供电公司开展女职工读书活动总结（精选10篇）
供电公司开展女职工读书活动总结
供电有限公司按照市公司关于开展女职工读书活动的通知要求，立即召开了会议传达布置。公司领导非常重视，并且对该项活动进行及时、认真的组织与安排，在公司系统范围内开展了以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。截止目前，可以说取得了预想效果，达到了预期目的。同时，公司还将小会议室、健身房整理一番，专门做为读书阵地，为广大职工读书学习提供了悠雅、恬适的环境与场所。
同时，公司还结合国网公司、省市公司的通知要求，对读书活动进行了科学、全面、细致的安排，做到计划明确，实施保障有力，确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。整个活动共分为三个阶段，即准备阶段（9月底前）、读书阶段（10月）、成果展示阶段（10月末——11月上旬）。在准备阶段，主要注重宣讲宗旨和宣传发动。在读书阶段，公司工会人员不定期的组织女职工进行座谈，让大家畅所欲言，谈谈自己上一阶段读书的心得、体会与经验、方法，以及对工会开展女职工读书活动的这种组织形式、活动方式的意见、建议及自身需求等，并将自己读过的好图书（书名目录）推荐至工会。进入10月末，也就进入了活动的成果展示阶段。为进一步鼓励广大女职工多读书、读好书，工会在女职工中选择两名喜好读书、知识丰富、在本职岗位上表现突出的优秀女工，结合此次读书活动的收益与感受，以“自强、自立、求知、敬业”为主题，在公司人员密集的机关部室、基层单位进行巡回演讲，让广大干部员工也能感同身受，激发大家爱岗、爱家、爱学习的心志。
女职工委员会开展“女职工建功立业工程”活动
工作总结
全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设是包括广大女职工在内的中国工人阶级肩负的光荣而神圣的历史使命。实施“女职工建功立业工程”是团结动员我乡女职工全面建设小康社会的有效载体的具体行动，为女职工参与社会主义现代化建设，充分展示聪明才智提供广阔天空。实施“女职工建功立业工程”就是要团结动员女职工紧紧围绕经济建设这个中心不动摇，发扬工人阶级识大体、顾全大局的优良传统，正确认识和对待改革过程中利益关系的调整，自觉地把个人命运与国家、民族命运相联系，增强促进发展的责任感和紧迫感。乡总工会女职工委员会结合本乡实际，精心组织，深入开展“女职工建功立业工程”活动，取得了良好的社会效果，具体情况总结如下：
1、加强领导。要结合实际制定“女职工建功立业工程”实施方案，明确活动的总体目标和阶段目标，有工作计划，有检查评比，有表彰奖励制度。要加强与有关部门的协调与合作，争取社会多方面的支持与配合，为实施“女职工建功立业工程”创造良好的外部环境。
2、突出特色。针对不同的行业、不同职业女职工群体结构特点，创新“女职工建功立业工程”的内容形式。根据本产业、本行业、本企业经济发展现状发展目标，确定了“女职工建功立业工程”的要求、目标和工作方式，强化活动的针对性和时
效性，突出了女职工组织及女职工工作特色。
3、选树典型。要高度重视“女职工建功立业工程”中的先进典型的选树和宣传工作，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传活动中涌现出来的先进人物和事迹，弘扬先进人物主人翁责任感和艰苦创业，开拓进取和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业以及他们的劳动热情和奉献精神，不断增强了创新意识，提高了创新能力，形成人人争当先进的氛围。
4、健立激励机制。在实施“女职工建功立业工程”中广泛开展争创“五一标兵岗”和“五一标兵”的活动。使更多的女职工成为生产工作的标兵，成为技术创新的能手，成为一专多能的复合型人才，形成一个学先进、创一流，作贡献的生动局面。各级女职工组织在广泛开展争创“五一标兵岗”和“五一标兵”活动的基础上，做好选树先进典型的工作，乡总工会对各级女职工组织申报的“五一标兵岗”和“五一标兵”进行考核、评比，对达到考核要求的由乡总工会向市总工会申报给予表彰。
活动当天，该公司领导班子带领帮扶工作组走访渑池县仰韶镇裴窑村和张村镇高桥村。一行人实地走访了贫困户，来到贫困户家中，详细了解了特困户在生活中遇到的困难、经济收入、孩子上学等情况，鼓励他们要有乐观的生活态度，并给他们送去了大米、食用油等物品。随后，与该村干部进行了交流座谈，了解了该村基本情况和帮扶需求，并讨论了帮扶思路和方法。
在走访活动中，渑池公司组织18名青年志愿者们深入各村，宣传安全用电常识，看望留守儿童，给他们带去学习用品，为辖区内孤寡老人、五保户等弱势群体开展上门服务。详细了解了贫困户的生活情况，并帮助贫困户认真检查了用电线路和电器设备，及时排除了用电安全隐患，确保他们用上“舒心”电。
据悉，自精准扶贫工作开展以来，该公司党委高度重视，迅速制订精准扶贫实施方案，成立由公司党政主要负责人任组长的工作领导小组，按照“帮扶到户、责任到人”，制定“一对一”结对帮扶计划，切实将精准扶贫工作落到实处。截至目前，该公司已与仰韶镇裴窑村22户贫困户和张村镇高桥村112户贫困户结成帮扶对子，制定了帮扶措施和脱贫计划，解决了村委会房屋修缮及农户人畜吃水困难问题。
在这桃吐丹霞、群芳竞秀的美好春季，非常高兴能够和姐妹们来到美丽的桂林，交流女职工工作，相互学习。下面我将天津市邮政公司女职工工作开展情况，向在座的领导和朋友们做如下汇报，不妥之处，请批评指正。
一、打造精品“红颜社”，建立完善工作机制
面对经济高速发展，企业发展翻开了新的一页，把女职工也推向了时代的潮头，我们只有带领姐妹们用自己奋斗的实践展示自己的热情、自信和坚毅，在创业中找到自己的位置，在拼搏中实现自己的价值，在进取中塑造自己的形象，撑起天津邮政大发展的半边天。为此，为了适应企业的发展，全面推进邮政营销工作，打造一支适应企业发展和市场竞争需要的女营销团队，我们应运而生了以营销为龙头，集工作、学习、活动等为一体的邮政女职工 “红颜社”组织。将“红颜社”作为女职工工作与企业中心任务紧密结合的切入点；作为把女职工组织起来，提高企业凝聚力的工程；作为发挥女职工积极性、展示才华和能力的平台，坚持有所为有所不为地开展工作。
一是完善组织。在女职委的领导下，各级女职工组织分别组建了邮政“红颜社”。设立三级组织，即：一级，市会红颜总社，由市公司营销标兵和二级单位女一把手组成；二级，红颜分社，由二级单位营销能手组成；三级，红颜支社，由支局专兼职营销人员组成；各级“红颜社”每年定期召开会议，总结和安排部署工作，及时增补成员，做到组织健全，工作有序开展。
二是组建“红颜社”智囊团。成立了由二级单位女一把手，各岗位女精英组成的智囊团，专门围绕企业的重点、难点研究如何确立“红颜社”中心工作，使女职工的工作紧跟时代的步伐和企业的发展主旋律。
三是健全机制。建立了邮政“红颜社”章程，从管理、责任、成员条件等方面制定详细条款。将每一阶段的工作明确计划和目标，建立业绩档案，对每名成员都进行动态管理，实施业绩考核优胜劣汰。并建立了座谈制度、分析制度、动态反馈制度等，召开不同层次、不同主题的座谈会，倾听呼声、了解需求。
如：塘沽局组建了铿锵玫瑰、激情飞扬等红颜分社。每个分社都有自己的队训、队规，定期召开晨会、夕会，确定发展目标，自我加压，形成你追我赶的竞逐氛围；大港红颜分社，将其称为：“半边天的舞台”提出：“工作有成绩、发展有业绩”的要求。每周一次固定会议，每一名成员都要交流自己在周内的工作成果和心得，对阶段性的活动提出自己的创意和想法，达到督促、共勉的目的；武清雍阳东道支局成立了由38人组成的红颜支社，制定了活动宗旨，即：坚持以市场为导向，以客户为中心的理念。围绕企业的重点、难点开展营销和公关活动，成为一支具有一定沟通能力、营销能力、组织能力的女团队。
二、抓“红颜社”活动，全面提升女职工素质
积极参与，投身实践，苦练本领，是女职工获取知识的重要途径，知识从学习中来，才干从实践中得。在贯彻落实《天津市邮政公司女职工“素质提升工程”三年规划》中，各级“红颜社”经过深刻地思考，确定了把提高女职工素质作为工作的切入点，把发挥女职工作用作为工作的着力点，注重实施女职工素质工程与推动企业发展的有机结合。将“红颜社”成员从思想观念、科学文化、理论知识、技能才艺等方面进行全方位打造。
一是多角度拓宽学习渠道，鼓励在职进修。“红颜社”积极倡导干什么学什么、缺什么补什么、见缝插针学、忙里偷闲学，鼓励自学成才。充分利用职工培训中心，现代教学设备，OA系统、宽带网等方便学习。积极参与职业技能大赛和岗位技能培训，围绕生产经营的重点、难点，本着学用结合、按需施教的原则，坚持经常性、针对性学习，做到“精
一、会
二、学三”，锻造“复合型”人才。
二是积极组织岗位夺标和争先创优活动。开展了合理化建议征集活动、展牌评选、服务礼仪抢答赛等。定期开展素质工程检查评比，根据每个工作阶段的目标，对在活动中表现突出的女标兵进行表彰。
三是弘扬先进，鼓励创优争先。精神激励是弘扬先进精神的重要方法，我们将先进人物事迹刻录成光盘，内外发送，广泛宣传。同时兑现物质奖励，对在活动中获得较好名次的女职工出台了配套奖励政策，实行技能等级津贴制度、（劳务工可转为合同工）等，同时给予一次性嘉奖。
由于我们在活动中注重在“实”字上下功夫，在“新”字上做文章，促进了女职工整体素质的提升，目前，我公司具有大专以上文凭的女职工2296人，占女职工人数的 61.5%；取得中级以上职业技能鉴定证书的女职工53人，占取得证书人数的41.9%；女劳务工转为合同制员工的264人，占转正人数的51.16％；通过职工职业技能竞赛有 6位
女职工破格被市总授予“五一”劳动奖章。
三、依托“红颜社”，为企业发展建功立业
各级“红颜社”充分调动姐妹们的积极性，以活动为轴心，在“建功立业工程”中，成为了企业发展的“宣传队”、“战斗队”。
一是结合企业中心工作，开展各类劳动竞赛。如：“邮储业务创收增效竞赛”、“展巾帼风采，冲刺60天”等灵活多样，长短结合，务求实效，全员参与的竞赛活动，做到有目标、有安排、有总结、有效果、有推动、有创新，通过擂台赛、状元赛等形式及时鼓励先进，促进了业务的发展。
二是结合不同时期重点业务，开展了泰心卡、基金、邮送广告等专项业务知识培训。并将学习内容与日常工作相结合进行认真的交流和讨论，为各项业务的顺利开展提供了有利保证。
三是在 “三八”妇女节、“红五月”、“十一黄金周”、“邮政日”等节假日，组织了业务宣传活动。“红颜社”成员在商贸文化中心、标志性广场、旅游风光景点等悬挂邮政“红颜社”标语或身披绶带进行宣传。发放宣传单、解答用户咨询、销售邮品等，展示邮政“红颜社”的优势和风采。
在企业发展中，“红颜社”充分发挥了“半边天”作用，走在了企业发展的前列，涌现出了全国劳动模范、“津门十佳公民”王秀红；市劳动模范、市公司营销状元冯万颖； 机智勇敢，保护国家财产，协助民警抓住抢匪的女职工王桂艳、王昆等；她们成为了巾帼建功立业，为企业发展做出突出贡献的榜样，是女职工的骄傲。
几年来，市会女职委获得全国先进女职工组织；11185客服中心被授予 “十佳全国巾帼文明岗”；10余个集体获得全国和市级“巾帼文明岗”；15位个人荣获全国“三八红旗手”等荣誉称号。
四、几点体会
一是只有时刻围绕企业发展这条主线不动摇，才能使女职工工作具有旺盛的生命力。由于我们在工作中着眼天津邮政发展中心，拓展思路、选准定位、创新载体、增强了女职工工作的实效性，形成广泛的影响力。
二是只有坚持创新活动的形式和内容，女职工工作才能常抓常新。创新是女职工工作的灵魂，转变观念是实现创新的关键，我们创新了多种适合女职工特点的活动方式方法，有力地推动了女职工工作的全面开展。
三是只有坚持目标与措施有机结合，女职工工作才会健康发展。我们在各项活动中，目标明确，准备充分，迅速反应，措施有力，发挥各级“红颜社”的作用，激发了女职工的热情和潜能，从而取得了实实在在的效果。
四是只有坚持团结才是事业成功的保证。从市会女职委到各级女职工组织，从女干部到一线女职工，大家群策群力，形成了一切围绕发展，一切服务于发展，齐心协力促发展的良好氛围，女职工工作干劲空前高涨，成为企业发展不可或缺的中坚力量。
时代在前进，事业在发展，在未来的竞争中，女职工一定会发挥更大的作用。为此，对我们女职工的工作提出了新的更高的要求，我们将继续探索在新形势下推动女职工“素质提升工程”和“建功立业工程”的新思路和新方法，不断创新内容和载体，增强感召力和影响力，努力把活动提升到一个新水平，打造天津邮政一流的女职工队伍，为邮政企业发展做出新的更大的贡献！
各位领导、女职工同志们：大家好！
阳春三月，春光明媚，在这气象万新的大好时节，我们迎来了全世界劳动妇女的共同节日，“三八国际劳动妇女节”。今天，公司女职工们，在这里欢聚一堂，共同欢度这美好的节日。公司各级领导，历来对我们全体女职工十分关心和爱护，对公司女职工工作重视和支持，今天在百忙之中，也来参加我们的活动，让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢！
第一项：请公司领导讲话。（大家欢迎）
第二项：表彰公司先进女职工
1、下面由XX同志宣读表彰决定
2、颁奖：下面请先进女职工代表（名单）上台领奖，请公司领导上台颁奖
第三项：女工委XX同志总结公司XXXX女工工作安排部署XXXX年女工工作任务
第四项：庆“三八”女职工联艺活动现在开始：
今天我们活动的主题是：“学先进、强素质、迎全运、促发展”。我介绍一下今天活动的方式：每位女职工签到时都领取了一个幸运号码，为使参会女职工都能参加活动，今天我们准备了九组活动项目，每项活动6人参加。首先由主持人抽取6个幸运号码相对应的6名女职工上台。然后，主持人宣布本项活动的内容及比赛规则，同时工作人员准备道具。每项活动由裁判员评出第一名发优胜奖一份，其他参加人员发鼓励奖一份。
本次活动目的是活跃女职工生活，锻炼女职工们动手、动脑、动口及敏捷能力。
下面介绍一下今天的裁判员：XXX
联艺活动正式开始，请裁判员、工作人员做好准备：11、抽取第一组参赛选手幸运号：（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则，这一轮的名称叫做抢抓机遇（抢椅子）。请工作人员准备道具。本项活动6人参加，5把椅子，参赛人员站好后，我宣布开始，工作人员同时击鼓，鼓停抢坐，每轮淘汰一人，最后一人为胜者。请工作人员和参赛选手做好准备。
宣布优胜者X号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
2、抽取第二组参赛选手幸运号：（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则，这一轮的名称叫做认认真真（纫针比赛）。请工作人员准备道具。本项活动6人参加，每人缝衣针1包，线1轴，一分钟内看谁纫的针最多，多者为胜。请工作人员和参赛选手做好准备
工作人员计时，裁判员清点谁纫的针最多。
宣布优胜者X号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
3、抽取第三组参赛选手幸运号：（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：这一轮的名称叫做牛气冲天（吹气球）。请工作人员准备道具。本项活动6人参加，每人气球20个，宣布开始后，在一分钟内，谁吹爆的气球最多为胜者。请工作人员和参赛选手做好准备
工作人员计时，裁判员清点谁吹爆的气球最多。
宣布优胜者X号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
4、抽取第四组参赛选手幸运号：（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：这一轮的名称叫做妙笔生辉（书法比赛）。请工作人员准备道具。本项活动6人参加，每人红纸一张，毛笔一支及墨水，两分钟内完成四字吉祥语一幅，根据
每个人字幅的完成时间和书写质量，由裁判员确定胜者。请工作人员和参赛选手做好准备（宣布计时开始）
工作人员计时，裁判员点评选手作品，选出胜者。
宣布优胜者X号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
5、抽取第五组参赛选手幸运号：（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：这一轮的名称叫做既定目标（贴鼻子）。请工作人员准备道具。本项活动6人参加，每两人一组，面对漫画头像，蒙上眼睛，转三圈后，将“鼻子”贴在漫画头像上，谁贴的最准确者为胜。请工作人员和参赛选手做好准备（宣布比赛开始）
由裁判员选出胜者。
宣布优胜者X号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
6、抽取第六组参赛选手幸运号：（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：这一轮的名称叫做妙语接龙（成语、俗语连接）。本项活动6人参加，按抽签顺序一字排列，我们准备了八个四字成语，由第一人抽一四字成语，接最后一字，后边一人接前者最后一个字，可以是成语或四字俗语，可以音同字不同，6秒接不下去者，即被淘汰，后者重新开始，留最后一人为胜者。请工作人员和参赛选手做好准备（宣布比赛开始）
宣布优胜者X号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
7、抽取第七组参赛选手幸运号：（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：这一轮的名称叫做快速反映（迷语竞猜）。请工作人员准备道具。本项活动6人参加，按抽签顺序一字排列桌前，我们准备了8个谜语，每人抽取迷语一张，主持人宣布开始后，打开迷语，在2分钟内，将迷底写在题板上
站在桌前，用时最短，迷底正确者为胜。请工作人员和参赛选手做好准备（宣布比赛开始）
工作人员计时，裁判员确定胜出者。
宣布优胜者X号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
8、抽取第八组参赛选手幸运号：（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：这一轮的名称叫做立竿见影（吸可乐）。请工作人员准备道具。本项活动6人参加，按抽签顺序一字排列，每人一杯可乐，一个吸管，我宣布“开始”即开始用吸管喝可乐，谁第一个喝完喝净为胜者。注意手和嘴只能动吸管，不可碰杯子。请裁判员和参赛选手做好准备（宣布比赛开始）。
宣布优胜者X号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
9、抽取第九组参赛选手幸运号：（请选手们上台）
我介绍一下这一轮的比赛规则：这一轮的名称叫做落地开花（踩气球比赛）。请工作人员准备气球。本项活动6人参加，每人脚上带有10个气球，背对着围成一圈站立台上，主持人宣布开始后，6人相互踩踏他人的气球，注意只能在台上不准到台下来，时间30秒钟，气球保留多者为胜。请工作人员和参赛选手做好准备（宣布比赛开始）
宣布优胜者X号，请工作人员为她们颁奖。
请本轮选手台下就坐。
结束语：
2012年女职工工作总结
一年以来，成都环球特种玻璃制造有限公司工会女职工委员会在集团公司的正确领导下，在集团公司的关心指导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕妇女儿童中心工作不断调整工作思路，改进工作方法，带领公司全体女职工积极参与三个文明建设，在公司经济发展和社会发展中做出了积极努力。
一、加强学习教育，不断提高女职工自身素质。
工会结合实际，坚持定期组织全区工会女职工干部认真学习党的方针、政策、深入贯彻党的各项方针政策和党的十七大精神，积极引导广大女职工发扬自强不息，艰苦奋斗，开拓创新的精神，推进男女平等基本国策的落实，认真学习科学发展观，为构建和谐社会贡献力量。
“五一”劳动期间，组织全区女职工干部学习《女职工劳动保护特别规定》在针对《特别规定》在广大女职工进行了宣传。
二、开展各种节目活动，丰富业余文化生活。
“三八”妇女节期间，根据实际情况，积极谋划，认真组织，精心安排，周密部署，广泛开展了困难女职工座谈会、女职工干部坐谈会、工会行政女职工“三圣乡一日游”和广大女职工开展各式各样的游戏等多种形式的庆祝、纪念活
动。丰富了女职工的业余生活，也为困难女职工送去了节日的温暖，提高了女职工的工作积极性，使全体女职工度过了一个愉快而有意义的节日。
三、开展妇科病免费体检活动，关爱妇女健康。
妇科病的免费体检活动在柏合计划生育局的大力支持下，于2012年全面开展，将为600余名女职工进行免费的妇科体检。此次妇科病免费体检活动为广大女职工做了件实实在在的好事，提高了自我保健意识。
四、明年的工作要点。
1、深入落实党的方针政策，全面提高女职工的各项能力。
继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强女职工的学习和教育工作，多组织开展一些女职工职业技能方面的培训工作，提高女职工自身素质。
2、在维护妇女儿童权益上开创新局面。
维护女职工权益，促进男女平等是工会女职工委员会的基本职能。要结合贯彻实施“六五”普法规划，大力加强法制宣传教育，开展以《妇女法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》《劳动法》为重点法律，法规宣传教育，采取灵活多样，切实可行的宣传教育形式，不断提高全公司女职工的法律意识和依法维权能力。
3、在提高女职工委员会自身建设上实现新进步。
XX年我公司女职工工作在公司各级领导的支持下，在广大女职工的齐心努力下，根据女职工工作的指导思想，我们以提高女职工素质为主线，以维护女职工合法权益为重点，从学习、竞赛、维护、自身建设等方面入手开展了一系列活动。
一、发挥女职工委员会作用，为女职工做好实事
今年年初，我公司根据上级工会女委员会的要求，结合具体实际，制定了XX年女职工工作要点，对全年我公司女职工工作做出了布置。今年是我们一冶的管理年，在管理上要上台阶，我们女工工作同样如此，因此，我们首先要求各单位的女职工委员要身体力行，在工作作风、能力、素质上要严格要求，不断提高自身的管理水平，并要求她们深入施工现场第一线，了解女职工作、生活。坚持每月的女职工委员会制度，带领女工委员走访下岗女职工，了解她们下岗后的生活状况，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等节日，组织开展活动，为女职工办实事，发挥女职工组织的凝聚力。“三八”期间，我们不仅组织了名女职工参加了建设公司庆“三八”的表彰活动，还在建设公司表彰会上，代表机装“先进女职工委员会”介绍了我们的管理经验。3月8日这一天，我公司工会李主席带队女工委员们到武钢二热轧、武钢二炼钢、武钢高炉、长飞、汉轧等在汉的施工现场，向节日期间仍坚守工作岗位上的90多名生产一线的女职工慰问，并送去了一份节日礼物，为程鄂英等9名优秀女职工、2户文明家庭及2位女职工之友颁发了奖状和奖金。在“三八”这一天第一项目管理部、第四项目管理的50余名女职工，为武钢二炼钢现场打扫卫生，改变现场的环境卫生，过了一个有意义的节日。公司行政、工会共拿出3千多元资金作为活动经费，支持了女工工作。
XX年5月29日机装公司在一冶文化宫为本单位30多名职工学龄前的孩子举办了一场生动活泼的游艺活动。建设公司、机装公司有关领导参加了联欢活动。小朋友们在热烈的气氛中，施展自己的才华，在竞争中表现自己的斗志。机装公司领导非常重视这次活动，拿出了一定数量的资金，为孩子们购买了节日礼物，同时还为19位女职工6岁、14岁的孩子购买了书包及书籍。
二、围绕女职工素质达标、开展技术比武、提高职业技能
自女职工素质达标工程启动以来，我公司为女职工们营造了学习成才、奋发向上的工作氛围，在紧张的施工现场、在繁忙的办公桌前，我们的女职工们无时不在为提高自身价值，掌握更高更新的技术而努力工作。
机装广州珠钢项目部，XX年开展了“双创”劳动竞赛，在女职工中开展了“每月一星”“岗位立功竞赛”等项活动，在承接了钢结构制安约3000吨，工作量约1500万的任务的情况下，我们女职工在艰苦的作业环境面前，巾帼不让须眉，克服困难努力完成施工任务，在各级段的评选中，有电焊、气焊、天车等7名女职工在竞赛中获得先进个人称号。
机装济钢项目部为提高焊工的质量意识和技术水平，开展了手工焊、二氧化碳气体保护焊焊接质量竞赛活动。在评比焊接质量先进个人中，有5名女电焊工名列前茅。
女职工积极参与读书小组活动，提高自身理论水平。我单位有一个读书小组，坚持多年，取得了一定的效果，今年他们代表一冶出席武汉市总工会先进读书小组表彰会的读书小组，其成员中有67%是我们的女职工。
我们采取半年跟踪收集女职工素质达标结果，针对157名女职工自定的目标进行考核，考核结果达标项目已逐步实施完成。
今年有3位女同志实现了自己的自定目标，送入党校学习，被列为入党积极分子。
金秋时节，公司工会女职工委员会举办了一次别开生面的职业技能比武活动。比武活动根据职能业务范围，分别在管理层、作业层中进行，劳资、财务、电焊工共计21名女职工参加了笔试、实际操作的考试。财务、劳资系统首先拉开了技术比武的序幕，大家根据平时掌握的业务技能及相关的法律、法规认真解答每一道试题。紧接着电焊工比武将该次活动推向高潮，电焊工按技术要求在规定的时间里完成管件的焊接任务。经过角逐李丽莎、刘波涌、顾建萍分别夺得劳资、财务、电焊工比武第一名,公司经理拿出了一定的资金给予了奖励。
通过这次活动，我们认为活动只是一种形式，其根本目的主要是，通过活动来提高我们在职的女职工不断钻研业务知识，在竞争的年代，珍惜现有的工作岗位，提高自身素质，爱岗尽业认真掌握业务技能，做好本职工工作。劳资人员反映，平时工作很忙，很少系统的去学习有关法律、法规及相关文件，这次考试促使我们真正的认真去学习了一下，大家通过比武，加深了理论知识的理解。女电焊工平时很少焊管件，通过比试大家看到了自已存在的差距。
为了提高女工干部及女职工计算机操作技能水平，适应当前新形势的发展需要，促进公司女职工计算机网络知识普及和应用，一冶工会女职工委员会经过精心准备在公司范围内举办了“一冶女职工网页设计暨计算机网络知识竞赛”。
据介绍，这次活动以女职工相对集中、职业危害相对严重的产(行)业为重点领域，以一线女职工、女农民工、女劳务派遣工为重点对象，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，依法推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。
通知指出，活动中各级工会女职工委员会要注重结合全市工作实际，把维权月宣传活动同广泛开展民族团结创建活动结合起来、与广泛开展“去极端化”教育结合起来、与加强职工文化建设,开展职工读书活动,提高女职工素质结合起来，进一步推动女职工工作再上一个新台阶。
女职工维权行动月宣传活动总结1
根据贵港市总工会《关于开展20××年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在“三八” 国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：
一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益
妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的`维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。
二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设 我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。
三、关注女职工健康群众性女职工劳动
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”。
女职工维权行动月宣传活动总结2
阳朔县总工会根据市总工会《关于做好〈女职工劳动保护特别规定〉学习、宣传、贯彻工作的通知》文件精神，积极做好《女职工劳动保护特别规定》学习、宣传、贯彻工作的通知精神，结合本县实际情况，在全县基层工会组织开展女职工学习、宣传活动，将规定贯彻落实好，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，积极营造了开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动学习的气氛
县总工会对开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动高度重视，接到文件后，积极组织全县基层工会女工委组织女职工认真学习了《女职工劳动保护法特别规定》的全文内容。
二、针对《女职工劳动保护法特别规定》开展形式多样的宣传活动
以学习《女职工劳动保护特别规定》宣传活动为契机，在公开栏处张贴宣传画和宣传标语等系列对《规定》进行宣传活动，大力营造宣传氛围，推动全县女职工权益保障法律法规的贯彻落实，营造维护女职工的合法权益和特殊利益的良好环境。
三、积极开展咨询日活动
利用圩日时间在公园广场、乡镇设立咨询流动服务站点，免费为广大群众开展咨询活动，活动与女职工“关爱行动”相结合，把《女职工劳动保护法特别规定》与贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相结合，运用多种形式加大宣传力度，切实提高女职工的依法维权意识。据统计，活动期间共发放规定相关宣传资料20xx份，咨询服务1000人次。
四、做好《女职工劳动保护法特别规定》与特困家庭调查、女职工维权三结合
一是与特困家庭相结合，通过走访基层工会建立贫困女职工档案，了解她们所需所盼，并帮助她们切实解决力所能及的实际困难。
二是结合女职工维权，依法维护女职工合法权益。组织企业与女职工签订专项集体合同，严格按规定执行就业，维护了女职工的合法权益。
通过此次活动，不仅增添了浓厚的.学习氛围，还使我县基层工会女职工提高了对《规定》的认识，增强了信心，更加了解了自身的合法权益。
女职工维权行动月宣传活动总结3
根据聊城市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》要求，围绕“女职工法制宣传教育与权益维护”的活动主题，结合我校实际情况于3月份开展了《女职工维权行动月活动》，现将具体活动情况总结如下：
一、学校领导高度重视，立即成立维权小组。
收到通知，我校领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，办公室主任及女工委员任副组长，各级部女工委员任组员，确保维权行动活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在进步楼三楼多媒体教室召开“维护女职工合法权益共筑幸福梦想”为主题的会议，全体女职工踊跃参加，会上认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析，同时通过标语、广播、宣传栏等，进行系列的普法宣传。通过一系列的普法学习，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的.合法权益和特殊利益，进而大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。
三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。
我校女工委对每次视察中发现的问题及女职工反应的焦点问题，及时解惑答疑并给与解决，对不能及时解决的问题，向上级反应并做到闭合处理，把维权工作落到实处。在困难帮扶上，建立女职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展“一帮一”结对子帮扶活动，及时为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到大家庭的温暖。截至目前，走访慰问困难女职工10户次。今年金秋助学做到早宣传、早核对，确保每名困难女职工子女入学圆梦。
四、畅通女职工民主管理渠道，维护女职工参与评议权。
在民主管理上，畅通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道，维护女职工的知情权、参与权和评议监督权。通过形式多样的维权活动开展，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，在全公司形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
总之，通过此次维权行动活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，全校上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
女职工维权行动月宣传活动总结4
根据贵港市总工会《关于开展xxxx年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在“三八”国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：
一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益
妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。
二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设
我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。
三、关注女职工健康群众性女职工劳动
为有效发挥工会的参与、教育、维护、建设职能，充分调动公司广大干部职工的工作热情，营造凝聚民心、激发活力、展示风采的氛围。根据固安供电有限公司工会工作规划，特制定“职工之家”创建活动实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕公司中心工作任务，把推进创新和不断提高工作质量作为建家的主要内容，实行厂务公开，突出维护职工的合法权益，使固安供电有限公司成为民主之家、活泼之家、温馨之家、奋进之家。
二、成立创建工作领导小组
组长：韩斐斐
成员：潘学峰潘海风
三、具体措施：
1、以坚持厂务公开制度为前提，建设一个民主之家
坚持职代会制度、坚持厂务公开，加强双向督查，全方位多渠道开展厂务公开工作，实施阳光工程。
（1）凡涉及职工利益的，不论事情大小都会以会议、通知通报等形式公开。
（2）加强职代会建设。每次职代会召开前，固安供电有限公司工会组织负责征集、整理代表提案，并及时提请党政进行专题研究；召开党政工团群联席会议，共同商定职代会的中心议题，确保每次职代会都能解决事关职工切身利益和公司发展的重大问题。建立提案跟踪制度，发挥桥梁纽带作用。
开展以“四个一”为主要内容的群众性合理化建议活动，即：提一条建议，促一项管理，解一个矛盾，堵一个漏洞，建立了畅通无阻的合理化建议渠道。
（3）实行民主评干。通过民主评干，建立监督机制，发挥监督作用，在教代会上代表们对干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行评议，评议结果和个人见面，促进公司干部队伍素质的提高。
（4）加强了双向督查工作。
2、以丰富多彩的文体活动为载体，建设一个活泼之家
（1）继续开展拔河、花样跳绳，职工趣味运动会、卡拉OK赛及元旦联欢活动。
（2）根据职工兴趣自行参加各代表队，如：自行车俱乐部、篮球排球足球乒乓球队、舞蹈队、时装表演队等，形式多样开展活动。
（3）积极组织职工参加市公司组织的各类比赛活动。
3、以为职工办实事做好事为宗旨，建设一个温馨之家
（1）继续开展年度体检活动。
（2）关爱老职工，主动参加他们的寿诞、别开生面开展重阳节活动，让他们老有所依、老有所乐、老有所为。
（3）关爱职工家庭。
（4）关注职工身心健康，定期发放资料，定期为职工体检。
（5）继续做好职工生日送贺卡、病床前送鲜花、结婚生子送祝福、亲人去世送慰问等工作。
4、以德育教育促工作转变为手段，建设一个奋进之家
创新形式开展德育教育活动，继续开展“两争一树”即争创学习型班组、争做创新型职工、树先进职工形象活动为契机，大兴学习之风，努力将职工打造成复合型、智能型人才。
（1）在职工中开展了“四比四看四认识”教育活动：一是比照同龄人，看自己的知识结构是否完备；二是比照同事，看自己的工作标准、能力、效率是否严、高、优；三是比照形势，看自己是否适应时代发展的需要；四是比照工作岗位，看自己是否胜任本职工作。引导职工树立“终身学习”的理念，做到“工作学习化、学习工作化”，在全校形成“人人是学习之才，处处是学习之所，天天是学习之时”的浓厚氛围。
（2）强化培训工作，每年都制定职工培训计划。走出去，使广大职工拓宽了视野，以班组为单位每月集中两次业务学习，提高了技能。
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