国土所长（精选9篇）
一、负责主持全面工作，坚决贯彻党的各项方针政策，严格执行《土地管理法》、《矿产资源法》等政策法律法规。
二、负责制定所内的有关各项规章制度，落实各项具体内容，实施奖惩办法。
三、经常不定期的召开所务会议，及时传达上级有关会议精神，带头完成上级交办的各项任务，不折不扣的落实到工作中去。
四、经常组织大家认真学习，不段提高整体队伍的素质，增强法律知识，加大执法力度。
五、负责协调有关职能部门的关系，正确处理好领导与被领导、领导与工作人员之间的关系，正确掌握好各项工作的动态情况。
副所长岗位职责
一、副所长在所长的领导之下，全面协调所长开展工作，严格执行《土地管理法》、《矿产资源法》的有关政策法律法规。
二、坚决贯彻所内制订的各项规章制度，实施各项奖惩办法和各项工作内容。
三、及时贯彻执行上级有关会议精神，圆满完成上级交办的工作和任务，在工作人员中起到表率作用。
四、协调所长出好主意，做好工作，经常组织大家认真学习，提高业务水平。
五、正确处理好被领导与领导之间的工作关系，做好及时汇报，共同讨论，相互尊重，不争权夺利。
在选拔范围上,凡是年满40周岁、中专以上文凭和从事土地工作满5年的均可报名。在程序上,首先成立领导组织、制定公布实施方案、宣传发动、报名和资格审查业务考试、个人演讲表态发言、群众测评局党委研究决定、任前公示。在民主测评采用量化计分,人人参加打分,乡镇所给参评人员打分占总分的60%,局领导、各科室长打分占总分的40%,充分体现相信群众的原则。为了此次工作的圆满完成,在业务考试、演讲和民主测评等环节,还都邀请县纪委参加监考和评卷。
目前,此项工作已经基本完成,重新聘任所长4名,任职超过5年岗位交流的4名,通過此次竞聘,工作所长的平均年龄由45岁降到41.4岁,学历由原来的专科以上占42%上升到72%。整个农村基层所长队伍基本达到年轻化、专业化以满足农村国土资源管理工作。
狮子镇国土资源所 国土资源
真情献国土
奉献在岗位
蕲春县狮子镇国土资源所
詹春晖
尊敬的各位领导，各位同仁：
新年好！
天时人事日相催，冬至阳生春已来。在这辞旧迎新、万象更新之际，在这国家兴旺、国土希望之时，富有朝气的国土人欢集在这温暖的大厦里，共谋新年规划、共享发展成果，共创国土未来。作为一个基层国土所，一个长期战斗在国土一线的“国土卫士”，也愿将学习实践成果,分享给在座的各位。
我叫詹春晖，来自蕲春县狮子镇国土资源所，1990年参加国土工作。从一个土地管理所临时工成长到现在，见证了国土管理从小到大，由弱变强的历程，也经受了几次国土体制改革的历练。2007年通过公开竞争调任到蕲春县狮子镇国土所，几年来，在农村宅基地管理上，探索了一套行之有效的管理流程，国家土地督察武汉局常嘉兴局长和王德信专员Guotuziyuan
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﹒分别到我所就农村宅基地管理进行了调研；在国土资源执法动态巡查工作上，积累了一些经验，得到了上级领导的肯定，省国土资源厅执法总队李维学队长莅临狮子国土所进行了调研；县政府在狮子镇召开了农村宅基地管理现场会，推广狮子管理经验；在便民服务上，率先建设便民服务大厅，印制便民服务卡，并得到了推广。2009年接待了本市三个县的所长和本省大悟县、阳新县的所长参观指导，7月份代表黄冈市在北京参加了全国国土资源所所长培训实验班……这些经历让我坚定了一个信念：国土资源管理大有作为，我愿将毕生奉献国土!
大家都知道，基层国土所是国土资源管理的“前哨”。它处在管理、监督、执法、服务的最前沿,它是联系群众最经常、最直接的“形象窗口”。长期处在风口浪尖上的国土资源所所长，他不仅是国土所的核心，既是指挥员，又是战斗员，对国土资源所的发展起着至关重要的作用。如何当好一名合格的基层所所长呢？我认为必须具备三个条件、练好“三个基本功”。
一、注重个人修养，垂练“内功”强素质。所谓“内功”，就是肚子里要有“货”。首先，就是多学习，增强政治敏锐性。当今世界是一个科技日新月异和知识爆炸的时代，只有加强Guotuziyuan
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学习，善于学习，不断地充实和丰富自己，才能适应社会的需要，适应岗位的需要。我认为主要应抓好三个方面的学习：一是基础理论知识的学习。全面系统地学习和掌握马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义市场经济理论知识，用马克思主义观点和方法研究国土管理工作中的新情况，解决“双保”过程中的新问题。二是法律法规知识的学习。深刻理解和掌握党和国家的大政方针，只有方向明、才能脑子清，才能依法办事。三是国土资源管理专业知识的学习。唯有如此，才能在实际工作中得心应手，游刃有余。平时，我不管工作再忙，都要抽出时间保证新闻必看，报纸必读，好文章必摘，心得必写。这样，无论在政策宣传和工作汇报时，都能系统而准确地表达心声，阐明观点，提出建议。其次，就是多实践，增强工作实效性。勤于实践应做到三点：一是要热爱国土资源管理事业，熟悉辖区内行政村、建制镇、小集镇的基本情况，了解基础业务各类数据。我所档案室搜集了辖区内各村的统计年报、人口普查、土地承包经营权等数据，全所干部职工随时都可以调阅，并对照相应工作进行分析研判。二是从细微处入手，哪怕是非常小的事情都要满腔热情地认真对待，把事情做好。三是勇于探索。努力探索和掌握工作中规律性的东西，寻找Guotuziyuan
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与实际工作的最佳切入点，并在突破上下功夫、做文章。再次，就是多总结，增强创新意识。学习、实践、总结就像鼎的三条腿，缺一不可。学习是做事的基础，实践是干成事的关键，总结是感性认识上升到理性认识的途径和措施，从而肯定和褒扬正确的东西，改正和克服缺点与不足。作为一名基层国土所所长只有在实践中勤于总结，善于思考，才能不断增长才干，拓宽创新思路，提高工作水平，创造性地开展好本所的各项工作，真正为一个地方经济与社会又好又快发展当好参谋和助手。
二、锻造个人魅力，苦练 “柔功”严管理。所谓“柔功”，就是把自己当作大海里的一滴水。第一，就是精细管理，增强执行力。常言道“没有规矩不成方圆”，大到一个国家，小到一个团体，如果没有行之有效的规章制度和行为规范，就会成为一盘散沙。为了更好的实现团队执行力，我们制订了“一熟、二清、三知、四会、五明、六勤、七不、八报”的“八项”工作要求。大力倡导，“能入国土我自豪，国土发展我成长”的理念，探索实行了以国土资源所和工作人员共同成长、人与工作和谐协调的团队型管理为价值取向，硬件、软件、个体能力建设三位一体，实行业务全覆盖、流程全公开、责权利全到位、“纵向管人，横向管事”的“精细化Guotuziyuan
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坐标管理”模式，制定了国土所的15项职责、40项管理制度、24项办事流程、26个管理台帐，全面形成了以制度管人、以流程管事、以台帐管考核的“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的管理机制。让国土所的每一位干部职工都能在相应的坐标中找到自己的职责和工作位置，知道自己的岗位是什么，该履行什么职责，怎么样去履行，履行到什么标准。特别是我们实行了“五有”工作管理制度，即：年有工作思路，季有工作重点，月有工作计划，周有工作安排，日有工作日志。有效地引导了干部职工的时间观念和工作效率，确保了重大问题不会遗漏。第二，就是沟通交流，增强感召力。常言道：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。在工作中，要注意调动每名干部职工的积极性，充分发挥他们的才能。所长的本事再大，也只有两只手，个人的力量是有限的，遇事和大家多商量、多沟通，经常性地交流思想、交换意见，充分调动干部职工主动出主意、想办法。努力营造一种使大家敢讲真话、说实话、讲心里话的良好氛围。坚持重大问题集体讨论，重大决策集体拍板，能够听得进各种不同意见，善于与有不同意见的同志合作共事。为此，我们规定每周一召开工作例会，会上大家畅所欲言，通过工作例会，想强调什么就积极引导Guotuziyuan
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什么，不怕干部职工觉得是小题大做，部门文化的形成就是一个滴水穿石的细微过程。通过例会不断克服、修正和完善不适宜的工作方法。第三，就是以诚待人，增强凝聚力。团结是做好一切工作的前提，就是要在坚持原则的前提下做到以德感人、以诚待人，体现以人为本，让干部职工感受到基层国土所这个大家庭的温暖，增强队伍的凝聚力、战斗力。无论是对工作，还是对生活，我们的管理都力求充满人情味，时刻把干部职工的事放在心上，消除他们的后顾之忧，多想职工冷暖，少计个人得失，多搞“雪中送炭”，少搞“拉帮结派”。他们工作上有成绩，思想上有进步，要及时地发现、表彰和奖励，并向上级组织反应，同时，将各级领导对同志们辛勤工作的肯定反馈给同志们，以调动大家的工作热情和积极性，形成你追我赶的良好工作氛围。
在荣誉面前，要善于推功揽过。为贯彻落实国土资源管理的各项方针政策，很多问题的解决，很多工作任务的出色完成，主要还是全体干部职工的功劳。如果他们有效的工作得不到认可和肯定，就很难调动起他们工作的积极性，所长就会变成真正的孤家寡人，无法形成合力。因此，在名利面前姿态要高一点，在成就面前要谦逊一点。多用荣誉鼓励自己的干部，多用荣誉激励自己的干部，多把荣誉让给下面的Guotuziyuan
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干部。这样才能激发干部职工的工作激情，从而更好地做好工作。
三、提高个人本领，强化“硬功”促发展。所谓“硬功”，就是率先垂范，苦干实干。一是身体力行，以身作则。我们常说“喊破噪子，不如干出样子”。一个所，要想成为一个政治过硬、作风良好、业务精干的战斗集体，所长必须当好模范，起好示范带头作用，扎扎实实地做执行制度的表率、工作学习的榜样、管理业务的尖子、勤政廉政的楷模、服务群众的典范，做任何事情不能超脱于制度之外，不能凌驾于制度之上，即使是在上班签到、差旅费报销等细小环节上也不能搞特殊。孔子云：“已所不欲，勿施于人”，凡要求大家做到的，自己必须先做到，要求别人不做的，自己必须坚决不做。用自身的勤学、苦思、善管、肯干、敢干，感召他人、影响他人，带动干部职工勇于吃苦、乐于奉献、敢于碰硬、大胆创新。关键时刻敢喊：“看我的！跟我来！”只有这样才能把干部职工的思想和精力凝聚到工作上来，才能出色地做好各项工作，完成好各项任务。二是积极协调，争取支持。国土工作政策性强，涉及面广，要主动协调各方关系，大力营造一个全社会理解国土、关心国土、支持国土的良好环境。首先是要搞好与地方党委政府的协调，经常向领导汇报国土工Guotuziyuan
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作，对党委政府交办的工作，及时安排，积极落实，在领导心目中提升国土所的地位，争取更大的发展空间。其次要搞好与相关单位的协作，加强联系，相互尊重，密切配合，通力合作，为国土工作创造良好的外部环境。其三是要搞好与基层干群关系的协调，切实树立国土服务意识，引导、支持广大人民群众依法合理开发利用资源。其四是要搞好与上级领导和相关股室的协调。对上级领导坚持多请示、多汇报，按时保质保量完成领导交办的各项工作。对各股室的业务工作，要积极做好配合，特别要注意加强与联所领导的联系，经常通报本所工作进展情况，了解全局工作态势，寻找自身工作差距，制定切实工作措施，力促整体管理工作上台阶，争进位。三是拓宽渠道，构建和谐。国土所是直接面对社会，面对千家万户的窗口单位，服务对象复杂多元，素质不一，尤其是事关村级经济和百姓切身利益的问题，往往带有复杂性和特殊性。为建设学习一流、管理一流、环境一流、服务一流、业绩一流的基层国土所，首先，我们在提升干部队伍自身素质上下功夫，通过制订学习计划，邀请专业人士讲课，每年安排干部职工轮流到县局各股室“上挂”学习一个月等方式，真正让他们成为政治上过硬、业务上精通的队伍。其次在宣传政策、服务群众和处理问题上，拓宽工作渠道，搭建Guotuziyuan
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与群众交流的桥梁。在日常的工作中，我们利用各种媒体广泛宣传国土资源管理政策法规，通过建设便民服务大厅、制作便民服务卡、树立固定宣传牌、设立举报箱、投诉电话、健全网络等方式为群众答疑解难，提供服务，密切同群众关系。第三，要求全所干部职工对待群众坚持做到“四到”，即：服务群众要“情”到，听取意见要“诚”到，解决问题要“真”到，反馈回复要“快”到。真正放下架子，扑下身子，采取群众喜闻乐见的形式与群众沟通，从一个管理者向服务者转变，真正形成与民同呼吸、享和谐。
同志们，爱国护土，执法为民。国土资源管理工作使命光荣，任务艰巨，在构建和谐社会、建设社会主义新农村的今天，作为一名国土部门的负责人，更应该持之以恒地爱土，坚持不懈地守土，百折不挠地护土，理直气壮地管土，只有人人真情献国土，个个奉献在岗位，我们才无愧于国土的卫士！
谢谢大家！
大家好！
我叫ＸＸ，现年33岁，大专文化，中共正式党员，原ＢＢ乡国土资源管理所所长，参加工作17年。17年来，我先后在ＨＨ区、ＳＳ乡、ＺＺ镇和ＴＴ乡工作，曾任副所长、所长职务，曾被市国土局评为“土地监察先进个人”，连续三年被县委评为优秀共产党员，多次被县局评为“土地管理先进个人”和“村镇建设先进个人”。我所在国土所多次被评为先进集体。
改革推陈出新，竞争催人奋进！
拿破仑说：“不想当元帅的士兵绝不是好士兵”。正是得益于各位领导、各位评委及同志们的支持与鼓励，增添了我自识、自信的勇气。这次改革我竞争的职务是国土资源所所长。
竞争这个职位，我有以下5个优势：
1、事业心强，信念坚定。17年来，我不论是在区上工作还是在乡镇工作，不论是一般职工还是国土所长，我都坚定“国土工作是很有作为”的信念，从不认为自己的工作性质、工作环境比别的工种差；17年来，我一直以“求真、务实、爱岗、敬业”告诫自己，珍惜工作、珍惜职业，特别是任所长以来，更是视站所如自家、视员工如亲人。这为我在改革后的岗位上更能敬岗爱业，奠定了根基。
2、思想纯净，性情活跃。17年的工作中，我自始至终以一个共产党人的情操恪守自己，坚持以正确的人生观、价值观和世界观定位自己，在基层国土所工作曾经“瘫痪”的一段时期，我一直调整好自己的心态，一如既往地做好员工的思想工作，鼓励他们发扬勤奋主义和乐观主义，正是我的这种乐观向上的性格和刚正不阿的做人原则，激励和带动了我身边的员工，在许多乡镇国土站举步维艰、员工工资难以保证的危险期，我所在的国土站依然圆满完成了上级交办的任务，保证了员工的工资。
3、多谋善断，广学博引。自从事国土工作的那一天起，我就在强化学习、注重积累知识和经验上下功夫，形成了较深的业务功底。工作中，自己善于将理论与千变万化的国土工作实际联系起来，勇于将改革与实际接轨，不脱离实际，不跨越红线；在具体工作中，广泛听取员工和建房户的意见，诚恳接受他们的建议，有效解决工作中存在的不足问题，促进了措施、办法的更完善。这对于我顺利开展工作积累了一条宝贵经验。
4、以身作责，率先垂范。工作中，无论我作所长还是副所长，我始终坚持了以身作责、率先垂范的职位风范。要求员工不能做的，自己首先不做。要求员工必须做到的，自己首先做到。要求员工要做好的，自己首先做好。无论在工作任务、资金管理、社会交往中，我都要求自己立好标榜，做好表率。正是自己这种敢于从我做起、向我看齐，赢得了地方党委、政府及员工、群众的积极支持和高度信任，凝聚了员工的整合力，开动了“国土大船”，这为我更好地开展工作营造了良好氛围。
5、组织协调能力强，管理工作经验丰富。在多年的工作实践中，尤其是在任站长期间，我在开展好本职工作的同时，积极、主动地投入到政府中心工作中去，为党政出谋划策增力。深入各部门协调好各种关系。积极挖掘职工的主观能动性，发扬互助精神，调动他们的积极性，增强凝聚力和共谋发展的战斗力。这为我改革后更好地开展工作铺设了平台。
各位领导，各位评委，直面改革，我无怨无悔。今天，在这里诚恳接受你们的挑选，我的自身潜力、我的工作经验、我的为人风格、我的求进思想，还有你们的关注、有你们的支持、有你们的鼓励。我坚信，自己一定能干好所长这个职务，绝不辜负大家对我的期望。
改革后，假若我被任命为中心所所长，我将在自己的岗位上，以饱满的热情和创新的工作举措，恪尽职守，团结好、带领好全所员工奋发图强，锐意进取，在县局的领导和各乡镇党委、政府的支持下，紧紧围绕目标任务，扎扎实实开展好国土工作。
首先，我会做好全所人员的团结工作，走活一盘棋，拧紧一股绳，做到心往一处想、劲往一处使，从团结出发，弘扬正气，打击邪气，做到大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。听取来自不同方面的意见达到共同进步。依靠团结出凝聚力，依靠团结出干劲，依靠团结出效率。
其次，及时完善以民为本的服务体系。改进服务手段，转变工作作风。这是国土资源所能否在今后的依法管理中发挥作用、能否在今后的农村经济发展中发挥作用、能否在为人民服务中发挥作用的关键。今后我将着重从以下几个方面狠下功夫，“刻苦学习，提高素质”；“牢记宗旨，服务群众”，“淡泊名利，积极进取”，“艰苦奋斗，廉洁自律”。
1、刻苦学习，提高素质
要在职工中形成全员学习、终身学习的学习型站所，促进人的全面发展。时代在进步、社会在发展、科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟、不进则退。正如古人所言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。学习本职工作所必备的时代经济、科技、管理和土地法律、法规等方面的知识，提高分析、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力使自己成为工作上的行家里手。
2、牢记宗旨，服务群众
要教育职工树立以民为本的思想，我们的工作是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，就失去了存在和发展的基础；要教育员工摆正自己与群众的关系，在工作中，要诚心诚意为群众办实事。服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求，要始终用群众赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，满意不满意来开展我们的国土工作。
做好以下几项工作，保证工作有序。
1、牢固树立“一个观点”：“十分珍惜，合理利用土地，切实保护耕地”是我以后开展国土工作的出发点和落脚点。
2、抓好“两个上墙”：切实做到“办事程序，收费项目”必须上墙，让每位建房户交纳明白钱。
3、强化“三项服务”：做好建房占地的“前期、中期、后期”的服务，做到把违法占地消除在萌芽状态，减少一些信访事件的发生。
4、做好“四项汇报”：积极向“领导汇报、人大代表汇报、政协委员汇报、村社干部汇报”，让土地法律法律知识深入千家万户，达到“宣传领导和领导宣传”的目的，协调关系，互相通气，促进各项工作的顺利开展。为地方经济的发展、社会的进步作出自己应有的贡献。
5、接受“五项监督”：自觉接受“领导监督、社会监督、舆论监督、法律监督、群众监督”，千方百计增加工作透明度，做到阳光作业，不搞暗箱操作。文秘知音。
最后，要搞好国土资源所的自身建设，坚持物质文明和精神文明两手抓，加强职工思想政治工作，争创文明国土资源所；抓好国土资源所的内部管理，建立健全各种规章制度，强化目标管理，科学安排工作，合理使用人才，关心职工生活，解决职工福利。只有这样，才能产生合力，实现整体高效。
在我的任期内，国土资源所的工作目标就是建一流的所、树一流的作风、定一流的目标、做一流的工作、创一流的业绩。为基层的国土资源管理树立楷模，为地方经济的发展作出贡献。
各位领导，同事们，说得好不如做得好。过去的成绩已经证明，我有能力挑起这个担子，有你们的关心、支持和帮助，我信心百倍！但我也深知，优胜劣汰历来就是竞争上岗的规则，自然会带来几家欢乐几家愁。无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责做工作。
尊敬的各位领导，各位评委，各位同志，我的演讲几近尾声，我谨以一句哲言告勉自己和送给所有竞争者：事在人为，休言万般皆由命；景由心造，退后一步自然宽！
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
我叫XX，现年岁，大专化，中共正式党员，原BB乡国土资管理所所长，参加工作17年。17年，我先后在HH区、SS乡、ZZ镇和TT乡工作，曾任副所长、所长职务，曾被市国土局评为“土地监察先进个人”，连续三年被县委评为优秀共产党员，多次被县局评为“土地管理先进个人”和“村镇建设先进个人”。我所在国土所多次被评为先进集体。
改革推陈出新，竞争催人奋进!
拿破仑说：“不想当元帅的士兵绝不是好士兵”。正是得益于各位领导、各位评委及同志们的支持与鼓励，增添了我自识、自信的勇气。这次改革我竞争的职务是国土资所所长。
竞争这个职位，我有以下个优势：
1、事业心强，信念坚定。17年，我不论是在区上工作还是在乡镇工作，不论是一般职工还是国土所长，我都坚定“国土工作是很有作为”的信念，从不认为自己的工作性质、工作环境比别的工种差;17年，我一直以“求真、务实、爱岗、敬业”告诫自己，珍惜工作、珍惜职业，特别是任所长以，更是视站所如自家、视员工如亲人。这为我在改革后的岗位上更能敬岗爱业，奠定了根基。
2、思想纯净，性情活跃。17年的工作中，我自始至终以一个共产党人的情操恪守自己，坚持以正确的人生观、价值观和世界观定位自己，在基层国土所工作曾经“瘫痪”的一段时期，我一直调整好自己的心态，一如既往地做好员工的思想工作，鼓励他们发扬勤奋主义和乐观主义，正是我的这种乐观向上的性格和刚正不阿的做人原则，激励和带动了我身边的员工，在许多乡镇国土站举步维艰、员工工资难以保证的危险期，我所在的国土站依然圆满完成了上级交办的任务，保证了员工的工资。
3、多谋善断，广学博引。自从事国土工作的那一天起，我就在强化学习、注重积累知识和经验上下功夫，形成了较深的业务功底。工作中，自己善于将理论与千变万化的国土工作实际联系起，勇于将改革与实际接轨，不脱离实际，不跨越红线;在具体工作中，广泛听取员工和建房户的意见，诚恳接受他们的建议，有效解决工作中存在的不足问题，促进了措施、办法的更完善。这对于我顺利开展工作积累了一条宝贵经验。
4、以身作责，率先垂范。工作中，无论我作所长还是副所长，我始终坚持了以身作责、率先垂范的职位风范。要求员工不能做的，自己首先不做。要求员工必须做到的，自己首先做到。要求员工要做好的，自己首先做好。无论在工作任务、资金管理、社会交往中，我都要求自己立好标榜，做好表率。正是自己这种敢于从我做起、向我看齐，赢得了地方党委、政府及员工、群众的积极支持和高度信任，凝聚了员工的整合力，开动了“国土大船”，这为我更好地开展工作营造了良好氛围。
5、组织协调能力强，管理工作经验丰富。在多年的工作实践中，尤其是在任站长期间，我在开展好本职工作的同时，积极、主动地投入到政府中心工作中去，为党政出谋划策增力。深入各部门协调好各种关系。积极挖掘职工的主观能动性，发扬互助精神，调动他们的积极性，增强凝聚力和共谋发展的战斗力。这为我改革后更好地开展工作铺设了平台。
各位领导，各位评委，直面改革，我无怨无悔。今天，在这里诚恳接受你们的挑选，我的自身潜力、我的工作经验、我的为人风格、我的求进思想，还有你们的关注、有你们的支持、有你们的鼓励。我坚信，自己一定能干好所长这个职务，绝不辜负大家对我的期望。
改革后，假若我被任命为中心所所长，我将在自己的岗位上，以饱满的热情和创新的工作举措，恪尽职守，团结好、带领好全所员工奋发图强，锐意进取，在县局的领导和各乡镇党委、政府的支持下，紧紧围绕目标任务，扎扎实实开展好国土工作。
首先，我会做好全所人员的团结工作，走活一盘棋，拧紧一股绳，做到心往一处想、劲往一处使，从团结出发，弘扬正气，打击邪气，做到大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。听取自不同方面的意见达到共同进步。依靠团结出凝聚力，依靠团结出干劲，依靠团结出效率。
其次，及时完善以民为本的服务体系。改进服务手段，转变工作作风。这是国土资所能否在今后的依法管理中发挥作用、能否在今后的农村经济发展中发挥作用、能否在为人民服务中发挥作用的关键。今后我将着重从以下几个方面狠下功夫，“刻苦学习，提高素质”;“牢记宗旨，服务群众”，“淡泊名利，积极进取”，“艰苦奋斗，廉洁自律”。
1、刻苦学习，提高素质
要在职工中形成全员学习、终身学习的学习型站所，促进人的全面发展。时代在进步、社会在发展、科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟、不进则退。正如古人所言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。学习本职工作所必备的时代经济、科技、管理和土地法律、法规等方面的知识，提高分析、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力使自己成为工作上的行家里手。
2、牢记宗旨，服务群众
要教育职工树立以民为本的思想，我们的工作是深深扎根于人民群众之中的.，离开了人民群众的支持与拥护，就失去了存在和发展的基础;要教育员工摆正自己与群众的关系，在工作中，要诚心诚意为群众办实事。服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求，要始终用群众赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，满意不满意开展我们的国土工作。
做好以下几项工作，保证工作有序。
1、牢固树立“一个观点”：“十分珍惜，合理利用土地，切实保护耕地”是我以后开展国土工作的出发点和落脚点。
2、抓好“两个上墙”：切实做到“办事程序，收费项目”必须上墙，让每位建房户交纳明白钱。
3、强化“三项服务”：做好建房占地的“前期、中期、后期”的服务，做到把违法占地消除在萌芽状态，减少一些信访事的发生。
4、做好“四项汇报”：积极向“领导汇报、人大代表汇报、政协委员汇报、村社干部汇报”，让土地法律法律知识深入千家万户，达到“宣传领导和领导宣传”的目的，协调关系，互相通气，促进各项工作的顺利开展。为地方经济的发展、社会的进步作出自己应有的贡献。
5、接受“五项监督”：自觉接受“领导监督、社会监督、舆论监督、法律监督、群众监督”，千方百计增加工作透明度，做到阳光作业，不搞暗箱操作。网络秘知音。
最后，要搞好国土资所的自身建设，坚持物质明和精神明两手抓，加强职工思想政治工作，争创明国土资所;抓好国土资所的内部管理，建立健全各种规制度，强化目标管理，科学安排工作，合理使用人才，关心职工生活，解决职工福利。只有这样，才能产生合力，实现整体高效。
在我的任期内，国土资所的工作目标就是建一流的所、树一流的作风、定一流的目标、做一流的工作、创一流的业绩。为基层的国土资管理树立楷模，为地方经济的发展作出贡献。
各位领导，同事们，说得好不如做得好。过去的成绩已经证明，我有能力挑起这个担子，有你们的关心、支持和帮助，我信心百倍!但我也深知，优胜劣汰历就是竞争上岗的规则，自然会带几家欢乐几家愁。无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责做工作。
尊敬的各位领导，各位评委，各位同志，我的演讲几近尾声，我谨以一句哲言告勉自己和送给所有竞争者：事在人为，休言万般皆由命;景由心造，退后一步自然宽!
小面馆店堂内，一张破旧的八仙桌旁，规规矩矩站着个满脸横肉的络腮胡子，其脑袋几乎要夹到胯里去了。室外虽然呜呜地刮着寒风，人们都冻得发抖，可站在桌旁的那个人的额头上却冒着黄豆大粒的汗珠，双腿直打哆嗦。
他，就是全镇人人敬而远之的派出所胡所长。这时，胡所长平时那一贯的威风早已荡然无存，手枪也不再是握在手上，而是掉在了脚跟前。
桌子的对面坐着一老一少。少的不表，单说那老的：50多岁的年纪，瘦瘦的，中等个，古铜色的脸上布满了刀刻般的皱纹。他头上缠着退了色的青布帕，脚上蹬双补了钉的解放鞋，粗布汗衫配灯笼裤，地地道道的当地老农打扮。他嘴里还叼着根旱烟竿，吧嗒吧嗒地抽着叶子烟，显得十分安详，好像这儿什么事也没发生过一样。而周围的空气，却像一划火柴就要爆炸似的，连嗽也没人敢咳一声。
这样的气氛大约持续了一袋烟工夫，那老头才向他旁边的后生努了努嘴，后生便扒开围观的人群挤出门不见了。说也奇怪，没过十分钟，就从镇子东头开来一辆小面包车停在这家面馆门口。这时，只听那老头对胡所长说：“你明天乘早班车上路，下午两点钟准时赶到你们县公安局办公室报到，我有几句话要对你讲。”
“是，是!”胡所长的头点得像鸡啄米，那老头根本没听他什么“是”与“不是”，就上车一溜烟走了。
老头走后。围观的人们就如一锅开了的水一样，大家你问我我问你：“哎，这……这到底是怎么回事?这到底是怎么回事?”“这怕不是专区地委书记来了吧?”“嘿，什么专区地委书记?恐怕是省里头的哪位大领导哟!”“老哥，只怕是中央那位大首长啊!”总之，什么样的猜测都有。
这件事，就有如长了翅膀一样，不到十天功夫就传遍了全镇。从此以后，再也看不到胡所长昔日的威风了，他简直就变成了另一个人：对群众态度和蔼了，说话不再粗声大气了，走路不再挺胸腆肚了，“娘的个巴子”不再挂在嘴边了，更不敢动辄就亮手枪了。但是胡所长痛改前非的谜却谁也解不开。
事情过了一年多，消息灵通人士才悄悄传出一个内部消息：原来，当时一部分人的猜测也不算太离谱，那包青布帕子的老头，就是省公安厅的王副厅长…位功勋卓著威名远扬的老红军战士。那后生就是他的警卫员。他们是专程来小镇给胡所长治“邪”的。
胡所长正名叫胡大熊。解放川东两河场的时候是解放军某部三连的一个班长。战斗中他率领全班连续打退敌人一个连的四次冲锋而立了大功。部队抗美援朝时他作为骨干被留在地方工作，当了这儿的公安特派员。当初，他领着穷人打土匪、反霸、斗地主、分田地，深受当地人民群众爱戴。然而，随着和平年代的推移，胡大熊那共产党解放军的形象渐渐蜕化了：他说话嗓门越来越粗，走路胸脯越挺越高。过去的“老大爷、老大娘、小弟弟、小妹妹”等等，通通都变成了“娘的个巴子”。，其老婆、孩子，甚至连他的大舅子、小姨妹也都仗着他的权势横行乡里，稍不遂意他们就向大熊所长告状，大熊即为他们出头，更可恶的是他还动不动就亮出手枪吓唬老百姓。
有一回，胡大熊的小姨妹郎印霞在街上买了20斤山药蛋，回家用自己的秤一复秤，发现少了半斤，她即返回找人家添秤。那妇女不服，说：“商店里卖东西不是离开柜台就概不负责吗?你买回去了半天才来找我添秤，哪有这种道理?谁知你捡没捡出几个!”争着争着互相便抓扯起来。恰到此时胡大熊来了，他不问青红皂白，首先一句：“娘的个巴子!”然后，将衣角撩起，啪啪一拍屁股上的手枪，紧接着只听到喀嚓喀嚓几下，那卖山药蛋的妇女的秤杆就被他脆生生弄断成了几截，同时还掴了那妇女几记响亮的耳光。
文革时期各种物资都十分贫乏，猪肉比如今的人参燕窝还难买。一户人家每月斤把肉票，即使拿到肉票，往往也还抢购不到猪肉。一天，镇子当头鲁二毛他老母亲临终前因吃不上一口猪肉总闭不下眼睛。孝子鲁二毛去排队给老母亲买肉，一排就是两个多小时，腿都站肿了才轮到他。这时，眼看案板上就仅仅剩下斤把猪肉了，屠夫正准备将那块肉卖给鲁二毛。“这肉我要了。”说时迟那时快。忽然，人群中挤出一个中年妇女，她，就是人人都认识的胡所长的婆娘郎印花。只见她理直气壮的将一张肉票和7毛钱往屠夫秤盘里一扔，夺过肉就要走。哎，古言说得好，先到为君后到为臣噻。鲁二毛见状顺手一把抓住那肉就拼命的和郎印花拖扯起来。一边拖抢还一边据理力争：“不论别的，就论排队，反正这肉也该轮到我，你……你凭什么来和我争?”“别的不凭，就凭这个!”恰在此时，胡所长也赶到了，他将衣角一撩，啪啪一拍手枪，“娘的个巴子!老子当年为人民打江山流血流汗，差点把老命都丢了，而今吃点猪肉还要规规矩矩排个队不成?”说罢，夫妻二人夺过猪肉扬场而去。无奈，鲁二毛只好忍气吞声空手回了家。他老母亲硬是连肉腥味也没闻到就含恨离开了人间。
又一次，远居深山几年没上过街的老农民魏八叔挑了一担柴上街去卖，肚子饿极了走进小面馆去吃面。他一见上桌的两碗面条其中一碗多另一碗少，自然本能地就把多的那碗端起，没想，叫坐在自己对面的那位年轻姑娘夺了过去，并将他骂了个狗血淋头：“你这臭乡巴佬，也不看个场合，瞎起眼睛就端，端、端，端你个脑壳!”原来，他哪里知道那姑娘就是镇子上赫赫有名的派出所胡所长家七姑娘胡绢。同时魏八叔也不知这儿有一个不成文的老规矩——凡是胡大熊家来人吃面，面馆里的服务员捞面就会格外给捞得大碗一些。魏八叔更不晓得曾经有多少人去吃面，因为不知内情，就专挑大碗的端而与胡大熊家人发生冲突，胡大熊出面干涉并亮枪威吓，结果一个个都是以忍气吞声屈服于胡大熊-家而告终的事。俗话说兔子急了也咬人。老实本分的魏八叔被这突如其来的欺负激怒了，从牙缝里也挤出了平索向来讲不出的话：“你……你这个臭小妖精!凭哪样对我这样无理?出钱吃面，都两毛钱一碗，我哪碗端不得?你的钱大个些不是?”说着，伸手就要把那碗面夺回来。胡绢感到身为堂堂的派出所所长家的小姐的尊严受到了极大的侮辱，实在下不来台，便在小店里声嘶力竭大吼大叫撒起泼来，引来了不少人的围观。胡大熊接到他家九丫头胡娜的告状，迅速赶到小面馆，劈头盖脑就是一句：“娘的个巴子。”接着一拍手枪，“你小子活得不耐烦了不是?当心老子敲了你砂罐!”顿时，只见魏八叔脸色铁青，嘴巴歪了又歪，始终没迸出半个字来，最后还是无可奈何地摇着头离开了小店。因为咽不下这口气，回家一头栽倒在床上就起不来了。他儿子魏成山在部队接到电报，特意千里迢迢赶回家看望老人家。
魏八叔的儿子当的是公安兵。正好担任省公安厅的警卫任务。厅首长们对这些警卫战士都十分熟悉。魏成山探家归队后在与战友们闲谈时无意中扯到了他父亲的遭遇，没想这事竟然传到了分管公安队伍作风建设的王副厅长的耳朵里。他一听就火了：“这还了得!简直是无法无天!”不过，他又冷静一想：这可能吗?王副厅长是位办事非常认真的人，为这事他后来特地找魏成山作了一次深入了解，直到把问题弄了个一清二楚，才把它牢牢记在了心里。
不久，王副厅长正好要到魏成山的家乡所在县公安局检查工作，便把小魏父亲遭遇的这事放在了心上，暗暗下定决心一定要挤时间专门去治一治胡所长的“邪”。那天，他们在县城办完事，王副厅长特意化装成了当地老农，驱车来到小镇就一头扎进小面馆里“守株待兔”起来，果然“狐狸”很快就露出了尾巴。王副厅长他们坐下不一会儿，就见一个长相特殊的小青年前来面馆端面。根据魏成山的描述，那青年十有八九就是胡大熊的儿子胡威。服务员刚刚捞起一多一少两碗面条，王副厅长一步跨上前去，将事先买好的面牌子叭的丢到灶上，同时将大的那碗面条就夺了过来。这对于烧香摸屁股——搞惯了手脚的胡所长的大公子来说，他哪里让得下来!他自然和那“老农”就拖扯了起来。胡所长闻讯赶来，首先一张口又是一句“娘的个巴子”。一看那老农并无半点让步的表示，甚至还敢说：“谅你个大所长也不敢把我咋的”。就更是激怒了胡大熊，于是他照例掏出了手枪：“你吃了豹子胆了不是?今天我就不信治不了你!”说着手枪在空中就挥舞了起来。这时只见那老农不卑不亢从怀里掏出工作证红本本，显得十分客气地说：“胡所长同志，你就别再作威作福了好不好?还是先把你那家伙收起来吧，鄙人是公安厅的王奇。请您稍微放自重一些。”
名业务骨干，成为国土部门创新管理、热情服务的典范。
多年来，他先后被表彰为“全省地籍工作双优个人”、“全省国土科技创新奖先进个人”、市国土系统“十佳服务标兵”、“**县新长征突击手标兵”、“全县国土资源工作先进个人”，并多次受县委、政府嘉奖。荣誉的背后，是比常人更多的付出，是多于他人更多的刻苦钻研与热情服务。
在多年的工作中，他始终坚持以“服务发展、服务基层、服务群众”为己任，以“态度最好、方式最活、效率最高、质量最优”为标准，严格执行政务公开制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制，接待群众热情耐心，服务企业积极主动，真正做到“全过程、零距离、无障碍”服务，受到了所有服务对象的交口称赞。
“服务第一”并不是随口说说这么简单。近几年来，**同志始终把对事业的追求与对社会的服务有机结合起来，为全县经济社会的快速健康发展作出了突出的贡献。
服务社会发展，他力求一个“准”字。临港工业区的用地直接关系到洋口港的建设(来源：好范文 http:///），为低成本提供项目用地，洋口港前线指挥部向县国土局提出了《海域使用证》换发《国有土地使用证》的建议。为了服务地方发展大局，积极履行自身职能，他不辞辛劳，多方奔走，最终拿到了省人大法工委下发的苏人法工函〔2005〕84号司法解释，为“两证”换发找到了法律依据，降低用地成本2亿多元，真正把我县的土地资源优势转化为港口建设的强势。
服务项目建设，他力求一个“快”字。lng项目是洋口港开发建设的重头戏，是以大项目促进港口大开发的关键。国土资源部用地预审批文是lng项目获得国家发改委核准的前置条件之一。lng接收站管线工程全长191公里，涉及到南通市**、通州、港闸、如皋，泰州市靖江，无锡市江阴，常州市武进区七个区县(市)。县委、县政府要求国土部门在短时间内拿到国土资源部的批复，这对他和他的同事来说，摆在面前的难题一个接一个，没有管线工程用地预审报批的经验，要协调管线工程沿线一个又一个的市、县政府和国土部门，时间紧、工作量大。面对这些几乎无法逾越的困难，他什么也没说，就投入到了紧张的工作中去。仅仅用了8天时间，他们跑完了沿线所有市、县，完成了整个管线走向图、永久性占地区域规划图的制作和用地预审审批表报当地政府的审批，2天以后就完成了所有材料的上报工作。
服务社会百姓，他力求一个“好”字。人民群众的冷暖疾苦是他永远的牵挂。为了加强我县征用土地管理，维护被征地农民的合法权益，根据相关规定，他整合部门力量，重新修定完善了我县征地工作程序和要求，确保被征地农民的合法权益不受侵犯。为了解决长沙镇港城村的被征地农民基本生活保障问题，他带领相关人员，多次深入村组进行协调解决，最终提出了最佳解决方案，很好地解决了历史遗留问题，得到了被征地农民、镇、村及各相关部门的一致认可。
**同志严于律已，一身正气。他清清白白，坦坦荡荡。把“诚实做人，干净做事”作为自己人生的座右铭，时刻牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到了从自我做起，从小事做起，从现在做起。他牢固树立正确的权力观，正确处理权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切；始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。他工作勤勉，乐于助人。在同事们眼中，他不仅业务能力强，工作业绩突出，而且是一个值得信赖的好朋友。在局机关内部，不管是年轻的还是年老的，总喜欢与他沟通和交流，而他，总能从工作与大局出发，妥善地处理好组织与个人、同志与同志之间的各种关系，确保了工作的顺利推进与同志之间的友好相处，同时也为自己赢得了众人的尊敬与信任。
──结合新的形势，强化三项教育，重在坚持治本
制订制度，规范行为，只是治标；提高认识，转变观念，变“要我做”为“我要做”，才是治本。在当前形势下，作为一名工商所长在治本上要重点强化三项教育：
（一）与学习贯彻省委、市委工作会议精神相结合，强化思想认识教育。省委、市委工作会议，是认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步动员党员干部群众解放思想，自我加压，抢抓机遇，干事创业，推动经济超常规跨越式发展的重要会议。作为工商行政管理机关最基层的工商所长，如何把会议精神落到实处，首要的问题就是强化思想认识教育。为此，要通过多种形式组织干部职工学习领会省委、市委工作会议精神，使干部职工正确分析当前形势，进一步认识到工商行政管理机关作为主管市场监管和行政执法的职能部门，担负着维护市场秩序、促进经济发展的重任，其全部工作的最终目的就是支持、服务、促进经济发展，从而进一步更新观念，转变作风，紧紧围绕“一切为了发展，一切围绕发展，一切服务发展”的思路，创造性地开展基层工作，为支持服务地方经济发展作出更大的贡献。
（二）与开展“怎样当好工商所长”大讨论相结合，强化换位思考教育。“怎样当好工商所长”大讨论作为一项系统工程，是省局在新形势下，进一步加强基层干部队伍建设，全面推动队伍整体素质提高的重要举措。为此，在“怎样当好工商所长”大讨论中，作为工商所长不仅自己积极参与，还要发动全体干部职工参与。通过发动全体干部职工参与，积极开展“假如我是工商所长”的换位思考教育，一方面促进干部职工帮助自己查找不足，提出意见和建议，为认识自我、发展自我、完善自我，切实当好工商所长奠定基础；另一方面发挥干部职工的主观能动性，激发干部职工的积极性，进一步凝心聚力，群策群力，全面促进工商所工作不断深入。
（三）与贯彻落实“五项禁令”相结合，强化行风廉政教育。“五项禁令”是省局为强化行风廉政建设而颁布实施的。成在基层，败也在基层。行风廉政建设工作开展如何、“五项禁令”是否落实到位，关键在基层，关键在工商所长。为此，在贯彻落实“五项禁令”中，工商所长要通过组织学习等多种形式，使干部职工不仅要知其然，还要知其所以然，不仅深刻认识和理解省局在全省工商系统颁布实施“五项禁令”的重要性和必要性，而且真正把认真遵守“五项禁令”变为自觉行动。同时，还要组织干部职工学习廉政建设典型的先进事迹，了解他们高尚的情操，伟大的人格，从正面教育和感化干部职工，强化权为民用、心为民系、计为民谋的思想，牢固树立每一个人都是廉政、勤政，每一个人都是工商形象的观念。
总之，通过哪壶不开提哪壶，狠抓薄弱环节，采取强有力的措施，变弱为强，变害为利，真正建立起所内遵纪守法、勤勉奋进的良好工作局面，建立起市场主体和工商所之间的信任机制，树立起“学习型、服务型、效率型、廉政型”工商的新形象。
──抓住薄弱环节，强化三项措施，做好治标文章
在实际工作中，针对基层所执法人员中存在的问题，如：办案不规范，执法过程中简单粗暴；纪律性不强，在工作中懒、散、等、靠等现象；利用案、费、证、照进行吃、拿、卡、要、报，违反禁酒令等，切实强化措施，做好冶标文章。
（一）完善内外监督机制。监督机制是治标的基础。没有完善的监督机制，不可能抓住薄弱环节，做好治标文章。为此，一名工商所长要切实从内外两个方面完善监督机制。对外：一是在主要市场、乡镇驻地、所内设立举报箱，定期开箱，对举报内容认真查实；二是印制红盾联系卡，载明所长电话及上级局受理举报电话，向广大企业、个体工商户散发，使其发现问题可通过举报电话进行举报；三是每办一起案件都填写一张联系卡，结案之后，就办案过程中执法人员有无违法违纪问题对当事人进行回访，发现问题，一查到底。对内：一是健全各项规章制度，实行岗位目标责任制及严格的考勤、请销假等制度，制定严格的工作纪律，并将之落到实处；二是建立相互监督机制，一般同志有问题的可以互相当面提出意见，也可以向所长反映，所长有问题的，同志们可以当面向所长提出意见，也可真接向上级局反映；三是定期召开全体人员参加的所务会，针对近期出现的问题和失误开展批评与自我批评，有则改之，无则加冕。
（二）实行末位淘汰制。严格执纪是治标的根本。实行末位淘汰制是严格执纪的一种重要形式，它一方面体现了奖勤罚懒中的罚懒，严厉惩处违法违纪违规人员，另一方面对干部职工起到警示教育作用，告诉干部职工制度面前人人平等，只要你敢以身试法、试纪、试规，你就会受到必要的惩罚。规定凡符合下列条件的人员，将其列入末位淘汰范围:一是年终未完成全年岗位目标的；二是受党纪政纪处分的；三是违反规定被上级局通报的；四是违反规定被曝光台曝光的。对列入末位淘汰范围的人员年终进行公开评议，确定一人为末位淘汰人员，建议上级局给予其待岗学习1-3个月的处理，期间只发基本工资，并将其考核确定为不称职等次。
一、全力抓好收入，支持全乡经济社会发展。
近三年来，我们始终将收入工作放在第一位，为此我和全所成员认真研究，制定措施，和税务部门分析形势，因为我乡税源结构单一，收入形势严峻，增收渠道狭窄，我们努力开辟新的财源，寻找新的经济增长点。经过上下共同努力，xxxx年完成收入任务35.76万元，占预算的151%，xxxx年完成收入任务36.49万元，占预算的101%，xxxx年收入任务划给税务部门，乡财政仍做好协税护税工作。虽然超任务不大，但我们尽力做到了应收尽收。
二、合理调度资金，确保各项支出
尽管财力薄弱，我们都是努力做到“三保”即职工工资、党政机构正常运转和专款专用。从不挤占、挪用农民各项补贴，坚持“保工资、保稳定、促发展”。一是个人部分支出，按时拨付。个人部分支出占全乡财力的60％，牵涉到46名人员的切身利益，财政部门总是将这一项支出放在首位，该职工享受的各种福利
从不克扣。二是公用部分支出，适度拨付。各单位年初核定的公用经费以及临时小预算，我都不压不卡，根据时间和工作进程适度拨付。对一些新情况、新问题，及时召开会议，提出建议，交给政府领导审定，尽力满足公用部分支出。三是工程部分支出，全力拨付。xxxx至xxxx年，通过乡财政过帐的康金村新农建设款6.2万元、黎明村人饮款4万元以及黎明地州、地卡、下棚、和平和懂汝45.4万元的扶贫项目款没有拖欠，从不凭财政权力吃、拿、卡、要。四是农民补贴支出，按规支付。近三年全乡共收上级下拔309.43万元农民补贴专项资金，我所把资金全部通过“一拆通”存入农民个人帐户，没有截留、和挪用，并对补贴项目、补贴标准实行村级公示，做深入细致的群众工作，得到了农民朋友的充分肯定，全乡没有一起因农民补贴问题不清出现上访的事件，间接地
做好农村社会稳定。
三、坚持廉政建设，带好财政队伍
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