郭楼村党支部整改工作实施方案

郭楼村党支部整改工作实施方案（精选9篇）

郭楼村党支部整改工作实施方案篇1

郭楼村党支部整改工作实施方案

为加强基层组织建设，为党的群众路线教育实践活动的开展打下坚实的基础，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，为加强郭楼村党支部的建设，特制定如下整改实施方案：

一、整体目标要求

以推动郭楼村科学发展为中心，以加强郭楼村党支部建设为重点，加强基础设施建设，产业基地建设，促进农民持续增收，增强其党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党组织班子有新面貌，队伍有活力，工作有新起色，群众满意度有提高，各项工作走上正轨，完成软弱涣散的转化，年底力争进入党支部的行列。

二、主要工作举措

从2014年4月上旬至2014年6月上旬，利用2个月时间对其存在的问题进行集中整改。

（一）、加强对支部书记的教育管理

利用深入开展党的群众路线教育实践活动的有利契机，采取乡党委书记和包村领导及有关领导班子成员与村主要负责人交心谈心，诫勉谈话，召开民主座谈会，写心得体会等形式加强教育，着重提高支 1

部书记的思想境界、政治素养，加强为民务实清廉的党性教育。

（二）、建立规章制度，加强班子建设，奠定整改基础

大力加强村“两委”班子和干部教育建设。对于班子内部不协调，号召力不强导致的工作滞后，群众问题未得到及时解决的情况，坚决予以调整。继续推进村级后备干部队伍建设工程，把那些威信高、能力强、公道正直、年轻有为的人员吸纳到村级后备人才库中来。切实解决班子文化年龄结构不合格，在其位不谋其政，不谋其事，干部后继乏人的问题。

（三）、明确发展方向，引领群众发展经济

利用土地资源优势大力发展养殖业、种植业，达到组有亮点，村有特色。扩大李寨楼、郭楼的蔬菜种植面积和品种、田路口的肉鸡养殖规模，形成良好的辐射引领作用。加快土地流转，不断增强宏发农民种植专业合作社的影响，大力抓好粮食、优质三樱椒等产业，以天津海亿公司为基地进一步扩大劳务输出，真正把发展农村经济、增强农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点。

（四）、拓宽社保辐射范围，全面落实民生，保障整改顺利实施坚持多渠道争取，进一步扩大五保、低保供养范围。争取更多的特困户救助和农村最低生活保障。积极跑项目，筹资金加强村卫生室建设，确保达到国家要求的标准，逐步改善农民群众的就医条件。加大宣传农村新型合作医疗保险制度，全村参保率达到99%以上。

（五）、主攻薄弱、注重实效，切实解决整改突出问题

把村干部的思想、纪律和工作作风，廉政勤政等问题作为整顿建

设工作重点。要坚持一事一议工作法，把“四议两公开”工作机制运用到实际工作中去。坚持财务公开制度，切实群众关心的问题，杜绝暗箱操作，防止让群众雾里看花。对能够整改的问题，要制定措施，落实人员，明确责任，要立行立做，说到做到，不放空炮，限定时限，立即解决。对一些遗留的老大难问题，要向群众说明原因，必须拿出切实可行的工作方案，分期分步一一解决，决不推诿，决不能让问题进一步扩大。

（六）党建帮扶，确保整改实效

乡党委成立郭楼村党支部帮扶小组，党委书记程慎志任组长，组织委员邹景良、武装部部长耿忠志任副组长，并抽调有关干部组成。帮扶小组紧密联村大力建村，扎实开展基层党建扶持工作。包村领导武装部部长耿忠志担任郭楼村第一支部书记，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来。通过制定组织生活计划、落实组织生活，负责人定期汇报分析党组织建设形式和情况通报等制度，确保党支部建设“长流水，不断线”。对工作不力，组织不好，效果不实的情况，乡党委要求、对主职进行诫勉谈话，情况严重无法推动工作的，要进行免职处理，确保整顿达到实实在在的成效。

附：郭楼村党支部帮扶小组成员名单：组长：程慎志

副组长：邹景良

耿忠志

成员：张俊

赵卫华

张洁

村党支部分类定级整改提高方案篇2

为抓好我村基层党支部分类定级工作，加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动全村基层党建工作向先进党支部迈进，按照乡党委的要求，结合本村实际，制定本实施方案。

一、存在问题

为切实做好基层党组织分类定级工作，扎实开展基层党组织建设年活动，我村通过深入调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评等方式对我村基层党组织建设中存在的问题进行了自查摸底，通过自查，反映出如下问题：

1、政治理论学习不够。党员干部和普通党员的学习不够，导致政治水平不高，理论根底不深，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

2、工作机制还需更加健全，村党支部组织制度还不够完善。村党支部班子力量还显薄弱，党员后备力量不足，党员综合素质有待提高。

3、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。

二、整改目标

努力创建“五好”党支部，大力培养“五带头”优秀共产党员，力争使**村党支部成为红旗党支部。

三、整改措施

针对以上问题，村支部及时召开会议，结合我村实际，拟定出如下整改措施：

1、积极组织党员参加支部的各项理论学习和党课学习。坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

整改期限：2012年10月底

2、加强村党支部班子建设，着力提高班子成员的整体素质。要始终把抓村支两委班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，要注重发挥班子的整体功能。借助创建“基层党组织建设年”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，加大党员活动力度。鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。加强村级活动场所建设，着力改善办公条件。

整改期限：2012年11月前

3、不断推动基层党组织分类定级升级进档。在巩固我村基层党组织建设成果的基础上，推动全村基层党建工作再上新台阶，使我村党支部整改后转化为优秀党支部，逐步提高基层党建工作水平。

整改期限：2012年12月前

**村党支部

村党支部工作巡察整改报告（共）篇3

一、脱贫攻坚落实方面

（一）扶贫档案填写与实际不符。

整改措施：

1、组织入户填写扶贫档案，准确填写档案本人签字不一样的更换表样从新签字。

2、进一步核实扶贫手册，进行了完善。

3、组织村干部培训学习，进一步提升工作责任心，加强工作严谨度，确保避免错误发生。

4、对非贫困户村领导入户宣传并讲解扶贫政策及流程。

责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军

整改成效：

1、档案内业问题整改完成，查缺补漏，致贫原因全部装入户档，签字不符的全部更换统一本人签字。

2、现已将个别户档中空白项目，脱贫年度空项、错项，已补齐。

3、现已将户档中个别户致贫佐证补齐，对贫困户的佐证也已经装入户档。

整改进度：已完成整改完成日期：爱群村2019年9月15日

（二）扶贫工作满意度不高。

1、有的村部分非贫困户，自述不知道贫困户是怎么评的没有参与，对村里的评定工作不满意。

2、有的村存在对扶贫工作满意度较差情况。

整改措施：村里组织扶贫工作人员入户宣传讲解扶贫政策，细致讲解贫困户评定条件和过程，耐心细致的帮助解决问题，让农户的满意度提高。

责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军

整改成效：提高农户满意度，入户走访宣传成效显著。

整改进度：已完成整改完成日期：爱群村2019年9月15日

二、与涉黑涉恶势力作斗争情况

1、爱群村宣传力度不够，存在盲区，入户不做讲解。个别农户对扫黑除恶专项斗争不知情。

整改措施：

一是提高政治站位，增强村党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务抓紧抓好。二是要定期开展扫黑除恶专项斗争推进会，对专项斗争工作进行动员、再动员、再部署、在落实，更加深入迅速全面地传达、学习、部署中央关于扫黑除恶专项斗争的最新精神，认真贯彻“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”要求，并将扫黑除恶的上级精神部署要求，传达到我村党员基层干部和群众。三是加大宣传力度，通过大喇叭和入户发放宣传单的形式，做到家喻户晓。

责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军

整改成效：

1、加强了农户对扫黑除恶的认识和了解。

2、通过加大宣传力度，通过大喇叭和入户发放宣传单的形式，多多宣传法律法规和相关政策，提高群众的知晓率和参与率，做到家喻户晓。

整改进度：已完成整改完成日期：2019年9月15日

三、村集体资金、资产、资源管理方面存在的问题。

个别村财务管理入账不及时，以虚假名义核销其它如报刊费、用车费等费用问题。

整改措施：

一是严格按照规定及时结清账目，确保村级财务在制度下规范运行；

二是加强对财务人员的管理和培训，增强工作人员的政策、业务水平；

三是加强责任追究，实行村级财务管理领导负责制，发现问题，严肃处理。

责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军

整改成效：

变相处理资金问题已整改，加强了财务管理，财务上不合理的资金票据，已做了重新处理。

整改进度：已完成整改完成日期：2019年9月15日

四、村党组织和党员干部作用发挥情况

（一）党建制度执行不规范。

部分村“三会一课”会议记录不全，记录内容过于简单，参会人签字不一致，会议记录混乱。“四议两公开”只体现记录不全、不详细，“三重一大”无记录。“三会一课”会议记录不全。支部委员会记录日期前后颠倒，较乱，记录内容不全。

整改措施：

根据整改内容进行细致的规范党建材料，一是认真落实市委组织部下发的《关于进一步规范基层党组织“三会一课”制度的通知》，规范“三会一课”记录标准；

做好“三会一课”记录；

规范好党日记录，做好党员台账；

将不完善的记录补全，补好。

整改成效：

党建工作相关会议记录得到全面的完善和改进，规范“三会一课”记录标准；

做好“三会一课”记录；

将不完善的记录补全，补好。

责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军

整改进度:已完成整改完成日期：2019年9月15日

（二）党员教育管理监督不到位。

党小组开会困难，党员老龄化严重，开会得车接车送，；

外出流动党员较多，参加学习和开会的党员数量较少，农民党员党费由村里代交。党员无学习笔记、学习心得。党日活动记录不规范过于简单，党员签字由一个人代写。党员五帐不规范，如党员名册党员数和实际党员数不符。对外出流动党员，均没有管理规划；

党日活动体现学习的内容较多议事的内容较少，党员参加人数较少

整改措施：

积极组织党员进行交流学习，外出党员进行建立微信群进行学习党员教育相关内容，多方面真正的让所有党员进行学习教育。抓严抓实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度加强对党员教育管理；

规范好党日记录，整理好党员台账。对行动不便的党员，今后开会创造条件让他们参加。

责任领导：爱群村李宝春、保富村刘廷秀、公平村赵永春、太来村刘和林、新农村庞志军

整改成效：

提高了在家党员和流动党员的学习热情，同时也学到了很多知识，提高了思想意识。

整改进度:已完成整改完成日期：2019年9月15日

中共富强镇委员会

xx村党建工作问题整改方案篇4

关于2019年党建工作问题整改方案

为贯彻落实上级关于党建工作的部署，根据2018年乡党委在我村党建工作督查中所发现的问题，结合上级对我村2019年党建工作中的要求，为切实做好2019年党建工作，特制定本整改方案。

一、组织领导

由村支部书记xx同志为党建工作问题整改第一责任人，负责领导督促村支部成员开展党建问题整改工作。

二、整改内容及措施

（一）主体责任落实不到位。

1、整改措施：

1、强化党员教育，利用“两学一做”活动，增强党员责任意识、担当意识。

2、开展“优秀党员”评比活动，促进党员自我激励、奋勇上进。

3、强化宗旨教育，重点学习入党誓词、党章党规等，激发党员内在活力。

4、抓好班子建设管理，实施干部素质提升工程，民主决策、合理分工，形成班子凝聚力、战斗力。

2、整改责任人：xx。

3、整改时限：2019年全年。

（二）解决实际问题的办法不多。

1、整改措施：

1、加强学习，不断充电，奠定理论基础。

2、全覆盖走访党员群众，听取他们意见建议，针对重大问题、新涌现的问题，多与群众沟通，集民智解民忧。

2、整改责任人：xx。

3、整改时限：2019年全年。

（三）对党员管理要求不够严格。

1、整改措施：

1、加强干部管理，制定村干部管理制度，做到职责分工明确，责任明确。

2、加大考核力度，对村社干部的工作加强考核，将工作完成情况与工资挂钩。

3、加强干部教育，促进干部形成责任意识、担当意识，推动各项工作圆满完成。

2、整改责任人：xx。

3、整改时限：2019年7月。

三、工作要求

郭楼村党支部整改工作实施方案篇5

我乡各村党支部委员会即将任期届满，需进行换届选举。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》，结合我乡实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党章》和《条例》为依据，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，选好配强党支部领导班子，特别是选好党支部书记，进一步加强以党支部为领导核心的基层组织建设，夯实党在基层的执政基础，从而推动全乡经济发展和社会的全面进步，为促进郭杖子跨越发展提供坚强的组织保障。

二、职数设臵和任职条件

（一）职数配备

村党支部设委员3-5名，其中支部书记1名，不设副支书。（人口1200以下的村设3名，1200以上的村设5名）

（二）任职条件

村党支部委员，应当由认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践科学发展观，清正廉洁，作风民主，公道正派，开拓进取，带头致富和带领群众致富能力强，一心一意为党员群众办实事好事，得到党员、群众拥护和信任，能够带领群众完成各项工作任务的正式党员担任。

现任村党支部委员，男年满60周岁，女年满55周岁的，一般不考虑作为新一届党支部委员候选人；对大多数党员认可、群众拥护并推荐，本人政绩突出，身体好的，也应从实际出发慎重考虑。非现任村党支部委员，男满50周岁，女满45周岁的，一般不作为党支部委员候选人。新任村党支部委员一般应具有高中（中专）以上学历。原则上应配备一名妇女委员和一名35周岁左右的年轻委员。

有下列情况之一的，不宜提名为村党支部委员候选人：（1）近三年有过违法或严重违纪问题的（包括违反《信访条例》的、违反计划生育政策的、今年村级财务审计改正不到位或整改公布后举报有新的问题并经查实的等）或正在接受审查的；

（2）民主测评称职率达不到70%以上，经组织考察确实不能胜任的；

（3）宗族派性倾向严重的；（4）老弱病残不能胜任的。

（三）村党支部班子结构要求和待遇

新当选的村支部委员，除书记一人为村脱产干部，其余均不脱产。

三、时间安排和方法步骤为加强对村换届工作的领导，发挥党组织的核心作用，全乡村 “两委”换届工作先进行党支部换届，然后在村党支部领导下开展村民委员会的换届工作。村党支部换届工作分四个阶段进行：

（一）准备阶段（2011年12月18日—12月22日）一是成立乡党委书记为组长的村党支部换届工作领导小组，具体组织指导村党支部换届工作；二是做好调查摸底，掌握村党支部的工作情况；三是做好现任村党支部领导成员的民主评议、组织考察；四是充分发挥驻村干部的作用，广泛宣传发动，引导党员和群众珍惜民主权利，积极参与村党支部换届工作。

（二）选举实施阶段（2011年12月22日—28日）村党组织换届选举要全面实行“两推一选”，即党支部领导成员分别由党员和村民民主推荐，由镇党委考察后确定候选人，然后按党章规定进行党内选举。具体分四个环节。

（1）党员推荐。召开党员大会，由村党支部的全体党员对党支部班子成员的述职报告进行评议，组织党员推荐下届党支部委员初步候选人。参加推荐的党员应占应到会党员总数的三分之二以上。

（2）群众推荐。组织村民或村民代表对新一届的党支部委员进行无记名投票推荐。为确保村民推荐具有广泛的代表性，参加推荐的应当包括下列人员：村民代表、现任村“两委”成员、村民小组长、本村各级人大代表等。

（3）党委确定正式候选人。镇党委应根据推荐情况，综合考虑村党支部领导班子的年龄、文化结构，在规定的职数内，依照德才兼备、群众公认的原则，召开党委会议，综合两次推荐得票情况，按照村党支部职数的2倍人数确定初步候选人。在对初步候选人进行民主测评和考察的基础上，按照委员候选人的差额等于或大于应选人数20%比例的规定确定正式候选人，并在一定范围内公示，接受党员和群众监督。

（4）党内选举。召开村内全体党员大会，正式候选人发表竞职演说。按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行无记名投票（有选举权的到会党员人数必须超过应到会人数的五分之四），差额选举产生新一届村党组织委员会委员。经镇党委审查同意后，在新一届委员会全体会议或党员大会上无记名投票等额选举产生村党支部书记。

各村的具体安排为：全乡除列入桲椤树社区的六个村外，其它九个村都要在2011年12月24日前完成“两推”。东门杖子、李家庄、二道沟、倪杖子、北八十亩地村必须于2011年12月26日前完成选举工作;南洞子、南黄土梁子、于杖子、下营坊村必须于2011年12月28日前完成选举工作。

（三）交接阶段

党支部换届结束之后，新老支部班子要及时做好工作交接，确保工作的延续性。老支部班子成员未进入新支部班子的，如是村委会委员，则继续在村委会工作，直至村委会换届结束；如不是村委会委员，则不再在村委会工作，是脱产干部的工资发至2011年12月。新当选的支部书记，其工资从2012年1月起发放。

（四）总结归档阶段

换届结束后，各村要及时进行总结，并对支部换届工作全过程的相关资料进行收集整理和归档，迎接市县的检查验收。

四、工作要求

1、加强领导。村党支部换届工作在郭杖子乡村 “两委”换届工作领导小组的领导下开展工作。乡党政班子成员对自己联系的村，按照“一村一策”制定方案，每个班子成员负责指导协调所包的村支部换届工作。

2、广泛宣传。要广泛宣传换届工作，特别是实行“两推一评一选”的目的、意义，切实做到家喻户晓。要组织和动员广大党员认真学习《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等章程、法规和文件，让广大党员和群众领会村党支部换届的重要意义，了解掌握村党支部换届的有关规定，在正确行使权利的同时，切实履行应尽的义务。同时要教育和引导广大党员识大体、顾大局，正确行使民主权利，切实防止违反组织原则的现象发生，严禁在换届工作中搞非法组织活动。

3、切实加大督查指导力度。每一个村成立由包村领导班子成员任组长，包村干部为成员的村党支部委员会换届工作指导小组，包村负责，全程指导。对出现的苗头性问题要及时进行分析处理，工作中遇到的重大问题，要及时向镇党委报告。各指导小组要经常分析新情况，研究新对策，加强联系，互通信息，提高督查指导的针对性和有效性，为换届选举顺利进行提供保证。

4、要坚决纠正选举违法行为。要切实加强对选举全过程的监督，加大对违法行为的查处力度。对到期不选、假选或违法操纵选举等侵害党员群众民主权利的行为，要及时进行查处，责令改正，追究相关人员的责任。要坚决制止“贿选”行为，候选人被确认有贿选行为的，取消其本届候选人资格，当选的宣布其当选无效。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举的，以及对控告、检举选举违法行为的人进行打击、报复的，要发现一起坚决查处一起，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。要加强对候选人竞选承诺内容的审核，严禁违法违规承诺、搞人身攻击等违背公平竞争的行为发生。同时，对选举过程中矛盾突出的地方，公安派出所要配合做好治安管理工作，防止突发性事件的发生，维护基层稳定。纪检监察部门要设立举报箱，及时受理选举过程中的群众来信来访，对典型案例进行调查，重点督办，并按照《信访条例》的有关规定进行处理。

×村党支部后备干部培养工作方案篇6

荆坪村党支部后备干部培养工作方案

为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：

一、目标内容建立一支3-5人的素质优良，作风过硬的后备干部队伍，并逐步充实到村支两委班子，通过三年努力，使村支两委班子形成高中以上文化结构和30-50岁为主的年龄梯次结构，进一步增进班子团结，增强凝聚力和战斗力。

二、具体措施实施“三个培养”工程，将致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员，将现有优秀党员培养成致富能手，将党员致富能手培养成村组干部。

1、将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党中。一是登记造册、摸清底子，对村里年龄在20-50岁，年收入3万元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，拥有一技之长的优秀外出务工人员和复员军人进行登记造册。二是积极引导确定培养对象。村支部对致富能手和其他人才要积极引导、鼓励他们向党组织靠拢，确定3-5名重点培养对象。三是明确责任、精心培养，对重点培养对象的培养，由村支部书记负总责，每一个对象由村支部选派两名党员具体负责进行联系、培养和教育，并要有计划地加强学习和培训，每年组织两次集中培训，提高他们的整体素质，一旦条件成熟，就可以吸收到党内来。

2、把现有党员培养成致富能手。引导党员开办“农家乐”旅馆开发旅游项目，积极调整农业产业结构，带头勤劳致富，科技致富，成为致富能手。

3、把党员致富能手培养成村组干部。对党员致富能手，要逐步压担子，在各项工作中充分发挥他们的积极作用，使他们在工作中得到煅炼和提高，条件成熟，再通过“两推一选”和群众海选等途径充实到村支两委班子中来。

郭楼村党支部整改工作实施方案篇7

根据XX市委组织部《关于切实抓好软弱涣散基层党组织重点整顿工作的实施意见》要求，按照细致排查、深查细究的工作原则，经xx镇党委根据全镇整体工作研究，确定XX村党支部为后进基层组织，为加强xx村党支部基层组织建设，特制定此方案。

一、基本情况

XX村现有居民XX户，XX人，其中党员XX人，XX年人均收入XX元。

二、后进原因

XX村党支部，党建基础工作落实不规范，民主议事、集体决策等制度执行不到位，党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，不能及时完成党委交办的工作任务，群众认可度较低。通过调查分析，该村成为软弱涣散村的原因主要有以下几个方面：

（一）本位主义严重。以个人利益为主，不顾集体利益，大搞房头宗族。处在人口兴旺房头的村干部，都有很好的群众基层，一呼百应，任何一个工作的开展都比较顺利。处在于一些小房头的村干部会受到大房头的群众排挤，上级给的惠农政策都会比别人慢半拍得到。

（二）遗留问题较多。该村遗留问题较多，且多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，严重束缚了一任任村干部的手脚，丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，极易引起群众不满。

（三）集体经济薄弱。村集体经济薄弱，一方面，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事、无力办事的尴尬境地。另一方面，村干部的基本待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强。同时，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。

（四）干部素质不高。有的村干部为民服务意识差，争权夺利，一些村支部、村委两班人为了争谁说了算，拉帮结派，互相拆台，造成“两委”关系不协调，村里的工作无法开展；有的法制观念淡薄、胡干蛮干。有的作风不民主、方法简单；有的个人能力欠缺、本事平庸，等等。

三、整顿目标

（一）村级组织健全规范。村“两委”组织机构健全，“两委”关系协调，党组织领导核心作用突出，村“两委”工作运行规范，各项制度健全。

（二）党员干部作用突出。村干部要发挥骨干带头作用，能够贯彻执行党在农村的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入，兴办社会事业，改善农村环境，维护社会稳定，为农民群众提供有效服务，成为建设新农村的带头人。

（三）干部队伍重塑形象。认真践行“为民、务实、清廉”，政治坚定，求实创新，奋发有为，廉洁勤政，团结协作，领导方式和方法不断得到有效改进。

（四）壮大村级集体经济。农民生活水平有新改善，农村文明程度有新提高，农村环境面貌有新改观，基层民主政治建设有新进展。

（五）获得群众认可满意。为群众诚心诚意办事实，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，服务群众成效明显，党群干群关系密切，党组织和村民委员会得到群众拥护。

四、整改措施

我镇坚持做到整顿工作强化领导班子、发挥党员作用、解决突出问题、壮大集体经济等方面入手，在制定整顿工作规划的基础上，又有具体的整顿计划和实施方案，进一步明确了工作目标和措施，力求使工作取得实效。

（一）强化“两委”班子。针对XX村干部素质不高，软弱涣散的问题，镇党委指派住点干部来帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软散问题，镇党委要求住点干部帮助解决问题无明显效果将追究其责任。

（二）发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我镇在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；今年正值第二批开展党的群众路线教育实践活动，我镇各党支部通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育，党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上有很大提高，解决党员带动能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回镇优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。

（三）解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决。是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。对受宗族房头势利干扰的问题，将通过对干部群众进行教育，保证村风民气纯正。

（四）壮大集体经济。发展不快，村级集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因。结合XX村实际，抓住各村优势，制定发展规划，挖掘发展潜力，合理利用资源，通过争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法，采取有偿服务、合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，充分利用该村集体所有的资源，壮大村级集体经济。

（五）加强督办落实。今年我镇党委加强对住村干部工作的管理，定期不定期地进行检查，确保干部工作靠得上、有成效。各住村干部要加强对村干部的协调和管理，督促他们开展工作。

五、方法步骤

（一）摸底准备阶段，成立机构，打好基础，摸清情况，制定排查整治工作实施方案。通过各种形式广泛听取党员和农民群众意见，把情况摸清，把问题搞准，对软弱涣散的村党组织和村民委员会情况进行详细分析研究，制定出各村实施方案，在此基础上，召开会议进行部署，把工作全面铺开。

（二）集中整改阶段，重点整顿工作要从强化班子、队伍、制度建设入手，不断提升软弱涣散党组织的战斗力，并要从解决突出问题的实践中检验整顿效果。

（三）巩固提高阶段，积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。活动结束后，党组织要及时进行总结，在推广好的做法的基础上，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高重点整顿工作成效。同时，各党委要结合实际，进一步修改完善和建立健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展的基层党建工作机制，以制度巩固提高整顿活动成果。

六、总体要求

（一）统一思想，提高认识。按照方案要求扎实开展工作，充分认识维护和促进农村和谐稳定的特殊重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真履行职责，采取行之有效的措施，切实做好软弱涣散村党组织和村民委员会的排查整治工作，深入推进农村平安建设，实现农村和谐稳定。

（二）明确责任，加强领导。组成联合督查小组，组长由镇党委书记XX同志担任。领导小组下设办公室，主任由镇党委组织委员XX担任，成员由领导班子组成，负责对全镇排查整顿工作进行指导、检查、验收。

（三）紧扣重点，落实责任。整顿工作由镇组织办牵头具体组织实施，各党支部为整顿责任主体，党支部书记为“第一责任人”。各党支部要根据软各村实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。

凰村乡后进支部整改转化工作方案篇8

为了深入开展“基层组织建设年”活动，促进农村基层组织建设和谐发展，根据县委组织部对基层党组织进行分类定级工作的安排部署，结合各村工作实际，经研究确定龙山村党支部为后进整改转化重点，为顺利推进整改转化工作，特制定如下工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，深入开展“基层组织建设年”为契机，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全乡农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子。

4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务、财务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。

三、主要措施

1、强化领导包村。建立乡领导联系后进村制度。实施乡一个副科级以上领导和两名中层干部联系后进村的办法，每月到村调研指导工作不少于4次，每年为村解决实际问题不少于10个。乡领导要将到村调研指导工作和解决实际问题的情况记入《管理日志》备查。

2、政策倾斜到村。要在农业综合开发、农田水利基础设施、改路、改水、改厕、沼气等建设项目，农资信贷、扶贫开发等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、农业科技培训等方面加强政策倾斜，改善该村发展环境。要关心该村干部正常生活待遇保障，确保工资发放。对违纪违法案件，执纪执法部门要及时查处。

四、方法步骤

1、调查摸底，制定方案。要通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口。根据该村的实际情况，针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案，报乡党委审批。

2、组织学习，统一思想。根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习新农村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质，为该村整顿奠定思想基础。组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行责任管理。

3、清理财务，化解矛盾。乡党委组建工作组对该村的财务进行清理，财务清理结束后要将清理结果予以公示，给群众一个明白。对清理过程中暴露出来的问题要严肃处理，坚决打击违纪违法行为。建立健全财务管理制度，做到用制度管人。与此同时，努力解决好其他突出矛盾，暂不能解决的，要制订整改计划，并向群众公开承诺。

4、兴办实事，凝聚人心。包村领导、包村干部和驻村工作队要在资金、项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿的实效，增强对党委、政府的信任和信心。