森林防火通告（精选7篇）
1、不准在山林附近烧饭、烘烤食品、吸烟；
2、不准烧山驱兽、烧蜂取食；
3、不准在山林附近烧草木灰，烧田岸草、稻草及烧荒开垦；
4、不准在林区上坟烧纸、点烛烧香、放鞭炮；
5、不准在林区内用火把照明、烧火取暖；
6、不准在林区内放牧。
违者给予警告罚款，对个人处于200~3000元罚款，对于单位处于5000以上1万以下罚款，引起森林火灾构成犯罪的，依照《刑法》处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的处于三年以下有期徒刑；尚未构成犯罪的，依据森林防火条例第48条、第49条、第50条、第51条的规定责任外责令责任人补种树木。
林区范围：子达坡、以新坡（归板党村古班组和板党组管辖）。发生森林火灾，人人都要积极参加森林扑救。如有人违反以上条例，对提供线索的群众给予奖励。
国庆黄金周来临，回乡探亲和农家乐游客众多，林区秋季高温干旱可燃物干燥，稍有不慎极易引发森林火灾，森林消防形势相当严峻。为切实做好国庆节期间的森林消防工作，确保我乡森林消防安全和林区社会和谐稳定，特紧急通告如下：
一、进一步强化责任意识，认真落实责任。各村要从维护社会稳定大局出发，充分认识到森林消防工作的重要性，严格执行森林消防行政领导负责制，加强对林区进行检查督导，消除森林火险隐患，切实做到责任到人，确保各项防范措施真正落实到位。
二、进一步强化火源管控，加强隐患排查。坚持预防为先、严防严守。要组织开展一次周密细致的火灾隐患排查，严格管控重点部位、严格管控敏感时段，对痴、呆、傻等特殊群体落实监护责任。农家乐经营村要针对节日期间出游人员多，野外火源增加的特点，采取积极稳妥的防范措施，增加巡查力量，组织和动员村党员、干部深入林区进行巡查守护，要实行分片包干、责任到人，加强对游客野外随意用火现象的检查监督，坚决杜绝火种上山入林，坚决把火灾隐患消灭在萌芽状态，严防“家火上山”、“山火进村”。
三、进一步加强护林员队伍巡查。全乡护林员队伍建设已经基本稳定，护林员到位的村要严格执行护林员的工作制度，在国庆放假期间每日上山巡查，监管员要履行好责任，监督和帮助护林员开展工作，区林业部门将进行不定期的抽查，护林员、监管员未到位的村更要引起高度重视要组织好村党员、干部巡查，村党员干部、护林员、监管员都要担负起护林防火的重要责任，认真开展工作，确保辖区内人民财产和森林消防安全。
四、进一步强化值班调度，确保信息畅通。落实值班制度，确保火情信息畅通无阻。值班干部不得随意外出，发生火情后及时了解森林火情，掌握森林火灾动态情况，并随时向乡政府报告有关情况，确保通讯联络畅通，及时把握战机，尽快扑灭，同时要特别注意扑火人员的人身安全，严禁组织妇女、老人和未成年人参加扑火，严防伤亡事故发生。（乡政府值班电话：000000）。
**乡人民政府
一、防火戒严期20xx年3月15日至5月15日
二、戒严范围王石镇行政辖区内集体、国有森林及各种经济林
三、戒严期内禁止如下行为：1、禁止携带火种、火源入山;2、禁止在林地附近焚烧地格、秸秆、枯枝杂草等;3、禁止在林内野炊和在山林公路沿线生火烘烤食物;4、禁止在林内吸烟，乱扔烟头;5、禁止在林内和林地附近燃烧垃圾;6、禁止在林内、果园上坟烧纸、焚香、燃放鞭炮等祭祀活动;7、禁止在林内和林地附近施工作业用火和使用电气焊等;8、禁止痴、呆、傻、哑、精神病等智障人员进入林内玩火。
总之，在戒严期内禁止一切野外用火违反上述规定之一者依照《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》及《辽宁省人民政府防火命令》的相关规定，对违法者处以200元以上3000元以下罚款、对单位处以10000元以上50000元以下的罚款，造成森林火灾，构成犯罪者，依法追究其刑事责任。望全体公民遵章守法，增强防火意识，履行公民义务，一旦发现森林火灾或违规野外用火情况，立即向镇防火指挥部报告。对蓄意破坏、人为纵火者，坚决严厉打击，对举报有功者给予200至2000元的奖励。森林火警电话：12119 举报电话：3251008 3253022
特此通告
xx镇人民政府xx镇森林防火指挥部
森林防火通告
为有效预防和控制森林火灾突发事件的发生，确保我镇森林资源和人民生
命财产安全，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》的规定，特通告如下：
一、每年森林防火期一般为1月1日起至5月31日和10月1日至12月31日，其中2月15日至4月15日为森林防火禁火期。
二、在森林防火期内，严格实行野外用火管制，任何单位和个人未经林业
主管部门批准，不得在林区实施涉火活动，生产性用火须遵循“五不烧”原则，即“没有开好防火线不烧；没有申报批准不烧；没有人看守不烧；没有准备好扑火工具不烧；风高太阳烈不烧”。炼山造林、计划烧除等营造林用火，须经批准并做好防范措施后按实施方案用火。
三、森林防火禁火期，严禁任何形式的野外用火。各村要对重点地段、部
位严防死守，加大巡山护林密度。进入林区人员须自觉接受防火安全检查和教育。妨碍防火检查和拒不执行防火规定的立即依法处理。
四、违反规定擅自在森林防火区内野外用火的，由镇人民政府会同县林业
局责令停止违法行为，给予警告或教育，对个人并处200元以上3000元以下罚款，对单位并处1万元以上5万元以下罚款；引起森林火灾的按规定追究相应的法律责任。
五、严格实行森林防火责任制，落实各村组、农户、学校的森林防火责任，加强对未成年人和智障人员的监管，未成年人和智障人员失火造成火灾要追究家长或监护人的责任。
六、任何单位及个人发现火情后应立即向镇政府、村组干部及县应急办、县森林防火办公室报告，镇、村组干部要及时组织扑救。对隐瞒火情和有火不报及延误扑火的，要追究有关责任人的责任。扑救火灾要坚持以人为本、科学扑救，禁止残疾人、孕妇和未成年人以及其他不适宜人员参加森林火灾扑救的人员扑火。
镇党政办公室电话：3922527
县政府应急办电话：3928417县森防办电话:3922442
特此通告
三合镇人民政府
一、飞防时间
二、飞防区域
雨敞坪镇、莲花镇受病虫害的森林等部分区域。
三、注意事项
（一）飞防期间，请飞防区域内的广大群众不要恐慌，作业飞机飞行高度属安全范围，不会对地面造成任何安全威胁。
（二）在飞防期间，飞防范围内禁止燃放烟花、爆竹，禁止向空中升放气球、风筝、航模等低空飞行器、悬浮物，严禁向飞机投掷石块等危险物品。
（三）飞防作业时段内，严禁在作业区及周边区域架设高压电线杆、铁塔等20米以上高大建筑物，确保作业飞机的飞行安全。
（四）飞防用药系符合国家无公害标准的低毒生物制剂，对人畜影响极小，对环境无污染，飞防区域的群众不必采取特殊的防护措施，但对桑蚕、蜜蜂等有一定影响，请相关养殖户在7月13日前向所在地镇政府报告情况，并自主采取防范措施，以免造成不必要的损失。逾期未申报，又未采取防范措施的，其造成的相关损失自行负责。
（五）请防区范围内的农户加强对饮用水源的管理，饮用井水的盖好井盖，饮用自然塘、渠、坝及山水的农户做好储备2—3天的人畜饮用水。
（六）禁止其他一切可能危及飞行安全的活动。
如发生违反以上公告规定事项，影响甚至危害飞机正常作业安全的，依照有关法律法规追究相关责任人责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
特此公告。
（通）字【2011】第00号签发人：
表扬通报
倡导节能、低碳、环保是社会的潮流，是老幼皆知的常识和人人皆可为的举措。在公司里树立勤俭、节约的意识，日常工作中点滴小事方面见诸行动是员工基本素质的真实体现，看似举手之劳之中能透视出对企业的态度与责任。
在现实条件下，最大限度的节省费用开支是行政部的份内职责，在此方面，行政部开动脑筋想办法，此前自觉的对总公司办公地点办公区的照明用电进行了合理的节电调整，在保证采光的前提下，调整了办公区域的照明，在一定程度上节省了电能。这一措施为公司节约了能源电费，降低了总公司在办公区用电项上的费用开支。这种节能、节电、节省费用的举措值得提倡和其它部门员工学习。对于行政部的自觉行为公司决定予以通报表扬，并予500元现金奖励。
中华民族的优秀传统美德之一便是勤劳节俭，公司优良文化的传统之一也是艰苦创业。传统美德不会随着时代的发展而过时，传统文化也不会随着公司的发展而淡漠。这需要全体员工传承、发扬。古人云“勿以小恶而为之，勿以小善而不为”，“聚沙成塔、集腋成裘”。节约意识的养成，节约行为的实践就是在不自觉、不经意间实现的。在此号召全体员工在本岗位上，在工作中眼于身边的点滴事，积极的为公司开源节流献计献策，共同维护公司的利益！
中壤建设有限公司
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2.一级技术人员，推荐奖金50元;
3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
xx
xxxx年xxxx月xxxx日
员工奖励通告2xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
xx
xxxx年xx月xx日
员工奖励通告3生产部李xxxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
xx
xxxx年xxxx月xxxx日
员工奖励通告4XXX食品有限公司在入驻新厂后第一批优秀员工评比已结束，虽然刚刚搬入新厂1月有余，但公司员工忙而不乱，勤勤恳恳付出自己的一份力量，各车间整顿工作有条不紊的进行中，其工作效率、产品质量、产量都有所提高。在9月份期间车间各个岗位有9名员工表现尤为突出，光荣登上优秀员工榜单，公司决定奖励各优秀员工每人“口福”非转基因豆油一桶，以此鼓励。
公司希望全体员工以她们为榜样，争做有价值、有品质的好员工，与公司共同发展美好明天。
XXX
XX年X月X日
员工奖励通告5经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的.背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：
周二班：
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本。
xx
3.6
员工奖励通告6公司各部门、各分公司：
xxxx分公司经理【人名】同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在xxxx市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对xxxx分公司区域经理xxxx予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创xxxx科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
20xx年九月四日
员工奖励通告720xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。
特此通告!
xx市xx金属有限公司生产部
xx年x月xx日
员工奖励通告8最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。
他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。
xxx
xxxx年xx月xx日
员工奖励通告920xx年1月12日，6座6号铺即(城家园)因违建操作不当造成了火灾事件的发生，我管理处保安人员能在第一时间内赶到火灾现场，这种临危不惧、英勇顽强敢于同火灾作战的精神值得发扬。
因此本管理处申请总经办给予刘改生班组奖励现金300元。同时希望在今后的工作中再接再励，保持优良作风，发扬团队精神。
特此通告
xx公司
20xx年x月x日
员工奖励通告1020xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬“信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败”的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.深圳市XX科技有限公司总经办
20xx年XX月XX日
员工奖励通告1110月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是xx丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xx有限责任公司
董事长：XXX
XX年XX月XX日
员工奖励通告1210月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不但获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xxxx有限责任公司
董事长：
员工奖励通告13为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx优秀员工是：
XX XXX XX XX。
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
XX工程劳务有限公司
二○XX年二月七日
员工奖励通告14各位员工：
年 月 日 时 分，我厂保卫科保安xxx在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
xxx 同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!
特此通告!
xxx厂宣传部(科)或厂办公室。
年 月 日
员工奖励通告15为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2.一级技术人员，推荐奖金50元;
3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
20xx
