群安工作总结

群安工作总结（精选6篇）

群安工作总结 篇1

6月28日实现三权移交。工期紧，任务艰巨。如何确保关键工期、总工期在保证质量、安全的前提下实现是项目管理的重点，协调好各专业的接口关系是项目管理的难点。开工建设一年来，项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的工作原则，以群众安全生产监督员活动为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大监督员安全检查职能，切实维护了职工安全健康合法权益，为项目部安全生产做出了积极贡献。自开工至今未发生一例安全事故，2009年项目部被评为集团公司安全标准工地、中国中铁安全标准工地、同时被推荐为国AAA级标准工地候选单位。我们的主要做法是：

一、加强群众安全生产监督组织、队伍和制度建设，完善群众安全工作机制

当前、安全生产已成为一项重大的政治问题。多年来事实证明，抓安全只靠专职安监人员和领导干部是不够的，职工群众是企业的主人翁，蕴藏着巨大的积极性，很多不安全隐患必须靠职工群众自己来解决，安全权益必须靠职工群众自己来维护。我们牢固树立全心全意依靠职工群防群治群管的思想，突出维护职工的生命安全与健康权，以集团公司关于设置群众安全生产监督员有关文件为动力，进一步增强责任心和使命感，认真履行群众安全生产监督员职责，不厌其烦讲安全，理直气壮抓安全，发挥了监督员在现场安全管理中的积极性和主动性。

1、是组织建设到位。项目部工会依据公司《关于在公司生产一线设立群众安全生产监督员的通知》（中铁一建办[2009]57号）中的实施方案，结合各项目部实际，；建立了“群众安全生产监督领导小组”，小组成员由项目部“安全生产领导小组”成员担任，在各专业选拔了5名群众基础好、责任心强、敢于大胆管理的群众安全监督员，由项目部工会直接组织领导群众安全生产监督员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。做到了每个作业地点都有监督员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的格局。

2、是规范管理，制度建设到位。没有规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证。我们结合实际，编制了项目部的群众安全生产监督员管理制度，建立健全了群众安全工作一系列制度如：工会主席参加安全办公会议制度；群众安全生产监督例会制度；重大隐患排查制度；现场监督检查制度；安全信息汇报、登记、反馈制度；违章作业人员帮教制度等。明确了安全生产责任制，划分了监督员安全责任区，安全监督责任落实到每名群众监督员身上，做到了人人身上有压力、有动力，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。

3、是强化培训，素质建设到位。安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。我们着力强化广大群众安全生产监督员安全意识和安全技能，采取以会代训、自学和业余培训相结合、理论知识与现场实际相结合的方式，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原 则，以《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查条例》、《广东省建设厅建筑工程安全生产动态管理办法》等法律法规和教材为重点，对广大群众监督员进行了专项培训，经考试合格后，方可持证上岗。近四个月来，项目部共举办群众监督员培训班8期，培训监督员40人次，规范了群众监督员的职责和现场安全管理的方式方法。同时，强化宣传教育，努力营造群众安全工作浓厚氛围。精心构筑了从办公区到场区大门、施工作业区各栋号之间为主的安全文化教育“一条龙”，以网络、报纸、板报、幻灯片为主的安全教育“一阵地”，以项目部活动室、工地窦铁成技术学校、农民工业余学校为主的安全教育“一园地”。等宣传活动为载体，进行典型事故案例分析、安全知识讲座、培训等教育形式，形成了人人“关

爱生命、关注安全”的浓厚氛围，增强了群众监督员的安全生产意识，提高了群众监督员安全监督检查水平，广大监督员的安全素质得到明显提升。

二、强化监督检查，增强群众安全工作实效

群众安全检查是项目安全管理中更广泛、更深入、更扎实、更有效的方式方法。一线职工长期在生产现场进行作业，对安全状况了如指掌，哪里有隐患，哪里有不安全因素，他们最清楚、最有发言权，让职工群众参与并进行安全检查必然会收到更好的预防效果。我们从以下三个方面落实责任，强化监督检查，充分发挥群众安全生产监督员的作用。

1、是实行分级负责与闭环管理，强化了责任落实。从增强群众安全生产监督员责任心入手，本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严格执行项目部的群众安全生产监督员管理制度，严把检查——填写手册——处理和通知——整改和反馈——复查确认等各个环节。具体做法是：群众安全生产义务监督员在每天干好本职工作的同时严把本作业班组、工序的安全生产关，做到班前检查、过程监控、发现隐患及时制止、如实上报通知群众安全生产监督领导小组和作业班组负责人。现场处理纠正不安全隐患、限期整改、填写检查手册，在现场复查核实确认，对未按照要求整改或整改不彻底的隐患，重新下达隐患整改通知单，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。

2、是坚持现场检查不断线，强化了现场治理。针对高空作业、架体拆除、施工用电、机械设备操作等作业场所，进行不定期、不定地点、不定路线的巡回动态检查，彻底排查重大隐患。组织项目部工会委员和专职安监人员，开展群众性安全互查互检活动，重点对现场工人防护措施落实情况、重大安全隐患排查情况，进行精心细致的监督检查，同时围绕阶段性安全工作的特点，不断加大现场监督检查的力度，有效地维护了职工合法权益。据统计，今年以来，项目部工会共组织群众安全大检查40次，查出隐患问题265条，督促整改246条。达到了要害场所零距离、关键环节零死角、督促整改零遗憾，确保了项目的安全生产。

3、是运用激励约束，强化了工作执行力。我们认真落实群众安全生产监督员管理规定，在充分赋予监督员权利的同时，按照公司文件精神提高监督员待遇，坚持每月对安全监督员进行考核，通过考核成绩合格者每月按时发放精贴，对考核不合格者适当扣减精贴标准，调动了群众监督员参与项目安全管理的自觉性和积极性。实现了责权相结合，强化了工作执行力，有效维护了现场安全。

4、是创新载体和形式推动群众安全工作进一步发展。针对施工现场临时用电管理混乱、安全隐患较多等特点难点，我们专门制作了《施工现场临时用电检查复查单》和《施工现场临时用电安全管理制度》，利用红白通知书形式将每天检查出的问题和隐患采用检查复查单的形式一式两份下发到作业队、班组，督促其整改并派专人复查，形成复查结论、处理意见和领导批示。以此完善检查监督整改机制，收到良好的效果。

群安工作总结 篇2

1 群安工作的重要性

煤矿安全工作的主体是广大的职工群众, 搞好煤矿安全工作的关键, 就是要让广大职工群众在思想深处重视安全工作, 做到自保互保。就是说, 煤矿安全工作必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好, 离开了职工群众的参与谈安全管理, 是无本之木, 搞好安全也就成了不切实际的幻想。高度重视群监工作的建设和管理, 逐步提高群监队伍的地位, 并充分发挥其作用, 对强化煤矿安全生产, 实现煤矿长治久安具有重要意义。

1.1 群监是群安的重要组成部分

群监的好坏, 对群安工作起着决定的作用, 抓好群监是群安工作非常重要的一项内容。群监工作就是群防群治, 齐抓共管, 这是群监工作的基础所在。只有广大人民群众, 积极参与群监工作并实施, 互相监督, 坚持反对“三违”, 坚持不安全不生产, 才能切实有效地保护职工的生命安全, 才能使企业在安全中实现良性循环, 企业的经济效益才能逐步提高。

1.2 群安需要“群众”参与

由于群安工作的特点是“群众”性的, 这就使群监员工作在实施过程中有一定的难度, 积极开展群安思想教育, 使职工群众的安全意识不断提高, 对做好群安工作具有重要的意义。积极开展群安思想教育, 首先必须具备超前引导意识, 提高广大工会干部对群安思想教育的重视程度。其次要针对职工进行安全事实和安全知识宣传教育, 用职工“看得见、摸得着”的事实, 宣传安全知识, 对职工进行安全教育。企业工会组织和行政方面要统一对群安工作的认识, 重视群安工作, 使群安工作由软指标变为硬指标, 在煤矿企业改制的进程中发挥其应有的积极作用。

2 煤矿企业群安工作存在的主要问题

2.1 认识不足

大多数煤矿企业都是以生产为主, 主要领导对群安工作认识不足, 过分依靠行政安全管理。群安工作往往是说起来重要, 做起来次要, 应有的作用没有得到充分发挥。尽管群安工作和行政管理部门可能互相交融、帮助, 但在每次工作中, 却仍互有侧重, 有主次之分。也就是我们工作中常讲的由谁牵头, 谁配合的问题, 只有把这方面的思路理清, 才能不会把行政安全管理的工作推给群安、群安的工作也不会让给行政管理唱主角。

2.2 考核不到位

很多煤矿企业虽然都有建立有群安网络, 却基本疏于管理, 致使部分群监员责任心不强, 对身边的安全隐患、“三违”现象睁只眼、闭只眼, 当“老好人”等现象长期存在。由于考核工作不到位, 有的群监员只拿津贴, 工作敷衍, 不汇报或汇报的质量不高, 对隐患汇报不够具体, 对“三违”现象汇报的很少等, 工作效果差。

2.3 创新活力少

群监员、安全协管员工作数年一贯制, 活动方式单一陈旧。家属协管工作事后帮教的多, 事, 前家访提醒的少, 完成交办的任务多, 自觉自发的活动少。因缺少资金支持, 没有激励机制。单位协管员基本是兼亟尽义务, 没有待遇, 对协管员形不成动力, 缺乏工作持久性和连续性。

2.4 活动开展难

群安的一切活动相对于行政安全管理而言, 也必定仅处于“业余”地位, 对他们群安工作不能用很强硬的制度来约束, 要靠“吸引”。因此, 要把全矿各个方面的职工都组织起来参与安全活动, 难度是非常大的。

3 深化煤矿群众安全工作的有效途径和方式

安全生产是职工的是最大切身利益所在, 强化和完善群安组织, 是更有效地维护职工切身利益最直接最重要的手段。

3.1 提高群安员经济和政治待遇

对煤矿安全群众监督员的选聘条件、选聘程序、群众监督员的职责和权力以及考核奖惩标准都给予了明确规定, 提高群监员的经济和政治待遇。群众安全监督员全部从生产一二线生产骨干、技术能手中聘任, 建立了严格的精细化考核奖罚机制, 可以极大地调动群监员的积极性、主动性和创造性。群监员在评先树优等方面享受优先、优惠政策的同时, 给群监员压担子, 严格执行精细化考核, 奖罚机制就能得保证;根据单位安全生产的实际和群安工作的特点, 坚持每月召开群众安全工作例会, 给群监员下任务、定目标、勤检查、严考核, 及时兑现奖罚;采取有效措施确保他们的上岗质量, 严格要求他们上井后必须到井口接待站认真填表, 汇报当班发现的问题;深入开展群监竞赛, 继续在群监员和群监组之间组织“评优找差”活动, 坚持一月一考评, 一奖罚, 一通报, 引导他们学赶先进, 奋勇争先, 创造新的工作成绩和水平, 推动单位的安全生产和群安工作发展。

3.2 强化群安员的学习培训

引导群监员全面熟练掌握本岗位工种应知应会的安全知识和操作工序流程、生产环节及工序流程应注意的安全事项以及处理应急突发事故的能力, 提高群监员对危险源的辨识能力, 让群监员“班前事事想清楚、班中流程控制住”, 尽最大可能杜绝群监员安全生产管理中的疏忽和失误, 不断提高群监员的业务素质。强化群监员现场安全监督检查, 要求群监员每班必须按照本工种安全检查表所列“菜单”内容, 系统、全面、逐项逐条地进行安全检查, 防止群监员检查中走马观花、蜻蜓点水等形式主义现象的发生。目前煤矿企业的生产任务相对比较紧, 对于群安工作来说, 组织采掘一线和井下辅助区队群监员培训, 提高他们的业务素质, 就必须利用业余时间, 班前、班后、墙报、板报、安全画展、广播、闭路电视等各种形式对群监员进行安全知识培训, 变教条的固定模式的脱产培训而为灵活多样的形式进行安全知识培训。

3.3 群安活动制度度化、日常化

为组织好职工群众积极参与企业的安全管理和安全监督, 工会应加强对群安工作的领导, 并通过制度建设完善群安工作机制, 以彰显群监工作声势。建立群安机制的同时, 工会还应坚持“带着感情做工作, 创新形式抓安全”的做法, 在抓群众安全工作中, 注重发挥家属女工协管和老工人的作用, 教育职工家属常吹“枕边风”, 常说“安全话”, 让“安全就是效益, 安全就是幸福”的理念深入人心。在用亲情对职工进行教育的同时, 还以还以劳动竞赛多元化为立足点, 通过开展“五好班组”创建, 岗位技术比武等活动, 进一步提高职工的安全技能, 形成良好的竞赛氛围。

3.4 制定安全监督检查责任追究制度

制定安全监督检查责任追究制度, 可以促使群监员现场安全检查质量明显提高, 及时发现并处理了现场许多安全隐患问题。对群监员实行动态调整, 凡是群监员不能坚持工作的, 或调离单位的, 或群监员所在班组发生群体违章或重伤及以上人身事故, 都及时将其调整下来, 并选拔优秀职工进行补充, 实行了动态的优胜劣汰。从体制上为群监员工作理顺程序。坚持公开公平公正的原则, 每季度都选树、表彰一批优秀群监员, 让广大群监员学有榜样、赶有目标。

3.5 充分发挥女工家属协管组织的特殊作用

(1) 增强实效性, 发挥组织优势。女工、家属协管工作是群众安全工作的重要组成部分, 充分发挥女工、家属协管组织的作用, 必须从组织建设、工作制度、宣传教育、协管培训、工作总结表彰和协管工作创新六个方面进一步健全和完善协管工作制度。要从增强协管员的工作责任感, 提高协管队伍的整体素质入手, 开展安全协管工作竞赛活动, 坚持月检查季考核年表彰。做到了学习有标准, 工作有规划, 考核有依据, 使协管任务、协管责任、协管安全对象得到落实, 确保协管小组和协管员职责明确, 管理到位, 使协管工作走上了规范化、制度化的道路。

(2) 坚持持久性, 发挥阵地优势。井下作业环境特殊而繁杂, 要实现安全生产, 方方面面的安全宣传与教育固然重要, 但女工家属为职工创造一个良好的家庭环境, 让职工吃好、休息好, 没有思想负担, 坚持嘱咐安全, 更是保证职工高高兴兴上班, 安安全全回家的必要条件。因此, 要充分发挥女工家属在家庭中的特殊情感优势, 开展多种形式的竞赛活动。如争当“安全好后勤”“贤内助”“好矿嫂”“安全光荣家庭”等竞赛活动。通过情感教育系列活动, 广大女工家属对井下职工的工作有进一步的了解, 把安全生产的责任落实到家庭, 形成家庭促安全的强大攻势, 形成人人为安全勤嘱咐、勤询问, 家家共把安全关的新局面。

(3) 突出灵活性, 发挥情感优势。在诸多安全教育活动中, 寓教于乐的形式是职工最容易接受的最佳形式之一, 它能使职工在潜移默化中受到教育, 在欢声笑语中提高自主保安意识。注重群众性, 发挥典型优势。实践中表明, 榜样的力量是无穷的, 在推动协管工作中, 注重选树好典型, 用安全协管工作中好做法和先进人物的事迹带动和激励协管工作, 使安全协管工作不断上台阶、创水平。

4结语

群安员活动:风生水起见成效 篇3

中铁五局六公司立足“四个到位”，大力开展群众性安全生产活动，取得了良好成效。近几年来，公司安全生产平稳可控，先后获得贵州省“安康杯”竞赛活动“优胜企业”、“优秀组织单位”称号和中铁五局“群众安全生产监督员工作优秀组织单位”称号；哈大、武广两工地获中国中铁股份公司“安全标准工地”和贵州省“安全文明施工样板工地”称号。

加强组织制度建设确保队伍覆盖到位

一是加强组织制度建设。公司成立了由总经理任组长、工会主席负责具体实施的群众安全生产领导小组。公司所属14个项目部、1个办事处、18个专业作业队均成立了群众安全生产监督工作领导机构，为在全公司范围内深入推进群众安全员监督活动奠定了基础；同时，将群众安全员管理纳入公司安全管理体系之中，制订了《群众安全生产监督小组例会制度》《安全生产宣传教育制度》《岗位责任制度》等12项群众安全生产监督员管理制度，划分了监督员安全责任区，安全监督责任落实到每名群安员身上，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面。

二是加强队伍建设。公司严格按群众安全生产监督员任职条件进行审核把关，通过个人报名、班组推荐、作业队和项目部考核等方式，把具备一定的施工经验、热心安全工作、敢于大胆管理的生产作业层职工和优秀劳务工选拔到群众安全监督员队伍中来，既保证了群众安全生产监督网络覆盖到每个工点、每道工序，又保证了群安员队伍“素质较强、专业齐全、年龄结构合理”。同时，公司对群安员队伍实现动态管理，及时进行补充和不断壮大。截至目前，公司已在生产一线配置了190名群众安全生产监督员，其中劳务工 39名。

加强培训工作确保人员素质到位

针对队伍素质现状开展履职能力培训。公司工会和安质部门以《安全生产法》《重大事故隐患排查整改制度》《各工种操作规程》等为主要内容，编写了《中铁五局六公司群安员培训教材》，制定了科学合理的培训计划，对群众安全生产监督员进行聘任前的重点培训和任职后继续教育培训，保证每名群安员年度内培训时间均达到了20学时以上。

针对施工特点开展重点培训。为保证群安员开展工作有方向、有重点，各项目部、作业队在组织培训上各有侧重。如：第一架梁队针对操作900T架桥机承担高速铁路大型箱梁架设的特点，把培训重点放在加强群安员在架桥机过既有线架梁施工中的危险源识别、人员安全防护、架桥机的使用性能等方面进行技能培训；向莆项目部针对铺架线路长、轨料运输干扰大、桥面系作业量大的特点，把培训重点放在铺架作业、运输作业和高空作业等方面的监控能力培训，并举行了相应的应急演练。

针对不同区域开展现场培训。为增强对重点隐患部位的源头控制力度，项目部、作业队召开现场会加强对群安员的培训，督导群安员抓住重点区域，加大巡查频率，加大整治力度，要求群安员“多看一眼，安全保险；多走一步，少出事故”。南宁枢纽项目部针对在既有线上需频繁进行轨料“请点”卸车的实际，由安全总监主持召开现场会，实地分析既有线施工中安全防护缺失可能导致的后果，现场教会群安员怎样辨识危险源、评价风险程度，提出应对重大危险源的控制要求，有效提高了监督效率和质量。

针对个体开展“一对一”培训。为解决集中培训时间短、容易“消化不良”的问题，项目部、作业队开展群安员个体“一对一”培训，分阶段、分类别、分工序对群安员进行书面安全交底，详细交代预控的部位、预控的环节、预控的要点和出现问题后的简单处理方法，使群安员提前预知监督重点，做到心中有数不茫然，促进了群安员安全监督技能的持续增长。

自2009年实行群安员制度以来，全公司已举办安全生产培训班70多期，培训群安员1000余人次，有力提升了广大群安员的安全管理技能。

加强管理引导确保责任落实到位

一是营造良好的履职环境。各项目部、作业队在充分运用标语、板报、宣传栏等形式宣传群安员工作重要意义的同时，还在显要位置设立公告牌，将群安员姓名、照片、工作权限、联系电话公之于众，让群安员工作人尽皆知；给每名群安员配备工作手册、整改通知书和工作器具，提供齐全的硬件支持。哈大项目部组织举行了群安员聘任仪式，为群安员发放专用工作腰包，包内配备作业指导书、作业要点卡片、钢卷尺、记事本、钢笔等物件，工作期间佩戴专用臂章，营造出重视群安员、尊重群安员、依靠群安员的良好氛围。

二是授予充分的履职权力。项目部、作业队全力支持群安员工作，主要领导定期找群安员谈心交流，有意识地安排群安员参加安全大检查活动，安排群安员参加生产例会、交班会，并安排在会上发言，通报违章作业和安全隐患排查情况，对不服从群安员管理的工班，由项目部或作业队从重从严处罚，从而提高了群安员队伍的威信。

三是搭建宽阔的履职舞台。公司第五制梁队实施“三多三少”管理办法，收到了良好效果，“三多三少”即多培训指导，少空口说教；多提醒督促，少指责挑剔；多表扬鼓励，少批评教育。作业队每月组织群安员自评，队工会逐一点评，充分肯定成绩，同时指出存在的不足和今后努力的方向；对有效制止重大安全隐患、为防止事故发生作出重大贡献的群安员及时通报表扬，提高了群安员工作的积极性。

四是积极有为发挥履职作用。广大群安员通过采取重大隐患公示通报、微小隐患告知建议、顽固隐患反映报告、违章行为制止教育等不同手段，多措并举，全面履行安全预防、隐患排查、宣传教育等职能。自2009年建立群安员制度以来，公司群安员先后发现安全隐患136起，使隐患消除在萌芽状态。

加强考核评比确保活动效果到位

加强对群安员个人发挥作用情况的考核。在群众安全监督员考核上，项目部、作业队普遍坚持做到了“两化”：一是监督检查经常化。项目部群众安全监督员考评小组定期督促指导检查群众安全监督员履行职责、发挥作用情况，坚持监督指导与支持帮助相结合，发现问题及时解决，帮助群众安全监督员更好地履行职责。二是月季考评严格化。公司工会制订了《六公司群安员权责及工作考核办法》，设计了《群安员考核表》，从群安员工作日志记录情况、隐患整改落实情况、班组安全情况、个人学习活动情况等九个方面进行综合考核。根据考核结果，兑现群安员津贴和查隐患奖励金，有的单位还给群安员发放电话费补贴，对及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免和防止了重大安全事故发生的，给予一次性奖励。对考核不合格的暂停发放或解除群安员的聘用资格。据不完全统计，自2009年8月以来，公司共支付群安员津贴23万元。群安员活动涌现出一批先进个人。邓玉林荣获中国中铁“群众安全生产监督员活动‘百优个人’”称号；薛明胜荣获中国中铁“青年安全监督员” 称号；刘勇荣获中铁五局“十佳群安员”称号。2009年、2010年公司先后对44名先进群安员予以了表彰奖励。

群安工作总结 篇4

自群众安全生产监督员工作开展以来，朔黄分处工会高度重视，在不断完善群安员管理制度的同时，积极配合分处行政安全生产管理部门开展群众安全生产监督工作，真正发挥群安员在安全生产中的监督、检查、指导的职能作用，收到了良好的效果。现将分处的群安工作简要汇报如下：

一、加强领导，因地制宜、合理设置

分处在群安员的设置上坚持“有岗位就有群安员，有人员就要监管”的原则，结合分处点多、线长、管理跨度大、人员高度分散的特点，因地制宜，合理设置群安员，目前已设群安员8名，分布于车站、机车乘务组、检修车间、行修组、列检所等各个工作岗位，基本覆盖了分处每个岗位、每个作业班组，每个关键作业环节，使群安员工作更贴近实际，更贴近现场，更具有监督作用和指导性。

二、加强教育，充分调动一线群安员的工作积极性 分处所选拔的群安员都是政治素质高、业务精，责任心强，敢管、会管、善管，群众威信高的员工，但是他们都是属于兼职工作，如果不加强对他们的教育和引导，久而久之群安员工作必然会流于形式。为此，为使群安员工作不流于形式，真正发挥群众监督作用，分处工会不定期对选拔的群安员开展思想政治教育、安全意识教育和业务素质教育，让他们从内心深处热爱这项工作，增强他们的事业心和责任

持对日常发现的安全问题根据内容或性质分别记入安全质量标准化活动台帐“安全检查记录”或“三违登记本”中，对在国庆、中秋节、秋检、防寒、安全大检查等各种安全检查中发现的需要消号的安全问题都记入了“安全检查隐患整改表”中，并且都已进行了跟踪消号；

3、分处工会坚持每月参加车站和机务的安全运输分析会上，对群安员发现的安全隐患、违章违纪、设备故障等问题进行通报，制定整改措施，并做好记录；

4、坚持群安员考核。朔黄分处严格按照规定，实行月度考核和季度考核。坚持每月由分处工会牵头，联合运输、安监、团委等部门对群安员的工作进行细致、详实的检查，并进行严格的考核打分，对连续考核两次不称职的群安员将给予撤销。

群安员管理办法 篇5

中铁大桥局股份有限公司 沪昆客专（贵州段）工程指挥部

群安员管理办法

编

制：

审

核：

批

准：

二0一0年九月

中铁大桥局股份有限公司沪昆客专贵州段工程指挥部

群众安全生产监督员安全管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为了认真贯彻落实中铁大桥局集团公司《关于印发〈中铁大桥局“群众安全生产监督员聘用和管理办法〉的通知》（桥工发[2009] 22号文）精神，结合公司开展的“一法二书三卡”活动及施工生产实际情况，特制定本管理办法。

第二条

依据《工会法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、劳动保护监督检查《三个条例》、《中国中铁股份有限公司职业健康监督管理规定》和集团公司《项目安全管理办法》、《关于认真做好推广“一法二书三卡”百分竞赛活动的实施意见》等有关规定，在生产一线重点岗位、重点设备、关键工序、危险源控制点增设“群众安全生产监督员”。

第三条

设立群众安全生产监督员，组织动员全体员工共同保安全，是贯彻落实党的十七大精神、学习实践科学发展观，共建和谐企业的客观要求，也是工会组织维护工人合法权益的重要职责和重大举措。

第四条 设立群众安全生产监督员，让具有较强责任心和丰富经验的群众骨干时刻紧盯安全生产，引导职工从我做起，珍爱生命，警钟长鸣，帮助职工树立“安全是幸福之本，质量是效益之源”的新理念，进一步强化企业和职工“以人为本”的管理意识，采取一切措施，努力确保职工生命健康安全。

第五条 为促进现场安全管理工作，指挥部每月定期组织“群中铁大桥局股份有限公司沪昆客专贵州段工程指挥部

众安全生产监督员活动日”。活动主要内容：月度群众安全生产监督员考核（评选监督员之星）、培训、学习、交流、发兼职岗位津贴、参观考察等。

第六条 本办法适用沪昆客专贵州段光照北盘江特大桥，对如下工点及其大型设备的安全监控进行管理工作。主要内容包括上海岸、昆明岸的桩基、承台、墩身架子队、钢结构制造拼装场、拌合站、拱圈吊装架子队、以及上部结构（现浇梁、挂篮施工）架子队。

第二章 考核

第七条 考核方式和时间

指挥部部成立了群众安全生产监督员考评小组，小组成员如下： 组长： 田伟

副组长：黄国豪、邓刚、郑清平组 员：各部门负责人

办公室设在安质环保部，由安质环保组织有关人员进行检查和考核。

考评工作按月度进行每月一次，每月在群众安全生产监督员活动日进行考评工作。考评分为互评、专评、领导评的方法进行。指挥部群众安全生产监督员进行互评，成绩占总成绩的50%。安质环保部对群众安全生产监督员进行专评，成绩占总成绩的30%。领导（考评小组）对群众安全生产监督员评的成绩占总成绩的20%，综合总成绩后以书面意见上报指挥长，经指挥长确认后公布。

根据考评结果总成绩前二名的为“群众安全生产监督员之星”，中铁大桥局股份有限公司沪昆客专贵州段工程指挥部

给予兼职岗位津贴标准的2倍奖励，标准根据现场各施工点危险级别来定。

第九条 考核依据

1、根据指挥部各工点的现场安全管理情况；

2、根据安置环保部组织安全检查的资料和结论；

3、根据群众安全生产监督员笔记记录情况；

第三章 奖罚具体措施

第十条

在当月考评时间内，有下列情况之一者，取消当月考核资格，并停发当月兼职岗位津贴。

1、发生一次重伤及以上事故；

2、发生一次机械事故，经济损失达5万元及以上；

3、有一次及以上因安全方面原因受到业主或监理黄牌警告或书面通报批评的；

4、指挥部一月内发出安全整改通知单超过五份的，或有二份整改不彻底需二次整改的；

5、出现偷窃、治安事故或食物中毒事故；

6、其他安全事故（如交通事故、火灾事故、环境污染事故等），经济损失超过5万元的。

第十一条 具体奖励标准

月度考核达到奖励条件每月按以下标准奖励：

1、负责施工点现场危险级别达到A级的人员奖励200元；

2、负责施工点现场危险级别达到B级的人员奖励150元； 中铁大桥局股份有限公司沪昆客专贵州段工程指挥部

3、负责生活及环境方面的危险级别达到C级的人员奖励100元；

第四章 群众安全生产监督员的培训

第十二条 培训内容

1、对群众安全生产监督员进行相关国家法律、法规及公司、指挥部的各种规章制度、操作规程的学习。

2、学习群众安全生产监督员的职责及事故案例观看。

3、培训、学习事件、事故的应变、应急、抢救、自救的能力。

第五章 附 则

第十三条 本办法如与指挥部其他有关文件内容相抵触，则按本办法规定执行，本办法未涉及内容，按相关规定执行。

群安员安全知识答题试卷笔试答案 篇6

群众安全生产监督员安全知识竞赛试卷(答案)

（共150分）

单位：

姓名

得分

一、判断题（共40题，每题1分）

1、项目经理对本项目施工现场的安全生产负总责（√）

2、未经安全教育培训的人员，不得上岗作业（√）

3、作业人员有权获得安全生产所需的防护用品（√）

4、用人单位必须加强对职工进行劳动安全卫生知识教育（√）

5、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程（√）

6、作业层脚手板应铺满、铺稳，离开墙面120~150 mm。（√）

7、脚手架底层步距不应大于2 m。（√）

8、基坑周边可以堆放1.8m以下的土方。（×）

9、基坑施工应设臵专用通道但为了工作方便，可以攀爬模板脚手架等上下。（×）

10、悬空作业处有牢靠的立足作业面，可以不系安全带。（×）

11、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。（√）

12、三级配电是指总配电箱---分配电箱—--开关箱。(√)

13、开关箱中必须装设漏电保护器。(√)

14、滑轮应设有防钢丝绳跳槽的装臵。（√）

15、钢丝绳在放出最长工作长度后，卷筒上的钢丝绳至少应保留3圈。（√）

16、当起重力矩大于相应工况的额定值并小于额定值的110％时，应切断上升和幅度增大方向的电源，但机构可做下降和减小幅度方向的运动。（√）

17、风速仪安装在起重机顶部至吊具最高位臵间的不挡风处。（√）

18、在所有的起重机手柄、手轮、按钮及踏板附近处，应有表示用途和操作方向的醒目标志。（√）

19重大安全隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失、危险性较大的事故隐患，发现后要立即处理，局部停产治理或者一时难以整改需要列入治理计划的隐患。（√）

20任何人只要懂得一些电工知识，就可以从事电气设备及电气线路的安装、维修和拆除。（×）

21在架子上作业的人员上下可根据现场情况，走梯道或直接攀爬架子。（×）

优选资料

22、起重吊装作业前，应根据施工组织设计要求划定危险作业区域，设臵醒目的警示标志，防止无关人员进入。（√）

23、发生电器火灾时，可以用泡沫灭火器灭火。（×）

24、安全帽受过一次强冲击后，看是否完好，如果完好即可继续使用。

（×）

25、施工现场的坑、洞、升降口等地方必须有明显的标志。（√）

26、钢筋作业区域，不必放灭火器，因为钢筋不易燃烧。（×）

27、严禁在带压的容器或管道上焊接。（√）

28、拆除工程施工过程中，当发生重大险情或重大安全事故时，应及时排除险情，组织抢救，并同时保护好事故现场，及时向项目负责人报告。（√）

29、特大安全事故隐患排除前或者排除过程中应责令其暂时停产、停业或者停止使用。（√）30、施工现场要设臵消防水源、消防通道、配备消防设施和灭火

器材，现场入口处要设臵明显标志。（√）

31、脚手架的搭设可以将外径48mm和51mm的钢管混用。（×）

32、每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一个开关箱直接控制2台及2台以上用电设备(含插座)。（√）

33、开挖洞口土石方，应按设计要求进行边坡、仰坡放线，可掏底开挖或上下重叠开挖。（×）

34、模板支撑体系应为独立体系，禁止与其他的设备、设施相连接。

（√）

35、施工现场的洞、坑、井架、升降口等临边洞口，必须要有明显的警示标志，但防护措施因情况而设。（×）

36、大型桥梁施工现场、隧道和预测预制场地，应有自备电源，以免因电网停电造成工程损失和出现事故。自备电源和电网之间要有联锁保护。（√）

37、当有人员从高处坠落发生意外时，不能对患者随意搬动，应由专业或经培训人员将其按照正确的搬运方法进行搬运送往医院。（√）

38、当发生毒气中毒时，绝对不能盲目下去救助，必须先向出事送风，救助人员装备齐全安全保护工具，才能下去救人。（√）

39、路基施工中挡土墙的作用主要用来维护土体边坡的稳定，防止坡体

优选资料 的滑移和土边坡的坍塌。（√）40、施工现场要设臵消防水源、消防通道、配备消防设施和灭火器材，现场入口处要设臵明显标志。（√）

二、单选题（共50题，每题1分）1我国的消防方针是：（B）

A、安全第一，预防为主。B、预防为主，防消结合。C、预防为主、防治结合。

2、若皮肤沾上化学品，应（A）

A、立即用清水缓缓冲洗患处 B、立即用布抹干 C、尽快完成工作后，就医治疗

3、汽车在加油时（C）

A、禁止使用汽车喇叭 B、禁止打开雾灯 C、禁止使用手持电话

4、工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于（A）A、2.5米 B、3.5米 C、5米

5、从事特种作业人员必须年满（A）周岁？

A、18 B、20 C、22 D、24

6、三线电缆中的红线代表（B）

A、零线 B、火线 C、地线

7、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（B）A、站在铁板上操作 B、站在绝缘胶板上操作 C、穿防静电鞋操作

8、我国规定工作地点噪声容许标准为（C）分贝？

A、75 B、80 C、85 D、90

9、被困在电梯中应（C）A、将门扒开脱险 B、从电梯顶部脱险 C、电话求救或高声呼喊

10、人如长时间暴露在（B）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤？

A、100分贝 B、120分贝 C、140分贝

11、火灾使人致命的最主要的原因是：（B）

A、被人践踏 B、窒息 C、烧伤

12、发生火灾以下几种逃生方法哪种是不正确的？（C）

A、用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子 B、弯着身子快速跑到安全地点

优选资料

C、躲在床底下，等待消防人员救援 D、马上从最近的消防通道跑到安全地点

13、危险化学品装卸前后，必须对车辆仓库进行必要的（A），清扫干净，装卸作业使用的工具应能防止火花。

A、通风 B、冲洗 C、消毒

14、贮存危险化学品的仓库的管理人员必须配备可靠的（A）。

A、劳动保护用品 B、安全监督测仪器 C、手提消防器材

15、在室外遇到雷雨时，下面哪种做法不容易出现危险？（C）

A、躲到广告牌下 B、躲到大树下 C、无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子

16、因事故导致严重的外部出血时，应（B）。

A、清洗伤口后加以包裹

B、用布料直接包裹，制止出血 C、用药棉将流出的血液吸去

17、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰(C)喷射。

A、上部 B、中部 C、根部

18、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（C），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A、生活设施 B、福利设施 C、安全设施

19、安全标志分为四类,它们分别是（B）。

A、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 B、禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志 C、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志 D、禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志 20、下面哪种气体属于易燃气体？（B）

A、二氧化碳 B、乙炔 C、氧气

21、身上着火时，应（B）。

A、用灭火器喷灭 B、就地打滚，或用厚衣物覆盖压灭火苗 C、使劲拍打 D、往身上浇水

22、雷电放电具有（A）的特点。

A、电流大，电压高 B、电流小，电压高 C、电流大，电压低

23、为防止焊工不受弧光伤害,宜穿什么颜色的衣服?（A）

A、黑色 B、白色 C、灰色 D、红色

24、从事易燃易爆作业的人员应穿（A），以防静电危害。

优选资料

A、含金属纤维的工作服 B、防油污工作服 C、合成纤维工作服

25、在易燃易爆场所作业不得穿戴（A）。

A、尼龙工作服 B、棉布工作服 C、防静电服 D、耐高温鞋

26、危险性作业场所，必须设臵安全通道，入口不少于两个，通道和出入口应保

持畅通。门窗应采用（C）。

A、推拉式 B、向内开启式 C、向外开启式 D、任何方式

27、用灭火器进行灭火的最佳位臵是（B）。

A、下风位臵 B、上风或侧风位臵

C、离起火点10米以上的位臵 D、离起火点10米以下的位臵

28、氧气瓶直接受热爆炸属于（B）。

A、爆轰 B、物理性爆炸 C、化学性爆炸

29、安全宣传教育的最终目的是（A）

A、提高干部职工的安全生产素质 B、树立全局观 C、提高科技水平D、其他

30、乙炔瓶在使用时，瓶体温度不能超过（A）度

A 40度 B 30 C 人体温度

31、下面不是特殊工作的是（D）

A 电工、电焊工 B 爆破工、起重指挥 C场内机动车司机 D 木工、线路工

32、干粉灭火器应（B）时间检查一次

A 一年 B 半年 C 两年

33、从事脚手架搭设人员应佩戴（A）防护用品

A 戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋 B 戴安全帽、穿工装、系安全带

C 戴安全帽、穿防滑鞋、穿企业标志性工作服

34、在开挖土方作业时，应该遵循（A）原则

A 自上而下开挖 B 自下而上开挖 C平面开挖的原则

35、深基坑工程一般不会发生（B）安全事故

A 坍塌 B 爆炸 C 高处坠落

36、高处作业时，以下哪几种情况属于违章（B）

优选资料

Ａ 各类手持机具确保安全牢固防止物件坠落。Ｂ 往下或向上抛扔材料和工具

Ｃ 所有物料应堆放平稳，不可放臵在临边洞口附近

37、下面关于基坑开挖的安全措施不正确的是：（C）

A 人工挖土时，操作人员之间要保持不小于2.5ｍ安全距离。B 挖土要自上而下，逐层进行

C 深基坑四周可不设栏杆防护但要有警示标志

38、安全带的报废年限为（C）年

A 1-2 B 2-3 C 3-5

39、安全帽的有效期一般为（A）年

A 2 B 3 C 4 40、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（A）

A 违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C 违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

41、在拱桥安装施工过程中，应经常对构件砼进行（B）观测。

A 变形

B 裂缝

C 应力

42、隧道的主体物包括（C）。

A 洞身衬砌和通风

Ｂ 洞身衬砌和安全设施工程 C 洞身衬砌和洞门建筑

43、塔机的起重量一般在（C）为重大危险源。

A 100KN及以上的其中吊装工程 B 200KN及以上的其中吊装工程 C 300KN及以上的其中吊装工程

44、吊装过程中土石坠落伤人的事故是（A）。

A 起重伤害 B 物体打击 C 机械伤害

4、挖孔桩设备送风量不小于（C）L/S。Ａ 15

Ｂ 20

Ｃ 25

45、隧道通过松散地层施工，为了减少对围岩的扰动，施工时常用的手段是（B）。

A 先挖后护

B 先挖后护，密闭支撑，边挖边封闭 C 强爆破、弱支护

46、在选用模板时，宜先选用（A）模板。

A 钢模 B 组合模板 C 木模板

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47、特种劳动防护用品的“三证一标志”是（B）

Ａ 生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和企业标志 Ｂ 生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志 Ｃ 生产许可证、产品合格证、使用证和安全标志

48、在（C）中，我国第一次以法律形式确立了企业安全生产的准入制度，是强化安全生产源头管理，全面落实“安全第一、预防为主”安全生产方针的重大措施。

A 《安全生产管理条例》 B 《安全生产法》

C 《安全生产许可证条例》

49、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立（A），配备专职安全生产管理人员。

Ａ 安全生产管理机构

Ｂ 安全生产监督机构 Ｃ 安全生产实施机构

50、三级安全教育是指（A）。

A 公司、项目、本组

B 建设单位、施工单位、监理单位 C 公司、承包单位、分包单位

三、多项选择题（共10题，每题3分，全选对给全分，漏选给1分，多选错选没有分）

1、下列情况中，有三种情况属于违章作业，即(ABD)。

A.高处作业穿硬底鞋

B.任意拆除设备上的照明设施 C.特种作业持证者独立进行操作

D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

2、漏电保护装臵用于(AD)。

A.防止人身触电事故 B.防止供电中断 C.减少线路损耗 D.防止漏电火灾事故

3、下列工种中，(ABD)等属于特种作业人员。

A.锅炉司炉工 B.厂内机动车驾驶人员 C.锻工

D.起重司索指挥作业人员

4、电焊作业可能引起的疾病主要有(AC)。

A.电焊工尘肺 B.气管炎 C.电光性眼炎 D.皮肤病

5、安全生产的范围包括(BC)。

优选资料

A.按时作息 B.人身安全 C.设备安全 D.节约用电

6、安全教育的种类包括(ABCD)A.转岗教育 B.三级安全教育

C.特种作业人员安全教育 D.经常性安全教育

7、安全生产责任制的内容包括(ABCD)A.各级领导的安全职责 B.职能部门的安全生产职责 D.工人的安全生产职责

8、安全生产管理的“四全”原则有(ABCD)A.全员 B.全过程

C.全方位 D.全天候 9.工会可以行使以下权利。(ABCD)

A.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；

B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；

C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

10、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（BCD）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A：否决 B：批评 C：检举 D：控告

四、简答题（共4题，每题5分）1.简述群安员的职责有哪些？

答：

一、履行群众安全生产和劳动保护监督检查职能，对班组或工点的安全生产负监督检查职责。

二、参与并监督对项目部和班组安全隐患的排查和治理。

三、发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施。

四、收集作业人员对安全生产的意见和建议。

2、为保证履职和充分发挥作用，群安员应该掌握哪些知识？

答：

一、群众安全生产监督员的职能和职责。

二、发现和处理安全隐患的程序。

三、现场作业人员的基本权利。

四、施工生产中的基本安全常识。

五、施工现场安全生产的基本要求。

六、与本人作业环境相关的安全技术、设备安全知识。

七、与本人作业环境相关的应急预案和施工现场基本的急救和组织逃生常识。

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3、气割、电焊“十不烧”规定是什么？

答：

1、焊工必须持证上岗，无特种作业人员操作证的人员，不准进行焊、割作业。

2、凡属一、二、三级动火范围的焊割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割作业。

3、焊工不了解焊、割现场周围情况，不准进行焊、割作业。

4、焊工不了解焊接件内部是否安全时，不准进行焊、割作业。

5、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割作业。

6、用可燃材料做保护层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞见到的地方，在未采取措施之前，不准进行焊、割作业。

7、有压力或密闭的管道、容器，不准进行焊、割作业。

8、焊接部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或采取有效的安全措施之前，不准进行焊、割作业。

9、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准进行焊、割作业。

10、与外单位相连的部位，在没有弄清险情，或明知存在危险而未采取有效的措施之前，不准进行焊、割作业。

4、防止机械伤害“一禁、二必须、三定、四不准”是什么？

答：“一禁”是不懂电器和机械的人员严禁使用和摆弄机电设备。“二必须”是机电设备应完好，必须有可靠有效的安全防护装臵。机电设备停电、停工休息时必须拉闸关机，按要求上锁。

“三定”是机电设备应做到定人操作、定人保养、检查；机电设备应做到定机管理、定期保养；机电设备应做到定岗位和岗位职责。

“四不准”是机电设备不准带病运转；不准超负荷运转；不准在运转时维修保养；机电设备运行时，操作人员不准将头、手、身伸出运转的机械行程范围内。