让你的作文题目更迷人

让你的作文题目更迷人

让你的作文题目更迷人 篇1

发表时间：2009-3-18 9:35:14 点击次数：33873次 来源：网络 打印试题 临近中考,由于网站浏览及下载试题人过多，造成网站浏览及试题下载速度过慢，为节省您宝贵时间,请您错开19:00-22:30高峰时间,以避免服务器死机!最佳浏览时间为早8:00-下午5:00,最佳下载时间为:凌晨0：00至凌晨7：30!下载试题：请右击选择目标另存为，或者选择下载工具下载！

作文是历年中考语文最亮丽的一道风景线。每次语文考完，人们往往先问今年的作文题目是啥，而不问其他题如何。因为作文的含金量最高，占分比例最大，其得分也直接影响着中考语文成绩。那么中考中如何使自己的作文能脱颖而出，赢得阅卷老师的青睐呢？答案是文章必须要有“亮”点。

一、独特的视角

庸俗、陈旧、平淡是考场作文之大忌。有的同学一写老师，就是每天备课到深夜，病了还坚持为学生上课。再不就是有同学病了，老师下班后还义务给他补课„„诸如此类，千篇一律，不但让人大伤胃口，还给人胡编乱造、不切实际的感觉。而真正获取高分的必须是独辟蹊径、选材新颖的文章。每个人的生活都是有独特个性的，要善于从生活素材中，看见别人见不到的东西，挑选、提炼出那些新鲜、感人的材料，把有独特感受的材料写出来，就会令人耳目一新。比如有一篇以“关爱”为题的作文，这篇文章很容易把视觉定格在亲情之间，最多不过是陌生人的关爱。但也有的考生能联想到关爱我们生存的环境，关爱我们赖以生存的地球。能以丰富的知识展现我们人类家园的现状，给读者送去了知识和情感的双重体验。

可能有的同学要说，我们的生活太单调，只能唱唱老调。其实老调可以新唱，关键是怎么个唱法。如果用新的眼光，从新的角度去看寻常材料，也可以化旧为新。如朱自清的《背影》写父亲的爱子之心是老题材，但作者选取新的表现角度，采用特写的方法，突出表现父亲的几次背影，获得成功。

二、新颖别致的手法

一般性材料用新颖别致的手法来表现，可以达到化平淡为新奇的效果。如采用欲扬先抑、明贬暗褒的手法，可以避免平铺直叙，增强吸引力。《荔枝蜜》中对蜜蜂便是由否定到肯定直至赞美，而先前的否定正是为了最终的赞美。又如在记叙中引入具有象征意义的“物”，能衬托文章中心，产生较强的表达效果。《小橘灯》中对小橘灯的说明与赞叹，使读者对人物加深了认识并获得美感。此外，运用对比、烘托的手法，误会、冲突的手法，以及恰当地选择插叙、倒叙的写作顺序等都能使文章扣人心弦，起到事半功倍的效果。

三、写好开头与结尾

开头是展现给阅卷者的第一缕“阳光”，考生尤需悉心打造。它不仅在文章中起着开篇布局的奠基作用，而且也带给阅卷者一份好心情。良好的开端等于成功的一半。开头，对于一篇文章所起的作用是不可低估的。

结尾应该是文章的圆满的收束，是文章的压轴部分。同文章的开头一样是至关重要的。结尾同全文的教育、启迪作用和感染力有着密切的关系。结尾巧妙，收束自然得体，能使读者感到余音缭绕、回味无穷，达到掩卷而长思的阅读效果。但有些同学草草结尾，随便了事，这样会大大影响整篇文章的整体质量。文章的结尾要或紧扣开头，首尾呼应，或重申观点，再次点题，或给读者留下想象的空间等。结尾是留给阅卷者的最后一道“风景”，一定要给阅卷者“回眸一笑百媚生”的惊喜。

四、要有具体描写

记叙文离不开描写，因为具体、形象的描写可以让人“如见其人”、“如历其事”、“如临其境”，从而大大地增强文章的感染力。尤其是细节描写，它赋予人物以生命；赋予情感以活力；赋予中心以光华。

五、驾驭好语言如果说好的题材是作品搏动的心脏的话，那么优美的语言该是美丽的面庞。一篇考场作文通篇都文采飞扬是很难做到的。一段甚或一句精彩的议论，不仅可以升华文章的主旨，而且还能给人以心灵的感悟和启迪。个别句子表达，句式多样灵活，长短结合，整散相间，不同语气的句子交替使用，就能使文章更富有表现力。此外，恰当运用排比、比喻等修辞手法，或引用名人名言，格言警句，都会给文章增色，起到画龙点睛的作用。

总之，亮点的表现是多种多样的，在文章中设置一两处让阅卷老师眼睛发亮的闪光点，就可以起到一俊遮百丑的作用。

怎样快速提高语文作文水平的能力？

发表时间：2009-3-14 16:00:33 点击次数：31239次 来源：网络 打印试题 临近中考,由于网站浏览及下载试题人过多，造成网站浏览及试题下载速度过慢，为节省您宝贵时间,请您错开19:00-22:30高峰时间,以避免服务器死机!最佳浏览时间为早8:00-下午5:00,最佳下载时间为:凌晨0：00至凌晨7：30!下载试题：请右击选择目标另存为，或者选择下载工具下载！

一多读。我们在平时的时候一定要多看书，包括小说，诗歌，散文，还有历史方面的知识，因为“文史不分家”嘛！呵呵！还要看一些科技知识，比如，太空探索方面的书。这样可以扩大我们的视野，读小说、历史让我们对社会有更深的了解，读散文诗歌，让我们对生活有更细腻的感触，读科技，尤其是一些科幻的知识，可以激发我们的想象力。在读的时候一定要记得把那些优美的、你认为精彩的部分摘抄下来哦！

二多观察。多观察生活，做生活的有心人。注意对景物、人物、动物、事件等的观察这样可以为我们的作文提供丰富的写作题材。

三多写。

首先，写日记。要记得每天都要写篇日记，不要把这个当成负担，我们可以写今天发生的事情，见过的人，说过的话，读过什么书，在读书的时候有哪些精彩的地方、你有什么感想。这些都可以写的。有话则长，无话则短。

其次，写作文，每周至少写两篇作文。

写作文的时候要注意方法，注意多角度，不要让文章看起来那么干巴，比如，写人的时候要注意外貌、动作、语言、心理的描写，写景的时候要注意景物的形状，颜色的变化，同时要学会移步换景的写作方法，让景物动静结合起来。在作文中要注意情景结合。“一切景语皆情语”等。

写的时候要注意写作技巧，比如，一些修辞手法的运用，比如，开头结尾的时候，要尽量新颖一些，用名人名言开头做结尾；常引用一些诗句，这样可以增强我们作文的文化内涵；用精巧的故事开头，引发读者的阅读兴趣；用排比句式开头，可以增强文章的气势；用题记的方式开头或者后记的方式结尾等等.演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

如何让你的简历更醒目 篇2

简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣。一般来说，你想去的单位，其他人也想去，招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历，许多简历可能看一眼就过去放在一边了。

你在简历中，必须要有引起人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能指望有任何机会与对方面谈。因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。

一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。

1.为你的简历准确定位，即你要干什么

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。

这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。

2、强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。列出具体数据，记住要证明你以前的成就以及你的前雇强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：你以前是做技术工作的，“通过对XX项技术的改革，每天为公司多生产零件xx个，每年为公司多创造xxx的利润”等等。

3.力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大其词也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。

4.简历有针对性

相关的特长与技能（一般为3-4项）简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。

诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。

5.工作经历要全面

逆着时间顺序，列出所有相关工作经历，包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

6．学历描述要细心

列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训，可适当列出部分相关课程。

7.不要写上个人爱好

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历

8.写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

9.最后审核

记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

一、醒目而简短

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

二、注意简历的规范性

虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。

三、用词要注意，力求准确

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

四、使用有影响力的词汇

如何让你的员工更幸福 篇3

“哈佛幸福课”的主讲者塔尔-本-沙哈尔认为，企业可以引进积极心理学，增加企业的心理资本，在提高员工满意度和幸福感的同时，提升企业的效益。心理资本包括几个方面的要素：希望、乐观、韧性、主观幸福感和情商等，

与人力资本和社会资本相似，人们可以通过训练获得并发展心理资本。

提升心理资本的一个现成做法是欣赏式探询。欣赏式探询的意思是基于现有的优势，发挥这种优势的效力，从而激发员工的满意度，改善他们的工作。欣赏式探询不是孤芳自赏，忽略困难和挑战，而是使人更专注于优势。

如何让你的英语写作更出彩 篇4

----翁春林老师的一堂英语写作指导课

遂昌县民族中学 余倩

5月11日下午，县教研室英语组组织我县初中英语教师齐集遂昌三中，认真听取了育才中学翁春林老师送出的一堂十分精彩的英语写作指导课。

在热身环节，翁老师先请学生欣赏了一首歌：Tomorrow will be better，同时给出歌词，让学生在听的同时有意识的去看去记这些歌词。随即，做了一些检查，给出几个这首歌里的句子，让学生翻译成英文。接着，让学生用词的正确形式填空。这一环节之后，小结出：Knowledge is everywhere.(处处留心皆学问。)的确，学英语就是要处处留心，学问无处不在。随后，就是本堂课的重点，翁老师先给学生展出了中考作文的评分标准，接着给同学们讲了朝着最高标准该如何努力，也列出了各类作文的常用框架。其中，翁老师总结出的14词框架非常实用：First of all, secondly, third, next, besides, what’s more, finally, in a word.如果在作文中能用上这个框架，无疑是作文中的一大亮点。

诚信能让你的面试更出彩 篇5

应聘的前提是诚信，简历和面试中的回答要基于自己取得的事实成绩，如果失去诚信，一旦被面试关发现任何一点内容是在撒谎，那么应聘者的所有成绩就可能被怀疑是虚假的，也必然被淘汰。这里所说的技巧是建立在诚信的基础上的。这里主要谈三点：

一、恰当的表情、语言、坐姿、手势等身体语言

在整个面试的过程中，应聘者的身体语言应该是礼貌的、积极的、自然的、与面试的环境吻合的。具体的细节有：

1、注意常规的交往礼仪。如进入面试的房间前敲门，即使门是开着的，也要象征性地敲门，获得允许后进入，如果有人带领进入，就可以免除敲门的环节;如握手，一般来说，握手由上级先伸手、平级女士先伸手，在面试官伸手的时候要大方地握手，不要太软也不要太用力，握手前最好把手暖一下，或擦一下，不要有汗不要太凉，如果面试官没有伸手，应聘者一般不要自己主动伸手。

2、应聘者坐在凳子的前2/3处，不要将身子全部做到凳子里去，要坐直，不要摇晃，身子略微前倾，表示投入到面谈中，对面试官讲话的重视和尊重。目光要注视着面试官，尤其在面试官提问的时候，不要死盯对方的目光，可以时有接触，看着对方的额头，当房间内有多个面试官时，主要与提问的面试官保持目光接触，与其他面试官要偶尔有接触。

3、表情要自然，与自己所说的内容要保持一致。在刚开始与面试官寒暄的时候要保持微笑。在讲述自己经历的过程中，讲述自己取得的成绩或荣誉时，要有发自内心的自豪和喜悦。如过在讲述自己成绩的时候一付痛苦的样子和面无表情的样子，面试官很可能会认为你说的不是自己的样子。因为每个人在讲述自己高兴的事情时表情应该是愉悦的。

4、回答问题要有礼貌，不要打断面试官的话;也要注意面试官的身体语言，不要在他们不想听的时候还滔滔不绝，回答问题要重点突出，不要冗长无序。

5、在面试官提出问题后，不要象背书一样马上就“匀速”念出，即使是你已经准备得熟练的问题。尤其是在面试官问到不简单的个人信息的时候，一般要略加思考几秒钟回答，在回答问题的时候要和平时交谈一样，而不是背书。否则会让人认为你的回答是事先背好的，易对你的真实性产生怀疑。

二、充分展示自己所擅长的

在面试的过程中，不要老是想着如何掩盖自己的短处，更重要的是如何向面试官展示自己所擅长的，自己的优点和取得的成绩，

1、在面试过程中可以把话题引到自己擅长的内容上来。可以运用一些语言技巧在回答一个问题的过程中将问题过渡到你擅长的地方。

2、在举事例的过程中要注意STAR原则。一般有经验的面试官会让应聘者举一个经过的典型事例，这也是常说的行为面试。面试官一般会从situation、task、action、result即S、T、A、R四个方面提问。所以在表达自己组织活动的事例时要从这四个方面表达，即当时的情景是怎样的，你面临着什么样的任务/你在团队中的角色，你采取了什么样的`行动，最后取得什么样的效果。

3、在面试的过程中，你可能会遇到故意设置的压力，也是人们常说的压力面试，看看应聘者在压力面前的表现和心理承受能力。很可能你在面试过程中，你说什么都会被面试官否定，让你觉得自己没有什么是对的。其实，不管面试官怎么否定你，你要保持礼貌和冷静，千万不能发怒，也不要轻易改变自己的观点，要坚持自己的观点，包容不同的意见。另外，当面试官不断表扬你的时候，也不要得意忘形，暴露了自己不良习气。

三、表达对所应聘公司的热爱，对面试官的敬佩和感谢

在面试过程中，有两点也是比较重要的。

1、寻找机会恰当地表达对应聘公司的热爱和向往，如在回答问什么要应聘这家公司的时候可以表达。比方说以前和这家公司的员工接触过，发现他们很专业，很有素养等，很尊重这家公司的人，自己也想成为这样的人。这其实也是在表扬面试官，因为他们就是这家公司的人，没有人不希望获得别人的尊重。

2、面试官到学校来招聘工作排得很紧，也很辛苦，没有人不希望自己的工作得到认同。如果借适合的机会他们的专业精神表示敬佩和感谢，肯定别人也会得到别人的肯定，也一定可以得到更加融洽的谈话气氛。但是，这个要看时机，要自然，不能突兀，不确定就不要说，否则有画蛇添足的嫌疑。

这里简单谈三点面试中常要注意的技巧。其实面试的过程也是沟通的过程，其他的技巧可以看看沟通和社交方面的书籍。

欢迎大家继续欣赏更多的面试技巧：

最值得重视的电话面试技巧

面试应注意避免的十大错误

面试应该秀出你的七种能力

年轻人,让你的青春更美丽吧 篇6

作者：魏巍

青春是美丽的。但一个人的青春可以平庸无奇；也可以放射出英雄的火光。可以因虚度而懊悔；也可以用结结实实的步子，走到辉煌壮丽的成年。

年青的朋友们，这里，我要向你们报告，毛泽东教导下的知识青年们，在朝鲜战场上，怎样度着自己的青春。

青年团员戴笃伯，他，二十四岁，是湖南的一个中学生。在志愿军某连当文化教员。他碰到的第一次战斗，是飞虎山战斗。他带着一个担架组抢救伤员。当部队冲上又高又陡的山头、跟敌人展开激战的时候，他还在山脚下蹲着。这时候，像一般初上战场的人一样，他觉着敌人的每一颗炮弹，每一颗子弹，都像专朝着自己飞来。但是，他想：“我能够这样地害怕战争吗！我为什么老蹲在这里？我不是在决心书上写过，要迎接对我的锻炼和考验吗？”他这样想着，就站起来，往山上爬。他刚钻进一个小树林里，霍然，有一颗炮弹正落到一棵树上，把大树炸断了。他又连忙蹲下。这时候，在炮火闪闪的红光里，他看见山头上，一个战士滚下来。不知道是被子弹打中的呢，还是被石头绊倒的。可紧接着，那个战士又从山坡上爬起来，高举着手榴弹，喊着什么，又冲上去了。年轻的戴笃伯心里想：“难道我就不能够前进吗？”他又站起来，努力把腰伸直了些，带着担架小组爬了上去。这时候，阵地已经被我们攻占了。连长一见戴笃伯来了，急忙关切地问：“怎么样呵，戴笃伯？你这是大姑娘坐轿，头一回哩！”戴笃伯笑了笑就准备把阵地上的一个伤员抬下去。可是，山陡，路小，没法抬。戴笃伯就说：“那么，让我来背。”连长不答应，想让别人来背。戴笃伯急得红着脸说：“连长，我的决心书不是白写的呀！”他说着，就把那个伤员背起了。可是，在陡坡上没有走下多远，就满头满脸的汗，跌跌撞撞地走不动了。又挣扎着走了几步，觉得心慌，口渴，头昏，眼花，腿又酸、又软，每迈一步，腿上都像有千把斤重。他想：“一个人怎么这样的重呵，我休息一会儿才好呢。”这当儿，也不知道怎么把伤员碰着了，只听背上“哎哟”了一声。这使他的心比受了最严重的责备还要难过呵。他只扶着一棵小树儿定了定神，就脸朝后，手扒着陡坡，几乎是爬行似的，咬着牙背了下去。……他到底把伤员背到了绑扎所。

当戴笃伯第二次赶往阵地去的时候，已经不害怕了。而且，他把战士们的水壶灌满了水，叮叮当当背了一身。战士们接到水壶几乎乐得跳起来，拉着他的手，笑着，叫着。……敌人开始冲锋了，大家劝戴笃伯下去。可是，他说：“不！我一定要打一个手榴弹！”敌人冲到面前了，到底戴笃伯跟战士们的手臂一起，平生第一次扔出了一颗手榴弹。这不是一颗普通的手榴弹，这是一颗光彩的手榴弹，这是中国知识青年的锻炼决心！这颗手榴弹，在世界黑暗势力的面前爆炸了；而且，年轻的戴笃伯，他亲自听见了这颗手榴弹爆炸的声音。

在战士们的请求下，给他记了一功。庆功会那天，他曾经对人说：

“这是我，戴笃伯平生最快乐的一天！”

年青的朋友们！你们有过这种快乐吗？你们愿意有这种快乐而光彩的青春吗？

这里，我还想说一说那些女青年们的情形。在出国之前，为了参加朝鲜庄严伟大的斗争，她们拿着决心书三番五次的请求。不允许，就赖在首长的房子里不走，最后还不答应的时候，她们竟哭了。……她们的哭声是这样的诚挚，以至不得不允许了她们。她们是带着笑，擦干自己年轻的眼泪出国的。

从跨过鸭绿江的那一天起，她们就背起了多少东西！背着背包，背着十斤干粮，十斤米，一把小铁锹，有的人还有一把小提琴。有一夜，行军九十里，有的男同志还掉了队，但是她们咬着牙，带着满脚泡，连距离都没有拉下。过冰河，她们也像男同志一样，卷起裤脚哗哗地淌过去。冰块划破了腿，就偷偷地包上也不言声。露营了，就在山坡上用松树枝支起一块小雨布，挤在一起，夜间冻醒，就蹦一蹦，跳一跳再睡。第二天早起，她们的头发上结满了霜。男同志们笑她们说：“嘿，你们演《白毛女》都不用化装了！”她们也笑志：“还说哩，你看，你们不是„白毛男‟吗？”

二次战役时，她们有不少人到野战医院做护理工作，立了功。

我曾经和伤员们谈起她们的情形。有一个伤员兴奋地说：“这些女同志，可不简单哩。虽说人家以前是些学生，没经过什么锻炼，可是决心真大！自打她们到这儿来，给我们洗血衣呀，捉虱子呀，打水、打饭、喂饭呀，一天到晚，饭都顾不得吃。有些人给我们洗衣服手都泡肿了。我们就说：„同志呀，歇会儿吧，在家里，你的衣服还是你妈妈给你洗呢？……你看，我们的衣服又是血什么的，你不嫌脏吗？‟可是，她们翻翻眼说：„同志，你再别说这个，你们的血是为了谁流的呢？………这是世界上最干净的东西！‟另外还给我们捉虱子。我们说：„这该怎么谢你呢！‟她们就又开玩笑地说：„美国鬼子那么老大个子，你们还百儿八十的捉呢，难道我连几个小小的虱子都捉不了吗？‟可是，无论如何，我们不让她们端大小便；谁知道又叫她们看破了。她们就反问我们：„你们不是常说阶级弟兄么，……为什么分得这么清呢？实说吧，这些天，我已经忘记了我是个女的了。‟就这样，她们白天忙一天，夜间还要拿着枪去担任警戒哩！”

“嘿，还有一个女同志，她是个团员，提起她我一辈子都忘不了！”另一个躺着的伤员、挣起身子坐起来说：“那时候，敌人的飞机天天来，轻伤员能够走出去，可是我们重伤员怎么办呢？她就把我们往防空洞里面背。有一次，敌机一共来了四五架，又是打机关炮，又是扔炸弹。我们屋里一共三个重伤员，等到她背走两个，第三趟回来背我的时候，我看见她满头满脸又是汗，又是泥，浑身上下都是灰、土，不知道她在外面跌了多少跤呵。我就不让她背，可是她不由分说地，又把我背起了。她摇摇晃晃地，刚一露头，一梭子机关炮咕咕咕打在我们旁边；附近的房子也炸着了，冒的烟看不见人。我就说：„同志，你把我放下吧，不要让我连累了你！‟她扭过头来严肃地说：„你不要这样说！‟这时候，也确实背不出去了，她就把我靠屋墙根放下来，然后爬在我的身上护着我，并且说：„假若敌人把房子打倒，先压住我，我宁让我自己负伤，也不能再让你负第二次伤！‟…………当时，我的泪都流出来了，同志，你说她够不够一个青年团员！………”

年青的朋友们，你们看，她们是以何等的决心和气魄度着自己的青春！你们也愿意把这种豪气放在自己的青春之中吗？

有一天晚上，在行军中，我和一个女同志走在一起。她个子不很高，看样子不过十六七岁。她背着干粮袋，还有一把二胡。两个小辫子、在军帽下垂着，游打游打的，活泼而轻快地走着，还轻轻地哼着什么歌儿。

我问：“你是文工团的吗？”

让你的时间更值钱，有这8个套路 篇7

文/发愤的草莓

你会不会有这种感觉：时间一点都不够用!

看了那么多的时间管理文章，依然有干不完的活，做不完的事，狠不得把1分钟掰成两半。

为什么会没效果?

因为大多数时间管理的文章，是关于如何使用效率工具、如何更有执行力、如何减少拖延、如何提升自控力的。

你的确能用它们解决当下最紧迫的表面需求，然而熟练掌握之后，你还会感到缺点什么。

这就像你加班至眼皮支不起，一杯咖啡或浓茶是可以火速补足精神，但此时你真正需要的是一头栽到床上睡大觉。

单纯考虑如何把一天24小时做得越快越好，像陀螺那般干活还不够。那只是初级的时间管理方式，你还需要不同寻常的时间管理方式。

好货不私藏，全部摊开给你看。

一、克隆时间：把1份时间卖成N份

电视剧《西游记》里，孙悟空能从脑后勺拔3根救命毫毛，咬着牙，忍着疼，吹口仙气，喊一声“变”，一堆跟孙悟空很像的小猕猴就蹦出来。

这也许是文学著作上最早能见到的“克隆技术”。

在时间管理上，如果我们也能够把1份时间克隆出多份，不就是一种让时间变多的简单方式吗?

把一份时间克隆成多少份，你的单位时间价值就乘以多少倍。

互联网时代，时间克隆技术得以实现，这不是牛人的专利。因为利用互联网产品易于复制、边际成本几乎为零的特点，普通人也可以轻松实现。

换个角度看，这是打造一个能够在不同时空复制、扩散的产品。

比如，现在很火爆的“得到”专栏、喜马拉雅音频课程、各平台的微课分享，讲者只需以1份时间的投入发布内容，几万甚至几十万的订阅用户就会各自收到知识产品。

如果讲者面对读者一对一授课，这些时间可以绕地球好几圈了。

有人说，录课这种事我办不到，我不会讲课。

那么，文字总可以吧?写文章正是一种把1份时间变出多份的方法。

著名的科普作家万维纲老师深谙此道，他在《万万没想到》这本书里面说到惊喜的发现：

我写这篇小文费时1小时......鉴于有将近400人通过谷歌阅读订阅了这个博客，只要你阅读此文的时间越过10秒，我敢说也赢了。

他将文章的创作时间，与别人阅读此文章的总时间进行比对，更明显地感觉到把一份写作的时间卖成N份的快感。

二、整合价值：把1个事情做出N个价值

在云南丽江的花马街上，几乎每家餐厅都在卖三文鱼。很多去丽江的游客会顺路光顾。

这些餐厅的亮点是“一鱼多吃”：鱼皮拿去炸、鱼骨熬成汤、鱼肉制成三文鱼刺身——变出多个花样。

时间管理也是这样。想办法让一件事情的完成带动多份产出，在时间总长度不变的情况下，生命的质量依然变高了。

全职妈妈通常会问：“我们该如何获得经济独立?”提出这个问题。

这是因为全职妈妈全情投入照顾孩子，“忙到差点连上厕所的时间都没有”，但还是希望能以一己之力获得收入。

它的潜台词是：“如何才能一边带娃一边赚钱?”

对于这些妈妈来讲，既然带娃是一项必做且占用很多时间的事情，那么在这事上叠加经济价值，不就解决问题了吗?

比如，在带娃的同时顺便研究：

怎样用手机给宝宝拍出好看的照片，怎样坚持做宝宝爱吃的辅食，怎样给孩子绘声绘色地阅读绘本，怎样用正面管教的工具培养孩子等等。

然后以有偿课程的形式把你专长的内容，传授给更多需要的家长们。

有的职场新人在面对公司布置的任务，眉头紧锁：“给这么点钱，想让我干这么多活没价值的活，呸!”另一方面，又苦恼无法腾出时间报班学习新能力。

殊不知，眼下棘手的任务，不仅仅是在完成老板要求，还能锻炼自身能力。

这样，一个任务拥有了“为老板打工”和“为自己打工”的双重价值，干起活来心情愉悦、海阔天空。

一件事的价值好比一首曲子，仅有主旋律太无聊，多重奏才不会单调。

据我观察，很多“大神”都擅长在任何事情的结果上，不拘泥于单一维度，而是往多个价值扩展。

这也是我特别提倡做事之前先想个“WHY”的原因。如果能对一个即将着手的任务，说出很多个“为什么要做”，你已经赋予这个事情多重价值，等于赚了很多时间。

三、重视本质：追溯源头和基石

许多年前，我请了个师傅教我学竹笛，大概前前后后好长时间都在学习长音、颤音、花舌等等，枯燥得不能再枯燥。

当时我不明白，为什么不直接一上来就教学员直接吹曲子，哪怕是《红楼梦》那种难度不高的通俗型乐曲也行。

后来总算知道，这是一种以慢为快的过程。

在办事情或学习新事物时，如果能抓到源头和基石，先搞懂、弄明白，打通阻塞，到后面提速，必将大大节约未来的时间。

老师教的那些基本功，相当于盖房子之前的地基，地基不稳，将来房子可能会倒。学好这些内容以后，未来要接触到的曲子不过是组合、变形而已，很快就上手。

短时间内看不到任何显著的效果，走到某个阶段，基础扎实了，前面学的“一”可以当“十”来用，进步是神速了。

这像复利的曲线，前面一段是平缓的，到后面嗖的一下冲上天去。

不抓住底层套路，只会让你干到累死。

源头和基石是更为重要、更为基础的部分，什么内容属于这一类呢?

在做事上，是达成任务的通用技能、一件任务的核心部分这些。达成任务的通用技能，是办事倚赖的基础，比如项目管理、目标管理、行动管理等等。

任务的核心部分，是这个任务“最难啃的那块骨头”，比如写文章当中的构思。

在认知上，是“元规律”、“思考的模式”这些。“元规律”是支配日常各领域规律的规律，比如“二八原则”、“复利”等。

“思考的模式”是在思考上可以运用的通用经典套路，比如“黄金思维圈”。

在学习上，是“元知识”、某个具体的概念这些。“元知识”是关于知识的知识，比如要掌握学习方法，“脑神经科学、认知科学”算是元知识。

某个具体的概念是行动的清晰指南，弄清楚了再出发才不会抓瞎。比如“刻意练习”这个词，能清楚地说明它的意思就容易做出效果。

四、一呼百应：运用“一呼百应”的效力

前不久，一位大咖发布课程，短时间内网友们奔走相告，在朋友圈里刷屏，创造了今年第一个现象级产品。

那个时刻，这位大咖不需要自身费多大的劲，就能让许多人愿意花自己的时间、金钱帮他推广。这相当于用别人的资源帮自己赚时间，威力无穷大。

这种“一呼百应”是影响力所带来的。创造影响力，是相当高级的时间管理方式。

在某些单位里，领导岗位不仅工作压力大，家庭难以兼顾，在薪酬上也不见得和普通员工有很大差距，但不少人还是愿意去争取这个位置。

除了追求价值感之外，另一个原因正是影响力。当领导有隐性资源，可以花费下属资源办事、比如下属的时间、特长、人脉，一下子生命扩展了许多可能。

你会说，不可能全部普通人都去当领导呀，创造影响力对于我来说没有用。等等，影响力不一定要用在职场，也可以用在家庭当中。

比如育儿，如果你对孩子有影响力，孩子在懵懵懂懂时愿意配合家长执行好习惯，做父母的你必定在未来少费神，当然省下了属于个人的时间做你热爱的事。

怎么获得一呼百应的效果?《影响力》这本书提供了6个武器：互惠、喜爱、承诺一致、社会认同、权威、稀缺，可以任意选取搭配使用。

五、适当授权：让专业的人干专业的事

农历新年前，家家户户要打扫卫生、清洁内外，像抽油烟机、窗户朝外的玻璃这些难搞的部分，有时候自己磨磨蹭蹭弄了半天，只有腰酸背痛腿抽筋的份。

如果家政人员上门，出动专业的工具三下两下，比你大汗挥洒2个小时擦的还要整洁焕新、锃光瓦亮。

而你放在这上面花掉的2个小时，或许能让你读到一本改变人生的书籍，你觉得哪一种更划算?

有的商业人士每天像陀螺一样转，但你仍然能够从他的个人公众号里，看到完美的文章、有趣的互动、漂亮的排版。

你不难推理出，他一定有什么时间管理的窍门。是的，文章可以是原创，但排版不一定非要自己动手呀!——他们是很懂得授权的人。

生活和工作，不是样样都得你亲自上阵，放手是一种新的开始。

现在互联网这么发达，能够链接到资源的效率是以前的几百倍，轻轻松松找到某个领域的专职人士(比如家政、跑腿、打车软件等等)，这样不就帮你省出时间吗?

把挤出的时间投放在更重要的事情上，收获的价值就闪闪发光了。

有些任务看似不能外包，实际上还是有办法的。因为一个任务肯定能切分出核心部分和一些非核心的机械式操作部分。

核心的部分非你不可，那你选择自己完成，余下的非核心部分，大可以交给信得过的人，让专业的人干专业的事。

六、付费学习：付费学习少走弯路

现在，参加一次经典的大型培训动辄两三天几千块，可能会用掉一个职场新人个把月的工资，想想也觉得伤不起。

但，如果有的优质课程是你迫切需要，学完之后能节约几年时间，这样的几千块你觉得划算吗?这就是所谓的“花钱买时间”——时间不可再生，钱还可以。

刚结婚那阵子，荣升为家里的“财政部长”，开始焦虑而费心地研究投资这件事，甚至从0开始学习财务报表。

到头来终究发现，对于年轻人来讲，最好的投资是先投自己——付费学习知识。

比任何理财产品更值得投资的，是年轻的你。

如果你不是专职的投资人士，投资自己的回报率，绝对比成天对着K线来得强。

因为学到手的技能不可逆，但投资赚到的钱可能贬值，若所谓的投资是在投机而已，分分钟让你一无所有，连同之前投入的时间化为泡影。

付费学习，学习者因为交付学费而高度重视，授课的老师普遍较为上心，传递的知识较为完整系统。

遇到困难时，往往授课老师轻轻点拨，你便恍然大悟，于是，更少的时间投入，你同样能收获丰硕的果实。

当然，不是说免费的资源就全部没有价值，而是因为在信息爆炸的时代，筛选和整理系统的知识需要耗费很多时间。

如果培训的费用实在付不起，怎么办?还是有办法的!有的培训常常是一本书或者是几本书萃取生成的实践课程。

在国内，一本非虚构类纸质书少则二三十块钱，多则五六十块钱。

这么一点点付出，能够收获作者几年，甚至几十年的研究成果，真是捡便宜!如果看电子书，就更省了。

在互联网时代，还有其它形式的付费学习，比如各类知识付费平台的崛起。

你很容易在上面找到需要请教的专业人士，在他们的指引之下，少走弯路，避免掉坑，这不就是花钱买时间了吗?

七、盯紧目标：往长远的目标砸时间

小时候刚学骑自行车那会儿，总喜欢低头瞄瞄脚下踩得怎么样，大人说：“这样哪里能学会呀?眼睛要朝前看，看远点，才能把握平衡!”

时间管理也是这样，工作和生活的急事就像葫芦被按下水又浮起，总有按不完的葫芦。

除了对应变要求很敏捷的行业之外，这些“葫芦”往往是我们没有预先做出规划而导致的。

比如，没有预先推测某个时间段，你需要什么样的能力和素质，没有揣测某个点上可能会有风险，做好应对突发情况的预案，等等。

直到时间一逼近，自是乱了阵脚。

能看多远的格局，就能够下多大的一盘棋。

如果每隔一段时间，能够对未来可能需要关注的事情设定目标，做好计划，提前布局，在未来到来之时，一切平稳有序、不焦虑不着急。

把今天的时间分配给那些可以为明天创造更多时间的事情上，这是所谓的“活在未来”。

更无与伦比的一招是，看的格局越过了个人生命的长度，站在人类群体的时间维度去审视。

比如，开创一个对社会有极高价值的新事业，著就一部前无古人、后无来者的旷世佳作。

这时间管理就厉害了，让自己获取的时间超越个体的局限，在历史长河中千古流传。

八、打造管道：打造你的管道系统

如今在城市里想用水，只需水龙头一拧。要知道，中国的自来水事业诞生于清朝末期19。

此前没有自来水系统时，喝水到井边或者是走很远的路才能够打到水，每人每次一般只能提两桶。一旦某天身体不舒服，你就没办法外出打水了。

那时候，要喝水拼的是体力活，喝多喝少看效率。

而现在，即使某天身体不适无法外出，依然不影响你用上水——靠的是自来水管道，喝多喝少看系统。只拼效率，你的用水量肯定比不过拼系统的多。

时间管理也是如此，在做事之上和别人拼效率，仅仅是权宜之计，毕竟一天只有24小时，怎么整都不划算。

就算有Boss买你的时间，一天也只有24小时能卖，对，就这么丁点时间。

更高级的手法是，在做事之上讲求打造一个系统，哪怕暂时看起来跑得慢。等到慢慢壮大起来，能够源源不断地运转，才是真正发挥威力的时候。

牛人都会这么干，把事情漂亮地、悄悄地办完，系统显现，大家才惊呼：“哦!竟然是这样!”

拼体力的，永远干不过拼系统的。

系统一旦运转起来，能够脱离你依然能存在。即使你不在现场，依然有收入自动落于口袋，不会影响到生活质量。

你的时间全部听你使唤，用来喝喝茶、晒晒太阳，做热爱的事情，把时间“浪费”在美好的事情上，这不正是一种非常有效的时间管理吗?

上面分享了8种有别寻常的时间管理法，有没有哪一个打动了你的心?

许多人常说，时间本身并不能管理。然而，你可以通过自身的行为的转变，通过对某些理念的践行，让未来的时间获得更大的自由。

如何让你的信息更能吸引客户？ 篇8

在百度和阿里，很多企业的信息，位置靠前，标题也不错，所以，客户点击了。但点击后，不少客户就放弃了。为什么?因为信息本身不专业、不丰富，没有对准客户的利益点。一般人都会在信息里说我们的产品多好多好，欢迎惠顾之类。可是，这些格式化的语言早已不能打动客户。

一般来说，在信息中凸显以下几点内容，更容易打动客户：

产品独特卖点

你的产品或者服务到底和其他同行有什么不同?到底有什么优势?这些不同和优势是否能为客户带来利益?

独特卖点不用太多，三个以内即可。卖点要独特，更要结合客户的欲望。如果你的卖点不是客户想要的，再独特也没用。

卖点要简单易懂，要让客户一看就能记住。

提炼卖点，考验的是你对行业、企业和产品的专业程度。只有对整个行业(同行、专家、客户等)深入了解和分析，才能找出自己的独特的东西。

一般来说，独特卖点有三类，一类是质量、一类是价格，还有就是售后服务。大家可以参考刚才讲的标题诱惑力。

提升客户信任度

自己说自己如何好，很少有人相信，尤其是在网上。所以，我们要找人说我们好。最好的证人就是我们的成功客户。他们用过我们的产品、成为我们的加盟商后，有没有成就?对我们的产品和服务有什么样的评价?找几个处得不错的客户问问，请他们写几句评语，并允许我们用他们的名字和公司名字，这样显得真实。

同时，列举一些客户名单，统计客户数量也可以增强客户信任度。比如，你在全国有多少家加盟商。数字让人信服。

当然，如何提升客户信任度，这个话题很大，以后有机会再细说。

对于初次洽谈的客户，如何打动他们下订单?这是一个值得所有从事网上贸易的朋友探讨的课题。以下是偶的一点心得。

通常第一次洽谈的准客户他除了对产品感兴趣外，对你的企业也是很关心的，因为他怕他的钱肉包子打狗呵。所以呢我们得具备充分的专业知识，何为专业呢?比如你遇到的客户他是开了一家精品店的，你要多问他现在的经营情况，你要和聊关于精品的发展走向，知道现在关于神六和超女的模型及精品很好卖;如果他是开服装店的，你要多点提问他现在的销售情况，和他聊品牌服装与非品牌服装的差别;上天给我们两个耳朵一张嘴，就是要我们多听客户的意见。

让你的作文题目更迷人 篇9

就拿最热门的世博游来说，同一个建筑在白天或不同灯光下呈现出多样的变化，这时候用利用简单的照片合成法，将多张照片拼起来对比一下，更能体现建筑的动态美。

图1

如图1的图片合成制作只需2步：先进入美图秀秀软件的“模板拼图”菜单。

图2

再选一个喜欢的模板将图片分别替换进去，就可以搞定啦。

图3

另外还有一种方法可以搞定图片合成，利用美图秀秀的“自由拼图”功能，将照片一起添加在一个画布中。

图4

然后自己随心摆放照片位置，做成一个简单的可爱合成图片，

图5

第2招：路人入镜挡脸法

国庆旅游时，到处都是人挤人，想要拍一张“干净”的照片实属不易，不一留神就有路人甲乙丙丁窜入镜头内，这个时候只好把他们给挡了。

图6

在美图秀秀的“饰品”菜单下点击“遮挡物”分类，然后选择喜欢的饰品把不小心入境的路人挡住就行啦，非常简单。

图7

图8

第3招：曝光照片修复法

虽然是国庆节，但许多城市还是烈日炎炎、阳光强烈，这也直接导致大家拍出的照片会有曝光的危险。不过，学会下面这个方法，你也可以自己补救曝光照片。

金字塔原理：让你的思路更有逻辑 篇10

课程简介：

面对一个问题，你和你敬佩的老板或上司或同事的思路一样吗？处理方式一样吗？关注的点一样吗？表达方式一样吗？为什么你和ta如此不同，究竟是什么导致了这些不同？其实，职场上每个人的思路不同、业绩不同、职位不同、待遇不同，归根到底是思维方式的不同，在纷繁复杂的表象背后，是思维方式在创造价值。

与其他思维方式相比，金字塔原理最符合现代企业和职场的需求，因为它目标导向、重点突出、逻辑清晰、层次分明，不仅可以帮助人们解决自己的思维混乱、目标不清、缺少思路、执行力弱等顽疾，还可以在管理布局、沟通技巧、目标分解等方面发挥特有的实战意义。

拥有逻辑思维方式绝不是简单的照搬、模仿，也很难通过读几本书就了然于胸，你需要从头开始：逻辑思维是什么？逻辑思维在哪里？逻辑思维是如何帮你解决问题的？当然，最根本的问题还是：你需要吗？

培训目标：

 认同思维方式也是生产力、思维创造价值  推崇解决问题的思路，增强解决问题的能力  树立目标感，目标导向  提高员工的日常执行力  学会职场中的沟通技巧和方法

培训对象：

入职新人或新晋管理人员

授课方式：

找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/

互动式讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、游戏、测评

课程大纲：

导入：

 为什么下水道的盖子总是圆的？  你会提拔谁？  金字塔的地位和特征

 分组、选组长、计分规则、奖品公布

第一部分：逻辑思维始于图形语言

（一）思维传递的介质  游戏互动：致青春

 思维传递介质 ：语言（声音）、文字、动作、艺术、图形

（二）图形的优势  什么是图形

 图形优势（简介明了、高效、可复制、不受语言和文化限制） 游戏互动：破译密码（图形是全球通用的大脑语言）

 图形与思维方式的关系：肉身与灵魂、外在与内在、炊具与饺子

（三）练习：

 哪些是图形语言（判断题）

 自我测试：用图形语言描述以下情境或问题（联系客户实际情况，给出一些学员熟悉的情景或问题）

第二部分

金字塔三元素

（一）多样的思维方式

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（二）金字塔三元素

 垂直思维

 什么是垂直思维：概念、图形、比喻

 举例说明：产销环节；低工资引起的问题链；说服过程  拓展演绎：5WHY分析法、“SO WHAT”的妙用

 互动环节：产假增加到五年，会怎样？/请用垂直思维图形，解析如果你完成了……，你的生活未来会怎样/如果你的团队完成了……，你所在的企业未来会怎样？

平行思维

 什么是平行思维：概念、图形、比喻  举例说明：半杯水、太空笔的故事

 头脑风暴：砖有什么用途（以小组为单位，并呈现答案，答案保留待用） 拓展演绎：头脑风暴，你用对了吗？归类是一种能力  六顶思考帽，练习（一个前台妹纸的故事） 逆向思维

 什么是逆向思维：概念、图形、比喻

 举例说明：司马光砸缸；琴纳与天花；销售管理  互动环节：沟通的效果取决于谁？

 拓展演绎：怎样沟通更有说服力？联系开场的指路视频  总结：

 三种思维方式的功能特点

 解析 “为什么下水道的盖子总是圆的”（思维不同，体现出能力、价值和潜力不同）本培训使用的是哪种方式？

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 三种方式各有所长，具体情况具体分析  阶段练习：姑娘怎么办？

第三部分：金字塔原理

（一）金字塔原理的图形：金字塔形、大括号型、文件夹

（二）金字塔原理是什么

 首层：金字塔塔尖-一个中心论点-最关键  连接：论述和分析的方向-很关键  纵向：（父子关系）逻辑递进  横向：（兄弟关系）归类分组  隐藏的金字塔三元素在哪里

 试一试：哪些是金字塔，哪些不是，讲解原因

（三）如何搭建金字塔

 一个明确：是什么/要什么

 一个疑问：是什么/为什么/怎么样/有哪些可能

 四个原则：并列原则、MECE原则、顺序原则、小于5原则  练习：请搭建一个金字塔结构来介绍上海

第四部分：金字塔原理的功效

（一）面对问题有思路

 导入：单身的结婚狂该怎么做？

 单一思路  系统思路

 解决问题的模型一：起点型

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 发现问题→分析问题→解决问题  常见陷阱

 解决问题的模型二：终点型

 目标→方向→选择→执行

1、结果导向：目标层与逻辑错层；团队共识的意义；举例说明（唐僧师徒四人谁最成功）

2、战略方向：执行层与逻辑错层、让不可能变成可能、战略意义、职场人的价值、举例说明（你能把梳子卖给和尚吗？）

3、如何选择：WIN原则、投入产出比、执行中抉择，举例说明（杂志社里谁做错了？）

4、关注执行：不忽视日常小事，同心圆法则，练习（画出你的工作金字塔，梳理出和你职责目标相关的所有小事）

 综合练习：假设你刚被晋升为部门经理，请梳理出这个角色转变而带来的工作思路的不同。

（二）职场表达更有效

 表达前-明确需求 了解受众：角色不同、环境不同、关系不同

 职场表达金字塔：举例（会议如何安排）、先有思路再表达、职场表达原则和模板、练习（假设你的小组被安排在情人节当天在某城市卖红玫瑰花，开始之前你的上司想听取你们的工作汇报，请思考后演示你会如何汇报） 用金字塔做PPT：思路比美观更重要

（三）金字塔不是万能的

（四）如何拥有金字塔

讲师简介：李老师

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行业经验：

 世界500强企业内部培训师  上市公司高级主管及内训经理

教育背景：

 国家二级心理咨询师  中级经济师  复旦大学双学位

工作经历：

 PROMADONNA  2003-2007  2007-2008  2008-2012  2013-2015（上海）奢侈品牌宝诗龙项目经理（苏州）苏州科技文化艺术中心项目经理

上海良信电器股份有限公司 内训经理

全职培训师 某著名培训机构

个人风格：

 逻辑思路清晰、理性而不失幽默；

 善于结合企业实际工作开展培训，尤其擅长在培训中融入行动式学习与体验式学习；  能灵活调整培训方式，从容应对多元文化情境；

擅长课程：

逻辑思维方式与有效沟通

主要服务客户：

制造业： 汽车相关行业： 国际纸业、通力电梯、阿特拉斯、通快、，马夸特、福维克、德力西 奇瑞汽车、海斯坦普、法维莱、威伯科、海拉集团

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快速消费品、零售： 百事可乐、费列罗、欧尚、申美饮料 制药、化工、农业： 朗盛集团、赛科石油、卡博特、邦吉集团 咨询服务：

交通、物流： 房地产： 服装：

其他：

长江商学院、智联招聘

中海集团、中远化工物流、中远物流配送、天地华宇 世贸集团、景瑞地产、阳光城集团 汤米费格（Tommy Hilfiger）、马克华菲 伊藤忠商事、三井集团

授课形式：

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。