人社局工会人员名单（精选10篇）
区人社局工会人员名册
李锋、杨希德、钟儒林、杨东鄂、袁时春、胡清、王勇、赵琳、尹正祥、李振迪、李声华、郑勇、余艳、周红权、张大兴、陈冬梅、黄毅、范艳、吴延伟、孙稳、荣菊芳、曾令秀、冯燕、黄翠萍、孔亚东、杨柳、庹诚、何红艳、李袁俊池、谢劲松、叶华平、周宇、李遂、杨龙、苏月、胡晓萍、杜太洪、黄萍 戴磊、范光军、袁龙、赵雨欣、何中元、张金华、熊秀英、宁冰峰、王强、王晶、冯倩、李学武、李士武、周国琴、韦涛涛、刘芬、陈玮、李晓玲、罗明飞、盛利洁、韩强、周芬子、张春、万爱红、马红、孔令国、肖世勇、陈涛、陈昊、陶磊、康丹丹、王婷婷、吴兴平、赵大松、陈才胜、李丽、刘敬锋、田巍、陈永玉、黄娟、刘晓丽、敖春丽、王安、文云飞、马维斯、张倩、代伟、刘定强、李静、蔡伟、胡敏、康群新、杨俊华、孙玥、李德胜、孙鸿雁、程光明、屈玉刚、周彦娟、吴梅星、邵正林、卢雪梅、陈璇、陈璐、杨波、李京艳、廖文艺、周陆军、陈明锋、蒋俊涛、冯国庆、张轶超、王革、陈远芳、周杰、彭春玲、李顺、方劲松、鲁晓进、鲍士兵、李永和、周元桃、柴立锋、周光廷、苏奔、黄晓玲、陈鹏飞、王晓东、寇晶晶、蒋英、易中尧、胡雅抒
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各单位，市属事业单位：
为正确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，进一步促进事业单位工作人员履行岗位职责，根据国家岗位管理制度要求和省人力资源和社会保障厅《关于做好2012事业单位工作人员考核有关问题的通知》（豫人社事业〔2012〕6号）等有关规定，现就我市2012事业单位工作人员考核有关问题通知如下：
一、提高思想认识，加强组织领导
开展考核是事业单位人事管理的一项重要工作，也是加强人才队伍建设的有效措施。切实搞好考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率具有重要作用。各县（市、区）、市直各单位要切实加强组织领导，周密部署，将考核与岗位设置、平时考核、聘期考核相衔接，统筹安排。通过考核，促进事业单位人事管理的科学化、规范化，充分调动工作人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展。
二、制定考核标准，量化考核内容
考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
考核标准是衡量和评价工作人员的尺度和准绳，是考核质量的保证。各单位要以聘用合同和岗位职责为基本依据，以工作实绩为重点，以服务对象满意度和平时考核为基础，内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。根据行业特点及不同岗位、不同等级的要求，结合本单位实际，制定出切实可行的考核标准和评价体系，并对考核内容进行量化、细化，把考核内容分解为若干考核要素，方便操作。
三、优化优秀等次比例分配模式，发挥考核的激励作用
要认真贯彻执行省市有关事业单位工作人员考核工作的规定，重视优秀等次的激励导向作用，把考核工作与各单位目标管理完成情况、文明单位建设情况、岗位设置管理工作情况及受表彰情况结合起来，加强对优秀指标的使用和管理。要注意掌握优秀等次人员的结构分布，优秀等次比例原则上应按各职务层次分别核算，优秀比例不得互相占用，担任领导职务的人员不得占用一般工作人员的优秀名额。对未按照规定期限完成岗位设置实施工作、中层管理岗位任职（聘用）未经人事行政主管部门备案、擅自提高专业技术或工勤技能人员岗位等级、擅自提高优秀等次比例的事业单位，各级人力资源行政部门不予备案。
（一）优秀等次比例申报。2012年考核的优秀等次比例以10%为基点，结合各单位目标完成情况、文明单位创建情况、部门受表彰情况、岗位设置管理工作情况、遵守人事工作纪律情况等适当增减优秀等次比例，增加后优秀等次比例原则上控制在本单位参加考核总人数的15%以内。业绩特别突出的单位可在15%-20%之间确定；对上考核结果未按时备案的单位，优秀等次比例扣减1%；按照有关规定受到“一票否决”、在综合性评选中被评为“差”、在行业评比中位次靠后、对重点工作落实不力的单位，或者涉及群众合法利益的重大问题不及时解决，被市委市政府及其他上级部门通报批评的单位，优秀比例扣减不低于2%。
各单位应如实填写考核优秀等次比例申报表（见附件2），经主管机关审核后，加盖本单位和主管机关公章，于2013年1月15日前申报优秀比例，经审核批准后实施。
（二）审核备案。考核结果备案工作原则上由主管部门统一组织，统一报送材料。各单位要认真撰写备案报告（考核总结），分析一年来考核工作的经验和不足，结合本单位（部门）实际，明确下一步开展绩效考核和考核的工作思路，说明对基本合格、不合格人员的处理情况。备案后，及时做好归档入卷。2011年考核确定为优秀等次的市管干部、新农村建设帮扶工作队员随今年考核备案提出奖励申请。
2012年市管干部、新农村建设帮扶工作队员的考核另行安排。备案时可按“暂按合格”录入考核信息。驻村队员考核等次的确定，由驻村办和派出单位共同负责。考核结果确定后，所在单位要及时到事业单位人事管理处更新数据，需要奖励的顺延到下申请。
统一抽调到临时性机构办公人员的考核备案由原单位负责组织实施，工作情况由临时性机构提供，被评为优秀等次的，占用派出单位优秀指标。
四、做好考核结果审核备案工作
各级政府人力资源行政部门要认真履行考核职能，进一步健全和完善考核结果备案制度，对各考核单位报送的考核工作总结和有关材料进行认真审核，总结考核经验，严格考核纪律。考核结果未经政府人力资源行政部门审核确认的，本不计算为竟聘较高等级岗位的任职年限。
考核结果备案上报材料统一使用河南省人事管理软件系统印制，包括：考核工作总结、《事业单位工作人员考核结果审核表》、《事业单位工作人员考核结果明细表》，并报送考核电子数据。市直单位除以上内容外，还应上报《2012考核结果》一式两份，并提供所有人员的《事业单位管理、工勤人员考核登记表》或《专业技术人员（任期）考核登记表》，经市人力资源行政部门审核盖章后方可存入个人档案。
五、考核时间安排
（一）优秀等次比例申报
各县（市、区）人力资源行政部门对所管辖的事业单位的优秀比例审核，应在2013年1月20日前完成。市直事业单位优秀比例的审核截止到2013年1月15日，没有申报优秀比例的事业单位不能备案考核结果。
（二）考核结果备案
各级事业单位原则上于2013年2月中旬前完成考核工作，3月底前报同级政府人力资源行政部门备案。
为在全县人社系统营造读书、学习、工作、生活的良好文化氛围，结合县《第四届“全民阅读·书香无为”读书季活动方案》安排，现制定《县人社局“全民阅读·书香人社”读书活动方案》，具体内容如下：
一、指导思想
“全民阅读•书香人社”读书活动是县人社局推进十九大精神学习活动常态化、制度化的一项重要内容，领导示范带头，全局积极参与，真正把读书学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，以读书求新知，以读书促进步，推动形成“爱读书、读好书、善读书”的良好风气。
二、主要活动内容
1、开展全民荐书活动。分管负责人与部门负责人、部门负责人与股室同志互动荐书，相互推荐一本好书，培育浓厚的读书氛围，引导干部职工爱读书、读好书、善读书，使阅读成为一种良好的生活习惯、时尚的生活方式。
2、新建“书香人社”阅览室。借助公共就业和社会保障服务中心二次装修之机，新建一间60平方米“书香人社”的阅览室。按照《第四届“全民阅读·书香无为”读书季活动推荐阅读书目》，每人选择2本，统一购买，集中存入阅览室，满足干部职工阅读需求。
3、举办“书香人社”读书交流会。人社系统干部职工每季度至少读一本好书，并利用无为人社QQ群将书目和读书心得共
享，加强交流,相互学习,共同提高。年末，局总支举办读书活动研讨交流会，各支部推荐3名同志参加研讨交流。
4、组织开展“我爱读书”演讲比赛。围绕“爱读书、读好书、善读书”，各支部推荐2名以上选手，组织开展人社系统“我爱读书”演讲比赛，共同品味书香，分享读书感悟，提供展示平台，在历练中不断成长。
5、持续开展“三比三评”评选活动。在窗口单位持续开展“三比三评”活动，即：比服务质量、比业务水平、比工作业绩，评选服务之星、服务示范岗、服务先进单位，每月一评比，每年一表彰，以“比评”推动学习，以“比评”检验成效，着力提升广大干部职工的服务能力和服务意识。
6、积极开展扶贫扶智活动。结合县“双包”活动安排，把读书活动中学到的文化、知识、技术、信息等传递到联系村，传递给帮扶对象，变‘输血’为‘造血’，扭激发贫困群众脱贫内生动力。
7、积极参与县“全民阅读·书香无为”读书季征文活动。围绕党的十九大精神、人社业务、政策解读等方面，各支部推荐3篇以上作品，积极参与征文大赛，弘扬尊重知识、崇尚文明的阅读理念。
8、积极参与县“全民阅读·书香无为”读书季摄影活动。围绕党的十九大精神，以就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、窗口创建等为题材，各支部推荐2幅以上作品，以图片的形式记录人社工作取得的辉煌成就。
三、有关要求
1、统筹安排，有序推进。各股室、单位要高度重视，统筹安排活动，坚持自学与集中学习相结合，促使广大干部职工主动融入多读书、读好书、好读书、会读书的学习氛围中来，促使党性修养、业务能力和综合素质得到较大提高。
2、注重学习，做好表率。班子成员、部门负责人以及党员干部要带头学习，做好学习的表率，通过开展形式多样的学习活动，营造浓厚的学习氛围。
3、注重宣传，扩大影响。各股室、单位要深挖在读书活动中涌现的先进典型和好的经验做法，及时予以宣传，用身边的人讲身边的事，以身边的事带动身边的人，为“全民阅读•书香人社”读书活动营造良好的舆论氛围。
1、认真抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议事日程。认真研究，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。
2、按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持“党要管党，从严治党”的方针，坚决贯彻执行党和国家关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示和各项规定。及时贯彻落实上级党组织，县纪委关于党风廉政建设的决议，决定，实行党风廉政建设责任制报告制度和廉政谈话制度。
3、建立党风廉政建设逐级汇报制度。定期向上级汇报机关党风廉政建设的情况，原则上每半年汇报一次。如发生违纪违法等重大问题，应及时向上级党组织和纪检监察机关报告。
4、坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，其它部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。
5、实行廉政责任制。局主要领导是第一责任人，其他领导按照分工，负责对机关各股室和局属单位领导班子、党员领导干部及党员党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核工作。
6、加强党内外监督。经常听取各监督机构和党员、监督员和群众的意见建议，深入实际，调查研究，对反映党员在党风党纪
方面存在的问题，及时采取有效措施，切实加以解决，并反馈通报有关情况。
7、要把执行党风廉政建设情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容，广泛听取党内外群众意见，自觉接受群众批评和监督。
8、进一步加强和完善党风廉政制度的建设，把上级有关规定与本部门责任范围内的实际情况结合起来，完善相关制度和具体实施办法。确保有效的管理机制，监督机制的实施，从源头上预防和治理腐败。
9、严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝，不准使用公车办个人私事。不准收受红包、礼金、礼品，不准借婚喜庆之机敛取财物，严禁参加一切可能影响公务的活动，不准向服务对象索要任何好处，发现违反党风廉政建设规定的行为要及时纠正和处理。
10、实行提醒谈话、廉政谈话和诫勉谈话等三项谈话制度，发现苗头性，倾向性问题要及时训诫教育，指出不足，限期整改。
11、履行监督职责。每年对所属单位党风廉政建设情况，领导班子和领导干部的廉政从政情况进行一次监督检查和考核；定期监督检查党风廉政建设各项任务和制度的落实情况。
12、人力资源和社会保障部门的干部必须带头实行有关干部回避规定。
2.只言片语体现修养，小事细节彰显文明
3.爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会
4.以人为本，构建和谐单位；以德管理，彰显文明新风
5.关注自己一举一动，创建你我美好单位
6.保持文明形象，请文明着装和使用文明用语
7.弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯。
8.营造良好机关氛围，提高文明礼仪素养。
9.文明从一点一滴做起：说文明话，办文明事，做文明人。
10.创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，创建文明单位。
11.文明用语从我说起，文明举止从我做起。
12.人人都是文明形象，处处都是和谐环境。
13.优化软环境，积极创建文明单位。
14.创建文明单位，构建和谐人社
15.讲文明，树新风，共塑人社新形象。
16.强化文明意识，提高文明素质。
17.加强文明单位建设，发挥文明单位的示范辐射作用。
18.以提高人的素质为本，加强思想道德建设。
政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质工作人员
——局长讲话学习心得
为端正工作作风，建立学习型组织、学习型机关、学习型单位以及学习型个人，更好地全心全意为群众服务，江陵县人力资源和社会保障局于7月中旬召开了一次全系统半年工作会议。会上，吕东局长对上半年工作提出了意见，对下半年的工作提出了要求，并强烈要求我们工作人员要加强业务知识、法律法规、规章制度等方面的学习，继续解放思想，转变工作方式，树立服务理念，全心全意为群众服务。通过这次会议，不仅丰富了我的学识，还进一步开拓了我的思维，使我的自身修养、业务水平和工作作风等方面有了比较明显的转变和提高，进一步增强了自己务实工作的能力和信心。通过这次学习，我有如下几方面的深刻体会：
一是进一步认清了形势，理清了发展思路。通过这次会议中吕局长的讲话，使我进一步明确了思路，感觉眼界开阔了，认识加深了，思路打开了，对我县人力资源社会保障工作面临的新形势和主要任务、人力资源社会保障的理论、政策及其改革实践等有了新的认识，也对我县人力资源服务工作的发展前景充满了信心。
二是要与时俱进，不断学习，不断进步。当前是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是不断学习。通过这次会议，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
三是要学以致用，开创我县人力资源服务工作新局面。这次会议不仅是一次理论学习，还是一次行为规范，更是一次思想净化和精神洗礼。自己感受最深的是思维活跃了，明白了遇到问题、难题要从多角度去思考，以创新的精神去应对。对于本职工作有了很多以前没有过的设想和思考，迫切想在工作中实施自己的新想法和新措施，并且希望不断改善和提升自己的决策能力和执行能力，形成新优势，树立新形象。
本次会议我充分的认识到人力资源社会保障工作面临的新形势和新任务，增强了使命感、责任感，理清了人力资源社会保障工作改革发展稳定的重点、难点，我将会把此次会议中吕局长的讲话充分运用到实际工作当中，不辜负组织的培养和信任。
古语云：他山之石，可以攻玉。通过学习，我意识到日
各位领导、同仁，受局班子会工作安排，由我对举世瞩目的十九大做一个简略的解读，一孔之见，不当之处，敬请原谅。
伟大旗帜引领伟大事业，伟大思想引航伟大时代。
中国共产党第十九次全国代表大会于10月18日至10月24日，为期七天，在北京人民大会堂隆重举行，会议期间，2338名特邀代表，代表450多万个基层党组织和8900多万名党员出席党的十九大。
大会主要议程是：
1、听取和审查十九大报告；
2、审查十八届中纪委的工作报告；
3、审议通过《中国共产党章程（修正案）》；
4、选举十九届中央委员会；
5、选举十九届中央纪律委员会。
习总书记的报告格局宏大、气势磅礴，三万两千多字，历时三个半小时，我就做了一个《十九大报告速览》，让同事们可以窥豹一斑。我们的解读分三个部分，一部分是简要解读十九大报告；二部分是党的十九大的新意新在哪里；第三部分是十九大与人社工作的继往开来。时间大约30分钟。
第一部分，分条缕析十九大报告
▲题目：
决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利 这个题目，从中华民族意义上来说，新时代，意味着自1840年鸦片战争以来以来，久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃；
从社会主义角度来讲，新时代，意味着中国在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜，也为世界社会主义事业作出我们的贡献；
从世界广大发展中国家来说，新时代，意味着我们的道路、理论、制度、文化不断发展，给世界上其他国家和民族提供了全新选择，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。
▲大会主题：
不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建 1 成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
大会报告的主题比较长，我想用四个词语对大会报告的主题作简要解读。第一个是“初心”，中国共产党1921年创立之时的初心，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。第二个是“旗帜”，高举中国特色社会主义伟大旗帜。第三个是 “道路”即坚持走中国特色社会主义道路。第四个是 “梦想”即要实现中华民族伟大复兴的中国梦，讲的是使命。
▲报告结构： 分13个部分：
1、过去五年的工作和历史性变革
（第一板块）
2、新时代中国共产党的历史使命
（第二板块）
3、习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略（第三板块）
4、决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程（第四板块）
5、贯彻新发展理念，建设现代化经济体系
6、健全人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治
7、坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛
8、提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理
9、加快生态文明体制改革，建设美丽中国
10、坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化
11、坚持“一国两制”，推进祖国统一
12、坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体
13、坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。（第五板块）
这13个部分，从逻辑上可分为5大板块。
第一板块是第1点，习主席作大会报告中首先讲了这五年的工作中，讲我们在干什么。这就是五年所发生的历史性变革。十八大以来这五年，是很不平凡的五年。之所以不平凡，就是习主席所讲的，它解决了过去长期想解决而没有解决好的难题，办成了许多想办而没有办成的大事。解决这些难题，办成这些大事，它带来的一个重大结果，就是我们的历史已经进入了新时代；
第二大板块是第2点，谈到我们的党今后要干什么，即历史使命，这个历史使命就是实现中华民族伟大复兴；
第三板块是3-4点，就是谋划、担负和完成“两个一百年”这样的历史使命，需要理论指导和基本方略；两个一百年是指：1921-2020建党100年；1945-2050建国100年。
第四板块5-12，就是对各个领域，包括经济、民主、文化、民生、生态、军队、一国两制、和平发展等8个方面工作的目标、方法、步骤作出阐释；
最后一个板块就是13点，工农兵学商、东西南北中，党领导一切工作。
我们来分点解析：
★
一、过去五年的工作和历史性变革
（一）取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就，党和国家事业全面开创新局面。
（1、经济建设取得重大成就。
2、全面深化改革取得重大突破。
3、民主法治建设迈出重大步伐。
4、思想文化建设取得重大进展。
5、人民生活不断改善。
6、生态文明建设成效显著。
7、强军兴军开创新局面。
8、港澳台工作取得新进展。
9、全方位外交布局深入展开。
10、全面从严治党成效卓著。）
这历史性成就共有10大点，我只展开1点，那就是经济建设，因为经济是一切上层建筑的基础。
18大以来这5年，我国经济保持中高速增长，在世界主要国家中名列前茅。高铁、公路、桥梁、港口、机场等基础设施建设快速推进。农业现代化稳步推进，粮食生产能力达到一万二千亿斤。城镇化率年均提高一点二个百分点，八千多万农业转移人口成为城镇居民。区域发展协调性增强，“一带一路”建设影响着世界。创新型国家建设成果丰硕，天宫、天眼、悟空、墨子等重大科技成果相继问世。南海岛礁建设积极推进。开放型经济新体制逐步健全，对外贸易、对外投资、外汇储备稳居世界前列。国内生产总值从2012年五十四万亿元增长到2017年八十万亿元，稳居世界第二，对世界经济增长贡献率超过百分之三十。
（二）中国特色社会主义进入新时代
我国社会的主要矛盾： 一个转变：转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
两个没有变：我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。
三个牢牢：全党要牢牢把握社会主义初级阶段这个基本国情，牢牢立足社会主义初级阶段这个最大实际，牢牢坚持党的基本路线这个党和国家的生命线。
一个转变是指1981十一届三中全会提出的社会主义初级阶段主要矛盾：人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
也就是说，初级阶段主要矛盾是我们想买的吃穿住行买不到，因为社会生产力弱。
36年后的今天，新社会的主要矛盾已经改“转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。因为美好生活不仅指物质文化，而且指民主、法治、公平、正义、安全、教育等等。这个矛盾直观上指北上广和中西等落后地区的矛盾。我们党下一步就是解决这个矛盾，让各地区平衡、充分发展。
“两个没有变”，“三个牢牢”让我们让我们头脑清醒，脚踏实地。★
二、新时代中国共产党的历史使命 今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。
中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。
实现伟大梦想，必须进行伟大斗争。实现伟大梦想，必须建设伟大工程。实现伟大梦想，必须推进伟大事业。
“四个伟大”--伟大梦想、伟大斗争、伟大工程、伟大事业，目标明确。全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，保持政治定力，坚持实干兴邦，始终坚持和发展中国特色社会主义。确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中 4 始终成为全国人民的主心骨。
★
三、习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略
（一）习近平新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”：明确坚持和发展中国特色社会主义的总任务；明确新时代我国社会主要矛盾；明确中国特色社会主义事业总体布局、战略布局，强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；明确全面深化改革总目标；明确全面推进依法治国总目标；明确党在新时代的强军目标；明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体；明确中国特色社会主义最本质的特征和中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。
（二）习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。
（三）新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略“十四条”：坚持党对一切工作的领导；坚持以人民为中心；坚持全面深化改革；坚持新发展理念；坚持人民当家作主；坚持全面依法治国；坚持社会主义核心价值体系；坚持在发展中保障和改善民生；坚持人与自然和谐共生；坚持总体国家安全观；坚持党对人民军队的绝对领导；坚持“一国两制”和推进祖国统一；坚持推动构建人类命运共同体；坚持全面从严治党。
习近平新时代中国特色社会主义思想是“八个明确”，中国特色社会主义基本方略是“十四条”。时代是思想之母，实践是理论之源。我们要善于聆听时代声音，勇于坚持真理、修正错误。实践没有止境，理论创新也没有止境。世界每时每刻都在发生变化，中国也每时每刻都在发生变化，我们必须在理论上跟上时代，不断认识规律，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新。全党同志必须全面贯彻党的这个基本理论、基本路线、基本方略，更好引领党和人民事业健康发展。
★
四、决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程
从现在到2020年，这是全面建成小康社会决胜期。从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。
我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年（1921-2020建党100年）奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年（1945-2050建国100年）奋斗目标进军。
从2020年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排：
第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。15年
第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，至2050年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
这里解释“两个一百年”概念，第一个一百年是指建党100年，从1921-2020；第二个一百年是指建国一百年，从1945-2050。
这里有三个时间段
1、从现在到2020年，这两年是全面建成小康社会决胜期。
2、从2020到2035年，在全面建成小康社会的基础上，基本实现社会主义现代化。
3、从2035年到2050年，要把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
也就是说，32年后的中国，富强、民主、文明、和谐、美丽。小而言之，在座各位同仁也可以想象一下32年后的修水会发展到一个怎样美丽的大修水。
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五、贯彻新发展理念，建设现代化经济体系 一是深化供给侧结构性改革。二是加快建设创新型国家。三是实施乡村振兴战略。四是实施区域协调发展战略。
五是加快完善社会主义市场经济体制。六是推动形成全面开放新格局。
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六、健全人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治 一是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。二是加强人民当家作主制度保障。三是发挥社会主义协商民主重要作用。
四是深化依法治国实践。
五是深化机构和行政体制改革。六是巩固和发展爱国统一战线。
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七、坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛 一是牢牢掌握意识形态工作领导权。二是培育和践行社会主义核心价值观。三是加强思想道德建设。四是繁荣发展社会主义文艺。
五是推动文化事业和文化产业发展。
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八、提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理 一是优先发展教育事业。
二是提高就业质量和人民收入水平。三是加强社会保障体系建设。四是坚决打赢脱贫攻坚战。五是实施健康中国战略。
六是打造共建共治共享的社会治理格局。七是有效维护国家安全。
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九、加快生态文明体制改革，建设美丽中国 一是推进绿色发展。
二是着力解决突出环境问题。三是加大生态系统保护力度。四是改革生态环境监管体制。
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十、坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化
确保到2020年基本实现机械化，信息化建设取得重大进展，战略能力有大的提升。力争到2035年基本实现国防和军队现代化，到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队。
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十一、坚持“一国两制”，推进祖国统一
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十二、坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体 ★
十三、坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平一是把党的政治建设摆在首位。
二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。
三是建设高素质专业化干部队伍。四是加强基层组织建设。五是持之以恒正风肃纪。
六是夺取反腐败斗争压倒性胜利。七是健全党和国家监督体系。八是全面增强执政本领。
5-13部分鉴于时间关系简略不展开，第八部分直接关联人社工作，会专题分析。
同志们，习主席报告总揽全局、气势恢宏，思想深邃、内涵丰富，通篇贯穿坚定的信念追求、强烈的使命担当、真挚的为民情怀，闪耀着马克思主义真理的光芒，是我们党夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的政治宣言和行动指南，对于我们党团结和带领全国各族人民决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远d意义。第二部分，十九大的新意新在哪？
刚才讲过，这个报告立意高远、思想深刻、内容丰富、部署精当，引起了社会各界、国内国外的广泛关注。这份报告中有哪一些新意呢？
我们可以概括为5个新：第一、新时代；第二、新矛盾；第三、新思想；第四、新方略；第五、新征程。
第一、新时代：
意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃；
第二、新矛盾：
人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。第三、新思想：
第三大点的“8个明确” 第四、新方略
第三大点的基本方略“14条” 第五、新征程
1、从现在到2020年，这两年是全面建成小康社会决胜期。
2、从2020到2035年，在全面建成小康社会的基础上，基本实现社会主义现代化。
3、从2035年到2050年，要把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
同志们，1978年十一届三中全会提出改革开放，近40年以来，人均GDP由200美元跃升到到今天超过8000美元，到2020年将达到1万美元，数以亿计的人口摆脱了贫困，中国社会也由生存型社会转向发展型社会，社会生产力多方面走在世界前列，这是一个非常伟大的成就。今天，十九大这“五新”—新时代、新矛盾、新思想、新方略、新征程。让人民对美好生活有了新的的期待。更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗、更舒适的居住条件、更优美的环境、更丰富的精神文化生活等等等等。人民群众的期待，呈现多样化多层次多方面的特点。我们要紧扣新矛盾，瞄准新目标，踏上新征程，我们每一个人都是参与者，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
第三部分：十九大与人社工作的继往开来。
群众无小事 枝叶总关情。十九大报告第八部分——提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理，则直接具体阐述人社工作。这三点对我们人社工作至关重要，我照本宣科读一遍。
（1）提高就业质量和人民收入水平。就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。
（2）加强社会保障体系建设。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。
（3）坚决打赢脱贫攻坚战。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持中央统筹省负总责市县抓落实的工作机制，强化党政一把手负总责的责任制，坚持大扶贫格局，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。
这三段我一字没改动，这是我们人社工作的指南针。我们要贯彻党的十九大精神，落实习总书记重要讲话，筑牢民生底线，增强群众获得感。我们人社要重点做好以下几个方面的工作：
（一）全力确保就业局势稳定。明年就业形势依然复杂严峻。要继续把确保就业局势稳定作为全系统第一位的工作，全力以赴抓实抓好。一要多渠道拓宽就业途径。二要抓好创业带动就业工作。三要重点群体——农民工、大学生的就业工作。四要大力加强职业技能培训。五要加强公共就业服务体系。
（二）不断健全社会保障体系。要实现老有所养、病有所医、失有所济、伤有所助、育有所补，进一步健全社会保障制度。一要深化养老保险制度改革。二要继续推进医疗保险制度改革。三要进一步提升社会保险经办管理服务能力。
（三）深入开展精准扶贫工作。要将精准扶贫作为重中之重，列为议事日程，周密筹划，扎实推进。一要着力抓好就业扶贫。二要落实社会保障促进扶贫。三要做好包村帮扶助推扶贫。
（四）努力加强和谐稳定劳动关系。劳动关系领域最重要的任务就是确保劳动关系和谐稳定。一要解决劳动关系领域的突出矛盾比，如农民工工资。二要做好劳动关系协调工作。三要加强调解仲裁和监察执法工作。
（五）坚定不移执行从严治党。打铁还需自身硬，推进全面从严治党，建设一支政治上、思想上、业务上、作风上都过硬的干部队伍。一要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己；二要加强基层组织建设；三要持之以恒正风肃纪，努力建设一支忠诚、干净、担当、有能力的干部队伍。
同志们，历史的车轮滚滚向前，时代的潮流浩浩荡荡。我们要深入学习贯彻习主席习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，全面落实管党治党政治责任，深入推进风清气正政治生态建设，不断取得人社工作新成效，让十九大精神落地生根，为建设富强、民主、文明、和谐、美丽的新中国、大修水而奋勇前进！
一是简化办理流程，做好接待咨询。在县人社局网站和高校毕业生就业创业服务网及时更新政策法规、办事指南、招聘信息，为毕业生提供报到登记、求职招聘、政策咨询等服务。高校毕业生持报到证、毕业证、身份证即可办理报到手续，已在外地参加工作的毕业生可由家长代替办理。在办理手续过程中，向毕业生和家长详细介绍报到程序，耐心解答他们提出的疑难问题。
二是设立专门窗口，实施“一站式”服务。县人才服务中心专门在政务大厅设立了毕业生服务窗口，对报到登记、政策咨询、档案托管等工作实行“一站式”服务，最大限度地为毕业生报到提供便利，高效完成报到事宜。此外，县人才服务中心专门设置的政策咨询窗口，为有创业梦想的高校毕业生提供创业政策咨询、创业指导、创业培训等登记服务，扶持大学生成功创业。
三是建立健全信息库，完善基础台帐。建立健全信息台帐，将高校毕业生的.姓名、身份证号、毕业院校、所学专业、家庭住址、联系电话、是否就业等内容进行详细登记，统一录入甘肃省高校毕业生就业信息系统，做好信息录入工作。
大家下午好！
我是来自研究室的xx，有幸参加此次比赛，我演讲的题目是：两把钥匙和四个春天。
在坐的各位兄弟姐妹们，身为人力社保阵线的青年人，你是不是晓得，此时此刻的你我是多么的荣幸？由于在这个布满希看的时代，我们正同时沐浴着四份春光，
在你的手中，除20XX的这一春，你还紧握着局区逾越式发展的春天！紧握着人力社保新事业蓬勃向上的春天！更紧握着13亿7千万同胞共同追寻中国梦的春天！
春天是一个梦想灿烂的季节，满腔热血的青年人，都曾梦想着出人头地、求名求利、衣锦还乡、封妻荫子。
但十八大的精神让我们晓得：每一个人的梦想都是国家命运的组成部份，青年人的梦想只有和国家民族的梦想融合一处，才能产生最为巨大的正能量。
所以，中国梦才是我们四个春天里，纷飞梦想的终究精华。
总书记说：实现中国梦必须宏扬中国精神。
这就是以爱国主义为核心的民族精神，和以改革创新为核心的时代精神。
那末，身为人力社保青年干部的我们，应当如何找到这两把梦想之匙呢？
在我看来，以爱国主义为核心的民族精神，体现在我们身上的应当是服务民生的鞠躬尽瘁。
作为一个合并成立的民生大机构，人力社保业务与百姓的生活息息相干，实在爱国爱民，服务民生的榜样就在身旁，在我们先辈的身上：那是社会保障大厅里，
工作职员微笑服务的不厌其烦;那是冷来暑往间，劳动保障监察员为农民工讨薪维权的舍我无私;那是职业指导师在就业服务时的深进浅出;那是医保审核员服务患者医药的严谨细致;
那是职业技术教师传授劳动技能时的身体力行;那是工伤保险鉴定职员扶伤助残的不辞辛劳。
来思考一下，是甚么精神，让我们的先辈在平凡得不能再平凡的岗位上，在目前还较为艰苦的办公环境下，在日复一日琐碎而枯燥的业务眼前，保持服务民生、奉献百姓的无私与快乐？正是以爱国主义为核心的民族精神，这中国梦的第一把钥匙！
在我看来，以改革创新为核心的`时代精神，体现在我们身上的应当是我们这个大集体不断寻求开辟、与时俱进的精神。
其精华不但在我们的平常业务中，也在我们的行风文化、机关文化、党建团建各项建设当中。
从人事、劳动业务的完善融会、政策衔接到两个单位凝聚成一个集体;从团队气质的逐渐成熟到行风精神的亮点频现;从就业、社保、劳关、人材、培训、编制六大版块工作格式的逐渐完善到各项新思路的推陈出新;
从“五型机关”建设到解放思想大讨论，从品阅征文到歌颂祖国摄影，从人力社保讲坛到政策百村行，我们诠释的是事业的改革与创新，我们寻求的是精益求精、突破自我。
也正因如此，在全区改革发展、创新发展、逾越式发展的春天里，我们的人力社保事业与民生心态愈来愈近，正焕发着无穷的青春活力！发挥作用的，正是以改革创新为核心的时代精神，这中国梦的第二把钥匙！
国家好，民族好，大家才会好。
朋友们，我们人力社保人的手中，已有了这两把闪光的钥匙，让我们在这这布满希看的四个春天、这放飞梦想的四个春天里，用钥匙打开信仰之门，投身于壮丽的人力社保新事业，
勇于担当，勇于创造，实现就业局势延续稳定，社会保障覆盖范围不断扩大，人材队伍结构日益公道，人事制度改革稳步推动，劳动关系和谐稳定，机构编制管理开辟创新的现实目标。
用“人力社保梦”托起“中国梦”，让梦想照亮青春！
中国梦，故乡梦。
百里画廊展风采，逾越发展促山城，日日沐东风！中国梦，民生梦。
人力社保助发展，四海和谐爱意浓，教我万民丰！中国梦，青春梦。
寻求信仰为万家，创新开辟展豪情，华夏大繁华！
中国梦，复兴梦。
万曲潮歌千曲诵，秦时明月汉时风。
今又喜相逢！
一、以党的群众路线教育实践活动主线，推进党建工作
我支部严格按照上级的统一部署和要求，扣紧“为民务实清廉”的主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实加强领导，精心组织，在上级督导组的直接指导下，做到“六到位”，实现“六创新”主要体现在：
（一）求真务实，做到规定动作“六到位”。及早成立领导机构，制定实施方案，召开动员会议，并结合人社工作的实际，迅速掀起教育实践活动高潮，做到组织领导、思想认识、推动实施、学习领会、调查研究、台账建设“六到位”：一是健全机构，确保组织领导到位；二是层层动员，确保思想认识到位；三是制定方案，确保推动实施到位；四是强化纪律，确保学习领会到位；五是广开言路，确保调查研究到位；六是落实“十有”，确保台账建设到位。
（二）广开言路，全面诊断问题“六把脉”。围绕落实为民务实清廉要求，以贯彻落实中央八项规定为切入点，组织全体党员干部聚焦“四风”问题深入开展对照检查，对领导班子和全体党员干部存在的突出问题进行诊断把脉：一是照照镜子，自己为自己把脉。二是促膝交流，党员之间互把脉。三是上下联动，征求基层来把脉。四是深入村企，请求群众来把脉。五是虚心讨教，请求上级来把脉。六是开展批评，集中会诊齐把脉。
（三）大胆探索，实现自选动作“六创新”。充分利用人社工作平台，在学习和实践中不断创新载体，力求突出成效。一是创新学习方法，开展现场红色教育；二是创新学习形式，开展“送学上门”服务；三是创新服务载体，千方百计服务民生；四是创新维权模式，构建和谐劳动关系；五是创新服务平台，完善基层所站建设；六是创新培训机制，提供免费业务培训。
二、以落实组织工作制度为抓手，强化组织建设
一是认真开好专题民主生活会和组织生活会。7月中旬，我们局党总支部领导班子以整风精神开了一场专题民主生活会；8月份，我们按照民主生活会的标准，组织全体党员召开了专题组织生活会，并开展了民主评议党员活动。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，以整风精神认真开展批评和自我批评。为确保高标准高质量开好这次专题组织生活会，我支部坚持“早学习、早调研、早宣传、早整改”，聚焦“四风”，找准找实突出问题，广泛开展谈心交心，把思想和问题谈通谈透，深刻剖析，认真撰写对照检查材料。在专题民主生活会上，全体党员紧密联系个人思想、工作实际和岗位职责以及成长经历，既从工作中找不足，又从思想上、党性上找差距，取得了很好的效果。
二是深入推进党务公开。按照党务公开有关要求，积极推进权力公开透明运行，及时公布党组织的重大决策、人事变动、党费收缴、工作职责等内容，向社会公开社保服务承若自觉接受群众监督，有效推动了党建工作效能和服务水平的提高。
三是做好党费收缴工作。根据惠东组通〔20xx〕7号文的要求，教育党员遵守组织纪律，及时调整了党费收缴基数和比例，按时足额交纳党费，并全额缴交上级党委。
三、以专题活动为载体，激发党建工作活力
（一）开展一个主题实践活动。为大力弘扬焦裕禄精神，更好地聚焦“四风”，践行“三严三实”，建立健全党员干部直接联系服务群众的工作机制，推动党员领导干部下基层、转作风、办实事、助发展，进一步密切党群干群关系，积极开展了以“听民声、察民情、交民友、解民难、聚民心”为主题的“五融五联”实践活动。组织全体党员干部分别联系基层单位、党员群众，下高楼、出深院，入村户、到田头，面对面、手拉手、心连心，广泛听取基层群众意见建议，解决基层实际问题，推动干部融入群众、机关融入基层、代表融入党员、党员融入百姓、为民融入服务，密切党群干群关系，建立完善直接联系服务群众的长效机制。
（二）开展“党员干部进村入户惠民行”活动。为进一步深化“五民”活动，促进我支部党的群众路线教育实践活动先学先改、边查边改，让群众和服务对象切身感受到教育实践活动带来的新气象、新面貌、新作风，根据县统一安排，积极组建惠民服务队，赴挂点村——白花镇联丰村开展“党员干部进村入户惠民行”活动，努力当好社情民意调查员，开展“三问六必访”；当好为民谋利办事员，扎实做好“三进”工作；当好科学发展服务员，重点开展“六个一”服务；当好矛盾纠纷调解员，协助调解矛盾纠纷；当好党建工作指导员，加强村“两委”班子建设。重点解决好农村劳动力培训与转移、就业再就业、社会保障和基层扶贫开发等问题，并协助解决好道路桥梁、农田水利及教育卫生等群众切身利益问题。服务队以惠东县人社系统志愿者服务队为基础组建，分为六个组，每组10名服务队员共赴挂点村，共开展各类活动6次。
（三）创建一个“局长驻村工作室”。为进一步深化“万名党员干部进村入户惠民行”活动，我支部积极开展“局长驻村工作室”建设并履职尽责，全面推进驻村帮扶工作的开展。一是投入人力物力，配强工作人员，配齐工作设施，健全台账资料，持续完善机构建设；二是紧密结合人社工作，全面落实工作职责，包括强化村“两委”班子建设、帮助加快经济发展、推动建设美丽乡村、帮助维护社会稳定、协助禁毒工作、指导做好计生工作、推动扶贫开发工作、帮助完善规章制度，等等。截至目前，共赴白花镇太阳村、坦塘村等2个驻点村开展驻村工作18次，累计投入经费69360元，“局长驻村工作室”工作机制日趋完善，驻村帮扶工作取得了明显成效。
（四）积极开展纪念党建93周年活动。按照县委的统一部署，在七一期间，结合党的群众路线教育实践活动的要求，深入开展“七一”主题活动，进一步增强党建工作活力。一是组织全体党员进行《党章》知识测试、党员宣誓等一系列活动，通过参加集体组织生活，使党员干部进一步掌握党的基本知识，提高党员干部的政治理论素养、增强党性观念、坚定理想信念。二是组织党员干部到海丰澎湃故居举行一次“弘扬革命传统，筑中国之梦”的主题的学习纪念活动，重温入党宣誓，进一步教育党员干部缅怀革命先烈、牢记党的宗旨，继承和发扬革命传统。三是深入驻点村开展慰问活动。“七一”前夕，组织局部分党员干部深入驻点村进行实地调研，为帮助群众解决生产生活中的实际困难，上门对村的老党员、困难党员进行节日慰问，共计送上慰问金3000元。
四、以纪律教育为切入点，加强党风廉政建设
（一）强化正面教育，增强廉政意识。结合党的群众路线教育实践活动“学习教育”环节工作，大力开展党史、党纪教育，弘扬和学习正面典型，坚定理想信念。
（二）注重警示教育，筑牢思想防线。在开展学习廉政先进典型的同时，积极利用近两年来全省人社系统发生的违法违纪典型案例开展警示教育，传达学习全市人社系统党风廉政工作会议精神，促使党员干部警钟长鸣，不断强化遵纪守法意识。同时，对干部职工中存在的苗头和倾向性问题及时予以提醒，使全体工作人员时刻绷紧思想防线。
（三）落实中央“八项规定”，强化党务政务公开。继续严格执行贯彻落实中央“八项规定”系列规章制度，严格公务接待、公务用车和财务管理，每季度“三公”经费在局党务政务公开栏公示，强化监督约束。
五、以党建工作为动力，推动人社工作“六突破”
（一）迅速建章立制，在健全制度规范管理上取得突破。专题民主生活会后和专题组织生活会后，我局迅速着手研究和部署问题整改方案，制订“班子整改落实方案”、“突出问题专项整治工作方案”、“班子问题整改清单”和“领导班子成员个人整改清单”，逐一制定列明整改措施及其整改期限，确保问题全部得到真正的解决。在此基础上，瞄准“反四风”等长效机制建设，系统梳理业务政策法规和内部管理制度，制订“制度建设计划”，明确废、改、立三方面制度目录、时间安排、责任单位及责任人，最后形成惠东县人力资源和社会保障局《人社工作政策法规选编》、《就业工作政策法规选编》、《劳动监察保障法规选编》和《内部管理制度汇编》印发全县人社系统；另一方面，各股室、单位的工作职能、工作流程、工作纪律等统一规格上墙，工作秩序进一步制度化、规范化、透明化。
（二）加强队伍建设，在提升素质强化能力上取得突破。我局把“边学边查边改”贯穿于整个教育实践活动的始终，全体党员干部得到了一场持续深刻的洗礼，思想觉悟、理论水平、政策水平和业务能力普遍得到显著提高。局总支及各支部班子凝心聚力、瞄准长远，根据实际工作需要及时调整、提任一批中层干部及基层所领导，依法依规引进了高层次人才2名，党员干部队伍进一步年轻化、高学历化，中层干部中“80后”成为主流并且基本上为大学本科以上学历，全县人社系统更加充满活力，从收集反馈意见情况看，广大党员干部工作积极性明显提高，工作作风明显好转，办事效率明显提升。
（三）创新培训机制，在人才管理技能培训上取得突破。建立健全覆盖城乡劳动者的终身职业培训体系，大力实施技能人才储备和高技能人才培养计划，采取“送教下乡、就地培训”和校企、校园、校镇合作等形式，广泛开展“订单式”培训、委托培训，为企业生产经营和镇村公共事业发展提供广泛地职业技能培训服务。今年以来，全县26588人参加了各种职业培训。
（四）创新服务载体，在服务民生工作上取得突破。我局以群众迫切需要解决的问题为突破口，以实际行动解决在就业、扶贫等联系服务群众“最后一公里”的问题。为较好地解决“用工”与“就业”两难问题，今年以来我局共成功举办各类招聘会82场，成功推荐高校毕业生就业1368人，转移农村富余劳动力2248人；还主动组织企业到云南、河南、广西等劳动力输出大省开展招聘活动，积极开展劳务合作，有效地帮助我县企业解决用工难问题；积极协助异地务工人员办理积分入户，协同有关部门开展“清风话语”摄影比赛等文体活动，帮助异地务工人员融入城市、融入当地。同时励志网，局领导班子以“局长驻村工作室”和“党员干部进村入户惠民行”为平台，每月定期组织惠民服务队深入白花镇联丰、坦塘、太阳等村，面对面为群众讲政策、送岗位，开展“邻里守望、关爱他人”送温暖活动，慰问五保户及务工人员留守儿童，慰问困难党员等。此外，还积极拓展志愿者服务队服务职能，开展“美丽乡村·清洁海岸行”等各类公共服务活动，内强作风，外树形象。
（五）创新维权模式，在构建和谐劳动关系上取得突破。结合群众路线教育实践活动，我局以“为民”为主题，进一步创新维权模式，努力构建和谐劳动关系，针对年后出现的招工乱象，我局迅速开展整治人力资源市场秩序规范企业用工行为专项执法检查，有效打击和遏止利用劳务中介从事蒙骗、欺诈行为等“黑职介”现象。为进一步创建和谐劳动关系长效机制，我局积极争取县委、县政府的重视支持，并以县委县政府名义印发了《加强预防和化解我县建设领域劳资纠纷问题的通知》。同时，我局与县住建局联合出台建设领域农民工工资支付诚信企业认定办法，大力推进银行代发工资试点工作，并深入建筑工地检查农民工工资支付和劳动用工管理情况，进一步预防和化解建设领域劳资纠纷工作。半年多来，我局多次组织开展全县劳资纠纷不稳定因素大排查、大包干活动，实行领导班子挂钩及包案制度。截至到目前，我局共接待劳资纠纷领域来信来访944宗，检查用人单位1049家，排查各类企业1711家，对违反劳动保障法律法规的用人单位，发出整改指令332份，补签劳动合同2900份。有效地把劳资纠纷化解在企业，把矛盾解决在基层，维护了劳动者合法权益，促进了社会和谐稳定。
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