入职手册免费

2024-10-26 版权声明 我要投稿

入职手册免费(精选6篇)

入职手册免费 篇1

本条例根据相关法规以及公司规章制度,就公司行政人力的基本事项而制定,为新进员工提供入司所应了解并遵守、执行的各项程序、规定以及公司概况等资料,以便员工能更快的适应公司的工作、生活环境,更好的在工作岗位上开展工作。

本条例适用于经河北*****有限公司批准录用的所有员工。

一、员 工 报 到 须 知

㈠、入 职 指 引

个人资料

1、加入河北*****时,员工须向集团人力资源部提供身份证原件及复印件、户口本原件和复印件、学历证明(毕业证书)原件及复印件、职称证及复印件、体检报告(务必提供乙肝五险和胸透、)免冠2寸照片两张,并亲笔填报准确的员工档案表。

2、当个人资料入职填写有以下更改或补充时,请员工于一个月内报到所在人力资源部门,以确保与员工有关的各项权益:

(1)姓名;

(2)家庭地址和电话号码;(3)婚姻状况;

(4)出现事故或紧急情况时的联系人;(5)培训结业或进修毕业。

3、公司提倡正直诚实,并保留审查员工所提供个人资料的权利,如有虚假,公司将立即终止试用或解除劳动合同。

报到程序

4、员工接到录用通知后,应在指定日期到公司人力资源部报到,并由行政部办理入职手续工作,报到上岗。如因故不能按期前往,应与招聘人员取得联系,另行确定报到日期。

报到程序包括:

(1)办理报到登记手续,有人力资源部招聘人员代领新进员工到行政部提交有关个人资料,填写员工档案表,签订劳动合同、保密协议等,入指纹并记入考勤,学习公司制度,领取笔记本一个。

(2)与分配(试用)部门负责人见面,进行上岗前工作内容培训,并接受工作安排。

试用与转正

5、试用期一般为1-3个月。此期间,如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果员工的工作无法达到要求,公司也会终止对其的试用。

6、如试用合格并通过入职前培训(包括产品知识培训和岗位培训),员工可填写《员工转正申请表》,由试用部门领导签署意见,并通过人力资源部审核,提交董事长签字审批后,确定转正工作;

入职引导

7、试用期间,公司人力资源部会同录用部门为新员工安排入职培训、产品知识培训或岗位培训。人力资源部负责为新员工安排培训的时间、地点、一般性内容;录用部门职责包括向新员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求、工作流程、相关联部门关系,帮助了解公司有关制度和规定,协助领取所需资料等。任何有关工作的具体事务,如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备等,新员工都可咨询部门负责人。

工作时间

8、公司原则上实行每周工作5.5天,每天工作7.5小时制度。具体特殊员工依据工作性质合理安排工作时间,具体情况可咨询人力资源部或录用部门负责人。

㈡、员 工 纪 律

员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。

考勤制度

9、公司执行每天4次打卡,员工要记住刷(打)卡,若因故不能刷(打)卡,应及时填写《补签单》报上级领导签字,然后送行政部备案,公司主管级以上员工要求早晨提前10分钟到岗打卡。

办公管理

10、上班时,仪表应保持整洁、大方、得体;

办公时间员工应坚守工作岗位,因为工作需要外出,需要到部门负责人那填外出记录单;接待来访,业务洽谈要到行政部协商,统一安排在制定会议室进行。

11、注意保持清洁、良好的办公环境,提高工作效率,不要在办公区域进食或吸烟,不要聊天、高声喧哗。

12、使用电话应注意礼仪,语言简明。

13、员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品,以免造成不必要的损失。

14、其它规定,可查询公司有关管理制度或向人力资源部进行咨询。相关责任

本条例解释权归河北*****有限公司人力资源部,如有不明事项,请向公司人力资源部咨询。

㈢日常工作联系方式

公司地址:河北省石家庄市鹿城商务中心1号楼 邮政编码:050000 人力资源部:88878998 行政部:订餐、办公用品等事宜。

免费手册领观众走近音乐 篇2

随着3月1日音乐季首场音乐会的开始,贵阳交响乐团也迈上了职业交响乐团新征程。乐团将秉承音乐季操作模式,除有计划地向听众推出一系列中外作曲家作品音乐会外,还将让观众领略到国内外顶尖指挥大师演奏家和歌唱家们的风采。贵阳交响乐团艺术指导陈佐湟、名誉团长兼名誉首席刘云志、德国指挥家史蒂芬·马尔采夫、钢琴家陈萨、小提琴家谢楠等将在新乐季中亮相。

贵阳交响乐团自2009年9月19日首演以来,已陆续向贵阳市民奉献了近50场丰富多彩、形式多样的音乐会。为了让更多的音乐爱好者能走进音乐厅、充分了解交响乐,乐团通过大量的市场调研和采取发放问券等方式了解市民对交响乐的了解程度,更在首个音乐季还制作了从3月1日至8月14日上半年共13场演出的音乐会手册,免费发放。鉴于贵阳的交响乐普及才刚刚起步,乐团在首个音乐季里还推出了学生票等各种优惠套票和独具贵阳特色的音乐会,希望能有更多年龄段的市民走进大剧院、欣赏高雅音乐、感受艺术熏陶,提升市民文化素养,打造城市文化名片。例如,6月1日的儿童音乐会和8月8日的暑期音乐会,届时将上演《动物狂欢节》、《彼得与狼》等经典音乐故事,帮助青少年了解交响乐。

新员工入职学习手册 篇3

1.热爱所从事的专业,认同公司企业文化,遵守公司规章制度;

2.做人做事,有长远目标,从长计议;不自满,不自大,不急躁,不偏执;

3.每天问自己:“我是否还能做得更好一点?”,追求天天进步,不断完善自身;

4.员工的行为仪表,直接影响公司的形象和声誉,全体员工必须充分重视。

二、工作态度

牢记:即便无法选择工作,但可以选择采用什么样的态度面对工作。

1.微笑给人以亲切而轻松愉快的感觉,是友谊的大使,是连接客户的桥梁;

2.提供高效率的服务,急客户所急,及时反馈,藉以赢得客户的满意及公司的声誉;

3.无论是常规的服务还是日常管理工作,都应尽职尽责,达到力所能及的最佳效果;

4.各部门之间、员工之间应互相配合,真诚协作,不得互相推诿责任,应同心协力解决疑难,维护公司的声誉;

5.诚信是员工必须具有的品德,有事必报,有错必改,不得提供虚假情况,不得文过饰非,阳奉阴违。

三、接听电话

1.来电应在三响之内接答,并先行问好;

2.使用电话注意礼貌用语,并言简意赅;

3.通话中若需与他人交谈,应表示抱歉,请对方稍候,同时应用另一只手捂着听筒;

4.必要时要做好记录,通话要点要问清,然后向对方复述一遍;

5.对不指名的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的同事。在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告诉接听人。

四、言谈

1.言谈声调要自然、清晰、柔和、亲切,不要装腔作势,声量不要过高或过低,以免客户听不太清楚;

2.多使用敬语,暂时离开接待的客户时,应讲“请稍候”,如果离开时间较长,回来后应讲“对不起,让您久等”;

3.与客户谈话注意不宜节奏过快、话语太多,应留给客户反应及思考的时间,不应过分催促;

4.三人以上对话,要用互相都懂的语言;

5.不得模仿他人的语言语调和谈话,不讲伤人自尊的玩笑,不准讲粗言、使用蔑视和污辱性的语言,以及以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客户。

五、行为

1.接待客户时应热情、真诚、友好,情绪饱满,不卑不亢;

2.在办公区域应坐姿端正,不得翘二郎腿,不得将腿搭在座椅扶手上,不得盘腿,不得脱鞋;

3.不准有冷落客户的行为,不准与客户争辩或在公共场合与同事争论;

4.不得大声说话、闲聊、喊叫、乱丢乱碰物品,动作过重,发出不必要声响。咳嗽、打喷嚏时应转身向后,并说对不起;

5.在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行或从二人中间穿行;

6.与客户同时进出门(电梯),应让客户先行,请人让路要讲“对不起”,不得横冲直撞,粗俗无礼;

7.不得当众整理个人衣物;

8.不得用手指或笔杆指客户。

六、仪表

1.服装应保持整洁、得体。着职业装,男士西装领带皮鞋,女士职业装,化淡妆。

2.讲究个人卫生,保持仪表整洁;

3.女员工上班要化淡妆;

4.员工必须佩带工牌,统一佩在左胸处,不得任其歪歪扭扭,注意修整,发现问题及时纠正;(本区域因部分原因没有工牌的,根据实际情况)

5.所在部门、岗位另有着装等职业形象方面的要求的,按具体要求执行。

七、会议管理

1.参加会议必须准时,不可迟到、早退;

2.会议期间关闭手机或将手机调至振动状态;

《学生手册》心得体会优秀免费 篇4

“不成规矩难成方圆”,大学之所以称得上是半个社会,这就需要我们有一定的行为规范准则。而《学生手册》就是一部这样的“法律”,它指引我们大学生要时时刻刻注意自己的形象,规范自己的行为,作一名跨时代的大学生,为家,为校,为国争光。《学生手册》是我们日常学习、生活、行为规范等方面的指导性文件,是我们莘莘学子的大学生活的指明灯,也是学校对学生进行依法管理的依据。

《学生手册》分为若干章,按内容总共可分为17篇,每一篇都针对我们的大学生活,学习的各个方面、各个细节作出了明确的规定,全面、严谨、细致。

《学生手册》是花,它是乱草蓬蒿中的一朵奇葩;《学生手册》是草,没有它我们这些祖国的花朵也失去了应有的光彩;《学生手册》是山,我们仰视,惊叹它的壮丽;《学生手册》是水,它不偏不倚,不亏不溢,是正义与公平的所在。但《学生手册》是本书,是本可以读懂的书,可以驾御的书。我们御书而行,遨游万里,达到了那充满智慧与善良的理想之国。

古人云:书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。而《学生手册》就是我们在知识的瀚海中探索的灯塔、指南针和北极星。

当我第一时间拿到《学生手册》,我很激动,而当我一口气将《学生手册》读完后,更是心情久久不能平静。是对知识的渴望让我们走到了一起,是对知识的认同让我们携手相连,更是对知识的追求让我们互帮互助、共同进步。

以下是我的感想:

一对学习

1.学习,永远别忘记它。不管别人怎么说大学是个提高综合能力的地方云云,如果我们学习失败了,我们就什么也不是——不排除意外,但我们考虑好了吗?我们会是那个意外吗?

2.如果我们四年内很少去图书馆的话,我们就等于自己浪费了一大笔财富,所以,常去那里,随意翻翻都有收获。

3.如果把上课不睡觉当做一种锻炼并且我们做到了,那么,我们很强,而且记住,其实我们应该是这样的,老师再差,也比学生强,因为他们是老师。

4.大学的竞争范围是所有的大学生,所以,我们绝对不应该放松学习的。永远不要嘲笑我们的教师无知或者单调,因为有一天当我们发现我们用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时,我们在社会上已经碰了很多钉子了。英语一定要学好,但英语绝对不会是我们生活的全部保障,所以多学点东西可能有时会救命的。

5.只有学习潇洒才可能一切潇洒。但是只是可能,因为处世能力过分出众而成功的人是有,但是我们必须牢记实力的价值。

6.很多事情当我们再回忆时会发现其实没什么。所以,不管我们当时多么生气愤怒或者别的,都告诉自己不必这样,我们会发现其实真的不必。面对不公平的东西,不要抱怨,我们的不公平可能恰恰是别人的公平。所以,我们不如去努力的奋斗,争取我们自己最合适的公平。

7.我们有足够的理由佩服每天早起的人。不信的话,我们去做,做到后会发现有很多人佩服我们呢。

8.别迷恋网络游戏。千万别。

9.经常给家里打个电话,即使他们说不想我们。

10.永远别渴望做个任何人都不得罪的人,有人反对有人支持然后自己做出决定才是精彩的人生。

对自身修养

1.多笑笑,会慢慢让自己真的快乐起来。

2.每个星期一定要抽时间出来锻炼身体的。好处多多。

3.在大学里坚持每天做一件相同的事,很能锻炼我们。

4.好好利用在公共场合说话的机会,展示或者锻炼,都可以。如果我们的个性让很多人对我们敬而远之,那么我们的个性是失败的,个性的成功在于能吸引,而不是能排斥。

5在大学里就开始训练自己的冷静力,这是一种能力。有大事时,能安静并能快速想出办法的人,很厉害。

6.后悔是一种耗费精神的情绪,后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误,所以不要后悔。

7.大了,成熟了,稳重了,但是这和激情不矛盾,一种对工作和学习的冲击力及持久力会让我们有特殊的魅力和个人实力。

8.大学是亚社会。所以,当我们上了高年级后,要让自己有大人的形象,大一的孩子看到我们,我们要能让他们感觉到我们是他们的学长,我们很成熟。

9.应该相信一句话:没有不可能的事情!真的没有,只要去做,现在我们是学生,十年后呢?二十年后呢?

10.大学可能有真实的爱情,但是不要因为别人都谈恋爱而羡慕或者别的原因而在一起。

11.喜欢一个人,就勇敢的告诉他或者她,大学是学习的地方,但是我理解爱情的力量。追求我们真正爱的人,只要自己认为值得,那就是值得的。

12.爱我们的人,不管我们接不接受,我们都应该感谢对方,这是对我们和他们的尊重

对朋友

1.朋友,我们大学的朋友很可能就是我们将来事业的一部分。他们会帮助我们。但是我们也应该让自己有帮助他们的实力,所以,我们要努力,我们和我们的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗?但是记住,我们们都要努力。

2.别为我们自己和别人下定论,无比重要。我们所看到听到的可能只是一面,为这个失去可能的朋友,很不值。

3.对陌生人,或者把对方当做一张白纸,或者把对方当我们的朋友,总之别当做敌人,即使我们听到再多的关于他(她)的不好的传闻。

4.进入大学,就是一个新的环境,接触新的人,我们的所有过去对于他们来说是一张白纸,这是我们最好的重新塑造自己形象的时候,改掉以前的缺点,每进入一个新的环境,都应该以全新的形象出现。

5.虽然班级的概念在大学并不明显,但是也别忘记,我们的同学也是我们的朋友。

作为一名当代大学生,我们就应该有当代的思想与理论。为了以后成为我们国家的栋梁,我们就必须做到有理想、有道德、有文化、有纪律。

志存高远,坚定信念!

勤奋学习,自强不息!

诚实守信,严以律己!

明礼修身,团结友爱!

另外,《学生手册》不仅讲解了一点学习中应养成的好习惯,还规定了一系列不应存在的有违校规校纪和社会道德风尚的状况和现象。校规“十不准”中的各种现象都是不应出现的,因为这些现象不仅抵触了共创文明社会,也破坏了学校的纪律,所以我们应该遵守校规,不仅是为了学校的纪律不被破坏,更是为了我们自身的道德素质和学习能得以更好地发展。

对违纪学生的处理办法的细则,是为了警示我们能够遵守学校纪律和社会秩序,让我们自身有一个警钟,始终提醒着我们:不要让自己有犯错的机会。

清钱是我们当今社会上还存在的不好的风气,《学生手册》清晰地为我们讲解了当遇到如此情况时,我们应当有的正确的态度和做法,所以为了我们自身的安全和给违法者依次清醒教育的机会,我们应坚强地面对不法分子,勇敢地与不法分子作斗争。

公司企业新员工入职培训手册 篇5

一、发票方面

针对公司发票量不足与顾客急需开票之间的矛盾,制定不同解决

二、会员方面

1、继续鼓励顾客办理会员卡,增加会员人数。

2、确定会员卡积分兑换礼品具体

三、客诉方面

1、根据20__年度顾客投诉及建议,制定完善解决客诉

2、开展顾客满意度调查。通过电话回访等方式展开调查,对发现的问题作出相应整改。

3、制定安抚棘手投诉顾客

四、接待方面

1、个人接待。做好客顾客接待和问题反馈的协调处理。

2、团体参观接待。相关人员深入了解公司企业文化及中心相关信息,各区域产品信息,业务流程(收银流程/线上线下销售流程/退换货要求及流程)等。

五、员工培训方面

入职手册免费 篇6

一、编办出编制控岗卡。

所有免费师范生填写《海南省事业单位新进人员登记表》和《三亚市行政事业单位用编申请表》(1式4份,所有表格必须填写好电子版后打印,不可手写),各学校做好单位意见盖章后送市教育局(区属学校送区教科局)盖章。

由市教育局统一将盖好章的表格送编制主管部门出编制控岗卡(区属学校送区编办)。

二、人社局审核备案,出具行政介绍信。

(一)需准备以下材料:

1.学校和教育局盖好章的《海南省事业单位新进人员登记表》和《三亚市行政事业单位用编申请表》;

2.行政事业单位空岗卡

3.个人档案、报到证、无违反计划生育证明和无犯罪记录证明;

4.身份证、毕业证、教师资格证这3个证件的原件和复印件,在复印件上注明“原件复印”并加盖学校公章;

5.学校最新的一份经市编办和市人社局审核过的《海南省事业单位工作人员编制岗位数审核表》;

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