创业可行性项目分析报告（推荐8篇）
Abstract：“Grid shop” from Japan, is refers to the shops in the flourishing area of a city, place the ark “grid” standard size, anyone just pay small fee per month, you can rent check consignment items, is equivalent to have their own a “grid shop”, at the same time, there will be a full-time personnel management instead of you.关键词：格子铺
创业计划
市场分析
财务分析 “格子铺”简介
“格子铺”模式是从2006年开始引入香港和澳门的，短短一年的时间，香港的大商场都出现了这种以出租寄卖柜为模式的店铺。这种寄卖模式吸引了很多人，“格子铺”旋风热遍香港、澳门等地，不但在网上做生意的人喜欢租一个“格子”来寄卖货品，连许多大公司也会租几个“格子”作为展示和宣传的平台。时至今日，“格子铺”在香港已发展成为了一种新兴的创业和销售行业，受到许多港人特别是创业者、白领、年青人的欢迎。
格子铺的优势 这种经营模式对投资经营“格子铺”或者是租“格子”把商品寄卖在格子铺的使用者，都是双赢的。首先，很多人都有创业梦想，但开办商铺，租金、水电、装修等合计最少需要三五万元，即使资金足够，也怕风险大，未必敢于自己开铺，并且也会用去很大量的时间，导致机会成本的流失，所以这也限制了很多想创业的人。“格子铺”这一种新的零售模式，正好可以解决经营费用贵、人员成本困难、经营风险高以及耗时耗力等诸多难题。
（一）大学生自我需要和希望更多人肯定自己的这种心理为自己创业实现了可能性，很多大学生希望通过这一种方式来肯定自己，来创造价值，来更多的表明自己已经成长为成人。
（二）格子铺通过出租格子做生意，也就是说你可以做店主也可以做格主，做店主难免风险会比较大，毕竟在校的大学生没有任何的经济收入，是想用这种方式与自己的课余时间来赚取一定的生活费用。做格主则好的多，因为毕竟花在上面的租金不是特别多，而且可以很好的尝试一下。很多时候的事情尝试一下就有胜利的可能性，如果你在经营了一个月之后觉得这种方式不怎么适合或者并不是很好，你可以选择退格，使你不至于损失太多。
（三）格子铺最大的好处就来源于投资少，省去商铺租金、装修、雇工等大头花费，为缺乏资本而又想创业的人提供了便利。店主则主要是赚取租金，也主要是自己的情趣所在，在我看来经营一家格子铺可以更舒心内的做自己想做的事情，然而格主就有很大的自由空间了，租用这些格子的一般都是新潮、时尚，想创业的大学生。格子里的内
/ 12
容就要靠自己来经营了，很多时候格子里售卖的商品更是五花八门，化妆品、饰品、衣物、玩具、健康食品等，不少柜门上还贴着“人气商品”、“格主推荐”、“DIY原创”等标签。其实一直以来尤其是在毕业的时候很多学生都会把自己不带走或不再需要的东西拿出来在校园里摆地摊，现在的形式只不过是把这些东西拿到了店铺里卖，是这种买卖成了一种长期性，也有了自己经营的意义，有一种类似淘宝的理念。但是很多学生也有原创的“DIY作品”，所卖的东西全为柜主DIY制作的。如用毛线织成的小牛靠垫、小熊玩偶、亲手缝制的小花、可以当衣架挂的记事本等等。很多人只是想通过这种方式来得到更多的肯定，也使自己体验到一种创业的乐趣。
（四）有很多的大学生不是为了赚钱而是为了体验这样一种代表潮流与时尚的方式，在校的青年大学生很多人都是潮流与时尚的追求者，他们只是为了体验这样的一种生活方式，也会选择来租用格子，来选用这样子的事情来体验一把。
适用群体
第一种
是本来就在网上开有网店的人，可以租一格，把货寄卖在人流量巨大的城市商业中心的“格仔铺”里，作为网店的补充形式。毕竟对于许多货品来讲，单靠网上的图片展示是不够实物展示来得真实的，而且对于像首饰、鞋一类的商品，还是要试过才知道合不合自己的。而对于有些做得比较好的网络商或者生意上了轨道的个人网店都会有打算开实体店，但要真正开实体店的话，投入的资金是比较大的，3 / 12
连铺租、装修、雇请人员等，没有个两三万是不可能的，而如果在格子铺的话，就可以很少的投入，取得了展示自己商品的平台。第二种
是自己手工制作的个体商家或设计师。有不少的香港设计师就把自己设计的衣服、饰品等，还没有大规模投入生产前，每个款式先生产一到两件，或根本就把样板摆在“格仔铺”里，测试市场的反映，及时收集市场和顾客的意见，这样在大规模生产时就可以尽量完善了。第三种
是代理公司和大公司。特别是对于一些每个季度或定期会有新产品推出的商家来讲，在大规模进货和大规模生产前，都希望能通过有效的方式看看市场对该产品的接受程度，所以香港有不少的代理公司(如玩具、饰品、鞋类)在生产、引进新产品时，都会租用一两个“格仔”，摆放这些新产品，看看市场的受欢迎程度。第四种
是一些新的公司。一家成功的“格仔铺”，必然是能定期更新货品的，也因为经常会有新货品，所以能吸引到许多顾客，因此一些新成立的公司也会租用一两个“格仔”，布置成迷你展示台，把小小的“格仔柜”布置成了自己公司的形象展台。第五种
是以同城经营为主的网上店家，可以租用格仔，把自己的货品寄卖在“格仔铺”里，顺便把“格仔铺”当成了同城商家交易的中转站，免去了自己要在同城交货跑来跑去的麻烦。
/ 12
第六种
是自己喜欢做一些手工制品的小商家，也会把自己的手工制品放在“格仔铺”里寄卖。第七种
是想尝尝做老板滋味又没有时间自己打理的人，可以每天花几元钱租个格子做老板，既过了“老板”瘾，又赚了钱，何乐而不为？
大学生的心理特点
尊重和自我实现需要较强。美国著名心理学家马斯洛把人的需要分为生理、安全、相属与爱、尊重和自我实现五个层次，他认为，这五种需要就像阶梯一样，从低到高，不断上升。现今的大学生，他们生活在父母的关爱和改革开放带来的相对富裕中，没有吃过什么苦，没有什么锻炼，普遍自我表现评价较高，尊重和自我实现需要较强。他们认为自己已经成人，竭力想要摆脱学校、师长的约束，强烈地要求独立自主。他们希望受人尊重、被人征询和获得信任。大学生由于身心的迅速发展和生活领域及交往范围的不断扩大，特别是伴随着社会的进步和自身年龄的增长，他们对自我，对社会均有了自己独立的认识，不再轻易苟同他人见解，不愿因循守旧，勇于变革创新。特别是在社会控制日益宽松、个人价值受到认可的年代，大学生的自我意识更是得到张扬。
正是大学生的这种心理促使了大学生跃跃欲试，但是在校大学生有着独特的一面：社会化与个性化并存，抱有想象；情绪上冲动、短暂又单纯；没有承担完全的风险及责任的能力等等。在校大学生有闯
/ 12
劲，点子多，思维活跃，人力资源也相对丰富。这种特点决定了大学生自己的创业的可能性。
大学里成功案例
“格子铺”风行广州大学城，大学生热衷当小老板。
一个个抽屉大小的格子，藏匿着大学生小投资的美梦。广州大学城商业区域的“BOX STORE”。只见店面一排五层橘红色的格子间特别醒目，每个格子长宽不到50cm，里面摆放着各种不同的商品。记者数了一下，这里总共约有70个小格。毛公仔、水晶项链、小T恤„„每个格子里的商品都不一样，售价一般在10元~20元之间。一些小格上用memo纸贴上“本格出租”的字样。
据店主AMNY介绍，每个格子的租价并不一样，按照中间到上下的价格分成180元、150元、120元三等，学生一次租赁三个月后，可把小货品放到格子里寄卖。会有专人为格子铺老板推销商品，不过交易成功后将会收取2%的佣金。
据AMNY说，手工制作的东西格外受到大家的欢迎，一个多星期以来就已收到不少的定单。AMNY透露，由于铺中格子众多，所以包装独特的货品最易捕获顾客的眼球。
格子铺中有一个名为“一粒米旅行”的小格，其中所卖的东西全为柜主DIY制作的。如用毛线织成的小牛靠垫、小熊玩偶、亲手缝制的小花、可以当衣架挂的记事本等等。不仅如此，她的销售方式也与众不同，采取下定单式。即顾客根据挂在柜门上的产品照片清单和摆放在柜内的实物下定单，三天之后就可以拿到产品。
/ 12
AMNY称：“一粒米旅行”的“老板”是广中医一位女生。她租下此柜的目的纯粹希望得到更多人的肯定。市场分析
1、营销环境分析
（一）宏观经济形式分析
文化背景：格子铺是一种新兴的经营模式，投资少，如果做的成功很快就会见效，大学生容易接受新生的事物，与大学生自身的文化背景相符合，敢于尝试新事物，勇于尝试新生事物。
（二）微观经济环境分析
（1）顾客对企业和产品的态度以及实际的购买行为：由广州大学城周围的成功案例可以看出大学生对格子铺是积极的，这就为我们创业提供了起码的积极性，加上很多格主的东西很受欢迎，这就决定了很多购买行为的产生。
（2）竞争者的情况：学校周边很多的礼品店、精品店。
（三）市场概况
（1）市场的现状描述：在现在的大学校园内已经出现了一种所谓的摆地摊的形式，是同学们把所谓的不用的东西拿出来来卖，现在只是把这种形式更加延伸化，做成铺子，加上大学生自身的特点是这种形式的发展成为可能，而且学校周边并没有这种店铺的出现，没有现实的竞争里，同时还可以给在校大学生就业机会，为他们以后创业打下基础。
（2）市场构成的特性：市场无季节性，无暂时性，新颖，独特。
/ 12
2、SWOT分析
（1）优势：大学生在校大学生有闯劲，点子多，思维活跃，人力资源也相对丰富。这种特点决定了大学生自己的创业的可能性，现在这种方式在学校附近甚至在市场上都是一个空白点，格子铺最大的好处就是投资少，省去商铺租金、装修、雇工等大头花费，为缺乏资本而又想创业的人提供了便利，为想卖与想买的人之间提供了一个平台。
（2）劣势：大学生的持续性，恒久性有待考验，从商经验缺乏，作为一个新的品牌，知名度不高。在各方面还得与学校有关校规进行磨合。个人的性格等很多方面需要考虑，同时也有害怕失败的心理。
（3）机会：
一、大学城刚刚建设成雏形，发展潜力很大，在校的青年大学生很多人都是潮流与时尚的追求者，他们只是为了体验这样的一种生活方式，也会选择来租用格子，来选用这样子的事情来体验一把。
二、在校的很多学生都有自力更生的愿望，这样可以投入极少可以获取这样的机会，来自食其力。
（4）威胁：很多人害怕失败的心理，学校周边很多的礼品店、精品店，人们对新事物的排斥性等
3、潜在消费者分析
我们拿格子铺作为一个品牌，在一个品牌的背后都有一个没有充分开发的潜在消费者群体，他们具有以下的特性：
（1）年龄：在这里主要是针对大学生的创业计划，主要的消费群体定位在在校的大学生，一般在20岁左右。
/ 12
（2）职业与收入：在校的大学生，当然也可能是附近接受新生事物的居民，大学生本身没有经济能力，但是有一定的经济能力，居民则可以很随意，因为格子铺的投入较少。
（3）受教育程度：教育程度的要求不高，这跟你所要买的东西有一定的联系。
（4）潜在消费者被本品牌吸引的可能性：新生的事物，大学生点子多，思维活跃，人力资源也相对丰富。这种特点决定了大学生自己的创业的可能性。
竞争优势
许多年轻人和白领异想天开销售一些物品时往往凭借的是一时的爱好和激情，但是创业的经验、推广的费用和经营的时间都不甚多。租用格子铺，一来降低了租金成本，二来推广和经营都能委托格子铺的经营者完成，不会影响到自己的时间。许多人租用格子铺销售自己手工制作的一些产品和自己的收藏，完成了自己的梦想的同时也实现了经济利益。同时，有志于开店创业的人也可以通过这种方式来考验自己经营的理念和产品是否符合市场的需要。
市场推广策略
导入期：贴海报、发传单，给在校学生免租金的机会，让他们大胆的尝试，建立良好的初期信誉，建立起一个联系沟通网络平台。
成长期：与校社团组织强强联手，赞助校园活动，进行免费促销，真诚为学生提供实实在在服务。发布试用者的亲身感受，进行一系列的公关活动，让格子小铺真正的驻扎在学生心中。
/ 12
成熟期：通过品牌化运作，推向各大学城，树立品牌，为高校学生推出加盟代理，成为一体化运作。
消亡期：通过服务口碑，赞助学生社团活动，通过品牌横联，加强学生的品牌记忆，开发新的功能与服务。其他策略思考
充分运用4P的原理，制定每一步行动纲领
4P(产品—Product；价格—Price；地点—Place；促销—Promotion)服务产品定位——自己的自立生涯
目标客户定位——大学生、周边社区大学群众与居民
市场推广执行
（1）一对一（多）营销——通过QQ，email，MSN，论坛，寝室电话进行一对一或者一对多营销，与沟通交流。
（2）通过俱乐部会员卡制度构建更多会员。通过会员表获得会员的个人资料，针对会员资料给予会员个性化的沟通与服务，如会员生日给会员温馨祝福，给他（她）惊喜。
人员计划
人力管理：主要负责格子铺的成立事宜及加入者的考核。以及格子铺的宣传工作及与各部分进行的联系工作，财务管理，店铺管理，平时的卫生与店铺的整理，开拓新的业务，联系投资，加盟。
财务计划
（1）店主：1出租房屋的费用
200元/月（依据情况而定）
2格子制作
1000元左右
/ 12
3收银台和凳子
500元左右
4其余费用备用
1000元左右
（2）格主：
1、格子租用的费用：中间格60元/月、下边格50元/月、上面格40元/月
2、所卖产品的费用，依据现实情况而定（各种费用依据现实而定）
总结：
以上只是简单的计划，仍然又很多不健全的地方，需要在现实生活中逐步的完善。其实大学生的在校创业只是对自己的一个简单的锻炼，运用自己所学的理论知识进行实践化，在实践的过程中锻炼自己，增长见识，更好的运用到以后的工作中去。附：上海市对大学生创业的优惠政策
根据国家和上海政府的有关规定，上海地区应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免
/ 12
四项优惠政策，具体包括：
1、高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营之日其，一年内免交个体户注册登记费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税三年。
2、自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。
3、上海市设立了专门针对应届大学生毕业生的创业教育培训中心，免费为大学生提供项目风险评估和指导，帮助大学生更好地把握市场机会。参考文献：
1、大学生创业指导教程/韩丽霞主编.—哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社，2010.8
2、大学生创业手册/《中国大学生就业》杂志社编.—北京：中国经济出版社，2008.8
3、大学生创业基础/李肖鸣，朱建新，郑捷编著.—北京：清华大学出版社，2009.10（大学生创业实战丛书）
北极星是一家专注于青少年素质培训的专业机构,主要培训对象为大学生及企业新员工以及中学生、小学生。北极星的培训项目旨在提升青少年的综合素质及能力,包括: 沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、自我管理能力、创新创业能力; 激发潜能、规划未来、成就梦想。北极星依托政府、学校、企业及社会培训机构、社团等巨大平台,多方合作,取长补短,致力于培养素质高、能力强、德行好、有梦想、有行动、有激情的富有综合实力的青少年。为社会输送高素质的人才,为企业输送能力强的员工。少年强则国强,青年强则国强,企业强则国强! 为中国梦打造源头人才,我们风雨兼程。
2 企业文化
企业使命:激发生命动力点燃青春梦想
企业愿景:为实现中国梦打造源头人才
企业信条: 少年强则国强企业富则国富
公司精神: 如狮子( 勇猛顽强) 、如骆驼( 负重持久) 、如婴儿( 突破成长)
服务理念: 每一个孩子都是我们自己的孩子
经营理念:以素质培训出成效以优秀学员创品牌
管理理念:人尽其才物尽其用完美团队回馈社会
3 环境分析
3. 1 宏观环境分析
2010 年夏季达沃斯论坛上,前谷歌和微软全球副总裁李开复预言: “在今后很长时间内,中国都不会出现类似苹果和谷歌这类公司,至少五十年到一百年不会这样,中国想要这样做的话需要重新建立一个新的教育体系。”国内教育的普遍存在着重理论轻实践,重知识轻素质,重学历轻能力的现状。事实告诉我们,职场与校园的差别是如此之大,以至于许多学业成绩优异的求职者苦苦追求却得不到用人单位的录用,而很多幸运的职场新人虽然求职成功却无法适应工作的要求,普遍存在团队精神、沟通、抗压能力、解决问题的能力不足,面对工作中的种种压力,产生自卑、抱怨、厌倦等情绪,甚至有人不得不从来之不易的工作岗位上落荒而逃。
越来越多的用人单位将选人用人的目光从学历转向能力,从硬件转向软件,从名牌学校和学业成绩转向综合素质和职业能力。如果说学术水平和专业能力可以使人胜任自己的工作的话,那么学业和专业以外的能力及综合组织可以帮助人获取更多的机会,为更好地从事专业工作创造条件、搭建平台,从而提升专业水准并从中获得更多的成功和职业幸福感,综合能力将使人终生受益。这些能力包括: 沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、自我管理能力、创新创业能力、信息处理能力等。
因为高校教育的缺失,使得企业培训要花费大量的时间和精力,使得培训行业十分兴旺。但是,员工一旦到了企业,企业培训大多停留在行为层面,不敢轻易触及意识层面、潜能和梦想,因为担心员工一旦激发了潜能便会产生不稳定因素,甚至跳槽、离职等现象。所以,中国的孩子上学的时候几乎就不做职业生涯规划,自我认知,潜能开发,而到了工作岗位仍然没有机会深度的认识自我和发挥潜能及优势特长,大多数工作在企业的需求层面,通过企业培训形成行为改变进而解决问题。所以,中国大部分人一生都很难发挥出自己的潜能,导致整个民族的潜能没有发挥出来。
教育体系的缺陷和实际国情使得我们难以培养出: 史蒂夫·乔布斯、拉里·佩奇和谢尔盖·布林这种人物,在他们身上,你能看到闪耀着惊人智慧的创新能力,天衣无缝的团队合作能力,巧夺天工的解决问题的能力,身体、智力和情感都得到娴熟驾驭的自我管理的能力,像拥有超强处理器似的信息处理能力……时至今日,我们的教育似乎只在努力的构建学生的知识体系。家庭、学校和社会的评估指标太注重学业成绩,学生们个个满腹经纶,走入职场,却缺失了职业人必备的专业以外的基本技能。自身的优势、潜能也无法得到充分发挥。
而且高校近年来发展越来越重学术轻实践,今年东部高校基本在人才招聘中要求博士毕业,而大部分博士是学术人才,缺乏实践,而这样的高教队伍却在为企业一线员工培养人才,此种畸形发展已经成为当今高校之通病。很难培养出企业所需要的人才。
纵观当今的青少年培训,基本都是文化课提分培训,还有兴趣班,关于综合素质培训是很少的,只有一些中小学夏令营涉及了综合素质和潜能、体验等训练,远远不能满足庞大的中小学市场。而大学的素质培训是少之又少的,江苏只有南京学信学院和常州一品学堂在做,主要做南京和常州市场,远远不能满足庞大的大学生市场需求。青少年综合素质训练市场比较空白。
北极星把握了企业需求和高校的教育缺失,为企业与高校之间搭建起桥梁,将高校的理论带到企业,将企业的实践带给高校,校企密切合作,为企业培养人才,为高校解决就业问题。企业的所有员工的源头来自于学生,北极星致力于源头培训,在学生时代进行综合素质和能力的培训: 教练技术、职业生涯规划,潜能及特长的训练,意识层面的挖潜和突破等系列项目。
3. 2 消费者需求分析
北极星的客户是多元的,分别有: 学生、新员工、家长、企业、高校等。就此项目,我们做了详细的市场调查,调查内容为: 企业需要什么样的大学毕业生? 大学生存在什么缺陷? 你认为如何成为一个现代化的人?
首先从调查人群来看,各行各业均有涉及,因此问卷调查质量是有一定的保证。
第一题是从招聘角度来看的,从结果中可以看出,企业对大学生的个人综合素质以及是否具有工作实习经历比较关注。而大学生的在校期间成绩则是最不被重视的。第二题则是表明拥有工作经验以及拥有良好形象气质的大学生更加容易在招聘中取得优势。第三题我们调查了企业对大学生各项成绩的关注度,发现实践学习成绩最为关键,其次则是专业课成绩。第四题在关于大学生品质的调查中,诚实、有责任心、有敬业精神和团队协作精神是更加被看中的。第五题在关于大学生所拥有的能力的调查中,沟通能力傲然居上,甚至遥遥领先于创新能力。第六题说明企业对目前的大学生满意度不高,特别对沟通、团队协作、抗压能力等软实力。第七题,在实际工作中,大学生最明显的问题仍然是理论知识与实际工作脱节。第八题则是对大学生找不到工作以及企业招不到大学生这个问题给出了一个参考答案,那就是一方面许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中,另一方面企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异。
从以上结论中不难看出,目前大学生最缺乏或者说企业更加看重的就是实践操作能力。
综上所诉: 企业的需求侧重在大学生的软实力,如意志品质、情商、吃苦耐劳、沟通团队协作、忠诚等品质和能力。而大学生需求在于老师和职场人士的指导,潜能的开发和切实可行的职业生涯规划,企业提供的实践和探索的机会,最终找到适合自己的工作岗位和发展平台和空间实现自己的价值。而企业的需求和大学生的需求之间有一条鸿沟,企业对大学生的软实力不满意,大学生对企业和岗位充满迷茫和困惑,对自己定位不明,选择不利。这期间需要一座桥梁,就是我们北极星要做的事情,素质培训,激发潜能,明确职业生涯规划,指路导航。将孩子引导到适合他的方向,为企业输送合适的人才。无论从企业的需求还是学生的需求,提高大学生的综合素质对大学生将来的职场发展和成才成功的重要性都是毋庸置疑的。北极星致力于打造素质高、能力强、德行好、有梦想、有行动、有激情的富有综合实力的青少年。为社会为企业输送优质人才。
本项目极具社会价值和可行性。
摘要：北极星教育培训机构在创业初期之前很长一段时间一直对市场环境进行详细的市场调研,并对调研的各种情况和数据进行多角度分析。文章主要针对宏观环境、消费者需求进行了细致的分析,以确保北极星教育培训机构的顺利开创及稳定发展。
关键词：北极星,教育培训,创业项目,消费者需求
参考文献
[1]王涛.新经济时代市场营销的特点[J].鲁行经院学报,2013(5).
[2]王锡兵.营销市场调研数据分析工具研究[J].商业文化,2013(1).
一 对中等职业学校学生进行创业教育的必要性
1.学生学习创业知识、具备创业能力是社会发展的需要。最近中央已明确提出要培养“三创”人才（创业、创新、创优），中央电视台第二套节目专门开设了“创业课堂”，对创业知识进行普及性培训；2004年《商界》中的一篇文章也说过这样一句话：现在个人创业已成为一种时尚，2004年已被媒体誉为“创业元年”！作为一名青年学生，只有参加创业教育培训，学习创业知识，使自己具有一定的创业能力，才能更好地适应时代的发展，从而拥有更大的发展空间。
2.学生学习创业知识、具备创业能力是更好地实现自身价值的需要。多年来，学生家长们普遍存在着这样一种观念，以为孩子先上学，毕业后在找一份工作是最好的出路！其实，这种人生轨迹解决的只是个人的生存的问题，最多解决的不过是一家人的生存问题，而作为社会的一分子，人本身应该承担着更多的社会责任，去为更多的人做出更大的贡献！而个人创业是实现这种责任的最佳途径！所以，一个青年学生，只有具备了创业知识与创业能力，才能更好实现自己身负的社会责任，从而在成就自己的同时，成就更多的人！
3.学生学习创业知识、具备创业能力是改变家庭命运的需要。让孩子上学，然后走出农门，从此改变自己的命运可以说是每一个农村家长的最大梦想！可事实上，孩子们考上了大学，也找到了工作，可是家长的梦想不但没有实现，负担反而却有增无减，甚至有些孩子毕业后还要依靠父母生活，社会上由此出现了“袋鼠族”、“啃老族”。而一个小企业，甚至是一个小商店，只要拥有一定的创业知识与能力，经营有方，就完全可以养活一家人！当前，在社会上，学历不高，可是靠多年的摸爬滚打学就的创业知识而建起成功企业、改变家庭乃整个家族命运的人并不在少数！所以，青年学生学习跟人创业知识、具备个人创业能力后，改变家庭命运的概率会大大提高！
二 对中等职业学校学生进行创业教育的可行性
1.社会发展为创业教育提供了舞台。随着社会的发展，企业间的竞争越来越激烈，许多企业因管理不善不到位、技术更新不及时而被淘汰，职校学生毕业后将面临着更大的就业压力，毕业后进行个人创业已成为学生成才的新途径。为鼓励更多的有志青年进行个人创业，目前国家已明确提出了人才（“创业、创新、创优”“三创”人才）新标准，中央电视台第二套节目还专门开设了“创业课堂”，对创业知识进行普及性培训；多年来，以清华大学为代表的高等院校在校内专门开设创业园，为有创业项目的学生提供便利的创业平台。所以这一切都表明，个人创业已成为新形势下青年学生成才的一条重要途径。在这种形势下，对职业学校的学生进行创业教育，是非常有必要的。
2.中等职业学校的办学特点为开展创业教育提供了可能。当前中等职业学校主要是通过“校企合作”、“工学交替”等办学模式让学生深入企业进行生产实习，掌握企业的生产技术、熟悉企业的工作环境，为他们毕业后尽快适应工作岗位奠定基础。这一特点，使得学生在掌握企业生产技术的同时，也了解到企业的管理知识、营销知识以及用人策略，这对一些有创业想法的学生来讲是最直接的启蒙。从这一点来看，在职业学校开展创业教育比其它形式的学校教育更有条件。
新疆退役军人创业孵化
基地
项目可行性报告
北京政商和信科技有限公司
二〇一五年
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
目 录 总 论
1.1 项目名称及承办单位 1.2 可行性报告编制依据 1.3 项目建设的背景和意义
1.4 编写本可行性研究报告的原则及指导思想 1.5 总投资和资金来源及项目建设公司背景意义 1.6 项目建设必要性 建设单位概况及项目建设有利条件 2.1 建设单位概况 2.2 项目建设硬件标准 2.3 项目建设软件标准 3 项目建设背景和意义 3.1 项目建设背景 3.2 项目建设意义 4 市场分析和需求量预测 4.1 市场分析 4.2 需求量预测 4.3 发展模式 5 拟建内容与规模 5.1 拟建内容 5.2 拟建规模 5.3 项目实施进度 6 可行性报告的结论和建议6.1 主要结论 6.2 建议
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
第一章 总 论
1.1项目名称及建设单位
（1）项目名称：新疆退役军人创业孵化基地（2）建设单位：北京政商和信科技有限公司（3）项目地点：（未定）（4）项目负责人：马大川（5）项目联系人：马大川（6）联系电话 ：189-9998-5959 1.2可行性研究报告的编制依据
1、财政部 国家税务总局关于扶持城镇退役士兵自谋职业税收优惠政策的通知
财税[2004]93号
2、财政部 国家税务总局关于随军家属就业有关税收政策的通知 财税[2000]84号
3、国务院办公厅转发民政部等部门《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
4、关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策的意见（民政部、教育部、公安部、财政部、人事部、劳动保障部、人民银行、税务总局、工商总局）
5、财政部 国家税务总局关于加强军队转业干部、城镇退役士兵、随军家属有关营业税优惠政策管理的通知
6、财政部、国家税务总局明确军队转业干部、城镇退役士兵和随军家属营业税优惠政策
7、财政部 国家税务总局关于自主择业的军队转业干部有关税收政策问题的通知》（财税〔2003〕26号）
8、《财政部 国家税务总局关于加强军队转业干部、城镇退役士兵、随军家属有关营业税优惠政策管理的通知》（财税〔2005〕18号）
9、转发财政部 国家税务总局关于自主择业的军队转业干部有关税收政策问题的通知》（京财税〔2003〕1093号）
10、转发财政部国家税务总局关于加强军队转业干部、城镇退役士兵、随军家属有关营业税优惠政策管理的通知》（京财税〔2005〕637号）
1.3项目建设的背景和意义
对于复转军人，顺利实现从军人到平民的身份转变，尽快融入社会。而政府把退役军人安置的工作重点，放在残疾康复医疗、提供残疾保障金和养老保障方面。近年来，军人退役又呈现年轻化趋势。如何使年纪尚轻、还需要到地方工作的退役军人适应社会需要，顺利实现就业，过上正常的民间生活，成为纳税人，成为积极活跃的社会成员，为社会发展做出新的贡献，逐步成为政府和社会日益关注的一个主题。为此，政
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
府部门积极研究退役军人就业政策，制定培训、就业协助与服务计划。民间机构，也在积极为退伍军人就业提供帮助。
据了解，目前新疆退役军人每年累计约有两三万人。随着我国市场经济深入发展、政府职能转变以及劳动用工制度改革调整，退役军人就业安置和养老医疗等工作形势发生了深刻变化，原有的退役军人就业安置和社会保障制度已不能满足退役军人的实际需求，出现了一些新的矛盾和问题，这些问题和矛盾的解决事关国防建设与社会稳定的大局。
1.5编写本可行性研究报告的原则和指导思想
编写本项目可行性报告研究，旨在解决新疆广大退役军人创业就业难，以创业带动就业、科技服务企业发展为主要原则，兼顾经济效果和市场需求的总的指导思想。以实际行动帮助退役军人就业创业，支持新疆加快发展，推进中国崛起进程。
1.6总投资、资金来源及项目建设公司背景
1.6.1总投资
本项目总投资xxx万元。1.6.2资金来源
建设资金由北京政商和信科技有限公司筹备解决。1.6.3项目建设公司背景及意义
新疆退役军人创业孵化基地以服务疆内退役军人就业创业
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
为主旨，通过开展资金扶持、信息提供、就业服务、搭建平台等活动，促进退役军人就业创业。1.7项目建设必要性分析
1.7.1建立新疆退役军人创业孵化基地有利于促进新疆整体经济社会发展。
经过改革开放三十多年的发展，在今年习总书记的一带一路指导思想下，新疆已迈上新的发展起点，伴随着我区迈进高铁时代、建立丝绸之路经济带、新疆的发展已迈入厚积薄发的时代，建立新疆退役军人创业孵化基地是促进全区广大退役军人创业项目孵化，扶持中小企业发展，壮大我区非公企业发展，加快新疆加快崛起的需要。乌鲁木齐作为我区重要的人力资源输出地区，具有丰富的人力资源和广阔的市场前景，近年来已迈入高速发展的快车道，逐步成为新疆经济发展的亮点，建立新疆退役军人创业孵化基地对加快新疆经济社会发展、解决广大退役军人就业创业具有重要的意义。
1.7.2建立新疆退役军人创业孵化基地有利于带动新疆全民创业行动。
在自治区党委、政府加快发展新疆地区的大环境、大背景下，创业孵化中心作为全民创业的重要载体之一，是催生中小企业生成与发展，实现创业企业腾飞，扩大就业岗位，落实积极的就业政策的重要平台，实现创业带动就业目标的重要措施。
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
2014年，国家提出了“全民创业”的口号，并出台了一系列促进全民创业的政策法规，鼓励全民积极参与创业行动。建立新疆退役军人创业孵化基地对新疆营造良好创业氛围、掀起全民创业热潮具有重要的带动意义。
1.7.3建立新疆退役军人创业孵化基地有利于解决新疆广大退役军人就业创业难题。
退役军人就业创业一直是党政关系、社会关注、退役军人关切的热点问题。新疆退役军人创业孵化基地由于自身的特点则有着不可比拟的优势，如大多数退役军人创业者在创业之初，资金紧张、场地、技术等都是是普遍存在的难题，而创业孵化基地提供的可供租用的标准化厂房，可解决创业者的燃眉之急。同时，创业孵化基地的标准化厂房还是吸引外来投资的承接平台。创业孵化基地所具备的成本低、收益快的优势，能快速吸引投资，提高招商引资成功率，为催生大项目、大投入，培植大税源，催进大发展提供了条件。除此之外，建设标准化厂房，更可以集约用地，有效缓解经济高速发展与土地资源稀缺的矛盾。建立新疆退役军人创业孵化基地可以帮助新疆每年大量退役军人解决创业过程中遇到的各种困难，同时打造一个专门服务退役军人就业创业的平台以及招商融资服务的平台。
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
第二章 建设单位概况与项目建设条件
2.1建设单位概况
北京政商和信科技有限公司目前国内最权威和最全面的企业政策信息服务提供商，数据库涵盖中央及各省市最新政策，并首创超强政策检索功能，真正提供全过程政策信息及配套增值服务，打造国内政策信息第一品牌。
公司独创“叁维政策”咨询系统是公司自有集策划、设计、制造、销售、服务等一体的互联网电子商务产品，主要涉及：线上PC端、移动端信息搜索及线下政策、金融咨询服务等内容。主营以B2B形式在全国诚招渠道代理商及各个省市加盟商，同时与工信部合作通过会议等形式直击B2C市场。服务平台提供4类企业最需要政策咨询及申报服务：
1、项目资金类；
2、税收优惠类；
3、贴息贷款类；
4、资质认定类。
作为中小企业一站式政策咨询服务提供商，政商和信开发的三维政策平台建立了目前涵盖中央及各省市最全面的资金扶持信息，是目前唯一能实现企业与政策专家零距离沟通的应用平台，将对解决中小企业融资和转型困境起到重要作用。
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
2.2项目建设硬件标准
新疆退役军人创业孵化基地建成后拥有孵化服务场所、服务设施和服务机构，能够为退役军人初创企业的成长发展提供低成本和全方位的服务。
创业孵化基地有相应的道路、电、水、排水、环保、消防、通讯、网络、绿化等基础配套设施。创业孵化中心具备统一的公用设施及完备的公共孵化服务功能，要有公用的会议室、洽谈室、培训教室、免费使用的信息查阅及交流系统等，要有专门的经营管理团队，能及时为入孵企业提供管理咨询、信贷服务、技术支持、资金融通、人才培养与推荐、信息查询、市场开拓、事务代理等服务。2.3.项目建设软件标准
孵化中心建成以后，将积极引入各项扶持政策为广大创业退役军人解决创业初期各种困难。
2.3.1策划咨询。
依托北京政商和信科技有限公司，赛迪网等，为中小企业初创者提供产业政策、市场预测、可行研究以及投资概算和人才设备等创办初期的策划咨询。
2.3.2场地租用。
孵化中心建成以后，在退役军人创业者创业初期，以减免租金的形式为退役军人创业者创业提供有偿优惠创业场所，相
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
应减少创业者的投入成本。2.3.3政务代理。
创业孵化基地成立相应的政务代理机构，帮助退役军人创业做好公司成立之初相关注册登记、税务登记、特行准入等有关政府程序的事务代理服务。
2.3.4融资支持。
依托新疆自治区创业就业基金会、自治区团委青年创业大赛以及创业小额贷款贴息项目等为新疆退役军人提供融资渠道、贷款抵押、信用担保等方面的融资便利。
2.3.5人员培训。
提供管理、技术、营销等人员的培训指导，为退役军人创业解决创业初期招人难、用人难，帮助创业企业尽快投入运营。
第三章 项目建设背景和意义
3.1项目建设背景
国际上一般称为企业孵化器（Businesslncubator或Innovation Center），国内称为高新技术创业服务中心，简称创业中心，亦有称为孵化园区。孵化器是伴随着新技术产业革命产生的，在20世纪50年代发源于美国，随后迅速发展。从1987年6月中国第一家科技企业孵化器——武汉东湖新技术创
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
业中心成立，到2007年中国科技企业孵化器已拥有600余家，其中国家级孵化器达170家。全国高新技术产业开发区协会创业中心专业委员会数据显示，中国600余家孵化器中在孵企业已有五万多家，98%是民营机制的企业，其中已孵化企业2.3万余家。我国的孵化器尽管数量较多,但其空间聚集的优势却未能有效发挥,表现为创新能力不强、规模经济、范围经济、关联经济效应不明显。3.2项目建设的意义
建立新疆退役军人创业孵化基地对进一步推动新疆退役军人就业再就业工作，培养和扶持一批退役军人成功创业，为社会创造新的就业岗位具有重要的意义。今年来，新疆维吾尔自治区紧紧围绕总书记“一带一路”的指导思想，以扩大投资、调整结构为主线，大力实施工业扩张、农业提升和城镇扩容战略，加快“丝绸之路经济带”建设，加速壮大经济总量，加快建设西北商贸中心，培育壮大现代服务业，积极培育新兴产业，加快推进改革开放，更加注重改善民生，促进社会稳定和谐，实现经济社会平稳较快发展。
第四章 市场分析和需求预测
4.1市场分析
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
复员转业军人就业的现状分析
正确认识我国当前的就业形势
我国劳动力资源丰富，当前和今后一个时期，就业再就业形势依然严峻，压力仍然较大，劳动力供大于求的矛盾仍很突出。主要表现在：
1.城镇新增就业压力不断加大。今后几年，城镇每年需要就业的人数仍将保持在240 0 万人以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有120 0万人左右，供大于求的缺口约在120 0万人左右，尤其是高校毕业生逐年增加，就业矛盾十分突出。
2.体制转轨遗留就业问题仍很突出。国有、集体企业下岗失业人员再就业问题尚未全部解决，国有企业重组改制和关闭破产过程中职工分流安置的任务繁重，部分困难地区、困难行业和困难群体的就业问题仍然存在。
3.农村劳动力转移就业任务十分繁重。我国尚有1 亿农村富余劳动力需要逐步向非农领域转移。
4.劳动者整体技能水平偏低。高技能人才严重缺乏，与加快经济发展方式转变、推进产业结构优化升级的要求不相适应。目标对象分析和定位 复员转业军人就业不利因素
1、学历知识含量较低。
学历反映了一个人的文化水平和专业知识水平，是衡量个体知识素质的重要依据。转业军人文化水平总体呈上升趋势，具有高学历层次人数逐年增多，但其学历的“含金量”不足，据调查，大专学历由1995年的25.1%增加到2005年的59.1%；本科学历由1995年的18.4%增加到2005年的42%；研究生学历由0.1%增加到0.5%。
2、知识结构仍显单一。
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
据调查分析，转业干部在部队服役期间，83.8%的人获得了军事知识，62.5%的人获取了马克思主义的专业知识，49.4%的人获取了管理知识。而现代社会需要的专业知识明显不足，30%的人获取了法律知识，10.6%的人获取了经济知识，6.9%的人获取了计算机网络知识，3.9%的获取了外语知识，2.3%的人获取了金融知识。而在当前知识经济时代，计算机、法律、经济、外语、管理等方面的知识成为各类人才必备的基本知识，而我们转业干部对此的掌握却相对缺乏。
3、就业技能存在不足。
技能是职业能力的重要组成部分。不同的行业有不同的技能要求，不同的时代也有不同的技能需要。随着知识经济的到来，科技的发展，计算机网络知识的广泛运用，计算机操作技术、管理技巧、外语技能、营销技能、写作技能等已成为各类从业者的基本技能。在调查中发现，转业军人服役期间掌握的各种技能与现代社会需求的就业技能有明显距离。如计算机知识，地方单位需求占77.8%，转业军人掌握计算机知识的只占13%；外语知识，地方单位需求为42%，转业干部中只有6.6%的人掌握外语知识。就部队而言，对部队军人的培养教育内容主要为政治理论和军事技能，而市场经济需求的、军地通用的职业技能却不多，这必须会使转业干部因缺乏就业技能而降低竞争能力。
4、择业面较窄。
据调查，在转业军人择业考虑的要素中，50.2%的人选择工作稳定舒适，依次排列是实现人生价值46.6%，较高物质待遇21.1%，个人兴趣爱好18%，人际关系宽松、融洽16.4%。从择业意向上看，84.8%人转业时希望到国家机关工作，7.5的希望去事业单位，5.8%的人希望去国有企业，仅有0.5%的人希望到外企工作，0.1%的人希望去民营企业工作，其它为1.3%。这种现象表明：市场经济的发展，竞争机制的引入，国企风险系数增大，越来越多的转业军人在择业时一味的追求稳
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
定，但目前的实际情况却是，事业单位以聘任制为主要内容的改革已经启动，随着国家干部人事制度的进一步深化改革，将使党政机关的“铁饭碗”不复存在，绝对的“铁饭碗”会逐步退出历史舞台，这些让转业军人在人生的重大抉择当中感到很为难。
复员转业军人就业的优势
1、政治思想品德良好，复员退伍士兵毕竟是受过部队政治思想熏陶的人，在做人和思想品德上远远超过普通老百姓。军队是一所大学校，很多优秀的人才就是在军队这所大学校中锻炼成长起来的。在这所大学校深造多年的当代军人，普遍具有较高的马克思主义理论素养、坚定的理想信念、优秀的政治素质。
2、坚韧不拔，具有顽强拼搏的精神。百折不挠的意志，顽强拼搏的精神，是在部队生活过的人们的最大收获，在军队这所大学中，锻造了坚韧不拔、顽强拼搏的品格，胜不骄、败不馁，在困难面前不低头。
3、雷厉风行，具有英勇果敢的作风。多年的军队生活、严格的军事训练、抢险救灾任务的执行，锻炼了转业军人雷厉风行、英勇果敢、敢打硬仗的工作作风。
4、严于律己，具有超强的组织纪律性。管理专家通过对众多转业军人成长轨迹的跟踪调查分析表明：遵纪守法，守时守作，严于律己，是转业军人发挥优势、施展才华、获取成功的重要保证。
5、忠于职守，具有执着的敬业精神。“革命军人是块砖，哪里需要任党搬”。爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行，愿做一颗闪闪发光、永不生锈的螺丝钉，这既是一名军人应具有的基本素质和真实写照，也是转业干部事业成功的基础条件。
6、善于团结，具有较强的团队精神。团结既是军队的生命，也是任何一个社会团体的生命，部队干部长期在部队工作，高度的集中统一，新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
严格的组织纪律，养成了部队干部令行禁止、善于团结的作风和较强的团队精神。
社会实践和事实说明，复员退伍军人在社会成就事业的领域十分宽泛：有企业老板（可以说各行各业都有），企业和社会各个行业的业务技术骨干，比如车工、钳工、修理工....就服务行业如饭馆酒店的管理人员、厨师、消防员，理发、电器修理等；工程类如：各类工程机械的使用维修、工程的勘察设计、施工和管理、水利工程种类技术人员等等。
社会上有的行业，部队基本都有，社会上没有的行业，部队也有优势（如核、化学、生物...）。部队除了海陆空、炮兵和第二炮兵，还有交通、黄金、水电、消防、森林安全、边防...涉及面可以说无所不有。同时部队是一个集中的高度负责的团体，对任何事情讲的都是“一流”，培养出来的人员也都是“认真负责、精益求精”的成员！
4.2需求量预测
疆内每年退役复转军人数量在2-3万人，周边6000-7000人，大部分退役后的军人都遇到择业，就业，创业等等的问题，并且日渐明显。
目前，疆内内尚无专门服务于退役军人的创业孵化器，建立新疆退役军人创业孵化基地可以解决疆内每年退役，复转军人创业难，就业难的问题。并且可以培育和扶持高新技术中小企业，通过为新创办的退役军人中小企业提供物理空间和基础设施，提供一系列的服务支持，降低退役军人创业者的创业风险和创业成本，提高创业成功率，促进创业成果转化，帮助和支持退役军人所创办中小企业成长与发展，培养成功的退役军
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
人企业和企业家。4.3发展模式
新疆退役军人创业孵化基地，以无污染，科技密集型为就业组织为方向，优化城市发展资源，围绕培育企业和培养企业家的需要，不断提供企业管理、市场开拓、金融服务、国际贸易等业务和技能的培训，使退役军人创业者尽快成为合格的企业家。
充分发挥“聚集”效应，通过基地优化的政策环境和基础条件，吸引一大批科技成果到园区孵化；吸引一批企业、海外资金和技术到园区落户，从而加速园区与国际标准的接轨，形成园区的“聚集”效应。走创业孵化基地多元化、市场化、效益化、专业化、资本化、品牌化、网络化、国际化的发展之路。
（1）坚持开放、多元化的方针。建设投资主体多元化，充分利用各种社会资源，加速孵化基地建设发展；
（2）服务对象多元化，既要为退役军人创业提供支持，也要为来自社会上、甚至来自国外的创业者提供服务；
（3）培育的企业的投资主体多元化，培育的企业要按照现代企业制度运行。
第五章 拟建内容与规模
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
5.1拟建内容
新疆退役军人创业孵化基地拟建创业孵化楼及相关辅助设施（办公、研发及生活综合楼）。5.2拟建规模
拟建项目将成为西北地区地区较大规模的退役军人创业产业孵化中心。其规划是综合性强、服务功能齐全的退役军人创业孵化产业基地；其总体实现创业孵化的功能区：综合服务办公楼。设有公用的会议室、洽谈室、培训教室、免费使用的信息查阅及交流系统
第六章 公司组织机构与运营策略
6.1公司组织机构
新疆退役军人创业孵化基地成立股份制运营公司，设立董事会和监事会，董事会下设总经理1名。
其他组织结构分为：
（1）项目招商部：招商引资，项目洽谈，企业进驻审批，收集各类科技、经济信息和市场情报，推荐投资合作项目，文件翻译，三资企业工商注册服务等。
（2）产业服务部：企业生产、科研、市场营销、财务管理、知识产权、标准化等全过程服务，内资企业工商注册、税务登记“一条龙”服务，进驻企业毕业认定，提供入孵企业项目的申
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
报、技术支持、资金融通、人才培养、市场开拓、信息查询、事务代理等服务，研究企业发展模式，指导和培训入孵企业进行现代化管理，做好企业数据统计和科技中介机构的管理等。
（3）综合服务部：对外宣传、接待、文秘、档案、内部财务管理、信息调研、内部管理等。
（4）物业管理部：孵化基地的水、电、设备、环境卫生、保安等一系列物业后勤配套服务。
（5）信息部：孵化基地计算机网络管理及相关专业技术信息服务等。
（6）财审部：负责整个运营公司的会计核算和财务审计。
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
6.2运营策略 6.2.1人才战略
人力资本是孵化基地的第一资源。孵化基地应当从以下五个方面思考人才战略：
（1）引进高素质人才。通过各种手段积极吸引人才，树立人力资本投资的新理念。
（2）吸引成功人士加盟。要采取措施，吸引热心于社会公益事业的成功人士加盟孵化基地，他们到孵化基地工作不是为
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
了报酬，而是为了自我价值的实现。他们学有所成，经验丰富。他们的加盟将能促进企业孵化器的发展。
（3）利用在校学生。要充分利用在校学生，吸引他们参与企业孵化器和孵化企业的课题研究，并到企业孵化器和孵化企业进行实践。这既为在校学生提供一个接触社会、了解社会、进行社会实践的机会，也为企业孵化器和孵化企业提供利用高素质、低成本的劳动力的机会。
（4）加强现有人才的培养。要通过岗位培训、轮训、出国培训、实习等方式，对现有孵化人员进行培训，提高其素质，使其适应国际化要求。
（5）允许孵化基地管理人员在孵化企业中以特殊才能入股。国家应将有创业能力和创新精神的人才及其智力成果，按照知识产权、人力资源等要素在创业中的特殊权能作为企业的资本形式，让参与企业分配，并参与企业的投资与改制。孵化基地允许有特殊才能的管理人员在孵化企业参股，可以留住优秀人才，也能提高孵化基地管理人员对孵化企业的服务质量和责任感。
6.2.2知识产权战略
孵化基地的知识产权战略包括：
（1）要转变观念，把知识产权纳入孵化的各个环节。
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
在孵化服务中，要强化对孵化企业的知识产权保护方面的服务，包括知识产权培训、咨询、管理和保护等方面；指导企业加强知识产权管理制度建设，防止知识产权流失和被盗用；教育孵化企业遵守知识产权法律法规，尊重他人的知识产权。在孵化企业毕业、兼并、产权转让、上市等过程中，要强化知识产权的价值。孵化企业不仅要熟悉知识产权国际保护、国内保护的基本规范和知识产权战略去应对市场竞争。
（2）选择一些有国际市场、技术先进的技术进行孵化。技术在当今时代已成为生死攸关的事情，上至国家，下到企业，竞争力的强弱取决于技术进步的快慢。企业孵化器为提高其显示度、影响力和国际化能力，应当选择一些有自主知识产权、有国际化前景的技术进行孵化。
（3）指导孵化企业制订知识产权战略。
知识产权保护在中小企业技术创新中相当重要，是企业核心能力的重要内容。知识产权包括专利权、商标权、著作权、技术秘密权、集成电路布图设计专用权等。
6.2.3融资战略
资金是退役军人创业的重要环节，是决定创业孵化企业成功与否的重要因素之一。退役军人创业孵化企业的主要措施之
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
一或者孵化服务的主要内容之一就是要帮助退役军人创业孵化企业解决资金问题。孵化器的融资战略包括：
（1）设立孵化资金。
扶助孵化企业的专项资金，解决其流动资金困难或者资本金不足问题，既可以借给孵化企业，解决其临时性资金困难，也可作为资本投入到入孵企业。
（2）加强与风险投资的结合。
风险投资是孵化基地孵化企业的一个重要手段，风险投资收益也是孵化基地收入的一个重要来源。孵化基地应有重点地选择风险投资机构，并与风险投资机构共同选择并投资孵化企业，与风险投资机构形成利益共享、风险共担的合作机制。这既有利于加强对孵化企业的服务与管理，又能增强风险投资者的信心。
（3）加强与银行的合作。
孵化企业的信用度低，难以获得银行的贷款。孵化基地应当促进银行与孵企业之间的沟通联系。可以根据孵化基地的信用情况，进行适当的贷款担保。担保金作为风险投资的一部分，失败了从孵化企业资产中抵偿；成功了，可有机会在孵化企业中参股，以期获得更大的回报。
（4）充分利用外部资金。
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
组织孵化企业积极申请国家创新基金、国家科技专项基金，充分利用这些资金促进企业孵化。要抓住机会引进外资，并争取有利的合作条件。
（5）加强融资管理。
要培育孵化企业的信用意识，在入驻时就要考查创业者或者企业的信用情况，尽量避免那些信用度不高的企业或者创业人员到孵化器孵化；指导企业制订商业计划，并使其对投资者有吸引力；加强对已获得资金的企业或者项目的跟踪和管理，使其实现预定的目标。
6.2.3服务战略
孵化基地为退役军人孵化企业提供全方位、全过程、个性化等多方面的孵化服务，靠自身的能力和条件是不行的，必须充分利用外部资源，因此要制订孵化服务战略。（1）孵化基地要突出自身的服务优势。
应当根据人才特点和资源优势，突出自身的服务特色。自己不具备的，可以寻求外界的帮助。（2）依靠社会中介机构的服务优势。
要依靠社会中介机构为孵化企业提供专业服务，如会计师事务所、律师事务所、知识产权事务所、人才服务中心、投资顾问公司、技术检测机构、技术评估机构等。
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
（3）依托社会公益性机构的服务。
要依托卫生保健、社会保障、社会救助、社区文化、家政、学校等组织机构，为孵化企业提供服务；（4）引进国际性服务机构。
国际性的会计师事务所、律师事务所、知识产权事务所、资产评估事务所、培训机构等，能够按照国际规范与惯例为孵化企业进入国际市场或者国外中小企业进入本国市场提供国际化咨询服务。
6.2.4国际化战略
孵化基地要在经济全球化中求生存、求发展，既要在全球范围内寻找孵化对象，也可能为全球企业提供孵化服务。因此，企业孵化器必须制订国际化战略。（1）加强自身基础条件的建设。
孵化基地国际化必须具有国际化的能力和条件，因此，孵化基地必须加强自身能力建设，包括培养专业技能和专业队伍，提升自身的核心能力。孵化基地的核心能力应该从管理与服务着手，通过加强管理创收节支，降低运营成本，降低孵化企业的创业成本；通过加强资源整合，提高孵化企业获取人才、资金、技术等外部资源的能力。
（2）通过多种途径国际化。
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
首先，要积极加入国际孵化器协会等企业孵化器国际组织，学习国际上企业孵化器的运作方式和运作规则，加强与国际上孵化器的合作与交流。其次，在有条件的情况下参加孵化器国际会议，如世界孵化器大会和国际孵化器协会的年会等，把握国际上企业孵化器的发展态势，跟上国际上孵化器发展的步伐。第三，吸引跨国公司、国际资金和国际知名中介机构等参与孵化器建设，引进国际资金、技术、管理和服务，使孵化基地的运作与管理国际化。第四，选择一些国外知名孵化器建设姊妹孵化器关系，加强相互间的沟通与联系，如聘请国外孵化器的管理人员或者有关专业人员担任孵化器的管理人员，也可将我们孵化器的管理人员送到那里参与管理。这样，既使企业孵化器管理国际化，也培养国际化孵化器管理人才。
新疆退役军人创业孵化基地项目可行性报告
第七章
可行性报告的结论和建议
7.1主要结论
（1）本项目的建设符合新疆维吾尔自治区经济社会发展的要求，有利于进一步促进新疆整体经济社会发展。
（2）本项目区位条件优越，极大程度的发挥了新疆的地理、人力资源等优势条件，其市场发展空间广阔，投资回收有保障。（3）本项目的投资利润率、投资利税率等指标均高于行业的经济指标。抗风险能力强。
（4）项目在建设和运营过程中，环境保护可以满足各项指标要求。环境保护措施与项目同步实施。7.2建 议
（1）由于项目建成后对于新疆退役军人创业的工业经济发展有很重要作用，在各创业产业的“产学研”结合的急待开发市场环境下，应力争取项目早上，并形成良好的经济效益。
（2）新疆退役军人创业孵化基地投入重在后期运营，在保证前期滚动开发，投资有效回收的前提下，同时应加强运营团队的建设。建议早日组团考察学习先进地区的孵化器的发展经验，借鉴发展成果。
我叫***，女，现年**岁，文化程度**毕业，在**县**区**街道的商铺一楼创办了**理发店。企业名称：***业理发店 所有者姓名：*** 年龄:**岁
出生日期：19**年**月**日 企业地址：**县**区**街 家庭住址：***
一、理发店市场商机分析
随着收入的不断增长，人们对于时尚的不断追求在满足生活需求外，越来越注重精神需求，爱美的人也越来越注重自己的形象，除了对服装的要求越来越高，他们更加注重自己的发型，正所谓“有形必有型”。所以时尚发型也成了人们的追求之一。自己的发型更需要一个更专业的理发店来帮他/她设计，以往的那种西装头、小平头再也无法得到大家的亲睐。无论男生、女生，光顾理发店的频率越来越高、次数越来越多。
二、市场前景及经营项目选择的必要性
创业种类很多，为什么我偏偏选择专业理发呢？我们大家都清楚，无论以前还是现在，每个人都需要理发，不管是生活条件好的还是生活条件不好的，只不过条件好的去理发店的次数更多，消费更高，据调查，消费者大约平均每1个多月都要去一次理发店，如果生活条件好，或有特殊需要的人去理发店的次数会更多。都是理发店，消费者更愿意去更专业的美发设计理发店，因为专业理发店的服务更周到、灵活。在价格竞争上，专业美发设计店更具优势，更有灵活的特点，既可以提供临时的服务，包括修眉，只是修一下前留海，除此之外，理发技术很专业，可以进行专业发型设计，高难度，高质量的发型设计，同样专业，而且价格更合理。
以前的理发店比较少而且不专业，而现在理发店越来越专业，因为人们的需求越来越高。专业理发店是具有设计发型的服务行业。因此更具时代特色。经过细致的市场调研，我发现人们都喜欢对头发进行投资，发型不仅仅直接关系着每一个人的外在形象，它也直接影响到一个人的气质。我想只要把水平练好，服务做好，我的理发店生意一定会越来越好。
三、场地选择
在选址方面，我做了以下几个方面的工作：
1、对我县城区的理发店进行调查，将他们的地址标在地图上，根据已有的店铺选址特点，确定了人群密集区域。
2、根据地图，标出我看好的地点，在选定的地方周围，量出商圈半径，规划出自己的商圈。
3、确定该圈内是否有竞争对手，彼此实力如何，并决定是否需要更换地址。
4、了解商圈的人口，并统计特性、收入水平以及其他信息，了解顾客群。
5、研究可到我选择店面的街道和公交线路，了解顾客能否方便的到达那里。
6、根据店铺的地理位置，对我店面大小做切合实际的规划，避免店铺过大带来过多的、没必要的资金投入。
7、评估投资风险，确保店面的客流量所带来的营业额或利润，大于店面所承担的最低成本。经过以上五点，我最终决定选择交通便利、店铺面积适中、并通过努力得到离主干线路最近、人流量大、一眼能看到的店铺，作为店面。
四、经营损益分析
（一）月营业额估算
流动人潮每天营业额入潮700人/天×入店率4%=入店人潮28人/天。入店人数28人/天×入店受服务率90%=实际营业人数25人/天。实际营业人数25人/天×15元/人=375元/天。月营业额=375×30=11250元。
（二）成本、获利、风险分析
1、经营启动资金费用项目
①人员工资： 1人，共1000元/月
②房租：42000元/两年③商品及设备费：26500元/年 ④水电费： 500元/月
年投资：65500元×2年=131000元
2、投资收益预算 月营业额11250元，每两年营业额是27万元。每两年算一个循环，其成本1000元×24月+42000元/两年+26500元/年×2年+500元×24月=131000元。2年的投资收益预算=270000-131000=13.9万元。
经以上分析理发业投入不多，如果手艺精湛，服务好，配套设备齐全的话，收入也是比较可观的。做一次头发的价格从几十元到几百元不等，人人可以消费，虽然简单的剪发利润不是很大，但是如果烫发、染发的顾客多的话，总的利润也非常可观。加之流行发型样式变化多，顾客会不定期对头发进行投资。我的手艺好，设备齐，服务好，顾客也会通过告知朋友等方式打广告，市场扩大快。
我店铺的固定资产十万左右，流动资产四万左右，预计两年之内能收回全部成本。
五、分析结论
综上所述，理发店专业发型设计店市场潜力较大，投资回报诱人，完全可以作为开发项目
二〇一三年五月十七日篇二：小额贷款公司可行性报告 佛山市禅城xx小额贷款有限公司 可行性研究报告
一、拟设立公司概况：
根据中国银行业监督管理委员会和中国人民银行联合下发的《关于小额贷款公司试点的指导意见》（银监发[ 2008]23 号）、广东省政府颁布的《关于开展广东省小额贷款公司试点工作的实施意见》（粤府[ 2009 ]5 号）、以及广东省金融服务办公室印发的《关于广东省小额贷款公司管理办法（试行）的通知》（粤金[ 2009] 10 号）等文件的精神，结合佛山市政府《金融发展三项计划》（佛府办[2008]133号）提出的金融发展规划，为推动高明加强对农户、个体工商户和小型、微型企业等的金融支持、支持推动高明社会主义新农村建设，佛山xxxx有限公司作为主发起人，联合xxxx有限公司以及自然人xxxx等共xx名股东，共同出资人民币x亿元，拟发起设立佛山市禅城xx小额贷款有限公司，公司基本概况如下：
（一）、拟设立小额贷款公司的名称和组织形式： 公司名称：“佛山市禅城xx小额贷款有限公司”（以经批复同意及工商行政管理部门核准为准）。公司组织形式：有限责任公司；股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。
（二）、拟设地域：
根据小额贷款公司的性质以及设立公司的宗旨和目的，佛山市禅城xx小额贷款有限公司为了帮扶县级区域的小额贷款对象，公司选择具有浓郁地方经济特色的“禅城区”作为公司设立区域，拟定注册地址为：。
（三）、注册资本：
公司设立时注册资本为人民币壹亿元（小写：100,000,000.00元），由全体股东在公司设立时即一次性全部缴足。
公司自成立并健康运营1年以后，公司将根据发展的实际需要以及监管要求，逐步扩大资本金注入。
（四）、股权结构：
1、主发起人:，以货币出资 2000 万元，总认缴出资 2000 万元，占公司注册资本 20 %。
2、，以货币出资 1000 万元，总认缴出资 1000 万元，占公司注册资本 10 %。
3、，以货币出资 900 万元，总认缴出资 900 万元，占公司注册资本 9 %。
4、，以货币出资 900 万元，总认缴出资 900 万元，占公司注册资本 9 %。
5、，以货币出资 1000 万元，总认缴出资 1000 万元，占公司注册资本 10 %。
6、，以货币出资 900 万元，总认缴出资 900 万元，占公司注册资本 9 %。
7、，以货币出资 800 万元，总认缴出资 800 万元，占公司注册资本 8 %。
8、，以货币出资 500 万元，总认缴出资 500 万元，占公司注册资本 5 %。
9、，以货币出资 1000 万元，总认缴出资 1000 万元，占公司注册资本 10 %。
10、，以货币出资 1000 万元，总认缴出资 1000 万元，占公司注册资本 10 %。
2、股东共计10个,其中主发起人1个、一般法人股东1个，自然人股东8名，合计股东10个，共同出资人民币壹亿元；全部资本来源真实合法，由全体股东一次性缴足。
二、公司设立的背景分析：
（一）政策背景；
1、国家政策背景；小额贷款公司最早在国外作为一种农业扶贫的贷款模式，引入中国后作为一种补充性的融资渠道为国内广大中小企业、微型企业、个体工商农户带来了希望。特别是为了适应农村多层次金融需求和城乡协调发展需要，改善农村、以及城乡边缘地区的金融生态，扩大自主创业，从金融扶持上转换“输血”为“造血”的最终目的，央行和银监会一直致力于加强农村金融改革力度，积极探索包括小额信贷组织在内的新型农村金融组织形式。早在1992年，我国就开始借鉴和引进国外小额农贷模式，自2005年先后在山西、贵州、四川、内蒙古、陕西5个省（自治区）等地试点成立小额信贷公司以来，银监会集中在内蒙古、四川、青海、甘肃、吉林、湖北6省（自治区）尝试开展村镇银行、资金互动组织和贷款公司三种信贷模式。截至2006年底，全国试点省（自治区）已成立数十家小额贷款组织，全国农户贷款余额已经达到9530多亿，有7072万农户获得了小额信用贷款和农户联保贷款，受惠的农村人口大约3亿人左右。小额贷款机构、村镇银行等在试点省（自治区）为扶持“三农”发展做出了积极贡献，也为小额贷款机构推向全国奠定了坚实的基础。
经过几年的探索和实践，2008年5月，央行和银监会联合下发了《关于小额贷款公司试点的指导意见》（银监发【2008】23号），对小额贷款公司的性质、资金来源、资金运用、监督管理和终止等环节进行了规定。民间小额贷款公司的合法身份终于得以明确，民间小额贷款开始走上正常的发展轨道。8月19日，中国人民银行、财政部、人力资源和社会保障部三部委联合发布《关于进一步改进小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》，该《通知》扩大了小额担保贷款借款人的范围，提高小额担保贷款额度，允许小额担保贷款利率按规定实施上浮以及改进财政贴息资金管理，放宽对劳动密集型小企业的小额担保贷款政策。随后，北京、浙江、重庆等地先后也出台了小额贷款公司管理办法，进一步推开了试点的范围，更多的以民间资本为主要资本模式的小额贷款公司如雨后春笋般涌现出来。
2009年1月，由广东省金融服务办公室发布的《广东省小额贷款公司管理办法（试行）》也正式生效，并计划在全省范围内推行试点活动。这无疑为广东省开拓金融服务渠道提供了一个更高的平台，使经济一向发达的广东省也跨入了积极试行小额贷款公司这种新型金融模式的行列。而作为经济活跃度相当敏锐的佛山市，也随之有了机遇接受新的挑战。进入2010年，国家又陆续公布了《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》(国发?2010?13号)和《国务院办公厅关于鼓励和引导民间投资健康发展重点工作分工的通知》（国办函?2010?120号）两份重要文件，明确鼓励和引导民间资本进入法律法规未明确禁止准入的行业和领域，将进一步拓宽民间投资的领域和范围，允许民间资本兴办金融机构。在加强有效监管、促进规范经营、防范金融风险的前提下，放宽对金融机构的股比限制适当放宽小额贷款公司单一投资者持股比例限制，对小额贷款公司的涉农业务实行与村镇银行同等的财政补贴政策。支持民间资本发起设立信用担保公司，完善信用担保公司的风险补偿机制和风险分担机制。鼓励民间资本发起设立金融中介服务机构，参与证券、保险等金融机构的改组改制。国家层面的政策进一步明确、以及执行层面的细化，将为作为民营金融行业之一的小额贷款公司的发展、壮大起到了加速催化的作用。
2、佛山市良好的金融政策环境；
2008年，市政府出台了《关于推动佛山市中小企业信用服务体系建设的指导意见》（佛府办?2008?50号），指导中小企业信用体系建设的相关工作，并出台全市金融业中长期发展规划，将“优化生态、持续发展”作为佛山金融业长期发展的重要理念之一，对信用基础、环境优化等方面做出了规划和安排。2008年初，根据国家金融环境发展趋势、以及央行、银监会相继出台的金融政策，佛山市委、市政府把加快金融业创新发展作为佛山城市发展的战略部署，实施金融发展3p（三项计划），针对佛山的金融市场、创业风险基金、产业基金和担保基金以及企业上市分别实施创新试点计划、基金引导计划、企业上市“463”计划，引导佛山金融业集聚发展、创新发展、科学发展。其中“创新试点计划”主要内容是根据佛山实际，实施若干金融创新工作，如中小企业集合债券、设立小额贷款专门机构、建设保险业服务“三农”实验区、建设产权交易市场等，以金融创新带动我市金融业全面发展。
因此，从国家政策层面看，小额贷款公司经过多年的试点，总结经验、逐步推广，其合法地位已得到国家政策的明确认可，而佛山地方政府的引导、重视、鼓励，也激发了佛山民间资本依法参与，增强组建本土化小额贷款公司的热情和信心。
（二）行业背景；
小额贷款公司虽然在国内尚属于新兴行业，但依据中国国情，其存在了广阔的行业背景支撑。自2004年5月以来，我国各商业银行面向私营企业和个人的贷款总额开始下降，近年资本市场暴跌，楼市波动，导致企业尤其是中小企业融资难的问题越来越突出。国家发改委中小企业司有关统计数据，金融风暴以来，全国2008年仅上半年就有6.7万家规模以上的中小企业倒闭，其中相当一部分企业是因为资金链断裂而破产。而小额贷款公司作为一种补充性的融资渠道能及时为中小企业带来了新的希望。根据目前全国小额贷款公司的开展情况，小额贷款模式不但在边远、贫困地区发挥其“及时雨”的作用，并且在浙江、北京、江苏等经济比较活跃，企业多，人气旺的地区，更容易得到复制并推广。而相对于传统意义上的银行、信用社等金融机构而言，小额贷款公司在贴近市场、临近农村、办理快捷、额度较小、方式灵活、利率浮动等等方面有更强的竞争力。篇三：个人创业可行性报告 个人创业可行性报告
人人可创办公司、创业失败可免还贷款、青年创业享受免费培训??进入2006年以来，从国家到地方，出台了许多与创业有关的新政策，给创业者带来了诸多实惠.中国青年创业小额贷款项目：大力支持青年人创业 ,2006年6月，团中央和国家开发银行联合推出的中国青年创业小额贷款项目全面启动，最高贷款额可达3000万元。据悉，该项目将在上海、江苏、浙江、广东等18个地区先期启动，从2007年开始在全国实施(支持对象： 40岁以下青年初次创业的小额贷款；40岁以下青年企业家二次创业的中小企业贷款.贷款额度：每人单笔贷款额度一般在10万元以内，最多不超过100万元；青年创办的中小企业贷款单户额度一般在500万元以下，最多不超过3000万元；贷款期限一般不超过3年。).大学生自主创业已经成为了现在的热门主题，为什么许多大学生宁愿选择个人创业呢？
（一）就业困难
1.市场对白领需求不足 由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。
2.缺乏求职技巧
用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。3.高校扩招影响
今年广东省内普通高校应届毕业生将首次突破40万人，加上来广东“淘金”的外省院校毕业生，预计今年在省内求职谋业的普通高校应届毕业生将超过60万人。再来看全国大学生待业的人数逐年增长，就业形势不容乐观。4.同学就业渠道不畅
目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。5.同学缺乏就业培训机会 6.学生仍然期望过高
大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研。”等。
（二）政府的鼓励政策
1.实施创业培训。引进专业培训机构，建立创业培训基地，实施资助性创业培训。
2.提供创业资金扶持。在认真落实现有各项扶持民营经济发展政策的基础上，加大自主创业的扶持力度。对自主创业过程中自筹资金不足的，提供为期两年的全贴息小额担保贷款，贷款额度为3万至5万元。所需资金由市财政负担。3.个人自主创业税费减免。4.加强创业服务。
5.实施创业奖励政策。设立“创业奖”，对成功创业并带动户籍劳动力就业的创业典型给予资金奖励。所需资金由市财政负担。
（三）大学生自主创业应注意：1.是品牌。初创业者选择大学生自主创业，依靠一个专业的品牌，享有专业品牌知名度和广告宣传，还可学习汽车美容专业知识，保证了创业者赢在了起跑线上
2.是技术。技术是把握一个行业的最根本，创业者享有专业汽车美容具有自主知识产权的核心技术，才能拥有与对手抗衡的竞争力，一个真正拥有技术的大学生自主创业才会让你永站高地不倒。
一、活动目的 ：
1、众所周知，在大学校园里，能力远比知识更重要，这就需要一个平台来让我们不断学习、锻练和展现自我、从而提升自己的能力，为自己的未来打下坚实的根蒂根基
2、自主创业可能是现代大学生不成或缺的部分，即可以减轻父母的负担，同时也可以促推自己的自力与成长。但是，由于校内能场所有限有限，这就使我们对创业基地的多元化有了局限。
3、通过比赛增强学生的创新精力及策划热情，提高学生的创新精力和实践能力，使学生的综合素质患上到进一步的提高，培养学生对社会的适应能力及对新事物探索精力，为更好适应工作与社会做筹办。
二、目标市场分析
1、目标对象
（1）、高校是一个非常特殊的市场，有特定的消费群体（老师和学生），这是我北校区一个不可忽视但又尚未被充分合理开发的消费群体。
（2）、目前我校北区后勤自己经营的门店所产生的营业额所占校园消费市场份额的比例非常少，就目前的情况看，还未出现正规性质的书店、跳蚤市场等。因此，高校校园市场前景非常广阔，存在着巨大的商机。从调查了解部分院校的情况来看，除个别院校将商店或门店出租或托管或承包给单位及个人经营外，大部分学校的周围都有书店，或是自营与他营（学校承租）并存，有的学校校园内外的书店或门店多达几十个。
2、目标对象的要求
（1）我北校区在校师生数千人就自我发展的需要购买书籍的需求较大。并且就在日常的生活当中各种消费需求较广。大多学生追求节俭和实用以及物品的回收再利用。
三、竞争优势分析
1、学生创业，助学扶贫，其性质决定了创业基地从初期筹备到中后期运营都将得到学校以及学校师生的政策及感情支持。
2、创业基地位于北区校园内，正好满足了学生购物贪图方便的心理，有比较稳定的顾客群，并且到目前为止我北校区内无一家正规书店。
3、由于主要顾客群为在校学生，这类顾客群是相对简单的群体，消费倾向和消费动态易于掌握，并且创业基地管理者及工作人员本身即大学学生，对于学生顾客具有较强的亲和力，也便于创业基地运营时对顾客需求的掌握；
四、市场前景分析
从前景看，中国的文化市场进一步放开，中国大学教育越来越普及，具有读书能力的人进一步增多，对书籍的需求也在增大，原新华书店一统江山的局面不复存在，大规模书店的市场前景比较看好。
对于小型专业书店来说，便于发挥其便捷灵活的特点，能够根据不断层出不穷的新书，及时组织货源，便于满足学生的需求。因为学生用的资料类书每年都在变化，而且版本较多，小型专业书店易知道学生喜欢哪一种。开在学校内则以教学辅导、参考资料、与学生相关的书籍为主。
大学生大多追求与众不同和个性的张扬而特色产品这样一个小型的市场则为他们提供了一个追求不同的地方市场需求会很广。
一、高职院校就业现状分析
我国高职院校主要是培养面向生产、建设、管理和服务一线的高素质应用型人才。自国家出台《21世纪教育振兴行动计划》以来, 我国高职院校的规模呈现上升的趋势, 教学质量也逐年提升。高职院校毕业生既具备一定的专业技能, 同时具有较强的动手能力, 受到了众多企业单位的青睐。
随着高校扩招后毕业生高峰的到来, 高职院校毕业生人数急剧增加, 在劳动力市场, 每年新增工作岗位与毕业生人数不成比例, 高职院校毕业生就业形势日趋严峻。据人力和社会资源部资料显示, 2014年, 国内高校毕业生将达到727万人, 其中高职院校毕业生达到384万, 占毕业生总数的半数以上[2]。因此, 高职院校毕业生的就业问题成为目前亟需解决的问题。
二、高职院校毕业生就业难的原因
(一) 外部因素。高职院校毕业生就业难的外部因素主要由教育政策问题、劳动力供需不平衡以及劳动力成本增加等几方面构成。
1.教育政策和资源倾斜导致高职院校毕业生就业难。在过去的十年, 我国高等教育片面发展本科教育, 造成我国本科教育在发展不成熟的情况下盲目扩招, 教育资源也向本科院校倾斜。由于我国市场发展与高校教育发展改革不协调, 我国计划体制的弊端没有完全消除, 导致高职院校在教育资源和教育政策上均不能与本科教育相提并论, 进而陷入就业难的尴尬境地。
2.劳动力市场供需不对称导致高职院校毕业生就业难。近年来, 由于高校扩招的影响导致毕业生人数增加, 劳动力供给过剩, 而就业岗位有限。导致在劳动力供需中, 企业在用人岗位设置上抬高门槛, 招收有工作经验的劳动力, 甚至部分用人单位一味追求高学历。我国高职院校的教育定位为专科, 毕业生学历不高便不具备竞争优势。
3.劳动力成本增加, 抑制了劳动力的需求。随着全民素质的提高和国家劳动法、就业促进法的实施, 劳动者逐渐学会用政策法规维护自身的合法权益, 但这也在某种程度上增加了人力资源成本。用人单位为了维持原有的利润, 必然会在短期内减少人力成本和数量, 这是毕业生难就业的通病, 同样适用于高职院校的毕业生。
(二) 学校内部因素。一是高职院校就业管理工作者的水平有限。高职院校以培养高技能的应用型人才为宗旨, 这就要求高职院校就业指导教师的站位高度要达到国家预先设定的服务生产一线的水平。但部分高职院校的就业指导工作的管理者对就业指导工作不够重视, 就业指导工作组织机构不健全。高职院校就业指导教师从事教学和学生管理工作, 自身没有受过就业指导的教育, 不具备开展该工作的能力, 高职院校的就业指导工作往往流于形式, 缺乏一定的深度和广度。二是高职院校就业指导不明确, 缺乏全面和个性的发展。在高职院校中, 部分就业指导工作者认为就业指导就是为学生提供一些就业信息, 传授一些就业技巧, 往往忽略了对学生职业生涯规划、职业道德、职业技能的培训, 这直接导致了高职院校的学生在临就业时从心理上、能力上未做充分准备, 使就业率偏低。
(三) 学生自身原因。一是在就业心态上, 高职院校毕业生存在自卑心理, 在就业时面对本科生和研究生等学历较高的竞争者, 缺乏信心, 不敢面对竞争, 稍遇挫折就打退堂鼓。即使是有面试机会, 在面试时缺乏逐渐自信, 常常将注意力集中在职业取向上。二是高职院校毕业生职业技能不突出, 就业方向存在偏差。尽管目前用人单位存在用工荒的问题, 但用工荒是指用人单位缺乏有工作经验的技术工种。作为高职院校的毕业生而言, 由于缺少相关的工作经验, 导致在岗位竞争上并不具备明显的优势。此外, 在就职方向上, 部分高职院校毕业生希望在管理岗位就业, 对就业岗位挑剔也是导致高职院校毕业生就业难的另一原因。
三、创业模式下就业促进形势分析
(一) 大学生创业促进政策分析。自大学扩招以来, 我国政府对大学生的就业问题就一直给予关注, 并出台了各种政策促进大学生就业。“十一五”以来, 就业政策不仅强调了贯彻执行各项措施, 也落实了各项就业保障措施, 并逐步突出以创业带动就业的战略发展模式。目前, 我国已经制定了一系列的创业扶持政策, 为大学生创业提供坚实的社会保障后盾, 最大限度地解决后顾之忧, 促进大学生就业。此外, 各级政府部门加大了创业教育力度。在社会上为大学生创业营造良好创业氛围, 提高大学生的感知程度, 通过创业教育让大学生在创业能力和心理上做好准备, 提高大学生的就业水平。
(二) 国外高校创业就业促进途径启示。在国外, 大学生的就业问题也是政府最关心和重视的问题。美国、日本和英国等发达国家在解决大学生创业就业等方面比较成功, 这对我国的大学生创业也有一定的借鉴。在欧美发达国家, 在促进大学生就业方面主张和鼓励大学生自主创业, 为大学生创业提供了政策保障、经济援助以及浓厚的创业文化氛围, 日本还为大学生创业实践提供创业实践平台, 通过积极创业带动大学生就业。
四、创业模式下高职院校创业就业的建议
(一) 强化政策保障。目前尽管政府加大了对大学生创业的政策扶植和宣传力度, 为大学生创办企业创造了优良的环境, 开辟了大学生创业绿色通道。但在大学生创业政策的监督机制上仍有欠缺。大学生创业时银行贷款申请条件苛刻, 程序繁琐, 门槛高, 甚至有部分银行出现了不给大学生创业提供贷款的现象, 加之政府对大学生创业的监督力度不够, 导致了大学生贷款困难。因此, 政府部门应强化对商业银行的监督力度, 建立大学生创业特别是高职院校大学生创业的风险承担机制和信用评估体系, 共同分担企业和银行的风险。
(二) 拓宽融资渠道。政府在高职院校大学生创业资金和税收优惠额度上要给予提高。对高职院校的大学生而言, 创业初期所需资金很大, 仅靠家庭的支持难以保障资金顺利进行。政府要起到中间人的作用, 降低商业银行的贷款标准, 提高商业贷款的额度。对高科技企业还要帮助大学生进行专业风险评估, 对重点工程要重点跟踪。在建立健全金融体系上, 政府要给予适当干预, 强化风险投资的引导, 建立信用评估体系, 通过项目评价、诚信档案制度的建立, 提高对大学生自身项目分析和设计能力, 通过呈现自身的项目, 加大融资的可能性。
(三) 深化创业教育。高职院校要设置创业课程, 加大对创业教育的扶植力度。高职院校不仅要培养应用型和技能型的人才, 还要加强对创业经济学、管理学进行普及, 加强学生的创业精神、知识、技能, 最大化共享学校学科之间的资源, 丰富学生的知识结构。此外, 要加大投入创业实践背景类的师资力量, 灵活机动地实行创业专业培训, 营造浓厚的创业氛围, 为高职院校大学生创业提供知识保障。
(四) 增加创业实践交流平台。创业实践基地对于高职院校大学生创业来说是理想的实践基地。但目前, 我国很多高职院校的大学生创业实践基地都形同虚设。政府应该通过媒体来呈现这些创业平台的优势, 让这些平台发挥其应有的价值。在创业交流平台上, 要建立专门的创业导师指导机制, 实现一对一扶植, 帮助大学生进行创业设计、资金筹集和创业实践指导活动等。
综上所述, 创业模式下的高职院校就业促进对于解决目前的就业难的问题是一种大胆的尝试。从长远而言, 创业模式能够为大学生参与市场公平竞争提供良好的社会环境, 通过创业带动就业, 具有非常强的可行性。
摘要：创业就业模式的可行性是我国大学生就业难的大背景下提出和争论的焦点。本文从高职院校就业现状出发, 分析了高职院校毕业生就业难的原因, 通过借鉴国外创业就业促进经验, 提出了创业模式下高职院校毕业生创业就业的建议, 供高职院校就业管理工作参考。
关键词：创业就业模式,高职院校,可行性分析
参考文献
[1].郑茂伟, 金布赫, 段姝晨.我国大学生创业模式初探[J].内蒙古煤炭经济, 2014, 1:82~83
摘要：近些年福建省开展气排球运动如火如荼， 各级单位为了丰富体育文化生活，定期举办各类气排球比赛，气排球运动得到了大力的发展和推广，但在福建高校里气排球运动发展却很缓慢。本文采用文献资料法、实地考察和访谈、自身参与等研究方法，对福建高校健康体育课中设置气排球的可行性进行研究，为气排球引入高校奠定一定的理论依据，以期使福建省高校气排球运动得到更好的发展，进而促进气排球运动在全国高校的推广和发展。
关键词：气排球；高校；全民健身
【中图分类号】G842-4 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2016）34-0187-01
一、高校开设气排球选修课的优势
1.气排球运动的特点
气排球重约 120 克，圆周 74-86cm，场地为 12×6，网高（男 2.1，女 1.9）参赛人数为 5 人，与普通竞技排球相比，从球的大小，以及比赛场地、网高等与硬排球相比更简单。气排球由柔软的塑料制成，球的颜色为黄、蓝色，气排球是一种减重、减速又保持排球特性的新型排球。
气排球的这些特点，减少了发球的难度，降低了排球的技巧性，比赛时减少了球的飞行速度，击球式样增多，练习和比赛中手臂红肿、疼痛难受的情况大大减少，新学者不再对气排球充满紧张和恐惧，排球的扣球成功率和精彩度大幅提高，扣球的成功、扣球动作的精彩给全队带来鼓舞，给参与扣球者带来快乐和成就感。由于网高的降低，拦网的成功率增加了，在比赛中的进攻方和防守方，都能在比赛中体会到成就感和提高自信心。比赛的趣味性、吸引力、可观赏性，给气排球的学习者带来身心健康、展现自我的同时，也给观众带来无尽的快乐，真正实现了快乐体育。
2.运动场地要求不高
高校大部分存在体育教学场地不大，以及体育设施落后陈旧的问题。目前高校很少专门设立气排球场地，我们只有合理地利用现有和开发体育场地和体育设施，利用羽毛球场地、网球场地或者图书馆大厅来进行气排球的教学和比赛。教学训练和课外体育活动所需要的气排球的价格不贵，经济实惠，对周遭环境设施破坏性不强，开展的安全性高。
3.气排球运动安全、易学，比赛规则相对宽松
气排球质量轻，扣球时不会使人受伤，学生没有压力，对周遭环境设施破坏也不大。气排球在技术方面要求较低，可以采用双手捧球的方式，球体大，学习传接球方面很容易上手，入门不难，初学者只要认真学习，经过短期训练，就能参加气排球的竞赛。气排球的垫球、持球、扣球等技术性动作比较容易掌握，灵活宽松，比赛中球在空中的来回次数增加，学生更能体会到参与运动的兴趣。
二、气排球在高校中实施的可行性研究
1.体育教学改革
目前随着网络的大力推广，手机网络费用越来越低，加之网络游戏、信息的强大吸引力，很多学生网络成瘾，以及加上高校大学体育课程内容陈旧、教学方法落后等原因， 大部分学生对上体育课积极性不高，学生上体育课是应付，或者是把体育课当做自由放松的课程，只要老师考勤完毕，或者自由练习时，有些学生就开始逃课， 有些学生用手机上网，还有些学生人在心不在。迫于上述种种情况，深化体育教学改革已经迫在眉捷，在高校引进新兴体育项目成为了一种必须。气排球这一新兴的项目很符合大学生的参与，吸引了学生的关注使更多的学生远离电脑和手机，积极投入到到体育运动中来。
2.发展学生身体素质
学校体育是教育的重要组成部分，增强学生的体质，是学校体育的主要任务。怎样来衡量学生的体质状况呢？身体素质是衡量体质状况的重要标志，而身体素质是通过人体在运动中所表现的各种机能能力。随着社会经济的快速发展，人民群众生活水平的稳步提高，学生的营养水平大力跟进。可是，大部分学生的身体素质在下降，表现最为明显的是耐力、速度、柔韌、灵敏。体育工作者应该引起高度的重视，不但要培养学生有终身体育意识和具备一定的体育理论基础、观赏体育比赛能力，还要为掌握一门或者多门体育技能，通过锻练全面提高自身的身体素质和运动技能，为终身体育活动打下坚实的基础。
3.丰富课外体育生活，培养学生运动兴趣
一旦学习排球课，很多同学的手臂经常被打得疼痛淤青，或者被球击中身体，很多同学一听到上排球课，出现紧张，甚至闷闷不乐，上排球课的积极性很难调动。气排球是用一种轻质柔软的塑料制成，在练习过程中气排球对学生造成身体的伤害就会降到最低限度，手臂、手指将避免受到伤害，消除了学生练习排球时所产生的紧张、不开心情绪。气排球技术学习不难、让人开心，同时有很强的趣味性、休闲观赏性。气排球的规则里面缩短了比赛场地，降低了网高，降低了技巧性，降低了技术动作的难度，因此气排球具有连续进攻的优势。比如发球，一般女生因为力量和发球方法的难度是无法实现上手发球的，但是气排球就很容易地实现上手发球，学生也就能感受到每种发球的技术动作。
4.全民健身的需要
当今人们对身体素质的重视与日剧增，全民的健身工作发展缓慢，已经很不适应社会主义现代化发展。大众的体育运动开展不够广泛，群众的体育健身意识还有待加强，每周能够自觉进行三次体育活动的人很少，大部分人每天就是对着电脑玩游戏、上网。当今的大学生是国家的希望和未来，在校园里，气排球运动能够给他们带来无穷乐趣和成就感，这种快乐的情绪会直接带给身边的每一位亲人和朋友。气排球的学习，男女老少、年龄的大少都不受影响，形式丰富、场地方便、经济实用的诸多特点，使更多的人加入其中。大学生在学校里熟练地掌握了气排球的技术、规则，以后步入工作岗位，他们将是推动全民健身的主力军，起到积极参加、积极组织这种健身活动的作用，必将大大促进全民身体素质的提高。
随着社会各界人士对气排球的认可，各级单位定期举办气排球比赛， 将会促进气排球这个新兴体育运动项目的大力发展。气排球运动对学生的身高和技术水平要求很低，积极加入气排球的训练，不但可以培养学生的运动兴趣，在很短的时间里能学到一项运动技能，增强学生的身体素质，在运动中还能体会到运动的乐趣，为终身体育打好基础。所以，高校可以把气排球开设为选项体育课，也适合学校所有师生作为课外体育活动。
参考文献：
[1]蔡志源.我国创新的气排球与项目展望 [J].北京体育大学学报，2003（6）.
[2]黄阿海.论气排球创新特色及在高校的推广 [J].漳州师范学院学报，2006（3）.
【创业可行性项目分析报告】推荐阅读：
创业团队可行性报告07-07
大学生自主创业可行性分析10-29
大学生创业的可行性分析总结11-08
小家电的可行性分析与创业策划书10-28
项目可行性分析报告10-20
项目可行性报告格式06-07
筹建项目可行性报告10-22
银行项目可行性报告12-20
光缆项目可行性分析报告全文12-20
项目投资可行性分析09-26
