卫生正里申报材料

卫生正里申报材料（推荐10篇）

卫生正里申报材料 篇1

时间：20XX 年 X 月 X 日

卫生院创建文明单位申报材料

我院严格遵守文明行医，急病人所急，实行二十四小时值班制，创造良好的住院环境，高质量服务，低标准收费。为病友提供一切方便。根据市文件精神，现将我院创建文明单位情况总结汇报如下：

一、加强对精神文明建设的领导

卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点我院领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以院长为组长的精神文明建设领导小组，分管领导具体抓。领导班子成员以身作则，坚持理论学习，大力营造讲学习、讲正气的氛围。领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。我院在全市民主评议中多次荣获卫生系统第一名。

二、加快卫生事业发展步伐

1、健全组织，完善服务，积极实施医改工作。我院围绕医改工作要求，自我加压，调高指标，扎实做好规划、组织和实施工作。一是健全管理组织。确定领导分管，形成了乡政府、卫生院、村委三位一体的工作格局。二是完善服务。结合医改工作要求，常年组织送医下乡服务，给人民朋友进行体检，同时给每位参加体检的人员建立一份健康档案，对体检过程中发现的问题及时的进行沟通指导。对白内障、精神病、高血压病等重点人群组织了专人在乡政府的指导与各村委的积极配合下进行了筛查，对筛查出的病人免费送到上级医院进行确诊与治疗。三是预防为主，加强农村公共卫生工作，组织工作人员下乡对孕产妇进行了叶酸发放工作，大力宣传妇幼保健，孕期保健，高血压的预防等知识。

2、积极开展新型农村合作医疗工作。在各级领导的重视和相关部门的密切配合下，新型农村合作医疗工作运行平稳，取得了较好成效。我院主要在健全制度、规范管理方面下功夫，确保新型农村合作医疗稳步发展。为方便群众，我院新型农村合作医疗费用补偿能做到出院及报账，实行窗口式受理，并按月公布费用补偿信息，主动接受监督，听取社会各界对新型农村合作医疗运行的意见和建议，群策群力搞好这项工作。

3、全面提高卫生技术人员素质为全面提高卫生技术人员素质，提供优质医疗卫生服务，我们重点从以下几个方面加以规范和引导。一是明确规定医疗人员必须具备执业助理医师资格，护理人员必须在取得护士执业资格后方可上岗。二是鼓励工作人员不断的学习，对经卫生局批准的外出进修合格人员给予补助。三是要求我院卫生技术人员必须接受继续医学教育。

6、强化卫生基础设施建设为加强卫生基础设施建设，在有关部门的大力支持下，我们采取多种渠道争取资金投入卫生基础设施建设。近几年来，通过上级项目专款、个人筹资等形式，加强基础设施建设。目前，我院平方米综合大楼已完工，与此同时专用设备也得到了明显

改善，现已增配了产科设备、口腔综合治疗机、200max 光机等设备。为我院的持续发展打下了坚实基础。卫生院创建文明单位申报材料 相关内容:创建青年文明号申报材料 荆门市东泰商务酒店于 2021 年 7 月成立。现有员工 50 名，35 岁以下员工 35 人，占总人数的 70%。共青团员 20 人，占青年员工人数的70%。

文明楼门栋申报材料 阳明里社区 2-4 五好文明门栋创建工作，是从二 0XX 年开始创建的。在社区居委会直接领导下，在广大居民群众大力支持，共同努力下，经过近几年来的工作。

语言文字示范学校申报材料 我们逸夫学校始建于 XX 年，是一所年轻的学校。位于葫芦岛市绥中县商业路 7 号，东临美丽的六股河。学校师资雄厚，拥有一支事业心强、业务精良的教师队伍。目前学校共有教师 130 人,已经通过国家级普通话标准的教师有 129 人,占总人数 99%。

优秀志愿者申报材料 ××，男，现年××岁，高中文化，市总公司维修部业务主办。在市××公司，一提起××这个名字，没有人不伸大拇指，夸他是个热情大方、乐于助人的好小伙子。

安全生产先进工作者申报材料 安全生产无小事。他经常用这句话告诫自己，也经常告诫同事。他始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执著的敬业精神，在基层辛勤

地工作着，努力推动大柳乡安全生产事业不断迈上新台阶，受到当地党委的好评和广大党员干部的认可。

“教学创新 50 强学校”申报材料 泰安市实验学校初中部现有教学班 34 个，分布在东西两个校区，其中东校区 27 个班、西校区 7 个班。在校生达 XX 多人，教职工 80 多名，其中省特级教师 2 人，省市创新教师、教学能手 15 人。

优秀员工申报材料 自从来到巴市飞尚铜业以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。对于我来说，巴市飞尚铜业不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在 年级之星申报材料 尊敬的老师、同学们：我是初二七班的李田农，我竞选的是体育之星，非常荣幸能够参加到此次竞选中来，让我有一次展现自己的机会。在生活中有着体育优势的我，在体育运动方面起着模范带头作用，当同学遇到技术问题时我会毫不犹豫的伸出援助

申报材料

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路！

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

卫生先进单位申报材料(二小) 篇2

以人为本,创建一个自然平安、环境幽雅、和谐教育的绿色校园，保障全体师生的身体健康。紧密围绕平安校园，和谐教育健康为本的目的和任务。进一步加强学校爱国卫生工作，推动学校爱国卫生工作健康有序的发展。近几年来，我校加大投入，推动校园“四化”建设，开展爱国卫生治理活动，校园建设取得了显著成绩，学生公寓楼和学生食堂，可以说在全石河子地区也是一流的。今天的第二小学，道路平整，景区处处，绿树成荫，鸟语花香，空气清新，好一个幽雅怡人的绿色生态园，为此，第二小学特申报2014卫生先进单位。

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生先落到实处。卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明生态的校园，既是两个文明建设的有形载体，更是全体师生学习、工作，健康的重要条件。我校领导坚持“以人为本”的治校理念，以师生健康为重担推进校园“四化”建设，抓好学校环境卫生做为一件大事纳入东野小学教育教学发展规划，并切实加以贯彻实施，成立了以校长、书记为组长的“体育、卫生工作领导小组”，建立了学校“一把手”负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施全体师生全员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得学校环境卫生工作处处有人管，事事有人管，时时有人管。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制。

环境卫生工作是一个系统工程，是一件持之经怛的工作，必须建立一定的常规管理管理制度，并加以坚持贯彻，才能保证，环境卫生工作的实效性。

1、校园清洁卫生责任制。我校将整个校园划分为若干个清洁

区，并落实到班级，每班有一名值日生监督，坚持每天一小时，每周一大扫，从不间断，必要时全校大扫除，环境干净整洁，要靠大家爱护。我校广大师生已养成良好的卫生习惯，平时不乱丢纸屑、果皮、包装袋等杂物，而且谁看到这些杂物都会主动捡起放进校园内的垃圾箱里，并每天对教学楼、办公楼进行清扫保洁，保证了整个校园每天干干净净、整洁。

2、卫生监督检查制度。为保证学校卫生工作的实效性，我校卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、学生宿舍、教室进行一次检查，及时发现问题，及时整改。

3、环境卫生管理制度。我校制定实施了东野小学“校园卫生管理条例”、“绿化管护规章制度”、“宿舍公约”、文明教室、文明宿舍评比制度，提出了“三化”“六无”“四主意”的要求。即：教室清洁，卫生做到“净化、美化、亮化”，公共场地实现“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”，个人卫生做到“经常指甲干净，勤剪指甲，勤洗澡、勤换衣服，每周一由政教处对学生进行一次个人卫生检查。注意保持座位四周清洁，主意用眼卫生，定期调换学生坐位，达到保护学生视力的目的。

三、环境治理是根本，完善实施是关健。我校紧紧抓住这一点唱好环境治理的重头戏。

1、改造教室宿舍，创建优良学习生活环境。教室、宿舍是学习生活的主要场所，学生在校时间绝大部分是在教室、宿舍度过的，所以，对教室内部的布置，做到统一规范，做到美观大方舒适。

2、严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的面、米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都由食堂专人负责进货，有严格的操作

规程，措施和记录，学校有生活老师3人，住校生130多人，学生床单、被套每月洗涤一次，每天由保姆负责集体用餐，吃住在一起，保证了饮食安全卫生和宿舍清洁卫生。每次月餐结束，工作人员都要冲洗食堂一次，炊事员对学生碗筷、勺、盘进行消毒，保姆拖察800平米的餐厅地面，由值日人员负责倒垃圾，由于措施得力，一直以来，我校没有发生过食品安全事故。

1、提高卫生水准确，加强公厕管理。俗话说“管一 窥 ,可以知全豹”，一个公厕的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。公厕个，东、西厕各一个，专人每天早晚打扫一次，清扫保洁，每周一次大清除。教学楼、办公楼厕所有水冲式，有自来水，洗手池，基本做到无绳、无臭、无害。

坚持灭害除虫，做好疫病预防工作。每年春天来临之际，气候温暖湿润,正是各类害虫复活并大量繁殖时节,学校对这一要害时期,重点组织人力、物力对全校公厕、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期。之后每隔一段时间便喷洒一次药物。食堂周围垃圾箱，阴暗的沟角是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放毒饵，取得了较大的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病疾防工作。每年春、夏、秋、冬之交是流感易发季节，我校卫生医务人员大力宣传预防知识，并对有常见病的学生积极治疗，还通过黑板报，学校广播进行宣传，收到了良好的效果。

四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效

1、大力抓好环境卫生的宣传教育，提高师生环卫意识，环境卫生涉及方方面面，需要全体师生各部门共同参与，相互配合。所以我校充分发挥了宣传橱窗、黑板报、宣传单、宣传画，校园

广播等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，使师生掌握基本的识病、防病知识。利用植树节、世界地球日、世界环卫日、戒烟日等重大环保纪念日，开展环保专题教育活动，向师生印发宣传资料，在学生中开展书法绘画比赛，每年3月5日学雷锋纪念日，组织全校师生开展校园卫生整洁活动，戒烟日号召教职员工“远离烟害、享受健康”，积极开展控烟活动。每年植树节校领导组织师生开展“母亲河，我为你添绿”的植树造林活动，让绿色理念潜移默化地渗入学生心田。

2、开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成，在日常生活中要求学生做到：随手关水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；吃完口香糖后包好、放好；自觉回收废纸、旧电池等。学校定期开展文明礼貌月活动“弯腰行动”，组织学生上街开展爱国卫生运动，每周一、三、五早晨，五、六年级学生清扫校门口东西马路，清扫街道，捡拾纸屑，塑料袋等杂物，使师生们养成了良好的文明卫生习惯，较高的环境意识和良好的环境道德行为。同时我校将养成教育与争先创优活动德育积分制有机结合起来，取得了明显的成效。

3、蓬勃开展全民健身运动，增强师生体质。为丰富师生的业余生活，增强师生体质，提高防病抗病能力，我校坚持三操两课一活动，每年都举办一次体育艺术节。综上所述，在卫生工作方面，我校做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，我们将加倍努力，进一步搞好环境卫生治理工作，为广大师生创造一个清洁、优美、舒适的学习生活环境。

第二小学

医院申报省级卫生先进单位材料 篇3

最佳文明单位、全国卫生文明先进单位、全国精神文明建设先进单位。

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处

卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的院区，既是三个文明建设有形载体，更是全体职工学习、工作、健康的重要条件。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入“＊＊＊院—××年发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，建立了医院一把手负总责，分管领导抓落实，原创：http:///有关部门人员具体实施，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。形成领导重视，卫生管理组织和制度健全，责任落实。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制

环境卫生工作是一个系统工作，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。

⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。医院与各科均签订了聘请了名临时工做医院保洁工作，必要时候全院开展清洁大扫除制度，保证了整个医院每天干净，整洁。

⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订实施了“＊＊＊＊院卫生管理条例”、“＊＊院绿化管理规章制度”、文明科室、文明楼幢评比制度，提出了“四化”、“六无”的要求，即教室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；注意个人卫生保持院内四周清洁”。同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、小卖部食品卫生进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了义务卫生监督员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门。卫生监督员即上岗执勤巡查，有效地保证了医院的清洁卫生，每天宿舍楼的宿舍管理员都要对宿舍区进行检查打分。我们将有关检查结果与每周楼幢流动红旗、文明宿舍和每期先进科室评选有机地结合起来，取得了良好的效果。

三、环境治理是根本，完善设施是关键

彻底整治院内卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。

⒈改造病房，创建病人的就医环境。病区是患者就医的主要场所，病人在院时间绝大部分是在病房度过的。我院的＊＊楼、＊＊楼建筑时间较久，内外墙壁较陈旧，影响了光线的亮度，我＊投入近＊万元进行了彻底的改造，内墙全部重新装修，外墙全部粘贴瓷砖，＊＊走廊安装职工业余时间创作摄影作品，对院内的布置，＊＊进行了统一规范，做到美观大方舒适。近几年，我院共投入资金近＊个亿，新建和改造了＊＊楼幢，专门聘请保洁员，打扫病员住院楼清洁卫生，＊楼、＊楼、家属区保洁员，每天进行清扫保洁。

⒉严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是专人采购并进行检测，对食物、蔬菜等的清洗、烹饪都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。每次用餐结束后，工作人员都要冲洗食堂一次，由值日人员负责清倒垃圾。小卖部做到亮证经营，进货渠道合法，坚决不售“三无”产品和过期变质食品，销售环境清洁卫生。由于措施得力，一直以来，我院没有发生过食品安全事故。

⒊加强水质检测，保证饮用水卫生。我＊的生活用水来自自来水公司，经市卫生监督所取样检测均符合卫生标准。＊＊供水设施完善，所有楼顶水池加盖密封，每年定期清洗多次。

⒋集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。建设了唯一一个垃圾回收间，要求全＊职工宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾间清倒。同时，＊与＊环卫站签订协议，由＊环卫站定期到＊将垃圾拉走处理。此外，＊内放置了只加盖垃圾箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的现象，大大地改善了生活环境。

⒌提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“窥一斑可以知全豹”，一个公厕的卫生状况，可以反映

出一个医院的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。经过改造，我院现有的公厕全部为水冲式厕所。公厕门诊的卫生间都有专人负责保洁，一天两次冲洗，便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。

⒍坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温暖

湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，医院抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对＊公厕、水沟、垃圾间、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。食堂周围阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了毒饵，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。每年春夏之交是流感易发季节。我院配制煎煮预防感冒凉茶，发放给员工家属饮用。

⒎认真执行环保标准，废水的排放，我院投资＊万元建设了＊＊污水处理站，污水达到了国家允许排放的环保标准。

⒏推进医院环境的美化，提升医院环境品位。近五年来，＊＊先后投入数十万元硬化地面＊平方米，种植各种风景树＊多株，新植草坪，绿化面积＊，绿化覆盖率达到了＊，装设了路灯、路牌，各处路灯设置合理，亮度合适。如院内平、整、洁、净、亮、新、雅，一年四季绿树成荫，芳草如茵，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了一派“喜有绿荫伴书香”的浓厚医院文化氛围。

四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效

⒈大力抓好环境卫生的宣传教育，提高职工环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全院职工、各部门的共同参与、相互配合。充分发挥宣传橱窗、＊长廊、＊广播、警示牌、灯箱等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向全院发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，原创：http:///张挂宣传画，使职工加保掌握基本的识病、防病知识。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动，向全院印发宣传资料，在职工中开展书法、绘画、征文进行环保承诺签字仪式等。每年月日学雷锋纪念日，组织＊职工开展卫生整治活动，戒烟日号召教职员工“远离烟害，享受健康”，积极开展控烟活动，每年植树节，院团委都组织职工开展植树造林活动。

⒉开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。在办公室、各楼幢设立禁烟标志近＊处，每年出资近＊万元为全院进行健康体查，并建立了健康档案。

⒊蓬勃开展全民健身运动，增强职工体质。为丰富职工的业余生活，增强职工体质，提高防病抗病能力，我＊坚持每年都举办一次体育艺术节，篮球赛、拔河赛、趣味赛解决运动场问题，医院新建了篮球场、俱乐部，同时，为培养职工良好的业余兴趣，医院组建了＊个职工业余文化兴趣小组，广泛开展了形式多样的体育健身和职工业余文化活动，并收到了良好效果。

在爱国卫生工作方面，我院做了大量的工作，取得了一定的成绩。我们将加倍努力，进一步搞好医院环境卫生治理工作，为职工、＊、家属创造一个清洁、优美、舒适的学习生活环境！

根据＊爱卫发（）＊号文件的精神，我＊通过自查，符合＊＊卫生先进单位标准，特申请申报＊＊卫生先进单位表彰。

办理卫生许可证准备申报材料 篇4

1、领取及填写卫生许可证申报表;

2、法人代表人身份证复印件,并备相片3张;

3、做作业售货员进行健康体检,备相片2张,并进行卫生知识培训;

4、经营场所平面布图1份;

5、卫生管理制度1份;

6、场地使用证明复印件(如房产证、租用合同或协议书等)；

7、生产加工单位需要提供产品配方主要原材料；生产工艺流程简图，产品卫生检验资料；

8、当地卫生行政部门认为需要提供的其他资料；

9、新开业的单位必需经卫生监督部门进行现场审查后方可办理卫生许可证；

某村创建“省级卫生村”申报材料 篇5

今年，村里提出了争创“省级卫生村”的目标，在花园街道党工委、和上级有关部门的指导、帮助下，在全村上下开始“省级卫生村”的创建工作。

一、抓好宣传发动。在统一全村党员干部思想的基础上，通过召开村民代表大会、村民座谈会、个别沟通以及外出参观等多种形式，大力宣传卫生示范村的意义，使这项工作得到群众的普遍支持，调动村民参与创建的积极性和主动性。

二、抓好规划编制和实施。以创建省级卫生村为契机，按照“环境整洁、村貌优美、设施配套、布局合理”的目标，因地制宜编制了《塔村创卫方案》。

三、抓好资金筹措。为了解决资金问题，村里加强与街道办事处以及有关部门、单位的联系和沟通，通过努力，解决了资金缺口大的难题。

四、抓好长效保洁。村里聘请了2名保洁员，实施每天动态保洁，同时在全村实施“门前三包”制度。

五、不懈创卫，加强整治。村两委建立长效管理机制，由村党支部书记牵头，建立创卫工作小组，同时还配备卫生监督员，对全村的创卫情况进行全程监督。

村两委，结合村里特色，以“省级卫生村”为创建主线，积极加强环境整治力度，提高村民创卫意识。

卫生正里申报材料 篇6

国际合作处是我厅专门负责对外合作与技术交流（含三支援外医疗队的组建与派出）的职能处室。该处能认真学习和实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，团结奋斗，勇于奉献；能围绕我省卫生改革和发展，积极、稳妥地推进医疗卫生领域的国际交流，不断促进与发达国家的医学科技合作。通过做好派遣援外医疗队的工作，进一步加强了同第三世界国家人民的友谊，促进受援国的医疗卫生事业发展和人民健康水平的提高。

一、对外交流与合作工作

四年间，邀请与接待了来自世界各国的外宾和国际组织的官员以及香港、台湾地区的客人共296批1048人次。派出各类出访考察95批317人次；各类进修、培训124批207人次；出席各种国际学术会议、讲学、科研合作324批401人次；主办、协办大型国际研讨会和两岸学术会议9场，参会人数达2271人次。共完成了第20、21期援桑给巴尔医疗队，第6期援圭亚那医疗队以及第6期、第7期援马耳他医疗队的组建、英语培训和派出任务以及第19期的援桑给巴尔医疗队，第5期援马耳他医疗队和第5期援圭亚那医疗队的回国和总结工作。国际合作处主要做了以下几方面的工作。

1、加强领导，规范对外交流与合作

近年来，我省卫生外事工作的集中统一领导在改革开放过程中不断得到加强，已逐步在机构、制度和管理体制等方面形成了体系。先后召开了全省卫生外事暨台港澳工作会议、座谈会，举办了卫生外事培训班，明确要求厅直单位和各级卫生行政部门必须有领导分管卫生外事，有专职负责对外交流的办事人员，人员相对稳定，以保证外事工作的连续性。

为规范厅机关人员出访，制定了“加强厅机关组团出国（境）访问管理意见”。为把药厂资助医务人员出国（境）活动纳入健康发展的轨道，制定并下发了“关于加强对企业（药厂）资助我医务人员出国（境）工作管理的通知”。为加快出国（境）审批，更好地服务基层，拟订了“卫生外事工作申报审核规定和办事程序”。

2、注重实效，做好出国（境）考察的组织工作。

出国团组的组织紧紧围绕厅党组的中心工作和各处室的业务建 设需要进行。为加强出访工作的针对性，提高出访效率，要求各业务处室根据自身工作重点制定派出计划，由国际合作处汇总，报厅党组批准后执行，收到了很好的效果。近年来，我厅组织卫生行政管理和医院管理人员赴国外培训、考察多批，主要涉及卫生管理、医院管理、公共卫生与卫生监督等领域。通过出国（境）培训和考察，出访人员增长了见识、开阔了眼界，并努力将国外先进的卫生管理方法运用到实际工作中去，促进了我省卫生事业的改革与发展。①进一步明确了政府在卫生领域的职责。2004年全省卫生工作会议根据国家的部署，借鉴国外特别是发达国家的管理经验，对政府和市场的不同作用范围作出了比较明确的界定，提出要在利用市场机制方面深化三方面改革。一是改革城镇公立医院管理体制，探索建立卫生投融资新机制；二是深化公立医院运行机制改革，激活内部活力；三是大力发展非公立医疗机构，加快办医主体多元化步伐。同时强化政府职责，做好三方面工作，一是加强公共卫生建设，健全突发公共卫生事件应急机制，完善指挥信息网络系统、疾病预防控制体系、应急医疗救治体系、卫生执法监督体系，全面提高卫生系统的应急处理能力；二是加强农村卫生工作，既对医疗服务供方即乡村卫生机构给予必要的投入和倾斜，也对医疗服务需方即农村居民给予扶持，建立新型农村合作医疗制度和医疗救助制度；三是加强卫生监督执法，实行卫生工作全行业监管。②推动了我省医疗卫生改革与发展。我省于2002年出台的《关于加快发展个体私营医疗机构的意见》和最近我省出台的医疗卫生体制改革若干意见中，学习、借鉴了美国多元化办医的做法，都提出了在我省要大力发展民营医疗机构的意见，在我省形成多元化办医的格局。③逐步推行医疗单位人事代理制。近几年来，我省出台了一系列关于卫生人事制度改革的政策文件，在医疗单位逐步推行人事代理制度，也是间接借鉴国（境）外的做法，希望由此逐步改变个人依附于单位的现状，充分调动广大医务人员的积极性，增强医疗卫生单位的活力。

3、大力支持基层开展对外学术交流

为配合省人民医院开展亲体供肝肝脏移植这一高难度课题的发展战略，国际合作处积极帮助联系渠道，并在出访和邀请手续方面特事特办方便快捷，先后派出该院肝脏外科数批骨干出访美国和日本，并邀请美国学者来访，交流指导，通过国（境）外的专题交流与合作，省人民医院在亲体肝移植领域达到了国内领先、国内先进水平，最近获卫生部批准成立了中国活体肝移植研究所。江苏省人民医院心脏科的心脏介入和心脏电生理技术是学科发展的重要方向。根据我省“135”工程建设需要，协助医院组织该科的技术骨干赴美国、澳大利亚、德国和荷兰学习先进技术。近几年该科实现了跨越式发展，进入国内先进行列。国际合作处还支持心脏科相关专家与美国田纳西州立大学的教授进行科技合作，使该院成功进行了干细胞心肌移植，成为全亚洲第一家能开展干细胞心肌移植的医院。

2001年底从卫生部获悉，作为中非合作论坛的后续项目之一，我国将为发展中国家举办国际热带病防治技术班培训班。为争取该项目在江苏举办，国际合作处与江苏省寄生虫病防治研究所一道，向商务部和卫生部积极申请，最终获得准。至2004年江苏省寄生虫病防治研究所在无锡举办了三期国际热带病防治技术培训班。来自蒙古、朝鲜、越南、埃及、坦桑尼亚、尼日利亚、肯尼亚、刚果、索马里以及赤道几内亚等14个国家共76余名学员参加了该班。以培训班为载体，推动了中国与发展中国家的多边技术合作与交流。

2003年10月20日至10月24日江苏省人民医院和南京医学会联合举办了“听力国际南京会议”。会议主题是临床儿科学与听力学的现代进展。国内外70名资深专家参加了会议，其中有世界卫生组织的官员、听力国际主席、副主席、国际听力协会秘书长和来自丹麦、英国、瑞士、日本、美国以及香港地区著名专家16名。会上就听力损害的全球现状与听力国际的作用、全球防聋工作进展及与中国的合作、儿童听力评估的进展、助听器的技术进展及其与传统助听器的效果比较等专题进行了广泛的研讨和交流。省卫生厅黄祖瑚副厅长应邀出席了大会开幕式。在开幕式上还举行了简单、隆重的“听力国际-国际耳鼻咽喉科协会联盟-国际听力学协会附属江苏耳科与听力中心”和江苏省医学重点学科“儿科学与听力学”揭牌仪式。此次大会加强了江苏省听力学科的国际合作与交流，扩大了听力国际江苏中心的影响，对促进江苏省听力学术水平的提高起到积极的作用。

2004年5月28日– 30日国际合作处按程序进行联络，协助江苏省原子医学研究所举办了首届海峡两岸三地甲状腺疾病讨论会与会代表65人。大会就甲状腺疾病的基础研究、诊断和治疗的最新进展进行了深入的交流。

艾滋病是人类有史以来所遇到的最具致死力的恶性传染病之一，由于目前暂无有效的治愈办法，其病死率很高。江苏的艾滋病防治形势也十分严峻。2002年，在了解到美国布朗大学有意在艾滋病防治领域与我省合作的信息后，我们迅速落实了邀请该大学国际卫生学院有关人员对江苏的访问事宜。由于多方的共同努力，双方达成初步合作意向。

4、加强队伍建设，努力提高卫生外事工作人员的素质。2002年9月27日-29日，我们组织召开了全省卫生外事暨台港澳工作会议，各市卫生局和厅直单位分管外事工作的领导和处室负责人等共80多人参加了会议。周珉厅长回顾和总结了近年来的工作，就加强外事归口管理和集中统一领导，依法行政，按章办事，健全机构，提高卫生外事干部的素质作了重要讲话。黄祖瑚副厅长在会议总结时就如何落实周厅长的讲话提出了具体要求和部署了今后几年的工作任务。会议还邀请了省外办领导、省台办和省科技厅有关负责人就国际形势、中国对外方针和政策以及对台事务分别做了专题报告。代表们也就今后卫生外事工作提出了许多好的建议。入世以后，随着涉外领域和范围的不断扩大，各地各部门各单位涉及卫生外事工作的人员不断增多。为不断提高地方卫生外事干部队伍的综合素质和能力，适应新形势下卫生外事工作发展的需要，在南京举办了全省卫生外事暨对台港澳工作干部培训班。各市卫生局和厅直单位分管部门负责人和具体办事人员共70多人参加了培训。培训班邀请了卫生部国际合作司、省外办、科技厅、省台办和安全厅有关部门负责人授课，就我国的对外方针和政策，对外双边和多边的卫生合作和交流情况、我省的科技研究项目情况、各类办事程序和要求做了专题报告和业务培训。与会者一致反映，参加培训时间虽短，但收获大，培训内容切合实际、要求明确具体、操作性强，对增强各单位的政策观念、全局意识，提高办文质量和办事效率起到了很好的作用。

二、援外医疗队工作

受卫生部委托，我省承担了三支援外医疗队的组建和派出工作。一是在非洲的援桑给巴尔医疗队，二是在南美洲的援圭亚那医疗队，三是在欧洲的援马耳他医疗队。目前三支医疗队共有42人在外工作，每两年轮换一次。

1、医疗队的组建工作

根据卫生部派出医疗队的有关文件和两国政府协议要求，针对所 在国当地的实际情况，制定了我省援外医疗队的组队工作计划和实施意见，为了便于管理，原则上以市或直属医院为单位组建。在组队过程中，一方面注意认真宣传中央关于对外援助工作的方针、政策，进行广泛发动；另一方面严格掌握选审标准，尤其对队长和重点科室的人选在考察中本着实事求是的精神，坚持有利于国外工作的原则，同组队单位一起，反复协商、遴选，决定预备队员，然后在为期6个月的出国前英语和方针政策培训过程中，进一步考察，确定正式队员。

2、出国前的英语培训和教育

根据卫生部的规定，每支援外医疗队在出国前必须进行为期6个月外语培训，但赴英语国家的外语培训为4个月。虽然我省承担的3支队去的都是讲英语的国家，但为了能使我省医疗队员更好地适应国外地工作需要，我们坚持安排6个月的培训。在培训中，我们根据每队的实际情况，实事求是，因人施教，及时调整教学进度和内容，做到“一个保证二个满足”，即在保证教学计划完成的同时，通过分班增加不同内容的听力和口语的训练课程，既满足了一部分语言基础差的学员有更多听力训练的要求，也满足了语言水平好的学员希望得到更多口语交流机会的愿望。在提高队员们的听说能力上下功夫。绝大部分队员出国后经过一段时间的适应后都能胜任在当地的工作。在外语培训的同时，还组织了出国前教育，我们除把爱国主义、国际主义教育贯穿整个培训过程之外，还开设了受援国基本情况、受援国医疗状况、医疗队员守则、对外交往礼仪教育、外事纪律教育、安全防范教育、艾滋病、疟疾的防治等十多个专题讲座，通过学习和讨论，使每个队员能更清楚认识自己肩负的职责，更具体地知道今后在国外做什么、怎么做，从而为在国外做好工作打下了较好的思想基础，也做好了疾病防治和保健的准备。

3、关心援外医疗队队员及其家属，减少他们的后顾之忧。职称晋升是队员最关心的事之一。一是在出国前了解情况的基础上建议2年在国外期间将会遇到晋升问题的队员出国前做好有关准备，二是外语考试等回国后补考，三是规定在同等条件下援外医疗队员优先。绝大部分队员的晋升问题都得到比较好的解决。国际合作处还主动配各市卫生局和派出单位妥善处理队员家人生病、孩子上学等方面的事宜。每年春节，国合处在分管厅长带领下走访家属或召开座谈会，通报医疗队在国外工作和生活的情况，慰问医疗队员家属，并将全过程录象，制成录象带或刻成光盘及时寄到国外，受到广大队员的欢迎和好评。所有这些都大大激发了广大队员做好援外工作、全心全意为所在国人民的健康服务的积极性。

4、做好派出援外医疗队40周年纪念和表彰的有关工作。40年来，我省医疗队在当地医疗条件十分简陋，甚至连基本器 械都不具备的条件下，克服常人难以想象的困难，积极创造条件，开展了一系列新技术、新项目，救治了许多急症和疑难杂症病人。医疗队员以精湛医术和高尚的医德赢得了受援国政府和人民的高度赞扬，被誉为“白衣天使”和“最受欢迎的人”。2003年是我国向国外派出援外医疗队40周年，根据卫生部的统一部署，我们向各市卫生局、厅直单位转发了《卫生部关于广泛开展援外医疗队派遣40周年纪念表彰宣传活动的通知》，请他们在为宣传活动收集资料的同时，推荐先进集体、先进个人候选人的名单。在此基础上，广泛征求各派人单位的意见，向三部推荐了江苏省第四期援圭亚那医疗队等3个单位为“全国援外医疗工作先进集体”，龚卫东等7名同志为“全国援外医疗先进个人”的侯选名单。经三部综合评审，我省第四期援圭亚那医疗队、第五期援马耳他医疗队、第十九期援桑给巴尔医疗队桑岛组三个单位等被评为全国援外医疗工作先进集体，龚卫东等三人为全国援外医疗先进个人，先进集体数量居全国各省市之首。

9月26日至9月27日 在南京召开了全省援外医疗队派遣40周年纪念暨表彰大会。历届医疗队队长、队员、管理人员代表共150人出席了大会。王湛副省长和卫生部国际合作司王立基副司长专门到会并做了重要讲话。省卫生厅郭兴华厅长作了总结报告、黄祖瑚副厅长宣布了表彰决定。先进管理单位、镇江市卫生局时党委书记秋香同志、先进集体、第1期援圭亚那医疗队长施振东同志和先进医疗队员代表杨晓明同志在大会上进行了交流。大会表彰了4个“全省援外医疗工作先进集体”、17个“全省援外医疗工作先进个人”和3个“全省先进管理单位”。

我们还组织编印了40万字的江苏省援外医疗队派遣四十周年纪念文集《辉煌的足迹》。文集重点介绍了医疗队受到中国和所在国党和国家领导人亲切关怀、所在国的医疗状况、医疗队队员在国外工作、学习、生活情况以及与所在国人民的友谊等内容。

卫生院负责人“好书记”申报材料 篇7

卫生服务是他的所思、所求。在本职岗位上他任劳任怨、努力拼搏，不断创新医院的管理理念，把发挥一个共产党员为人民服务、执政为民的先锋模范理念作为自己奋斗的座佑铭。天镇卫生院是全县管辖人口最多、医技人员最多、硬件设施最差的卫生院，自从担任院长以后，经过叁年的拼搏，将九项公共卫生服务项目逐步推广并实施到位；偿还卫生院的历史债务达百万余元；职工福利待遇逐步提高；庭院整修以后给人呈现了干净、整洁的医院形象。除卫生院的业务收入外，其中部分资金都是他多方筹措向党和政府申请，寻求支持得来的。他经常对职工说：党和政府、居民群众给了我们无偿的支持，我们拿什么回报他们？只有两个字：工作。只有将卫生院的工作搞好了，切实落实党中央提出的实施九项基本公共卫生服务政策，为广大人民群众提高基本医疗服务，我们才能问心无愧，才能对得起党和政府，对得起人民群众。

卫生院有正式党员23名，预备党员2名，入党积极分子2名，为搞好党组织的建设工作，他多次征求老党员、老干部的意见，多次上门倾听党员的心声。为提高党员干部素质，经常召开支部会议、组织政治理论学习，每次他都是亲自主持，逢会必到，在保持共产党员先进性、党风廉政建设方面，能以身作则、率先垂范，始终保持共产党员的先锋模范带头作用。同时注重班子建设，通过政治学习提高班子的凝聚力、战斗力，使我院支部成为一个坚强有力的战斗堡垒。党员联系户他选家庭条件最差、最困难的。并且积极培养入党积极分子，为党组织增加新鲜血液。只要听到哪个党员有什么困难，都要亲自上门看望，进行慰问。在他以身作则、勤政为民的影响下，天卫生院的各项工作开展得有声有色，党群、干群关系相处十分融洽，确保卫生院年年有新貌。

卫生院的各项工作纷繁复杂，但院长把卫生院管理得井井有条，他爱岗敬业、无私奉献，成为全院医务工作者的好榜样；作为一名院长，他懂管理、会管理，立足现实，着眼长远，始终重视卫生院的建设与发展，卫生院在他的带领下，硬件设施取得明显改善，医疗技术有了明显提高，医德医风有了明显改进，职工收入有了明显增加。今年又花大力气对庭院整修，患者对我院就医环境非常满意，以此为契机，又组织全院开展红色旅游活动，并且还针对理论学习和本职工作开展了“创先争优活动”，“我是党员我带头”，“党员帮扶一对一”，“药品零库房”一系列活动。

在他多年的卫生院工作及个人生活中，他时刻保持清正廉洁的作风，淡泊名利；他坚持原则，办事公道，廉政廉洁，从不收受他人钱、财、物和吃、拿、卡、要，工作中始终坚持一把尺子办事，做到公平、公正、公开的原则，无凭感情、关系办事的显现，无违章办事现象，自觉接受群众的监督。由于他出色的工作表现，多次受到上级的表彰，为卫生院全体医务工作者树立了光辉形象。单位党组织意见上级党组织意见

同意推荐

（盖章）

6月2日

（盖章）

年月日

从医多年来，他处处严格要求自己，廉洁行医，将纠正卫生行业不正之风和治理商业贿赂“八不准”、县纪检委和卫生局的监督电话印在自己的名片上接受群众监督；他从不接受病人馈赠，给全院医生树立起了廉洁的榜样，使全院风清气正。

卫生正里申报材料 篇8

— —孟家湾中学创建省级卫生先进学校申报材料 我校始建于1973年，是一所区办初级中学，学校基础设施齐全，校园环境舒适整洁。近年来在上级行政部门的正确领导下，我校始终坚持以学校卫生工作做为教育教学工作的重要组成部分。它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。因为如果没有健康的身体，学习知识将是非常困难的事；如果没有健全的人格，就不能很好利用所学知识贡献社会。因此身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生生存、做人、求知和发展。所以学校教育中健康教育尤为重要，它是其他教育工作的基础。因此我校始终围绕“创陕西省卫生先进学校”这一主题开展一系列活动，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，以全面提高学校卫生工作的整体水平。回顾所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了一下几个方面：

一、加强组织领导、统一思想认识

我校始终以省级卫生先进学校的标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，为提高教师的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化师生的文明卫生素质教育，以一点带动一片、一片带动全部。一是加强了爱卫、创卫教育。建立健全学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进学校领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，建立健全各项制度，明确各项工作程序及要求；制定爱国卫生工作计划、措施，由教导处、总务处、团委负责组织实施；定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。

二、加大投入改善条件

2012年1月至今我校发生巨大变化，原黄土操场即将硬化，原校舍全部拆除，新建校舍即将投入使用。在资金十分紧张的条件下，仍把卫生工作列入重点考虑因素，并逐步加大投入，学校的专项卫生经费严格按照预算计划实施，不得挪动。不断改善学校卫生条件，投资绿化，进一步改善学校环境，添置卫生设备，安装绿色弧形黑板和无尘黑板擦，无反光，无眩光，无粉尘。课桌椅符合卫生标准。健全学校卫生室及心理咨询室相关设备，进行疾病防治、健康查体及健康教育，建立健全了卫生档案。高标准设计绿化美化工程对校园进行美化，使整个校园达到洁、齐、净、美的良好效果。

三、组织活动，预防疾病

1、始终坚持“三操一课”（早操、课间操、眼保健操，阳光体育）制度，积极贯彻上级教育部门提出的“阳光体育”政策，每天运动一小时;每学期对学生进行一次体检，并对体检结果进行分析，建立学生健康档案，针对存在问题及时采取措施。

2、开学初做好了学校秋季传染病、流行病的预防、接种工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防手足口病、流行性H1N1病毒的传播特添置了：紫外线消毒灯、高压锅、诊疗床，学校有专人为学校各个角落消毒、各班配备了消杀工具定时消毒、为每个班级安置了饮水器，保证了学生的饮水卫生。学校定期为每个学生查体，做到了预防为主。做好防传染病、流行病预案，制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、班级两级重点监控。定期开展“除四害”工作，每进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行，重大意外伤害、突发公共卫生安全事件发生。

3、学校和班主任进一步加强了“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等，特别加强了近视的预防，重点监控学生视力，近视率稳中有降，切实保证眼保健操时间、带操、检查、监督四落实，做到穴位准确手法正确。我们密切配合学校“写字工程”，严格落实“三个一”（一尺一拳一寸），规范用眼卫生，使学生从小养成良好的用眼卫生习惯。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育，做到预防为主保护为主，及早发现、及早纠正、及早治疗，共同保护学生视力，严格控制和实现近视率在15％以内，新发近视率在5%以下。

4、重视学生良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。建立了学生心理健康档案。开辟了 “心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育，同学们踊跃参加心理健康教育的局面。心理健康教育的开展，收到了良好的效果。

5、学校不断强化舆论宣传，利用校会、班会、“国旗下讲话”等形式，利用校园广播、手抄报、橱窗、班级宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯；定期开展“中学生防近视知识讲座”、“中学生青春期卫生知识讲座”、“手足口病预防知识讲座”等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。

四、整洁校园，美化环境

1、抓舆论宣传

学期初，教导处主动与团委联系，利用集体晨会及班级晨周会的时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求，结合期初的卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传，使广大师生认识了人人讲卫生光荣，不讲卫生可耻。

2、抓班级，学校卫生网络建设

学校在原有学校卫生领导班子的基础上，要求各班组建班级清卫工作监督岗，选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的学生担任学校卫生监督员，督促全体学生的卫生执行情况，配合学校开展卫生检查评比，爱护绿化，爱护校园整洁，以及校外学生卫生习惯的养成。

3、抓检查评比

学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对教室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液；建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯；健康卫生由学校教导处每周检查一次，评比结果与学期末的评先挂钩，教室和清洁区卫生由少先队专人负责检查，与学校开展的《文明班量化评比》相联系，并占相当的比重。同时，学校卫生工作与加强学生自主教育相结合，如卫生检查、晨检、通报等均由值周班的同学来承担，这样既起到监督检查的作用，又达到了自我教育的目的，学生的讲卫生意识得到了加强。

4、抓校园美化建设

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，楼梯、楼道、线杆及专用教室的名人肖像及名言哲语、风景图画、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行，与此同时，学校教导处、团委每学期要组织一次班级文化评比活动，形成了亮丽的多彩的校园文化景观。各班将物品摆放井然有序，打出警策人心的班训，讲台上淡雅的鲜花让老师感到欣慰，教室里和谐的氛围令同学们感到温馨。班级文化设计也体现出主题鲜明、形式新颖、布局匀称、色调和谐、整体美观的特点。

五、克服不足，再上台阶

卫生正里申报材料 篇9

须提交下列证件材料

1、本人有效身份证；

2、《2013卫生专业技术资格考试申报表》；

3、《卫生专业技术资格考试登记表》（此表存入本人档案，从今年起统一使用A4纸，不能使用16K纸。本表要求使用打印件，不再用手写表。）；

4、本人近期免冠彩色照片2张，1寸、2寸照片各1张。登记表照片栏贴1张1寸照片，另1张2寸照片的上端1/3贴于申报表顶端空白处。（如果《卫生专业技术资格考试登记表》中已打印了电子照片，就不用再贴1寸照了）；

5、毕业证或学位证书；

6、报考中级资格还须提供初级资格证书，报考专业代码为301（含）至365（含）专业的考生还须提供与报考专业执业类别一致的执业医师证书与注册证书（资格证书遗失的，需提供相应资格的《卫生专业技术资格考试登记表》原件）；报考护理专业需要提供护士资格证和注册证。

7、补考人员按首次报名一样提供证件。

以上表格各栏目内容须经所在单位人事部门或档案存放单位签署意见并加盖印章，证件材料均须提供原件（单纯复印件无效）。报名点在接受报名时，须认真审核有关证件，并收集以上有关证件材料原件。根据原人事部办公厅《关于资格考试工作中有关问题的通知》（人办发〔1996〕52号）精神，省职改办在报名和考试合格发证前进行相应资格审查。经资格审查不合格者，不能参加考试，也不予发放资格证书。

所有资料由单位审查原件后并在复印件盖单签字（复印件与原件一致，审核人：XXX），资料递交请按以下顺序排列：

1、申报表，2、登记表，3、确认单，4、毕业证，5、资格证，6、执业证与注册证，7、身份证，8、其他要说明材料。

请各单位人事部门对所有考生资料严格审查，谁签字，谁负责。

卫生正里申报材料 篇10

一、医院基本概况

北高镇卫生院地处东南沿海，是荔城区最偏远的乡镇卫生院，全镇面积约 60平方公里，辖区内人口近10 万人，镇卫生院门诊部（临床业务组）现有职工 42 人，其中卫技人员 36人，其中本科学历 2 人，大专学历 4 人；高级职称 3 人，中级职称 7 人，35 岁以下的青年有 25 人。年门诊数达 4.5 万次，年住院达 920 人次，2007 年业务总收入达 360 多万元。现拥有业务用房 2180 ㎡，病床 40 张，还有 X 光机、B 超、心电图、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、尿液分析仪、血凝仪、CO2 激光机、妇科微波治疗仪等设备。业务量以每年 20%递增以上，整个医院的前景充满生机和活力。

二、创建工作成效

（一）、坚持齐抓共管的机制，切实加强创建活动的组织领导

1、健全组织机构，切实加强领导

我院把创建青年文明号活动的开展作为加强青年思想教育，培养“四有”人才的有效途径。医院成立了由院长担任组长的创建小组，成立了由院办、工会、团委以及科室负责人组成的工作班子，同时我院将创建工作提到促进卫生事业改革和发展，增强班子凝聚力和医院发展后劲的高度来抓，确保创建工作扎实有效开展。

2、深入发动、广泛宣传，充分调动青年职工参与创建活动的积极性

创建工作能否有声有色、深入持久，关键在于能否让青年认识到创建工作的重要意义、能否激发他们的积极性和责任感。创建领导小组从培养和造就一支高素质的青年卫生队伍出发，教育青年职工深刻认识开展创建活动的重要意义，让他们充分认识创建活动是促进青年增强服务意识，提高工作积极性和创造性，提高综合素质的一种形式；是促进青年加强业务学习，提高业务技能，成为医院工作的生力军，更好地为广大患者服务的有效途径；是为医院培养业务骨干和后备人才的一种动力。

（二）、紧密结合医院工作实际，牢牢把握青年的思想特点，广泛深入开展创建活动

1、结合医院精神文明建设和文化建设开展创建活动

青年是医院中思想最活跃、热情最饱满的群体。在创建青年文明号活动中，我们注重与医院精神文明建设、文化建设结合起来，强化青年综合素质的提高。开展了“严谨求实、开拓创新、一心赴救、精益求精”的医院精神活动，对青年进行医德医风教育，增强青年职工爱国、爱院、爱岗的主人翁责任感，勉励年轻医生，做一名合格的、高尚的医生，以解除患者的病痛为己任，实现自己的人生价值，让青年意识到只有树立远大理想，努力学习、刻苦钻研，并把个人成材与报效祖国紧密结合，才能走上成功之路；教育青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立远大的理想和抱负，为社会主义的卫生事业，为人类的幸福健康奉献自己的一生。

2、结合职业道德教育开展创建活动

“青年文明号”是医院各个平凡岗位的一面旗帜，做好本职工作就是对创建活动最直接、最有力的参与。因此，在创建活动中，我们注重与职业道德教育结合起来，通过对职工开展素质教育的培训，在培训内容上特别注重医德医风和爱岗敬业教育，并从道德、纪律、法规、服务技巧、人际沟通等方面进行培训和学习，使职工的行为自觉符合社会和医院的规范要求。把医院服务理念“把方便让给患者，把实惠送给患者，把温馨留给患者，把爱心献给患者”落

实到具体的医疗服务当中，大力推行“以病人为中心”的人性化服务新模式，提出了“医患关系零距离，就医患者零投诉，医疗环境零污染”的服务目标；提出“假如我是病人”的换位思考，要求对病人认真细致、热情周到；倡导青年从自身的岗位出发，干一行、钻一行、爱一行，努力成为本职工作的行家能手。

3、结合青年志愿者开展创建活动

为了使创建活动更加丰富多彩、更有吸引力，我院把创建工作与青年志愿者活动紧密结合，并把是否积极参加青年志愿者活动作为创建要求之一。我院大力开展青年志愿者义诊活动，与竹庄村老协会开展共建活动，每年为老人们免费体检 2 次，为他们免去医药费几年来计 5000 多元。几年来共举行了 30 多次义诊，累计为 1 万多人次进行健康咨询及初步体检，为群众送去大量的保健知识及医疗信息，受到群众的广泛好评。通过这些活动进一步加深了青年职工对社会的认识、感受到身上所肩负的神圣使命，增强了社会责任感。

（三）、通过创建改进行业管理，实现规范服务

为推动医院的管理和改革，提高医疗服务质量和效率，两年来我院结合创建活动大力开展“以病人为中心，以提高服务质量为主题”的医院质量管理年活动，狠抓医疗质量，确保医疗安全。同时重视科学文化教育，对医技人员采取了多种形式的业务培训，不断提高各科室的技术力量。两年来根据业务需要选派 5 名医技人员到上级医院进修培训学习，让他们学习先进经验，更新医学知识，回院后能积极开展新技术、新疗法，提高医疗质量，更好地为病人服务；同时每年人手一册以上的医学杂志，每周要求各个科室开展形式各异的业务学习一次，每个月医院组织一次理论学习或病例讨论，不断提高医务人员的业务水平，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

（四）、开展城乡共建，推进创建活动

我院在创建活动中与北高村结对子开展了新一轮的城乡共建活动，在北高村联系 1 个特困家庭和 2 名特困学生，签订结对帮扶协议书；协助北高中学筹建医务室；对北高村 60岁以上的老人开展免费体检，建立健康档案，并对其中患糖尿病、高血压病人及患慢性心脑血管病病人定期上门体检：定期开展卫生文化下乡活动，提供各种医疗常识咨询等，着力提高农民的生活质量，为社会主义新农村建设贡献自己的力量。