英国移民简介

英国移民简介（推荐13篇）

英国移民简介 篇1

申请条件：

1、主申请人年满18周岁，无犯罪记录，孩子年龄不能超过18周岁;

2、投资100万英镑到英国：

(1)100万英磅可以全额购买英国国债;

(2)也可以75万镑购买英国国债，25万磅置购英国房产;

3、登陆英国的三个月内进行投资，持续投资5年，5年后国债返还本金及收益;

4、每年累计离境不能超过180天。

申请流程：

1、咨询顾问初步评估

2、签署合约、协助客户准备资料

3、为客户开通英国账户 客户汇款

4、投资款在英国账户定存3个月后获得银行保函

5、签证资料准备及审核

6、客户前往签证中心递交申请

7、获得英国投资者居留签证

8、客户登陆并进行投资

9、律师协助续签及转永居

项目介绍：

英国是世界金融中心，全欧洲经济最发达国家之一，资本市场成熟而且发达，创业及就业机会较多。而近几年，中国人投资移民的数量在逐年增加，主要是因为看中孩子

教育环境、认为投资英国有安全感等是中国人选择英国的主要原因。目前英国移民政策的调整,使得国门开始慢慢打开，对条件优越、人生观积极的移民朋友们挥起绅士之手。项目优势：

1、申请简单快捷，仅须4-6个月左右即可获批

2、无需商业背景、无需经商管理经验、无需学历及英文要求

3、对资产来源证明文件要求宽松，投资款可以是赠予

4、生活品质高，社会治安好，福利体系完善

5、高度法治社会，尊重人权，保护私有财产

6、子女可享受一流纯正的高素质的英式教育;教育水平世界上首屈一指，汇聚了牛津、剑桥、帝国理工等知名高等学府

英国移民简介 篇2

1. 政府主导。

英国政府积极采取措施促进社区教育的发展。为了更好地开展社区教育, 上个世纪六七十年代曾先后开展广泛的调研, 1998年英国政府的《学习时代》绿皮书提出:“要建立学习化社会, 使不同阶层、不同背景的人都能有继续学习和终身学习的机会”, 认为英国正处于一个新的时代, 要迎接这个时代的挑战, 必须发展一种新的学习文化, 这不仅要求打牢家庭和学校教育的基础, 同时还需要在人的一生中通过各种形式推进学习。1999年6月, 英国政府发布了《学习成功》白皮书, 继而于2000年7月实施《学习与技能法》。2002年11月颁布了《为了每个人的成功———继续教育与培训改革》;2006年英国政府教育与技能部发表《继续教育———提高技能并改善生活机会》白皮书, 提出继续教育是政府为每个人带来社会公平和经济繁荣的关键。这些政策有力地保证了社区教育的发展。

2. 社区学习化。

社区教育的服务宗旨是为社区居民提供各种教育服务, 不但要提高其技能和生活水平, 还要让居民因归属于社区而产生满足感。随着社区教育的发展及其内涵的丰富, 社区已演变成为学习化社区, 成为实施终身教育的主要场所。社区教育整合学校、家庭和社区的教育资源, 把学校或图书馆办成社区教育文化中心, 将教育资源的利用最大化。社区教育资源的充分开发, 不仅包括各级各类学校资源, 还包括社区内各种人力资源 (如专业技术骨干、退休老教师等) 、社区内各种组织的内部设施如体育和文化设施等。这些有形的和无形的资源均向社区居民开放, 每个人都可以根据自己的需要, 找到适合自身的教育活动。

3. 以人为本。

社区教育的目标是创造良好的环境, 让人们随时随地都可以参与到学习中。社区教育从人的全面发展的实际需要出发, 尽量满足社区成员多元化、多层次的教育需要, 适应每个人的特点、习惯、爱好, 培养人们追求自我成长的能力。社区教育的形式灵活多样, 教育服务快捷周到。既采用正规的教育形式, 也采用非正规甚至是非正式的教育形式, 以满足社区全体成员的学习需要。总而言之, 以人为本的社区教育涵盖三个层面:一是满足人的基本学习需要;二是全面提高人的素质和生活质量;三是充分发挥人的潜能, 促进人的自我价值的实现。个人发展是社区发展乃至国家发展的基础。个人素质和生活质量的提高必然会增强其公民意识与社区的认同感, 从而使个人的发展与社区的发展结合起来, 而有意义的学习和教育经验也会转化为服务社区、促进社区发展的动力, 形成良好的互动。

4. 社区学习网络化。

社区内部的各级各类成人学校、非成人学校及具有各种教育功能的机构, 尽管各自独立, 性质任务亦不尽相同, 但通过社区学习网络, 就可以使它们的教育资源得以真正共享。社区学习网络具有多种功能, 包括:通过宣传、问卷调查、电话采访、咨询、评估等活动确认社区成员的教育需求和问题;为满足这些需求, 发展各类教育计划和项目;对社区的各类教育机构进行协调, 并开展与社区外教育机构的合作。这样不仅使社区内各种教育资源得到最优化配置, 还能最大限度地吸纳社区外部资源。

5. 教育咨询服务个性化。

英国城市市区的教育活动中心或资源中心等都可以为学习者提供教育信息和咨询服务。它们承担了教育机构或资源与个体学习者之间的中介功能, 通过向学习者提供信息和咨询服务, 实现学习者和教育机会的匹配。它们能够帮助个体学习者确定工作和生活目标;确立进一步接受教育和培训的目标;选择获得能力和证书的学习经验;获得适当的教育机会。另外, 社区还建有学习交流站, 为学习者提供学习交流服务。

英国移民路易斯 篇3

儿子上小学几年来，我最喜欢的就是看他们圣诞演出。不仅节目好看，还可借机和许多家长交流交流，彼此了解一下别人家孩子的成长情况。奇怪的是，去年圣诞节却没见到路易斯，要知道平时我最喜欢和她聊天了。虽然自己接触的人中很多都是加拿大人，但处的最轻松愉快的就是她了，至于她让我对她另眼相看的原因么，是我发现她是说话最算话的加拿大人。

那次去儿子学校看节目，突然有事必须先离场，可等了半天，没等到儿子的节目，心中颇失落，坐在我旁边的路易斯主动提出，需不需要她把我儿子的节目录下来传给我。凭我对当地人的了解，这只不过是句客套话，没想到当晚我还真收到她传来的视频。不仅手机里有，邮箱里也有，此后，只要她答应的事，我一概放心。

在放完寒假后，隔了许久才又在儿子跆拳道班上碰上她面。她略显倦态，精神貌似不如从前好。一问方知她在去年底的一场野地冰球赛事中受了重伤。以前倒是常听她说起体育方面的话题呢，可我一直以为她只是个体育爱好者，没想到她竟然是打专业比赛的运动员。因为她小小的个头，并不结实的样子，和我想象中的运动员形象似乎差距大了点。不过，这还不是让我最吃惊的，后来我才知道，她其实跟我一样也是个移民，而且还比我晚来加拿大七八年，但若除去我在东部居住的时间，我们在温哥华待的时间倒也相当。

我很好奇她在家期间他儿子的的课后活动由谁负责。她说孩子爸爸来了。这种说法让我疑心她和孩子生父已离婚。当我向她打听有没有适合我儿子的田径班时，她道出了自己的故事。

她出生在英国伦敦北部，后来父母嫌城市嘈杂，离开伦敦市区搬去了附近的乡村，她在那里住到将近30岁，并结了婚，和老公一同来加拿大旅游。“我们在这里落地，然后环游加拿大一周。你知道，伦敦非常美，但不知为什么我却爱上了加拿大，决定和老公留了下来，就住在我们接触的第一个城市温哥华，也是一座我们认为最美丽的加拿大城市，后来我们还生下了刘卞。”

孩子的到来使日子更添了份美好和憧憬。可是初来乍到的艰难使刘卞的爸爸没几年就打道回府，留下铁了心要做加拿大人的路易斯和牙牙学语的小刘卞自己撑起一片天。“我从小就在家乡参加长跑等各种体育训练，还打比赛。所以，来到这个陌生的地方，只好暂时以此为生。本以为慢慢总会找到工作，可这里找什么工作都要经验。我除了体育，并没有多少其他方面的经验。不过最近我正在申请新的职位。”我猜想是不是这次意外事故让她觉得往中年道路上跑的自己应该从长计议了？她说，正申请教育局特殊教育辅导员职务。”说着，她压低了声音，有些自嘲道：“只不过，他们似乎不太喜欢我，只有一家给我回音，说我要是愿意的话，可以在7月份和他们见个面好好聊聊。”我诧异地问：“让你等大半年，有点太长了吧？”“有机会总比没有好，哦，不过你放心！我当然不会做自己不愿意的事。”

听到此，我颇有些鼻酸，她都移民加拿大8年了，还是一个毫无语言障碍的人，却仍在为维持生计漂泊着。看来找不到工作不只因为语言障碍和文化差异，也不是只有中国人才难找工作。每个移民，都有不同的故事，却同样面临着在加拿大这片土地上谋求一席之地的困难啊。想到这，我不禁多瞟了她一眼，她额上的抬头纹仿佛又多了两道。我只能祈求上天垂怜眷顾这个为人正直善良，又富有爱心的单身妈妈。

英国移民无犯罪证明 篇4

【无法办理证明不能是个人因素】

如果申请人提供虚假或欺骗性的无犯罪证明，该申请将被拒签并有可能被英国移民局限制10年内无法入境英国。如果所在国家无法开具无犯罪记录证明，申请人需要提供一封解释信，证明自己有办理其证明的意愿，并说明无法办理的原因。需注意的是，无法办理的原因在于该国相关条例而非个人，才会被视为“充分的理由”。

由于英国移民局可以通过公安系统查询到申请人是否曾有不良记录，所以曾在英国连续居住超过12个月的申请人，无需提交英国无犯罪证明文件。

到曾经居住超过连续12个月的国家开具无犯罪证明，过程比较繁琐，时间成本无法预估。由于各国开具无犯罪记录证明的流程和要求不同，如果申请材料准备欠妥，未能赶在9月前递交申请，建议申请人尽早咨询专业人士，最大限度减少时间成本。

【英国移民签证逐步细化规范】

该如何看待这一忽然增加的规定呢？在今年4月份，英国企业家移民已经增加了对资金来源证明的要求，而英国移民咨询委员会将于今年9月底向英国内政部递交英国企业家移民政策修改建议报告。在此时的关键时期，内政部要求在9月1日起递交无犯罪证明，可视为Tier1企业家移民政策修改的前期铺垫。

相比英国企业家移民，英国投资移民自xx年11月6日投资额翻倍涨价开始，已经是第三次“变政”了。xx年11月6日，英国投资移民签证投资额从100万英镑上涨至200万英镑，而且对投资产品和投资方式提出新要求:投资款100%投入国债、企业债等指定方式，取消投资额25%可用于购房或定存的规定，移除国债必须保值的.要求，不再接受贷款途径等。5个月后，英国投资移民又于今年4月6日起实施新的操作细则，要求申请人在递交签证前必须在英国境内的金融机构开设投资账户，并提供相关证明文件。而且英国内政部还会抽查已获得移民签证的申请人，要求提供完成投资的证明文件，或面谈以了解申请人是否符合签证要求。再加上9月1日起申请文件清单将新增无犯罪证明文件，可以说每5个月英国移民都会出一次新动作。

此次英国内政部要求移民申请人提交无犯罪记录证明，可视为英国近期对移民类签证不断规范化的标志之一。目前无犯罪记录证明新规只在英国投资移民和企业家移民签证中实行，不排除日后会将其延用至其他移民签证的可能。英国企业家移民是否会在9月底的修改建议报告中有新变化，英国移民类签证还会有哪些规范化动作，都留下了很大的悬念。建议有意移民英国者尽早申请，避免被后续新规牵绊住移民脚步。

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英国投资移民的政策调整 篇5

英国T1投资移民项目为中国公民提供了开启欧洲之门的金钥匙，很多人定居英伦的梦想将有机会得以实现。英国投资移民无资产来源要求，无经商管理经验要求，可自由选择主申请人，申请周期特快，投资方式简单。之前大家一直猜测的英国T1投资移民门槛涨高到200万的提议并没有在此次修改中体现，傲骄英伦暂未涨价;另外一个利好消息是修改草案放宽了入境三个月内必须完成投资的要求。

申请周期特快

申请周期很快，从递交申请到最后拿到签证只要2-3个月的时间，对于那些想在短期内办理移民申请的人士来说，英国投资移民项目无疑是上上之选。配偶和18周岁以下小孩可以同时包括在申请中。无资产来源/无经商管理经验要求

传统的加拿大、澳洲投资移民项目都要求申请人解释所申报资产的合法来源。但英国投资移民在这一点上对资产来源无严格要求，无经商管理经验要求，只要年满16周岁都可以作为主申请人提出申请(增加对18岁以下申请人的保护原则，16-18岁的申请人需要证明投资由他自主控制)。只要求提供资产证明即可。而且，对于所申报的资产，可以是通过继承、赠与、证券投资、期货买卖、生意经营等任何一种形式获得，要求非常灵活。

可自由选择主申请人

泰晤士助您完美移民英国 篇6

英国民间流传着一句谚语：“一个人的房子，一个人的城堡。”英国的房子不像中国的一样，千篇一律，而是各有特色。它带给你的不止是一个家，而是一种文化、一种格调、一种生活、一种品位。让您在漫步时尚奢华之都中感受到另一番静逸，优雅凌驾于繁华之上，再喧嚣也未必浮华。英国成为众多人的梦想之都，一批又一批的人士选择移民到英国，享受英国别具风格的生活！

泰晤士多年致力于英国移民，帮助众多的人们完美移民，泰晤士集团移民部主管，从业时间超过15年，历任过移民资深文案、高级咨询顾问、高级经理等重要职位，熟悉英国移民的申请流程及文件处理，是业内为数很少的同时擅长英国移民咨询和文案制作的专家。客户对他的评价是：“绅士、专业、细心、耐心。“很多客户都和他成为了好朋友，建立了良好的关系和友谊。泰晤士为我们带来英国投资移民的相关信息。

英国投资移民对资产来源无严格要求，只要求提供资产证明即可，形式要求也非常灵活。

英国投资移民对于经商管理经验没有任何要求，只要年满18周岁都可以作为主申请人提出英国投资移民申请。

夫妇双方可以任选一方作为主申请人提出申请，并且，若家庭中已年满18周岁的成年子女已在英国留学，可以将资产过户到该子女名下，然后由其作为主申请人单独申请移民英国。申请成功之后只需要主申请人每年在英国居住满半年即可。

“150万移民英国”骗局调查 篇7

就在鹰宏移民——即广州鹰宏咨询服务有限公司被曝“骗取8000万跑路”后的第3天，2014年11月14日，其创始人兼总裁伍世昌向《消费者报道》独家回应“鹰宏并没有跑路”，“只是由于英国方面的律师失联，导致约30个客户的英国移民项目受阻，涉案金额在1000万左右，其它移民项目的善后工作也在进行中。”

只花150万人民币就能买到英国护照？作为一家拥有20余年历史的老牌移民中介，鹰宏移民英国项目的合法性始终存在问题。这仅仅是像伍世昌所说的由合同纠纷导致“项目受阻”，还是一个布局已久的移民骗局，尚且需要等待公安机关的最终确认。

不过通过“鹰宏事件”和近日的“葡萄牙买房移民黄金居留丑闻”，移民中介的行业乱象和投资风险可见一斑。

150万买英国身份？

在深圳经营着一家传统加工厂的陈伟，是鹰宏英国移民项目的客户之一。

早在2011年，陈伟接到鹰宏移民公司的宣传短信，称无需任何条件，只需150万人民币即可办理英国移民手续。同年10月，陈伟经鹰宏深圳办事处员工——伍世昌表弟肖华的介绍见到了伍世昌，而后者正是鹰宏移民公司的创始人和总裁。伍世昌同时向陈伟保证，鹰宏的这个项目是在合法的情况下利用英国移民局有关投资移民的特殊法规进行操作。如果办不成，鹰宏会全额退款。当天，陈伟即交了3万人民币作为定金。

“后来他又赠送了他的诗集和CD给我，也多次邀请我参加他的慈善活动。”几番下来，伍世昌的“豪爽”和“诚恳”，加上鹰宏移民公司的良好口碑，最终让陈伟打消了疑虑。2011年10月16日，陈伟在鹰宏香港分公司与其签订了正式合同，并支付了“英国移民首期”费用，共计1088009港币。

2012年8月，鹰宏公司通知陈伟，称已经收到英国方面的律师信，可以正式办理移民手续了。陈伟拿到了律师信的复印件，并支付了“英国移民二期”费用，共372280港币。工作人员告诉他，再等一年到一年半就能成功登陆英国了。

然而，陈伟期待中的“英国护照’却迟迟未见踪影。直到今年9月，陈伟等客户突然发现鹰宏公司的深圳办事处悄悄撤离；10月，鹰宏香港办事处和广州总公司也相继关闭。这就是之前报道的“伍世昌跑路”消息的源头。

不过，伍世昌本人并不承认自己是在跑路。11月14日，“失联”几天后的他对《消费者报道》记者进行了首度回应，“关闭公司是因为经常有客户过来闹事，严重影响了公司员工正常的工作和生活。”

凯撒旅游公司正对着鹰宏广州公司在万菱汇的办公室，他们的前台告诉记者，在她上班期间（早上9点到下午6点），从来没有见到过有客户过来闹事，“一直都很正常，十一过后，他们就突然关门了。”

项目本身涉嫌违法

伍世昌向《消费者报道》记者承认，“英国项目的确出现了问题”。

他表示，从今年3月份开始，鹰宏一直联系不上合作的英国律师，并已在香港和广州分别报案。“加拿大项目受影响的客户约有100人，而英国项目牵扯进来的有30多个客户，总金额大概有1000多万。”

但此涉案金额，尚未得到任何组织的证实。广东省因私出入境移民协会会长何伯宜介绍，协会目前的确有接到相关客户投诉，但真正拿着合同原件过来备案的却一个都没有。而鹰宏公司所属地广州天河区城南派出所工作人员亦表示，目前尚未有客户来进行备案登记。

事实上，尽管已经陆续为移民英国支付了100多万人民币，但直到“人去楼空”之前，陈伟却并不清楚这些钱的具体用途，“鹰宏公司只说是手续费，我也没细问，就当为了省事花150万买个英国身份”。

更大的问题在于，项目的核心诉求——花150万就可以拿到英国护照是否真实可行？

记者以移民英国为由，咨询了多家中介公司，对方均否定了“150万可得英国护照”的可行性和合法性。其中环球移民的王姓顾问表示，“我不能完全否定花钱买护照成功的可能性，但这是非常规的做法，具有非常大的风险，100个人中有1个人成功已经是侥幸了。”而对于鹰宏事件，该顾问毫不忌讳地称，“那是因为他们做的违法的项目太多。”

何伯宜亦明确表示：“花钱买护照是绝对不可能的事。至于鹰宏为什么会有这样的项目，我之前没有听说过。”

对于项目本身的合法性，伍世昌尚未做出正面回应。

移民中介监管存在漏洞

《中国国际移民报告（2014）》显示，截至2013年底中国海外移民存量已达到934.3万人，23年间人数增加了128.6%。对于办理移民的申请人，何伯宜建议，首先应细看移民中介公司的资质，看其是否有公安部因私出入境中介许可证，如果是办理留学，要看它是否有教育部留学中介许可证。此外要谨慎签定合同条款，建议委托律师跟进。

据记者了解，鹰宏公司的《因私出入境中介机构经营许可证》，尚在有效期内。而从2014年5月起，按照《因私出入境中介活动管理办法》的相关规定，公安机关负责因私出入境中介活动的业务管理、监督、检查；工商行政管理机关负责因私出入境中介机构申办登记注册和中介活动的市场管理。

这意味着，如果鹰宏的移民项目的确存在违规行为，公安机关和工商行政管理部门都存在一定的监管责任。

而作为行业协会会长，何伯宜表示，他们也已经向所有会员单位发出警示，要求各单位加强内部管理，协助客户完成各种必要的法律手续，保障双方利益。凡是做国外投资移民项目，应当找第三方律师、第三方审计师和银行征信机构对项目进行评估，获得专业人士出具的项目可行性报告；移民公司应派雇员和律师到现场去考察项目； 移民公司在跟所有客户签委托合同之前，都应当做风险提示。

而对于办理移民的申请人，何伯宜建议，首先应细看移民中介公司的资质，看其是否有公安部因私出入境中介许可证，如果是办理留学，要看它是否有教育部留学中介许可证。 此外还可以参考其是否有工商部门的对企业重合同守信用的评价等。同时，要谨慎签定合同条款，特别是投资移民，建议委托律师跟进，不要轻信熟人介绍。

英国移民简介 篇8

有，英国的企业家移民项目就只要20万英镑。

对于一个早就传出要把原先100万英镑的投资移民门槛提高到200万英镑的非移民国家，这靠谱吗？

曾高达75%的拒签率

由英中企业家协会、英国移民律师协会联合主办的“2014英国创业与投资全解读”中国巡回讲座目前已经走完了北上广深。在7月20日的上海专场上，英国最大的企业辅导与投资公司Rockstar Mentoring Group的常务总监乔纳森·普法尔（Jonathan Pfahl）表示：“简单地来说，英国的企业家移民项目的确只需要你拥有不少于20万英镑的资金和一个好的创业计划。”

然而，虽然创业资金要求不高，对申请者的英语要求也已从原先的雅思各项7分下降为了4分，但此类签证的拒签率却始终居高不下，保持在50%左右。

英国彼得森律师行CEO刘鹏表示，自2013年1月31日起，英国政府推出了专门针对企业家移民签证的面试政策——真实企业家测试（Genuine Entrepreneur Test），更是将拒签率推高至75%。他认为，企业家移民的中国籍申请人多数为刚刚走出校园的毕业生，单纯为了留在英国而创业的他们难免缺少“企业家精神”，因此就很容易卡在英国移民局的审核和面试上。

普法尔在他审核的众多创业项目中也发现，希望留在英国的中国毕业生普遍存在缺经验和缺投资的难题。

根据英国彼得森律师行提供的资料，企业家移民签证的签发采取3年加2年的形式，首签3年内若能达到续签条件，即新增2个就业机会，就可以获得2年的有效续签，5年后即可获得英国的永久居留权。如果申请人能在前3年内为本地市场提供10个新增工作职位或达到500万英镑的盈利，还可以直接申请永居。

看起来，的确存在“物美价廉”的移民项目，但要想获得英国投资移民100万英镑的“2折优惠”，显然需要足够靠谱的创业想法和商业计划。

投资移民今年或将涨价

对比创业移民项目的高拒签率，中国通过英国投资移民项目成功赴英的人数却在创造纪录。刘鹏预计，2014年全年通过100万英镑英国投资移民项目赴英的中国人数量将较去年翻倍，达到350~400人。数据显示，2014年第一季度，境外获批100万英镑投资移民的总

人数为213人，其中仅中国就有85人，占比近40%，同比2013年第一季度增长了123.7%。

事实上，从2012年第三季度开始，中国就已经超过俄罗斯，成为英国投资移民境外获批人数最多的国家。面对越来越多的投资移民申请，英国当局早就计划着要将投资移民的最低金额从100万英镑升至200万英镑。

作为英国移民领域的法律专家，刘鹏认为，今年10月就有可能开始涨价。除了拉动经济，收紧移民政策以在移民问题上获得更多选票也是英国执政党提高移民价格的动力。

除了涨价，英国政府今年3月还创造性地提出了“以250万英镑为底价，每年拍卖100个移民签证”的奇招。

白塔慈济移民新村简介(最新) 篇9

白塔慈济移民新村位于五合乡白塔村，该项目是由靖远县人民政府与台湾慈济基金会合作建设的易地扶贫搬迁项目。2012年8月18日签署正式合作协议，2013年4月动工，工期两年。项目总投资5790万元，其中台湾慈济基金会捐助2130万元，户均7.1万元，主要用于移民住宅建筑材料费用；易地扶贫搬迁专项资金675万元，县政府整合资金585万元，主要用于公共基础设施配套建设，群众自筹2400万元，主要用于住宅建设人工费用。

该项目总计建设300户，搬迁1500人，全部来自靖远北部八乡干旱山区，总建筑面积33540平方米，户均占地面积0.56亩（374平方米），其中半框架砖砼结构平房10间，面积111.8平方米；附属设施包括厕所、猪、羊圈舍，共计面积26.24平方米；围墙41米，大门1座，10立方米蓄水池1眼。该项目于2015年11月完成抽签分房，正在陆续入住。计划人均分配水浇地1亩，发展枸杞、硒砂瓜等特色产业，努力增加农民经济收入，确保搬迁户“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。

英国移民简介 篇10

根据英国国家统计署的数据，2015年3月至2016年3月财政年度通过大学担保申请学习签证的有164124人，较上一财年下降了1%。但是，由罗素集团大学录取并担保申请签证的学生增长了7%，达到75403人。海外赴英接受继续教育的学生数量下降了15%，签证获批数量为15507份。由语言学校录取并申请签证的学生数量下降了20%，仅为2669人。由独立学校录取并申请签证学生数量下降了3%，为13591人。

英国国家统计署的另一项统计显示，截至2015年底，有11.2万名非欧盟的学生在英国接受长期学习（1年以上），较同期减少了16%，约2.2万人，呈现明显下滑趋势。海外学生整体获学习类长期签证的数量也下降了4%，为137506人。其中，海外学生的几个主要生源国和地区，除中国学生申请学习类长期签证数量仍呈增长外，包括美国、印度、马来西亚、中国香港等国家和地区均有下滑。

专业人士分析认为，政府不断收紧的移民政策，包括严格控制海外学生工作时间等，使得英国与世界其他留学目的地国家或地区相比，逐渐失去竞争力。

英国移民简介 篇11

英国移民事务署注册高级移民顾问 Peter Liu

英国移民局本周三（1月30日）公布了一个最新的政策调整公告，某种程度上讲极大弥补了一些原有T1移民申请系统上的漏洞，并且进一步扩大了移民局在处理T1移民签证上的权利。

主要内容包括以下两个方面：1.英国边境管理局（UK Border Agency）工作人员将被授权，对签证申请审批过程中遇到的可疑申请人进行“企业家真实性（”Genuine Entrepreneur test）测试。

2.签证申请人须将一定金额的钱存入账户，或将其用于商业运作和投资，而不能只在申请签证时证明拥有这些存款。

最值得注意的方面除了以上两条具体实施细节以外，还包括一个比较值得怀疑的应用要求： 问：“如果我的申请在新政策生效前（1月31号之前）已经递交，新政策是否适用”

答：如果您的申请在1月31号之前仍然没有结果，我们会考虑您的申请基于新的政策条款要求。

从上面的条款中我们可以看到，移民局会CONSIDER IT UNDER THE NEW RULES（考虑您的申请基于新的政策条文）。这个指引条文本身和原有的移民条例是没有冲突的，但是从实际操作来说，如果去实施这个条款比较值得怀疑。因为严格意义上来解释法律条文时，我们理解新的规定并不能影响老政策下的申请人的申请。但新的规定意味着，老的申请人如果不能满足新政策的具体要求，仍然可能被拒绝签证的申请。

建议已经递交的申请人准备好以下几个方面以应对新的政策实施：

1．重新准备自己的资金存款证明； 无论资金是在英国或者是在中国，如果资金发生转移或者挪动的情况，尽量重新聚集资金并且开具新的存款证明。

2．准备好严格可行的商业计划书以应对移民局的后续检查或者抽查。

3．如果委托第三方机构处理申请，需要联系处理机构并且通知他们你有新的资金证明文件及商业计划书可以作为你的申请的补充加强材料。更加重要的是：如果你在申请中留有自己的电话号码或者联络方式，在答复移民局的问题的时候请务必谨慎或者在完全了解，理解商

业计划的情况下进行答复。否则，建议联系像金诺华国际这样的专业机构人士帮助处理以避免更多的问题出现。

从官方的角度和说法来看，以上政策的修改是为了进一步避免签证申请人滥用移民法规的现象发生。从实际操作的角度来看，在过去几年中，这个漏洞被大量熟悉并且了解移民政策的中介及律师行所应用。简单来讲，在老的移民政策当中，并没有严格的要求申请人的资金在银行里一直保存直到得到确切的签证结果。曾经有过因为存款时间不够被拒的申请，但是经过移民法庭重审被认为移民局违反规定而重新获得签证。这种情况的发生是因为老的政策里面并没有将此条款明文确认。

新的政策下，移民局有权利要求申请人必须将存款保留在自己名下直到签证有确切结果。同时更加重要的是关于GET企业家真实性测试（Genuine Entrepreneur test），我们目前仍然无法知道具体实施的细节。但是有一点是已经十分确认的: 移民局已经意识到老政策存在的漏洞并且在努力弥补修改这个漏洞。这个测试的最主要目的是帮助移民局工作人员能够更好的规范甄别真假商业移民申请者。

我们认为GET企业家真实性测试将会包括以下内容：

1，资金来源是否可靠，稳定？ 换句话说钱是否属于短期周转而不是为了真正的投资，为英国经济做出贡献。

2，即将投资的项目或者企业是否真实存在并且具有一定程度的可行性？ 换句话说，这个项目是否具有可行性，即将设立的公司是否真正能够产生就业机会。

3，申请人对创业或者投资计划是否有足够的了解？这包括企业规模、人员结构、资金收益、风险回报等等具体项目。

最后，借用英国移民部长马克‧哈佩尔（Mark Harper）的说法：

“我们已经采取行动来应对滥用移民法则的申请者们。尽管如此，英国仍非常欢迎那些真正会为国家经济增长做出贡献的企业家们加入。”

我们认为移民局此次出台的新政策仍然是严格遵循本届政府的移民政策执政纲领，打击虚假移民，欢迎真正能够对英国经济做出贡献的企业家来到英国。

预测下一步：

我们认为移民局下一步会增加相关调整，譬如：

1．增加抽查商业运作机会

2．缩短第一次签证长度

3．提供严格的商业计划书

4．所有境外申请都将被要求面试或者电话GET企业家真实性测试（Genuine Entrepreneur test）

从更大程度上来甄别真假移民！

让我们拭目以待。

加拿大魁北克技术移民简介 篇12

加拿大是一个以英语和法语为母语的国家，所以加拿大的技术移民也就分为两类，一类是联邦技术移民，申请语言为英语，一类为魁北克省技术移民，法语是关键。

魁北克省是加拿大最大的省，位于加拿大北部，主要语言为法语。语言的独立性及地理位置的特殊性决定了它的高度自治，因此，魁北克技术移民的申请条件完全是魁省政府根据当地的实际情况和发展需要而定的，不受联邦政府制约。多年来，为了缓解魁省新生人口下降的现状和促进本省的经济发展，魁北克政府有意开放大门，以引进各路资金及各类人才。

近两年来，加拿大联邦技术移民的拒签率节节增高。相比之下，不被人们注意的的魁北克技术移民却显露出自己的绝对优势。自94年起，魁北克省开始正式接收来自中国的技术移民，但由于多方面的原因，人们仍然对魁北克的情况不甚了解，事实上，申请魁北克技术移民有诸多的好处。业内专家人士通过一系列的数据调查和资料分析，得出结论，魁北克省技术移民与联邦技术移民条件相比有如下优势：

语言能力方面：要求申请人只要能够听说法语即可。

学历要求方面：只要是大专的学历就可。

工作经验方面：有半年工作经历就可申请，另外对申请人的职业不作限制，对于符合 特别要求的还有加分优惠：如第二文凭；攻读过指定科目如营养学、药物学等。个人的文化程度、职业技能、语言能力、适应程度的综合评定方面：记分制，未婚者得55分，已婚者得63分即可通过，比联邦技术移民要求要低许多。

申请完成的时间方面：时间相对较短，通常一年至一年半左右即可获签。

此项移民的审核是以家庭为单位进行的，若主申请人符合规定的条件并获得加拿大永久居民身份，全家均同时获得（但家属也要符合有关的体检、无犯罪记录等要求），即使家属暂时不随行，以后也可很容易地按照家庭团聚的类别申请团聚。

英国移民简介 篇13

传统的南亚社会典型的文化特征是联合/扩展型大家庭与包办式婚姻。在南亚传统社会中，联合/扩展型大家庭通常由三代或三代以上的人组成，在生活中要遵守各种规则、权威，强调相互间的依靠与彼此间的联系。（哈洛德·科瓦德、约翰·R·黑尼尔斯和雷蒙德·布兰第·威廉姆斯，《英国，加拿大和美国的南亚宗教离散》（Harold Coward.John R.Hinnells and Raymond Brady Williams，The South Asian Religious Diaspora in Britain.Canada and the United States，State University of New York Press，2000），第35页。）对于长者的尊敬是南亚国家家庭的重要传统，家庭中的长幼有序，有着明显的等阶。经济和财物交由长辈并且有长辈进行分配和管理，大部分移民家庭也都是大家族，每个小家庭都要对大家族承担自己的义务和责任，定期对大家族贡献自己的所得，并且参与大家族的一切重要活动，严格遵守一切规章制度。南亚后代在这种耳濡目染的环境中成长起来，学会了忍耐、尊重和自我牺牲的品质，与英国社会的习俗完全不同。

在这种家庭环境的熏陶下，南亚第一代移民在个人行为和社会行为上都表现出强烈的集体主义。“以西方的观点看，一个人将他自己的角色融入家庭、亲属或群体中，就意味着是对个人自由的牺牲。大多数巴基斯坦裔，包括年轻以待，并不是这样看。他们不像西方人那样崇尚‘个体，他们更崇尚的是为了家庭、亲属与群体而牺牲个人的利益。”（肖：《英国的巴基斯坦社区》（A.Shaw，A Pakistani Commmunity in Britain，London，Basil Blackwell，1988），第128页。）

大家族内部有着紧密的联系，长者一方面可以控制和支配财物，另一方面可以决定家庭成员的婚姻在英国的第一代南亚裔移民中的大多数的婚姻都是由父母包办的，大部分人都把自己置于大家庭中的一分子，并且不把婚姻认为是个人的情感选择，他们肩头似乎永远都背负着宗教和家庭所有的规则和规范。但是，也正是这样，南亚第一代移民完好地保持了他们原有的文化传统，毫无抱怨地以一个南亚人的认同生活在英国。

性别角色的巨大差异也是英国和南亚移民的主要区别之一，英国社会强调男女平等的思想在南亚家庭中却不被提倡。男女在家庭中的地位、选择朋友与伴侣、服飾、工作和言行都受到家庭的很多制约。古曼的研究表明，大部分亚裔女孩子与男孩子相比没有受到公正的对待。

20世纪70年代英国亚裔家庭中几辈同居的现象比较少见，大多家庭有两代人组成。很多的亚裔保持传统的扩展型的家庭体系一方面是处于经济上的考虑，分担经济压力；另一方面扩展型家庭使得家庭成员联系更为紧密，在异国他乡能够得到心理上的安全感，并且能够担负自己照顾老人的责任。一个亚裔人就这样说：“我有四个已婚的兄弟，四个人中有三个生活在英国，另一个在巴基斯坦与父母生活在一起，无论是在英国还是在巴基斯坦，我们的资产都是大家共有的，重要的家庭决策都是共同决定的。我们互相支持，我们的孩子在英国共同成长。我们会体会到安全感，也有助于我们共同面对英国社会对亚裔人的敌意。我们希望在我们年老时有孩子们的尊敬和照顾，就像我们正在照顾我们的父母一样。”（穆罕麦德·安沃：《在文化之间：亚裔年轻人的承袭和改变》，第104页。）

婚姻选择是延续家庭传统的主要方式，在南亚传统的婚姻体系中婚姻被视为家庭间的而非个体间的联系。选择伴侣通常有两方面的问题经常发生，是否选择同种族的伴侣（族内婚）；是否依照父母的意愿选择伴侣（包办婚姻）。同种族婚姻对于宗教和文化习俗的传承非常重要，这也是直接获得族群内认同的最好方式和最为便捷的途径。20世纪70、80年代，南亚移民家长更希望自己的子女能够在种族内部选择配偶，而青年人在接收英国的教育和影响后，更希望自己选择伴侣。

在传统的南亚习俗中，伴侣的选择是有父母来决定的（包办婚姻）。但是在英国南亚裔青年中，包办婚姻的趋势自70年代起慢慢发生改变，越来越多的青年反抗包办婚姻，下表便能表明这种趋势。

两代人就伴侣选择问题开始进行商议，并且在一定程度内保证南亚裔青年的感受。这种趋势一方面是在国际形势下南亚国家在婚姻选择方面有所改变，人本主义的思想成为时代的潮流另一方面英国强调个人独立、自由，大环境的氛围影响着南亚移民，随着居留英国时间的增长，自主选择伴侣的情况越来越多。在做决定之前家长与子女之间可以就此进行商讨，年轻人会首先看到对方的照片，使得抉择过程中有更多的灵活性。在安瓦尔1975年的调查中，有88%的家长和67%的年轻人认为“包办婚姻在亚裔群体中仍起作用并将持续下去”，1983年的相关调查结果是81%和58%，这个数字与1975年相比有所下降。（穆罕麦德·安沃：《在文化之间亚裔年轻人的承袭和改变》，第109页。）

尽管父母参与选择伴侣的因素在减少，但是南亚裔父母在这方面所起的作用仍然比其他种族高。20世纪90年代的资料显示亚裔家长在年轻人的伴侣选择中扮演着重要的角色。

在第一代南亚移民中包办婚姻的情况比较普遍，但是在第二代中明显减少。这一方面是由于居住在英国时间的增长受英国影响越来越大，另一方面也是因为第二代从小便生长在英国的大环境中，对于个人理想和情感的重视增加。另外在当今南亚，包办婚姻虽然仍占主流，但是也开始更多地考虑青年人的态度，尊重个人情感需求成为趋势。

教育与就业

教育是一个重要的影响因素，学校和家庭之间的影响比例是无法计算的，对南亚裔第二代移民有着重要的作用。南亚移民重视在校内及校外的教育，这一部分将用各种数据来对比白人和南亚裔的教育。

首先，南亚裔都去什么样的学校呢？抽样调查中，南亚青年中72%就读综合性学校，相对比较白人有67%。7%的亚洲人和12%的白人去语法学校。从这些数据的细节来看，亚洲人比白人呆在学校的时间更长。（穆罕麦德·安沃：《在文化之间：亚裔年轻人的承袭和改变》，第29页。）例如，亚洲人离开学校的时间平均为17年1个月，白人为16年7个月。尽管亚洲女孩子通常被迫早些离开学校，但是发现这种现象没有性别差别。在最近的一些调查中，一些年轻的亚洲人都在抱怨亚洲的女孩子比男孩子呆在学校的时间更长。以为亚洲女孩子解释到：对于亚洲女孩子来说，呆在学校更长时间有一个好处，因为她们可以有机会提高她们的知识。但是这样对父母同样有用，他们感觉亚洲女孩子在一个保护的环境里，尤其是在女校中。我去一个女校，穆斯林父母支持他们的孩子接受更多的教育。

20世纪70年代和80年代，教育对于南亚裔男性和女性有很大差别。例如，布萊德福德关于离校数据的分析，在离校年龄中51%的少数民族（主要是南亚裔）男性仍留在学校，相对比较只有22%的白人男性，南亚裔女性是37%，白人女性是27%。在1991年伯明翰的调查中表明亚洲人在离校后仍继续学习的比例比白人高。这个调查表明有68%的印度人，58%的孟加拉国人，57%的巴基斯坦人和52%的白人仍然继续学习。在亚洲父母和他们的家庭成员的帮助和鼓励下，许多亚洲学生都更希望得到更多的教育。PSI国家调查也表明，年龄在16～19对的亚洲男性比非亚洲人的全日制教育比例比白人高。这表明81%的印度人/非洲亚裔人和71%的巴基斯坦/孟加拉国人都在参加全日制教育，相对比较，只有43%的白人和46%的加勒比人。然而，女性的模式和巴基斯坦、加勒比以及白人女性相似，印度/非洲亚裔女性在抽样中比例更高。

离开学校后的继续教育方面，36%的亚洲人去进行更高的深造或者在旧时英国的理工学院（现多已改为大学）继续学习，相对比较有23%的白人。1976年泰勒在纽卡斯尔的研究表明学校中的数据表明亚洲人参与高等教育的数量在稳步提升。克拉夫特发现亚洲人在学术中各个阶段都是最勤奋的，80%的亚洲学生来自工人阶层，亚洲学生更愿意坚持全日制教育，他们成绩优异并且更愿意继续深造。

国外很多研究的重点都放在了社会背景和性别差异对亚裔学生的影响方面。因为运用了不同的方法并且调查的是学校中不同的种族，因此并没有给我们提供一幅关于亚裔学生和其他种族群体儿童成绩差异背后原因的清晰的图景。朱和葛雷认为“我们缺少足够的学生和学校，覆盖各种种类，一个从国家角度的抽样调查，既有数量也有质量的数据形式的收集，将给这个问题提供一个答案。”

教育成就

伦敦教育机构（ILEA）在1966和1976年的调查中发现，印度孩子和巴基斯坦裔的儿童的成绩都比其他“移民”群体的成绩好。在20世纪60年代和70年代早期，亚洲儿童的成绩低下都归因于他们近期才到达英国。在苏格兰的一个研究表明，四项“能力”的测试中，苏格兰白人儿童成绩只比长期居住英国的亚裔儿童稍好，但是短期居住在英国的儿童的成绩最差。在所有科目上，苏格兰白人儿童的成绩都比长期居住在苏格兰的亚洲儿童的成绩低。1971年黑恩斯总结教师的态度是潜在能力估测过程中主要的因素。例如，印度裔儿童的高成绩在一个“高移民儿童的学校”，被解释为教师对于少数民族的更为积极的态度。1975年古曼发现“英国旁遮普人”和白人儿童有相同的成绩，但是男孩子在旁遮普的成绩更低。他解释为这是他们来自农村的背景和英国城市生活的比较。另一个研究基于来自“国家儿童发展研究”的数据，表明亚洲儿童在“第二代”中成绩最好。德莱维和巴拉德发现，除了英语外，亚洲学生在三所学校中的平均成绩都比白人儿童高。克拉夫特在伦敦外的研究也发现亚洲学生看起来有时做得比白人儿童好。1978-1979和1981-1982年教育与科学部（DES）斯旺委员会的报告中总结为亚洲离校者都获得了“在各种测试中，在同样的LEAs中，都获得了和其他群体同样的成绩，甚至更好一点儿。”教育研究国家基金会（NFER）回顾关于亚洲儿童的教育的研究时总结为“研究的大部分都指出亚洲儿童的部分成绩水平相同或者超出英国白人的同伴”。（穆罕麦德·安沃：《在文化之间：亚裔年轻人的承袭和改变》，第32～33页。）

然而，有证据表明，在国家提供的抽样比较中，来自同一个地区的学生，亚洲学生的高成绩背后的原因是复杂的，一些人称它为“南亚人成绩的神话”。南亚学生在学校花费更长的时间来取得更好的成绩。在1978～1979和1981～1982年TheDES调查指出这个趋势，表明在25%和29%之间的亚洲人离开学校在17或者18岁，相对比较只有7～10%的西印度人和16～17%的其他同样年龄的群体。研究也表明更多亚洲人比白人多得到的A～level超过一次。一个研究也表明24.2%的亚洲人重修一门课程，相对比较只有10.8%的白人。巴基斯坦和孟加拉国年轻人比印度和东非亚洲人更不喜欢正式的教育资格。27%的巴基斯坦人和超出51%的孟加拉国青年人在抽样中没有正式的资格，相对比较，只有15%的印度人和东非亚洲人没有。这些差异部分是和他们的背景相联系的，包括社会阶级，部分是因为他们拘留这个国家时间的长度。例如，孟加拉国儿童比其他三个亚洲群体来到英国的时间更晚一些。在20世纪80年代末和90年代初，获得高学历就是教育成绩的最好证明。劳工调查（LFS）1988～90年表明只有18%的巴基斯坦人（16～24岁群体）和5%的孟加拉国人有高等学历，相比较有33%的白人，36%的印度人，41%的非洲亚洲人。54%的孟加拉国人和48%的巴基斯坦年轻人都没有获得任何正式的教育资格证书，相对比较只有20%的白人没有任何正式的教育资格证书，22%的印度人和18%的非洲亚裔人处于这种情况。也有性别的差异，例如，更多年轻的亚裔妇女比年轻的亚裔男性缺少教育资格证书。（穆罕麦德·安沃：《在文化之间：亚裔年轻人的承袭和改变》，第33～35页。）

为了得出亚裔青年教育成就的模式，我们来看一下他们获得的资格证书和他们参与的高等教育。在1991年人口调查中亚洲群体的资格证书和白人的比较，18～29岁高等资格证书的获得者中，白人占21.4%而亚洲人占32.5%。在亚洲群体中，巴基斯坦人占39.1%，印度人31.4%，孟加拉国人25.5%。这个人口调查信息是基于10%的种族抽样调查，可以看出综合的趋势。从整体而言，印度人比巴基斯坦和孟加拉国以及白人有更高的学历。超过70%的印度人在这个年龄的群体中都是全日制教育。巴基斯坦和孟加拉国人都表现出相似的模式，但是比率更低；然而，对于白人来说，比例从16岁的77%下降为18岁的30%参加全日制教育。在伦敦，1990年来自伦敦的六个市镇的5，500个学生的测试成绩的分析表明印度儿童和巴基斯坦儿童的成绩比白人、非洲加勒比和孟加拉国儿童好。然而，在伯明翰的不同种族群体学生的测试成绩就有明显差别。

罗敦认为学校课程是“从社会文化重的本质的选择”。（罗敦：《学校课程的政治》（D.Lawton，The politics of the school curriculum.Routledge & Kegan Paul，1980），第75页。）吉波恩在一个综合学校中的生活的分析，认为“在研究亚洲学生所经历的在这个国家的学校中反映的研究非常少”。（吉波恩：《种族、族群和教育》（D.Gillborn，Race，Ethnicity and Education，London：Unwin Hyman，1990），第85页。）他自己的研究表明亚洲学生的学校经历和非洲～加勒比人以及白人儿童都不同。他们服从于一成不变，尽管不是所有的都是消极的。巴蒂在他的关于亚洲儿童民族学/的著作中提到亚洲儿童的教师的一成不变和充满否定的表述，她引用了一个孟加拉国女孩的话说：“你的老师让你觉得你一定会结婚并且成为一打孩子的妈妈”。其中，她也提到亚洲男孩和女孩在学校经历区别对待。亚裔青年，尤其是亚裔女孩面临特殊的困境。安沃形容亚洲青少年和青年为“在两种文化之间抓着，他们的世界既不是‘旧的也不是‘新的而是两者”。

沃特森认为文化冲突是这一代和他们的父母主要面临的议题之一，在他的观点里，这是对他们个人和家庭生活的主要影响。泰勒形容第二代英国亚裔是“中途的一代”。这种部分亚裔青少年的正反感情并存和害怕他们部分的父母，儿童仍然在价值观方面导致和家庭的冲突。莎玛和琼斯在他们的研究中强调亚裔年轻人发现他们明显限制他们的家庭～女孩比男孩多。（安妮·刘：《英国的南亚裔儿童和青年：民族～文化专题》，第169页。）

对于青少年来说，学校教育中自信以及平等的一个重要方面就是来自于教师的态度和鼓励。对于亚裔第二代移民来说，这一点尤其重要，他们与白人存在肤色、语言、宗教等方面的不同，而教师能否以客观公正的态度来看待少数族裔学生就更为直接影响少数族裔学生本人，甚至也间接影响学校其他白人学生对待少数族裔的态度。

其中一项关于教师对少数族裔学生满意度的问卷回答中，表明在一定程度上，英国本土教师对少数族裔学生有部分偏见。不满意率达16%。

亚裔学生在学校的成绩通常比较好，而且大部分都接收继续教育，获得高学历和资历，但是实际情况是大部分亚裔人仍然在制造业工作，他们大部分从事的是半技术性的和非技术性的工作。当然，南亚群体中的表现也各不相同，印度裔的状况稍好，有52%从事体力劳动，相对比较白人从事体力劳动的比例为50%。（穆罕麦德·安沃：《在文化之间：亚裔年轻人的承袭和改变》，第39页。）而巴基斯坦裔和孟加拉国裔的情况并不乐观，都有67%的人从事体力劳动。经济和制造业的萧条趋势，更多地影响这南亚裔就业情况。其中一个情况是自20世纪90年代以来亚裔中个体经营的比例呈上升趋势，这种趋势使得一些年轻的亚裔不需进入劳动力市场而选择自主就业缓解了部分亚裔生活的状况。

1991年对于英国16-24岁南亚裔青年失业情况的调查中发现，印度人的男性和女性失业率为25.3%和21.0%；巴基斯坦人男性和女性的失业率为40.8%和35.2%；孟加拉国人男性和女性的失业率为25.1%和36.7%；而相对比较白人的男性和女性的失业率明显偏低，只有18.0%和12.3%。（穆罕麦德·安沃：《在文化之间：亚裔年轻人的承袭和改变》，第60页。）而细化到行业来分也是这样。见下表。

总体来看，第二代亚裔移民的失业率比白人高，其中印度裔的失业比率最低，最接近白人，孟加拉国裔失业率最高。在1971年，亚裔的失业率是6%，而总人口的失业率为5.4%。1993年的劳动力调查数据显示，白人的失业率为9.5%，印度裔为15.2%，巴基斯坦裔为27.7%。而随着居住在英国时间的增长，失业率并没有好转，在1996年的调查中南亚裔的失业率更高。各种行业都存在着严重的种族歧视，这成为少数族裔失业率偏高的主要原因。

种族偏见反映在应聘面试时、就业工作时、雇主对少数族裔的态度和行为、工作中的升职、加薪等方面。第一代移民和第二代移民都同样经历着这种种族痛苦。下表是关于亚裔和白人对雇用者歧视的调查。

种族歧视是难以解决的问题，从一些调查的结果来看，种族歧视的发生并没有随着南亚裔居住在英国时间的增长而有明显好转。种族歧视的普遍性使得少数族裔通常很难期望得到他们梦想的工作。当然，由于英国社会中失业情况比较普遍，经济不十分景气，工作机会相对减少，竞争加大，这就更使得少数族裔就业压力加大。亚裔经常愿意通过获得高学历使得自己的竞争力增强，但是这也难以避免他們经历种族歧视，比白人付出更多的努力才能得到相应的工作。

总结南亚社会，希望在英国文化和南亚文化中找到异同，影响着第一代、第二、三代移民的认同变化。维斯旺纳森，沙和阿哈德总结为：南亚有更多严格的等级结构，尊重并且服从长者，女性都处于服从的角色和地位；南亚文化是以社会为中心而不是以自我为中心的，顺从和集体主题被提倡；隐私通常是不存在的，在家庭成员之间，延伸到家庭、朋友和邻居都是无孔不入的，每个人都知道周遭其他人的私人事情；行为上很大程度受羞耻心的影响，每个人都留意自己的行为能够给家庭带来什么影响，自己的行为会让别人怎么看待；婚姻一致都是家庭间强烈的纽带联系，大家族甚至是家庭的朋友都不仅仅是两个人之间的约定，大部分婚姻都是被安排的，在人员的选定和后来的生活方面，家庭都扮演着重要的角色，在公共场所中浪漫的举动是不礼貌的；大家族有着自己的生活模式，三代人甚至四代人经常生活在同一屋檐下，在最年长的长者领导和管理下。小的核心家庭通常给大家族让步，一直会和长者居住在一起，直到长者去世；肯定的行为方式为：耐心、自控、自律和对鄙视金钱以及自我牺牲（为了家庭、朋友和国家的利益）；对家庭、大家族以及朋友都有强烈的、高于一切的职责和义务；自我概念扩展到包括家庭和家庭认同的混合；强调高等教育，并且喜欢专业性的工作（例如医生、工程师或者律师）；