安保人员考试试题

安保人员考试试题（精选8篇）

安保人员考试试题 篇1

所在支行：姓名：

填空题

1、邮政储蓄银行服务工作的六个规范指营业网

点、、、、、、。

2、大堂经理在营业服务工作中的主要职责是、、。

4、文明礼貌服务十字用语是、、、、。

5、我行现有的电子银行总类有、、、6、客户在ATM上可办理取款交易。ATM取款每日每户累计取款限额为元（含）。发卡机构对元（含）以下的ATM单笔取款金额不设限制。

7、中国邮政储蓄银行的客户服务号码是。

8、信用卡销户结清前，客户需致电客户服务中心办理销户申请。申请

成功__天后方可办理柜面销户结清交易。

9、“UK+短信”客户转账、跨行汇款、网上支付业务的单笔及日累计限

额为，汇兑业务，单笔交易限额为、日累计交易限额

为。

单选题

1、整存整取起存金额为（）元。

A.1B.50C.1000D.50002、整存整取最多可以办理（）次部分提前支取。

A.1B.3C.5D.无限制，但剩余资金不得低于最低起存

限额

3、整存整取约定转存和自动转存最多可以转存（）次。

A.1B.3C.5D.无限制

4、零存整取起存金额为（）元。

A.1B.5C.50D.1004、零存整取中途如有漏存，应在次月补存，将本月应存和本月补存一次办

理，未补存者，视同违约。违约存入的部分计息方式为（）。

A.不计息

B.按活期计息

C.按原计息方式计息

D.以上都不对

5、办理凭证密码双挂失，客户必须到（）办理。

A.全国任一联网网点

B.开户省内任一联网网点

C.同县（市）任一联网网点

D.开户网点

6、客户可以在办理正式挂失满（）后，办理挂失补发等业务。（）

A.当天B.3天C.5天D.7天

7、我行储蓄系统对超过（）天未登折明细压缩打印，所有收入类、支取

类交易分别合并，打印汇总明细。

A．60B．90C．92D．1008、关于未激活卡，下列说法错误的有（）。

A．为激活卡不能办理任何业务

B．客户可到联网网点柜台修改密码将未激活卡激活

C．客户可通过ATM修改密码来将未激活卡激活

D．批量开卡时所开立的绿卡为未激活状态

9、下列交易不需对客户进行身份识别的有（）。

A．开户交易

B．1万元（含）以上5万元下的账户间转账交易

C．1万元（含）以上5万元下的现金到账户转账交易

D．重新写磁及随机换折交易

10、关于ATM，下列说法错误的有（）。

A．客户在ATM上可办理取款交易。ATM取款每日每户累计取款限额为2万元（含）。

B．客户在ATM上办理取款交易成功后，如ATM吐钞后一定时间内客户没有取钞，ATM将钞票收回到废钞箱并登记“ATM异常交易登记簿”。

C．客户在ATM上可办理行内账户到账户转账业务，转出账户须为绿卡账户，转入账户可为个人结算账户（包括卡和折）。

D．客户在ATM上可查询绿卡活期账户余额；在省内ATM上可查询最近5笔卡户活期交易明细，绿卡通卡还可查询未销户子账户的储种、余额等相关信息。

11、个人存款证明收费标准为（）。

A．5元/份B．10元/份C．20元/份D．不收费

12、客户本人办理单笔转账金额在（）万元以上（含）现金到账户转

账的,应登记客户身份基本信息，并留存其有效实名证件的复印件或者影印件。

A、10万元B、5万元C、15万元D、1万元

13、他人代理客户办理业务的，当交易金额达到单笔（）万元（含）

以上时，应核对代理人和被代理人的有效实名证件或身份证明文件，同时登记代理人和被代理人的姓名或者名称、联系方式、有效实名证件或者身份证明文件的种类、号码。

A、10万元B、5万元C、15万元D、1万元

14、客户通过ATM办理转账汇款业务，每日每户累计最高转出限额为

（）万元（含）。绿卡通卡内互转不在此限额范围内。

A、10万元B、5万元C、15万元D、1万元

15、单笔存款在（）万元（含）以上的，使用“中国邮政储蓄银行

整存整取定期储蓄特种存单”。

A、10万元B、5万元C、15万元D、1万元

16、手机验证的网银签约用户，客户转账、跨行汇款、汇兑业务网上

支付业务的单笔及日累计限额为（）。

A、5000元B、10000元C、20000元D、2000元

17、邮政储蓄银行汇兑短信业务包括（）。

A．短信回音

B．短信寄出通知

C．短信兑付通知

D．以上都是

18、下列可以办理改汇业务的汇款有（）。

A．按址汇款B．入账汇款

C．商务汇款D．网上支付汇款

19、客户办理现金汇款金额在（）万元（含）以上，必须出示有效实名证件。

A．1B．5C．10D．2020、安全保卫工作应坚持()的工作方针。

A、预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全

B、安全第一、预防为主

C、预防为主、打防结合D、预防为主、防消结合多项选择题

1、以下可以为绿卡通卡内子账户的有（）。

A.活期子账户B.定期子账户

C.外币子账户D.通知存款子账户

2、客户在邮政储蓄银行机构开立的个人存款账户，可分为（）。

A.个人结算账户B.个人储蓄账户

C.本币存款账户D.外币存款账户

3、下列选项中，属于银行业金融机构的是（）。

A．中国农业银行B．北京银行

C．小额贷款公司D．中国进出口银行

4、下列选项中，除特殊原因外，必须由客户本人办理的业务有（）。

A．挂失清户B．解挂失

C．密码重置D．凭证正式挂失

5、开立个人存款账户应出具以下有效实名证件（）。

A．居住在中国境内16岁以上的中国公民，应出具居民身份证或临时居民身份证；军人、武装警察尚未申领居民身份证的，可出具军人、武装警察身份证件；居住在境内或境外的中国籍华侨，可出具中国护照；

B．居住在中国境内16岁以下的中国公民，应由监护人代理开立个人存款账户，出具监护人的有效实名证件以及账户使用人的居民身份证或户口簿；

C．香港、澳门特别行政区居民，应出具港澳居民往来内地通行证；台湾居民，应出具台湾居民来往大陆通行证或者其他有效旅行证件；

D．外国公民，应出具为护照或外国人永久居留证（外国边民，按照边贸结算的有关规定办理）

6、关于开户交易，下列说法正确的有（）

A．开立个人存款账户，要求核对账户户主有效实名证件，登记姓名、性别、国籍、职业、住所地或者工作单位地址、联系方式、有效实名证件或者身份证明文件的种类、号码和有效期限等身份基本信息，户主的住所地与经常居住地不一致的，登记户主的经常居住地，并留存账户户主有效实名证件的复印件或者影印件；

B．代理他人开立存款账户的，除核对户主有效实名证件外，还应核对代理人有效实名证件，留存代理人及户主有效实名证件的复印件或者影印件；

C．单位代理个人开立存款账户的，除核对户主有效实名证件外，还应核对单位负责人、授权经办人的有效实名证件，留存单位负责人、授权经办人及户主的有效实名证件复印件或者影印件

D．在确认客户已与邮政储蓄机构建立了业务关系、已保存客户有效实名证件的复印件或影印件的前提下，在给该客户办理多笔开户业务时，只需保存一份其证件的复印件或影印件。

7、下列说法正确的有（）。

A．邮政储蓄存款基本种类包括活期、定期、定活两便、通知存款等。

B．邮政储蓄存款按中国人民银行有关规定计付利息，按照税务机关规定的税率代扣代缴储蓄存款利息所得个人所得税。

C．不需出示身份证件，只需密码、印鉴办理的业务，若密码、印鉴正确，均视为客户本人办理。

D．若客户户名所使用的汉字在系统字库中不存在，则输入“*”号，然后在存折/单上“*”号旁手工填写该字，加盖业务用个人名章。换折时应注意在新存折上“*”号旁作相同处理。

8、如跨行汇款业务出现差错或应客户要求退汇，可以（）。

A．网点可向原汇入行发出申请退回请求，如汇入行同意，由其将款项退回

B．如汇入行拒绝，应立即通过查询或其他方式及时与汇入行协商解决

C．客户申请跨行汇款业务退回时，须本人提供原交易凭证、原交易申请书、个人有效实名证件

D．申请退汇可至同县（市）任一联网点办理

9、个人在办理下列业务前出示居民身份证的进行联网核查，打印联网

核查结果（）。

A、个人储蓄账户和个人结算账户的开户、修改实名证件业务

B、单笔交易金额在5万元（含）以上的大额存取款业务

C、单笔交易金额在1万元（含）以上的现金到账户转账、单笔交易金

额在5万元（含）以上的账户间转账业务

D、挂失补发、挂失清户、挂失撤销凭证、解挂失、密码重置业务

E、重新写磁、随机换折、紧急折取款业务

简答题：

请写出你所在网点的柜员人数及姓名；支行长姓名与电话。

你是一个客户经理。一位客户进来，告诉你他要存款。网点里并没有客 户等待。你将要做什么？

在处理交易过程中，柜员问客户，“你通常使用什么银行产品？”客户一般说他一般使用ATM，汇款和网银。柜员应该说什么？

一位客户进来，告诉你他要存款。网点里并没有客户等待。你将要做什么？

安全保卫工作的基本任务是什么？

安保人员考试试题 篇2

知名度比较

知名度指数反映了一项资格考试是否被广泛的了解、被何种群体了解, 是关系到其知名度、“含金量”和价值的重要因素。

据调查, 所有资格考试中知名度最高的是注册会计师考试。对此资格完全不了解的被调查者只有0.45%, 比率非常之小。仅次于注册会计师考试的是会计从业资格考试 (上岗证) , 完全不了解此资格的仅有0.67%。考虑到会计上岗证是财会行业入门到最基本证书, 其难度非常之低, 因此有如此高的了解率也不足为奇。会计专业资格考试虽参加的人多, 但因为调查项目分不同级别、调查样本特征等原因, 所以并未获得第一知名度。但其三个级别的考试知名度均排在前列。在国际财会类资格中, ACCA知名度名列第一且远超过其后的CIA和CGA资格, 这大概和其进入中国大陆时间最早, 宣传攻势强大、考点布局多、考生群体相对大等因素相关。ACCA和CIA考试知名度要高于于房地产估价师、造价格工程师等部分有较强专业性的本土专业资格。

武汉科技学院会计学院副教授刘圣妮认为, 注册会计师考试公平、公正、透明的秩序是其认可度较高的原因之一。相对于全国1200万名会计从业人员的数量, 仅有8.3万名执业会员, 两者之比约为144:1, 尤显我国高端会计人才的稀缺。经过改革之后的注会考试, 通过报考资格、考试内容等方面的调整, 正向国际认同与等效的目标靠拢, 未来的社会认可度与含金量还将有增无减。

影响财会类资格考试的知名度还有两个重要因素:

首先是面对群体的广泛性。群体小则其知名度总体指标相对较低, 比如注册资产评估师 (珠宝) 执业资格等。其次是某一项资格的公关政策和媒体曝光率。在国内抢先占领市场, 公关政策强大的资格容易给人先入为主的印象, 比如ACCA资格。尤其是其已经形成的会员网络和认可雇主会在某些职位的招聘上带有偏好, 这也对被调查者选择资格有着重要的影响。

调查也发现, 以不同的标准来划分财会群体的情况下, 某资格考试的知名度也是有差异, 甚至是很大的差异。一项财会类资格考试的通过比率, 一方面与考试的难度密切相关, 另一方面, 也取决于资格本身的价值和报名门槛。报名门槛低、内容简单的资格考试通过率高, 但如果资格本身对职业发展价值不高, 则感兴趣的人也不会很多。国内财会类资格的通过比率最高的是会计从业资格考试 (上岗证) , 其次分别是初级和中级会计职称考试, 紧随其后的就是注册会计师考试。高级会计职称考试的通过率并不高, 这并不完全因为考试的难度, 主要原因是高级职称考试报名条件有限制, 并且其资格最终认定需要考评结合, 很多被调查者不符合报名和聘任的条件。国外财会类资格通过比率最高的是CIA (国际注册内部审计师资格) , 这与该资格有中文考试, 不存在语言门槛关系很大。

各财会类考试价值评价

国内财会类资格中, 注册会计师考试所受评价最高, 认为它有价值或很有价值的占83%左右。其次是高级职称考试, 认为有价值或很有价值的比重占58%左右。紧随其后的是注册税务师和注册资产评估师。被认为最没有价值的是初级会计师考试, 68%的被调查者认为它没有价值或价值很小。

在国际财会类资格中, ACCA/英国特许会计师考试的评价遥遥领先, 认为其有价值或非常有价值的投票者占65%左右。其次是CFA/注册金融分析师, 认为其有价值或非常有价值的占49%。

与国内财会类考试资格之间的口碑值对比悬殊不同, 对国际财会类资格的价值评价差别不大, 这也许是因为大多数被调查者对国际财会类资格了解较少, 无从比较有关。

参加考试的目的

“专业能力提升”是被调查者参加财会类资格考试的主要目的。其次是进入特定行业的需要 (如CPA资格) 。为了证明自己的能力和增加薪酬待遇的筹码也是大多数人选择参加财会资格考试的主要目的。没有明确目的的被调查者比重非常小, 仅占1.69%。尽管国外资格证书对出国 (留学或定居) 有或多或少的帮助, 但仅仅为了出国留学或定居参加资格考试的被调查者比重不大。分析发现, 不同的国外资格, 该价值差异很大。

根据分析, 在不同类型的单位中、不同职业层次或不同学历的群体中, 专业能力提升几乎都是其参加考试的最首要目的。为了证明自己的能力参加考试的被调查者, 同其学历高低正相关, 学历越高, 选择这个选项的比重就越高。教育背景原因 (如结合CGA或CPA的大学本科课程) 不仅同被调查者的学历有关, 也同被调查者所在城市的规模有关。为增加出国 (留学或定居) 的筹码同被调查者的学历正相关, 这也许和出国 (留学或定居) 有一定的外语和专业要求有关。同时这个选项同被调查者的职位层次负相关, 职位层次越高, 为了为增加出国 (留学或定居) 的筹码而参加考试的比重越低。

放弃原因

考生放弃或者未付诸实施最少的考试前五名中, 既有考试难度很低的会计从业资格考试 (上岗证) , 也有难度比较高的ACCA/英国特许会计师和CFA/注册金融分析师。被调查者很少放弃这些资格有的是因为考试容易, 也有的是因为认为这些考试对自己很重要, 而且已经付出了一定的时间和金钱成本, 一旦放弃则会全部变成沉没成本。

安保人员考试试题 篇3

关键词：收受财物；盗窃罪；共犯；罪与非罪；此罪与彼罪

【案情简介】杨某为某水果市场保安处经理，与其下属四名员工负责水果市场的安保工作。从2007年开始，杨某下属在其指使下，收取经常在市场内盗窃的犯罪分子“保护费”人民币4000元，其中保安经理杨某分得2000元，其他三人共分2000元，保安经理杨某等人还先后收取过盗窃分子所送的香烟等财物。在这之后，杨某等人对这些盗窃分子进入市场盗窃的行为不管不问。2009年12月，曾经交过保护费的盗窃团伙来到该水果市场，盗走市场商贩张某大枣96箱，价值22272元。2010年4月该盗窃团伙再次窜至该水果市场，盗走周某农用车内手提包一个，内装现金6500元以及农用车辆手续、身份证件。后这伙盗窃分子被警方抓获归案，其在审讯中向警方交代了该水果市场保安杨某等人收取“保护费”情况。

【案件争议】1.杨某等人的行为罪与非罪的争议

关于杨某等人的行为是否构成犯罪，存在两种截然不同的观点。

A.第一种观点认为杨某等人的行为构成犯罪，理由如下

首先,从杨某等人的身份来看，杨某等人属于水果市场的保安人员，其主要义务和职责就是负责水果市场的日常安全工作，尤其是水果市场内财物的安全。但是，杨某等人却置自己的职责于不顾，在私下里结交盗窃分子，收取盗窃分子的财物，纵容盗窃分子在市场内进行盗窃，由此我们可见，正是由于杨某等人收取了盗窃分子所交的“保护费”，从而不去履行自身应尽的义务和职责，对盗窃分子可能在市场内进行的盗窃行为纵容不管，所以才造成了盗窃事件的发生。

其次，尽管杨某等人没有直接参加到盗窃中来，但是其行为在客观上已经对犯罪分子的盗窃行为提供了帮助。我们知道，法律上所谓的主体的行为可以分为消极的行为和积极的行为，杨某等人不行使自己职责而纵容盗窃分子进行盗窃的行为属于消极的行为，杨某等人正是通过消极行为这种行为方式来帮助盗窃分子实施盗窃，所以杨某等人对盗窃分子所实施的盗窃无论是在客观上还是主观上都提供了帮助，其应属于共犯，所以杨某等人的行为构成犯罪。

B.另外一种观点认为杨某等人的行为不构成犯罪，理由如下

第一，杨某等人在主体上属于非国家公职人员，没有法定的权利和义务，因此杨某等人并不因为其不行使自身的职责与义务而构成犯罪；第二，关于杨某等人收取“保护费”的行为，从案件中我们知道，杨某等人收取保护费的行为是发生在此两件盗窃案件发生的2年以前，并且在此两件盗窃案件发生前，杨某等人也并不知道盗窃分子会实施盗窃，也没有因为这两件盗窃案件向犯罪分子所要过任何“保护费”，单凭两年前杨某等收受过盗窃分子“保护费”这一事实并不能认定杨某等人对于这两件盗窃案件在主观上属于纵容的态度，因此并不能认定杨某等人是盗窃的共犯；第三，对于杨某等人以前收取保护费的行为，由于警方并没有查获杨某收取保护费那个时期市场内的相关盗窃案件，盗窃分子也未承认在那个时期实施过的盗窃行为，所以，杨某等人的行为并不触犯刑法中的任何一条，其行为不构成犯罪。

【案件争议】2.关于杨某等人罪名的争议

在杨某等人的行为构成犯罪的前提下，关于杨某等人的罪名争议主要是盗窃罪和非盗窃罪的争议。

A.认为杨某等人的行为构成盗窃罪的，理由如下

所谓盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。从本案来看，杨某等人作为水果市场的保安人员，收受了盗窃分子所上交的“保护费”，从而对盗窃分子的盗窃行为予以纵容，但是由于杨某等人属于水果市场的保安人员，本身负有对水果市场内财物和人员的保护工作，所以当杨某等人收取“保护费”后，其对盗窃分子的纵容行为便不再是简单的纵容，而是一种帮助。由此可见，身为保安人员的杨某等人在明知盗窃分子有可能实施盗窃的情况下，纵容盗窃行为的发生，其本身就是对盗窃分子的一种帮助，并且这种帮助对盗窃的顺利实施有着极其重要的作用。可见杨某等人已经从保安人员的身份变为盗窃人员的一份子。因此，杨某等人所犯之罪的罪名也就必然和这伙盗窃分子所犯之罪名相同，从本案来看，警方查获的案件是邢某等在水果市场盗窃他人财物，因此，邢某等所犯之罪盗窃罪便是杨某的人的罪名，因此杨某等所犯之罪的罪名当然也就是盗窃罪。

另一种看法认为，杨某等人的行为并不构成盗窃罪，应以其他罪名定罪，理由如下：本案中警方所破获的盗窃案件分别发生在2009年和2010年，杨某等人收取保护费的事情却发生在2007年，并且盗窃分子所交代的盗窃事实中并没有提及到杨某等人在此两次盗窃事发前向邢某等所要过钱物，盗窃分子等人也没有向杨某等人送过任何钱物，所以不能单凭两年前杨某等人收取过钱物这一事实而认定杨某等人是盗窃的共犯。因此对于此两次警方破获的盗窃案件杨某等人并不负任何刑事责任，当然也不构成盗窃罪。但在这里需要补充的是，杨某等人作为水果市场的保安而收取盗窃分子的财物，从而不去履行自己应有的义务，并且此种行为有可能构成一定危害结果的发生，因此需要对杨某等人的行为进行处罚。在采用罪名上可能比较适合的有敲诈勒索罪，所谓敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。本案中，杨某等人正是利用知道邢某等盗窃分子有盗窃行为这一事实而去索要财物，即使后来邢某等盗窃分子主动所送财物也属杨某等对其在客观上有一定威胁作用的结果。可见，杨某等人在主观上有非法占有的目的，并且存在索要财物的事实，符合敲诈勒索罪的条件，因此可以定敲诈勒索的罪名。

B.深入分析

通过对以上问题的了解，我们发现，要对杨某等人的行为有一个明确的认识就必须从犯罪的相关理论出发，对杨某等人行为的性质和影响做一个较为彻底的分析。所以下面我们将从犯罪及犯罪构成两個大的方面对本案中杨某等人的行为进行分析，从而得出结论。

我们首先必须探讨清楚地问题是什么是犯罪？在刑法学上，犯罪的概念被定义为：“犯罪是危害社会、触犯刑律并应受刑罚处罚的行为。”并且，犯罪具有三个特点：即社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性。刑法第十三条规定：“一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪”。从本案中我们可以得知杨某等人放纵盗窃分子的行为有明显的社会危害性，即危害了水果市场的正常经济秩序和财产安全；其次，由于刑法对财产权益的侵犯也有着相关规定，所以侵犯财产必然也有着刑事上的违法性；最后，由于本案中财产的损失较为严重，杨某等人纵容盗窃分子的性质比较恶劣，所以不属于“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”的规定，因此杨某等人的行为具有应受刑罚处罚性，综上我们可知，杨某等人的行为属于犯罪行为。

接下来我们就要从犯罪构成的角度来分析杨某等人的行为是否构成盗窃罪。因此我们就先来探讨盗窃罪的犯罪构成。所谓犯罪构成是指依照中国刑法规定，决定某一具体行为的社会危害性及其程度，为该行为构成犯罪所必需的一切客观和主观要件的有机统一，是使行为人承担刑事责任的根据。犯罪构成包括四个要件，分别是犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。具体来说盗窃罪的犯罪构成分别体现在以下几方面：首先来看盗窃罪的犯罪主体，杨某等人在年龄、身份等方面符合盗窃罪构成的主体要求；其次，在从犯罪主观方面来看，杨某等人对于邢某等经常在市场盗窃的事实是明知的，并且杨某等对于自己收取保护费的可能后果——即邢某等可能顺利的完成盗窃这一事实是明知的，并且对邢某等盗窃分子实施盗窃行为时持认可的、纵容的态度；再次，在犯罪客观方面，即杨某等人实施了收取保护费和放纵盗窃分子的行为；最后在犯罪客体上，水果市场的财产权益受到不法侵害。从上述可见，杨某等人具备了盗窃罪的犯罪构成，因而其行为构成盗窃罪。

这里存在一个关键问题必须声明，即杨某等人是在2007年收取的保护费，而这两起盗窃案件是发生在两三年以后，杨某等人是否还属于盗窃罪的共犯呢？答案是肯定的。尽管警方查获的盗窃案件发生在杨某等收取保护费的两三年以后，但是在这期间杨某等人作为保安，在明知这伙盗窃分子一直在市场上活动的事实而不加以一定之行动来阻止这些盗窃分子继续在市场上实施盗窃活动，也没有向相关机关反应，所以可以认定杨某等人收取保护费后所产生的后果——即对盗窃分子的纵容行为是延续至今的，所以，时间上的间隔并不影响杨某等人的行为构成盗窃罪。

安保人员辞职报告范文 篇4

安保人员辞职报告5篇范文1

尊敬的公司领导:

首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍.经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

安保人员辞职报告5篇范文2

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为___公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在___辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

安保人员辞职报告5篇范文3

某某物业红丰家园管理处：

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！

吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也。

保安员辞职报告4

尊敬的组长：

您好，我是保洁员___，向您申请辞职，望给予批准。辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。

这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。

其次，感谢__组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。

最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。

此致

敬礼！

辞职人：__

20__年__月__日

安保人员辞职报告5篇范文5

尊敬的王主管：

你们好！

我是保洁部后厨职员，很遗憾自己在这个时候提出辞职报告。来到秦妈转眼已有一个多月啦，正是在这里开始耕耘播种，可惜在我就要硕果在望的时候，我却选择了放弃。依稀记得谁谁说过，工作上如果效益没起色就该往自己身上找找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合在德得工作吧???否定自己背叛自己真的让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

自己的兴趣是什么?自己喜欢什么?自己适合做什么?这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢习惯而已。我知道人生就是这样的。可是，我是力有余而心不足，真的适应不了德得所谓的“弱肉强食”，延伸到的“物尽天择，适者生存”！。呵呵。这是我生存的失败，无奈的自我“优胜劣汰”吧。

说真的，不是我不歆爱秦妈火锅的工作，也不是我在秦妈英雄无用武之地，而是我真的很在乎在德得的发展。所以，在我百思不得其解时我只有退出这个团队。为什麽，在秦妈就感受不到亲和和快乐呢?为什麽，在秦妈彼此都是尔虞我诈盗窃抢掠呢?我想这就是人员流失的问题根本吧！在后厨，洗锅和洗餐具本来就是一母双胞的亲和关系，都是“弱肉强食”让彼此各自为政，我行我素。如果，洗锅和洗餐具的两项工作合而为一，在洗锅不忙时洗锅的去帮洗餐具的，或洗餐具的不忙时去帮洗锅的，这样，彼此一个“忠诚”的德得心，何愁忙者太忙，闲者太闲，要锅和要餐具的在痴痴的等待呢?这是秦妈火锅的不幸其一；在前厅，尽职的服务员应该在自己职责范围内对客人谦逊有礼，要循循善

诱把火锅店的优点和食谱说服，让客人对火锅店有全新的认识和欣赏，促使客人在心情好的状态下多消费多买单，这样客人会是一个忠诚的游说形象回头客，下次惠顾时会源源不断有新的忠诚的游说形象回头客。

这才是一个真正尽善完美的合格服务员。可怜，我们店的服务员在还来不及做到一个真正尽善完美的合格服务员时，时不时的还要在百忙之中来去匆匆周旋在后厨寻觅自己的餐具，侥幸的在有的服务员遭遇盗窃抢掠后还有剩余一部分餐具；祸不单行的服务员在自己等着洗后的餐具居然一无所有。这样的事发生在每一个服务员身上都是没有好心情工作的。这是秦妈火锅的不幸其二；在秦妈，因为我们的意念都是强食弱肉，同事们就不存在礼让三先，包容和忍让，做工作都是各人自扫门前雪，不管他人要帮忙。

因此，在后厨，我经常会看到有弱者要强者帮忙。而大多数强者看来也是毛骨悚然的爱莫能助。是他们真的就不愿意该出手时就出手帮帮“秀色可餐”的弱者吗?不，不，不！好象不是这样的。因为他们不愿意也没有理由做雷峰。每每都是花言巧语的敷衍塞责求助他们的弱者。为什麽?为什麽?为什麽会是这样?因为德得打心眼里就崇拜英雄，歧视弱者。就是这样的，才会有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散两依依的放弃求助，离开德得！这是秦妈火锅的不幸其三；秦妈要想蒸蒸日上来生存发展，就得在软件和硬件之间好好更新啦。

我也很清楚这时候辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。

长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会尽量说服自己，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开蒸蒸日上的德得，我舍不得；离开这些曾经同甘共苦的同事，我更舍不得。还有，忘不了，真的忘不了领导们的譐譐教诲，忘不了同事之间的那片真诚和友善。最后，也祈愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

此致

敬礼

申请人:

门卫安保人员工作要求 篇5

一、坚守岗位，履行职责，做好中心的安全防范工作，要按规定着装（装备）值班站岗，做到风纪严整、举止文明、语言规范、耐心周到，把好中心各项工作安全的第一关。

二、疫情防控期间本人及家属不出柳河县境，不聚餐、不聚集不接触疫情中高风险地区人员。

乘坐公共交通工具期间全程佩戴口罩，做好个人防护。

三、实行24小时值班制，不得空岗，认真做好交接班工作。

（交接班时间为：早7：00、晚5：00）做好楼内巡查工作，每天要对中心大楼巡查不少于2次（早、晚各一次）。巡视时，检查中心楼内的门窗是否关闭，水电是否存在异常情况，做好详细记录。如有情况能处理的及时处理不能处理的及时上报中心主管领导。不得瞒报漏报，如因巡查不到位，造成后果，中心将追究相关人员的责任。

三、严把入口关，不经允许外来人员、车辆禁止进入校园，来访人员确需进入校园的，须严格落实身份登记、扫码、测温、戴口罩等必要措施，经允许后方可入内。

门卫值守在岗值守期间，要佩戴口罩，保持社交距离，做好个人防护。防止疫情和病源的输入，确保中心师生人身安全。

四、学生上放学，须提前做好准备，协助值班教师做好疫情防控工作。

认真查看学生是否有家长接送，家长未能及时来接的要与任课老师做好交接做好临时看护工作。避免意外安全事故的发生，同时维持好秩序。

五、认真做好公共区域（一楼大厅、门把手、走廊、楼道、卫生间）的消杀工作。

每天按时消毒2次7：30、16：30落实消毒通风制度，每天早晚两次通风，时间不少于

分钟。

六、掌握各种消防器材的使用方法，并做到熟练使用。

摸熟摸透与安全、消防工作相关的环境、人员、设施等因素。看好中心财物，提高警惕，发现异常情况应立即向中心领导汇报并报警。

七、疫情防控期间，禁止家长进入楼内在中心等候，监管家长不得随意在中心楼内走动。

安保人员工作总结 篇6

1、建立、充实保安队伍。保安部早期的管理过程中，因编制不合理，直接导致员工工作情绪低下，人员流动率高。在此严重的形势下，保安部及时调整工作岗位编制，使员工工作积极性得到极大的提高，劳动强度在原有基础上有了很大的降低，人员流失率得到了很好的控制，逐步形成了岗位确定、职责分明、工作有序的良好局面，并且在人员严重缺编的情况下完成了酒店的安全保卫工作。

2、强化技能、体能训练。根据保安部所担负的任务及酒店的要求，对新招队员进行了严格的军事训练。今年以来共组织各类技能、体能训练、消防培训约60课时。保安队伍基本达到了警容严整、队列有形、举止端庄、礼貌待客。

二、建立健全了各项制度，严格按规章制度办事

1、以规章制度规范保安队伍建设，是我们建设和管理保安队伍的原则。保安部组建以来，以法律法规为依据，以酒店服务标准为准绳，先后建立健全了保安队伍管理标准、奖惩制度、培训制度、班前会、班后会制度、部门例会制度、各类人员岗位职责、外来施工人员管理制度、车辆安全管理制度、各类消防安全管理制度等。

2、狠抓制度的落实。

一是同各部门主要负责人签定《治安、消防安全责任书》；

二是建立健全《消防档案》；

三是明确分工、责任到人；

四是重大活动随时总结讲评，以利于工作的提高。

三、抓好治安、消防安全，注重防患于未燃

酒店面积大、出入口多，再加上外包单位多，管理上的复杂性，直接导致酒店的安全管理工作任务很重。

1、抓好安全工作硬件建设。

一是注重队员对酒店监控系统的熟悉掌握和使用；

二是加强“技防”建议以弥补“人防”的不足，今年来在原有的基础上增加监控镜头3路，填补了多数监控盲区的空白，将原来不合理的监控镜头重新调整位置，将贵重物品室的监控位置调到到消防中心；

三是定期检查酒店所有区域的治安、消防安全隐患，并及时要求整改；

四是确保消防器材的完好率100%，制定了防火巡查制度。

2、组织消防演习，提高员工疏散逃生能力。今年是落实社会单位消防安全“四个能力”最重要的一年，保安部共组织各类消防演习、实战灭火等演练8次，使酒店全体员工和外包单位员工在扑救初起火灾、人员疏散逃生方面的能力有了明显的提高。在酒店全体员工的共同配合下，为酒店赢得了“社会单位消防安全4A级”证书、“合肥市消防安全工作先进单位”、“包河区消防安全工作先进单位”等称号。

3、抓好重大活动的安全保卫工作和其他工作，今年以来酒店先后4次接待星评人员，保安部所有人员每次都是全体上岗，有的是带病坚持工作，不少队员都是连续工作16小时以上，但都无怨无悔，恪尽职守，圆满完成了安全保卫任务，树立了酒店保安的良好形象。

4、多次组织队员为酒店各部门义务劳动，今年来公差勤务共计约80余人次，队员都是毫不犹豫的为了酒店整体利益，从不计较个人得失。

四、存在的问题及努力方面

安保人员考试试题 篇7

“三项岗位人员”是指企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员。这三项岗位必须依法参加培训,并通过考试考核,获取安全管理人员资格证或特种作业操作资格证书,方能上岗。

安全资格考试,作为行业准入的安全门槛,是推动行业注重安全意识的一个非常有效的手段,通过考试检验安全管理人员和特种作业人员的安全知识掌握程度,促使企业加强对安全管理人员和特种作业人员的安全培训,从而有效预防安全事故的发生,保障国家的经济民生和社会的稳定。

一般的选拔考试,主要是依据大纲对考生的智力能力进行区分,目标是从考生中选择拔尖的人才。而作为安全资格考试,其目标是要反映出行业的安全要求,是保证行业活动安全的基础,与行业的安全直接相关,资格考试与一般的选择考试或是职业水平考试有很大的不同,对题库题目的要求不同,相应的题库质量评价监测也不一样。

1“三项岗位人员,”考试考核制度的执行方式

判断一个安全管理人员和特种作业人员的安全知识和能力是否达到要求,一般使用如下的方式进行考核。

首先,参照地方行业的发展情况和国家对行业安全的基本要求,制定符合地方行业发展现状的考试考核大纲。这是进行质量评价的前提和标准。要确定行业的;准入门槛,应先对地方的行业现状进行调研,组织行业的专家,就地方的发展现状制定考试大纲,从实际的行业安全生产需要考虑,确定考试考核的具体知识点。

其次,依据考核大纲,组织行业专家出题,建立试题库。有了考试大纲,专家按照行业的安全知识要求,结合地方安全生产的案例,针对知识点出题,并对试题的难度进行区分。为了方便信息化考试的要求,试题类型多以判断题、单项选择题、多项选择题3种客观题出题。

最后,组织相关人员考试。为了能更好地反映考试人员的真实水平,一般采用按指定方案组卷抽题的方式进行考试,将考试的结果与大纲的要求对比,判定考生的安全知识水平是否达到相关行业的要求。如果不能达到要求,应再次进行培训,重新进行考核。

可见,试卷的考核结果是作为判断考试人员是否符合要求的主要依据,这样,试卷的质量就很重要了。那么,该如何对题库幸的质量进行评价和监则呢?

从上面的题库建立和使用可以看出,考试大纲的确定是最为重要的,它不但是培训的依据,也是建立题库的依据。下面将在已经确定大纲的前提下,探讨题库的质量评价与监测的方法。

2“三项岗位人员”考试题库质量评价与监测的意义

作为安全资格考试标准的具体试卷,其质量的重要性不言而喻。一份质量好的试题,应该符合大纲的要求,考试的结果应能反映出考生的实际认知水平,从而可以对行业的安全生产要求进行指导。反之,如果试题偏离大纲,与实际的生产要求不符,则会使安全培训偏离目标,无益于安全生产工作的推行。因为考核对象是安全管理人员和特种作业人员,对题库的质量评价和监测就更为重要。

各行业都在不断发展和变化之中,对题目进行质量监测正是为了提高试题的质量。为了适应不断发展的行业安全要求,题库在使用一定时间之后,要对试题的各个方面进行统计和分析,对不符合要求的题目进行修改、淘汰,必要时也要对相关大纲进行修订。

3“三项岗位人员”考试题库质量评价与监测的指标参数

参考国内外文献对试题的质量评估方式,结合安全资格考试在行业生产中的地位,我们认为可以从以下5个方面的指标参数对题库质量进行衡量。

3.1试题的难度指标P

难度指标P=1-x/y,其中x是所有考试的该题目的得分,y是该题目的指定分值。对于标准化试题,只有对与错这两种状态,很容易识别。考生得分越高,则P值越小,说明难度较低,反之认为该试题难度较高。一般认为0.3以下为低难度,0.3～0.6为中等难度,0.6以上为高难度。作为行业生产中的安全常识,尸值也可以小一些。在抽题时,难度指标是控制分数的一个重要依据,作为安全常识内容,难度不应过大,目前国家对安全资格考试的成绩要求是80分。“三项岗位人员”的文化素质普遍不高,因此从安全管理人员和特种作业人员的构成考虑,题目本身的表达意思应当明白易懂,相关的知识是行业的应知应会的内容,其难度不宜过大,一般以尸值为0.3～0.6较为合适。

3.2试题的区分度指标D

区分度指标D=PH/PL,是用来区分考生的能力水平的。PH是排名前27%的考生成绩的平均分,PL是排名后27%的考生成绩的平均分,D值越大,表示区分度越大,该题目越能拉开考生考试的分数,区分其知识掌握程度,对于选拔考试来说,这个指标是有要求的。而对于安全资格的考核,安全管理人员和特种作业人员的水平相差较大,不是作为一种选拔考试,因此试题区分指标D不必过大,考虑D值为0.3就可以了。

3.3试题的效度指标V

突效度指标V是表达试题在多大程度上有效体现大纲的要求。而对于安全资格的考核,效度指标V是一个很重要的指标,直接体现了考试大纲的知识点要求,需要认真进行评估,要求V值达到0.5以上。

3.4试题的信度指标R

信度指标尺是指考试结果的可靠可信程度,就是指考试结果是否能真实地反映考试生的实际认知能力水平,理想值R=1。但考生的认知水平很难进行准确测评,在只使用一份试题的情况下,虽然力图通过各种题型去实施检测,但总是与人的真实水平有差异。一般在确保考试是独立完成情况下的标准化考试,信度指标R应达到0.9指标R。

3.5考试结果的分布

考生的能力水平和认知是有差别的,理论上说,在外界作用相同的情况下,比如接受同样的培训,因受考生智力的影响,考试的结果不会完全相同,应呈现为正态分布,则可以认为试卷的质量是较好的。

从以上5个指标可以看出,对于安全资格考试,试题库应该是难度适中,有一定的区分度,能客观地反映考生的实际认知水平,符合行业安全考试大纲要求,考生的考试成绩为正态分布,那么这样的试题库就是质量好的试题库。

4“三项岗位人员”考试题库质量评价与监测的实施方式探讨

针对试题使用的前后,实施试题库质量评价与监测可以使用如下2种方式。

4.1试题库使用之前进行质量评价

主要是组织行业专家在试题库验收时对试题的质量从4个指标进行质量评估。建议由3个专家对各题的难度进行初步评估,取其平均值作为试题的难度。由3个专家对题目和大纲的效度进行评估,取其平均值得到试题的效度。由企业的专家对试题进行信度的评估,评估试题对行业的适应性,检查试题是否符合行业的实际要求,能否考出考生的实际水平。此外,在每一类题库验收前,组织一次模拟考试,考试人员可由2名安全培训教师和2名经过短时复习的相关企业安全岗位人员参加,以评估试题的题量和难度是否适合当前安全管理人员和特种作业人员的水平和要求。

4.2试题库使用一段时间之后进行质量评价与监测

经过一段时间的使用之后,考试系统对行业考试的情况进行积累,记录了各题目的答题情况,可以使用计算机对试题的答题情况进行自动处理,主要是针对题目难度和考试结果的分布状态进行分析,从而得出试题对当前安全管理人员和特种作业人员的实际难度,可以使用这个结果对试题的难度进行调整。对于分析结果表示难度偏大的试题,应组织专家分析该试题与大纲的符合程度,进行修正或淘汰。通过分析成绩的分布曲线,对考试的抽题规则进行调整,使之更符合考试大纲的要求,更符合实际生产安全的要求,也可以对考试大纲进行修订,使之适应当前行业发展的要求。

5总结

综上所述,安全资格考试的质量评价和监测,就是先确定考试大纲,然后对题目进行四维度状态的评价,在使用一定时间之后利用计算机对考试的结果进行分析,根据分析反馈的结果对题库进行修正,尽量做到难度适中,符合大纲的要求,试卷的知识点做到全面覆盖,能反映考生的实际认知水平,并能适度按考生的能力进行区分。从而指导培训机构的培训方向,切实提高“三项岗位人员”的安全意识和安全知识,对安全生产和社会稳定有重大的现实意义。

参考文献

[1]李光明.如何做好题库建设——来自英美考试机构的启示[J].中国考试,2011(12).

[2]李永华.网络化考试的题库建设及应用研究[J].高教论坛,2013(10).

安保人员个人述职报告 篇8

作为一名安保人员,我们肩负的是整个公司的的安全问题,我们平时对自己的工作总结是非常重要的。下面就是小编给大家带来的安保人员个人述职报告 3 篇，希望大家喜欢!

安保人员个人述职报告(一)

各位领导、同志们，大家好：

时光如水，光阴似箭，通过镇教委办领导的帮助指导，加之学校领导和全体教教师的团结合作，安全办工作取得了更新的进步。大半年来由于有学校领导的正确领导和帮助，有全体教职员工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓性的进取，把自己全身心地投入到本职工作实践中。通过对自己的半年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将主要工作情况述职如下：

一、强化素质，以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识

珍爱生命，安全第一，安全是高压线尤其是学校的安全大于一切，孩子的生命更是关系到千家万户和社会的稳定。工作之初，我就以这段话时刻提醒自己要干好!干好!再干好！!

大半年来，我经常反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应学校发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大教职员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是刚开始从事安全后勤管理工作，还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾大半年来的工作，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让老师满意，我系统的学习了《中小学安全教育指导纲要》、《国务院关于进一步加强安全工作的决定》、《消防安全管理》、《中小学突发事件处理办法》和《滕州市安全管理培训材料》等资料，全面地提高自己，力争在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能

力素质，增强了干好本职工作的本领。

二、提高认识，以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

1、做任何工作都要先从思想上提高认识，安全工作更是如此，要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在安全宣传教育会议强调安全的重要性及其预防措施，同时与学校领导一起开创性的创办《安全简报》并与先期落实了一岗双责和责任区分工，且做到了每周对学校重点部位隐患排查，逐步制完善各室，各责任区的制度及分工和各类突发事件的应急措施等，确保了学校安全工作横到边，竖到底，不留死角的抓安全，营造了人人抓安全，处处讲安全的氛围，从而使师生从思想上牢固树立了安全大于天的意识。

2、加强组织，大半年来，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为安全办主任，但我注意随时掌握不安定因素，做到能够随时处理;随时发现隐患，做到随时整改。我想要想使学校一方平安，就必须坚持原则，学校的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为学校负责，更是为自己负责。年初以来，我坚持用真心、爱心和恒心来做好本职工作。半年来，做到了坚持原则办事，不让感情、人情渗透工作之中干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，从而教育局、镇教委安排的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成，学校的安全工作也得到了保证。

3、今年 5 月份，学校安排我学在校内部线路整修过程中全面协调各项工作，由于自己是初次干这项工作，个人平时的一言一行势必会在电工及外界中直接影响到我们学校的形象，为此，开始的那一天起，我就时刻提醒自己：无论是干什么事，说什么话，决不能给我们学校抹黑，一定要让学校领导看到我是能够拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，我发扬了不怕苦、不怕累的革命优良传统，在整修的日子里，正值节假日，我依然坚持在学校加班加点直至工作的完成，事后在迎接教育局和供电局领导的专项检查中当场受到夸奖。不仅如此平时为了做好本职工作，我经常是不辞辛苦，我经常是整理材料、制定方案到深夜，为确保学校安定奠定基础。

三、从我做起，以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响的前提下激发工作热情

俗话说：喊破嗓子，不如做出样子，作为一个安全办主任，如果是说的是一套，做的又是一套，就会对广大师生造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调大局观念，当好助手，服从全局，认真贯彻落实学校形成的决议，不搞小动作，为人做事坦坦当当。古人云，业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤。半年来，平时加班加点，虽然有时是累点，但看到我们学校在平安、稳定、蓬勃兴起时，尤其是圈里学校、薛岩学校相继合到我们中心小学后，在安全工作中，无一例死亡事件发生，无一件影响社会稳定的事件发生，心中还是感到非常欣慰。

四、存在的问题及下步打算

回顾半年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在半年的工作中我取得了优异的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静;其次，业务水平还有待于进一步提高;同时也希望有参加培训的机会(作为我中心小学的安全办主任一年来没有一次系统参加培训的机会，那其他同志呢!?个人建议)。这些不足，有待于在今后工作中加以改进和克服。

在下一步的工作中，我要虚心向其他同事学习工作经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的业务素质和水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。在进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为我们的学生，为孩子的家庭，为了社会的和谐，也为了我们自己，为我们鲍沟中心小学在新学年的安全工作中再上新台阶义无反顾的贡献自己的力量。

述职人：

20xx 年 xx 月 xx 日

安保人员个人述职报告(二)

安全保卫工作是我的职责所在，这一年的兢兢业业也取得了不俗的成绩。

一,抓好社会治安综合治理工作

1,建立安全工作网络,全面落实综治责任制

我作为院社会治安综合治理办公室的负责人,为了全面贯彻社会治安综合治理目标管理责任制推动我院综治工作再上新台阶.年初,制定了 2005 学院社会治安综合治理工作要点.落实院领导与各党总(支)部的,职能部门的综合治理责任状签署,签订了《20xx 年社会治安综合治理责任书》.院长与各职能部门签订了《二 00 五年安全生产,消防安全责任书》.各党总支(支部),各单位又分别与要害部门负责人及所辖人员签订责任书,明确责任和奖惩措施.2005年5月3日学院社会治安综合治理委按照《徐州建筑职业技术学院社会治安综合治理工作考核办法》对各单位,部门 20xx 社会治安综合治理工作情况严格进行检查,考核,评比.召开 2004 学院综合治理总结表彰大会,兑现奖惩.通过总结表彰,进一步推广社会治安综合治理工作的成功经验,查找工作中的薄弱环节,有针对性地采取措施,推动社会治安综合治理工作的深入开展.2,加强法制建设,全面推进依法治校的进程

一年来,共举办全院法制安全讲座 12 次(2005 级毕业生教育,2005 级新生入学安全法制教育,《学生伤害事故处理办法》讲座,对食堂职工,后勤物业,饮食管理人员,成教学院中职生等举办安全讲座),制作安全宣传横幅 10 条,印发法制,安全宣传材料 8000 份.2005 年 3 月 15 日,作为四城同创,建设平安徐州的一项内容,学院邀请徐州市消防中心梁浩教官来校给全体职工进行了消防知识讲座.举办了 2005 级新生班班长,团支书,寝室长等参加的消防安全培训班,并且组织了灭火器和消防栓演练.使师生员工的法制观念,安全意识大为增强,遵纪守法成为风尚,违法犯罪率明显降低.四五普法教育有计划实施,有力地促进了依法治校的进程.3,强化校园治安管理

⑴,加强督促检查,消除隐患.保卫处常年坚持日查,夜巡制度.在敏感时期,节假日,重大活动日,我都带领保卫处工作人员对全院各单位进行的治安消防安全大检查,在检查中不放过任何疑点.一年来,共进行全院性检查 12 次.通过加强督促检查,及时发现事故隐患,把问题解决在萌芽状态.⑵,开展严打盗窃专项整治活动

为迎接高职高专院校人才培养工作水平评估,创造良好的校园治安环境,院保卫处开展了为期一个多月的严打盗窃专项整治活动,一举打掉两个专业盗窃电动自行车团伙,破获盗窃校运动场下水道铁篦子系列案件,缴获专业盗车工具 5 件,匕首 1 把,撬别铁篦子工具钳子 1 把.一年来,院保卫处配合公安机关处理治安案件8 起,调解纠纷30 余起,破获刑事案件5起,抓获犯罪嫌疑人 7 名.⑶,加强对外来人员的管理

在对外来人员加强教育,提高素质的基础上,按照谁用工,谁负责,由用工单位与外来人员签订治安,消防安全责任书,定期检查,适时整顿,规范管理,严格制度.保卫处与各施工队负责人签订了治安协议书,给施工人员建立了临时档案,及时掌握每一个施工队人员的增减情况.一年来,保卫处会同公安部门联合召开外来人员管理工作会议 3 次,组织全院范围内的清理整顿 4 次,清退三无人员 30 多名,有效地控制了不明身份人员混入校内,保证了学院的安全.⑷,对校卫队进行改革重建

为了提高我院校卫队管理水平,建设好这支队伍,充分发挥应有作用,提高校卫队员的综合素质,更好的服务于广大师生,5月22日28日,面向社会公开招聘校卫队员.本着规范,透明,公开,公正的原则,招聘工作采用报名,资格审查,面试,笔试,体检的程序,在参加报名的 85 人中,录用了 22 人,所有人员均具有高中以上学历(包括高中).为了使校卫队员树立为师生服务的意识,尽

快适应岗位要求,6 月 4 日至 9 日,邀请相关专家为他们进行了为期 6 天的岗前培训和军训.从这半年校卫队工作运转情况来看,此次校卫队改革重建工作达到了预期的目的,广大师生对校卫队的工作表示了充分肯定.⑸,重视情报工作

注意从各方面及时搜集有关情报信息,随时掌握全院人员的思想动态和学院的治安状况,将事故苗头消灭在萌芽状态,避免了多起民转刑案件的发生.向徐州市公安局发传真汇报信息 4 次.其中有五四,**以及十运会举办期间等政治敏感时期学生的思想动态信息,案情通报等.⑹,做好西校区安全保卫工作

按照西校区建设指挥部的要求,与西校区各个施工单位签订了《西校区施工工地治安安全责任书》,定期或不定期的对施工单位进行安全隐患的检查.加强对施工人员的管理,定期对各施

工队队长,民工进行开会教育.加强对施工现场的安全检查和巡视,带领保卫人员不定期对西校区进行巡查,防止社会不法分子的各种破坏活动,保证施工的顺利进行.在新教学楼两个单体投入使用之际,在中门设立保卫值班室,并派校卫队员 24 小时值班,确保师生安全.二,抓好消防安全工作

1,全面落实消防安全责任,狠抓工作落实

年初,我们把消防安全工作层层分解,任务到班组,责任到个

人,形成全院上下高度重视消防安全工作,人人参与,人人有责任有义务的工作局面,有效地保证了消防安全工作的顺利完成和措施到位.2,进一步落实现有的 28 个要害部位消防安全管理制度和岗

位责任制.按照徐州市消防支队要求,实验实训大楼消防控制室实行双人值班制且值班人员经过专门的系统培训,持证上岗.3,一年来,共开展全院性消防安全大检查 10 余次,查出隐患20 余条,下发隐患整改通知书 10 份,对学生公寓,实验楼,食堂等人员聚集场所的消防设施设备,器材进行了全面的维修,保养和更新,在学生公寓新楼增设应急照明灯,安全疏散指示灯 20 余具,添置灭火器 200 余具,更换灭火器 30 余具,疏通消防疏散通道 5处,维修室内外消火栓 20 余具.有效地整治了学院人员聚集场所的消防安全.极大地改善了学院的消防安全生产环境.4,扎实开展消防安全宣传和培训教育工作,认真做好 119 消防宣传月各项宣传教育活动.2005 年 9 月份,举办了全院实验人员,物业管理人员消防安全培训班,参训人员 200 余人.11 月 8 日,举办了 2005 级新生班长,团支部书记,寝室长消防安全培训班,参训人员 1500 余人,并且在学生公寓进行消防栓,灭火器实战演练.在 2005 级新生中组织了江苏省首届高校消防安全知识竞赛.一年来,举办消防安全

专题讲座 3 次.邀请市,区有关部门专家来校对广大同学进行法制教育2 次.发放消防安全宣传资料5000 余份,拉横幅8条,并在校报,广播上大力宣传消防安全工作,报道学院消防安全工作情况.三,做好安全生产工作

1,认真贯彻《安全生产法》,严格落实安全生产责任制.20xx 年 6 月,按照省市有关文件要求,学院开展了安全生产月宣传活动.在校内悬挂深入开展安全生产月活动及认真贯彻《安全生产法》横幅 2 条,发放宣传单 500 余份.学院进一步完善各级安全生产组织,落实各级安全生产领导责任制,制定了各类安全生产制度和安全生产操作规程.学院的安全生产工作纳入制度化,规范化的轨道.学院被评为徐州市 2004 安全生产先进单位.2,认真开展道路交通安全专项整治工作,积极消除各类安全

事故隐患.坚持以预防为主,防治结合,各负其责,综合治理的原则,由于今年学院招生人数多,2005 级新生入学军训期间,开展了集中整治道路交通秩序活动.为确保道路交通安全,学院增设了各类道路交通安全警示标志牌5块,安装路障3处,并对全院机动车辆,外来车辆进行了全面整治,凡无牌无证车辆一律禁止在院内行驶,有效地整治了学院的道路交通安全秩序.四,做好户籍和身份证管理工作

组织了20xx级新生照相,入户办理身份证等工作.2005年12月,徐州市居民统一换发第二代身份证,学院几千名学生的身份证在很短短的时间内更换,这是件很烦琐的事情,工作量很大,为此召开专门的会议安排部署此项工作,对保卫人员进行了分工,并多次与派出所协商,最终派出所亲自上门为广大师生服务.现在这项工作基本告一段落,学生,教职工及家属基本上都领到采集单,照完相,换发了第二代身份证.五,抓好机关党总支第四党支部的工作

机关第五党支部有三个部门组成,共有 25 名同志,其中党员19名.我作为四支部的书记,积极带领大家搞好政治学习,开展各项活动,做深入细致的思想工作,按时缴纳党费,注重对入党积极分子的培养.2005 年 8 月 18 日,学院按照徐州市委的统一部署,开展保持共产党员先进性教育活动.作为支部书记的我,从一开始动员会议后,思想上高度重视此项工作.严格按照机关党总支开展先进性教育活动学习日程安排开展四支部先进行教育活动.集中学习,专题讨论,读书交流,分析评议,整改提高,每个阶段都认真落实.通过三个阶段的学习,四支部全体党员的党性修养,宗旨意识,理想信念等方面有了很大提高.一年来,四支部的三个处室在支委的带领下较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用.在校务公开,廉政建设,管理育人,服务育人等方面都取得了明显的成效.六,廉正方面

保卫处是一个清贫的处室,作为保卫处长深知居家过日应勤俭节约.保卫处的经济活动,都按照学院有关规定执行.如新生入户费,毕业生迁移费均纳入学院财务管理;对于招待社会治安综合治理,消防支队,安全生产管理局检查人员,公安机关办案人员的原则上能不留吃饭的则不留,能不陪的就不陪,能少陪的不多陪.当然,我还有一些不足之处,如工作计划性需要加强,业务学习需要提高,工作中有时出现急躁情绪需要克服,还要经常深入系部及生产单位为教学,生产,科研保驾护航.我决心在 20xx 做出更大的成绩.述职人：

20xx 年 xx 月 xx 日

安保人员个人述职报告三

大家好!

本人 xxx，行政部保安员。入职时间 20xx 年 xx 月 xx 日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个充满关怀，充满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的提高。基本掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。

一、努力提高自身整体素质

1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，按照领导和主管的指挥调动认真完成工作。

2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素质。

3、熟悉并且熟练的掌握工作流程，做到仔细认真，不出差错。

4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。

5、注重自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。耐心解释。

二、熟练的掌握启闭店的流程

1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。

2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴情况，禁止其他人进入卖场。及时做出相关的纪录，并上报主管。

3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方可继续进行。以确保夜间的商场安全。

4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层，如有专柜盘点人员，及时通知夜间值班人员看守

三、按时检查商场消防安全隐患

1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防安全检查，并及时做好纪录。

2、巡场期间随时发现问题随时进行通知并整改。

3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。

4、遇到消防设施设备损坏的情况下，及时与主管汇报。

四、在岗期间发现的不足以及改正的方向

经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但依然存在着很多不足。需要及时的改正。努力改正懒惰懒散的现象，严格按照公司的要求规范自己。认真听从领导和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，协助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主管对我进行监督。如有不对之处请领导和主管对我进行批评、教育。我一定虚心接受。

安保人员个人述职报告四

20××年即将过去，在这过去的半年的时间里，我本人担任天津 xxx 物业管理发展有限公司 xx 大厦项目秩序部主管的职务，从总体上说，这半年的工作可以分成三部分。1、6、7 月份项目交接;2、8、9、10 月份项目稳定设备维护;3、11、12月份人员招聘，地下停车场整合。6、7 份正值公司正式入住 xx大厦项目，交接的工作内容繁多，难度也较大，涉及到了很多重要且必要的工作，但在我本人的积极努力和全体保安部员工的大力配合下，工作中的困难得到逐步的解决，并且取得了一定的成绩，在此向其他部门以及全体保安员表示衷心的感谢。20××年 6、7 月份，我本人所涉及到的安保方面的工作包括：xx 大厦项目保安部组建、人员培训、物业保安各项工作交接、对交接物品、钥匙、各项工作的核实、加强夜间执岗的管理、部分工作表格的制定更改、非机动车棚的整改、地面停车场整改。

一、6、7 月份工作报告

1、xx 大厦项目保安部的组建，于 5 月份接到公司领导的通知，公司准备接管 xx 大厦项目，本人筹备人员组建队伍，制定安保部管理方案，组织、筹划人员培训工作。在此期间，公司领导及公司其他项目给予本人大力的支持，提供人员及各项资料，再次对大家表示深深的 感谢!

2、人员培训工作。本人于 5 月 25 日率第一批保安人员到达xx 大厦项目，开始培训工作，从整理个人内务、形体、队列、公司 bi 手册、等开始培训，每日早 8：00 至晚 20：00 结束，从各方面对保安员进行严格的培训，在接手物业之后得到业主委员会一致好评。

3、加强夜间执岗的管理。本人在 6 月份连续在公司夜间加班半个月，对保安员夜班的执岗状况进行了几次抽查，以便了解保安部夜间是否可以保持机警清醒的工作状态，通过此次抽查，发现了一些问题，同时也进行了严肃的处理，对保安员加强了培训教育，目前夜间执岗状况已有明显的好转，今后此项工作仍将继续。

4、非机动车棚及地面停车场整改。于 6 月份对非机动车棚

进行整改工作，再次期间全体保安员对车棚内所有车辆进行清理，确保车棚整改期间车棚内无车辆停放，在此期间也与外小区发生过小矛盾，经警方调节，得到较好的解决。对外围停车场车辆行驶方向进行调整，现反应效果良好。

5、突发事件的处理。6、7 月份共有突发事件 2 起，目前均已得到有效的控制。

号电梯事件，自物业接手以来，3 号电梯出现过 3 次滑梯困人的现象，本人均率领保安员利用监控设备快速抵达现场，在最短的时间内对梯内被困人员救出，同时积极联系工程部及电梯维保人员进行修复。

地面停车场刮蹭事件，7 月份，中德公司人员开车行驶至出口处时由于驾驶不当，刮蹭到出口旁挡车柱，本人为其提供监控录像等现场证据，协同车主联系交警人员，解决后，得到车主表扬。

二、8、9、10 月份项目稳定设备维护，巩固队伍建设

进入 8 月份，项目运行情况趋于稳定，我部对保安队伍建设工作加强监管力度，配合人事部做好人员招聘工作。一直以来人员招聘工作都是工作中的重点难点，我秩序部积极配合人事部，多方招聘。对招聘来的员工进行待岗培训，确保上岗员工都经过岗前培训工作。对记录表单、服务意识、车辆指挥手势进行专门的培训，打造一支标准化的队伍。对各项设施进行维护，期间消控主机主板故障，我部即使联系公司寻找厂家进行更换。十一期间做好外联工作。

三、11、12 月份人员招聘，地下停车场整合。

进入十一月份，大厦开始供暖，我部加强对有水管道的巡视工作，做好防冻预案工作。配合工程部人员对商业区空房及重点部位进行每日巡查。12 月份，紫竹林公司收回地下停车位，我部积极配合清理地下未购车位车辆，使得紫竹林公司销售车位工作得以顺利进行。接公司指示，命我部办理地面停车场收费证照工作，我部跟进中。

这半年的工作中，我秩序部得到客服部刘治新的大力支持与帮助，在这里我代表全体员工向客服部刘治新表示诚挚的谢意。

综 上 所 述，我 们 的 工 作 就 这 样 摸 索 着 走 过 了20××年，这包涵了每一名保安员辛勤的汗水。我们走过了忙碌的六个月，所以也看到了收获和成绩。通过我们不断的努力，得到了业主的认可，a1609 室业主，向我秩序部赠送锦旗一面。当然，我们仍有许多不足之处，今后需在专业知识和处事方法上多多钻研，刻苦的锻炼，让我们每一名保安员都能成为有形象、有素质、有纪律、有能力的员工。把我们的保安队伍打造成一支准军事化的队伍，为整个大厦的安全保卫工作贡献出我们全部的力量。

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