劳务派遣保安服务协议书

劳务派遣保安服务协议书（共9篇）

劳务派遣保安服务协议书 篇1

甲方：

乙方：

XXX（以下简称甲方）为了维护本单位的合法权益，确保安全，保障正常的经营和生活秩序，依据国家有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，与临潼保安服务公司（以下简称乙方），就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订以下劳务派遣协议：

第一条：保安服务内容

根据西安市公安部门颁布的保安服务职责有关规定，乙方（用人单位）向甲方（用工单位）提供保安服务，并按照规范的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，对甲方单位、所辖区域执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。

第二条：甲方权利和义务

1、为乙方保安人员提供与甲方员工相应的食宿条件。根据工作需要，对派驻保安人员在照明、通讯、交通等方面提供支持；

2、对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制定并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责；

3、对保安人员是否适合要求有最终决定权；

4、甲方要求保安人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；

5、有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

6、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

第三条、乙方权利和义务

1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知派

遣保安人员，并且作为乙方和派遣保安人员签定劳动合同的其中

一项条款；

2、乙方指派8名保安人员负责甲方的安全护卫工作。乙方对甲

方超出管理辖区的用工负责协调，甲方不承担因此所造成的全部责

任；

3、保安人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关

保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

4、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助

公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突

发时件；

5、按甲方要求及时派遣符合条件的保安人员到甲方工作。对于

甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接

收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免

对甲方的正常生产运营造成不利影响；

6、对派遣保安负有安全生产保障义务，提供安全生产设施的义务、设置安全生产管理机构及及对派遣保安进行必要的安全教育与培训；

7、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的社保金、住房公积金缴纳和本协议约定外的其他福利，并承担所有应承担的社会和法律责任；

8、保安人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

第四条、保安服务费及支付方式

甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：

1、甲方直接为乙方所派驻的保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分（每月发放200元饭卡、当班期间公司提供公用宿舍）；

2、在第四条第一款的基础上，甲方还应按每人每月壹仟陆佰元（￥1600元）支付乙方服务费（其中300元按季度支付给乙方，另1300元按照保安人员每月实际出勤情况由甲方按月代理发放）。保安工资原则上每月10日以前发放，每月15日以前乙方按实际发放数额出具收据由甲方财务记账。甲乙双方按季度结算，结算时甲方向乙方移交代发工资表，乙方向甲方提供当季度劳务费用总额发票；

3、甲方除以上约定费用外不再支付其它费用。

第五条、合同期限

本合同自2011年3月1日起生效，有效期限自2013年3月1日止。如合同期满甲乙双方无疑义，合同自动顺延一年；合同期满后甲乙双方若有异议，双方另行协商。

第六条、合同的变更及违约责任

1、在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同；

2、在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付壹个月的保安服务费作为违约赔偿金；

3、甲方逾期六十天未支付保安服务费的，甲方应按当期银行活期存款利率另外支付所欠费用利息，同时乙方有权单方解除合同，不需向甲方支付违约赔偿金；

4、甲方指派保安从事合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责；

5、对派遣保安员在工作中给甲方造成不必要的经济损失的，甲方在承担责任后，可以向保安员追偿，乙方应积极协助甲方向保安员索赔；乙方在劳务派遣中有过错的，应当承担相应的补充责任。

第七条、争议的解决方式

1、甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可向甲方所在地法院提起诉讼；

2、甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币3万元的，双方可以协商确定赔偿责任。乙方必须在赔偿责任

确定后的30日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。

第八条、附则

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效。

甲方单位名称（盖章）：

地址：

法定代表人：

委托代理人：

电话：

开户银行：

账号：

日期：

2保安人员劳务派遣协议无赔偿 篇2

甲方（实际用工单位）：

法定代表人：地址：

乙方（保安派遣单位）：

法定代表人：地址：

甲、乙双方友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》以及国务院颁发的《保安服务管理条例》的法律法规，就乙方保安劳务派遣事宜，订立如下协议：

一、保安劳务派遣合同期限和工作范围：

乙方按照甲方要求从______年____月_____日起派遣名保安人员到甲方工作，甲方安排保安人员的具体工作，并向乙方支付劳务费用。派遣期至______年____月_____日止，合同期_____个月。

2、依照《保安服务条例》规定，结合客户单位要求，通过门卫守护、巡逻等方法，维护辖区内的社会治安，保护客户单位利益

二、保安人员的招录与变更：

1、甲方要求乙方派遣的保安人员必须符合以下条件：

1）、敬业爱岗，有责任心，有爱心，身体健康；

2）、遵守甲方各项管理制度，服从甲方统一管理；

3）、有本市户口，退伍军人优先，年龄55岁以下，无前科；

2、保安人员有以下情形之一的，甲方可提前日通知乙方辞退保安人员，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的保安人员。

1）、在试用期内不能胜任工作岗位要求；

2）、不服从甲方工作安排；

3）、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

4）、工作失职，给甲方造成严重经济损失；

5）、派遣期未满，被派遣保安人员提出停止保安服务或擅自离岗。

三、劳务费用结算条款：

1、甲方应向乙方支付的保安服务费包括：

1）、保安人员的劳动报酬；

2）、甲方应承担的相关社会保险费用;

3）、甲方应向乙方支付的保安管理服务费。

4）、国家法定假日11天，每人每天补助不少于100元。[不含服务费]

2、费用的标准

1）、保安人员的劳务报酬标准由乙方根据实际情况制定，由乙方代发。

2）、甲方应承担的相关社会保险费用按照法律法规计算，由乙方代缴。

3）、甲方应向乙方支付的保安服务费按照/人/月，含社保费，（法定节假日除外）保安名，合计费用元/月，保安服务期不满1个月的，按实际天数计算。保安人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，甲方支付工伤人员基本工资。

3、结算时间和方式：甲方每月乙方。

4、乙方必须开具正式服务费发票。

四、乙方的责任、权利和义务：

1、乙方输出给甲方的保安人员，为乙方员工，与乙方建立劳动关系，由乙方与保安人员签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险，意外伤害险。

2、乙方每月10日前发放保安人员工资。

3、保安人员的工伤、疾病、医疗、生育等事宜，除甲方承担的部分外，其余由乙方负责，相关费用由乙方承担。

4、甲方辞退的保安人员由乙方办理相关手续，但必须说明理由。

5、乙方可以采取多种形式了解甲方使用保安人员的情况，甲方应予以配合；乙方应配合甲方做好保安人员的管理工作。

6、乙方负责组织保安人员上岗前的专业培训及按照甲方要求进行体检，费用由乙方承担。

五、甲方的责任、权利和义务：

1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；甲方应免费提供保安人员工作餐或相应的误餐补助。

2、告知保安人员的工作要求，特殊服务或增加保安力量应提前2天书面告知对方。

3、甲方需按本合同规定及时按月足额向乙方支付保安服务费用，不得拖欠。如拖欠満一个月, 按日千分之五向乙方交缴纳滞纳金, 乙方可单方终止协议。

4、甲方有权按照规章制度对保安人员进行考核奖惩，保安人员经考核不合格的，退还乙方，乙方应及时换人，予以调整。

5、每年不少于两次的花卉整理，清洁工作环境周围的卫生，值班室的卫生。

六、工伤事故处理：

1、甲方应遵守安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

2、保安人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，前期费用由甲方垫付，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。

3、因发生工伤而引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用由责任方支付；

4、保安人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，甲方承担基本工资，相关福利待遇由乙方支付。

（五）因工伤事故导致甲方岗位空缺，由乙方在3日内按照甲方岗位要求派 遣保安人员。

七、合同的变更、解释、终止和续订：

1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

2、本合同期满即终止。合同终止后，若甲方仍继续使用保安人员，甲乙双方应当重新签定保安协议合同。

八、其他事项：

1、本协议履行过程中，协议有关内容与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2、本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致书面约定。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效。

4、双方在履行合同过程中发生争议协商解决，协商不成，向甲方所在地法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人签字：代表人签字：

学校保安服务协议书 篇3

乙方：

甲方因校园安全工作需要，决定聘用乙方担任学校的安全保卫人员，并经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：自20XX年 9 月 1日至 20XX 年 8月31 日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员进行登记、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的检查;对各类危险物品的检查;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类安全紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内外的安全紧急事件。

二、付款方式

在合同生效之日起，每月月底支付 工资1000 元。年终按照德能勤绩发放奖金。试用期一个月，月工资800元，试用期合格后继续留用，不合格者辞退。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利解聘乙方。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接结算。

四、乙方权利和义务

1、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方的领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;

2、保安人员必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方作为奖励资金。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 1000 元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 500 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿(最低为1000元人民币)。

六、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

七、本合同未尽事宜由双方协商解决。

八、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)： 乙方：

法定代表人签字： 签字

保安服务工资协议 篇4

地址：

乙方：

身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就保安服务事项达成一致意见，签订本协议。

第一章 协议期限

第一条 协议期限自年月日起至年月日止。

第二章 工作内容

第二条 乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安工作，工作内容如下：

1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。

2、在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告甲方和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序；对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

3、做好防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等的预防措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告甲方，并协助予以处置。

第三章 劳动报酬

第三条 乙方实行月资制：月工资为2500元（每月实发2100元+考核工资100元），另每月300元工资累计至协议到期日发放。

第四条 工资按公司发放时间统一发。

第五条 乙方的工作时间：实行轮班。

第六条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第四章 甲方职责

第七条 甲方有权对乙方工作进行检查、督促和考核。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本协议。

第八条 甲方对乙方进行必要的教育与培训，乙方应认真参加。

第九条 甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：

（1）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；

（2）如乙方在合同规定期内辞职，甲方可以从工资中扣除保安劳保用具金额。

第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本协议：

1、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。

2、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。

第五章 乙方职责

第十一条 乙方接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行职责；并有责任按照甲方的部署与安排工作。

第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规和职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十三条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业，并保守甲方秘密。

第六章 赔偿责任

第十四条 因乙方主观过错或过失，给甲方造成的损失；应当承担全部赔偿责任。

第十五条 乙方在工作中因工作方法简单粗暴或工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担全部责任并负责赔偿。

第十六条 乙方违反甲方任何款项，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本协议约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第七章 协议的变更、终止及解除

第十七条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作交接手续后，甲方在扣除本协议约定的款项后支付乙方的剩余的工资。

第十八条 在协议履行中如发生争议，由双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方：（公章）乙方：（签字或盖章）

保安服务要求-技术协议 篇5

管理原则：

由管理部门针对派驻在采埃孚的安保队员建立“末位淘汰制度”，一季度一考核，考核方式由管理层设定并听取采埃孚归口管理部门意见，考核结果最末位人员由管理部门负责调换。服务要求：

一、门岗值勤：

1、人员控制 1.1公司员工

 进出公司的员工佩戴胸卡，刷卡考勤后才能进出公司。 若在工作时间中途外出，也必须刷卡。

 员工本人的胸卡如遗失或在忘带的情况下要进出公司，必须在门岗登记办理证明手续。注意：保安队员应该礼貌的使用标准问话提醒员工刷卡，不得与员工发生语言或者行为上的冲突，若员工不配合，则应再次礼貌的提醒，不停重复，直至其刷卡为止，若出现其他状况，则应做好相应的记录并及时向队长报告。

1.2外来人员（访客）

 外来人员来公司联系工作时，保安队员必须在门岗处问清被访人的部门和姓名。 值勤队员必须和本公司被访人员进行联系，确认是否接待。

 外来人员应在门卫处进行登记手续，根据公司制定的来访接待规定执行。

 如被访人不在公司或不愿意接待，保安队员必须礼貌婉转的告诉访客，并劝其离开。

注意：保安队员应该礼貌的使用标准问话告知外来人员相关信息，并在“访客单”上记录和确认其人员属性，发放序列号对应的“临时出入证”，要求其进出刷卡（不考勤），若出现其他状况，则应做好相应的记录并及时向队长报告。后续要求保安队员使用电脑进行数据记录或查验。

1.3快件人员（邮政）

公司指定邮件的收发：门岗代为签收，并送至指定部门。发件一律由需发件人自行至门岗处执行，执勤队员负责发件和登记相关信息。

注意：原则上只对信件、报刊杂志、文档或其他公务性质的快件进行相关服务，对私人快递物品一律由快递员在门岗处（公司门外）自行和对方联系收货，保安队员不代签代收；若某些快件或者快递涉及公司业务，收件人不在公司又无法委托他人代领的，则应在取得联系人电话授权后代为领取。

1.4外单位临时维修（抢修）人员  原则上参照访客制度执行。

 双休日或国定节假日外单位临时维修（抢修）人员要进入公司，必须有公司相关人员接待

并在门卫处办理相关换证登记手续后，有公司相关人员陪同进入公司。如本公司领导授权值勤队员负责接待工作必须事先以书面方式告知维修日期、姓名、车号、人数、维修人员活动区域，以便值勤队员核实，并按正常工作流程操作。

 遇到紧急抢修工作，公司相关领导又无法第一时间赶到现场进行接待工作，值勤保安队员只要接到公司相关领导的通知做好记录、问清抢修区域，积极配合抢修工作，在抢修现场对抢修人员进行监管，直至公司相关领导赶到现场或抢修工作结束抢修人员离开公司。

1.5公安、税务、银行、工商人员

 上述人员来公司进行正常的检查和指导工作，值勤队员必须征得公司相关领导的同意，在门卫处办理手续，有公司相关人员来门卫处接待并陪同进入公司，或根据公司领导的指令有值勤队员陪同或指路进入公司。

 公安警察在门卫处向值勤队员出示证件，亮明身份并告知执行公务，值勤队员应放行并立刻告知公司相关领导。

 门岗值勤队员遇到身份可疑、行为可疑、关系可疑、痕迹可疑、表情可疑的人员时，应策略地加以询问，消除疑点后方可放行。否则，即应报告公安机关或公司保卫部门处理。

2、车辆控制 2.1公司车辆

原则上只有公司人力资源部定义的车辆名单中的车辆，只有在进行相关服务时，才可进入公司。其余时间都应停入2号停车场。

2.2员工车辆

原则上只有公司人力资源部定义的车辆名单中的车辆才可进入公司。其余车辆都应停入1号或2号停车场（2号停车场有指定车辆准入名单）

2.3访客车辆

除公司事先预约的贵宾车辆或者由归口管理部门当场指定的贵宾车辆可以进入公司外，其余车辆一律进入2号停车场。

2.4快件车辆

原则上不同意任何快件车辆进入公司

2.5货物车辆（物流卡车）

 必须和相关部门进行联系确认，做好相关登记手续。

 检查车辆是否装有公司禁止进入的易燃、易爆等危险物品，发现后应禁止车辆进入公司。 检查车上有无无关人员，发现无关人员动员下车在公司门口等候，不得进入公司。

 问清车辆驾驶员，是否有自带物品要进入公司，如有应在门卫处填写物品携入单，以便车辆离开公司时进行核对。

 货物车辆进入公司必须在门卫处用访客的有效证件换取车辆通行证方可进入，离开时必须对车辆进行检查，并换回车辆通行证。

 必须告知驾驶员车辆行进的路线和停放的位置，要进入危险区域的车辆必须检查车辆是否备好安全防护装备。

2.6员工非机动车

员工非机动车应在公司指定的非机动车停车场停放。

注意：员工非机动车车棚大门平时落锁，正常上下班时段由2号门执勤队员负责开关，非正常时段以外时间若有员工需要取车或停车，则应办理登记手续后由执勤队员负责开关门。

3、货物控制

3.1装（送）货车辆货物出厂

仔细检查物品携入单或物品出门证凭证的领导签名印章。

查验实物的名称、规格、数量、型号等与凭证是否相符。发现货单不符应立即和其主管部门领导联系，由公司相关人员处理。3.2携带物品出厂

 仔细检查物品携入单或物品出门证凭证的领导签名印章。

 查验实物的名称、规格、数量、型号等与凭证是否相符。发现货单不符应立即和其主管部门领导联系，由公司相关人员处理。3.3员工携带物品

 仔细检查物品携入单或物品出门证凭证的领导签名印章。

 查验实物的名称、规格、数量、型号等与凭证是否相符。发现货单不符应立即和其主管部门领导联系，由公司相关人员处理。3.4维修产品出厂

 仔细检查物品携入单或物品出门证凭证的领导签名印章。

 查验实物的名称、规格、数量、型号等与凭证是否相符。发现货单不符应立即和其主管部门领导联系，由公司相关人员处理。

注意：一般情况下1号门不允许进出货物，货物应一律由2号门进出。

4、站岗要求

 应着公司规定的统一服装，佩戴工号牌。 精神饱满，保持警惕。

 坚持立岗，做到定位、定时、定向、定责、定式。 服从命令，听从指挥，文明值勤、礼貌待客。 遇到领导必须敬礼。

5、访客接待及电话接听 5.1访客接待

 接待用语要文明礼貌，对人称呼要得当。

 讲话要用请、您、欢迎您、谢谢、对不起、抱歉、再见、您好、请稍后等文雅的语句。 回答问题要明确简练、不要无事与访客闲聊。

 举止行为要自然诚恳，不卑不亢，不要装腔作势，随随便便，无论站立、坐下姿势都要端正。5.2电话接听

 电话应答要正确、迅速。 记录电话内容要简洁。

 电话来时，正确应答和处理。

二、巡逻岗位值勤

1、巡逻路线

根据现场实际情况制定简明扼要的巡逻路线，重点目标和人员安排等方案，使巡逻的保安队员明确巡查的范围、地形、地物和重点部位，掌握巡查的重点和方法，一旦发生情况及时与有关部门联系，及时正确报警。

2、巡逻要求

 在指定的时间按指定的路线对工作现场进行巡查。

 检查在无人状态下公司的门、窗、灯、办公用品电源是否关闭。 公司消防设备是否完好消防通道是否畅通。 公司员工是否在规定区域工作和活动。 配合监控队员做好报警现场的确认工作。 及时对检查出的安全隐患进行处理和报告。 配合相关人员处理突发事件。

注意：队员应使用电子巡更棒进行电子巡更记录确认，重点区域要重点巡逻。

3、巡逻注意事项

 巡逻队员按规定携带警械、对讲机，夜间巡逻应携带照明工具。 记录巡逻中发生、发现的情况和处理结果。

 在处理突发事件时，一定要沉着冷静，正确处理各类事件

注意：若2人以上巡逻，则应保持队列整齐，按标准步伐行走巡逻。

四、消防

 定期对监管现场的消防设备和消防通道进行检查。

 检查监管工作现场动火的工作人员是否有客户单位允许的动火证，现场是否按规定配有灭火器。对违规操作人员必须要求其停止工作，并和相关部门联系和汇报。

 加强对公司防火重点部位进行巡查，发现违规现象应立即制止，并和公司相关部门联系，落实整改措施。

 积极配合现场保安队员对火警报警现场进行确认和处理。 一旦公司发生火情，应配合公司相关部门做好现场处置工作。 及时将公司消防安全隐患上报公司相关部门。

五、防汛防台

 定期对监管现场的专用物资设施进行检查、记录、汇总。

 一旦发生灾害性天气，则应按照应急预案流程快速反应和正确处理。 听从防汛防台指挥小组的命令，不擅自行动。 及时将公司安全隐患上报公司相关部门。

六、其他要求

 队员个人内务、仪态举止应列入考核指标。

 2人及2人以上行走时，应成标准队列方式行进，时刻保持良好姿态。 队员个人IC卡内金额只做食堂用餐用途。

        队员应接受归口管理部门领导的直接命令。

队员应该坚持周期性的会议和培训，并做好相关记录。

公司提供的休息室（保安人员专用）应该时刻保持卫生整洁，不得挪作他用。保安队长应该安排好应急小分队的人员名额，时刻待命。门岗为保安队专用区域，平时应谢绝他人进入。

将来会增加一系列的电子化、信息化管理手段，保安队员应具备相应的基本素质。每日的队列训练和军体训练不可或缺，这是展示专业素质的良好机会。

劳务外包服务协议 篇6

甲方：

乙方：

经充分友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他有关法律、法规，在平等自愿的基础上，根据甲方工作（服务）的需要。经甲乙双方协商一致，就甲方临时性（短期）用工的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。

第一条、外包项目描述

1、甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。

2、协议期限：自 年 月日至 年月日。

3、甲方外包的劳务项目内容：

①

②

③

4、乙方根据甲方实际需求的用工数量，负责组织劳务人员到甲方提供（指定）的劳务场所从事相关劳务工作。

第二条、双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、甲方向乙方开具《劳务用工需求函》，注明岗位工种、需求人数、资质条件、技能要求等。《劳务用工需求函》应提前10天（如要求招聘非本城区人员，应提前15天）提交乙方或提前向乙方开具外包服务用工计划；甲方凭乙方开具的《劳务工报到通知书》接受员工上岗开展工作。

2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。

3、甲方应严格按照本协议要求的付款时间和实际产生金额及时支付有关款项。

4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作（服务）的岗位管理。

5、甲方应当向劳务工提供生产（服务）所必须的安全、实用的生产工作设施（包括

劳动保护用品），并提供安全的工作环境；不得违章指挥，要求冒险作业；并应当合理安排工作时间、班次和流程。

二、乙方的权利和义务

1、乙方根据甲方开具的《劳动用工需求函》或用工计划，负责招聘信息的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。

2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。

3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加测试与甄选。

4、乙方组织安排到甲方工作（服务）的劳务工应遵守甲方的劳动管理制度和日常管理。

5、按甲方要求，协助劳务工开展工作并支付服务费用，确保甲方外包服务的落实。

6、乙方管理人员应主动、及时向甲方相关管理部门征询员工的工作表现反馈信息。

6、正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成服务。

7、如甲方发现乙方的服务未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

8、乙方对甲方由于本协议目的而向乙方提供的任何资料（包括但不限于任何文字、图片、图表等）均负有保密义务，该等资料均为甲方所有并且甲方对其拥有完全的知识产权，未经甲方书面许可，乙方不得擅自将之披露给任何第三方或用于任何其他目的；

9、乙方执行甲方活动，需协调及报批城管、工商等政府有关部门，活动期间因乙方资质或未报批造成的处罚或相关损失，由乙方独自承担；如造成甲方损失的，乙方应全额赔偿。

10、乙方应合法用工，依法为其人员缴纳社会保险等，自行负责其人员的人身及财产安全，甲方不对此承担责任。

第三条、劳务费用的结算

1、结算帐期为：月结。

2、甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：

用工费用按照“附件一 本合同项目清单”所列价格执行。本费用为含税完全价，包括但不仅限于人工、材料、机械、管理费、利润、税金、政府规费、保险等，即包含全部可能发生的费用。

具体结算金额参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。

3、双方同意上个月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，上个月活动结束，按实际发生的劳务用工数量，经甲方验收合格后，乙方向甲方开具相应金额的服务业发票，甲方于收到发票后7个工作日内一次性付给乙方劳务服务费用。

4、乙方如改变账户，应提前五个工作日以书面形式通知甲方。由于乙方未按照本协议规定通知甲方而遭受的损失，由乙方全额承担。

5、结算资料包括：

5.1本协议及有效协议附件；

5.2由甲乙双方签字盖章后的活动合作确认单或《劳动用工需求函》；

5.3乙方根据甲方要求提供活动报告及服务业专用发票。

乙方当期活动结束后的三个工作日内必须将完整的结算资料交于甲方，如乙方延迟或未提供相关结算资料而导致的结款问题由乙方自行承担责任。

第四条、违约责任

1、如乙方无故不按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘劳务工，违反本协议或双方约定的实施细则，应按照甲方要求给予纠正，并赔偿给甲方造成的任何损失。如乙方继续违约或不履行其义务，甲方除就其损失有权继续要求乙方赔偿外，还有权要求乙方支付当期劳务合作费用的【20%】作为违约金，且甲方有权提前解除本协议。

第五条、协议的终止

出现下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期限届满，甲乙双方任何一方提出不再延期。

2、本协议期限届满前，经双方协商同意终止本协议。

3、如本项目在运营过程中，遇到不可抗力因素。

如有任何一方欲提前终止此协议，需提前三十天书面通知对方，经对方书面同意后，自通知之日起三十日届满时，本协议终止。本协议的提前终止不应影响双方于本协议提前终止日之前根据本协议已产生的权利和义务。

第六条、不可抗力

由于不能预见并且发生的后果不能防止或不可避免的不可抗力事件，导致一方遭受经济损失或致使本协议不能履行或不能完全履行时，一方对另一方的损失不承担责任。遇有上述不可抗力事件的一方，应立即将事件情况书面通知对方，并应于15日内提出事件详情及协议不能履行或不能完全履行、或需要延期履行的理由，以及政府部门开据有效的证明文件。按照事件对协议的履行的影响程度，由双方协商决定是否继续履行本协议或终止协议。

第七条、其他约定

1、甲乙双方在履行本协议过程中发生的所有争议均应以友好方式协商解决，如协商不成，任何一方均可向协议签订地（即甲方住所地）有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、在争议持续期间，除争议部分外甲乙双方应当继续履行本协议其余条款。

3、本协议未尽事宜，甲乙双方协商签署补充协议，与本协议具有同等法律效力。

4、本协议正本一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，经双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。

甲方：

代表人：

签约日期：

劳务派遣保安服务协议书 篇7

甲方（公司）：青岛兴才劳务服务有限公司

乙方（学校）：

为了适应产业发展的需要，优化企业的人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，实施“定单式教育”，经双方友好协商，达成如下合作意向：

一、合作总则

适应市场发展需要，大力发展职业技术教育，实施以职业能力培养为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强的操作技能的应用型人才，双方同意建立校企合作关系，本着双方互惠互利的原则，根据甲方产业发展需要和用工计划，设置招生专业和短训班种类，确定校企合作办学班级人数，按甲方职业岗位群的知识技能要求和职业资格准入相关条件制定实施性教学计划，按需施教，为企业培养实用型技能人才

二、责任和义务

（一）甲方责任：

（1）负责接收乙方专业，学生名，安置在公司。工作时间为一周五天，每天八小时工作制，除正常工作时间以外加班按国家劳动法和地方法规规定给予报酬。

（2）负责向乙方提供企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，协助乙方制定各专业培养目标，审订联办专业实施性教学计划和各种培训班实施计划，制定各专业岗前培训计划和顶岗实习计划。

（3）根据当前一段时期用工需求和员工培训计划，提出联合办学各专业春、秋季招生建议计划数和短训班期次人数的建议计划。

（4）甲方负责接站、接待工作，甲方确保乙方学生到达后，三天内顺利上岗工作，如因甲方原因造成不能就业，由甲方提供免费吃住和返程车票，按到达时间算起。

（5）甲方负责制作“__________________ 培训基地”，乙方负责悬挂于校门口。

（二）乙方责任：

（1）乙方负责根据甲方要求设立班（班级名称根据公司名称或所需专业名称设定）人（班级人数），并即时反馈给甲方。

（2）乙方负责根据甲方提供的用工信息，如实向学生宣传并正确引导学生做好就业准备工作。

（3）乙方负责送毕业学生到企业工作，提前将学生的专业、人数等情况通知甲方。

（4）由乙方负责制作“_________________实习基地”，甲方负责悬挂于企业门口。

（三）、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

保安劳务合同 篇8

乙方：___________(简称乙方)

甲方由于工作需要，委托乙方负责______________安全工作。经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下协议：

一、乙方向甲方派遣保安员若干名，具体人员须经甲方确认。

二、甲方的权利及义务

1.应为保安人员提供必要的工作条件及休息室。

2.甲方在特殊情况下有权对乙方保安人员进行现场指挥、协调。

3.乙方保安员严格遵守甲方的规章制度，对违反甲方制度的保安员，甲方有权向乙方提出人员更换。

4.甲方每月按人头支付乙方_______元/人/月的费用。

5.乙方保安人员在为甲方服务时而造成的人身伤害由甲方负责，乙方不承担任何责任。

三、乙方的权利及义务

1.乙方负责维护______________治安秩序。

2.保安人员实行统一着装，服装由乙方提供。

3.如保安人员因病或其它原因缺勤，乙方负责及时安排其他保安人员代替。

4.本合同未尽事宜，可经甲乙双方协商解决。

5.本协议一式贰份，双方各执壹份。

6.本协议经双方签盖章后生效。

甲方：_____________ 乙方：_____________

代表人：___________ 代表人：___________

派遣保安员合同书 篇9

甲方：法定代表人：

住所地：联系方式：

乙方：法定代表人：

住所地：

联系方式：

开户行：账号：

为加强校园安全管理，维护正常的教育教学秩序，确保师生在校期间人身和财产安全，根据《劳动合同法》和《保安服务管理条例》以及《徐州市教育局直属学校门卫管理制度》等有关规定，本着平等互利、诚实信用的原则，经甲乙双方协商，就保安服务事宜，订立本合同。

第一条服务范围

乙方向甲方提供保安服务，其服务范围如下：

（一）门卫服务；

（二）守护服务；

（三）巡逻服务

（四）技术防范服务；

（五）安全咨询服务；

（六）防火、防盗等其他安全服务。

第二条派遣人数和工作时间

（一）派遣人数：乙方派遣1名保安人员为甲方提供保安服务，其保安员隶属乙方，与甲方无任何劳动关系。

（二）工作时间：甲方实行24小时工作制，具体时间由甲方确定。

第三条派遣期限

派遣期限为壹年，即从2013年2月1日至2014年2月1日止，合同期限届满，若甲方需要乙方继续提供保安服务，必须重新签订合同。

第四条劳务报酬与支付方式

（一）劳务报酬：服务期内，每月支付1600元人民币，每季度合计支付4800元人民币。

（二）支付方式：劳务报酬按季度支付，甲方向乙方支付上季度劳务报酬，乙方收款的同时开具税务发票。

第五条服务地点

甲方校园内和校门口及周边安保区域。

第六条甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、有权制定和修改有关校园保安服务的规章制度。

2、有权对乙方保安员的日常工作情况进行监督、管理和考核，有权要求乙方调换、增减校园保安。

3、根据《徐州市教育局直属学校保安队员工作奖惩制度》、《徐州市王杰中学保安队员工作奖惩制度》对乙方保安员进行奖励或处罚；依照《徐州市王杰中学校园保安队员规章制度》对其保安员进行考评，并将考评结果通知乙方。

4、对乙方保安员失职行为给甲方造成损失的，有要求乙方赔偿的权利。

（二）甲方的义务

1、应支持、关心乙方保安员的工作，为其提供所必须的工作条件和生活条件。

2、按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬。

3、应及时向乙方反馈保安员的工作情况，加强对保安员的监督、管理。

4、因特殊情况需乙方保安员加班工作的，应依法支付加班费。

第七条乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、有权依照本合同约定收取劳务报酬。

2、有权根据《劳动合同法》要求甲方为其保安员提供相应的劳动条件和劳动保护，创造良好的工作环境。

3、对甲方的教学设施、设备和活动场所及校舍存在的安全隐患，有提出整改建议和采取防范措施的权利。

4、有权撤换甲方提出的不称职的校园保安，有权拒绝承担本合同范围以外的职责任务。

（二）乙方的义务

1、根据甲方工作需要，乙方选派的保安员必须是思想品德良好、身体健康、能胜任保安工作、取得《保安执业资格证书》的人员，并将其身份证、体检表、保安执业资格证书以及乙方的营业执照副本、机构代码证的复印件交于甲方核查留存。

2、负责与其保安员签订《劳动合同》、办理缴纳社会保险、发放工资和绩效奖金以及业务培训、政治教育、安保训练等正常管理工作。

3、为其保安员配备保安制服和器械以及其他必要的装备。

4、对甲方要求更换不合格保安员的处理意见，乙方必须在三个工作日内予以更换。

5、对因其保安员的违法、失职行为而至甲方财物失盗、教职工及学生受到人身伤害，并造成经济损失的，由乙方负责处理，并承担赔偿责任。

6、在本合同有效期内，保安员在履行保安服务过程中，因患病或因工伤事故导致的伤亡，由乙方负责处理，并承担相关费用。

7、乙方的保安员必须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方校内师生人身、财产的安全，必须严格要求执行《徐州市教育局直属学校门卫管理制度》、《保安队员门卫岗位职责》、《保安队员门卫工作制度》、《保安队员巡逻岗位职责》、《保安队员巡逻工作制度》、《徐州市教育局直属学校保安队员工作奖惩制度》、《保安队员请假制度》等规范性文件。

8、认真完成甲方交办的临时任务。

第八条：合同变更、解除和终止

（一）合同的变更、解除

有下列情形之一的，甲乙双方均可变更或解除本合同：

1、双方协商一致，达成书面协议的。

2、由于不可抗力，致使本合同不能履行或不能完全履行的。

（二）合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同满期的。

2、乙方被吊销营业执照或责令关闭的。

3、甲方被撤并或解散的。

第八条违约责任

任何一方未按本合同约定履行，应按本合同未履行部分应付劳务报酬的10%承担违约责任。

第九条争议的解决方式

本合同在履行过程中发生纠纷，甲乙双方友好协商解决，若协商不成，可向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十条费用承担

因一方违约引起本案诉讼，由此产生的诉讼费、财产保全费、执行费、守约方的律师代理费以及其他有关费用，均由违约方承担。

第十一条其他事项

（一）本合同经甲乙双方签字盖章之时生效。

（二）本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

（三）未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人（签字）：

年月日