落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告(精选5篇)
今年以来,XXX认真贯彻区委和市院党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,坚持把政治纪律、政治规矩挺在前面,加强政治理论学习,突出“两个责任”落实,持之以恒正风肃纪,努力推进全面从严治党工作不断向纵深发展。现将有关情况汇报如下:
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况
(一)加强领导,层层落实工作责任
结合XX队伍建设和业务工作实际,自觉把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程,推动党组和各部门把党风廉政建设融入检察业务、队伍建设、XX保障等工作中,坚持年初有部署、年中有汇报、年底有报告,形成党组统一领导、党组书记负总责,其他班子成员分工负责,部门中层各司其职的党风廉政主体责任格局。组织召开XXXX党风廉政建设和反腐败工作会议,并在会上举行党风廉政建设责任书签订仪式,XXX、班子成员与各内设部门负责人层层签订党风廉政建设责任书。领导干部严格落实“两个责任”,带动部门负责人认真履行“一岗双责”,一面履行好党建职责,一面履行好业务管理职责。抓教育、抓示范、抓办案、抓督导,营造风清气正、干事创业的良好氛围。
(二)严明纪律,确保政令检令畅通
严格按照《中国共产党党组工作条例》及相关规定,坚持做到“三重一大”事项集体研究、充分讨论、民主决策、会议决定,切实增强党组议事、决策的规范性和透明度。严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度,确保XXX和广大XX人员始终坚持把讲政治作为党内政治生活的核心。从岗位、流程、机制三个方面深入查找权力运行中可能发生的廉政风险点,为健全和完善廉政风险防范、监控和处置机制打下坚实基础。
(三)强化监督,扎实跟进监管举措
一是加强对检察权运行的全程动态监督。
充分利用XXX分析系统、XX业务应用系统,认真做好受理XX的信息录入、节点推送、XXX管理等工作。针对员XXX放权后可能引发的廉政风险,建立健全业绩考核、XX质量评查等机制。二是加强规范理性文明办案。
突出抓好群众接待、XX服务大厅等重点场所的规范化建设,加强XX和XXX的跟踪回访,及时发现倾向性、苗头性问题,切实予以纠正,不断提升XX公信力和群众满意度。三是积极深化“阳光政务”。
推进XX机关“最多跑一次”改革,实现信息查询、申请阅卷、告知等事项“最多跑一次”。深化政务公开,利用服务大厅、“两微一端”等新型媒体持续发布XX工作动态、政务信息等共计XXXX条,公开文书XXX条,公开程序信息XX条。二、党组书记、XX履行“第一责任人”情况
(一)坚持以身作则,带头执行“一岗双责”
始终坚持把党风廉政建设和自身反腐败工作放在突出重要位置来抓,一年主持召开全院性专题大会XX次,部署、分析和总结党风廉政建设工作。坚决执行民主集中制,在工作部署安排、干部人事调整、大额资金使用等重大事项上,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,通过党组会、XX委员会共同研究、集体决策。XX月XX日党组会专门研究全院纪律作风方面存在的问题,开展为期一个月的纪律作风整顿。XX月XX日召开党组扩大会通报全市“三深化三提升”机关效能革命领导小组办公室关于对作风问题问责处分的通报。结合XX个反面典型查找作风建设方面存在的短板和不足,并结合半年工作推进会查找工作中存在的差距,实现以纪律作风建设促进业务工作的共同进步。要求各部室负责人认真总结本部门党风廉政建设工作开展情况,分析工作中存在的问题与不足,就有关全局性、阶段性工作和苗头性、倾向性问题进行专题研究部署,提出对策措施。
(二)坚持将纪律规矩挺在前面,强化监督管理力度
始终坚持纪律作风建设和机关效能建设不放松,密切关注全院XX作风建设出现的新变化新问题,紧紧盯住年节假期等重要时间节点,坚决遏制“四风”变种滋生蔓延。认真贯彻落实中央“八项规定”精神、《中国共产党廉洁自律准则》等纪律规定,从会纪会风、值班考勤、机关效能、“三公”经费、车辆管理使用、禁酒令执行情况等方面入手,完善内部管理机制,狠抓制度措施落实,加强日常督导检查和八小时以外的监督管理,健全问事、问效、问责的机制和手段,有效促进机关工作作风和XX风纪的根本好转。围绕司XX改革,突出加强内部监督,以身作则,带头办理XX,加质量评查和督察力度,推进规范XX常态化。
(三)坚持严于律己,着力加强自身廉政建设
一、加强组织领导,强化责任担当
县统计局党组高度重视落实全面从严治党主体责任工作,把全面从严治党主体责任工作纳入了党组的整体工作部署,作为班子建设、队伍建设的重要工作抓好落实。一是年初认真研究全面从严治党主体责任工作,将工作任务分解到每名班子成员。二是建立和完善“一把手”负总责,其他班子成员“一岗双责”的落实全面从严治党主体责任工作机制,实现一级抓一级,层层抓落实,做到分工明确,责任落实。三是加强组织领导。党组定期召开专题会议,研究解决落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的有关问题,充分听取对落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的意见建议,分析研判工作中的苗头性问题,从源头上加以预防。
二、加强宣传教育,增强自律意识
(一)加强理论学习。把学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等作为重要任务,纳入党组学习和党员干部教育培训规划内容,做到全覆盖、无遗漏。党组书记带头讲廉政党课。
(二)开展“两学一做”学习教育。围绕“两学一做”学习教育,组织党员干部深入学习十九届四中全会精神,学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党章程》等党内法规。结合实际,引导党员干部明纪律、守纪律、懂规矩、守规矩,做清醒人和明白人,坚决维护纪律的严肃性和权威性。撰写心得体会60余篇,办学习宣传专栏2次。并组织机关党员干部对《准则》和《条例》进行测试。
(三)开展家庭助廉活动。组织机关干部及配偶开展廉政教育,教育引导她们当好“廉内助”,在强化廉政意识的同时,引导每位家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒,共同培育和建设清廉家风。结合开展廉政文化进家庭活动,发放家庭助廉倡议书21份,签订家庭助廉承诺卡21份,进一步发挥家庭助廉促廉的作用。
(四)开展廉政警示教育活动。组织全体机关干部到__县预防职务犯罪警示教育基地参观,并听取了近年来发生的违法违纪典型案例剖析。另外,还组织观看了《失控的自由人》和《蜕变的人生》警示教育片;学习了县纪委编印的《以纪为尺以案为戒》和《党风廉政建设热点辨析》等“四风”及腐败问题典型案例,并结合个人实际,撰写心得体会。
(五)观看《准则》《条例》漫画展览。组织全体机关干部到世纪广场观看漫画展览,通过开展漫画展览促使广大党员干部进一步增强讲规矩、守纪律的行为和思想自觉。
(六)开展“一把手”讲廉政党课活动。党组书记围绕《深入学习〈准则〉〈条例〉、打造忠诚守法的统计调查队伍》上党课1次。请市局党组书记、局长__讲党课1次。
(七)开展廉政谈话活动。以“践行《准则》《条例》、做遵规守矩党员 ”为主题,主要负责人与班子成员之间、班子成员与分管的股室负责人开展廉政谈话。通过廉政谈话,进一步增强了党员干部廉洁从政和勤政为民意识。
三、加强制度落实,筑牢拒腐防线
(一)认真贯彻落实“三重一大”决策制度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排,大额资金的使用,做到发扬民主、集体讨论、会议决定,保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权力。班子成员坚持集体研究决定,做到大事讲原则、小事讲风格,做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。
(二)开展述职述廉,接受群众监督。根据县委组织《关于组织开展履职尽责管理工作半年自评工作的通知》要求,结合实际,认真开展了履职尽责管理半年自评工作。一是党组书记、局长代表领导班子对照年初工作项目清单,就完成情况、存在问题、下一步工作措施进行逐项述绩。二是班子成员个人进行述绩。会上还开展了民主测评工作。
(三)开好专题组织生活会。统计局机关党支部于7月15日围绕“两学一做’学习教育召开专题组织生活会,一是对照“两学一做”认真撰写发言提纲,主题鲜明,认识深刻,剖析准确,明确改进措施。二是围绕主题,认真开展自我批评,敞开思想,查找思想上、作风上、工作上、纪律方面存在的不足。三是相互批评帮助。四是认真制定整改措施。
(四)强化党务政务公开,自觉接受监督。切实做好党务政务公开工作,加强党内监督和群众监督,扩大党员、群众的知情权、参与权。一是自觉接受党内监督。研究“三重一大”事项时,主动联系纪工委监督指导决策,从源头杜绝违纪违法行为的产生。二是自觉接受干部群众监督。
四、强化监督制约,规范权力运行
一是进一步完善局党组议事规则,推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。二是严格执行“领导干部有关事项报告制度”,接受组织监督。三是认真落实“民主集中制”,发挥党组会议作用,对于重大事项,均由集体讨论决定。四是认真落实领导班子“一岗双责”。特别是针对党风廉政建设工作中存在的不足,逐项逐条提出整改措施,强化责任落实。优化权力结构,完善管理制度,规范权力运行机制,最大限度堵塞漏洞,强化制度执行和责任追究。
五、深入查摆问题,专项整治落实
(一)开展治理“小金库”、票据专项检查整改、防止领导干部借公款存放谋取私利的专项检查等专项治理活动。组织人员认真查阅了20__年7月1日至20__年的财务凭证、档案资料并交纪委由审计局进行审计后发现,县统计局不存在超标准接待、财务违规报销、机关食堂违规消费、违规发放津补贴或福利等问题,针对于招待费报销手续不完备的问题,已重新设计审批单格式,补齐报销审批单来宾人员姓名、单位名称,今后招待费均为一事一结,规范管理。
(二)开展党员干部带彩娱乐问题专项整治工作。根据实际情况,组织开展本单位党员干部参与带彩娱乐问题基础性排查。通过自查自纠,没有发现党员干部带彩娱乐现象。
(三)开展公务用车专项整治工作。通过自查,公务用车能严格按照规定执行。在公车改革前节假日实行入库管理,公车改革后,按规定报销外出车费,没有违规请车等情况发生。
中共**区委、区纪委:
**年以来,区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神,增强党组主体责任认识理解,明确党组主体责任是一个责任体系,局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责,党组履行好领导班子责任,党组书记履行好第一责任人的责任,班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任,形成认识到位,责任明晰,履职尽责,问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下:
一、履行全面从严治党主体责任的情况
(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。
领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策,负主体责任,严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任,认真落实“三书两报告”制度,及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。(二)落实班子成员“一岗双责”。
班子成员认真落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设,加强对任务落实情况的跟踪检查,并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照“一岗双责”的要求,有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部,提醒认真执行干部廉洁自律有关规定,督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录,建立台账资料备查。(三)落实各科室主要负责人“一岗双责”。
各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”,维护党章、严守党纪,坚决贯彻落实上级指示精神,开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》,时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论,抓好职责范围内的反腐倡廉工作,层层传导全面从严治党主体责任压力,每年初制定党风廉政建设计划,抓好党风廉政建设,强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。(四)加强党员干部党性修养教育。
严抓办公室干部作风建设,积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动,运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径,开展廉政文化宣传与警示教育,不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。(五)加强全面从严治党制度保障。
按照区委、区纪委相关文件要求,建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**党风廉政建设责任分工》,局主要负责人与班子成员,班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督,抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展“回头看”,对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题,有针对性地修订完善相关制度规定,每个科室(局、办)进行公开承诺,制定工作职责与流程图,进一步强化办公室组织纪律,提高工作效率,形成规范、快捷、高效的政务工作风气。(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。
以“强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆”为主要内容,围绕打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”勇立绿色发展潮头的**铁军为目标,开展“干净干事创新业”作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势,严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委实施意见、区委实施办法,继续狠刹“酒局”、“牌局”,继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查,及时发现问题,对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育,并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。二、主要负责人履行“第一责任人”职责的情况
区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任“第一责任人”,牢固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念,切实承担起第一责任人的职责,常研究、常部署,抓细化、精细抓,种好自己的“责任田”。班子其他成员按照“一岗双责”的要求,主动适应新常态,自觉接受监督,严以修身、严以用权、严以律己,根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任,一级抓一级,做到心中有党,心中有民,心中有责,心中有戒,共同把全面从严治党主体责任落实到位。
(一)明确职责,落实分工。
明确了以“一把手”抓党风廉政建设的责任,对反腐倡廉工作做到亲自部署,并按照“一岗双责”的要求,落实责任分工,将党风廉政建设和科技工作实际相联系,制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点,提升作风效能建设;以教育为重点,推进廉政文化建设;以制度为重点,加强科技行风建设;以责任为重点,深化反腐倡廉建设。在实际执行中,将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。(二)完善制度,做好维稳。
建立健全落实党风廉政责任制,对党风廉政建设工作负总责,积极配合第七纪检组开展工作,不断规范重大事项决策程序,积极开展党务、政务公开工作,促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化,切实维护制度的严肃性,保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度,着力解决群众反映强烈的热点难点问题。(三)带头学习,当好表率。
坚持把反腐倡廉教育作为重要任务,自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议,认真领会会议精神和要求,充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神,认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求,召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央“八项规定”,自觉学习,自觉遵守,坚持民主集中制,对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事,由党组集体讨论决定。坚持经常下基层,入企业,及时了解企业发展情况,帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任,全年共研究部署信访工作三次,本无信访。(四)主抓班子,带好队伍。
切实履行第一责任人职责,抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作,层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈,了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真落实民主生活会制度,增进班子团结,增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍,坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量,做到分工明确,职权一致,及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中,做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍,坚持多倾听、多沟通、多鼓励,注重调动每位干部职工的工作积极性,发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。
在市委、市纪委的正确领导下,我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九精神,全面落实中央、中央纪委和市委、市纪委的部署要求,牢固树立“四个意识”,严格落实“四个服从”,自觉强化“两个维护”,认真履行主体责任,积极推进全面从严治党向纵深发展,有力促进了中心工作任务的圆满完成。现将有关情况报告如下:
一、突出政治建设,认真履行职责
注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,扎实开展主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化党员干部的政治意识和理想信念。
一是大力强化理论武装。局党组把政治理论学习作为领导班子和领导干部在职学习的重要内容、严肃党内政治生活和强化党性修养的重要抓手、建设学习型服务型创新型机关、提高执政能力和领导水平的重要措施,制定实施了《**年理论学习安排》和《局党组理论学习中心组**年学习计划》,特别是在中心组**年学习计划中,坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重中之重,组织党员干部认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要著作,将中央召开重要会议、出台重要文件,习近平总书记每次发表重要讲话、作出重要指示,及时纳入领导班子和基层党组织学习安排。认真落实党组意识形态工作责任制,狠抓政治理论学习教育。年内,局党组理论学习中心组先后组织了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、《习近平谈治国理政》、习近平总书记系列重要讲话、党章党规、宪法等12期集中学习,深入讨论交流,实现入脑入心、学以致用。同时,局党组推动局属基层单位党组织按照部署要求,分别制定了理论学习计划,开展专题学习讨论。各基层党组织共组织开展各类学习教育4904次,撰写学习体会11045篇,有效提升了党员干部的思想自觉和行动自觉。
二是不断深化主题教育。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,研究部署了在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心铸就忠诚担当作为抓实支部”主题教育实践活动及基层党建工作58项重点任务,推动全面从严治党向基层向支部延伸。组织各级党组织书记为党员讲学习贯彻党章的主题党课,引导广大党员干部更加坚定自觉地维护核心、高举旗帜、紧跟看齐。大力学习宣传“红船精神”,组织3286名党员、干部参加了《习近平谈治国理政》学习竞赛答题活动,组织了“不忘初心、牢记使命”主题演讲赛、开展“习近平新时代中国特色社会主义思想在津沽大地扎实实践”、创建文明单位“我与诚信同行”、争当“三个表率”建设“模范机关”主题教育、“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”纪念改革开放40周年主题活动和“我为人社献一计”征文等大项活动,持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、社会主义核心价值观、爱国主义教育等学习宣传和扎实实践。局党组主要负责人和局领导带头讲党课20多次,带动基层开展党课教育661次。党员领导干部带头学习,分2批组织106名处级以上干部到先进地区培训,并专程赴嘉兴南湖追溯红色记忆,感受红船精神,开展党性教育。各基层党组织严格落实“三会一课”“主题党日”等制度,开展主题党日活动984次,党员干部的思想意识进一步强化。为进一步提升学习教育效果,局班子成员带头参加各类教育实践活动,以实践促学习,以学习带实践。
三是扎实践行以人民为中心思想。及时传达学习和研究落实市委重大会议精神和决策部署等,组织召开学习贯彻“三个着力”重要要求专题座谈会,扎实践行以人民为中心思想,用实实在在的学习成效,促进人力社保各项事业健康发展。特别是结合深入贯彻落实市委书记李鸿忠在指导我局党组民主生活会时的讲话要求,在全市人力社保系统开展了“以人民为中心大讨论”活动,突出抓好“大研讨、大起底、大调研、大竞赛、大整治、大检验”6项重点任务,细化分解45项具体任务,督促各责任部门和单位认真抓好落实,真正把以人民为中心的思想融入到党员干部的意识观念之中,实现在岗尽职、服务群众、担当作为,千方百计为群众谋福祉。广泛开展“询访对接”活动,面向全市各类群体征求的393个求决类问题已解决380个,对需要研究解决的问题及时明确责任部门和完成时限,分管局领导亲自督办,带领工作组深入各区现场对接,当场解决问题89个,得到了上级党组织和社会各界的充分肯定。通过大力推进各项惠民政策落地、大幅提升各项社会保险待遇水平等,助推经济社会发展,提升人民群众获得感幸福感。如,连续出台一系列促进大学生就业、鼓励创业带动就业、加强职业技能培训、完善就业帮扶的政策措施。截止目前,发展大学生创业孵化基地20家、就业见习基地88家,在孵大学生创业企业2950家,带动就业7893人;帮扶4.66万名困难人员实现就业;妥善安置2.53万名化解过剩产能企业分流职工;全市新增就业人数已达到40.06万。加强职业技能培训,13.1万人取得各类职业资格证书。实施城乡居民大病保险制度、建立重特大疾病保障制度等,进一步提高医疗保障水平,减轻参保患者负担。大幅提升各项社会保险待遇水平,连续第14年调整退休职工养老金,职工、居民医保门诊最高支付限额分别提高到6500元和3500元,城镇居民人均可支配收入增加到40278元。整合人才政策措施,实施了“海河英才”行动计划,引进各类人才11万多人。加大高端人才引育力度,引进顶尖和领军人才24人、留学回国人员4100人、急需人才1600多名,入选“131”创新型人才108人、创新团队50个,储备青年后备人才209人,入选战略性新兴产业领军企业206家。深入推进“千企万人”支持计划,引育人才13177人。
四是实施精准帮扶。认真落实中央、市委重大决策部署,立足人力社保职能,重点在就业、技能培训等方面开展扶贫助困工作。制发了《天津市人力社保东西部扶贫协作对口支援三年行动方案》,确立了“精准知贫、精准扶贫、精准脱贫”的中心任务。与昌都和隆化分别签署了就业服务使用协议、与承德签订了对口支援工作协议,利用“互联网+就业”方式开展招聘信息发布、就业推荐、就业指导等,有针对性地开展各类技能培训。联合各区人社部门、105家用人单位及专家讲师,分别赴西藏昌都、甘肃宁县和迭部县、河北安新县、来源县、隆化县等地,6次开展就业招聘活动,提供4300多个招聘岗位,现场达成意向1000多人。累计为青海、甘肃、西藏昌都、河北承德等地开展技能培训3300余人次,支援实训设备63台套,协调在甘南设立劳动保障技师学院。支持受援地区初、高中毕业生就读我市技工院校,已为200多名来自农村及贫困家庭的学生落实免学费和助学金政策。分别为青海、四川、内蒙古、甘肃藏区等地的280名干部举办扶贫专题培训班,提升当地干部的工作水平。
二、夯实组织基础,提升基层组织力
全面落实全国组织工作会议和全市组织工作会议精神,坚持抓基层、强基础,健全建强基层党组织,不断提升基层党组织的组织力。
一是规范管理监督。根据职能变化、人员调整等情况,及时建立健全基层党组织。局党组专题研究听取基层党组织设置情况,进一步规范了各基层党组织设置、纪检委员设置等相关工作。年内,新批准成立党支部6个,指导38个基层党组织完成了换届选举、改选、增补书记或委员等工作,强化基层党组织领导力量。组织开展了**民办非企业党组织党建工作专项检查,督促我局管理的55个社会组织完成了党建工作全部进社团章程,实现社会组织党建全覆盖。组织开展党员组织关系集中排查“回头看”,开展核查联系查找党员、党员现实表现、组织处置、建立党员档案情况的“四核查”工作,按照“一人一档”要求建立联系查找工作专卷,加强排查档案及组织处置的过程管理,确保集中排查工作准确可靠。
二是加强基础建设。组织4期基层党组织书记和党务干部培训班,培训330人次,提升了基层党务工作能力和水平。持续深化“五好党支部”“党建示范点”创建活动,全系统共评选“五好党支部”42个。明确“党建示范点”创建标准,开展了示范点“互比互学互看”活动,交流推广了7个基层党组织的经验,全面助推基层党建工作上水平。严格按照程序发展党员,坚持关口前移,把好党员发展关。在全局系统实行发展党员工作全程纪实管理,通过全程介入、跟踪监管规范了党员发展工作程序。扎实开展了党支部“五个一”活动,155个基层党组织确定服务联系点123个,开展蹲点走访510次、确定调研课题252个、为基层解决重点问题326个。在窗口单位党员中扎实开展“三亮三提三比三评三创”活动,制定并公开服务承诺的党员1275名,建立党员示范岗先锋岗337个,评选党员业务标兵、党员技术能手120人。督促155个基层党组织完成了在驻地社区报到工作,2245名在职党员完成了到居住地社区报到工作,均实现报到率100%。
三是抓好典型引路。为树立典型、弘扬先进,激励各级党组织和广大党员创先争优、奋发有为,“七一”前夕,结合“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”和以人民为中心大讨论工作安排,评选表彰了20个先进基层党组织、10名优秀党务工作者和144名优秀共产党员,有效激励了全局系统各级党组织和广大党员铭记初心和使命,不断推进人力社保事业创新发展。组织各基层党组织深入开展“勇担大任争做新人——我的幸福奋斗故事”活动,大力发掘身边奋斗故事和典型事迹,并将10个典型事迹在全系统推广,以身边事教育身边人。通过内部简报、新闻媒体等及时总结推广以人民为中心大讨论典型事例和惠民举措,选树的1名担当作为的先进典型,被天津日报、北方网等主流媒体进行广泛宣传,有效形成正面激励。
三、坚持从严从实,净化政治生态
一是严格党内政治生活。深入贯彻《准则》《条例》,认真组织召开专题民主生活会和组织生活会,进一步严肃党内政治生活。广泛征求意见建议,深入查摆问题,认真进行党性分析,深入开展相互批评。市委书记李鸿忠同志出席指导了我局党组**民主生活会,促进了党组生活会开出高质量。认真落实民主生活会整改任务,制定了整改方案,对任务进行分解,明确67项重点整改措施、责任主体和完成时限,6月份组织检查梳理生活会整改落实情况,确保取得实效。认真开展民主生活会和组织生活会以及民主评议党员活动,制定督导方案,严格督导各基层党组织认真召开生活会,确保开出质量、开出效果。年初,各基层党组织通过生活会查摆班子问题990个、制定整改措施1090个,20XX名党员查摆问题9290条、制定整改措施8609条。8月份,还组织党员认真学习郑德荣等同志的先进事迹,召开专题组织生活会找差距、补短板;11月份,组织开展了争当“三个表率”建设“模范机关”专题组织生活会,通过严肃认真的党内政治生活不断加强广大党员的党性锻炼。
二是深入开展警示教育。局党组聚焦“两个维护”,以党的政治建设为统领,认真学习贯彻天津市领导干部警示教育大会精神,教育引导各级党员干部牢固树立“四个意识”,推动全面从严治党向纵深发展。召开了中心组扩大会议专题学习民主集中制有关规定,邀请市委党校教授作专题讲座,还组织全体党员收看了《为了政治生态的海晏河清》警示教育专题片。组织开展“以案为警为鉴、忠诚干净担当廉政警示教育活动月”活动,通过开展一次案例剖析、一次廉政谈话、一次主题党日活动,教育广大党员干部牢固树立“四个意识”,坚决反对“七个有之”,确保让每名党员都受到警醒和教育。及时通报中央、市委查处的各类违纪违法案件22期,汇编印发了警示教育案例集,进一步强化纪律规矩意识。
三是从严加强干部选任。着眼于专业能力,通过不同主体班次,针对不同层次、不同领域、不同岗位特点,分级分类组织好务实管用的专题培训,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,增强为民服务的能力和水平。严格按照规定程序、要求选任干部,树立正确用人导向。着眼事业发展需要,加大优秀年轻干部培养选拔力度,进一步优化干部队伍结构。全局上下风清气正、创新竞进的良好氛围更加浓厚。坚持把基层一线、艰苦岗位和急难险重任务等特殊锻炼作为干部成长的重要路径,先后选派3名干部驻村帮扶,4名干部执行援疆援藏援甘任务,19名干部加入市级工作组和服务组,4名副处级领导干部到有关区委局和局属单位挂职。目前,已累计选派33名年轻干部进行培养锻炼,促进干部在干事中长本事、在磨练中强作风。
四、健全完善制度,规范权力运行
坚持把制度建设贯穿全面从严治党全过程,进一步健全完善制度,建立落实全面从严治党的长效机制。
一是大力简政放权。按照“放管服”改革要求,进一步完善“权责清单”,继续调整和简政放权、“减证便民”,把精力放在完善事中事后监管上。已先后5次简化、合并、取消及下放事权,确保做到能取消的全部取消、能下放的全部下放、能简化的全部简化。上半年又按照市“政务一网通”工程有关要求,集中对全局8个行政许可事项和144个公共服务事项进行全面梳理,将8个行政许可事项减少为5个、144个公共服务事项减少为76项,减少比例分别为37.5%、46.7%。行政许可事项一律压缩至5个工作日,其他服务事项办理时限压缩了60%以上。16个事项纳入无人审批事项,45.7%的事项可即来即办、立等可取。还对各类事项的申请要件逐一核对、筛查,凡没有法律法规依据或能从网上验证比对的一律取消,取消比例达到20%。身份类、证书类、表格类等证明材料减少比例达到67%。目前,正按照“一制三化”要求,重新梳理清单及流程,大力推进服务改革更加便民利民惠民。
二是强化制度约束。坚持以制度建设为抓手,从党组班子自身严起,制定完善了落实中央八项规定精神纠正“四风”、巡察工作实施办法、违规违纪问题线索处理、监督执纪问责“四种形态”台账和纪检委员报告工作、党员干部重要节假日廉洁自律情况告知、绩效差额化分配办法、重大疑难信访事项联动调处等制度措施,将制度体系越织越严密。根据机构和人员调整、职能变化情况,对照岗位职责和运行流程,对现行的权力风险防控制度进行了全面梳理并制定防控措施,深入排查出廉政风险事项408个,确定廉政风险岗位411个,排查岗位廉政风险483个,制定岗位廉政风险防控措施758条,形成抓党风廉政建设的长效机制。
三是规范权力运行。进一步健全完善并严格落实局党组议事规则、“三重一大”集体决策等制度,在议事决策中充分发挥了党组核心领导作用,“一把手”自觉依法依规办事,坚持“末位表态”,不搞临时动议和先入为主、个人说了算,党组成员积极参与决策。严格落实请示报告、情况通报、督促检查等制度,凡是决策涉及经济发展、民生改善的重大事项,该请示的请示,该报告的报告。对涉及干部职工利益的决策及时通报,保证党员的知情权、参与权、表达权和监督权。工作中,还坚持决策事项法律监督机制,成立以法制机构为主体,法学专家、执业律师参与的法律顾问团,参与重大政策研究制定,确保决策依法合规。坚持向人大代表和政协委员定期汇报工作制度,每年召开座谈会通报工作情况,对事关群众切身利益的重大决策事项随时汇报,主动接受代表委员监督。特别是针对我局社会保险基金、技能培训补贴、就业资金规模大,业务庞杂,干部队伍大,办事环节多,监管难度大等情况,综合运用“信息技术+制度+人防”的手段,加强对资金管理、职称评审、技能鉴定、行政审批、行政执法等重点方面的监管,不断提高权力制约监督的针对性。
五、强化督促检查,严格管党治党
深入贯彻落实全面从严治党要求,从严执纪、严肃问责,进一步推动基层党组织和广大党员干部履职尽责。
一是压实从严治党责任。组织制定领导班子和领导干部全面从严治党“两个清单”,推动责任落实。制定党建工作和党风廉政建设工作要点,并于3月初和6月底,分别召开党风廉政建设部署会和中期推动会。市纪委召开全面从严治党主体责任监管平台部署培训会议后,我局党组进行专题研究部署,并邀请市纪委有关负责同志来我局作专题辅导讲座,进一步强化自觉落实主体责任意识。党组主要负责同志与班子成员和各直属基层党组织书记签订《全面从严治党责任书》,各级党组织还逐级签订了《党建工作责任书》,全面压实责任,细化任务目标。党组全年共召开了43次党组会议,学习贯彻和研究部署全面从严治党和党风廉政建设有关工作。7月中旬召开半年工作形势分析会,8月份召开基层党建推动会,加强对党建工作的推动部署。班子各位成员带队,采取集中述职、分片测评、个别谈话、实地检查、领导点评等方式,强化对基层党组织落实主体责任的述职评议考核,并通报考核结果,推动领导干部严格落实“一岗双责”。
二是开展专项巡察检查。局党组认真传达学习市委关于加强新形势下党的督促检查工作的实施意见、全市巡视巡察工作座谈会精神等,研究制定了**年巡察工作实施方案、巡察工作实施办法,并严格按制度规定组织实施。组织7个巡察组对14个基层党组织开展专项巡察,共发现问题190个,有针对性地提出整改措施89条,向相关部门移交问题线索13条,有效强化了全方位政治体检。7月份,组织对51个直属基层党组织开展专项巡查。8月份,又安排8名班子成员带队,对67个基层党组织落实党建重点工作任务、落实中央八项规定精神查纠“四风”问题及日常工作情况等进行督查检查,强化常态化监督。
三是扎实推动专项治理。印发了不作为不担当问题专项治理三年行动方案、集中整治形式主义官僚主义方案、行风建设三年行动方案等,突出治理重点,把专项治理与落实市委巡视整改任务、查纠“四风”、净化政治生态和以人民为中心大讨论等结合起来,向社会公布了举报信箱和举报电话,并聘请第三方对窗口单位作风和服务情况开展明察暗访,不断加大问题线索收集力度,对察访160个窗口点位发现的44个问题,逐一核实处置。通过以人民为中心大讨论“五查五看”,各基层党组织共查摆问题913个,全部制定了整改措施,共完善制度措施397项,有力推进了不作为不担当问题专项治理。局党组还通过领导班子带头查、内外征询全面查和工作联动重点查,带头查摆和整改五个方面形式主义官僚主义问题表现,发挥示范表率作用。突出“信、访、网、电”四位一体监督举报渠道,并与巡视巡察反馈和审计、司法等建立协调机制,定期梳理群众反映的问题,深入挖掘问题线索。坚持不放老问题、紧盯新表现严肃执纪问责,注重以案释纪、以案促教,通过身边事教育身边人。及时制发、转发各类信息、通报20多期,2次在局系统领导干部会上,点名道姓通报曝光处级领导干部特别是单位“一把手”问题,切实起到处理一个、教育一片、震慑一方的良好效果。
六、从严执纪监督,促进廉洁从政
认真学习贯彻习近平总书记关于纠正“四风”不止步、加强作风建设重要批示以及市委书记李鸿忠同志对我局工作的批示精神,印发了《关于学习贯彻习近平总书记重要批示进一步查改“四风”问题加强作风建设的通知》,大力加强党风廉政和作风建设。
一是突出工作重点。召开专题会议传达学习市纪委十一届二次、三次全会精神,研究部署党风廉政和反腐败工作,印发了党风廉政工作要点,明确工作重点。组织层层签订《党风廉政建设责任书》,明确工作责任。举办**年党建暨党风廉政建设工作部署培训班,传达学习人社部、市纪委有关精神,部署**年局系统党风廉政和反腐败等工作,开展业务知识培训。聚焦“关键少数”,认真开展党纪法规学习教育月活动,举办5期专题培训讲座,邀请中纪委国家监委驻人社部纪检监察组和市纪委监委有关负责同志为全局系统处级以上干部授课,强化了各级领导干部廉洁自律意识。开展了扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理,严查扶贫助困领域“微腐败”。在重要节庆日利用微信、短信提醒党员干部时刻牢记廉政,8034人次书面报告“五一”等4个重要节日期间廉洁自律情况。
二是严格管理监督。坚持问题导向和“一案双查”,紧盯审计、巡察、专项巡查检查中发现的问题,充分运用监督执纪“四种形态”,早提醒、早教育、早纠正,防止小错变成大错。共运用监督执纪“第一种形态”处置89人次,开展廉政谈话2727人次。健全完善纪检监察“两支队伍”,在49个基层党组织建立党员干部兼职纪检员和社会监督员两支队伍共计318名,并进一步发挥兼职纪检员、社会监督员的作用。建立了违规违纪问题线索处理监督执纪问责“四种形态”台账、纪检委员报告工作等制度,强化纪检监察干部履职尽责意识。严格按照局属单位党政主要负责人离任联合审计办法,完成了对9名处级领导干部在职期间党风廉政建设、经济责任、选人用人、人事管理基础等情况的审计,单独对37名处级领导干部进行经济责任审计,有效强化了对领导干部履职尽责情况的监督。
一年来,我局党组虽然下大力做了很多工作,但与市委要求和人民群众的期待还有差距。下一步,我们将突出以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,按照中央、市委全面从严治党有关决策部署,进一步提高政治站位,持续加强党的政治建设,持续建设良好政治生态,持续提升基层组织力,持续践行以人民为中心思想,持续加强管理监督,持续发挥党员先锋模范作用,督促党员干部把学习成果转化为谋划事业发展、提升服务效能、勇于担当作为的具体举措,为人力社保事业发展作出新的更大贡献。
关于落实全面从严治党主体责任情况总结报告(二)
全面落实从严治党主体责任是一项具有全局性、基础性和根本性的重要工作。今年以来,我局严格按照区委、区纪委的统一部署,将落实从严治党主体责任与招商引资业务工作相结合,坚持两手抓,切实履行“一岗双责”,取得了良好成效。现结合鹿委办发〔**〕34号文件要求和细则,总结如下:
一、党组领导班子履行主体责任情况
一严明党的纪律。一是履行好“三重一大”事项决策程序并报送派驻第五纪检组备案。截至11月底,我局对历史文化街区改建、新型社区建设等重大项目,领导班子、科室人员等分工调整,干部任免与跨部门交流,“大建大美”方案汇报会经费使用等19件重大事项进行集体决策并书面告知派驻第五纪检组、备案。二是稳步推进招商引资工作。开展“回头看 优服务 促进度 解难题”专项服务活动,共走访了**-**年期间落户鹿城省外累计资金5000万以上的企业25家,及时将收集到的问题向区“十百千”助企服务小组及有关部门反馈,每月按时向区纪委上报走访企业情况。截至11月底,全区招商引资情况良好,实现到位内资总量61.36亿元,完成市定任务数98.97%,同比增长6%。三是分级分责开展好本单位主体教育培训。采用个人自学与集体培训相结合、廉政教育与业务学习相融合的方式,全年召开廉政专题会议6次、全体干部学习廉政材料5次,赴区检察院廉政教育基地观看反腐倡廉警示教育教材,赴泰顺红色教育基地听老党员讲历史。
二推进作风建设。一是开展好“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治年活动。制定工作方案、召开动员大会,通过自查、向兄弟单位发送征求意见稿、走访在温温商及招商行风监督员等方式查摆具体问题,列出重点作风问题整治清单3个,落实专人负责整改;共收集“庸懒散拖贪”问题班子成员15个、中层干部15个、一般干部31个,目前均以整改到位,完成率100%。二是开展好廉政风险防控工作。进一步梳理各科室职责,紧紧盯牢招商引资工作中重大项目决策、吃拿卡要等潜在风险点,建立科室及个人风险岗位职权目录,梳理责任清单12项,将责任与人相捆绑,强化追责。三是开展好廉政档案信息系统建设。如实、全面登记全体干部职工含退休干部15人的廉政档案个人信息,重点对重要岗位、中层以上干部及重点人员进行重点监督检查,确保真实性和准确性。四是执行好公务接待等相关规定。事先审批、按标准接待、当日结清,今年我局共接待客商投资考察70余批次、公务接待支出约9万元,均按有关规定执行,未有违规行为。
三支持执纪执法工作。积极配合区纪委、上级部门及派驻第五纪检组做好相关工作,今年来,我局未出现违规违纪行为。
四加强组织领导。一是建立健全落实党风廉政建设责任制领导小组,明确责任分工,并根据人事变动进行及时调整。年初制定了《区招商局**年落实党风廉政建设责任制的实施办法》,明确了局党组、党组书记、班子其他成员的职责范围,并结合我局实际,列出**年党风廉政建设工作计划安排和工作要求,确保全年工作按步骤推进。因班子成员梅争艳同志赴市经信委挂职、黄锦辉同志调往区投融资中心筹备组,我局均及时调整班子分工。二是执行好“三书两报告”。发出《责任分工报告书》4份、《任务函告书》3份,收到《区招商局关于**年党风廉政建设主体责任情况汇报》《区招商局关于**年上半年全面从严治党主体责任情况的自查报告》2份、《领导干部述职述廉报告》4份。三是定期召开廉政专题例会。全年召开廉政专题会议6次,按时召开单位内部主体责任落实情况报告会。四是及时向区委、区纪委报告上履行主体责任情况。
二、党组主要负责人履行主体责任情况
一履行领导责任。一是坚持“四个亲自”,对全年党风廉政工作安排、新型社区建设等重要工作亲自部署,对七都游艇项目、西洲岛养老养生项目等未落地项目亲自过问。二是坚持“一把手”“五不直接分管”、末位表态、廉政笔记等制度,带领班子成员在其位谋其政,齐抓共管,推动各项工作协调发展。三是做好廉政日常工作,积极参加党风廉政建设工作会议及活动,认真听取班子其他成员廉政工作汇报,按时报送《领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表》等。
二加强教育监管。一是做好谈心提醒教育。今年来,与班子成员、科室负责人及一般干部开展谈心谈话34人次。二是坚持带头上党课。今年,结合“两学一做”工作,向全体干部上了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化》一课。
三支持执纪工作。做好党风廉政建设检查工作,今年共开展考勤效能检查、半党风廉政工作督查活动2次,对发现的值班工作不到位情况给予通报批评。
四保持清正廉洁。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、个人重大事项报告等制度规定,如实申报收入、房产、子女就业等情况,未发生亲属及身边工作人员的违规违纪问题。
三、领导班子其他成员履行主体责任情况
一落实分管职责。每半年召开党风廉政专题会议,研究部署分管科室的党风廉政建设工作;每半年听取分管科室人员工作汇报,并及时向党组报告及个人履行“一岗双责”和廉洁自律情况;落实好廉政笔记制度,按时报送《领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表》。
二加强教育监管。一是做好谈心提醒教育。今年来,领导班子成员与分管科室开展谈心谈话20余人次。二是开展领导班子成员上党课活动。
三保持清正廉洁。执行好廉政各项规章制度,今年班子成员本人、亲属及身边的规章人员均未发生违规违纪问题。
四、存在的问题和不足
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成效,但我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现在:
一廉政工作还不够规范。主要表现在:廉政工作责任条款过于笼统,照搬上级的分解办法,结合自身业务工作不够,有的没有进行责任考核,有的考核指标不科学、考核标准把握不严,存在政策界线不明确,追究责任程度把握不准,裁量处理时随意性较大。
二廉政工作主动性不够。个别科室存在重业务轻廉政现象,认为廉政建设只是党组和办公室的事,分不清“主办”、“会办”,对涉及全局事务,时有推诿。个别职工思想有误区,认为廉政都是领导的事,与自己无关,“只求过得去,不求过硬”。
三廉政教育内容过于枯燥。在开展廉政教育时,只是简单的将一些相应的政策条文和纪律规定贴到墙上,或者照本宣科的念出来,对于廉政教育只露于表象上,类似纸上谈兵,较少将实际工作生活联系起来进行有针对性教育。学归学、做归做的现象比较普遍,有的党员干部静不下心来学,“工作忙,没时间学”,成了一些党员干部不注重廉政知识学习的托词。
四工作落实的深度上有差距。个别干部作风不够扎实,在落实重点工作包括廉政建设工作上,仍然存在上级推一推、工作动一动、不推不动的状况,缺乏做好工作的主动性、积极性,领导没明确交办就不办、领导没催就不反馈。在服务项目、温商时“慢半拍”,与职能部门、相关街镇沟通交流少,在项目信息更新、政策解释、项目审批代办服务等跟踪不及时,在执行过程中才发现有纰漏,造成浪费。
五制度的执行力度不够。制度的生命在于执行、在于落实。从目前的实际情况来看,有少数党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强,一边在教育,一边仍有个别干部职工重蹈覆辙;个别分管领导碍于面子、怕伤和气,对下属管理较松散,对不当行为“睁一眼闭一眼”。
下一步,我局将按照“抓源头、抓关键、抓惩处”的基本思路,紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,加大检查考核力度,确保从严治党各项工作要求落到实处。我局将继续坚持好的工作方法,进一步理清思路,针对工作中的不足完善工作措施,切实提高工作效率和工作质量。
关于落实全面从严治党主体责任情况总结报告(三)
中共**区委、区纪委:
**年以来,区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神,增强党组主体责任认识理解,明确党组主体责任是一个责任体系,局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责,党组履行好领导班子责任,党组书记履行好第一责任人的责任,班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任,形成认识到位,责任明晰,履职尽责,问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下:
一、履行全面从严治党主体责任的情况
(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策,负主体责任,严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任,认真落实“三书两报告”制度,及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
(二)落实班子成员“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设,加强对任务落实情况的跟踪检查,并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照“一岗双责”的要求,有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部,提醒认真执行干部廉洁自律有关规定,督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录,建立台账资料备查。
(三)落实各科室主要负责人“一岗双责”。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”,维护党章、严守党纪,坚决贯彻落实上级指示精神,开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》,时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论,抓好职责范围内的反腐倡廉工作,层层传导全面从严治党主体责任压力,每年初制定党风廉政建设计划,抓好党风廉政建设,强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。
(四)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设,积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动,运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径,开展廉政文化宣传与警示教育,不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。
(五)加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求,建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**党风廉政建设责任分工》,局主要负责人与班子成员,班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督,抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展“回头看”,对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题,有针对性地修订完善相关制度规定,每个科室(局、办)进行公开承诺,制定工作职责与流程图,进一步强化办公室组织纪律,提高工作效率,形成规范、快捷、高效的政务工作风气。
(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以“强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆”为主要内容,围绕打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”勇立绿色发展潮头的**铁军为目标,开展“干净干事创新业”作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势,严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委实施意见、区委实施办法,继续狠刹“酒局”、“牌局”,继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查,及时发现问题,对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育,并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。
二、主要负责人履行“第一责任人”职责的情况
区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任“第一责任人”,牢固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念,切实承担起第一责任人的职责,常研究、常部署,抓细化、精细抓,种好自己的“责任田”。班子其他成员按照“一岗双责”的要求,主动适应新常态,自觉接受监督,严以修身、严以用权、严以律己,根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任,一级抓一级,做到心中有党,心中有民,心中有责,心中有戒,共同把全面从严治党主体责任落实到位。
(一)明确职责,落实分工。明确了以“一把手”抓党风廉政建设的责任,对反腐倡廉工作做到亲自部署,并按照“一岗双责”的要求,落实责任分工,将党风廉政建设和科技工作实际相联系,制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点,提升作风效能建设;以教育为重点,推进廉政文化建设;以制度为重点,加强科技行风建设;以责任为重点,深化反腐倡廉建设。在实际执行中,将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。
(二)完善制度,做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制,对党风廉政建设工作负总责,积极配合第七纪检组开展工作,不断规范重大事项决策程序,积极开展党务、政务公开工作,促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化,切实维护制度的严肃性,保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度,着力解决群众反映强烈的热点难点问题。
(三)带头学习,当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务,自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议,认真领会会议精神和要求,充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神,认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求,召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央“八项规定”,自觉学习,自觉遵守,坚持民主集中制,对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事,由党组集体讨论决定。坚持经常下基层,入企业,及时了解企业发展情况,帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任,全年共研究部署信访工作三次,本无信访。
(四)主抓班子,带好队伍。切实履行第一责任人职责,抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作,层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈,了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真落实民主生活会制度,增进班子团结,增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍,坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量,做到分工明确,职权一致,及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中,做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍,坚持多倾听、多沟通、多鼓励,注重调动每位干部职工的工作积极性,发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。
县纪委:
根据《中共**县委关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见》云委发〔**〕13号和《中共**县委办公室
**县人民政府办公室关于印发**落实全面从严治党主体责任检查考核办法》云委办发〔**〕95号规定,现将我街道党工委及主要负责人履行**全面从严治党主体责任、执行廉洁自律及主体责任评议意见整改情况报告如下:
一、关于党工委履行党风廉政建设主体责任情况
一坚守政治担当,压紧压实领导责任
坚持把落实党工委主体责任作为落实全面从严治党主体责任的“牛鼻子”来抓,层层传导压力、落实责任。营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是党工委政治引领。切实加强党工委的组织领导,将全面从严治党和反腐败工作作为党工委工作的重要内容,摆到突出位置。健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委协调督查”的领导体制和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作,每季一次专题听取纪委工作开展情况汇报,及时研究工作中遇到的矛盾问题,亲力亲为引领工作。二是责任层层落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”,年初制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》,将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解,分别落实给党政班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。与各行政村签订《党风廉政建设责任书》,开展街道领导班子成员和村党支部书记“管好自己、管好干部”的“双管”承诺,做到人人都有责、人人都知责,变纪工委专人单打为党政齐抓共管。三是考核常态常抓。把落实党风廉政建设列为街道、村干部考核重要内容。在班子成员方
面,每季度向街道党工委书记汇报履行“一岗双责”情况,带头廉洁做表率。在机关干部层面,对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核,严格奖惩,促进机关干部遵纪守规、争先干事。在村干部层面,推行村主职干部重点工作定期述职制度、村干部约谈制度。在普通党员层面,做好日常管理,结合“三会一课”制度,逢会必讲党风廉洁建设,变年头岁末抓为常态常抓。
二严抓思想教育,深入推进源头治理
思想是行动的先导,是“总开关”。XX街道在推进党风廉洁建设工作中,坚持以教育为先、预防为主的原则,从思想源头构筑防腐拒变防线。努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。一是加强学习教育。结合“两学一做”
学习教育,“干净干事创新业”活动,把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、新修订《中国共产党章程》等党内法规、党的十九大精神等,作为党组织和党员干部的一项重要政治任务,党政班子成员讲党课22场次,专题学习13次,切实担当和落实好从严治党的主体责任。积极引导街道党员进一步加强党性教育、提升党性修养,补足“精神之钙”,筑牢思想防线。二是注重宣传引导。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息,截止目前累计发送信息200余条。同时,精心制作展板、宣传画册等,加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度,切实将廉政教育宣传规模化、常态化。三是推行“传帮带”。即推行“导师带徒”制度,每位年轻干部落实一名分管领导或老干部任“导师”。通过定期思想、工作汇报,使年轻干部做到能力提升与品行培养并重。注重及时提醒,一发现苗头问题就及时
“拉警报”,一碰纪律红线就马上“踩刹车”,防止党员干部由小错酿成大错,由违纪演变成犯罪,从源头构筑防线。
三严把干部素质,选齐配强干部队伍
街道党工委始终坚持党管干部原则,认真贯彻好干部标准,始终严格按照规定选拔任用干部,防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是健全制度严格程序。坚持以《干部任用条例》为指导,按照“健全制度,严格程序,强化监督,加大力度”的思路,一方面,扩大民主,引入竞争机制,在县管后备干部推荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面,积极探索能上能下的干部任用机制,努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。今年共推荐县管后备干部3名、聘任中层干部1名,进一步激发了干部争先进位意识和岗位危机意识。另一方面,纪工委严把干部任用廉政审查关,全程参与研究和监督,对有不良反映的实行“一票否决”。坚持把贯彻落实干部选拔任用《条例》同落实党风廉政建设责任制有机结合,探索完善了干部岗位目标管理和考核办法。二是严把源头关。一方面,以村级组织换届为契机,坚持把选优带头人、建强领导班子作为换届选举候选人资格的重要依据。在村“两委”换届时,选用政治素质好、懂经营会管理、“双带”能力强的优秀人才任村主职干部,着力配强班子。目前XX街道18个行政村的主职干部中均有有产业发展经验、经商务工等经验,其中**师傅10人。另一方面,加强对村务监督委员会工作的指导和督查,切实发挥村监会源头监管作用。定期召开村监会工作例会,要求村监会主任汇报工作、交流经验和表态发言,强化培训学习,提高村监会主任业务能力,防止
“不愿监督”“不会监督”“不敢监督”。目前召开工作例会4次、专题培训6次。
四从严执纪发力,保持高压态势
街道党工委始终坚持把纪律挺在前面,积极为纪工委履职提供有利条件,旗帜鲜明的支持纪工委工作。一是打铁必须自身硬。不断加强纪工委班子自身建设、优化班子力量、提升纪检监察干部履职能力,是监督执纪问责的前提。XX街道配备纪工委班子成员5名,其中,书记1名,专职副书记1名,其他委员3名。在年龄结构上衔接紧密,有效避免了年龄结构断层;在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力量从事监督执纪问责,切实增强了街道纪工委的战斗力。二是强化监督执纪问责。街道立足教育、着眼防范、强化监督、狠抓查处。对班子成员、中层干部、村党支部书记和村委主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查,对苗头性问题及时提醒和处理。今年以来,处分党员2名,其中党内警告1名,留党察看1名,通报批评8人,书面检查13人。同时,聚焦街道重点工作,加强对中央八项规定精神、纪律作风和重点工作落实情况的督查,今年以来共开展政风肃纪检查26次,针对在“百日攻坚”“木玩童话小镇”“剿灭劣V类水”“消除集体经济薄弱村”等重点工作建设过程中出现的责任意识不强、工作推进不力等问题,对相关人员进行约谈,并黄榜公布。三是用好巡察利剑。全力配合县委基层作风巡查工作,街道巡查的9个村,巡查发现问题410条。为了督促解决被巡查村存在的问题,对问题进行全面梳理和分析研究,街道召开问题交办会、问题反馈会,明确了村级整改的具体责任人和整改时限,逐条逐项抓整改,确保整改工作不留死角。同时也将调查
核实和整改任务落实到街道三资办、住村干部、被巡查村联系领导等相关人员,对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。截止目前已基本完成9个村调查核实任务,巡查发现的410条问题,现整改基本到位,提醒谈话86人次,批评教育28人次,书面检查13人次,通报批评8人次,责成退回违规违纪资金xx元。
二、关于街道主要负责人履行“第一责任人”职责情况
一树立廉政意识,统筹推动工作。作为街道的主要负责人,自觉做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”,主动研究街道的党风廉政建设工作计划和具体措施,坚持做好党风廉政建设的源头防腐工作,健全公务接待制度、公务用车管理制度,规范街道各村社区的村务居务管理和“三资”管理制度。
二履行第一责任,抓细抓实工作。主持召开党工委会议,专题研究部署全面从严治党重要工作,认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;审核签批党风廉政建设分工、党员违纪处分等有关重要文件,与各村社区、班子成员、下属单位负责人签订党风廉政建设责任书。
三定期接访群众,掌握廉政动态。重视和处理群众来信来访,坚决纠正损害群众利益的行为。特别是今年换届选举期间,反映候选人各种不宜情况,亲自研判,亲自协调查处,既正风肃纪,又维护社会稳定。加强纪检监察信访举报工作,定期做好信访举报工作情况分析,充分发挥预警机制的作用。
四加强查办力度,严惩违纪行为。加强案件查办,提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求,切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,组织协调重大违纪违法案件的查处,及时听取汇报,加强协调督办,全力支持纪工委开展工作。
五自觉遵纪守法,带头清洁自律。自觉遵守廉政纪律,认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。从不公车私用,从不重大事项个人说了算,认真贯彻民主集中制原则,重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党工委研究决定,带头维护集体决策,带头维护班子团结,自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员,自觉把自己乘车、职务消费等情况纳入纪检监察部门的监管视线,主动接受社会各方面的监督,维护自身的良好形象,为广大干部作出了表率。
六强化执纪监督,筑牢廉洁防线。通过建立完善制度、加强考核和典型引学等多种形式管理教育领导班子其他成员和村社区主职干部廉洁从政。通过举行廉政党课学习、集体谈话、案例教育等多种廉政警示形式教育、激励党员干部,筑牢思想拒腐防线。在日常工作中通过明察暗访、定期不定期的形式开展监督检查,利用各种场合反复强调廉政问题,对发现的苗头性问题及时纠正,对听到的反映也对当事人及时提醒。
三、主要负责人执行廉洁自律有关规定情况
一切实增强“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。坚定理想信念,做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一年来,本人能自觉加强学习,结合党的十九大报告学习,重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》等党纪党规,自觉加强世界观的改造,树立正确的人生观。通过学习,进一步增强了明辨是非和防腐拒变的能力,无论在工作中,还是生活中,能始终带头遵守党风廉政建设责任制规定,时刻检讨自己的言行,要求别人做到的,自己首以身作则,要求别人不能做的,自己坚决不做,始终如一地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真执行上级党委的决策部署。
二坚定理想信念,带头执行党的各项纪律。
在遵守政治纪律方面,认真贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神,以及中央省市县委的重大决策部署,严格遵守党章党规,坚决维护党的团结统一,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
在遵守组织纪律方面,带头执行民主集中制,始终坚持集体领导,不搞“一言堂”;在研究全镇重大事项时,认真听取班子成员意见建议,按程序依法依规依纪由集体研究决定;认真组织召开民主生活会,在班子成员中带头开展批评与自我批评,模范执行请示报告、领导干部个人重大事项报告制度。
在遵守廉洁纪律方面,深入学习《准则》、《条例》,带头遵守带头维护党规党纪,坚决反对享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,不多占办公用房,不出入私人会所,不持有各类会员卡;严格按照党政领导干部选拔任用工作“十不准”要求,无违规选拔任用干部情况。
在遵守群众纪律方面,认真践行群众路线,真心实意地解决群众最关心、最直接、最现实的问题。深入各行政村开展专题调研十余次,着重查处群众身边的不正之风和腐败问题,发现和解决群众在社会保障、精准扶贫等方面问题,处置率达100%,用反腐倡廉实际成果提升群众的“获得感”。
在遵守工作纪律方面,坚持严以律己始终做到勤政廉政,认真贯彻落实中央八项规定,自觉践行“三严三实”,带头抵制“懒政怠政为官不为”等思想,确保各项工作不悬空、不走样。
在遵守生活纪律方面,注重家庭、家教、家风,带头尚俭戒奢、艰苦朴素,认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,教育和管好配偶、子女和身边工作人员,没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。
四、上主体责任评议意见整改情况
根据县纪委关于**XX街道党工委落实全面从严治党主体责任情况的反馈意见,XX街道党工委高度重视,坚持问题导向,聚焦整改落实。确保件件有着落、事事有回音。
一针对党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报未定期召开的问题。坚持每季度至少召开一次党风廉政专题会议,对街道党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究、单独记录。定期开展班子成员履行“一岗双责”情况汇报,督促抓好分管领域的党风廉政建设工作。切实将党风廉政建设与项目征迁、“治危拆违”、剿灭劣V类水等重点工作同部署、同督办、同考核、同落实。**年至今,XX街道党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报均按期定时召开,共召开党风廉政专题会议5次,“一岗双责”履行情况汇报4次。
二针对层层签订履行党风廉政建设主体责任书执行不到位的问题。将责任压力向班子成员、基层党组织传导,党工委与15名班子、5个科室及下属25个基层党组织层层签订《全面从严治党目标管理责任书》,以责任清单形式进一步明确任务和要求。并针对基层党组织存在的不同
“症状”,科学设置个性化任务,建立横到边、纵到底的责任制网格。
三针对监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”有待进一步运用。一是坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则,出台《XX街道关于落实监督执纪“四种形态”实施办法》等制度,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置。二是认真开展面对面逐级谈话,层层传导压力。街道党工委、纪工委主要领导带头做好了“四个必谈”。每年廉政提醒必谈;被街道纪工委作出通报批评、诫勉谈话等决定的必谈;被提醒谈话、函询和诫勉谈话的,在民主生活会和组织生活会上必谈;分管范围内的工作存在问题的必谈。在村级组织换届选举、基层作风巡查等工作中运用“第一种形态”约谈提醒140余人次,切实压实了“咬耳扯袖、红脸出汗”的两个责任。
四针对干部对党内法规的学习特别是“四项法规”内容的学习有待加强的问题。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,进一步完善党员干部学习教育制度,制定详细学习计划,定期组织党员干部召开党内法规专题学习会议,并将学习党内法规提别是“四项法规”列入到各村“三会一课”,作为重点学习内容。同时,运用微信平台定期推送“四项法规”相关内容,打造指尖上的学习的平台,方便街道党员干部随时随地进行学习。
五、存在的问题
回顾**年来的全面从严治党工作,通过全体党员干部的共同努力,取得了一定的成效,对街道的经济发展和社会和谐稳定起到了积极的推动作用。虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足:
一是对政治理论知识学习的系统性和深度不够。
在工作中对党和国家的政策准确把握的水平不够,指导实际工作能力还不够强。二是对全面从严治党工作虽然有较深认识。
一些细节措施的制定、完善、修正等方面还差距,“一岗双责”履行不够到位,压力传导的递减效应还存在,廉政风险点的确定还过于宽泛,结合工作实际不够,不能突出履职履责风险。三是对全面从严治党学习教育有待进一步加强。
党风廉政建设学习教育形式还不够丰富,学习教育的次数不够多;对各街道各层次的检查考核机制落实有待加强,对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少规范的检查、考核。六、下一步工作打算
一持续深化全面从严治党工作。全面落实党风廉政建设责任制,继续深化理想信念和廉洁从政教育,进一步深化教育层次,丰富教育内容,确保成效。明确班子成员在抓好业务工作的同时,抓好分管范围内党风廉政建设。
二进一步抓好作风效能建设工作。着重从重考核、强服务、讲成效、找抓手等四个方面将效能建设融入到各项工作之中,要经常抽查街道干部上下班纪律情况,经常通报各线、各村工作完成效能情况,经常督查党员干部在职在位,履行职责情况,不断提升干部服务群众的履职能力,切实推进“四个平台”建设。
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