车间员工5S培训计划

车间员工5S培训计划（精选10篇）

车间员工5S培训计划篇1

为了公司的发展需要，建立坚实的工厂现场管理基础，制造一个整洁、良好的工作环境，消除一切作业安全隐患，生产出达到顾客要求的合格产品，特拟定此5S培训计划。

一、培训目的1、加强作业人员对5S的认识了解。

2、掌握生产现场5S执行的标准及要点。

3、了解5S执行的方法。

二、培训内容

5S的定义、好处及重难点，生产现场5S执行的标准及要点，车间实例分析等。

三、培训负责部门

1、组织：企管部

2、主讲：企管部人员

3、考核：企管部

四、培训时间

30分钟（20分钟材料讲授，10分钟讲案例及执行办法）

五、培训方式：讲授、案例。

六、培训地点及场地安排：公司二楼会议室

七、培训对象：公司所有车间员工

八、考核方式

1、考核内容：以讲授课程内容为主

车间员工5S培训计划篇2

关键词：“5S”管理高职院校实训车间学生职业素养

1 什么是“5S”

“5S”是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，在丰田公司的倡导推行下，“5S”对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大的作用，逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展，“5S”在工厂管理中取得了鲜见的效果。

“5S”就是整理（SEIRI）、整顿(SEITON )、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目，因日语的罗马拼音均为S开头，简称为“5S”。

实施“5S”管理的目的就是要提高人的素质。没有实施“5S”的工厂，触目可及地就可感受到职场的脏乱，例如：地板粘着垃圾、油渍或切屑等，日久就形成乌黑的一层，零件与箱子乱摆放，起重机或台车在狭窄的空间里游走。再如：好不容易购进的新设备也未加维护，经过数个月之后，也变成了问题设备，要使用的工夹具、量具也没有固定地方放置，用到的时候到处乱找，浪费了时间，显现了脏污与零乱的现象。员工在工作中，显得松松垮垮，规定的事项，也只有起初的两三天遵守而已。改变这样的工厂面貌，实施“5S”管理活动最为适合。

2 “5S”的定义

整理：在工作场所区分需要与不需要的东西。

整顿：将需要的东西加以定位放置，并保持在需要时立即取出的状态。

清扫：将不需要的东西加以排除、丢弃，以保持现场无垃圾、污染之态。清洁：维持清扫后的厂区及环境至整洁美观。

素养：通过活动，使每一位员工养成良好的习惯，遵守规定、规则。

3 为什么要在高职院校实训车间推行“5S”

高职院校最为一个为企业培养专业人才的基地，培养的学生除了满足企业对其专业知识以及专业技能的要求以外，还应当具有一定的岗位意识、竞争能力、团队精神以及敬业精神等。从高校步入工作岗位的学生，仅仅拥有理论知识是远远不够的，公司对于高职大学生步入工作岗位以后的实际工作能力更为关注。因此，在学校的管理体制中引入“5S”管理，对加强学校管理以及学生职业意识的培养都具有积极的意义。

高职院校机械实训车间，为了更好的完成专业技能教学，添置了很多的实习实训设备，我们的实训车间每天都进行着实际生产活动，是学生接触到的第一个生产企业，将“5S”管理应用到高职机械实训车间，通过把现代企业管理观念教育与学生实训有机结合，可以培养企业需要的具有良好职业素质的好员工。企业最看重具有良好的行为习惯、严格遵守规章制度、富有团队意识的学生，作为职业院校有责任和义务，将学生培养成企业需要的“职业人”。

4 “5S”实施的具体方法

首先组织实训车间的所有人员学习，对“5S”的含义、内容、意义等进行学习，提高全体教职工“5S”管理意识，更重要的是让每个教职工从自身做起，做好“5S”，然后再对学生进行教育，身教胜于言教。

成立“5S”管理小组，由主要领导带头学习和监督检查，由“5S”管理小组制定计划，划分责任区域，制定区域责任人，将改善前的现场，拍摄照片留存，留作改善后的比较资料。

第一步是整理，改善生产现场的第一步就是整理，即将要的和不要的人、事和物分开，然后再将不需要的人、事和物加以处理。首先要对生产现场摆放的和停滞的各种各样的物品进行分类，区分现场的这些物品哪些是现场需要的，哪些是现场不需要的；其次，对于现场用剩下的材料、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的半成品以及多余的工具、报废的设备和工人的个人生活用品等现场不需要的物品一定要坚决清理出生产现场，坚决将现场不需要的东西清理掉是这项工作的重点。为了做到生产现场没有不用之物，一定要对车间的各个工位、设备的前后、通道左右、厂房上下以及工具箱内外，加之车间的各个死角做彻底的搜寻和清理，做到无残留无死角。做好现场的清理工作是树立良好作风的开始，也是做好后续工作的前提和基础。“效率和安全始于整理”是日本公司提出的口号。

第二步是整顿，即整顿经第一步整理留下来的确定是现场所需要的人、事和物。为了用最快的速度取得需要的物品，一定要对生产现场需要的留下来的物品进行科学合理的布置和摆放，确保在有效的制度和规章下以最简洁的流程完成该项作业。为了在操作过程中容易找到需要的物品，一定要将需要的物品摆放在固定的地点和区域，同时还要合理的安排物品摆放的地点，以防止或消除因为混放而造成的差错。如：根据使用物品的频率，将经常使用的物品摆放在近处而偶尔使用的或者不经常使用的物品放的远一些；为了做到对定量装载的物品做到过目知数，摆放的物品应当做到目视化，采用不同的色彩和标记对摆放不同物品的区域进行标记加以区别。开展整顿工作是一种定置管理的方式，是一项专门管理现场的方法。合理的摆放生产现场的物品不仅有利于提高工作效率和产品质量，更为安全生产提供了可靠的保障。

第三步是清扫，除了将工作的现场清扫干净外，当设备发生异常情况时还应当立即对其进行维修使之恢复正常。在生产现场，不可避免的都会出现油污、灰尘以及垃圾等，这些都是导致安全事故的根源，但是这些在生产过程中又不是无法避免的，因此，生产现场的安全事故更是防不胜防。此外，如果工作现场不够干净整洁也会影响工作人员的工作情绪，不仅影响产品质量更容易引发安全事故。因此，为了给员工创造一个良好的工作环境促使大家愉悦的工作，一定要将现场的脏污通过清扫清理干净。清扫的要点如下：对于自己使用的设备以及工具等物品要自己进行清扫，不依靠他人，也不设置专门的清理工人；在清扫设备的同时一定要注重设备的保养、点检以及保养工作，做到清扫设备的同时也在改善设备的性能。清扫过程中如果发现地面存在油水以及飞屑等，一定要查明原因，同时还要采取相应的措施加以改进。

第四步是清洁，在整理、整顿以及清扫之后一定要通过认真的维护保持现场的完美和最佳状态。清洁通过对前三项活动的坚持和深入从而消除发生安全事故的根源。通过以上工作为员工创造了一个良好的工作环境，使得员工能够愉快的进行工作。清洁的要点是：车间环境不仅要整齐，而且要做到清洁卫生，保证工人身体健康，提高工人劳动热情；不仅物品要清洁，而且工人本身也要做到清洁，如工作服要清洁，仪表要清洁，及时理发、刮须。

第五步是提高素养。大家对于企业规定的事情都应当按照要求去执行，同时要养成这种习惯。公司通过向每个员工灌输遵守规章制度以及工作纪律的意识，并且强度创造一个良好工作环境的重要意义。督促员工改变不良习惯，形成并保持良好的习惯。此工作的要点是：让员工遵守规章制度以培养他们良好的习惯，以铸就团队精神。

5 “5S”管理对培养学生职业素质的作用

员工通过学习并遵守“5S”的规定，不仅使得自己成为了一个有道德有素养的职场人，还使得车间的环境面貌发生了改变，在提高工作环境的同时降低了安全事故、提高了工作效率。

对于到实训车间实习实训的学生，也按“5S”去要求。必须穿戴符合要求的工作服，外罩、书包、水杯有专门存放的地方，进车间之前必须站队、点名、接受当天的实习实训任务，工具使用后，擦干净，必须放回原位，机床使用前必须熟记安全操作规程，使用中要随时注意是否有异常现象产生，使用后必须擦拭干净。对于待加工工件、合格工件、不合格的工件必须放置在指定的位置，具有明显的标识，以防混放。

对于车间内上课使用的桌椅，要求摆放整齐，桌椅都有固定的摆放点位，每个学生将桌椅使用后，都自觉摆放到固定的点位上，则所有的桌椅都能随时保证横平竖直，整整齐齐。让学生感到，在实训车间内，事事处处都有规矩和要求。从每件小事上对学生都有要求，塑造了学生一丝不苟的做事精神，培养了学生勤奋、守纪、秩序、整洁的良好职业习惯，将来更能适应企业的需要。

6 结论

在高职机械实训车间，要做好“5S”不是一朝一夕的事情，不仅是做卫生的事，不是为了迎接检查的事，不是贴几张标语造声势的事，而是通过“5S”活动，规范人们的行为，提升人们的素质，达到培养高职学生职业素养的目的。

参考文献：

[1]沈建农.浅析5S管理及在我国企业中的运用[J].经营管理者，2012年14期.

[2]孙耀乾.关于5S管理法在高校实训室管理中的研究[J].经营管理者，2011年16期.

[3]唐铭鸿.浅析现场5S管理特色——以秀强企业为例[J].价值工程，2012(04).

车间员工素质培训篇3

内容纲要

责任——当一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自己的路上

迈开了一大步！

忠诚——不想当元帅的士兵不是好士兵，不忠于统帅的士兵没有资格

当士兵！

激情——我们每个人都应该把自己看成一位杰出的艺术家，而不是平

庸的工匠！

责任

绝不推卸责任。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。

如果你能真正地钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制的衣服更有价值。

放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。

我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。

当一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。

忠诚

拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。

在现代社会中，并不缺乏有能力的人，而哪些既有能力而又忠诚的人才是每一个企业所看重的最理想的人才。

忠诚的可贵就在于坚持住你所珍惜的东西。忠诚负责的员工是企业的核心竞争力。责任和忠诚，对于个人来讲任何时候都不能失落。“我有责任和忠诚，所以我要为我的企业或者是团队努力工作。” “放弃了责任和忠诚，就会被成功所放弃。”

一个人的忠诚不仅不会让他失去机会，相反会让他赢得机会。除此之外，他还能赢得别人对他的尊重和敬佩。

激情

为了找到你工作的激情，并使之伴随你工作的任何环节，你可以做些什么？你可以持久地保持这些吗？激情就是积极行动的力量，态度决定一切。

如果你不能使自己全部身心都投入到工作中去，你无论做什么工作，都可能沦为平庸的人。

最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。当一个人因为能把一件事情做得可以尽善尽美而激动不已的时候，当一个人安静地欣赏着自己所做的一切而心满意足的时候，这是一种真正永远的快乐。

不要满足于一般的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。同时，别人就能在你的工作中感受和体验到你人格的魅力。

做什么事情，你应该懂得，你用什么标准来衡量自己，别人就会用什么样的标准来评价你。

这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然是激情不

减当年。

每个人都应该把自己看成一个杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着激情而努力

工作。

第一章关于责任

1.绝不推卸责任

责任到底是什么？

责任就是做好社会赋予你的任何有意义的事情。

责任就是一种生活态度：

对于承诺的信守、守时、遵守公司的一切规定，上班迟到。

懈怠责任的理由：

我并不十分清楚我的责任，所以才没有做好

肯定其他环节出了问题，所以我这儿才有问题

谁有权力谁负责，我只是一个兵

如果……，我就不会出现问题了

我不是故意的2.清楚你的责任，才能更好地承担责任

责任可以接力下去

换一种理解责任的方式

清楚你的责任，才能更好地承担责任

我的责任就是坚持

3.真正地负责任是自动自发地完成工作

别为只承担一份责任而庆幸

责任与诚信，信守责任才能做好一切

“每天多一些努力”你做到了吗

4.责任保证绩效

每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低

责任保证绩效

没有做不好的工作，只有不负责任的人

第二章关于忠诚

1.忠诚就是尽职尽责的义务

“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”

员工为什么要忠诚

你对你的企业有多忠诚

忠诚的可贵就在于坚持住你所珍惜的东西

莎士比亚说：忠诚你的所爱，你就会得到忠诚的爱。

凯撒大帝说：我忠诚我的臣民，因为我的臣民对我忠诚。

杰克韦尔奇说：我忠诚我的员工，这是我对他们负有的责任。

忠诚是相互的。如果缺乏对别人的忠诚，就别指望得到别人对你的忠诚。

2.作为企业精神的责任与忠诚

强烈的职业责任感可以造就忠诚

关于责任与忠诚的三种理解

责任和忠诚会让你更容易成功

3.忠诚缔造和实现你工作的价值

信守忠诚：老板、员工你们准备好了吗？

忠诚：让你成为最有价值的助手

第三章关于激情

最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。不是为薪水而工作，而是为事业而工作

态度，决定一切

做最好的员工，也要做更好的员工

接受挑战，不断提升自己

积极行动的力量

出色地完成每一项工作

优秀的员工的工作习惯

他们有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯；

他们不会因拘泥于过去，而迟缓了现在的工作；

他们不断地吸收与工作相关的新观念和新知识；

他们有毅然执行计划的素质，从来不找任何的托词和理由；

他们对细小的事情迅速地加以解决，并能不厌其烦仔细周到地思考下一步要做什么，而不是等着事情找上门来才去做；

他们富有协作的精神，在团队中学习，在新的环境和新的工作中学习，从不懈怠自己的热情；

他们不断地提高自己的技能，以便能担当更多的工作，以拓展其前进的道路；

他们则会倾注全力在工作上，他们的付出远远超过自己的本分；他们尽职尽责，在公司和工作的需要中，积极主动地认真做好和完成每一件事情；

他们能对公司的理念和日常工作提出富有建设意义的看法和判断；他们能为一个团体做出榜样，使其他人从他身上感受到生命的活力和工作的热情；

他们确信自己有能力完成任务，并付诸实际的行动；

他们有气概担当起企业经营或者是发展的上重任，在任何的困难面前从不退缩；

他们不墨守成规而经常出新，并始终保持谦虚学习的习惯；他们是每时每刻为公司着想，拥有强烈和执着的公司意识；他们…………

车间员工培训作业细则篇4

本公司生产保障部全体操作人员。职责

3.1 生产部车间主管负责根据生产需要拟定所属操作员工的招聘计划，上报部门经理

3.2 生产部经理审核后报总监及总经审核批准。

3.3 人力资源部根据上报要求进行相应招聘面试工作

3.4车间负责拟定入职、在职和晋升等各类培训计划，并跟进培训效果和培训反馈，进行培训工作改进；

3.5各负责人、培训讲师、培训对象须按本规范进行培训；

3.6各工段可根据工作需要申报培训计划。

3.7生产部经理负责审批各类培训计划。内容

4.1招聘要求：按照本企业性质，所招聘操作员工必须符合以下条款

4.1.1 身体健康，无传染性各类疾病；

4.1.2 无皮肤病，矫正视力达1.0以上标准。

4.1.2 初中（含）以上文化程度。

4.2 入职前准备：被录用操作工，在入职前必须提交下列材料至人力资源部验证方可准许

办理录用上班：

4.2.1本市户籍：毕业证书正本，身份证正本及复印件（复印件2份），退工单(从原单位

离职人员)，劳动手册或求职登记卡，照片2张，区级以上医院体检表（合格）。

4.2.2外地户籍：毕业证书正本，身份证正本及复印件（复印件2份），照片2张，区级以

上医院体检表（合格）。

4.2 入职培训

4.2.1生产部在人力资源部移交新工人前三个工作日需拟定新工岗前培训计划,并抄送人

力资源部报知各讲师，并准备新工档案、培训资料和相关培训器材。

4.2.2培训讲师按培训计划进程开展培训，并负责培训现场的纪律和整洁。

4.2.3参加培训的人员须在《培训签到表》上签名。培训结束后，培训负责人将《培训签

到表》交教育培训小组存档。

4.2.4车间统计员负责新员工培训工作总协调，全程跟进至新员工分配到各工段。

4.2.5新员工岗位培训至少包含《新员工岗前培训课程》（见附表）上所列的全部课程。

4.3新工在岗培训

4.3.1新工进入小组工作现场的前两小时，小组须安排一名专职培训人员介绍工段的有关情况，包括小组名称、工作范围、各责任人姓名、安全事项等。

4.3.2小组培训责任人按培训计划开展培训工作，小组组长负责跟进培训进程和效果。

4.3.3新工在岗培训考核：小组组长在培训结束后，组织培训效果的考核。考核结果记录在《上岗资格确认表》，作为新员工能否转正的依据。

4.4在职培训

4.4.1新工艺培训：各小组须在按新工艺执行以前完成新工艺的培训工作。

4.4.2新版作业指导书培训：各组须在新版作业指导书生效前一天完成培训工作。

4.4.3新制度培训：公司、部门或车间颁发新制度后，各组两天内完成培训工作。

4.4.4以上培训要求使用《培训记录》，培训结束后《培训记录》交人力资源部存档。如车间无特别要求，培训形式可由小组自行决定。

4.4.5多能工培训：公司鼓励车间在生产条件允许的情况下培养多能工。多能工培训对象、岗位、形式由车间自行决定。多能工培训期不允许超过新员工在岗培训期，培训结束后由小组负责人组织培训效果考核。

4.4.6其它培训：车间或小组可根据生产需要，安排其它内容的培训。培训内容须报人力资源部审批，培训形式可根据生产情况灵活选择。

4.5晋升培训

4.5.1晋升培训形式：

a、组长晋升车间管理

b、员工晋升组长

c、员工晋升统计员

d、其他相关晋升

4.5.2各类晋升培训在批准之前需拟定一份培训计划，并呈报人力资源部审批。

4.5.3晋升培训课程必须为培训对象提供文字或图片等形式的资料。

4.5.4培训结束后由部门经理人对晋升培训对象进行考核，考核结果作为转正依据之一。

4.6培训调查、反馈

4.6.1拟定组长级以上培训计划之前，培训负责人应设计问卷调查培训需求，培训需求

调查表可以根据设定的培训内容和形式自行设计。

5.5.2组长级以上培训结束后，培训负责人应使用《培训效果反馈表》收集培训对象的反馈意见，并将反馈意见提供给组织人员。

5、注意事项

5.1守时：参与培训的人员不得有迟到、早退、缺席现象；培训讲师应尽量避免培训时间超过计划时间。

5.2守纪：培训课堂要求通讯工具设定为振动；非讨论时间保持安静。

5.3培训现场由培训负责人保持整洁，不得有余留垃圾或损坏培训器材、设施的现象。

6、处罚

6.1培训器材,设施损坏由当事人负责赔偿,不能查明责任人,由培训负责人承担相应责任。

6.2受训人无故迟到、早退或者缺席的，将记录入培训的签到表内。晋升培训将影响到晋

车间5S管理考核制度篇5

1、目的：

通过5S管理的落实，促进和提高车间生产文明建设，保证各项生产工作的质量，进而保证产品的质量。

2、适用质量：

适用车间5S管理及考核。

3、职责：

3.1生产主管负责或授权他人实施贯彻本文件的各项规定，做好组织、协调与检查考核工作，并根据生产实际适时地对本文件的内容作出修改、考核、落实。

3.2拉长、助长负责本区域5S管理工作的检查、考核、落实。

4、检查与考核办法

4.1车间指定专人负责5S管理检查工作，内容包括生产现场定置、卫生、操作、安全、劳纪等方面。

4.2“5S”检查考核纳入拉长、助拉每月的绩效考核，占总比值的5%。

5、考核内容及标准：

5.1“5S”工作是车间管理一个重要部分，全体员工必须高度重视，人人参与。

5.2“5S”评比定为每周一次，长期实行。

5.3考核内容：详见《“5S“检查评定标准表》。

5.4考核方式；以拉线为单位，按“评定标准”依实际情况打分，最后统一汇总，得出名次。

5.5奖惩措施：

1.考评第一名的拉线，将获得流动红旗，以示表彰；

倒数第一名的单位发黑旗，以示警告。

公司车间新员工培训提纲篇6

一：欢迎词：

1、春节祝福；

2、欢迎加盟。

二：公司简介，发展前景

1、湖北**是一家集研发、生产、销售于一体的现代化生产企业，专业生产油电混合四轮小汽车，以及节能环保产品的开发与推广应用，并且拥有国家多项发明专利，该项目被列为国家重点推广项目，并获国际金奖。公司的环境大家参观了，有目共睹。

2、节能环保这个名词大家应该不会陌生，由全球空气变暖引发的全球节能环保大行动中，强制发展中国家关停并转非节能产品及工厂，进入21世纪，全球环保产业开始进入快速发展阶段，逐渐成为支撑产业经济效益增长的重要力量，并正在成为许多国家革新和调整产业结构的重要目标和关键。

中国现状随着中国经济的持续快速发展，城市进程和工业化进程的不断增加，环境污染日益严重，国家对环保的重视程度也越来越高。“十五”期间，由于国家加大了环保基础设施的建设投资，有力拉动了相关产业的市场需求，环保产业总体规模迅速扩大，产业领域不断拓展，产业结构逐步调整，产业水平明显提升。节能环保产业的发展，最终依赖于政策的强行推动。从当前全球局势来看，这种政策推动力已变得越来越强。我国国民经济和社会发展十一五规划纲要期间，中国环保产业可望保持年均15%-17%的增长速度。我国国民经济和社会发展十二五规划纲要大力推进节能降耗，加快低碳技术研发应用，我们的产品符合全面开创节能环保应用转型，趋势性强，方向正确。所以大家加盟我们公司，是很明智的选择。

3,、介绍领导

4、油电混合四轮车生产简单，无需负重劳动，全手工制作，只要你心灵手巧，掌握操作很容易，所以说大家加盟我们公司，是走对了。

5、全面管理，提升价值空间，抓人才。所以来到我们公司的都是聪明人，希望聪明人更加聪明。

三：公司理念简介有四个方面组成诚信、沟通、合作、共赢

四：职业操守，有两方面组成。在招聘过程中，我们听到最多的就是，工资是多少？我在这里谈谈工资跟谁要？

1、工作能力：1）工作；2）安全工作；3）一般工作：期望值工作，又叫有价值工作。薪资待遇，不是固定不变的，变的几个方面，绩效考核，效益变化，其它

2、品行道德，生活，生活的范围很广，广义的生活，是指人的一切活动；狭义的生活是指，吃、穿、住、言、行；把这些都做好了，综合起来就是干事很能干，又很听话，这样的员工不拿高薪就很难。

五、游戏：我的位置在哪里？

回答问题，通过游戏，你知道了什么？说明了什么？

六、拜师：

1、新老员工各排一行相向而立，齐声高诵，相识是缘，同事更是奇缘，我们是同事，我们是战友，我们更是**一家人。

新员工：我们是徒弟，请师傅收下我们吧！

老员工：请放心，我们一定带好你们，做一个合格的师傅！

新员工：我们一定不负众望，好好学习，天天向上！

2、新员工围城一小圈背内面外站立，老员工在新员工外围城一大圈，背外面里，双眼直视新员工，表露出欢迎的表情和眼神，向新员工伸出热情的手循环转圈，知道结合处五遗漏。

七、与车间交接

生产车间5S管理规范篇7

1.生产车间内环境整洁、通道畅通。车间地面平整，光线充足，车间内不得存放与生产无关的杂物，走道畅通无阻；属危险禁区应标识鲜明。

2.各种宣传阵地鲜明、庄重、内容适时、清洁。

3.作业场地整洁，做到“四无”：无积尘积水、无烟头纸屑、无油污痰迹、无蜘蛛网等杂物。

4.各种余料、废料、切屑、废纱头等分类存放，及时清扫回收，做到工完场干净。

5.工模夹具、材料、毛坯、半成品、产品等摆放合理、平稳可靠、不超高、不倾斜，做到整齐平稳。

6.下班坚持“五不走”：设备不干净不走；工件堆放不整齐不走；工具不清点归位不走；原始记录不记好不走；地面不打扫清洁不走。

7.车间内的环境卫生做到“四无”：无垃圾、无杂物、无臭水、无杂草。车间内不准停放自行车、摩托车等，个人交通工具应按指定地点集中存放，排列整齐。

8.员工衣冠整齐清洁，不准穿背心、拖鞋进厂或下车间上岗。作风、语言、举止、待人要文明礼貌、讲究道德风尚。

生物车间员工培训考试试题篇8

一、判断题（每题2分，共24分）

1、车间所有原辅料的存放不需要设置隔离地面的平台和层架。（X）

2、一员工请假2天回学校处理论文事宜，只是用手机给班长请示了就离开。请问该员工的做法是否合理？（X）

3、一员工从广州归来，所持健康证为广州市番禺区疾病控制中心颁发，而且健康证有效期已经失效。请问该员工的做法是否符合公司的健康管理要求？（X）

4、一员工因工作上的事情暂时离开工段或者车间，返回时不按照要求从规定路线返回，在洗手消毒除仅仅用清水冲洗手完毕。请问该员工的做法是否合理？（X）

5、洗手消毒处，手在消毒池中浸泡的时间为20秒。（X）

6、一员工烟瘾发作，全身武装跑出车间，到车间外空旷地方吸烟，吸烟完毕后又全身武装返回车间。请问该员工的做法是否合理？（X）

7、深夜，某工段处于生产状态，一员工饥饿难耐，拿出自带的饼干在房间里偷偷食用。请问该员工的做法是否合理？（X）

8、收假归来，一女职工刚刚做完漂亮的头发，在更衣间处不想带发套，其它的整装待发。请问该员工的做法是否合理？（X）

9、配制消毒液过程中，员工为了图方便快捷，徒手进行酸和碱的配制。请问该员工的做法是否合理？（X）

10、新的干粉灭火器一直未使用过，3年后才进行年检。（X）

11、遭遇火灾时应用湿毛巾捂住口鼻直立迅速撤离。（X）

12、发现火灾应及时扑救，救不灭时再报警。（X）

二、填空题（每空1分，共40分）

1证，且每年进行健康检查。

2、交接班过程中，要求提前分钟到达各自工作岗位。接班班组人员须查看录，进入现场进行核对检查，了解前班生产运行情况。

3、车间员工如有紧急，或特殊事情需要处理，必须提前请假。请假程序：先写，然后给上级领导审批，领导批准后方可离岗或离厂。

4、工作期间，全体员工必须在规定的时间内到岗到位。要求员工提前工作服、工作帽、工作鞋，并按照流程对手进行清洗消毒。

5、工作期间，全体员工必须从规定的路线进入车间内部。进入车间路线：从至左右两边更衣室，再至洗手消毒池。

6工作期间，严禁将、、工作无关的事情。发现一次扣50元，发现2次将做开除处理。

7、工作期间，严禁在车间内吸烟，违反规定者，发现一次扣元，发现做开除处理。

8、工作期间，严禁在车间内从事盘弄、等与工作无关的事情，严禁看电子书、听歌曲、看电影等违规行为。

9、工作期间，凡因看电子书、听歌曲、看电影而出现产品质量事故，当事人除了承担车间管理规定的50元罚款外，还应承担公司关于产品质量事故相应责任。发现2次者将做开除处理。

10产品的存放应设置隔离地面的平台和层架，离墙以上，最底层隔离地面

厘米以上。

11生物制品车间关于安全生产方面采取管理办法。工作期间，凡因个人粗心大意操作失误，或者个人违规行为而出现生产事故，当事人除了承担公司关于生产事故相应责任外，车间将采取直接开除措施。

12安全生产过程包括生产过程中的人身安全、两大方面。

13火灾，即是在和

14燃烧的必要条件包括可燃物、和

15常用灭火器主要有和 16灭火的原理包括、三、选择题（不定项选择）（每题4分，共36分，漏答得2分，错答不得分）1以下哪些人员不得参加食品加工工作：（A、B、C、D）

A痢疾、伤寒

B病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）

C肺结核

D化脓性或渗出性皮肤病

2迟到早退10分钟以内（含10分钟），按10元/次罚款。迟到早退10分钟以上20分钟以内（含20分针），按20元/次罚款。迟到早退（C）分钟以上，按0.5日工资罚款，同时取消当月全勤奖。

A10分钟

B15分钟

C20分钟

D30分钟

3旷工2小时以内（含2小时），按0.5天工资罚款；（B）小时以上旷工按1天工资罚款。未按照规定履行请假手续或假期结束后未经续假说明而擅自不到岗者，根据实际缺勤天数按照旷工处理。

A1小时

B2小时

C3小时

D4小时

4每月连续旷工（B）天，或者累计旷工（B）天者，车间将直接给予开出处理，罚款金额按照实际缺勤天数处理。

A1天，2天

B2天，3天

C2天，4天

D3天，4天

5非工作期间，员工要严格遵守公司相关规章制度，爱护公物，讲究公共卫生。对于在厂区住宿的员工来说，以下哪些行为是被禁止的。（A、B、C、D、E）

A如厕后及时冲洗

B洗浴室内洗衣服

C洗浴室内嫌喷头水不够大，随意拆卸喷头

D向洗漱池内丢弃方便面、纸巾等易堵物体

E工作过程中，无论是起早或晚归，肆意大声喧哗吵闹

6发生无人员伤亡的生产事故，按经济损失程度分级可分为（A、C、D、E）。A一般事故

B较大事故

C大事故

D重大事故

E特大事故

7防火安全门的设置应该（B）。

A内开

B外开

C自由设置

8热传导有（A、D、E）等几种途径。

A热传导

B热蔓延

C热扩散

D热对流

E热辐射

9发生火灾时，在逃生或避难的过程中如若身上着了火应该（C、D

A拍打

B奔跑

C就地打滚

D往身上浇水

E用灭火器直接向人身上喷

车间“5S”工作管理制度(旧) 篇9

一、严格按照矿部要求做好“5S”工作。

二、确定各“5S”区域责任人是该区域第一责任人，负责对本区域

“5S”工作提出具体要求，并具体落实、维护，坚持自查整改。

三、“5S”工作具体要求

1、将工作场所的需要物按规定分门别类，放在指定位置；

2、将工作场所不需要物及时清理掉；

3、车间生产消耗物实行领料制度，当日用多少领多少，禁止过量

物资留在车间；

4、车间生产常用工具由车间负责管理及保管；

5、生产边角料当班清扫，谁制造谁负责，若不及时清扫，可一次

处以当事人20~50元罚款，情节严重者加倍罚款，直至停工；

6、单位安排不定期自查，并提出隐患整改，整改不及时或未按要

求进行处理的，一次处以生产班组或车间50~100元罚款，具体由当事人承担。

车间员工5S培训计划篇10

加工车间

安全知识培训教材

内部资料

妥善保管

地址：芜湖经济技术开发区凤鸣湖北路32号芜湖欧宝机电邮编：241000

根据国家有关规定：企业单位必须认真地对新工人或调入工人，在分配到岗位之前，进行初步的安全生产教育，即入厂教育、车间教育、岗位教育。这项规定称为新工人入厂三级安全教育。

通过安全教育要使新工人树立安全生产的思想，了解安全技术基本知识，懂得在劳动中应注意哪些问题，以便自觉地遵守安全生产和文明生产的规章制度和安全生产的注意事项，从而避免意外事故的发生。

安全教育分三级进行，对公司而言，第一级安全教育，由负责安全部门来进行，第二和第三级分别由车间和班组来进行。第一级安全教育讲的内容，主要有安全生产必须具备的一般基本知识和概念，本地区、本公司的实际及因工伤亡事故的典型事例。第二、第三级安全教育讲的是具体的现场知识，结合现场实际，加深印象和感性认识，尤其是班组教育更重要。对新员工讲解具体的安全生产知识，要一丝不苟，严格要求，从一开始就培养安全生产和文明生产的好作风，把具体操作中所有的危险环节和危险部位都要讲清楚，要讲保护身体及消除事故隐患的措施，严格要求遵守规章制度，使其养成遵章守纪的好习惯。

三级教育是极其严肃的安全技术教育工作，必须认真负责，决不允许草率从事，使安全教育达到预期的目的。

第一节安全生产方针

方针是工作的指南，是指导工作的方向，安全生产方针，是指导我国劳动保护工作的方向。我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。

1.正确理解安全生产方针

安全生产方针，是保护生产建设事业顺利发展的重要措施，也体现了社会主义制度的优越性。安全生产方针要求生产在安全条件下进行，为了实现这一要求，必须牢固地树立安全第一的思想。

安全第一的思想包括哪些含义呢？安全第一的思想，就是要求进行生产的时候，把安全工作放在首位，作为头等大事来抓，这就是说“生产必须安全”，不安全不能生产。在生产过程中，不重视职工的安全、健康，经常发生工伤事故和职业病，这样的结果只能导致生产发展迟缓。因此，安全是生产的前提和条件，这是生产本身的需要。如果生产不安全，发生事故，就必然会破坏生产，这是客观发展的规律。

在处理安全与生产的关系上，必须认识到安全与生产不是相互对立的，而是相辅相成的。只要把搞好安全工作作为前提，那么安全与生产就没有矛盾，是一致的。反之，不安全则和生产是有矛盾的，这是古今中外生产实践证明了的一条真理，是付出无数生命和物质财富的代价换来的一个常识。

2.认真贯彻党的安全生产方针

安全生产方针的贯彻执行，与干部和群众的思想认识有着非常密切的关系。如何提高认识呢？首先要从理论上、思想上提高对安全生产的认识，树立安全、生产统一的思想。主管领导要管安全,要加强贯彻安全生产方针的责任感,并把“五同时”（即：在计划、布置、检查、总结、评比安全生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）做到经常化、制度化，尽量大努力改善劳动条件，对于广大员工也必须经常地进行宣传教育，只有广大群众掌握了党的安全生产方针，才能使劳动工作建立在广泛的群众基础上。

认真贯彻执行安全生产方针时，必须联系实际，对各种不符合安全生产方针的错误观点加以纠正，以下一些错误观点和认识对正确贯彻安全生产方针是极为有害的。如：重生产、轻安全思想、冒险蛮干思想、侥幸心理和麻痹思想等。因此，为了认真贯彻这一方针，就要进行安全生产思想教育，建立健全安全生产的规章制度，从组织上加以保证。同时，还必须进行安全技术教育，提高员工安全生产的科学知识水平，总结和推广安全生产的先进经验等等。

第二节公司各项管理制度

多年来的实践证明，抓住以下几个方面的工作是搞好公司劳动保护管理的重要环节，现分别介绍如下：

（1）安全生产责任制

这是安全管理的一个根本制度，它规定了各级人员和部门的安全职责，使全公司工作的各个环节各负其责。

岗位员工安全职责除《安全生产责任制》中规定之外，还提出以下的几点要求：

① 真学习并严格遵守安全规章制度，向一切违章作业的现象斗争。② 班前、班后检查所使用的工具、设备，保证安全可靠，做到正确使用，保持现场整洁，爱护和正确使用防护用具。

③ 积极参加生产活动，主动提出改进安全技术工作的建议

④ 发生事故立即报告班组长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。（2）劳动保护措施计划安全技术劳动保护措施计划是有计划地逐步改善劳动条件，对新建的建设项目要认真做好“三同时”（即新建的建设项目，要认真做到劳动保护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产），搞好设计审查和竣工验收工作。

（3）劳动保护宣传教育

安全教育的目的，主要是提高员工的安全生产和文明生产的科学知识，促使他们自觉地贯彻执行安全生产的方针和各项劳动保护的政策、法令，认真遵守公司的有关安全生产、文明生产的规章制度。安全教育要着重抓好以下四个方面：

① 作责任感和安全第一的思想教育； ② 本职工作的安全基本知识的技能教育； ③ 操作技术、排除险情的应急措施教育； ④ 遵守规章制度和岗位作业标准的教育。（4）安全生产的定期检查

安全检查分为公司性安全大检查（每年2-4次），节日前的安全检查、季节性的安全栓查和专业检查。对员工来讲，主要检查以下几个内容：一是查思想，查对安全生产、文明生产是否有正确认识，二是查各项安全制度的建立及落实情况，三是查事故隐患，检查劳动条件，生产设备，以及相应的安全卫生设施是否符合劳动保护要求。

（5）伤亡事故的调查处理

凡在生产区域中所发生的和生产有关的伤亡事故（包括急性中毒）,经医师诊断丧失劳动力满一个工作日的都应立即报告,进行分析统计填写事故登记表。发生重伤事故或死亡事故，除应立即上报，保护现场外，还应成立重伤事故调查组进行分析处理。

发生事故不论事故大小都应本着“四不放过”的原则来处理：①没有找出事故发生的原因不放过；②事故责任者和周围群众没有受到教育不放过；③没有订出类似事故重复发生的防范措施不放过；④事故责任者没有受到处罚不放过。事故发生可能有多方面的原因，我们应找出导致事故发生的主要原因并加以改进避免事故重复发生。

对一切违反安全生产制度、不遵守劳动纪律、工作不负责以致造成重大伤亡事故者，必须分别情况，追究责任，情节严重者，以党纪国法论处。

第三节公司员工安全生产须知

1、公司内要害部位的规定

公司内要害部位是指对公司生产过程的影响以及危险性大的关键部门。如：变电站、空压站、各类库房、锅炉房、水泵站、空调冷冻站、中心试验室等，因为这些部位一旦发生事故就会影响整个公司的生产顺利进行。有些部位是易燃易爆物品的集中场所，造成事故，不仅会给国家在经济上带来损失，也容易造成员工重大伤亡事故。为此，公司必须严格管理，要害部门内部应有严格的规章制度，不允许外单位人员随便进入要害部位。如确因工作需要，经有关部门同意，办理手续，方可入内。这样做是为了确保员工和公司的安全，也是在总结惨痛事故教训的基础上建立这一规定。

2、安全秩序与纪律

（1）上班工作首先要做到“一想”、“二查”、“三严”。

①“一想”即想一想当天的生产与工作中，有哪些安全问题，可能会发生什么事故，怎样预防。

②“二查”即检查一下工作场所和所有的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有无安全隐患及如何排除；还要检查一下本身操作是否会影响周围的人身安全及如何防范。

③“三严”即严格按照安全要求及工艺规程进行操作，严格遵守劳动纪律。（2）进入生产工作场所，必须按规定使用各种防护用品，否则不准进入。严禁披肩长发，长辫、背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的衣饰上岗。在有毒有害场所操作，还要佩戴符合防护要求的面具等。

（3）保持工作场所的文明整洁，原材料、零件、工夹具摆放要井井有条，及时清除通道上的油泥污水、铁屑等杂物，保持通道畅通。

（4）禁止在有毒有害工作场所用膳和饮水，工业废渣、废液、废油不得倒入下水道，应由车间集中统一处理。

（5）凡是挂有“严禁烟火”、“有电危险”、“有人工作，切勿合闸”等危险警告标志的场所，或挂有安全色标的标记，都要严格遵守，严禁随意进入危险区和摆弄闸刀、阀门等。

3、预防绞辗

（1）传动带、明齿轮、砂轮、带锯、圆盘锯和接近地面或容易触及的联轴节、转轴、带轮、飞轮等转动危险部分，都必须装好防护罩才允许工作。（2）冲剪、滚压等压力机械的操作机构必须完好可靠；操作者的手不准直接伸入施压部位，对上述设备所配备的安全装置一定要使用。

（3）操作或维修车、磨、铣、镗、钻等旋转机床的人员，不准戴手套操作；工作服和袖口应扣好、扎紧；女工必须戴好工作帽，有切屑飞溅的还应戴上防护眼镜。

（4）擦拭、检修、更换齿轮、零件、工夹具等应停车进行，两人以上同时操作应由一个指挥，相互协调。

（5）使用电风扇要做到防护罩、扇叶齐全牢靠，搬动时应先停电，不准将手或其它物品伸入罩内。

4、预防触电

（1）使用的电气设备如机床，手持电动工具，铁壳开关等必须有良好的保护接零装置。并应经常检查，防止断掉、松动。

（2）电气设备的接线、检修，必须由认证资格的电工进行。其他人员禁止从事电工作业。

（3）使用手电钻、电烙铁、电剪刀等电动工具必须保持绝缘良好，配齐插头、开关。使用前必须验电，无漏电方可使用。

（4）机床、工作台和手提灯必须使用36伏安全电压；在金属容器内或潮湿区作业必须用12伏电压照明灯。

（5）不要触及屋内外裸体导线；登高作业；或搬运长物件，易触及电源，必须停电作业。不准任意乱拉临时线。如生产急需拉临时线，应经安技部门批准。

5、防火防爆

（1）全公司范围内一律严禁吸烟，特别是使用、存放易燃易爆物品等作业场所，严禁进行一切有火花的作业；电器设备必须是防爆型的；通风要良好，生产需要临时动用明火时，必须先向安保部门申请，经批准后方可进行。

（2）使用各种电加热设备，如遇中途停电或下班前必须立即切断电源，防止超温起火。

（3）油棉纱、桐油制品等是自燃物品，必须存放在通风好，能防火处，要定期派专人负责处理。

（4）使用各种气瓶，严禁在烈日下曝晒，强烈碰击和靠近热源。氧气瓶严禁与油脂接触。储存氧气、乙炔、液化石油气等易燃气体的设备附近严禁烟火。

（5）不准使用汽油等易燃液体擦洗地面、工作台，不准在通风不畅的室内清洗设备零件，使用过的废液，不准乱倒、更不允许倒入下水道，应由车间集中统一处理。

（6）应根据不同场所的放火要求，配备灭火设备并学会正确使用。万一发生火警，应一面灭火、一面用电话通知消防队，讲清单位、地址和燃烧物质。火警电话119。

6、起重、运输、搬运安全

（1）各种起重设备的操作者，公司内机动车辆的驾驶人员必须持证上岗，无证人员禁止使用。

（2）禁止在已经起吊的重物下停留，行走或用人配重起吊。

（3）搬抬重物，应根据自己的体力负重。搬抬时要缓慢用力。多人搬抬重物，由一人指挥，人员高矮要搭配好，同起同落，协调一致。

（4）叉车在转运物资时，不准搭乘人员。

（5）在搬运气瓶时，要轻装、轻卸，严禁利用抛滑或其它容易引起碰击的方法进行装卸。

（6）严格遵守交通规则，各种车辆行驶中要保持安全距离，进出车间大门和转弯处要做到鸣笛、观望、通过。

7、防止坠落事故

（1）凡患有心脏病，高血压等病症和酒后神志不清者不得进行登高作业。（2）从事三米以上高空作业，应办理“危险作业审批单”。高空作业人员必须穿戴好安全帽、安全带、防滑鞋才能工作。安全带应定期检查。

（3）登高作业前，必须仔细检查梯、凳、架等用具是否牢固可靠和摆放稳当，同时还需要有专人扶持。

（4）如遇有雷雨、大风天气急需高空作业的，应采取可靠安全措施后才准进行。

8、公司内出入的一般规定

（1）不准把小孩带入车间和工作场所。（2）不准在车间或工作场所会客。（3）自行车、摩托车不准进入车间厂房内。

9、事故的主要根源

虽然有了较健全的安全生产规章制度，如果不去严格执行，或自己对自己要求不严、就不可能发挥规章制度的作用，造成违章操作、违章指挥，违犯劳动纪律等行为，这是发生事故的主要根源。少数人安全生产观念淡薄，在生产工作中没有预防事故的思想准备和安全措施，生产管理比较混乱也容易发生事故。只有在安全规章制度约束下，从思想上对安全生产重视，做到遵章守纪，多数事故是可以避免的。

第四节车间安全教育

车间是公司生产中的一个基层单位,必须认真贯彻党的安全生产方针和上级有关安技工作的法令、规章制度和指示。为此，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，要同时把安全工作贯彻到每个具体环节中去。

一、车间安全生产组织和制度

车间应有一名领导分管安全工作，并没有兼职安全员，班组有班组安全员。为了做到安全经常化、制度化、具体化，采取“日上岗、周检查、月评比”制度。即：岗位员工进行日检查、班组进行周检查、车间进行月检查、公司进行定期或不定期的专业性检查，在检查中发现的不安全隐患应按“三定两不推”的原则及时排除。三定是：“定人员、定措施、定期限”；两不推是：“凡自己能解决的，班组不推给车间、车间不推给公司”。

员工在生产区域中发生的伤亡事故，应积极抢救、保护现场，并立即上报部门领导和安技部门，本部门领导负责会同安技等部门调查处理。员工因生产而发生的伤亡事故，歇工一个工作日以上者，本部门领导应尽快组织有关人员召开事故分析会、填写《伤亡事故登记表》，送交安技部门，时间不能迟于事故发生后的48小时，并严格按照“四不放过”的原则处理。

伤亡事故经安技部门审批后才能确认为因工伤亡事故。对事故隐瞒、虚报或故意拖延报告的责任者应受到批评或纪律处分，直至追究刑事责任。

对于避免了重大事故的发生和对改善劳动条件作出贡献的人员以及安全工作中好人好事，应酌情给予表扬和奖励。

二、车间生产特点、危险区域、要害部位及设备分布情况

各车间根据本部门的具体情况对生产特点、危险区域、要害部位及设备分布情况应作详细介绍。在车间电源总闸、配电箱周围不允许堆放易燃物和其它物品，以防发生事故和在发生事故情况下影响切断电源的操作。工作场所应保持整洁，堆放物料要整齐稳固。通道要保持畅通。消防器材的种类、存放地点、使用方法应作介绍，不允许任何人随意移动，并要按期进行检查。

三、安全生产基础知识

1、机械安全知识

设备的使用，实行定人定机，公用设备指定专人管理。操作者必须掌握设备的性能和安全操作规程，经培训考试合格后方可进行独立操作。在每次工作前要检查设备是否完好，防护和保险装置是否完整可靠。用电设备的金属外壳必须采取保护性接地或接零措施。

（1）按设备的规格范围和额定负荷使用设备。正确使用工装、刀具和其它工具。

（2）高速切削和加工铸铁等易碎工件，必须戴防护眼镜。在旋转机械上操作时禁止戴手套。

（3）禁止手拿或口吹切削，必须使用钩子或刷子。

（4）禁止在设备运转时进行装卸、测量工作或用手检查工件表面粗糙度。（5）清扫、检修、中途离人或停电及下班时，必须切断电源，将手柄开关在空挡或停止位置。

几种危险性较大的机械设备：

（1）起重设备和工具在使用前应进行检查、试吊、试刹车。载荷下面和运动前方不得有人，严禁超负荷使用。

（2）手或身体其他部分，严禁伸进冲压设备的工作部位，发现连冲等故障时应停机检修。对设备的安全防护装置，严禁擅自移动和拆卸，并严格遵守安全操作规程。

2、砂轮机的安全基本知识

砂轮机是生产中经常使用的设备，由于是公用的而且转速高，如果管理或使用不当，极易造成砂轮破碎崩伤人的事故。为了避免这种事故发生，必须注意以下的一般安全要求：

（1）砂轮机应有专人管理，当砂轮磨损到一定程度时，应及时更换，以免震裂；使用时应尽量保持砂轮的平衡、平整和圆形。

（2）在换新砂轮时，首先进行外观检查，看其是否受潮或有裂纹，可用木槌轻轻敲砂轮端面，如发生清脆的声音则表示无内伤。其次，砂轮孔径与轴径应相适应，不能超过允许偏差。

（3）在使用砂轮机时，应戴好防护眼镜。操作者的位置不要正对砂轮旋转的切线方向，即躲开其正面。砂轮开动后，先让它空转，待正常后再工作，工作时不要用力太猛，以免打滑伤手，也不要压着砂轮的侧面去磨，以免损坏砂轮。

（4）砂轮一般不允许磨铜、铅、铝锡等软金属以及木料等，因为这些材料粘在砂轮上，再磨钢铁制件时产生打滑。

3、电气安全基本知识

电是在我们工作和生活过程中经常接触到的。如果我们不懂得电气知识或者不遵守电气安全操作规程，就容易带来触电事故，这些事故往往不给人以任何预兆，在极短时间内就会造成后果。从触电事故分析来看，也有规律。从季节来说，六、七、八月份天气潮湿多雨，降低了电气设备的绝缘性，而且人体多汗，这样出现的危险性也就增加。另外，触电事故多数是发生在非专职电工人员身上。此外，青年工人触电较多。从生产部门来看，基建房产等部门触电事故占多数.电气安全技术措施: 为了防止触电,应采取各种组织措施和技术措施.（1）非电工不得做电气工作,电工要经过专门培训,经考试合格取得认证资格并严格按规章制度办事.（2）不准乱拉乱接临时线.（3）人体经常接触的局部照明装置应使用36伏的安全电压，特殊地方用12伏的安全电压，手持电动工具要保证绝缘良好，使用时一定要戴绝缘手套。

（4）一切电动设备的外壳要有良好的接地线,以便一旦漏电能迅速地给漏电流提供通路进入大地,避免触电事故的发生.（5）一切线路上的保险丝装置不能随便拆卸和更换不合格的保险丝,更不能随便用铜丝或铁丝来代替保险丝,不能用潮湿的手去按压按钮或开关电闸。此外，对电气线路还应根据规定采取屏护、遮拦、自动切断装置，警告标志，信号装置和安全距离等措施。

急救措施：

万一发生触电事故，对触电者应及时进行正确适当的急救，要点是动作迅速、机智。首先采取下列措施：

（1）切断电源开关，或用有绝缘手柄的工具将电线切断或挑开，但应注意施救者自身的安全。

（2）在不能迅速切断电源时，应用干燥的非导体物体将触电者从带电部分解脱出来，如触电者在高处，还须防止坠落伤害。

（3）对触电者如停止呼吸应立即进行人工呼吸。触电者有时在外表上虽已不具有生机特征，但一般应认为仅属假死，触电者常有经过四个小时或甚至更长时间的人工呼吸施救以后才获救的。所以在急救时绝不能因为触电者当时停止呼吸，心脏停止跳动，就误认为没有生机而不施救。

4、防火知识

在生产过程中，经常接触到易燃物质，如果我们不懂得防火知识，不遵守安全操作规程，就容易发生火灾事故。这些事故，具有一定的破坏性，有时甚至造成人员伤亡，设备损坏，扰乱生产秩序，为了生产的顺利进行，必须作好防火工作。

a)物质燃烧必需的条件：

物质的燃烧必需要有可燃物质、助燃物质和火源等三个条件。这三个条件是相辅相成的，缺少其中任何一个条件，燃烧就不能进行。

b)防火的分类：

1、根据生产性质和生产过程使用的原材料特性，分为五类。第一类：使用的原材料在遇到空气中氧气能起火或爆炸的物质。一般闪点在28℃以下的液体如汽油、航空煤油、苯、二甲笨等；一般自燃性固体遇水能产生爆炸气体的物品，如电石、黄磷等；一般氢气站、乙炔气站、汽油库等均属于第一类。第二类：凡使用下列物质的地方

闪点在28℃-120℃的液体如柴油、机油等。生产中排出物质与空气混合后能爆炸的。

第三类：凡使用下列物质的地方

固体可燃物质，闪点大于120℃的物质如木材加工、纺织品、纸张等。第四类：高温或熔化经常发生火花、辐射热的地方，如热加工车间。第五类：对不燃烧材料进行加工的场所。如机加工车间。c)基本消防要求：

①易燃易爆场所，严禁烟火，不准穿鞋底有钉的鞋，通风要良好，安装防爆设施，电器、电线要经常检查，电线不能靠近易燃物料。

②贮放油料等应与明火有安全距离。启开苯桶和汽油桶等用铜板手，不能用锤击，以免冲击产生火花。在易燃易爆场所如无可靠的措施，不能进行焊接。

③有静电产生的设备、管道应装置良好的接地装置，以防静电火花。④要有足够的消防器材、灭火时应注意以下常识： a.泡沫灭火器的泡沫比油轻，所以凡是油类火灾可用泡沫火器，电气着火不能用泡沫灭火器。

b.二氧化碳灭火机救什么火都行，但价格较高，灭火时人要站在上风侧，以防窒息。

c.干粉灭火器综合了泡沫、二氧化碳、无腐蚀性、灭火快、效率高等特点，可以扑救石油产品，油漆、有机溶剂，电气设备的初起火灾。

⑤发生火灾如何报警？

发生火灾时，千万不要惊慌，应一面迅速报警，一面组织力量扑救。打火警119时，要讲清起火的单位和详细地址，也要讲清起火部位、燃烧的物资和火灾程度等情况，以便消防部门及时派出相应的灭火力量。同时要派人在起火地点附近路口迎候消防车，使之迅速准确地到达火场投入灭火战斗。

四、生产岗位员工的要求：

（1）认真学习和遵守安全操作规程，不违章作业，时时事事注意安全生产，不因自已的过失而造成事故。

（2）生产前仔细检查所使用的设备和工、夹具等，确认无故障后方能操作。（3）工作时精神要集中，不准闲谈、打闹、吃东西。两人以上一起工作时，必须有主有从，互相配合，不得任意行动，否则造成事故，由引起的一方负责。

（4）正确使用防护用品，爱护安全装置，并保护齐全完好。

（5）别人操作的设备，不得擅自开动，不懂的问题要向师傅问明白，非电工不得检修电气设备及线路。在工作中真正做到“三不伤害”，即我不伤害自已，我不伤害他人，我不被他人伤害。

（6）接受安技人员的检查和监督。（7）积极参加各种安全活动。

（8）发生工伤事故时，要抢救伤员，保护现场，立即报告领导或安技部门，协助对事故的调查取证。

第五节班组安全教育

一、班组安全工作制度

班组是认真贯彻执行上级有关安全生产的指示、模范地遵守安全操作规程的一个最小集体。班组每天要开班前、班后会，根据生产任务、环境状况、思想情况等特点，布置安全工作。在班组要设班组安全员。安全工作，人人有责。要经常检查不安全隐患，发现问题，及时解决，不能解决的要采取临时控制措施并及时上报。在班组活动中，认真做好“日上岗、周检查、月评比”是安全工作一个重要环节，要相互检查工作地点清洁和安全状况，正确使用防用品和设备的安全装置。对违章操作者要进行批评教育。如果发生工伤事故，一方面要保护现场，组织抢救，立即上报车间领导和安技部门，另一方面要详细记录事故过程，组织全班组人员进行分析，吸取教训，提出防范措施。在安技部门和车间领导下认真做到“四不放过”。

三、班组安全生产基本知识

1、作业现场：“一通、二全、三整齐、四做到”。

（1）一通；道路安全平整畅通。

（2）二全：机械设备安全防护装置齐全，防职业危害设施和用品齐全。（3）三整齐：原材料、半成品、成品摆放整齐；工位器具、工具摆放整齐；防火防爆设施，安全标志设置醒目整齐。

（4）四做到：机械设备随时保养；作业现场舒适干净；作业环境光线充足；技术资料摆放整齐、按要求交接班。

2、生产操作：“一严、二反、三正确、四不准”。

（1）一严：严格执行安全操作技术规程和各项安全制度。（2）二反：反对违章作业；反对违章指挥。

（3）三正确：操作方法正确；使用工具正确；作业用语、手势正确。（4）四不准：不准违反劳动纪律；不准任意拆卸各防护装置；不准操作带“病”设备；不准无证上岗操作。

3、班组安全管理：“一建，二推，三坚持，四落实”。

（1）一建：建立健全各项安全制度和记录本。（2）二推：推行目标管理；推行全面安全管理。

（3）三坚持：坚持班前会讲安全；坚持轮流安全值日；坚持安全考核评比。（4）四落实：安全生产责任落实到每个人；民主管理落实到全体员工参与上；工作质量落实到标准上；文明生产落实到岗位上。安全知识培训教材

员工是企业的主体，是最大的生产力。在目前社会优胜劣汰的大背景下，具备良好素质是员工择业的需要，也是企业寻求自身发展的需要。而做为企业员工，最基本的素质就是安全素质，只有在保障自身安全，不侵害他人的前题下，才能创造效益，才能谈得上自身的进步和企业的发展。所以，必须具备足够的安全知识，是成为合格员工的前提条件。为了迎接6月份安全生产月，我车间特编制安全培训教材，望各位员工能予以了解和掌握。

一、操作姿势

操作姿势就是作业时所采取的肢体方法。它包括作业程序、姿势和全部动作。不良的操作姿势易使人疲劳，易发生差错，进而导致事故和伤害，也会降低作业效果和影响作业质量。为实现安全、舒适和高效的目的，应采取良好的操作姿势。

作业过程中，最少用力、最少疲劳、对身体健康影响最小、最高效率的操作姿势的动作法则如下： 1）2）3）4）5）6）7）8）9）排除不必要的动作，使作业简单、容易。动作尽可能用最短距离进行。双手的动作应同时开始，同时结束。双手除在休息时间外，不应同时休息。两臂应同时在相反方向对称动作。

动作应尽量用最低次的适应身体部位进行。如手的动作从低次到高次的顺序为：手指、手腕、前臂、上臂、肩。尽量利用物体的惯性和重力。

避免方向突变的动作，采用连续曲线运动。

使用无拘束的舒适动作，发挥人所固有的运动速度。

企业员工要适应自已的岗位作业，要经常进行必要的操作训练，对自已所从事的作业要十分熟悉、精通，这样才能操作熟练，才能有交利用工作时间，防止过度疲劳。

二、电的危险性

我们的生产和生活离不开电，电能用途广泛，可用于照明、冶炼、电镀、电解、电热、通迅和自动控制等。但是它又会对人类构成威胁。触电会造成人员伤亡，电气事故不仅毁坏用电设备，还会引起火灾。由于物体带电不象机械危险部位那样容易被人们觉察，因而电更具有危险性。10）建立合适的作业节奏。电流对人体的伤害有三种形式：电击、电伤和电磁场伤害。电击是指电流通过人体，破坏人的心脏、肺及神经系统的正常功能。电伤是指电流的热效应、化学效应和机械效应对人体的伤害；主要是指电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤等。电磁场生理伤害是指在高频繁磁场的作用下，人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状。

一般认为，电流通过人体的心脏、肺部和中枢神经系统的危险性较大，特别是电流通过心脏时，危险性最大。所以从手到脚的电流途径最为危险。因为沿该条途径有较多的电流通过心脏、肺部等重要器官；其次是从一只手到另一只手的电流途径；第三是从一只脚到另一只脚的电流途径。触电还容易因剧烈痉挛而摔倒，导致电流通过全身并造成摔伤、坠落等二次事故。

按照人体触及带电的方式和电流通过人体的途径，电击又可分为下列几种情况：1）低压单相触电。即人体站在地面或其他接地导体上触及一相带电体的触电。大部分触电事故都是单相触电。2）低压两相触电。即人体同时触及两相带电体的触电，这时由于人体受到的电压高达220伏或380伏，所以危险性很大。3）跨步电压触电。当带电体接地有电流流入地下时，电流在接地点周围土壤中产生电压降，人在接地点周围，两脚之间出现的电压即称跨步电压。由此引起的触电事故称为跨步电压触电。往往高压故障接地处或有大电流流过的接地装置附近，都可以出现较高跨步电压。4）高压电击。对于高于1000伏以上的高压电气设备，当人体过分的接近它时，高压电可将空气电离，然后通过空气进入人体，此时还伴有高电弧，能把人烧伤。

通常电气设备都采用频率为50赫的交流电，这是对人体很危险的频率。三、一般机械设备危险

机械设备危险是针对机械设备本身的运动部分而言的，比如传动机构和刀具，高速运动的工件和切屑。如果设备有缺陷、防护装置失效或操作不当，则随时可能造成人身伤亡事故。1）机械装置的危险：

机械传动一般分为齿轮传动、链传动和带传动。由于部件不符合要求，如机械设计不合理，传动部分和突出的转动部分外露、无防护等，可能把手、衣服绞入其中造成伤害。链传动与皮带传动中，带轮容易把工具或人的肢体卷入；当链和带断裂时，容易发生接头抓带人体，皮带飞起伤人。传动过程中的摩擦和带速高等原因，也容易使传动带产生静电，产生静电火花，当易燃易爆气体或液体存在时，容易引起火灾和爆炸。2）压力机械的危险：

压力机械常见的有冲床、剪床、弯边机、粉碎机、碾压机、压印机和模压机等。压力机械都有具有一定施压部位，其施压部位是最危险的。由于这类设备多为手工操作，操作人员容易产生疲劳和厌烦情绪，发生人为失误，如进料不准造成原料压飞、模具移位、手进入危险区等，极易发生人身伤害事故。3）机床的危险：

机床是高速旋转的切削机械，危险性很大。①其旋转部分，如钻头、车床旋转的工件卡盘等，一旦与人的衣服、袖口、长发、围在颈上的毛巾、手上的手套等缠绕在一起，就发生人身伤亡事故；②操作者与机床相碰撞，由于操作方法不当，用力过猛，使用工具规格不合适，均可能使操作者撞到机床上；③操作者站的位置不适当，就可能会受到机械运动部件的撞击，例如，冲在平面磨床或牛头刨床运动部件的运动范围内，就可能被平面磨床工作台或牛头刨床滑枕撞上；④刀具伤人，如高速旋转的铣刀削去手指甚至手臂；⑤飞溅的赤热钢屑、刀屑划伤和烫伤人体，飞溅的磨料和崩碎的切屑伤及人的眼睛；⑥冷却液对皮肤的侵蚀，噪声对人体危害等。⑦工作现场环境不好，例如照明不足，地面滑污，机床布置不合理，通道狭窄以及零件、半成品堆放不合理等都可能造成操作者滑倒或跌倒。

四、作为操作机床的工人，要按以下要求操作：

1、按要求着装。敞开的衣服必须扣好、袖口扎紧、长发要塞在帽子内，切记在有转动部分的机床上工作时，绝不能戴手套。

2、测量工件尺寸时应停车测量，并把刀架移到安全位置。

3、工件和刀具装夹要牢固，刀头伸出部分不能太多。

4、切削下来的带状切屑、螺旋切屑应使用钩子及时清除，切勿用手拉。

5、禁止把工具、量具、夹具和工件放在床身或变速箱上，防止落下伤人。

6、当切削铸铁和黄铜一类脆性材料时，要防止灼热切屑飞出伤人，应戴好防护镜和使用透明挡板防护装置。

7、操作磨床时，还应注意砂轮的选用和砂轮的安装要求，防止砂轮碎裂，飞出伤人。

五、火灾现场的逃生

发现火灾后第一件事就是要迅速打电话报警，我国火警电话号码是“119”。报警时要简明扼要地把发生火灾确切地址、单位、起火部位、燃烧物和着火程度说清楚。

当火灾发生后，若判断已经无法扑灭时，应该马上逃生。特别是在人员集中的较封闭的厂房、车间、工棚内发生火灾和在公共场所（如电影剧院、宾馆、办公大楼、高层集体宿舍等）发生火灾时，更要尽快逃离火区。

火灾逃生，要注意以下几点： 1）