审计岗位的求职简历（精选7篇）
| 个人基本简历 |
www.yjbys.com/ | ||||
| 姓 名： | www.yjbys.com/ | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 155 cm?44 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 24 岁 | |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 审计师 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东工贸职业技术学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-06-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 涉外会计 | 所学专业二： | 经济法 | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人沟通能力强，语言表达优良，亦乐意应酬， | |
| 详细个人自传 |
| 1、性格开朗，谦虚，勤劳，沟通能力强，语言表达优良， 2、曾在校担任校羽毛球协会财务部部长，并曾两次获得“优秀团员”称号。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广州大学城 (邮编: 510006) | ||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
1信息可视化的概述
最初,信息可视化是用来帮助受众们理解一些以文字和数据为主的复杂内容而应用具有美化作用的视觉元素。而在视觉美化的过程中,信息可视化的魅力早已不仅是传递信息的单一手段,它更成为人们用以阅读提升知识、信息深度和趣味性的有效工具。对信息可视化的研究距今已经有十余年了,且被广泛应用在各个相关领域,用以高效地减轻抽象信息和庞大纷杂数据带给读者的压力。
当一个读者面对庞大复杂的数据时,很难快速理解其中隐藏着什么问题或是推断出更深层次数据的内资联系。那么这个时候信息可视化系统就可以帮助读者快速地缩小认知范围,找到最重要和最值得研究的那一部分数据信息。
2传统简历模式的弊端
对于求职的毕业生来说,简历的重要性不言而喻。求职者对简历的设计和编写意味着是否能成功获得一份使自我满意的工作。草拟好一份优秀的简历是求职的“敲门砖”。
传统简历材料无法真实体现求职者的个性。对于简历的文字信息的基本要求当然是应该具有规范性,但是在万千简历中却不应设计成“千人一面”。每个用人单位需要筛选的简历材料成千上万,如何有针对性地突出自己的个性就成为一门学问了。
传统简历内容信息无法突出重点。很多学生认为简历越长,说明经历越丰富,能力越强。一份简历能否带来求职者想要的橄榄枝,HR阅读简历的前10 s尤为重要。必须注意求职材料要简明扼要、突出重点,不但要做到让你的求职者快速、准确地了解你的基本信息,更应当有的放矢地展现自己的重点。
传统简历设计单一,无法吸引眼球。现今,求职者的需求越来越旺盛,网上有许多现成的简历模板可供求职者选择。但是这些模板都大同小异,设计毫无特色。相似的简历模板放在一起,求职者的优势也当然会被弱化。如果能采用一些新颖的传递方式,上述问题就迎刃而解了。
3基于简历信息可视化的优化策略
视觉思维活动是招聘者接触求职者简历最为频繁的认知活动之一。与其他抽象思维活动相比,视觉思维来源于感性体验,并能完成一系列的识别任务。而视觉是人类发现和探索未知世界最为灵敏、快捷的感觉系统。我们试图通过提高视觉思维对纷杂信息数据进行加工,提高认知的工作效率,降低认知负担。因此,我们可以通过了解视觉思维活动的特点,找到优化信息可视化设计简历材料的方法。
为了避免沉闷,呆板的单一文字赘述,我们可以通过平面构图,色彩搭配,各样的形式选择等丰富的画面来传递有效求职信息。作为一种视觉语言传达方式,视觉信息图表能将内容更加简单化、突出化。利用多种不同的视觉元素综合搭配,能传递一些只靠文字和数据不易表达的内容,从而增强信息在传播时的丰富性和信息交流的效率。
我们应当保证视觉的清晰性。通过了解视觉特征,使简历的目标信息更加突出、引人注目,且要减少寻找无效信息的步骤。目标信息应当是“与众不同”的,但不可“百花齐艳”。因此,需要保持整个简历材料的统一性,即整体风格一致。这样才能保证用户的注意力不会因为过于分散而找不到重点。
除了传统的纸质简历,哈可以充分利用互联网技术制作电子简历。不同于过去平面上传统静态的信息可视化,网页上或者电子的交互式简历具有更为清晰、直观的视觉界面和人与信息的交互方式。笔者认为,这也将成为传达求职信息未来的一种新的发展趋势。相比于招聘者单方面且被动的接受信息,动态的可视化简历与交互技术的有趣碰撞会产生新的火花。
4结束语
本文对求职简历结合信息可视化的基本理念作了概述,希望为即将走出校门的毕业生求职者们提供一些新的思路。目前,信息可视化主要被应用在教学、传媒、营销和大数据等领域,对于研究者来说,希望在了解信息可视化的基础背景后,能将这个领域有效地拓展在人们生活的方方面面。而信息可视化的过程绝对不仅仅是美化图表那么单一的事情,其中的视觉设计和交互设计也不仅仅是一种表现形式,而是一种有效的手段。因此,对于设计师来说,也是任重而道远的。
摘要：在今信息迅速膨胀与发酵的时代,超负荷的数据和信息带给人们多重的困惑和疲惫。我们有必要创作出一种快速而又便捷、准确的信息传达方式,将有效的信息直观地传递给目标人群。信息可视化图表作为新媒体时代下的新兴研究领域,是一种优化传统的图文阅读的方式,将枯燥、乏味的大数据和文字转换成美好的阅读体验,并且在内容上整合优化。从毕业生“就业难”的社会现实切入,提出“求职简历的信息可视化”的研究视角,探讨将信息可视化融入日常需求中,优化用户体验。
关键词：信息可视化,毕业生,求职简历,简历模板
参考文献
[1]王凯,贺丽.信息可视化设计[M].沈阳:辽宁科学技术出版社,2013.
[2]孙湘明.信息设计[M].北京:中国轻工业出版社,2013.
[3]龙娟娟.信息图形设计中的情感因素[D].北京:中央美术学院,2009.
[4]代悦.“搜”信息,“再”设计[J].文学与艺术,2010(4).
[5]马骄.信息图表设计的发展与视觉传播研究[D].苏州:苏州大学,2012.
[6]代珊.解析信息可视化中的图标设计方法[J].美术大观,2012(5).
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
三、面试重视程度不够
迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？
书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。
四、专业水平太差
面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？
也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？
一定有备而来，不打无准备之仗！
五、瞎编简历
同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？
深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！
求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！
练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！
编辑 / 张秀阳
姓名：
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖北 身 材： 158 cm 59 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 35
诚信徽章： 人才测评：
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务、会务经理/主管/专员、酒店/旅游：
工作年限： 15 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称：广州博弈园林绿化有限公司起止年月：XX-08 ～
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程
担任职务：会计
工作描述：1.负责公司的全盘账务处理;负责编制公司资金预算及预算执行控制;负责制定、指导和监督总公司及分公司的财务流程的完善;协调各岗位、各工程分包负责人与财务相关的工作;负责工程收入所属地办理开具发票相关事宜; 负责审核、控制公司各项费用支出，对各工程成本的核算、费用和收入等各项单据及发票报销进行审核;期末对费用、成本和利润等进行分析并编制相关的报表。根据公司领导的`需要，编制各种管理报表、财务报表，汇报公司财务状况;进行税务申报等;
2.负责统计公司工程项目成本的核算
对工程成本项目划分及所发生的费用进行审核，以确定应计入工程成本费用和计入各项期间费用的数额。对未完工程进行盘点，以确定本期已完工程成本实际成本。提供具体数据对各项工程成本进行事中控制和事前预测
离职原因：个人原因
公司名称：广州白云山矿泉水厂起止年月：-06 ～ XX-07
公司性质：国有企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务：会计
工作描述：负责制定和执行企业内部财务制度;对成本、费用和收入等各项单据及发票报销进行审核;管理应收、应付的往来业务;整理记录并编制管理各类会计财务凭证、帐册、报表和相关文件，维护财务系统的数据;收集各类会计信息，编制相关财务分析及其他财务资料，为领导决策提供财务信息;负责办理纳税申报等相关工作，对企业内部及税局等相关部门，就财务相关的工作进行协调、沟通，跟进配合完成企业的经营指标及任务
离职原因：企业转制
公司名称：广州银山建设有限公司起止年月：-08 ～ 1998-06
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职务：出纳
工作描述：出纳日常帐务处理，能熟练处理单位与银行各种往来业务，日常工作能灵活运用WORD、EXCEL处理文字工作。
离职原因：岗位变动
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 广州市电视大学
最高学历： 大专 毕业日期： XX-07-01
所学专业： 会计电算化 第二专业：
培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号XX-09XX-07广州市电视大学会计电算化-
◆ 语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
◆ 工作能力及其他专长
能独立完成全盘帐，熟悉施工企业账务处理，能独立处理工商税务事宜，并兼管公司人员资料。
现寻觅会计兼职或全职工作，薪金可面谈!
◆ 详细个人自传
姓 名： 廖先生 性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1986年11月20日
婚姻状况： 未婚
身 高： 182cm 体 重： 66kg
户 籍： 福建厦门 现所在地： 福建厦门
毕业学校： 厦门大学 学 历： 本科
专业名称： 英语 毕业年份：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 财务/审计/税务-审计专员/助理
职位名称： 审计助理 ; 初级审计员 ;
工作地区： 广东 ; 福建 ; 上海
待遇要求： 2500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 三级 ; 英语 三级 ; 普通话 标准
会计审计： 专业: CPA审计和会计成绩合格证明,会计从业资格证,证券业专 业技术水平级别证书2级.
英语: 通过专业英语四级考试.具有熟练的口语翻译,写作,笔译 能力.
计算机: 熟练掌握Word Excel Photoshop FoxPro
Power point Access等办公软件及用友财务软件.
主修英语,已获得专业英语四级,即将获得专业英语八级证书,熟练掌握英语听说读写译等英语专业技能,熟练掌握 商务英语,财会英语等相关专业英语技能.
获得证券专业技术水平2级(证券从业资格证考试5科成绩合格)可以从事股票,基金,证券承销与交易等相关工作.
获得CPA考试审计,会计成绩合格证明,其他科目今年即将通过,具备财务,审计等相关业务技能.
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 厦门大学 本科
209月 - 年7月 厦门大学 本科
培训经历：
时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 湖北金恒会计师服务有限公司
时间范围： 1月 - 202月
公司性质： 民营企业
所属行业： 咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)
担任职位： 审计助理
工作描述： 接受简单的培训,阅读职业手册， 复印工作和档案整理工作 ,接受审计业务实务操作的授课,在注册会计师老师的指导下做一些测试工作,协助完成工作底稿,主要由老师写出需要抽查的内容和项目凭证号,我们实习生只负责查找凭证是否相符,尤其是涉及大额支出项目,计提折旧项目以及涉及税金项目. 在完成底稿后,我们又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程,将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对照.
离职原因： 因为是在校期间实习，实习结束就离开了
所在公司： 长江证券有限责任公司
时间范围： 7月 - 208月
公司性质： 民营企业
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 客户服务
工作描述： 柜台服务,以及客户服务部工作。 复印工作,资料归档,档案室清理档案,核对客户料,清理账户, 接受客户咨询。
离职原因： 因为是在校期间实习，实习结束就离开了
所在公司： 中国人寿厦门分公司
时间范围： 年11月 - 2008年11月
公司性质： 国有企业
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 见习客户经理
工作描述： 银行保险部 客户经理工作内容: 营销公司银保产品
离职原因： 因为是在校期间实习，实习结束就离开了
其他信息
自我评价： 本人活泼开朗，积极向上。希望贵公司能给我一个机会。
发展方向： 希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。
求职简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。以下是会展策划岗位求职简历模板，欢迎阅览!
会展策划岗位求职简历模板(+86)13xxxxxxxxx.com应聘方向：会展策划实习岗位专业背景导师：XXX老师（国内知名XXX）XXXX大学XXXX学院会展策划与管理本科•毕业论文《虚拟展示设计研究》导师乔XX•连续2年获得学院奖学金专业前20%•CET4548，通过•现代会展岗位能力证书中级•精通普通话、粤语、闽南话，能用英语交流熟练掌握4种语言校园活动学生会大型文艺汇演演出策划•组织并策划了该文艺汇演活动•该文艺汇演成功举办，并获得学校“最佳演出活动”XXXX大学XXXX学院班级摄影师和主要活动策划人•组织并参加XXXX大学第一届“超级明星班级”活动•担任班级活动摄影助理，拍摄活动视频，制作剪辑和PPT•与全班同学团结合作，取得比赛第一名社会经历上海市国际乐器展览乐展志愿者•引领各展商至各办事处，安排展区预约展位等•协助工作人员调试音响，搭建舞台背景•协助摄影人员进行直播或记者采访兴趣爱好•唱歌，热爱音乐，并参加过学校音乐节活动•熟知足球，篮球，F1，斯诺克等各种体育赛事•关注论坛时事/娱乐/体育新闻
多对优秀简历参考 也能够显现出足够的借助价值
经常观察别人书写出来的求职简历，能够对自己带来怎样的求职影响呢很多屡次在职场中失利的求职者在来到专业的简历制作平台后，会接触到各类的优秀简历，有些人会对这些简历进行简单的观察，而有些人则会自动将其忽略，归根结底，这些求职者并没有感受到多做参考带来的益处有哪些。
去劣存优的巧妙书写方式
唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。之所以在职场中，有些求职者能够如愿以偿的获得心仪工作，而有些求职者 只能够退而求次寻找稍逊一档次的工作，原因其实也非常简单，因他们书写出来的求职简历所发挥出来的实用价值非常薄弱，所以并不能够有效吸引到阅读者的关 注，这也就使得简历在运用后，并不能够发挥出预期想象中的效果。
借助价值提升的影响
经常性对他人书写出来且成功运用到的简历进行观察，求职者即可发现一种有趣的现象，一些自认为质量较高的书写方向，在做出调整后，往往可以发挥出超乎想象的作用，对那些有心表现自我，突出求职的人来说，一些别样的优势，往往是打造高质量简历的根源。
即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”或另有所图。他们还会认为给你面谈机会只是浪费彼此的时间而已。期望薪水可写在求职信里老板在登招聘广告时。通常不会说明他们愿意支付的总报酬额，但他们会要求你说出自己的心理价位，你可以考虑把期望薪水数目写在求职信里，但千万不要扯进简历中。
工作中，你与同事存在着很多复杂的、微妙的关系。以下建议可做参考：
不要对同事之间的友谊抱有太高期望：期望越大，往往失望也会越大。特别是你们之间存在竞争或利益冲突时，“害人之心不可有，防人之心不可无”：
工作中对事不对人：工作中与他人有冲突，就事论事。不要涉及其他方面；
避免情绪化：不要让别人承受你的不良情绪：
明确自我工作职责：尤其适用于外企。外企虽然讲究团队合作精神。但每个职位都有成文的职责描述，是你分内的工作，一定要按质按量完成；别人的工作，不要“越俎代庖”，否则吃力不讨好，好心未必有好报；
与上司、下属保持一定的距离：与上司关系太密切。容易被孤立；与下属无距离，不易树立威信。
推荐读物《熊法则》
熊代表着沉静和力量。这本书介绍如何学习熊的某些品质，在工作和生活中游刃有余的生存智慧。
熊能随时让身心得到完全彻底的放松。
当猎物出现时，熊会以迅雷不及掩耳之势闪电般地捕获目标，随后又能很快地收回刚才爆发出的力量，这种收放自如的能力让其他动物望尘莫及。
熊的忠告：写下你的生活展望；卸下不必要的负担；学会有效利用时间；学会休息；珍惜每一天。
法律援助试用期维权问答
问：我的合同里写明了每年发放13个月的工资，现在我干完半年的试用期就离职了，请问是否有权索要一半的双薪？
答：所谓13个月的工资，实际上其中一个月是对劳动都在用人单位一年工作正常的情况下，经考评，认为称职而发放的，也叫年末双薪。如果合同中没有明确规定，你是离职者，提出如上要求可能得不到法律的支持。
问：我在试用期里加了很多班，但企业没有给我发过加班费。如果现在我离职了，要求公司补发加班费，最早可追查到什么时候？
答：加班费在有证据的情况下，最多可以追查60天。
问：在我的合约中，试用期月底到期，现在已过期，但公司没有提出是否“转正”，请问公司这样做有问题吗？
答：过了试用期，公司没有提出是否“转正”，事实上已经“转正”。
【审计岗位的求职简历】推荐阅读：
审计岗位应届毕业生简历05-30
审计师/审计专员求职简历10-08
审计专员的岗位职责11-20
审计员的岗位职责09-07
审计师求职简历01-07
审计经理岗位的主要工作职责11-01
企业会计与审计求职简历01-09
金融审计岗位实习报告02-06
物业公司内部审计岗位职责06-24
财务审计员岗位说明书10-07
