绿化局（精选10篇）
今年以来，***局根据市委、市政府统一部署，按照市三城联创工作总体要求，紧紧围绕创建全国园林城市目标，抢抓春季绿化的黄金时机，采取有力措施，认真开展了单位绿化工作，单位整体绿化水平得到极大提升。
一、主要做法
1、领导重视，组织完善
为确保做好单位绿化工作，***局及时成立了以局长为组长的绿化工作领导组，并指派一名班子成员具体负责，抽调专门人员组成工作组，确保绿化的每个环节都有专人负责。
2、科学设计，精心实施
为做好具体绿化提升工作，***局结合单位实际，制定了《***局春季绿化工作方案》，为做好春季绿化各项工作提供了指导意见和实施办法。同时，按照“高标准设计、高效率实施、高水平管护”的原则，从方案的设计到树种的选择，从树苗的栽植到栽后的管护都坚持高规格、严要求，确保了绿化档次和树木成活率。
二、下一步打算
第8期
丰台区园林绿化局办公室2011年3月25日
【工作简讯】
市委书记刘淇、市长郭金龙检查中央领导植树准备工作。截止到2011年3月22日，我局初步完成了园博会中央领导植树区和外围绿化保障任务。累计投入5336人次，机械车辆987台次，清运渣土83843.8m³，进客土140296m³，平整场地112500㎡，种植乔木3164株、灌木27610株，经过18天的日夜奋战，迎接中央领导植树活动苗木种植已基本完成。于3月22日，迎来了市委书记刘淇、市长郭金龙等领导的检查，得到了市领导对园博会筹备和中央领导植树区保障的准备和落实工作的充分肯定。
（园博会园林工程领导小组 伍红见）
我局确定“一线四点”沿线绿地改造方案。方案以和谐宜居、文化传承和服务民生为设计理念，实行近远期结合，循序渐进，和谐发展的规划方法，在原有环境的基础上，结合各自特点，增补相应树种，形成高低错路的体型变化和色彩组合，与其他城市元素的提升共同构成道路沿线的新面貌，反映我区加速发展的浓厚氛围，营造庆祝中国共产党成立９０周年的浓厚氛围，为实现“十二五”良好开局而努力。其中一线包括南二环路（丰台段）、蒲黄榆路、光彩路；四点包括玉蜓桥、菜户营桥、左安门桥、赵公口桥，绿化面积约44.49公顷。近期完成（七一前）：完成改造绿化面积14.73公顷，栽摆花卉80万盆。远期完成：绿化面积29.76公顷。
（园林科 闫鸥）
我局四项措施做好清明祭扫防火工作。一是人员准备到位。1077名护林员、瞭望员、巡查员到岗到位，加强值守；本周至清明节期间休息日机关百余人重点地区巡护看守；专业消防队员24小时整装待发，做好扑火准备。二是宣传准备到位。林区醒目位置悬挂横幅28条，坟头压放宣传单、印发宣传材料2万份，提示文明祭扫；三是物资准备到位。扑火器具、装备更新补充完毕，消防车辆水源充足。四是防范措施到位。陵园、墓地周边新推防火隔离带1000延长米，防火隔离带增至16万延长米。（公安处 孙玉芝）
林政科五项措施做好古树名木抗旱减灾工作。1.组织好古树名木的抗旱浇水。加强对古树名木树情、土壤墒情监测分析，根据实际情况采取浇水保墒措施，好古树名木抗旱工作。2.做好古树名木支撑加固工作，发现问题及时开展修复工作。3.加强古树名木有害生物防控。预防有害生物滋生，及早发现病虫及早施治。4.做好古树名木的防火工作。清理古树名木周边易燃废弃物，保持周边整洁。
5.定期对古树名木进行检查，登记造册上报古树名木生长情况。
（林政科）
我局2011年度人员工资晋升工作按时完成。近期我局为机关人员56人核定了2010年终一次性奖金129723元。晋升工作津贴19人，滚动级别11人，增加级别工资档次2人，属事业单位正常晋升薪级工资624人发放47476元。核发绩效工资共1144644元。已在3月15日前报工资科审批，晋升工资补发3个月，四月纳入工资。（人事科 孟清）
我局召开2011年林木种苗质量检查部署会。部署了2011年林木种苗质量检查的内容，目的是防治林木病虫害的传播与发生，要求施工单位购买苗木一定要选具备资质的苗圃，证照齐全，并采取公开招标的办法加强种苗质量及价格的管理，杜绝人情苗，减少因种苗质量造成的经济损失。（林业站 朱京驹）
我局组织林木种苗技术人员培训班。培训班讲授了林木品种审定、北京市近5年已审定良种情况、今后种苗企业的发展方向、依法生产经营及如何为企业创造最大效益等内容。参加培训的单位有我区种苗生产经营企业、乡林业站技术人员共50人。
（林业站 刘晓燕）
高鑫和槐新郊野公园养护工作全面展开。1.修整种植池、树堰、清理绿地内的残枝落叶以及园内生活垃圾。2.对公园内服务设施进行维护保养。3.修补破损路牙及部分破损路面。4.公园所属两个普通公共厕所每天安排专人进行早晚清扫，保持清洁卫生。
（南苑队 付恒 李猛 裴红）
【活动简讯】
林业科组织全区各乡、镇林业站开展生物质能源利用观摩活动。生物质能源是将我们在园林绿化工作中修剪下的树木枝干、除掉的林地杂草等，通过物理、化学、生物化学、和热化学等技术转化产生的可在生利用的能源。生物质能源的利用可以使我们在日常园林绿化工作中，将产生的林业废弃物，变成可燃烧的固体燃料、改变土壤肥力。变废为宝，即节约了成本又美化了环境。（林业科）
南苑公园为周边社区和学校开展义务植树活动做好宣传工作。
1.在园内4处悬挂标语，鼓励游人关注义务植树。2.制作宣传材料，向社会广泛提倡义务植树。3.协调参与活动的社区和学校负责人，把义务植树的意义向参加活动的人员深入宣传。
（南苑公园管理处 李哲）
【一句话信息】
★我局为迎接市主要领导来我区汽车博物馆检查调研，组织设计所、长辛店绿化队等单位连夜进行绿化景观布置，得到有关领导的充分肯定。（园林科）
★我区莲花池公园、世界公园、世界花卉大观园三家单位被评为“北京市市级重点公园”。（公园科 刘冰）
★园林科要求各责任单位要对属地内路树进行排查和修剪，加强巡查检查，及时对管护绿地进行春季浇水、绿地保洁等相关管护工作。（园林科）
★林保站聘请北京林业大学知名专家李镇宇、贺伟、王建中三位教授为我区林木病虫害及林木养护管理顾问，签订了聘用协议，颁发了聘书。（林业站 龚竹清）
★本周，丰台队养护组开始对郊野公园树木进行防寒材料的拆除、修剪、浇春水等工作内容。（丰台绿化队 丁骏菲）★榴乡桥以南绿化工程前期准备工作已全面展开。目前处于前期堆地形阶段，共上客土300余车，地形堆筑完成约总工程量的80%，使用大型机械设备共计5个。
（南苑队 付恒 郝彦君 裴红）
★莲花池公园做好游船运营前的准备工作，对游船码头的各项服务设施、所有的船只进行维护和保养工作，确保运营安全。
（莲花池公园管理处 李雅丽）
★本周，南苑公园对全园植被进行春季养护工作。
（南苑公园管理处 李九龙）
★南苑街道办事处在南苑公园举行建党90周年活动启动仪式。
（南苑公园管理处 李哲）
市委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委和市委组织部的指导帮助下，园林局党委团结带领广大干部职工，坚持以“四个全面”为引领，以推进全面从严治党为关键，以践行“三严三实”、切实转变作风为保障，围绕“打造四个中心，建设现代泉城”中心任务，认真落实党风廉政建设主体责任，积极开展廉政风险防控工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全局党风廉政建设取得明显成效，园林系统呈现出风清气正、干事创业的政治生态。
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）深入落实党风廉政建设主体责任。牢固树立“管业务必须管廉政、抓业务就要抓党风”的意识，坚持把党风廉政建设纳入园林绿化事业发展规划和工作计划，一起部署、一起检查、一起考核，做到“守土有责、守土尽责”。一是加强组织领导。不断强化党风廉政建设主体责任意识，认真落实《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》。年初召开全局党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行专门部署，进一步明确
党委（总支、支部）主要负责同志要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，充分发挥示范带头作用；同时，层层签订党风廉政建设责任书，形成了齐抓共管，各负其责，逐级落实的工作格局。积极搭建平台，印发全局《2016年党风廉政建设工作任务分工意见》，指导基层各单位党组织、纪委履行好党风廉政建设“两个责任”，把主体责任落实延伸到基层。二是认真履行第一责任人责任。牢固树立第一责任人意识，实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；坚持“一把手抓”和“抓一把手”相结合的原则，检查工作重点听“一把手”汇报，追究责任重点向“一把手”问责，真正体现了党风廉政建设责任制“一把手”负总责的原则。三是全面落实“一岗双责”。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，坚持“一岗双责”，认真抓好班子成员分管工作范围内的反腐倡廉建设，细化领导班子责任分工，在抓好分管业务工作的同时，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同问责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
（二）严格按照要求选好用好干部。坚持从全局和战略的高度出发，提升境界、依法行政，不断增强领导班子的集体领导能力，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质园林干部队伍。一是加强领导班子和领导干部建设。严格按照政策规定，选准用好干部。按照“信念坚定、为民
服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部。上半年，完成了机关2名副处级干部调整和基层单位1个正处级、1个副处级干部调整工作。同时完成了基层单位6名副科级干部调整工作。二是坚持从严管理干部。按照市委组织部要求，根据工作实际积极做好提前离岗有关情况的统计工作。根据市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于深入开展公职人员违规出资办企业和在企业兼职规范清理工作的通知》精神，在以往规范清理工作基础上，又对全体公职人员进行了一次全面摸底排查。目前规范清理工作正在积极推进。按照市委组织部工作安排，组织完成了12名局级领导干部和96名处级领导干部重大事项报告工作，严格确保报告落实到位。三是继续加大人才引进和培养力度。根据市委组织部《关于做好党委联系专家工作有关问题的通知》要求，做好党委联系专家相关工作，把各方面优秀人才凝聚到“打造四个中心，建设现代泉城”的实践中来，营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。结合园林实际，着眼干部职工队伍实际需求，立足现有人才资源，科学制定《2016年职工教育培训计划》。上半年共举办服务意识与服务礼仪培训、立体花坛实际与施工培训、植保、农药使用基本理论及病虫害防治培训等专业人才培训班7次，共计培训670余人次。
（三）坚决纠正损害群众利益行为。始终将群众利益放在首要位置，认真践行“三严三实”要求，持之以恒深入落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，不断改进园林系统党风政风行风。一是扎实开展“两学一做”学习教育。认真落实市委部署要求，坚持把领导带头讲党课、学习研讨、立规执纪贯穿始终。今年以来，全局共举办专题党课30余次，各级党组织理论中心组组织集体学习60余次，专题学习研讨40余次，理论报告会9次，培训1169人次。邀请山东省社会科学界联合会包心鉴教授解读总书记“七一”讲话精神，进一步加深了全局党员领导干部对总书记治国理政思想科学内涵的领悟，营造了风清气正的园林政治生态。二是抓好机关作风效能建设。组织开展比作风、比效能、比担当，争做敢于担责、敢于拼搏表率，争做依法行政、高效办事表率，争做主动服务、优质服务表率的“三比三争”活动，并与“两学一做”学习教育有机结合，有序推进，进一步提升机关工作水平和干部队伍整体形象。三是认真落实中央八项规定、坚决纠正“四风”问题。从细节和具体事项入手，采取集中督查与明察暗访相结合的方式，按照“越往后越严”的标准，加大监督检查力度，突出五
一、中秋、国庆、春节等重要时间节点，加强对厉行节约、公车改革后的车辆使用、公款消费、公款吃喝、公款旅游、收受礼品、乱发津贴等违规乱纪行为的监督，严肃查处违纪行为，坚决防止“四风”反弹。按照管行业就要管行风的精神，把监督的触角不断向县（市）区园林部门延伸，切实做到横到边纵到底。四是大力加强党风政风行风建设。为满足市民对园林绿化
工作的新期待、新要求，今年市城市园林绿化局在所有市属公园景区和各区园林部门开展了“园林工作怎样干，请您一起来谈谈”大型征求市民意见建议活动，通过设置展板、现场征求意见等方式，问政于民、问计于民、纳智于民。市民游客的参与互动性极高，共征集到311条意见建议，经梳理归纳为4大类81条，已全部落实责任单位、责任人，明确了整改措施和完成时限，目前已整改完成57条。积极做好12345市民服务热线办理工作，狠抓问题整改，切实维护群众利益，截至目前共承办1100余件。局主要领导赴12345市民服务热线现场接听电话，就市民提出的城市绿化、公园景区建设管理、名泉保护、园林重点工程、园林文化建设和政风行风建设等方面问题，进行了认真答复、现场办公。
（四）强化对权力运行的制约和监督。进一步完善权力运行制约监督体系，把上级要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，认真落实教育、监督、制度“三位一体”的惩防体系建设，确保改进作风和党风廉政建设的规范化、常态化、长效化。一是开展多种形式的党风廉政教育。坚持正面教育与警示教育相结合、日常教育与集中培训相结合，增强纪律教育的针对性和实效性。1月21日邀请市纪委常委苏涛同志为机关全体人员、局属单位班子成员进行了廉政教育授课。继续利用周五机关集体学习的平台加强党风廉政建设，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。通过文学艺术的普及，用精品感化人教育人，不断构建大廉政意识，收到了事半功倍的效果。二是强化对党风廉政建设的监督。实行基层单位
领导班子和领导干部主体责任报告制度，及时接受纪委监督检查。对全系统110余名处级以上干部进行了廉政谈话，及时消除存在的苗头性、倾向性问题。严格遵守政治纪律和政治规矩，建立内部审计制度，强化对选人用人、重点工程建设、经营管理、资金使用等重要领域和环节的制约监督，全局党风廉政建设取得明显成效。三是努力构建系统完备的制度体系。局党委领导班子高度重视内部制度建设，把建章立制摆到领导班子建设重要日程。通过加强党内制度学习教育，班子成员制度意识不断增强，牢固树立按制度办事的理念，能够自觉做到懂规矩、守规矩。近年来共制定完善局党委理论中心组学习制度、领导干部谈心谈话、党务公开、党风廉政建设责任制、党建工作述职等最基本的工作保障监督制度十余项，特别是去年以来党委重点学习了《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》及山东省委实施细则，并以此为依据完善了局党委工作规则、局党委会议事制度等各项议事规则，进一步提高了班子科学决策、民主决策、依法决策水平，真正做到了“把权力关进制度的笼子里”。
（五）大力支持执纪执法机关查处违纪违法行为。一是支持纪检监察部门履行监督职责。发挥纪委监督职能，是党委落实主体责任的重要保障。局党委认真落实中央关于反腐败体制机制改革举措，支持纪检监察部门按照上级纪委要求，转职能、转方式、转作风，保证纪委监督权的相对独立性和权威性，以零容忍态度支持纪委依纪依法严惩腐败。充分发挥主观能动性，对重点工作
和关键环节加强监督检查，敢于负责，主动担当，强化党委主体责任、纪委监督责任，做到到位而不越位、协调而不包办、督促而不替代，确保纪委正确履职。二是自觉接受纪检监察部门的监督。认真听取纪委意见建议，充分利用党委会、专题会等时机，及时沟通党风廉政建设工作情况，共同研究防控廉政风险、防止违法违纪案件的发生。重视纪检部门的监督意见，尤其是在涉及“三重一大”工作的决策和执行过程中，不仅做到局纪委全程参与、全程监督，而且对纪检部门提出的意见建议，高度重视，积极采纳，并明确责任部门抓好落实。三是优化执纪执法工作环境。按照纪检监察工作只能加强、不能削弱的原则，根据形势和任务的要求，调整充实监督力量，从人力、物力、财力各个方面给予大力的支持和充分的保障。重视纪检干部队伍建设，选配优秀干部充实纪检监察队伍，强化纪检监察队伍的业务学习和培训工作，提高履职能力。积极营造风清气正、健康向上的工作氛围，为纪检监察工作的开展创造良好条件。
（六）城市园林绿化工作实现健康发展。市城市园林绿化局紧紧围绕“打造四个中心，建设现代泉城”中心任务，坚持学做结合、以学促做，以理论学习促进工作提升，以实干提升工作成效，确保园林绿化各项工作取得新成绩。一是做好“显山露水”文章。扎实推进为民办实事任务，新建、续建山体公园16处；完善提升野生动物世界服务设施，成功通过4A级旅游景区审核变更；泉城公园建成我市中心城区第一个具有防灾避险应急功能的城 7
市综合性公园，并顺利通过验收。二是加强城市基础绿化。加快推进玉符河生态隔离带、黄河生态隔离带、公路防护林带、南部山区封育治理四大生态工程建设，绿色生态屏障建设成绩显著；千佛山、佛慧山、兴隆山等山地型海绵城市建设进展迅速，得到住建部专家高度评价。深入实施“绿荫工程”，不断提升绿地养护管理水平；联合执法取得显著成果，占绿毁绿案件同比减少36%。三是强化名泉保护管理。采取补源、控采、节水等措施，首次运用南水北调水补源，保持泉水持续喷涌，打赢了保泉攻坚战；泉水博物馆建设全面开工，趵突泉泉群省级地质公园完成验收。四是提升管理服务水平。《济南市风景名胜资源保护规划》编制完成，《泰山风景名胜区-灵岩寺景区总体规划》通过专家评审；深入打造“咱家园林、亲情服务”品牌，充分发挥市民联席会作用，与瑞典韦斯特拉市的战略合作不断深入；探索引入第三方机构对市属公园景区进行服务质量测评，加快实施公园景区供给侧结构改革；发售通游年票29.15万张，更好地满足了市民游客的需求；以“我们的节日”为主题，策划举办了园林新春大拜年、踏青赏花节、泉城市民园林文化月等系列活动150余项，丰富了市民游客的精神文化生活。
二、存在的问题
半年来，我局在党风廉政建设责任落实方面做了大量工作，取得了一定成绩，但对照上级要求和群众期待，仍存在一定差距。8
有的党员干部对廉洁从政、反腐倡廉的重要性认识还不到位，拒腐防变的思想道德防线筑得不够牢，红线意识不够强，反腐倡廉这根弦绷得不够紧。部分干部主动作为、积极作为不够，标准不高，担当意识不够强，解决复杂社会事务的能力和魄力有待提升。为敢于担当者担当的容错机制尚未健全。各项工作制度仍需进一步完善。
三、改进措施
针对在党风廉政建设责任落实方面存在的问题，我们在认真研究的基础上，制定了以下整改措施。
（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下功夫。学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。我们将利用好８小时外的时间，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累、厚积薄发，实现融汇贯通、学以致用。一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“两学一做”学习教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”。二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到工作中，推动和保障园林事业发展。三是学习业务知识。充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务大局、勇于担当的本领。
（二）严于修身律己，在提升综合素养上见成效。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本、为官之要。要加强党性修养，坚定理想信念。通过深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要严于律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。
（三）强化“两个责任”，在贯彻执行上出成果。坚决落实好党委主体责任，进一步完善工作机制。对照《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，完善促进主体责任落实的工作制度，切实把集体领导责任、主要负责人的第一责任、领导班子其他成员职责范围内的领导责任落到实处，形成横向到边、纵向到底的工作格局。健全落实主体责任的压力传导机制。认真落实约谈制度和谈话提醒制度。主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人经常主动谈心谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。继续完善部门考核制度，在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。强化纪委监督责任，充分发挥纪检监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用；继续在建立和完善制度上下功夫，加大
制度贯彻执行的力度，强化过程控制和流程管理，逐步排查弥补管理中存在的疏漏，用制度来规范权力运行。加大问责力度，坚持“一案双查”，让问责形成常态、形成震慑，通过问责传导压力，倒逼责任落实。
（四）坚持干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率。实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们将深入贯彻 “三严三实”要求，树立“功成不必在我”的理念，多做打基础、利长远的事，下决心、用狠劲把问题解决在当下，不把包袱留给后任。一是坚持实事求是。在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合园林工作实际，坚持从实际出发、以问题为导向，对症下药，精准施策。二是勇于担当。作为党的干部，应该对“为官不为”感到羞耻，在急、难、险、重任务前不犹豫、不动摇、不退缩，关键时刻要敢于迎难而上、挺身而出，面对事务敢于承担、敢于负责。三是真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事敢于亮剑，拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。继续树立“马上就办”的精神，用高效率和高质量抢抓新机遇、谋求新发展，不断把园林绿化事业推向前进。
2016年是实施“十三五”规划的开局之年，也是“打造四个中心、建设现代泉城”的起势之年。市园林局将按照中央和中纪委十八届六次全会精神、省委、市委关于党风廉政建设责任制工作的要求，从选人用人、维护群众利益、支持纪检体制改革、支持执纪执法、做廉洁从政表率等方面入手，紧密结合园林工作实际，秉承创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面加强城市
绿化、公园景区建设和名泉保护管理工作，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创园林系统党风廉政建设和反腐败斗争工作的新局面。
中共济南市城市园林绿化局委员会
为使园林绿化系统在城市绿化美化施工和日常养护管理过程中把扬尘污染降到最低限度，达到专业化施工、科学化管理的目的。特制定园林绿化部门防止二次扬尘的管理规定。
一、城市绿化施工中的绿化施工队伍都必须具备城市绿化工程施工资质，没有施工资质的单位或个人严禁从事城市绿化施工。
二、施工现场必须树立明显的明示牌，注明工程名称、施工单位、施工期限、工程负责人及联系电话。
三、施工单位必须制定周密的控制扬尘计划和措施，确定一名控制扬尘污染的质量监督员，定期进行检查，发现问题及时整改。
四、在绿化施工和养护管理过程中，要因时因地采取措施控制扬尘污染
（一）在场地平整工程过程中，4级风以上天气停止施工。
（二）在换土工程过程中，4级风以上天气停止施工。
（三）在原土过筛工程中，4级风以上天气停止施工。
（四）土地平整工作结束后，应于3天内必须进行下一步建植工作，否则必须加以启遮盖。
（五）土地整理工作已结束但尚未进行建植工程期间，要适时洒水防尘，如遇4级风以上天气必须及时洒水防尘。
（六）植树树穴所出穴坑土，必须加以整理，如有条件应拍实。
（七）植树所挖树穴3天内建植。如遇特殊情况无法建植，穴坑土必须加以覆盖，确保不扬尘。
（九）4级风以上天气不得进行大树移植。大树移植后所形成的穴坑，必须随移随填。大树移植后的场地必须及时恢复绿化。
（十）绿化生产垃圾，重点地区、主要干道要做到随产随清,其它地段要在24小时内清理干净，达到场光地净。
（十一）园林绿化施工场地应根据现场实际情况进行围挡。
（十二）道路、绿地内市政、电信等配合工程必须在工程完工后1周内恢复绿地景观，做到场光地净，不留裸露土地。
（十三）在道路（中心隔离带、分车带及路边便道地区）进行绿化施工时，应做到“黄土不落地”，产生的弃土、垃圾等要随时清运，不得在道路旁堆放，完工后积极联系环卫部门清扫。
（十四）运输车辆驶出工地不得带泥土上路并采取覆盖措施。
路线教育实践活动
市园林绿化局在开展党的群众路线教育实践活动中，紧密结合城区绿化工作实际，科学制定学习计划，明确学习内容，有计划有步骤的分步实施，“四个结合”开展群众路线教育实践活动，取得明显成效。
一、大会动员安排与党支部组织学习相结合。3月11日，市住建局召开党的群众路线教育实践活动动员大会后，绿化局党支部于次日下午召开绿化局全体干部职工动员大会，共计34人参加动员大会，传达市委、局党委开展教育实践活动动员大会精神，对我局开展教育实践活动工作进行了全面安排部署，要求党员干部做到思想上早准备，工作上早安排，措施上早制定，责任上早落实，迅速掀起群众路线教育实践活动高潮，推进教育实践活动有序开展。
二、支部组织学习与各党小组学习相结合。绿化局党支部共有3个党小组，党员31人，其中95%以上的党员在绿化工作的一线服务。为了使教育实践活动不走过场，我局党支部召开教育实践活动动员大会后，由各党小组结合工作实际有计划、有步骤的开展教育实践活动。对在开展教育实践活动期间正在一线工作未能参加集中学习的党员，由党支部负责统一“补课”，让每个党员都能够掌握开展教育实践活动的主要内容和目的，认识开展群众路线教育实践活动的重大意义。
三、集中学习与分散学习相结合。结合绿化局工作实际，党支部开展党的群众路线教育实践活动采用大会动员和分散学习的办法进行。即：每周五召开一次集中学习会议，听取各党
小组对上一阶段教育实践活动的工作情况汇报，查找和解决实践活动中存在的问题，对下阶段工作计划提出建议和意见。我局党支部按照局党委的要求，做到上下联动，紧密结合，步骤一致，整个绿化支部教育实践活动稳步推进。
四、开展学教活动与抓好当前工作相结合。绿化局在开展群众路线教育实践活动中，紧密结合实际工作，在求真务实上下功夫。把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求作为衡量城市绿化工作是否取得成效的标准，以开展教育实践活动为契机，推动城市绿化工作全面开展。群众路线教育实践活动启动后，正值春季绿化的黄金时期，我局支部着力在“实践”二字上下功夫，把“实践”作为开展群众路线教育实践活动的落脚点和归缩，重点在“实践”中取得成效，积极开展绿化建设及养护工作，为推动我市申报国家级园林城市凝聚正能量。
县直工委：
随着我县管理体制改革工作的顺利推进，我局党员队伍不断发展壮大，已有原来的83人发展到117人，按照《党章》和有关规定，为加强我局党的基层组织建设和党员队伍建设，更好的发挥党组织在管理工作中的领导作用，切实履行好管理职能，经县委批准（文〔20〕62号文件），特申请成立县局党委。同时，结合我局实际，局党总支研究决定并报南阳市局批复（宛国土资党〔20〕号，党委委员由等7位同志组成；同时局党委拟设5个党支部。
此请示
中共县局总支委员会
关于加快转变经济发展方式监督检查工作情况的报告
市加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组办公室：
从近年来的情况看，我市坚决贯彻落实党中央、国务院关于加快转变经济发展方式的重大部署，认真落实资源节约优先战略，切实加强了耕地保护和节约集约用地，增强了国土资源对经济社会发展的保障能力。根据监督检查工作的重点，现将有关情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）加强领导，扎实推进
分局高度重视加快转变经济发展方式监督检查工作，切实加强组织领导，推进国土资源事业和国土资源管理工作科学发展。
（二）突出重点，确保实效
根据市委市政府的要求，分局对加快转变经济发展方式“耕地保护和节约用地政策措施落实情况”进行了认真自查。从今年6月至11月，组织各相关科室和单位对辖区进行了检查。共开展监督检查6次，检查项目16次，发现问题3个，提出整改建议3条。一是重点检查了国家土地调控政策和耕地保护、节约用地制度是否得到执行，是否存在违反国家政策为“两高一资”、产能过剩和盲目扩张、重复建设项目批地供地等行为，对土地管理秩序混乱、违法用地问题严重地区 1的有关人员是否实施严格的责任追究。二是为切实提高效率，耕地保护和节约用地政策措施落实情况的监督检查工作采取自查与抽查相结合，卫片检查与实地督查相结合的方式进行。
（三）耕地保护情况
针对我市人多地少、人均耕地低于全国平均水平的实际情况，市委、市政府高度重视耕地保护工作，坚持最严格的耕地保护制度，将耕地保护纳入对各县市区政府的目标考核，强化耕地保护共同责任机制。分局严格土地利用规划计划管理，从严控制非农建设占用耕地，落实耕地占补平衡制度，确保了耕地总量不减少、质量不降低。
1、耕地保护责任履行情况
（1）规划下达当耕地保有量目标完成情况。涪城辖区2009年、2010年规划控制目标耕地保有量为3.3886万公顷。根据土地利用变更调查数据，2009年、2010年辖区耕地保有量为1.9543万公顷和1.4343万公顷，超额完成政府下达的目标任务。
（2）规划下达当基本农田保护目标完成情况。涪城辖区2009年、2010年规划控制目标基本农田保护面积为
3.3886万公顷。根据土地利用变更调查数据，2009年、2010年基本农田实际保护面积分别为1.9543万公顷、1.4343万公顷，超额完成目标任务。
（3）“金土地”工程开展情况。2009年、2010年，涪城辖区共计投资4546.84万元，建设规模36462亩，新增耕地
4282.01亩，超额完成目标任务。“金土地”工程已成为统筹城乡发展和建设社会主义新农村的重要载体，得到了项目所在地干部群众的一致好评。
（4）灾毁耕地复垦情况。“5.12”地震后，涪城辖区耕地损毁共2850万亩。我市及时制定了复垦规划，采取工程复垦和组织群众自行复垦等方式，已复垦灾毁耕地2850万亩，完成100%。
2、2011年基本农田保护责任制落实情况
“5.12”地震以后，按照政府确定下达的耕地保有量和基本农田保护目标任务，结合全市灾毁耕地情况，我们及时将任务分解下达到各乡、镇、村、社，落实到农户、地块。
（四）促进“两化”互动发展政策落实情况
1、建立工作机制情况
分局充分认识推进新型“两化”互动，是市委、市政府的重大战略决策，对于推进全市科学发展，加快西部经济高地建设具有十分重要的意义。建立了局主要领导负总责的工作机制，对涉及的工作任务及时分解落实，形成了工作合力。
2、落实政策措施情况
一是切实加强土地利用规划和用地计划管理。二是以工业用地为重点，强化了节约集约用地政策的落实，严格执行《工业项目建设用地控制指标》，严格审查工业项目投资强度、容积率、建筑系数、行政办公及生活服务设施用地所占比重、绿地率等控制性指标，不符合《控制指标》要求的，不予供地或对项目用地面积予以核减。三是切实加强了执法
监察，建立了由国土、建设、规划、公安等部门组成的执法监察联系会议制度，健全了执法监察网络，进一步落实了动态巡查责任体系，严厉查处了“未批先用”、“以租代征”等破坏耕地的违法行为。
安监局煤监局确定煤企实施“六大系统”时间表 国家安全监管总局、国家煤矿安监局日前下发实施意见，明确了煤矿企业实施监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统的时间表。
两部门指出，煤矿企业要依法提取使用安全费用，加大安全生产投入，保证煤矿瓦斯综合治理、水害防治和防灭火等工程改造费用，加快“六大系统”建设步伐。
两部门确定的实施步骤为：2010年底前所有煤矿全面完成监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统的完善工作；2010年底前中央和国有重点煤矿企业的所有煤矿全部建设完善井下人员定位系统，2011年底前所有煤矿全部安装井下人员定位系统；2012年6月底前所有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井及中央企业煤矿和国有重点煤矿中的高瓦斯、开采容易自燃煤层的矿井全部建设完成紧急避险系统。2013年6月底前全国所有煤矿全部完成“六大系统”的建设完善工作，切实提高安全防护水平。
（2011年8月4日）
史国祥
同志们：
今天，我们在这里召开本局系统政风行风建设工作推进会，我们邀请了市局政风行风文明办领导、区纠纷办领导、区政风行风监督组组长和调查组组长参加，这既是一次对上半年我局政风行风工作的总结会，也是充分听取社会监督的意见建议、加强整改，进一步提升下半年政风行风工作的推进会。这次会议的召开是非常重要和必要的。
刚才各位监督员都提了工作建议，市、区领导也对我们提出了工作要求，他们都讲得都很好，希望各窗口单位要结合本部门实际，着力转变工作作风、改进工作方法、提高工作效率，不断增强政风行风建设工作的针对性和有效性。下面，我就做好下半年政风行风工作、自觉诚恳接受监督，再谈几点体会。
一、充分认识在人力资源和社会保障事业发展中自觉接受社会监督的重要意义
在我们人力资源和社会保障事业发展的进程中，在局系统各个窗口的接待服务中，聘请政风行风监督员、信息员进行监督，建立政风行风测评体系，加快建立和完善民主监督机制，既是落实科学发展观，体现科学执政、依法执政、民主执政的需要，也是促进我局更好地履行民生保障职能、加 1
强政风行风建设、纠正不正之风、充分发挥效能的需要。
我们要把政风行风监督和测评工作当做我们做好各项工作的帮助、提醒和鞭策，正确看待测评结果和投诉案例。近几年来，我局在政风行风建设、尤其是窗口建设方面有了逐步提升，特别是去年世博年，各窗口单位努力提升服务水平，仲裁和大队努力稳定长宁和谐劳动关系做了大量工作，就促和人才完成了规范服务达标工作；今年继续发挥后世博效应，全局各窗口单位都在改善环境、改进服务上下功夫，医保、外劳、仲裁和大队也在为规范服务窗口达标工作积极准备着。然而，上半年我局在全区的政风行风测评成绩却是降到了近年来的最低点。为什么？我认为，主要与当前就业形势依旧严峻、新社保法出台后劳资矛盾复杂性和尖锐化、医保政策还在进一步完善中等方面和群众的要求相对较高有关系。群众的要求高，在情在理，胡锦涛总书记“七一”讲话中提到的“五个有”，即“使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。”五个“有”中就有三个“有”与我们人社工作相关，劳动者失业、欠薪欠保、在工作中遇到不公正待遇或者对国家的政策不满，心里肯定有气，反映的问题都是我们人社部门的问题。所以，在测评中、在接到投诉中我们各窗口单位肯定会吃一些亏，这也是很正常。我经常要求大家要“委屈服务”，希望大家能正确看待测评结果，正确对待各种形式的明察暗访，把这些作为对我们工作的帮助、鞭策和勉励，继续进一步加强政风行风建设，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，不断改进
工作作风、坚持文明规范、热情主动服务，自觉接受社会各界的监督。
二、诚恳接受监督，认真及时办理监督员反映的问题、意见和建议
刚才各位监督员对我们提的意见建议都非常好，对我们推进下半年政风行风工作、进一步改进窗口服务水平提供了很大的帮助。全局系统各窗口单位的干部职工一定要具有强烈的使命感和高度的责任感，不断强化提高服务质量和水平的紧迫感。
一是各单位要积极支持政风行风监督员开展监督工作。认真听取监督员的意见和建议，对监督员提出或反映的问题，以及市局政风行风文明办反馈的投诉案例，要及时采取有效措施，妥善处理解决，并及时反馈办理结果。局组织人事科要加强对各窗口单位的指导和督办。
二是各单位要为政风行风监督员的工作给予最大的支持与帮助。尊重他们行驶相关权利，并为其提供便利条件。同时，各单位自身要建立内部监督的制度，如推行“领导干部轮班制”等，局组织人事科也要定期开展全局范围内的政风行风明察暗访工作，逐步形成经常监督、内部监督和专业监督相结合的长效机制，并完善相关制度，真正抓好落实。采取自查自纠的工作形式，加强对窗口工作人员的监督和约束，增强工作的透明度，结合行风测评和政务公开活动，就监督员和群众反映的问题一抓到底。
三、不断提高工作标准，以优良的作风和服务接受社会的检验
对于下半年政风行风工作，我想以“五个一流”为要求和目标，即“创一流团队、创一流管理、创一流环境、创一流服务、创一流业绩”，内强素质，外塑形象，努力创建我们人力资源社会保障优质服务窗口。
一是强基固本，创一流团队
队伍建设是做好一切工作的基础，要通过加强政治学习和强化业务技能培训，努力打造一支高素质的干部队伍。下半年，局系统各单位要进一步坚持“每周五学习”制度，将学习与业务培训结合、与政风行风建设结合、与党风廉政教育结合，做到以学习促工作、促发展。同时在新的社会保险法出台以后，要积极组织员工学习培训，并加强宣传。
二是建章立制，创一流管理
严格依法行政，从制度建设入手，规范程序，健全制度，强化监督，全面提高工作效率和服务质量，实现管理的规范化、制度化。
在日常管理上，从强化内部机制入手，进一步完善考勤、会议、财务、考核、党风廉政等规章制度。落实岗位责任制和责任追究制，结合投诉处理、整改落实、责任追究进行奖优罚劣，并同评比先进，激励机制挂勾，从长效管理中推进优质服务。在窗口服务上，严格执行“首问责任制”、窗口服务“三优一满意”制度，主动实行跟踪服务、紧贴服务和上门服务，规范工作流程，简化办事手续，提高工作效率，以优质的服务和高效的工作取信于民。在为民服务上，深入开
展劳动保障“五进五送”大篷车活动。在窗口单位设置意见箱，发放意见征询表、公布投诉电话，多种形式听取服务客户意见，自觉接受社会各界监督。
三是改善设施，创一流环境
努力改善原有的过于狭小的窗口和办公环境。下半年，要完成医保服务中心的新址的装修。此外，针对外劳所缺乏窗口接待场地的不利局面，积极想办法，努力争取有关方面的支持，为外劳所创设一个理想的服务环境，方便办事群众。
进一步改进和完善已有的窗口环境。在原先硬件条件比较完备的就促中心、人才中心，要进一步加强服务环境的优化。一方面主动做好窗口环境整治，打造干净、文明的窗口环境形象，确保服务工作环境整洁有序、信息资料告之准确、现场管理妥善到位。另一方面根据客户需求，添置必要设备，力争做到绿化、亮化、净化、美化，努力为群众和用人单位提供一个便捷的、人性化的办事环境。
四是务实创新，创一流服务
在加强硬件设施建设的同时，注重软件建设，坚持以群众满意为目标，转变作风，简化程序，提高效率，切实提高服务质量。
在窗口单位，牢固树立“小窗口，大服务”的工作理念。针对行风测评和监督员反映的问题，抓好薄弱环节的整改，使服务品质不断提升。加强人员管理，严肃工作纪律，制定详细的量化考核标准，严格杜绝服务态度不好、工作作风不实、对办事人员设置障碍等不良行为。
在机关科室和各单位结合创先争优活动，狠抓作风建设。要求文明接待来访来电，学习《机关作风教育读本》，做到服务有“三声”，全体职工统一亮证上岗，要求对群众做到“五个一”，即“一张笑脸笑迎、一把椅子想让、一杯热茶暖人，一片诚心解难、一颗真心相送”；具备“六颗心”，即对党和人民的事业要忠心；待人处事要诚心；解答政策要耐心；服务群众要实心；立足本职要安心；让组织和群众放心。各单位通过党员创先争优，进一步增强党员干部的历史使命感和责任感，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全局形成争当先进、赶超先进、争先创优的良好氛围。
五是优质服务，创一流业绩
在市局政风行风文明办的指导下、在市区政风行风监督员的监督帮助下，局系统各单位的优质服务窗口建设促进了长宁区人社事业的和谐健康发展，上半年来，通过全局上下共同努力，各项工作实现了“时间过半、任务过半”的目标。“服务无止境，创新谋发展”，下半年，市、区领导和各位监督员对我们的工作提出了更高的要求，我们的工作一定要细致再细致，认真再认真，决不允许出一丝一毫的差错，决不能让一个错误影响到我们全局系统的形象。
1、负责起草安全生产方面文件，规章和政策，拟定安全生产规章规程和安全技术标准，并负责组织实施。
2、负责拟定全市安全生产监督管理工作规划，危险化学品的行业规划；负责制订全市安全生产责任目标并实施监督考核。
3、综合管理全市安全生产工作，分析和预测全市安全生产形势；依法行使国家安全生产监督管理职能，指导、协调和监督煤炭，建设、公安、交通、消防、质量技术监督等部门承担的专项安全监督、监察工作。
4、负责发布全市安全信息：综合管理全市安全生产伤亡事故统计工作，组织协调死亡2人以下（含2人）事故的调查处理，并负责调查上报批复结案。
5、指导、协调全市安全生产检测检验工作，监督检查工矿商贸企业安全生产条件；负责有关设备（由其他有关部门承担的锅炉，压力容器、电梯、防爆电器等特种设备除外）检测检验，安全评价、安全咨询等社会中介组织的资格认可申报工作。并负责监督检查。
6、负责全市安全生产宣传教育：安全管理干部、厂长、经理培训考核工作；依法组织、指导并监督特种作业人员和企业主要经营管理者安全资格考核工作；指导、监督企业，实施职工安全教育培训工作。
7、监督工矿商贸企业贯彻执行安全生产法律、法规情况和安全生产条件、有关设备材料，安全管理工作，劳动防护用品合理配发监督监察工作。监察劳动防护用品市场销售工作。
8、负责新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的安全监督检查工作；监督检查企业职业危害的预防治理工作；监督检查重大危险源的监控，重大事故隐患的整改工作；组织对不具备安全生产条件的生产经营单位的查处工作；组织指导，危险化学品登记注册及事故应急救援等工作。
