管理学原理考试模拟题及答案（精选6篇）
7.20世纪80年代，由于日本所取得的 A.决策对企业的生存发展的影响至关重大
B.技术管理更能给企业带来竞争力
C.技术要发挥作用离不开资本的投入
1.以下哪一项不属于管理的基本职能？ 经济成就，日本企业管理模式一时间引（）（2分）
起了世界各国企业的关注和借鉴。但自 A.计划
从东南亚金融风暴出现以后，一方面显 B.组织
C.指挥
D.领导
★标准答案：C
2.以下哪一项属于管理的属性？（）（2分）
A.科学属性
B.艺术属性
C.社会属性
D.综合属性
★标准答案：C
3.泰勒的《科学管理原理》一书发表于哪一年？（）（2分）
A.1895
B.1903
C.1916
D.1911
★标准答案：D 4.“顺天时，量地利”是我国古代重要的管理思想之一，它出自于那本书中？（）（2分）
A.《管子。八观》
B.《齐民要术》
C.《史记》
D.《吕氏春秋》
★标准答案：B 5.企业的社会责任不包括以下哪一项？（）（2分）
A.管理和分配国家税收
B.对利益相关者的责任
C.保护自然环境方面的责任
D.一般社会福利方面的责任，如捐赠、社区建设等
★标准答案：A
6.以下那一句话是错的？（）（2分）
A.所有在组织中工作的成员都是管理者，也是被管理者
B.公司的部门经理、工厂的车间主任、学校的教务主任等都属于中层管理者
C.人际关系技能对各层次的管理人员都具有同等重要的意义
D.处理竞争对手市场策略的变化、政府政策的改变、内部机构的重组等问题时都需要高层管理者高超的概念技能
★标准答案：A
示了美国经济的强大火力，另一方面也反映了日本经济脆弱的一面。此时，许多人有下结论，日本的企业管理模式已经过时，美国的企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法？（）（2分）
A.对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变化
B.每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
C.美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
D.存在着一种最优的管理模式可以适应任何情况
★标准答案：B
8.哪一种决策是不属于按决策条件和状况来分类的？（）（2分）
A.战略决策
B.确定型决策
C.风险决策
D.不确定型决策
★标准答案：A
9.盈亏平衡分析法常用于（）。（2分）
A.营销决策
B.确定型决策
C.风险决策
D.大的战略决策
★标准答案：B
10.以下哪一条不属于组织文化的功能？（）（2分）
A.整合功能
B.适应功能
C.导向功能
D.伦理功能
★标准答案：D
11.号称“钟表王国”的瑞士在1969年研制出第一只石英电子手表，但擅长机械表制造技术的瑞士企业界领袖们认为石英表没有发展前途，并未给予重视。日本人则认为，石英表这项新技术大有前途，遂投资进行大批量生产。结果，日本的石英表技术誉满全球，仅在20世纪70年代后5年时间内就挤垮了100多家瑞士手表厂。这个例子说明了以下哪种观点？（）（2分）
D.瑞士的钟表界缺乏技术创新精神
★标准答案：A
12.某民营企业的一位姓姚的车间主任，手下有十几位工人，他对自己独有的领导方式感到颇为自豪。他对受小人常说的一句口头禅是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为姚主任把他手下的工人看成是：（）（2分）
A.只有生理需要和安全需要的人
B.只有生理需要和归属需要的人
C.只有归属需要和安全需要的人
D.只有安全需要和尊重需要的人
★标准答案：A
13.某产品加工需要经过A、B、C、D、E五道工序，其所需时间分别为1、1、2、5、4天，其中：A和B两道工序可以同时进行，C工序必须在B工序完成后进行，A和C工序必须在D工序开始之前完成，E工序只能在D工序完成之后进行。试问完成该产品的生产至少需要多少天？（）（2分）
A.13天
B.12天
C.10天
D.9天
★标准答案：B
14.在布来格.莫顿的管理方格图中，（9.1）型对应的是（）领导方式。（2分）
A.任务型
B.乡村俱乐部型
C.中庸之道型
D.贫乏型
★标准答案：A
15.根据菲德勒的有效领导的权变模式，若对领导的有利性环境类型因素是有利的，则应采取（）的领导方式。（2分）
A.指令型
B.宽容型
C.放任型
D.参与型
★标准答案：A
16.在连续统一体理论中，以下哪一项属于经理“销售”决策的领导方式？（）（2分）
A.经理做出决策并宣布决策
B.经理提出计划并允许提出问题
C.经理不是简单地宣布决策，而是说服下属接受他的决策
D.经理决定界限，让团体做出决策
★标准答案：C
17.根据马斯洛的需要层次理论，下列
C.开环控制系统没有反馈制度，在现代化管理中已不多见
D.闭环控制系统就是在开环系统上设置了反馈装置而形成的，实际上是一个事后控制系统
E.对企业来说最常用的控制标准是时间标准、数量标准、质量标准、成本标准和行为标准
27.在现代管理理论中，经理角色学派的代表人物是（）。（2分）
A.德鲁克
B.斯金纳
C.明茨伯格
D.哈默
★标准答案：C
28.最小遗憾原则又称最小后悔值法，它是属于（）方法中的一种方法。（2哪一类人的主导需要可能是安全需要？ ★标准答案：C,D,E（）（2分）
A.总经理
B.下岗失业人员
C.刚刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人
★标准答案：D
18.下列关于强化理论的说法正确的是（）。（2分）
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出来的理论
B.所谓正强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化，应以连续负强化为主。
★标准答案：D 19.下列说法不正确的是（）。（2分）
A.双向沟通比单向沟通需要更多的时间
B.接受者比较满意单向沟通，发送者比较满意双向沟通
C.双向沟通的噪音比单向沟通要大得多
D.在双向沟通中，接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解
★标准答案：B
20.以下哪些形式是属于正式沟通形式？（）（2分）
A.饶舌型
B.轮型
C.环型
D.链型
E.全渠道型（即网络型）
★标准答案：B,C,D,E
21.以下关于控制的一些说法，你认为哪些是正确的呢？（）（2分）
A.计划指标可以作为控制标准，无需另外再制定标准
B.如果产品质量有问题，那就要狠抓成本控制
22.以下那几项属于德明环的管理循环的步骤？（）（2分）
A.计划
B.实施
C.检查
D.管理
E.处理
★标准答案：A,B,C,E
23.库存三率分析是指（）。（2分）
A.结构合理率
B.动态率
C.资金占用率
D.负债率
E.实物量预算率
★标准答案：A,B,C
24.简述管理的二重性。（5分）
★标准答案：管理的二重性是指它的自然属性和社会属性。管理的自然属性是由生产力的发展引起和决定的，反映生产力属性的管理，是共同劳动、分工协作需要的管理，体现了不同社会制度下管理的共同属性。管理的社会属性是反映生产关系的管理，是维护和调整生产资料占有阶级的经济利益需要的管理，规定着管理的阶级实质和目的，具有阶级社会各自的特殊属性即社会属性。
25.提出了“令人满意的准则”代替传统的“最优化原则”的人是（）。（2分）
A.费德勒
B.西蒙
C.马斯洛
D.阿杰里斯
★标准答案：B
26.通过研究，提出“企业中存在非正式组织”的人是（）。（2分）
A.泰勒
B.哈罗德.孔茨
C.亚当斯
D.梅奥
★标准答案：D
分）
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.程序化决策
★标准答案：C
29.一般说来，非正式组织最不可能满足下列哪种需要？（2分）
A.生理的需要
B.归属的需要
C.自尊的需要
D.自我实现的需要
★标准答案：A
30.以下哪一项不属于企业确定控制对象的因素？（2分）
A.关于环境特点及其发展趋势的假设
B.资源投入
C.组织的活动
D.检验标准的客观性和有效性
★标准答案：D
31.在质量管理中有这样一句名言：质量不是检查出来的，而是制造出来的。这句话的含义是（）。（2分）
A.质量检查对于提高产品的质量没有作用
B.质量的前馈控制比事后控制更重要
C.质量的现场控制比事后控制更为重要
D.生产技术提高了，产品的质量就一定能够得到保证
★标准答案：B
32.以下哪一项不属于管理的经济方法的特点？（）（2分）
A.客观性
B.灵活性
C.垂直性
D.关联性
★标准答案：C
33.领导的水平往往反映在他的（）。（2分）
A.组织业绩上
B.群众关系上
C.业务水平上
D.一班人的团结上
★标准答案：A
34.公平理论进一步表明，管理人员应该懂得（）。（2分）
A.满足是难以一概而论的B.人贵有自知之明
C.人无贵贱之分
D.好人难得好报
★标准答案：A
35.组织中的控制工作说到底是指（）。（2分）
A.人对组织的控制
B.人对人的控制
C.人对资源的控制
D.组织对人的控制
★标准答案：B
36.在管理工作中，组织的分权会有助于（）。（2分）
A.提高下级的积极性
B.效率的提高
C.增加管理层次
D.减少管理层次
★标准答案：A
37.假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在以下几种选择继任者的标准中你会优先考虑那一条？（2分）
A.是否具有较高的学历与较强的业务能力
B.能否得到部门成员及上级领导的普遍认同
C.能否保持你原先形成的管理风格
D.是否具备创新开拓能力
★标准答案：B
38.在人员配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则？（）（2分）
A.公开招聘
B.因事择人
C.动态平衡
D.因才使用
★标准答案：A
39.著名的“邯钢经验”，曾经在全国企业界普遍推广，这一经验的成功主要借用了（）。（2分）
A.成本核算的方法
B.盈亏平衡的方法
C.目标管理的方法
D.承包经营的方法
★标准答案：C
40.一家私营企业产品适销对路，销量长时间稳步上升，但今年第一季度销量突然下滑，而且有持续下滑的趋势，公司总经理立即采取以下措施：加大广告宣传力度，扩充了销售人员队伍，增加了营业推广的经费。第二季度过去了，产品销售下滑的趋势虽然遏止住了，但没有回升的迹象。此时总经理首先应该做什么？（2分）
A.降低产品成本
B.推出新产品
C.扩大销售力度
D.深入分析问题原因
★标准答案：D
41.试判断，在跨国公司的跨国经营众多采取的是（）。（2分）
A.难以确定的管理模式
B.分散的管理模式
C.两种方式相结合的模式
D.集中的管理模式
★标准答案：B
42.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。是什么原因造成“三个和尚没水喝”呢？（2分）
A.分工不明
B.没有见其组织文化
C.没有领导者
D.以上三种都可能是原因
★标准答案：D
43.在马斯洛需求层次中，主导需求不包含下列哪一种意思？（2分）
A.对当前行为具有最大影响的需求
B.人们考虑最多的需求
C.对个人来讲具有最重要意义的需求
D.社会中大多数人普遍具有的需求
★标准答案：D
44.（）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。（2分）
A.战略决策
B.战术决策
C.管理决策
D.业务决策
★标准答案：D
45.管理学涉及的内容包括那几个方面？（2分）
A.生产力方面
B.生产关系方面
C.上层建筑方面
D.心理学方面
E.医疗教育方面
★标准答案：A,B,C
46.管理的组织职能主要包括哪几项工作？（2分）
A.组织结构的设计
B.组织目标的确立
C.组织关系的确立
D.人员的配置
E.组织的变革
★标准答案：A,C,D,E
47.非正式组织的消极作用有（2分）
A.抗拒改革
B.角色冲突
C.抑制才能与效率
D.传播谣言
E.加速文化变革
★标准答案：A,B,C,D
48.麦克利兰指出，在生存需要基本得到满足的前提下，人最主要的需要有三种，即（）。（2分）
A.成就需要
B.权力需要
C.友谊需要
D.信仰需要
E.报效国家的需要
★标准答案：A,B,C
49.领导方式的主要理论有：（2分）
A.管理方格理论
B.连续统一体理论
C.期望理论
D.激励强化理论
E.权变理论
★标准答案：A,B,E
50.计划工作在管理中具有（）。（2分）
A.先导性（即首位性）
B.超前性
C.战略性
D.重要性
★标准答案：A
51.北京“雪花”公司是我国最早从事冰箱生产的企业之一，在遇到困境之后曾经与美国“惠而普”公司合资，合资之后没放在公司实行“一家人”的管理制度，即给予员工高待遇，如出差规定必须坐飞机，住三星级饭店等，期望职工给予企业高回报。但是“一家人”管
理制度实行的结果并不理想，员工并没有将企业当着自己的家一样来努力工作。最后美方不得不在经历了严重的亏损之后撤出了合资。这个事例说明（）。（2分）
A.激励制度不能脱离员工的目前状况
B.美国实行的这种制度只是一种保健制度
C.中国人与美国人存在差别，用美国万不要自我感觉太好。只要是我让你做的，你就应该不折不扣地尽量做好，否则我是不会相信你嘴巴上说得有多好的。”根据这段话，你觉得以下推论那一条最好？（）（2分）
A.该领导很独裁，不允许下属有不同看法
B.该领导很民主，只要你工作做好就可以
★标准答案：D
60.首次提出差别计件工资指的是（）。（2分）
A.霍桑
B.法约尔
C.泰勒
D.巴纳德
★标准答案：C
61.科学管理理论对人性的假设是（）。理论不行
D.管理工作仅仅依靠激励是不行的★标准答案：D
52.根据你的判断，在21世纪的知识经济时代，管理人员的重要工作将是（）。（2分）
A.尊重知识
B.尊重人才
C.注重尊重人才环境的营造
D.注重选拔高层管理人员
★标准答案：C
53.著名管理学家德鲁克曾经强调，时间管理水平的高低是区分一名管理者是不是有效的管理者的重要依据。为了做好事件管理工作，人们提出了许多建议，你认为以下哪种建议最重要？（）（2分）
A.对需要做的众多工作排除优先顺序
B.充分授权，让别人干自己想做的工作
C.发扬“钉子精神”，千方百计挤时间
D.从思维和行动上改变自己，入学会说“不”
★标准答案：D
54.不同的企业因自身的情况差异，在组织设计中可以有不同的部门化方法，如职能部门化、地区部门化、流程部门化、顾客部门化、产品部门花等。以下哪一组部门化要求企业拥有更多的通才式管理人员？（）（2分）
A.职能部门化、地区部门化、流程部门化
B.地区部门化、流程部门化、顾客部门化
C.地区部门化、顾客部门化、产品部门化
D.流程部门化、顾客部门化、产品部门化
★标准答案：C
55.某位领导有一次对一个下属说：“你必须清楚自己在企业中的定位，千
C.该领导很集权，从不怀疑自己的决策能力
D.仅凭以上情况难以对该领导做出一般性判断
★标准答案：D
56.现代社会越来越强调团队精神。为此，在管理理论和实践界都提出了很多办法。你认为以下哪一种办法更有助于培养人们的团队精神？（）（2分）
A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.三中综合起来使用
★标准答案：A
57.在某公司的董事会上，大家对公司管理层次太多效率低下很有意见，在寻找减少层次的讨论中，你认为下面哪一个因素将对公司减少层次有较大的帮助？（）（2分）
A.减少产品的品种
B.减少非管理事务
C.计划较为抽象
D.信息手段改善
★标准答案：D
58.某企业采取直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时厂长的管理幅度为（）。（2分）
A.4
B.7
C.22
D.23
★标准答案：B
59.组织文化的特性不包括（）。（2分）
A.民族性
B.多样性
C.整体性
D.绝对性
（2分）
A.社会人
B.经济人
C.管理人
D.复杂人
★标准答案：B
62.领导者的废纸为权力主要指（）。（2分）
A.强制权
B.奖赏权
C.合法权力
D.专家权力
★标准答案：D
63.匿名征询专家意见的决策方法，属于（）。（2分）
A.组合排列法
B.头脑风暴法
C.具名小组法
D.德尔菲法
★标准答案：D
64.连续不断地“救火”，解决现场中出现的紧急问题，这意味着管理者应该开始着手考虑以下何种行为了？（）（2分）
A.修正控制标准
B.组织更多的人员采取纠正行动
C.衡量实际绩效
D.认真分析问题产生的原因
★标准答案：D
65.下列哪一项不是控制必要性的理由？（）（2分）
A.环境的变化
B.管理权力的分散
C.组织成员的认识能力和工作能力的差异
D.必须适时控制
★标准答案：D
66.以下哪一项不属于经济手段？（）（2分）
A.晋升职务
B.工资
C.信贷
D.利润
★标准答案：A
67.某公司为了扭转销售徘徊不前的局面，提升销售能手张先生出任销售部经理。到了年末，销售部业绩虽然较上一年略有下降，但张经理一人订单占部 ★标准答案：C
70.企业的基本活动包括（）。（2分）
A.内部和外部后勤
B.生产作业
C.日常营销和销售
D.服务
E.人力资源管理
★标准答案：A,B,C,D
71.奥德弗认为职工的需要可分为（）革。他认为科学管理是一场重大的精神变革，要求工厂的工人树立对工作、对同伙、对雇主负责任的观念；同时也要求管理人员改革对同伙、对工人以及对一切日常问题的态度，增强责任观念。通过这种重大的精神变革，可使管理人员和工人双方都把注意力从盈利的分配上转移到增加盈利的数量上来。也就是说企业的全体成员要树立一种友好、门完成任务总量的53%。在如何评价张经理工作方面，高层经理意见不一致，在下述评价中，你最赞同哪一种？（）（2分）
A.“能抓住耗子的猫就是好猫”。张经理个人能力突出，公司应该根据其个人销售业绩给予大力表彰
B.产品的销售客观上依赖张经理的努力和能力。尽管我并不欣赏他的风格，但还是赞同给他特别奖励
C.对张经理的奖惩应该依据部门业绩而不是个人业绩，销售部未能完成部门目标，所以必须对张经理予以严惩
D.张先生是一个优秀的销售人员，但不是一个合格的管理人员，公司需要尽可能在不影响其积极性的基础上重新调整其工作
★标准答案：D
68.企业中有些问题可以通过制度化方式来处理，而另一些问题则不能，还有些问题如果进行制度化处理则会导致效率下降。对于一个企业的经营来说，面临以下各种情况时，你认为哪一种是最没有必要且不可能制度化的？（）（2分）
A.随着企业市场规模的增大，应收账款总额急剧上升
B.随着引进人才增多，企业核心经营理念更趋多元化
C.随着我国加入世贸组织，市场变化将更具不确定性
D.企业上下人均收入的提高所导致的员工心态变差
★标准答案：C
69.根据责任原理的要求，你认为以下哪一条不符合？（）（2分）
A.明确每个人的职责
B.职位设计和权限委授要合理
C.管理者要尽可能授予下属权力，以激发积极性
D.奖惩要分明，公正而及时
三类。（2分）
A.生存需要
B.权力需要
C.相互关系需要
D.成长需要
E.成就需要
★标准答案：A,C,D
72.在管理实践中常用的强化手段有（）。（2分）
A.正强化
B.自然消退
C.负强化
D.惩罚
E.奖人所需
★标准答案：A,B,C,D
73.非正式组织的分类，按性质分类有（）。（2分）
A
★标准答案：A,B,C
74.新经济时代表现出的基本特征有
（）。（2分）
A.信息化
B.网络化
C.知识化
D.全球化
E.科学化
★标准答案：A,B,C,D
75.简述管理学综合性特点。（5分）
★标准答案：管理学在内容上需要从各个领域、各个方面及各种不同类型组织的管理活动中概括和抽象出对管理的各门具体学科都具有普遍指导意义的管理思想、原则和方法；在方法上它需要运用各门科学的成果，来研究管理活动中普遍存在的基本规律和一般方法。
所以，综合性是管理学的一个基本特点。76.如何理解泰勒共同做大“蛋糕”的思想？（5分）
★标准答案：泰勒认为，实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底的变
合作、团结一心共同做大“蛋糕”的思想。只有共同做大“蛋糕”，才能使职工多分配、企业多得利的双赢局面。
77.有人说，管理工作的本质就是“盘人”（及主要是对人实施管理），你认为这种看法（）（2分）
A.对
B.对，但不全面
C.不对，管理包括人、财、物、产、供、销的全面管理
D.不对，管理是计划、组织、领导、控制
★标准答案：A
78.亨利·法约尔是（）。（2分）
A.美国人
B.法国人
C.德国人
D.英国人
★标准答案：B
79.以下哪一个不属于管理者信息传递方面的角色？（）（2分）
A.监听者
B.传播者
C.谈判者
D.发言人
★标准答案：C
80.高层管理者最重要的角色是（）（2分）
A.决策角色
B.信息角色
C.人际角色
D.以上都是
★标准答案：A
81.以下哪一项不不是计划工作的特征？（）（2分）
A.目的性
B.首位性
C.差异性
D.创造性
★标准答案：C
82.6目标管理是谁提出的？（）（2分）
A.彼得。德鲁克
B.费德勒
C.梅奥
D.哈默
★标准答案：A
83.下列关于组织文化的不正确的说法是（）。（2分）
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成的。
B.凡组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而即消失。
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识。
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响。
★标准答案：C
84.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（）是三角形的三个边，它们是相等的。（2分）
A.权限、利益、能力
B.职责、权限、利益
C.职责、权限、能力
D.职责、利益、能力
★标准答案：B
85.某企业规模较大，拥有电脑、冰箱、彩电、洗衣机等多条自成体系的生产流水线，都有独立的市场，它的组织结构应该是（）。（2分）
A.直线制
B.事业部制
C.职能制
D.矩阵制
★标准答案：B
86.职能制的缺点是（）。（2分）
A.形成多头领导，违背了统一指挥原则，易造成管理上的混乱
B.缺少专业分工，权力过于集中，领导负担较重
C.各职能部门横向联系较差，信息传递路线较长，适应环境变化差
D.会产生本位主义，指挥不灵，职能机构重复设置
★标准答案：A
87.按照勒温的理论，领导方式可以分成三种，即专制型、民主型、放任型，其中民主型领导方式的优点是（）。（2分）
A.纪律严明，管理规范，赏罚分明
B.组织成员具有高度的独立自主性
C.按规章管理，领导者不运用权力
D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
★标准答案：D
88.如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（）的领导方式。（2分）
A.专权型领导
B.民主型领导
C.放任型领导
D.中庸型领导
★标准答案：A
89.针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（）。（2分）
A.个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
B.个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
C.非正式组织越来越盛行，并且正在发生越来越大的作用
D.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
★标准答案：A
90.提出期望理论的是（）。（2分）
A.马斯洛
B.卢因
C.弗鲁姆
D.亚当斯
★标准答案：C
91.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）（2分）
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
★标准答案：B
92.高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用？（）（2分）
A.调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是重复地做局
部的设计
B.调整工资水平和福利措施
C.给老王配备性能更为先进的个人电脑
D.以上各条都起不到激励作用
★标准答案：A
93.需要层次理论认为，人的行为决定于（）。（2分）
A.需求层次
B.激励程度
C.精神状态
D.主导需求
★标准答案：D
94.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方极为激动、需要时间来恢复平静时，可采用（）策略。（2分）
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
★标准答案：A
95.控制离不开信息，以下哪项不属于管理信息通常具有的特征？（）（2分）
A.有形成本和无形成本
B.价值的不确定性
C.内容的可干扰性
D.形式和内容的更替性
★标准答案：D
96.以下哪一项不属于管理的行政方法的特点？（）（2分）
A.权威性
B.强制性
C.稳定性
D.严肃性
★标准答案：D
97.职能设计的目标是（）。（2分）
A.列出职能清单
B.明确各种职能之间的关系
C.分清主要职能和辅助职能
D.落实各种职能的职责
E.整合组织文化
★标准答案：A,B,C,D
98.根据双因素理论，指出下列因素中哪些不是激励因素？（）（2分）
A.成就
B.认可
C.公司政策
D.工资
E.工作安全性
★标准答案：C,D,E
99.组织对不同成员的奖惩（）。（2分）
人”；在管理上实行例外原则以及鼓励劳资双方共同做“大蛋糕”的思想。
104.以下哪一项不是泰勒的管理理论的内容？（）（2分）
A.在管理上实行例外原则
理和领导工作
B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级工作
C.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解
A.是以各种评价的综合结果为依据的B.可以是物质的，也可以是精神的C.公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性
D.奖惩有失公正，则会影响这些成员行为的改善
E.是实行成果评价的依据
★标准答案：A,B,C,D
100.组织设计的原则包括（）。（2分）
A.因人设职与因事设职相结合B.命令统一
C.人人有事做
D.尽量减轻主要管理者的压力，多设副职
E.权责对等
★标准答案：A,B,E
101.以下哪些属于时间之贼？（）（2分）
A.沟通不良
B.权责不清
C.完美主义
D.做事拖延
E.组织文化建设
★标准答案：A,B,C,D
102.管理有哪些职能？各包括哪些活动内容？（5分）
★标准答案：管理有计划、组织、领导和控制四大职能。
计划工作一般包括三个方面的内容，即确定目标、预测和决策。组织工作主要包括组织结构的设计、组织关系的确立、人员的配置以及组织的变革等。领导工作主要包括激励下属的积极性，指导和指挥他们的活动，选择最有效的沟通渠道以及营造良好的组织气氛等。控制工作主要包括制定标准，衡量绩效，采取措施纠正偏差。
103.简述泰勒的科学管理原理的主要观点。（5分）
★标准答案：泰勒的科学管理原理主要是以工厂管理为对象，以提高劳动生产率为目标。其主要内容有:工时研究与标准化；差别计件工资制；计划职能与执行职能相分离；科学挑选“第一流工
B.劳资双方合作共同做大蛋糕
C.明确的权力体系
D.科学挑选“第一流工人”
★标准答案：C
105.以下哪一项技能对不同层次的管理者都是很重要的？（）（2分）
A.人及技能
B.概念技能
C.技术技能
D.领导技能
★标准答案：A
106.以下哪一项不属于高层管理者的主要职责？（）（2分）
A.制定政策
B.使用干部
C.分配资源
D.筹划和选择达到目标的实施方案
★标准答案：D
107.下列哪一项属于目标的作用？（）（2分）
A.凝聚作用
B.普遍作用
C.全局作用
D.民主作用
★标准答案：A
108.下列哪一项不是基层计划？（）（2分）
A.作业计划
B.作业程序
C.规定
D.产品开发计划
★标准答案：D 109.目标管理是谁提出的？（）（2分）
A.彼得.德鲁克
B.费德勒
C.梅奥
D.哈默
★标准答案：A
110.某技术专家，原来从事专业工作，精通业务，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己工作重点调整到（）。（2分）
A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管
D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作
★标准答案：C
111.选择正确的（）是塑造组织文化的首要战略问题。（2分）
A.组织价值观
B.组织精神
C.组织形象
D.组织生活
★标准答案：A
112.高层管理者有效管理幅度一般认为（）为宜。（2分）
A.4-8人
B.8-15人
C.15人以上
D.不一定
★标准答案：A
113.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）。（2分）
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
★标准答案：A
114.按照生命周期理论，若下属的成熟度很高，领导采用低工作和高关系行为，这时的领导方式应该是（）。（2分）
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
★标准答案：D
115.若有一位领导人，他对下属人员较为关心，态度友好，平易近人，注意联络与下属人员的感情，但不太注意通过工作使员工满意。这是属于途径-目标理论中的（）领导方式。（2分）
A.指导型
B.支持型
C.参与型
D.成就导向型
★标准答案：B 116.以下哪一项不属于业务素质？（）（2分）
A.应懂得市场经济的基本原理
B.应懂得政治思想工作、心理学等方面的知识
C.有较高的情商，具有影响他人的魅力
D.应懂得生产技术，熟悉产品的性能和用途
A.分析现状找出问题
B.分析产生问题的原因
C.找出主要原因
D.调查效果
★标准答案：D
123.以下哪一项不属于管理的教育方法的内容？（）（2分）
A.科学文化教育
B.制定规章制度
D.绩效—奖赏
E.绩效—个人目标
★标准答案：A,C,D
1．以下哪一项不是泰勒的管理理论的内容？
（C）
A．在管理上实行例外原则
B．劳资双方合作共同做大蛋糕 C．明确的权力体系
★标准答案：C
117.双因素理论中的保健因素，指（）。（2分）
A.能影响和促进职工工作满意度的因素
B.能保护职工心理健康的因素
C.能影响和预防职工不满意感发生的因素
D.能预防职工心理疾病的因素
★标准答案：C
118.需要层次理论认为，人的行为决定于（）。（2分）
A.需求层次
B.激励程度
C.精神状态
D.主导需求
★标准答案：D
119.某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的（）（2分）
A.生的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.尊重的需要
★标准答案：B
120.以下哪一项不利于沟通的改善？（）（2分）
A.注意倾听
B.充分运用反馈
C.恰当选择沟通用语
D.注意对信息的过滤
★标准答案：D
121.以下哪一项不属于纠正偏差？（）（2分）
A.找出偏差产生的主要原因
B.确定纠偏措施的实施对象
C.确定适宜的衡量频度
D.选择恰当的纠偏措施
★标准答案：C
122.找出以下哪一项不属于PDCA循环的P的范畴？（）（2分）
C.爱岗敬业
D.民主法制教育
★标准答案：B
124.实现组织目标主要体现在（）。（2分）
A.时间上
B.效率上
C.效能上
D.成本上
E.质量上
★标准答案：B,C
125.管理学除了它的科学性外，还包括（）。（2分）
A.一般性
B.综合性
C.艺术性
D.可度量性
E.实践性
★标准答案：A,B,C,E
126.在组织结构设计中常用的划分部门的标准和方法是（）。（2分）
A.按职能划分
B.按产品划分
C.按功能划分
D.按地域划分
E.按人数划分
★标准答案：A,B,D
127.职能设计的主要工作是（）。（2分）
A.职能分析
B.职能整理
C.职能分解
D.支援业务
E.部门划分
★标准答案：A,B,C,D
128.期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（）三种联系的判断。（2分）
A.努力—绩效
B.努力—奖赏
C.奖赏—个人目标
D．科学挑选“第一流工人”
2．以下哪一项技能对不同层次的管理者都是很重要的？
（A）
A．人际技能
B．概念技能
C．技术技能
D．领导技能
3．以下哪一项不属于高层管理者的主要职责？
（D）
A．制定政策
B．使用干部
C．分配资源
D．筹划和选择达到目标的实施方案
4．下列哪一项属于目标的作用？
（A）
A．凝聚作用
B．普遍作用
C．全局作用
D．民主作用
5．下列哪一项不是基层计划？
（D）
A．作业计划
B．作业程序
C．规定
D．产品开发计划
6．目标管理是谁提出的？
（A）
A．彼得．德鲁克
B．费德勒 C．梅奥
D．哈默
.德鲁克在1954年出版的{管理的实践}一书中最早提出了目标管理的思想
7．某技术专家，原来从事专业工作，精通业务，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己工作重点调整到（C）。
A．放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
B．重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级工作
一、单项选择题
1.下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。
A.股票期权B.解聘C.接收D.监督
2.按照财务战略目标的总体要求,利用专门的方法对各种备选方案进行比较和分析,并从中选出最佳方案的过程是()。
A.财务决策B.财务控制C.财务考核D.财务计划
3.企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是()。
A.如何进行财务决策B.如何进行财务分析C.如何配置财务管理权限D.如何实施财务控制
4. 应当对企业预算的管理工作负总责的组织是( )。
A.企业所属基层单位B.企业财务管理部门C.预算委员会D.企业董事会或经理办公会
5.下列各项中,代表预付年金现值系数的是()。
A.[(P/A,i,n+1)+1] B.[(P/A,i,n+1)-1] C.[(P/A,i,n1)-1] D.[(P/A,i,n-1)+1]
6.若通货膨胀率为3%,商业银行的大额存单年利率为5%,该项投资的实际年报酬率应为()。
A.2% B.1.94% C.2.13% D.8.15%
7. 某企业拟进行一项存在一定风险的项目投资,有甲、 乙两个方案可供选择。已知甲方案净现值的期望值为1 000万元,标准离差为300万元;乙方案净现值的期望值为1 200万元,标准离差为330万元。下列结论中正确的是( )。
A.甲方案优于乙方案B.甲方案的风险大于乙方案的风险C.甲方案的风险小于乙方案的风险D.无法评价甲、乙方案的风险大小
8.下列关于β系数,说法不正确的是()。
A.β系数可用来衡量非系统风险的大小B.假设资本资产定价模型成立,某种股票的β系数越大,风险收益率越高,预期报酬率也越大C.β系数反映个别股票的市场风险,β系数为0,说明该股票的市场风险为零D.某种股票β系数为1,说明该种股票的市场风险与整个市场风险一致
9.下列各项中,不能通过证券组合分散的风险是()。
A.非系统性风险B.公司风险C.可分散风险D.市场风险
10.下列各项中,没有直接在现金预算中得到反映的是()。A.期初期末现金余额B.现金投放与筹措C.预算期产量
A.期初期末现金余额B.现金投放与筹措C.预算期产量和销量D.预算期现金余缺
11.下列不属于预算所具有的作用是()。
A.通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标B.可以作为业绩考核的标准C.可以显示实际与目标的差距D.可以实现企业内部各个部门之间的协调
12某公司的经营杠杆系数为2,财务杠杆系数为2,预计每股收益将增长10%,在其他条件不变的情况下,销售量将增长( )。
A.2.5% B.5% C.40% D.10%
13.债券投资的收益来源不包括()。
A.实际价格 收益B.名义利息 收益C.利息再投 资收益D.价差收益
14.采用存货模式确定最佳现金持有量时,应考虑的成本因素是()。
A.管理成本和交易成本B.机会成本和交易成本C.机会成本和短缺成本D.持有成本和短缺成本
15. 某企业非流动资产为800万元,永久性流动资产为200万元,波动性流动资产为200万元。已知长期负债、自发性负债和权益资本可提供的资金为900万元。则该企业采取的是( )。
A.期限匹配融资策略B.激进融资策略C.保守融资策略D.均可
16. 下列因素中不影响再订货点确定的是( )。
A.保险储备量B.每天消耗的原材料数量C.预计交货时间D.每次订货成本
17. 下列关于现金回归线的表述中,正确的是( )。
A.现金回归线的确定与企业可接受的最低现金持有量无关B.有价证券日利息率增加,会导致现金回归线上升C.有价证券的每次固定转换成本上升,会导致现金回归线上升D.当现金的持有量高于或低于现金回归线时,应立即购入或出售有价证券
18. 采用ABC控制法对存货进行控制时,应当重点控制的是( )。
A.数量较多的存货B.占用资金较多的存货C.品种较多的存货D.库存时间较长的存货
19. 以生产过程无浪费、设备无故障、产品无废品、人员无闲置的假设前提为依据而制定的标准成本是( )。
A.基本标准成本B.理想标准成本C.正常标准成本D.现行标准成本
20. 投资中心的考核指标中,能够全面反映该责任中心的投入产出关系,避免本位主义,使各责任中心利益和整个企业利益保持一致的指标是( )。
A.可控利润总额B.投资报酬率C.剩余收益D.责任成本
21. 下列有关作业成本控制表述不正确的是( )。
A.对于直接费用的确认和分配,作业成本法与传统的成本计算方法一样,但对于间接费用的分配,则与传统的成本计算方法不同B.在作业成本法下,将直接费用视为产品本身的成本,而将间接费用视为产品消耗作业而付出的代价C.在作业成本法下,间接费用分配的对象不再是产品,而是作业活动D.在作业成本法下,对于不同的作业中心,间接费用的分配标准不同
22. 某企业生产B产品,本期计划销售量为25 000件,应负担的固定成本总额为800 000元,单位产品变动成本为400元,适用的消费税税率为5%,根据上述资料,运用保本点定价法测算的单位B产品的价格应为( )元。
A.476.15 B.463 C.449.85 D.454.74
23. 在激进融资策略下,波动性流动资产的资金来源是( )。
A.临时性负债B.长期负债C.自发性负债D.权益资本
24. 综合绩效评价是综合分析的一种,一般是站在( ) 的角度进行的。
A.企业所有者B.企业债权人C.企业经营者D.政府
25. 在对企业进行财务绩效评价时,下列属于评价企业盈利能力状况的基本指标是( )。
A.营业利润率B.资本收益率C.净资产收益率D.资本保值增值率
二、多项选择题
1. 所有者通过经营者损害债权人利益的常见形式有( )。
A.未经债权人同意发行新债券B.未经债权人同意向银行借款C.投资于比债权人预计风险要高的新项目D.不尽力增加企业价值
2.财务预算管理中,属于总预算内容的有()。
A.现金预算B.生产预算C.预计利润表D.预计资产负债表
3. 现金周转是指企业从现金投入生产经营开始到最终转化为现金为止的过程。下列会使现金周转期增大的方式有( )。
A.缩短存货周转期B.缩短应收账款周转期C.缩短应付账款周转期D.延长应收账款周转期
4.下列项目中,属于转移风险对策的有()。
A.进行准确的预测B.向专业性保险公司投保C.租赁经营D.业务外包
5.关于财务风险,下列说法正确的有()。
A.风险程度大小受借入资金对自有资金比例的影响B.自有资金比例越大,风险程度越大C.借入资金比例越小,风险程度越小.加强财务风险管理,关键在于要维持适当的负债水平
6.下列属于股票回购缺点的有()。
A.股票回购需要大量资金支付回购的成本,易造成资金紧缺,资产流动性变差,影响公司发展后劲B.回购股票可能使公司的发起人股东更注重创业利润的实现,而忽视公司长远的发展,损害公司的根本利益C.股票回购容易导致内幕操纵股价D.股票回购不利于公司股价上升
7. 下列各项中,会导致企业采取低股利政策的事项有( )。
A.物价持续上升B.经营收缩的公司C.企业资产的流动性较弱D.企业盈余不稳定
8. 下列属于量本利分析需要满足的基本假设有( )。
A.按成本习性划分成本B.销售收入与业务量呈完全线性关系C.产销平衡D.产品产销结构稳定
9. 某公司生产销售甲、乙、丙三种产品,销售单价分别为100元、140元、180元;预计销售量分别为10万件、6万件、4万件;预计各产品的单位变动成本分别为40元、80元、90元;预计固定成本总额为80万元,若企业采用联合单位法,下列表述正确的有( )。(联合保本量保留整数)
A.联合保本量1 250件B.甲产品保本销售量6 060件C.乙产品保本销售量3 381件D.丙产品保本销售量2 424件
10.乙企业目前的流动比率为1.5,若赊购材料一批,将会导致乙企业()。
A.速动比率降低B.流动比率降低C.营运资金增加D.短期偿债能力增强
三、判断题
1. 集中的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率;分散的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性。( )
2.滚动预算可以克服零基预算的缺点,保持预算的连续性和完整性。()
3.提前偿还债券所支付的价格通常高于债券的面值,且支付的价格因到期日的临近而逐渐上升。()
4.当固定成本为零,单位边际贡献不变时,息税前利润的变动率应等于产销量的变动率。()
5.若股票预期收益率高于投资人要求的必要报酬率,则股票市价低于股票价值。()
6.其他条件不变时,一年内复利的次数越多,则实际利率高于名义利率的差额越大。()
7.按照资本资产定价模型,某股票的β系数与该股票的必要收益率呈负相关。()
8.利润中心对成本的控制是联系着收入进行的,它更强调绝对成本的节约。()
9.权益乘数的高低取决于企业的资本结构,负债比率越低,权益乘数越大,财务风险越小。()
10.公司发放股票股利后会使资产负债率下降。()
四、计算分析题
1. A公司2014年的净利润为1 050万元,发放的现金股利为120万元;2014年年初发行在外的普通股股数为800万股,2014年5月1日按照18元的价格增发了50万股(不考虑手续费),2014年9月1日按照12元的价格回购了20万股(不考虑手续费)。2014年年初的股东权益总额为7 000万元。 2014年年初时已经发行在外的认股权证有200万份,行权比例为2∶1,行权价格为12元/股。2014年没有认股权证被行权,也没有可转换公司债券被转换或赎回。所得税税率为25%。2014年普通股年末市价为20元。
要求计算:
(1)如果想促使权证持有人行权,股价至少应该达到的水平。
(2)2014年的基本每股收益。
(3)2014年年末的每股净资产。
(4)2014年的每股股利。
(5)2014年年末的市盈率、市净率。
2. 2014年M公司获得1 500万元净利润,其中300万元用于支付股利。2014年企业经营正常,在过去5年中,净利润增长率一直保持在10%。然而,预计2015年净利润将达到1 800万元,2015年公司预期将有1 200万元的投资机会。预计M公司未来无法维持2015年的净利润增长水平(2015年的高水平净利润归因于当年引进的盈余水平超常的新生产线),公司仍将恢复到10%的增长率。2014年M公司的目标负债率为40%,未来将维持在此水平。
要求:分别计算在以下各种情况下M公司2015年的预期股利:
(1)公司采取稳定增长的股利政策,2015年的股利水平设定旨在使股利能够按长期盈余增长率增长。
(2)公司保持2014年的股利支付率。
(3)公司采用剩余股利政策。
(4)公司采用低正常股利加额外股利政策,固定股利基于长期增长率,超额股利基于剩余股利政策(分别指明固定股利和超额股利)。
3. 甲公司是一家设备制造企业,常年大量使用某种零部件。该零部件既可以外购,也可以自制。如果外购,零部件单价为100元/件,每次订货的变动成本为20元。如果自制,每次生产准备成本为400元,每日产量为15件。自制零部件的单位生产成本60元。
该零部件的全年需求量为3 600件,一年按360天计算。 公司的资金成本为10%,除存货占用资金的应计利息外,不考虑其他储存成本。
要求:
(1)计算甲公司外购零部件的经济订货量、与批量有关的总成本。
(2)计算甲公司自制零部件的经济生产批量、与批量有关的总成本。
(3)判断甲公司应该选择外购方案还是自制方案,并说明原因。
4. 某公司息税前利润为2 000万元,预计未来年度保持不变。为简化计算,假定净利润全部分配,公司适用的所得税税率为25%,公司目前总资金为8 000万元,全部是权益资金。公司准备用发行债券购回股票的办法调整资本结构,有两种调整方案。经咨询调查,目前无风险收益率为6%,所有股票的平均收益率为16%。假设债券市场价值等于债券面值, 不同负债情况下利率和公司股票的贝塔系数如下表所示:
要求:
(1)计算不同债券筹资情况下公司股票的资本成本。
(2)试计算各种筹资方案下公司的市场价值。
(3)计算不同债券筹资情况下公司的加权平均资本成本。
(4)根据企业总价值和加权资本成本为企业做出正确的筹资决策。
五、综合题
1.F公司为一上市公司,有关资料如下:
资料一:
(1)2014年度的销售收入为25 000万元,销售成本为17 500万元。2015年的目标营业收入增长率为100%,且销售净利率和股利支付率保持不变。适用的企业所得税税率为25%。
(2)2014年度相关财务指标数据如表1所示:
(3)2014年12月31日的资产负债表(简表)如表2所示:
单位:万元
(4)根据销售百分比法计算的2014年年末资产、负债各项目占销售收入的比重数据如表3所示(假定增加销售无需追加固定资产投资):
资料二:
若新增筹资现有三个筹资方案可供选择(假定各方案均不考虑筹资费用):
(1)发行普通股。该公司普通股的β系数为1.5,一年期国债利率为5%,市场平均报酬率为11%。
(2)发行债券。该债券期限10年,票面利率8%,按面值发行。公司适用的所得税税率为25%。
(3)利用售后回租的融资租赁方式。该项租赁租期10年, 每年末支付租金200万元,期满租赁资产残值为零。
附:时间价值系数表。
要求:
(1)根据资料一计算或确定以下指标:1计算2014年的净利润;2确定表2中用字母表示的数值(不需要列示计算过程);3确定表3中用字母表示的数值(不需要列示计算过程);4计算2015年预计利润留存;5按销售百分比法预测该公司2015年需要增加的资金数额(不考虑折旧的影响);6计算该公司2015年需要增加的外部筹资数额。
(2)根据资料二回答下列问题:
1利用资本资产定价模型计算普通股资本成本;
2利用非贴现模式(即一般模式)计算债券资本成本;
3利用贴现模式计算融资租赁资本成本;
4根据以上计算结果,为F公司选择筹资方案。
2. 已知:某企业为开发新产品拟投资1 000万元建设一条生产线,现有甲、乙、丙三个方案可供选择。
甲方案各年的现金净流量为(单位:万元):
乙方案的相关资料为:在建设起点用800万元购置不需要安装的固定资产,同时垫支200万元营运资金,立即投入生产。预计投产后第1到第10年每年新增500万元销售收入,每年新增的付现成本和所得税分别为200万元和50万元;第10年回收的固定资产余值和营运资金分别为80万元和200万元。
丙方案的现金流量资料表为(单位:万元):
注:“6~10”年一列中的数据为每年数,连续 5 年相等。
若企业要求的必要报酬率为8%,部分资金时间价值系数如下:
要求:
(1)计算乙方案项目计算期各年的现金净流量;
(2)根据丙方案的现金流量资料表的数据,写出表中用字母表示的丙方案相关现金净流量和累计现金净流量(不用列算式);
(3)计算甲、丙两方案的包括投资期的静态回收期;
(4)计算(P/F,8%,10)和(A/P,8%,10)的值(保留四位小数);
(5)计算甲、乙两方案的净现值指标,并据此评价甲、乙两方案的财务可行性;
(6)如果丙方案的净现值为725.69万元,用年金净流量法为企业做出该生产线项目投资的决策。
中级财务管理模拟试题参考答案
一、单项选择题
1. A 2. A 3. C 4. D 5. D 6. B 7. B 8. A 9. D 10. C11. C12. A13. A14. B 15. B 16. D17. C 18. B 19. B 20. C 21. B 22. D 23. A 24. A 25. C
二、多项选择题
1. ABC 2. ACD 3. CD 4. BCD 5. ACD 6. ABC 7. ACD 8. ABCD 9. BD 10. AB
三、判断题
1. √ 2. × 3. × 4. √ 5. √ 6. √ 7. × 8. × 9. × 10. ×
四、计算分析题
1.(1)股价至少应该达到行权价格12元。
(2)发行在外的普通股加权平均数=800+50×8/1220×4/12=826.67(万股)
归属于普通股股东的净利润=净利润=1 050(万元)
基本每股收益=1 050/826.67=1.27(元)
(3)2014年年末的股东权益=年初的股东权益+增发新股增加的股东权益-股票回购减少的股东权益+2014年新增的利润留存=7 000+18×50-12×20+(1 050-120)=8 590 (万元)
年末的发行在外的普通股股数=800+50-20=830(万股)
年末的每股净资产=8 590/830=10.35(元)
(4)每股股利=120/830=0.14(元)
(5)市盈率=每股市价/基本每股收益=20/1.27=15.75 (倍)
市净率=每股市价/每股净资产=20/10.35=1.93(倍)
2.(1)稳定增长的股利政策下公司2015年的预期股利=300×(1+10%)=330(万元)
(2)固定股利支付率的股利政策下公司2015年的预期股利=1 800×(300/1 500)=360(万元)
(3)剩余股利政策下公司2015年的预期股利=1 8001 200×60%=1 800-720=1 080(万元)
(4)低正常股利加额外股利政策下:
固定股利=330(万元)
超额股利=1 800-330-1 200×60%=750(万元)
3.(1)外购零部件单位储存变动成本=100×10%=10(元)
(2)自制零部件单位储存变动成本=60×10%=6(元)
每日耗用量=3 600÷360=10(件)
(3)外购零部件全年总成本=100×3 600+1 200=361 200 (元)
自制零部件全年总成本=60×3 600+2 400=218 400(元)
由于自制零部件的全年总成本比外购零部件的全年总成本低,甲公司应该选择自制方案。
4.(1)根据资本资产定价模型:债券市场价值为800万元时,公司股票的资本成本=6%+1.3×(16%-6%)=19%,债券市场价值为1 200万元时,公司股票的资本成本=6%+1.45× (16%-6%)=20.50%。
(2)债券市场价值为800万元时,公司股票的市场价值=(2 000-800×8%)×(1-25%)/19%=7 642.11(万元),公司的市场价值=7 642.11+800=8 442.11(万元),债券市场价值为1 200万元时,公司股票的市场价值=(2 000-1 200×10%)×(1-25%)/ 20.50%=6 878.05(万元),公司的市场价值=1 200+6 878.05= 8 078.05(万元)。
(3)债券市场价值为800万元时,公司加权平均资本成本 =8%×(1-25%)×800/8 442.11+19%×7 642.11/8 442.11= 17.77%。债券市场价值为1 200万元时,公司加权平均资本成本 =10%×(1-25% )×1 200/8 078.05+20.50%×6 878.05/ 8 078.05=18.57%。
(4)债券市场价值为800万元时,公司的加权平均资本成本最低,公司总价值最大,因此,公司应当发行债券800万元。
五、综合题
1.(1)12014年的净利润=25000×15%=3750(万元)
A=3 750,B=5 000,C=10 000,D=5 000,E=5 000
3F=5 000/25 000=20%,G=10%+15%+20%=45%
42015年预计利润留存=25 000×(1+100%)×15%×(11/3)=5 000(万元)
52015年需要增加的资金数额=25 000×100%×(45%20%)=6 250(万元)
62015年需要增加的外部筹资数额=6 250-5 000=1 250 (万元)。
(2)1普通股资本成本=5%+1.5×(11%-5%)=14%
2债券资本成本=8%×(1-25%)=6%
31 250=200×(P/A,K,10)
(P/A,K,10)=1 250/200=6.25
(P/A,10%,10)=6.144 6,(P/A,9%,10)=6.417 7
(K-9%)/(10%-9%)=(6.25-6.417 7)/(6.144 6-6.417 7)
K=9.61%
4应选择发行债券。
2.(1)初始的现金净流量=-800-200=-1 000(万元)
第1到10年各年的营业现金净流量=销售收入-付现成本-所得税=500-200-50=250(万元)
终结点的回收额=80+200=280(万元)
第10年的现金净流量=250+280=530(万元)
(2)A=182+72=254(万元)
B=1 790+720+18+280-1 000=1 808(万元)
C=-500-500+(172+72+6)×3=-250(万元)
(3)甲方案包括投资期的静态回收期=1+1 000/250=5(年)
丙方案包括投资期的静态回收期=4+250/254=4.98(年)
(4)(P/F,8%,10)=1/(F/P,8%,10)=1/2.158 9=0.463 2
(A/P,8%,10)=1/(P/A,8%,10)=1/6.710 1=0.149 0
(5)NPV甲=- 1 000 + 250 ×[(P/A,8% ,6)-(P/A,8% , 1)]=-1 000+250×(4.622 9-0.925 9)=-75.75(万元)
NPV乙=-800-200+250×(P/A,8%,10)+280×(P/F,8%, 10)=-1 000+250×6.710 1+280×0.463 2=807.22(万元)
由于甲方案的净现值为-75.75万元,小于零,所以该方案不具备财务可行性;因为乙方案的净现值大于零,所以乙方案具备财务可行性。
(6)乙方案年金净流量=807.22×0.149 0=120.28(万元)
丙方案年金净流量=725.69×0.140 1=101.67(万元)
一、单项选择题
1.法律事件和法律行为的划分标准是（A）
A.是否以当事人的意志为转移 B.是否合法 C.法律是否予以调整 D.是否具有社会性
2.根据法律效力强弱程度不同，法律规则可以分为（B）
A.授权性规则和义务性规则 B.强行性规则和任意性规则
C.确定性规则和准用性规则 D.调整性规则和构成性规则
3.法律对其生效以前的事件和行为是否适用，称为（B）
A.法的拘束力 B.法的溯及力 C.法的继承性 D.法的统一性
4.《刑法》第109第2款规定：“掌握国家秘密的国家工作人员犯前款罪的，依照前款的规定从重处罚。”这一条规则属于（D）
A.授权性规则 B.任意性规则 C.委任性规则 D.准用性规则
5.下列说法正确的是（B）
A.一国的法在其主权实际管辖的那部分陆地有效
B.一国民事、经济等法的效力，一般也及于在本国领域外的本国公民
C.一国的法律只在国内有效
D.只有刑事法律才可能在本国领域外生效
6.现代各国一般均确认（B）为法有无溯及力的原则。
A.从新兼从轻原则 B.从旧兼从轻原则 C.从
旧原则 D.从轻原则
7.根据相对应的主体范围的不同，可以将权利分为（C）
A.基本权利和普通权利 B.公权利和私权利 C.绝对权利和相对权利 D.人权和公民权
8.《刑事诉讼法》第117条规定，人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款。对人民检察院和公安机关而言，该条法律规定显示了法的（B）
A.确定的指引作用 B.有选择的指引作用 C.评价作用 D.强制作用
9.王某夫妇雇用了一保姆临时在家照看孩子，事后付给保姆酬劳500元。关于王某夫妇与保姆之间的法律关系的客体，下列选项正确的是（D）
A.孩子 B.孩子的安全、健康 C.保姆 D.照看孩子的劳务和500元报酬
10.陈凯歌导演的电影《霸王别姬》属于法律客体的哪一种类？（C）
A.物 B.人身 C.精神财富 D.行为结果
11.按照我国法律的有关规定，凡关于法律条文本身需要进一步明确界限或作补充规定的（C）
A.由最高人民法院解释B.由最高人民检察院解释C.由全国人大常委会解释D。由各级国家权力机关解释
12.下列哪种行为在我国法律实施的法律监督体系中，属于国家法律监督机关的监督？（D）
A.人民代表大会及其常委会对检察院和法院的工作进行监督
B.纪检、监察部门对某法官的违纪行为进行审查
C.法院对某检察官的犯罪行为进行审理
D.检察院对某公司经理的贪污犯罪行为起诉后，向该公司提出司法建议
A.文义解释B.历史解释C.体系解释D.目的解释
13.我国《公司法》规定，经国务院证券管理部门批准，公司股票可以到境外上市，具体办法由国务院作出特别规定。该规则属于（D）
A.义务性规则 B.准用性规则 C.确定性规则 D.委任性规则
14.我国《婚姻法》规定，子女对父母有赡养扶助的义务，这种义务属于（B）
A.绝对义务 B.相对义务 C.基本义务 D.集体义务
15.法律关系与其他社会关系的根本区别是（C）
A.合法性 B.物质制约性 C.意志性 D.强制性
二、多项选择题
（在每小题列出的选项中有二个或二个以上的选项是符台题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1.下列有关法的本质的表述正确的是（ACD）
A.法的本质是与法的现象相对而言的一个范畴
B.中外的思想家提出各种各样的法的本质的学说，因此，法的本质没有一个统一的科学的答案
C.法的本质是通过法的现象逐渐认识的
D.法的本质并不是单一的，而是主客观方面的矛盾统一体
2.马克思说过：“对于法律来说，除了我的行为以外，我是根本不存在的，我根本不是法律的对象。”
对这句话理解正确的说法有（ABD）
A.法律是针对行为而设立的，并不关心行为主体的思想
B.法律通过对人们行为的调整来调整社会关系
C.对法律而言，行为主体是没有任何意义的，只有行为才是唯一的标准
D.法律作用的直接对象是人们的行为
3.法律具有国家性，这意味着（ABC）
A.法是以国家名义创制的，代表的是一种表面上凌驾于社会之上的力量
B.法律在一国主权所及范围内普遍有效
C.法律的实施以国家强制力为保证
D.法律的性质决定着国家的性质
4.下列有关法律部门与规范性法律文件的关系表述正确的是（BCD）
A.一个规范性法律文件就是一个部门法
B.一个规范性法律文件可以包括不同法律部门的法律规范
C.一个规范性法律文件按照其规范的性质，可以归属于不同的法律部门
D.《刑法》是“刑法”这一部门法的主要组成部分
5.下列选项中正确的说法是（AB）
A.公法和私法的划分在普通法法系国家是不适用的
B.公认的国际习惯或国际惯例在我国可以是一个法的渊源
C.法律编纂指立法机关审查、整理和重新确认一定范围规范性法律文件的法律效力的活动
D.法律汇编具有系统化的特点，同时它也是立法
活动的组成部分
6.下列属于法律关系的内容的有（ABCD）
A.权利人可以自主决定作出一定行为的权利
B.权利人要求他人履行一定法定义务的权利
C.法律义务
D.权利人在自己的权利受到侵犯时，请求国家机关予以保护的权利
7.一般而言，下列法律文件中属于公法的有（AD）
A.《引渡法》B.《担保法》C.《收养法》D.《刑法》
8.下列属于法律事件的是（ABCD）
A.社会革命B.战争C.人的生老病老D.自然灾害
9.根据法的不同分类，一般情况下，刑事诉讼法属于（ACD）
A.成文法B.实体法C.国内法D.普通法（与根本法相对应）
10.下列有关法与自由的关系的说法正确的是（ABC）
A.自由是法所体现或促进和实现的价值之一
B.法是保障自由和实现自由的重要的社会条件
C.法既要保护和实现自由，又要对自由作出合理的限制
D.法律对自由的限制没有任何标准可以遵循
三、名词解释
1、法学体系
是指法学分科的体系，即由法学各个分支学科所构成的有机联系的统一整体。
2、判例法
是指法院对于诉讼案件所作判决之成例，它对以
后法院审理类似案件具有普遍约束力。判例法是以判例的形式表现出来的法律规范，并不具有规范的成文法形式，故而属于不成文法。
3、法律编纂是指对属于某一类的或某一部门的法的全部规范性法律文件进行整理、补充、修改，或在此基础上编制一部新的系统化的法律的立法活动。
4、法律行为就是法律所调整的、具有法律意义的、与主体的权利义务有关的有意思的活动。
5、法律程序是指人们进行法律行为所必须遵循或履行的法定的时间和空间的步骤和方式。是实现实体权利和义务的合法方式和必要条件。
四、简答题
1、法律程序设定的原则有哪些？
（一）控权性原则
（二）平等性原则
（三）公开性原则
（四）效率性原则
（五）科学性原则
（六）文明性原则
2、简述法的作用的局限性
（一）法律是以社会为基础的，因此，法律不可能超出社会发展需要“创造”社会。
（二）法律是社会规范之一，必然受到其他社会规范以及社会条件和环境的制约。
（三）法律还要受自身条件的制约。
综上所述，重视法治建设并不表明法律万能，也不代表社会生活的全面国家化。法治意味着秩序，要避免出现法律太多，法治太少的局面。
3、法律对自由的限制原则有哪些？
法律对自由的限制原则有：（1）伤害原则。仅当为了防止和控制一个人对他人造成利益损失时，限制
一个人的自由才是可以确证的。（2）亲缘主义原则。当一个人的行为严重伤害自己，或者他的行为将使他丧失重大利益时，限制他的自由可以得到确证。（3）立法伦理主义。法律应该对违反道德的行为进行限制。（4）冒犯原则。冒犯行为主要是指出版或传播色情淫秽物品的行为。
4、简述法在宏观经济调控中的作用：
第一，引导作用 第二，促进作用
第三，保障作用
第四，制约作用
第五，协调作用
五、论述题
1、试述我国法律解释的一般原则
在我国，法律解释的一般原则可概括为如下几个原则：
（一）合法有效原则：根据这项原则，要求法律解释要做到：（1）权限合法。即各种法律解释主体必须严格恪守各自的权限，决不允许超越解释权限，越权解释和代替解释都是不合法的、无效的。（2）内容合法。法律解释必须完整地、准确地体现和表述立法指导思想，在符合立法原意和不改变现行立法的内容的基础上，对法律作出解释。（3）程序合法。法定解释从提出草案、讨论草案到通过、批准和公布法定解释都必须经过法定程序。（4）对低位阶法律的解释不得抵触高位阶的法律。（5）对法律概念和规则的解释与法律原则必须保持一致。
（二）公正合理原则：法律解释的内容不仅应是合法的，还必须是公正合理的。要保证法律解释的公正性和合理性，必须做到：（1）要符合社会主义道德，坚持尊重公序良俗。（2）要体现社会主义的价值观念。按照社会主义的价值观念，法应当是建立和维护社会
秩序，促进社会公平、效益和个人自由，促进和保障社会发展的有力手段。（3）要符合社会公理。符合社会现实。（4）顺应客观规律和社会发展趋势，尊重科学。（5）要以党的政策和国家政策为指导。
（三）法制统一原则：为了保证法制统一，必须坚持协调一致原则。其基本要求是：（1）同一法律解释的前后内容必须协调，统一于同一立法指导思想之上，决不能前后矛盾。（2）法律解释必须与所解释的法律的内容协调一致。不能相矛盾，更不能相抵触。（3）法律解释不仅要依据被解释的法律，还要结合考虑其他有关的法律规定，力求与相关的法律内容协调一致。以免作出片面的、不准确的解释。（4）立法解释、行政解释、司法解释等各类法律解释之间也必须协调，不能相互矛盾。
（四）历史与现实相统一的原则：任何法律法规都有自己制定时的特殊历史背景和历史原因，包括当时的社会经济发展需要、政治关系、某一历史事件等。法律解释需要结合法律制定时的历史背景，深入了解立法意图，把握立法原意。但是，仅仅从历史的角度，说明立法当时的法律意图，应该说是不够的。因为，对法律的解释是为法律在现实中的运用服务的。这就要求法律解释工作要将历史与现实结合起来，既考虑法律制定时的历史条件和历史要求，又考虑社会经济政治状况的变化。其中，现实的需要是两者统一的基础。事实上，由于解释者总是从自己所属的特殊视角看问题，他与法律的制定者一样，都有自己的历史局限。所以，要求他与几十年、甚至几百年前的法律制定者持相同的立场和观点，客观上是很难做到的，主观上也是不必要、不合适的。这当然不是说，可以不
顾法律的文字含义任意解释法律，而是说法律解释应该立足于法律实践的现实性。
2、这是一个真实的案例，请综合运用法理学的理论分析。
2002年8月18日晚11时许，延安市宝塔公安分局万花派出所民警称接群众举报，新婚夫妻张某夫妇在位于宝塔区万花山乡的一所诊所中播放黄碟。三名民警称从后面的窗子看到里面确实有人在放黄碟。即以看病为由敲门，住在前屋的张某父亲开门后，警察即直奔张某夫妻住屋，“一边掀被子，一边说，有人举报你们看黄碟，快将东西交出来”，并试图扣押收缴黄碟和VCD机、电视机，张某阻挡，双方发生争执，张某抡起一根木棍将警察的手打伤。警察随之将其制服，并将张某带回派出所留置，同时扣押收缴了黄碟、VCD机和电视机。第二天，在家人向派出所交了1000元暂扣款后张某被放回。
10月21日，即事发两个月以后，宝塔公安分局以涉嫌“妨碍公务”为由刑事拘留了张某。10月28日，警方向检察机关提请逮捕张某；11月4日，检察院以事实不清、证据不足为由退回补充侦查；11月5日，张某被取保候审；11月6日，张某在医院被诊断为：“多处软组织挫伤（头、颈、两肩、胸壁、双膝），并拌有精神障碍”；12月5日，宝塔公安分局决定撤销此案；12月31日，张某夫妇及其律师与宝塔公安分局达成补偿协议，协议规定：宝塔公安分局一次性补偿张某29137元；公安宝塔分局有关领导向张某夫妇赔礼道歉；处分有关责任人。
法理分析：这是一个典型的公民个人私权利和国家公共权力之间的冲突的案例，具体分析如下：
首先，张某夫妇是否具有在家看黄碟的自由。我们知道，自由是公民重要的法律权利，更是人权的重要内容。自由在与公共权力的比较中，无论在事实上还是在逻辑顺序上，都具有先在性的意义，是权利得以存在的非常重要的正当性理由。因此，各国宪法、法律都对公民的自由权予以切实地确认与保障。我国公民更是在政治、社会和家庭生活等领域享有广泛的自由。由于行文等诸多方面的原因，法律不可能通过列举的方式一一确认公民应该享有的各种自由，而是根据情势的需要，对有些暂时无法行使的自由加以限制，这样，在法治国家中，人们在涉及公民自由的问题上就普遍坚持了法未禁止即自由的原则。联系本案，我国刑法，治安管理处罚条例都未禁止公民在家看黄碟的行为；如此看来，张某夫妇的行为未有任何违法性可言。尽管警方有关人员认为，看黄碟的地点不是家，而是诊所（公共场所）。对此，我们认为，法律上的家，不仅包括公民日常生活起居的场所，也包括临时居所（如租住的旅馆的房间）。本案中的地点，居办合一，居办有分，而且下班后就仅仅是居所。故此说不能成立。至此，我们很容易看出，在本案发生以前，张某夫妇并没有因为自己的行为违法而与公权力发生冲突，从而给公权力介入提供口实。
其次，张某夫妇在行使自由权时是否超过了必要的限度。我们生活在一个人与人组成的社会之中，每个人在享有自己的自由时，都会与他人的自由发生交叉甚至冲突。为了避免冲突或矛盾的发生，法律就在事前对自由的界限作出规定，以确保自由只在一定的范围内行使。这正象波斯纳概括密尔的表述，“你的权利止于我的鼻尖”。那么，张某夫妇的行为是否“冲撞”
了他人的权利呢？从案件事实看，律师特意澄清说当时拉有双层红水绒窗帘，且这一对并未患有露阴癖的新婚夫妇已经上床，拉上窗帘是可以合理想见的人之常情。显然，影像不可能跳出窗外去影响他人。
复次，执法人员的主体资格值得质疑。我们知道，执法活动只能由国家行政机关及其正式的工作人员代表国家进行。警察的行政执法作为一种较重要，较特殊的权力，其行使更有严格的要求。连50元以下罚款，警告这样较轻的治安处罚若由非公安人员进行时，也要经过严格委托程序。而本案中进入张某家中的三名“警察”的身份到底如何呢？按警方的说法是：“当时他们去了三个人，都穿了警服，但由于没有授衔，确实没有警号。”如果不是“陌生于执法”，陌生于警察这一执法队伍的建设情况，就不能不知道，全国在编的正式警察，每个人都有一个在全国独一无二的警号。因为设置警号的主导思想之一就是让广大公民通过警号来监督警察的行为。所以，只要是正式警察，就必然会有警号。而警衔则是根据警察的从警年限、职务、职称等因素授予正式警察的等级标志。取得警衔并不是取得警号的原因，相反，要有警衔，必须得有警号。这种情况，宝塔分局副局长魏世平告诉记者，“其中两人虽然不是正式的公安民警，但属于地方公安编制，（是否类似于保安，作者注）……另外一名干警已经在去年通过人民警察录用考试，并且已经被陕西省公安厅批复录用为正式的民警，只是现在还没有办理手续，所有没有授衔。”可见，后一名还没有实现质的飞跃，成为正式警察，前两名压根就不是警察。如此三人去执法，有何合法性可言！尽管在与张某发生冲突后，派出所长贺宏亮（可能是正式警察吧）赶到现场，但他能够使三人的此前行为合法化吗，能够证明张某此前的阻挡甚至打人的行为是阻碍执行公务吗？
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1．管理的五个基本职能是（A）A．计划、组织、人员配备、领导、控制 C．计划、组织、人员配备、沟通、领导
B．计划、组织、人员配备、决策、控制 D．计划、组织、人员配备、领导、决策
2.某家公司的总经理在制定规划过程中，通过环境分析，预计市场需求会增加，原材料价格将下跌。他认为前者是一种机遇，后者是一种挑战。他所做的工作是（C）
A．制定公司战略目标B．摸清公司的规划范围
C．衡量公司的一般环境 D．探究公司的内部条件 3.某生物制品企业运用原有技术优势，开发了一种固定资产投资极大的新产品，投产后非常畅销。几家竞争对手看到该产品的巨大潜力，也纷纷跃跃欲试。此时，有资料证实，该产品可以通过完全不同的其它途径加以合成，而投资只是原来的几分之一，该企业顿时陷入一片恐慌中。从计划过程看，该企业在哪个环节上出现了问题？（B）
A．估量机会，确定目标
B．明确计划的前提条件
C．拟定派生计划，并通过预算使计划数字化D．提出备选方案，通过比较分析，确定最佳方案 4.在下列计划的诸形式中，哪一种是主要针对反复出现的业务而制定的？（C）A．目标
B．规划
C．程序
D．预算
5.假定未来的状况与较近时期有关，而与更早的时期关系不大时，应采用的预测方法是（B）A．指数平滑法 B．移动算术平均法
C．因果关系分析法 D．直观法 6.计划前提条件按范围可划分为（A）
A．外部前提和内部前提 B．不可控的和可控的C．近期的和远期的 D．定量和定性 7.保证在组织中“事事有人做”属于管理的（B）A．计划职能 B．组织职能C．领导职能
D．控制职能
8.某家进出口公司设有：一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理，则该公司的组织结构是按（B）A．区域划分部门 B．职能划分部门C．顾客划分部门
D．生产工艺划分部门
9.某公司销售经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”。据此，你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是（C）
A．对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B．对销售目标任务的完成没有给予充分的关注 C．事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标 10.“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时（D）
A．不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常的发挥 B．应该允许员工犯错误，特别是高层职员
C．学历高的人适合所有的岗位 D．就具体工作职位来说，应安排最擅长该工作的人 11.相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（C）A．来源广泛，选择余地大
B．不会产生不满情绪C．更快地胜任工作 D．能为组织带来新的观念
12.最常见的管理者考评方式是（B）A．自我考评B．上级考评C．群众考评
D．同级考评
13.根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（D）A．职位权力B．任务结构C．上下级关系 D．个人的特点
14.如果一个团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体时，意味着该团队已经进入团队发展的哪一个阶段？（D）
A．形成阶段B．震荡阶段C．规范阶段
D．执行阶段
15.在正式沟通形态中，网络集中化程度高，解决问题速度快的沟通形态是（D）A．链式沟通B．轮式沟通C．环式沟通
D．Y式沟通
16.“经济人”假设下的激励理论认为（B）
A．职工受到尊敬后会被激励B．职工得到足够报酬则会努力工作
C．被激励的职工会感到满意D．精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果 17.“挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾？（A）A．马期洛的需求层次理论
B．期望理论C．双因素理论 D．激励需求理论
18.下列哪一项控制工作的纠正措施是用于正在进行的计划执行过程？（C）A．前馈控制B．反馈控制C．现场控制
D．直接控制
19.下列哪项指标可用来评定企业长期偿债能力？（C）A．资产回报率 B．流动比率C．资产负债率 D．速动比率 20.管理信息系统中CRM表示（C）A．人力资源管理系统 B．物流管理系统C．客户关系管理系统
D．供应链管理系统
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
21．在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括（BD）A．领导理论B．激励理论C．权变理论
D．企业中的人性假设理论E．经理角色理论
22.主观决策方法包括多种，它们共同的特点是（ABCD）
A．方法灵便B．通用性大C．易被管理者接受 D．适合于非常规决策E．具备严格论证的特点 23.从组织工作的内容上，可以看出组织工作具有以下哪些特点？（BCE）A．组织工作具有主导性的作用 C．组织工作是动态的
B．组织工作是一个过程
D．组织工作是封闭的E．组织工作要充分考虑非正式组织的影响
24.在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有（ABCDE）A．确保达成共同的变革愿景 B．对阻力做出一致的反应C．认识到变革的情绪影响 D．灵活、耐心和支持E．提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果 25.按照不同的内容，预算的种类包括（ACD）A．运营预算B．可变预算C．投资预算
D．财务预算E．零基预算
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）26.全面质量管理P59 27.社会责任P81 28.职位设计P161 29.自我管理团队P310 30.控制关键点原理P390
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）31.简述管理的两重性。P8 32.简述许诺原理的基本内容。P97 33.集权制组织具有哪些特点？P195 34.简述沟通的过程。P322
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）35.请举例分析战略的重要性。P111 36.试对管理者的管理能力进行分析。P242
六、案例分析题（本题15分）37.医院的管理（本案例为虚构）
10月的某一天，外科护士长安平给医院院长打来电话，要求立即做出一项新的人事安排。从安平急切的声音中，院长感觉到一定发生了什么事，因此要她立即到办公室来。5分钟后，安平递给院长一封辞职信。
“院长”，她开始申诉：“我在外科当护士长已经四个月了，我简直干不下去了。我有两个上司，他们对我的工作有不同的要求，都强调优先处理。我只是一个凡人，我曾尽最大的努力适应这种工作，但看来是不可能的。昨天早上7∶45，我到办公室就发现桌上有张纸条，是医院的主任护士给我的，她告诉我，她上午10点钟需要一份床位利用情况报告，供她下午向院领导作汇报时用。要知道，撰写一份报告至少要花一个半小时。30分钟后，乔兰（安平的直接主管，基层护士监督员）走进来质问我科的两位护士为什么不在班上。我告诉她张军医生（外科主任）临时调用了她们，因为急诊外科手术正缺人手。我告诉她，我极力反对这样做，但张军坚持说只能这么办。你猜乔兰说什么？她说立即让这两位护士回到外科部。她还说，一个小时后，她会回来检查这件事的落实情况。我跟你说，这样的事情每天都要发生好几次，难道一家医院就只能这样运作吗？” 根据案例请回答下列问题：
A.国家安全生产监督管理总局
B.国家特种设备管理局
C.国家质量监督检验检疫总局
D.劳动与社会保障部门
答案：A
2.安全生产监督管理的基本特征是权威性、强制性和()。
A.普遍适用性
B.普遍约束性
C.持续改进性
D.社会规范性
答案：B
3.某工厂发生锅炉爆炸事故。根据有关规定，该事故需要由政府组织调查处理时，应由()负责组织。
A.安全生产监督管理部门
B.煤矿安全监管机构
C.特种设备安全监督管理部门
D.环境保护监督管理部门
答案：C
4.煤矿安全监察人员代表国家履行煤矿安全监察职责，具有明确的法律地位和职责范围。下列内容中，属于煤矿安全监察人员职责的是()。
A.组织煤矿安全技术措施的制定和落实
B.负责煤矿安全措施费用的提取和使用
C.参与建设工程安全设施设计审查和竣工验收
D.制定安全目标管理制度和操作规程
答案：C
5.进行事故调查处理应坚持实事求是、尊重科学、()的原则。
A.严刑厉法
B.四不放过
C.三不放过
D.五不放过
答案：B
6.建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对该建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找项目投产后可能存在的危险、有害因素，提出合理可行的安全对策措施和建议的安全评价属于()。
A.专项安全评价
B.安全验收评价
C.安全现状评价
D.安全预评价
答案：B
7.根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行的分析评价是()。
A.定量安全评价方法
B.定性安全评价方法
C.系统安全评价方法
D.概率风险评价方法
答案：B
8.根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441 1986)，企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故，属于()。
A.机械伤害
B.起重伤害
C.车辆伤害
D.物体打击
答案：C
9.某生产经营单位拟新建一个液氯贮罐区，通过调研提出了可行性研究报告。对该建设项目进行安全预评价时，应主要考虑()对安全生产的影响。
A.布局
B.气温
C.气压
D.空气湿度
答案：A
10.对厂矿企业进行安全评价时，评价结果一般以表格形式表示，评价内容包括提出的问题、回答可能的后果、降低或消除危险性的安全措施。这种评价方法是()。
A.事故树分析方法
B.故障假设分析方法
C.故障类类和影响分析
D.事件树分析方法
一、单项选择题
1.根据支付结算法律制度的规定,发卡银行给予持卡人一定的信用额度,持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡是()。
A.贷记卡B.转账卡C.专用卡D.准贷记卡
2.消费者在超市购物,消费总金额500元,通过支付宝扫码方式使用中信银行信用卡结账。根据支付结算法律制度的规定,下列说法正确的是()。
A.支付宝属于银行卡清算机构B.支付宝属于第三方支付机构C.支付宝属于网上银行D.消费者应支付收单结算手续费1.9元
3.下列票据当事人的签章中,不符合支付结算法律制度规定的是()。
A.出票人甲公司的签章为甲公司盖章加其法定代表人签名B.承兑人乙银行的签章为乙银行盖章C.背书人张某的签章为张某的签名D.保证人王某的签章为加盖王某的私章
4.个人取得的下列收入中,应按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税的是()。
A.退休人员再任职取得的收入B.从非任职公司取得的董事费收入C.从任职公司取得的监事费收入D.从任职公司关联企业取得的监事费收入
5.中国公民李某本月取得非上市公司的股息6000元,已知利息、股息、红利所得适用的个人所得税税率为20%,李某就该项收入应缴纳的个人所得税为()元。
A.600 B.960 C.1040 D.1200
6.下列各项中,应计算缴纳个人所得税的是()。
A.个人举报犯罪行为而获得的奖金B.个人购买体育彩票一次中奖1万元C.国有企业职工因企业被依法宣告破产,从破产企业取得的一次性安置费收入D.个人取得单张有奖发票奖金900元
7.下列有关行政复议的表述中,不正确的是()。
A.行政复议决定书一经做出即发生法律效力B.申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请C.申请人在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求D.对重大、复杂的案件,申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时,可以采取听证的方式审理
8.某县政府对甲企业做出了罚款决定,甲企业不服并提起行政诉讼。有关甲企业提起的行政诉讼,下列说法正确的是()。
A.该县人民法院可以管辖本案B.本案应由县政府所在地的中级人民法院管辖C.甲企业应当先申请行政复议,对行政复议决定不服方可提起行政诉讼D.甲企业可以自知道做出罚款决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼
9.2015年9月,甲公司突然陷入资金周转困境,无力全额支付职工工资;公司财务经理遂向董事会提出了下列建议,其中符合劳动合同法律制度的是()。
A.9月份工资原本应于10月5日支付,恰逢国庆节假期,建议借机推迟至10月8日支付,公司可赢得筹集资金的时间B.建议以滞销的库存产品抵付一部分工资,减少资金使用量C.安排本月在周六或周日加班的职工补休,以减少加班工资数额D.建议将公司员工工资支付周期由每月一次调整为每两个月一次
10.下列有关非全日制用工的表述中,符合劳动合同法律制度规定的是()。
A.双方当事人可以约定试用期B.双方当事人应当订立书面劳动合同C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工D.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
11.下列有关基本养老保险职工个人账户的表述中,不符合社会保险法律制度规定的是()。
A.个人账户不得提前支取B.个人账户的记账利率可以低于银行定期存款利率C.对个人账户的资金免征利息税D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
12.甲企业是增值税一般纳税人,向乙商场销售服装1000件,每件不含税价格为80元。由于乙商场购买量大,甲企业按原价7折优惠销售,乙商场付款后,甲企业为乙商场开具的发票上“金额”栏分别注明了销售额和折扣额,则甲企业此项业务的增值税销项税额是()元。
A.8136.75 B.9520 C.11623.94 D.13600
13.下列各项中,应缴纳消费税的是()。
A.商场销售卷烟B.商场销售白酒C.商场销售金银首饰D.商场销售化妆品
14.下列各项中,委托加工收回的应税消费品的已纳税款可以扣除的是()。
A.以委托加工收回的已税小汽车为原料生产的小汽车B.以委托加工收回的已税化妆品为原料生产的化妆品C.以委托加工收回的已税珠宝、玉石为原料生产的金银首饰D.以委托加工收回的已税白酒为原料生产的白酒
15.某卷烟厂从甲企业购进烟丝,取得增值税专用发票,注明价款50万元,领用其中的60%用于生产A牌卷烟(甲类卷烟)。本月销售A牌卷烟80标准箱,取得不含税销售额400万元。已知:甲类卷烟消费税税率为56%加150元/标准箱,烟丝消费税税率为30%。当月该卷烟厂应纳消费税税额为()万元。
A.210.20 B.216.20 C.224 D.225.20
16.下列各项中,属于应一并缴纳营业税的混合销售行为的是()。
A.电冰箱专卖店销售外购电冰箱并负责安装B.宾馆提供住宿服务并附设商店对外销售货物C.建材商店销售建材,也从事装修、装饰业务D.歌舞厅提供娱乐服务的同时销售烟酒
17.下列有关金融保险业营业额的表述中,不正确的是()。
A.外汇买卖业务的营业额为卖出价全额B.金融经纪业务的营业额为手续费全部收入C.贷款业务的营业额为贷款利息收入全额,包括加息、罚息D.保险企业开展无赔偿奖励业务的,以向投保人实际收取的保费为营业额
18.纳税人进口的下列货物中,按复合税计算方法计算关税的是()。
A.啤酒B.汽车C.原油D.摄像机
19.甲公司2015年年初拥有乘用车10辆,其中排量1.6升以下的燃油车2辆,纯电动商用车4辆,其余为排量2.0升的燃油车。已知,甲公司所在省规定乘用车年基准税额为每辆360元。甲公司2015年应缴纳车船税()元。
A.1440 B.1800 C.2520 D.3600
20.下列各项中,不属于房产税纳税人的是()。
A.城区房产使用人B.城区房产代管人C.城区房屋所有人D.城区房屋出典人
21.下列情形中,免征耕地占用税的是()。
A.农村住宅占用的耕地B.医院门诊大楼占用的耕地C.铁路线路占用的耕地D.飞机场跑道占用的耕地
22.甲矿山本月开采销售铜矿原矿80000吨,另将部分开采的原矿移送入选精矿30000吨并全部销售。已知选矿比为30%,当地铜矿原矿适用的资源税单位税额为1.2元/吨,该矿山本月应纳资源税税额为()。
A.3.6万元B.9.6万元C.12万元D.21.6万元
23.对于纳税人财务制度不健全,生产经营不固定,零星分散、流动性大的税源,适用的税款征收方式是()。
A.查账征收B.查定征收C.查验征收D.定期定额征收
24.纳税人发生的下列行为中,属于偷税行为的是()。
A.以暴力、威胁方法,拒不缴纳税款的B.在账簿上多列支出、少列收入,少缴应纳税款的C.未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的D.假报出口,骗取国家出口退税款的
二、多项选择题
1.根据增值税法律制度及消费税法律制度的规定,下列行为中,应同时缴纳增值税和消费税的有()。
A.酒厂将自产的白酒赠送给协作单位B.卷烟厂将自产的烟丝移送用于生产卷烟C.日化厂将自产的香水移送用于生产普通护肤品D.汽车厂将自产的应税小轿车赞助给某艺术节组委会
2.根据营业税法律制度的规定,下列各项中,应视同发生应税行为征收营业税的有()。
A.个人将不动产无偿赠送单位B.单位将土地使用权无偿赠送个人C.单位自建自用房屋的行为D.单位自建房屋销售的自建行为
3.下列企业向个人赠送礼品的情形中,不征收个人所得税的有()。
A.企业通过价格折扣方式向个人销售商品B.企业向个人提供服务的同时给予赠品C.企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品D.企业对累积消费达到一定额度的顾客给予额外抽奖机会,个人获奖所得
4.根据个人所得税法律制度的规定,下列收入中,按照“特许权使用费所得”税目征收个人所得税的有()。
A.提供商标使用权取得的收入B.转让土地使用权取得的收入C.转让著作权取得的收入D.转让专利权取得的收入
5.根据车辆购置税法律制度的规定,下列车辆中,应计算缴纳车辆购置税的有()。
A.无轨电车B.摩托车C.挂车D.设有固定装置的非运输车辆
6.根据土地增值税法律制度的规定,下列情形中,纳税人应当进行土地增值税清算的有()。
A.直接转让土地使用权的B.整体转让未竣工决算房地产开发项目的C.房地产开发项目全部竣工并完成销售的D.取得房地产销售(预售)许可证满2年尚未销售完毕的
7.根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关在税款征收中,有权采取的措施有()。
A.加收滞纳金B.责令提供纳税担保C.阻止出境D.吊销营业执照
8.下列各项中,属于限制民事行为能力人的有()。
A.小张今年3周岁,智力超常B.小王今年17周岁,靠父母供养在大学就读C.小李今年20周岁,先天腿部残疾但精神状态正常D.小赵今年10周岁,精神状态正常
9.因运输工具保险合同纠纷提起的民事诉讼,下列人民法院有管辖权的有()。A.B.C.
A.被告住所地人民法院B.运输目的地人民法院C.运输始发地人民法院D.保险事故发生地人民法院
10.下列各项中,当事人不得提起上诉的有()。
A.某高级人民法院所作的民事一审判决B.最高人民法院所作的一审判决C.某中级人民法院所作的民事二审判决D.某县人民法院所作的终结公示催告程序裁定
11.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。
A.劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的B.用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的C.用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
12.劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。有关该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有()。
A.自用人单位拖欠劳动报酬之日起1年B.自用人单位拖欠劳动报酬之日起2年C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
13.根据社会保险法律制度的规定,职工发生的下列情形中,不认定为工伤的有()。
A.因醉酒导致本人在工作中受到伤害B.在工作时间和工作岗位,突发疾病当场死亡的C.因故意犯罪导致本人在工作中受到伤害D.在抢险救灾中受到伤害的
14.甲公司是某票据的收款人,其财务人员对该票据所作的下列背书行为中,不导致背书无效的有()。
A.在票据背书栏中载明“验货入库后付款”并签章B.在票据背书栏中载明“不得转让”并签章C.在票据背书栏背书人签章处加盖公司人事章D.将票据的被背书人栏留白,授权卖方补记
15.下列票据,属于见票即付的有()。
A.转账支票B.银行汇票C.定日付款的银行承兑汇票D.出票后定期付款的商业承兑汇票
三、判断题
1.城镇土地使用税的纳税人,在尚未取得土地使用证书之前,不缴纳城镇土地使用税。()
2.纳税人开采或者生产资源税应税产品,自用于连续生产应税产品的,视同销售,应缴纳资源税。()
3.对于已开具的发票,税务机关有权调出查验;对于空白发票,税务机关无权调出查验。()
4.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会裁决。()
5.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论,并经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意,方获通过。()
6.存款人因迁址需要变更开户银行的,应向原开户银行提出撤销银行结算账户的申请。()
7.营业税改征增值税后,提供有形动产融资租赁服务不需要缴纳增值税。()
8.保险企业取得的追偿款,应按“金融保险业”税目征收营业税。()
9.个人以非货币性资产投资,属于个人转让非货币性资产业务和投资业务同时发生。对于个人转让非货币性资产的所得,应按照“财产转让所得”项目,依法计算缴纳个人所得税。()
10.个体工商户代其从业人员或者他人负担的税款,不得在计算个人所得税时扣除。()
四、不定项选择题
资料1
甲广告公司为增值税一般纳税人,2015年11月发生如下业务:
(1)取得含增值税的广告代理收入200万元,因广告效果出色取得奖金5万元;
(2)出租摄影设备取得含增值税的租赁收入50万元、出租摄影棚收取场地租赁费15万元;
(3)出售2011年购进的制图设备一台,含增值税售价0.2万元;
(4)向广告发布者支付广告发布费,取得增值税专用发票上注明的税额为4.8万元;
(5)购进办公用小轿车1辆,取得增值税专用发票上注明的税额为5.1万元;
(6)购进办公室装修用材料,取得增值税专用发票上注明的税额为0.85万元;为此,向运输公司支付运输费,取得增值税专用发票上注明的税额为0.11万元。
已知:部分现代服务业(除有形动产租赁外)增值税税率为6%,有形动产租赁增值税税率为17%。
要求:根据上述资料,分析回答下列小题。
1.有关甲公司当月取得的广告代理收入及奖金的增值税销项税额,下列计算正确的是()。
A.200×6%=12(万元)B.(200+5)×6%=12.3(万元)C.200÷(1+6%)×6%=11.32(万元)D.(200+5)÷(1+6%)×6%=11.60(万元)
2.有关甲公司发生的出租业务,下列说法正确的是()。
A.出租摄影设备收入应确认的增值税销项税额=50÷(1+17%)×17%=7.26(万元)B.出租摄影棚收取场地租赁费应确认的增值税销项税额=15÷(1+17%)×17%=2.18(万元)C.出租摄影设备收入无须确认增值税销项税额D.出租摄影棚收取场地租赁费无须确认增值税销项税额
3.有关甲公司出售制图设备应缴纳的增值税,下列计算正确的是()。
A.0.2÷(1+3%)×3%B.0.2÷(1+3%)×2%C.0.2÷(1+4%)×2%D.0.2÷(1+17%)×17%
4.甲公司发生的下列增值税进项税额中,准予抵扣的是()。
A.支付广告发布费的进项税额4.8万元B.购进小轿车的进项税额5.1万元C.购进办公室装修用材料的进项税额0.85万元D.支付运输费的进项税额0.11万元
资料2
甲企业为增值税一般纳税人,主要生产“和谐”牌自行车,2015年度实现会计利润600万元。2016年初,甲企业财务人员对2015年度的企业所得税进行汇算清缴,部分财务资料如下:
(1)销售自行车取得不含增值税销售收入5950万元,同时收取包装费收入58.5万元。取得到期国债利息收入25万元、企业债券利息收入12万元。
(2)发生财务费用160万元,其中:支付银行借款利息54万元;支付因向某商场借款1000万元而发生的利息71万元;支付因向职工(非股东、无关联关系)借款500万元而发生的利息35万元,甲企业与该职工签订了借款合同,所借款项真实、合法、有效。
(3)发生管理费用320万元,其中:业务招待费55万元,补充养老保险费62万元。
(4)发生营业外支出91万元,其中:通过当地市政府捐赠85万元,用于该市所属某边远山区饮用水工程建设。当年因拖欠应缴税款,被税务机关加收滞纳金6万元。
已知:增值税税率为17%,企业所得税税率为25%,同期银行贷款年利率为6.1%,当年实际发放工资总额560万元(已计入相关成本费用)。
要求:根据上述资料,分析回答下列小题。
1.甲企业下列收入中,可以全部计入销售(营业)收入的是()。
A.销售自行车取得的收入5950万元B.收取包装费取得的收入58.5万元C.国债利息收入25万元D.企业债券利息收入12万元
2.有关甲企业发生的财务费用,下列说法正确的是()。
A.支付的银行借款利息可以全额在企业所得税前扣除
B.支付的因向某商场借款的利息在企业所得税前不得扣除
C.支付的因向职工借款的利息在企业所得税前不得扣除
D.甲企业发生的财务费用应调增的企业所得税应纳税所得额为14.5万元
3.有关甲企业发生的管理费用,下列说法正确的是()。
A.业务招待费应调增应纳税所得额22万元B.业务招待费应调增应纳税所得额25万元C.补充养老保险费应调增应纳税所得额34万元D.补充养老保险费可以据实在企业所得税前扣除
4.有关甲企业发生的营业外支出,下列说法正确的是()。
A.甲企业本年度发生的公益性捐赠支出,可以据实在企业所得税前扣除B.甲企业本年度发生的公益性捐赠支出应调增的应纳税所得额为13万元C.甲企业发生的税款滞纳金支出,可以据实在企业所得税前扣除D.甲企业发生的税款滞纳金支出应调增的应纳税所得额为6万元
资料3
2015年甲IT公司与多名员工发生了劳动争议,具体情况如下:
(1)高级管理人员周某1月份与甲公司终止劳动合同,双方签订有竞业限制协议,协议中约定了竞业限制经济补偿和违约金。终止劳动合同后,甲公司财务人员按照约定每月向周某指定的个人账户中转账2500元作为竞业限制经济补偿。3月,由于乙IT公司邀请周某加盟,条件十分优越,周某便将接收竞业限制经济补偿的账户注销。5月,周某以未按期支付竞业限制经济补偿为由通知甲公司解除竞业限制协议,并正式入职乙公司。
(2)技术研发组长吴某5月份离职,双方签订有竞业限制协议,约定吴某离职后24个月内不得进入与甲公司有竞争关系的单位工作,甲公司按月向吴某支付竞业限制经济补偿3000元。8月份,由于国内数家企业已经引入国外同类技术,吴某所掌握的甲公司技术秘密已毫无保密必要,甲公司遂通知吴某解除竞业限制协议,不再支付竞业限制经济补偿。
(3)保安人员郑某8月底入职甲公司,9月初甲公司有大批保安人员离职并入职丙公司,甲公司为保证人员稳定与郑某签订竞业限制协议,约定一旦郑某离职并入职丙公司等单位,应向甲公司支付违约金10万元。10月份,尚在试用期的郑某因不满甲公司休假安排,提前一周通知甲公司后离职并入职丙公司。
(4)程序员王某入职甲公司已2年,入职时由甲公司实际出资10万元对其进行了高级编程培训,双方约定了5年的服务期;同时,双方签订竞业限制协议,禁止王某在离职之日起1年内进入与甲公司有竞争关系的单位工作,竞业限制经济补偿5000元/月,违约金10万元。2015年12月,因甲公司拒绝为王某缴纳基本社会保险费,王某通知甲公司解除劳动合同,并入职竞争对手丁公司。
要求:根据上述资料,分析回答下列小题。
1.有关周某与甲公司的劳动争议,下列说法正确的是()。
A.由于甲公司未支付竞业限制经济补偿已超过1个月,周某有权单方通知甲公司解除竞业限制协议B.由于周某未收到竞业限制经济补偿并非甲公司过错所致,周某无权单方通知甲公司解除竞业限制协议C.甲公司有权以周某违反竞业限制约定为由,要求周某支付竞业限制违约金D.即使周某无权单方通知甲公司解除竞业限制协议,只要周某向甲公司支付了竞业限制违约金,即可正式入职乙公司
2.有关吴某与甲公司的劳动争议,下列说法正确的是()。
A.甲公司与吴某约定的竞业限制期限超过了法律规定的最长期限B.甲公司有权要求解除竞业限制协议,但应当向吴某额外支付1个月的竞业限制经济补偿C.甲公司有权要求解除竞业限制协议,但应当向吴某额外支付3个月的竞业限制经济补偿D.在双方约定的竞业限制期限内,甲公司不得要求解除竞业限制协议
3.有关郑某与甲公司的劳动争议,下列说法正确的是()。
A.郑某离职并入职丙公司的行为违反了竞业限制协议,甲公司有权要求其支付违约金B.由于郑某违法解除劳动合同,甲公司有权要求其与丙公司一并承担连带赔偿责任C.甲公司与郑某签订的竞业限制协议无效,郑某无须向甲公司支付违约金D.郑某尚在试用期,其提前一周通知甲公司解除劳动合同的行为合法
4.有关王某与甲公司的劳动争议,下列说法正确的是()。
A.甲公司有权要求王某支付服务期违约金B.甲公司有权要求王某支付竞业限制违约金C.王某有权要求甲公司按月支付竞业限制经济补偿D.王某有权要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿金
经济法基础经济法基础模拟试题参考答案
一、单项选择题
1.A 2.B 3.B 4.B 5.D 6.D 7.A 8.B 9.C
10.D 11.B 12.B 13.C 14.B 15.B 16.D 17.A
18.D 19.B 20.D 21.B 22.D 23.C 24..B
二、多项选择题
1.AD 2.ABD 3.ABC 4.ACD 5.ABC 6.ABC
7.ABC 8.BD 9.ABD 10.BCD 11.AD 12.CD 13.AC
14.ABD 15.AB
三、判断题
1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√
10.√
四、不定项选择题
资料1 1.D 2.AD 3.D 4.AB
资料2 1.A 2.AD 3.BC 4.BD
【管理学原理考试模拟题及答案】推荐阅读：
《管理学原理》简答题及答案07-10
二级建造师《施工管理》考前模拟题及答案07-23
运营管理考试题及答案06-24
08--09农村经济管理考试题及答案07-04
管理学答案及试题06-21
06管理及答案07-04
信息管理习题及答案07-28
税收管理习题及答案09-06
07全国会计考试中级财务管理模拟试题一07-07
