展巾帼风采 谱人生华章（通用10篇）
——记州委办公室机关党委专职副书记、人事处处长柳蓉
不见到她，你感觉不到职业女性的靓丽；不了解她，你触摸不到职业女性的睿智；不走近她，你体会不到职业女性的豪放。她——就是州委办公室机关党委专职副书记、人事处处长柳蓉，一名普通的机关干部，一名优秀的共产党员。
初见柳蓉，白皙脸庞上那永远灿烂的笑容让你体会到她的平易近人，谈吐间由内而外流露出的知性和干练又让你铭记难忘。良好的文化教养，丰富的工作经验，让身边的人都这样评价她：那是一个爽性的女人，见解独到、做事果断、事业非常成功。
爱岗敬业绽芳华 铁骨柔情担正义
——党务工作中，胸怀一腔热血。作为一名党务工作者，柳蓉以其优良的业务素质和高超的政策水平，敏锐洞察社会形势，准确把握时代脉搏，不断增强党务工作能力。她带领处室内的同志尽善尽美地落实办公室的各项规章制度，督促支部加强自身建设，努力抓好党员的培训提高。面对繁杂琐碎的事务，她强化工作意识，加快工作节奏，不断提高自身的工作效率，周全、准确、适度的完成各项工作任务。正是凭借着这一股不服输的干劲，2010年州委办公室荣获“省级 1
优秀基层党组织”的荣誉称号
——组织人事上，坚持秉公职守。肩负人事审查和考核的职责，注定柳蓉的工作有着不同寻常的特殊性。她严格遵守人事工作纪律和廉政建设的规定，以自身的细腻和英气，在干部选拔中做到充分细致的考察。2009年州直事业单位招聘中，因为一名考生家不在本地，她就和同事凌晨4点出发，驱车400公里赶往考生家庭所在地，并到考生的中学、大学和社区进行了细致的走访。多次的人才选拔工作中，也曾经有人另辟蹊径，想要在上面动脑筋，却都被她拒之门外。朴实的她说：“态度上谦让，原则上一点都不能让！我只是做了我该做的，对得起良心与责任。”
贴心帮助暖胸怀 挥洒真情润心田
——生活情感中，耐心照顾关怀。针对一些刚踏上工作岗位的同志，角色还没有及时转变、社会阅历浅、工作压力大等问题，柳蓉对她们在工作上进行积极引导，生活上给予细致关心，经常倾心与她们谈事业、谈人生、谈理想，晓之有理、动之以情，在潜移默化中帮助她们提高思想政治觉悟和业务水平，使她们政治立场坚定、宗旨意识强化、工作作风优良，始终和党组织同心同德同步调。她就是这样在生活和工作中发挥着一名共产党员的先锋模范作用，热心帮助每一位同事和干部。
——正常工作外，积极组织锻炼。她在提高思想认识和
专业技能的同时，积极联系有关部门对办公室的同志进行拓展训练，组织机关干部参加各种文化体育活动和社会公益活动，培养集体主义精神，强化团队合作意识，激发全室成员的工作热情和斗志，提高了办公室的凝聚力。在春游、比赛、对青年干部的培养和锻炼中，她处事稳重，待人谦和，以其优越的协调和驾驭能力，让领导更加认可，同事更加喜爱。
主动请缨做先锋 巾帼英雄建新功
——抗洪救灾中，坚守一线不退。2010年7月28日，一场百年不遇的特大洪水侵袭我州，全州8个县市、59个乡镇受灾，一场抗洪救灾、恢复重建的特殊战役随之打响。作为全州为数不多的先导队伍，柳蓉带领办公室的几个人，在灾情发生后第一时间赶到洪水泛滥的村庄，来到了无家可归的群众身旁，为她们送去了第一批食品和净水。坚韧的她回来后，还未擦干眼角晶莹的泪水就抓紧向领导汇报，她没有说她们行驶的公路只是悬空的5厘米的水泥板，没有讲她们经过的桥梁轰然断掉对生命造成的威胁，心中只系着受灾百姓的疾苦和安危。汇报后一分钟都没有休息，又投入了抗洪救灾的战斗中。
——恢复重建里，隐忍贴心探望。洪水退去的村庄满目疮痍，面临严峻的形势，受灾百姓的安危冷暖是我们最大的牵挂，一场灾后重建的战役打响了，柳蓉再次主动请缨，冲到了灾区抢建的一线。作为全州唯一一名驻村女干部，她承
受着常人无法比拟的压力，也遇到了别人都未曾遇到的困难，水土不服、风吹日晒、蚊虫叮咬，但就是这样一名柔弱的女性，面对这一切，没有喊苦喊累，仍然以积极的工作态度、无言的行动和无比的爱心，坚守在灾区一线，尽职尽责。她以自己的实际行动，赢得了百姓的爱戴和信任，树立了共产党员的良好形象，翻开了党员干部心系群众的新篇章。
—富源县中安街道中心幼儿园园长先进事迹材料
王梅桃
中安镇中心幼儿园建园于1993年，占地2500平方，共有教学班16个，幼儿1100名，教职工66名，其中正式教职工55人，聘用教职工11人，女性60名，可谓是清一色的娘子军，正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，以特有的品质,用辛勤的耕耘，在学前教育天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。特别是近几年来，我园在上级各部门关怀下，在我的领导下，硬件软件一年上一个新台阶，这个队伍中,有人过中年家中上有老、下有小仍勤奋耕耘的老黄牛；有初为人母，家务繁重的教学骨干；也有刚走上工作岗位极富活力的教学新秀；当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男同胞。就是这样一支娘子军用自己辛勤的付出，创造了中安街道学前教育的辉煌，使幼儿园先后被评为“曲靖市文明单位”“曲靖市文明学校”、“曲靖市先进职工之家”、“曲靖市语言文字规范化示范学校”、“富源县文明单位”、“富源县食品卫生放心单位”、“富源县十星级学校”，“富源县教育教学先进集体”、“富源县巾帼文明岗”、曾多次被中安镇评 1 为学校管理先进单位，2003年晋升为云南省乡镇第一所一级三等示范性幼儿园，2011年再次晋升为一级二等示范幼儿园。我在云南省一级示范幼儿园对口帮扶工作中被评为先进个人，多次被评为“优秀共产党员”、“先进教育工作者”、我园的工作得到了中安镇人民政府领导们的高度评价，对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我园的各项工作。
我以“国培计划工作”为契机，带领全园妇女与时俱进，融入社会同步发展，通过爱心承诺和实际行动，培育祖国幼苗健康成长。
一、领导重视精心组织
我园是一所公办幼儿园，幼教工作繁杂琐碎，责任重大，关系到千家万户。但我还是非常重视幼儿园保育工作。年初制定了具体的工作计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保此项工作有制、有序、有效地开展。我时常深入教育教学第一线，督促检查计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项创建措施有机地落到实处。因而，我园的工作得到不断改进，提高了教职工文明优质服务的自觉性，增强了办园活力,提高了办园质量，促使各项工作顺利开展。
二、加强管理提高素质
1.严把思想关。注重教师思想道德建设。园内定期召开思想道德建设研讨会，以社会公德、家庭美德，为师之德为 中心，以师德论文交流、师德演讲、优秀教师事迹为基本形式，要求每位教师争做好公民、好媳妇、好妻子、好母亲、好教师。结合实际开展“双爱双评”、“创双优”活动，大力宣传教师爱园、爱幼的典型事迹，发挥典型示范和榜样激励作用。我园以职业道德教育建设为突破口，抓好教职工的政治理论教育，提高教职工的思想素质。每学期教职工进行工作总结，并不定期采取多种方式进行思想工作汇报。
重视发挥党员队伍的模范引领作用。在支部的组织下，全体党员利用休息时间油漆桌椅、刷洗玩具，在各种捐助活动中，党员总是抢在先，在这些先进分子的努力下，园支部多次荣获上级领导的好评。
2.严把业务关。以我园的教育教学为工作重点,提高教职工的业务素质，组织教师参加各种形式的学习，通过丰富多样比拼活动，提高我园的保教水平，更高效地为社会、幼儿、家长服务。
3.严把纪律关。严格执行各种规章制度，规范教育教学行为，形成一套完整的约束机制，为园内各项工作顺利高效运转开辟了捷径。
三、以人为本，服务一流。
我们以女性的细心与温情，为幼儿营造家庭般的温馨，工作中扮演了孩子心目中母亲的角色。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，你追我赶蔚然成风。我们从每件小事做起，小到给孩子一个亲切的微笑, 一个温暖的拥抱，努力将爱植到每个幼儿心中，充分展示新时期,新形势下幼儿园老师的良好形象。我们积极参加县、镇妇联倡导的各项社会公益活动，把“一切为了孩子”作为办园宗旨，全心全意为家长服务，开创新颖多样的家园交流形式，有多层次的家长会。家园同乐联谊，家长开放日等活动，咨讲相辅为家长答疑解难，免家长之忧。
实施目标管理，加强制度管理。幼儿园组织机构健全，党政工密切配合，分工明确，责任到人，奖罚分明，连续三年荣获中心学校目标绩效考核优胜奖。整理汇编的《中心幼儿园各项规章制度及岗位职责》、《中心幼儿园卫生保健制度》、《中心幼儿园安全预案与制度汇编》书籍为富源县各乡镇学前教育管理工作提供了依据。
以创建“和谐校园”为平台，实施人文管理。我园60名女职工，她们思想感情细腻，对教职工的心声、艰辛、难事做到多听、多问候、多体谅、多鼓励、多解决。坚持每年为教职工体检，邀请专业人士进行妇女卫生保健常识培训，为园内病困教师捐款近两万元，在汶川地震中教职工、幼儿共捐款13588.88元，为幸福工程捐款上万元，为和谐富源的建设发挥着娘子军不可忽视的作用。
建立帮扶激励机制，为每一位教师提供展示特长的平台。全园形成了党员帮带群众，市、县、镇骨干教师互帮互学、和谐共进的良好氛围。以《0——6岁儿童学习与发展指南》课题研究为载体，组织教师深入社区、家庭，提供家庭教育指导，为县科协文化宣传活动选派教师、提供场地，协助社区和各村民委员会做好学前教育工作，密切幼儿园与社区、家庭之间的联系，构建家、园、社三位一体教育网络，不断提高服务质量。
四、爱岗敬业，乐于奉献。
爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，我处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，就冲在前面。在我的带动下，全园上下舍小家为大家，献计献策，加班加点，不计报酬默默奉献。班级日常工作中，班主任、配班老师、保育员更是配合默契，互相帮助，大事小情抢在前，不计较个人得失。用自己的心血换来了家长的信任、认可和尊敬，赢得了良好的社会声誉。
我以实际行动践行我的服务承诺,也以实际行动展现了中安镇中心幼儿园这支“娘子军”良好的精神面貌。
我们本着“精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作，在做好本职工作的基础上，不安于现状，开拓进取，加快前进步伐，我们要拓展示范窗口，走在幼教的先列。
五、活动丰富，倡导先进。
1.园内教研课。幼儿园教研活动是保教工作的重要组成部分，是全面贯彻育人方针，不断改进保教工作，提高保教质量的重要保证。通过有效开展教研活动，提升教师的业务素质，提高我园教育教学质量，争创优质示范园，增强我园的社会知名度。为了让初次接触幼儿园保教工作的外聘教师尽快适应角色和工作，我组织她们观察小班一日活动中保教如何协调配合，管理好孩子们的生活与学习。使初次面对这些几岁娃娃的年轻教师适应她们的工作岗位，摒弃了一些陈旧的教育观念，重新树立起正确的教育观、思想观、儿童观，树立起了以人为本，终身学习的思想。
2.教研组活动。为了真正体现幼儿的主体地位，我园各年级组积极开展教研活动。活动中将素质教育贯穿于幼儿的一日活动，注重随机教育和幼儿自主活动，优化一日活动的各个环节，从培养兴趣出发，鼓励幼儿去探索，去发现；开设各种活动区、游戏角，从培养创新意识和动手能力出发，引导幼儿在游戏中学习，在游戏中探索，让幼儿在玩中出兴趣，在学中彰显个性，在探索中健康成长。
3.课赛活动。我每年都安排了教师的课赛活动，增强教师竞争上游的意识，促使新老师迅速成长，增进教师间的学习交流，保持工作激情，做幼教领域的开拓者，活跃在幼教第一线。不妄自菲薄，不固步自封，走出县城，走进更广阔的天地锻炼自己，向县市级同仁们展示我园教师的风采，取 得骄人的成绩。
六、积极发挥示范性幼儿园的示范引领作用
积极承担大型教学观摩活动和教师培训活动，做好帮扶工作，在我的带领下，成立了帮扶小组。帮扶小组每学期都要亲自到帮扶幼儿园做常规管理指导，选派骨干教师为他们送教送课，积极创造机会满足兄弟园所提出的观摩要求，得到了有关部门和领导的好评。
总之，自调入幼儿园以来就认定一个为幼儿园服务的理念，在几年的工作在，在上级主管部门的领导下，在全园教职工精诚团结下，幼儿园创造了一个又一个奇迹，赢得社会的赞赏。
1.改善办学条件，从2000年至今自筹资金120万余元建盖教学楼、学生食堂和办公室。2008年协调各种关系在鸣凤路正面修建大门砌围墙解决了接送幼儿拥堵问题。2009年投入资金40多万元全园安装多媒体使信息化教学走在全市最先进的行业。
2.以人为本创建和谐校园工作以身作则，开拓创新人性化管理深入人心。
3.办园效益好，刚调入时教师21人幼儿300多，现有教师50人，幼儿1100多人。
4.办园水平提升，2011年评估为省一级二等幼儿园。5.抓安全教育，幼儿养成教育效果好。6.个人曾多次荣获各级表彰：2009年被富源县人民政府表彰为优秀教师；2010年被曲靖市公安局表彰为先进个人；2012年被云南省教育厅表彰为先进个人。
————最美女职工事迹
****，女，生于*****年***月，汉族，大学专科，中国共产党党员。****年*月参加工作，先后从事过资金会计、财务会计、单位主管会计，从事财务工作19年，财会理论掌握全面，功底扎实，有着丰富的会计核算、财务管理的实践经验，2002年参加全国会计专业技术资格考试取得高级会计师资格，现任*****主管会计。
“人要不断的学习，才能成为更有用的人”这是*****的座右铭，兼任女工主任的***不仅在学术上严于律己，同时带领全体女工，在思想上积极上进，始终坚持学习贯彻党的十八大会议精神，将吃苦耐劳的优良传统作风带到工作中去，不论是面对领导、同事、还是普通的员工，只要遇到不清楚的事情或者问题总是虚心请教，做到不耻下问，耐心细致的做好身边的每一项工作。为了充实和提高自己的工作能力，利用空闲时间努力自学，现已晋级高级会计师。
在工作中，***任劳任怨，团结同志，宽以待人，始终树立全心全意为人民服务的思想，坚持以身作则认真做好本职工作。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在公路养护战线形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作
氛围。她组织带领公路部门财务人员学习业务技能，对本单位财务人员及其他核算人员制订了考核细则，对促进单位财务工作高效有序，提高财务人员的整体素质，提高了统筹养护资金的使用效率，实现工作制度化、规范化起到了积极了作用。在摸索实践中，出色的完成了上级领导交予的任务，受到交通局领导的高度评价，在年终农场财务人员考核评比，其单位的财务人员均在前列。
2013年3月初任女工主任的***牢记职工利益无小事，时刻为职工着想，全力为公路站女职工修建“娘家”，增强了职工的凝聚力和战斗力。通过她大半年的努力奋斗，使我站女工工作显著提升。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，公路站女工委组织开展了“庆三八座谈会”、“慰问一线女职工”、“扑克牌比赛”等活动。通过这些活动极大调动了广大女职工工作的积极性和主动性，丰富了文化生活，培养了情操，增进了职工间的交流。
今年以来，我站工会委员会先后开展了“三八节一线慰问送暖毯”“五月端午送粽子、鸡蛋”“6〃19情系家人”等活动，并且还带去了节日的问候。
为了增强全站职工的法律意识，在日常工作中她利用利用阴雨天气，组织女职工们学习先进女职工、女劳模、女能人的事迹材料，观看专题光盘等，增强女职工们争先创优、比学赶帮的积极性。号召广大女职工立足本岗位，专业务求于精，工作认真负责，积极向上，做新时期的新女性。
在日常生活中，不论在工作之地还是街头巷尾，一旦遇到有困难的群众，***总是热心的帮助。不论是“送温暖献爱心社会捐助活动”、还是“情系雅安活动”、或者是“同是一家人献上我的爱捐助”、亦或是“金秋助学”等等，只要是有社会公益捐助活动，她总是一马当先的带头响应，并组织动员全体女职工参与其中纷纷慷慨解囊，提高全体女工的思想境界。
年初农场工会开展了1+10共同富裕联合体活动，她积极响应上级号召，主动报名参与，切实解决困难职工的生活困难，提高对困难职工的综合帮助水平。
谁能告诉我在银河一粟的地球上,从古到今有多少伟大的女性 谁能告知我,我们965万平方公里的国土里,在冰封雪盖的西北高原,在一望无际的绿色平地,在繁华热闹的城市,在风雨飘摇的海岛,那里没有女性的足迹和笑音。谁再能告诉我,祖国日益繁荣和强大,各条战线欣欣向荣的景象,哪里没有女性洒下的汗水和心血。你们可记住高尔基的这首:“我们该赞美她们-妇女,也就是母亲,整个世界都是她们乳汁所养育起来……没有母亲,既没有诗人,也就没有爱.”我,要赞美她-女性,伟大的女性.大家都知道，两千多年以来，重男轻女的风俗，男尊女卑的训语，父传子，兄诏弟；特别是历代反动统治阶级炮制和鼓吹的“三纲五常”、“三从四德”之类的封建纲常伦理，把妇女紧紧地禁锢在奴隶地位中而永无出头之日，使广大中国妇女长期以来不知蒙受了多少苦难，蒙受了多少的凌辱！可以说，在封建社会的旧中国，统治阶级根本不把妇女当人，将女性死死地压在社会的最底层，没有自由，没有权利，更没有地位！
新中国成立后，我们女性才真正挺直腰杆，扬眉吐气地当家作主，成了社会主义伟大事业的建设者，成了建设有中国特色社会主义的重要力量。如今，妇女能抵半边天，巾帼不让须眉，越来越多的优秀女性成为各项工作的骨干，独当
1一面，越来越多的优秀女性不断走上了领导干部的重要岗位，女性特有的聪明才智和作用得到广泛发挥，妇女同胞们正以豪迈的气慨，在中华民族伟大复兴的各条战线上奋勇当先，锐意进取，谱写了感天动地的宏伟历史篇章！
世界上最优秀的人物,必定是将自己的生命开采得最充分的人.一位伟人说,一个人的价值不在于他得到了什么,而在于他奉献了什么.这并不是唱高调,挖掘自身能量的过程,也就是对社会作出贡献的过程.翻开历史的史册,从古希腊神话中的智慧女神雅典娜到中国古代的黄道婆;从曾两次获得诺贝尔奖金的居理夫人到新中国第一个女博士徐功巧,从十九世纪英国女诗人勃郎宁夫人到南宋的李清照,当今的冰心;从被誉为“国际妇女运动之母向暴风雨呐喊的勇士”的克拉拉.蔡特金到为新中国诞生而抛头颅洒热血的杨开慧,刘胡兰。在又一个“三八”节来临之际,我想起了中国近代著名的民主女革命家秋瑾。花木兰式的英雄，为了民族解放、妇女解放，生命不息战斗不止，直到献出了宝贵的生命。少女时代奔放无羁，怀抱着“红颜谁说不封侯”的秋瑾，在经受了封建包办婚姻带来的种种不幸和痛苦之后，一直激烈地反对男尊女卑的陋习，为争取男女平等而勇敢地斗争。自小家境富裕，能写诗填词、骑马击剑、使棒舞枪，仰慕花木兰等女杰，立志要做一名巾帼英雄。1896年（光绪二十二年）依父母之命嫁湘潭富绅子弟王廷钧。1900年前后两度寓居北
京，目睹清廷腐败和民族危艰，遂立“置生死于不顾”以献身救国之志。她突破家庭阻力自筹旅费留学日本。与陈撷芬成立“共爱会”，与刘道一等组织“十人会”，均以反清为目的。这数不胜数,无穷无尽的女性,为争取妇女的解放而斗争,她们有的是为中国革命英勇献身的女革命家,有的是推动中国妇女运动的领袖,有的是在后方任劳任怨默默作出奉献的中国妇女,更重要是为了帮助中华民族彻底摆脱封建残余的神权,政权,族权的压迫,真正获得妇女解放.秋瑾、刘胡兰、张海迪、任长霞、张发珍、赵会仙等等，妇女杰出代表和优秀女性举不胜举，尽管她们之间不可同日而语，但她们舍己为人的精神深深地铬在大家心中，为大家做出了有力的榜样！她们是我们女性同胞的骄傲！
活着，她们是一面鲜艳的旗帜；倒下，她是一座不朽的丰碑！
我们作为女性感到骄傲和自豪,在我们的前后,在我们的周围竟有这么多伟大的女性.姐妹们,你是否想到要加入这伟大的行列呢 伟大的女性,要付出巨大的牺牲,你是否愿将你的毕生精力投到这伟大的事业中去呢 姐妹们,愿你奋发,愿后来的人在伟大的行列中看到你的踪影。我们一定要在榜样精神的鼓舞下，以主人翁的态度紧跟时代步伐，争分夺秒，爱岗敬业，努力学习，更加自爱、自立、自强，团结互助，在自己的岗位上顽强拼搏，为建设和谐小康红河一马
创建巾帼文明示范岗活动
创建主题创一流服务，树文明新风
建岗目标树一流岗位形象，练一流岗位技能，创一流岗位业绩
指导思想通过开展创建示范岗活动，进一步增强医务人员全心全意为病人服务的思想意识，进一步完善医务人员的文明规范，充分发挥女职工在医院工作的作用，积极倡导忠于职守，爱岗敬业、开拓进取、精益求精、乐于奉献的精神，不断提高服务质量和服务态度，树立白衣天使新形象，把卫生行业真正建成人民群众信任、满意的文明行业。
活动领导小组组长：郑荣雄成员：姚红梅徐英方意红钱优琴林齐飞王宝琴
岗位名称鄞州人民医院肿瘤外科病区护士站
参赛人员全科室共有12名医务人员，均为女同志。
岗位负责人钱优琴
参赛内容比医疗质量谁高比服务态度谁好比业务技术谁精比廉洁行医谁佳比岗容岗风谁优
医德规范
1、救死扶伤，实行社会主义人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一
视同仁。
3、文明礼貌服务，举止端庄、语言文明、态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公、自觉遵纪守法，不以医谋私。
5、为病人保守秘密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私和秘密。
6、互学互尊，团结协作。
7、严谨求实、奋发进取，钻研医术、精益求精；不断更新知识，提高技术水平。
服务公约风纪严谨，举止文明主动热情，笑脸相迎关心病人，一视同仁谈吐文雅，仪表端正
郊区妇女联合会 2010年10月30日
2010年，郊区妇联紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极履行职责，开拓创新，在凝聚和引领全区妇女参与和谐新城区建设的实践中，实现了我区妇女工作的新发展，谱写了妇女工作的新篇章。有25个单位、156名先进个人受到区级以上表彰，使机关、企事业单位妇女“半边天”作用得到了充分发挥，彰显了巾帼新女性风采。
一、依托党建带妇建，努力营造“巾帼建功”良好氛围
一年来，我区直属机关、企事业单位各级妇女组织自觉把“巾帼建功”创建活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过各种途径广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法，并且长年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。尤其是机关、企事业单位妇委会着眼于提高女干部、女职工的综合素质，主动将巾帼建功活动与加强女干部、女职工的教育培养结合起来，与围绕中心做好本职工作结合起来，与机关作 风建设和文明单位的创建工作结合起来，使“巾帼建功”活动真正成为机关女干部、企事业单位女职工成长成才的重要抓手。
二、突出重点创特色，不断深化“巾帼文明示范岗”品牌创建活动
“巾帼文明示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。我区直属机关、企事业单位各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高女干部女职工素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼文明示范岗”创建活动，激励女干部、女职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。区劳动和社会保障局的就业营业大厅将岗位成员的照片、工号牌等全部张贴上墙，把创建规划、目标，组织机构等制作成展板，固定在岗位醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。争创活动的开展，推动了巾帼文明示范岗成为各单位出成绩、出女性人才的重要基地，成为机关、企事业单位妇女立足本职自我教育、自我提高，争创一流业绩的重要平台，成为我区直属机关、企事业单位精神文明建设一道亮丽的风景线。
三、丰富内涵展风采，大力推进机关、企事业单位女性素质工程
为进一步丰富“巾帼建功”活动的内涵，充分发挥机关、企事业单位妇女“半边天”的作用、彰显女性风采，我们在我区直属机关、企事业单位大力推进妇女素质工程。一是以学习实践科学发展观活动为契机，在机关、企事业单位女党员中广泛开展了“双走进双提高”主题教育和“爱岗位、创佳绩、比贡献”活动，鼓励引领女干部、女职工岗位成才、岗位建功。区畜牧局、农委妇委会利用冬闲时间深入村屯，开展科普之冬活动，分别举办了各具特色的种植、养殖、疾病防治等培训班40余期，培训妇女3000多人，发送科普书籍4000册。卫生系统的医务工作者深入乡村、学校为妇女和儿童免费义诊，受益妇女儿童2000多人。通过活动，进一步提高了女干部、女职工岗位建功本领和服务群众能力。二是大力开展创建“学习型”家庭活动，引导机关妇女树立终身学习的理念，提高每个家庭成员的综合素质。活动中陈丽英、谢文杰等30户家庭被评选为区级“学习型”家庭。三是开展服务社会、服务群众实践活动，展现了新时期 职业女性的精神风貌。我们各级妇联组织积极组织动员女企业家、巾帼创业带头人、女能人与贫困妇女、贫困女童结对子，通过项目牵手、科技牵手、政策牵手、资金牵手、大手牵小手、一帮一等形式，帮助我区1200多名贫困妇女走上脱贫路,使我区600多名贫困女童得到救助。区检察院妇委会与四丰乡顺山村、区女法官协会与长青乡五一村进行了对接。对接后区检察院妇委会每年春节都到四丰乡顺山村残疾贫困妇女邱月香家，为她送去大米、白面等节日慰问品，同时检察院全体机关干部集资为她盖了50平米砖瓦房。区女法官协会与长青乡五一村对接后，全体女干警捐款救助长青中学3名女学生完成了学业。通过举办“新时期、新女性、新形象”巾帼建功事迹报告会、“弘扬四自精神，展示女性风采”专题讲座等形式，使全区女干部、女职工学到了现代生活的许多新理念、新知识，懂得了如何关爱自己，如何在来自事业、家庭等诸多压力中调适自己，完善自己。通过这些活动的开展，进一步树立了女干部、女职工的崭新形象。
一直以来华星棉纺织公司把启发员工的创新意识、挖掘员工的技术潜能、引导员工岗位练兵、技能比武、鼓励员工掌握核心技能，培养高素质的员工队伍做为各项工作中长期的战略目标，经常开展内容丰富的各类技术比武活动，并参加市、县举行的各项竞赛。华星棉纺织公司非常支持新野县举办的各项纱厂行业技术比武。2008年-2010年连续三年新野县总工会举办的全县民营棉纺织职工技术比武活动都在华星公司举行。一彰显了企业形象，二展示了员工风采。
每年比赛历时半年多，共设立粗纱、细纱、槽筒、疏棉、气流纺、布机挡车六个工种，由全县119个民营棉纺织企业的8980余名职工参加，是新野县在民营企业中开展的规模最大、范围最广的职工技能竞赛活动。经过层层选拔，每次比赛共选拔出100多名选手参加决赛。在决赛中，选手们奋力拼搏，发挥了各自的优势和特长，取得了优异成绩。经过三个多小时的实际操作测定，获得前三名的选手将分别获得由县劳动部门按程序申报的“高、中级技工”技术等级证书。
经过三年比赛，华星棉纺织公司纺织女工一届比一届更优秀，2010年几乎囊括全部前三名。2010年参加南阳市总工会举办的首届民营企业纺织技术比武中，又几乎取得了各个工种的前三名。展示了新野棉纺织县民营企业纱厂纺织女工的精神风貌。华星棉纺织公司牢牢把握科学发展观这一主线，积极开展各
种形式的建功立业活动，最大限度的焕发职工的劳动热情和创造活力，切实发挥工人阶级的主力军作用；加大职工的技能培训力度，建立健全激励机制，采取各种有效形式，鼓励职工岗位成才、自学成才；广大职工群众更是积极发挥主力军作用，立足本职，爱岗敬业，不断学习专业知识，努力提高从业技能，做一流产业工人，创造一流工作业绩。进一步激发了广大职工学知识、学技术的热情。
汉华街道妇联、商务办
为充分发挥XX系统女职工的模范带头作用，进一步调动女职工的工作积极性，展现机关女职工蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，我局决定开展“服务创一流、巾帼展风采”活动，根据县妇联“巾帼建功”活动的精神，结合我局实际情况，特制定如下活动方案。
一、指导思想及总体目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建“巾帼文明岗”为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以“服务创一流、巾帼展风采”为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕环境保护中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力提升女职工的整体素质，使其成为业务骨干。
二、组织领导
本次巾帼建功活动设立领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组长：xx；成员：xx、xx。
三、创建措施
（一）强素质，创建学习型团队
女干部是基层建设的主力军，更是环保基层工作的主力军。我们始终认为，岗位建功只有坚持以人为本，以能力培养、素质提升为根本，着力提高女干部的学习热情，挖掘女干部的内在潜力，才能推进创建工作不断深入。为此，我们把学习能力和业务素质的提高作为重点，鼓励大家通过
1学历教育和广泛自学，不断提高自身的知识储备，优化知识结构。同时，通过坚持不懈地开展集中培训、岗位练兵、兴趣小组等活动，在工作中比业务、比技能、比效率、比实绩，充分调动了女干部学习的积极性，形成了“人人参与、处处学习、互相帮助、你赶我超”的浓厚氛围。
（二）优服务，打造形象窗口
“金奖银奖不如老百姓夸奖，千好万好不如老百姓说好”。针对窗口工作的特点，我们将巾帼文明岗争创工作与环境保护的新形势、新要求紧密结合，以让企业、百姓满意为标准，不断优化我们的服务水平。
为向企业及百姓提供更加便捷人性化的服务，我们在政务中心窗口制定了公开承诺书，以优质的服务、饱满的热情，切实履行县委、县政府赋予的职能，同时承诺各项行政许可办理事项，保证在法定的期限内压缩三分之一时间办理完毕。
对待群众来信来访，实行首问责任制，认真听取群众意见和投诉，做好相关的工作。
（三）讲奉献，体现人生价值
“巾帼建功”活动是广大女干部立足岗位、建功立业的有效载体。我们提出了“服务创一流、巾帼展风采”的口号，加强职业道德教育，弘扬“立足岗位、文明服务、诚实守信、奉献社会”的精神。每年，我们都要开展“群众满意窗口”评选活动，由纳税人投票选出“服务明星”、“优秀股室”和“党员示范窗口”，她们都是学以致用，在实践中学习、在学习中实践，让领导放心、群众信任、企业满意的“标兵”。公正、准确的执法和优质、高效的服务体现了良好的职业道德素质，受到群众广泛赞誉。
此外，窗口岗位的服务水平和廉政勤政，体现着环保部门的形象。全局干部自觉形成了一条不成文的规矩：提前半小时上班、延时10分钟下班，必要时，紧急情况全局自愿加班。通过这些措施的制定和落实，一支讲奉献、比贡献，讲责任、担重任的环保队伍在“窗口”前处处展示着她们的风貌。
（四）求发展，展示巾帼风采
“巾帼文明岗”在构筑和谐社会中发挥着典型示范作用。我们把“服务社会，奉献社会”作为延伸“巾帼文明岗”内涵的重要内容，组织女干部积极参与各种有益活动，从单位内部走向社会、深入社区，为社会做贡献。我们将开展“岗村手拉手，城乡心连心”活动，携手共建社会主义新农村环保工作；与酿溪镇多位孤寡老人、困难下岗职工结对帮扶；开展“爱心妈妈”活动等。通过广泛开展助贫帮困行动，“巾帼文明岗”在营造文明、进步、互助、和谐的社会环境中发挥了积极的推动作用。使女干部在活动中陶冶情操、接受教育，更加深化对“巾帼文明岗”集体荣誉的认识。
四、工作部署
（一）筹备阶段（2011年10月）
制定实施方案成立工作领导小组，会议形式宣传动员、专人负责跟踪落实。我局干部职工XX人，退休人员X人，其中女性X人。各女职工热爱本职工作，敬业意识强，她们的工作分配在排污收费、环境监察、环境监测、人事、政工、政务中心、办公室等各个岗位，严格按照各自工作任务流程做事，工作认真，细心、耐心。
（二）创建阶段（2011年11月至2012年6月）
落实各项规章制度，加强业务管理，整合岗位资源，提升服务素质，更新办公环境，完善各项服务设施，开展形式多样的岗位成才活动。
具体工作安排：
1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。
2、建立员工行为准则，规范员工的行为。
3、定期召妇女座谈会，倾听女员工的声音，了解她们的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。
4、组织女职工到养老院义务劳动及无偿献血活动，为孤寡老人送温暖、献爱心。
5、开展“农村手拉手，城乡心连心”农村环保宣传活动
6、“三八节”、“五四节”、“母亲节”组织女职工演讲比赛、歌咏比赛、爱心妈妈等活动。
7、开展环保专业知识比武活动。
（三）总结阶段（2012年7月）
撰写活动总结，填写申报验收表，整理各类创建材料（含图片）并归档备查。
xxxxxxx
无私奉献创佳绩
—本溪市中心支行会计财务处创建“女职工文明示范岗”主要做法
中国人民银行本溪市中心支行会计财务处共有职工8人，其中女职工5人，占全处职工人数的62%。几年来，处内5名女职工内强素质，外树形象，以实现各项工作上质量、上水平为目标，以实际行动积极响应沈阳分行系统工会关于创建“女职工文明示范岗”的号召，以女性的细腻和体贴，用心服务、用爱经营，不断赋予“女职工文明示范岗”创建活动新的内涵和动力。
几年来，我们以央行事业为己任，立足本职，辛勤耕耘，无私奉献，各项工作取得了累累硕果：会计财务决算工作多次获得沈阳分行优胜单位；女职工有多人被评为市行“先进工作者”和“优秀行员”；2006年，处长王秀杰同志被沈阳分行评为支付系统、中央银行会计集中核算系统和人民币银行结算账户管理系统建设“先进组织者”，2人被评为三大系统先进工作者；2007年，人民银行总行授予我处“人民币银行结算账户管理系统推广建设先进集体”称号；2008年，荣获沈阳分行“女职工文明示范岗”，沈阳分行反洗钱处授予我处“内部管理先进单位”和“工作创新先进单位”两项荣誉称号。此外，我处还连续十余年被市行评为系统“先进集体”。今年，我处还作为本溪市唯一一家参选单位参与辽宁省总工会组织的“辽宁省五一巾帼先进集体”的评选活动。这些，正是凭借过硬的服务、创新的精神、扎实的工作，赢 得了总、分行领导的认可和地方政府的充分肯定，实现了处室三个文明建设的全面发展，具体做法是：
一、抓认识，上下同心，引导创建活动不断深入
由于我处女职工比例较大，一直以来，全处女职工积极以沈阳分行及市中心支行系统工会开展的“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”等活动为载体，力争成为全行女职工建功立业的一面旗帜和排头兵。我们始终认为“女职工文明示范岗”创建活动是以推动部门各项工作、促进女职工发展为目标，以提高女职工素质、倡导岗位建功、岗位成才为重点的群众性精神文明创建活动，是凝聚、团结、教育、带领女职工树立行业文明新风，岗位建功立业的有效形式。要把创建活动引向深入，要求我们思想上保持先进性，在学习上发挥主动性，在行动上实践积极性，要恪尽职守，爱岗敬业，文明从业，奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和工作水平。平时工作中我们多注重把创建活动与业务工作相结合，坚持部门学习讨论制度，为推动本职工作提供精神动力和智力支持；多注重把创建活动与行风建设相结合，深化细致务实的服务规范，树立会计部门行业新风；多注重把创建活动与丰富多彩的文体活动相结合，倡导团结紧张、严肃活泼的工作氛围，增强队伍的凝聚力、向心力。通过不断深化创建工作，我们思想统一，步调一致，创出了激情，创出了实效，使部门各方面关系更加和谐。
二、抓学习，内外兼修，提高工作执行能力 会计部门工作政策性强、专业性高、涉及面广，要求从业人员必须具备良好的综合素质。“打铁先得自身硬”，部门负责人十分重视加强理论和业务学习，不断扩充知识面，学会用哲学眼光和辩证思维去思考问题、指导工作。
坚持加强理论学习，不断提高政治觉悟。处室制定了学习制度，利用周三下午政治理论学习时间，着重学习党和国家的路线方针政策，领会精神实质，认真落实科学发展观，做到在政治上、思想上、行动上与市行党委保持高度一致，不断增强全局观念、树立大局意识。几年来，处内5名女职工共撰写学习笔记10万余字，心得体会文章20余篇。
坚持加强业务学习，不断提高业务素质。努力学好文件与制度。几年来，全处同志都养成了一个良好的学习习惯，每天工作之余、闲暇之际，信手翻看身边的业务书籍及文件，持之以恒，日积月累，获益匪浅，真正做到学懂、学会、学精、学透。目前，传统会计业务和支付结算工具不断完善，新兴支付方式不断涌现，支付结算业务发展迅速，日新月异。5名女职工坚持及时跟进，把握时代脉搏，了解新业务，学习新知识，做到常学常用。努力加强对经济金融知识的积累和学习，不断提高政策理论水平，将学习心得用于指导工作，寻求工作在更高层次上的新的突破。同时，学以致用，教学相长，处内5名女性同志已成为本职岗位的专家和能手，在会计财务、支付结算及反洗钱工作中都在挑大梁。
坚持严格要求，树立良好形象。作为有着20多年党龄的共 产党员，女处长王秀杰同志充分发挥党员的率先垂范作用，始终严格要求自己，凡是要求大家做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己坚决不做。工作中她更是严谨认真，无时不为同志们当标杆、做表率。会计财务处作为人民银行对外窗口，与社会各界打交道很多，特别是与商业银行的会计结算和反洗钱部门接触非常多。如：2006年，我处的几名女同志在处长的带领下，对市工行、建行和城市信用社开展了反洗钱现场检查，在检查过程中，严格检查纪律，要求每名检查人员要高度重视检查工作，及时汇报检查中发现的问题。检查结束后，及时将有关情况汇报市行党委。期间，多次谢绝宴请和馈赠，并顶住人情压力，根据市行党委的指示，对被查单位依照行政处罚程序，进行了各5万元罚款。由于我们在检查工作中做到了事实清楚、证据确凿，未发生行政复议事件。这些，正是由于我们更注重维护央行形象，讲究工作艺术，依靠过硬的业务、赢得了尊重和好评。
三、抓管理，以人为本，打造一流工作团队
没有一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍，便没有会计财务处的一切。近几年来，在市行党委的正确领导下，会计财务处上下认真履行“一岗双责”，始终把“带一流队伍，创一流业绩”作为指导思想，努力营造公平公正、乐观向上、和谐团结的氛围，不断加强队伍建设，努力创造和谐向上的工作环境。让“团结、敬业、奉献、争先”的团队意识根植于处内每个同志的心中，为圆满完成部门各项工作任务奠定了坚实的基础。
作为部门的负责人，被同事们尊称为“老大姐”的我要求每 个人都要有积极向上的工作态度，踏踏实实地做好本职工作，要好好珍惜自己的工作，这些，增进了同事之间的团结，创造了和谐向上的工作氛围。
我处采取“以工作促学习，以学习促提高”的方式，加强团队业务能力建设。一是综合学习，全面发展。我处内设会计财务、支付结算、反洗钱管理三个工作组，但全处同志树立一盘棋的思想，每名职工都能主动学习了解其他组的工作，形成“活要一起干，劲往一处使”的工作态度，不断提高团队协同作战能力，把每个人都培养成“全面手”，对待每项业务咨询都能对答如流。这种方式既有利于提高个人业务能力，也有利于处内人员的灵活调配，更好地适应工作需要。2006年，总行开展银行结算账户清理核实工作，由于我市需清理核实账户达2万余户，时间紧迫，任务繁重，我处5名女职工虽然从事不同岗位，正是由于平时工作不分份内和份外，工作业务相互了解，相互学习，因此在账户清理核实工作中每名女同志都彰显了多面手的作用，既能准确把握《人民币银行结算账户管理办法》等制度规定，又能娴熟的录入账户信息和正确的审批账户。在此期间，尤其是孩子妈妈放弃照顾孩子和节假日休息时间，时常加班至晚上8、9点钟，经过近3月的共同努力，我市账户清理核实工作圆满完成，赢得了分行对口部门领导的认可。二是珍惜上级行培训授课机会，提高队伍工作能力、业务水平和全局意识。会计财务处非常重视利用分行的业务平台培养、锻炼同志，并要求被分行抽调工作的同志，抓住机会向分行领导和兄弟行的同行学习。三是以调研促学习，以学习促创新。我处每名同事都明白“学而不思则惘，思而不学则殆”的道理，加强对经济金融知识的学习，将所学知识与会计财务、支付结算及反洗钱工作密切结合，经常思考一些热点难点问题并加以研究，提升自己的理论水平。2006-2008年三年间，会计财务处有13篇调研理论文章分别被沈阳分行《东北金融信息》、《东北金融》及《信息选编》等金融刊物发表，并有部分信息被分行行级领导批示。通过利用业务培训、课题研究、联行检查等方式，为市中心支行培养并储备了人才，培养了一批“招之能来、来之能战、战之能胜”的会计队伍。
四、抓创新，锐意进取，确保工作亮点频出
不断“创新”是做好各项工作的最高境界，也是推动部门不断发展的源动力。创新不仅仅包括推出一种新的工作方式或沟通手段，还应包括新理念、新措施和新办法。作为部门负责人我时刻要求自己要保持“创新”意识，通过不断学习新知识补充“营养”；同时要求处内同志做到“心中有创意，思想有创新，工作有创举”，培养集体创新精神。
《反洗钱法》的颁布实施后，为了扩大社会影响，人民银行组织开展了多种形式的宣传工作。我们认真制定详尽的《反洗钱法》及相关业务的宣传计划。通过在新闻媒体刊登业务常识，组织银行机构网点悬挂宣传条幅，设立业务咨询台和宣传展板，在商业区发放宣传单等多种形式，使广大市民的反洗钱知识得到了广泛的普及。然而，通过发放调查问卷，我们发现在农村，反洗钱知识的普及还是一片空白，为此，我们积极调整宣传工作思路，使反洗钱业务宣传工作从城市走向农村，率先开展了“反洗钱知识走进清河城”大型宣传活动，这一活动得到了农民朋友的热烈欢迎和好评，也成为我省反洗钱业务宣传工作的又一新的亮点，并荣获沈阳分行反洗钱处授予的“工作创新先进单位”称号。
五、讲奉献，恪尽职守，细节彰显责任意识
奉献，就是要爱岗敬业认真做好本职工作。对我们每名女职工来说就是要刻苦学习，精通业务，开拓进取，努力防范和化解金融风险，不断提高服务水平，用热情周到的服务，维护中央银行的信誉与权威，用自身的模范行动影响和带动身边同事，把央行工作做的更好。在我们的心目中，敬业奉献、真诚服务不是口号，而是落实在实处的具体行动。
每年的12月31日，当人们在迎接新的一年到来之时，我们处的女同志们却依然在单位加班加点，等待零点的会计封账；当大多数同志利用元旦休息日与家人团聚的时候，我们却依然在单位编制着各种会计报表，撰写着各类分析和说明，但我们没有一个人抱怨，因为这种相似的情景已经反复出现多少年了。大家都知道，2006年至2008年，人民银行的支付结算工作任务非常繁重。人民币银行结算账户管理系统一、二期工程、全国支票影像交换系统、中央银行事后监督系统等系统必须如期推广上线。在系统模拟运行的第一线，有我们忙碌的身影。为了确保系统顺利上线，时常加班到深夜，放弃了多个星期休息时间，保证了新系统和新业务的安全、平稳上线和全面推广。付出总有汇报，正是这种对待工作的这种无私奉献和恪尽职守的精神，使我们赢得了 尊重赢得了荣誉。2007年本溪市中心支行会计财务处荣获了总行“人民币银行结算账户管理系统推广建设先进集体”称号。
巾帼建功展风姿献身事业谱新曲
沁阳市财政局共有干部职工286名，其中女干部职工127名，中层女干部40名，具有中级职称以上的有56名，具有研究生学历的有6名，本科学历的有63名，大学专科学历的有52名。
多年来，该局党组高度重视妇女工作，专门成立了妇女组织，并配备专人负责妇女工作，同时充分重视女干部的培养，在重要岗位上大量配备了妇女同志，充分发挥妇女同志为民理财的作用。组织女性干部职工开展健康养生、生活及亲子教育讲座；积极参加公益活动，发动全局女同志慰问市敬老院的老人；组织女同志参加书法、读书征文、摄影、拨河等活动，活跃了全局文化氛围；鼓励妇女同志在工作中勤政廉洁，不断创新创优，处处用智慧展示巾帼的风采；引导妇女同志热爱生活，让生活多姿多彩，家庭和谐美满、尊老爱幼、邻里和睦，做端庄的职业女性和生活中的知性女人。近年来该局先后多次获得市“妇女工作先进集体”、“巾帼文明岗”、“三八红旗先进集体”等荣誉，同时还涌现出一批先进个人获得“焦作市三八红旗手”、“巾帼建功标兵”、“书香型家庭”等荣誉称号，充分展示了巾帼不让须眉的气魄与优秀能力，为推动财政事业的持续健康与科学发展不断作出新的贡献！
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