近年来党风廉政汇报

近年来党风廉政汇报（精选4篇）

近年来党风廉政汇报 篇1

近年来，坚持把握“三个环节”，强力推进党风廉政建设，密切了党群干群关系，促进了各项工作的有效开展。

一是抓住制度建设这个根本。该镇在抓党风廉政建设中，把制度建设作为保障，建立健全了《党风廉政制度》、《党委中心组学习制度》、《镇干部值班考勤》、《镇村干部绩效考核制度》、《镇村干部勤廉双述制度》、《民主评议党员、镇村干部制度》、《村级零招待制度》、《用车管理制度》、《镇村财务管理制度》、《为民服务全程代理制度》、《政情民意沟通互动制度》、《党务政务公开制度》、《民主生活会制度》、《党委和村“两委”议事规则》等30项制度，二是突出教育管理这个关键。该镇坚持把党风廉政建设的教育管理工作摆在十分突出位置，一是抓教育培训。制定详细的学习计划，分批次地对党员干部进行轮训，系统地学习党在农村的各项方针政策、法律法规和党风廉政的各项制度。今年以来，举办了党员干部培训班4期，轮训500多人。同时在党员干部中积极开展警示教育，组织收看警示教育片3次，310人次。通过组织收看反腐倡廉的电教片，增强党员干部的廉洁意识和防腐拒变的能力；二是强化党员干部管理。通过“三会一课”和远程教育等形式加强对党员的管理，通过去向告之牌、绩效考核、廉勤公示牌、责任追究、镇村干部述职述廉和年度考核等方式加强干部的管理，促进干部的作风大转变。

三是强化民主监督这个重点。该镇把抓各项制度的落实作为重 1

近年来党风廉政汇报 篇2

自党中央、国务院颁布实施 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，自治区党委、政府结合宁夏实际，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，充分发挥责任制在推进党风廉政建设和反腐败工作中的“龙头”作用，不断深化反腐倡廉建设，为全区经济建设、社会发展和民族团结提供了坚强的政治保证。

一、主要做法和特点

自治区党委、政府始终高度重视，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项经常性、长期性的重要工作来抓，紧紧围绕以经济建设为中心，结合实际严格落实责任制，形成 “领导有力度、组织有保障、制度有约束、考核有重点、结果有效用”的党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，有力地推动了责任制的贯彻落实。

领导重视，身体力行，树立榜样。10年来，自治区党委、政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党委、政府重要工作摆上议事日程，主要领导切实承担和履行 “第一责任人”的政治职责，严格执行责任制各项规定，以身作则，带头作廉政承诺，带头带队考核，坚持重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。从2001年起，党委、政府主要领导连续8年带队考核，先后有57名省级领导干部参加检查考核。主要领导还亲自审阅考核方案，深入被考核地市、部门单位进行动员，听取汇报；与被考核单位领导班子成员和群众代表谈话，了解有关情况。自治区党政领导班子成员根据工作分工，经常对分管部门落实责任制情况进行检查，年底向自治区惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组报告工作落实情况。自治区领导同志身体力行，做出表率，起到了引领示范作用，促使各级领导干部不断增强落实党风廉政建设责任制的积极性和主动性。

健全机构，强化协调，形成合力。一是健全组织机构。成立由党委书记任组长，政府主席、纪委书记任副组长的自治区落实党风廉政建设责任制领导小组，设立日常办事机构，组织协调全区党风廉政建设责任制贯彻落实工作。2005年9月，自治区又将落实党风廉政建设责任制领导小组与惩治和预防腐败体系建设领导小组合二为一，成立自治区惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组，为责任制和惩防体系建设的贯彻落实提供了组织保证。二是加强组织协调。各级纪检监察机关认真履行职责，切实发挥组织协调职能，围绕中心、服务大局，协助党委、政府抓好反腐倡廉工作，把落实党风廉政建设责任制与构建惩防体系建设工作有机结合，推动反腐倡廉建设。三是建立健全牵头部门与协办单位组织协调工作机制，注重协调配合，形成落实党风廉政建设责任制整体工作合力，确保了责任制的贯彻落实。

健全制度，完善机制，推动落实。一是建立 “三书两报告”制度。即：根据自治区党委、政府每年的党风廉政建设和反腐败任务分工，领导小组办公室年初向自治区党委、政府领导报送 “责任分工报告书”，向各牵头部门和参与单位发送 “责任分工函告书”；年中给各牵头部门发送 “落实任务建议书”，并抄报自治区党委、政府领导；年底，自治区党委、政府领导将所负责的反腐倡廉工作完成情况，向自治区惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组写出专题报告，各牵头部门向自治区纪委监察厅报送任务完成情况报告。二是建立反馈机制。年度考核结束后，自治区惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对考核中发现的问题和群众提出的意见建议，进行认真梳理，属于相关职能部门的，交有关部门落实解决；属于被考核单位的，及时反馈，督促抓好整改措施的落实。三是建立跟踪督查整改机制。自治区纪委监察厅坚持每年4月、10月两次，对各地、各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况进行督查，推动工作落实。四是建立年中汇报制度。自2000年起，自治区党委、政府坚持在每年的六七月，召开全区落实党风廉政建设责任制汇报会议，选取一些任务完成好的单位进行大会交流发言，树立典型。自治区主要领导参加会议，听取汇报交流。

突出重点，讲究方法，增强实效。自治区党委制定了《宁夏回族自治区党风廉政建设责任制考核办法》，从完善考核内容、改进考核方法、促进检查整改等方面，加强责任制考核体系建设。一是明确考核重点。加强对责任主体工作情况的考核，突出考核党政 “一把手”负总责、班子其他成员履行 “一岗双责”的情况。二是完善考核内容。党风廉政建设责任制考核与领导班子、领导干部考核、工作目标考核、年度考核、述职述廉相结合，侧重贯彻落实中央和自治区党风廉政建设和反腐败工作的部署、推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制、干部选拔任用、民主生活会、政风行风建设、开展机关效能建设、领导班子成员廉洁从政、支持执纪执法部门工作和重视群众来信来访等八个方面的内容。根据不同时期、不同部门和单位的实际，制定不同的重点考核内容。三是不断改进考核方式。为解决多个牵头部门相互推诿扯皮，造成延误工作、不便考核等问题，明确每项牵头任务只有一个牵头部门，增强考核的可操作性和针对性。2009年针对不同情况，又制定了地级市委、政府、有牵头任务部门和无牵头任务部门4种考核量化标准，更准确、客观地对被考核单位履行职责情况进行评定。

考用结合，奖罚并举，树立导向。自治区党委、政府十分重视考核结果的应用，把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过责任制考核，对个别区直部门领导班子做出调整，对一批落实责任制成绩突出的领导干部，予以提拔使用。2008年6月，自治区党委、政府召开全区惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制大会，对近年来成绩突出的11个单位进行表彰，并决定今后每3年表彰一次。截至2009年，对全区279名领导干部实施责任追究。目前，在全区各级领导班子和领导干部中，形成了重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的良好氛围。

统筹部署，相互促进，协调发展。各地、各部门、各单位坚持从实际出发，把党风廉政建设和反腐败各项工作寓于改革发展进程之中，做到 “两手抓、两手硬、两促进”。坚持“四个一起”，即把责任制落实与经济社会发展和具体业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。做好 “四个结合”，一是与业务工作相结合，通过层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员自觉履行 “一岗双责”的领导责任，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是与制定经济社会发展重大政策措施相结合，在制定经济、政治、文化、社会建设政策和出台重大改革措施时，把反腐倡廉的目标要求和规定措施等作为有机组成部分。三是与党的建设各项工作相结合，把党风廉政建设责任制落实融入党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设之中，统筹部署，协调推进。四是与反腐倡廉各项工作相结合，把贯彻落实党风廉政建设责任制与案件查处、领导干部廉洁自律、行政执法监察、纠正行业不正之风等各项具体纪检监察工作紧密结合，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。查处了王英福、丁海玉、朱耀吉、曹刚等一批党员干部违纪违法案件，收到了较好的政治、经济和社会效果。280名领导干部主动上交收受的现金、有价证券400.36万元。15个县（区）被确定为教育收费示范县（区），占全自治区县（区）总数的75%。强力推行药品 “三统一”，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，全区各级医疗机构药品价格平均降幅达40.71%，群众看病贵问题得到有效缓解。自治区政府分5批取消和调整843项行政审批项目，各类领导小组由264个削减为67个，减幅达74.6％。农村 “三财”改革取得新进展，司法体制和工作机制改革不断深化，投资体制改革进展顺利，金融体制改革稳步推进。经营性土地使用权和工业用地 “招拍挂”出让、建设工程招投标、产权交易进入市场和政府采购制度进一步完善。政务、厂务、村务、校务公开不断深化，公用事业单位办事公开全面推开。

二、主要体会及启示

10年来，党风廉政建设责任制贯彻落实工作实践给我们的主要体会及启示：

党委统一领导是关键。贯彻落实党风廉政建设责任制，必须持之以恒地坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，切实加强领导，健全制度，完善机制，充分发挥党风廉政建设责任制在反腐倡廉建设中的 “龙头”作用，为不断推进以改革创新精神加强和改进党的建设新的伟大工程提供组织和制度保证。

突出责任是根本。责任制的核心在责任、根本在责任、体现在责任。要紧紧围绕责任制的落实，在 “分解、检查、考核、追究”四个环节上下功夫，着力提高责任分解、责任检查、责任考核、责任追究工作力度，真正把责任制各项任务和要求落到实处，促进广大党员干部尤其是各级领导干部不断增强责任意识、大局意识、廉洁自律意识，进一步转变作风，提高工作成效。

抓好融入是基础。党风廉政建设必须紧紧围绕服务党的中心工作来开展，将责任制的原则要求与党的中心工作紧密结合起来，融入其中，纳入党委、政府总体工作规划，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实发挥反腐倡廉建设对经济社会发展以及各项业务工作的促进和保障作用。

近年来党风廉政汇报 篇3

桃南客运站隶属七台河市运输有限责任公司，位于七台河市桃山区东进街60号。客运站营运线路26条，日发车115个班次，平均旅客日发送量2700余人次，是交通部命名的一级汽车客运站。

近年来，在上级党委的正确领导下和省交通厅的指导下，站领导班子始终不渝地坚持“三个文明”建设一起抓的方针，通过全站干部职工的共同努力，经济效益连年递增，环境建设日趋完善，职工素质显著提高，服务质量明显加强，无重大客运安全事故，无各类治安刑事案件，企业呈现出快速稳步的增长势头。

下面，将我站近年来文明单位创建工作汇报如下：

一、以加强组织领导为重要保障，全力打造和谐客运企业

文明单位创建工作是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，我站按照上级的要求，把文明单位创建工作列入重点工作进行部署，成立了领导小组，制定了工作规划，并把创建工作开展情况纳入领导班子年终考评当中，作为衡量班子管理能力的一项重要指标。为了将创建工作引向深入，我们把全站职工的智慧凝聚到企业发展和改革当中，坚持发扬民主，发挥集体智慧，鼓励职工为企业发展献计。

完成了由管理向服务新理念的转变，澄清了模糊认识。并结合客运工作实际，召开了专题研讨会，重点查找了那些破坏客运形象、群众反映强烈的不良现象和错误行为，同时还重点查找了那些制约全站改革发展稳定的瓶颈问题。对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则，不落实站方管理的典型事例及时处理，教育了全站干部职工。

再次，我们实行了半军事化管理。全体站务人员每天早五点出操，进行队列队型训练。早操结束后进行班前会，对全天工作进行周密部署，从站、立、行到文明用语的规范使用，从具体工作业务到职工的思想工作，都进行细致的讲解。一天工作结束后，进行班后会，对全天工作进行总结，详评职工的个人表现、工作疏漏以及好的工作做法。通过严格的管理，职工个人素质得到明显提高。

三、以加强“窗口”服务建设为突破口，促进经济效益稳步提高

我们把提高员工整体素质做为一项长期工作来抓，把市民文明守则用图板悬挂上墙，开展十项服务承诺，对员工进行法律知识学习，职业道德培训，开展岗位培训、岗位练兵，站务员必须经过岗位培训，考试合格才能上岗，必须统一着装，佩戴服务标志，人人使用文明用语。旅客进站听到的第一句话是“您好，欢迎来我站乘车！”，站务人员都是有问必答，百问不厌。我们提出“宁让自己千难万难，不让旅客一事为难”、“想旅客之所想，急旅客之所急”的服务口号，规定了谁损坏站方形象，就砸谁的饭碗的硬性措施，要求站务人员言谈举止必须规范化。通过系统的管理和末位淘汰制度的有机结合，全站职工的服务意识和个人素质不断提高，好人好事层出不穷。今年2月13日，我公司发往牡丹江的黑k20115班车驾驶员高天盛同志拾到旅客丢失的5万元现金归还失主，受到我市电视台和报纸的广泛报道，并在中央新闻联播中播出，取得了良好的社会效应。

为了进一步提高服务质量，我站取消了稽查队，彻底取消了罚没制度，各项收入都按上级规定进行合理提取，极大地增强了广大经营者对我站管理的认可，增强了客运市场的竞争力，使我站经济效益不断上升，员工的收入也在连年递增，由2005年的职工平均工资800元增加到现在的最低工资1200元，递增幅度为1.7倍。再创客运站职工收入历史新高。

四、以加强基础设施建设为保障，全面实现车辆提档升级，为了营造优美、舒适的候车环境，我站每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。近年来，为了改变客运设施简陋的状况，我们先后对候车大厅进行了装修，重新铺设地砖，更换豪华坐椅，翻修了厕所，安装了感应式大小便器和新购梳装镜、洗手盆，为旅客出行创造了便利的条件。今年，我站又对售票室重新装修，更换了玻璃窗口和大理石台面，室内加装防盗门，安装报警器和监控设备等，更换了两台售票电脑。针对我站车辆和服务设施较多的特点，我们还重点对客运站的环境进行了综合整治，每年投入一定资金进行绿化美化，对车辆的停放，划分规定区域，使客运站环境整洁有序。在硬件设施改造的同时，还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查，引导职工爱护环境，保护环境。经过几年来的努力，我站总体环境焕然一新，候车条件极大改善，使我站在社会的形象得到了进一步提升，同时也为广大职工和旅客提供一个舒适的工作和候车环境。

随着道路条件的改善，我站的经营范围和覆盖面不断扩大，客运线路逐渐延长，个别线路客流量逐渐增加，部分线路原有的班次已不能满足旅客需求，今年以来先后对富锦、桦南增开了两个班时。针对虎林、密山高速公路建成通车，公司抢前抓早，多次与车主商谈车辆更新事宜，现在新车各项审批手续已经办理完毕，已于今年“十一”顺利通车。今年又进行七台河发往哈尔滨亚奔车型更换高档双开门豪华金龙客车的各项审批手续，预计近期即可上线。通过近几年的努力，截止目前，我站所有营运线路的客车全部更新调整完毕，提升了企业车辆上座存量资产，逐步实现品牌经营的战略目标。扩大了市场份额，增强了市场占有率，使我站真正走向市场，竞争力明显增强，经济效益大幅度提高。

五、以开展创建活动为载体，努力提高文明单位创建水平

近年思想工作汇报- 篇4

（2012年3月）

近年来，在组织的关怀和同志们的关心帮助下，我牢记职责使命，认真做好本职工作，先后经历了xx、xx等岗位的锻炼，在各方面都有一定的提高和收获。多次被xxx评为优秀共产党员、先进工作者。现将思想、工作等情况汇报如下：

一、主要特点

锤炼品质，增强政治敏感性。2002年以来一直从事xxxx工作，注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平。经常参加一些重要的政治活动和会议的服务工作, 阅读上级文件,跟随领导下基层调查研究。在对党的方针、政策的学习和研究中,在对领导们身上集中体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中,在通过信息调研为上级领导科学决策服务的实践中,进一步坚定了政治立场,逐步造就了敏锐的政治观察力,较强的政治敏感性。

注重学习，不断提高综合素质。始终坚持把学习放在首位。认真学习邓小平理论、科学发展观、历次中央全会精神和纪检业务、市场经济、现代科技、法律、历史等知识，自觉加深对党的路线、方针、政策和党纪条规的深刻理解，力求把握纪检监察工作要求，不断提高做好本职工作的能力和水平。在工作实践中，不断积累学习领导艺术，通过参加各种会议、调研活动等，增加感性认识，进而提高自己的分析问题和解决问题的能力。在阅读党政机关文件、浏览媒体网站消息时，注意反思自己的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。无论在何岗位，都能及时调整，完成角色转换，适应不同岗位要求，较好地完成好本职工作。

理清思路，提升组织协调能力。先后经过企业、机关、乡镇的多岗位锻炼，积累了一些基层工作经验，工作中能够充分发挥自己的主观能动性，主动吃透上情，了解上级有关政策，摸准下情，掌握各方面的有关情况，然后认真分析研究，提出自己关于解决问题的预案，供领导参考。挂职期间，努力做到重带头实干,不指手画脚;多表扬鼓励,少批评指责，鼓励和鞭策机关干部和社区干部积极进取，帮助和促进他们提高综合素质。

严于律己，树立纪检监察干部好形象。在多年的学习工作和社会交往中，都能坚持党性原则，严格要求自己，遵守上级党组织有关规定,对他人坦诚友好，对工作尽心尽责，对生活力求朴素，没有不良嗜好，没有违反党纪国法行为。注意言行举止，不该说的不说，不该去的不去，不该做的不做。自觉遵守机关作息制度，按时上下班，不迟到不早退，有事请假打招呼，吃住在集体宿舍，从未搞特殊化，与各民族群众和睦相处、团结互助，迅速融入新的单位，上下关系处理融洽，赢得了干部群众的尊重，保持一个共产党员的良好形象。

三、工作情况

（一）扎实开展本职工作。

自轮岗到xxx以来，能端正工作态度，积极协助配合，工作到位不越位，发挥参谋助手作用，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

1、积极完成安排的文件、明电、讲话、总结、信息等材料的起草等工作。为提高文稿质量，注重平时收集、积累与工作有关的文件资料，尽可能多的了解全面情况，掌握第一手资料信息，准确理解把握党的方针政策和领导思路、意图，提出符合工作实际的见解和主张，增强文稿的的实用性、参考性，基本上能做到文稿有新意、调研有见解、信息有价值。一是协助筹备召开每年的工作会议，起草完成通知、议程、领导讲话等材料，做好会前、会中和会后的有关工作。二是协助完成xx等业务工作的安排部署，起草任务分解、实施意见，完成半年、工作总结、工作汇报和各类报表等材料。三是积极做好信息上报工作，及时准确地把工作动态反映上去，为上级领导掌握情况，指导工作提供依据。近年加大监察工作信息编报工作力度，及时编写工作动态。

2、积极做好各类监督检查。坚持原则，履行好参与的业务活动的监督职责，强化工作纪律，进一步规范有关行为。配合有关部门加强 对高考、中考、自考、特岗教师招聘的监督，严格查处违纪违规问题。督促有关单位落实工程专项治理督查发现的问题，及时完成各类报表和阶段总结上报，协助跟踪督促抓好建设项目整改落实。参与节能减排目标完成责任制情况的考核，督促落实节能减排和环境保护政策措施。参与和主动了解关于规范和节约用地政策的落实情况，做好统计、材料上报等工作。参与建设等部门开展房地产开发中违规变更规划调整容积率问题专项治理检查，深入基层检查廉租住房、经济适用房和抗震安居工程等有关政策规定落实情况，督查加强控制性详细规划制定和实施监管。

3、快速督办群众反映的问题。及时受理群众投诉，主要会同有关部门对各类举报进行调查核实，及时反馈调查结果，基本达到“事事有回音、件件有交待”。

4、积极做好联系点维稳工作。多次深入联系点协助抓好维稳、宣传、教育、服务和改善民生等工作，大力宣传中央新疆工作座谈会精神，落实“四知四清四掌握”工作机制，帮助村委会改善民生。

（二）做好挂职锻炼工作。

根据组织部安排，在xx镇挂任党委副书记，协助书记抓思想宣传，分管工青妇工作。

1、发挥写作方面优势，积极完成文秘工作。挂职期间，恰逢镇党委、人大、政府开展换届选举和基层组织建设等工作，镇党委安排我负责秘书组工作，我积极配合修改换届选举实施方案、党委和纪委工作报告以及基层组织整顿方案等材料。做好月报的组稿、审编、刊发工作。协助把关综合治理平安建设汇报等材料80多篇，保证了镇党委、人大、政府工作的顺利开展。

2、发挥综合管理能力，积极完成分管工作。一是抓住重点开展宣传。充分利用电子显示屏、板报、横幅、标语、宣传板块和信息简报等各种资源，采取策划、集中宣传等形式，围绕争先创优、热爱伟大祖国建设美好家园和维护稳定、民族团结、换届纪律、计划生育、艾滋病防治等主题开展教育活动，较好落实了思想宣传工作任务。二是 积极组织开展文体活动。先后组织排练8个节目参加全县文艺汇演6场次；组织辖区干部群众开展广场文化活动，自编自演节目100多个、演出18场次。挂职期间全镇基本上天天有健身活动、月月有文艺演出，丰富了辖区群众业余文化生活。三是发挥工青妇桥梁纽带作用。积极开展工会组建工作，深化困难职工帮扶。组织免费为辖区妇女和青年传授裁剪缝纫、绢花制作等理论与实践课目，提升技能，促进就业。四是积极参与各项工作。服务换届选举、党建示范点推进会等会议20余次。参加维稳值班、设施农业建设、植树造林等活动100余次。积极指导分管口和联系社区各项工作。

四、存在问题和今后努力方向

回顾近年来的工作，尽管我在做好本职工作上付出了努力，工作中取得了一些成绩，但我清醒的认识到自己还存在许多问题和不足，比如：工作的起点和思维层次还有待进一步提高，对工作中出现的新情况、新问题，钻研得不够，研究得不透。