纪检干部检讨书

纪检干部检讨书（精选8篇）

纪检干部检讨书 篇1

今天在工作时我没有做好自己的工作！在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时！我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

检讨人：XXX课别：外层课 工号：XXX 课内代号：XXX

纪检干部检讨书范文2

尊敬的院领导：

事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。工作违纪检讨书范文奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉！

在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：

1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。

2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。

真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运！并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。

我是一名高中教师，经历了那么多的事情，听说了更多的事情，真的有一种自己不配做一名教师的感觉，特检讨如下：

一：我的专业素质太低。

我在大学所学的内容只是本专业的内容，但却没有想到，在登上讲台以后，我还要面对的是其他的问题，例如，高考早就实行三科综合考试了，我们的教育也一再强调我们要注意培养学生的综合素质，可是，我们国家在1994年开始实行高中会考制度以后，地理已经成为高一的时候就已经结束的会考科目，而且文科生高考只进行“3+2”（语、数、外三门主科和政治、历史共五门的课程），这种情况一直持续到1999年（有的地方可能要早一点或者有的地区还要晚一点），但就是这一批不学习地理的文科教师毕业后从事的教学工作，却要担负起政治、历史、地理的文科综合考试的任务，所以我为自己不能精通其他的专业而检讨；（但想一想，比起我的一些同学毕业后被迫改行教其他学科，我还应该是学为所用）。我也为自己的电脑专业的知识过于浅薄而检讨，因为领导要求我们进行多媒体教学，而且最好加上flash动画的效果，最好不要从网上下载，尽量的自己来制作，我为自己只能制作简单的PPT课件并且还不能经常使用而检讨。

二：我的教学内容过于狭隘。

尽管要求素质教育，可惜我们也确实不知道素质教育究竟应该从那里抓起。我们只能在学习的方法上进行指导，在教学的方法上进行各种各样的改革，我们只能盯着高考这个目标不放松，因为如果高考成绩不理想，小的损失是奖金和年终考核，但如果影响到学校的声誉，那么你还怎么能在这里呆下去？所以，我为这个而检讨，我们如果不仅仅只是抓高考，不仅仅是只为我们的短浅目光，那么我们的素质教育早就遍地结果了。

三：我没有心理教师的素养。

尽管我是师范专业出身，也学习过教育心理学，但我在教学的过程中，也确实忽略了学生的心理素质的培养，尽管告诉了他们应该面对困难不放松，尽管也告诉他们要以振兴国家民族为己任，尽管告诉了他们应该同情弱者应该大家团结如家人，但由于没有制定具体的考核章程，学生是否记住我就不清楚了。

四：我忽视了对学生的团队精神的培养。

在教学的过程中，我只是能根据学生的个人特点而采取具体的教学任务，要发展学生的个性，要让他们知道好成绩是靠他们的努力分不开的，在这个过程中，我只做到了让学生认识到要不断的自己去努力去拼搏，尽管告诉他们国家和集体利益为重，尽管告诉了他们应该个人利益服从国家和集体利益，却忽略了让他们的团体精神的培养，忘记告诉他们在一个团队中应如何作战，应如何真正的顾全大局，没有告诉他们在团队中是没有平均主义的，因为我这方面的失误，所以导致后来很多的学生在走向社会后，面对团队中的不平均的状况没有一个成熟的心态来对待。我检讨。

我为我不能一天24小时的盯着我的学生而检讨，尽管早晨5点起床，晚上在学生休息以后（一般是在晚上10点）我才回家，但我依然面对学生家长的指责只能检讨，那个家长气愤的说：“我们的孩子下半夜3点怎么还能够出去打游戏呢，还不是你们没有看好他们？你们严重失职！”我真的没有办法说出家长错在什么地方，人家把孩子送来的目的就是让我管教的严一点，我真的为自己不能24小时睁着眼睛而检讨。

纪检干部检讨书范文3

这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应该违反版规!我感到很抱歉，我希望各位可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望各位可以相信我的悔过之心。

这次的事件我真的感到抱歉，希望各位可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望大家再给我知错就改的机会。也希望各位枪蜜也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。此致

敬礼！

纪检干部检讨书范文4

尊敬的系书记：

这是一次十分深刻的检讨，我对于这次犯的错误感到很惭愧，我错在不应该为班上同学做老好人，没有向书记您说出真实情况，导致我的工作职责没有落实到位，影响了整个班级的形象。为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在昨晚就业指导课工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。我感到很抱歉，我希望您可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

回想此次的错误，我最最对不起的是系部领导，我这样的工作错误直接是对系部工作的冲击。其次，我也对不起14汽服2班的班主任老师，没有点对点的落实好班主任交给自己的工作。此次，原本有三个同学没有来上就业指导课，而我却为了维护班级形象，没有对您将真实情况讲清楚，我这种行为是错误的，我在此好好检讨自己。

我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作是十分不利的。因为，班干的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够好好的督促好班上的同学，畏畏缩缩的话，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，不怕得罪人、不做老好人，严格对待自己的工作，落实好每一个同学的真实情况。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。通过这次的错误，我重新反思了自己做人、做事的态度。我决定做出改正与弥补：

第一，我必须深刻地认识纪检工作的庄严、重要、全面。重新端正自己的工作态度，督促自己在今后的纪检工作中认真从事，最大程度地去避免此类错误的发生。

第二，我知道吸取教训、努力学习是改正错误的最好方法，为此我必须从此次错误当中充分地吸取教训，最大程度地改正错误。

第三，我必须予以警戒，并且递交这份检讨书，时时刻刻警示自己努力认真工作，不再出现工作差错。

总之，针对此次错误带来的影响，我诚恳地向书记您表示抱歉！此致！

检讨人：梁琪

20xx年5月5日

纪检干部检讨书范文5

纪检部部长：

您好，我怀着深深的歉意和愧疚，为我的行为作深刻的检讨。

因为体育部的会议无人去到纪检，没有尽责的完成工作，为此作以下检讨：

第一，我必须深刻地认识到纪检工作的重要性和全面性，督促自己在今后的纪检工作中认真从事，避免此次错误再次发生。

第二，吸取教训，认真负责是改正本次错误的最好方法，为此我需从本次错误当中充分的吸取教训，最大程度的改正错误。

第三，工作上还未算积极，我会努力提高对自身的要求，强化个人责任感。

第四，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律感，我们工作的提高将无从谈起。第五，这件事的后果是严重的，影响也是恶劣的，为了严肃纪检部的纪律，也为了让我部门的各成员从此不要再走这样的老路，再犯下这样的罪行，我想今后类似的悲剧就会从此次的检讨书作为一面镜子，努力尽责的完成各项工作，不让部长失望。

以上检讨我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我没有去纪检的不良行为深刻认识改正错误的决心写这份检讨书的同学意识到这件事的严重性和错误，这种行为还在学生会间造成了极其坏的影响，破坏了我们部门的形象。各成员之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给部里开了一个不好的先例，不利于纪检部的作风建设。

通过这件事，我会保证以后努力要求自己，对于这一切我还将进一步深入总结，希望部长相信我能够吸取教训，改正错误，谢谢。

纪检部 成员：徐薏 20xx年12月25日

纪检干部检讨书范文6

王老师：

这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视老师说的话，我不应该违背老师的话，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良行为不是向老师的纪律进行挑战。绝对是失误，老师说的话很正确，就是想要犯错误也不应该再您的面前犯错误，我感到真的是很惭愧，怎么可以这么的......相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会再您的视线范围内出现我手机的身影，也绝对不会在上课的时间内再玩手机，也不会让手机在上学的时间内开机。

这几天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道了老师说的话不能够装做没有听见，老师说的话就要听从，老师说的话也绝对会实现她的诺言，老师所要管的一定是为了我们学生好，所以我们不用挑战老师的纪律，我们还是学生，没有能力对老师说出来的话产生不听从的想法，我们学生唯一可以做的事情就是好好的听从老师的话，好好的学习好，让老师可以放心，让老师可以信任。

犯了这样的错误，对于家长对我的期望也是一种很大的打击，家长辛苦的赚钱，让我们孩子可以生活的好一点，让我们可以全身心的投入到学习当中，可是，我却违背了家长的心意，我犯了这样的错误，简直是对于家长心血的否定，我对此也感到很惭愧，家长的劳累是我们所不知道的，每天为了生存而忙碌，为了家庭而承受着巨大的压力，这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是做他们的乖孩子，听从家长的话，家长是我们最亲的人，也是我们在现在这个社会上最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免家长生气，不给他们带来不必要的烦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。这次的事件我真的感到抱歉，希望老师可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望老师再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。

纪检干部检讨书范文7

尊敬的x书记：

这里，我只向您作出检讨。因为您就是党的化身，亦是党。通过最近一段时间的学习和深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。为了更好的开展今后的工作，锻炼和提高自己，将书本上的自己彻底消灭，而替之以与现实接轨的自己。现在本着有则改之，无则加勉的诚恳态度，向您及您所有的党委作出检讨。

一是工作经验欠缺，不适应工作，并且在种种原因下，越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要坚持自己的追求，并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清，不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党，对社会“有用”的人，而非“无用”的人；其次，要积累对工作有益和有良的经验，并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。

二是纪律性不强，自由主义泛滥。由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误。在今后的工作中，要严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。

此致

敬礼

纪检干部检讨书 篇2

职业压力, 也叫工作压力, 是指工作活动带来的或伴随的个人压力状态。过度的压力会导致焦虑、紧张、压抑、郁闷、暴躁、激动等生理和心理疾病, 从而给工作和生活带来消极影响。职业压力源是职业压力问题最核心的内容, 主要是指那些使人感到紧张的事件或环境刺激, 是工作环境中影响员工心理、生理稳定的各种因素的总和。高校纪检干部的职业压力源来自社会因素、工作性质因素、学校因素和高校纪检干部自身个人因素等多个方面。

一、来自社会的压力

(一) 高校反腐面临的形势使高校纪检干部深感责任重大。

高校出现的一些腐败现象引起了社会的广泛关注, 为了推进高校党风廉政建设和反腐败斗争, 营造清正廉洁的校园环境, 保证教育事业科学健康发展, 高校对纪检干部也提出了更高的要求, 这给高校纪检干部造成不小的压力。

(二) 社会公众的期望使纪检干部感受到压力。

高校一直以来就是社会公众关注的焦点, 与很多家庭都息息相关, 目前广大师生乃至社会群众对高校存在的现实腐败现状不满意, 政府和社会各界对高校纪检工作和人员的期望值越来越高, 而对高校纪检干部又寄予厚望。

二、来自纪检工作本身的压力

(一) 纪检工作的特殊性给高校纪检干部带来了心理压力。

纪检工作是监督性的工作, 职业要求纪检干部维护法律法规和学校利益, 而被监督者往往站在自己的立场维护本身的利益, 这样的工作性质使纪检干部长期处于与被监督者博弈的状态, 部分纪检干部职业上的不适应也会形成心理压力。纪检工作还要经常与活动在法纪边缘的人打交道, 接触的很多是学校的一些违规违纪现象, 还要和违法违纪行为斗争, 长期生活在如此的环境当中, 纪检干部就有可能形成压抑、郁闷的不健康的心理。

(二) 高校纪检工作对专业知识的高要求给纪检干部造成压力。

高校纪检工作涉及高校管理的各个方面, 需要运用金融、财务、管理、工程、法律等各方面的专业知识, 但纪检监察工作又有保密要求, 不能过多借助其他部门的专业人员, 而高校纪检干部不可能面面俱到, 掌握各方面的专业能力, 很多时候实际上是行外人员在对行内人员进行监督, 这样的高标准要求使纪检干部产生心理压力。

三、来自高校的压力

(一) 高校纪检人员隶属关系给纪检干部造成一定心理压力。

目前高校纪检部门受同级党政和上级纪委的双重领导, 但实际上都是同级党政领导为主, 纪检干部的提名、晋升、任免和调动等都掌握在同级党政的手中, 这样的机构设置具有一定的局限性, 所有决定往往需要征求学校党政的意见, 限制了纪检部门的监督职能, 这样的现状既限制了纪检干部在工作中发挥作用, 也使纪检干部在完成监督工作后造成一定心理压力, 担心晋升发展受到影响。

(二) 高强度的工作给高校纪检干部带来心理压力。

高校纪检部门除党风廉政建设、作风建设监督、反腐倡廉宣传教育、行政监察等日常工作外, 还要介入很多其他的工作, 参加的领导小组多、会议多、配合的工作多、参与的监督检查多, 涉及的范围包括基建工程、教学科研、招生考试、干部人事、大宗物资采购等许多方面, 这些都需要大量的时间和精力。而一般高校纪检部门仅有几个人, 人员调配不开, 每个纪检干部都要面对繁重的工作, 经常要加班, 此外, 在工作过程中, 办案手段的选择、沟通的方式都必须经过推敲, 否则很容易造成负面影响, 这些因素使纪检干部承担着较大的心理压力。

(三) 人际关系的复杂性带来的心理压力。

高校纪检干部一般长期在学校工作, 学校的同事都比较熟悉, 有各种人情网、关系网。一方面, 纪检干部如果不顾及人情和关系, 加大查办案件工作力度, 会损害部分人的利益, 给纪检监察机关和工作人员带来一些负面影响, 引起误解甚至报复, 导致工作开展、个人发展、甚至人身安全受到影响;如果纪检监察工作人员在执纪执法过程中有所顾忌, 查办案件力度不够, 腐败现象就会易发多发, 纪检监察工作起不到效果, 师生不满意。

(四) 来自纪检干部自身的压力。

实现自身价值的需求给高校纪检干部造成的心理压力。作为高校纪检干部, 常常将职务视为衡量自身成就的主要标准, 而有限的职数使部分纪检干部的职位难以达到理想状态, 部分纪检干部因为职位不理想产生事业挫败感;纪检干部对专业技能要求高, 但是专业技能一般不能与收入和待遇挂钩, 难以给纪检干部带来成就感、这些职务、待遇方面的因素导致高校纪检干部产生一定压力。

以上诸多因素是相互联系, 共同作用的, 导致了高校纪检干部职业压力的产生。了解高校纪检干部的压力源, 对不同的压力源要采取不同的减压措施, 才能有针对性地采取措施, 做好减压工作, 从源头把造成压力的刺激减轻甚至消除。高校应当加强纪检干部队伍建设, 并重视对纪检干部的心理疏导和人文关怀, 加强和谐校园建设, 优化工作环境, 帮助纪检干部抵御各项因素造成的压力。高校纪检干部自身也应该主动提高自身素质, 完善自我人格, 增强抵御各种压力的能力。

摘要：高校的反腐倡廉工作越来越受社会各界的关注, 高校纪检干部的职业压力成为一个不可忽视的问题。高校纪检干部的职业压力源来自多个方面, 其中社会因素、工作性质因素、学校因素和高校纪检干部自身个人因素尤为明显。

明代纪检干部为何集体堕落 篇3

明代的纪检干部，可统称为“言官”，由都察院御史和六科给事中组成。言官权力不小，但级别很低，一般都是七品芝麻官。别看官小，却可以参议军国大事，就是连皇帝的圣旨都可以驳回，因此谁也不敢得罪言官。言官还掌握着各级官吏的政绩考核与仕途升降，所以言官也成为了人们巴结讨好甚至贿赂的对象。

正如朱元璋的开明与明代后期皇帝的昏庸一样，言官伴随皇帝的变化而变化，基本与朝代的衰败周期是一样的。皇帝由开明到昏庸，言官由清廉到腐败，可谓一脉相承。言官虽有很大的独立性，但毕竟皇权至上，为皇权服务的言官自然无法摆脱皇权的影响。可以说，言官堕落的首要责任也是最大原因，便是皇帝的堕落。背靠大树好乘凉，没有皇帝可依靠，本来就得罪人的言官自然成为了打击、腐蚀的对象。适者生存，言官不堕落都难，否则几乎是死路一条。

明朝初期的言官是一个很有风骨的群体，也是让家人备感自豪、让社会非常尊崇的职业。但后边的皇帝越来越没出息，给皇帝提意见自然就会大打折扣。

最大的转折莫过于嘉靖三年（1524年），231名言官跪谏，劝阻世宗为父亲缓上尊号，结果非但没有阻止成功，群臣又遭一顿痛打。当场打死18人，逮捕142人，11人被戍边。

嘉靖一朝后，言官几乎再无风骨可言，官场也随之越发堕落。明人陈邦彦所言：“今天下自大吏至于百僚，商较有无，公然形之齿颊”；“获知吏部任命，派到肥缺就额手相庆，发落穷差便形影相吊。”此时的言官大都随波逐流，个别看不清形势的言官，定是死路一条。如吏科给事中魏大中就因多次举报大臣送礼行贿，被魏忠贤逮捕处死。或许很多言官已经心灰意冷，或许是权力膨胀，他们选择了与大家同流合污。迅速蜕变的言官滥用职权、贪赃枉法比比皆是。过去士大夫的羞耻早被抛到九霄云外。

皇帝与宦官的权力还没有关进笼子里，言官的权力又跑了出来，此时的七品芝麻小官将权势发挥到了极致。御史巡视地方，地方官员下跪迎接，谄媚相迎，接待奢华铺张，以致荒废政事。嘉靖年间，有直隶巡按御史季新芳到治下广平县，因放铳受惊吓，鞭打县令，诬告知府。御史欲逮捕知府，知府不服，双方各调集军队要干仗，幸亏上级干预及时才没捅出篓子。

滥用权力可能还只是个别现象，但大肆行贿索贿从嘉靖后期已是普遍行为。好笑的是，很多御史的腐败都是在巡按地方时被有意无意发现的。有的是让当地知县看不惯，被搜出金银无数；有的是半路丢了行李，查获后发现都是金银珠宝；有的还喜欢写日记，记载自己受贿“不下数万”；有的是“侵匿盐银千余两”。更离奇的是，右佥都御史殷正茂巡按广西，被发现“岁受属吏金万计”，被检举到首辅高拱耳朵里，高拱很轻松就给袒护过去了。他说，贪污多少都没关系，只要能办事就行。

有一组数字非常能说明问题，据统计，明代出了125名清官，从嘉靖到崇祯的100多年间，真正清正廉洁的官吏仅有5人；其余120人都出在以前的150年间。不知道这个数据是否包括言官，但由此可以推算出，言官的贪腐比例也基本如此，其堕落程度可想而知。

明代中后期言官集体堕落，无疑是体制性问题，通俗地说，便是各种权力都没有关进笼子里。首先是皇权，皇帝听话时受约束，不听话时则会惩罚言官。另外，因为皇帝的昏庸而导致宦官专权。宦官专权甚至僭越皇权，必然打击言官，这对言官来说也是致命的。在整个腐败生态链上，言官只是很小的一部分，根本无法出淤泥而不染。何况，后期的言官权力也跑出了笼子，那便是更不可控。

纪检干部交流发言 篇4

2014年上半年以来，水产公司全面落实长江总公司党委、纪委的相关工作会议精神，认真贯彻上级关于反腐倡廉工作的一系列重大部署，严格按照“严纪律、转作风、建制度、作表率、强执行、见成效”的工作思路，紧紧围绕工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育、强化监督管理，推进自身建设，为推动公司经济发展提供强有力的纪律保障。

1、认真落实党风廉政建设责任制

坚持把党风廉政建设工作作为队伍建设重要内容，按照“软指标硬化、硬指标量化”的要求，把落实党风廉政建设责任制与公司业务同部署、同落实、同检查、同考核，做到三个到位：一是目标责任到位。根据上级部署，在召开支部党员大会时，把上级反腐倡廉工作会议精神迅速传达贯彻。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，党支部书记、检察干部同公司领导班子成员、养殖站站长签订《党风廉政建设责任书》，将反腐倡廉工作任务分解到各有关部门，做到责任分解到位，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是组织领导到位。成立了由党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。三是工作措施到位。支部书记坚持定期听取公司及分管部门落实党风廉政建设责任制情况，并对本单位党风廉政建设和自身反腐败工作进行分析，完善对策措施；主动邀请总公司领导参加公司党组民主生活会，积极争取领导和支持。

2、严格落实相关制度规定。

一是强化对领导班子和领导干部权力行使的监督，认真抓好民主生活会、个人有关事项报告等党内监督制度的落实，加强对领导干部工作圈、生活圈和社交圈的监督。二是认真贯彻落实中央“八项规定”，通过播放党员教育纪录片等形式，认真学习中央改进工作作风、密切联系群众八项规定，坚决压缩会议数量和规模、规格，提倡少开会、开短会，确保上会议事内容清晰明确、完整翔实；严格控制公费支出，遵循统筹协调、务求从简、厉行节约的原则，规范接待工作，控制接待范围，减少陪同人员；执行工作餐标准，控制菜肴数量，做到餐桌文明；规范接待程序，接待用餐安排在公司食堂。三是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检干部全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。四是重大业务事项必须经集体讨论决定，落实三重一大制度，对于重要项目，重大财务开支等重大问题先由部室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组和行政领导班子集体讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

3、完善内控管理

作为总公司首批内控管理体系建设的单位之一，水产公司高度重视内控管理工作，结合本单位工作实际,组织内控工作小组开展自查工作，下发内控自查通知，通过访谈内控相关岗位、上报内控自查材料等形式进行了重点自查。通过内控自查，共发现在项目投资、食品安全管理、法务工作、资金管理、资产管理、审计管理、监察管控、办公室管控、人事管控等九个方面存在问题。公司针对这九个方面修订了5个工作流程、工作制度、技术文件等，分别为采购流程、不定时工作制度、合同管理制度、大棚养殖对虾技术规范、车辆使用修理管理流程、内部工程验收管理流程。

4、存在的不足和下阶段工作思路

上半年以来，纪检监察工作上取得了一定的成效，但也仍然存在一些问题，主要表现在：领导干部“一岗双责”需要进一步落实；教育、制度、监督等工作需要进一步加强，对苗头性问题的重视和研究还不够深入，内部监督制约还有不到位之处；纪检监察工作的机制、手段还在探索中，制度效果还不明显；纪检监察组织协调、监督检查和查处违纪的力度还有待持续加大。虽然目前没有发现违反廉政纪律的问题，但一些党员干部严格按规章制度办事的自觉性不够强，队伍作风也需要不断改进，对贯彻落实党风廉政建设工作的信息上报工作抓得不够，总结经验较少。

5、对反腐倡廉建设的思考与建议

（1）要抓好党风廉政建设学习、教育、宣传。一要丰富学习内容：党组织要突出教育重点制定好周密的学习计划和活动安排，针对基层党员干部思想实际，深入开展以“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。二要创新学习方法：要根据本公司实际情况，把握教育时机，采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育，采用基层党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体，组织干部职工观看教育录像片、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等，使党风廉政增强感染力、亲和力；三要力求取得实效：党员干部要力求在学习中做到联系思想实际和工作实际，细心领会，深入思考。

纪检干部年终总结 篇5

一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固

加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市XX办党组结合开展保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。

(一)加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与XX廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。

二、抓创建，惩防体系建设得到完善

办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：

(一)落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。

(二)实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。

(三)加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。

(四)加强监督制约。

1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及XX审批事项和涉及XX全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。

2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县(区)XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。

3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反腐败的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与XX反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。

三、抓管理，机关效能建设得到加强

(一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。

(二)切实纠正损害群众利益的.不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合XX工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强XX干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20XX年我办召开两次行评座谈会，邀请人大代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。

四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实

(一)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实20XX年任务进行及时安排。

(二)细化任务。办党组《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。

(三)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。

纪检干部述职报告 篇6

尊敬的各位领导、亲爱的战友们：

大家好。

时光荏苒，转眼年底将至，又到了总结过去、瞻望未来的时间了。一年来，作为一名专职纪检审计干事，我非常荣幸地能够和在座的战友们一起挥洒汗水、一起谈天说地、一起享受成功、一起经受考验，风雨同舟、并肩战斗。过去的一年，我无比欣喜地和大家一起见证了我们##从事业的暂时困难走向新的更大辉煌的转变过程，以及在这个过程中大家所经历的脱胎换骨般的可喜变化。

在本职工作上，一年来，在总队党委、站党委的领导下，我本着既对总队党委高度负责、也对我们##部队建设高度负责的态度，以“促进官兵勤政廉政、确保部队纯洁稳定、推动部队持续健康发展”为工作主旨，充分运用总队党委赋予的各项职权，从大处着眼、从点滴入手，积极开展各项纪检审计监督工作，认真履行岗位职责。一年来，在履行监督职责过程中，共提出各类监督意见、建议10余条，消除各类违法违纪苗头隐患5起，部队没有发生任何案件（事故），各级领导和全体官兵认真履行职责，政治教育和业务工作成绩斐然。下面，我就二○○六年自己履行职责的情况向在座的领导、战友们作一简单报告：

一、工作情况：

（一）纪检监督工作：

一年来，我以党委班子建设和安全工作为着重点,全面履行纪检监督职责，具体情况如下：

1、党委建设方面：平时，我通过列席站党委会，以监督党委班子贯彻民主集中制原则，落实上级命令、指示为重点，全面掌握部队的各项重大决策、决定。

在党委建设方面，我尤其重视监督班子的团结问题。党委班子的团结与否，决定这个班子是否有凝聚力、是否有感召力、是否能够带领部队持续健康稳步发展。班子成员一团和气是不正常的，不是真正的团结。因为在开展工作的过程中产生分歧是不可避免的，关键是要通过沟通、通过协调，达到互相理解、互相支持，进而共同促进工作开展的目的。我们的党委书记梁日进站长平时相当重视班子的团结问题，经常就此问题进行强调。应该说，我们##的党委班子是团结的、是有凝聚力的，是一心一意干事业、谋发展的。这一点，从部队今年各项工作所取得的成效即可得到证明。

另外，通过监督党委班子在遵守财经纪律、干部任免提拔、官兵评功评奖等各个方面的情况，对党委班子的廉政建设进行了有效的监督。

2、安全工作方面：安全工作在部队建设中的重要性是不言而喻的，也是我开展监督工作的重点之一。年初，站内通过一系列“安全责任状”的签订，从各级领导，到普通官

兵，都进一步意识到了自身在安全工作中的责任。可以说，目前部队已经形成了“人人讲安全、人人抓安全”的良好局面。平时，在工作、生活中，我也注重观察部队在安全工作中存在的隐患，并及时向有关领导予以提出，便于及时消除，确保部队安全稳定。今年以来，部队始终保持平稳，没有发生任何事故、案件。

3、执勤执法方面：1）深入执勤执法一线开展现场监督。比如，积极同科室检查员一起深入出入境边防检查执勤现场进行监督；靠前做好对“5.11”贩毒案的破获过程的监督等等。2）对重大执勤活动进行有效监督。比如今年4月17日，副主席##同志视察###社区时，我站官兵负责现场的安全警卫工作任务。通过亲自参加警卫工作任务，我完成了对类似这样的重大执勤活动的监督工作。

（二）审计监督工作：

平时，我以部队在遵守财经规章制度的情况和加油站油料的购运、销售等环节为监督的重点。

另外，平时，我经常督促中队经委会成员积极履行职责，加强对中队食堂伙食帐目、食品购买等环节的监督。

4月份，完成了对站内成批药品采购过程的全程监督；6月份，协助后勤处完成了对中队司务长的离任经济责任审计；9月份，同我站基建小组成员一起，完成了对新建办公楼工程项目的招投标工作。

（三）其它监督工作：

1、不定期走访总队特邀监督员、业主、货主、共建单位，广泛地听取各方面的意见和建议，从而将内部监督和外部监督相结合，充分发挥各种监督力量的效力。

2、完成了上级交给的各种监督任务，比如做好了上半年总队边检处组织的边检业务考试、总队干部处组织的不明确职务干部晋职考试过程中的监考工作等等。

二、思想作风、遵章守纪情况：

（一）平时，通过积极参加党组织生活，自觉投入“爱民固边”主题教育，社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育等各种教育活动，以及认真学习《江泽民文选》，从而不断提高自身的思想觉悟和党性修养，不断增强大局观念，坚决贯彻和执行党的路线、方针、政策和上级的各种命令、指示、决策。

（二）严格要求自己，努力做到公道正派、实事求是、廉洁自律；平时尊重领导、团结战友，自觉服从部队的各项管理规定，积极参加部队组织的各项活动。

三、存在的问题：

（一）本职业务不够精通，尤其是审计业务，这在一定程度上影响了工作的有效开展；

（二）调查研究的方法不够灵活，做群众工作的能力有所欠缺；

（三）工作能力不强，工作经验不够。平时在工作中，对部队监督的多，指导的少。

（四）工作不够细心、大胆，有时存在畏难情绪。

四、今后努力的方向：

（一）自觉加强学习，不断提高自身的政治素质、业务素质，以便更好地完成组织交给的各项工作任务。

（二）不断探索群众工作方法，积极深入群众开展各项调查研究工作。

（三）进一步增强责任意识，大胆履行工作职责。以上就是我个人的述职报告。不当之处，请领导、战友们批评指正。

述职人：李卫星

纪检干部检讨书 篇7

提升素养, 对于基层行的纪检干部而言, 就要按照党员先进性的要求, 以党的忠诚卫士、群众的贴心人为标准, 坚定理想信念, 强化政治意识和大局意识, 增强纪律观念和道德修养, 提高业务能力和水平, 切实履行岗位职责, 努力成为科学发展观的积极实践者, 忠实执行者, 自觉推动者和坚强保障者。为达到这一要求, 我们要从坚定信念, 自觉修身、勤于学习、严格自律各方面进行观念上的本体强化。

一、坚定信念是基石

中国共产党人崇高的理想信念始终是纪检干部保持先进性的精神动力, 它使我们在面临各种考验时始终保持清醒的头脑, 把握正确的前进方向。纪检干部是正气的象征、正义的化身, 在讲党性重品行上必须对自己要求更严、标准更高, 才能成为合格的纪检干部。为此我们要从三个方面来努力。

第一, 加强党性锻炼。对党的坚定信念是作为合格党员的根本条件。从我们举起右手在党旗前庄严宣誓的那一刻起, 对党的坚定信念就成为每个党员的立身之本和终生课题。为此, 我们一要坚定理想信念, 自觉抵制各种错误思想影响, 做马克思主义的坚定信仰者;二要忠诚于党和人民的事业, 坚持党和人民的利益高于一切, 始终把党放在心中最高位置, 为了党的事业甘于牺牲奉献;三要对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争, 坚定反腐败斗争的信心和决心, 牢记使命、恪尽职守、坚持原则、秉公执纪、刚正不阿、不徇私情, 不畏艰难、敢于碰硬, 坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子, 坚决捍卫党纪国法的尊严。

第二, 以党性谋人谋事。政治坚定, 对党忠诚, 是县支行纪检干部第一位的政治操守。列宁早在第一个苏维埃国家建立初期就指出, 党和国家监督机关的干部“应当是无可指责的共产党员”。“做党的忠诚卫士”是人民银行上级党委、纪委对基层人民银行纪检监察部门和纪检干部在政治信仰、政治立场和岗位职责上提出的要求。人民银行县支行的纪检干部要坚定理想信念, 与党一致、与民同心、与时俱进, 任何时候任何情况下, 都要忠于理想、不改初衷, 永远听党的话跟党走, 坚持原则, 敢于监督, 坚决地同一切腐败现象作斗争, 自觉维护党的队伍的先进性和纯洁性。

第三, 以身正律人律事。正人先正己。纪检干部拥有党章赋予的党内监督的特殊地位, 肩负维护党的肌体健康的特殊任务。工作性质的特殊性使纪检干部的一举一动, 都会成为社会和群众关注的焦点, 群众对我们的要求会更高。明白了这些道理, 我们就能够认识到, 摆正位置, 纪检比任何部门都显得特别重要。因此, 纪检干部在学习标准、工作标准、作风标准、道德操守标准上, 必须比其他系统的干部有更高的标准和更严的要求。只有自身信念过硬了, 才有资格去要求、约束和检查别人。

二、自觉修身是支柱

“修身、齐家、治国、平天下”, 修身是首要的。我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化传统。在延安时期, 毛泽东同志就号召全党学习白求恩, 做“一个高尚的人, 一个纯粹的人, 一个有道德的人, 一个脱离了低级趣味的人, 一个有益于人民的人”。党的十三届四中全会后, 江泽民同志告诫各级领导干部要加强对自己主观世界的改造, 特别是弄懂“参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?”的道理。胡锦涛总书记多次强调领导干部要自觉加强党性修养, 常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心, 真正做到一身正气、一尘不染, 始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。对于人民银行县支行的纪检干部来讲, 修身是成长进步之基, 也是工作事业之本。

人民银行县支行的纪检干部应清楚地认识到, 做“官”先做人, 做人讲人格。人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映, 也是一个人思想境界高低的重要标志。加强人格修养, 塑造高尚人格, 是纪检干部修身的重要途径和目标。

一是要强化道德修养。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德, 不断加强个人品德修养, 在支行做一名好党员、好干部, 在社会上做一名好公民, 在家庭中做一名好成员;要模范践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观, 讲诚信、重品行, 讲正气、知荣辱, 讲义务、作表率;要弘扬社会主义新风正气, 坚决抵制歪风邪气, 自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀, 始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二是要健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式, 培训高雅向上的兴趣爱好, 提高文化素养, 摆脱低级趣味, 切实把高尚的精神追求内化为自己的生活态度和生活方式。特别是对个人爱好要爱之有度、好之有道, 慎加选择、有所节制, 防止玩物丧志, 防止个人的“小爱好”成为被别有用心的人攻击的“大缺口”。

三是要提高心理素质。现代社会是一个充满竞争的社会。人民银行基层行的纪检干部在单位是工作骨干, 在家是顶梁柱, 承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大, 需要我们高度重视加强心理锻炼, 提高心理素质, 养成积极向上、理性平和、豁达开朗、开放包容的良好心态, 正确对待工作和生活中的各种困难和挫折, 学会调节情绪、缓解压力, 凡事看远一点、看开一点、看好一点, 做到拿得起、放得下, 以良好的心理素质应对工作生活中的各种挑战。

三、勤于学习是保障

对于基层人民银行的纪检干部来说, 学习是提高素养、增长才干的重要途径, 也是做好工作、干好事业的保障。“立身百行, 以学为基。”我党历来重视加强党员干部特别是领导干部的学习。胡锦涛在十六届中纪委第七次全会上的重要讲话中, 把“勤奋好学、学以致用”作为加强领导干部作风建设的首要任务。随着县支行监督体系的整合, 不可避免地出现纪检干部现有的素质和能力与新岗位、新角色的需要之间又会出现新的不适应, 迫切要求我们通过学习尽快胜任工作。因此, 一定要以建设学习型党组织和建设学习型基层纪检监察机制为契机, 真正把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求, 通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界, 更好地肩负起党和人民赋予的职责。

首先, 要树立终身学习的思想。学习的态度不同, 取得的效果自然就不一样。要积极参加组织要求和安排的各种学习, 圆满完成各项学习任务。同时又要增强学习的自觉性和主动性, 把“要我学”变为“我要学”, 积极通过各种方式和途径学习。要带着兴趣学, 把对党的事业的无限热爱、对科学理论的坚定信仰、对科学知识的不倦追求转化为学而不厌的兴趣和快乐, 使学习成为愉悦身心的爱好和习惯;要持之以恒地学习, 以“锲而不舍, 金石可镂”的精神深入学、持久学、终身学, 真正做到活到老、学到老、改造到老。

其次, 要正确选择学习的内容。在知识爆炸的时代, 正确选择学习内容十分重要。一方面要突出重点, 切实加强政治理论和纪检监察业务学习, 学习党的路线、方针、政策, 不断提高政治思想觉悟和理论政策水平, 提高战略思维、创新思维和辩证思维能力。要立足工作实际, 抓紧学习纪检监察工作各方面的业务知识, 积极借鉴古今中外反腐败的有益经验, 不断把握纪检监察工作规律, 努力成为反腐倡廉的行家里手。另一方面, 要兼顾业务, 广泛学习分管工作所需要的一切知识。要本着缺什么补什么的原则, 有针对性地填补自身知识的“短板”, 不断优化知识结构、丰富知识储备。特别是要下工夫学习马克思主义哲学, 掌握正确的思想方法和工作方法, 提高认识水平和工作水平, 避免主观主义和形而上学;要下工夫研究历史, 总结经验, 把握规律, 鉴古知今, 促进工作。

第三, 要掌握科学的学习方法。科学的方法是实现学习目的的重要途径。我们要继承和运用行之有效的传统学习方法, 不断在读书学习中获取真知灼见;要积极借助电脑、互联网等现代科技手段开展学习, 充分发挥其直观快捷、知识量大、共享度高、互动性强的优势, 进一步增强学习的自主性、开放性、针对性和灵活性;要认真向实践学习, 深入实际开展调查研究, 积极投身纪检监察工作实践, 不断在实践这个“大课堂”中增长才干、提高本领;坚持问政于民、问需于民、问计于民, 不断从人民群众中汲取智慧和力量;要发扬理论联系实际的学风, 坚持学以致用、用以促学、学用相长, 切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程。

四、严格自律是关键

古人说:“善禁者, 先禁身而后人。不善禁者, 先禁人而后身。”县支行纪检干部担负着维护党纪政纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责, 必须注重严于律己, 切实做到要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做。上级党委、纪委坚持对基层纪检干部队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督, 努力把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动, 我们纪检干部更要把握住严格自律这个关键, 一定要做到四个“慎”:

第一, 要慎独。慎独是我国古代先贤倡导的一种修养方法, 指一个人在独处一室、无人监督的时候, 也能够严格要求、时刻检点自己的言行, 不做有违道德和法律的事。人生最大的“敌人”是自己, 最难战胜的也是自己。能不能“慎独”, 是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。我们要切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样, 做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干, 始终保持共产党人的革命气节和政治本色。

第二, 要慎微。细节决定成败, 祸患积于忽微。许多干部走上违纪违法道路, 往往是从生活中的小事、小节开始的。要时时刻刻、事事处处把握好自己, 认真做好每件小事、管好每个小节、见微知著、防微杜渐、洁身自好, 不以善小而不为, 不以恶小而为之, 切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办, 避免第一次放纵、守住第一道防线。

第三, 要慎情。人之有爱, 本由亲立。共产党人不是不食人间烟火的神仙, 也是重感情、讲亲情的。纪检干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情, 但是关爱什么、怎么关爱, 则需要我们认真思考、严肃对待。亲情再深也要理智对待, 而不能错位、不能越界。要树立正确的亲情观, 既要讲亲情、更要讲情理, 教育引导自己的配偶、子女和亲友奋发进取、积极向上, 靠自己的努力干事发展, 决不允许他们利用自己的职权或职务影响谋取不正当利益, 防止为情所累、为情所伤、为情所误。

第四, 要慎友。纪检干部不是生活在真空中, 也需要有正常的社会交往, 但如何对待社会交往, 需要认真把握。人民银行基层行的纪检干部在社会交往问题上应有更加审慎的态度、更加严格的要求, 不能随便交友、滥交友, 更不能把人际交往异化为酒肉关系、交换关系和金钱关系。我们要注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈, 善交益友、乐交诤交、不交损友, 远离“小圈子”、“小兄弟”, 特别是对那些同你拉关系、送好处的人, 一定要保持头脑清醒, 不为所动, 不为所用。

纪检干部检讨书 篇8

关键词：煤炭企业；三严三实；纪检监察；工作任务

当前，随着煤炭企业实现形式的多样化，投资主体的多元化，企业改革不断深化，企业党组织所处的环境和条件以及面临的任务，也相应地发生了变化，在这种情况下，企业纪检监察工作就要与"三严三实”教育活动相结合，只有严的纪律、实的作风，才能更好地全面推进煤炭企业的改革发展，只有履行职责与使命，不断地提高纪检监察工作的思想境界和工作水平，才能推动企业可持续安全发展。

一、纪检监察干部要深刻认识“三严三实”的重大意义

“三严三实”的精辟论述，切中做人做事的要害，是各级领导干部的行为守则，必须时刻铭记、自觉践行、始终如一。一要深刻认识“三严三实”是党的优良传统的继承。习近平总书记提出的“三严三实”，是对从严治党原则和求真务实作风的发展和细化。“三严三实”是统一而严密的整体，“三严”是基础、是途径，“三实”是准则、是目标，体现了我们党对作风建设规律认识的进一步深化，是我们党作风建设理论的重要发展。二要深刻认识“三严三实”切中了作风建设的要害。近年来，我们党的作风建设取得了很大成绩，但作风方面的问题依然突出，“四风”问题不同程度存在。这些都是要求不严、作风不实所致。“三严三实”的提出，彰显了中央从严治党、推进作风建设的坚强决心。三要深刻认识“三严三实”是当好一名干部的具体标准。习总书记提出好干部要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的五条标准，与“三严三实”的要求高度统一，使好干部的标准更加具体化，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。四要深刻认识“三严三实”是领导干部从政的根本准则。“三严三实”强调修心正身、律己求实，融合了中华民族传统文化的政治智慧，强化了领导干部的从政准则，提升了领导干部的作风标准。领导干部只有秉持“三严”的内在要求，才能经得起各种考验和诱惑；只有恪守“三实”的行为取向，才能担当改革重任、创造过硬业绩。

二、纪检监察干部要认真的践行和领会做好“三严三实”的表率

纪检监察干部处于正风肃纪最前沿和反腐斗争第一线，承担着执行党纪政纪、保障经济社会发展的重要任务，必须按照“三严三实”的要求，强化对执纪者“再执纪”、对监督者“再监督”，始终做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。一要做政治坚定的表率。思想上对党绝对忠诚，始终保持对马克思主义、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，炼就“金刚不坏之身”。二要做勤于学习的表率。把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，坚持不懈地学习党的理论，学习反腐倡廉建设业务知识，学习工作所需要的一切科学文化知识，经常深入基层向群众学习、向实践学习，通过学习汲取营养、提炼经验、完善思路、改进方法，使各项决策和措施更加符合客观规律、符合工作实际、符合群众意愿。三要做品德高尚的表率。心怀高尚的人生追求，发扬艰苦朴素的优良作风，自重而慎微，自省而慎思，自警而慎权，自励而慎行，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四要做作风过硬的表率。带头执行党纪政纪、整治“四风”问题，行得端、走得正，要求别人做到的自己首先做好，对人民群众和党纪国法心存敬畏，手握戒尺、行有所止，克己奉公、勤政廉政，以过硬作风树起标杆、树立形象。

三、纪检监察干部要学习并用“三严三实”精神规范做好纪检监察工作

一是加强教育，健全机制，完善制度。加强反腐倡廉日常教育。要坚持预防为先、教育为主的方针，发挥思想政治工作的优势，结合发展社会主义市场经济的新要求，以实践“群众路线教育”为主要内容，大力开展理想信念教育、廉洁从业教育和社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观，建立健全监督制约机制。根据《中国共产党党内监督条例》，建立一套监督制约机制，不断加大监督力度。坚持上级为主，上下结合，内外协调，公开透明，相互制约的原则，加强对重点岗位和人员的监督与管理。监督的重点是企业党政“一把手”、单位领导、中层干部、物资采购人员、财务会计人员、工程建设等人员。努力改变“上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效”的局面。对监督的范围、形式、方法、责任等做出明确规定，全面履行监督职能，敢于发现和查纠问题；进一步完善规章制度的管理。使我们有章可循，有规可依，增强工作的实用性和操作性，增强法规的严肃性和约束力。二是强化领导，落实责任，严格考核。企业要明确党风廉政建设工作的领导机构和责任，健全完善党风廉政建设责任网络体系和实施考核细则，层层签订责任书，形成横到边、纵到底、层层负责、上下联动的责任机制；贯彻党政“一把手”负总责，谁主管谁负责的原则，抓好责任分解、责任考核、责任追究的重点环节；加强监督检查，严格责任追究，使党风廉政建设责任制落到实处，促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设健康协调发展。

四、纪检监察干部要正确理解“三严三实”并把专题教育活动应用到工作中

加强思想教育和端正工作作风。工作作风是一种外在表现，本质是其世界观。企业要想取得巨大的经济效益，要拥有正确的经验策略，而煤矿企业中的安全问题是现今社会大众一直关注的一个热点问题。纪检监察的领导干部处于一个“牵一发而动全身”的位置，所以其责任重大，作用显著，所以加强队伍的作风建设尤其是解决好干部的作风问题是提高其工作能力的关键。

勇于接受大众监督和自我反省。当前社会经济处于一个飞速发展的阶段，煤矿企业也不再是当初的龙头企业，而各个企业对经济效益的追求尤其重视，甚至是在领导干部中出现各种腐败行为，因此艰苦奋斗的口号才再度被提倡起来，这就大大影响了纪检监察的工作。为了解决这个问题，监察领导干部就必须自主进行学习，把提高自己的综合素质放在最重要的位置上，以身作则，给大众做好榜样。让自己的监察工作在阳光下进行，认真对待每一位大众提出的意见和建议，提高对自己的要求标准，并且接受各种舆论监督，时常总结自己以前的工作经验和教训，不断完善自己的监察工作。

给予教育和培训并提高个人素质。深入贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。而最重要的就是监察干部的个人的综合素质和处在自己岗位上的工作能力，自然而然，对各个企业监察干部职工的素质就要进行不断地培养，开设相关的课程教育，提高每个干部的重视程度，从而使得纪检监察干部的个人素质得到一个较大的提高。一般而言，培训只要是针对某一点进行专门培训才能够起到预想的作用，所以，进行专门针对性的培训是必不可少的，尤其是针对企业中最缺少的，为了使得企业运转能够高效快速，所以企业必须真正重视培训工作，认真踏实地去做好它。

树立正确的工作观念。监察干部必须解放自己的思想，明确党的重要理论，学习党的工作态度，深入了解党的历史，并且秉持着从群众中来，到群众中去的工作态度，为人民服务，学习党的优良的工作作风建设，严格地要求自己，思想不能松懈，时刻清楚自己所处的位置，为广大人民办实事，办好事。另外，要做好纪检监察工作，就要具有一定的专业知识储备，随着社会形势改进自己的工作，不断地在以前的基础上进行创新。

五、总结

煤矿企业作风建设是一场持久战、攻坚战，要以上率下、因势利导，更要常抓不懈、持续深化。“三严三实”更是煤炭企业纪检监察干部的工作之道、做人之基石、处事之标准。通过开展专项教育，让“三严三实”真正成为纪检监察干部的一种信念、一种习惯、一种自觉，只有如此，才能在一定程度上进行深化“四风”整治、从而营造煤炭企业良好政治生态、推动煤炭企业在改革发展稳定上不断取得新的成效。

参考文献：

[1]车延高.落实监督责任 全面提高纪委履职能力[N].湖北日报，2014，06，29.

[2]邓志国.基层央行改进纪检监察工作的思考[N].金融时报，2014，06，09.