安康杯竞赛活动方案

安康杯竞赛活动方案（精选12篇）

安康杯竞赛活动方案 篇1

为了有效保证公司“安康杯”竞赛各项活动的组织开展，按照文件精神，根据本公司实际情况，特制定以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的2012年“安康杯”竞赛活动方案，具体如下：

一、加强组织领导工作，确保活动有序开展

“安康杯”竞赛活动时间长开展的活动内容多，加强组织领导是保证各项活动有序开展并取得实效的关键。公司成立有以下人员组成的2012年“安康杯”竞赛活动领导小组。

领导小组成员 主 任：陈国帅

组 长：王伟 王晓煜 宫晓苹

组 员：丛淑香 王栋杰 姜伟 刘杰 牟传坚 孙鼎 苏冕

李勇呈

二、广泛开展教育活动，掀起全员学习高潮

分公司将结合 “安全生产月”活动，围绕“科学发展抓预防，预防为主,综合治理”这一主题，强化培训,增强全体员工的安全生产意识.在活动期间继续加大安全生产的检查整治力度，各生产部在做好日常检查的同时，公司组织开展好每月一次的专项检查、综合检查，以及有针对性的不同季节的检查。通过一系列的检查，及时消除事故隐患。

三、坚持以人为本，关心职工生活

分公司将根据各部门的实际情况，切实改善职工的工作和生活环境。同时做好夏各项防暑工作，及时调整三高季节的作息时间，避开高温露天作业，现场增加通风设备，增加防暑食品和饮品，配备常用防暑药品等，杜绝发生职工因高温引起的中暑、食物中毒等事故。

四、做好检查总结工作，推进活动深入开展

公司在对生产部进行安全生产大检查的同时，将把“安康杯”竞赛

各项活动的开展作为一项重要的内容进行检查，并做好阶段性的考核、评比、总结工作，及时把一些好的做法进行推广。

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安康杯竞赛活动方案 篇2

一、建立了完善的组织机构和全方位、多层次的安全生产宣传教育培训机制

安全出效益, 安全生产是涉及职工生命安全的大事, 也关系到企业的生存发展和稳定。因此, 作为基层的工会组织, 我们及时开展了以规范企业安全生产行为, 加强职工安全生产教育为目的的“安康杯”竞赛活动, 成立了竞赛组织机构, 明确了责任分工和具体职责, 制定了活动方案, 从而为深入推进安全工作奠定了组织基础。同时, 把加强职工安全意识, 提高职工安全操作技能作为工会劳动保护的一项重要内容来抓。根据不同时期生产形势的要求, 适时开展职工安全教育和培训, 通过宣讲安全操作规程、学习事故案例等, 使职工始终绷紧安全这根弦。针对新上岗职工, 及时通过岗前教育, 将车间危险因素、易发事故等告知他们, 使他们在思想上有个直观认识, 并坚决做到不经过培训、考试不合格不许上岗。根据季节不同, 组织煤气组、上升管等重点岗位开展佩戴呼吸器、高炉煤气泄漏和停电等应急预案演练, 切实提高职工应对突发事故的能力。在宣传教育活动中, 利用班前班后、橱窗、板报等阵地, 采取各种行之有效的方法, 如张贴标语、出墙报、组织人员参加知识竞赛、安全知识答题等形式, 对职工进行安全生产、劳动保护工作的宣传和教育, 丰富了宣传教育的内容和形式, 极大地提高了广大职工对安全生产、劳动保护工作重要性的认识。车间工会更是利用一年一度的安全活动周和安全活动月等有利时机, 集中性地把这项宣传教育活动推向了高潮, 从而全力营造了一种“人人事事讲安全、事事处处抓安全”的良好社会氛围。

与此同时, 在每个班组设立了一名劳动保护监督员, 以工长为班组第一负责人, 以全面促进安全工作的有效展开, 增强安全工作的针对性和实效性。定期组织参与厂部、公司安全培训, 不断提高安全知识水平。定期组织安全检查, 对影响生产及职工生产生活安全的问题, 及时进行整改, 从而始终为职工营造一个安全的工作、生活环境。通过各级制度的建立, 在源头、关口上对职工的安全健康进行了有效的把关, 使企业安全生产形势有了明显好转, 杜绝或减少了重大事故和伤亡事故的发生, 保障了企业的安全生产和职工的安全健康。

二、形成了党、政、工、团齐抓共管的安全生产检查、督查机制

工会劳动保护监督检查是工会组织依法维权的灵魂, 因此我们本着“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的共管机制, 开展安全生产大检查, 全面推进了工会劳动保护工作。

一直以来, 我们牢固树立安全工作重点、劳动保护工作重点在一线的理念, 将工作重心放在生产一线。从车间到班组, 从班组到员工, 建立健全工会劳动保护组织的二级网络, 不断根据人员变动情况及时调整岗位联保互保网络。同时, 发动职工群众参与安全生产监督和管理, 及时查找影响安全生产的因素和隐患, 提出整改意见和建议, 促使企业加大安全投入和技术改造, 完善安全生产责任制, 达到坚持安全生产, 逐步改善劳动条件的目的。整改结果实行由岗位人员进行验收制度, 从而实现了对劳动者劳动、安全、卫生合法权益的有效维护。

工会组织作为各级安全生产委员会成员单位, 一直把工会劳动保护监督检查作为工作中的重中之重。在长期的安全生产工作中, 党政工团紧密配合, 除每天专人对安全工作进行督导检查外, 定期组织开展联合大检查、季节性大检查、专项检查, 始终做到了群防群治, 营造了浓厚的安全文化氛围。在处理职工工伤事故和职业危害时, 积极维护职工的合法权益。对生产工艺落后、设备简陋陈旧、严重威胁职工生命安全健康的企业, 及时建议厂部予以整改, 畅通了安全管理通道。

三、构筑了源头参与和多方协调的维权机制

工会组织建立健全维权机制, 必须加强源头上的参与, 必须围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节展开。

加强源头参与一直是工会组织依法维护职工劳动安全卫生的一项重要工作。一直以来, 我们从以人为本的理念出发, 围绕改善职工工作条件和工作环境提出合理化建议, 使不少突出问题得到了解决。比如, 在3#、4#交换机为职工安装了排气扇, 促进了室内空气流通, 改善了职工的工作环境;考虑职工带饭人员较多的情况, 积极向厂工会建言献策, 为焦炉上职工配备了冰箱和微波炉, 解决了职工带饭没地放、吃饭没地热的难题等等, 使基层工会在劳动保护的源头参与上也得到充分体现。

在日常的工作中, 车间领导始终把维护职工合法权益、为职工排忧解难作为一项民心工程来做。每天利用到一线走到管理的有利时机, 及时了解和掌握职工生产及思想状况, 对职工反映的问题, 能够答复的及时给以答复, 能够解决的, 责令有关人员限期解决, 对确实不能解决的问题, 及时通过厂民主对话会的形式予以反映, 力求尽快得到解决, 始终保持了职工诉求渠道畅通, 稳定了职工思想, 为安全生产奠定了基础。

安康杯竞赛活动方案 篇3

关键词：强化安全教育培训；倡导安全生产理念

安全事故的发生原因是多方面的，但其中最关键的还是人的因素。从国内外的统计分析资料来看，90%以上的事故是由人的不安全行为造成的，这些不安全行为具体表现为安全知识不够，安全意识不强，安全习惯不良。而提高安全知识，增强安全意识，改善安全习惯最有效的手段就是强化安全教育培训。

一、全方位覆盖“三化”，全过程跟踪“三性”

（一）当前安全教育培训存在着覆盖不够全面，教育方式较简单，缺乏专业安全教育培训人员和专业的机构等问题。这些瓶颈制约着安全教育培训向更深层次、更有效、更科学的发展。而“精细化”、“多样化”、“专业化”的培训能够进一步推进安全教育向有效、科学发展，从而达到通过教育培训使员工的安全意识得到提升，安全操作得到规范的目的。

1.科学施教，使安全教育“专业化”。质量是安全教育培训的重点工作之一，说白了就是教育和培训的安全知识、技能要求，员工能否愿意听、能否听的懂、能否用的好。焦化厂坚持“请进来和走出去”，把专业人员请进来结合生产实际进行专业教育，把特种作业人员送出去培训，提升安全教育质量。如煤气安全教育、急救安全教育都是邀请了相关的安全专业人员或医务人员进行施教，内容即规范也能与生产紧密结合。此外，还要求基层安全管理人员即要拓宽自己的知识点，不断提高给员工做安全教育的水平，同时还要把握施教者和受教者的结合点，使受教者产生思想共鸣，激发受教者的内驱力，最大程度地消化吸收新知识。

2.通俗易懂，使安全教育“多样化”。为提高培训的直观性，焦化厂利用图文并茂的直观方法进行培训，把文化补习与安全培训结合起来、针对性教育与系统知识讲解结合起来、形象化培训与老员工“传、帮、带”结合起来，不断拓展安全培训的外延和触角。此外，通过图片、漫画、电教片、演讲以及现场人员正反两方面的实际操作演示等方式进行安全教育。通俗、活泼、诙谐的语言和局部、细部的具体标准，使员工产生了浓厚的学习兴趣，产生了良好的效果。

3.以人为本，使安全教育“精细化”。人是安全教育的目标，安全教育必须围绕着人的因素开展。如面对文化程度参差不齐，用工形式多样等特性，焦化厂结合生产实际，根据不同工种、不同特点、不同内容，因地制宜，以实用管用为标准，灵活多样，不拘形式，重点抓好“薄弱点”、“特殊点”和“困难点”，因材施教、因人施教、因需施教，有效形成多层次、多渠道安全培训格局。

（二）在安全教育培训上，只有认识到了安全生产的潜在规律和内在的不稳定因素，抓好“时效性、针对性、规律性”工作，才能保证安全生产目标的实现，才能实现效益的提高。

1.结合各阶段工作重点，落实“时效性”。2015年4月份27日，福建三明市梅列区区安监局对煤化工车间进行安全检查。焦化厂围绕上级部门提出项目进行整改，并以此为契机，延续安全大检查的要求，进一步深入开展安全检查和隐患整改活动，确保活动时效。同时结合集团公司开展的“安全隐患随手拍”活动，建立“焦化厂安全隐患随手拍”微信群，仅四个月时间就发现并整改隐患12处，整改率100%。

2.根据不同用工，开展“针对性”的安全教育。焦化厂针对皮带岗位上患职业病的男员工比例较高的现象，在努力改善作业环境的同时，有的放矢地开展职业病防治宣传教育，逐步培养他们自我防护习惯和良好的卫生习惯，从而有效防止职业病的产生。同时利用多种方式将职业病体检的必要性与保密性进行宣传，消除员工不爱去不想去体检的心理，让员工从“要我体检”到“我要体检”转变。

3.根据节前、雨季等阶段生产的“规律性”，开展专题专项活动。如结合季节规律性，每年召开“节前综合性安全检查”、“雷雨季节专项检查”以及“电气系统专项检查”、“煤气水封专项检查”。结合使用周期的规律性，开展“有限空间专项检查”、“特种设备和煤气专项检查”和“平台支架、走梯、通道”等为主题的专项隐患排查工作，确保安全隐患排查落在实处。

二、贯彻“三严三实”制度，倡导安全生产“三理念”

多年以来，焦化厂以“安康杯”竞赛活动为平台，严格贯彻“三严三实”制度，积极倡导安全生产“三理念”，先后开展形式多样的培训，并结合不同区域、不同用工、不同工种、不同岗位的生产特点，采取多媒体教学、专家授课、案例分析、经验交流和观摩学习等途径，全面实施“全员安全培训工程”，确保员工参训率100%。

（一）贯彻“三严三实”制度

“严格的考核制度、严谨的培训机制、严峻的事故反思”和“实惠的效果、实际的收获、实在的感受”让员工安心工作、放心生产、开心获利。

1.严格的考核制度。在安全教育体系中建立优胜劣汰机制是非常必要的。焦化厂在坚持日常安全教育的基础上，实行考核制度，以不断的考核作为被动状态下强化员工学习的一种形式。将技术考核、安全考核与经济考核挂钩，与上岗资格联系，与个人和班组评先相联系，以真正做到优者奖、劣者罚，形成一套能够触动个人利益的优胜劣汰机制，有效调动员工学习的积极性。

2.严谨的培训机制。根据多年的实践总结，焦化厂已逐步形成了三级安全教育、转复岗教育、新工艺新岗位安全教育、特种作业人员安全教育、管理人员安全教育、经常性安全教育、违章人员安全教育的安全教育制度体系。如新员工上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。

3.严峻的事故反思。 每年，焦化厂都会结合全国发生的安全交通事故、化危品管理事故等各类安全事故，开展专题教育活动。并结合本厂工艺变化及组织机构变化等实际情况，重新修订《焦化厂安全规程》、《焦化厂安全管理制度》、《焦化厂安全生产责任制》，重新识别2类、3类有限空间区域，制定防范措施，完成危险化学品网络登记换证等工作。重新修订的安规汲取以往安规修订至今安全生产事故的经验和教训，更具有时效时和操作性。

（二）倡导安全生产“三理念”

海恩法则：每一起大事故的背后，有29次轻微事故，300起未遂事故，1000条事故隐患。要确保安全生产，树立科学的理念，是夯实安全管理的基础。

1.树立“安全无小事”理念。“细节决定成败”。对安全生产工作来说， 工作落实“差之毫厘”，安全结果就会“失之千里”。因此，落实“安康杯”活动，就不怕从最坏处着想，要从最薄弱环节入手，积极主动寻找安全管理“短板”，力争做到不留任何安全工作“盲区”。

2.摒弃“被动安全生产”理念。焦化厂结合企业安全文化建设，积极教育引导员工遵章守纪，从引导、培养员工对安全与健康的自愿、自需、自求意识入手，提高员工从“要我安全”到“我要安全”的觀念转变，由“他律”为“自律”的自觉行为。如焦化厂煤化工车间以“安全生产活动月”为抓手，积极营造出“见安全、听安全、话安全”的安全生产氛围，并结合本车间生产实际，开展的以工段、班组为单位的趣味抢答、抽签问答、安全演练等方式，让员工们每参加一次，增加一次的安全教育，提高了安全知识，同时真真正正地记进了脑海，落到了实处。

3.实施“安全动态管理”理念。安全工作来不得半点作秀。为确保安全工作落在实处，焦化厂以动态检查入手，不定期或定期开展重点岗位、关键设备的隐患排查、危险源检测等相关内容，做好统一动态管理数据库，做到“查隐患有记录、下整改有通知、隐患整改有实效”。

安康杯竞赛活动方案专题 篇4

为了有效保证公司“安康杯”竞赛各项活动的组织开展，按照文件精神，根据本公司实际情况，特制定以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的2010年“安康杯”竞赛活动方案，具体如下：

一、加强组织领导工作，确保活动有序开展

“安康杯”竞赛活动时间长开展的活动内容多，加强组织领导是保证各项活动有序开展并取得实效的关键。公司成立有以下人员组成的2010年“安康杯”竞赛活动领导小组。

组长：***；

副组长：***；

成员：*********。

二、积极开展宣传活动，营造浓厚活动氛围

在活动期间公司将加强开展宣传教育活动，积极营造活动气氛，不断增添活动持续力。公司将统一制作宣传横幅在所有在建工程立面进行悬挂，同时在生活区、施工区粘贴宣传标语；公司将统一购置宣传挂图，分发给各生产部；制作宣传展板在办公楼大厅宣展。通过大力宣传，让每个员工多了解活动意义，自觉的参与到活动中去。

三、广泛开展教育活动，掀起全员学习高潮

分公司将结合6月份“安全生产月”活动，围绕“科学发展抓预防，预防为主重教育”这一主题，开展以下的学习教育活动。

1、在办公楼大厅上方悬挂“安全发展、预防为主”横幅，在***装置、DCS控制室，***控制室等悬挂安全横幅；

2、出版一期安全月专刊，在办公楼一楼大厅橱窗内张贴；

3、张贴安全标语和警示挂图；

4、活动月活动期间上、下班车上放映安全教育片

四、加大检查

力度，消除事故隐患

在活动期间继续加大安全生产的检查整治力度，各生产部在做好日常检查的同时，公司组织开展好每月一次的专项检查、综合检查，以及有针对性的不同季节的检查。通过一系列的检查，及时消除事故隐患。

五、坚持以人为本，关心职工生活

分公司将根据各部门的实际情况，切实改善职工的工作和生活环境。同时做好夏季施工的各项防暑工作，及时调整三高季节的作息时间，避开高温露天作业，现场增加通风设备，增加防暑食品和饮品，配备常用防暑药品等，杜绝发生职工因高温引起的中暑、食物中毒等事故。

六、做好检查总结工作，推进活动深入开展

公司在对生产部进行安全生产大检查的同时，将把“安康杯”竞赛各项活动的开展作为一项重要的内容进行检查，并做好阶段性的考核、评比、总结工作，及时把一些好的做法进行推广。

安康杯竞赛活动实施方案 篇5

为了提高学校安全管理水平，切实加强学校安全工作，不断增强师生安全健康意识，掌握安全健康技能，有效预防安全事故发生，促进学校安全生产形势稳定，现结合我校实际，特制定《正安县小雅中学关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案》。

一、指导思想

认真贯彻落实全国、全省和全市安全生产工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，树立“以人为本”、“安全发展”的理念，不断提高广大教职员工的安全健康意识，扎实开展安全生产执法、安全生产专项治理和安全生产宣传教育“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力和安全生产监管队伍“三项建设”，进一步加大安全生产工作力度，努力构建安全生产长效机制，预防和减少重特大事故，保障人民生命财产安全，为实现我校安全生产形势平稳较快发展提供良好的道路安全环境。

六、竞赛活动的组织领导

为了切实加强对本次“安康杯”竞赛活动的组织领导，成立小雅中学“安康杯”竞赛活动专门领导小组： 组

长：简东旭

副组长：包礼才、唐 伟

安康杯竞赛活动实施方案 篇6

为了响应上级指示精神，集团公司及分公司文件精神要求，搞好“安康杯”活动工作，项目部特制订出如下“安康杯”活动实施方案。

首先，认真贯彻上级指示精神，落实总、分公司文件要求，积极开展此项意义重大的活动，组织项目部全体员工深入学习“安康杯”活动内容及精神，讲解“安康杯”活动的重要性，大张旗鼓地宣传搞好此项活动的意义。

其次，在施工现场张挂“安康杯”活动宣传横幅，张贴宣传标语，绘制宣传板报。通过这些深入人心的宣传，使施工现场人人都了解“安康杯”活动的意义，理解并支持这项有意义的活动，积极宣传并投身于这项活动中去，使这项活动达到预期的目的。南阳市建筑设计院、＊＊＊综合楼项目部

“安康杯”活动会议学习记录

一、会议时间：2009年___月___日下午

二、会议地点：项目部施工现场

三、会议内容：认真开展“安康杯”竞赛活动

四、参加人员：项目部全体管理人员及班组管理人员

五、会议议程：

1、项目经理＊＊＊讲述了今天接到上级文件精神，认真开展“安康杯”竞赛活动，为响应上级号召及总公司文件精神，项目部必须张挂“安康杯”活动宣传横幅、宣传标语，召开“安康杯”活动会议，大张旗鼓地宣传安全生产的重要性，通过这次“安康杯”活动，使每一个工人都增强安全意识，提高安全的警惕性，加强对安全重要性的认识与理解，从而避免安全事故的发生。

2、项目副经理＊＊＊讲述了开展“安康杯”活动的重要性，通过这次活动，提高每个职工对安全的认识。同时，“安康杯”活动能带动施工现场每个人投入到重视安全的活动中去，能够对安全引起高的重视，通过这次活动，使每个人真正理解安全的重要性以及如何预防安全事故的发生。要求施工班组长把“安康杯”活动认真贯彻到操作人员中去，并大张旗鼓地宣传，使项目部迅速掀起一个“安康杯”活动的高潮！

记录人：

南阳市设计研究院综合楼项目部

安康杯竞赛活动方案 篇7

2012年我公司为了全面贯彻“安全第一，以防为主，综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，公司决定开展2012年“安康杯”竞赛活动。2012年公司将以“安康杯”活动为载体，通过积极组织员工参与竞赛活动，不断增强全体员工的安全生产意识和自我防护能力，努力提升企业的安全生产整体素质和安全生产底蕴，竞赛活动的具体事宜通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实公司2012年安全工作意见和目标任务，牢固树立安全发展和“以人为本，珍视生命”理念，深入开展隐患排查整改，预防各类事故发生，全面实现安全生产目标，确保公司安全、稳定和可持续发展。

二、竞赛主题、目标和要求

1、竞赛主题：抓班组，提高管理水平；重教育，推进企业安全文化。

2、竞赛目标：通过竞赛活动，努力实现“十个一”目标，努力提高企业基层管理队伍的管理水平，并通过形式多样的教育活动，进一步提升企业的安全文化建设。

三、竞赛内容和要求

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律 法规和标准，加强企业 安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的基础。

五、竞赛实施方案

1、利用多种形式，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司职工人人知晓，积极参与。

2、设立团队安全风险奖

3、大力开展安全生产月活动 6月份为全国安全生产月，我公司结合“安康杯”竞赛活动，开展了一系列活动。（1）、开展“安全生产月”咨询日活动

（2）、进行了一次消防演习，学习了消防器材的使用方法、使用范围、注意事项和消防常识。

（3）、进行安全生产大检查

每月组织进行一次安全大检查，3次常规检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全。（4）配合县安监局在企业进行现场安全宣传，通过传单等形式加强安全宣传。

六、职工安全教育。

1、组织观看安全生产知识光碟

2、组织生产人员进行《安全规程》和《操作规程》的考试。

3、针对公司内常见习惯性违章违纪情况时有发生的事实，制定了反习惯性违章违纪的管理制度，并组织学习和考试，改正不良习惯，杜绝“三违”现象的发生。

七、班组竞赛活动

1、开展岗位安全自查活动

以班组为单位，对所辖设备进行安全自查，排查事故隐患，提高运行的可靠性。

2、积极开展“三个一”活动

在班组内开展以“读一本安全生产的书，记一次事故教训，提一条安全建议”为主要内容的竞赛活动，激发广大职工学习安全知识、参与安全管理的积极性和主动性，促进了公司的安全管理工作。

通过开展“安康杯”竞赛活动，进一步加强了工会在安全生产中的重要作用，促进了班组安全建设和企业安全生产工作的开展，对于企业建立安全生产的长效机制起到了良好的推动作用。2012年“安康杯”安全生产竞赛活动总结

“安康杯”竞赛活动总结 为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据县总工会、安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际。2012年期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：

一、成立领导机构，明确指导思想 为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护特别规定》和工会劳动保护监督检查《三个条例》和《关于当前结合“安康杯”竞赛重点抓好企业生产“四项”活动的通知》精神等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。

二、确定竞赛主题和目标。竞赛主题：抓班组，提高管理水平；重教育，推进企业安全文化。竞赛目标：通过竞赛活动，努力实现“十个一”目标，努力提高企业基层管理队伍的管理水平，并通过形式多样的教育活动，进一步提升企业的安全文化建设。即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

三、竞赛内容。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律 法规和标准，加强企业 安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的基础。

安康杯竞赛活动方案 篇8

2012年“安康杯”竞赛活动实施方案

根据市总工会、市安全生产监督管理局《关于开展2012年武汉市建筑施工企业“安康杯”竞赛活动的通知》，按武汉市城建安全生产管理站，武汉建设安全管理协会要求(武城安字[2012]13号)文件，结合我公司工作实际，为积极参与“安康杯”竞赛，加强企业管理，推动公司安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合公司实际情况，特制定 “ 安康杯 ” 竞赛实施方案如下：

一、竟赛主题：

弘扬企业安全文化，加强现场安全管理

二、参赛范围：

公司各部门：包括综合办公室、财务部、市场经营部、安全环保部4个部门；

公司各项目部。

三、活动时间：

2012.5.16—2012.12.31为2012年“安康杯”活动时间。

四、指导思想：

认真贯彻(武城安字[2012]13号)文件的重要思想，要通过开展“安康杯”竞赛活动，广泛、深入地普及安全生产知识，提高职工安全生产意识和自我保护能力，努力改善作业、生活环境，推动企业安全生产管理水平，为企业持续、快速发展，全面提升综合竞争优势，全力打造最具活力的一级建筑企业做出新贡献。

五、总体目标：

进一步完善企业安全生产机制，层层落实安全责任制，推动企业安全生产工作规范化、制度化、科学化发展，不断提高安全生产和管理水平，提升企业职工的自我保护能力。确保企业重大安全事故为“0”。

武汉新宇建设集团有限公司

六、组织机构：

1.为加强对 “ 安康杯 ”竞赛活动的领导，公司成立 “ 安康杯 ” 竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。组长： 王中财

副组长：汪周慧、毛红兵 成员：苏婷、罗才、黄橙、姜进 2.领导组职责

1)具体负责“安康杯”活动的组织、安排和协调工作； 2)对各项目部“安康杯”活动的工作进行检查、监督； 3)督促落实各项目部安全隐患的整改情况； 4)确保“安康杯”活动取得实效。

七、活动内容：

1.开展安全健康知识讲座，提高企业职工安全健康知识；

2.组织学习企业《安全管理手册2012版》，提高企业职工安全生产意识，深入了解企业安全生产的经营理念；

3.组织防暑急救教育培训，彻底保障企业职工的安全、健康；

4.开展“安全生产标准化管理” 知识竞赛，提高企业职工安全生产知识水平，增强企业管理人员安全生产管理水平，最终使企业安全事故、违规操作现象得到有效控制，减少一般事故，杜绝重大事故；

5.开展高温送清凉活动，配送降温物品以改善施工现场作业环境，发放降温补贴；

6.开展“安全生产月——治理隐患、防范事故”活动，观看建筑安全宣传片，宣传和推广安全生产方面的法律法规、先进经验和有效做法，探索

武汉新宇建设集团有限公司

安全生产隐患排查治理的规律。

八、实施步骤：

1.宣传部署阶段（2012.5.16-5.31）

深刻领会通知精神，进行全公司的安全生产动员大会，将通知文件印发至各部门、各项目部。充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使所有员工了解 “ 安康杯 ” 竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。

2.组织实施阶段（2012.6.1-11.30）

该阶段是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。

1)

要求各部门、项目部紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用班前会、宣传栏、开展各种丰富多彩的安全活动等方式，营造安全氛围，普及安全知识，增强员工的安全意识。6月完成“安全生产月——治理隐患、防范事故”活动及企业《安全管理手册2012版》培训学习；7月完成防暑急救教育培训；8月完成高温送清凉活动；9月完成“安全生产标准化管理”知识竞赛；10月完成安全健康知识讲座等丰富多彩的安全活动。活动开展期间，领导小组须亲临现场予以检查监督。

2)

公司于10月18日举办“安康杯”安全知识竞赛，各项目部选拔三人参加公司“安全生产标准化管理”知识竞赛，以项目部为单位，取分数合计前四名，第1名奖励3000元，第2名奖励2000元，第三名奖励1500元，鼓励奖1000元。

3.总结评比阶段（2012.11.12-12.31）

各部门、项目部对竞赛活动的情况形成书面材料上报公司竞赛活动小组，武汉新宇建设集团有限公司

竞赛活动小组根据书面材料及现场检查情况记录，对“安康杯”活动情况进行全面的总结，最终形成书面汇集情况上报公司。

九、采取的措施

1.加强组织领导。各部门、项目部人员思想要高度重视，积极配合公司抓好此次活动，层层抓落实，使整个公司的安全工作落实到实处。2.坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患于未然。

3.认真落实安全生产目标责任制，坚决执行 “ 一票否决 ”制度。层层签订安全责任书。

4.加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。

5.健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。

6.组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。

7.全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。

武汉新宇建设集团有限公司

“安康杯”竞赛领导小组

安康杯竞赛活动方案 篇9

2为进一步做好医院医疗安全生产监督管理工作，提高广大医务人员的安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力，及时消除各类医疗质量安全生产隐患，杜绝医疗安全事故发生，为父老乡亲的医疗卫生事业健康发展和提高必要保障，依据市总工会、安全生产监督管理局（天工字24号文件，结合我院工作实际，制定本方案。

一、总体要求和指导思想

全面贯彻落实党的十七大和省总工会省安全生产监督管理局会议精神，以科学发展观为统领，坚持安全发展、和谐发展理念，落实“安全第一、以防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，扎实推进安全生产管理监督工作和职工培训教育，切实提高职工群众的安全健康意识，增强职工的安全健康知识、安全健康技能，确保安全生产及各项指标的完成。贯彻落实《医药卫生体制改革近期重点实施方案（-）》和全国卫生工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，规范执业行为，重视内涵建设，加强医疗质量安全管理，提高医疗服务质量和效率，为群众提供安全、有效、方便的医疗服务，努力让群众看好病，维护群众的健康权益。不断把医院管理年活动引向深入，真正做到“质量好、服务好、群众满意”，推动医院又好又快发展。

二、总体目标

实现“两个提高”，即：提高管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力。“两个为零”，即：参赛科室死亡事故为零，重伤事故为零。“十个加强”，即：加强医疗安全管理，加强工会群众监督，加强医务人员安全健康保障机制建设，加强安全文化建设，加强医务人员安全健康教育，加强安全之家和安全科室建设，加强女职工劳动保护和安全防护，加强医疗安全生产网络建设，加强一线竞赛制度建设，加强竞赛工作机制建设。通过实现总体目标，力争控制全院医疗安全生产事故，杜绝重特大事故的发生。

三、参赛科室

肿瘤科、内二科、内一科、脑外科、外二科、外一科、骨科、儿科、妇产科、麻醉科、五官科、感染科、急救中心、药剂科、检验科、放射科、影像科、理疗科、城南社区卫生服务站、门诊部、中药房、医务科、护理部、保卫科、总务科、设备科、信息科等。

四、活动内容

1、竞赛主题：科学发展抓预防，预防为主重教育。

2、活动方式：立足于医疗安全、立足于临床一线、立足于一线医务人员，以本科室组织领导为主，各相关部门密切协作、大力支持，广泛开展竞赛活动。

3、活动内容：是开展“安康杯”竞赛活动11周年，参赛各科室要结合自身实际，紧紧围绕今年竞赛主题，广泛开展“十个一”活动；全面推进“一法三卡”的实际应用；利用好工会劳动保护监督检查文书，排查治理安全隐患；开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育活动；深化群众劳动保护监督检查员培训；开展各种安全文化活动。在活动中要做到以下五个结合：各工会小组、安保、宣传部门要把“安全之家建设”与创建“职工之家”有机结合；全员预防与民主管理有机结合；职工广泛参与与临床一线医务人员健康权益提高安全健康知识水平有机结合；掌握安全健康知识与医疗安全生产实际运用有机结合；定期检查与不定期巡查有机结合。

五、组织机构

为进一步加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，成立市医院“安康杯”竞赛领导小组。

组长：市医院院长

副组长：市医院副院长

市医院工会主席

成员：

“安康杯”竞赛活动领导小组下设办公室，办公室设在医务科，联系人：，联系电话：

六、具体要求

1、各科室负责人要高度重视，加强对竞赛活动的领导，把“安康杯”竞赛当做各科室安全管理的一项重要工作，主要领导要亲自抓，做到有专人负责，有活动方案，有目标要求，有奖励机制，在人、财、物等方面给予保障。

2、各科室要结合实际，采取多种形式宣传竞赛的目的、意义，突出主题，利用安全生产宣传标语、简报、培训等有效形式和载体，深化创建“安全之家”活动，努力营造安全生产氛围，强化安全生产的群众基础。发挥工会劳动保护群防、群控、群治的积极作用，维护职工的合法权益。

安康杯竞赛活动方案 篇10

车间“安康杯”竞赛活动组织机构和实施方案 为强化职工“安全”和“健康”意识全面推进公司安全生产管理、安全文化建设积极开展职工安全健康培训教育不断提高广大职工的安全健康意识增加安全健康知识掌握安全健康技能提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性保持公司安全生产形势的持续稳定提高。根据公司下发的《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求从4月1日至12月31日在动力车间全面开展“安康杯”竞赛活动。

一、指导思想 认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和中央经济会议精神以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观坚持安全发展、和谐发展的理念以“安康杯”竞赛为载体落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针全面推进安全文化建设推进职工安全健康培训教育。以开展各种安全文化活动为手段让更多的职工参加到活动中来不断提高广大职工的安全健康意识和素质增强安全健康知识掌握安全健康技能提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性保持公司安全生产形势的持续稳定提高.二、竞赛目标 实现“两个提高”提高员工安全生产知识水平和自我保护能力提高安全生产的管理水平实现“三个为零”即实现死亡事故为零 2 重伤事故为零重大火灾事故为零实现“八个加强”加强安全生产管

理加强工会劳动保护监督加强员工职业安全健康教育加强安全健康经费投入加强安全文化建设加强班组安全建设加强女职工劳动保护加强竞赛互查力度。

三、竞赛主题、活动内容 一竞赛主题加强班组安全建设、强化一线教育管理。二活动内容 1.广泛开展“十个一”活动.1读一本安全生产知识的书.安全月期间公司统一购买安全读本发给每一个参赛职工自发书到竞赛结束期间班组组织职工自发学习每季度写一次读后感车间定期检查未按时完成者扣20元。2要求每一位职工提一条安全生产建议未按时完成者扣20元。3要求每一位职工每月查一起事故隐患或违章行为。将查出的隐患或违章行为必须写到工段或班组安全检查记录中。未按时完成者扣20元未按要求填写记录扣10元。4要求每一位职工写一条安全生产体会。结合读一本安全书活动、“龙丰报”安全知识竞答活动或本专业出现的安全生产事故、“安康杯”开展进展参与活动等写心得体会、感想等。每季度写一次体会或感想车间定期检查未按时完成者扣20元安全知识竞答各专业组织落实未组织或未按要求进行答题每次每项扣20元。3 5要求每一位职工做一件预防事故的实事。结合生产情况做一件预防事故的实事。参赛专业和参赛班组为单位分别建立台帐将职工做的每一件预防事故的实事记录清楚。未建立台帐扣30元。6要求每一位职工看一场安全生产录像或电影。安全月期间公司统一组织全员职工观看

安全生产录像统一组织参加观看市里组织的电影。7要求每一位职工接受一次安全生产知识培训。车间不定期、多种形式组织安全培训车间根据部门安全培训计划和公司具体临时安排组织职工进行安全培训。未按车间要求组织落实者扣责任专业50元。8要求每一位职工忆一次事故教训。以专业、班组为单位组织职工认真讨论国内外和公司内部发生的事故教训讨论情况写到每周一次的安全活动中。无组织落实扣20元无活动记录扣10元。9要求每一位职工当一天安全检查员。各专业班组列出每一位职工何时当安全员时间表当天必须填写“安全员检查记录”。无活动扣责任专业班组各20元。无活动时间表及无活动记录每次每项扣10元。10要求每一位职工开展一次安全生产签名活动。安全月或消防周期间公司统一组织。2.推行“一法三卡”即“事故隐患和职业危害监控法”和“安全检查提示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”、“重大危险源点警示卡” 4 1.“事故隐患和职业危害监控法”。要求各专业将本部门存在的事故隐患和职业危害的部位拿出具体的监控程序和方法根据方法进行监控。各专业制定噪音危害防护措施并负责落实无措施和未按要求进行防护每项扣20元。仪表专业制定辐射危害防护措施并负责落实无措施和未按要求进行防护每项扣20元。机械专业制定车间动火防范措施无措施罚款20元。各专业制定事故隐患班查制度和隐患消除措施无制度、无措施每次每项罚款20元。2.“安全检查提示卡”.要求各专业将本部门安全检查重点、检查内容、检查频次等制成表格发到各专业安全员和班组长手中便于他们有针对性的进行安全监管。未按要求落实每次每项罚款20元。3.“有毒有害化学物质信息卡”。要求各专业将本部门每种有毒有害化学物质的相关信息名称、物理化学性质、对人的危害和预防等制成表格经常进行培训并发到经常接触这种物质的人员手中。未按要求落实每次每项罚款20元。4.“重大危险源点警示卡”。公司对存在的重大危险源点统一制作警示卡牌。3.开展各种安全文化活动。1各专业班组利用公司给车间订发的“中国安全生产报”向职工传递国内外安全生产文化、理念、制度、工作经验心得体会等。5 2组织职工参加“龙丰报”每期安全知识竞答活动。3利用车间报栏每月开辟一次安全文化宣传专栏。4每周认真组织开展一次安全活动。各项活动要有文字记录未记录每次扣20元。

四、实施步骤 一、组织领导 为加强竞赛活动的组织领导车间成立了 “安康杯”竞赛活动组织领导小组成员名单如下 组 长主任 副组长副主任 成 员各专业主管、安全员 6 动力车间安全管理组织机构 电气乙班安全员 班长 机械甲班安全员 值班长 电气丙班、丁班安全员 班长 机械兼职安全员 XXX 机械乙班安全员 值班长 组长 安全员 电气兼职安全员 XXX 仪表甲班安全员 主任 班长 仪表兼职安全员 XXX

机械丙班、丁班安全员 值班长 仪表乙班安全员 班长 电气甲班安全员 班长 仪表丙班、丁班安全员 班长 7 二宣传发动阶段4月 车间专设“安康杯”竞赛活动专栏及时宣传公司开展“安康杯”竞赛活动的精神召开职工动员会激发员工参与的积极性。要求各专业根据实际制定工段及每个参赛班组具体的竞赛活动目标和实施方案广泛动员和组织职工参加竞赛活动。各专业要将报名表、实施方案于2011年4月15日前报车间未及时上报罚款20元。每拖延一天加罚10元。三全面实施阶段5-10月

1、自5月份起车间要通过各种形式启动“安康杯”竞赛活动。各班组积极开展安康杯“十个一”活动。

2、以参赛班组为单位每月10日前将上月参赛活动开展情况、取得的经验方法、活动心得体会等形成书面总结报车间若未按时完成每次每项罚款10元。

安康杯竞赛活动方案 篇11

“安康杯”竞赛活动实施方案

为深入贯彻落实省交通运输厅、省高速公路管理局和省武威高速公路管理处关于进一步加强安全生产工作的部署和指示精神，不断提高大队安全管理水平，提升大队综合应急救援保障能力，保障大队安全生产管理工作平稳、有序开展。根据省高速公路管理局工会《关于印发<甘肃省高速公路管理局2014“安康杯”竞赛活动实施方案>的通知》（甘高管会„2014‟11号）和省武威高速公路管理处《关于印发<甘肃省武威高速公路管理处2014“安康杯”竞赛活动工作方案>的通知》（武高管会„2014‟7号）要求，结合我大队工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中央经济工作会议和总书记关于安全生产工作的一系列重要讲话精神，按照中国工会十六大和全省安全生产工作会议的部署和要求，牢固数树立“红线”意识和安全发展理念，积极组织职工开展内容丰富、形式多样的安全生产活动，提高职工安全健康意识和素质，促进集体安全文化建设，提高大队安全管理水平。通过开展竞赛活动，有效防范和坚决遏制各类安全事故的发生，推进大队清障救援安全管理工作稳定发展。

二、竞赛主题

“广泛发动提质量，文化引领强基础”。

三、竞赛时间和活动内容

—1—

（一）竞赛时间：2014年5月1日至2014年12月31日。

（二）活动内容：弘扬集体安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展“十个一”安全文化活动，即组织一次全队职工安全、健康知识培训；开展一期“安全健康伴我行”征文活动；每个职工提一条“找隐患、反违章、防事故”安全生产合理化建议；组织一次公路安全知识进社区、进农村、进校园宣传活动；每个职工撰写一则安全警语；开展一次公路安全案例剖析活动；组织一次安全及健康知识竞赛；进行一次高速公路特情应急处置及安全防护演练；每个职工当一天安全检查员，开展安全生产管理实践活动；组织职工进行一次健康体检。

三、组织机构

为确保大队“安康杯”竞赛活动期间各项工作的有序开展，成立高速公路武威清障救援大队“安康杯”竞赛活动工作领导小组。

组长：宋德宏

副组长：高生斌

成员：刘尚明沈杰张伟石磊苏小刚

领导小组下设办公室，办公室设在大队综合办公室，具体负责竞赛活动的组织实施和总结评比工作。

四、实施步骤

本次“安康杯”竞赛活动分三个阶段实行：

（一）第一阶段：5月1日—5月31日为动员部署阶段

要求各中队组织职工学习上级文件精神，宣传“安康杯”活动的目的、意义和主题，结合实际制定具体实施措施，做好“安康杯”活动的动员部署工作。

（二）第二阶段：6月1日—10月31日为实施阶段

各中队要紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用宣传栏、安全分析例会等多种方式，组织职工开展安全事故案例分析、安全知识竞赛、安全知识讲座、观看安全教育纪录片、组织开展安全送温暖、安全横幅签名、“十个一”等丰富多彩的安全活动，营造安全氛围，普及安全知识，增强职工安全意识，增加安全健康知识，提高安全生产和自我保护能力。

（三）第三阶段：11月1日—12月31日为总结阶段

各中队要对本中队“安康杯”活动情况进行总结，大队对各中队“安康杯”活动开展效果进行评价，对在活动中表现突出的先进集体和个人进行表彰奖励，同时以“安全生产月”活动为契机，不断深化大队安全文化建设，健全各类安全管理制度，促进大队安全工作持续健康稳定发展。

五、活动要求

（一）各中队要高度重视此次竞赛活动，结合“安全生产月”活动，制定“安康杯”活动的具体工作方案，确保活动取得实效。

（二）以“安康杯”活动为契机，排查本单位在管理中存在的各类安全隐患，解决影响安全生产工作中存在的基础管理问题，强化对职工的反“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动

纪律）教育和培训，利用多种渠道组织开展形式多样的宣传教育工作，增强广大职工的安全生产法律意识，增加职工的健康意识，普及安全生产知识。

（三）结合“安康杯”活动，组织开展不同层次、不同形式的应急演练，增强安全防范意识，普及应急救援知识，提高预警预防和应变应对能力，增强每位职工在应急处置工作中的安全能力和意识。

“安康杯”竞赛实施方案 篇12

为充分发挥“安康杯”竞赛活动在生产安全中的积极作用，不断增强广大职工的安全生产知识和自我防护能力，进一步提升公司的企业安全文化，力促“保安全、抓发展、强服务”基本任务实现，有效预防安全事故的发生。根据上级文件要求，结合公司实际，制定本实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神,按照省公司及***2015年度安全生产工作的要求，以强化劳动安全卫生工作为主线，以“安康杯”竞赛十个一活动为载体，以加强班组安全和工会劳动保护监督检查员队伍建设为基础，积极组织开展群众性安全生产活动，提高职工安全健康意识和素质，增强安全生产群众监督工作的实效；提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，努力构建“行政全面负责、工会依法监督、群众参与监督、全员广泛支持”的安全生产格局，真正使企业安全生产步入科学化、标准化、规范化、法制化轨道，实现生产安全的可控、能控、在控。

二、总体目标

力争实现职工参赛率100%，班组参赛率100%；实现安全生产零事故；保持全国“安康杯”竞赛优胜企业。

三、参赛范围

公司系统各单位。

四、竞赛的主题

扩面提质强基础,文化引领增素质。

五、竞赛方式

面向基层、生产一线，开展各种安全生产活动；本着“长短结合、点面结合、总体部署、各有侧重”的原则。

六、竞赛考核方法

1.本次竞赛纳入公司目标考核，按相关考核办法执行。2.公司根据竞赛活动的不同阶段和要求，加强对基层单位开展竞赛情况的检查与业务指导。从6月底开始，公司“安康杯”竞赛办公室将派出检查组对各基层单位的活动进展效果及活动情况进行抽查和考核。

七、竞赛内容

公司及系统各单位要紧紧围绕公司年度中心重点工作，弘扬公司安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展各种形式多样的安全文化活动，引领职工积极参加公司安全生产民主管理和监督等实践活动；着力加强安全生产基础工作、加强工会群众监督、加强安全健康经费投入、加强先进安全生产工作方法的普及应用、加强班组安全建设与管理成果展示与交流，推进公司安全生产标准化建设；广泛开展职工安全、健康知识培训和普及教育活动，举办新《安全生产法》知识学习和竞赛；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害的治理；结合“安全生产月”等活动，有针对性地开展各种形式的安全文化活动。

（一）继续在全公司深入开展“安康杯”竞赛“十个一”活动。即：读一本职工安全健康知识书籍；提一条安全生产、劳动保护合理化建议；查一次事故隐患或一起违章行为；写一篇安全生产体会或论文；看一场事故警示片；举办一次安全生产知识技能培训；举办一次劳动保护知识技能培训；搞一次安全生产签名活动。由安全检查质量部、培训中心、党群工作部（工会）负责实施。

（二）全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》《工会三个保护条例》等法律、法规，贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，落实生产责任制，深入理解和贯彻“以人为本”的安全管理理念，加大反“三违”力度，建立安全生产长效机制。由安全监察质量部、党群工作部（工会）负责组织实施。

（三）认真贯彻执行省电力公司、***总工会实施“一法三卡”工作。“一法”指危险源监控法；“三卡”是指安全检查提示卡、危险源警示卡和有毒有害化学物质信息卡。按照“一法三卡”的工作要求，积极推广应用，进一步巩固全员保人身、保设备、保电网的安全防范措施。此项活动由运维检修部、安全监察质量部、党群工作部（工会）协同举办。

（四）开展风险管理，发动广大员工积极参与“危险点分析与预控”活动，推行“作业标准卡”（“作业指导书”、“检修文件包”）加大群众性反“三违”和反习惯性违章宣传、查纠和处罚力度，全面落实“保人身，保设备，保电网”的措施，使每个员工都成为“安全点”。此项活动由运维检修部、安全监察质量部、党群工作部（工会）协同实施。

（五）紧密围绕“安全生产月”活动主题，积极开展形式多样的安全文化活动。具体包括：组织公司“安康杯”活动演讲比赛；开展“查安全、找隐患”活动，切实解决生产安全、劳动保护方面的问题；开展安全生产宣传咨询日活动，出一期安全生产宣传专栏，张贴和悬挂安全生产标语；关注社会用电安全，利用媒体宣传安全用电知识和电力设施保护法律法规；组织新安全法知识竞赛、劳动安全卫生防护巡查等活动。此项活动由运维检修部、安全监察质量部、营销部、党群工作部（工会）协同举办。

（六）继续开展公司“安全生产、稳发多供”劳动竞赛和技术比武活动，优化职工工作环境，打牢安全生产基础，提高职工业务技能，确保职工在生产作业中的生命安全和身体健康，促进公司整体工作的发展。此项活动由运维检修部、安全监察质量部、营销部、党群工作部（工会）、电力调控中心、培训中心协同实施。

（七）继续坚持“三化一零”工作机制常态化，完善安全工作长效机制。倡导诚信安全，注重生产现场工作标准化细节管理和过程管控，深入开展安全督导工作，严格落实“安全50条”，严格执行“五个亲自、四个参与”安全履责制度；强化安全责任、制度、基础、应急建设，确保安全生产“三个百分之百”真正落实到位，全面提升公司的安全管理与控制水平；强化“三个体系”责任落实，加大安全监督监察的力度，确保安全“四全、五化”管理扎实有效。此项活动由运维检修部、安全监察质量部协同实施。

八、相关要求

（一）各单位要切实加强对竞赛活动的组织领导，结合单位的工作实际，开展“安康杯”竞赛“十个一”活动。竞赛活动要有方案、有措施、有记录。

（二）各单位要认真做好职工的教育引导和组织发动工作，使广大职工进一步了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和目标，调动广大职工积极参与竞赛的热情。

（三）各单位要结合季节性安全生产大检查工作，认真开展事故隐患排查活动，组织人员对本单位管理的设备以及职工的安全思想状况进行自检和自查，进一步丰富“安康杯”竞赛活动的内容。