学校公示证明（精选8篇）
根据有关规定，现将我公司今年推荐申报XX工程系列高级专业技术任职资格人员有关情况公示如下：
XXX同志，硕士学历，2009年12月取得XX系列工程师资格，从事本专业工作15年，主要负责XXX工程的建设和运行工作。
XX同志，本科学历，2003年12月取得XX系列工程师资格，从事本专业工作15年，主要负责XXX工程的建设和运行工作
经公司研究决定，同意XXX、XX同志申报XX工程系列高级专业技术任职资格，现对其个人基本信息及主要业绩等申报材料予以公示（见附件），公示时间从10月25日至10月31日，共七天。公示期内如有异议，请及时与办公室联系，也可直接电话实名举报，举报电话XXXXX。
XXXXX有限公司
2018年10月25日
公示证明
本单位XXX、XX同志申报XX工程系列高级专业技术任职资格，其申报证件已经本单位审查，个人基本信息及主要业绩已在本单位公示一周，公示期间无任何异议，同意推荐XXX、XX两位同志申报高级工程师。
XXXXX有限公司
1. 下列句子中,是命题的是().
A. 今天的天气好吗B线段AB∥CD
C. 连接A、B两点D. 正数大于负数
2. 下列命题是真命题的是().
A. 如果两个角不相等,那么这两个角不是对顶角
B. 两互补的角一定是邻补角
C. 如果a2=b2,那么a=b
D. 如果两角是同位角,那么这两角一定相等
3. 三角形的三个内角中,锐角的个数不少于().
A. 1个 B 2个C. 3个D. 不确定
4. 适合条件∠A=1/2∠B=1/3∠C的三角形一定是().
A. 锐角三角形B. 钝角三角形
C. 直角三角形D. 任意三角形
5. 如图,已知∠1=20°,∠2=25°,∠A=35°,则∠BDC的度数为( ).
A. 60° B. 70° C. 80° D. 85°
6. 如图,已知AB∥CD,则∠1+∠2+∠3等于().
A. 180°B. 360°C. 540°D. 720°
7. 如图,已知FD∥BE,则∠1+∠2-∠A=().
A. 90°B. 135°C. 150°D. 180°
8. 下列命题:1同旁内角互补,两直线平行;2全等三角形的周长相等;3直角都相等;4等边对等角. 它们的逆命题是真命题的个数是().
A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个
二、填空题(每空3分,共24分)
9. 如图,∠1=______,∠2=______.
10. 如图,在△ABC中,DE∥BC,∠A=45°,∠C=70°,则∠ADE=_______°.
11. 如图,在△ABC中,BE平分∠ABC,CE平分∠ACB,∠A=60°,则∠BEC=______°.
12. 命题“任意两个直角都相等”的条件是_____________________________,结论是_______________________,它是________(填“真”或“假”)命题.
13. 把命题“同角的余角相等”改写成“如果……,那么……”的形式为__________________________________________.
14. 若一个三角形三内角之比为4 ∶ 3 ∶ 2,则这个三角形的最大内角为_______.
15. 如图,AD、BE、CF 为 △ABC 的三条角平分线,则∠1+∠2+∠3=_______.
16. 如图所示,∠A =32° ,∠B =45° ,∠C =38°,则∠DFE=______.
三、解答题(共52分)
17. (12分)写出下列命题的逆命题,并判断原命题与逆命题的真假.
(1) 如果|a|=|b|,那么a=b;
(2) 如果a>0,那么a2>0;(3) 等角的补角相等;
(4) 角平分线上的点到这个角两边的距离相等.
18. (10分)已知:如图,射线OA与OB被直线CD和EF所截,∠1+∠2=180°,求证:∠3=∠4.
19. (10分)(1) 如图,DE∥BC,∠1=∠3,请说明FG∥DC;
(2) 若把题设中DE∥BC与结论中FG∥DC对调,命题还成立吗?试证明.
20. (10分)已知:如图,AM,CM分别平分∠BAD和∠BCD.
求证:∠M=1/2(∠B+∠D).
21. (10分)平面内的两条直线有相交和平行两种位置关系:
(1) 如图a,若AB∥CD,点P在AB、CD外部,则有∠B=∠BOD,又因为∠BOD是△POD的外角,故∠BOD=∠BPD+∠D,得∠BPD=∠B-∠D. 将点P移到AB、CD内部,如图b,以上结论是否成立?若成立,说明理由;若不成立,则∠BPD、∠B、∠D之间有何数量关系?请证明你的结论.
(2) 在图b中,将直线AB绕点B逆时针方向旋转一定角度交直线CD于点Q,如图c,则∠BPD、∠B、∠D、∠BQD之间有何数量关系?(不需证明)
叶鹏智提出自己的看法，这是他作为代表的权利，无可厚非。但我想，他或许不能代表人民，因为人民呼唤公务员财产公示制度已有十多年。我在网易微博进行了一项调查，99%的人要求公务员财产公示。其实，公务员财产公示是国际惯例，自英国1695年通过《腐败行为法案》以来，世界绝大多数国家出台了公务员财产公示法。
公务员财产公示已成为国际反腐败的共识，世界银行金融市场透明局局长吉恩·佩斯姆说：“财产公示制度使腐败官员掩盖犯罪活动或隐匿非法所得更加困难。公众和反腐机关应支持20国集团呼吁的公务员财产公示制度，因为这是把公务员盗贼诉诸法律审判的一个有效措施。”
其实，建立公务员财产公示制度，有利于保护公务员。俗话讲：大恶是小恶之积。有了财产公示制度，就相当于给公务员戴上了“紧箍咒”，任何以權谋私行为都会受到监督，并被及时揭露，这就警示公务员在从政的任何场合、任何环节都要做到“慎独”，防止在贪欲的驱使下由小贪到大贪，逐步走向罪恶的深渊。
该公示哪些财产
公务员应该公示的财产应包括一切收入、投资收益、动产、不动产、所收礼品、收到的款待等。
美国规定，公务员必须报告的财产信息包括所有收入及累计超过100美元的酬金，要详细写明来源、时间和数额。对从亲属以外的人那里获得的交通、住宿、食品、消遣等，也要折合成货币价值，累计超过250美元就要报告。收到的任何礼品按市场价格超过35美元，则必须报告。
乌克兰规定，公务员必须在每年4月1日前如实提交个人上一年度在世界范围所有财产、收入、支出等财务状况资料，包括所有本币和外币银行账户，国家税务部门负责对财产报告进行审查，如报告不实，则辞退公务员。公民竞聘公务员职位也必须提交财产报告，报告失实则失去竞聘资格。
土耳其规定，公务员应公示的财产包括公务员自己、配偶及子女名下的所有不动产、各种收入、债券、黄金、珠宝等。
韩国规定，公务员应公示的财产包括事实上拥有的境内外所有财产和向非营利机构捐赠的财物，也包括首饰、古董、珠宝、艺术品和会员券等。
如何公示
“公示”与“申报”是有区别的。“公示”是把自己家庭的所有财产、收入和支出信息向公众展示，任何人都可以查阅，其目的就是落实民主监督制度。而“申报”只是把自己家庭的财产信息向上级报告。
财产公示一般每年进行一次，少数国家在公职人员参选前申报，任职时公示一次，卸任时再公示一次，如果任职期间财产有重大变动，也需及时公示。乌克兰则要求高级公务员在离职10年内仍须每年报告个人财产。
美国规定，公务员财产报告从当年的5月15日起的15日内向全社会公开，任何人都可以查阅这些信息。公众出于公共利益和反腐的目的，也可索取公务员财产报告的复印件。报告持续公示6年，满6年后，销毁这些信息，但正在进行调查的继续保留。
法国规定，需要公示财产的公务员在任职后的15天内提交财产报告，任职期间财产有重大变化要及时提交报告，任期届满前最早两个月、最迟1个月内，或在辞职、被解职等原因停止职务后的15天内重新提交财产报告，公务员的财产报告在《法兰西共和国政府公报》上公示。
严惩不如实申报财产的公务员
不少国家法律把贪污受贿和盗窃认定是同一性质的犯罪，即非法占有公私财产罪。对这一罪行，国外对公务员的刑罚一向严于普通百姓。
在法国，犯非法占有公私财产罪，同一涉案数额，对公务员的量刑要比普通百姓高出40%到1倍，对司法人员的量刑要高出2.3-3倍。譬如说，普通百姓偷盗5000元被判处2年徒刑，公务员贪污受贿5000元就要被判处4年徒刑，从事司法工作的公职人员贪污受贿5000元就要被判处8年徒刑。
在德国，犯非法占有公私财产罪，对公务员的量刑要比普通百姓高出1倍。在加拿大，犯非法占有公私财产罪，对公务员的量刑要比普通百姓高出0.4倍。
在俄罗斯和东欧国家，犯非法占有公私财产罪，对公务员的量刑也普遍高于普通百姓。
土耳其规定，如果应该公示财产的公务员任职期间未按规定时间提交财产报告，将被解职，并可处以3个月至1年的监禁。提供虚假报告者被处以6个月至5年的监禁，并判罚金500万至1000万里拉，没收非法所得，如果非法所得被转移或使用，则用合法财产补足差额。对获刑的公务员，刑满后终身不得录用公职。
韩国的公务员伦理委员会审查公务员的财产报告，如财产报告有隐瞒造假嫌疑，通知司法机关对财产报告人进行调查或搜查。规定时间内不提交财产报告或提交的报告有欺瞒行为者，视情节轻重，可判处1年以下拘禁或1000万韩元以下的罚款。
中国台湾“法务部廉政署”在官网公布了2011年度违反公职人员财产申报法处罚名单，共有139位官员上榜，最高一位罚金多达380万元新台币，受罚者是名叫陈信安的官员，受罚缘由是故意隐匿财产。
印度从2003年3月开始，任何竞选公职的人必须公示自己家庭财产明细。北方邦前首席部长马雅瓦迪·古默里在2004年竞选时财产是40万美元，到2008年她在任时公示的财产是1300万美元，包括72处房地产和54个银行账户，成为印度纳税最高的20人之一，而她在2004年到2008年公示的合法收入只有每年5万美元。
由于马雅瓦迪公示的财产与收入明显不符，中央调查局（CBI）便展开对马雅瓦迪的调查，并把她告上了新德里高等法院。马雅瓦迪领导的社会民主党发表声明，称她的额外资产是礼品和支持者的捐款。2011年8月3日，新德里高等法院驳回了中央政府对她的起诉，称马雅瓦迪没有义务公示自己获赠的礼品和支持者的捐款。2012年10月4日，马雅瓦迪财产公示不实案再次引起关注，最高法院已介入调查。
0老师在0年0月0日向我校职称考核小组申报中学一级教师职务资格，学校职称考核领导小组已于0年0月0日至0日在我校校务公开栏公示，公示期0天，公示期满群众对申报材料未提出异议。
特此证明。
0乡初级中学 0年0月0日
申 请 书
尊敬的职改领导小组：
我是廖沿昌，是乔善初中（小学一级）教师，2004年01月毕业于广西广播电视大学汉语言文学专业，1997年以来一直从事初中思想政治科教学工作至今，2005年12月取得小学一级教师职务任职资格，任职已满4年。
任现职以来，本人坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的教育方针和政策，忠诚党的教育事业，无违法、违纪、违规行为。在政治思想、教育教学、教研、组织等方面表现突出，成绩显著。
对照中学一级教师职务资格的申报条件，本人认为能够履行中学一级教师的职责，特申报中学一级教师职务资格，请申批！
此致 敬礼
申请人：廖沿昌 2009年10月12日
申报中学一级教师职务资格材料
目 录 1、2008年年度考核登记表复印件（1份1页）
2、教师资格证复印件（1份1页）
3、继续教育登记表复印件（1份4页）
4、教育、教学、教育科研等获奖证书复印件（13份）
5、公示证明（1份1页）
6、申请书（1份1页）
7、班主任、（3份3页）
镇中心学校：
我学校（学区）根据有关文件精神，按照镇中心学校分配的各专业等次优秀人数，对照我学校（学区）的考核方案，已确定出以下名优秀人员，并于月日至月日进行了公示。
优秀人员名单如下：
以上公示无争议，特此证明。
校长签字：
考核组成员签字：
学校（学区）签章：
二○一二年二月日
学校（学区）分管教学副校长、教务主任对以上人员教学成绩的确认证明签字：以上人员教学成绩均达到一档和二档，且在同岗位层次的前列，特此证明。
（签字）
镇中心学校教研员对以上人员教学成绩的确认证明签字：
示
经本人申请，村委会入户调查核实，证实XXX同志外出求学需要，于2008年9月将原来XX村农业户口迁往浙江经贸职业技术学院，户口性质转为非农业。2011年7月毕业回村，户口从浙江经贸职业技术学院直接迁回我村，户口性质为非农业。经村委会调查研究，XXX同志户口确系因就学转为非农业，同意迁回我村农业户口，现予公示。如对XXX同志户口性质及迁回我村农业户口有异议，请在公示时间内向XX村村委会举报。举报电话： XXXXXXXXXX 公示时间：2012年3月15日至2012年3月21日
XX村民委员会
2012年3月15日
证
明
兹有我XX村村民XXX，男，汉族，身份证号码：***393，于2008年9月被浙江经贸职业技术学院录取，当时户口在XX村，录取后户口迁往浙江经贸职业技术学院，户口性质从原来的农业户口变为非农业，2011年7月从该校毕业回村，户口从浙江经贸职业技术学院直接迁回我村，户口性质为非农业。毕业后一直未曾被国家机关、事业单位、国有企业正式录用，一直同父母家人生活在我村。故同意XXX同志户口迁回我村农业户口。
情况属实，特此证明！
XX村民委员会
先进性教育活动进入分析评议阶段第三节以来，全校各级党组织认真组织党员在反思征求到的意见的基础上，认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和我校制定的保持共产党员先进性的具体要求撰写党性分析材料。10月12日，学校领导班子成员王乃冬、滕砚春、王海涛、姜亦望、李玉菲、任树奎、刘华率先公示自己的党性分析材料，欢迎师生员工提出意见和建议。
学校领导班子成员的党性分析材料都严格按照上级要求的格式撰写，主要包括三个方面：一是结合征求到的意见，全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，认真查找自身存在的突出问题；二是按照“六查、六看、六反思”的要求，深刻剖析在理想信念、宗旨意识、工作作风、组织纪律、精神状态、素质能力方面存在问题的主观原因；三是明确提出整改的具体措施。领导班子的分析材料开门见山，直截了当，讲成绩的篇幅很少，谈工作的内容较多，查找问题都较为具体。
（试行公示稿）
一、指导思想：
为促进教育的改革发展；调动广大教师积极性；有利于加强管理、强化激励机制，全面提高教育教学质量。特制定教师考核意见。
二、考核原则：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到优秀指标公开、优秀条件公开、考核办法公开，坚持按上级文件和学校考核方案考核的原则，做到公平、公正、公开、公道。
三、考核程序：
1.成立由校长、班子成员、各级教师代表组成的考核工作领导小组，其中教师代表不少于3人，总人数为9人。
2.申请考核为优秀的教师写出申请、考核述职报告，填写考核表，将获奖加分原始材料交学校人事干部。
3.由学校分管领导组织相关教导、教师代表对照考核表对教师资质进行逐项考核。
4.教师当众述职，全校教师测评，计算该项得分。5.考核小组考评，计算该项得分。
6.考核小组集体审查打分，排出名次，确定等级。7.考核组公布评分结果和考核结论，公示无异议后教师签具意见，向上呈报。
四、考核项目：
（一）过程管理35%
1、出勤：以考勤簿为依据，全勤5分，请私事假1天（迟到、早退算半天），扣0.2分，旷课1节扣1分，扣完为止。具备请假手续的病假和事假（非去不可）不扣分。，两期计算。
2、工作量：工作量的考核按照教导处期末绩效考核折算后课时为准，每课时1分计算，工作量按两期课时平均数计算。
3、教龄和干龄：每年1分，干龄以上级行文为准。
4、承担教研课：市级3分、县级2分，片区1.5分,校级1分。（同一学期同级别计算1次，同学期多次以最高级别计1次），总分不超过5分。
5、论文获奖、发表：国家级、省级、市、县级5、3、2、1分。仅限以下刊物（《眉山教研》、《四川教育》、《教育科学论坛》、《小学语文教师》、《小学数学教师》、《辅导员》、《人民教育》、《中国教育报》、《教改探索》、《教育导报》、《学语文之友》）或党政和主管部门报刊，获奖文章必须由教育行政部门发文组织并发证的。总分不超过5分。
6、个人获县、市、省、国家级党政部门或教育行政主管部门奖励者加1、2、3、5分；获奖是指获教育行政部门和党政部门，获奖时间从2016年7月1日至2017年6月30日。
（二）教学业绩60%
1、任教县统考学科：教学业绩，上学期25分，下学期35分，按学区智育评价得分名次分等核算，上学期前1/
3、中1/
3、后1/3的最后一名得分为35、25、15分，每前进一名加0.5分（下同），下学期前1/
3、中1/
3、后1/3的最后一名得分为45、35、25分，每前进一名加0.5分（下同）。教多科、多班，智育评价得分：取名次平均数核算得分，双班、三班、四班（双科、三科、四科）得分乘以系数1.1、1.15、1.2。
2、任教县非统考学科：实行学年考核，其中教学过程考核占30%（由条块责任人打分，取平均分，下同），教学业绩占50%（主动各级学校和参加上一级全部活动，10分，获特等、一等、二将加35、25、20分，参加活动每少一次获奖减2分），领导、师生代表评评议占20%。
（三）全体教师支持率测评3分。方法：申请优秀3分/人×申请优秀教师数×教师个人支持率.（四）考核小组考评5分。法：申请优秀3分/人×申请优秀教师数×教师个人支持率。
（五）男满57周岁，女满52周岁时，上一级职称有指标，优先评优解决职称；若指标不足，按先退休先评。
五、人选确定：按优秀名额及考核得分由高到低确定优秀教师。
教师个人得分：考核项目(一)到(四)各项得分之和。
六、有下列情况之一者，一票否决，取消评优资格：
1.2.发生重大安全责任事故的责任者； 同事间吵架、打架斗殴者； 3.4.5.6.7.8.9.体罚和变相体罚造成不良影响者； 考核、考试弄虚作假者； 违法乱纪受组织处理者； 乱订资料、有偿补课、乱收费；
一学期事假（婚丧假除外）超过10天者；
不经过学校越级上访或发表不负责任的言论被查实者。不服从学校工作安排，扰乱学校正常教学秩序者。
10.教学质量评估当年名列学区同类学校后三分之一者。
七、优秀指标按当年职称空岗情况调剂使用。
八、本方案解释权归考核领导小组。
仁寿县高家镇中心小学校
2017年7月7日
