福寿老年公寓活动总结(精选7篇)
福寿老年公寓活动总结
2013年11月24日13点,在33名志愿者集合完毕后,我们向福寿老年公寓出发了,也许是大家第一次去敬老院做活动吧,大家都显得有些激动,在队员各自简简单单的交流后,我们徒步到达了福寿老年公寓。
福寿老年公寓有二十多位老人,大多是年纪很大的老奶奶,多数行动有些不便,甚至有些躺窝在床。当我们走进老年公寓时,他门看到我们脸上所露处的笑容传达了他们对我们的欢迎,这让没有这方面活动经验的我们悬着的心放了下来,同时也让我们这些离开家庭和
爷爷奶奶的孩子们心中一暖。
但接下来的事却让我们有些困扰,大多数志愿者们都有这样的情况:和老人交谈时,发现老人的听力或着言语表达有问题,这是我们工作的一大难点,同时有的志愿者是外省的,这无疑是更大的语言交流问题。对此,有的志愿者就不再理睬那几个听力有问题的老人,但我认为这时更是考验我们志愿者综合素质的时候,我认为我们志愿者应该迎难而上,用“耐心、信心、决心”去将工作做得更好,不应该认为有困难就认为做不好而不敢去做。
同时在活动中感觉印象比较深刻的就是一位老奶奶,她已经96岁了,可是身子骨很健朗,心情也十分开朗,见到我们也总是笑呵呵的!她的开朗一直感染着在场的志愿者们。的确,老人需要我们大家的关爱,同时我们也应该让他们有一个积极,乐观,开朗的心态。看着笑呵呵的他们,心头不自觉的涌出一股暖流!
时间一分一秒的去了,我偶尔站起来看一下,有的志愿者和老人有说有笑的谈着,有的志愿者为老人们唱着歌,有的志愿者和老人在室外沐浴着阳光,看着这种种温馨,和谐,充满爱的场景让我感动,现在大多数年轻人都奔波于事业,对家中老人都关心甚少,更别提这些无依无靠的老人了。所以我们都很庆幸来到这个老年公寓,为这些过了大半辈子的老人带去温暖,为他们的生活带去丝丝阳光。
时间总是很快,下午三点半,我们一一和老人们告别,整理卫生,结束了今天的志愿活动。感动的是,当我们准备离去时,有好多老人都站起来和我们挥手告别……在回来的路上,有队员给我说:老人们太孤单了,希望我们下次有机会再组织这样的活动。我相信通过这次活动,他们心中有许许多多的感触!的确,这次福寿老年公寓活动已经结束,但关爱老人的活动从未停止!志愿者们,一直在行动!当然,希望有越来越多的
人们加入我们的活动中来。世界有你们会更精彩!
南充市高坪区志愿者协会
川北医学院服务队
一、负责人:宋杰,张娜
二、准备工作:
1、组织优秀学生会干部召开动员会议。计算机科由王琳楠总体负责安排。机电科由梅振老师总体负责安排。
2、高鑫负责到老年公寓演出的音响及音乐收集播放工作。(带好个人笔记本电脑和音箱)
3、计算机科定于十月十九和十月二十三科内彩排,十月十九号彩排邀请了曹晓松老师现场指导,并对每个节目提出了整改意见。机电科十月21号晚在阶梯教室彩排。
三、节目表演分为两部分:第一部分计算机科,第二部分机电科。
四、计算机科节目安排如下: 主持:高鑫,杜秋莹。
1、爵士舞:OVER IT,表演者王琳楠、杜秋莹、苗露、刁碧云、韩悦。
2、三句半:表演者李婷、李楠、栾晶、刘润涵。
3、歌曲:人在千里,家在心里,演唱者石晓莹,高鑫。
4、古筝——战台风,表演者王晓慧,高鑫伴舞。
5、歌曲:长寿是福,演唱者孙浩、王琳楠。
6、歌曲:相亲相爱,演唱者王琳楠、孙琳、高鑫、孙浩。五,机电科节目安排如下 主持人:徐滔
刘喆
1、太极拳表演
2、歌曲:父亲
表演者,11春机电1班8名男生
3、歌曲,祝福 演唱者 韩雪
4、诗朗诵
表演者:赵力
王艳茹
5、歌曲, 常回家看看
演唱者:封昕 刘喆 李胜驰 柳伟 冯玉梅 王艳茹
后来陪一个老人说话,他还是淮海战役的一分子呢,可是他好象很喜欢看电视,我突然觉得他是不是已经习惯了这样的生活:每天早晨醒了,一个人在养老院里散步,然后坐在门前,看蓝蓝的天,听门口驶过的汽车声。然后突然觉得有些孤独。其实这篇不像总结的总结,只是我心里的想法,或许我们真的应该花多点时间去关心老人,我一直在想他们的孩子在哪里,再或许他们为了当时正处在水深火热里的人们在努力奋战,根本没有孩子吧。
我发现那个老人在看关于战争的电影的时候,嘴里哼的是当时的战争歌曲。再多的赞扬我已经不知道怎么说了,只是觉得这些当年在战争年代获生的老人们真的值得我们敬仰和关心。
舒美老年公寓2013的各项工作在党支部和院部的领导下,在全院员工的共同支持下,均取得可喜成绩。老人入住率、护理服务、餐饮服务、行政后勤等方面的工作都得到较大程度提升。截止2013年12月31日止,共接待入住老人247人。目前在院住养老人131名(包房14名),其中男50名,女81名,自理老人45名,特护老人86名;开放房间65间,其中单人7间,两人间34间,三人间24间。现在岗护理服务人员共计19名。
下面结合公寓一年来的工作实际,从五个方面总结如下:
一、推行“12345”工作法,努力践行服务宗旨
2013年在党支部和院部的共同主导下,强力推行颜正洪院长总结出来的“12345”工作法则,以指导全院管理、服务、保障工作。积极在员工和护理服务人员中开展争先创优活动,每季度评选出优秀护理服务员,形成了良好的激励机制。目前累计有21人次受到公寓表彰和嘉奖。全院各部门都努力完善服务程序,践行“代儿女尽孝,为社会分忧;献一份爱心,送一份关怀”的服务宗旨。2013年重阳节前夕,颜正洪院长被推荐到武汉市民政局参加武汉市首届“十大孝亲院长”评选活动,目前已经完成网络投票阶段,共获来自网络的1869488票的支持。
二、财务运营情况:
2013年全年收入共计:3600000.00元
成本:4070000.00元。(其中包括:水电费、工资、伙食、社保等)费用:60000.00元
利润:-530000.00元(亏损)
三、营销及护理服务工作
1、充分利用机遇,迅即提升入住率,2013年新春伊始,在颜正洪院长的亲自调度运操下,入住老人人数迅速突破百位数,入住形式大为改观。我们在网络上广泛造势加大宣传力度,提高舒美老年公寓的知名度,使公寓入住率从年初的60%平稳上升到目前接近100%。
2充分利用品牌效应,积极做好曜阳托老所项目关爱失能老人。2013年6月30日,在湖北省老龄委的推荐下,中国红十字会总会事业发展中心相关领导莅临我公寓考察,并将我公寓纳入中心201360家曜阳托老所建设项目。7月初在公寓三楼A区对照曜阳的统一标准进行了重新粉刷装饰,7月中旬十名失能老人正式入住曜阳托老所关爱中心。曜阳托老所陆续将10张护理床、20套床上用品、20辆轮椅、10支拐杖、10台电视机物资捐助给我公寓,使失能老人的生活条件得到进一步改善。8月2日至8月11日对我公寓刘莉慧、邬亚奇等两名护理骨干进行护理员专项培训,9月21日至26日对我公寓杨德顺副院长进行院长培训,使公寓服务失能老人的能力水平有了较大程度的提升。2013年11月8日经过申请,我公寓正式被中国福利协会吸纳为理事单位,提升了我们了解国内外养老服务的前沿动态,和进一步服务各类住养老人的能力。
3、深化志愿者服务,关爱老人精神世界,打造舒美特色。
我公寓先后成功引入华中师范大学社会学院青年志愿者协会、“洋雷锋服务队”等院校的大中学生志愿者服务进公寓。还与江汉区地税局、口味堂、百特机构、丝域、市一中国际部等社会力量取得联系,对住养老人的精神需求给予关心。定期不定期的开展陪聊、做社工游戏、结对陪护、联欢等不同方式的志愿者服务。全年共开展服务活动23次,开展联欢活动
5次,接受志愿者服务近300人次。住养老人对各类志愿者服务活动十分认同,老人们与志愿者建立了深厚的友谊,每个月都盼望着自己的帮扶对子来院开展活动,住养老人精神状态较活动开展前有比较明显的好转。不少结对的志愿者还来院拜访并送来帽子、手套、围巾等慰问品。公寓每周三的“每周一乐”活动定时在多功能室开展娱乐活动,已经形成常态化。各类住养老人都十分乐意参加公寓组织的各种娱乐活动。通过这些活动,改变了机构养老的传统模式,从只注重老人在院的生活质量,转而注重生命质量,从根本上关爱老人精神世界,舒美特色愈来愈明显。
4、规范落实服务流程,因地制宜地开展“四定”服务。
随着公寓入住率的不断攀升,住养老人多元化需求不断增长。因此,根据住养老人的年龄、文化、身体特点,我们不断地提高为住养老人的护理服务能力和水平,并把它作为我们不懈努力的方向。我们只有采取各种举措注重强力推进服务流程,才能使住养老人进得来、留得住,稳定入住水平的目标才能得以实现。为了提高护理服务管理水平和切实提高服务老人的能力,公寓还分别将杨德顺、刘莉慧、邬亚奇、陈素梅、袁淑琴、邓艳华等六名同志选送到国家民政部和武汉市民政局组织的中级护理员培训班系统学习,并全部取得中级证书。从而填补了我公寓无护理服务资格证书的空白,使持证率有了较大程度的提升。公寓护理服务部还会同行政部门旨在加强服务老人能力技巧和提高服务意识开办了二期培训班,培训员工110人次。既有理论知识的讲解,还有具体实际操作示范,使学员理论联系实际地学习老年人护养技能,让他们相互示范操作练习,直到都能熟练掌握为止。我们还适时对护理员工作班次、时间、护理对象根据具体实际进行因地制宜的调整。
要求每一名护理服务员认真落实护理服务流程,熟悉各自护理的老人 护理等级、护理服务要点、生活习惯、疾病和服用药物情况,让老人有家的归属感,使得护理服务人员与老人及其家属的关系逐渐趋于和谐。
我们成功实施了“四定”责任制,即:“定岗、定员、定责、定额”。使住养老人的服务人员相对固定,避免护理服务人员交替更迭过于频繁,避免住养老人的个性化服务不能到位的发生。尽管仍然有许多不尽人意的地方,但是我们坚信只要我们坚持不断完善服务细节,一定能够达到改革的目的。总而言之,要将护理服务当做护理服务部乃至公寓的生命线,我们开展一切工作都要围绕这个核心进行。
2013年公寓及个人共收到助养老人及家属送来的锦旗21面,感谢信、表扬信5封。
5、加强老人自我管理,维护老人权益,营造和谐住养环境 老人固有的作息习惯与公寓的规范管理有着诸多方面的冲突,公寓适时采取相应举措对住养老人积极开展管理。我公寓于9月1日在公寓内发布了禁止在服务区域内吸烟的通告,得到住养老人及家属的普遍拥护和支持。几名有着几十年烟龄的老人积极配合戒了烟。民主生活管理委员会和膳食管理委员会,每月定期召集会议,收集老人代表、护理员代表在服务与被服务过程中的意见和建议,做到每次会议认真记载,次月开会时将收集的问题意见和建议落以及实解决的情况向各位代表进行反馈,收到十分明显的效果。我们在2013年重阳节,对十一名第二届“六好老人”进行了表彰,在住养老人当中起到了典型示范作用,使得所有住养老人都能够争先创优的良好氛围。护理员与老人之间、老人与老人之间互帮互助、相互关心的好人好事不断涌现,和谐舒美的氛围越来越浓厚。6、2013年护理服务部门存在的问题
公寓的护理服务工作经过一年来的实践,又积累了一定的经验和方法,但在护理服务的细节方面还存在着较多的问题。主要是护理员队伍不够稳定,服务流程得不到规范完成;护理服务细节随着护理服务员的变化出现随意性,使得住养老人及其家属感觉相应的护理级别或服务缺位或根本没有到位;护理服务部各层面对各类事故的预判及应对反应能力不够,导致不必要的矛盾和纠纷时有发生。下一步要在服务质量、服务流程方面加大监督力度,护理服务部自查与公寓行政绩效考核有机互补,赏罚分明。其次是护理服务员岗位技能培训力度不够。由于入住老人进出频繁,加上前期经过培训的护理服务人员离岗去职,使得新招聘护理服务人员培训不够及时,护理服务员服务能力良莠不齐。2014年要有针对性开展服务技能、服务技巧培训和比赛,规范服务细节,认真落实护理服务流程。要让护理服务人员人人明确自己的岗位职责,知道自己应该干什么,怎样干好。再次是在护理服务员当中存在的责任心不强,服务意识不够、攀比收入、忽视服务的不良风气必须改变,以及团队协作精神亟待加强;要在护理服务员当中弘扬正气,严格管理队伍,对出现问题绝不姑息迁就,及时做出处理。
针对以上存在的不足和问题,护理服务部要有针对性的开展专题调研整改,将存在的问题给予消除和提高完善。
四、行政后勤工作
1、做好项目竣工后房屋建筑办证工作
积极与施工方、监理方、审计方配合,认真落实项目工程竣工验收、项目工程决算事宜,严格把关,认真比对施工增减项目。积极办理新建房屋的“两证”。
做好运营必须的证照年审复查工作,如:民办非企业登记和社会福利机构证书以及组织机构代码证书等。有效地保障了公寓的正常运营。
2、广开渠道招聘员工工作
由于公寓行业的特殊性,员工流失现象较为普遍,我们把招聘护理服务员工作作为一项常态性的工作。我们充分利用各种方式招聘护理服务人员,先后在纳杰人才周刊、公寓网页发布招聘信息、熟人朋友介绍和推荐、到招聘会和人才市场找人等多渠道进行招聘。一年来我们广泛招揽护理服务、餐饮服务员工,有效的保证了公寓护理服务和餐饮服务的顺利进行。经过培训上岗试用,经过考核后与上岗人员签订了劳动协议或劳务协议并建立人事档案。我们不断吸取经验教训,为今后的招聘工作打下了一定的基础。
3、餐饮服务工作
公寓食堂完善了各项卫生制度,食堂工作人员工作时间一律穿工作服,送餐、开饭时戴口罩。每餐工作完毕后及时清洗工作台及厨房卫生。餐具、炊具清洗做到:“一清、二洗、三消毒”。食物清洗做到“生熟分开”、“荤蔬分开”,食物处理做到砧板、刀“生熟荤蔬”分开。防止二次污染,2013年通过努力食品安全取得了江汉区食品药品监督局量化评级为“B”级,从而保证住养老人饮食的食品卫生安全。在江汉区控制非传染性疾病控制示范区领导小组的指导下,公寓餐饮服务部积极参与“示范食堂”创建工作。
千方百计满足住养老人的个性化饮食需求,在保证食堂的饭菜质量、花色品种、食品卫生及包伙饮食供应的同时,尽量满足有特殊饮食要求老人的饮食习惯。食堂一班人还尽力做到让老人在饮食方面得到营养均衡,饭菜可口方面下功夫。保证食谱每周一安排,每天不同样;每餐荤素搭配,四菜一汤。一日三餐不仅全部送餐到楼面,还要送进居室、送到床边,根据老人需求现场配餐,使住养老人饮食不但要吃出滋味,还要吃出营养,吃出健康。
4、物质供应管理工作
为了将公寓的各种物资用品管理好,防止流失。库房与护理部积极配合,全年进行大规模的清理清查两次。将床上用品、及相关配套物品逐一登记清理清查,确保帐、卡、物相符,有效地防止了不必要的损耗。对出现故障的设备及时进行维修,对损坏和遗失的物资用品进行责任倒查,直至赔偿入库为止。
5、安全保卫工作
随着住养老人的增多,出入公寓的人员也随之增多,给安全保卫工作带来较大压力。我们及时出台探视规定,并在公寓门口放置提示牌,做好请假外出老人的清理清查和探视人员的登记工作,防止住养老人走失现象的发生。我公寓住养的老人大部分是高龄老人,加之他们之前养成的随便使用电器、吸烟等习惯,这样存在的安全隐患相对比较多,我院更是把安全工作作为一项重中之重的基础工作来抓,具体做了以下工作: 1.禁烟工作的推行,以防范各种意外情况的发生。2.进一步做好消防工作,并在全院开展了消防安全演练。
3.进一步清理老人在自己的房间使用电饭煲、电水壶和禁止私拉电线和乱接插板现象,收缴违禁电器5件,有效防范事故的出现。
4.健全安全管理制度,以便更能掌握老人进出的动向,加强护理服务员岗位责任制,防止老人离院走失。
5.建立安全检查记录台帐,落实从领导到员工工作岗位和安全责任,确保职责明显,任务明确,职责到人,工作到位。
6、行政后勤工作存在的问题
一是行政后勤工作制度落实不够到位,责任制诸多细节有待完善。二是安全保卫工作存在漏洞,再次造成住养老人离院走失事故的发生。门卫登记制度不够落实,怕麻烦,怕与老人家属发生不必要的争吵,对住养老人子女家属熟悉了就不予登记,来院咨询未按制度收、发临时出入证。三是设备运行保障率有待于提高,要增强对公寓设施、设备的巡查密度,尽量减少故障率。
五、2014年的工作设想
1、营销工作
2013的营销工作,完成院部的既定目标,为此,2014年在营销工作方面应当继续加大力度,通过不懈努力应当将入住率提高并稳定到100%。
2、护理服务工作
2014年的护理服务工作,我们一定要认真反思2013年当中存在的不足,认真查处护理服务流程中的问题、自查工作短板,有针对性的进行整改完善。动员护理服务部全体成员要从思想上高度重视,加强楼层之间、班组之间、部门之间的团结,相互补位,要形成遇到事情无论是谁都要在第一时间向前一步的局面,不能怕担责,更不能相互推诿。对于住养老人和家属来说,我们每一个人的一言一行都是代表的公寓形象,代表公寓的群体素质。
护理服务部要进一步提高执行力,要继续加强班组建设,在服务一线构建网络,逐步形成护理服务部门纵向到底横向到边的服务格局,认真落实好交接班,一级抓一级,做好层级管理。切实转变工作作风,要做到雷厉风行,严格绩效考核制度,细化全员定岗定责工资改革方案,拉大收入差距,奖罚分明。
3、员工招聘培训工作
2014年要继续做好做强员工的招聘培训工作,为护理服务和餐饮服务输送人员,进一步完善护理服务培训环节,为公寓的正常运营提供人员保障。
4、膳食服务工作
在新的一年中,积极收集老人关于餐饮服务方面的意见建议,开拓创新,严把菜品原材料采购关,确保食品安全。除为老人将一日三餐正常保障外,还要为老人继续提供个性化餐饮服务,尽量满足不同层次的餐饮需求。
5、后勤保卫工作
2014年要加强消防安全工作,在全院员工中开展一次消防知识培训讲座及演练活动,力求做到人人知道消防紧急疏散,人人知晓消防器材存放何处,人人都会使用消防器材,防患于未然。门卫管理要坚持制度化,对住养老人出入院管理严格按制度办事,对住养老人家属子女探访进行登记管理,对来院咨询的人员发放临时出入证件,以便护理服务部加以区别接待。
2014年我们要在区民政局及相关部门的领导下,公寓党支部和院部及全体员工齐心协力,始终坚持“代儿女尽孝,为社会分忧;送一份关怀,献一份爱心”的服务宗旨。以优质的服务回报全体住养老人和社会。
活动背景:为了发扬中国传统美德,弘扬志愿者 奉献,友爱,互助,进步 的宗旨。我协会举办以 关爱老人,尊敬长辈 为主体的志愿者进老年公寓活动,具体策划方案如下:一: 活动目的:将 关爱老人,尊敬长辈 的优良传统深入到大学校园,丰富大学生的课余生活,培养大学生的社会责任感,并让我们的爱传递到社会。二:活动口号:爱驻夕阳,关爱老人,展现青年志愿者的风采。三:活动时间:2012年10月13 14日(周六、周日)四:活动对象:龙湖老年公寓的老爷爷老奶奶们。五:活动地点:河南工程学院(西区)南门向南300米左右的龙湖老年公寓。六:内容与意义:1.做清扫环境的工作,比如扫地,除草等。2.分配人员陪老爷爷老奶奶们说话,聊天,慰问一下他们的生活情况等,让他们开心快乐。3.献上我们准备好的精彩节目,比如:唱歌、跳舞、相声等,给他们带来欢乐。
七、前期准备:(1)详细的策划书,上交审批。(2)外联部负责人去联系老年公寓的负责人进行活动前的交流。(3)各个部门动员大会并介绍活动细节安排(4)进行外场宣传,做一个宣传板,权益部统计参加活动的人数。
八、参加活动人员: 全体青协成员。
九、活动流程:
1、本次活动全体青协成员将分两批在老年公寓进行志愿服务活动。第一批(周六):文体部、组织部、网络编辑部。第二批(周日):财务部、宣传部、权益部、外联部。
2、青协成员在西区南门集合,一起去往老年公寓。
3、全体人员向老人们问好,送上诚挚的祝福。
4、从敬老院有关工作人员处了解老人们的性格特点,生活习惯和健康情况。从而将同学们分组,帮助老人打扫清洁卫生,晾晒被褥,以及排学生与老人的互动,分开与老人们进行聊天、下棋等,各显其能,让老人们开心。
6、给老人们表演我们精心准备的节目。
7、表演结束,留影同老人们合照。
8、与老人们做些交流,并告别。十一:注意事项:
1、集合必须准时。出返程中保持队形,不得出现打闹杂乱现象。
2、参加人员要注意安全,要有团队意识,决不可单独行动,不听指挥。遇到突发问题要及时上报学院领导。
3、每个人必须配带工作证
4、与老人交谈时要尽量去倾听他们,要引导老人多讲讲关于他们的乐事。
5、老人可能有耳背的,所以大家要注意说话速度。
6、清扫房间时,一定将物品放回原处,不要改变它们原来的布局。
7、注意活动中的安全事项,特别是老人们的安全。
8、注意维护好个人形象以及学校形。十二:活动结束全部活动结束后,活动参加者和老人告别,并合影留念,按原路返校,由组织部负责反思整个活动的细节流程并提交活动总结。青年志愿者协会2012年10月9日
以“健康家园,和谐公寓”为主题,紧紧围绕我院建设示范性职业学院的步伐,黑龙江农业工程职业学院第十届公寓文化节系列活动现已圆满结束,特作总结汇报。
一、活动筹备情况 :
本届寝室文化节我们本着进一步推进公寓的管理质量、精神文化建设,创造良好文明的公寓环境,配合我院开展养成教育活动,推行全程管理,全员育人的理念,以高品位、高质量的管理、活动为载体,深入开展学生自我管理的教育,提高学生的扎实、塌实的实践能力,共同建设“整洁、高雅、和谐” 的公寓文化的原则。结合我院广大同学和寝室的实际情况,一改往年的老传统,力求以新颖的风格、独特的视角展现我院公寓文化建设的全貌,据此制定了本次公寓文化节的`具体活动方案。
二、活动概述
本次公寓文化节系列活动共分五项,分别是:
(一)星级寝室创建活动
(二)寝室文化活动作品征集大赛
(三)体育类活动:①寝室杯“三对三”篮球赛 ②快乐“转转转”呼啦圈比赛
(四)公寓安全知识讲座
(五)“牢记感恩”优秀电影展播
本次系列活动面向全院各公寓全体学生。于xxxx年xx月xx日正式开始并于xxxx年xx月xx日顺利结束。
三、经验总结
回顾寝室文化节系列活动的整个过程,有许多经验值得我们认真总结。
第一,活动准备阶段,在院学生处的指导下,对活动方案进项了认真讨论、审核,深入同学中间积极听取各方面的意见和建议,对活动全过程进行了仔细设计,在活动开始前确定了正确的指导方针、目的意义和宗旨,形成了一整套可操作性强的活动方案,为整个活动的顺利进行打下了坚实的基础。
第二,活动筹备进行阶段,各公寓楼长对活动进行大力的宣传,制作打印各种所需表格,活动进行中维持活动现场的秩序组织参赛报名人员能顺利完成比赛。为了便于各项活动的顺利展开,通过宣传板等方式进行了活动的前期宣传,营造了良好的公寓文化节氛围。
第三,在活动后期数据处理阶段,我们应用计算机对数据进行了统计、分析处理,大大提高了工作效率,提前完成了工作计划。
历时近一个月的时间,在学生处的指导下,在全体公寓楼长的积极努力下,在全院同学的积极参与下,本次公寓文化节系列活动于xxxx年xx月xx曰圆满地落下了帷幕。此次活动以寝室文化为核心,形式新颖,风格独特,内容充实,受到了全院广大同学的一致好评。全院广大同学纷纷踊跃报名参加,以火一样的热情,投入到了公寓文化建设当中,在各项活动中广大同学各展所长,才艺异彩纷呈,充分表现了农工职院学子良好的精神面貌。通过这次活动,我们看到了同学们的热情,让同学们真正的领悟到“寝室是我家,完美靠大家”。从整齐的内务上,感受到了一种团结向上、积极进取的力量。雅致的物品摆放,整洁的床铺,干净的地面,让人感到既温馨,又舒适。通过这次活动宿舍成员与成员之间,各寝室之间形成了比学习、比整齐,比上进的良好风气。
一、活动目的:
充分利用教师节的有利契机,进一步弘扬尊师爱生的良好风尚,激励全校教师开拓创新、积极进取、热爱教育事业;努力建设一支高素质教师队伍,增强教师的光荣感、责任感和使命感;同时,表彰对学校教育教学工作作出较大贡献的教育工作者,进一步激励全校教师以更加饱满的热情投身于学校教育和教师个人的提升和发展。
二、活动主题:
1、表彰先进,颂扬教育工作者无私奉献的人生价值取向。
2、开展娱乐性活动舒缓心情。借助节日机会,增进教师之间的交流协作,增强团队的凝聚力。
三、活动时间:
9月10日下午4:30-6:00
四、活动环节:
1、主持人送出祝福的话语。
2、领导发言。
3、分组游戏互动。
4、表彰先进,集体留影。
五、活动过程
(一)开场白
尊敬的各位领导、亲爱的老师们:
下午好!
在漾着秋韵的日子里,在硕果丰收的季节里。我们又迎来了我们的教师节。作为教师,我们喜欢九月,因为九月不仅有收获的幸福,更有耕耘的甜蜜。作为教师,我们喜欢九月,因为九月不仅有饱满的果实,更有孩子最深的祝福。
此时,让我们以最诚挚的情感祝愿所有的老师,节日快乐!同时也把掌声送给自己,用这雷鸣般的掌声歌颂教育职业的伟大与神圣。
(二)领导讲话
下面有请杨校长为我们讲话。
(三)游戏环节
感谢杨校长的祝福。游戏总能带给人快乐和热情;游戏能让我们感受童真和灿漫。亲爱的老师们让我们一起来放松,尽情感受欢喜吧!
(乙游戏解说)
游戏规则:
1、本次游戏将分组进行,我们将现场把老师们以抽签的方式分成3个组(福小嬉、福小哈、福小乐),抽签完成后请每组推选出一名组长,并想好本组的活动宣言。
2、活动将以组为单位,各环节累积得分的形式进行竞赛,评选出一、二、三等奖各一名,并颁发奖品。
3、每组底分为0分,用答题板的形式回答各竞赛题目。答对得相应分值,答错不得分,也不扣分。
游戏一:你对“教师”知多少
1今年是我国第()个教师节10分
A,29B,27C,28
2,教师职业的始祖是()10分
A,老子B,孔子C,孟子
3,“是故弟子不必不如师,师不必贤于弟子”这句话出于10分
A《学记》B 《师说》C《弟子规》
4,“北宋学者杨时尊师好学,一次他和同学去洛阳拜见老师程颐.当时正值三九严寒,天空飘着雪花,来到老师门前,只见老师在打瞌睡,他们不愿打扰,就静静地肃立在门前的雪地里.程颐醒来看到他们,连忙让进厅堂,这时门外积雪已有一尺多厚.”这个典故。被后人称为什么()10分程门立雪
5" 请写出我们学校的退休老师名字,写对一个得10分,有请我们福小历史的资深见证评委:
当然还有很多不同时代在我们学校退休的老师们,或许一时半会我们还想不起他们的名字,但他们也曾经在我们福寿小学的三尺讲台奉献青春,挥洒豪情。福小的今天是无数“福小人”倾心奉献的累积。在教师节到来之际,让我们铭记他们的名字,用热烈的掌声送给他们,感谢他们。
6,你知道对教师的称谓有哪些吗?
(说出一个得10分,两个得20分,以此类推)
师长:老师与长者。《周记·地官》:“三日顺行,以事师长。”后用为教师尊称。师傅:教师的通称。封建社会东宫太子的教师即称太子师傅。
师父:教师尊称。《白虎通·封公侯》:“人有三尊,君、父、师。”师父含有教
师如父母之意。
先生:按《礼记》注:“先生,老人教育者。”《孟子》注:“学士年长着,故谓之先生。”用作教师的尊称。
夫子:起先孔子的门徒尊称孔子为夫子,后来夫子成为对教师的尊称
西席、西宾:唐以前,俗以东向座为尊。宾客至必请入西席面东而坐,故尊称
私塾教师为西宾,亦称西席。
灵魂工程师—最富哲理;
园丁—最质朴无华的褒称
蜡烛—最温馨动人的称谓
人梯—最高评价的专称
7,你知道歌诵教师的歌曲有哪些吗?
(说出一首歌名,并唱出至少一句歌词为准得10分,两首得20分,以此类推)《长大后我就成了你》 《每当我走过老师窗前》 《恩师难忘》
《老师你好》《老师赞美诗》 《红烛之歌》《再见老师》等
游戏二:画图猜成语
游戏规则:
每组将以抽签的形式获得10个成语,并且各组派出2名教师(专职美术教师除外)只能用画图的形式向本组成员表达该成语,在5分钟以内答对一题记10分,答题总分将计入本小组本次活动的总分数。
温馨提示:游戏中可跳过某个成语,成语将以循环的方式出现。画图的选手只能以画图的形式传达信息,如采用其它形式传递信息,则答出的成语将作废。另:以抽签形式决定比赛顺序。
游戏三:用声母组词语
每组随机抽出规定 X个声母,放入指定的盒子中,当主持人叫开始时方能打开盒子,并且根据抽取的声母,将其连成一个完整、通顺的句子或词语(注:要与每次抽取的声母个数相等,并将声母全部用上),以写在答题板并上交主持
人为准。第一名将在下一轮减少两个声母,第二名减少一个声母。直到某组抽取声母数为0时,游戏结束。按第一名记50分,第二名记30分,第三名记20分。
(四)表彰
接下来,用热烈的掌声有请为我们公布本年度各类优秀、先进评选结果和游戏活动环节评奖公布。
结束语
(乙)真挚的祝福,轻松的游戏,鲜红的奖章,伴我们开心地度过了第29个教师节。
(甲)“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,我们教师的付出与奉献是无法用语言和数字来描述和统计。然,不必过多地在意我们的所得。就让我们只专注地去享受赋予“无私奉献”光环下的荣耀吧!各位园丁,各位人梯,各位伟大的人类灵魂工程师们!最后,衷心地祝愿大家青春永驻,快乐常伴,幸福永远!请大家到合影。
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