2022年上半年我镇计划生育工作在镇党委

2022年上半年我镇计划生育工作在镇党委（精选8篇）

2022年上半年我镇计划生育工作在镇党委 篇1

2022年上半年，*公司在集团公司的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将*公司上半年意识形态工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)加强组织领导，明确责任分工

公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立了*公司意识形态工作领导小组，明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

(二)坚持理论学习教育，科学武装头脑

一是认真落实“第一议题”制度。

及时跟进学习贯彻习总书记重要讲话和指示精神，以党委会和党委理论中心组为主要载体，强化执行力度，上半年，组织党委会“第一议题”学习2次，党委中心组“第一议题”学习1次，重点学习习重要讲话精神材料*次，学习中央及省委重要会议精神*次、省政府国资委重要文件*次，学习集团公司主要领导讲话精神、文件材料*次。

二是严把意识形态领域关。

上半年*公司制定《网络舆情处置与管理办法》、《意识形态领域工作办法(试行)》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。

三是抓好党员干部学习。

持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。

(三)增强舆论引导，营造良好氛围

一是增强舆论引导。

注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，对公司先进典型、先进事迹及时报道，确保正面宣传、正向引导。

二是强化阵地建设。

充分利用公司微信公众平台、公司QQ群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。针对网络舆情，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，紧扣党员干部所思所想，不断创新载体和形式，提高党员干部群众的思想认识。

三是加强舆情宣传。

三月份自我省疫情发生后，*公司党委坚决贯彻省委、省政府、省政府国资委和集团公司部署要求，选派干部下沉社区街道开展值守工作，并及时宣传值守疫情一线的先进典型，宣传防护知识，宣传疫情防控常识，坚持正面发声，坚决遏制谣言，阻断传播途径，为打赢疫情防控阻击战提供强大的舆论保障。

(四)强化廉洁教育，筑牢思想防线

一是严格贯彻落实中央八项规定精神，年初组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。

二是广泛开展警示教育。

坚持以案为鉴、以案说纪，通过组织观看《走不出贫困的人生-李生发忏悔录》等警示片，教育全体党员干部引以为戒。

三是积极参加集团公司组织的保密教育实训平台培训，切实加强保密工作与业务工作同步部署，防止出现涉密风险隐患。

二、存在的问题

公司在强化意识形态方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要体现在：

一是党员干部宣传思想政治工作的方法、形式、途径还需要进一步探索和发现;

二是对全体干部职工的宣传思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高;

三是对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

三、下一步工作计划

(一)提高政治站位，强化主体责任落实。

进一步树立党委书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、入心入脑，切实把思想和行动统一到党的十九大及十九届历次全会的精神上来。

(二)强化责任担当，扎实做好意识形态工作。

进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。

(三)加强舆论引导，持续巩固主流阵地。

2022年上半年我镇计划生育工作在镇党委 篇2

2005年党委组织部将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会和省委六届六次全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设,与时俱

进，开拓创新，努力做好干部管理、党建、党校以及老干部管理等工作，建立一支战斗力强、素质高的干部队伍和党员队伍，为我院2007年迎接教育部合格评估提供坚实的组织保障。

一、与时俱进，做好中层干部队伍建设和选调生工作。

1、扎扎实实地进行中层干部试用期考核工作。在2004年，我院共新提拔中层干部28名，其中副职转为正职7名，提拔21名。为了加强对新任中层干部的管理，在试用期满后，要进行试用期考核，称职的正式任用，不合格的要按照任用前的职务重新安排工作。同时，对发现的问题及时地进行总结和反馈，以促进中层干部尽快成熟。根据考核情况，进一步抓好新任干部的培训和教育工作。

2、按照《干部任用条例》的规定，建设好干部队伍和后备干部队伍。按照德才兼备的原则和四化方针，选拔政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的同志，充实到中层干部队伍中来。在条件成熟的单位，积极配备中层后备干部队伍，以保证在将来的干部选拔任用工作中，有充足的后备力量。积极建设科级干部队伍。

3、进一步完善干部管理制度，使之更加科学化、规范化。按照中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，修订我院干部管理的制度，保证《条例》的精神在我院得到贯彻落实。通过制度，保证用人唯贤，防止用人上的失误和偏差。

4、以深入学习贯彻十六届四中全会精神为重点，加强对中层干部的教育工作。以加强党的执政能力建设为重点，把思想政治建设放在首位。用“三个代表”重要思想武装干部头脑，增强政治意识、大局意识、责任意识。继续加强民主集中制教育，完善各系领导班子的决策议事程序，对执行情况进行督促检查。

5、积极做好选调生工作。按照省委组织部的要求，认真做好省委组织部的选调生工作，保质保量地向政府机关输送优秀人才。

二、开拓创新，做好基层组织建设和发展党员工作。

1、继续完善党支部的建设。鉴于个别党支部党员人数多、部门多，不利于开展工作的状况，对党支部进行调整，条件成熟的，可分立党支部。同时，学生党组织逐步实现“一年级有党员，二年级有党小组，三四年级有党支部和学生党支部建在班上”的目标。使基层党支部的设置更加合理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、坚持标准，严格程序，确保发展党员质量。认真贯彻十六大精神，落实省委组织部和省高校工委关于加强和改进高等学校发展党员工作的意见，制订《唐山师范学院发展党员细则》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好在校大学生、中青年骨干教师和高学历高职称教师中发展党员工作。力争七一前，使在校生党员比例保持在10左右。对条件成熟的党总支，继续下放学生党员审批权。适时对发展党员工作进行检查和总结，并向党委做发展党员工作专题汇报。制订《唐山师范学院2005--2007年发展党员规划》。

3、做好民主评议党员工作。组织全体党员开展2004民主评议党员工作，表彰在“一名党员一面旗帜”活动中表现突出的基层党组织和党员。下发《创建五好基层党组织的意见》，规范评先的标准和程序，激发基层党组织的工作积极性。

4、加强对党员的教育，为开展共产党员先进性教育活动做好准备。中央决定从2005年开始，用一年半的时间在全党开展党员先进性教育活动，这是我党加强自身建设方面的重大战略举措。要按照上级的要求，抓好学习教育活动的准备和落实工作，并以此为契机，进一步做好党员教育、管理等工作。

三、建章立制，做好党校培训工作。

制订《唐山师范学院党校工作暂行条例》，搞好党校兼职教师的聘任工作。加强对党校分校工作的监督和指导，严格纪律，强化培训，办好入党积极分子培训班，保证培训的数量和质量，为发展党员工作打下良好的思想基础。

四、认真落实“两个待遇”，做好新形势下的老干部工作。

1、加强党总支、党支部和党小组建设，充分发挥政治核心、战斗堡垒作用。党总支部要发挥统揽全局的作用，积极指导党支部开展工作。把思想政治建设放在首位。用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员的头脑。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把党支部建设成为学院与老干部的桥梁与纽带。调动支委们工作的积极性，支持他们独立负责的开展工作。

2022年上半年我镇计划生育工作在镇党委 篇3

党委工作总结暨下半年工作计划

XX乡2011年上半年党委工作，在县委政府的正确领导下，在县直部门的关心支持下，全面树立和落实科学发展观，着力发展经济、深化改革开放、保障和改善民生，促进社会和谐，积极抢抓“十二五”开端新机遇，斗志昂扬，勇往直前，不断将工作推向新的台阶。主要是以增加农民收入为重点，狠抓基础设施建设和产业结构调整，突出社会事业、扶贫攻坚、社会稳定等工作。创新工作方法，切实增强工作预见性和主动性，多措并举，以增质增效为目的抓农业，以打造精品为目标抓产业，以控制人口增长为目标抓计生，以争取投资为目标抓基建，以国家补助与农户自筹相结合抓扶贫，以统筹兼顾与保障投入相联动抓发展。

一、2011上半年工作回顾

（一）强化科技措施，促进粮食生产。

今年完成粮食种植面积48535亩，占县下达任务数103.7％。扎实抓好科技措施的推广运用工作。一是抓好良种推广，完成种植杂交玉米15950亩、杂交水稻4062亩、脱毒马铃薯11014亩；二是抓好样板建设，计划建立示范样板26000亩，完成35082亩（其中，建立市级玉米优质高产示范样板15165亩、县级马铃薯优质高产示范样板8160亩、乡级稻优质高产示范样板3150亩、村级综合示范样板1320亩）；完成县级领导 样板320亩、乡党委书记样板250亩、乡长样板235亩；完成县纪委挂勾样板218亩；县信用联社挂勾样板215亩；县卫生局挂勾样板225亩；县法院挂勾样板240亩。三是搞好科技培训，上半年开展实用技术培训6920人次。

（二）加快结构调整，推动产业发展。

乡党委紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定工作目标，牢固树立“跳出农业抓农业、换个方式搞农业”和“以市场为导向，以资源为依托，把农业种到市场上去”的思想，突出农业产业化建设这个重点，按照培育壮大烤烟产业、畜牧业、蚕桑产业，积极发展蔬菜，花椒、核桃等特色经济的工作思路，狠抓产业结构调整。

一是烤烟产业。完成烤烟种植面积4100亩，现已全部移栽并已成活。二是蚕桑生产。坚持“科学规划、合理布局、突出效益”的原则，在南团村新落实中心样板桑150亩，埂桑100亩，共和村样板桑100亩。三是畜牧业。完成大牲畜出栏848头、肥猪出栏14772头、山（绵）羊出栏4428只、家禽出栏46868羽。黄牛冻改354头、生猪改良2839窝（其中:人工受精1136窝）、绵羊改良2837只(人工受精1943只)，在XX村新建县级仔猪示范户1户，新建卫生厩78㎡，现生猪存栏26头（其中能繁母猪2头），出栏肥猪21头，出售仔猪17头，购进良种母猪23头。在马洪村新建土鸡“生态”养殖示范户1户（年出栏5000羽以上）。完成厩舍建设46㎡，围栏山林10亩，现土鸡存 2 栏726羽，出栏2564羽。在XX村新建肉羊养殖示范户1户。完成羊楼建设158㎡，现羊存栏113只，出栏45只。在全乡发展生猪规模养殖大户2户（年出栏肥猪100头以上），完成卫生厩改建4间87㎡，生猪存栏75头（其中适龄母猪3头），出栏肥猪112头。实现肉蛋总产量1641.59吨，产值2800万元，积极开展48-50半细毛羊保种扩繁工作。

四是劳务输出。及时收集劳务信息，抓好劳务培训，共输出5280人，实现务工收入3170万元。五是林业工作得到加强。计划完成核桃种植5000亩，花椒造林5000亩。

（三）精心组织，切实做好森林防火工作。

一是强化组织领导，落实责任。乡党委多次召开森林防火紧急会议，及时研究对策，进一步修订完善森林防火应急预案，成立了森林防火工作领导组，班子成员挂钩到村，机关站所职工分片包干到村，实行分组分片层层落实责任，签订责任状，责任到村、到组、到人。二是加强宣传教育。通过各种方式宣传森林防火知识。明确森林防火期内禁止野外用火，着力推进森林防火知识“进学校、进社区、进乡村、进农户、进居民、进机关、进企事业单位”等活动；中小学校森林防火教育常态化。高度重视辖区人员的森林防火宣传教育工作；广泛动员村（社）、组干部和护林员，挨家挨户走访林区群众，宣传森林防火，将森林防火知识宣传做到家喻户晓、人人皆知，不断提高我乡的森林防火意识和应急处臵能力。三是加强野外火源检查监督。我乡严格执行五个100%野外火源管理制度和火灾隐患限 3 期整改制度，将其作为防火工作的核心内容，消除一切可能发生火灾的隐患。农事用火按有关规定进行申报、审批和监烧，确保森林防火安全。在主要路口设哨堵卡，取缔上坟祭祖用火，将人为火种堵在林区之外。派出所加大了依法治火工作的巡查力度，对违规用火者严厉处罚，对引发森林火灾的肇事者和责任人依法追究责任，减少人为火灾的损失。四是认真做好扑火各项准备。克服松懈麻痹思想和侥幸心理，对在家林农和返乡务工人员培训防灭火安全知识，提高防火意识，能真正实现“打早、打小、打了”的目的。五是切实加强防火调度值班。

防火期间，我乡严格执行森林防火值班带班制度，领导坐阵带班，值班人员24小时坚守岗位，值班驾驶员24小时开手机待令。

通过扎实工作，我乡未出现火灾问题，维护了社会稳定，促进了全乡经济社会和谐发展。

（四）狠抓项目带动，改善基础设施。

我乡经济发展滞后，很大程度上受基础设施制约，乡党委以大项目带动大发展，争取项目改善交通、水利、教育等基础设施。

1.改善道路交通条件。通乡油路建设方面：河玉至红土湾通乡油路工程已启动；昭巧路建设方面：项目建设工作启动以来，乡党委主要领导亲自带队,深入各村、组、农户，逐户走访，挨家动员，工作组采取召开涉及村组群众会议、发放宣传资料等形式向广大群众宣传昭巧公路建设的重要性和昭巧二级公路巧家段建设项目征地拆迁补偿安臵相关文件精神，特别向昭巧公 路沿线的群众广泛宣传建好这条路将对地方经济发展和脱贫致富奔小康起到重大作用，让广大老百姓理解支持昭巧公路的建设。切实开展征地拆迁、补偿款兑现、维稳保通、施工损坏理赔等工作，确保了该项工程有序开展。

2.加快水利和能源建设。投资120余万元实施安居村人饮安全项目，完成地窖建设168个。

3.积极改善办公条件。争取上级投资修建信用社办公楼，目前信用社办公楼已竣工并通过验收。

（五）发展社会事业，突出惠民利民。

1.巩固“两基”成果，提高教育教学质量。深化教育综合改革，加强教师队伍管理，提高教育教学质量。认真落实好农村义务教育阶段“两免一补”政策，保障农村贫困学生入学，不断加大教育投入，完善经费保障机制。适龄儿童入学率为99.3%，初中毛入学率为95.1%，小学辍学率控制在0.98%，初中辍学率控制在1.86%。狠抓“两基”迎省督导评估工作，全乡的办学条件已得到明显改善，教学质量不断提高。

2.抓卫生防治工作。不断加大卫生医疗投入，进一步改善农村卫生医疗条件，加强各种突发公共卫生事件的防治工作和农村医疗卫生服务工作，提高全乡人民的健康水平。

3.突出抓好农村医保工作。狠抓2011年新农合筹资工作，参合率达98.5%，有效解决了农民看病难、看病贵等问题，人民医疗卫生得到明显改善。

4.人口与计划生育工作扎实推进。完成结扎199例（其中，二孩结扎完成141例，占任务数238的59.24%），占任务数292的68.2%；完成社会扶养费征收24万元，占任务18万元的133.3%；完成医学监护二次、医学监护率达到了95%以上。

5.坚持开发式扶贫方针，扎实抓好整村推进工作。抓好整村推进项目，2011年第一批整村推进项目共6个点，干沟村3个点，老屋村3个点，现已完成工程的30%。

6.扎实抓好新农保工作。采取有效措施，举全乡之力抓新农保工作，全乡完成新参保364人，续保3451人。

7.切实抓好水利普查工作及金沙江白鹤滩水电站实物指标调查工作。乡党委按照巧家县第一次全国水利普查实施方案和金沙江白鹤滩水电站实物指标调查实施方案的要求，精心组织，认真开展水利普查和白鹤滩水电站实物调查各项工作，现两项工作都在有序进行中。

8.推进社会治安综合治理，维护社会稳定。加强民主法制建设，推进依法治乡，以德治乡；开展政策法规和文化宣传教育；做好无毒乡巩固工作；开展了以整治道路交通和采砂采石场为主的安全生产专项整治活动；整顿和规范市场经济秩序；做好信访接待工作，全力把信访矛盾问题化解在基层，避免群众非正常越级上访；加大救灾、救济力度，关注弱势群体，让群众思想稳定，生活安定。今年，发放救济粮1.3万公斤，发放救济款4万元。

（六）加强党建工作，保障经济发展。

1、认真落实科学发展观。以庆祝建党90周年为契机，通 过开展深入学习实践科学发展观活动，加强了领导班子自身建设，提高了班子的凝聚力和战斗力。

2、加强党员发展工作。各村党支部积极发展党员，通过重点培养和全面考核，实行推优入党，全面消除了党员空白村民小组。

3、深入开展创先争优和“三民”活动。坚持围绕中心、服务大局，以制度建设为抓手，认真做好抓基层打基础工作，进一步巩固和加强了村党组织建设。继续深化创先争优活动，全面开展基层党组织承诺、党员公开承诺和党员议事制度，深入推进“阳光村务工程”建设，切实保障农村党员群众的民主权利，推动了农村基层民主政治建设。

4、狠抓党风廉政建设。认真组织全乡干部职工学习贯彻《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育管理，切实筑牢思想道德防线，增强防腐拒变能力，做到思想不松懈、行动不违规。

5、重视群团组织工作。充分发挥团组织的先锋模范带头作用，树好科技致富的带头人；做好妇联工作，认真开展“双学双比”和巾帼带头作用。

二、存在的困难和问题

一是经济发展水平低，财政收支矛盾突出；二是人口基数大，贫困程度深，扶贫开发任务重；三是教育发展水平低，群众文化素质不高；四是自然灾害频发，抵御灾害的能力较弱；五是基础设施薄弱，群众生产生活条件差；六是个别干部服务 意识淡薄，责任心不强。

三、下半年工作计划

（一）按照“十二五”规划部署，进一步清理和完善社会经济发展思路。今年是“十二五”开局之年，对今年的工作进行认真清理研究，明确工作重点和工作措施，对已完成的工作进行总结，未完善的工作加强督查，迎头赶上，确保工作进度，按时完成。

（二）以和谐维护稳定大局。全力推进民主法制建设和依法治乡进程，强化公共安全和社会稳定。建立社会治安防范体系，适时开展黄、赌、毒专项整治，净化社会风气。健全“书记大接访、干部大下访”机制，创新大信访工作格局。坚持警钟长呜，强化安全监管，认真抓好道路交通、煤矿非煤矿山、食品安全等行业的专项整治。高度重视防灾、减灾、救灾工作，加强监测、预报、预警工作，确保人民群众生命财产安全，维护社会政治稳定大局。

（三）抓好党的建设。按照“十二五规划”的总体要求，正确处理好党建工作与经济建设工作的关系，抓好党建工作。一是加强全乡各党支部管理，加强思想理论教育；二是抓好党员发展与培训工作；三是认真开展好“创先争优”活动，确保抓出成效；四是强化反腐倡廉，优化科学发展环境。

中共XX乡委员会

2022年上半年我镇计划生育工作在镇党委 篇4

2022年上半年，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和配合下，综合管理部全体人员认真履行职责，各项工作均取得一定进展，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高。现将半年来的工作情况汇报如下：

一、2022年上半年部门工作计划完成情况

（一）着力做好公司会议管理、后勤服务保障和各类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计工作。

1、上半年共统计公司各层级会议30次，撰写会议纪要27份，全部及时整理并下发至各部门。认真做好相关文件的收、发、登记、督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。综合管理部上半年共完成7个红头文件整理、下发工作，调整下发各类部门通知书41个。

2、严格规范出车登记管理，满足了各项用车需求，完成所有19辆车GPS定位系统更新，到期保养车辆17次，更新18辆车的行驶证，完成18辆车的到期续保工作；进一步规范私车公用流程，减少费用开支。

3、圆满完成了公司各类接待任务，累计接待到访来宾200余人。

4、合理安排采购计划，完成了公司各项采购和配置工作；完成总部人员8人次的工装采购配发工作；完成24余人次办公用品配发、OA添加、电脑配置等工作。

5、监督配合完成道闸安装，消防改造等工作，努力提高办公区域环境质量,并对办公楼部分区域的消防设施进行了维护与更新。

6、建立来访人员登记台账，落实疫情防控相关要求，有效保护职工健康。

7、做好环境卫生工作，定期对办公环境进行清理；不断提高办公环境绿化率，累计更新绿植135株。

（二）按照公司要求统筹安排了各项集体活动。

1、在组织公司会议、集体活动等方面，提前做好服务工作，预先了解活动规格、参与人数、活动通知、现场服务、用餐安排、车辆服务等情况，圆满完成了各项接待工作。

2、通过成立“青年突击队”激励项目部同志们干事创业加油鼓劲。作为集团成立的首支青年突击队，发挥榜样带头作用，攻坚克难，确保高标准完成项目建设目标。

3、组织开展读书月活动、采摘团建活动等，提升公司管理者和全体员工的凝聚力、执行力。

（三）完成公司印章、档案管理的工作，设立档案室。按照公司《印章管理办法》要求，加强印章档案的管理，提高了公章使用的严肃性和规范性；分门别类管做好存档工作。

1、安排专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用，每次使用公章需按照规定流程进行申请登记，避免私用滥用公章的情况出现。2022年上半年，累计登记证章使用1375余次，盖章文件资料8832余份。

2、设立档案室。分门别类将公司各种证照归类存放管理，进一步加强档案的收集、整理和保管。将2021年的全部签章的合同和文件进行审核归档封存。

3、做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关工作。上半年共审查合同法律合规情况115个；创建标准化合同模板33个（其中物资类13个，分包类15个，机械类5个），为日常合同审核节省了时间，提升了效率。

4、共起草、审核了110余份工作联系单、补充协议、三方协议、承诺书等文件。主要包括：①向小镇项目劳务江苏安睿东公司的承诺书、签订劳动合同工人的承诺书。②华项目在停工索要工程款、协商复工复产期间与甲方、政府单位、监理、劳务、材料方之间的若干工作联系单、退场联系单以及三/四方停工补偿协议、补充协议一、二、三、四等文件。③起草招商项目商砼供应商承诺书模板。④致紫金项目部工作通知单等。

5、共进行了3次法律风险宣导：分别针对集团新人培训以及联想项目、老街项目施工过程中遇到的一些问题例如劳务纠纷等进行培训。

6、2022年上半年“案说法”公众号发布10篇文章。

（四）做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。

1、完成了对公司电话、网络的调试升级工作,为各类办公提供便捷。

2、共发布OA文件148次，处理集团电脑打印机及网络问题69次；为项目部上门排查网络问题13次，维修地磅1次，处理日常问题17次。

2、制定老街项目监控及网络系统规划方案，并完成实施，提高总部机关与项目部之间工作联系的便捷性。

3、公司内部四项目制度考勤系统平台搭建完成，可实时查看劳务人员出入场情况。

4、续租员工宿舍4套，满足员工住宿需求，为远途员工提供方便，更便捷的工作。

二、2022上半年部门存在问题与不足之处

2022年上半年，综合管理部的工作大都是幕后进行的综合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一点不出错却很难。回顾综合管理部上半年的工作，虽取得了一些成绩，但同样存在尚待改进之处：

(一)工作效率有待进一步提高。综合管理部加班加点完成了公司要求的各项工作，但综合管理部工作的特点就是综合、琐碎，但又不可或缺。部分办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还需要不断磨合提升，在不断的分工和协作中，进一步提高工作效率。

(二)风险意识有待进一步提升。需提高对风险的观念把握，降低法律风险。如部分部门/项目部在处理风险事项时有回复不及时的情况，需及时跟进总部负责人员与知情人员的对接，及时处理问题，消除风险。

(三)管理水平有待进一步提升。综合管理部管理水平随着公司的发展在不断进步，但离集团的严格高效要求还有一定差距。综合管理部内部管理尚需进一步明确细致，部分管理制度需要细化和更好的落实执行，以便不断提高部门科学化管理水平。

（四）员工活动有待进一步丰富。目前团建活动偏少，下半年要根据实际情况增加相关团建活动频次，丰富员工精神生活。

（五）企业文化建设宣传力度有待进一步加强。企业宣传易企秀等宣传形式和内容需进一步丰富，以此激发员工的归属感、责任感和使命感。

三、2022下半年工作计划

（一）在上半年工作基础上，继续做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。

（二）按照公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作；做好发文管理工作。

（三）举办至少2次团建活动，根据公司有关要求，组织相关人员参加团建，以便促进员工间相互交流沟通，融洽员工相互关系，跟进好读书月活动。

（四）进一步规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作；“案说法”公众号做到每两周一更，通过行业诉讼案例普法预警，做好向集团员工普及法律风险知识的工作。

（五）进一步加强前台出入人员管理，要求前台接待人员在按要求做好来访登记工作的同时，提高服务意识，热情接待，提升企业形象。

（六）做好行政值班及各类节日期间的工作安排，确保公司运营安全。

（七）加强办公区卫生管理，落实各项职业病防治工作，合理配置绿植，保护职工健康。

（八）加强制度管理，定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。

（九）根据公司领导要求，做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。

2022年上半年我镇计划生育工作在镇党委 篇5

（2022年6月）

半年来，我局认真贯彻习近平总书记重要指示精神，大力落实中央、省委、市委及县委经济工作会议要求，坚持稳中求进工作总基调，以招商引资为发展引擎，以企业高质量发展为抓手，准确把握发展大势，积极抢抓发展机遇，致力开创商务科技和工业信息化工作新格局。现将上半年工作开展情况总结如下:

一、紧扣中心狠抓党建，强化政治责任担当

一是做好从严治党和党风廉政建设工作。

管理党员严格按照《准则》和《条例》的规定执行。二是加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。三是健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。四是丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。

二、持续做好疫情常态化防控工作

（一）坚持对商场、超市、集贸市场进行疫情常态化防控隐患工作排查督导。

（二）做好防控医疗物资储备。

今年已完成公共卫生应急物资储备工作并已制定出台物资储备轮换方案，确保我县物资储备能够应对突发公共卫生事件时，满负荷运行15天以上。

（三）保障市场供应。

一是协调大型商场超市加强与供货商衔接，积极调入粮食、食用油、肉类、禽类、蛋类和蔬菜等各种生活必需品投放市场。二是协调本地电商企业开展生活必需品线上下单配送服务。三是协调中国石化、中国石油及时调入成品油供应市场。四是负责组织本地生活必需品的生产、加工协调工作；负责督促国网电力公司、盐业公司抓好经营，保障供应；负责通信保障工作。五是积极生活必需品运输车辆保障。

（四）组织推动企业复工复产。

一是及时安排工作人员与企业对接，指导拟复产企业抓紧制定企业复工复产工作实施方案。二是密切关注企业用工需求，及时发布就业信息、企业开复工信息，开展网上招聘，运用信息化手段，促进务工人员与用工企业精准对接。

三、准确把握，抢抓发展机遇

（一）完善平台完善工业集中区平台建设，通过整合招商资源、优化招商服务，加快引进一批新兴产业龙头企业，大力发展生物医药、新能源汽车等新兴产业，壮大新经济新动能，切实构建均衡多元的现代化产业体系。

（二）狠抓调度加大企业经济运行调度，加强对工业经济运行的分析监测，有效把握运行动态，提高运行调度的及时性、有效性。

全力抓好成长型工业企业“入规”的衔接协调。实现我县工业经济指标平稳增长。

（三）优化空间拓宽产业发展空间，一方面，拓宽对内发展空间，盘活存量土地，淘汰落后产能，为先进制造腾出空间资源。

（四）提质增效进一步减轻企业负担，通过更多普惠性扶持政策，降低制造业综合成本，抓好中小微企业扶持，不断打造效率质量更优的营商环境。

（五）强化服务围绕产业发展短板，补强人才、科研、资本、政策、服务等要素供给，在激发市场主体活力和创造力、发挥政府统筹发展作用、提升行政服务效率等方面取得新的突破，进一步破解制约发展的瓶颈问题。

四、下阶段工作打算

（一）巩固企业发展台子

摸清企业家底。进一步做好全县中小企业的调查摸底工作，及时掌握企业生产经营、技改投资、困难问题等情况，及时为企业排忧解难，助力企业发展壮大。积极培育入规。继续深挖全县企业潜力，加大与税务、市场监管等部门的对接，系统摸底可供培育的潜力型中小工业企业、商贸企业清单，筛选一批有发展潜力的企业，重点关注，着重培养，力争今年新增规模工业企业5家以上、商贸企业3家以上。借助平台发展。全力建设中小企业服务平台，助推企业发展。加大政策宣传，为企业做好科技服务工作，督促企业逐月落实全社会研发经费投入。做好科技服务。“三区”科技人才、科技特派员来某服务科技工作，积极与科研院校对接，着力破解我县企业科技创新发展瓶颈。推进、引用农业实用科学技术，积极推动企业创新发展。积极申报认定高新技术企业，力争今年新增高新企业5家，复审2家。

（二）牵招商引资牛鼻子

贯彻县委“招商引资年”决策部署，开展领导带队招商、小分队招商、以商招商、产业招商各项招商引资活动，结合我县实情，精准招商，着力引进一批具有发展潜力，适合我县地域发展的项目，努力提升招商质量。创造性完成省市既定的利用外资工作目标。

（三）畅通市场消费路子

国企党委2022年工作要点 篇6

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、的关键之年，集团党委重任在肩。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领集团高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、扎实落实党的二十大相关部署和会议精神学习贯彻

1.高质量做好党的二十大代表推荐提名。严格落实上级党组织要求，精心组织落实好党的二十大代表人选的推荐提名工作。

2.抓好党的二十大精神的学习贯彻。认真组织收听收看党的二十大开幕会盛况，采取理论学习中心组学习、专题报告会、专题辅导等多种形式，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，切实把党员、干部、职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

二、以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

3.坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。坚持党对国有企业的全面领导，教育引导各级党组织和广大党员、干部、职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的领导全面覆盖、一贯到底。深入推进“第一议题”制度，完善跟踪督办机制。

4.深学笃信力行习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织的第一任务，完善学习制度，推动全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。通过深化理论中心组学习、专题培训轮训、党课教育等形式，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，抓好党的十九届六中全会精神贯彻。

5.巩固扩展党史学习教育成果。推进党史学习教育常态化、长效化，引导广大党员、干部职工准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。持续深化“我为群众办实事”实践活动，进一步解决职工群众操心事、烦心事、揪心事。

6.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党章规定，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚决抵制“七个有之”，坚决做到“五个必须”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻落实民主集中制，实行集体领导分工和个人分工相结合，防止和克服独断专行和各自为政，完善集体决策机制，提高领导班子集体领导能力。严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会和领导干部过双重组织生活等制度，用好批评和自我批评有力武器。

三、全面落实“两个一以贯之”，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能

7.在完善公司治理中加强党的领导。结合决战决胜国企改革三年行动，贯彻落实《关于省属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》，据实调整完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界，推动各治理主体各尽其责、共同发力。坚持问题导向、强化分类指导，着力解决党的领导融入公司治理层层递减问题，推动具有重大事项决策权的独立法人企业党支部（党总支）规范落实对重大事项的集体研究把关。

8.在推进制度建设中提升治理效能。推动配套完善董事会、经理层依法行权履职的制度体系，健全外部董事选聘和管理制度，加快董事配齐配强，提升董事会整体功能；推动建立董事会授权管理制度，明确授权原则、管理机制、事项规范、权限条件，进一步提升决策效率、激发经营活力。

9.在健全机制中促进各治理主体发挥作用。推进集团完善董事会和董事评价办法，健全外部董事服务保障体系，健全市场化经营机制，积极稳妥推行职业经理人制度，推动深化集团内部人事、劳动、分配三项制度改革，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。

四、突出选贤任能，优化干部人才队伍建设

10.加强干部队伍建设。要坚持党管干部、党管人才，坚持新时代好干部标准，加大年轻干部储备、选拔力度，逐步优化各级班子年龄结构，推进二级子公司加快配备1－2名80后班子成员，增强干部队伍的活力和创造力。

11.加强多层次专业化人才队伍建设。认真落实中央人才工作会议精神，以更高站位、更严标准、更实举措实施人才强企战略，充分调动人才干事创业的积极性、主动性、创造性。以实现集团战略目标为导向，努力打造一支适应时代要求，熟悉市场、精通管理、敢于创新的优秀企业家队伍。

12.要坚持严管厚爱相结合。坚持激励约束并重，落实“三个区分开来”，积极营造宽容、和谐的干事创业环境，鼓励“干将”“闯将”放开手脚、消除顾虑，大胆干、大胆试、大胆闯，为担当者担当。

五、坚持强基固本，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒

13.争当“红色先锋”。激励广大党员干部职工进一步提高精细化管理和精准化服务水平，优化疫情防控方案和应急预案。

14.持续推进“两个覆盖”。动态调整优化党组织设置，深化党支部标准化、规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。严格执行基层党组织任期制度，落实按期换届提醒工作机制，指导督促相关基层党组织按期换届。

15.推动基层党建与生产经营深度融合。要结合集团改革发展实际，及时修订完善党建制度，定期检查执行情况，提升制度落实效果。要坚持服务生产经营不偏离，聚力重大任务、重大工程、重大项目，亮化党建品牌，做实做优老品牌。

16.加强混合所有制企业和境外单位党建工作。坚持把建立党的组织、开展党的工作作为推进混合所有制改革的必要前提。

六、抓实“三支队伍”建设，锻造党建“硬核”力量

17.强化基层党组织书记队伍建设。适应加强党的领导、深化全面从严治党新任务新要求，选优配强基层党组织书记，注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并善于做党建工作的优秀人才担任基层党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。

18.强化党务工作人员队伍建设。坚持把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，建立党务工作人才库，持续加大教育培训力度。鼓励党务干部上讲台、展风采、提素质，积极录制课件，讲解制度规范，形成互学共促的良好氛围，努力建设对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务干部队伍。

19.强化党员队伍建设。高标准高质量做好发展党员工作，上、下半年分别举办一次党员发展对象培训班。突出政治标准，注重从生产经营一线、青年职工、技术能手和高知群体中发展党员，源源不断地把各方面先进分子吸收到党内来。加强党员教育培训，从严从实抓好党员日常管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，认真做好党员组织关系转接、党费收缴、走访慰问。

20.扎实开展创先争优活动。要利用七一时机，组织开展“两优一先”表彰，选树一批先进典型，大力弘扬他们的先进事迹和典型做法，形成争创优秀、争当先进的良好氛围。

七、构建党建责任闭环体系，保障各项工作落地见效

21.完善基层党建工作责任体系。健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”协同运行的责任落实体系。完善基层党建考核评价机制，建立过程考核、专项考核、综合考核相结合的考评机制。

22.强化基层党建基础保障。推动更多资源和力量下沉基层、倾斜基层，强化经费保障，通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。落实党务工作者与经营管理人员同职级、同待遇政策，关心党务工作者成长进步，为他们专心做好基层党建工作创造良好条件。

23.做实党建课题及成果、论文撰写及推广。要结合企业实际谋划制订党建研究课题，开展“四创”活动，过程中加强调研积累，努力写出高水平的课题成果。

八、压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深推进

24.突出政治监督，推动政治监督具体化常态化。加强对执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。严肃换届纪律风气，严把选人用人关。

25.强化日常监督，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。强化上级纪委对下级党组织的监督，督促子公司纪委和基层党组织把落实“两个责任”贯通联动、一体落实。要强化组织监督，改进民主监督，发挥同级相互监督，贯彻好民主集中制，利用好民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评。持续开展专项精准监督。

26.深化运用监督执纪“四种形态”。将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，常用、善用“第一种形态”“第二种形态”，做到早提醒、早纠正，防止小过变大错。惩治极少数、教育大多数，深化以案促改，注重从源头上防范、从制度上规范，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。要完善监督统计台账，加强信息通联，切实把运用监督执纪“四种形态”的结果作为干部管理培养、选拔任用、党风廉政建设考核的重要内容。

27.持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设新成效。筑牢中央八项规定精神的堤坝，及时防治苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为，防止“四风”问题反弹回潮。加强监督检查，突出整治职工群众身边腐败和作风问题，把监督落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要任务和经常性工作，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，把整治形式主义、官僚主义问题作为监督重点，对症下药、精准施治。要抓住重要时间节点，紧盯用公款违规大吃大喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题；要完善作风建设长效机制，通报曝光典型问题，坚决破除“四风”顽疾，纠树并举，推动企业廉洁氛围持续向好。

28.持续提升监督合力。发挥纪检部门统筹协调、引导推动功能，加强调研督导、会议调度，创新监督方式，紧密围绕企业改革发展和生产经营中的热点、重点及难点问题，持续拓展集中检查、专项检查、“一事一报”和典型调查等各类监督检查深度、广度。

29.不断加强遵规守纪教育。一体推进“三不”体制机制建设，在持续强化“不敢腐”的基础上，在“不能腐”和“不想腐”上下功夫，强化思想教育，持续推动遵规守纪学习教育常态化，加强对年轻干部的教育管理和监督。

30.依规依纪开展监督执纪审查。整合执纪审查力量，规范监督流程，创新监督方式，加大案件查办力度，提升监督执纪效率和水平。坚持和运用好“三个区分开来”，充分激发党员干部干事创业的内生动力。抓好纪检监察体制改革，强化纪检队伍建设，更好地把制度优势转化为治理效能。

九、强化宣传引导，提升企业品牌影响力

31.强化引导聚人心，做好意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态安全。加强舆情管理，建立集团直属分公司和子公司网络舆情提醒机制，提高日常舆情监测、研判、处置反馈工作。

32.坚定自信兴文化，提升文化标准。全力督导子公司文化标准化规范化建设，完成企业文化对标工作任务。不断提高精神文明建设水平，做强文明单位常态化活动以点带面提升集团精神文明建设工作整体水平。鼓励集团各单位做多做优企业形象宣传片、宣传画册等文化产品，推进企业展厅升级建设，着力打造职工宣传教育和企业品牌推介的平台。

33.加大宣传展形象，创新企业新闻宣传。加强新闻宣传目标责任管理和培训工作，提高宣传策划和宣传报道能力建设，不断开拓社会媒体宣传阵地，加强主流新媒体使用力度，提升集团各单位在区域市场的宣传工作。

十、发挥群团组织作用，凝聚改革发展合力

34.提升职工幸福感。有效发挥工会桥梁纽带作用，深化“工人先锋号”、新时代职工之家和小家创建，务实开展职工经济技术创新、技能比赛，激励职工比学赶超、创造更优业绩。

35.做好共青团工作。坚持党建带团建，强化青年思想引领，树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等“青”字号品牌，开展课题研究和立项攻关，引导团员青年创新创优创先创效，激励青年职工在实践中成长成才。

国企党委2022年党建工作报告 篇7

同志们：下面，我代表公司党委作党的建设工作报告。

一、2021年工作情况

2021年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神为指引，认真落实“中央企业党建创新拓展年〞和集团党组“XXXXXX〞工作要求，深入落实XXX公司党委党建工作会议精神，坚持党建工作融入中心、进入管理、突出重点、发挥作用的主线，坚持强根底、补短板、抓创新、促融合，推动党建工作提质增效升级，为公司生产经营工作提供了坚强有力保障。一年来，公司党委被XXX党委评为“先进基层党组织〞，XXX等6名同志分获“优秀共产党员〞“优秀党务工作者〞荣誉称号，XXX党支部被市委评为“红色引擎党支部〞，XXX等3名同志组成的代表队在我市举办的党史学习教育知识竞赛中斩获桂冠。

这些成绩和亮点，主要表达在六个方面：

一是以政治建设为统领，以实际行动做到“两个维护〞。

把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过“第一议题〞、中心组学习等载体，组织学习习近平总书记次，重点集中学习习近平总书记“七一〞重要讲话和党的十九届六中全会精神。开展国企党建会五

周年“回头看〞，对存在的X项问题立行立改，推进建章立制。举办落实新发展理念、推进绿色低碳发展专题学习大讨论，召开党委会议前置审查和决策“三重一大〞事项XX项，有效发挥“把方向、管大局、促落实〞的领导作用。

二是以党史学习教育为抓手，持续稳固深化创新理论武装。

深入开展党史学习教育，制定实施细则和任务分解表，发放学习教育辅导用书1500余册，督导基层支部制定学习教育方案并组织党员进行集中和个人自学。中心组及各党支部专题学习习近平总书记“七一〞重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原着，开展四个历史时期、习近平总书记到福建调研讲话精神等专题交流研讨XX次，班子成员到基层开展党史专题宣讲XX场次，讲党课XX场次。制定公司和支部两级“我为群众办实事〞重点任务清单，公司层面XX项重点任务完成XX项，基层支部重点任务完成率98.22％。深化党的十九届六中全会学习宣贯，编制横跨两个的学习方案，举办专题读书班X期，邀请市委党校教授解读全会精神，开展中心组、基层支部两个层面的学习研讨XX次，党员撰写学习心得XX篇。

三是进一步深化“三基〞建设，推动基层组织全面建强全面过硬。

修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建根底性制度18项，抓实党支部标准化标准化建设。严格落实基层党组织工作条例，XX车间党支部等X个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。标准组织发展，举办入党积极分子培训班，年内发展新党员XX名，转正

党员XX名。按照公司党委《党员教育培训工作规划》部署，开展党员“全覆盖”轮训。高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，X个品牌建设案例被选入集团公司和XX省党建精品典型案例。围绕XXXXX等重点工作，开展“深化三个一、开篇十四五”实践活动，成立管理人员突击队XX支，建立党员责任区XX个，选树党员先锋岗XX个，落实合理化建议XX条，实施党员攻坚工程XX个，为企业生产经营、改革发展提供坚强支撑和保证。

四是以庆祝建党100周年系列活动为引领，“正能量”“好声音”蔚然成风。

聚焦“永远跟党走、奋进十四五”主题，制定《庆祝中国共产党成立100周年系列活开工作方案》。开展伟大成就、形势任务、先进典型主题宣讲X场，举办红歌赛、演讲比赛、读书交流分享等活动，各支部通过观看红色电影、参观XX纪念馆等举措，引领广阔干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。7月1日组织全体职工通过、网络、播送等方式实时收看庆祝中国共产党成立100周年大会。用足庆祝建党100周年系列活动带动的舆论气氛，深化意识形态阵地建设，鼓励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

五是深化党风廉政建设，风清气正的政治生态进一步稳固。

强化“两个责任”和“一岗双责”贯穿联动、一体推进，公司党委听取纪委党风廉政建设汇报X次，专题研究纪检工作要点、党风廉政建设责任书等工作。一体推进不敢腐不能腐不想腐，健全和完善纪检制度XX项，调整完善廉洁从业风险点XX项，举办警示教育、专题学习、讲座座谈等活动。深化作风建设，持续

发力解决困扰基层的形式主义问题，大力整治文山会海和职能部门“机关病”问题，全年公文、会议数量分别同比降低XX%和XX%。积极配合XXX公司的巡察工作，巡察期内立行立改问题X项，针对巡察发现的问题制定整改方案、落实整改责任，第一时间启动集中整改阶段各项工作。

六是强化党建带团建、带工建，营造同心同力同行的文化气氛。

深化民主管理，召开又次职工代表组长联席会议，前置审议集体合同等涉及职工切身利益的重大事项X项。举办了平安健康环保综合知识竞赛、钳工车工技能竞赛，开展了青年职工成才专题讲座、职工台球、游泳比赛等活动。成立“青年攻坚先锋队”，开展课题攻关，XX青年创新工作室获集团公司职工创新工作室称号。开展主题团日活动，举办“主题团课”“青年政治课”X期，讲党史、讲初心、讲使命，提升青年政治素养和政治觉悟。设立XX个“青年节约先锋岗”，负责推动XX个技术攻关和降本增效工程，制作XX幅“文明生产标准化”建设真人漫画并展出。开展学雷锋活动，组织基层团支部开展志愿效劳XX余次。组织形式多样的文体活动和联谊活动，增强团组织凝聚力。

同志们，回忆过去一年的历程，能够取得这些成绩，得益于上级党委的坚强领导，更是全体党员干部职工真抓实干、担当尽责的结果，在此，我代表公司党委，向大家致以衷心的感谢和诚挚的问候。

二、2022年工作思路

2022年，是全党全国各族人民乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的起步之年,也是公司“十四五”时期建设XX行业龙头企业的关键之年。我们要认真研判党的建设工作面临的形势任务，找准方向，查摆问题，顺势而为、主动作为，用高质量党建引领企业高质量发展。

第一，要始终以政治建设为统领。党的十九届六中全会通过的《中国共产党中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，提出了“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，要求全党必须铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，对我们加强党的建设提出了更高标准、更高要求。我们必须时刻与中央精神对标对表，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

第二，要始终以生产经营为主线。国有企业的发展目标就是成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。作为国有企业的党组织，必须围绕企业生产经营开展工作，发挥把方向、管大局、促落实的领导作用。“十四五”初期，公司喊出了创立XX行业龙头企业的口号，需要我们“一张蓝图绘到底”，攻坚克难、接续奋斗。各级党组织必须肩负起全面管党治党责任，把企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，踔厉发奋、笃行不怠，以企业的经营业绩检验党组织的执行力和战斗力。

第三，要始终以解决问题为导向。近年来，公司系统党的建设不断加强，党建工作日趋标准，但是我们必须清醒认识到，公司党建工作仍然存在一些亟待解决的问题，主要包括:管党治党责任没有层层压实，个别支部书记的“第一责任”落实不够到位有的党支部党员发展、评先评优等根底工作不够标准，“三会一课”、组织生活会的质量有待提高基层党支部战斗堡垒的作用不够突出，党员在工作中担当尽责、主动作为的成效还不明显，群团工作的手段不够丰富、形式不够创新，等等。需要我们自我革命的精神和刀刃向内的勇气，将管党治党不断推向深入。

面对新形势新任务，我们要牢牢把握党组织要“为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证”这个根本任务，把党的建设工作放到企业高质量发展这个核心中去谋划，在融入中发挥作用，在效劳中提供保证。对此，公司党委将2022年党的建设工作的总体要求确定为:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，深入贯彻落实XXX公司党委(上级)党的建设工作会议精神，推进党建工作与生产经营深度融合，推进基层党建创新、创效、创品牌，着力提升党建引领力、支部凝聚力、党员战斗力，筑牢创立XX行业龙头企业的“根^和“魂”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

三、2022年重点工作

做好今年的党的建设工作，要重点抓好“六个持续发力”:(一)持续发力党的政治建设，不断强化创新理论武装不断强化政治建设。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，切实提高政治站位、把准政治方向。各级党组织、全体党员要把握“两个大局”，牢记“国之大者”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将讲政治的意识表达在做到“两个维护”的具体行动上，深化党史学习教育。落实好党的十九届六中全会学习宣贯方案，以全员全文学习《中国共产党中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》为抓手，稳固拓展党史学习教育成果。进一步总结好党史学习教育中形成的好做法好经验，积极探索建立党史学习教育常态化、长效化的制度和机制。用好“第一议题”“三会一课”以及“学习强国”“XX党校”等载体，丰富学习内容，创新学习方式，提升学习实效。

把准企业发展方向。坚持学思用贯穿、知信行统一，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际举措，促进公司加快转型升级，实现绿色低碳高质量发展。深入研究关于我国加快完善国内统一大市场、畅通国内大循环的政策导向，研究制定公司创立XX行业龙头企业的实施方案，从党的理论中找到企业发展方向。深化政策研究、理论学习和形势任务教育，促进各级党组织和全体党员把思想和行动统一到中央的决策部署上来，凝聚到企业改革发展实践上来。

(二)持续发力基层根底建设，持续夯实高质量发展的组织根底

强化责任落实。始终紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”层层制定党建工作任务分解书，落实与薪酬联动的考核机制，形成上下贯穿、环环相扣、层层负责、层层落实的责任链条。各级党组织书记要认真

履行第一责任人职责，细化责任清单，健全责任链条，量化到岗、明确到人、具体到事。构建“月度总结、季度督查、半年评估、长效整改”的责任落实机制，将党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”，抓好“三基”建设。牢固树立抓基层、强根底、固基本鲜明导向，及时修编完善党建制度，制定落实《XXX公司党委关于深化品牌建设的指导意见》实施细则。高标准完成公司党委和基层党组织换届工作，夯实组织根底。制定《党建创新、创效、创品牌工作方案》，锚定目标任务，明确路径方法，打造有特点、有活力、有成果的党建品牌。进一步强化党内组织生活，标准开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员，持续开展领导班子讲党课、党支部书记讲党课工作，不断抓实抓好党建根底工作。

深化党建融合。坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产，在提升基层支部组织力、突出政治功能上持续用功，开展“一个车间一品牌，一个班组一典型，一个岗位一亮点”主题实践活动。围绕疫情防控、XX工程治亏、XX海外工程建设、XX生产线改型换代等重点工作，用好党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员效劳队等载体，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。

(三)持续发力干部人才队伍，抓好后继有人根本大计

深化干部队伍建设。面向公司高质量发展的实际需要，统筹各单位、车间业务特点和干部梯队建设规划，优化班子结构，加大交流力度，提升整体功能和治企兴企能力。以职能部门关键岗位和基层车间副职等重要岗位为平台，继续开展交流任职和挂职锻炼，安排有潜力的干部到重点工程、重点工程担当大任，促进优秀年轻干部脱颖而出。做好上级“青马工程”学员推荐工作，培育讲政治的企业家和懂企业的政治家。

深入实施人才强企战略。落实中央人才工作会议精神，强化监督管理、增强能力素质、鼓励担当作为。结合公司事业所需、发展所需，大力引进和培养国际化、信息化等专业的优秀人才，着力推进各层各类技能操作人才队伍建设，选拔培育公司和基层单位操作能手、技术专家。加快构建“大培训”工作格局，开展好干部员工政治理论、技术技能、政策法律培训，打造高素质专业化人才队伍。

(四)持续发力宣传思想工作，营造喜迎二十大的浓厚气氛

强化意识形态引领。坚持党管意识形态，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。以形势任务教育为抓手，引导全员认清公司的形势任务及创立XX行业龙头企业的发放途径，增强与企业同呼吸共命运的主动性和责任感。以深化“我为群众办实事”为依托，深入了解职工所思所想所盼，密切关注重点时期、重点群体思想动向，加强舆情管控和信访维稳工作，提升应对各类舆情能力，营造企业和谐气氛。

抓好宣传思想工作。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，制定工作方案，开展预热学习、交流研讨、撰写体会、征文演讲等系列活动，提前筹划好展板海报、会议精神学习、基层宣讲等工作，大力营造共庆二十大召开、共创历史伟业的积极气氛。坚持守正创新原则，不断强化网站、板报橱窗、微信群、群等传统媒体平台的管理，积极拓展、短视频、直播等新媒体建设，形成具有传播力、感染力、公信力的主流舆论。以公司重点工作中的典型事迹、典型事迹为切入点，加强正向宣传，用身边典范凝聚奋进力量。鼓励员工利用个人自媒体平台宣传公司内部正面事迹和典型人物，塑造企业形象，营造积极地舆论气氛。

(五)持续发力全面从严治党，为高质量发展提供纪律作风保证

一是深化党风廉政建设。

把纪律和规矩挺在前面，一体推进“不敢腐不能腐不想腐”，加大对违纪问题的查处力度，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等违纪违法问题，大力开展党规党纪学习教育，强化警示教育，引导党员干部知敬畏、守规矩。注重政治监督具体化常态化，推进各类监督协同贯穿，不断构建“大监督”格局，持续净化优化公司政治生态。

二是坚决抓好作风建设。

持续开展贯彻落实中央八项规定精神和XX公司“XXXX”等配套措施落实情况专项检查，严防“四风”隐形变异。持续开展为基层减负专项自查整治，着重解决文山会海、过度留痕、检查考核繁多等问题，严查“低级红”“高级黑”等改头换面、明减暗增问题。坚持“三个区分开来”，不断健全容错纠错机制，释放鼓励干事创业的“正能量”。

三是标准开展巡察整改。

对《XX党委巡察整改工作方案》进行再分解再细化，健全党委定期听取和研究巡察整改工作的长效机制。固化优化“一单一表一册”的有效做法，将上级的新部署与公司改革发

展新形势有机结合，与时俱进丰富完善整改举措。将整改落实与建章立制结合起来，持续稳固整改成果，切实提升整改标准和质量。

(六)持续发力工会团青工作，凝聚起高质量发展的强大合力

有效发挥工会桥梁纽带作用。强化民主管理，开展好三级公开工作，保障职工群众对公司重大事项的知情权、参与权、决策权。始终以加强党与群众的血肉联系为己任，深入实施困难职工帮扶、红色助学、大病救助等工作，筹划好年节福利、送温暖送清凉等“暖心工程”，扎实为广阔员工办实事、做好事、解难事。全面抓好班组建设，打造“职工书屋”和文体活动室，广泛开展劳动技能竞赛，提升广阔职工的主人翁责任感，凝聚起干事创业的强大合力。

引领团员青年成长成才。坚持党建带团建，健全共青团组织体系和制度保障，充分发挥团员青年的生力军作用。创新主题团日形式，持续强化青年思想引领，树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。深化“学技能、强本领，争当青年学习标兵”主题活动，着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿效劳等“青”字号品牌，开展课题研究和立项攻关，引导团员青年创新创效创优，鼓励青年职丁六只岗信、本宝践中成长成才。

2022年上半年我镇计划生育工作在镇党委 篇8

根据区委安排，我镇将于这个月在全区首先开展镇党委换届选举工作，该项工作在我镇的试点开展，体现了上级领导对我们镇党委和全体党员的信任，必将进一步激发广大党员、干部、群众参党议事的政治热情，提升谋划长远、立足当前做好各项工作的战斗力和凝聚力。为了搞好这次换届选举，镇委已经成立了领导小组和工作机构，下发了《工作方案》，今天下午又专题召开动员会议进行部署，目的就是要将这项工作抓紧、抓实，不仅要顺利，更要做到稳定。下面，我讲三方面意见：

一、统一思想，明确目标，充分认识做好镇党委换届选举工作的重要性

这次镇党委换届选举，是在全区上下认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，深入开展保持共产党员先进性教育，牢固树立科学发展观，加快城乡统筹发展，推进社会主义新农村建设的新形势下进行的；是在我镇牢牢抓住滨海工业新城和东方大道二期、疏港大道等市、区重点工程启动建设的历史机遇，推进集镇建设，壮大工业经济，巩固农业基础，发展三产服务行业，全面提升综合实力的关键时刻进行的。因此，做好本次镇党委换届选举，事关加强领导班子建设，事关基层政权稳固，事关顺利实施区“十一五”规划和我镇长远发展规划大计，意义非常重大。

（一）做好镇党委换届选举工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六届五中全会精神，加快新农村建设进程的现实需要。推进社会主义新农村建设，是时代赋予我们的使命。镇党委班子和全体党代表是建设社会主义新农村的带头人和骨干力量，其政治思想觉悟的高低和发展经济、带领群众致富能力的强弱，对于实践“三个代表”重要思想，实现区、镇党委确定的各项工作目标，确保群众增收和社会繁荣稳定至关重要。通过换届，在贯彻区委意图的基础上，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的镇党委班子和党代表，就能有力地促进经济和社会可持续发展，实现和维护好广大人民群众的根本利益。

（二）做好镇党委换届选举工作，是充分发扬党内民主，推动基层民主政治进程，巩固党的执政基础的客观要求。镇党委是党在农村的基层基础组织，处于基层领导核心地位。镇党委换届，不仅是党委班子成员的调整和党代表的变更，也是党内民主在基层最广泛的实践活动，对于推动基层党员政治生活的民主化、制度化，实现打造和谐社会的战略目标具有重要的现实意义。推进民主政治建设，首先要发扬党内民主，进而推动整个社会的民主建设。通过换届，召开党员代表大会，试行党代会常任制，让广大党员代表直接参与党内重大问题的讨论与决策，不仅可以集中全体党员的智慧，最大限度地调动党员和群众的积极性、主动性和创造性，而且还可以保障广大党员充分行使自己的民主权利，督促党委班子成员模范地履行职责，保证党的路线、方针、政策和各项奋斗目标的实现。

（三）做好镇党委换届工作，是进一步明确目标任务，全面实现未来五年蓬街各项工作规划的必要保证。党的十六届五中全会通过了“十一五”规划的建议，明确了我国今后一个时期的发展目标、指导方针和总体部署，提出了建设社会主义新农村的历史性任务。省、市、区也编制并通过了各级“十一五”规划。新的一届镇党委任期与“十一五”规划在时间上正好同步和吻合，为各项工作在蓬街的推进落实提供了坚实的组织保障。当前及今后一个时期，是蓬街贯彻落实科学发展观，以“创新、争先”为主题，全面推进小康社会、和谐社会和社会主义新农村建设进程，提升综合实力的决战期，能否开好头、起好步，为经济和社会又快又好发展创造好的环境，很大程度上取决于新一届镇党委和全体党代表的工作。做好换届选举，加强党委班子力量，提高党员代表素质，就能为我镇长远发展奠定良好的政治基础和组织基础。因此，我们一定要从全局和战略高度，充分认识这次镇党委换届选举工作的重要性，切实增强政治责任感和历史使命感，把组织意图贯穿于党内民主之中，使换届选举工作成功、稳定。

二、统一步骤，规范程序，严格按照《工作方案》实施镇党委换届选举工作

按照区委要求，我镇的党委换届选举工作从4月5日开始，至4月29日完成。满打满算也只有25日时间，除去准备阶段和总结阶段，真正具体进行选举实施到召开代表大会的时间包括双休日在内只有短短的14日（15日至28日），时间非常紧张，要求我们从今天散会开始，就必须进入倒计时状态。

下面，我简要把日程安排、代表名额分配情况和选举准备及过程中需要注意的问题作一下介绍和强调。

（一）关于换届选举的日程安排。这次党委换届选举整个日程安排分三个阶段。

一是准备阶段（4月5日至14日）。主要包括建立组织机构、开展调查研究、制订工作方案、宣传发动四个工作环节。建立组织机构环节（4月5日），工作内容是镇党委建立换届选举工作领导小组。开展调查研究环节（6日至7日），工作内容是拟订调研提纲，召开座谈会，制定工作职责，摸清外出党员情况。制订工作方案环节（8日），工作内容是召开党委会，传达学习省、市、区有关精神，讨论确定工作方案，报区委审批，起草讲话材料，准备召开动员会。宣传发动环节（9日至14日），工作内容是召开换届选举工作动员大会，对换届工作进行动员部署；开展党员登记；发送《致全镇党员的一封信》；采取多种方式进行广泛宣传，营造选举氛围。准备阶段的各项工作，到目前为止已基本告一段落。

二是选举阶段（4月15日至28日）。主要包括代表选举、两委委员正式候选人产生、召开党代会三个小阶段。

1、代表选举阶段（15日至23日），工作内容是15日至16日召开支委会议和支部党员会议，采取党员自荐、党员（群众）联名推荐、组织推荐相结合的方式，进行“公推”提名；17日至18日，经参选人所在支部和镇党委审查后，进行无记名投票推选代表初步候选人；19日至20日对初步人选进行组织考察、充分酝酿，召开镇党委会确定代表正式候选人，并进行公示，公示期为3天；22日至23日召开选举单位党员大会，选举产生党代表。

2、两委委员正式候选人产生阶段（13日至25日），工作内容是13日至17日采取党员自荐、党员（群众）联名推荐、组织推荐的“公推”提名方法进行报名，分别由区委组织部、镇委对报名人员进行资格审查；18日至20日按党委委员配备职数40%左右的差额比例确定初步人选。经考察合格的人选，党委委员人选提交区委全委会票决，纪委委员人选提交镇党委票决，按不少于20%的差额比例确定预备人选；21日至25日对候选人预备人选进行公示后确定正式候选人，党委委员候选人报区委批复，纪委委员候选人由镇委确定。

3、召开党代会阶段（28日），会议议程主要是审议通过党委和纪委两个工作报告，选举产生新一届党委委员和纪委委员，审议《蓬街镇党代会常任制（试行）》。

三是总结阶段（4月29日），工作内容是汇编有关资料，写好总结报告及时报送区委。

从整体上看，这次换届选举的日程安排，非常紧凑，特别是选举阶段，党代表选举和党委委员候选人、纪委委员候选人推荐相互穿插在一起，对我们在座的镇机关驻村干部、区派指导员和各党支部班子的工作能力和效率提出了较高要求，更是对全镇广大党员党性修养的一次极好检验。

在选举过程中各选举单位需要着重把握好两个问题：

一是要严把时间节点。段与段之间一定要划分清楚，明确了完成期限的工作，必须按期完成。党代表选举，16日前要完成代表候选人提名工作，20日前要完成公示，23日前要召开支部党员会议，选举产生党代表。两委委员正式候选人产生，17日前要完成提名并报区委组织部和镇委进行资格审查，20日前要确定预备人选，25日前要确定候选人并报区委批复。

二是要科学安排。选举阶段虽然由代表选举、两委委员正式候选人产生、召开党代会三块组成，但是为科学安排时间和精力，镇委决定将代表选举与两委委员正式候选人产生两项工作结合起来。各选举单位在具体操作上，要注意互相穿插，原则上要求同步进行，尽可能地节省时间和精力，确保按时完成。

（二）关于代表名额分配。镇第十二次党代会代表名额为113名，除去机动名额5名，在本次选举中实际要选举产生的代表名额为108名，其中镇班子成员下派到各支部选举名额初步为14名，各支部代表名额为94名。代表名额的分配原则上以支部为选举单位，10名党员以下的支部适当合并选举单位。30名党员以下的选举单位代表名额为1名，30名以上党员的选举单位代表名额为2名。代表结构根据上级精神，镇、村经济组织、社会组织的党员干部代表的比例一般不超过60%，年龄45岁以下的代表比例不少于50%，妇女代表比例不少于15%。各选举单位具体代表名额的分配情况，可以查看镇委下发的《工作方案》。

（三）关于党委委员、纪委委员候选人初步人选推荐。根据上级要求，要积极稳妥地扩大党内民主，改进党委委员、纪委委员候选人提名方式，普遍推行党委、纪委候选人初步人选由党员自荐、党员（群众）联名推荐、组织推荐的“公推”提名方法，进一步扩大党员在候选人提名过程中的民主权利。经报区委同意，我镇党委委员设7名（不包括派出所所长），其中书记1名，副书记2名；纪委委员设5名，其中书记1名。各党支部在推荐党委委员、纪委委员候选人初步人选时，要按照《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》和领导干部任职条件进行推荐。

镇党委换届选举工作，任务重、要求高、时间紧，镇领导小组办公室和各支部一定要统筹考虑、精心安排、认真研究部署。特别是选举前的准备和选举时的指导工作务必要抓好以下三点：

一是抓好调查研究，保证情况明了。一方面，用最短的时间充分掌握镇情、村情，真正总结好上一届工作，把群众积累和创造的经验理论化。同时，落实好中央及省、市、区关于社会主义新农村建设的指示精神、目标要求和方法措施，把上级的精神与蓬街实际结合起来，制定出科学合理的发展规划和思路。另一方面，对换届选举的各个重要环节，包括宣传发动、党员登记、起草选举办法、推选党代表、召开代表大会等，都要深入研究、周密部署，支部书记要对本支部的情况做到心中有数、工作片联系领导要对本片情况做到心中有数，尤其对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备，把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，尽可能把问题解决在支部党员会议之前。

二是抓好业务学习和培训，保证依法换届。抓好工作培训是换届选举工作顺利进行的重要保证。换届选举本身就是一项法律性、政策性非常强的工作，必须按照法律规定和政策要求来开展工作。尽管过去两年我们积累了一定的选举工作经验（像区党代表直选、村两委选举等），但由于这次镇党委换届选举工作在全区作为试点开展，没有可供借鉴的现成方法，且随着形势的发展和任务的变化，随之出现的一些新情况和新问题需要新的方法去解决。特别是今年开始，我镇将试行党代会常任制，很多制度和办法都需要我们去探索和思考。因此，组织组要进一步认清情况，组织各支部负责人开展选举知识学习和培训，保证选举的组织者对各种程序能够了然于胸；各支部要进一步加以重视，组织党员进行学习和交流，特别是做好《党章》和《选举办法》的学习，保证选举的参与者对选举权利和义务能够了然于胸，确保选举工作依法进行。

三是抓好方案制定，保证部署落实到位。镇党委已经按照区委的要求，结合实际，制定出了相对科学、合理的换届选举《工作方案》，领导小组办公室内设的各专项工作组要根据这个总方案，安排制订好相应的会议资料准备、组织资格审查、宣传发动和保卫、后勤等工作子方案，各种子方案一旦敲定了完成时间、责任人和进度表，每个环节、每个人必须自觉配合，高效率地打一场有计划、有把握、讲政治、讲大局的选举战役。

三、加强领导，强化指导，切实保证换届选举工作顺利稳定进行

镇党委换届选举是一项政策性和法律性都很强的工作，各支部和全体党员要紧紧围绕区委、镇委的统一部署，切实加强领导、指导、监督和配合。在具体实施中要做好以下六个方面。

一要加强领导，建立密切配合的工作体制和强有力的领导机构。为加强对换届选举工作的领导，镇委已及时组建了工作机构、成立了领导小组，由我任组长，昌笋、卫民两位副书记任副组长，党委其它班子为组成成员。领导小组下设办公室，内设秘书组、组织组、宣传组、保卫组、后勤组五个专项工作组，分线负责落实换届选举的经常性和日常工作。各支部也要参照建立相应的领导班子和工作机构，发挥支部班子在选举过程中的领导和组织作用。此外，机关干部和区派指导员要主动参与到选举工作中，各工作片、各办公室要协调人员，确保每个支部都配备一名党员驻村干部作为选举工作的联络员，非党的驻村干部也要积极工作，配合联络员做好所驻村的推选工作。

二要营造氛围，广泛开展宣传发动和党员思想排摸，确保稳定。一是善于正面宣传教育，宣传组要制订详细的《宣传方案》，通过多种形式，宣传党的干部路线和选举政策、选举纪律，宣传党代表当选条件和各选举单位名额确定、结构分配的产生原因，尤其要大力宣传党组织的意图其实就是来自于群众，宣传贯彻党组织意图与党员行使民主权利的一致性，让广大党员充分了解组织意图。二是善于掌握动态，换届选举涉及面广，也是各种思想动态比较活跃的时期，特别是有些代表的变动、更替，更会可能出现一些思想波动，机关干部和各支部一定要深入一线，多与党员群众接触，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，加强沟通，促进干部之间、党员之间、干部和党员、党员和群众之间的相互理解、谅解、支持和团结，增强凝聚力和向心力。三是善于根据具体情况，有针对性地做思想工作，要诫勉当选为代表的党员注意谦虚谨慎，加强学习，集中精力抓工作，树立好的作风和好的形象；对于提名后落选的党员，既要引导他们放下包袱，继续努力工作，又要充分听取本人意见，坚持量才使用，最大限度地调动、保护和发挥积极性。

三要明确责任，狠抓换届选举工作任务的落实。镇党委是此次换届选举工作的直接领导者、组织者，对整个换届选举负直接领导责任。各支部是此次换届选举工作的实施者，对本选举单位选举工作负主要责任。镇机关各驻村干部和区派指导员是此次换届选举工作的联络员，要切实肩负起联络、指导和监督责任，将区、镇两级党委的决定和意图及时传达到各支部，把各支部的情况及时做好反馈。每一个环节、每一个人，都要清醒地认识到自己所肩负的责任，抓好任务落实。

四要依法办事，坚决纠正换届选举工作中的违法行为。各选举单位要严格遵守换届选举工作的有关规定和要求，不能怕麻烦、图省事、更不能走过场，要按照镇党委下发的《工作方案》认真组织实施，做到法定的程序不能变，规定的步骤不能减，要求的环节不能少。凡是在选举过程中有违法违纪行为或与《党章》和其它党纪党规不一致的，必须坚决纠正和制止，特别是要严肃杜绝拉帮结派、贿选、乱承诺、乱许愿等现象，切实保证换届选举法律法规的实施，保障广大党员依法行使选举权利。镇纪委也已经下发了《关于严肃纪律确保党委换届选举工作顺利进行的通知》文件，对选举纪律提出了明确要求和处理措施，希望各支部要认真执行。

五要整体推进，促进工作全面开展。要做到选举和重点工作两不误，齐头并进。在换届选举上，各支部要严格按照镇党委下发的《工作方案》规定，统一步骤，统一程序，整体推进，在支部这个点上和全镇这个面上都要做到步调一致，绝不允许出现因某个选举单位的工作落后而影响全镇换届选举大局的现象。在重点工作推进上，镇有关办公室和各相关村（居）要预先做好安排，不仅要做到选举不影响工作，还要力求让换届选举推进各项工作全面开展。尤其是东方大道二期和疏港大道拆迁以及禽流感防疫工作，都不能有一丝耽搁，都应该绷着神经去落实。两支道路建设，区里已经下了死命令，月底将在我镇举行启动仪式，要求我们5月15日必须完成地上附着物和房屋等建筑的评估工作，6月15日拆迁安置必须开展，因此城建办、相关工作片和村居要早作打算，合理安排好时间。

六要贯彻组织意图，确保区委决定得到不折不扣地落实。这次党代会换届选举工作，区委明确指示，镇党员班子成员下到各选举单位参选党代表，各位机关干部和各支部成员要事先做好本选举单位的党员工作，把落到本选举单位的镇班子成员介绍好、宣传好、选举好，充分贯彻落实组织意图。下派参选的班子成员，不占用支部的代表名额。具体的班子成员下到哪个支部，会后将以书面形式进行通知。同时，各选举单位要严格按照区委意图，做好镇党委委员候选人和纪委委员候选人的报名和推荐工作，把符合任职条件、适合发展需要的党员推荐上来，供区委和镇委参考。

同志们，镇党委换届选举工作从今天开始已进入具体选举阶段。我相信，有区委的正确领导，有镇班子的团结一心，有全镇广大党员群众的密切配合和积极参与，我镇党委换届选举一定能顺利、稳定，圆满成功。