党风廉政建设五项清单（通用7篇）
一、党风廉政建设报告制度
(一)党风廉政建设情况报告应逐级报告、分级受理。各级党委(党工委、党组)、纪委(纪工委、纪检组)负责受理下一级党委(党工委、党组)及本级各机关、部门、单位党组织的党风廉政建设情况报告。具体工作由各级纪检监察机关负责。
(二)党风廉政建设情况报告的主要内容：
1、贯彻落实上级党委、政府及上级机关关于党风廉政建设的指示和部署情况；
2、组织领导本地区、本部门、本系统、本行业开展领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件和纠正部门行业不正之风三项任务以及其他专项监督检查工作的情况；
3、组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规，开展党风廉政教育的情况；
4、领导班子、领导干部廉洁从政及专题民主生活会情况；
5、本地区、本部门、本系统、本行业党风廉政建设规章制度制定及落实的情况；
6、提拔使用干部的情况；
7、支持执纪执法机关依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件的情况；
8、处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点、难点问题的情况；
9、责任范围内应该报告的其他事项。
(三)党风廉政建设的综合情况定期于每年底前书面报告，专项工作视情况不定期书面报告，重大问题及时书面或口头报告。
(四)各级党组织不按本制度规定报告或不如实报告、不及时报告的，按照党风廉政建设责任制有关规定追究责任。情节较轻的，给予批评教育，限期改正；情节较重的，取消其评选先进单位资格；情节严重的，追究党政第一责任人和直接领导者的纪律责任。
二、党风廉政谈话制度
(一)实施党风廉政谈话，要正视问题，立足教育，着眼防范，督促、告诫各级领导班子、领导干部及时纠正不廉洁的行为和履行责任制中出现的问题，认真落实责任制。
(二)党风廉政谈话原则上按干部管理权限分级负责。各级党委(党工委、党组)、纪委(纪工委、纪检组)负责对下一级及本级各机关、部门、单位党政第一责任人进行党风廉政谈话，并委托第一责任人对其班子成员进行党风廉政谈话。具体工作由各级纪检监察机关会同组织部门负责。
(三)党风廉政谈话的主要内容：
1、由谈话对象如实汇报履行党风廉政建设职责的情况及自身廉洁自律，管好班子成员、管好配偶、子女和身边工作人员的情况；
2、由谈话人向谈话对象转告群众对其遵守廉政规定及履行党风廉政责任制的反映、评议情况，如有不廉洁的行为或不正确履行党风廉政建设职责的行为，要及时予以指出，并提出纠正和整改的要求，及时打招呼、敲警钟。
(四)党风廉政谈话应在党风廉政建设报告的基础上，结合干部考核和党风廉政建设评议、责任考核每年进行一次。如出现重大问题和突发事件，上级党组织应按党风廉政建设责任分工及时与下级党风廉政建设责任人谈话。
(五)党风廉政谈话采取个别谈话的方式，特殊情况下可以集体谈话。
(六)各级党组织在实施谈话前，应广泛收集和了解群众意见，掌握谈话对象自身廉洁自律及履行党风廉政建设职责的情况，对群众反映的一般性问题通过谈话转达给本人，对群众举报的涉及领导干部违纪违法的重大问题，不得直接转达给本人，应按有关规定办理。
(七)各级纪检监察机关要加强督促检查，及时了解和掌握党风廉政谈话落实的情况。
三、党风廉政建设评议制度
(一)党风廉政建设评议工作，实行分级负责、逐级评议的办法。各级党委(党工委、党组)负责组织领导对下一级党政领导班子、领导干部及本级各机关、部门、单位党政领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的评议工作。评议工作结合干部考核评议工作每年进行一次。各级纪检监察机关和组织、人事部门负责具体组织实施。
(二)党风廉政建设评议的主要内容：
1、制定和执行党风廉政建设责任制的情况；
2、遵守《廉政准则》、制止奢侈浪费和廉洁自律各项规定的情况；
3、遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况；
4、党政第一责任人履行党风廉政建设领导责任，管好班子成员，管好配偶、子女和身边工作人员的情况；
5、其它需要评议的事项。
(三)评议工作采取在各单位自评的基础上，由上级党委(党工委、党组)结合责任考核进行重点抽查评议的方式。评议中应充分发扬民主，广泛听取各方面意见。具体作法可采取发问卷调查表、召开各类座谈会、民主测评等方式进行。
(四)评议结果作为对领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任考核的重要依据。
四、党风廉政建设责任考核制度
(一)党风廉政建设责任考核，实行分级负责、逐级考核的办法。各级党委(党工委、党组)负责组织领导对下一级党政领导班子、领导干部及本级各机关、部门、单位党政领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核，纪检监察机关和组织、人事部门负责具体考核工作。
(二)党风廉政建设责任考核的主要内容：
1、建立本地区、本单位党风廉政建设和反腐败斗争领导机构和办事机构及开展工作的情况；
2、制定党风廉政建设责任制实施方案和落实分工负责制的情况；
3、领导班子、领导干部按照市委、市政府关于实行党风廉政建设责任制实施办法中规定的责任范围、责任内容履行职责及取得成效的情况；
4、党政第一责任人全面履行党风廉政建设领导责任，廉洁自律，管好班子成员，管好配偶、子女和身边工作人员的情况。(三)党风廉政建设责任考核每年进行一次，在党风廉政建设责任评议基础上与工作目标考核、干部考核结合进行，纳入工作目标考核一并奖惩。
(四)考核分别采取自评打分和上级综合考评、重点抽核的方式进行。各级领导班子按考核内容和标准自行考评后，将自评结果书面报上级纪委(纪工委、纪检组)。由上级纪检监察机关和组织、人事部门在党委的统一领导下组成考核小组，对其自评结果进行综合考评，并根据情况对部分地区和部门进行重点抽核。
(五)党风廉政建设责任考核情况每年在全市通报一次。对考核中发现的问题，各级领导班子要采取措施限期研究解决并上报结果。对能正确履行党风廉政建设职责、成绩突出的领导干部，要结合工作目标考核给予表彰、奖励；对不履行职责或不正确履行职责的领导干部，要按照党风廉政建设责任制有关规定追究责任。
(六)对领导干部履行党风廉政建设责任的考核情况，应记入领导干部党风廉政档案，作为选拔、任用干部的重要依据。
五、党风廉政建设责任追究制度
(一)实行党风廉政建设责任追究，按照隶属关系和干部管理权限，分级负责，分级追究。必要时，上级机关可按照有关规定直接追究下级机关管理的单位及个人的责任。
(二)对违反党风廉政建设责任制规定的单位和个人实施责任追究，按照以下分工办理：
1、口头批评、责令写出书面检查或通报批评，由各级党政组织及其主管部门负责；
2、取消评选先进单位资格，由负责组织评选的主管部门提出意见，经同级纪检监察机关审核后，报负责审批先进单位的机关决定；
3、责令辞职或给予免职、降职，由各级组织、人事部门征求同级纪检监察机关意见后，按照干部管理权限规定办理；
4、违反党纪、政纪应追究纪律责任的，由各级纪检监察机关按照案件查处的有关规定和程序办理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
(三)对各级领导班子和领导干部违反党风廉政建设责任制规定而应追究责任的行为，必须严格按照责任追究的有关规定进行责任追究。其所犯错误既适用于党风廉政建设责任制关于责任追究的规定，又适用于其他党纪、政纪法规的，也可同时适用。
(四)各级领导班子不履行或不正确履行党风廉政建设责任追究的规定，情节较轻的，责令写出书面检查或通报批评；情节较重的，追究党政第一责任人和直接领导者的责任，责令辞职或者对其免职，直至给予党纪、政纪处分。
(五)各级领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任追究的规定，情节较轻的，责令写出书面检查，并限期正确履行职责；情节较重的，责令辞职或者对其免职、降职；情节严重的，给予党纪政纪处分。
(六)各级领导干部犯有党风廉政建设责任追究中规定的两种以上(含两种)错误且应当受到纪律处分的，应当合并处理，按所犯数种错误中应当受到的最高处分加重一档处分。
加强五项措施，推动企业廉政文化建设
安化公司纪委解玉青
当前，企业党政领导都很重视抓好廉政文化建设，所谓企业中的廉政文化，指企业在廉洁生产、廉洁经营方面所创造的思想、政治、道德的标志水平，反映了廉政建设的变化、发展和进步状态，是政治文明体系的有机组成部分。它涵盖了提高员工的素质文化的方方面面，是企业文化的重要组成部分，笔者试图对如何推动企业廉政文化建设作一点初浅的探讨。
一、领导重视，目标明确，增强廉政文化的向心力。企业廉政文化建设作为一项长期而复杂的系统工程，需要企业党政领导提高认识，精心组织，上下联动，共同推进。企业各级党组织要提高自身对廉政文化建设重要性的认识，真正把这项工作作为促进企业发展的内在要求来抓，纳入企业党建和文化建设的整体规划，纳入企业发展的重要议事日程，制订切实可行的实施计划，建立相应的组织领导机制和工作机制，切实加强对企业廉政文化建设的领导。各级纪委、宣传部门作为推动廉政文化建设的职能部门，要在党委的统一领导下，发挥好参谋助手、组织协调的作用，整合有关职能部门的力量和资源，明
1确目标，分解任务，落实责任。企业党政领导、生产经营者要以身作则，带头支持和倡导廉政文化建设；企业基层党组织、纪检、宣传、工会、群团等部门要加强配合，发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，互相提高的联动效应，整合廉政文化资源，形成全员行动抓廉政文化建设的合力。
二、选准载体，拓展领域，发挥廉政文化的教育作用。要不断创新活动载体。廉政文化进企业有没有生命力，关键是要有一个正确的定位，要有各种行之有效的载体和抓手，使企业职工乐于参加、易于接受。因此，在廉政文化建设过程中，我们要坚持以人为本的原则，精心设计企业廉政文化建设的有效载体，注重并做到内容和形式的统一、方法和效果的统一、深度和广度的统一。一方面，要建立巩固廉政文化宣传教育阵地，在充分利用厂报、厂刊、宣传窗、内部局域网、文化活动中心、俱乐部等各种宣传载体和阵地的同时，要适当加大投入，抓好廉政文化设施建设，新建一批廉政文化宣传教育阵地，大力宣传廉政知识，传播廉政文化，使廉政文化建设有形、有声、有色，不断增强针对性和有效性。另一方面要丰富廉政文化建设的内涵，运用干部职工喜闻乐见、覆盖面广、关注度高的载体和形式，鼓励创作丰富多样的文化作品，组织开展主题鲜明、生动活泼的群众性廉政文化活动。如通过开辟廉政文化宣传专栏、设立廉政标语牌、与当地检察机关开展检企共建活动、举办党风廉政建设宣教月活动、在基层党支部建立廉政书屋和文化走廊、举办文艺演出、播放廉政影视、创作廉政书画、组织
图片展览、廉政知识竞赛不同载体和方式，寓廉政文化于各项活动之中，努力构建廉政宣教工作大格局，充分发挥廉政文化潜移默化的教育效果，使广大干部职工形成守法、崇廉的价值观。
三、整合资源，强化统筹，营造清正廉明的发展环境。企业廉政文化与企业文化、党的建设、厂务公开、党风廉政建设息息相关，因此要坚持科学发展观,将注意做好统筹兼顾。廉政文化建设，不能就廉政说廉政，就文化讲文化，要紧紧围绕企业的生产经营，使企业廉政文化与企业文化建设相结合，与党风廉政教育和法纪教育相结合，与企业的生产、经营和管理相结合，与职工素质教育相结合，与企业党建工作相结合，与社会主义荣辱观等教育活动结合起来，有针对性地开展一些符合企业自身特点的廉政文化活动。要贴近企业的生产实际、职工的思想实际，从加强干部职工的理想信念教育，职业道德、社会公德教育入手，宣传党纪政纪和法律法规知识，加强爱岗敬业、诚信廉洁先进典型的示范教育，充分利用典型案例进行警示教育，提高企业干部职工的反腐倡廉和遵纪守法意识。要结合企业的自身特点，组织干部职工开展对企业精神、企业经营理念和自身岗位职业道德规范的学习与讨论，提高干部职工对社会公德和职业道德的深刻认识，引导他们牢固树立廉洁从业、诚实守信、依法经营等思想。要把廉政文化的有关要求纳入职工素质、技能教育培训之中，宣传中外企业先进的廉政理念、管理方法，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透
到职工教育的全过程，不断提高干部职工的综合素质，以清正廉明的发展环境促进企业经营管理水平的提高。
四、突出重点，建章立制，构建廉政文化的长效机制。廉政制度是廉政文化的规范化表现形式。我们在开展企业廉政文化建设时，不能单纯理解廉政文化建设就是从文化层面搞多种形式的宣传教育，实际上它还包括了对制度、体制上的进一步健全完善，廉政制度也是廉政文化的重要内容，要注重完善企业相关廉政制度。只有把廉政制度建设和廉政文化建设有机结合起来，才能形成文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的有效的工作机制。在企业廉政文化建设的过程中，要坚持教育、制度“双管齐下”，不能与制度建设割裂。要围绕建立现代企业管理制度，不断完善公司法人治理结构，形成董事会、监事会、经理层各负其责、有效制衡的企业经营管理体制。同时，要改进企业民主决策机制，推进企业厂务公开和民主管理。结合企业各项生产经营管理工作的实际，加强对工程建设招投标、大宗物资设备采购、资金管理、财务管理、项目管理等重点工作领域的制度建设。要加强对制度贯彻执行的检查力度，加强对企业生产经营活动中重点环节和岗位的监督管理，做到履行职责有规定、检查考核有标准、责任追究有依据，用健全的制度来规范约束企业干部职工的从业行为，在企业中创造出一个干部职工“不想违规办事、不能违规办事、不敢违规办事、不必违规办事”的良好环境和干净健康的工作氛围，有效促进企业生产经营的和谐有序进行。
五、努力创新，注重实效，打造廉政文化“特色产品”。企业要结合自身特点，努力创新工作思路，让廉政文化之风吹遍每一个基层角落，不断扩大廉政文化的覆盖面，提高每一个党员干部的廉政修养。在廉政文化建设中，一要坚持“先进性”与“大众性”的有机统一，面向职工、面向社会，不断拓展工作领域。要以进企业、进机关、进学校、进社区、进农村、进家庭为渠道，积极开展争创文明家庭和争当“廉内助”活动，广泛开展群众性的廉政文化创建和推广活动，使廉政文化渗透到社会的方方面面；二要坚持雅俗共赏，贴近群众，贴近实际，贴近生活，努力增强廉政文化的吸引力和影响力；发挥大宣传大教育工作机制的威力，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，形成“众人拾柴火焰高”的局面。三要坚持寓教于理，寓教于乐，鼓励百花齐放，杜绝形式主义。通过有效的载体，运用文化的感染力和渗透力，把反腐倡廉宣传教育搞得生动、活泼，引导广大干部职工关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针，树立正确的廉政理念。要注意充分帮助广大干部职工，尤其是党员领导干部，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，促进全社会树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
加强企业廉政文化建设的重要意义，除了要为生产经营创造廉洁高效的工作氛围，还有一个就是要倡导一种诚信守法的企业精神，使广大干部职工进一步树立依法治企、人企合一的工作态度和敬业意识。因此，企业党组织和各级党员领导干部
要进一步树立科学发展观，解放思想，积极探索，不断创新廉政文化建设的内容和形式，建立和完善廉政文化建设相关制度，大力开展形式多样、内容丰富的廉政文化主题创建活动，通过廉政文化进企业示范点创建活动，打造具有本单位特色的亮点和品牌，全面推动企业廉政文化建设和党风廉政建设再上新台阶，保障和促进企业全面、协调、可持续发展。
1．贯彻落实十九大和上级关于党风廉政建设的部署和要求，协助主任(书记)抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。参与关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
2．制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
3．认真执行中央八项规定、省委十项规定、XX市委十二项规定和市委十五项规定精神及党员领导干部廉洁从政有关规定。严格执行领导干部个人有关事项报告等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
4．积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
5．坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部的问题早发现、早教育、早查处。扎实开展党性党风党纪和廉洁从政教育，贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进勤廉文化建设，开展社会监督，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
1、年初、每季度亲自安排、部署党风廉政建设工作；2、每季度亲自听取1次党风廉政建设工作开展情况汇报；
3、党风廉政建设重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
4、认真完成上级交办的党风廉政建设责任范围内事项，积极采纳纪工委提出的合理建议；
5、对党风廉政建设和反腐败工作中遇到的重大问题，制定措施，推动解决；
6、每年至少开展1次与领导班子成员及其下属单位负责人廉政提醒谈话；
7、重大项目、工程建设中，要对项目负责人进行廉政提醒谈话；
8、在重要时间节点做好提醒教育工作，防止违反八项规定问题发生；弛而不息纠正“四风”；
9、年底如实向上级纪委报告个人党风廉政建设责任制和个人廉洁从政情况；同时在民主生活会上报告，接受评议；
10、每半年向上级党委、纪委上报1次述廉述责报告并接受评议，对上级指出的存在问题，按时整改并上报情况；
11、教育管理好亲属和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁问题；
12、做好党风廉政宣传教育工作，每季度亲自讲1次党风廉政建设教育课；
13、落实民主集中制，自觉遵守《三重一大》《五不直接分管》等各项制度；
14、及时向区委、区纪委上报班子成员的违纪问题线索，积极配合调查处理；
（一）加强组织领导
1、贯彻中央、自治区、市、旗委及上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定党风廉政建设工作计划，确定目标任务，明晰具体内容和工作措施，明确责任，形成责任清单，并报旗委和旗纪委备案。年中，加强动态管理，跟踪督查。年底，对照责任清单，认真总结责任落实情况，主动接受监督。
2、每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2次以上；每年组织召开一次党风廉政建设工作会议，总结上党风廉政建设工作和安排部署下一年工作；每半年专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。
3、发挥局党风廉政建设责任制领导小组作用；成立党风廉政建设党组主体责任领导小组，由党组书记任组长，党组成员为成员，明确专门人员负责主体责任落实的具体工作。半年听取一次部室及二级单位落实党风廉政建设主体责任情况的汇报，班子成员履行好分管责任，督促部室及二级单位认真履行职责，搞好落实。
4、抓好责任分解，明确领导班子、领导干部、部室办及二级单位负责人在党风廉政建设中的职责和任务分工，推动责任落实。局党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任书、党组成员与分管部室办、二级单位负责人签订廉政建设责任书，督促、指导部室办、二级单位负责人与干部职工签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设责任落实不留死角、不留盲区。从而建立起责任体系和主体责任传导链条。
5、建立完善党风廉政建设责任制考核评价体系，制定切实可行的责任追究办法，落实“一案双查”制度；采取日常督查、半年抽查、年终考核、民意测评等方式，了解和掌握情况，发挥问题及时纠正和整改；同时，将考核结果作为评价领导班子和领导干部及部室办、二级单位负责人的重要依据。
6、加强对党员干部党风廉政建设与反腐败工作的经常性教育，积极开展向社会服务对象、社会义务监督员、两代表一委员开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
7、每年12月底以书面形式向旗委、旗纪委报告履行主体责任落实情况，并定期向本单位（系统）及服务对象通报党风廉政建设与反腐败工作情况。
（二）选人用人责任
8、加强领导班子建设，带好队伍，充分发挥班子成员的作用，班子成员要加强对分管部室办及二级单位工作人员教育、管理和监督，掌握思想动态和党风廉政建设情况，管好用好干部。
9、坚持正确的用人导向，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，并采取民主推荐、考察、征求意见等形式掌握干部的情况，由分管人事的领导提出任用中层干部的建议，由党组集体讨论决定任用干部，并建立任前廉政谈话制度。
10、加大文旅系统干部的培训和重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，坚决纠正和查处“为官不为、为官不廉”等问题。
（三）加强和改进作风建设
11、严格落实中央“八项规定”和自治区28项配套规定，坚决纠正“四风”突出问题，全年至少听取本单位（系统）作风建设情况工作汇报4次。自觉践行党的群众路线，积极听取群众和普通党员干部职工的意见建议，深入基层一线摸实情、解难题，增强服务群众能力。
12、切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题。杜绝在开展文化旅游业务工作中损害群众利益行力的发生，发现一起查处一起。
13、坚持问题导向，定期或不定期地开展作风建设明查暗访，并通报情况，追究责任，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效化机制。
14、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决与党中央和自治区、市、旗委保持高度一致；严格执行领导干部重大事项报告和请假报备制度；坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”，各自为政、阳奉阴违等违反政治纪律的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。
（四）从源头上防治腐败
15、认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设工作规划》和《实施办法》。
16、结合文化旅游工作，抓好惩治和预防腐败体系重点任务的分解，完善局领导班子、部室办及二级单位各个工作岗位、各项重点工作、各个关键环节、重点部位的腐败风险防控机制，找准风险点，制订防控措施，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，和不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
17、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行“三重一大”集体研究决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记、外出请假报备等制度。
18、深化党性党风党纪教育，把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，局党组每年开展廉洁从政专题学习，主要领导带头讲廉政党课，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
19、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，公布“权力清单”、“负面清单”、“监督清单”，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
20、经常开展批评和自我批评，班子成员相互监督、相互提醒，自觉遵守廉政准则，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，切实做到廉洁从政。
（五）支持执纪执法工作
21、大力支持执纪执法机关依纪依法办案，搞好协调配合，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
22、坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。
（六）意识形态
为进一步强化各级党委(党组)和纪委(纪检组)管党治党的政治责任,深入推进全省党风廉政建设和反腐败斗争,为守底线、走新路、奔小康提供纪律保证,结合工作实际,制定本责任清单。
一、党风廉政建设主体责任
(一)党委(党组)领导班子责任
各级党委(党组)领导班子集体对党风廉政建设负全面领导责任,要把党风廉政建设和反腐败工作纳入本地区经济社会发展、党的建设和本部门本单位中心工作总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。坚决防止党的领导弱化,组织涣散、纪律松弛；坚决防止有令不行、有禁不止,执行中央、中央纪委和省委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署打折扣、做选择、搞变通；坚决防止在干部选拔任用方面发生重大违规违纪问题；坚决防止对领导班子成员或者直接管辖下属失教失管失察,导致发生严重违纪违法问题；坚决防止辖区或职责范围内不正之风滋生蔓延,或者发生窝案、串案等重大腐败问题。
1.加强组织领导。认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工,推动任务落实。听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下一级党委(党组)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告,研究解决重要问题。党委常委会议(党组会议)每年至少2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作,重要事项及时研究。每年年底由党委(党组)领导班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。
2.选好用好管好干部。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定,深化干部人事制度改革,构建能者上、庸者下、劣者汰的良好机制。推行干部“召回”制度,着力解决为官不为、能力不够、作风不实等问题。实行任前任中廉政考察、廉政谈话、廉政培训制度,防止“带病提拔”。严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,坚决整治用人上的不正之风。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。党委“五人小组”和党组领导班子主要负责人及相关成员及时根据巡视监督、信访举报等渠道反映的问题,甄选约谈对象,经常性、针对性开展约谈。
3.加强纪律和作风建设。把严明政治纪律和政治规矩放在首位,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持纪严于法、纪先于法,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,把纪律严起来、立起来,执行到位。党委(党组)班子成员在班子民主生活会上要把执行纪律情况作为对照检查的重要内容。加强作风建设督查,贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神,持之以恒纠正“四风”,健全和落实改进作风常态化、长效化机制。
4.维护人民群众利益。完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道,落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度。定期研究分析群众反映强烈的突出问题,纠正损害群众利益的行为。加强和改进民生监督工作,解决群众身边的“四风”和腐败问题。
5.强化对权力运行的制约和监督。坚持以法治思维和法治方式反对腐败,建立完善反腐倡廉制度,加强廉政风险防控,构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。认真落实领导干部述职述廉述德和报告个人有关事项等党内监督制度。大力推行各级政府及其部门权力清单制度,规范公共服务、公共资源交易、财政专项资金、国有资产等的运行和管理。推动党务、政务和各领域办事公开,让权力在阳光下运行。
6.领导和支持执纪执法机关开展纪律审查工作和查处违纪违法问题。健全反腐败领导体制和工作机制,完善反腐败协调小组职能,加强党对反腐败工作的统一领导。领导和推进纪律检查体制改革,支持纪委(纪检组)转职能、转方式、转作风,聚焦主业主责开展纪律审查工作。及时听取反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报,支持执纪执法机关依法坚决果断查处违纪违法案件,以零容忍态度惩治腐败。优化执纪执法环境,关心支持执纪执法干部队伍建设。
7.加强和改进巡视工作。贯彻巡视工作条例,推动巡视监督全覆盖,强化巡视成果运用,发挥巡视监督的“利剑”作用。支持和配合上级巡视机构开展工作,党委“五人小组”和党组会议集体研究上级巡视反馈意见,及时抓好整改落实和情况报告。
8.加强党风廉政建设宣传教育。把党风廉政建设宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署。开展理想信念、宗旨意识、党章党规党纪教育,强化党的意识和纪律观念。推进廉政文化建设,加强从政道德教育。加大警示教育力度,每年召开1次党风廉政警示教育大会。
9.主动接受监督并报告工作。每年第一季度向上一级党委(党组)和纪委(纪检组)书面报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况,重要问题及时请示报告。主动接受上级纪委和同级纪委(纪检组)的监督。
(二)党委(党组)主要负责人责任
1.组织落实。主持召开党委常委会议(党组会议)和专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自批办、督办。重视和支持纪委(纪检组)工作,推动各部门的协调配合,及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。带头检查党风廉政建设主体责任的落实情况。定期向上一级党委和纪委报告履行党风廉政建设第一责任人责任的情况。
2.严抓班子。贯彻民主集中制原则,增强党内政治生活的战斗性,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。每年至少听取1次班子成员落实党风廉政建设责任和个人廉洁从政情况汇报。加强日常监管,发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话并督促整改；发现严重违纪违法问题的,及时向上一级党委和纪委报告。
3.严管队伍。加强对下级领导班子的教育、管理和监督,了解掌握其执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督及班子成员廉政勤政等情况,并提出要求。发现重大问题线索及时责成纪委(纪检组)和有关部门调查核实。组织分析所辖地区或职责范围内党员干部作风、纪律方面的整体状况,突出问题导向,倒逼制度改革创新。每年带头上廉政党课不少于1次。
4.当好廉洁自律的表率。模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规,自觉接受组织、党员和群众的监督；带头践行“三严三实”,贯彻执行中央八项规定、省委十项规定,改进工作作风；带头管好配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员,决不利用职权或职务上的影响谋取私利。
(三)党委(党组)其他班子成员责任
1.协助落实党委(党组)主体责任。协助党委(党组)主要负责人落实党委(党组)领导班子党风廉政建设主体责任,加强与班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设和反腐败工作合力。
2.组织落实分管任务。定期研究、布置、检查职责范围内的党风廉政建设工作情况,督导分管部门和联系单位完善反腐倡廉制度,加强廉政风险防控。及时向党委(党组)及其主要负责人报告职责范围内党风廉政建设和反腐败工作情况。
3.履行管理监督职责。对分管部门和联系单位领导班子及其成员在履行主体责任、廉洁从政等方面存在的问题常抓常管、小过即问、小错即纠,问题严重的及时向所在党委(党组)和纪委(纪检组)直至上一级党委和纪委报告。针对巡视机构、纪检机关、审计部门、干部群众等反映的问题,及时约谈提醒,督促整改到位。支持执纪执法机关依法查处分管部门和联系单位的违纪违法问题。
4.落实以上率下责任。严格依法依规办事,带头执行廉洁自律各项规定。自觉接受组织、党员和群众监督,管好配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员。
二、党风廉政建设监督责任
(一)纪委(纪检组)领导班子责任
各级纪委要充分发挥党内监督专门机关作用,全面履行监督责任,坚决维护党章和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。各级纪检组要强化派驻意识,加强对驻在部门(单位)党组领导班子及其成员和驻在部门(单位)党组管辖范围内党员、干部的监督,督促驻在部门(单位)领导班子及其成员履行主体责任,根据职责权限查处违反党的纪律的行为。决不能对上级纪委部署和交办的事项无正当理由不贯彻、不落实或拒不办理；决不能该发现的问题没有发现,或对发现的问题该调查的不调查、该处理的不处理、该报告的不报告；决不能对职责范围内落实党风廉政建设责任不力的问题不闻不问、不督导、不追责。
1.加强组织协调。贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合实际向党委(党组)提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。协调解决本地区本部门本单位反腐败工作重大事项。协助党委(党组)推进纪律检查体制改革,督促检查党风廉政建设责任制落实。定期向上一级纪委报告履行监督责任的情况,及时请示报告党风廉政建设和反腐败工作重要事项和问题。
2.强化监督问责。监督同级党委(党组)领导班子成员落实党风廉政建设主体责任、遵守廉洁自律规定等情况,发现严重问题及时向上一级纪委报告。监督检查下级党委(党组)履行党风廉政建设主体责任、下级纪委(纪检组)履行监督责任情况。发挥巡视监督作用,着力发现被巡视地区、部门和单位领导班子和领导干部的问题。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位,既追究主体责任,又追究监督责任。
3.深化作风监督。深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定精神,持之以恒纠正“四风”,重点查处党的十八大后、中央八项规定出台后和开展党的群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为,越往后执纪越严、处分越重,推进作风建设常态化、长效化。畅通群众监督渠道,及时核实查处各类举报反映。
4.严格纪律审查。坚持有腐必惩、有贪必肃,强化纪律审查,坚决遏制腐败蔓延势头。把纪律和规矩挺在前面,加大对违纪行为特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律行为的审查力度。重点查处党的十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。提高纪律审查的质量和效率,把主要违纪问题查清后,及时将涉嫌违法犯罪问题线索移送司法机关并跟踪问效。坚持抓早抓小、动辄则咎,对党员干部苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题早发现、早纠正、早查处。发挥查办案件的治本作用,剖析典型案例,以案促教、以案促建、以案促责。
5.深化民生监督。完善基层纪检运行机制,深化拓展民生监督工作,严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题。坚持以纪督政、以纪促政,督促职能部门加强对民生项目和资金的监管。
6.协助推进党风廉政制度建设和落实。协助党委(党组)和督促有关部门健全完善廉政风险防控制度,加强对党员领导干部权力运行的监督和制约。把反腐倡廉法规制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查和党政领导干部述职述廉述德范围。
7.加强自我监督。深化转职能、转方式、转作风,建立和完善内部监督相关制度,以铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。优化内部机构设置,完善监督执纪相关配套制度,推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。领导组织、指导督促下级纪委(纪检组)履行监督职责,对下级纪委(纪检组)领导班子及其成员履责情况进行监督检查。
(二)纪委书记(纪检组长)责任
1.协助党委(党组)主要负责人落实党风廉政建设主体责任。及时就加强和改进党风廉政建设和反腐败工作向党委(党组)提出意见和建议。主动把纪检工作融入党委(党组)工作全局,统筹谋划,部署推进,督促检查。
2.推动落实纪委(纪检组)监督责任。贯彻上级党委、纪委关于党风廉政建设监督责任的部署和要求,研究落实监督责任的总体思路、工作要点和推进措施。听取关于落实党风廉政建设监督责任工作汇报。主持反腐败协调小组和巡视工作领导小组工作,研究解决落实党风廉政建设监督责任中的重要问题。
3.推动纪律检查体制改革。督促纪检机关转职能、转方式、转作风,聚焦党风廉政建设中心任务,强化监督执纪问责职能,坚决惩治腐败。落实中央和省委深化纪律检查体制改革的部署要求,强化执纪权威。
4.强化对党员干部的监督。按照干部管理权限,对调任或提任领导职务的党员领导干部进行廉政教育谈话；对在贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、决定及廉洁自律等方面信访反映较多、社会反映强烈,或述职述廉述德、年度考核中民主测评满意度较低的党员领导干部,及时提醒谈话；对作风、纪律方面存在轻微问题的党员领导干部,及时诫勉谈话。
5.以上率下抓班子带队伍。模范遵守党章党规党纪,带头践行“三严三实”,勤政廉政,敢于担当,管好配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员,自觉接受组织、党员和群众的监督。从严抓班子带队伍,对班子成员履行监督责任、完成分工任务、执行廉洁自律规定及个人重大事项报告等方面进行监督；对纪检干部严格教育、管理和监督,督促引导当好党的纪律的坚定拥护者、模范执行者和有力监督者。
(三)纪委(纪检组)班子成员责任
1.协助落实领导班子监督责任。贯彻纪委(纪检组)关于落实党风廉政建设监督责任的工作部署,与其他班子成员紧密配合,协助纪委(纪检组)主要负责人履行好监督责任。
2.抓好分管工作。对所分管的监督执纪问责工作负主要领导责任,定期研究、布置、督促检查分管工作,督促分管部门抓好任务落实。及时向纪委(纪检组)主要负责人报告履行监督责任的情况。
3.加强日常教育监管。对职责范围内的党员干部进行经常性教育、管理和监督,对分管部门负责人廉洁自律、改进作风、联系群众等情况进行经常性督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题线索及时向纪委(纪检组)主要负责人报告。
4.带头接受监督。带头接受组织、党员和群众的监督,管好配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员。
为进一步明确街道领导班子成员在党风廉政建设中的责任，切实落实党风廉政建设主体责任，结合各班子成员职责分工，现制定2020xx街道领导班子成员党风廉政建设岗位职责清单。具体如下：
一、xx同志
责任范围：对全街道的党风廉政建设和反腐败工作负总责;对党委班子成员和各村(社区)、机关各部门、单位党组织书记的党风廉政建设负领导责任。
责任内容：承担街道党委党风廉政建设第一责任人职责，负责研究、部署、监督检查全街道的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好党风廉政建设工作部署
1.做到“六个亲自”。研究制定街道党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，做到亲自部署本街道党风廉政建设工作任务;亲自主持召开领导班子会议研究党风廉政建设工作;亲自听取党风廉政建设工作专题汇报;亲自检查党风廉政建设工作落实情况;亲自阅批群众举报的重要信件;亲自过问党风廉政重大问题、协调重点工作。
2.签订责任书。与班子成员及下属村、社区党总支(党委)主要负责人签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。
3.落实报告制度。全面掌握街道党风廉政建设情况，按照要求定期向县委、县纪委书面和口头报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况。
(二)定期研究党风廉政建设工作
1.参加重要会议。参加纪委全会、警示教育大会、作风建设会议等全局性会议和重要活动。
2.听取专题汇报。定期研究党风廉政建设工作，及时听取纪检监察工作汇报，协调解决重大问题。
3.签批重要文件。对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，作出指示，提出意见，督促办理。
(三)处理群众来信来访
1.畅通信访渠道。建立党政主要领导公开接访制度，推行信访接待日、下基层接访等做法，每月至少接访xx次。
2.解决信访问题。落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案。
3.开展走访服务。经常深入基层开展走访服务活动，对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公、现场督办等方式协调解决。
(四)支持执纪执法机关查办案件
1.态度鲜明。坚持“有腐必惩、有案必查”，组织协调重大违纪违法案件的查处，对执纪执法机关查办案件的请示汇报，及时研究、作出决定。
2.排除干扰。加强对查办案件工作的领导，支持执纪执法机关依纪依法办案，排除阻力和干扰，做他们的坚强后盾。
3.加强保障。在人、财、物等方面加强保障，为执纪执法机关查办案件创造良好条件。
(五)带头遵守廉洁从政各项规定
1.遵守纪律规定。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚持依法行政、按纪办事、按章办事，起好表率作用。
2.规范用权行为。严格执行党的民主集中制原则，完善“四重一大”决策机制，落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
3.自觉廉洁从政。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，规范自身行为，管好家人、亲属及身边工作人员。自觉报告个人有关事项和廉洁过节情况，认真落实述职述廉规定。
(六)加强班子成员及下级领导班子正职监管
1.明确责任。落实“一岗双责”，督促班子成员在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。定期召开民主生活会，把班子成员履行党风廉政建设责任情况作为重要内容，深入开展批评和自我批评。
2.加强检查。参加下级领导班子民主生活会，加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。年底带头开展检查考核，督促抓好党风廉政建设责任制落实。
3.廉情提醒。健全对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈制度，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
二、xx同志
责任范围：对街道办事处的党风廉政建设和反腐败工作负总责;对街道办领导班子成员和村(居)、部门行政负责人的廉政建设负领导责任。
责任内容：承担办事处党风廉政建设第一责任人的职责，负责研究、部署和监督办事处党风廉政建设和反腐败工作。
(一)负责落实街道办事处领导班子及成员党风廉政建设责任制;把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体工作中，及时研究工作，部署任务，做到与经济社会发展工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。
(二)协助党委书记抓好街道干部教育和监督工作，防止和纠正进人和用人工作中的不正之风。
(三)加强对街道办组成人员和村(居)委会主要负责同志的廉洁勤政教育和监督管理，督促抓好自身建设，落实廉政建设责任目标。
(四)重视、支持执纪执法部门依法查处违纪违法案件，对上级批转和群众举报的重要信访问题，组织力量及时查办。
(五)加强街道财政预决算管理，依法公开财政预决算，公共资金严格管理，严防公款私存等财政管理廉政风险。
(六)加强“三公”经费管理，严防“小金库”，全面实施“三公”经费支出预警提醒。
(七)负责监督、检查街道经济重大项目资金管理和使用，研究解决重大项目推进工作中的腐败问题和不正之风。
三、xx同志
责任范围：对街道人大、招投标等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对联系村、社区的党风廉政建设负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作，发挥人大监督作用协助党委书记落实街道党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
(二)发挥人大监督作用，协助党委抓好党风廉政建设的落实、督促、检查考核及考核结果的运用。
(三)负责公共资源交易平台建设，提高公共资源市场化配置效率，加强建设工程项目招投标廉政风险防控。
(四)对在人大监督和处理信访事件中发现的违纪问题线索，督促将相关问题线索及时移交纪检监察机关。
(五)加强对重点工程征迁工作的廉政风险防控。
(六)协调督促生态文明创建工作的廉政风险防控。
四、xx同志
责任范围：对党政、党建、政协、群团、财务等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对联系村(社区)党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)协助党委书记并协调纪委抓好全街道的党风廉政建设和反腐败工作及责任目标考核。加强对《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》执行情况的监督检查，抓好民主生活会、领导干部述职述廉、班子成员“一岗双责”汇报等工作，全面了解和掌握领导干部廉情情况。
(二)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度。
(三)定期分析街道范围内的党风廉政建设状况，及时发现和解决工作中的苗头性、倾向性问题，有针对性地组织制定防范性意见、规定、措施。
(四)加强对分管部门党员干部的党性党风党纪教育、经常了解和掌握分管部门党员干部的廉洁自律情况，预防发生违法违纪问题和不正之风。
(五)健全街道内部管理制度，严格落实公务接待、办公用房等制度及精简文件简报和会议活动等。
(六)严格按照财务审批制度要求，核查发票和各项支出，严防违规违纪票据报销进账。
(七)继续完善街道物资采购制度建设，在采购计划申报、招投标过程、货物验收等实际工作中加强廉政风险防控。
(八)注重发挥政协委员等党外人士的作用，组织各党外人士开展民主监督工作。
(九)发挥群团组织在反腐倡廉工作中的职能作用，夯实群众基础。
(十)健全中心工作“项目化”推进机制，加强对街道示范点建设、综合创建、统筹城乡、美丽城镇建设、全域优美村建设、强村计划、棚户区改造等中心工作推进的监督检查及廉政风险防控。
五、xx同志
责任范围：对政法、维稳、信访、平安、四个平台等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，对联系村(社区)党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
(二)抓好社会治安综合治理，加强改进社会治理方式，强化应急协调处置能力，在平安建设等领域加强联合执法、交流合作，及时反映和协调人民群众的利益诉求。
(三)抓好法治政府建设，加强“四个平台”和综治维稳队伍建设，强化廉洁履职意识，提高为民服务能力。
(四)健全信访办理工作制度，发挥信访监督作用，及时向街道党委报告涉及党员干部违纪问题线索情况。
(五)加大对初信初访的化解力度，切实减少重复信访件的数量。
(六)加强对“最多跑一次”改革的监督检查，确保改革措施落地。
(七)加强对城中村村改造工作的廉政风险防控。
六、xx同志
责任范围：对街道党代表工作室等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村、社区党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
(二)统筹抓好党代表工作，发挥好党代表的先进模范作用，推进基层服务型党组织建设。
(三)负责党代表履职监督，切实发挥党代表的党内监督作用。
(四)协助做好发展党员、生态环保、工业园区有几更新等工作的廉政风险防控。
七、xx同志
责任范围：组织协调全街道党风廉政建设和反腐败工作，对街道党风廉政建设负监督责任;对联系村(社区)党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：按照《党章》、《党内监督条例》和其他党内法规要求，落实执纪监督问责职能。
(一)严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚持党的基本路线，为贯彻落实党的路线方针政策提供有力保障。
(二)深化监督检查和专项治理。协助党委开展党风廉政建设监督检查，加强重点工作专项监督检查和突出问题专项调查，采取点题汇报、询问质询等方式，督促抓好党风廉政建设任务落实。
(三)协助党委落实“三书两报告”制度，细化党风廉政建设任务分解，提出工作建议和要求。
(四)严格执行“一案双查”制度，实施责任分解、检查监督、倒查追究，对发生案件的单位既要追究当事人责任又要倒查追究相关领导责任。
(五)协助党委开展好巡察工作，坚持问题导向，突出对国有资产、农村集体“三资”管理、工程建设领域、惠农资金补助等方面的巡察。
(六)全面开展正风肃纪行动，持之以恒抓好中央八项规定精神和省、市、县有关规定的落实，加大查处和通报曝光力度，防止不正之风反弹回潮。
(七)落实监督执纪工作规则，严格线索处置、审查审理等工作规程，严肃查处群众身边的违纪违法案件行为。
(八)实行廉情约谈。不定期约谈下级党总支(党委)主要负责人和班子成员，掌握班子和党员干部廉政情况，加强监督提醒。建立廉情信息库，全面收集党员干部廉情信息。
(九)严格落实基层党风廉政建设要求，确保基层党廉落到实处。严格落实报告制度，每年书面接受并专题听取基层党组织履行党风廉政建设主体责任、主要负责人履行第一责任人责任的情况报告。
(十)加强党纪党规的学习教育，开展党风廉政宣教月活动，引导党员干部坚守“底线”。
(十一)认真做好信访举报的受理和处理，严格分类处置问题线索，综合运用纪律处分等方式，践行“四种形态”。对存在问题的党员干部及时处置，坚持抓早抓小，标本兼治。
(十二)抓好纪检监察队伍建设，依托专题培训、交流探讨、经验介绍等方式，加强能力建设，提高执纪监督水平。
(十三)强化决策监督。按规定参加或列席同级党委会议、参加同级党委组织的干部民主推荐会议、列席办事处主任会议，加强对同级党委、办事处决策的监督。
(十四)协助党委抓好“清廉xx”建设在各街道各层面的全面实施推进工作。
八、xx同志
责任范围：对组织、人事、人才、干部队伍建设、保密等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村(社区)党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度。
(二)严格党员发展程序，从严把关，提高党员发展质量。
(三)严格干部选拔任用程序，推进阳光用人机制建设，防止选人用人不正之风。
(四)落实上级关于领导班子和领导干部作风状况评价制度。
(五)全面落实党内政治生活制度，严格执行民主生活会、述职述廉等制度。
(六)加强村级基层组织建设，强化党建工作责任落实的监督检查。进一步深化“三会一课”、双整在线、民情在线、党员志愿服务、每月党代表接待和“五承办”服务群众制度，提高干部为民服务效能。
(七)协助做好强村计划，指导基层党组织严格按照“五议两公开”程序发展村级经济。
(八)协助推进“清廉xx”建设工作。
九、xx同志
责任范围：对意识形态、宣传、文化体育、旅游、档案、史志、村邮站、社区党工委等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村(社区)党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度。
(二)落实意识形态工作责任制，切实将上级关于加强和改进基层意识形态工作的各项要求落到实处。
(三)完善党委理论学习中心组学习制度，定期安排反腐倡廉理论学习，不断廉洁从政意识。
(四)加强党风廉政宣传工作。充分发挥各类宣传媒介作用，加大廉洁文化的宣传推动力度，积极营造反腐倡廉良好舆论氛围，进一步打响“善廉文化”品牌，推进“清廉村居”文化阵地建设。探索运用新媒体加强网络反腐宣传，加强涉纪涉腐网络舆情收集、研判和处置工作。
(五)大力弘扬党的优良作风和中华民族优秀传统文化，进一步做好廉洁家风家规家训的挖掘整理和传播。
(六)加强对文化体育基础设施建设、政府购买基层公共文化服务等工作廉政风险防控。
(七)加强对文明创建工作中老旧小区改造等工程项目的廉政风险防控。
(八)抓好城市社区各项工作的廉政风险防控。负责规范社区财务管理，严格财经纪律，督促社区书记履行好党风廉政建设第一责任人职责，抓好社区党务、居务、财务公开工作。
(九)抓好物业管理工作中的廉政风险防控。
十、xx同志
责任范围：对人武等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村(社区)党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度。
(二)严格执行廉洁征兵纪律规定，督促抓好街道国防动员和民兵预备役等相关工作中的党风廉政建设。
(三)协助做好应急管理、平安加速建设、维稳、工业园区有几更新等工作的廉政风险防控。
十一、xx同志
责任范围：对统战(民宗)、国有资产投资经营管理、工业园区建设、平台开发建设等部门、单位和职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)负责抓好统一战线民主监督工作。
(二)严格分管单位财务管理，严肃财经纪律，严防融资、公款存放、园区建设、华东建材市场经营管理、国有公司运营管理等工作的廉政风险。
(三)加强国有资产管理中的廉政风险防控。
(四)加强对园区内企业腾退、征迁的廉政风险防控。
十二、xx同志
责任范围：对xx派出所和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)负责xx派出所完成党风廉政建设责任目标。
(二)加大街道治安防控体系建设推进的监督检查及廉政风险防控。
(四)抓好派出所和新居办队伍建设，强化为民服务和廉洁从政意识。
(三)协助抓好街道信访、维稳、政法、平安等工作的廉政风险防控。
十三、xx同志
责任范围：对街道工业和服务业经济发展、企业管理、园区管理、招商引资、项目建设、统计、科技、企业人才等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)加强对新型“亲”“清”政商关系构建的推动落实，积极推进清廉民营企业建设。
(二)加强经济发展办公室的廉政建设，突出重点岗位、重点环节等的廉政风险防控，强化权力运行监督制约。
(三)清理规范招商引资优惠政策，严格依法适用税收减免等优惠政策。
(四)抓好分管范围涉企负担的监督报告，提高服务企业效能，坚决纠正涉企不正之风。
(五)加强对招商引资、项目推进等中心工作的监督检查及廉政风险防控。
(六)严格按照上级公务接待和招商引资相关规定推进落实，加强风险防控。
(七)加强对街道所属非公企业党员监督管理。
十四、xx同志
责任范围：对农业村村办、生态环境办等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村(社区)党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，协助推进“清廉村居”建设。
(二)深化农民负担源头防控机制建设，坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风。
(三)健全农村“三资”管理制度，加强强农惠农资金监管，深化农村产权交易平台建设。
(四)加强农业、水利、绿化、环境整治等工程建设项目廉政风险防控。
(五)抓好农村土地流转工作，推进农村产权交易平台建设。
(六)抓好农村土地确权工作，严防廉政风险。
(七)加强对全域优美村创建、生态环境保护等工作的监督检查，指导基层村落实民主决议、工程招投标、资金使用集体审批等制度，强化廉政风险防控，严防重大突发环境安全事故。
十五、xx同志
责任范围：对社保、民政、教育、卫生健康、食品药品安全、市场监管、质量监管、残联、退役军人事务、便民服务平台建设管理等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村(社区)党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
(二)加强对社保、民政、教育、卫生健康、残联、退役军人等补助救助资金监管，规范公共服务工程项目管理及廉政风险防控。
(三)加强对餐饮卫生、食品药品安全等工作的监督检查。
严防重大突发公共卫生安全事故。
(四)加强对垃圾分类处置管理工作的监督检查及廉政风险防控。
(五)加强对街道卫生院(养老中心)建设工程的廉政风险防控。
(六)加强对市场监管、成校、养老院的廉政风险防控。
(七)抓好街道、村(社区)便民服务中心效能建设工作。
十六、xx同志
责任范围：对城乡建设、交通运输管理、征地拆迁、综合行政执法xx中队、国土所等工作部门和职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村(社区)党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
(二)严格规范农村建设规划审批、农村宅基地使用权审批等审批权力运行。
(三)加强对征迁工作的监督管理，严格按照“阳光征迁”要求做好工作，确保流程规范，公平公正，强化廉政风险防控。
(四)加强对农房改造集聚工作的监管，严防点外建房、违章建房等现象。
(五)加强对分管领域工程建设管理，切实防范廉政风险。
十七、xx同志
责任范围：对协助人大、城中村改造等工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村(社区)党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
(二)协助落实人大监督工作。
(三)协助加强对城中村改造等中心工作推进的监督检查。
十八、xx同志
责任范围：对街道土地开发、整治、人大等职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村、社区党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
(二)做好土地开发、整治工作中项目立项、复垦、验收、资金拨付等重点环节的廉政风险防控。
(三)协助落实人大监督工作。
十九、xx同志
责任范围：对工业园区有机更新、协助农业经济开发区规划建设管理等职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村、社区党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
(二)做好工业园区有机更新工作的廉政风险防控。
(三)协助做好农业经济开发区规划建设管理工作的廉政风险防控。
二十、xx同志
责任范围：对协助人力资源与社会保障等工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村、社区党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
(二)协助做好阳光社保各项工作的监督检查，依法调处失地农民养老保险安置纠纷，防止侵害群众社保权益。
(三)协助做好对劳动纠纷调处的监督检查，落实劳动保障政策，加强劳动保障廉政风险防控。
二十一、xx同志
责任范围：对协助工业园区有机更新等工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村、社区党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内各单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
(二)加快推进工业园区“低散弱”企业腾退整治工作，完善整治制度建设，协助做好“低散弱”企业腾退整治工作廉政风险防控。
二十二、xx同志
责任范围：对协助做好有关中心工作等职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村、社区党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：抓好分管范围内单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
二十三、xx同志
责任范围：对协助垃圾分类等工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任;对联系村、社区党风廉政建设工作负监督、指导责任。
责任内容：负责组织实施分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)抓好分管范围内单位及联系村、社区的监督约束机制建设并监督实施，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设的各项制度，助力“清廉村居”建设。
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