学生处2013年工作要点（精选11篇）
2013年学生处工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，坚持“以学生为本”为宗旨，着力更新工作理念，扎实改变工作作风。把“立德树人”作为学工工作的最根本任务，紧紧抓住学生思想政治教育这根主线，积极实施大学生思想道德素质提升工程，启动大学生思想政治教育测试工作，加大学工队伍建设力度和自身制度化建设和信息化管理，扎实推进学风建设，巩固学生心理健康教育成果，提升学生公寓文化品牌影响力，完善学生资助与奖惩机制，实现我校学生工作从事务型、经验型、训导型管理向学习型、创新型和服务型管理转变，积极探索学工办标准化建设工作，努力打造具有鲜明城市学院特色的学生工作品牌，做到学生工作让学生开心、家长放心、领导安心。
一、求真务实，进一步做好大学生思想政治教育工作
1.以理想信念教育为核心，深入开展世界观、人生观、价值观教育。以入学教育和毕业教育为重点，以主题班会和德育网站为平台，保证大学生思想政治教育的有效实施，切实提高育人效果。
2.以基本道德规范为基础，全面提高大学生思想道德和人文素养。进一步加强学生文明礼仪、行为规范的教育，深入开展大学生公民道德教育，促进学生养成良好的行为规范，积极探讨专业素质与人文素质双向提升的新途径和新方法。
3.以道德模范为榜样，充分发挥道德模范的示范引领作用。树立
典型、挖掘典型、培养典型，继续开展大学生道德模范活动评选，对道德模范进行大张旗鼓的宣传和表彰。
4.全面部署第二期大学生思想道德素质提升工程，启动大学生思想政治教育测评工作，进一步完善德育网站建设。
5．加强思想政治教育理论研究，全面提高学工队伍思想政治教育理论素养，启动校级思想政治教育研究立项工作，产生一批思想政治教育研究成果。
二、放眼未来，扎实推进学工队伍建设工程
6.抓好辅导员队伍建设，进一步完善辅导员管理办法，实现辅导员职业化、专业化。不断改善辅导员工作条件，提高辅导员工作地位，培养辅导员勤于耕耘、乐于奉献、敢于创新的职业精神。
7.完善班主任工作体制，充分发挥班主任的学习导师、生活导师作用。进一步完善班主任选聘、考核、奖励办法。
三、齐抓共管，大力促进学风建设
8.多措并举，端正学风，营造浓厚的学习氛围。开展学风优良班级评选活动，树立学习标兵，加强考研指导和服务。
9.加强考风考纪教育和宣传，树立诚考光荣、舞弊可耻的考风考貌。
10.实行考试成绩预警制度，建立成绩预警学生台帐。对学习困难学生提出学习帮扶计划和措施。
四、助人自助，巩固心理健康教育建设成果
11．加强心理健康教育与咨询的队伍建设和硬件建设，进一步完
善心理咨询室标准化建设，提高心理健康教育教师工作积极性，稳定心理健康教师队伍，启动二级学院学生成长辅导室建设工作。
12．健全心理健康教育“五早”预警制度和“五个一”危机干预机制的落实，完成学生“零自杀率”责任制目标。
13．深入开展心理健康教育教学研究与改革，全面总结和升华心理健康教育成果。
五、全心全意，认真做好学生资助工作
14.完善家庭经济困难学生资助体系，加强对学生日常浪费情况的监督和监控，加强学生感教育和诚信立志教育。
15.继续做好资助管理常规性工作。认真准确做好奖、助、贷的评审和发放工作，协助华民慈善就业扶助项目的审核工作，做好学生入伍学费及贷款补偿工作，做好高校助学贷款还款工作，做好生源地助学贷款回执办理工作。
16.加强勤工助学管理工作，进一步规范校内勤工助学岗位的申请、考核和资金发放工作。
六、开拓创新，深化学生公寓文化品牌建设
17.继续巩固省级标准化学生公寓与标准化园区建设成果，进一步完善学生公寓管理服务制度，大力推进学生公寓专业化和标准化建设。
18.树立学生公寓文化品牌，进一步提升学生公寓文化品牌影响力。
19.加强学生养成教育，充分发挥辅导员、班主任的生活指导作用。
20．合理规范用工，加强雇佣人员的管理。
七、与时俱进，加强自身制度化建设和信息化管理
21.加强学生处自身制度建设，完善各项工作规程，修订学生工作手册。
一、重大动物疫病防治
1. 制定实施动物疫病防治计划和指导意见。
加快制定实施国家口蹄疫、禽流感、布病防治计划和猪瘟等6个动物传染病防治指导意见。各地结合实际, 制定本辖区防治计划和实施方案, 有序推动防治工作深入开展。
2. 强化优先防治病种的免疫和监测。
抓好重大动物疫病免疫工作。制定实施2013年国家动物疫病强制免疫计划, 对规模养殖动物实施程序化免疫, 对散养动物实施春秋两季集中免疫和定期补免。抓好免疫效果评价工作, 确保免疫质量。做好动物疫情监测预警工作。按照2013年国家动物疫病监测与流行病学调查计划, 做好疫情监测和流行病学调查工作, 重点对口蹄疫、禽流感优先病种进行病原学摸底, 掌握病原地理分布和流行状况。充分发挥国家动物疫情测报体系作用, 保证疫情信息的准确性、时效性。严格疫情报告和举报核查制度, 及时消除疫情风险隐患。
3. 集中开展马鼻疽马传贫消灭工作。
已达到马鼻疽消灭标准的全国21个原疫区省, 持续开展监测工作。22个马传贫原疫区省中, 17个已达到消灭标准的持续开展监测工作, 5个未达标省区加快达标验收工作进度。
4. 继续强化布病等主要人畜共患病防治。
牛羊布病防治。按照人畜同步、分区防治、分类指导的原则, 通过逐步压缩一类、二类地区范围, 不断扩大净化区。血吸虫病防治。进一步实施家畜查治、家畜圈养、封洲禁牧、替代养殖、安全牧场等综合防治措施, 巩固和扩大防治成果。包虫病防治。继续实施防治行动计划, 落实家犬驱虫和新生羊免疫等措施。狂犬病防治。起草制定国家防治计划。奶牛结核病防治。做好监测、扑杀和无害化处理工作。
5. 继续推动种畜禽场关键疫病净化。
推行畜禽健康策略, 从源头抓好种畜禽场疫病净化工作。组织做好种畜禽关键疫病净化工作。对祖代以上蛋鸡场、原种猪场持续监测主要垂直传播疫病。
6. 防范非洲猪瘟等外来动物疫病传入。
坚持“内防外堵”, 抓好边境地区动物疫病防控, 重点强化边境地区和关键环节的监测、巡查, 做好外来动物疫病防控技术储备。充分发挥边境动物疫情监测站作用, 及时发现和消除隐患。完善部门协作机制, 有效防止非洲猪瘟等外来疫病传入。
7. 统筹做好仔猪腹泻等常见多发病防控工作。
出台常见多发动物疫病免疫指导方案。综合运用免疫、消毒等措施, 提高养殖场生物安全水平, 降低动物发病率、死亡率。
二、动物卫生监督执法
8. 进一步加强动物卫生监督执法。
组织开展“动物卫生监督执法行风建设年”活动, 深入贯彻《农业部关于畜牧兽医行政执法六条禁令》, 促进动物卫生监督工作全面深入开展。加强对各级动物卫生监督机构管理和业务人员培训。规范动物卫生监督证章标志管理。强化病死动物无害化处理监管。通过组织屠宰检疫技术竞赛活动, 促进基层动物卫生监督机构检疫人员、监管人员进一步熟悉、掌握《动物检疫管理办法》和屠宰检疫规程, 提高屠宰检疫操作的精确度和熟练度。加强动物卫生监督信息化管理水平, 推行动物检疫合格证明电子出证, 规范检疫出证行为, 提高出证效率。
9. 加快无规定动物疫病区和生物安全隔离区建设。
制定、完善无规定动物疫病区和生物安全隔离区管理办法及技术规范。建立健全省级动物卫生风险评估专家队伍。已建成的无疫区强化监测、监管, 维持无疫区无疫状态, 其他地区推进无疫区和生物安全隔离区建设。
1 0. 推进动物标识和动物产品追溯体系建设。
进一步规范牲畜耳标管理, 强化信息采集、上传和查询工作。加大培训、宣传力度。推进追溯体系和省级数据中心建设。
1 1. 强化屠宰环节“瘦肉精”监管。
深入推进“瘦肉精”专项整治行动, 配合有关部门查处屠宰环节“瘦肉精”违法行为。组织做好生猪定点屠宰环节“瘦肉精”监督检测、培训工作。
三、兽医药品和兽医生物制品监管
1 2. 做好兽药质量安全监管。
加强兽药质量监督抽检, 实施检打联动, 进一步提高抽检效能。加强对违规企业、诚信缺失企业的日常监管, 重点打击擅自改变组方、违规添加禁用兽药或人用药品等违法行为。强化兽药GMP、GSP后续监管, 清理未达到GSP要求的兽药经营门店, 促进市场秩序持续好转。建立兽药生产经营企业诚信信息系统, 健全兽药数据库, 推进兽药审批信息化建设。
1 3. 加强兽医生物制品质量监管。
严格疫苗质量监管, 完善飞行检查、批签发等监管制度, 强化监督抽检, 创新抽样机制, 加大经销、使用环节抽样力度, 严厉查处违规生产企业, 确保疫苗安全有效。推进口蹄疫、猪瘟等疫苗质量检测替代方法研究。修订口蹄疫疫苗质量标准。强化兽医诊断制品管理, 提高标准化水平, 规范兽医诊断制品使用。
1 4. 深入开展兽药残留监控和耐药性监测。
组织实施《动物及动物产品兽药残留监控计划》, 加强畜禽等动物产品兽药残留监测。组织开展兽用抗菌药专项整治活动, 加强兽药使用管理, 强化抗菌药监管和用药宣传。加强动物源细菌耐药性监测, 保障用药安全。
1 5. 建立完善兽药政策法规标准体系。
开展《兽药管理条例》执法调研。推动《兽医处方药与非处方药管理办法》发布实施工作。开展兽药标准以及《兽医生物制品批签发管理办法》、《兽药注册评审程序》和《飞行检查工作程序》制修订工作。针对《兽药产品批准文号管理办法》、《兽药注册办法》、《兽药GMP培训指南》、《兽药GMP检查员管理办法》和农业部第442号公告修订, 开展调研工作。清理、发布2010版《兽药典》未收载品种兽药标准。启动2015版《兽药典》编纂工作。
四、兽医法制和兽医队伍管理
16.推进兽医立法工作。
开展《动物防疫法》执行评价, 总结2008年《动物防疫法》修订实施以来有关法律规定执行情况, 提出与《规划》实施相配套的政策建议。启动《兽医法》立法调研, 摸清我国兽医从业人员基本情况, 借鉴国际通行做法, 提出适合中国国情的兽医管理法律建议。
17.加强兽医机构队伍管理。
进一步推进兽医管理体制改革, 开展兽医系统效能评价试点, 细化兽医工作机构效能评价指标体系, 促进兽医机构能力提升。推进兽医医政管理信息化建设, 完善兽医队伍信息管理系统功能模块, 提高兽医行业管理水平。加强官方兽医制度建设, 总结完善相关管理制度。全面落实官方兽医培训规划, 出台动物卫生监督机构官方兽医素质能力标准, 做好官方兽医师资培训工作。组织执业兽医资格考试。继续推进兽医行业诚信体系建设。
18.加强动物诊疗机构管理。
进一步规范动物诊疗机构和执业兽医执业行为, 加大动物诊疗机构和执业兽医监管力度。
19.加强兽医实验室管理。
完善兽医实验室生物安全管理配套规章制度。修订《国家参考实验室管理办法》。出台兽医实验室管理技术规范。严格兽医实验室生物安全监管。完成农业部高致病性动物病原微生物实验室生物安全专家委员会换届。完善全国兽医实验室网络系统。组织省级兽医实验室能力比对和兽医系统实验室考核工作。
五、兽医科技
20.加强兽医科技标准管理。
围绕《规划》, 组织有关科研单位加大科研攻关力度, 促进兽医科技推广和成果转化。加强兽医标准管理。完成全国动物防疫标准化技术委员会换届和2013年兽医标准制修订工作。
六、对外交流合作
21.强化兽医国际交流与合作。
深化与国际组织合作, 加强与世界动物卫生组织 (OIE) 、联合国粮农组织 (FAO) 等国际组织的合作。做好《禁止生物武器公约》履约工作。加强与周边国家双边合作, 构建跨境动物疫病联防联控机制。
七、做好《规划》实施和政策研究
22.争取《规划》实施支持政策。
推动《重大动物疫病防控经费管理办法》出台, 完善财政投入机制, 构建与国家动物疫病防治工作相适应的财政支持政策。
23.强化兽医投入保障。
推动全国动物防疫体系建设二期规划出台, 做好2013年动物防疫体系投资计划申请、项目申报和管理工作。推进中国动物疫病预防控制中心等四个动物防疫重点项目建设管理工作。加强部门预算财政项目管理, 确保预算执行进度和重点业务工作开展。
24.加强政策调研。
2013年党中央、国务院对农业农村工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，落实“四化同步”的战略部署，按照保供增收惠民生、改革创新添活力的工作目标，加大农村改革力度、政策扶持力度、科技驱动力度，围绕现代农业建设，充分发挥农村基本经营制度的优越性，着力构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系，进一步解放和发展农村社会生产力，巩固和发展农业农村大好形势。
2.种粮农民直接补贴政策
2013年，中央财政将继续实行对种粮农民直接补贴，安排151亿元，补贴资金原则上要求发放到从事粮食生产的农民，具体由各省级人民政府根据实际情况确定。
3.农资综合补贴政策
农资综合补贴按照动态调整制度，根据化肥、柴油等农资价格变动，遵循“价补统筹、动态调整、只增不减”的原则及时安排和增加补贴资金，合理弥补种粮农民增加的农业生产资料成本。为支持做好2013年春耕备耕工作，1月份，中央财政已向各省（自治区、直辖市）预拨农资综合补贴资金1071亿元，并要求通过“一卡通”或“一折通”兑付到种粮农民手中。
4.良种补贴政策
2013年，良种补贴政策对水稻、小麦、玉米、棉花，东北和内蒙古的大豆，长江流域10个省市和河南信阳、陕西汉中和安康地区的冬油菜，藏区青稞实行全覆盖，并对马铃薯和花生在主产区开展试点。小麦、玉米、大豆、油菜、青稞每667平方米（1亩）补贴10元。其中，新疆地区的小麦良种补贴15元；水稻、棉花每667平方米补贴15元；马铃薯微型薯每粒补贴0.1元，一、二级种薯每667平方米补贴100元；花生良种繁育每667平方米补贴50元、大田生产每667平方米补贴10元。水稻、玉米、油菜补贴采取现金直接补贴方式，小麦、大豆、棉花可采取现金直接补贴或差价购种补贴方式，具体由各省按照简单便民的原则自行确定。
5.农机购置补贴政策
2013年农机购置补贴范围继续覆盖全国所有农牧业县（场），补贴机具种类涵盖12大类、48个小类、175个品目，在此基础上各地最多可再自行增加30个品目。中央财政农机购置补贴资金实行定额补贴，即同一种类、同一档次农业机械在省域内实行统一的补贴标准。一般机具单机补贴限额不超过5万元；挤奶机械、烘干机单机补贴限额可提高到12万元；100马力以上大型拖拉机、高性能青饲料收获机、大型免耕播种机、大型联合收割机、水稻大型浸种催芽程控设备单机补贴限额可提高到15万元；200马力以上拖拉机单机补贴限额可提高到25万元；甘蔗收获机单机补贴限额可提高到20万元，广西壮族自治区可提高到25万元；大型棉花采摘机单机补贴限额可提高到30万元，新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团可提高到40万元。不允许对省内外企业生产的同类产品实行差别对待。
6.扶持专业大户、家庭农场和农民合作社等新型经营主体政策
国家将加大对专业大户、家庭农场和农民合作社等新型农业经营主体的支持力度，实行新增补贴向专业大户、家庭农场和农民合作社倾斜政策。鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转，发展多种形式的适度规模经营。鼓励有条件的地方建立家庭农场登记制度，明确认定标准、登记办法、扶持政策。探索开展家庭农场统计和家庭农场经营者培训工作。推动相关部门采取奖励补助等多种办法，扶持家庭农场健康发展。
7.提高小麦、水稻最低收购价政策
为保护农民种粮积极性，促进粮食生产发展，国家继续在粮食主产區实行最低收购价政策，并适当提高2013年粮食最低收购价水平。2013年生产的小麦（三等）最低收购价提高到每50公斤112元，比2012年提高10元，提价幅度为9.8%；2013年生产的早籼稻（三等，下同）、中晚籼稻和粳稻最低收购价格分别提高到每50公斤132元、135元和150元，比2012年分别提高12元、10元和10元，提价幅度分别为10.0%、8.0%和7.1%。
8.产粮（油）大县奖励政策
为改善和增强产粮大县财力状况，调动地方政府重农抓粮的积极性，2005年中央财政出台了产粮大县奖励政策。2012年，中央财政安排产粮（油）大县奖励资金280亿元，并按照建立完善动态奖励机制的要求，财政部对奖励办法进行了适当调整和完善，依据近年全国各县级行政单位粮食生产情况，重新测算了入围奖励县。对常规产粮大县，主要依据2006～2010年五年平均粮食产量大于2亿公斤，且商品量（扣除口粮、饲料粮、种子用粮测算）大于500万公斤来确定；对虽未达到上述标准，但在主产区产量或商品量列前15位，在非主产区列前5位的县也可纳入奖励；在上述两项标准外，每个省份还可以确定1个生产潜力大、对地区粮食安全贡献突出的县纳入奖励范围。在常规产粮大县奖励基础上，中央财政对2006～2010年五年平均粮食产量或商品量分别列全国100名的产粮大县，作为超级产粮大县给予重点奖励。奖励资金继续采用因素法分配，粮食商品量、产量和播种面积权重分别为60%、20%、20%，常规产粮大县奖励资金与省级财力状况挂钩，不同地区采用不同的奖励系数，产粮大县奖励资金由中央财政测算分配到县，常规产粮大县奖励标准为500万～8000万元，奖励资金作为一般性转移支付，由县级人民政府统筹使用，超级产粮大县奖励资金用于扶持粮食生产和产业发展。在奖励产粮大县的同时，中央财政对13个粮食主产区的前5位超级产粮大省给予重点奖励，其余给予适当奖励，奖励资金由省级财政用于支持本省粮食生产和产业发展。
产油大县奖励由省级人民政府按照“突出重点品种、奖励重点县（市）”的原则确定，中央财政根据2008～2010年分省分品种油料（含油料作物、大豆、棉籽、油茶籽）产量及折油脂比率，测算各省（自治区、直辖市）三年平均油脂产量，作为奖励因素；油菜籽增加奖励系数20%，大豆已纳入产粮大县奖励的继续予以奖励；入围县享受奖励资金不得低于100万元，奖励资金全部用于扶持油料生产和产业发展。（未完待续）
（资料来源：农业部产业政策与法规司）
各党支部、各科（室）、中心、工厂：
2013年，是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是我校发展史上的又一个关键年、攻坚年，同时又是创建国家中职示范性学校和国家高技能人才培训基地建设的关键一年，抓好反腐倡廉建设意义重大。
本纪检监察工作的主要思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，深入贯彻党的十八大和十八届中纪委、十一届省纪委二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全廉政风险防范管理等权力运行内控机制为突破口，以深化廉政文化建设为载体，全力推进党风廉政建设，为学校顺利推进综合改革和开放融合保驾护航。
一、加大工作力度，落实中央、省委重大决策部署
1、召开学校纪委委员会议，传达、贯彻上级纪委工作会议和预防职务犯罪工作会议精神，讨论制订2013纪检监察工作要点，明确2013年反腐倡廉工作任务。
2、学习贯彻党的十八大、十八届中纪委和十一届省纪委二次全会精神，贯彻落实上级的工作部署。通报2012年学校党风廉政建设和反腐败工作情况，部署2013年工作任务。
3、各党支部、党总支根据学校党风廉政建设工作会议的要求，组织全体党员和教职工认真学习有关文件，并结合实际情况，提出本部门党风廉政建设和预防职务犯罪工作的目标任务和具体要求。
4、进一步落实党风廉政建设责任制。坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，完善一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作体系。
二、强化廉洁教育，筑牢师生拒腐防变思想道德防线
1、加强对领导干部进行廉洁自律教育。深入开展党的纪律教育，增强党员领导干部的政治意识、责任意识和忧患意识。贯彻落实十八届中纪委和十一届省纪委二次全会精神，以理想信念教育和党纪党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育。开展生动活泼、形式多样的廉洁文化活动，扩大廉洁教育覆盖面。
2、进一步落实《廉政准则》等各种纪律规定，着力解决党员干部廉洁自律方面的突出问题，下半年组织专项检查。
4、根据上级纪委统一部署，组织党员领导干部观看反腐倡廉教育片；组织科以上干部和重点部门、关键岗位工作人员，到警示教育基地接受警示教育。
5、深入推进廉洁文化进校园工作，继续开展廉洁诚信教育。开展廉洁文化进校园活动，进一步丰富教育形式，营造风清气正的育人环境。同时要根据干部、教师、学生的特点，扩大师生员工的参与面，充分利用新生入学教育、素质教育、毕业生就业、创业教育、“两课”教育等教育形式，开展廉洁自律教育活动，寓廉洁教育于专业文化学习之中，突出思想性、导向性、普遍性，增强影响力，发挥廉洁文化潜移默化的教育功能，真正使廉洁意识入脑、入心，引导学生养成遵纪守法、诚实守信的良好品德和行为习惯。
6、加强党风廉政教育载体建设。进一步整合并充分利用党校、团校、校园网、校刊、广播等载体，对全校师生进行党风廉政教育。同时协助有关部门做好文化墙、宣传栏等廉政教育基地建设工作，拓宽新的教育阵地，为进一步提高全校师生廉洁自律意识创造更好的条件。
三、加强制度建设，推进反腐倡廉惩防体系建设
1、根据十一届省纪委二次全会及省经信委党风廉政建设工作会议精神，结合学校情况，坚持制度的完善与执行两手并重，深化惩防体系建设。
2、梳理学校各项工作中可能存在的“廉政风险点”，摸索并实施前移预防关口、查找风险部位、建立预警系统、反馈防控结果等一系列办法与措施，探索建立融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险的新机制。
3、协助党委抓好党风廉政建设制度的贯彻落实，增强制度的约束力。为增强领导干部的制度意识，组织领导干部认真学习党风廉政建设方面的相关制度，促进他们严格遵守并执行党风廉政建设各项制度。
4、继续推进校务公开、党务公开。制订校务公开规章制度，完善并严格执行“三重一大”制度，按照上级主管部门的要求，着力推进“三重一大”制度在各科（室）的贯彻落实。健全定期进行党性分析、召开党风廉政建设专题会议和民主生活会制度。畅通诉求渠道，化解矛盾，保障师生员工对校务的知情权、参与权、表达权和监督权，促进和谐校园、和谐科（室）建设。
四、强化内部监督，确保反腐倡廉工作落实到位
1、加强对领导干部，特别是各科、室、中心、部主要负责人进行监督。组织力量对党员领导干部遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、落实学校重大决策部署情况、执行民主集中制情况、遵守《廉政准则》中规定的干部廉洁自律情况进行监督检查。
2、加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。重点加强对干部选拔任用、基建工程、大宗物资（图书）采购等环节的监督。
3、加强学校各类收费管理，严格各种收费行为。继续严格执行“收支两条线管理”相关规定，对学校各类教育收费、培训收费以及其他收费行为进行检查，梳理各类收费中可能存在的问题，进一步建立健全收费申报、审批、公示、监督和信息通报等制度，严格学校各类收费管理。
4、加强审计监督。不断提高审计质量，规范财务行为，提高经费使用效益。
5、发挥群众监督的作用，举办纪检监察人员培训班，提高群众监督水平，加强联系与沟通，使群众监督更加切实有效。
6、加强作风建设，推动科学发展。把治理庸、懒、散问题作为提升党员干部精神状态的突破口，以治庸提能力，以治懒增效益，以治散正风气，激发党员干部满腔热情，富有成效地工作。
五、做好信访工作，促进和谐校园建设
继续做好信访举报工作。及时发现苗头性和倾向性的问题，畅通解决问题的工作渠道，按照件件有落实的要求处理好每一次信访事件。做好信访信息工作，为党委决策提供参考。
六、加强自身建设，着力打造高素质的纪检监察队伍
1、进一步提高纪检监察干部政治理论和业务水平。积极参加上级纪委和检察系统组织的学习培训活动，不断提高工作人员的理论素养和业务能力，有计划地派送专职干部参加有关部门组织的业务培训，加快知识更新，完善知识结构，提高纪检监察工作水平。
2、带头遵纪守法，廉洁自律。自觉接受全体教职工的监督，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，做到慎行、慎独、慎微、慎友，努力成为严于律已、勤政廉洁、公道正派、情趣健康的表率。
3、进一步加强反腐倡廉理论研究。要围绕高校反腐倡廉工作的重点、难点、热点问题，积极开展理论和政策研究，增强工作的前瞻性和主动性。下半年适时召开党风廉政建设经验交流会，以新的理论成果指导反腐倡廉工作，不断推进党风廉政建设取得新的成效。
部门：xxxx姓名：xxxx
一、目标任务
完善、落实办公场所标准化管理的制度建设，规范办公秩序；做好OA系统的应用和管理工作，保证OA系统常规化运行，提高工作效率；配合完成部门年度工作目标任务。
二、工作内容
（一）办公场所标准化建设
1.配合、监督《办公场所管理办法（试行）》的落实
（1）以“提高工作效率，转变工作作风”为目标，加强办公秩序的管理和维护，规范所有人员日常工作的着装、语言、纪律，监督办公区域卫生清洁工作，督促检查值周人每日填写《办公室日常检查记录表》，并以周报表的形式上报备案；
（2）协助配合相关人员做好办公物品的采购、配置及管理维护工作，确保资源有效利用；
（3）协同其他人员做好安全管理的监督检查及登记工作，确保公司人身财产安全。
2.根据《办公场所管理办法（试行）》的落实情况，对其加以修改、完善，形成良性运作、富有效率的制度规范。计划三月底完成以下修改：
（1）强调上、下班纪律，对旷工等非正常情况及时记录
—1—
上报；
（2）增加安全管理，制定各类突发事件应急预案。做好防控和应急管理；
（3）指定就餐地点，做好相关检查监督工作。
3.协助做好无烟办公场所创建工作
（1）制定无烟工作环境制度并促进实施；
（2）关注“中美创建无烟工作场所伙伴项目”动向，及时与领导沟通，配合参加相关活动；
（3）本年度内以视频讲座或图片展览等形式进行至少两次吸烟危害宣传，提高全体成员对二手烟危害的认识，增强对无烟环境的创建和维护意识，将无烟健康融入公司文化。
（二）OA系统管理
1.推广应用
（1）每日督促提醒工作人员使用OA系统；
（2）配合软件公司组织OA系统操作培训和技术指导。
2.问题反馈
填写《OA系统使用情况记录表》，收集用户反馈的问题，记录系统运行中出现的故障（硬件、软件问题），及时报上级领导并根据公司需求提出合理化建议，配合软件公司优化系统中的各功能板块及流程搭建。
3.安全管理
（1）做好OA服务器软硬件维护及网络安全、病毒防范等工作；
（2）对OA系统中涉及的公司各种重要信息进行保存与
备份，对机密文件、数据等进行妥善保管，防止泄密；
（3）维护管理系统权限，做好用户账号、部门、岗位角色等的管理及相关人员、文档权限的设置。如新增人员账号的创建、权限的设置；文档创建、查阅权限等。
（三）其他
1.按时完成袁总交办的工作；
2.协同内刊编辑组成员按时完成每期内刊的编辑、校对、发行及纸质版内刊的邮寄工作；
3.按时完成负责区域的项目库信息查询和整理工作；
4.做好《项目管理体系》的校对工作；
5.配合部门成员做好各项后勤保障工作；
6.学习落实公司文件，做好其他领导交办的工作及各项临时性工作。
指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，践行“求真、向善、笃学、致远”的校训，全面落实“以生为本，以学为本”的办学理念，坚持“以人为本，求真务实，开拓创新”的工作方针，大力推进素质教育，全面提高教育质量和品位，办好人民满意一中。
重点工作
1．高考要进位要亮点。积极探索高三备考策略，明确目标抓备考，全面提高教育质量，高考确保大文大理过一本线180人，本科上线率达到85%，高分层再上一个档次，同时两大校力争有所突破。
2．省级示范学校创建工作要有成效。严格按照省级示范学校创建时间表的安排，结合省级示范学校创建标准，自查自纠，进一步完善档案工作，提高学校硬软件建设水平，积极做好各项准备工作，力争高标准迎接省市教育督导专家组的前期考察。
3．新课程改革要扎实推进。坚持以新课程理念推进教育教学工作，广大教师要认真领会新课改精神，准确把握新课标内涵，切实更新传统教育教学观念，打造培养学生能力、展现师生交往、积极互动、共同发展的新型教学模式。
4．校园文化建设要有新内涵。要统筹规划，因地制宜、科学合理的开展校园文化建设。在硬件上，要设置主题雕塑、名人画像、名言警句、荣誉陈列室等；在软件上，要重视校史教育，在校风建设、学风建设上做文章。利用积极向上的校园文化陶冶师生情操，塑造师生美好心灵，激发师生开拓进取精神，约束师生不良风气和行为，促进师生身心健康发
展。
5．课改实验班要办出特色办出成效。积极做好新一届初三实验班招生工作；课改实验班要继续坚持分层教学原则，重视过程管理、习惯养成，推行自主管理、目标管理，在教育思想、教育理念上起到引领作用；特别是高二课改班要切实加强高考备考的研究，扎实有效的开展备考工作，重点在培优，2014年高考要实现两大校的突破。
主要工作及措施
一、行政管理工作
1．加强机制建设。进一步建立健全、规范的激励约束机制，提高教育教学管理水平。加强干部队伍建设与管理，强化干部的责任意识、岗位意识，干部要积极、主动、创造性地开展工作。健全干部学习制度，努力提高干部的政治素质、教育理论和管理水平，展现干部队伍的良好形象。
2．加强岗位管理。各部门要切实落实岗位职责，认真执行劳动纪律，加强考勤考核，不断提高工作质量。要切实营造积极向上、开拓进取的工作氛围。狠抓师德师风建设，倡导“学为人师、行为世范”的高尚精神，全面提高教师师德素养。坚持引导广大教师努力成为学生爱戴、同行称道、社会满意的优秀教师。
3．做好宣传报道工作。成立专班，落实奖励，形成机制，积极、广泛、深入宣传学校改革和发展成果，提高新闻质量，争取在省级主要新闻媒体上宣介学校；办好校园网站，充分发挥其窗口作用。
4．做好精神文明建设工作。以创建省级文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新创建途径，丰富创建内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校全面发展。
二、教学教研工作
1．加强师资队伍建设。积极组织实施“明星教师”评选，切实落实好“骨干教师”、“学科带头人”等培养、评选和管理工作，重点抓好培养青年教师的“青蓝”工程，促进广大青年教师迅速成长。
2．完善备考措施，提高备考质量。继续贯彻从起始年级抓备考的备考指导思想，加大培养优秀学生的工作力度，努力实现学生和家长的愿望。高三备考要在总结我校历年备考经验教训和借鉴外地学校备考经验的基础上，紧密结合本届学生实际精心组织、科学备考，强化目标管理。
3．强化教务处的职能职责。要对全校教学过程做到全程监控，重点加强课堂教学的指导和新课程理念的渗透；加强课堂教学有效性研究，逐步提高课堂教学效率；修订、完善、落实教学考评考核办法；进一步完善“学生评教”制度，除定期进行学生问卷外，还要不定期举办学生座谈会，以便更真实地了解课堂教学和作业布置方面的情况。
4．搞好校本教研和课题研究。校本教研要立足于教师、学生、课堂和教育发展的实际，从宏观着眼，从微观入手，基于师生发展的内在要求，解决实际问题，促进多元发展，真正形成教研互动、师生互动、生生互动的教学机制；认真落实学教研任务；在完成省市科研课题的同时，重点做好校级课题的研究工作，提高课题研究实效；做好校本课程的开发和校本教材的编写使用工作。
5．实验班要加强高效课堂的建设和探索。要深入研究课堂教学，积极组织教师开展教法、学法的研究和实践，优化教育教学过程，形成了以课改实验班为阵地，发挥教研引领力，辐射各年级、全学科的高效课堂探索模式。
三、政教德育和安全工作
1．加强班主任队伍建设。始终把班主任队伍建设，特别是青年班主任的培养放在重要位置，进一步认识到班主任工
作的重要地位和作用，继续开展明星班主任评选，建立和健全班主任例会制度，切实提高班主任的思想道德素质，通过各种途径提高班主任的知识能力和管理技能，完善班主任考核机制，努力提高班主任的整体素质，使学校德育工作再上一个新台阶。
2．坚持德育常规为本。做好常规工作的督导、考核与反馈工作，在纪律、卫生、文明、有序等各方面为实现良好的课堂教学创造条件；强化日常行为养成教育，狠抓学生的行为习惯、仪容仪表、做操质量、集会秩序；继续进行常规的检查评比，做好每学年的“文明班级”评比工作；开展爱护学校财产、爱护校园环境方面的教育，建立良好的德育环境；加强法制教育和安全教育，增强学生的守法、护法的意识。
3．进一步搞好校园文化建设。以优化校园文化环境为重点，以各类活动为载体，丰富我校校园文化内涵。不断开发新形式、新内容，积极组织好今年的“体育艺术节”，要办出新特色。要重视教室、寝室、办公室文化建设和环境文化建设，开展形式多样的名人名言、名曲名画和优秀学长介绍等教育活动。
4．开展安全校园建设。树立安全责任意识，进一步完善安全工作机制，健全纵横一体的安全工作网络，签定安全责任状，相关工作人员要及时发现和排除安全隐患，落实安全措施，杜绝安全事故，健全安全工作档案。
5．办好家长学校，形成教育合力。定期召开家长委员会，及时交换、沟通、征求意见，经常性开展家长培训，积极创建省级家长示范学校，进一步健全“学校、家庭、社会”三结合育人网络，形成教育合力。
四、校园建设及后勤管理工作
1．进一步加快学校建设步伐。要利用国家薄弱高中改造项目资金500余万元新建综合楼一栋，初步缓解教学用房不
足问题；争取县委县政府的大力支持，加强和有关职能部门的沟通，减免购买科文中学的税费，完成整体购买工作，合理布局校园，改善办学条件。
2．积极改进后勤管理，提高服务水平。后勤工作人员要进一步树立正确的服务观念，为师生提供优质服务，为教育教学工作提供坚实的后勤保障。要加强后勤工作的队伍建设和后勤人员的思想建设，提高后勤人员的工作能力。
3．严格财务管理制度。财务人员要严格执行财经纪律，按规定管理经费和各种票据，及时准确做好预算和各种报表。规范收费，学校经费严格执行“收支两条线”制度。
4．大力推进节约型校园建设。全校师生要积极参与建设节约型校园活动，坚持勤俭办事业的原则，尽量做到少花钱多办事，花了钱办好事。要高度重视节约水电的重要性，做好节约水电的教育。总务处要管好各种物资设备，及时搞好校舍和教学设备设施的维修。加强公共财产管理，严格执行公共财产登记、清理与损坏赔偿制度。要认真执行政府采购制度，按计划购置新设备，严禁私购滥置。
5．努力办好师生食堂。要完善食堂管理的各个环节，既开源、增收、节支，又加强监督，防止漏洞，做到日清月结；要重视物价等方面的信息通报，搞好成本核算，控制好价格波动。努力改进食品结构，做到花色品种丰富多样，力争“分量充足、质量优良、价格合理”；严格遵守卫生操作规范，确保师生饮食安全。
6．做好后勤常规工作。总务处要积极主动做好校园设施、运动场、绿化、医务室、办公用品、学生保险以及维修改造等管理工作。勤管处要加强学校超市、文印、书店、报亭等管理工作。
五、党建、群团工作
1．党建工作要上新台阶。以认真贯彻落实党的十八大精
神为重点，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的党建工作思路，坚持以“抓学习，抓规范，抓特色”作为学校工作的切入点，进一步加强对广大党员和全体教职工政治思想教育，不断提高学校党组织的凝聚力和战斗力，深化为民服务创先争优，努力提高党建工作水平，充分发挥全体党员在新形势下的先锋模范作用，不断提升教育质量、树立教育形象，推进学校和谐发展。
2．进一步加强工会工作。工会要不断创新工作机制，在加强自身组织建设的同时，要引导教职工严格遵守国家法律法规和校纪校规，以主人翁的姿态参与学校管理。要协助学校做好社会治安综合治理、人口与计生以及各项检查评比工作。
3．团委要创新团的活动内容和工作渠道。以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真开展团员工作，利用自身的特点和优势，结合我校青年的特点，开展丰富多彩的学习与活动，深入开展“五四”红旗团委、先进团支部建设。
4．做好农村联系点工作。围绕县委县政府中心工作，成立工作专班，要带领党员干部深入基层，走塆串户，访贫问苦，采取教育扶贫、资金扶贫、信息扶贫、资源扶贫等多种形式和办法，积极为农村联系点脱贫致富奔小康和新农村建设作出新的贡献。
英山县第一中学
一、散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展的基本形势
今年, 我国水泥行业处于产能严重过剩的局面仍未得到有效遏制, 继续加快产业结构调整和产业升级的任务异常繁重。水泥行业经过多年的积极推进兼并重组, 延伸产业链, 加大淘汰落后产能的力度, 使全国散装水泥的供应能力超过了水泥总量的90%以上, 显然, 从使用环节入手, 创新驱动散装水泥产业链的优化升级是加快实现全国水泥散装化迫切任务。
今年以来, 全国各级政府部门和散装水泥办公室, 在进一步完善促进散装水泥发展的政策法规体系建设, 加强行业管理信息化建设, 产业规划和职能建设等方面取得了新的发展。继14个省市就散装水泥工作地方立法之后, 又有安徽、云南、宁夏、河北四省 (区) 由省级人大出台了《促进散装水泥发展和应用条例》, 为依法推进散装水泥产业的科学发展奠定了重要基础。
(一) 散装水泥主要经济指标发展情况
2013年, 全国水泥生产量为24.15亿吨, 同比增长2.30亿吨, 增长率为10.54% (增速比上年同期5.84%, 提高4.7个百分点) 。
2013年, 全国散装水泥供应量为13.5亿吨, 比上年同期增加1.69亿吨, 同比增长14.27% (增速比上年同期10.66%, 提高3.61个百分点) 。
散装水泥增长速度快于水泥增长速度3.73个百分点。
2013年末, 全国平均水泥散装率为55.96%, 比上年末54.14%提高1.82个百分点。取得了全国散装水泥供应量、水泥散装率持续稳步增长的佳绩。
(二) 发展散装水泥对节能减排的综合效益评估
预拌混凝土和预拌砂浆的产量和相关装备设施继续保持稳步增长, 产业发展的质量和水平进一步规范和提高, 保障了水泥应用散装率的持续增长, 水泥消费结构的不断优化对发展循环经济、节能减排、保护生态环境所产生的经济和社会效益贡献显著。
2013年, 全国散装水泥供应量为134 989.75万吨, 据测算, 可节约标准煤3101.52万吨, 减少粉尘排放1356.65万吨, 减少二氧化碳排放8064.02万吨, 减少二氧化硫排放26.36万吨, 实现综合效益607.45亿元。
二、中国散协完成的主要工作
(一) 组织行业研讨、参与技术研发与推广, 保持行业的稳定发展和促进散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业创新升级服务
今年以来, 国务院相继印发了《国务院办公厅关于转发发展改革委住房城乡建设部绿色建筑行动方案的通知》 (国办发[2013]1号) 和《国务院关于加快发展节能环保产业的意见》 (国发[2013]30号) , 文件均对“推广应用散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆”提出了明确要求。当前国家正在重拳治理大气污染, 具有节能减排、保护环境、绿色流通的散装水泥产业链有了更为广阔的发展空间, 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业正在引起各级政府和更多企业家的关注。为了更好解决行业发展的难点、疑点、困难, 我会加强了研讨力度, 及时研究解决影响行业发展的有关问题。
1、开展了两次大型论坛
今年, 我会在“五届二次常务理事会”和“五届二次理事会 (扩大) 会议”期间组织召开了“2013中国预拌砂浆产业科技发展报告会”和“2013散装水泥‘三位一体’产业发展研讨会”。会上, 国家相关部委的有关领导、行业内的专家学者、散办主任、企业家紧密围绕行业发展的热点、焦点问题各抒见解, 深入研讨并对行业的科技创新成果和攻克技术难题的解决方案进行推介和交流, 开阔了思路, 促进了发展, 增强了行业的凝聚力。
2、参与企业新产品研发与推广, 推动产业优化升级
今年3月, “三一重工”推出了移动式砂浆成套设备 (A8砂浆大师) 新产品, 我会组织行业内专家进行评估和鉴定, 并协助商务部在武汉召开的年度散装水泥工作会期间进行施工现场观摩演示。这项新产品为解决干混砂浆离析等困扰行业发展的技术难题, 探索优质湿拌砂浆的流通及应用, 特别是针对机械化喷涂作业成套设备的解决方案问题, 取得了创新性成果, 受到行业的高度关注和热议, 为有效地解决制约预拌砂浆发展的瓶颈难题迈出了新的步伐。“三一重工”今年8月再次推出适合农村市场需要的小型混凝土搅拌成套设备, 对于农村推散开辟了一条新路。我会敏锐地对行业的创新成果进行推介, 以促进全行业的科技进步。徐州重工砂浆设备的技术研讨会, 山东潍坊推广预拌砂浆机械化施工现场会, 我会领导均应邀参与, 并提出建设性建议。
3、积极配合政府部门研究解决行业发展的重大问题
在今年3月商务部组织召开的“全国散装水泥工作座谈会暨预拌砂浆推广现场会”期间, 国务院关于“取消不合理、不合法的行政事业性收费和政府性基金项目”的文件精神颁布后, 能否保留已执行15年的散装水泥专项资金政策问题, 引起了全行业的高度关注和热议。对于这一引发全行业震动的全局性问题, 本次会议以及我会在今年5月召开的五届二次常务理事会上, 分别就争取继续保留散装水泥专项资金问题进行了深入的研讨, 统一了思想, 明确了相关的工作思路。我会的领导还分别参加了在济南、郑州召开的华东散办主任工作座谈会和中南地区散办主任工作座谈会。几次会议深刻分析了专项资金在加快行业发展上的重要作用和继续保留该专项资金的重要意义, 就2005年中国散协委托财政部财政科学研究所贾康所长为组长的专家组, 对散装水泥专项资金的调研评估 (散装水泥绩效评价报告) 所发挥的作用和对保持行业稳定作出的贡献给予了高度评价。同时, 与会代表对下一步专项资金能否继续保留表示十分忧虑。会议中大家出谋划策, 提出了许多建设性的意见。希望商务部、中国散协加大向财政部汇报协商争取继续保留散装水泥专项资金的工作力度, 各级散办予以积极配合。中国散协把此事作为服务行业稳定大局的重点工作来抓, 全力以赴积极配合商务部, 认真策划, 反复推敲报送的文字材料, 加班加点及时提供所需数据资料。随后, 协会领导又陪同商务部流通业发展司的领导登门向财政部综合司的领导及主管处负责人做了专题汇报。对财政部听取汇报中提出的有关问题, 我们均圆满地做了解答, 增进了对我们行业的了解, 进一步取得了共识。为把工作做扎实, 我们配合商务部再次研究并撰写了补充报告报送财政部, 为力争最好的结果做出了不懈的努力。
(二) 组织协调, 加强指导, 做好行业宣传, 提升行业影响力
宣传工作是散装水泥工作的重要组成部分, 也是散装水泥工作者的重要职责。加大宣传力度, 让各级政府及有关部门, 相关行业, 社会各界认识了解我们, 从而支持帮助我们, 对于加快行业的发展有着十分重要的作用, 协会十分重视这项工作, 采取各种措施, 加强行业的宣传工作。
1、办好一报一刊一网
《中华建筑报·散装水泥双周刊》《散装水泥》杂志、中国散装水泥推广发展协会信息网, 是我们行业的窗口, 通过这个平台展示行业内各单位的业绩, 沟通信息, 互相学习, 共促发展。每年我会都要对报刊发行工作提出要求, 做出部署。今年10月, 在银川召开了《中华建筑报·散装水泥双周刊》编委会和笔会, 研讨交流宣传工作的经验, 议定新的办报思路, 表彰了优秀通讯员和发行先进单位。多年来浙江省和黑龙江省散办以及杭州奥拓公司对报刊编辑部给予了很大的帮助。会议要求各会员单位、各级散办能更进一步积极配合并大力支持报刊的工作。
2、采取多种形式加强宣传工作
今年, 我会与浙江网泽科技有限公司签订战略合作协议, 进一步开发关于预拌砂浆产业的网络宣传, 旨在强化散装水泥产业专业化信息服务的功能。为加强发展散装水泥经济和社会效益的社会化宣传, 我会指导并支持湖北鄂恒科技有限公司做好《鲁班幻游散记知识手册之pm2.5基础概念简介》和《鲁班幻游散记知识手册之pm2.5与散装水泥》动漫宣传片的制作与发行工作。配合各地有关媒体做好年度宣传周活动, 集中展示和宣传散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的重要意义。今年5月和11月, 我会与国家建材展贸中心和上海展业展览有限公司联合主办了“2013第四届中国 (北京) 散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会”和“2013第九届上海国际干混砂浆技术及产品展览会”。国家商务部、工信部、中国建筑材料联合会、中国物流与采购联合会等相关部门的领导出席展会。展会充分宣传展示了我国散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业的发展成果, 搭建了行业交流与合作的平台, 提升了公众对我行业的产品和技术装备的认知度, 也为行业发展提供了广阔的市场商机。
3、编撰年度《全国散装水泥工作资料汇编》
这本汇编是行业的大事记, 记载着散装水泥行业年度重要文件、报告、活动、统计等资料。这本汇编全面收集了年度国务院及有关部委、地方政府及有关部门发布的与产业发展有关的政策、法规、条例等, 记录了散装水泥行业发展的历程, 是散装水泥工作人员学习宣传的必备资料, 具有一定的收藏价值。中国散协秘书处坚持每年编发, 订购数量逐年提高, 越来越受到会员单位的关注, 为各级散办和会员单位提供了发展散装水泥工作的重要史料。
(三) 完善标准、加强培训、推动预拌砂浆产业健康发展
制定行业标准, 开展行业培训是行业主管部门国家商务部委托中国散协协助完成的重要工作。是行业规范、有序、健康发展的基础性工作。
1、完成两项行业标准的制定工作
我会在完成了“焊接式散装水泥钢板筒仓”和“螺旋卷边式散装水泥钢板筒仓”等六个部颁行业标准的编制后, 今年又启动了“预拌砂浆生产线基础构架设计安全规范”和“预拌砂浆筛分系统技术要求”两个行业标准的制定工作。已在北京和无锡召开了两次行业内专家论证会, 并于岁末年初召开了标准审定会, 完成了相关申报工作。
2、开展行业培训, 提高从业人员的专业素质
随着散装水泥“三位一体”产业链的延伸与发展, 行业内新产品、新技术、新情况、新问题不断涌现, 提高从业人员的专业素质, 加强行业管理迫在眉睫。受商务部委托, 由中国散协组织行业专家编印, 经商务部审定并作为行业培训指定教材的《预拌混凝土》和《预拌砂浆》两本专业培训教材已出版发行。在商务部的指导下, 中国散协已经组织了四期近400人参加的预拌砂浆专业技术与管理培训班。山东、河南、广西、广东、湖南、天津等省市散办十分重视培训工作, 领导亲自带队组织地市散办技术骨干及企业人员参加培训班。由于各期培训班组织规范、专家授课水平较高、通俗易懂, 受训学员普遍反映收获大、有提高, 对今后开展工作很有帮助。希望中国散协多组织这类的专业技术培训, 提供更多的学习深造机会。在人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心组织的评审会上, 专家们对我会举办预拌砂浆培训班及有关组织工作给予了较高评价。由人力资源和社会保障部统一颁发的《预拌砂浆生产与应用管理师》的证书已通过审核, 正在办理之中。
《预拌混凝土》教材的征订工作进展顺利, 河南、广东、新疆、安徽、青海、合肥、哈尔滨、乌鲁木齐、济宁等省市散办集中订购教材, 自行组织属地企业举办培训班, 提高了从业人员的业务素质, 强化了散办行业管理的职能。
(四) 表彰先进, 推动实施网上智能直报, 提升行业统计质量水平
散装水泥统计工作是经国家统计局批准的全国性行业统计的组成部分, 部分指标体系同时列入到《商务部商贸流通业统计表》序列。统计数据反映我们行业的发展状况、发展趋势, 是各级政府指导、决策散装水泥发展的重要依据。数据的及时、准确、真实才有它可用的价值。
散装水泥统计工作是中国散协受商务部委托, 无偿承担的为行业服务的重要工作。在全国各级散办统计工作者的配合支持下, 较好地完成了散装水泥行业统计工作, 受到商务部的充分肯定。今年十月, 在宜昌召开了全国散装水泥行业统计工作会, 国家统计局工业司刘耀东处长, 商务部流通业发展司统计处董博副处长到会指导。会上表彰了2011~2012年度散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人。依照《全国散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人评比办法》, 经中国散协与商务部流通业发展司共同对各地散装水泥办公室报送的评定材料进行综合评定, 授予辽宁省散装水泥办公室等133个单位为“2011~2012年度全国散装水泥行业统计工作先进单位”;授予窦金松等192位同志为“2011~2012年度全国散装水泥行业统计工作先进个人”。会上还讲评了工作, 交流了经验, 研讨修订了报表, 对2014年统计工作做出了部署, 提出了要求。
为了提升散装水泥统计信息化水平, 进一步提高统计系统的时效性、准确性和系统性, 商务部流通业发展司与中国散协在调研、试点、培训的基础上, 决定自2012年下半年在全国范围全面推广应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统。就经费支出等问题商务部流通业发展司和中国散协相继印发了《关于实施全国散装水泥三位一体网上智能直报系统的通知》 (商流通司函[2013]79号) 和《关于落实商务部关于实施全国散装水泥三位一体网上智能直报系统工作有关问题的通知》 (中散协函[2013]15号) 。河南、山东、新疆、广东、吉林等省积极配合, 并向地市转发文件, 落实通知精神, 但此项工作进展比较缓慢。商务部、中国散协多次提出要求, 全国各级散办要从行业发展的全局出发, 积极支持全国的行业统计工作, 加快推进实施步伐。
(五) 加强管理, 廉洁办会, 认真落实中央“八项规定”
今年下半年, 中央在全党开展群众路线教育活动, 加大反腐倡廉力度, 反对铺张浪费, 整治“四风”。党和国家不断出台一系列的新规定新制度。我们协会必须紧跟形势, 联系实际, 严格执行, 加强自律。今年, 中国散协举办的会议压缩了规模, 取消了晚会, 降低了标准, 不组织旅游。最近根据国家要求, 今年我会不再印制台历、挂历、贺卡。中国散协秘书处根据形势的发展, 修订了内部管理制度, 建立了电子考勤登记, 加强了管理, 工作更加规范有序。
根据民政部和中国散协《章程》的有关要求和规定, 今年中国散协召开了两次常务理事会议, 一次理事 (扩大) 会议。通过了10个单位为新会员, 增补了1个常务理事, 变更了2个特邀副理事长和6个常务理事单位负责人。
一年来, 在各级散办、广大会员的支持下, 中国散协工作取得了一定成效, 有了新的进展。但是, 也还存在许多问题、困难和不理想的方面。一是秘书处的工作力量有些不足, 人员结构不很合理, 需调整加强。二是有些重点工作的推进力度不够, 缺乏手段, 财力不足, 协会号召力不强。三是会员单位凝聚力不够强, 有些会员考虑自身利益多, 尽义务少, 甚至不尽义务。中国散协是行业的家园, 全体会员应携起手来共同努力建设一个和谐、团结、有影响的社会团体, 增强中国散协在社会上的影响力, 提高行业的社会地位, 加快行业的发展。
三、2014年工作要点
2014年是落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革总部署的开局年。根据中央经济工作会议确定的“稳中求进、改革创新”的总基调, 散装水泥行业要紧紧围绕“农村推散、城市‘禁现’、三位一体科学发展”的工作方针, 在创新中提质增效, 在改革中稳步发展。中国散协拟重点做好以下八项工作:
(一) 围绕农村基础设施建设, 加大农村推散力度, 扶持推广小型混凝土搅拌站, 推动预拌混凝土下乡, 带动农村散装水泥散装化。
(二) 围绕国家治理雾霾, 实施蓝天规划, 加大城市“禁现”力度。推进国家及各级政府发布在大中城市全面开展在建筑工地全面禁止现场搅拌的法规。各级散办做好预拌砂浆企业布局规划和监管, 为百姓的身心健康造福。协同商务部、住建部组织砂浆“禁现”督查工作。
(三) 加强职工培训, 提高人员素质, 各级散办抓好预拌混凝土的培训;中国散协继续办好预拌砂浆专业技术及管理培训班。加大力度, 扩大规模, 提高质量, 严密组织。希望各级散办给予配合支持。
(四) 依据商务部颁发的《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价规范》的行业标准, 组织开展相关企业的等级评价工作。促进行业自律, 转型升级, 规范发展。
(五) 继续做好散装水泥行业统计工作。进一步推动应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统”, 全面提升统计工作质量。着力做好统计分析, 加强统计成果的应用, 为各级政府的决策提供准确的数据。
(六) 继续办好散装水泥“三位一体”技术装备展览会。不断创新内容和方式、拓展领域和规模、争取更好的社会效果。
(七) 继续加强行业的创新发展工作。面对中央全面深化改革的新形势, 散装水泥行业的发展必将出现许多新情况、新特点、新问题, 既是机遇, 又是挑战。深入调研, 办好论坛, 开展交流、探索新思路、新方法、新措施, 推动散装水泥行业新发展。
一、全面落实从严治党要求，以更严的精神更实的作风推进教师工作
1.切实加强党建工作。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真落实《教育部直属机关党员干部遵守党的政治纪律的规定》，严格执行“六大纪律”。巩固深化“三严三实”专题教育成果，结合中央专项巡视反馈意见，切实抓好整改落实。认真落实中央八项规定精神。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。
2.推动全面从严治党向党员教师延伸。坚持为教师服务，推动全面从严治党向基层延伸、向党员教师延伸。不断加强教师特别是党员教师思想政治教育，进一步提高广大教师思想政治素质。坚持以德治教和依法治教相结合，对党员教师更严一层，充分发挥党员教师的模范带头作用。
3.狠抓各项工作落实。把抓落实摆在重要议事日程，努力使每项政策举措落地生根、见到实效。注重健全重大项目管理制度，推动项目承担单位制定实施办法，重点管理使用好项目经费。注重创新督促推进方式方法，打通每项政策举措落实的“最后一公里”，让广大人民群众特别是广大教师有更多的获得感。
二、全面落实《乡村教师支持计划（2015-2020年）》，为乡村学校培养补充、稳定留住更多的好老师
4.加强乡村教师培养补充。深入实施特岗计划，鼓励省级政府建立统筹规划、统一选拔的乡村教师补充机制，注重村小、教学点教师补充。推动地方定向培养“一专多能”的乡村教师。鼓励各地选聘退休教师到乡村学校支教讲学。深化“县管校聘”示范改革，推进城镇优秀校长教师向乡村学校流动。
5.推进待遇编制向乡村学校倾斜。推动落实连片特困地区乡村教师生活补助政策，尽快实现连片特困县全覆盖。推动落实城乡统一的中小学教职工编制标准，村小、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定。对在乡村学校从教30年以上的教师按照有关规定颁发首批荣誉证书。
6.提高乡村教师能力素质。改革实施国培计划，提供符合乡村教师实际需要的持续混合式培训，培训乡村教师校长不少于100万人。推动地方整合高等学校、县级教师发展中心和中小学校优质资源，建立乡村教师校长专业发展支持服务体系。
三、着力深化教师教育综合改革，培养造就高素质专业化教师队伍
7.深化教师培养改革。完善师范生免费教育政策。深入实施卓越教师培养计划，全面推进教师培养机制、模式、课程、师资、质量评价等方面综合改革，研制加强教师教育师资队伍建设政策文件，不断提高中小学教师培养质量。启动教师教育监测系统建设。
8.推进教师培训改革。创新中小学教师培训模式，推进教师培训学分管理，激发教师参训动力。深入实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程，培训教师不少于200万人。推进名校长培养工作，造就更多的基础教育高层次人才。启动实施职业院校教师素质提高计划（2016-2020年），落实教师到企业实践制度，加强“双师型”教师队伍建设。推进高校青年教师专业发展，加强新人职教师岗前培训，重点提高教育教学能力。
四、不断健全教师管理服务制度，进一步营造教师发展良好生态
9.推进教师资格职称评价制度改革。全面推进中小学教师资格考试和定期注册制度改革。会同有关部门指导地方完成中小学职称制度改革的平稳过渡和首次评审工作，研究制定深化中等专业学校教师职称制度改革文件。会同有关部门出台《中小学领导人员管理暂行办法》，推进中小学领导人员管理制度改革。出台深化高校教师考核评价制度改革政策文件，推进高校调整教师考核评价导向，完善教师考核评价体系。配合推进高校编制管理改革研究。
10.构建教师队伍建设标准体系。出台中小学校长培训课程标准、乡村教师校长培训指南，研制高校教师专业标准、中小学教师培训课程标准、中小学教师心理健康标准、县级教师发展中心建设标准。
11.完善教师管理信息平台。完善教师管理信息系统，推进教师管理与信息化深度融合，提高教师管理服务效率。
五、推动完善师德建设长效机制，从源头和根本上遏制违反师德行为的发生
12.完善师德建设长效机制。推动各地各高校制定建立健全师德建设长效机制的实施细则和办法，落实好严禁违规收受礼品礼金、严禁有偿补课等管理规定。
13.创新开展师德教育。开展优秀教师巡回报告进校园活动，为广大师生上好师德教育开学第一课。推动组织师德典型走进课堂生动诠释师德内涵，讲好师德故事。
14.加强师德典型表彰宣传。做好教书育人楷模推选活动，大力宣传优秀教师先进事迹，营造尊师重教良好风尚。积极配合有关部门建立国家教师荣誉制度。组织好第32个教师节宣传庆祝活动。
2013年纪检监察工作总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、中央纪委二次全会和省纪委十三届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建设廉洁政治，实现干部清正，队伍清廉、政治清明为目标，以落实党风廉政建设责任制为重点，以改进工作作风为抓手，深入开展反腐倡廉宣传教育活动；大力推进惩治和预防腐败体系的健全和完善，围绕中心，服务大局，为我所的经济发展提供强有力的保障。主要做好以下几项工作：
一、坚决维护党的政治纪律，努力推动科学发展
1、深入开展政治纪律教育，坚持把维护党的政治纪律摆在首位，教育引导广大党员特别是党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场，维护党的领导，坚决执行党的路线方针政策。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，严肃查处违反政治纪律的行为，保证政令畅通。
2、坚持围绕中心，服务大局，加强监督检查，把局党组、所党委重大决策部署落到实处。建立健全落实科学发展观纪律保障机制，加强对科学发展观贯彻执行情况的监督检查，切实解决影响和制约科学发展观贯彻落实的突出问题，切实解决损害群众利益的突出问题，切实解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题。紧紧围绕我所“十二五”规划的实施，加强对实施“三个三”发 1
展战略所涉及的重点项目、重点工程的效能监察工作，为推动科学发
展提供有力保证。
二、改进工作作风，营造风清气正的良好干事氛围
1、深化作风纪律整顿。贯彻中央改进工作作风八项规定和省市
有关精神，巩固去年作风纪律整治成果，深入开展作风纪律整顿。要
加大治庸治懒、治软治散力度，改进会风、文风，改进接待方式和职
务消费，力戒形式主义、官僚主义；要严肃政治纪律和组织、人事、劳动、财务纪律，推进规范管理、素质提升、业绩考核、秩序规范等
工作落实，实现作风纪律建设常态化、制度化；要加大纪律执行力度，严查违反纪律的人和事，确保政令企令畅通。
2、开展保持党的纯洁性教育。围绕保持共产党员政治上的坚定
性、思想上的纯洁性、行动上的先进性，广泛开展理想信念、群众观
点、作风建设、职业道德、廉洁从政等教育，教育引导广大党员干部
坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼。针对我所发展面
临的新形势，教育和引导各级干部进一步强化责任感、使命感，弘扬
创新实干、勇于担责的风气，营造比学赶超、创先争优的氛围，以“等
不起”、“慢不得”、“坐不住”的责任感，锐意进取，抓好各项工
作的落实。
三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，促进党员领导干部勤政
廉政
1、坚持“一岗双责”。从严格执行党风廉政建设责任制切入，着力巩固和发展全员参与抓反腐倡廉建设的良好局面。将落实党风廉
政建设责任制作为监督党政领导班子履行“一岗双责”的重要手段，在做好年终考核的基础上，更加注重日常督查工作，至少进行一次处
级领导干部履行“一岗双责”情况的督查，增强各级领导干部履行“一
岗双责”的自觉性和主动性，推动党风廉政建设和反腐败各项工作。
2、落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制的核心内容
就是明确责任，做到责任追究到人，量纪轻重分明。所属经济实体党
政主要领导和职能科室负责人与所党委签订党风廉政建设责任（承
诺）状，明确责任范围、责任内容、履职要求和责任追究办法。
3、严格奖惩，强化考核。坚持党风廉政建设工作与党建工作、经济工作同部署、同落实、同考核，落实领导干部述廉、评廉、考廉
制度，把“三同三廉”落到实处。对各单位落实党风廉政建设责任制
情况进行监督、检查和考核，把执行党风廉政建设和政风行风建设责
任制与党政领导干部问责制结合起来，加大对违反责任制行为的追究
力度。
四、从健全惩防体系切入，始终保持反腐倡廉高压态势
1、要按照中纪委、省纪委和局纪检组要求，认真组织起草惩防
体系建设新的五年规划，进一步健全完善具有核工业特色的惩治和预
防腐败体系。
2、深入推进改革创新和惩防体系制度建设。深入推进岗位廉政
风险防控机制建设，完善防控管理体系。加强对制度执行情况的监督
检查，严肃查处违反制度的行为，提高制度执行力。进一步严肃财经
纪律，坚决杜绝小金库。加强对干部选拔任用工作的监督，不断提高
选人用人公信度。
3、坚持有案必查，有腐必惩、重点查办发生在领导机关和领导
干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落案件，对损害全局利益、侵害
群众利益、影响发展环境的，一经发现，绝不姑息，始终保持反腐倡
廉高压态势。
五、加强廉政宣传教育，营造廉荣贪耻的良好氛围
1、深入开展反腐倡廉教育活动，不断整合报纸、网站、宣传栏
等宣传教育资源，拓宽宣传教育的载体，继续深化党员领导干部岗位
廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示
教育。要突出社会主义核心价值体系的宣传教育，组织深入学习贯彻
党章，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和道德教育。
2、继续开展廉政文化主题教育月活动。把廉政教育与本单位传
统军工文化有机结合起来，形成特色，增强效果，要把廉政文化教育
纳入“为民、务实、清廉”的实践活动中，开展内容丰富，形式新颖的主题活动，营造廉洁从政、廉洁从业的良好氛围。
3、认真执行党内监督条例，加强监督工作。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领
导干部报告个人有关事项的规定。加强对领导干部和全体党员重点环
节和重点部位的监督，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。要进一步
深化和规范厂务公开，增强工作透明度，创造性地完成今年各项目标
任务。
六、从提升能力素质切入，着力强化纪检监察干部队伍建设
努力提高纪检监察干部队伍素质，集中时间、集中精力，组织纪
检监察干部认真学习党的十八大精神，在武装头脑、指导实践、推动
工作上下功夫。积极参与上级举办的纪检监察干部培训学习，不断提
高纪检监察干部政策水平和党性修养,不断提高科学履职的能力和水
平。
为了适应建筑市场的变化，2013年公司工作重点是外抓服务，内练基本功，引导员工增强服务意识，促进员工业务学习，提高员工素质和服务能力，使监理管理水平上一个新台阶，为推动公司健康发展，到年末力争取得省级先进监理单位光荣称号。
2013年的工作，主要抓了以下七个方面：
一． 重点抓一个“严”字，严格安全管理，特别是安全教育培训及安全强制性条文执行。为加强安全管理，施工现场配备专职安全监理，在安全监理工作中，做到发现隐患一追到底，不出结果不放过。公司所监理的各施工单位杜绝了安全事故。安全合格率达到100％。
二． 严抓一个“控”字，2013年工作重点放在控字上，进一步抓好“三控制”工作，控制质量、控制进度、控制资金，在建设监理工作中，增强服务意思，取得业主的信任，打破了多年业主控制资金的格局，力争建设资金由总监签证付款，使监理工作有了主动权，增强监理企业监督信誉，提高企业市场知名度。
三． 着重一个“省”字，业主的信任对监理工作是一个鞭策，促使我们更加精心为业主服务，在资金管理上为业主精打细算，不该花的钱一分不花，现场监理要亲自测量障碍物体积、基坑土方量和外运产生的费用，打破了过去监理不问资金、不
管费用的格局，为业主节省资金。树立本公司社会形象和信誉。
四． 质量上抓一个“优”字，在质量管理上加强员工学习，着重学习监理业务，学习质量管理条例、规范，掌握住宅质量通病防控要点，学习适用新技术、新材料等知识，从而提高监理人员知识面。注重图纸会审及技术交底工作，提出有利于工程建设意见，把住设计图纸在施工过程中质量关，为建设单位当好参谋，服好务。在监理工作中，认真按规范标准监管施工，实行规范管理、程序施工，2013年所监理的竣工工程，验收合格率达100%。
一、围绕中心推进三项重点服务
(一) 以抓好扩大内需项目档案为重点, 推进档案工作为经济又好又快发展服务
根据党中央国务院以及2009年省委经济工作会议的部署, 全力抓好扩大内需项目档案工作。要把抓好扩大内需项目档案作为档案部门服务经济建设的重要任务, 围绕省委提出的建设“八大经济区”、实施“十大工程”的战略布局, 加强与项目主管部门沟通协调, 对项目档案管理提出要求, 开展业务指导和检查, 确保项目实施过程档案的完整、准确、系统和安全, 为项目尽快发挥效益和投资监管提供相关服务。
围绕增强非公有制经济发展活力的各项任务, 加大民营企业档案工作的力度。要通过协会、协作组等方式把规模以上民营企业全部纳入指导范围, 积极主动指导民营企业建档, 实现档案规范化管理, 帮助民营企业建立符合自身特点的“自我完善、自我管理、自我服务、自我发展”的档案工作机制。
围绕深化国有企业改革的目标任务, 加强对国有企业档案工作的指导和帮助, 尤其要密切关注新一轮企业重组与改制的动向, 按照国家档案局、国资委《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》的要求, 切实指导企业做好资产与产权变动中档案的处置工作, 避免国有档案资产流失。
认真贯彻落实《企业档案管理规定》, 在抓好企业档案规范化管理的同时, 指导企业切实建好自主创新、产品质量、生产安全、节能减排等方面的档案, 采取有力措施加强涉及职工切身利益档案的管理。省档案局将会同省劳动和保障部门对企业职工档案管理情况进行一次检查, 出台企业职工档案丢失损毁的补救办法。
(二) 以抓好新农村建设档案为重点, 推进档案工作为农村改革发展服务
深入贯彻落实党的十七届三中全会作出的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》, 结合农村改革发展的基本目标任务, 加快推进社会主义新农村建设档案工作, 统筹城乡档案工作协调发展, 努力建立与农村改革发展和新农村建设需要相适应的、覆盖新农村建设各个方面和全体农民的农村档案工作体系。要在抓好村级档案的同时把重点转向乡 (镇) 一级。省市县三级档案局的领导同志要每人确定一个农村档案工作联系点, 加大对农村档案工作的调查研究力度、经验推广力度、业务指导力度以及政策和经费支持力度, 切实解决农村档案工作中的困难和问题。县级档案部门要加强对辖区内新农村建设档案工作的统筹规划和组织协调, 争取把档案工作纳入对乡 (镇) 村工作的考核内容, 纳入示范村、小康村、文明村的建设内容, 与新农村建设的其他工作同部署、同检查。
根据省委省政府《关于全面推进集体林权制度改革的实施意见》的安排, 从保护国家森林资源安全和维护农民切身利益出发, 积极做好集体林权制度改革档案工作, 切实加强林地承包、流转、经营、处置、勘界等各个工作环节及时建档和规范化管理, 使国家森林资源流向清晰, 农民的各项权利不受侵害。
认真细致地做好农村各立档单位文件归档范围和保管期限表的修改与完善工作, 要特别注重把农村土地、林权、房产、社保、就业、教育、医疗等涉及广大农民切身利益的档案, 农民合作组织、专业户、龙头企业等农村各种新型社会组织和新的工作领域的档案, 以及农产品种植、检测、加工等方面的档案纳入到农村档案资源体系中来, 确保农村档案资源不断丰富和完善。要进一步强化乡、村两级档案部门的档案利用功能和服务功能, 已经实行村档乡管的地方, 要努力解决各村档案的日常利用和方便村民利用问题。要加强对乡、村两级档案工作人员的培训, 使他们增强档案意识和法治意识, 增加档案工作的基础知识, 掌握基本技能和基本要求, 提高工作水平。
(三) 以加强“两个体系”建设为重点, 推进档案工作为保障和改善民生服务
要把涉及教育、医疗、就业再就业、社会保障、物权、诚信、知情权和公共服务获得权等八个方面的涉及民生的档案纳入业务指导范围, 加强监管。对已有民生档案资源要摸清情况, 编制详细的民生档案目录, 进行科学的整合开发, 有条件的地方要优先对民生档案进行数字化处理, 以方便人民群众查询利用;对于新形成的民生档案, 要实行定期向县级以上综合档案馆备份制度;对于过去因管理不当造成民生档案丢失损毁的, 要推出必要的补救措施, 以维护人民群众的切身利益。
二、以综合评估推动公共档案馆建设
档案事业发展综合评估是新形势下推动档案事业向纵深发展的重要手段。各级档案部门要以国家档案事业发展综合评估为动力, 抓住机遇, 加强档案资源建设、信息化建设、服务窗口建设、爱国主义教育基地建设、馆库建设, 完善公共档案馆的服务功能, 整体提升全省档案工作水平。要齐心协力做好评估的各项准备工作, 申报文明城市的地方要把档案馆测评同评估工作结合起来, 从实际出发, 找准本地区档案事业发展的薄弱环节, 主动向党委和政府汇报, 争取得到党委和政府的支持, 解决一些影响档案事业发展的实际问题。
要深入贯彻落实国家档案局8号令, 完成好文件归档范围和保管期限表编制工作任务, 同时做好各级各类档案馆进馆范围的修订工作, 确保把涉及普通人、关系广大人民群众切身利益和反应该立档单位基本职能的文件材料列入归档范围, 纳入进馆范围, 夯实档案信息资源基础。要加强电子文件的收集归档工作, 有条件的地方要积极开展电子文件中心建设。
按照国务院《政府信息公开条例》, 认真做好已公开现行文件利用工作。要认真总结查文查档服务窗口建设的经验, 注意收集利用效果事例, 研究改进服务、方便公众的具体措施。
围绕庆祝新中国成立60周年等重大活动, 开展各种档案宣传和服务。一方面积极参与当地党委、政府开展的重点宣传活动, 主动提供档案服务;另一方面要发挥档案资源优势, 利用报刊、出版物、电视文献片、展览、网络、主题活动等多种形式, 大力宣传新中国的光辉历程、伟大成就和成功经验。
省档案馆要全力做好搬迁工作。各市地县要认真执行国家建设部、发改委新发布的《档案馆建设标准》, 达不到规范要求特别是贫困县的档案馆, 要抓紧做好档案馆建设的可研报告, 争取当地政府批准立项, 以获得国家给予的资金扶持。
三、坚持不懈抓好各项管理
推动档案事业科学发展, 加强依法管理是保障。要抓住全国人大修订《档案法》的有利时机, 深入开展档案法治宣传和档案法制建设问题的研究和探讨, 围绕“两个体系”建设和新领域的档案工作, 以民生档案、重大活动档案为重点, 进一步加强档案法规体系建设, 完善科学的档案管理机制, 促进档案事业在新的历史条件下科学发展。深入贯彻实施档案行政执法责任制, 注重研究和解决实施档案行政执法责任制工作中出现的新情况、新问题, 加强档案行政执法队伍建设和档案行政执法检查, 加大对违法案件查处力度, 形成依法治档、依法管档、依法用档的良好环境, 不断提高依法管理档案事业的能力和水平。
推动档案事业科学发展, 强化安全管理是基础。要深刻认识当前档案安全形势的严峻性, 把确保档案万无一失作为档案部门和领导干部的首要职责, 强化措施, 从严管理, 警钟长鸣, 常抓不懈。各级各类档案馆、档案室要集中开展一次档案家底大普查, 各级档案局要自上而下开展一次档案保密和安全保管的专项检查, 看各项规章制度是否健全和得到有效落实;看工作的各个环节是否存在漏洞和安全隐患;看档案安全防护设备设施是否齐全、能否真正保证档案的安全等等。各级各类档案馆、档案室都要制定应急预案, 对各种突发灾害、突发事件到来时怎样抢救和保护档案制定出方案, 以保证一旦发生突发事件, 档案能够得到妥善处置。对重要的档案要实行多套、异地、异质备份制度, 对已有缩微、复印、数字化等副本的档案原件一律封存, 以复制件提供利用。继续做好国家重点档案的抢救和保护工作, 对每个抢救项目要进行跟踪问效, 项目完成后要及时上报结项报告, 保证把国家补助的专项经费管好用好。
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