创先争优活动及基层党建工作检查情况通报

创先争优活动及基层党建工作检查情况通报（共10篇）

创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 篇1

各工程公司、房地产公司、襄阳管理部、机关党委，各工程项目部党工委：

为切实掌握基层党组织开展创先争优活动和基层党建工作情况，确保活动不断引向深入，集团公司党委于4月下旬派出2个检查组，对集团公司成渝、京福闽赣、合福安徽、杭长客专、昆明枢纽、中南部通道6个项目部、各工程公司18个项目以及襄阳管理部机关一支部等25个单位进行了抽查。检查组通过听取汇报、查阅基础台账、查看现场等方式，详细了解各单位开展创先争优活动和基层党建工作情况。现将检查情况通报如下：

一、创先争优活动及党建工作基本情况

从检查情况来看，各单位党（工）委对创先争优活动和基层党建工作高度重视，组织领导有力，能够严格按照上级党委和集团公司党委要求，紧紧围绕中心任务认真开展各项工作。

创先争优活动开展情况：集团公司创先争优活动自去年6月份启动以来，各级党组织都相继成立了以党组织书记为组长的创先争优活动领导小组，并结合各自实际制定或转发了创先争优活动实施方案，严格按照上级要求分步骤进行了活动动员、集中学习、公开承诺、领导点评等工作，今年3月底前，各级党组织和全体党员都进行了公开承诺和领导点评工作，党员参与率和活动覆盖率达到了100%；6个集团公司项目党工委及所属分部项目党工委中有11家开展了群众评议；对活动中涌现出的红旗责任区、党员先锋岗、优秀架子队等各类先进集体和个人进行了表彰宣传。在开展创先争优活动中，各基层党组织紧密结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了“创党员先锋岗、建红旗责任区”、争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员、“五个好、五带头”、“大干120天，向建党90周年献礼活动”等主题突出、特色鲜明的实践活动。各单位的活动简报、专刊、橱窗、党员承诺公示栏和宣传标语在项目驻地和施工现场随处可见，创争活动氛围浓厚，取得了阶段性成效。

基层党建工作情况：各单位能严格按照“四个同步”要求，同步建立项目党、工、团组织，配齐了专兼职党组织书记，明确了工会和共青团等相关组织负责人，建立健全了组织机构网络图，做到了职责相同、待遇相同。各级党组织普遍建立并较好地执行了“三重一大”、中心组学习、“三会一课”和民主生活会等制度，各类重大会议记录、党支部工作手册和党员日常学习记录等基础台账比较健全。在发展党员工作中，能够按照规定程序，在扩大入党积极分子范围基础上，重点培养并发展施工一线的技术和管理人员。在开展党员教育活动中，各基层党组织普遍建立了党员活动室（职工书屋），并积极将外部劳务党员纳入教育和管理的范围，各单位的党建活动，能够紧紧围绕生产经营中心来开展，做到了经常化、制度化，有力地促进了项目和企业的全面发展。

二、各单位开展创先争优活动的特色和亮点

集团公司创先争优活动自去年下半年启动以来，各基层党组织创新活动载体、丰富活动内容，紧紧围绕生产经营中心，团结带领广大党员和全体员工开展了特色鲜明的创争活动，效果明显、亮点频现，有力地促进了全面工作。

一公司中南通道项目部把创先争优活动与劳动竞赛紧密结合，积极开展党建带工建、党建带团建，活动覆盖到架子队和外施队班组，创办《创先争优活动专刊》宣传先进部室、最佳协作部门、先进施工班组和优秀现场管理人员、技术人员的先进事迹和获奖感言，增强活动的渗透力、感染力，有效地促进了施工生产任务的全面完成。在去年冬季施工中，连续两个月创造了月完成产值9000万元的佳绩，在局指开展的四季度和年度劳动竞赛综合评比中名列第一。一公司京福闽赣项目部开展“让杨连弟精神在京福再放光辉”的主题活动，在4个架子队中设立了综合优胜流动红旗，在班组中设立安全生产、工程质量、施工进度、文明施工流动红旗，对达标的单位和个人定期进行考核和奖励，党员干部对重难点工程实行包保责任制，有效地推动了施工生产任务的全面完成。截至2011年4月20日，实现安全生产367天，在局项目部开展的大干130天劳动竞赛中夺得第一名，并获奖励10万元。

二公司成渝项目部紧密结合施工生产实际开展创先争优，在“大干120天，向建党90周年献礼”劳动竞赛中，提出了“创先争优，亮剑成渝”的口号，做到了“艰巨任务面前有党员、冲锋陷阵时有党员、危险时刻有党员”，使创先争优活动与施工生产齐头并进，在业主和上级组织的各类检查中，在全线连续创造了多项第一。二公司杭长项目部把推行民主决策作为项目党建和创先争优的重要内容，先后研究决策重大事项和大额资金使用32次，节约资金289万元。另外，他们还把创先争优活动与劳动竞赛相结合、与安全质量相结合、与标准化工地建设相结合、与学习型党组织建设相结合，按照定岗、定人、定量、定时、定内容、定标准“六定”方针，层层签订责任状，立下承诺书，形成了一个党员一面旗、一个先进带一片的良好争先氛围，施工进度在局指排名第一，标准化建设成为全线的标杆。

三公司郴宁一标项目部担负的水龙互通立交工程5跨京珠高速公路，桥墩高达80米，桩基溶洞呈串珠状，施工难度极大，是湖南省重难点控制工程。项目党工委带领16名共产党员，在重难点部位建立党员示范工程，起到了很好的示范带头作用，项目连续4次在全线16个标段中荣获业主检查评比第一，累计获得业主各类奖励达900多万元，取得了良好的创先争优效果。三公司杭长项目部设立了6个红旗责任区和57个党员先锋岗，以“做时代先锋，建优质工程”为主题，党员佩带党徽上岗并公开承诺，通过公司“铺架劲旅党课直通车”和集中学习等形式共上党课19次，进一步增强了党员的责任感和使命感；通过加强集中管理，充分发挥设备功效，提高工程质量、加快工程进度、降低成本，目前已完成产值3亿元。

四公司京福项目部在创先争优活动中，亮明党员身份，公开党员承诺，强化“以快制胜，勇争一流”的争先理念，隧道施工中率先引进西班牙湿喷机器手、反复比选优化施工方案、开展光爆效果评比，实现全线第一个进洞，桃源隧道被业主评为全线四大标准化施工工地，业主多次组织隧道

施工单位前来观摩学习。四公司武黄城际项目部以党员创先争优带动全员创先争优，克服了征地拆迁难、施工干扰大、安全风险高等困难，使项目部党建、标准化建设和信誉评价等方面实现了创优目标，在铁路信誉评价和各类检查评比中均名列前茅，并受到湖北省国资委基层党建工作检查考评组的好评。

五公司成渝项目部把隧道施工安全作为创先争优的重点，除了在安全防护措施和施工方案上进行优化以外，还加大投入在隧道口和掌子面安装了视频监控系统。该项目在杜家坝隧道口电子显示屏上，24小时滚动播放创先争优活动内容和各类安全质量标语，一时成为全线的亮点，多次受到上级领导的表扬。今年一季度，项目部在局指开展的劳动竞赛和安全质量综合考评中均名列第一。五公司房地产公司党工委不仅在民主决策和“三重一大”方面做得较好，还带领全体党员唱红歌、为烈士扫墓、举办诗词朗诵，在许愿墙上签名等，创先争优活动开展的丰富多彩。

六公司西朗车辆段项目部担负广州地铁一号线的车辆段与综合基地扩容改造任务，要在不影响地铁运营的前提下，完成车辆段机电基础、房建、道岔及轨道铺设及“四电”施工。面对既有线施工安全隐患大，交叉施工干扰多、工序复杂等不利因素，项目部党工委带领7名共产党员和全体员工不怕困难、迎难而上，坚持在思想上、行动上、廉洁自律和模范作用上创先争优，极大地促进了安全、质量和施工任务的全面完成，在业主检查评比中多次受到好评。目前，项目部正加紧施工剩余工程，争取实现在广州地铁市场上的滚动发展。六公司机械产品事业部在开展创先争优活动中，每月评选质量之星、安全之星、设备之星、文明之星、创新之星5项“星级员工”，让员工“创先”有了方向，“争优”有了目标，有力地调动起了员工们的生产热情。今年1至4月，已完成产值6200多万元，自行研制的新型过隧道运梁车已成功下线，并投入生产一线。

建安公司昆明枢纽项目部建家标准高，施工准备充分，在施工图纸没有到位的情况下，经常组织全体党员和员工进行业务知识学习和培训，并

与驻地“老兵之家”举行联谊活动，加强路地共建，为施工生产创造良好的外部环境。建安公司汉口铁路和谐家园项目部，广泛开展了“我是建安主人翁，立足岗位当先锋”大讨论，组织了“我是建安主人翁，创先争优立新功”承诺签字活动和“五好五带头”活动，激发全体党员和员工创先争优的热情。鉴于项目尚未正式开工，组织技术管理人员到中铁十二局、中建三局等单位学习先进的管理经验，为今后优质高效干好工程做好准备。

电务公司南涪项目部以“创四电新品牌，建优质南涪线”为创先争优活动主题，全面推行“三制一评”党建工作模式（党建责任制、党员承诺制、考核评价制和领导点评），推行党员干部绩效考核管理、群众评议和“三化”（一线化、项目化、台账化）工作方法，有力地提升了项目党组织的战斗力和凝聚力。自去年6月开工以来，在业主质量信用评价中，项目部实现了2010年3、4季度，去年下半年和今年1季度连续4次名列第一的好成绩。电务公司上海金山项目部，把创先争优活动覆盖到架子队，所有党员和施工队长、外部劳务代表都进行了公开承诺并签名，极大地促进了项目安全、质量和进度。2010年底，电力施工队被业主评为“先进生产集体”，项目经理赵宗益被评为上海市建设领域立功竞赛活动铁路赛区“建设功臣”。

桥梁公司重庆PC梁项目部12名党员中，外部劳务党员占了6名。在开展创先争优活动中，项目党支部将外部劳务党员一起纳入创先争优活动范围，与他们同学习、同生活、同劳动、同待遇，以此激发外部劳务人员的工作热情，有效地促进了施工生产任务的完成。自去年下半年活动开展以来，PC梁场由原来的每月制梁48片，逐步提高到现在的每月制梁56片。桥梁公司合福铁路绩溪制梁场一上场就提出“只要第一，不要第二”的创先目标，并十分注重以优秀的项目文化促进项目的施工生产，在厂区醒目位置设置质量文化墙、安全文化墙、廉政文化墙、企业文化墙，制作大量的漫画、图片，警示教育员工自觉遵守安全、质量、廉洁从业等方面的操作规范和行为准则。梁场还独创了一套智能化信息管理系统，运用智能监

控系统对现场文明施工和箱梁预制关键工序实施全程监控，大大提高了文明施工和安全质量管理水平，实现了在全线第一个成功预制32m箱梁、第一个通过国家生产许可证审查，多次受到业主的表扬和奖励。

城轨公司昆明地铁项目部党工委与昆明轨道公司联合开展创先争优活动，以模拟信誉评价方式与昆明轨道公司一支部共同开展交流活动，查找漏洞、促进管理。项目部还开展了“创先争优”课题实践活动，14名党员与入党积极分子、入党申请人、普通员工结成对子，查找不足，改进工作。另外，项目党工委还开展了党建带工建、党建带团建活动，取得了明显效果。2010年底，项目部在业主开展的综合信誉评价中被评为先进单位，被昆明轨道公司党委评为“联合创先争优示范点”。今年一季度，项目部荣获信誉评价第一名。

襄阳管理部机关党支部以培养“学习优、作风优、素质优”党员干部为重点，广泛开展“党员亮作风，模范亮业绩，奉献亮精神”和“四个一”（一次征文比赛、一次民主恳谈会、一次志愿服务、一次评先评优）活动，通过纵向比、横向比、内部比、外部比，不断强化党员的责任意识、带头意识和奉献意识，及时向离退休党员宣讲国际国内形势和企业发展形势，维护了基地的和谐稳定。

成渝客专项目部党工委，在举行创先争优活动推进会仪式时，邀请成渝公司和荣昌县委领导出席，并让他们亲自为党员先锋岗和青年突击队授旗，取得了良好效果。项目部紧密结合施工生产实际，深入开展各项创先争优及党建活动，有力地促进了施工生产任务的顺利进行。2010年底，该项目部在成渝公司组织的六位一体考核检查中获得第一名，今年2月和4月，在成渝公司组织的月份和季度考核中，再次名列第一。

京福闽赣项目部树立“敢为人先、勇争一流”的目标，喊出了“把第一标干成第一名”的口号，带领9个工区的187名共产党员，在46个红旗责任区开展创先争优。突出加强基层党组织建设，对各工区党工委书记和党支部书记进行了3次培训，利用音频、视频教材、开通QQ交流平台等载

体，促进党员干部提高素质、改进作风。针对桥梁和隧道占管段95%的实际，设立了桥梁、隧道、环保等九个重点党员先锋岗，组织技术骨干开展技术攻关，目前已创新工艺4项，开展QC技术攻关课题14项，应用先进工法5项，优化施工方案49项，充分体现了技术创新在加快工程进度、提升工艺水平和保护生态环境等方面的保障作用。通过建立每月“一次考评、一次表彰、一次授旗、一个光荣榜、一份简报”“五个一”的劳动竞赛文化，激发全体参建员工“吃苦奉献比比看，建功立业在闽赣”的工作热情，七个多月完成产值12.5亿元，创造了九项全线第一。

中南通道项目部紧密结合安全质量开展创先争优活动，将施工现场经常发生的不规范安全行为细化为68项、不规范质量行为细化为114项；辨识和评价各类危险源519项，对其中15项重大危险源编制了应急预案，组织了演练；结合“工程质量年”活动，编印了质量管理知识学习答卷，并严格落实领导值班、现场负责人带班、技术员和安全员跟班作业制度，保证了安全生产和工程质量。对照“五好”、“五强”标准，将“党员先锋岗”、“红旗责任区”目标进行分解量化，每季度进行考评和群众评议，有力地促进了项目全面工作。项目部被业主授予“2010年开局之年优胜单位”，被临汾市政府授予“2010年安全生产先进单位”，年度信用评价取得第二名。

昆明枢纽项目部党工委在开展创先争优活动中，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，在图纸不到位、项目无法展开施工的情况下，加强技术培训和各项施工准备工作。项目部调整工作思路，充分利用二次修编预算的有利时机，积极邀请设计院现场踏勘，确保工程量足额进蓝图，使投资概算大幅度增加，为项目创效增收奠定了良好基础。

合福铁路安徽段项目部紧紧围绕保安全、保质量、保稳定、促发展“三保一促”开展创先争优，坚持每季度召开一次创先争优暨创岗建区活动分析会，积极开展“建造亮点工程、奉献合福铁路”活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做到了群众中间有党员，关键时刻见党员，生产一线

看党员。项目党工委突出教育引导党员干部在廉洁从业上创先争优活动，建立了项目经理廉政责任制、工程项目廉政谈话制等6项廉政建设制度，组织党员干部和管钱、管物、管计价、管劳务使用等关键岗位人员进行廉洁从业公开承诺，确保了“工程优质，干部优秀”。在去年底业主开展的质量信用评价中，项目部在全线15家单位中名列第一，在今年一季度业主组织的安全质量和文明标准化施工检查评比中再次名列第一，并夺得4面红旗中的2面。

杭长客专项目部党工委在开展创先争优活动中，以工作效率上“零延误”，在工作质量上“零差错”，在服务生产上“零距离”为目标，向所有参建人员提出了“第一次就做对”和“不让工作在我这里延误，不让推诿在我这里发生，不让差错在我这里出现，不让工作质量在我这里降低，不让企业形象在我这里受损”的“五个不让”要求，在开展“党员岗位承诺”、“党员安全岗”、“党员身边无次品、无事故、无浪费、无违纪”等党内创争活动的同时，注重党建带工建、党建带团建，取得了明显成效。去年，完成施工产值全线第一、在业主组织开展的“建功立业”劳动竞赛中全线第一、信用评价全线第一。

三、创先争优活动及基层党建工作存在的问题和不足

1、有的单位虽然按照上级规定动作开展了创先争优活动，但缺少计划性和创造性，创争效果不够明显，活动质量有待进一步提高。

2、活动开展不平衡，少数单位重视程度还不够，在贴近施工生产实际、成本控制、增产提效等方面特色不够明显。

3、各单位在挖掘、培养、选树和宣传先进典型方面存在不足，缺乏叫得响、有影响力的先进集体和先进个人典型。

4、个别基层党组织书记业务不精通，工作程序不规范，工作方法不活，有关会议和活动记录不全或过于简单。

四、下一步的工作要求

1、要紧紧围绕生产经营这个中心，创新工作思路，丰富活动内容，改进工作方法，结合集团公司党委开展的“双六”活动和“七一”表彰，进一步深化创先争优活动，在市场开发、项目管理、施工生产、机关建设等方面谋新思路、行新举措、创新业绩，充分发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，促进企业年度发展目标的全面实现，以大业绩向建党90周年献厚礼。

2、要加大好做法、好经验的总结力度，在全集团形成交流经验，互相学习，互相促进，共同提高的创争格局。要加大挖掘、培养、选树、宣传先进典型的力度，引导广大员工“学习身边人，干好当前事”。要做好创先争优活动开展情况和经验典型的信息报送工作，今年6月底前，各工程公司要选树推荐2-3个先进典型，在集团公司《创先争优活动简报》、《铁建工人》报或《中国铁道建筑报》等上宣传。

3、要紧密联系企业当前实际，深入推进创先争优活动。企业当前最大的实际就是国际国内形势发生的深刻变化对企业生产经营与发展带来了重大冲击，造成了严重影响。各级党组织要教育引导广大员工认清形势，统一思想，既要勇敢面对现实，增强危机感，又要看到危机中蕴藏的机遇，坚定发展信心，积极应对困难和挑战，有效化解风险，推动企业持续健康发展。

4、要进一步加强基层党建工作，认真贯彻落实《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作三年规划》、股份公司《关于加强和改进工程项目党的建设的决定》，以及集团公司《工程项目部党组织工作条例》、《基层党支部建设实施细则》，扎实推进学习型党组织建设，加大基层党组织书记的培养选拔力度，夯实党建基础工作，不断提高基层党组织建设水平。

创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 篇2

一、在创先争优活动中, 深入学习实践科学发展观, 充分发挥马克思主义发展观的科学指导作用

科学发展观是党的重大战略思想。深入开展创先争优活动, 既是加强党的基层组织建设的一项战略性举措, 也是学习实践科学发展观活动的深化和拓展。必须明确科学发展观的内涵与创先争优活动的内在联系, 使其成为党的基层组织和党员创先争优活动的指导思想和根本方法。

科学发展观, 是中共中央总书记胡锦涛在2003年7月28日讲话中提出的“坚持以人为本, 树立全面、协调、可持续发展的发展观, 促进经济社会和人的全面发展, 按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然的和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。它是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现, 是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论, 是我国经济社会发展的重要指导方针, 是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全党开展深入学习实践科学发展观活动, 是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措, 是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。党员干部受教育, 科学发展上水平, 人民群众得实惠, 是开展深入学习实践科学发展观活动的总要求。

党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设, 明确提出要开展两项活动, 一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动, 二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践活动是集中性主题教育活动, 创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。全面推进创先争优活动与学习实践科学发展观是相互联系、有机统一的整体, 这两项活动紧密衔接、相互促进。科学发展观的本质是马克思主义发展观, 科学发展观的理论基础是马克思主义的唯物辩证法的科学方法论。学习实践科学发展观是创先争优活动的目标要求, 需要科学发展观作指导;创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入, 必将推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

广大基层党组织要用科学发展观教育和武装全党, 把开展创先争优活动与健全学习实践科学发展观长效机制结合起来, 积极推动二者不断走向深入, 推动基层党组织建设工作在马克思主义发展观的科学指导下顺利进行。

二、在创先争优活动中, 保持和发展党员队伍的先进性, 彰显共产党员的本质特性

党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀党员活动, 必须加强党的先进性教育, 激发党的各种先进性要素, 使其成为新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。

先进性是马克思主义政党的本质属性, 是马克思主义政党的生命所系、力量所在;保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。然而, 不同历史条件和现实情况下, 各基层党组织和党员之间难免存在差异, 党组织的战斗力和党员个人素质也各有不同。尤其是在新的形势下, 面对世情、国情和党情的深刻变化, 面对各种形式的考验和演变, 一些基层组织战斗力薄弱, 一些党员干部思想后进, 有的甚至腐化堕落, 永葆党的先进性任务更加艰巨, 形势更加迫切。为此, 党中央明确指出, 开展创先争优活动的整体要求是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用, 促使他们在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础, 党员是党的细胞和党的先进性的承载主体。要永葆党的先进性, 使中国共产党始终成为先进的党, 必须采取有效措施, 使党的各种先进性要素充分发挥作用。而创先争优活动是新形势下在党的基层组织和党员中广泛开展的、富有成效的一种最大限度地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的活动形式, 是在创一流、争优秀的过程中你追我赶、奋起直追、一往无前、不断推动现代化建设事业向前迈进的强大动力, 是保持和发展党员队伍先进性、彰显共产党员本质特性的重要体现。

要把在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动作为加强基层党组织建设、不断提高党的先进性的重要举措。每一个支部、每一名党员都要行动起来, 主动适应不断发展变化的社会、经济与群众工作形势, 针对不同领域和行业特点, 结合党组织和党员的岗位职责要求, 精心设计活动主题, 创新活动载体, 把各项部署落到实处, 把工作责任具体到单位和党员个人, 使全体党员精神振奋、干劲充足, 使创先争优活动有的放矢, 务实推进, 切实激励广大基层党组织和党员为中国特色社会主义事业而奋斗, 增强党的生机和活力, 提升基层组织的凝聚力、创造力、影响力和战斗力。

三、在创先争优活动中, 紧紧围绕经济建设中心任务, 牢固树立务实高效的工作作风

发展是执政兴国的第一要务。切实推进党建工作, 实现创先争优活动的目标要求, 必须围绕中心工作, 全力服务发展大局, 使其成为经济社会又好又快发展的重要保障和重大支持。

各基层党组织要树立服务大局发展的意识, 始终以服务社会发展、加快经济建设为主线, 对照“十二五”规划各项目标, 解放思想, 开拓创新, 积极与项目建设、重点工程相对接, 在抓项目建设、促产业发展中创先争优, 保证中心任务的顺利完成。要克服形式主义作风, 不能把党建工作隔离在经济工作之外, 更不能流于形式, 嘴上讲经济建设, 实际却脱离经济建设这个中心, 抓不住党建工作的重点。要深化真抓实干、务实高效的工作作风意识, 坚决反对只说不干、多说少干、坐而论道的清谈作风, 把每个领域的党组织建设工作与经济建设工作紧密结合起来, 落到实处。

各级机关事业单位党组织要结合工作实际, 深入开展机关作风建设和讲党性、重品行、作表率活动, 切实转变政府职能, 转变工作作风, 提升服务效能;各乡镇、街道和村、社区党组织要围绕帮助群众致富、改善产业结构、推动城乡建设这一主题, 千方百计加快城乡经济发展;国有企业党组织要在抓项目经营、促管理发展上结合“五个好”、“五带头”的具体要求, 提升生产能力, 改善生产工艺, 开拓市场, 加强管理;各非公有制经济组织和新社会组织中的党组织要贯彻落实党的方针政策, 团结社会各界力量, 促进生产经营, 努力在产业化方面贡献力量。各职能部门尤其要通过各种具体鲜明的争先创优活动, 切实增强党员的职业技能, 并且通过不断地挖掘资源、构建网络、扩大宣传, 为招商引资、做强做大企业经济创造条件, 助推经济社会跨越式发展。

各基层党组织还应在争创一流的过程中, 创造性开展党建工作。如扩大帮扶网点, 将支部建立在工程项目上, 即每个临时党支部可以按照不同项目的特点, 在工作现场划出若干个临时党小组、党员作业区、党员先锋区, 把现场党员编入这些小组和工作区, 使党员在认真履行好本职工作的同时, 带动、影响、督促身边的员工学先进、赶先进。这样不仅可以协调解决项目一线遇到的诸多难题, 还可以做到关键岗位有党员领着, 关键环节有党员把着, 关键时候有党员撑着, 不断扩大党员在重点项目建设中的影响力和推动力, 为加快项目建设提供强有力的保障。

四、在创先争优活动中, 始终明确党建要求及考核标准, 推进基层党组织的体制机制创新

先进和优秀是中国共产党的不懈追求。明确各类党组织创先争优活动的争创目标, 践行“争当先进、创造优秀”承诺, 必须建立健全各项争创工作的评定机制, 给出公开承诺与绩效考核相结合的量化参照, 使其成为基层党组织建设工作的行为准则和考评标准。

创先争优活动的开展, 一方面要依岗定诺, 细化各类基层党组织创先争优活动的目标要求, 另一方面要建立健全体现科学发展观要求的考核干部政绩的根本标准和干部考核评价的方式方法, 量化指标, 科学考核践诺实效, 从而在基层党组织和党员中营造出比学习、比工作、比奉献、学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围, 不断推动党组织建设工作的体制机制创新发展。

各类基层党组织要把创先争优活动与其跨越式发展的工作目标有机结合起来, 制定并细化创先争优活动的目标要求。乡镇党委要实现跨越发展争先进、转型升级强后劲、城乡统筹促和谐、强基固本聚合力的目标;农村党组织要实现经济实力上台阶、组织管理上水平、干部队伍提素质、农村稳定强保障、人民群众得实惠的目标;社区党组织要实现理顺管理体制、优化组织设置、选优配强班子、推进阵地建设、服务居民群众的目标;非公有制企业和新社会组织党组织要实现组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠的目标。

为使各类党组织创先争优活动的目标得以顺利实现, 使各级党组织和广大党员的公开承诺切实可行, 不“走过场”, 要制定有关基层党组织建设工作目标管理考评办法, 按照党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设、中心工作和群众工作等要求, 细化考核和综合评价, 对分值高的给予奖励和表彰, 对落后的进行帮扶和教育, 使各项争创考核有章可循、有据可查, 使每次争创评比公开、公平、公正、公道, 也使党的创先争优活动实实在在取得成效, 成为党员立足岗位、助推发展、服务群众、建功立业的重要推手, 并不断推进党建工作的制度化、规范化和科学化。

要积极探索创新考核机制, 学习借鉴“先锋储绩”活动经验, 机关党员主要考核其完成本单位工作任务、履行岗位职责、改进作风、提高效能方面的贡献;农村党员主要考核其在“设岗定责”、带动致富、农村维稳等方面的贡献;社区党员主要考核其在提高服务水平, 构建和谐社区方面的贡献;企业党组织和党员主要考核其在技术攻关、节能减排、安全生产、产品质量、市场开拓方面的贡献。

五、在创先争优活动中, 不断夯实执政党的组织基础, 积极探索基层干部队伍管理制度和建设模式

党的基层组织建设是党的全部工作的基础。把创先争优活动作为加强基层党建的经常性要求, 必须不断夯实执政党的组织基础, 努力探索基层干部队伍管理制度和建设模式, 充分激发基层党组织和党员创先争优的内在积极性, 发挥其先进典型的示范作用, 使其成为增强基层党组织和广大党员创造力、凝聚力、战斗力的必然要求和必要手段。

广大基层党组织要把开展创先争优活动与推动地区跨越式发展的实践结合起来, 与解决基层党组织面临的新情况新问题结合起来, 在全面开展创先争优活动的同时, 积极建立健全基层学习型党组织, 建立健全各种学习制度, 建立健全群众参与、专家论证和领导决策相结合的决策机制, 建立健全反腐倡廉的有效监督机制;着力解决一些地方和单位基层党建工作不落实、作用弱的问题, 推进组织领导机制化、党组织组建常态化、党组织活动有序化、活动阵地有形化和示范创建精品化建设, 努力提升基层党组织服务效能, 营造良好的建设氛围。

要把深入开展创先争优活动作为一项重大政治任务和进一步推动科学发展的难得机遇, 想方设法抓好基层组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设, 引领基层党组织在解决实际工作问题中加强自身干部队伍建设。如解决基层党建工作经费紧张的问题, 加强村 (社区) 干部激励保障机制的问题, 提高非公有制经济组织党建工作水平的问题, 完善党员经常受教育的机制问题, 党建工作责任制的落实问题, 干部绩效管理的问题, 村级党组织发展不平衡的问题, 等等。要制定出台一系列关于贯彻落实加强和改进党组织建设的决定和实施办法, 对基层党组织工作进行科学部署, 采取有效措施, 攻坚破难, 巩固基层, 不断夯实党的组织基础。

要以基层干部选任渠道为切入点, 因地施策, 分类指导, 对症下药, 探索加强基层干部队伍建设的新模式。针对个别工作能力差、群众威信低的基层党组织, 要实施能人带动、结队帮扶战略, 精心挑选优秀党员干部跨基层任职, 为班子注入新鲜血液, 增添活动。要深入实地, 认真学习借鉴一些农村基层党组织开展的“双联双带”活动, 即让经济富裕村和经济不发达村对接联动, 采取村“两委”班子成员“双向进入、交叉兼职”的方式, 使班子联动, 产业联创, 带出一批好班子, 带富一方百姓, 切实增强村级班子领导发展的能力, 提高基层组织队伍的整体实力。

六、在创先争优活动中, 积极诠释全心全意为人民服务的根本宗旨, 继承并发扬党的优良作风

全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。各级党组织和党员实现创先争优活动的目标要求, 必须始终坚持人民的利益高于一切, 紧紧围绕以人为本这个核心, 带头服务群众, 创新服务方法, 拓展服务领域, 尽最大努力解决民生问题, 使其成为继承并发扬党密切联系群众优良作风的本质属性和本质要求。

党的先进性, 从根本上来说, 就是在任何时候, 在任何情况下, 都要保持与人民群众的血肉联系, 永远以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点, 真心实意办一些顺民心的好事、得民心的实事、暖民心的难事, 着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 这也是创先争优活动不懈追求并致力实现的目标要求。因此, 各基层党组织必须在服务人民群众的基础上创先争优, 进一步强化宗旨意识, 不断加强党性修养和作风养成, 提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力, 践行“力戒浮躁情绪, 塌下心来想问题, 扑下身子抓落实”的工作作风, 扎实办好群众关注和长期受益的事情。要相信群众, 依靠群众, 尊重群众的首创精神。要始终坚持走群众路线, 深入基层调查研究, 倾听群众的意见和建议, 关心群众疾苦, 实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

要以服务发展促和谐为目标, 积极搭建党员服务群众的平台, 围绕构建和谐平安环境, 创新服务方法, 强化服务功能, 让人民群众共享改革发展成果。在特殊困难时期, 各基层党组织和广大党员要把人民群众的安危放在第一位, 以灾情、险情、突发性事件为重, 冲锋在前, 充分发挥党员中流砥柱的作用, 最大限度地挽救人民群众的生命和财产安全。在日常工作时期, 要解决好就学、就业、就医、住房和社会保障等人民群众普遍关注的民生问题, 各级党组织要围绕既定目标, 着力抓好与群众生命息息相关的工作, 不断提高人民群众的幸福指数。要切实转变干部作风, 按照“创建最优发展环境、建设人民满意机关”要求, 促进机关工作提速、提效、提质。要建立便民服务中心, 实行“一站式”办公, 方便群众办事, 让群众高兴满意。要充分发扬民主, 确保群众的事让群众知道、让群众讨论、认群众决策、让群众监督, 保障民生, 温暖民心, 凝聚民力, 拉近党同人民群众之间的距离。要经常开展手牵手、心连心、访民情、解民忧、保民安的活动, 深入基层破解难题, 就干部下基层收集上来的群众反映的热点、难点问题, 建立问题整改销号制度, 抓承诺, 抓整改, 积极为群众办好事, 办实事。

与此同时, 深入开展创先争优活动是党员不断加强党性修养、增强党性观念的有效途径。要在创先争优活动中充分发挥党员的主观能动性, 进一步激活各级党组织和广大党员投身建设实践、勇当时代先锋的激情, 形成创先争优添活力、干事创业谋发展的浓厚氛围。要不断加强党员作风建设, 广泛开展“勤奋敬业、岗位建功”主题实践活动, 坚定理想信念, 积极开拓进取, 勇于担当责任, 坚持求真务实, 以对党的事业高度负责的精神, 遵纪守法, 廉洁奉公, 自觉抵制腐败风气, 自觉接受群众监督, 树立良好形象。要发扬艰苦奋斗的优良作风, 自觉培养坚强的革命意志和吃苦耐劳的作风, 始终保持共产党人的高风亮节, 切实提高党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 推进党建工作的蓬勃发展。

参考文献

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[2]创先争优活动的总体要求、目标和主要内容[EB/OL].半月谈, http://www.banyuetan.org, 2010-07-23.

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[4]贺敬纯.论切实抓好党建工作[J].齐齐哈尔社会科学, 1992, (4) .

[5]李文慧.抓好创先争优活动推进基层组织建设[J].党建研究, 2010, (12) .

创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 篇3

（2010年11月10日）

第一巡回检查组联系的创争单位21个，党组织情况为：党委5个，党支部73个，党员总数1227人。自创先争优活动开展以来，各单位党组织高度重视，并根据上级有关会议和文件精神，积极谋划、精心准备、制订方案、迅速行动，高质量地推进活动开展。

一、加强领导，狠抓落实，扎实推进创争活动

一抓组织落实。各党组织迅速召开领导班子会议，成立了领导组和工作机构，确定专人办事，确定了联络员和信息员，有二级机构和下设党支部单位，主管单位派出指导检查组，如烟草局、电信局等。

二抓方案计划制定。各单位结合本单位、本系统的工作情况、岗位特点，制定了创先争优活动实施方案，实施方案突出针对性、实用性，体现灵活性、多样性和可操作性，如质监局、团县委等。

三抓宣传活动。各单位狠抓宣传，营造活动氛围，设立宣传栏、挂横幅、电子显示屏宣传，开设网站宣传，自办简报等宣传，如工商局、行政服务中心等做得比较突出。尤其是十七届五中全会闭幕后，各单位切实加强组织领导，周密部署，结合实际，通过认真学习，全面把握主要精神，领会实质，通过学习把思想和行动统一到十七届五中全会精神上来，抓好创先争优各项工作，为科学发展转变经济发展方式打下扎实基础。

四抓结对共建。各单位还联系实际，开展城乡结对共建工作，切

实解决实际问题，使结对共建工作取得实效。如，气象局负责人对泉塘镇王垴村进行了慰问，并承诺给予两万元资金扶持。药监局领导班子深入石涧镇孙岗行政村指导工作，研究制定孙岗村加快发展的意见和措施，在村“两委”同志的陪同下走访慰问了部分老党员、老干部，并送去慰问金，把党和政府的温暖送到基础老党员老干部家中。

五抓学习型党组织创建。按照要求，各参学单位认真开展安徽干部教育网络在线学习，举办党的知识讲座，开展向王坤友学习等活动，全面提升工作能力和政治素养。县党校、国税局统一发放笔记本，要求每个在职党员按时纪录学习内容和学习心得；粮食局党委自行命题，将党员入党誓词等党的基本知识、“创先争优”、“两问两整治”和“作风转变年”等活动相关内容制作成试卷，组织全体党员进行测试，检验了学习效果；邮政局、大堤局、事管局等单位还开展“用身边事教育身边的人”活动，树立了胡宏霞、叶明武、沙德全等一批先进典型，号召本系统干部职工以先进为榜样，向先进学习，向先进看齐。大堤局还以叶明武事迹为蓝本，撰写题为《甘洒热血，倾情堤防》的演讲，参加省长江局举办的“我奉献，我争光”主题演讲活动。

二、联系实际，创新载体，提高创争活动实效性

创争活动开展期间，各单位结合自身工作实际和行业特点，围绕“有利于组织开展活动，有利于党员参加，有利于调动党员积极性，有利于活动取得实效”的原则，积极探索创新活动载体，丰富活动内容，注重活动实效，扎实推进活动开展。

1、着力在服务大局方面创先争优。各活动单位都能在服务大局、服务中心工作中抓结合、创特色、求作为。如财政局充分发挥职能作用，狠抓各项工作的落实，今年把33项民生工程作为重要突破工作，紧抓不放，当好县政府参谋，让人民群众得到真正实惠。预计全年兑付各类民生资金6.4亿元，目前，已拨付专户或专帐资金5.6亿元，占应付资金87%。人社局从大局出发，多方协调，努力做好涉及人事方面的维稳工作。一是耐心、扎实、主动地做好乡镇事业单位机构改革中分流人员的思想工作，并积极想方设法解决他们存在的实际问题，用热心、恒心感动他们；二是坚持依法办事，认真处置代课教师考试存在的上访问题，确保不留死角，不留问题，不留后遗症；三是妥善处理企业军转干部的解困维稳工作，坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。该局对所有上访问题做到 “件件有着落，事事有回音”，把问题解决在当时，解决在部门，维护了政府的形象，也维护了社会的稳定。

2、着力在优化服务方面创先争优。各单位还结合工作实际，在“增强服务能力，提高服务水平，提升服务效率，扩大服务范围”上狠下功夫。如，工商局在创先争优活动中改变以往工作模式，以“一表通”登记注册新模式为平台，一次性告知企业所需准备的材料，然后一次性录入相关信息。简化办事流程，提高办事效率，由原先申请人需填写4份表格、100多项内容，减少为只需填写1份申请表、30多项内容，缩短了时间，极大地顺畅准入通道，优化投资发展环境。在服务

来，慰问困难职工和农民工100余户，发放慰问金20万元；“金秋助学”活动中，共资助 92名特困职工和农民子女上大学，发放救助金14.2万元；大病救助活动中，共救助大病患者 25人，发放救助金3.2万元；职工互助保障工作中，代办点各险种累计新投保人数1302人，金额达到64974元。三是开展“工人先锋号”评选活动，把创建工人先锋号与围绕加快经济发展方式转变，广泛开展创先争优建功立业活动结合起来，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力。共有45个单位报名参加创建活动，其中县医院检验科等3个单位荣获市“工人先锋号”称号。县妇联积极探索新方法，全面推进“党建带妇建”工作。一是主动联系县委组织部门，争取政策支持。把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设整体规划，纳入各级党组织领导班子目标责任制，做到党建、妇建工作同步研究、同步部署、同步实施。二是创新活动载体，突出发展主题。在农村开展“双学双比”，在城镇开展“巾帼文明岗”创建活动，为各级妇女建功立业搭建平台。培训下岗女工及返乡农民工400多人，并带动近千人实现就业再就业。三是积极履行维权职能，维护妇女儿童合法权益。活动期间，共接待来信来访21人次，对于妇女合法权益受到侵害的信访案件，做到主动介入，协调解决。四是突出服务职能，切实为民办实事。“六一”期间，她们前往福渡、泉塘、汤沟、红庙等乡镇，向留守儿童捐赠了60部亲情手机和图书、文具用品等。

4、着力在解决问题方面创先争优。各单位在创争活动中抓住“两问两整治和作风转变年”这个重点，着力解决工作中存在的突出问题。

一是对照前一阶段创争工作中存在的薄弱环节，近期计划对一些重点单位再进行一次督查，要求进一步查找问题和症结，改进工作思路，做好补缺补差工作。

创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 篇4

XX镇党委书记 XXX 2012年8月7日，尊敬的 处长、尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

首先感谢省委组织部各位领导对我们基层党建工作的关心和支持！自2010年6月以来，为深入贯彻落实中组部、中宣部印发的《关于在基层组织和党员中开展创先争优活动的意见》等文件精神，我镇充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨干带头作用，严格按照区委的统一部署和要求，精心组织，积极行动，扎实推进，紧紧围绕“创先争优比贡献，建设美好新顺河”这一主题，深入开展各类创先争优活动，下面我向各位领导介绍一下我镇在这方面的一些做法。

一、以“五好五带头”为抓手，时刻瞄准“创先争优”工作目标。

基层党支部是贯彻落实党的方针政策、推进经济社会发展的战斗堡垒，开展行之有效的创先争优活动，有利于强化各支部和广大党员干部的目标责任意识，有利于夯实党在基层的执政基础，更有利于促进全镇经济社会又好又快发展。

在推进农村改革发展的新形势下，镇党委按照市、区委要求，在全镇基层党支部和党员、干部中广泛开展“五好五带头”创先争优活动，把基层党建工作任务真正落到实处：“五好五带头”即领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬新风正气。我们始终紧扣提升基层党支部执政能力和干部公信力这条主线，紧密结合顺河镇情，坚持立足实际、力求实效，分阶段在党员干部中开展 “五个一”活动，即：为单位工作谏一言、为顺河发展献一策、为地方或群众办一件实事、与贫困户结一个对子、学习并掌握一项创业致富技术。着力把我镇基层党支部建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的干部队伍，为区委提出的“全面达小康，实现新跨越”提供坚强有力的组织保证。经过两年多的努力，我们全镇广大党员干部带头创业致富、带领群众创业致富的能力都得到了进一步提高，个人综合素质更实现了质的飞跃，党组织的建设也得到了进一步加强，我们全镇目前有90%以上的基层党组织实现了“五好”目标，95%以上的党员干部达到了“五带头”标准。

二、以推进民生工程建设为基础，着力夯实“创先争优”工作成果。

为更加深入开展好创先争优活动，自今年初以来，我镇

就明确提出了“全市均量争第一，跻身苏北前十强”这一奋斗目标，确立了认真实施社会稳定、环境卫生、征地动迁、人气聚集、招商引资、财政增收、民生保障、文化建设等“八大惠民工程”以及66项重点民生工作等一系列发展思路，先后出台了机关干部工作绩效考核、单位评议考核、居级星级分类绩效考核和双向选择反比例考核等规范化文件，我们在城市征地动迁工作中，始终坚持以人为本和公平正义的原则，并且做到三个坚决，一是坚决维护群众合法利益；二是坚决不截留群众既得利益；三是坚决打击不符合政策的非法收益。在做好征地动迁的同时，我们也不断加快安置小区建设步伐，镇政府投资建设的安泰佳园四期20栋700套、陆河小区二期8栋280套、农园新村二期9栋220套安置房今年上半年已陆续交付使用，豫东新城21栋住宅楼也已全面开工建设。目前我们全区正在如火如荼地建设小康社会，所以我们不仅要保证搬迁群众有房住，还要让他们住得好，更不能让他们有任何后顾之忧。近年来，我们镇通过招大引强，先后促成中粮肉食、中大纺织、恒正家纺等国内知名大企业落户我镇，不仅增加了财政收入，而且带动了当地一大批群众致富脱贫，实现了双赢目标。今年上半年，我镇实现地区生产总值208526万元，占全年目标任务的58.41%；财政总收入完成9500万元、一般预算收入5020万元，分别占全年目标任务的52.8%和50.2%；全镇城乡居民人均纯收入达到

7682元，占全年目标任务的58.17%。我们通过充分借助运河湾自然农园和林苗圃生态观光园等资源优势，全力打造符合现代经济发展和地方特色的生态旅游民生工程，我镇始终牢固树立精品城市意识，全力开展创建省级卫生镇活动。我镇的林苗圃居委会已经成功创建成为“省三星级康居示范村”，目前我们还有两个居委会正在积极申报，有望年内创建成功。

三、以加强社区党建为引领，努力营造“创先争优”工作氛围。

社区管理工作需要全社会都来关心、参与和支持。党建工作也不例外，我镇年初就把社区管理和党建工作列入年度考核目标和为民办实事项目之首，并将雨露、顺河、豫苑、陆河、文昌、卓圩六个社区党总支升格为社区党委，为扩大创先争优覆盖面，我镇先后成立了38个城市居民小区党支部，通过委任、调任、选举等多种形式，配备了各小区党支部领导班子，实施“走出去、请进来”办法，组织小区干部到外地参观学习，请市委党校教授上课，努力提高他们的业务素质和管理水平，并且确保“六个到位”，即班子人员到位、工资待遇到位、阵地建设到位、考核机制到位、完善制度到位和规范提升到位，从而带动了各项社区工作的落实。全镇各级党员干部都积极投身于社会管理的各个领域，以科学发展观武装头脑，坚持以人为本，努力参与社会管理工作，努力让自己成为“化解矛盾高手”、“平安综治标兵”和“社

区服务楷模”。全镇党群工作质量和社区规范化管理水平得到了显著提高，全镇的创先争优活动现已经形成党委领导、干部带头，群众参与的综合协调运行机制。我们全镇干部队伍中也逐渐形成了一股“人人争做创先争优红旗手，个个争当经济发展排头兵”的浓烈工作氛围。

下面我再谈一下本人对开展创先争优活动的一些粗浅想法：

因为创先争优活动是学习实践科学发展观活动的继续和深化，但与学习实践活动又有明显区别，学习实践活动重在解决党内不适应不符合科学发展要求的突出问题，是一次党内的集中教育活动，有规定时间，有规定动作，程序和阶段也很明确，但创先争优活动的重点却是推动广大党员干部在平时能充分发挥自身的先锋模范作用，树立党的良好形象，是党的建设一项极其重要的经常性工作，不是单纯的思想教育活动，所以我们基层党组织一定要把握这些特点，突出干事创业，按照“实际、实用、实效”原则，不断激发广大党员干部干事创业的热情和动力。

首先我认为要围绕党委中心工作创先争优。围绕中心，服务大局，是开展创先争优活动必须坚持的原则。目前正值我们全镇能否实现“全市均量争第一，跻身苏北前十强”这一宏伟目标和全面落实66项重点民生工作的关键时期，所以创先争优活动就必须围绕和服务于这个中心大局来开展，切实做到把全镇广大党员干部群众的思想、才智和力量都凝

聚到党委中心工作这个主旋律上来，真正做到党委中心工作任务在哪里，哪里就是创先争优活动的着力点。

其次就是要带动群众创先争优。因为创先争优活动的一个显著特点就是要吸引群众共同参与，创先争优活动的哪些形式，哪些办法最能受到党员和群众的欢迎，这是我们应该深入研究的课题。工会、共青团和妇联是党组织联系群众的桥梁和纽带，也是把我们党的声音传向社会各界的重要渠道。因为群团组织覆盖面广，成员众多，只有把他们组织带动起来，创先争优活动才有强大的生命力，所以我们基层党组织一定要切实做好党群共建工作，坚持党建带工建、带团建、带妇建，让“工青妇”活动与党组织的创先争优活动在时间、内容、目标和步骤上紧密衔接，同步进行，相互促进，通过开展各种活动来解决广大群众在生产生活中遇到的实际困难，力求办成几件当地群众普遍期盼的实事好事，尽全力改善民生。

创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 篇5

领导小组

组 长：王清林

副组长：张

成 员：高美英

迁赵金国

王纪有 高占才

杨岗村委会

创先争优活动工作机制建立情况

为扎实有效地抓好在农村党组织和党员中深入开展创先争优活动，根据县、乡党委的总体部署，结合我村实际，建立工作机制如下：

1、加强领导，落实责任。要从实际出发，对创先争优活动作出周密安排，明确任务，落实责任。村委要进一步健全并落实农村基层党建工作责任制，做到村支部书记亲自抓。

2、上下联动，齐抓共管。结合“双联一定”活动，积极组织各村组的创先争优活动，通过定点联系、结对共建等活动，帮助各村组解决实际问题。村两委成员每人联系一个组，联系人要经常深入联系点，及时掌握活动开展情况，提出具体指导意见。要根据各组党员的特点，加强分类指导，提高工作针对性和有效性。

3、讲究方法，务求实效。全村上下要坚持从实际出发，突出针对性，注重操作性。坚持高标准、严要求，做到有布置、有检查、有落实、有总结、有特色。要适应农村新形势新任务的需要，积极搭建活动平台，不断丰富活动的内涵，把设岗定责、党员承诺、党员志愿服务者等纳入创先争优活

动，使活动的主题更鲜明、内容更丰富、形式更灵活、效果更明显，推动创先争优活动各项工作的落实。

创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 篇6

中共xx市环境卫生管理所党支部 关于开展创先争优活动情况的工作总结

中共xx市城市管理局党委：

近年来，环卫所党支部按照上级党委的要求，积极开展创先争优活动，着力发挥城市管理的主力军和排头兵作用，为营造我市优美整洁的宜居环境作出了积极贡献。现将活动开展情

—1— 况汇报如下：

一、精心组织，确保活动有序开展

根据开展创先争优活动的总体要求, 我们及时制订了本单位创先争优活动实施方案，并根据不同工作岗位的特点，制定了目标任务，与各个队室、每位党员签订了工作目标承诺书，对具体的工作任务、目标完成时限等细化量化，并将公开承诺上墙公示，接受群众的监督。另外还专门编印了简报，制作了创先争优活动的专题宣传栏，在单位内张贴宣传标语，悬挂宣传横幅，通过对内对外的大力宣传，营造了创先争优活动的浓厚氛围，为活动有序开展奠定了基础。

二、确定主题，创新活动载体，促进活动深入开展 按照上级党委的活动主题和总体目标，我们紧紧围绕环卫工作实际，提出了“做科学发展先锋队，当环卫跨越排头兵”的活动主题，明确了“科学发展、和谐发展、服务群众、夯实基础”的目标，结合环卫中心工作，创新活动载体，切实增强了活动实效。

一是以“创建学习型组织”活动为载体。继续积极推进学习型党组织、学习型领导班子、学习型机关、学习型队室建设。健全完善学习机制，创新学习方法，深入开展“大学习、大讨论、大实践”、“一名党员一面旗帜”等活动，树立党组织全员学习、党员终身学习理念，以学促干，学用结合，力促各项工作上台阶。同时通过组织开展重温入党誓词、学习党的方针政 —2— 策等活动，强化对党员的党性教育，努力提升党员的综合素质。通过抓学习、促认识，进一步增强我所支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二是以“创建先进党小组”活动为载体。我所目前有职工720余名，党员仅占5%的比例。而环卫工作点多面广，工作任务重，目前城区清扫面积已达到312万平方米，每日需清运生活垃圾160--200吨。为了切实发挥党员队伍在工作中的模范带头作用，所支部将35名党员分成五个党小组，分别为机关党小组、一个车队及三个清扫清运党小组。根据各自的工作任务完成情况，采取每季度定期评比检查的办法进行“先进党小组”流动红旗评选。旨在通过评选，努力实现党小组在工作中“一点带一面、一面带一片”的目的。如获得“流动红旗”的车队党小组在城乡环境治理迎检中，克服时间紧、任务重等困难，仅用了不到半个月时间，就完成了全城主次干道1000余个果屑箱更换任务。这种不怕吃苦，不怕累的工作作风，为其他党小组起到了很好的示范作用。

三是以“争做城市美容师”活动为载体。为了充分调动党员同志的工作主观能动性，用党员的行动影响和带动身边的职工，所支部根据环卫工作实际，制定了《优秀城市美容师评比细则》，在党员队伍中广泛开展“争做城市美容师”竞赛活动，按照各个党员同志的自身工作实际，根据其在本职岗位上的履职情况，每季度到工作现场结合其工作性质进行各项技术、技

—3— 能竞赛。例如在清扫岗位上进行“清洁标兵”竞赛，在清运岗位上开展“安全标兵”竞赛。通过现场打分评出优秀，发放优秀城市美容师标牌，佩戴红花，并在所内进行广泛宣传，年底将统一给予一定物资奖励。环卫工人尚斌同志就是在竞赛活动中涌现出来的优秀城市美容师，工作十三年来，他从不计较个人得失，在其身上充分体现了“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业精神，市电视台对其先进事迹进行了宣传报道。

四是以“创先争优添活力、建强组织促发展”为载体

（一）中央确定2012年为基层组织建设年，为贯彻 落实好各项任务，推动我所基层组织建设年扎实开展，根据中央、省委、xx市委、xx市委和城管局党委的统一部署，结合我所实际，我所支部围绕基层组织建设年的总体要求和目标，积极落实基层组织建设年活动，按照基层组织建设年活动的相关内容，展开深入调查，及时掌握情况、根据情况定标评级，分类管理，并与其他支部结对共建，晋位升级。按照基层组织建设年的内容，统筹推进，结合本单位实际工作，协调发展。

（二）我支部在落实基层组织建设年活动中，积极带领支部党员学习相关文件精神，提高认识，把基层组织建设年活动与实际工作相结合，采取多种活动形式，例如：每月2次带领党员上街进行创建省级文明城市劝导活动，让我们的很多非党员同志深受鼓舞，纷纷加入我们的行列，所支部以 —4— 实际行动彰显党员的先锋模范作用，进一步增强广大党员全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，借此将创先争优活动推向深入。

我所自开展创先争优活动以来，坚持“党员带头、领导带头”，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。目前在全所各队、室之间形成了比学习、比业务、比绩效的浓厚竞争氛围，极大地调动了职工干事创业的热情和积极性，提高了环卫队伍的整体素质。正是由于大家有了这种学先进、赶先进、争当先进的精神面貌，我所不论是在繁重的城乡环境综合治理工作中、还是在日常管理服务中，我所都很好的完成了各项工作任务。

下一步，我所支部将在局党委的领导下，围绕基层组织建设年的的总体要求和目标，抓好“创先争优添活力、建强组织促发展”主题活动，扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，以此推进创先争优活动，切实让活动成为推动环卫工作发展的经常性动力，努力实现环卫跨越发展，全面提升我市环境卫生质量。

中共xx市环境卫生管理所支部委员会

2012年7月24日

xx市环境卫生管理所办公室 2012年7月25日印

创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 篇7

关于对开展创先争优活动工作进行检查

和报送有关材料的通知

各基层党委、党总支：

创先争优活动自上学期开展以来，学校制定了实施方案，成立了领导小组，并于6月4日召开了党委职能部门和基层党委书记会议，对我校深入开展创先争优活动进行了动员部署。学校党委高度重视创先争优活动的实施，在暑期务虚会议上，确定开展创先争优活动为本学期的三项重点工作之一，姜澄宇校长进行了安排部署。在庆祝建党89周年暨“七一”表彰大会和9月1日召开的党委职能部门、基层党委书记会议上，陈小筑书记对创先争优活动进行了再次动员和部署，并提出了明确的工作要求。

为了深入了解各基层党委、党总支创先争优活动的开展情况，经9月8日校创先争优活动领导小组办公室第一次会议研究，决定对基层党委、党总支开展创先争优活动工作情况进行了解和检查。请各基层党委、党总支认真填写《XXX单位开展创先争优活动情况报告》（附件），连同单位开展创先争优活动实施方案、创先争优活动领导小组名单等材料，于9月15日前报送党委组织部。

友谊校区联系电话：88492980；联系人：任 艳； 长安校区联系电话：88430507；联系人：吴闻川。邮箱：hongtd@nwpu.edu.cn。特此通知。

附件：XXX单位开展创先争优活动情况报告

校创先争优动领导小组办公室

（党委组织部代章）

2010年9月9日

主题词：创先争优活动 检查 报送 有关材料 抄送：校领导、领导小组及办公室成员

西北工业大学创先争优活动领导小组办公室 2010年9月9日印发附件：

XXX单位开展创先争优活动情况报告

校创先争优活动领导小组办公室：

现将我单位开展创先争优活动情况报告如下：

一、开展创先争优活动情况

（主要包括制定实施方案、成立领导小组和在所属党组织和单位党员中动员等工作情况）

二、开展创先争优活动工作存在的问题和下一步主要工作（查找单位开展创先争优活动工作存在的不足并提出解决办法，提出单位下一阶段的主要工作）

三、开展创先争优活动好的做法和经验

四、单位开展创先争优活动发现的先进党组织和优秀共产党员典型（该项没有可以不写）

五、对学校开展创先争优活动的意见和建议

六、确定一名通讯员，及时向校领导小组办公室报送单位开展创先争优活动工作动态和宣传材料。

通讯员姓名： 办公电话： 手机： 邮箱：。

XXX单位（负责人签字、盖章）

创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 篇8

为整理完善各基层党组织开展基层组织建设年和创先争优活动工作资料，扎实做好迎接省委抽查的准备工作，现就基层党建和创先争优活动必备资料列举如下，请逐项对照，整理完善。

一、基层党建工作必备软件资料

1、文件资料。党（工）委（总支）收集整理区委、区委办、区委组织部下发的关于基层组织建设年和创先争优活动的各类文件，本级党组织形成的意见、方案、通知等文件。主要是：党（工）委（总支）关于开展基层组织建设年活动和创先争优活动的安排意见、成立领导小组的通知、分类定级实施方案、整改提高晋位升级实施方案、班子成员包抓后进支部的通知。各党支部收集整理上级党组织下发的各种文件，以及党支部分类定级实施方案、晋位升级实施方案（须经上级党组织包抓联系领导审核签字，党支部的方案主要以点明问题、整改目标、时限要求、工作措施、责任人为主要内容）。

2、卡表册。党（工）委（总支）参照区委组织部统一印发的《支部工作手册》中的内容，自行印制表册，分别装订党委委员花名册、党员花名册、困难党员花名册、入党积极分子花名册、预备党员花名册、流动党员管理台帐、党员转入转出情况登记表、党员学习心得、232、制定调查摸底表，通过走访、座谈等形式，摸排各领域党组织的基本状况，主要是发展现状、特色亮点工作、存在的突出问题等，反映在《凉州区基层党组织分类定级结果统计表》中。

3、考评定级。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定、组织公示”程序进行。各基层党组织首先进行自评，反映在会议记录上；再组织党员群众进行民主测评，不仅要反映在会议记录上，还要对测评表装订成册；然后由上级党（工）委根据不同领域分类定级标准，结合平时掌握的情况进行综合评价，并召开党（工）委会议，研究评定各基层党组织等级划分，按照“先进”、“一般”、“后进”进行排位，党（工）委会议记录要详实；最后，党（工）委和党支部分别将分类定级结果进行公示，要留存公示痕迹。

（二）整改提高、晋位升级工作 1、5月30日前，党（工）委和党支部都要制定整改提高、晋位升级实施方案，做到一个支部一个方案，明确晋位升级的目标任务、工作措施、整改时限和责任人。召开党（工）委会议，对党支部的晋位升级实施方案进行审定，对后进党支部的整改方案，党（工）委要以文件形式进行批复，并确定对后进党支部的包抓责任。责任领导深入后进党支部对接整改工作，在党（工）委会

创先争优活动及基层党建工作检查情况通报 篇9

一、扎扎实实开展创先争优活动 上半年，我支部将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以‘五好’班子建设和‘五带头’党员建设为重点;以‘党员先锋岗’为榜样，抓好与全年水务工作任务有机结合，与党建工作结合起来，组织灌区干部职工，立足岗位，创先争优。不知不开的落实创先争优的每项要求，推动创先争优和党建工作。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

创先争优活动情况 篇10

(2011年1月)

根据中央和省委关于在党的基层组织和党员队伍中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的统一部署，从去年5月开始，我厅按照省创先争优办的要求和省直机关工委《关于在省直机关党组织党员中深入开展创先争优活动的实施方案》及《关于在各级团组织和团员、各级妇联组织和广大妇女中深入开展创先争优活动的实施方案》的安排，紧密联系实际，全面深入地开展了创先争优活动，取得了阶段性成效。

一、基本情况

厅系统共有4个党总支(省社保局、省就业局、省高级技工学校、省三亚技工学校)和20个党支部(厅机关17个党支部、老干部党支部、信息中心党支部、劳动监察总队党支部)，党员648名，其中厅机关党员1 08名。全体党员干部在厅党组的领导下，以高度的政治责任感和饱满的政治热情，深入学习实践科学发展观，以实际行动积极参加活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在人力资源和社会保障工作实践中创先争优。

(一)强化组织领导，周密部署工作。省委召开创先争优活动动员大会后，厅党组及时召开会议，集中学习省委组织部楼阳生

部长等领导的讲话和文件精神，统一思想，提高认识，对我厅创先争优活动的开展进行了专题研究，确定了以“民生为本，人才优先，在服务国际旅游岛建设中创先争优”为主题，以保障和改善民生工作为重点，坚持党建带团建，党建带妇建，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上走前头、作表率，努力实现组织创先进、个人争优秀、群众得实惠的目标。成立了由厅副巡视员王卓同志任组长，机关党委专职副书记张伟中同志为副组长的创先争优活动领导小组．并根据省创先争优办、省直机关工委的实施方案，结合我厅实际，制定了具有人社部门特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案和实施意见。召开了在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央、省创先争优活动动员会议精神，认真部署了各阶段的任务及重点，确保我厅创先争优活动顺利开展。

(二)开展学习活动，提高争创意识。按照厅党组确定的《海南省人力资源和社会保障厅深入开展创先争优活动的实施意见》，认真组织实施了第一阶段“抓学习打基础阶段”的各项活动。一是学习贯彻落实李源潮同志在海南创先争优调研座谈会上的重要讲话精神。去年11月，厅党组理论中心组召开学习会，学习传达了李源潮同志在海南创先争优调研座谈会上的重要讲话精神，并组织各支部就海南人力资源社会保障工作如何为国际旅游岛建设服务进行专题讨论，进一步鼓舞了党员干部创先争优的积极性和做好工作的使命感。二是深入开展海南国际旅游岛建设大讨论学习活动。我厅围绕国际旅游岛建设对人力资源和社会保障工作的新要求，以解放思想为先导，以各级领导干部为重点，以全体党员干部参与为基础，以学习讨论为主要形式，组织各党支部和党员认真学习领会国际旅游岛建设国家战略的新要求、新政策和新任务，进一步深化了认识、理清了思路、增强了大局意识和创优争先意识．三是开展争创学习型党团组织，争当学习型党员团员活动．扎实推进学习型机关建设，大力加强学习型党员干部队伍建设。认真落实党组理论中心组和党团支部学习制度的落实，广泛开展了学理论、学政策、学业务为主要内容的读书活动。深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的方针政策，学习贯彻党的十七届五中全会精神；定期开展理论讲座，学习就业促进法、公务员法、劳动合同法及劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等人力资源社会保障法律法规和业务知识。厅领导班子成员都参加了省委组织部组织的领导干部学习贯彻《推进国际旅游岛建设发展若干意见》专题学习班，5名同志先后参加了人社部或省委组织的考察学习活动，3名同志分别参加国家行政学院和中国浦东干部学院的专题培训班。去年9月，我厅举办了第二期全省人力资源和社会保障系统领导干部香港培训班，20多人参加了学习培训。10月，组织全省系统部分市县人社局长参加了人社部举办的领导干部培训班。我厅还先后举办了全省性“养老保险业务培训”、“事业单位绩效工资业务培训”、“初任、任职公务员培训”等业务培训班。全年共举办培训班40余期，参加培训 的干部人数比上年增加30％。

(三)扎实推进阳光党务、阳光政务。大力推进党务公开、政务公开，让权力在阳光下运行，让权力始终为大局服务、为基层服务、为群众服务。我们将各项审批业务、相关法规、办事规程在厅门户网站公布，干部选拔任用、职务晋升、评先选优表彰等都进行公示，接受社会各界监督。对公务员考录、职称考试评定等社会关注度较高的工作，邀请纪检监察部门对各个工作环节进行全程监督。完善厅机关干部选拔任用工作制度，推进干部人事制度改革，坚持把职务任期、任前公示、任职试用期等制度的各项规定和具体要求贯穿于干部选拔任用工作中，制定了《厅机关处级及以下公务员职务任免、职务升降暂行办法》，《厅系统副处长、调研员职位竞争上岗”实施方案》，并在省高级技工学校开展了党务公开试点。制定了《海南省公务员录用笔试、面试考务规程》。通过完善制度，进一步规范干部任用和人事考试的程序和步骤，增强工作的透明度，确保权力运行的客观、公正和廉洁。省公务员局去年组织两批全省公务员招录考试，共招考2000个职位，5万多人报考，整个招考过程都在严密的监督制度下运行，没有发生违规违纪现象，真正做到了公开、公平、公正，社会反响较好。

(四)深入开展“党员领导干部下基层”活动。围绕目前创业就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、维权维稳等方面存在的突出问题和困难，我们按照科学发展的要求，组织党员

领导干部深入基层，搞好调查研究，努力在解决群众困难、推动科学发展、促进社会和谐上真正见到成效。去年3月，王焕明厅长带领调研组深入到各市县、厅属各单位和厅机关各处室进行了一次全面调研，找干部群众谈心，听取有关情况汇报，了解基层工作状况。其他厅领导也经常安排时间或利用双休日带领有关工作人员到各市县督促检查金保工程、新农保信息管理系统和城乡一体化医疗待遇支付系统建设情况，到部队开展军转安置工作调研，到企业、建筑工地或厂矿开展劳动监察执法活动等。

(五)完善考核评价激励机制，提高创先争优积极性。重视加强对干部德、能、勤、绩、廉情况的综合考核评价，建立健全“三平时”考核评价机制，制定了《厅机关年度目标责任考核办法(试行)》，拓宽对干部思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律方面的考核，形成了较为有效的干部识别机制。为了科学地评价评选先进党组织和优秀党员，去年8月，厅机关党委下发了《关于开展党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用动静态监督测评活动的通知》，集民主评议、党内监督、创先争优于一体，对各党支部、党员每半年进行一次测评，每年进行一次民主评议，结合评议确定先进党支部和优秀党员。通过不断完善考核评价激励机制，提高了全厅党员干部创先争优的积极性。

(六)以优质服务窗口评选活动为载体开展创先争优活动。去年7月，我厅组织在全省人力资源社会保障系统开展了优质服

务窗口评选推荐活动，经过认真评选，向人社部推荐了厅行政审批办、省社会保险事业局保险关系管理处、省人力资源开发局人才服务窗口、省劳动保障监察总队、文昌市就业局、儋州市社保局、定安县人社局办公室、澄迈县劳动保障监察大队、乐东县人社局、琼中县劳动监察中队等10个服务窗口单位。通过开展优质服务窗口评选活动，促进了基层服务单位改进工作作风，增强窗口服务意识，为民服务意识。

二、开展创先争优活动取得的主要成效

(一)推动了中心工作和重点任务的完成。一是保持就业局势基本稳定。我们把就业工作重点放在对高校毕业生、下岗失业人员和农村劳动力等重点就业群体开展就业再就业援助、强化就业服务和就业培训、完善就业创业制度上，从而促进了就业“目标任务超额完成。全省城镇新增就业岗位9.3万个，城镇登记失业率3.2％，各项指标均将好于预期。二是社会保险工作取得新突破。全面启动了新型农村养老保险，比国家计划提前4年实现全省覆盖；完成了企业退休员基本养老金调待工作，全省36万名企业退休人员基本养老金得到提高；与广东、广西、山西等7省市签订了医疗保险异地就医结算协议，各险种参保覆盖面进一步扩大，保险待遇进一步提高。三是收入分配制度改革稳步推进。在高中、中职学校及公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其他事业单位实施绩效工资，实现了全省事业单位全面实施绩效工资；调整了机关事业单位特区津补贴，大幅度上调了我省最低工资标准。四是

人才引进和高层次人才培养选拔力度加大。去年引进各类人才1553人，推荐“特贴”专家15人，评选“省优”专家41人；选拔“515人才工程”人选52人；加强技能人才培养，共有4.86万人参加职业技能鉴定考核，3.8万人取得职业资格证书。依托海南省高级技工学校筹建技师学院工作进展顺利，海南三亚技工学校被确定为国家级重点技工学校。五是公务员队伍建设不断加强。完成了2010年度公务员4.4万人报考2251个职位的招考工作。审批参照公务员法管理事业单位18家。会同组织部完成招录党政紧缺专业人才工作，完成了政法干警招录培养体制改革试点招生考试录用工作．制定了《海南省社保费征管体制和农税地税体制调整改革人员划转安置工作方案》，组织实施三项体制改革人员划转安置工作。开展海南省第二届人民满意公务员和公务员集体评选表彰工作。六是军转安置任务顺利完成，企业军转干部保持稳定。完成384名计划安置和53名自主择业军转干部的安置工作，计划安置和自主择业军转干部政策措施取得新突破。首次开展自主择业军转干部个性化培训；出台了企业军转干部解困新政策，开发公益性岗位350个，全省有就业愿望和就业能力的下岗失业企业军转干部基本实现了再就业，继续保持了企业军转干部零进京上访。

(二)民生工作取得明显成效。厅党组把创先争优公开承诺为民办好事活动与大力改善民生工作紧密结合起来，始终把省委、省政府实施2010年为民办实事十大工程作为一项根本任务抓紧

抓好。全面启动了新型农村养老保险，全省520多万农民纳入新农保制度，约55万60岁以上的农民直接受益，比国家计划提前4年实现金省覆盖；进一步提高了企业退休人员基本养老金，全省36万名企业退休人员基本养老金人均增加175元／月；城镇居民基本医疗保险待遇提高到人均补助标准120元；1万余名从未参加基本医疗保险的国有困难单位退休人员全部纳入基本医疗保险范围；将“老工伤”人员全部纳入了工伤保险统筹管理。大力开发公益性岗位，重点解决登记失业的高校毕业生、残疾人、下岗失业人员、“零就业家庭”就业，下岗失业人员再就业3.6万人，农村劳动力转移就业9万人，培训下岗失业人员和农村劳动力7．7万人，开发公益性岗位5025个，培训创业人员4000名，全省应届高校毕业生3．8万人，初次就业率86％，零就业家庭连续三年实现动态清零。在高中、中职学校及公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其他事业单位实施绩效工资，惠及20多万名在职及离退休人员；大幅度上调了我省最低工资标准。我厅通过参与电视台举办的政风行风纠风热线节目，就有关新型农村养老保险、大学生就业援助政策问题和企业不签合同、拖欠工资、不为员工参保等民生利益问题，与群众进行沟通和交流，帮助解决群众关注的热点问题；认真做好企业改制关闭破产职工安置方案的审查工作，提高劳动争议办案效率，较好地维护了劳动者的合法权益；纠正拖欠农民工工资问题，加大了农民工维权和企业困难军转干部解困等工作力度。

(三)加强了党团组织(支部)和党团员队伍建设。一是进一步规范了党建各项制度。经厅党组讨论，制定了《海南省人力资源和社会保障厅党建工作制度》，对党支部建设、党员发展、组织生活、党内监督、民主建设等更加规范。二是推进了学习型党组织建设。通过开展创先争优活动，各支部、党员干部的学习积极性、自觉性更高了，全厅学理论、学政策、学业务的气氛更浓了，从而也推进了学习型机关建设。三是推动了党建带团建、党建带妇建工作，各支部、党员，各团支部、团员和妇委会组织在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上走前头、作表率，发挥了模范作用。

(四)党风康政建设工作取得了新成效，机关作风得到有效改善。厅领导班子认真执行党风廉政建设责任制，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。以创先争优活动为契机开展岗位廉政教育，认真学习《廉政准则》，反腐倡廉教育扎实有效。健全完善监督制约机制，严格落实党内各项监督制度，加强对重点工作重要环节的监督。加大纠风和专项治理力度，改进服务作风，增强责任意识，着力解决关系人民群众切身利益的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等突出问题，千方百计为民众解忧，人民群众满意度不断提高。

三、存在的问题及下一步打算

(一)存在的问题。一是少数党员干部对开展创先争优活动思想上重视不够，个别党员参与活动积极性不高、先锋模范作用不

强；二是各支部争创活动开展不平衡，有的没有按时完成各阶段的任务；三是有的党员学习质量不高，学以致用不够。