社保缴费基数计算方式

社保缴费基数计算方式（共9篇）

社保缴费基数计算方式篇1

北京2016社保缴费基数确定，养老险个人最高缴1700元

北京市社保基金管理中心昨天发布2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。上限基数为21258元，下限为2834元。

日前，市统计局公布了北京市职工年平均工资，以此为基础的社保缴费工资基数也随之确定。的职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数也确定为7086元。

上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。

以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。

以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。

以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。

社保缴费基数计算方式篇2

近日,宁夏回族自治区人社厅、财政厅公布了2016年度社会保险缴费基数。2016年度参保职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额,在2015年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%~300%之间核定。职工工资总额高于2015年度全区城镇在岗职工年平均工资300%的按300%核定,低于2015年度全区城镇在岗职工年平均工资60%的按60%核定。对2015年度职工工资总额低于2014年度全区城镇在岗职工年平均工资50%的企业,其养老保险、失业保险缴费基数按2014年度全区城镇在岗职工年平均工资的50%核定。

个体工商户及灵活就业人员养老保险缴费基数由本人根据经济承受能力,在2015年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%~100%之间自主选择;确有困难的可选择按2014年度全区城镇在岗职工年平均工资的40%或50%缴费。

(宁夏新闻网)

湖南社保缴费基数篇3

通知明确，城镇个体工商户、灵活就业人员缴纳度基本养老保险费的基数确定为高、低两档；高档为4491元/月，低档为2695元/月。参保人员可在两个缴费基数档次中自愿选择。

按政策已纳入基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工20缴费基数为1796元/月。

此外，基准值发布前后的缴费及待遇计发以及相应的结算等方面的问题，按《关于20度企业职工基本养老保险费和待遇计发等有关问题的通告》执行。其中，已按预缴基数缴费后停保（含调出、退休等）的人员，其缴费基数不再调整，但缴费工资指数应按2017年度基准值计算。

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

上海社保缴费基数篇4

单位在职职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元，单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。上海市职工社会保险缴费标准上限为15108元，下限为3022元。

新标准执行时间为4月1日至2016年3月31日。对于机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工而言，养老保险的缴费比例为单位21%、个人8%，医疗保险的缴费比例为单位11%、个人2%，失业保险的缴费比例为单位1.5%、个人0.5%，生育保险的缴费比例为单位1%，工伤保险的缴费比例为单位0.5%。

按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。

非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%(单位按6%，个人按1%)。

原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至203月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。

失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

1.20上海社保缴费基数是多少钱

2.2017年社保缴费基数调整情况

3.2017年社保缴费基数怎么调整?

4. 2017河南社保缴费基数

5.2017年北京社保缴费基数新规定

6.深圳2017年社保缴费基数

7.2017年社保缴费基数申报截止时间

8.2017北京社保缴费基数

9.2017年福建社保缴费基数

青岛社保缴费基数篇5

加班费奖金计入社保基数

“参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定，月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。参保单位的缴费基数是本单位参保职工个人缴费基数之和。”市人社局相关负责人介绍说，依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括货币和实物工资。

我市规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：1.计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬;2.计件工资，指按计件单价支付的劳动报酬;3.奖金，指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等;4.津贴和补贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴;5.加班加点工资，指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资;6.特殊情况下支付的工资，指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资，保留工资等;7.其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等;8.特殊项目构成的工资，包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定的应计入工资总额的项目。

15项费用不计入工资总额

根据规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：

1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。

3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。

10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。

新职工按起薪当月工资为基数

“参保单位应于2016年1月1日至2月15日申报当年度缴费基数，申报的职工缴费基数一经核定确认，年度内不得变更。针对参保单位缴费基数申报出现的一些特殊情况，我市此次也做了明确规定。”市人社局相关负责人表示。

参保职工上一年工资收入的月数不足12个月的，其缴费基数按应发放工资的月数计算月平均工资作为缴费基数。参保单位新招职工的缴费基数应按起薪当月(按劳动合同建立的起始月份确定)的工资收入作为缴费基数，起薪当月实际发放工资不满月的，应当折算成月工资收入作为缴费基数。单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假职工，保留工作关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位的月平均工资作为缴费基数;次年的缴费基数按上年本单位工资增长率进行调整。

另外，失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费基数。其中，由原单位重新招回，有上一年度工资收入的，用上一年度的工资收入申报缴费基数。参保职工因借调等原因在两个或两个以上有隶属关系的单位发放工资的，参保职工应当在劳动关系所在单位申报缴费基数，缴费基数按其本人工资收入合并申报。各单位应分别核算应缴社会保险费，并由参保职工劳动关系所在单位合并扣缴。无法确定缴费基数的，按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。

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贵阳社保缴费比例基数篇6

类别缴纳比例缴纳金额（最低档即60%）

单位个人单位个人

养老保险 20.0% 8.0% 383.96 153.58

医疗保险 7.5% 2.0% 143.99 38.40

失业保险 2.0% 1.0% 38.40 19.20

生育保险 0.4% - 7.68 -

工伤保险 0.6% - 11.52 -

大病保险 - - - -

合计 - - 585.55 211.18

据西南农业人才网计算，2013年度贵阳市单位缴纳社保的最低标准（60%）企业缴纳部分为585.55元，个人缴纳部分为211.18元。其中大病保险(大额医疗补助)应当在每年1月30日前足额缴纳全年的大额医疗补助费（单位和个人各48元）。与2012年相比，养老保险2013年1-6月补扣将在7月结算时一并进行，单位需要补扣281.28元，个人需要补扣112.51元，共计393.79元。

灵活就业（个人）参保人员缴费基数

灵活就业人员(个人)养老保险缴费基数共分五个档次，最低缴费基数为2012年省岗平工资的60%，即1919.8元，最高缴费基数为2012年省岗平工资的100%，即3199.67元。另外，灵活就业人员医疗保险缴费基数按照2012年省月岗平工资3199.67元缴纳，具体为35岁以下缴费比例为3.4%，月缴108.79元；35岁以上缴费比例为4.4%，月缴140.79元。

灵活就业参保人员需改变缴费基数的，请于今年7月20日前到贵阳银行营业网点或社保经办机构办理，详情请咨询劳动保障咨询热线12333。

近日了解到，2015贵阳社保缴费基数调整及贵阳社保缴费比例最新消息。7月1日起，贵阳市调整2015年度社会保险缴费基数，最低缴费基数为1616.23元，最高为12121.75元，比上年度分别上调156.7元、1175.26元。2014年度贵州省在岗职工年平均工资为48487元，月平均工资为4040.58元。调整后，参保职工月工资低于2014年度全省在岗职工月平均工资40%的，以1616.23元作为社保缴费基数；超过2014年度全省在岗职工月平均工资300%的，以12121.75元作为缴费基数；在2014年度全省在岗职工月平均工资40%至300%之间的，以实际工资额为缴费基数。市城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按2014年度全省在岗职工月平均工资的80%（3232.47元）、最高按300%（12121.75元）进行缴纳。基本养老保险新缴费基数从2015年1月起执行，参保单位职工1―6月养老保险缴费基数差额部分，将于7月进行一次性补收。基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新缴费基数从2015年7月起执行。这是2015贵阳社保缴费基数调整及贵阳社保缴费比例最新消息。

贵阳市调整2015年度社会保险缴费基数，最低缴费基数为1616.23元，最高为12121.75元。

2014年度贵州省在岗职工年平均工资为48487元，月平均工资为4040.58元。调整后，参保职工月工资低于2014年全省在岗职工月平均工资40%的，以1616.23元作为社保缴费基数；超过2014年全省在岗职工月平均工资300%的，以12121.75元作为缴费基数；在2014年全省在岗职工月平均工资40%至300%之间的，以实际工资额为缴费基数。

我市城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按2014年度全省在岗职工月平均工资的80%（3232.47元）、最高按300%（12121.75元）进行缴纳。基本养老保险新缴费基数从2015年1月起执行，参保单位职工1―6月养老保险缴费基数差额部分，将于7月进行一次性补收。基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新缴费基数从2015年7月起执行。

灵活就业人员(个人)的养老保险缴纳，可根据本人的经济承受能力，在1616.23元至12121.75元之间选择任一数额作为缴费基数。其基本医疗保险新缴费基数统一为上年度全省在岗职工月平均工资4040.58元，35岁以下人员缴费比例仍为3.4%，每月137.38元；35岁以上人员缴费比例仍为4.4%，每月177.79元。

长春社保缴费基数调整篇7

缴费业务

参保单位按核定缴费基数缴纳年社会保险费，办理人员增加、减少及根据实际情况办理个人账户清算;已预缴的参保单位进行社会保险费结算，先到社会保险申报缴费大厅40-57号窗口打印缴费征集单，然后到三楼财务窗口进行实收分配;网上申报缴费工资的参保单位，应及时将《参保人员缴费工资申报表》送至40-57号窗口。

根据《关于阶段性降低失业保险费率的通知》(吉人社联字[2016]25号)规定，失业保险费率由现行规定的2%阶段性降至1.5%，其中，单位缴费费率为1%，职工个人缴费费率为0.5%。新费率从2016年5月1日起执行，期限为两年。

绿园区、双阳区、九台区的参保单位分别在绿园分局、双阳分局、九台社保局办理以上业务。

待遇核定

(1)参保单位完成正常缴费后，按新退休审批流程(见长社保[2016]1号文)申办2016年新增退休人员养老金核定业务。

(2)2016年企业病故退休人员丧葬抚恤金结算业务待2016年企业退休人员待遇调整后另行通知。

(3)2016年符合领取失业保险待遇的失业人员，在原单位办理完失业保险缴费后，尽快办理失业金申领手续。

参保单位职工养老、失业待遇核定业务在社会保险待遇审核服务大厅(九台区的参保单位职工养老、失业待遇核定在九台社保局)办理。

关注2、个体参保人员有关业务

正常缴费

2016年长春市、双阳区、九台区使用的在岗职工月平均工资分别为5087元、3617元、3201元，个体参保人员可按在岗职工月平均工资的60%、80%、100%、110%、120%为基数缴纳2016年养老保险费(见下表)：

其中：选择110%和120%两个基数缴纳基本养老保险费的，社会保险补贴最高按100%基数的标准核发。

缴费档次不变的个体参保人员，持社会保险卡直接在吉林银行网点完成缴费;缴费档次变更的，缴费前需先到社保局个体分局二楼22-33号窗口办理变更后到吉林银行缴费。

1-6月实现再就业的业务办理

为避免业务集中，办事人员等候时间过长，社保局将采取分流方式为上半年实现再就业的个体参保人员办理缴费转出业务。再就业人员需持身份证、与新单位签订的劳动合同，按表中对应时间到个体分局二楼22-33号窗口办理。

达到享受养老待遇(年龄)的缴费办理

(1)有档案的个体参保人员：

在达到享受养老待遇(年龄)前一个月，到存档部门申请档案转移，并按《退休申报通知单》规定日期到社保局企业退休人员社会化管理服务中心申报大厅(以下简称：企退申报大厅)办理退休申报。在接到退休审批合格通知后，如不变更缴费档次，可直接持社会保险卡在吉林银行网点缴纳退休前的养老保险费;如变更缴费档次，需先持身份证到个体分局二楼22-33号窗口办理缴费档次变更手续后，再到吉林银行缴纳退休前养老保险费。缴费不足人员须持身份证、退休资格审核表(复印件)到个体分局二楼22-33号窗口办理一次性缴费业务。

(2)无档案的个体参保人员：

在达到享受养老待遇(年龄)前一个月到企退申报大厅申报退休。办理完退休申报手续后，如不变更缴费档次，可直接持社会保险卡在吉林银行网点缴纳退休前的养老保险费;如变更缴费档次，需先持身份证到个体分局二楼22-33号窗口办理缴费档次变更手续后，再到吉林银行缴纳退休前养老保险费。缴费不足15年人员须持身份证到个体分局二楼22-33号窗口办理一次性缴费业务。

1-6月份个体退休人员的养老金核定

为避免业务过度集中，对1-6月已经人社局审批通过，且已足额缴纳养老保险费的个体退休人员，市社保局将以分批发送短信的方式通知其办理养老金核定相关手续。

请符合前述条件的个体退休人员注意查收市社保局的短信，及时凭短信和身份证到企退申报大厅办理《吉林省城镇职工基本养老保险退休资格审核表》和《吉林省城镇职工养老保险基本养老金核定表》签字确认等相关手续。如本人有特殊情况，需由他人代签的，需持退休人员及代办人身份证复印件(需印在同一张a4纸的版面上)办理。

双阳区、九台区的个体参保人员分别在双阳分局、九台社保局办理相关社保业务。

关注3、业务经办地点

1、社会保险申报缴费大厅：民康路1012号长春市社会保险局办公楼东侧2楼

2、社会保险待遇审核服务大厅：民康路1012号长春市社会保险局办公楼东侧3楼

3、企业退休人员社会化管理服务中心申报大厅：民康路1012号长春市社会保险局办公楼东侧1楼

4、长春市社会保险局个体分局：亚泰大街3336号金业大厦1-2楼。

广东社保缴费基数新规定篇8

社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。

据透露，过去一年里，全省城镇职工与城乡居民养老待遇稳步提升，居民大病医保广泛覆盖全省，并初步实现省内异地就医即时结算，此外失业、工伤和生育保险待遇水平都有所提高。

养老保险：

统一单位缴费比例和缴费基数下限

20，全省以全面深化改革为契机，不断完善城镇企业职工基本养老保险政策体系，多项惠民举措取得良好成效。

据了解，为保障参保人养老权益，去年省人社厅在全省范围开展了《社会保险法》执法检查，清理废止地方性社保“优惠”政策，促进用人单位依法全员参保和按时足额缴费。同时明确从今年1月1日起，全省各市企业养老保险单位缴费比例统一至13%—15%，即高于15%的调整至15%;低于13%的调整至13%;在13%至15%之间的维持不变，且各市不同所有制的企业均必须执行统一费率。缴费工资下限统一为全省上年度全口径在岗职工平均工资的60%，即2408元。

根据国家关于企业职工基本养老金年度调整工作的部署，全省继续采取定额加定比、普遍加特殊的调整办法，逐步平衡和缩小不合理的地区差异，据统计，2015年全省企业退休人员养老金调整后达到2197元/月。

此外，城乡居民的基础养老金标准从2015年7月起按省政府决定由每人每月65元提高到80元，使全省858多万城乡老年居民受益。今年城乡居民基础养老金将继续提高至100元，增幅达25%。与此同时，为强化待遇与缴费挂钩的激励机制，城乡居民养老保险提高了对按较高水平缴费的参保人个人缴费财政补助标准，对选择按480元/年以上档次缴费的，财政补助从原30元/年提高至60元/年，以加大个人账户规模，提高未来个人账户养老金水平;对缴费超过15年的参保人，每超过1年增发3元基础养老金。

医疗保险：

糖尿病、高血压等慢性病纳入门诊报销

医保的惠民覆盖面也不断扩大。省人社厅负责人告诉记者，2015年全省医保参保人数超过1亿，其中职工医保3644万人，城乡居民医保6371万人，参保率逾97%，约占全国六分之一，实现了制度和人群两个全覆盖。

在归口统一管理的基础上，全省21个地级市均实施了统一的城乡居民基本医疗保险制度，统一筹资、待遇、基金、经办服务、信息系统等，进一步消除城乡差别，城镇居民和农村居民参加同一种医保制度，全面实现医疗保障均等化。

同时，医保住院和门诊待遇水平得到进一步提高。职工医保、城乡居民医保政策规定的住院报销比例平均达到87%和76%，实际报销比例达到75.7%和64%，年度最高支付限额分别达到47万和43万。

目前我省已全面实施门诊特定病种，将诊断明确、治疗周期长、病情稳定、须长期接受门诊治疗的.恶性肿瘤、尿毒症等重特大疾病和精神病、糖尿病、高血压等慢性病的门诊费用纳入报销范围。据介绍，目前全省门诊特定病种范围达23种，职工医保、城乡居民医保政策规定的门诊特定病种报销比例平均达到80%和65%，而普通门诊的报销比例则分别达到61%和55%。

对于重大疾病的保障，全省21个市均出台了城乡居民大病保险办法，目前，全省大病保险平均可报销19万，住院政策范围内报销比例提高超过14.3个百分点。儿童白血病、先天性心脏病重大疾病保障人群从农村儿童扩大至城乡儿童，由居民医保、医疗救助分别补偿70%和20%，个人仅需要负担10%。

作为全国流动人口大省，广东20实现流动就业人员医保关系省内顺畅转移接续，目前全面实现统筹区内就医即时结算，并初步实现省内异地就医即时结算。在实行总额控制的基础上，大力推行复合式付费方式改革;在全省医保定点医疗机构推广使用《广东省基本医疗保险诊疗常规》，规范医疗服务行为。

工伤保险：

省直单位工伤保险缴费费率下降至0.3%

省人社厅负责人表示，去年全省建立了工伤保险待遇正常调整机制，调整提高伤残津贴等待遇标准。据介绍，2015年，全省一次性工亡补助金从49.13万元提高至53.91万元;伤残津贴在连续第十年调整提高10%的基础上，通过特别调整每人再加发150元/月，累计提高16.9%，人均达到2548元/月，进入全国前列;根据社会平均工资增长情况，相应提高了生活护理费、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇标准，切实保障了工伤人员的基本生活。

同时我省继续下调省直单位工伤保险缴费费率，根据去年底省人社厅、省财政厅、省地税局联合出台的相关文件，从今年1月1日起将再次下调省直单位工伤保险缴费费率，从原规定的0.8%下调至0.3%，并且不设定具体的截止期限，也不影响工伤职工工伤保险待遇的支付标准。

“自20以来，这是第四次实施阶段下调省直工伤保险费率，且本次下调幅度最高，达到了62.5%，预计每年减少征缴超过2.54亿元，惠及省直参保单位5000多户、参保职工60多万人，进一步减轻省直企业工伤保险缴费负担。”上述负责人表示。

失业保险：

农民工可享城镇职工同等待遇

记者从省人社厅了解到，从去年7月1日起，全省农民工与城镇职工一样，实现失业保险同等缴费，享受同等待遇。农民工不仅可以享受以前的失业保险金，也增加了医疗保障、职业介绍、职业培训等方面的优惠政策，农民工与城镇职工两个不同群体的体制并轨，实现了失业保险政策的均等化。新政进一步激发了农民工参保热情，截至去年底，全省农民工失业保险参保人数达1772万人，占全部参保人数的62.4%。

根据新修订的《广东省失业保险条例》，全省失业保险支出项目增加，待遇水平进一步提高。根据新规，失业保险支出项目新增了求职补贴、职业技能鉴定补贴、生育津贴和就业创业鼓励等，其中，求职补贴标准为本人缴费工资的15%，生育津贴标准为本人的3倍失业保险金，职业技能鉴定补贴为其职业技能鉴定费用。医疗保障方面，在领取失业保险金期间，失业人员参加职工医保的个人应缴部分改由失业保险基金支出，个人不再缴费。支出项目增加后，失业人员待遇水平明显提高，截至2015年12月，全省人均月失业保险金水平达1123元、求职补贴348元，比上年同期增长38%。

“新规在保障生活的同时，逐步将重点向预防失业和促进就业转移，鼓励失业人员尽快就业和创业。”省人社厅负责人称，提前再就业的人员可一次性领取剩余期限一半的失业保险金，提前创业的可一次性领取全部剩余失业保险金，同时鼓励失业人员参加职业介绍、职业培训，支持失业人员获取职业技能资格证书，实现更高层次的就业。

生育保险：

保障范围从分娩期延伸到生产全过程

生育保险方面，省人社厅负责人介绍，去年我省修订了《广东省职工生育保险规定》，不仅将保障范围从分娩期延伸到产前和产后，实现全程保障，而且将失业人员、退休职工和职工未就业配偶纳入保障范围。