入党为什么大讨论

入党为什么大讨论（精选7篇）

入党为什么大讨论 篇1

在社会主义市场经济不断深进发展，改革开放逐步进进深水区的今天，我们可能会被眼前利益所***，把个人得失看得很重，全心全意为人民服务的宗旨意识变得淡薄了，理想信念不坚定了。面对这样的现状，我们有必要在内心深处时时刻刻问自己当初究竟为何要入党？入党后为党做了些甚么？我从入党宣誓到今天，不觉一晃28年。关于为何入党，我当初入党的目的动机实际上是比较单纯的，班上同学构成了一个申请入党的氛围，大家怀抱一个简单而崇高的理想，入党就是为了向革命先辈们学习，为党的事业而奋斗，实现***主义，解放全人类。如今，我们的祖国愈来愈富强，人民的生活愈来愈幸福。生活在幸福生活中的我们一代，经历了改革开放的全进程，见证了中国经济快速发展，对外开放不断深进，多元文化逐渐构成。在多元文化环境下，入党究竟为何，不能用单一的大目标、大道理安慰自己，而应当更深进的思考。在组织上入党只是一个进程，思想上入党才是一生的事情。因此，今天，我作为一位我党员必须深入检讨自己当初入党的动机，经常扪心自问入党为何、为党做甚么，不断加强党的知识学习，认真学习党的理论、党的历史，深进了解建党９０年的光辉历程、劳苦功高、良好传统和宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，坚定理想信念，牢记党的宗旨。具体来讲，要从以下几个方面践行自己的诺言。一是坚定信念。从递交入党申请书、举起右手宣誓时，我就坚定了我的人生信仰。我们的党应时代而生，一路披荆斩棘，才颠覆了压在中国人民头上的三座大山，建立起全心全意为人民服务的新中国。全心全意为人民服务这一信念，永存于无数个身倒血泊却心系革命的义士先辈当中，铭记于那些以奉献为荣伏案工作的先进楷模当中，牢记于那些以吃苦为乐心系祖国未来的山区支教老师当中，更体现在日复一日辛苦工作平凡的劳动者当中。我深深认同这一信念，立志要发扬革命传统，继续革命先辈遗志，以榜样之气力，专心做好教育信息化的每项任务。特别是在具体工作中出现题目，碰到困难，存在争议时，可以检讨工作思路，讨论工作方法，但在政治态度、政治方向方面，信念必须坚定，决不能产生动摇。二是坚守岗位。在入党之初，我们总是满怀豪情，积极上进，努力做事。但是在日复一日的工作中，在和平安逸的生活里，热忱却轻易褪往。我们也有可能已忘纪要时刻以一位党员的标准要求自己。关键时刻能不能冲得上往，抗得下来，都在检验我们是否是一位合格的我党党员。所谓试玉需烧三月满，辩才须待七年期，何况是一位我党员，要为***主义奋斗一生。因此，我要时刻以入党为何，为党做甚么警省自己，一生虔诚于党的事业，一生全心全意为群众谋利益，坚守工作岗位，用信念作动力，把责任当荣誉，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。三是践行誓言。革命战争年代，我们最常听到的是保证完成任务。哪怕艰巨险阻，哪怕流血牺牲，铡刀下的刘胡兰、渣滓洞中的江姐、上甘岭中的黄继光无数的革命先辈用铁一般的身躯，钢一般的意志，山一般的信念，忍耐凡人不能忍耐之痛苦，用鲜血和生命来兑现承诺。生在和平年代，没有经过炮火洗礼的我们，能做的就是要立足岗位。信息中心是省教育厅机关和全省教育系统的技术服务单位，与机关干部相比，地位不高但责任重大，待遇不高但工作量大，常常是平时工作不被看重，出现题目就很严重，长时间在这类平凡又轻易出错的工作环境中，轻易让自己丧失对岗位的景仰，丧失革命斗志和工作豪情。因此，当自己用入党为何，为党做甚么扪心自问时，就应当牢记誓言，以先烈为楷模，越是平凡的工作，越要尽心尽力，不务虚，但求实，不单单是尽力而为，而是全力以赴，认真做好本职工作的每件事情。只有这样，才能无愧于鲜红党旗上革命先辈洒下的热血，才能无愧于入党时我们的铮铮誓言。

入党为什么大讨论 篇2

“五年的时间, 冀中能源从名不见经传到跻身世界500强, 可以说是一年一个新台阶, 一年一个新跨越。归根结底, 这是因为冀中能源人敢于解放思想, 敢于开拓创新, 敢于直视自我。所以, 在五年发展的这个节点, 尤其是在当前煤炭市场发生深刻变化、企业发展遇到严峻挑战的情况下, 静下心来总结思索是非常必要的。深入开展大讨论活动, 既是落实省委、省国资委的要求, 也是使职工提振士气, 为企业走出困境注入强大动力的有效之举。”冀中能源党委书记、董事长王社平如果说。

静故了群动, 空故纳万境。一个会思考、善思考的企业, 才能跑得更快, 飞得更高, 做得更强。一场触及灵魂深处的轰轰烈烈大讨论活动, 让冀中能源无悔昨天、把握今天、谋好明天。

无悔昨天勇于担当

在冀中能源总部机关大楼前有一块巨石, 正面是由冀中能源党委书记、董事长王社平亲手书写的企业核心价值观“不断创造历史”六个大字, 背面是一篇气势恢弘的《冀中能源赋》, 遒劲有力的笔迹在阳光下熠熠生辉。每天, 冀中能源人从这里经过的时候, 都会驻足微笑, 因为上面记载的那些“不断创造历史”的辉煌, 是企业的一面旗帜, 是企业五年间的奋斗历程, 是每个冀中能源人内心最大的骄傲和自豪。所以, 在“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动中, 13万冀中能源人几乎是沿着《冀中能源赋》的笔路, 回溯已经落定的尘埃, 收录那些奋发图强、勇于担当的生动画面。

“太行巍峨, 渤海浩瀚。戊子仲夏, 冀中能源”。21世纪的第一个十年, 是世界经济动荡起伏的十年。欧美等发达国家为摆脱金融危机的阴影, 导致跨国资本的侵吞和市场经济的竞争更加激烈, 企业间的兼并整合大潮此起彼伏, 煤炭行业打破条块、地域的跨国公司和大集团不断出现。已经加入世贸组织的中国企业, 要想成功参与世界市场的竞争, 就必须加快改革开放发展步伐, 迅速强大起来。国务院及有关部委关于“培育大型企业集团”政策的相继出台, 为一直墨守陈规的国有企业打开了“解放思想、改革开放”的大门。

2008年6月30日, 在省委省政府和省国资委的大力支持下, 冀中能源应运而生。五年间, 13万冀中能源人尚和力新, 搏风致远, 事争一流, 追求卓越, 绘就了一幅拼搏进取的历史画卷, 奏响了一曲创新发展的奋进乐章:成立之初, 冀中能源总资产283亿元、销售收入410亿元, 仅以煤炭生产、加工、销售为主。五年后, 冀中能源资产总额和销售收入分别增至1439亿元和2200亿元, 利税连续五年领军河北国企, 已发展成为拥有7个生产矿区、11个子公司、3家上市公司、一家财务公司的多产业综合发展的大型现代企业集团。2011年, 冀中能源位列世界500强第458位。2012年, 冀中能源在世界500强排名第330位, 中国企业百强第41位, 全国煤炭行业第2位。

“良药迢迢济五洲, 银鹰啸啸翔蓝天。十一骄子归一统, 十三万众大家园”。在解放思想的旋律下, 冀中能源不断加大改革创新力度, 加快转变经济发展方式步伐, 开始寻找具有竞争能力的战略接续产业。2009年6月, 具有社会责任感的冀中能源在华北制药陷入困境之时对其实施重组, 使老国企再焕生机;2010年6月, 冀中能源组建河北航空, 结束了河北无本土航空公司的历史, 填补了河北本省航空运营主体缺失的空白。自此, 以煤炭为主体, 制药、航空为两翼的“一体两翼”战略格局初步形成并日臻完善, 冀中能源阔步走上“做大做强煤炭产业、振兴发展制药产业、培育壮大航空产业”的科学发展之路。

五年间, 肩负着“做大煤炭行业”的使命, 冀中能源对内加快科技创新步伐, 大力实施精煤战略;对外全面展开资源整合大会战, 煤炭产量一路攀升, 原煤产量由2008年成立初的3500万吨跃至亿吨级水平, 成为全国第二大主焦煤基地, 相当于每年增加2个千万吨级的大型矿业集团, 煤炭产业已经拓展到山西、内蒙古、新疆、青海、云南等省区, 顺利跨入全国7个亿吨级煤炭企业行列。

重组后的华北制药以创新为驱动, 先后建成新头孢、新制剂两个国内规模最大、技术最先进的生产基地, 实现了主导产品由原料药、中间体向高端制剂的转化升级。2012年, 华药资产总额达到165亿元, 与重组前相比增长了78%;实现销售收入160亿元, 是重组前的3倍。

年轻而具活力的河北航空把科技创新引入科学发展中, 积极与川航、厦航、国航等国内知名航企进行深度战略合作, 大力开展航空运输核心业务, 全力推进飞机与人才“双引”工作, 机队规模同比增长一倍, 先后开通了38条航线, 通达33个城市。

披荆斩棘, 不断创造历史。敢为人先, 树立国企风范。冀中能源发展的五年, 不仅是“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”的五年, 也是在市场经济下彰显国企风范的五年:以“奉献优质产品、创造幸福生活”为使命, 累计生产原煤4.22亿吨, 实现利税523亿元, 利税连续五年位列全省国企首位;大力实施绿色生态矿山建设, 在治理地表沉陷、矿井废水、矿区废气、节能减排等方面推出了一系列成熟的国内国际领先技术, 引领了中国现代煤炭工业的发展方向;在各地发生地震、水灾、泥石流等自然灾害之时, 都是第一时间捐款捐物, 尽最大努力为灾区人民送上支持和帮助, 五年内捐款已达8000多万元;积极开发新项目, 延伸产业链, 有效地缓解了社会就业稳定问题, 以稳中求进的发展态势在世界500强中由458位提升至330位, 成为全省国企迎战经济危机的一抹亮丽的春色。

把握今天迎难而上

经过五年的发展, 冀中能源无论煤炭主业, 还是制药、航空等产业, 都正处于改革发展和转型升级的攻坚阶段。在这种情况下, 持续不断的经济危机, 使冀中能源也遇到了前所未有的困难。一方面是转型升级大发展的新机遇, 另一方面是经济危机带来的新挑战。“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的开展, 如及时春雨般倾盆而下, 涤去五年来在又“快”又“大”发展中影响企业前进的各种思想性和体制性机制性障碍的浮尘, 直指“冀中能源要建成国际化现代化有竞争力的大集团, 还需要在‘强’字上做文章”的最关键环节, 使思想观念、体制机制、工作作风、新思路新举措等制约企业科学发展的问题犹如底片浸过特制药水, 在深入讨论分析中逐渐地清晰明朗起来。

在思想观念方面:一是部分干部职工存在着盲目乐观、骄傲自满的情绪。在建成亿吨级煤炭企业、成功晋级世界500强之后, 压力减少, 动力不足, 乘势而上、跨越赶超的激情弱化。二是在国际金融危机深层次影响不断显现、国内煤炭市场持续低迷、企业经营压力逐渐增大的严峻形势下, 存在着等待观望、畏难不前的思想。对于继续当好河北经济发展排头兵、建成国际化现代化一流强企缺乏信心。三是对市场经济的规律性认识不足, 适应市场、把握市场的能力欠缺。在依法治企、依法办企、防范法律风险方面还存在差距。

在体制机制方面:一是现有的发展模式和增长方式, 仍未摆脱外延扩张和对资源的依赖, 在内涵发展、创新驱动、向科技要效益和提升管理水平上还存有差距。二是推动企业做优做强的技术、管理和人才支撑依然不足, 需要进一步加大力度;在狠抓重大技术和关键技术创新上, 特别是在技术创新的投入、机制、速度上, 在加快高层次科技领军人才队伍建设上, 办法还不够多, 力度还不够大。三是没有树立开放思维、国际思维, 不能以开放的思维审视企业的发展, 改革开放的层次和水平还比较低, 科技创新的能力不足;在破解企业的资金、技术、人才难题上需要进一步开放, 还没有建立一套有利于企业扩大开放合作的制度体系, 为企业参与更大范围、更广领域、更高层次的竞争提供保障。

在工作作风方面:一是面对当前的严峻形势和艰巨任务, 一些干部职工没有继续保持奋发有为、开拓进取的精神状态, 缺乏雷厉风行、执行到位的过硬作风, 在真抓实干、狠抓落实方面有差距。二是领导班子和领导干部考核评价指标体系和评价办法还需要进一步改进, 在形成“想干事者有机会, 会干事者有舞台, 干成事者有位置”的机制上需要下大功夫。

在新思路新举措方面:一是在传统产业的改造提升实施“有中生新”方面存有差距, 在新兴产业和打造新的经济增长极方面“无中生有”成果还不多。二是对标国际国内一流企业找差距, 特别是围绕“质量效益”主题找差距的力度不足;三是加强与国际化大集团、大公司合作, 不断提高企业对外开放水平方面的步子不够大。

谋好明天生有生新

在省委八届五次会议上, 周本顺书记所讲的“有中生新、无中生有”八个字, 既符合客观规律, 又相辅相成, 充满了辩证法。细寻这八字的出处和缘源, 老子曾在《道德经》中说:天下万物生于有, 有生于无。又说:有无之相生也。即“有”和“无”, 既是相对的, 又是统一的, 而且是能够转化的。博大精深的中国传统文化在当前全省大的经济形势下, 准确而又深刻地指出, 无论是“有中生新”, 还是“无中生有”都必须遵循经济发展规律, 必须按照国家产业发展大势的要求, 必须结合全省当前所面临的机遇和挑战来进行。同样, 对于冀中能源来说, 要把握好这八个字的深刻内涵, 也必须要结合企业的发展战略和规划来进行。把握发展规律, 以创新驱动为动力, 以管理创新和体制机制创新为支撑, 实现企业“有中生新、无中生有”的新突破。

所以说, “解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论冲破了当前经济形势下笼罩在冀中能源人心头的忧虑, “有中生新、无中生有”让冀中能源在五年的跨越发展之后, 再次找到了一个新的支撑点。下一步, 冀中能源将立足“有中生新”, 提升传统产业, 加快“无中生有”, 发展新兴产业, 紧紧围绕“质量效益”主题, 在各个方面寻求新的突破。

在煤炭主业方面:一是通过外埠拓展实现有中生新。立足省内, 放眼省外, 走省内稳产、省外开发并举之路。目前, 冀中能源在外埠的生产煤矿达到29处, 正在进行建设的新井项目5处, 产量占到总产量的65%。下一步, 将在青海、新疆、云南等地对优质资源积极进行整合。二是通过科技创新、内部挖潜实现有中生新。大力推广煤炭开采新技术、新工艺。继续推广薄煤综采、矿井无尘化开采、扩大沿空留巷等工艺技术, 深化洗选加工、化工产品等技术研究, 破解区域防突技术难题, 破解大倾角开采技术难题。特别是进一步加大充填采煤技术的推广和应用, 最大限度解放呆滞储量, 延长河北本土矿井寿命。发挥集团优势, 推广应用高新技术, 在煤炭、化工、电力、机械制造等方面向下游产业延伸, 不断增强核心竞争力, 占领市场制高点。

在壮大医药产业方面。一是通过产品升级实现有中生新。发挥生物发酵技术和生物制品加工的比较优势, 瞄准抗生素原创产品、生物医药、中药产业化等高端领域, 进行产品结构调整和产业优化升级, 形成具有较强竞争力和较高附加值的现代医药产品体系。下一步, 围绕加速培育生物制药战略性新兴产业, 谋划引进靶向抗肿瘤药、抗体仿制药等一批重要产品, 逐步扩大新治疗领域产品群, 着力打造企业发展的新优势。二是通过增强自主创新能力实现无中生有。加大新药开发投入, 加快适应临床用药变化趋势的用药领域产品研发, 加速培育具有自主知识产权的替代产品。三是通过兼并重组有中生新。抓住河北振兴医药经济的契机, 积极落实《河北省医药行业企业兼并重组实施方案》要求, 加强与大企业集团战略合作, 有计划地兼并重组一批基础好、有潜力的制药企业, 做大做强华药, 为发展河北“大医药”再做新贡献。

在拓展航空产业方面。一是通过扩大规模有中生新。采取多种方式购置飞机、培养队伍、强化服务和管理, 构建省内枢纽式、区域网状式、环渤海快线和干线网络, 到“十二五”末, 机队规模增长一倍。二是通过建设河北“临空经济区”实现无中生有。以航空物流为龙头, 以保税加工园区为重点, 集空港物流、国际商务、高新技术产业为一体, 开展仓储运输、区域分拨、区域快递、订舱保管、金融服务等业务。以航空运输为支撑, 发展特色旅游、酒店餐饮、房地产等产业, 形成新的产业集群。

在其他产业方面。一是通过做大物流产业有中生新。充分利用和发挥冀中能源区位优势和物流资源优势, 培育煤炭物流、煤矿物资物流和非煤产品物流三大业务支柱, 建成石家庄、邯郸、张家口、黄骅港、鄂尔多斯、晋中六大物流园区。积极开展与印度、巴西、韩国、澳大利亚的煤炭、铁矿石、化工等产品的进出口业务;与俄罗斯铝业、美国铝业、日本住友开展煤焦油、蒽油、焦油沥青等化工产品等进出口业务。二是通过开发文化旅游产业无中生有。完善提升峰峰梧桐庄矿、邢东矿绿色生态矿区旅游、华药新工业园区工业旅游示范点, 建设集教育培训、观光旅游、绿色矿区、现代科技、企业文化为核心的五位一体工业旅游产业。加快井陉段家楼工业遗址旅游项目的建设步伐, 通过涉足文化旅游产业, 打造企业新的经济增长极。

千里之行, 始于足下。“无中生有、有中生新”的谋划, 使冀中能源人“不断创造历史”的激情再一次迸发。针对当前经济增速放缓, 钢铁、电力等下游企业煤炭需求持续回落导致利润下滑的实际, 冀中能源人已把强化市场意识、开放意识、创新意识、改革意识、法制意识“五种意识”列入了自我提升、自我改进中, 在企业成立五周年之际, 信心十足地打响了时间任务双过半、安全生产、降本增效、市场营销“四场攻坚战”。

“专题讨论”讨论什么 篇3

心理健康教育存在哪些误区

站在老师的立场上，我想说……

我是学生，我更想说……

中小学到底要不要开设心理健康教育课

怎样才能上好小学心理健康教育课

教师的心理压力缘于何处

为什么教师群体容易出现心理问题

社会能为维护教师的心理健康做什么

我国教师心理健康研究应该注意哪些问题

新教师如何缓解和克服心理)中突

中小学心理健康教育越来越受到党和政府的重视，心理健康教育作为一种先进的教育观念已逐渐深入人心，对教育改革起到了积极的推动作用。

伴随着《中小学心理健康教育》杂志走人千家万户， “专题讨论”栏目逐渐受到关注，越来越多的朋友参与到了讨论中来。朋友们不仅热心地来电来函和撰稿，而且还积极为本栏目出谋划策，提出了很多建设性意见。在此，我们向所有关注和参与“专题讨论”栏目的读者和作者——我们的朋友们，表示衷心的感谢!并由衷地希望有更多的朋友踊跃来稿，开发出更多更新的主题，使本栏目越办越好!

《中小学心理健康教育》编辑部全体编辑期待着，期待着朋友们的来稿，期待着朋友们的意见和建议，更期待着朋友们关切的声音……

入党为什么大讨论 篇4

明确动机 全心全意为人民服务

明确入党为什么？实质上就是一个入党动机问题，这是我们每个共产党员理想信念的直接表现。不仅正在要求入党的积极分子要清楚地回答，而且对于已经入党的同志，也应该经常想一想，问一问。每一个党员干部都应该好好想一想，我们当初入党是为了什么，现在应该做些什么，将来身后应该给党留点什么，把这些问题想清楚了，想正确了，我们就能知道一个党员应该如何做了。

一、入党为了什么？在我党成立初期，绝大多数党员，他们入党的动机很单纯，就是抛弃自己的利益观念，把自己的一切甚至包括生命都交给党，他们的入党动机可谓至真至纯，没有一丝私心杂念。我们当前的党员队伍中的确还存在着一些值得注意和解决的问题。主要表现的几个方面。

1、对理想信念的认识问题。理想信念是一种意志，指引人们的价值取向和行为；它是一种愿景，激励大家的人生斗志和热情；是一种精神，影响群体的团队意识和面貌。

2、对思想境界的态度问题。我们身为人社机关工作人员，做的工作关系人民切身利益，人民群众的利益与我们的工作紧密联系。所以我们要清醒地认识我们的国家所处的地位，要清醒地认识我们党所担负的责任，要清醒地认识我们党员应有的思想境界。我们每个党员只有提高自身的思想境界，立足本职，扎实工作，用自己的实际行动实践党的宏伟

目标。

3、对加强党的理论学习认识问题。尽管大家都知道理论学习的重要性，但就是存在着“讲到学习非常重要，一忙起来抛掉忘掉”的情况。我们一定要清醒地认识我们的党，我们每个党员干部都要认真系统地学习党的理论知识，了解党的历史，这样才能正确理解党的方针、路线和政策，就会有了前进的动力、奋斗的力量。

二、当干部应该干什么？我觉得每一位共产党员，首先应当具有强烈的爱国热情、民族自尊和自豪感，同时身为一名共产党员就应当对自己、对家庭、对工作、对社会、对国家负责任；

说到责任这个词，我分为三个方面来看：自我责任、社会责任和政治责任。自我责任是指“份内应做的事”，“应尽的义务”；社会责任是指作为社会成员对份内应做的事，应尽的义务的态度；政治责任感是人们从政治的高度，对自己本职工作热爱和负责的精神，是人们干好本职工作的前提和动力。一个人只要热爱本职工作，只要对本职工作尽心尽责，就会产生政治责任感。如果我们每一位党员都有了积极的世界观、人生观，有了对社会的正确的理解，有了广阔的价值视野，就会孕育出每一个党员广阔而崇高的社会责任感和政治责任感。

三、为后人留下什么？“人总有一死，或轻于鸿毛，或重于

泰山。”这是先辈们留给我们的价值观。作为一名党员干部，在工作生活中一定要坚持群众路线，坚持廉洁奉公的工作作风，发扬先辈们艰苦朴素的优良作风，代代相传，为后人留下为人民服务的精神，这样我们的党，我们的祖国才能更加的繁荣强盛。

入党为什么大讨论 篇5

一、为什么入党、当官？加入党组织，追求政治进步，从小处讲

是人生的一种价值取向，从大处讲是为了报效国家，奉献社会。自己入党的原因主要有两点，一是为了进一步提高自己。作为党员，有机会在组织怀抱中得到更好地学习与锻炼，在各方面有所进步，提高自己的思想水平和工作能力；有机会参加党的组织生活，使自己的生活质量得到升华。二是为了更好地奉献自己。人生的价值在于奉献，全心全意为人民服务是党的宗旨。作为党员，可以更好地执行党的决定，完成党交给的任务，模范实践“三个代表”重要思想，在为人民服务中贡献智慧和力量，更好地实现人生的价值和抱负。

官的权力是人民赋予的，不论职位高低、权力大小，都是人民的勤务员。当官就是为了上替党和国家分忧，下为人民群众解难，归根结底还是把人民给予的权力更多更好地用到为人民服务之中去。

二、在办公室干点什么？身为办公室的一名党员，应该视党的事业如生命，以强烈的事业心和责任感，完成党赋予的各项任务，为我市深入实施“以工兴市”战略、加快全面建设小康社会做出应有的贡献。具体讲，就是勤奋敬业，尽心尽责，不怕困难，勇挑重担，努力在本职工作岗位上充分发挥先锋模范作用，创造出无愧于领导、无愧于同志、无愧于人民的一流工作业绩，让共产党员的先进性在自己的岗位上熠熠生辉。

三、自己身后留点什么？金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。希望将来在市委办公室、在广大干部群众中，能够留下两样东西：一是物质的，干的实事，出的实绩，有益当前，惠及后人；二是精神的，以良好的形象和高尚的人格长留人心。有这两样东西留下来，就无愧于共产党人这个光荣的称号。

通过近段时间的学习和对“三个什么”的思考，使我进一步增强了党的意识、执政意识和宗旨意识，进一步增强了从事办公室工作的自豪感、荣誉感和责任感，我将会在今后的人生道路上继续保持共产党员的先进性。

端正入党动机小组讨论 篇6

时间 2012年4月15日地点一教101

主持人 谭小乾

参与人员 杨策 钱祥 赵晨煜 陈云 赵文帅 尹书强 黄俊楠 李炎 黄波 张艳 朱媛媛

入党动机，是指一个人要求入党的内在原因。为什么要入党，是每个入党积极分子都要回答的问题。不同的人入党动机也不相同，但大体上可以分为两大类，即正确的入党动机和不正确的入党动机。

如何树立正确的入党动机呢？

第一、认真学习马克思主义理论，用科学理论武装自己头脑。一个人的知识不会与生俱来，无产阶级的世界观、人生观、价值观也不会自然生成。正确的入党动机，需要党组织的教育培养，更需要每个党员和入党积极分子个人努力学习，政治上坚定来源于理论上的清醒，理论清醒，才能形成正确的目标和坚定的意志，才能做出正确的选择。因此，只有学习先进的理论，用科学的理论武装自己并将理论贯彻到实际中去，指导自己的实践，才能树立正确的入党动机。只有先进的理论武装自己的头脑，才能更好的端正入党动机。只有不断学习毛泽东思想、邓**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，才能跟上时代的步伐，才能使自己的思想觉悟提到新的高度。

第二、持之以恒地投身社会，接受实践的锻炼和考验。实践出真知，实践的体验可以使要求入党的同志不断地调整和升华入党动机。实践是认识的基础，是检验人的认识正确与否的唯一标准。建设中国特色社会主义，建立社会主义市场经济体制，是前无古人的崭新事业，积极投身这一伟大事业，在实践中磨练自己的意志，锻炼自己的才干和情操，是树立正确的入党动机的重要途径，检验一下党员或入党积极分子入党动机是否正确，是否具有坚定的共产主义理想信念，是否具有全心全意为人民服务的思想，不是光听其口头上如何如何，唯一的、靠得住的是看他在实际、生活、工作、学习中的所言所行，所作所为。每一个党员和要求入党的同志，都应以孔繁森等先进人物为楷模，以榜样的力量来激励自己，对照检查自己的一言一行，总结经验，吸取教训，不断修正自己的错误，真正做到“慎微”、“慎独”，过好金钱观、权力观，端正入党动机，为党的形象添光增彩，为党的事业贡献出自己的力量。要不断参与实践。实践是检验真理的唯一标准。只有在实践中才能体验到对党的认识，从而进一步端正入党动机。我们的正确认识，要经过“实践——认识——实践……”不断循环往复的过程，才能得到。作为入党积极分子仅有入党的迫切愿望还不够，还必须在实践中不断深化对党的认识，从而进一步端正入党动机。

第三、积极主动地接受党组织的严格培养和教育，不断端正入党动机。实现共产主义理想是长期的、艰苦的奋斗，在奋斗过程中，艰难和曲折是难免的，共产党员不是生活在真空中，社会上各种非无产阶级的思想会影响我们，因此，正确的入党动机的树立，不可能是一劳永逸的，如果不注意人生观的改造，就会发生动摇。每一个共产党员和要求入党的同志，都要严格要求自己，自觉进行自我反省，经常审视自己的入党动机，不断加强自己的党性修养。周恩来曾经说过，活到老、学到老，履行到老。这正是共产党员不断追求进步的写照。另外，人的思想活动是复杂的，难免存在这样那样不正确或不纯洁的入党动机。这就要求每一个共产党员和要求入党的同志，都必须自觉接受党组织的批评、教育和帮助，定期自觉组

织汇报自己的思想状况，积极参加党的活动和培训学习，体验党内生活，接受党的熏陶，加强党性修养，通过接受党的教育、实践锻炼和自我思想改造，克服不正确、不纯洁的入党动机，树立和巩固正确的入党动机。

第四、端正入党动机，不是一时的事。入党后更应该加强党性修养，不断提升自己，时刻学习，保持自己思想的先进性，活到老，学到老。第五、作为一名学生，我们还要努力学习科学文化知识，学好自己的专业课，关心身边的同学，爱护班集体，在班级中发挥模范带头作用，用自己的言行去感染和带动他人。

入党为什么大讨论 篇7

从全球知名咨询公司———美国麦肯锡咨询公司最早提出“大数据”的概念后, 美国政府又在2012年2月宣布推出“大数据的研究和发展计划”[1], “大数据”时代正式开启, 大数据已经成为最近几年来各行业研究的热点, 图书馆学界也加入了这股热潮。尽管对于大数据这个名词大家已经耳熟能详, 但还是引起了很多的困惑。笔者就大数据的概念、应用进行了一些梳理, 结合目前图书馆界关于大数据的相关研究文献, 提出了自己关于大数据时代图书馆的一些观点。

1 大数据的概念

大数据并没有一个确切的、完整的定义, 从提出这个概念以来, 研究大数据的专家学者们就没有对这个概念达成过共识, 基本上各人有各人的理解与定义。刚开始时, 这个概念指的是需要处理的信息量太大了, 已经超出了一般电脑能处理的数据量。大数据目前得到公认的是大数据的“4V”特性, Volume (大量) 、Velocity (高速) 、Variety (多样) 、value (价值) [2]。其中Volume指收集和分析的数据量巨大, 从TB级别上升到PB级别;velocity指数据处理速度要足够快, 与传统的数据挖掘技术有着本质的区别;Value指数据中蕴含着潜在的价值转化, 虽然大量的数据表现出价值密度低的特点, 但只要有足够的技术储备, 合理的利用数据, 对数据进行准确的挖掘、分析, 可以带来很高的价值回报;variety指数据类型多样复杂, 这些数据不单包括传统数据库表格整齐排列的结构化数据, 更多是视频、音频、图像、电子邮件、即时通信工具、微博、社交网络等以非结构化文本存储的数据。所以, 有人总结大数据是“海量数据+复杂类型”的数据, 包括分析、带宽、内容三个要素, 其核心因素是蕴含价值[3]。

2 大数据的应用

维克托·迈尔·舍恩伯格在他的著作《大数据时代》中指出, 大数据的核心是预测, 它通常被认为是人工智能的一部分, 但其实这是带有误导性的, 相反, 它是把数学算法运用到海量的数据上来预测事情发生的可能性。他在书中举例说明2009年甲型H1N1流感爆发的时候, 谷歌公司通过人们在网络上的检索词用于一个特定的数学模型后, 比疾控中心更有效、更及时的反应了流感爆发的情况。还有奥伦·埃齐奥尼 (Oren Etzioni) 建立的Farecast机票预测工具, 到2012年为止, 这个工具用了将近10万亿条价格记录, 最终票价预测的准确度已经高达75%。还有Amazon如何利用用户的购买和浏览历史数据进行有针对性的书籍购买推荐, 以此有效提升销售量。他在书中的百般举例其实都是为了证明大数据的核心———预测。

3 大数据时代下的图书馆

图书馆历来作为储藏知识信息的场馆, 随着近十几年来数字图书馆建设的步伐大大加快, 图书馆所拥有的数据已经极其庞大并且数据类型也多种多样, 特别是近年来, 数据量增加的速度更是以前难以想象的, 到今天图书馆已经基本上具备了大数据的特征。

3.1 图书馆学界目前对于大数据的研究现状

为了了解国内图书馆学界对于大数据的研究, 笔者借助中国知网检索了图书馆学跟大数据相关的论文, 在中国知网上按篇名, 使用“大数据”、“图书馆”两个关键字 (合并条件) 进行检索, 2011年是0条结果, 2012年是4条结果, 2013年度是58条结果, 2014年迄今为止是173条结果。通过这些结果来看, 大数据已经引起了我国图书馆界的专家学者们的重视, 相关的研究正在飞速的发展。陆静在总结图书馆学界对于大数据研究的相关文章后总结出我国图书馆界大数据研究呈现的主要特点为: (1) 论文数量呈逐年上升趋势。2011年以前主要研究的是计算机领域大数据量体系结构方面的内容, 2012年专门研究大数据的文献开始出现, 2013年激增;图书馆界发表文献也呈增长态势。 (2) 发表的论文主要集中在计算机类和管理类期刊。检索得知, 刊载大数据研究论文的期刊大多集中在计算机类和管理类, 近两年来图书情报学期刊也刊载有较多大数据的文章, 反映出图书馆界借鉴大数据理论进行学科的交叉研究之趋势;其他刊物发文数量则较少。 (3) 研究视角多样化、研究的重点较突出。刊载在计算机类刊物上的论文主要侧重于大数据的技术架构和设计, 而管理类刊物则侧重于大数据的理论探讨和现实借鉴等。 (4) 对大数据的应用实践研究不太重视。我国图书馆界重在对大数据的理论介绍, 而忽视了大数据在图书馆的应用实践研究[4]。

3.2 大数据时代图书馆面临的挑战

在大数据时代, 数据是基础, 是大数据的矿产资源;思维是把矿产资源转化为财富的工具。笔者从这两方面来讨论图书馆面临的挑战。

3.2.1 数据挑战

巧妇难为无米之炊, 大数据时代的基础是得有数据, 如果解决在隐私方面交易数据存在的法理上风险, 在未来数据可能成为很重要的交易商品。图书馆目前在数据的采集跟储存方面都存在挑战。

图书馆采集的数据主要包括馆藏知识数据、用户数据、工作数据三大类。馆藏知识数据包括书目数据、电子资源数据、自建数据库数据、视频和音频讲座等等, 这一类的数据传统上属于图书馆的最重要的资源, 一直以来都得到了各个馆的重视, 得到了很好的保存。用户数据包括问卷调查和用户使用图书馆时产生的交互数据。在大数据时代需要的是全部样本数据, 而不是抽样数据, 所以传统的问卷调查数据已经不满足大数据的需求。用户交互的数据包括用户到馆使用图书馆资源时产生的交互信息和用户在网上访问图书馆系统时产生的交互信息, 包括用户信息、借阅信息、咨询信息、查阅和下载的数据信息、用户访问的入口信息 (网上访问时用户的地理位置、访问的途径、访问的设备) 、RFID信息等等, 这类信息在大数据时代已经成为了最重要的资源, 它们是动态变化的;这类信息能真实的反映用户的对于知识信息的偏好、用户的需求, 我们实时的关注分析这些信息就能及时的把握用户的需求, 及时提供用户所需服务。但过去我们对于这类数据的采集是不够的, 很多用户的交互数据根本就没有采集, 或者采集了但没有得到很好的储存, 比如用户的借阅信息、咨询信息、下载的数据信息可能随着图书馆系统的升级或者更换而丢失了。工作的数据可以从我们服务方被动的反映出用户的需求, 但传统上很少有图书馆采集、存储、分析工作数据以用来提升我们的服务。图书馆目前并没有一个比较合适数据采集整合平台。

在数据存储方面, 虽然经过十几年数字化图书馆的发展, 图书馆的信息设备已经得到了完善, 但在大数据时代数据量已经从TB跃升到了PB的规模, 这要求图书馆拥有海量的数据存储系统。海量存储系统必须解决容量问题 (存储容量必须足够大, 并且要有简便快速的扩展能力、数据的吞吐能力) 、成本问题、灵活性问题 (大型的数据存储设施一旦建成投入使用后, 基本上就没有调整的可能空间, 这就要求设施必须能适应不同的应用场景) 。海量的数据、繁杂的数据类型、高实时度的要求给图书馆的基础技术设备带极大的压力, 目前图书馆在技术准备, 基础设备的建设上还没有准备好迎接大数据时代的到来。

3.2.2 思维的挑战

数据本身只是蕴藏着价值, 但数据的价值并不会自动体现出来, 数据的价值在于将正确的信息在正确的时间交付到正确的人手中。探求数据的价值最终还是取决于把握数据的人, 关键是要求把握数据的人需要有大数据思维。图书馆有没有大数据思维取决图书馆有没有大数据技术人才。大数据的特色在于对海量数据进行分布式数据挖掘, 但它必须依托云计算的分布式处理、分布式数据库和云存储、虚拟化技术, 大数据技术涉及到大规模并行处理 (MPP) 数据库、数据挖掘、非结构数据处理、分布式文件系统、分布式数据库、云计算平台、互联网、移动互联网和可扩展的存储系统一系列的技术。经过数字图书馆多年的发展, 图书馆在数字化、信息化、结构化数据库管理等方面的人才培养取得了很不错的成效, 但在大数据时代, 上述有关大数据技术的人才却是相当的匮乏。大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息, 而在于对这些含有意义的数据进行专业化处理, 图书馆目前在专业化处理这些庞大而繁杂的数据方面缺乏足够技术人才。

4 总结

近年来随着数字图书馆的建设步伐的加快, 图书馆作为知识信息的集散地, 已经采集了数量庞大、类型繁杂、高价值的数据, 这些都构成了大数据时代图书馆的核心资产。图书馆学界也早已经提出了图书馆要从资源中心向以用户服务为驱动的服务模式转变, 大数据时代的到来, 给了图书馆真正转变服务模式的支点。大数据时代的大幕已经徐徐拉开, 这带给了图书馆带来了创新发展的机遇, 也带来了一系列前所未有的挑战。图书馆必须正确认识到大数据带来的环境改变, 主动拥抱大数据, 以大数据推动图书馆的创新和发展, 利用大数据提升图书馆的服务能力, 推动图书馆向前发展。

摘要：大数据时代的到来, 对我们的思维、工作方式都产生了重大的影响, 图书馆学界也对大数据进行了广泛的研究和讨论, 笔者先是概述了大数据的概念、理念、特征、应用, 然后结合图书馆现状, 指出图书馆在大数据时代面临的挑战, 希望借此与同行进行进一步地探讨。

关键词：大数据,图书馆,数据挖掘

参考文献

[1]许玲.大数据时代图书馆面临的挑战与对策思考[J].中共福建省委党校学报, 2014 (5) :117-120.

[2]刘琼.大数据环境下图书馆面临的影响与挑战[J].理论观察, 2012 (8) :112-113.

[3][英]维克托·迈尔-舍恩伯格, 肯尼思·库克耶.大数据时代[M].盛杨燕, 周涛, 译.杭州:浙江人民出版社, 2013:176.