百货营运管理部竞聘书

百货营运管理部竞聘书（精选6篇）

百货营运管理部竞聘书 篇1

尊敬的各位领导：

大家好！我叫XXX，来自综合管理部。我今天竞聘的岗位是营运管理岗位。首先，我为大家做一个简单的自我介绍：我2004年毕业于XXX，毕业后就职于XXXX。05年至08年就职于广西电网公司人力资源部，负责培训管理工作，期间通过函授学习，于08年取得了对外经济贸易大学国际经济与贸易专业文凭，本科学历。2008年3月进入LH，历时4年有余。加入LH这些年，见证了LH的不断发展和壮大，见证着LH的成功转型。伴随着公司的成长，我自己也在不断进步，其间有辛苦，有汗水，有泪水，但更多的是快乐和收获。

这些学习和工作的经历，也是一个集学习、成长、积累、提升的过程。感谢公司领导对我一直以来的关心和培养，感谢同事们对我的帮助和支持！是您们让我战胜了诸多困难，在历练中更加理性和成熟，成长的点点滴滴都有赖于一个良好的环境和一个和谐向上的团队。

参加这次竞聘，非常感谢公司给我们提供了一个公平竞争，交流和学习的机会，为我们提供了一个展示自我，完善自我的平台。我想通过这样的锻炼，我们每一个参加竞聘的员工自身素质都会得到提高，在感受到竞争压力的同时，更感受到了前进的动力，只要肯努力，那么机会就在我们身边！

我目前负责部分的人力资源工作，也负责部分的行政工作。竞聘这个岗位之前，我一直在考虑，我是否要竞聘？我要竞聘的这个岗位是否会影响我将来的职业发展？是否会有冲突？而通过我对人力资源管理的理解，就是对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。而行政管理是对企业的行政事务管理工作，进行计划、组织、实施、协调。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务、办公物品、文书资料、档案、会议、涉外事务，生活福利、车辆、安全卫生管理等。而资产公司的运营管理，究竟是做什么的？具体事务有哪一些？对我来说，确实是个比较模糊的概念。毕竟我们都没有接触过，也了解甚少。因此，我对资产公司营运管理这个岗位进行了简单的了解：我认为运营管理是一个非常重要的工作岗位，可以说是

公司管理层与各店铺之间联系的纽带，由运营管理部门负责购物中心的日常经营管理和现场管理，同时进行客户关系维护、处理突发事件，组织并参与推广各项活动等。

责任重，工作要求也非常高，既要周到、细致，又要全面；既要有清晰的思维能力，也要有较强的判断能力；既要有较强的亲和力，也要有较强的沟通能力；既要有敏锐的市场洞察力，善于发现问题，又要有丰富的管理经验，善于解决问题，针对出现的问题要及时向上级提出有价值的意见和建议。

经过认真的分析和考虑，竞聘这个岗位对我将来的职业发展是很有帮助的，一直记得宋荣馨总说过一句话：30岁之前谈专业，30岁之后谈管理。这更明确了我将来的路不能仅局限于人力，管理也要学，而且要学好。有时候工作，会管理的能力比单纯的专业能力要强的多。

因此，竞聘营运管理这个岗位，我认为我有以下优势：

1、不同的岗位，相同的责任，一样的精彩。人力、行政这几年的工作经验和经历，让我具备了一定的管理基础，这几个岗位之间，也具备一定的相似之处和共同点，这对未来工作的开展，奠定了基础。

2、我形象较好，为人随和，有亲和力；沟通能力和交际能力较强；稳定和乐观的情绪，处事不惊，心理承受能力好。在将来的现场管理工作中，能应对突发状况，冷静分析。能短时间内做出反应，找到解决问题的办法，不畏惧压力和困难。

3、我有良好的团队协作精神，执行力好，责任心强。在工作中能不断提高自我，不断完善自我。在日常生活中不断加强个人修养，踏实做事，真诚待人。经过多年的学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、具体处理工作中实际问题的能力都有了很大提高。我相信，我能够胜任运营管理这个岗位。

当然，这个岗位，需要对市场有敏锐的洞察力和感知力，在这方面我还需要加强学习，做好知识储备，以便及时了解市场的变化和客户的需求，适应行业发展和岗位技能的要求；另外，管理知识应用经验积累不足，需要进一步的磨练；同时，在工作中创新意识方面也需要敢于打破常规，敢于尝试新鲜事物，才能更好的提高自己。

如果我成功竞聘营运管理这一岗位,我将：

1、尽快熟悉工作内容,快速进入角色，认真履行职责。发挥好营运管理岗位的作用，特别是协调和督导的作用。

2、做好客户关系的维护，加强与商户之间的沟通，定期向商户搜集对购物中心的意见，深入了解需求，整合反馈信息，帮助客户提出改善方案，并贯彻执行，为商户提供一个有利的营商环境，做好服务。

3、协助做好购物中心商业活动的宣传和推广工作，全力做好支持和配合工作，做好后勤服务。

4、工作中，我会严于律已,宽以待人。加强学习，认真听取别人的意见和建议，不断调整和改进自己的工作方法，以适应激烈的市场竞争和满足岗位的任职要求。目前，对这个岗位还缺乏深入的理解，也没有实际的操作经验。也就谈不上豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。空谈误事，实干兴邦。但我知道，只要用心，没有做不成的事。

这次参加竞聘,对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会,坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功，但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程也是在学习的过程，有时可能比结果更为重要。

如果我条件成熟,请各位领导给我投赞成票,我将把领导的信任和期望，同事们的帮助和支持，化作工作的动力,激励我努力前行。

我有信心、有能力出色地做好这项工作。

学会认识自己，学会经营自己，学会管理自己，让自己增值，全力以赴！

谢谢！

综合管理部

XXX

百货一楼竞聘材料 篇2

尊敬的各位领导：

大家好！

我是总店百货一楼达芙妮品牌理货员XXX，我虽然不知不觉在此工作5年多，但是我很想对各位领导说一声---我非常珍惜这份来之不易的工作，更为庆幸的是公司领导能给我这次上台竞聘的机会，首先在此非常感谢各位领导与同事对我这些年来的精心培育。

入场工作简历：

我从2005年至2010年10月一直在箱包柜做营业员工作，在箱包柜通过公司及厂家和柜组同事们的培训与指导，把有关箱包知识、业务技能尽快熟练的掌握及应用，在所负责的箱包品牌销售中取得了可喜的业绩，厂家对我的业绩、日常沟通关系也给予了较好的认可，在柜组同事中我尽自己所能把所有同事团结好，不管新老员工遇上困难都会积极主动来帮助她们，在遇上自己不明白的问题先问明白之后再去指导她们，在日常工作中领导给予的指点要虚心学习、改进，努力要做最好的员工。

日常的点点付出让公司领导从此给了我在以后工作更大的信心与欣慰，在2011年的10月份通过公司领导的安排把我调到达芙妮品牌做理货员，这次的工作调配我身心感触那就是自己对工作的责任心与工作态度更要加深加重，因为要想把以后接下来的工作干好，那并不会是一句话能表达完整的，而是要脚踏实际的去应战。接管达芙妮以来首先跟内部员工搞好团结，让所有大事化小、小事化无，不管任何问题都不去仅仅计较把心怀放宽，相互有颗感恩的心去团结协作。

自跟达芙妮厂家合作以来，通过同事的密切配合我们及时与厂家把达芙妮的货源及市场信息及时反馈，这样厂家也给予了一些货源上的调配业绩也随之有所起色，跟

同事不断在日常中跟厂家坚持不懈的保持良好的沟通协调，把咱卖场的实际需求提供给供应商，久而久之供应商对咱卖场货源及商圈的不支持就日渐缩小，品牌在卖场的知名度也越来越高，业绩也尤为突出。就这样我跟同事不断把日常工作总结、积极虚心请教学习品牌业务实操流程，刚开始觉得压力和责任重大，但现在工作起来已经没有那么多的困扰，因为我始终坚信做任何事情它都会有个实际操作的过程。在柜组管理中能积极主动协助柜长做好日常管理，尤其是柜长休班时，发现柜组员工有违纪现象或工作不积极主动时跟员工讲解清楚，正确引导员工的工作心态，指导员工日常做自我检查明白自己的所作所为，不管怎样做好柜组管理工作，主要是需要员工的标准规范来配合，这就是长久的日常工作方向和目标。

竞聘副经理岗位工作目标：

对各柜供应商及时分析销售货品原因，找出现状有差距有问题的厂商，结合商圈客户需求，及时有效的反馈供应商给予调整，尽快达到预期目标计划。

1、工作过程中的目的就是结果，做好管理工作，注重日常管理工作与供应商管理相结合，两者紧密协作达到共赢。在执行任何管理工作中，不走弯路，严格按照公司要求去做，正确引导员工，任何人不寻找这样那样的借口敷衍工作。

2、对检查实施过程中遇到的实际管理问题，随时随地做好纠偏，让员工时刻

明白自己的所作所为，做最好的，大家会一起来学习，出现差错，随时指

正，下次会知道如何做最好的。

3、我们都明白一个道理，就是没有哪一个人的力量最大，只有团队合作的力

量最大。那就要调动柜组员工的团队协作精神，肯定会有不一样的收获。

4、员工是企业发展的根本，在日常中作中多与员工亲情沟通，对员工的工

作情绪及时化解，关注新老员工的日常表现，挖掘员工潜力，发挥好的柜组员工传帮带作用。

5、对公司组织的各项活动，以正确心态积极参入发展。

最后我非常感谢公司领导给我这次管理岗位竞聘的机会，无论我这次的竞聘是否，我都会积极努力的在自己工作岗位上踏踏实实干好本职工作，与同事保持团结协作关系、为供应商和顾客提供最优质的服务态度，不断虚心学习业务知识和沟通技巧来更加充实自己，尽自己的一份力量来回馈公司对我的精心培育，努力把销售业绩提升。

百货一楼

XXX

工程管理部一级职员竞聘书 篇3

工程管理部一级职员竞聘报告

提高工作效率、提高企业效益是竞聘的根本出发点，我们今天的参与是为了明天更好地建设公司的美好未来！

——勒孚俊

各位领导、同事及评委：

大家好！本人姓名——勒孚俊，1971年出生。我今天竞聘的工作岗位是工程管理部一级职员。首先谈谈我的工作简历：

91年7月至91年12月，在原五处四段南九高速公路见习，在公司算是接受国外先进管理“FDK”条款的元老。

91年至95年，在广东分处先后直接从事广梅汕铁路、京九铁路、新建白田车站及龙川编组站、河源车站一期工程改扩建等大型综合工程的技术主管工作，均提前完成生产任务，并实现赢利。

94年至98年，全面负责广东白田车站、河源车站一期的生产及技术双项负责人工作，98年任广东分处综合工程段负责人，负责河源车站二期工程的施工生产，均提前完成生产任务、并实现赢利，同年获得处优秀技术人员荣誉。[找材料到范文搜 fwsou.com--网上服务最好的文秘资料站点]

98年至99年，担任机筑三段施工室主任。

2000年至2002年，先后在粤海铁路、金温铁路、大久公路担任安质部长、工程部长等技术管理工作，项目均实现赢利、并按时完成了工期。

2002年至2006年调机关任专业工程师，其中2003年12月至2004年8月期间在岑武经理部担任副总工程师职务。

我应聘此岗位的优势为：

1、本人既有综合管理施工技术和生产管理的经验：91年至今我直接参与了五个大型综合工程的技术主管工作，直接从事了两个工程的生产管理工作，从来没有出现过技术责任事故，项目也没有出现亏损，特别是我主管生产的广东白田车站、河源车站，利润更是可观。我由此积累了丰富的技术理论知识和丰富的生产管理经验。

2、本人在公司工程管理部工作近四年，对本部的业务比较熟悉，能更快更好的处理好各项工作。

3、善于抓施工现场的成本控制。

如果这次竞聘成功，我决心做到：一转变二控制三加强四引进。转变就是协助部长把被动服务转变为主动服务于施工现场；控制，即必须坚决控制好民办收方数量，对违纪违法行为决不手软；加强就是协助部长加强技术人员队伍的建设、稳定和业务素质的提高；引进是协助部长改变现有技术人员管理现场的模式，引进一些私有企业的管理优点，及人员少、办事效率高，突出多劳多得的新管理激励机制。

各位领导、各位评委，我想，提高工作效率、提高企业效益是竞聘的根本出发点，我们今天的参与是为了明天更好地建设公司的美好未来！

以上是我的竟聘演讲内容，这次不管我竞聘成功与否，我都服从公司领导、部门负责人的安排，踏踏实实的做好每一件事。

谢谢！

百货公司营业员竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫於宇，今年27岁，大学本科，百货公司营业员竞聘演讲稿。08年毕业于浙江理工大学，现任**银泰营业三部营管员岗位。自去年9月份很荣幸的加入银泰这个团队，这是第一次参加竞聘，感谢领导给了我这个展示自我的机会。我以一个平常人的心态，本着锻炼、提高的目的参加这次竞聘，接受评判。希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生的理想和价值。

在这里，我很激动，也很紧张，更多的则是憧憬。我想有一个能全面锻炼自己、充分展示自己的工作

我竞聘的首选岗位是营业部。自身优势与不足有以下几点：

在进入银泰前，就职的也是百货行业，有一定的百货营运管理、楼层招商等工作经验；

我在银泰工作时间只有8个月，相对老员工而言缺少工作经验。这是劣势，但也正因为我的工作时间短，才能从一个新的角度去看淡现在的工作；

院校所学专业与目前所从事的行业有所关联，()我将运用自身学到的专业知识，结合老员工的经验，不断促使工作的更新推进；

同时正因为我步入社会不久，所以我切实的体会到虚心向学，乐于与人沟通，在沟通中寻找问题，在实践上改进工作；

重视团队合作，只有充分发挥团队中每一个人的能动作用，为同一个目标去努力。才能发挥团队的最大作用，达到最好的效果。

我相信，凭着我爱岗敬业、脚踏实地的精神，我热爱的工作态度，我的管理经验，我一定能把工作做好。

**营业三部於宇

百货营运管理部竞聘书 篇5

尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！首先请允许我向大家做个自我介绍，我叫**，现年35岁。1993年毕业于×××九江技术学校，1995年参加全国统计专业资格考试，并取得助理统计师专业资格。全员下岗前是公司工程部调度计统科助理统计师。如果我竞聘成功，我一定能把调度、统计工作做的更好。调度工作是一门综合性的技术业务管理工作，是为各级领导和业务部门提供施工生产信息的重要部门。在工作中我会及时准确全面地掌握施工生产动态；迅速准确地向领导反映施工生产信息；传达上级及本单位领导有关施工生产方面的指示、决议和要求；检查收集执行情况，对工程进度进行检查分析，发现问题，解决问题，不断地提高调度工作预警机制的执行力度，为全公司的施工生产做好服务。如果竞聘不成功，我也会以平常心对待，无论如何，我都会做好每一项工作，服从领导分配一如既往、尽心尽责安心工作。我相信自己的优势！谢谢大家！

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百货营运管理部竞聘书 篇6

尊敬的各位老师,亲爱的同学们:

大家好！

非常感谢各位给我这样一个机会，让我可以站在这个舞台上，参与竞争。短短的一个学期结束了，我们也由彼此的不熟悉变成很要好的同学和朋友。我们11级工商管理有138个同学，可能对于各位同学来说，我的名字还比较陌生。那么请先允许我做一下自我介绍。我叫赵安格，是11级工商管理5-6班的学生。在上半学期的时候，我就是5-6班的文艺委员。我庄严地宣布：“我竞选的目标是文艺部部长。”我郑重地承诺，我将会尽我最大的努力使自己的工作得到大家的认可，我自信在老师的指导下，在同学的帮助下，我能胜任这项工作。

或许有人会问文艺部是一个什么样的地方？学生会又是什么？对于学生会整体的理解，我可能比不上别人，但对于文艺部，我不敢说是全面了解，但文艺部的工作，我还是很熟悉的。我们经济与管理学院的活动很多，在上学期，各位同学都参与了迎新生晚会和12.9大合唱。这些院级的活动，我们大一的新生参与的是最多的。这些活动不仅丰富了我们的课余生活，而且还陶冶了我们的情操。一台晚会的举办，需要很多人的努力，而我们文艺部责任就更大了。从前台节目的编排，到后台舞台的灯光，布幕都是我们工作的范围。从晚会前的写策划，到晚会后的总结点评都是我们工作的重点。我不敢说，我一个人就能策划好一台晚会，但我相信在老师的指导下，在各位同学的共同努力下，编排出一台精彩的晚会还是可以做到的。在上学期，我参加了舞蹈大赛和大学里的“十佳金话筒”主持人大赛，都取得了不错的成绩。所以我在申请表的特长栏里郑重的写下了舞蹈，主持，演讲。我不敢说我在语言方面的能力可以赶上马永泽师哥，但我相信在院里的辩论会和答辩大赛上，我还是可以做到清晰明了的陈述自己的观点。

此时此刻，我站在这个舞台上，参与了这个竞争，我不敢说我是这里面最棒的，但在我心里，无论结果如何，我相信自己一定是最棒的。拿破仑说过：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”我想做个好士兵。我相信心有多大，舞台就有多大。这不是年少轻狂，而是志存高远。

尊敬的各位老师，亲爱的同学们，给我一个机会，我会还你们一个惊喜！谢谢！

经济与管理学院

工商管理5-6班