IT企业2014年度述职报告（精选12篇）
来
源莲山it企业2014年度述职报告 大家好！
今天我汇报的主题是： 分享成果分担责任 ——做好一名少将士兵
年底的时候，我学习了一份关于it企业文化理念的资料，对其中描述的“少将士兵”的“企业员工精神”感触很深——实际上，任何一位员工都是在一个平凡岗位，就应该踏实、勤奋的做好每一件事情，这就是士兵的心态，是以执行和服从为天职，这个心态清晰而朴实；同时，在这个岗位上更要有一个深入的思维和崭新的启发，这就是将军的境界，是以开创和胜利为己任，这个境界高远而执着。**公司自开展业务以来，经历了两位核心创业者超过十年的奋斗。从员工角度，无论是08年、10年还是此后进入公司的同事，我们从一开始就已经分享了企业最初创业的成果。那么，面对已经拥有的新的局面，在今天以及将来，作为企业的一员，就需要我们每一个人来分担更多的责任。
企业平台在为员工提供一个职业、一份工作之外，更为我们提供了一个深化专业、塑造学识的环境，给了我们更多的机会去尝试新的事物。
首先，工作要从细节做起，愿意从小事做起。
网上申报和网上认证是我公司两个基础项目。在用户操作过程中，虽然有详细规范的流程说明，但因为涉及到十几万户纳税企业中不同计算机操作水平的会计人员，所以需要更多的、反复的具体指导。尤其在各区局大厅现场工作的同事，做的都是直接面对面的工作，面对的是不同性格、不同专业和不同态度的纳税人。要做好工作，不仅需要服务意识强、专业知识充实，更需要调和人际环境的能力；一直以来，在大厅现场服务的同事都不同程度的得到了局端税务人员和用户的好评。
另外，在完成企业用户问题受理、征期内突发问题解决的同时，也进行了新问题的共同研讨、相关知识学习以及用户培训组织等。这些过程都考验了大家的耐心和坚持，每一个疑难点的集体讨论，每一个环节的细心处理都历练了自身的执业心态。把细节做好，才能更切身的体会到“企业运营无小事”的真谛。第二，紧跟公司发展步伐，提高自身职业素养。
能够加入到行业前列的企业，我深感荣幸。每一次内部培训，新产品学习都能让我掌握最新、最前沿的行业信息。公司内刊的专业，更让人眼前一亮。在这样的条件下获得这样的资源，更有益于大家的职业规划。
根据行业态势，产品周期和市场进度，在总结《重点项目难点与问题解决》办法以及提议《产品平台化（产品组合推广）运营》等方案的同时，逐步提高了自身职业素养。
获取与回报永远要成正比，提醒自己：从企业平台学习、掌握了新知识之后，更要保持一个主动思考、敢于建议的活力和状态。第三，相信团队，相信协作。
在企业界有一句流传广泛的谚语：“如果你想知道金矿的方向，就去问鞋子上灰尘最多的人”。
效率的提高、流程的简化、增值效应的出现，依靠的都是团队，依靠的是整体。一个新的产品或系统在由阶段项目化转为常态流程化的时候，绝对不是单独一个人能完成的。
比如网上认证项目的顺利进行，就需要各个环节的配合：从销售接单，到信息采集、申请授权、开具秘钥，再到上门安装、调试，之后再与省局运维后台完成确认。这期间就涉及了“多岗位的工作协同”。尤其在遇到了需要上门处理相对复杂的技术问题，或者遇到路途很远，位置比较偏僻的企业用户时，大家从不推脱。有的同事为了妥善处理好用户问题，工作到晚上7、8点钟之后才离开客户所在地，以真诚的服务获得了客户真诚的好评。当然，这样的好评，也是给团队中每一位成员的，因为工作的完善汇集了各个岗位的整体能量。“一条铁链的强度，取决于它最薄弱的一环”，团队中的每一位成员，可能都会有不足和欠缺，弥补不足、增强优势也是工作的一部分。如果对某个专业问题有疑问，那就相信团队，在这里你绝对可以找到
能够指导自己的人。
第四，发挥自身潜能，敢于尝试价值创新。
企业培养员工的意义不仅在于完成既定工作，更希望员工能够创新增值。本着这一理念，以合理规避风险为前提，不断寻找机会，尝试创造新的价值。根据公司多年积累的客户资源特点，汇总提出了《中小企业以财税为核心的erp软件应用需求》。2014年工作内容充实，工作思路明确。
时间总会给人留下一份真实的感动，那今天也可以有一份表达：或者我们每个人都处在各自不同的人生阶段，或者我们每个人都有着各自不同的未来规划，但就在这个时间里，就在这个空间里，我们都在一起，只要在一个团体里，那我们就相互鼓励、相互认可、相互支持，心向一处。
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9月15日，教育部与中国移动通信集团公司在京签署了战略合作框架协议，双方将本着“政企联动，优势互补，支持教育，战略共赢”的原则，明确建立紧密的战略合作伙伴关系，共同加快推进教育信息化。教育部副部长杜占元、教育部部长助理林蕙青、中国移动党组书记奚国华、中国移动副总裁沙跃家等出席签字仪式。
根据协议，今后5年，教育部和中国移动将以教育规划纲要为指导，以即将颁布的《教育信息化十年发展规划》为依据，在教育信息化基础设施建设、优质教育资源开发、共享与应用、教师信息技术能力培训与提升、学生信息技术素养与创新能力培养、信息技术与装备研发及推广等领域开展多种形式的合作。通过双方的合作，促进教育资源优化配置，推动教育改革，推进教育信息化加快发展。
“第三届全国‘教学中的互联网搜索’优秀教案评选活动”启动
10月24日，教育部教育管理信息中心携手北京百度公益基金会在北京启动了“第三届全国‘教学中的互联网搜索’优秀教案评选活动”。教育部教育管理信息中心副主任罗方述、教育部师范教育司教师培训处处长于兴国、教育部基础教育二司办公室主任王岱、教育部全国中小学继续教育工程办公室主任盛泓洁、百度公司校园关系部总监张高、北京师范大学教育学部教授朱京曦博士以及来自全国各省市的教育主管机构、学校和第二届获奖教师代表等近50人出席了本次启动会。
为了推进活动的开展，项目组先后在沈阳、鞍山、西安、滨州、佛山、顺德、郑州、上海、温州、石家庄、乌鲁木齐、潍坊、北京等地开展了十几场培训活动，讲解了参赛作品的要求，分享了优秀作品的设计经验，增加了与广大教师的互动和交流，受到了地方的教育主管部门和广大教师一致好评，截至目前，本届参与此项活动的教师已突破7万人。
锐捷网络承办首届全国中小学和中职学校数字化校园创意与实践大赛
教育部教育管理信息中心主管、《中国教育信息化》杂志社主办、锐捷网络承办的首届“全国中小学和中职学校数字化校园创意与实践大赛”面向全国中小学和中职学校的教育信息化管理者及工作者，旨在结合当前教学与管理人员的信息技术应用水平，搭建共享数字化校园建设创新思路与成功经验的交流平台，提高其运用信息技术分析解决问题的能力。本届大赛覆盖除港澳台之外的全国31个省市自治区,采用网络注册报名、在线提交作品的参赛方式。自2011年4月启动，网站注册人数过万，官方网站浏览量约80万，独立IP访问量约13万。最终评选出实践作品一等奖1件、二等奖3件、三等奖5件、优秀奖71件；创意作品一等奖1件、二等奖2件、三等奖3件、优秀奖29件；授予“数字化校园实践优秀学校”称号的学校9所。
惠普启动“数字生态校园”奇幻之旅全国巡展
从7月开始，惠普启动了“数字生态校园”奇幻之旅全国巡展活动，并提出了建设“数字生态校园”的教育信息化发展理念。此次活动从大连正式启动，并逐步覆盖西安、重庆等西部地区，乃至全国各个区域。惠普通过采用哈利·波特魔法学校式的情境植入、教育解决方案现场体验互动等生动、有趣的方式，向广大教育用户展示惠普在教育行业的独特优势及创新解决方案。
惠普“数字生态校园”理念的核心内容可以概括为三个方面：以人为核心构建信息化系统，满足教学需求，提升教学效率；利用创新的教学设备、整合的教学资源平台，推动教学方式变革；通过逐步部署覆盖校园各个应用环境的校园云计算，使教师、学生无论在校园的任何角落，都可以通过各种各样的终端设备，按需、随意地获取教学资源。
神州数码网络全面启动高职信息安全专业的校企合作建设
年初，DCN推出新一代信息安全教学产品“堡垒服务器”以及“信息安全测试与评估系统”，为高职信息安全实训室建设增加了安全攻防和安全评估的实训内容，实训室方案更加完善。
3月-5月，DCN协助全国18个省教育厅举办信息安全专业建设研讨会并支持各省举办信息安全技术应用大赛。
6月，DCN独家承办全国职业院校技能大赛高职组“信息安全技术应用”赛项，随后，DCN全面开展信息安全专业师资培训。并配合教育部电子信息教指委完成信息安全专业的课程体系建设、教材开发、师资培养、教学设施（信息安全实训室）建设方案，出版了《高职高专电子信息类指导性专业规范Ⅱ》。
基于举办大赛的经验，DCN结合高职学校学生和师资培养需求，完成培训体系和系统设计开发，实现三种培训模式：基本技能培训、专项业务集训和综合实战演练。
新中新“校园电子服务平台”助推校园信息化
新中新公司推出电子服务平台产品。电子服务平台是提供安全、便捷、专业的校园支付相关服务的综合性网络服务平台。电子服务平台通过与校园一卡通系统实现无缝对接，用户可以根据自身情况和使用习惯选择通过在线服务平台或线下一卡通完成所需操作，而服务平台配合一卡通系统基本上可以覆盖高校校园内的所有服务项目。用户使用电子服务平台，足不出户便可进行个人资金在银行卡、校园卡及校园卡电子账户中的转账充值，在线缴纳电费、网费等多种学校代收费用，还可在线进行校园特色产品的消费等。目前已经在浙江大学、北京师范大学、昆明理工大学实施应用。
华为eSpace教育信息化整体解决方案引领云时代教育信息化新趋势
华为以“A Better Way to Learn”为主题，推出“eSpace远程教育、eSpace统一通信、智真、无线校园网、校园网安全加固”等整体解决方案，致力于云时代教育行业信息化的建设和实施，为提升教育教学质量、实现公平教育、创建学习型社会、推进教学形式与内容改革贡献力量。
华为eSpace教育信息化解决方案提供从eCourse精品资源共享及学习管理平台到学生电子书包，从eClass远程互动教学平台到多媒体教室，以及数字图书馆、校园统一通信、校园一卡通和平安校园等整体解决方案，为国家、教育机构、学校、企业培训等提供专业服务， 通过校园信息化的建设，实现教学电子化、自动化、网络化和多媒体化，提高教学、科研、行政管理和决策等方面的质量和效率。
AMD推动高性能计算综合技能及学科应用
暑期，由AMD公司独家赞助的“2011年高等院校高性能计算综合技能及学科应用培训班”在北京清华大学和广州中山大学举办。来自全国10多个省市的53所高校的物理、化学、能源、测绘、遥感、生物、制药、超算中心等不同学科领域的教师和专家齐聚一堂，共同探讨高性能计算在各学科中的应用。
培训中来自不同领域的专家和学者一起探讨了过去20年间计算机芯片的设计制作技术，以及以x86为代表的微处理器性能的提升和高性能现代处理器的架构等主要问题。
此次培训为高校教师、业界厂商、科研尖端院校提供了一个思维碰撞、学习创新的机会。
华师京城、思科联合发布教育云终端机，助推中国教育信息化进程
中国教育信息化整体解决方案领先提供商上海华师京城高新技术股份有限公司(以下简称“华师京城”)与全球领先的网络解决方案提供商和云计算领域的领导者思科公司在中国正式推出联合品牌的“思科-华师京城教育云终端机”。作为数字化校园和云服务的重要组成部分，“思科-华师京城教育云终端机”重新改写了云服务架构，解决了教育云服务的“最后一公里”，将大大推动中国云教育以及教育信息化的发展进程。
“思科-华师京城教育云终端机”实现了多媒体教室设备及终端的无缝连接。这些设备和终端包括正在国内得到广泛应用的电子白板、投影仪、触控一体机、教师及学生用电脑、音响设备、电子书包等。作为数字化校园整体解决方案的一部分，“思科-华师京城教育云终端机”结合华师京城丰富的教育产品、内容、应用及服务资源，实现校内跨班教学、同步广播、课程录像点播及实时课程录制等网络化教学，以及数字化校园网络互连与教育资源共享。
永中软件推出科教之星，开启数字化教学的新时代
永中软件依托强大的基础软件研发实力和互联网技术，基于永中Office同一内核开发出永中科教之星桌面版、大屏版、移动版和网络版，有效解决了数字化教学中硬件设备孤立、软件环境不统一、文档格式不兼容，使课堂内外完全互联互通，形成一体化的备课、讲课、听课的教育教学解决方案，使教学真正进入数字化的新时代。
科教之星满足教师备课与讲课、学校管理与学生自学等多方面的需求。在教师备课方面，提供海量的学科素材、几何图形与动画、文字流TeX公式，满足制作各类复杂教育文档的需要；在课堂教学方面，将传统黑板式的教学习惯与现代多媒体技术有机地结合起来；在学校管理方面，提供了内容管理服务，可随时随地登录并打开编辑和分享在线资源；在学生自学方面，基于平板电脑触控式的操作体验，便于学生课后的自我学习和提升。
述职报告
一年来，在宝轮镇党委的坚强领导和区教育局党组的帮助指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的“十八大”精神，认真践行社会主义核心价值体系。在“生本教育”理念的主导下，以“七好一改”为工作重点，构建特色精品名校，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职员工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力和积极贡献。现将我校党支部履职情况汇报如下：
一、强班子，带队伍，狠抓队伍建设与管理，切实做好党风廉政建设工作。
支部高度重视党员队伍和教师队伍的思想建设。强化学习型党组织建设，坚持落实“三会一课”制度，突出党的“十八大”精神这个学习重点，使班子的理论水平和决策能力逐步提高。认真执行民主集中制原则，广泛倾听各阶层的声音，凡重大事项由集体研究决定。全面推行绩效考核机制，进一步转变工作职能，强化服务意识，提高工作效率。切实加强自身学习，提高自身素质，廉洁自律，自觉接受广大干部群众的监督，着力带头打造一支朝气蓬勃，富有战斗力的队伍。班子成员团结协作，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。
1.班子党员注重发挥“表率”作用，处处带好头，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持“立党为公、执政为民”的思想，注意廉洁奉公，在学校经济活动中，严格操作程序，做到公开透明。不以权谋私，不与民争利，不参与任何跟自己职业相关的经济活动。领导班子坚决执行廉政制度和规定，落实中央八项规定，切实转变作风。
2.将一线工作与后勤保障、教学管理与班级所担负的责任明确到人，实行“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台。
3.实行值周制度和领导干部值班制度，加大领导干部值班巡查的力度和密度。促使干部想在前，做在前，事事争上游，为教师做出了表率，对出现的问题及时通报整改。
4.认真开展党员民主评议，深入开展批评和自我批评，以党的十八大精神为指导，认真落实十八届四中全会精神，按照总书记“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）的要求，结合当前开展的“庸懒散浮拖”专项作风整治工作，通过组织党员评议活动，激发了广大党员同志的奉献精神和工作热情，牢固理想信念，增强广大党员同志的宗旨意识和为民务实清廉的目标意识，在学校各项工作中充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范做用。
二、坚持正确的办学方向和理念，充分发挥党组织的先锋模范作用，努力推进学校教育教学中心工作再上新台阶。
1、明确工作目标，凝聚前进动力。
面对新形势、新挑战，新的领导班子在镇党委和局党组的大坚强领导下，义无反顾，迎难而上。根据学校三年发展规划，结合我校实际情况，围绕“利州特色名校”工作目标，坚持民主决策、科学管理和人文关怀的管理策略，内强素质，外树形象，迅速开创学校工作的新局面。
2、深入推进以生本教育为主的课堂教学改革，全面推进素质教育，打造生本教育品牌，实现教学效益和质量双丰收。
一是生本教学改革不断深入，具有七一宝轮小学特色的“三段五环节”教学模式成功探索，并不断走向完善。在2014年6月利州区区域推进生本教育全国现场会参观点承办活动中获得了与会专家、上级领导们的好评；二是《“五环节教学法”在小学优质高效课堂中教师教学技艺的研究与实践》国家级课题扎实推进，现已完成课题结题资料的上报;三是大力开展生本研修。多批次派出教师外出学习取经，7月以来投入培训费近10万元，派出近40 人次的教师分别到广州、福建、江西、重庆、江苏、成都学习考察生本教育教学经验，派出了语数全部教师到广元生本基地学校观摩学习，开展基地学校互相交流2次，安排上生本示范研讨课40多节，做集体汇报交流10多次。与市、区内优秀学校开展联教活动，聘请有关专家、名师、教研员等，定期来校把脉问诊，促进我校教育科研能力不断提升；四是建立了七一宝小毕业班和教学科研奖励制度，提高了教师积极参与科研改革的热情；五是充分发挥基地学校示范带动作用，接待了凉山州、剑阁、及区内兄弟学校学习考察6次，扩大了学校的办学声誉，学校品牌效应凸显；六是2014年5月，我校有40余名学生考入了成都、绵阳、广元等名校，有75名学生被宝轮中学（初中部）五优班录取（新生招生总人数为100人）。六年级在毕业会考中语文平均分为87.54分、数学平均分为70.35分，综合学科平均分70.1分，语文排名全区第四名，综合考核名列西片区第一名。非毕业班成绩也较以往有大幅度的提升。
3、学校硬件设施及现代化的办学条件极大改善，正在形成优质教育资源。一是加快了总投资近800万元的教学综合楼及附属工程的修建，现已完成填充墙施工阶段，预计明年5月能提前竣工，确保明年秋季能投入使用，它将极大地改善我校教室及功能用房严重不足问题，同时也能缓解学校运动场面积不够的困难;二是完成了智慧广元教育信息化项目建设，每个教室安装了班班通多媒体设备，提升我校信息化水平和办学条件。
4、后勤管理上了一个新台阶，保障服务提升了档次，惠民工程落到实处，师生满意度提高，家长开心、政府放心。
一是严格执行财务制度和财经纪律，操作规范，本期在学校维修及营养改善现场会的打造工作严格实行报告审批制，严格控制预算金额，按规定需要对外公开选聘的施工方都采用公开比选的方式;二是强化了食堂自主经营管理，校长及分管领导亲自抓，工人的招聘、安全操作流程的培训、原材料及大宗物资的踩点选购都实行了民主集中制。特别是食品安全卫生的监控，实现了“透明厨房”，添置了食品安全检测仪，发现问题及时督促整改;三是认真贯彻落实营养改善计划，把生本服务理念落实到后勤服务中，切实做好学生营养餐管理工作，精心设计每周食谱、确保学生营养餐按时、足额、卫生、营养供餐，让党的惠民政策惠及每一个在校学生，在2014年10月四川省营养改善计划及食品安全现场会参观点承办活动中受到了与会专家、上级领导们的好评。
5、多措并举，共建良好育人氛围，安全工作有特色。警校共建、社区共建、家校共育，社会美誉度提升，信任度提高。全国卫生城市创建、宝轮镇省级安全社区创建、宝光杯篮球比赛我校均积极响应和支持，尤其10月全省食品安全及营养改善现场会的召开使得学校食品卫生安全得到了极大提升，透明厨房、食品安全快速检测等设施得到省市专家和领导的高度肯定，10月家委会代表参观了学校食堂，大家一致肯定了学校学校食堂安全及服务做得好，赢得社会各界好评。
三、坚持管理育人服务育人理念，以身作则、率先垂范、为群众排忧解难，积极引导广大教职工做好关心服务工作，树立党员干部新形象。
1.落实“承包责任制”。继续坚持党员行政领导年级蹲点制度，一人负责一个年级，负责整个年级的教育教学、德育和安全等日常管理。
2.深入教学第一线。党员干部深入一线勇挑重担，充分发挥党员干部的先锋模范和表率作用，班子成员都坚持上课、听课、评课，主要精力和工作放在抓教育教学管理上，掌握教学工作的第一手资料和信息，崇尚实干，工作效率高，“干部干部先干一步”得到了有力体现。
3.教职工遇有婚丧产等事项，学校都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，全年慰问金达5300元。学校时刻关注有特殊情况和特殊困难的教职工。今年工会上报了两名贫困教师参加了中央专项彩票公益金润雨计划项目和中央专项彩票公益金励耕计划的救助申请。
4.为了更好地保障学校在职职工的身心健康，使其患重大疾病住院治疗期间能缓解因治疗造成的沉重经济负担，同时也是为在职职工建立起一道互帮互助自我保障的防线。遵照《四川省职工住院医疗互助保险实施办法》、《四川省女职工大病互助保险实施办法》的通知精神，经学校行政、支部、工会、廉勤委研究决定，每年为在职职工保一份住院医疗互助保险，学校承担每人80.00元保险费用；为每一位在职女职工保2份大病互助保险，学校承担一份保险费用，金额为100.00元。为全体教职工进行了身体健康检查。
5.开展“暖冬行动”。一是开展孤、残、贫、留守儿童帮扶活动。发放慰问金共计6600元，让33名孩子，感到学校、老师所给予的温暖；二是发放“三儿”资金8000元，让16名幼儿享受到国家的惠民政策；三是全体党员干部与困难学生结成“一帮一”的帮扶对子，党员同志自掏腰包给予这部分学生物质精神双重帮助。
8.做好年终退、困教职工慰问工作。一是慰问70岁以上退休教师15人，发放慰问金共计4500元；二是慰问困难教职工两户，发放慰问金共计800元。
四、认真贯彻执行上级党组织的重要部署，以高度的政治责任感做好群众路线教育实践工作，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。
按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”党的群众路线教育实践活动的总体要求和区教育局党组的总体部署，我校把深入开展群众路线教育实践活动作为学校2014年一项重要政治任务和重点工作来抓，成立了由支部书记任组长的学校教育实践活动领导小组，制定下发了《广元市利州区七一宝轮小学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，精心实施、强抓落实。一是召开动员宣讲大会，统一了思想，提高了认识；二是做好了宣传教育。通过宣传栏、标语、黑板报、校园网、国旗下讲话等形式，营造教育活动的良好氛围，提高教育活动的知晓率，扩大教育活动的受益面；三是加强学习交流，提升了党性修养。以领导带头示范学习、个人自学、集体专题学习、专家经典课堂讲座等形式创新学习，通过学习端正了思想、提高了认识、增强了党性。今年暑假我校党员干部按照上级要求认真撰写班子及个人的对照检查材料，诚恳的开展批评和自我批评，8月24日在区局督导组和宝轮镇党委的指导下召开领导班子专题民主生活会和全体党员民主评议会。会上班子及每个成员认真围绕四风问题开展班子及个人对照检查，不回避矛盾，动真格、讲真话，针对教职工反映强烈的领导班子不团结、不廉政、不民主、干群关系不和谐、管理不科学、服务群众不到位、表率作用差的一系列问题，班子在上级领导的指导下进行了对照剖析、反思，制定了整改目标、落实了整改措施、整改责任人及整改时限，凝聚了共识，明确了今后工作努力的方向。正真达到了红脸、出汗、治病的效果，得到了与会领导的高度认可，评议结果也在学校党务公示栏里进行了公示；四是对照检查材料，主动整改。学校活动领导小组定期和不定期对校领导班子成员、各科室负责人以及党员教师在党的群众路线教育实践活动中集中学习教育情况，贯彻落实反对“四风”具体要求、工作计划落实情况，工作作风是否进一步转变等方面进行了督查和随机调研，对贯彻落实要求不力的人员进行了教育帮助，坚持“不掩饰、不回避”的原则，对检查中出现的干部工作作风、工作实效、工作进度等方面的问题，认真分析研究，找准原因，及时督促整改;五是建章立制，科学管理。班子结合学校现有规章制度，开始有针对性修订和制定学校的各项规章制度，加强制度建设，把权力关进制度的笼子，用制度去管事管人，从而实现科学管理，保障学校健康持续发展。
五、问题与不足。
1.教学、科研工作与党务工作协调不够。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，还需要进一步探讨。
2.发展党员步伐缓慢。学校支部在教职工中发展新党员的步伐过慢，发展数量较少，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。
3.离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。
4.少数党员教师工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。
六、今后努力方向。
1.加强学校党组织班子建设。努力把支部班子建设成团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。创造条件健全党员活动室，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。2.发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德师风建设。党员干部要争做师德师风建设的带头人，以自己的言行带动广大党员和教职工，以党风带教风，以党性铸师魂，建立和完善师德管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容。
3.理顺党建与教学的关系，努力提高学校党建工作水平。注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，为全面提高教学质量服务，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学的全过程。
4.坚持标准，保证质量，积极稳妥做好党员的发展工作。加强培养和教育入党积极分子，促其尽快成熟，坚持成熟一个，发展一个。
5.加强对离退休党员的教育和管理。对离退休党员要从政治上、思想上、生活上关心，引导他们过好基层学校党支部的组织生活，并力所能及地参加有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。
一年来，校党支部密切配合行政，积极指导工会，党政工团结携手，在区委的领导下，在镇党委的支持和局党组的指导下，团结带领全校教职工，狠抓两支队伍建设，强力推行教育教学改革，积极实施教育惠民工程，在素质教育、教育科研、质量兴校、创新教育等方面取得了突出成绩，谐校园、平安校园、快乐校园、智慧校园建设成效显著，出色完成了本年度的目标任务。但是，我们也清醒的看到了支部工作的短板与不足，特别是在从严治党的当前，区委组织部提出了治理基层薄弱涣散党组织的要求，我们要按照中央和省市区党委的要求，加强基层党组织，扎实开展支部工作，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为我校的教育改革和创建利州名校，在政治上、思想上、组织上保驾护航，鸣锣开道。
（5分钟会议用稿）
一、履职情况
今年来，在区委的正确领导下，按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，认真履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面，按照“党建与业务统筹推进”的原则，结合****工作实际，修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到了党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了“用党建统领***”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到**初中帮扶贫困学生3次，到**、**敬老院慰问2次，到社区清理环境2次，到**河岸捡拾垃圾1次，引导党员在实践中践行社会主义核心价值观，培养责任意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为***做义工的固定时间。
二、存在问题及原因
我们围绕党建工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是党建基础有待进一步筑牢。***党支部成立不足半年，党建基础薄弱，现有7名党员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题，“传帮带”任务较重。— 1 —
二是工作方式有待进一步创新。***的党建工作，还不能完全适应目前的新形势、新要求；党员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教育形式有待进一步丰富。部分党员同志对政治学习认识有偏差，没有做到学习与业务工作合理均衡；学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参与性不足，在一定程度上影响了学习的实效性。
三、下一步工作思路
2015年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，用强有力的党建工作统领****工作的提质增效。一方面，要持续强化党组织建设。以提升履职能力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高党支部的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。另一方面，对党员强行入轨。积极创新各种方式，引导党员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努力在党建工作的制度上、实践上取得成效。
四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况
在严守党的政治纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委、县综治委的具体指导下，我认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极带头深入践行党的群众路线教育实践活动，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，坚持从自身做起，从班子成员抓起，不断强化综治工作意识，严格落实综合治理各项措施，有效促进了社会和谐稳定，实现了年度各项综治工作目标任务。
一、进一步强化领导，严格落实工作责任
注重从自身做起，不断强化思想认识，切实重视做好综治工作。一是强化教育引导。做为单位主要负责人，注重从班子的思想抓起，要求全体干部职工充分认识到民政工作是社会稳定的基石，工作做得好与坏直接关系到社会的稳定，关系到民心和稳定。从而使大家在思想上绷紧了综治工作这根弦。二是明确工作分工。为使综治工作有人抓，有人管，我们根据单位人事变化及时调整了局综治领导小组，由我任组长、分管综治工作领导为副组长、股室负责人为成员。明确的分工为综治工作的顺利开展提供了保障。三是落实责任。为及时处理来信来访和上级领导交办的任务，我们做到分工明确，责任到人。实行信访“首问负责制”，把关口前移，把矛盾处理在萌芽状态。通过扎实有效的工作，我们从没
有因处理不及时而引起上访和事态的扩展。
二、立足民政工作实际，保障社会稳定和谐
1.加强民生保障。认真贯彻执行《社会救助暂行办法》，建立了社会救助工作部门联席会议制度和社会救助“一门受理、协同办理”制度。对全县城乡低保户进行了重新审核认定，促进低保工作更加公开、公平、公正，城乡低保保障标准分别提高到***元/人•月和****元/人•年。城乡医疗救助更加有力，有效缓解因病致困群众带来的生活压力。五保集中和散居供养标准分别提高到****和****元，敬老院新增床位***张。依法救助城镇生活无着的流浪乞讨人员，加强孤儿基本生活保障，保障其基本生活权益。积极开展山区库区农村住房保险试点，为全县***户农村籍居民参保，共受理农户受灾理赔***起***万元。为全县***名80岁以上老年人发放高龄津贴***万元。
2.创新双拥工作。按时发放优抚优待资金，退役士兵安置有序推进。接收退役士兵及士官***人，安排一名***年士官到县城管局工作。完善双拥各项制度，广泛开展拥军优属活动。首次开展了“八一”军民文艺演出。完成了烈士陵园一期建设任务；认真组织好清明节等节假日期间祭扫人群的接待及安全管理工作，积极协助县委办开展首个“烈士纪念日”纪念活动。有力地维护了军政军民团结的大好局面。
3.坚持依法行政。圆满完成第九届村委会换届选举工作，新一届村委班子结构合理，年龄适中，文化程度显著提高，超过往
届。选举 “三项制度”改革试点在我县稳步推进，成效明显。加强殡葬管理。为遏制农村乱埋滥葬现象，促进秀美***建设，制定了***县人民政府《关于进一步加强殡葬管理的通知》（***
[2014]36号），就加强殡葬管理、推进农村公益性公墓建设，深化殡葬改革，提倡实行火化作出了明确要求，进一步提升了我县殡葬管理水平。强化行政执法，落实社会组织监管责任。协助县委组织部开展好社会团体依法规范管理工作，完成了领导干部兼职的清理工作，将民政行政审批、婚姻登记、老年证办理业务进驻行政服务中心，方便了群众。
三、深入践行群众路线，扎实做好新形势下的群众工作
广泛开展调研走访，积极听取意见，认真撰写对照检查材料，深入剖析四风问题，进一步提升机关效能，增强服务意识，提高服务水平。局机关连续第三年被评为 “人民满意机关”。全面维护和谐稳定，积极做好涉军等敏感群体信访维稳工作，未发生越级访和群体访事件。实行领导接待日制度。对重点信访问题，实行领导带案下访，明确一个班子，制定一套措施，一办到底，切实做到“件件有回音，事事有结果”。
一年来，我和全局干部职工齐心协力，在社会治安综合治理方面做了不少工作，也取自得了一定的成绩，我同时也清醒的认识到，民政工作中的不稳定的因素还没有彻底消除，还存在很多急需解决的问题。如困难群众要求改善生活的愿望还很强烈，复员退伍军人不稳定因素还在一定程度上存在，民政干部的作风还
为贯彻落实十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》“建立公开规范的住房公积金制度,改进住房公积金提取、使用、监管机制”要求, 根据住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行《关于健全住房公积金信息披露制度的通知》(建金〔2015〕26号)规定,现将全国住房公积金2014年年度报告公布如下。
一、机构概况
(一)住房城乡建设部会同财政部、人民银行负责拟定住房公积金政策,并监督执行。省、自治区住房城乡建设厅会同财政厅以及人民银行分支机构,负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。2008年,住房城乡建设部设立住房公积金监管司。各省、自治区住房城乡建设厅设立住房公积金监管处( 办)。截至2014年末, 部省两级住房公积金专职监管人员134人。
( 二) 直辖市和 省、自治区人民政府所在地的市以及设区 的市(地、州、盟)设立住房公积金管理委员会。住房公积金管理委员会是城市住房公积金管理的决策机构,负责制定和调整住房公积金的具体管理措施并监督实施;审批住房公积金缴存、使用计划和执行情况报告;审议住房公积金增值收益分配方案等。住房公积金管理委员会由人民政府负责人和建设、财政、人民银 行等有关部门负责人以及有关专家、工会代表、职工代表和单位代表组成。
( 三) 直辖市和 省、自治区人民政府所在地以及其他设区 的城市设立一个住房公积金管理中心。住房公积金管理中心是直属城市人民政府的独立的事业单位,负责住房公积金的管理运作。
截至2014年末,全国设区城市(含新疆生产建设兵团)共设立342个住房公积金管理中心, 其中 : 参公管理事业单位129个, 一般事业单位213个。未纳入设区城市统一管理的分中心208个, 其中: 县( 市、区) 分中心98个,石油、电力、煤炭等企业分中心86个,省直分中心24个。全国住房公积金管理机构从业人员3.66万人,其中在编2.57万人, 非在编1.09万人。
(四)住房公积金管理委员会按照人民银行的规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行。住房公积金管理中心通过签订委托合同,委托受托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。目前, 各城市主要受托银行为工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。
二、运行情况
(一)缴存。按照《住房公积金管理条例》及有关政策规定, 单位和职工每月应分别按不低于职工上一年度月平均工资的5% 缴存住房公积金,最高缴存比例原则上不高于12%。缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。单位和职工个人缴存的住房公积金均属于职工个人所有。住房公积金管理中心按人民银行规定利率向缴存 职工计付利息。
全年住房公积金实缴单位206.50万个,实缴职工11877.39万人,分别比上年增长14.05% 和9.19%。全年新开户单位22.68万个,新开户职工1575.70万人, 净增实缴单位25.44万个,净增实缴职工999.53万人。
全年住房 公积金缴 存额12956.87亿元, 比上年增 长12.41%。年末缴存总额74852.68亿元,扣除提取后的缴存余额37046.83亿元,分别比上年末增长20.88% 和16.97%。
(二)提取。《住房公积金 管理条例》规定,缴存职工购买、 建造、翻建、大修自住住房,偿还购房贷款本息,房租超出家庭工资收入的规定比例以及离退休等,可以提取职工个人账户的住房公积金。缴存职工离退休、完全丧失劳动能力且与单位终止劳动关系、出境定居、死亡或宣告 死亡等,可全额提取个人的住房公积金,并注销账户。
全年住房 公积金提 取额7581.96亿元,占全年缴存额的58.52%;比上年增长13.99%。其中,住房消费类提取5714.52亿元,非住房消费类提取1867.44亿元,分别占75.37%、24.63%。
年末住房公积金提取总额37806.26亿元, 占缴存总 额的50.51%。
(三)贷款
1、个人住房贷款。《住房公积金管理条例》规定,缴存职工购买、建造、翻建、大修自住住房,可以申请住房公积金贷款。住房公积金贷款最高额度和具体贷款条件由各设区城市住房公积金管理委员会确定,贷款利率按人民银行规定执行。
全年发放 个人住房 贷款222.51万笔、6593.02亿元, 分别比上年减少13.14%、14.18%; 全年收回个人住房贷款2786.90亿元,比上年增长12.16%;全年个人住房贷款新增余额3806.12亿元,市场占有率(全年住房公积金个人住房贷款新增余额占商业性个人住房贷款和住房公积金个人住房贷款新增余额总和的比 例)为19.22%。
截至2014年末,累计发放个人住 房贷款2185.85万笔、42245.30亿元,分别比上年末增长11.32%、18.49%。年末个人住房贷款余额25521.94亿元,个人住房贷款率(以下简称“个贷率”) 68.89%,比上年末增加0.33个百分点。
2、支持保障性住房建设项目贷款。根据经国务院同意,住房城乡建设部、财政部等七部委印发的《关于利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点工作 的实施意见》(建金〔2009〕160号) 规定,经住房城乡建设部会同财政部、人民银行批准,全国共有项目贷款试点城市93个,试点项目439个, 贷款额度1248.03亿元。
全年发放 试点项目 贷款143.21亿元。其中,经济适用住房45.72亿元, 棚户区改 造安置用 房45.76亿元, 公共租赁 住房51.73亿元。应还 项目贷款本金135.16亿元,实际收回172.76亿元。
截至2014年末,累计发放试点项目贷款775.80亿元。其中, 经济适用住房209.60亿元,棚户区改造安置用房313.21亿元,公共租赁住房252.99亿元。累计收回项目贷款本金324.94亿元,项目贷款余额450.86亿元。104个试点项目的贷款本息已结清。
(四)国债。《住房公积金管理条例》规定,住房公积金管理中心在保证提取和贷款的前提下,经设区城市住房公积金管理委员会批准,可将住房公积金用于购买国债。年末国债余额48.86亿元,比上年末减少60.37亿元。
三、业务收支及增值收益 情况
(一)业务收入。全年住房公积金业务收入1496.73亿元, 比上年增长19.51%。其中,委托存款利息收入404.96亿元,委托贷款利息收入1081.92亿元,国债利息收入6.08亿元,其他收入3.77亿元。
(二)业务支出。全年住房公积金业务支出819.71亿元, 比上年增长14.56%。其中,支付缴存职工利息751.84亿元, 归集手续 费20.03亿元, 委托贷款 手续费42.98亿元, 其他支出4.86亿元。
(三)增值收益。住房公积金增值收益是住房公积金业务收入扣除业务支出的差额。全年增值收益677.02亿元,比上年增长26.09%。
(四)增值收益分配。按照《住房公积金管理条例》及有关政策规定,住房公积金增值收益应当用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心的管理费用和建设城市公共租赁 住房(廉租住房)的补充资金。建立住房公积金个人贷款风险准备金的比例按不低于住房公积金增值收益60% 核定,或按不低于年度住房公积金贷款余额的1% 核定。
全年提取住房公积金贷款风险准备金154.70亿元,提取管理费用87.21亿元,提取城市公共租赁住房(廉租住房)建设补充资金432.15亿元,待分配增值收益2.96亿元。截至2014年末, 累计提取城市公共租赁住房(廉租住房)建设补充资金1186.46亿元。
(五)管理费用支出。管理 费用支出指各地公积金中心为保 障住房公积金管理、运作,按规定列支的经费,包括人员经费、公用经费和专项经费。全年管理费用实际支出70.98亿元,比上年减少5.41%。其中,人员经费29.13亿元, 公用经费11.09亿元,专项经费30.76亿元,分别占41.04%、15.62% 和43.34%。
四、资产风险情况
(一)个人住房贷款。年末个人住房贷款逾期额3.16亿元, 逾期率0.12‰,比上年末上升0.01个千分点。全年使用个人住房贷款风险准备金核销呆坏账0.01亿元。年末个人住房贷款风险准备金余额895.07亿元,占个人住房贷款余额的3.51%;个人住房贷款逾期额与个人住房贷款风险准备金余额的比例为3.53%。
( 二) 试点项目 贷款。年末试点项目贷款无逾期。全年未 使用项目贷款风险准备金。年末项目贷款风险准备金余额25.41亿元,占试点项目贷款余额的5.64%。
(三)历史遗留风险资产。历史遗留风险资产是指住房公积金制度建立初期,由于制度不健全、管理不规范,在项目贷款、购买国债中形成的逾期未能收回和一些地方政府挤占、挪用未归还的住房公积金本金及利息。
全年清收历史遗留风险资产5.55亿元, 截至2014年底, 全国住房公积金历史遗留风险资产总额为7.24亿元。2015年1-5月, 各地加大清收工作力度,又收回资金2.89亿元。截至5月31日, 全国住房公积金历史遗留风险资产总额 为4.35亿元。其中, 历史遗留项目贷款和挤占挪用资金1.15亿元,历史遗留逾期国债资金3.20亿元。
五、重要事项
(一)扩大使用范围,调整个人住房贷款政策。为更好地支持缴存职工购买首套和改善型自住住房,2014年10月,住房城乡建设部、财政部、人民银行联合印发《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》(建金〔2014〕148号),对降低贷款门槛,提高贷款额度,推进异地贷款业务,降低贷款中间费用, 优化贷款办理流程以及盘活存量贷款资产等提出了明确要求。
(二)降低贷款利率,促进住房消费。根据人民银行《关于下调金融机构人民币贷款及存款基准利率并进一步推进利率市场 化改革的通知》(银发〔2014〕348号),自2014年11月22日起, 下调住房公积金存、贷款利率。
(三)开展专项督查,完善服务体系。为构筑方便快捷的住房公积金管理服务体系,解决群众关注的热点问题,2014年7月至12月,住房城乡建设部组织开展了加强和改进住房公积金服务专项督查工作,督促住房公积金服务质量全面提升。
(四)开通 12329 短信服务, 拓宽服务渠道。继 2012 年开 通12329住房公积 金热线之 后, 2014年,住房城乡建设部在全国范围 进一步推 进开通12329住房公积金短信服务,督促各省加快推进省级12329短信平台建设,不断提高住房公积金综合服务水平。
(五)贯彻落实基础数据标准,推广住房公积金银行结算应用系统。2014年10月,住房城乡建设部发布了《住房公积金基础数据标准》,规范各地住房公积金信息化建设。同时,在成功试点的基础上,推广住房公积金银行结算数据应用系统, 提高资金结算效率,实现资金、业务、财务管理一体化,增强各地住房公积金中心资金管理和业务能力。
(六)加强廉政风险防控, 确保资金安全。为进一步贯彻落实《关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知》(建金〔2011〕170号),2014年8月起,住房城乡建设部要求各地加快建立住房公积金廉政惩防体系和长效机制,并对廉政风险防控工作开展自查自纠,保障住房公积金资金安全。
根据总部下发的“中远集团档案工作评价办法”和《关于做好中远集团档案工作评价的通知》，我司对目前现有档案管理情况逐条对照，现将具体情况报告如下：
一、企业概况
安徽中远物流始建于2001年，依托中远物流雄厚的硬件设施、强大的网络资源和健全的信息系统支持，安徽中远物流为客户提供全面的供应链解决方案和一站式的第三方物流服务。业务涵盖供应链诊断和再造、仓储配送、综合运输、国际货运代理、库存管理等基本功能；同时，也为客户身定做，提供各种增值服务。其中，不仅创建了家电物流、化工物流和汽车物流等专业化品牌，还大力发展了为中小企业融资开辟绿色通道的融资物流等创新品牌。
从公司建立到今，经历了13年的时间，安徽中远物流已经从最初的业务为主的发展模式发展成为目标业务与管理协同前进的综合管理模式。目前安徽中远物流有员工33人，下设总经理办公室、财务部、综合物流部、工程物流部、光电物流部、海铁联运部6个部门，组织架构正在不断的完善。
二、档案工作概况
2014年5月份之前，公司无专门的档案室，公司档案由总经办和各部门相关人员兼职管理，现保存了2001-2013年自建立以来的党群、行政、财务、业务、人事、企划等类型档案。在档案管理工作中，公司 不断完善档案管理的各项规章制度，先后制定了《安徽中远物流文书档案管理规定》包括企业文件材料归档办法、企业档案分类编号办法、档案保管、库房管理规定、档案利用、档案保密规定、档案鉴定销毁规定、特殊载体（声像、实物）管理办法、会计档案管理办法、业务档案管理办法。档案管理由总经理办公室文员兼职管理，各部门业务档案由部门专人负责管理，为提高公司兼职人员档案管理能力，公司首先对相关兼职档案管理人员进行公司相关档案管理办法的培训，又根据2014年区域下发的《上海中远物流有限公司（中国上海外轮代理有限公司）文件档料归档范围和保管期限的规定》进行文件档案管理培训，公司各部门兼职档案管理人员的专业知识得到进一步提升。在公司领导对档案管理的高度重视下，安徽中远物流目前档案管理水平较以前已经很大的提升，但是目前公司档案室处于正在组建中，管理水平较规范化的档案管理还有相当大的差距。
三、企业档案工作逐项自检达标情况（包括自检得分和达标等级）
根据《中远集团档案工作评价指标及评分标准》安徽中远物流自查得分是65分，达标等级是D。四．自检存在的问题
安徽中远物流单位小，人力财力有限，在档案室管理硬件上投资也有限，主要存在如下问题：
1）档案管理人员专业性不足 档案管理人员均为兼职人员，而且非档案专业管理人员未取得档案管理资格证书，其专业知识主要靠自学，有待进一步提高。2)档案信息化管理不到位
现档案管理在财务部和光电物流部存在电子信息管理。财务部设有电子档案数据库，光电物流部实现了电子文件异质存档，并每天更新电子档案。但是公司的档案电子信息化没有实现统一管理，电子档案光典软件也没有落实运用，在电子信息资源共享和保密方面需要改善。
3)档案室硬件设施不完善
由于安徽中远物流新搬办公楼，现档案室管理刚起步，目前档案室相关硬件设施还不完善。4)档案统计类和宣传类工作不到位
目前安徽中远物流无专人对档案工作进行管理，对于每年的数据档案数据统计与汇编不到位，没有形成专题材料、档案信息资源的分析研究，并且没有利用企业档案展示企业发展历史，宣传企业文化，举办档案陈列和展览，这些方面的工作仍需加强。五．相关情况说明
安徽中安徽中远物流目前档案管理工作处于起步阶段，实力相对比较薄弱，但领导一直高度重视档案管理，经过近年来的不懈努力，我司档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将加强措施、加大力度，把我司档案管理工作推向更高的台阶。具体抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高认识，增强全体人员档案意识，把档案管理工作作为就业工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设，提高档案管理人员的政治素质和业务水平，适应新时期档案管理工作的要求。五是推进档案信息化建设,实现档案信息化建设与企业信息化建设同步发展。
安徽中远物流有限责任公司
根据地区关于年度干部考核工作的安排部署，现将本人2013年的主要工作情况简要总结汇报如下。
一、思想政治方面
（一）加强学习，提高自身素质。一年来，我始终充分利用参加地委、行署及自治区、国家发改委召开的各类会议和机关集中学习，主动利用网站、图书、报刊杂志加强自学，重点学习了党的十八大、第四次全国对口援疆工作会议、自治区党委八届四次全委（扩大）会议和地委委员（扩大）会议精神，进一步坚定了科学发展、率先赶超的信念，增强了维护团结稳定的政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动，主动协助主管领导做好维护社会稳定、加强民族团结的各项工作。深入研究学习了新型工业化、新型城镇化、农牧业现代化、信息化、社会民生等方面的政策，汲取新鲜知识，完善知识结构，不断提高自身分析、判断和解决问题的综合能#from 本文来自学优高考网，转载请保留此链接！。一是坚持理论联系实际，能够紧紧围绕地区发展战略及总体安排部署，深入基层，深入项目建设现场，用科学发展观的立场、观点、方法来指导、分析、解决工作中存在的问题。二是虚心向实践学、向书本学、向同事学，力求不断提高自己的领导能力、组织协调能力、开拓创新能力，并努力为主管领导当好参谋和助手。三是提高依法办事的能力。在涉及项目审批的工作中，能够严格按照有关规定按章按程序办理。四是强化工作落实的能力。对于分管工作及主管领导交办的各类事项，能够及时汇报沟通，尽心尽力完成。
二、履行职责方面
（一）切实抓好矿区总规和一些专业能源规划的编制和上报审批工作，加强调查研究，确保地区综合能源产业合理有序开发。按照地区的总体部署，积极与自治区、国家发改委保持密切对接，加大与县市的沟通协调力度，主动做好国家、自治区发改委及相关设计单位来哈开展调研、踏勘的服务和汇报工作，确保了各项规划编制报批工作进展顺利，其中：大南湖矿区西区、巴里坤西部矿区等煤炭矿区总体规划以及《哈密千万千瓦级风电二期开发方案》年内获得国家批复。促使国家发改委针对沙尔湖、三道岭等矿区总体规划出具指导性意见复函，找准了问题所在，目前正在加快修编进度，力争近快达到上报申请批复的条件；《三塘湖综合能源基地产业发展和总体布局规划》获得自治区审查并批复；《三塘湖风区工程性开发方案》修编报告已得到自治区审查；《哈密山北绿色能源基地及通道建设规划》编制完成并得到地区审查；《哈密煤矸石综合利用规划》初稿编制完成。通过调查研究，撰写《哈密能源资源综合开发利用的研究报告》以及向人大提交《支持新疆风电产业健康快速发展》的议案。
（二）切实抓好工业，特别是能源项目前期和建设推进工作，确保地区工业产业规模不断做强做大，固定资产投资持续较快增长。在煤炭产业方面：建立了全区煤炭矿区总规划及项目前期工作月度统计跟踪推进机制，更好地指导煤炭企业科学规范地加快项目前期工作。在自治区发改委的统一安排下，专程赴国家能源局汇报地区煤炭项目前期工作进程及建设、市场条件，预计年内9个煤炭项目将得到国家和自治区前期批复；在电网及煤电产业方面：一是按照地区安排，全力做好煤电项目核准工作。经多次赴自治区发改委、环保厅及国家能源局、环保部协调沟通，指导业主加快专题报告编制、评审及预审文件办理，截止目前，装机264万千瓦的2个火电项目已得国家核准，国网能源的4X66万千瓦火电项目即将取得核准文件。二是多次提出哈密北疆电外送布局方案，供地区领导及自治区发改委决策参考。在风光电方面：全年争取自治区核准风电项目规模75万千瓦，核准光伏发电项目30万千瓦。争取国家能源局批复哈密风电二期方案新增风电规模600万千瓦，光伏发电规模125万千瓦，目前核准及建设工作正在稳步推进。在综合能源产业建设方面：能够认真牵头组织月、季度固定资产投资和重点项目的进度汇总及运行分析，提出改进工作，力促投资的建议意见。能够主动了解项目进展情况，切实解决项目推进中存在的问题，促使项目早开工、早建设、早受益。2013年，地区能源产业投资计划336亿元，涉及项目37个。截止10月底，能源项目完成投资278亿元。预计年底基本完成本年度投资计划，其中，哈密—柴达木750千伏超高压输变电工程已建成投运。哈密南—郑州±800千伏特高压直流输电工程于年底开始双极高端调试，并具备800万千瓦的总输送能力；年内形成风电新增装机150万千瓦以上，光电新增装机50万千瓦以上，地区煤炭产能达到近3000万吨。
（三）切实抓好各类涉及能源领域专项资金的争取工作，不断补强地区基础设施，解决重要民生问题。落实能源项目中央预算资金约7045万元。一是落实无电地区电力建设中央预算内投资433万元，预计年内解决6乡10村557户1720无电人口的用电问题；二是落实农网改造中央预算资金3044万元，不断提升农村用电安全性；三是落实煤矿安全改造工作投资561万元和潞新公司三道岭矿区煤矿棚户区改造专项资金3138万元，加快了相关煤矿安全改造进程，改善了老矿区的基础设施条件。
（四）切实做好机关党委工作，以及机关效能和内务行政的规范管理工作。一是切实履行机关党委书记职责。积极协助党组书记，加强机关党建工作。坚持“三会一课”制度，广泛开展谈心交心活动。牵头组织开展了“我的中国梦”主题演讲、重温入党誓词、与相关单位及企业开展文体交流等活动，邀请党校专家给全系统干部职工上党史课，增强了党组织的凝聚力。建议调整优化委系统党支部设置，进一步提高工作效率。积极开展“扶贫帮困”活动。积极协调6万元帮扶资金，支持哈密市花园乡卡壤拉村壮大村集体经济。二是加强机关内部安保工作，完善常态化值班、带班制度，落实责任制，严防安全事故发生。加强机关车辆与考勤管理工作，通过安装指纹机，基本杜绝迟到早退现象，也大大提升了委内干部职工的自律性。三是进一步完善《效能建设考核细则》，对工作完成情况进行了量化，明确到岗、到人。坚持每季度开展一次机关效能检查，定等评优。四是进一步修订企业办理前期工作的程序，提高了企业办事效率。五是及时完成了本委部分调研报告、工作总结、信息以及综合材料的修改审定工作。【2013年度个人述职述德述廉报告】默认分类http:///article/。
（五）切实做好一些具体工作。一是承担风光电推进指挥部办公室的工作。为了进一步推进地区风光电产业项目建设进程、实现风电装机和光伏设备本地化，多次组织地区风电项目推进会、光伏项目推进会，确保风光电项目的建设步伐和本地制造业的拉动。针对电站并网问题、设备大件运输问题，能够积极向地区领导反映，主动加强与相关部门对接配合，较好的解决了问题。二是完成了国家能源局全年两次来哈调研考察等有关活动的组织筹备和接待工作。切实做好了多批中央、自治区调研组来哈调研、相关企业来哈考察等有关活动的组织筹备和接待工作。三是与电业局共同完成了2011—2012年农网、无电项目的验收工作；与煤炭局完成了对2010年—2012年哈密地区煤矿安全升级改造项目进展的检查工作。四是在班子成员外出学习期间，按照委内主要领导的安排，按照分工不分家的原则，积极承担起2014年地区固定资产投资计划编制、地区铁路路网规划和地区主体功能区规划审查工作。
三、廉洁自律方面
认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部各项廉洁从政规定，在乘车、通讯工具、住房及其他公共财务管理和使用中，严格按照规定执行，对照制度约束好自身行为，树立正确的人生观、价值观。在实践中经常开展批评与自我批评，不断增强事业心和责任感。在复杂多变的形势面前保持头脑清醒，在艰巨繁重任务面前保持坚定信心，防微杜渐，警钟长鸣，自觉维护党和政府的形象和威信，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，不断增强自律意识和拒腐防变能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，时刻把握住生活小节，管好自己的嘴和腿，谨慎走好人生的每一步，做到“自省、自重、自警、自励”。在做好表率的同时，认真抓好分管科室的廉洁自律教育和监督，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。坚持依法办事，严格按照项目审批规定，按章按程序办理。在项目受理、审批工作中能严格按照国家规定的程序和权限履行申报、审批手续。努力做到避免擅自简化建设程序、超越权限和化整为零进行项目审批。对建设项目的资金筹措与使用、建设程序、建设内容、招标投标、开工条件、建设进度、工程质量、投资概算控制以及竣工验收等问题进行全程监控。
四、存在的问题
2015年3月31日, 山西省城联社召开了“2014年度机关在职职工及直属单位领导班子和领导干部述职述廉考核测评大会”, 省城联社党组成员、副主任杨润梅主持会议。机关及直属企事业单位共102人参加了会议。
会上, 机关各处 (室) 、直属企事业单位主要负责人围绕《省城联社2014年主要工作任务》, 就思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、工作要点完成情况等方面的实际成效进行了述职述廉汇报。全体参会人员对机关在职职工、直属单位领导班子、直属单位班子成员进行了民主考核测评。
年度自行检查报告
使 用 单 位：
设 备 代 码：
填写说明
1、本报告中的检验项目、内容和要求，均依据《电梯监督检验和定期检验规则——杂物电梯》（TSG T7006-2012）制定。
2、本报告适用维护保养单位对杂物电梯的年度现场检验情况报告。
3、标记说明（1）检验结论
①如果经检验符合要求，在“检验结论”栏中填写“合格”； ②对于不适用的项目，在“检验结论”栏中填写“无此项”；
③对于项目中要求测试数据的项目，在“备注”栏中应填写实测或者计算处理后的数据（有最大值或最小值要求的，填最大或最小数据，有范围要求的填范围。）；
（2）备注
有需要说明情况的项目，可在备注栏内，用简单的文字予以说明或在检验报告后面的备注说明中，对有需要说明情况的项目予以说明。
4、本报告应当有检验人员、审核人员、批准人员及日期，并加盖维护保养单位检验专用章或公章。
5、当电梯日常维护保养年度现场检验完毕，报告结论为“合格”后，应加盖使用单位公章。
6、无检验、审核、批准人、维护保养单位检验专用章（公章）、使用单位公章和检验日期的报告无效。
杂物电梯日常维护保养年度自行检查报告
为6.8（2）的项目，间接机械连接的门扇中未被锁住门扇上的电气安全装置可以不检验；其他标有★的项目，可以不检验。
和田市给排水公司经理：XXX
2014年11月
今年以来，在市委、市政府及住建局党委的领导下，自己认真履职尽责，狠抓安全供水和管网基础设施建设，倾力服务民生，注重班子廉政建设，取得了一些成绩。按照和田市委《关于印发〈和田市2014年度党政机关及事业单位领导班子和干部考核工作安排意见〉的通知》要求，现将自己一年来学习、工作以及廉洁自律等方面情况，向各位领导和同志作一汇报，请各位领导和同志们评议。
一、理论学习情况
1、加强学习，努力打牢理论基础。一年来，按照公司支部的要求，结合自己思想情况和工作实际，我能够深入系统地学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观论述及党的十八大、十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会精神，积极组织和参与党的群众路线教育实践活动、“访民情惠民生聚民心”活动、“三项”活动、“联乡进村入户”活动。通过学习和参与活动，基本掌握了党的方针政策的精神实质和深刻内涵，掌握了党的民族宗教政策和国家相关法律法规知识，把思想和行动统一到公司的要求上来，自觉在思想上、政治上、行动上始终与市委保持一致。坚持支部中心组学习制度，对公司支部的决策和指示精神能够及时传达，认真学习贯彻落实，不断提高自己的理论素养和领导水平。特别是在全地区开展的党的群众路线教育实践活动中，自己带头学习，认真撰写学习笔记和心得体会，在动员、学习、讨论、查摆问题、整改等各个环节中严把关、严要求，狠抓整改落实，通过努力，自己的思想意识有了较大提高。
2、学以致用，努力取得实际成效。在加强理论知识学习的同时，还结合自身工作的需要，结合我公司的实际，不断加强企业管理、城市供排水和管网建设技能知识等方面的学习。在学习中注意把公司的发展放在城市建设的大局中考虑，如城市人口与供水需求、城市工业发展与生态环境建设、地下水资源合理应用、和田市地表水径流量与饮用水引用、乌鲁瓦提引水入和可行性分析等，增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合，着眼于解决企业发展中的实际问题，着眼于提高公司职工福利待遇，着眼于提高服务民生能力，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实提高驾驭企业发展全局的能力，创造性地开展工作。
3、注重调研，把握企业发展规律。工作中，我比较注重调研，强调没有调研，就没有发言权。在制定企业发展策略、采取具体措施时，充分尊重和吸纳广大干部职工的意见。通过深入一线、深入职工，加强对实际工作的了解，针对工作中出现的重点、难点问题，提出可操作性的措施和办法，切实解决企业发展中的实际问题，做到了尊重企业实际，尊重干部职工。制定的政策，符合企业发展的规律；实施的决策，符合企业运营的实际。
二、履行职责情况
今年以来，在公司全体职工的大力配合下，我公司充分 发挥安全供水、合理布网、科学排污、服务民生的职能作用，较好地完成了各项工作任务，为和田市经济持续健康快速发展提供了强有力的水务保障。
（一）城市供排水保障情况
1、一、二水厂1－10月份完成供水量1080万立方米，管网水压合格率保持在99%，供水设备完好率为98%。
2、生产科、安装公司1－10月份设计、安装、改造各类供排水管网8865米，重点实施了古江巴格乡政府供排水工程、肖尔巴格乡政府廉租房供排水工程、川亿房地产有限公司供排水工程、塔乃依南路延伸供排水工程、农机厂家属院排水工程等项目。
3、用户管理所1－10月份新增居民分表数264块，新增单位总表数66块，全市IC卡智能水表用户增至3380户，8小时以外入户抢修90余次，计划用水率100%，超计划用水4.1万元（截止至6月份）。
4、维修队1－10月份共抢修各类供水管道80余次，疏通各类排水管道40余次6000多米，疏通严重堵塞排水管道8余次，更换供排水井座井盖75套，维修保养阀门180个，更换阀门25个，清掏市政窨井500多眼，应急抢修出勤累计180多人次，主动为部队等单位上门维修服务40多人次，为配合城市道路铺设工作，共提升供排水检查井250眼，供排水维修及时率达99%。
5、稽查队1－10月份共普查用户310户，查处违规私改私接供、排水管道71户（其中供水34户，排水37户），挽回经济损失13.5万元。
6、水泥预制厂1－10月份生产DN300水泥管473根，DN400水泥管341根，DN500水泥乡管279根，DN800水泥管43根，井砖3.1万余块，各项管材合格率达到97%。
7、公司1－10月份实现工业总产值1870万元，工业增加值1300万元，上缴各项税金95.88万元，实现利润149万元，资产总额8511万元。
（二）供排水工程建设情况
1、和田市排水改扩建二期工程
该工程总投资9374万元，于2011年7月开工。截止到目前，工程到位资金7100万元（包括市财政垫支1300万元）；此工程受复杂地理条件及项目资金制约，进展比较缓慢，并于2013年3月停工。今年9月16日，和田市排水改扩建二期工程中的后续土建工程重建招标工作在乌鲁木齐顺利进行，新疆三星建设工程有限公司2826万元中标，并于2014年9月23日动工续建。
2、其它市政供排水工程
主要有古江巴格乡政府供排水工程、肖尔巴格乡政府廉租房供排水工程、川亿房地产有限公司供排水工程、塔乃依南路延伸供排水工程、农机厂家属院排水工程、北园春农产品公司供水工程、地区纪检委干部集资房供水工程等，累计派工67项，安装供水管道4340米，排水管道4525米。
（三）安防工作情况
长期以来，我始终把安全生产工作作为各项工作的第一要务，深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全意识，与各部门签订安全生产工作目标责任书，为公司办公楼、一、二水厂、家属院等20多处重要部位安装了可视监控系统，提升了水厂及水源井院墙高度并安装了铁丝网，为一、二水厂安装了防护大门，购置和更新了部分消防器材，建立健全了隐患排查、安全生产考核、安全生产管理等制度，定期召开安全生产工作会议，及时总结安全生产工作经验，切实做到有计划、有目标、有落实，进一步提高了全体干部职工的科学防范意识，截止目前无一起安全责任事故发生。
三、廉洁自律情况
在日常学习、工作和生活中，自己始终坚持把勤奋学习、本份做人、踏实干事、坦荡处世作为人生信条，把做好人作为处事之道，把干好工作作为立身之本，以平常心处事待人，努力提高自身综合素质，始终保持谦虚谨慎、勤勉踏实、吃苦耐劳、默头苦干、乐于奉献的精神状态。一是高度重视加强党性修养和党性锻炼。认真学习贯彻新时期关于保持党的纯洁性和先进性等一系列重要论述，不断增强党员意识、责任意识、大局意识和忧患意识，始终在政治上、思想上、行动上同上级保持高度一致，做到在政治上始终保持清醒坚定，在品行上始终追求高尚正派，在作风上始终保持为民务实。二是认真贯彻民主集中制。能够自觉维护组织权威和班子团结，认真遵守公司各项规章制度和各项决策部署，全力维护团结和谐的工作氛围。在工作上能够充分尊重他人意见，注重思想交流、团结合作、配合协调和请示汇报，坚持按程序和规章办事。三是切实转变工作作风。严格按照党的群众路线教育实践活动要求，认真查找了自己在政治坚定和“四风”方面存在的问题，并注重整改落实，严格按照“三严三 实”要求，加强党性锻炼和自身修养，锻造过硬的思想品格，展现共产党人的人格力量。四是认真履行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定。一年来，自己按照市委关于党员领导干部廉政建设和作风建设的相关部署和要求，认真贯彻党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，努力做好廉洁自律各项工作，没有出现谋取不正当利益、违反组织原则、弄虚作假、损害群众利益等问题。
四、存在的问题及下一步努力方向
一年来，我基本履行了职务范围内的工作职责，完成了本职工作和任务，取得了一些成绩。但是，仍存在很明显不足，主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强；开展党的群众路线教育实践活动、“访民情惠民生聚民心”活动、“三项”活动、“联乡进村入户”活动不够深入，效果不是很明显；工作的预见性、系统性和创造性还不够强；作风建设还需要进一步加强等。新的一年，需要继续用科学发展观武装自己，主动顺应和田市发展变化，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，融入到我公司的改革实践中，在公司领导岗位上做出新的成绩。
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