公司年终活动策划方案参考

公司年终活动策划方案参考（精选11篇）

公司年终活动策划方案参考 篇1

七、 游戏详细内容

游戏一：金花四溅

1、项目类型：竞技淘汰型

2、道具要求：气球

3、场地要求：舞台

4、游戏时间：5-10分钟

5、详细游戏玩法：

主持人现场每桌选取一人，每人可以选择一个气球，参见的人员均获得纪念品，气球中有纸条的按照纸条进行表演，完成者可获得纪念品，优胜奖6名。

纸条内容可包含其一：

1。唱带蛇(当年什么生肖就用什么动物)字的歌曲两首;

2。说出带蛇(当年什么生肖就用什么动物)字的成语3个;

3。模仿蛇(当年什么生肖就用什么动物)的pose;

4。写个繁体的蛇(当年什么生肖就用什么动物)字;模仿模仿蛇(当年什么生肖就用什么动物)的声音。

游戏二：短信王

1、 项目类型：竞技淘汰型

2、 道具要求：手机

3、 场地要求：舞台

4、 游戏时间：5-10分钟

5、 详细游戏玩法：

现场有主持人公布一个电话号码(暂定某某总裁手机号)，主持人公布一段20字左右的文字(短信内容目前保密，现场告诉主持人)，前四个发到某某总手机上的电话号码获得当晚的二等奖，并由某某总裁现场回拨电话，获奖同事上场领奖。

游戏三、口口相传

1、项目类型：团队竞技型

2、道具要求：无

3、场地要求：无

4、游戏时间：5-10分钟左右

5、详细游戏玩法：

主持人准备一些修改后的诗词，英语难句或绕口令等，根据现场桌子的摆放为4个竖排，采用4队PK式，用时最短正确率最高的的为冠军。冠军每个成员获得优胜奖。游戏开始前，每个队伍第一个人有30秒时间进行记忆主持人提供的写有诗词，英语难句或绕口令等，游戏开始后，队员之间交替传递信息，由最后一名队员在台上大声读出传递内容，并由主持人公布正确答案，查看相应队伍的正确率，冠军每个成员获得优胜奖。

游戏四：5毛1块

1、 项目类型：竞技淘汰型

2、 道具要求：无

3、 场地要求：舞台

4、 游戏时间：10-15分钟

5、 详细游戏玩法：

主持人现场选择20-30人，选取人员时最好男女各半。每位参加人员均获得纪念品，最终的胜利者获得优胜奖。

在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块，每轮版淘汰的人接收惩罚。

公司年终晚会策划方案【三】

一、活动主旨：

放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐的春节

二、活动内容：

活动分两大版块

(一)公司聚餐

(二)内勤联欢会

三、组织：

四、时间：

五、主持人：

六、开场台词(由某某某、某某某共同完成)

七、地点：某某某、舞台(宽：;长：，面积)

八、背景布置：

所需物品：

1。 背景红布(内容：钟式图标、晚会名称)

2。 装饰灯光(旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯)

3。 汽球、彩带、荧光棒

4。 高性能组合家庭影院一套

5。 高频度麦克风两支、无线话筒两支

九、晚会其它物资准备：

1。 茶水供应/啤酒、饮料

2。 特色水果、糖果、花生、瓜子等

3。 抽奖礼品

4。 各种游戏道具(祥见具体游戏规则)

十、艺术拍照艺术摄影：

十一、晚会节目安排：

1、开场热舞表演者：

2、持人上台宣布晚会开始并致开场白

3、总经理致词

4、介绍特约嘉宾

5、娱乐文艺节目：

1)舞蹈名称表演者：

2)女声独唱曲目表演者：

3)男声独唱曲目表演者：

4)魔术表演名称表演者：

5)游戏：最佳情侣——我猜、我猜我猜猜猜凡参与者皆有礼品赠送

规则：由主持人在现场组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。

在8人中分发提前写好的情侣人名的纸条，如杨过和小龙女、林黛玉和贾宝玉、梁山伯和祝英台、罗密欧与朱丽叶等，男女分别抽取，然后根据人名速配成对，进行表演，女方表演生气的样子，男方要对女方讲一个笑话或者别的，直到把女方逗笑了为止，在3——5分钟之内不能把女方逗笑者，即视为男方努力失败。如果女方故意笑(此处判断标准以全场观众的标准为准)，则判犯规。

对于失败者和犯规者，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，如成语肢体表演名称(如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等)，或唱一首流行歌曲，或声情并茂的朗诵一首诗，或大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。其中成语肢体表演必须由他(她)用肢体语言表演出来，不得用语言或是其它的暗示提示观众，最后由他(她)所属的组来猜，直到猜出来为止。

道具：8张4对人名纸条，事先写好的若干节目名称纸条

6)女生个人才艺展示名称表演

7)最新流行歌曲放送名称表演

8)情歌对唱名称表演

9)交谊舞伴奏音乐

10)游戏：丑小鸭赛跑凡参与者皆有礼品赠送

规则：由主持人在现场选人组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。

每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球

规定在5分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。

道具：气球、布绳若干只。

11)男生个人才艺展示名称表演

12)金唱盘——《经典老歌》名称表演

13)美少女合唱组名称表演

14)disco热舞伴奏音乐

15)相声名称表演

16)嘉宾节目名称表演

17)英文经典名称表演

18)校园民谣名称表演

19)说唱/摇滚名称表演

20)疯狂街舞名称表演

21)游戏：八仙过海——吹牛皮大赛

规则：限时在一分钟内吹气球，不能吹爆，以气球最大者取胜。

道具：气球若干只。

人员：八仙扮演者：汉钟离、张果老、韩湘子、铁拐李、曹国舅、吕洞宾、蓝采和及何仙姑

22)小品名称表演

23)吉他弹唱名称表演

24)老帅哥合唱组名称表演

25)刘三姐情歌大对唱：

参加晚会的所有人按男女分为a、b两大组，每组选出八位情歌对唱代表，然后a组或b组(具体由主持人视晚会现场情况而定)开始任意选一首歌由某组员演唱，则另一组必须以第一组所唱歌曲的最后一个字为头开始唱一首歌(可唱出一句也可唱一段)，然后再由第一组接唱(组内任何人都可以接)，如此循环下去，每个小组对歌的时间不得超过15-20秒钟，否则以本轮输于对方算;紧接着开始下一轮，共计三轮(或五轮，具体由主持人视晚会现场情况而定)的时候定出输赢，然后由赛输的组推选一位代 表表演一个节目，游戏至此由主持人视晚会现场情况而定是否再来一个回合。

26)晚会颁奖：(颁奖小姐：部门文员)

a)颁发最佳男/女金曲奖;奖品：

b)颁发最佳游戏组合奖;奖品：

c)颁发最佳才艺展示奖;奖品：

d)颁发最佳个人/组合搞笑奖;奖品：

27)等待平安夜钟声的敲响(若时间间隔过久可安排歌曲)

28)迎新年幸运大抽奖/迎圣诞幸运大抽奖

一等奖：

二等奖：

三等奖：

道具：抽奖箱、编有号码的纸条(视晚会人数而定)

29)难忘瞬间——公司人员集体合影

30)晚会结束大合唱《难忘今宵》

十二：行政部收拾物品并整理场地。

十三：清洁工打扫场地

公司年终活动策划方案参考 篇2

关键词：水产,结构特点,物流配送,策划方案

一、公司采购、生产现状

兴达水产公司具有十多年的水产经营经验, 建立起了全球采购网络, 从中南美到欧洲, 再到亚洲, 都有该公司专业经理人的足迹。采购品项包括鱼、虾、贝及软体类。正是基于深厚的采购网络, 及时的产品信息, 该公司能以优惠的价格, 良好的品质, 多样的产品为客户提供更多的选择。

为了更好地服务客户, 该公司在湛江市成立了自己现代化的加工厂, 充分利用湛江本地资源, 以白虾加工为主同时对从全球各地采购之产品进行精深加工使之更能符合客户需求, 更适合市场需要。如该公司的鳕系列产品、鲑鱼产品等。

二、水产品的消费状况

随着人们生活水平的提高, 饮食习惯的改变, 饮食消费已从生存型转向发展型与享受型, 水产品以其不同于传统肉类食品的特点而倍受欢迎。主要表现为以下几方面:

1. 广大消费者已慢慢的对高脂肪, 高胆固醇的传统肉类食品

失去兴趣, 寻求一种绿色的, 高营养价值, 对人生长发育, 恢复精力更有促进作用的产品已成必然。而海产品就是上上之选。

2. 年轻群体及中高收入群体的增加, 对海产品的需求更加旺盛。

3. 传统消费习惯促进水产品的消费。

在华南地区及沿海城市对水产品有传统的消费习惯, 加上这一地区经济发达, 对海产品消费需求不断上涨。

4. 中小城镇人均收入的增加, 水产品陆续进入寻常百姓餐桌, 水产品的销售通路不断扩大, 接受度越来越高。

5. 包装技术, 冷藏技术的发展, 使零售包装, 水产品的新鲜度, 更能迎合白领阶层或家庭主妇要求。

三、易初莲花卖场特点及食品结构分析

易初莲花立足大中城市设立自己的门店, 分布在华南, 华东, 华北主要经济发城达城市, 产品多样, 面向家庭。易初莲花的采购主要是本地采购, 食品类包括包括蔬菜, 肉食类, 水产类, 但目前主要是以传统肉类如猪肉系列, 鸡肉系列产品为主。水产品系列相对还不是很成熟, 加之华南地区民众长期以来都有吃水产品的习惯, 且华南地区是中国经济最发达的地区之一, 民众消费能力强, 所以水产品的消费市场巨大。

易初莲花的是以仓储式销售, “提供我们的顾客他们需要和想要的商品”———这是易初的经营理念。这样就要求产品多样化, 新鲜高品质。

四、公司产品分类及结构特点

兴达水产公司立足全球的采购网络, 能够充分利用全球海产资源保证公司产品结构多样化, 多层次化, 能完全满足客户“一站式”采购, 以降低采购成本。

从产品种类看, 公司产品包括了海产品的各个层面, 即鱼、虾、贝和软体类, 鱼类产品有采自欧洲的鲑鱼类产品, 美洲的鳕鱼类产品等, 虾类产品是该公司本土化的主打产品, 从粗加工产品到精深加工产品共三十多个品项。除此之外还有澳洲龙虾等产品。贝类和软体类产品有来自中东的高质墨鱼产品, 来自东南亚的帝王蟹等高档产品。

包装方面, 公司结合市场需求和不同的销售渠道特点, 既有批发销售的大包装, 又有适合卖场销售的零售装, 还不断开发出真空包装, 无菌包装, 铝罐装等不同包装方式。最大限度的保证海产品的原汁原味和营养物质。

产品在讲究包装设计的同时更注重产品的营养价值, 高标准的卫生要求, 整个生产过程贯彻HACCP体系, 整个管理过程实施ISO9001管理体系。保证每一个生产环节, 每一批出厂产品都能达到EEC和FDA的要求。

在保证原料质量方面, 公司投资了自己的白虾养殖场, 从虾苗的选育, 饲料投放, 生长期管理各个方面着手, 保证原料的高质和供给的稳定。从而保证公司产品稳定的品质及全年的供应量。

五、物流配送

公司地处湛江市, 325国道连通广湛高速, 从公司到广州仅需四个多小时, 交通非常便捷, 且公司有自己的小型冷藏运输车, 除此之外湛江水产业发达, 专业的冷藏物流已具规模, 加上四通八达的高速公路网可以将货物第一时间送到客户手中, 从而赢得商机。

物流网络的发达必然会降低运输成本从而最大程度的减少产品成本, 加强产品市场竟争力。

六、总结

除了优势的物流配送之外, 现在的竞争不再是纯商品的竞争, 它包括时间, 商机, 服务。产品在储存、包装、烹饪、食用方面都有其独特的地方。公司有专业的水产人才对水产品的消费从市场, 营养, 消费习惯, 渠道建设等方面提供全方位、专业性建议。

公司可配合卖场进行行之有效促销活动, 如现场烹饪技术的演示, 现场品尝, 专业知识的传授, 公司可对水产品的营养价值, 对人体微量元素的补充, 对生长发育的促进作用等多角度、多层面的引导消费者, 甚至可配合卖场开通消费热线, 食品营养热线, 处理消费者的任何疑虑。从而扩大产品的知名度, 建立品牌效应。扩大和稳固市场份额。

同时还会利用公司食品研发的优势, 根据市场需求不断开发出适销对路的新产品, 新包装, 对现有产品结构进行改良、升级, 不断满足卖场及消费者的需求。

参考文献

[1]孙建富.水产品市场营销策略的研究[J].中国渔业经济, 2003, (S1)

[2]王文彬.论水产品市场发展的新趋势[J].北京水产, 2005, (01)

公司团年活动方案参考 篇3

工作人员：

一、19:00XX玩具团年宴开始

女：各位来宾、各位朋友：

男：尊敬的傅生、傅太及各位亲爱的同事们：

合：大家晚上好!

男：没有哪个年份，比20xx更让我们急于向它告别，也没有哪个年份，比20xx更能清晰铭刻于中国人的记忆之中。

女：是的，站在新年的边上，试图向过去挥手的时候，我们会发现，此刻，喜悦不是那么明显，悲痛也不再那么强烈。在这一年，悲伤大过喜悦，痛苦多于幸福，盘点一年的事件，可以感到，喧哗的众声已渐渐远去，迷乱的图景已经写进更为繁复的历史。

男：当年初那场百年不遇的冰雪灾害挡住了千万人回乡的路，却挡不住千万人心中那颗思乡的心

女：当5.12那突如其来的灾难降临人间，山河破碎，大地鸣咽，撕裂的不仅仅是大地的`神经，更是撕碎了13亿中国人的心!

男：当经济危机带来的一丝隐忧弥漫在心头，当寒风吹动落叶而雪的消息从北方传来，在新年的第一天，请让我们倾听一个久远的声音。《让无力者有力，让悲观者前行》

女：今天，越是望向历史深处，我们就越是坚定。我们要豪不游移地支持那些人类共同的价值，我们支持进步、民主、自由、人权，支持中国走向现代文明

男：一切的一切都是因为，历史的接力棒已经在我们手中，不是因为我们身在高位，不是因为我们资金丰足，更不是因为我们聪明绝顶，是因为我们是社会的中坚。

女：让我们感恩这个时代，感恩那些在我们需要帮助的时候帮助过我们的人。

合：让我们对你们深深地说一声：“谢谢您!”

男：下面，请让我介绍一下到场的嘉宾

xx管理区书记袁浩标先生

xx管理区主任陈效光先生

及xx管理区其他各位领导

女：理文纸品吕忠文总经理

德尔创电子王锶铭经理

远哲实业谢春辉总经理

茂森木业龚远彬经理

丰润涂料林锡鹏经理

业顺机电叶顺坤总经理

xx彩印吴友生总经理、xx彩印魏勇经理

嘉多宝柴油杜辉总经理

华兴色粉江振昇经理

男：傅生的老朋友麦生、李生

女：XX玩具协会秘书长陈祥佑先生……….

对你们的光临表示谢意

男：下面请XX公司傅生致词………谢谢傅生

女：下面有请xx管理区书记袁浩标先生致词……….谢谢袁书记

女：下面有请多年来一直支持英德玩具的供应商代表理文公司吕总致词(如不来丰润涂料林锡鹏经理)………谢谢吕总或林生。

司仪宣布晚宴正式开始

请大家开心用餐

二、19:25开始文艺表演

1.生产1部和经理1室组队表演。(5分钟，到19:30)

节目是:叶联忠表演“见证奇迹”(魔术表演)

2.抽取桌奖11名。(10分钟，到19:40)由文娟经理和卢晓萍经理抽单号桌奖5名;由李红经理和陈少华经理抽取双号桌奖6名

3.生产2部和经理2室组队表演。(5分钟，到19:45)

节目是:井有群表演“开心一刻”(笑话表演)及魔术(走出危机)

4.抽取三等奖5名。(15分钟，到20:15)由李生和麦生抽3名;吕总和杜总抽取2名(吕总不来，就请丰润涂料林经理)

5.工程1,2部组队表演。(5分钟，到20:20)

节目是:王振道演唱《浪花一朵朵》

6.人事、报关、办公室、市场部和财务部组队表演。(5分钟，到20:25))

节目是:邓生表演王力宏版本的《龙的传人》

7.抽取二等奖3名。(5分钟，到20:30)由袁书记和陈主任抽取

8.品质部、物控部和采购部组队表演。(5分钟，到20:35)

节目是:合唱《好运来》。

9.抽取一等奖2名。(5分钟，到20:45)由傅生和傅太抽取

10.抽取特等奖1名。(5分钟,到20:50)由傅生和傅太抽取

11.嘉宾或职员即兴表演。

三、21:00晚宴结束

结束语：

男：生命中注定抵达的幸福，你要在哪里醒来，倾听圣洁的歌唱，眼前美好的一切，顺手就能接到的幸福，在春天里甜蜜的成长。

女：在今天，让我们在这最单纯和美好的精神传统中相逢，让我们在自己的内心中吸取力量，寻找最热诚的信念，让我们继续前行，因为这是我们的责任，因为我们是社会的中坚

公司年终总结会策划方案 篇4

本是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定XX总结表彰会方案及评比方案。

一、会议名称：****集团****总结表彰会

二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。

三、会议主持人：***、**

四、会议时间：****年*月**日（暂定）

四、会议地点：********

五、出席人数：集团领导、*********,合计约****人；

六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》

七、节目表演：

1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现****公司的日常工作、生活为题材，反映****公司的发展历程，体现****员工的精神面貌为宗旨。

2．节目数量：****；

3．审核时间：年月日——年月日之间

八、会议工作组：

1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办

2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办

3．组织组：

①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部

②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：****部

③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部

④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办

4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部

5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部

②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办

③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：****部

④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：***部

6．保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部

总经办

公司年终团拜会策划方案一 篇5

团拜会地址：选择一处集会议、餐饮、娱乐为一体的农家乐 团拜会时间：一天（从早上9：00至下午19：00）

团拜会参会人员：开发公司所有员工、分公司主要领导及负责人、外

联单位主要领导。

团拜会内容：上午召开年终总结会（会中包含优秀员工以及优秀团队的颁奖）；员工表演、抽奖活动、小游戏以及中午安排

用餐；下午安排游园悠闲活动以及晚宴。

要求：

1、在会议召开前期组织评选优秀员工以及团队。

2、提前通知部门和单位准备1-2个表演节目。

公司年终活动策划方案参考 篇6

一、成立筹备小组

总指导:* * *

总策划/总导演：* * *

主持人：* * ** * *

现场司仪：* * ** * ** * ** * *

后勤保障：* * ** * ** * *

组织成员：* * ** * ** * ** * ** * ** * *

总指导对整个晚会的主题、中心思想、各环节及各节目形式作指导意见； 总策划/总导演带领筹备小组负责整场晚会的前期策划、筹备、安排、协调等工作，还包括场地、服装、道具、音响设备等事宜；

主持人负责主持词的拟定、节目当场的串场以及烘造气氛、邀请嘉宾和领导讲话；现场司仪负责领导上台时抽奖颁奖环节的相关事宜；后勤保障负责舞台、音乐、灯光、音响设备等的布置、背景的制作，以及其他临时性事宜；

其他组织成员负责参与出谋划策、筹备晚会，以及准备晚会当天所有奖品及游戏道具，人员的入场、退场等事宜。

二、节目的内容及数量（节目至少15个）

人力资源部：至少出1个节目(负责人：* * *)

财务部、PMC：至少出1个节目(负责人：* * *)

品质部：至少出2个节目(负责人：* * *)

采购、仓库：至少出1个节目(负责人：* * *)

业务中心：至少出3个节目(负责人：* * *)

研发、工程：至少出1个节目(负责人：* * *)

制造一部：至少出3个节目(负责人：* * *)

制造二部至少出3个节目(负责人：* * *)

合计：15个节目

晚会采取各种形式的节目，节目内容要健康活泼、积极向上，同时展示出我司奋发向上的精神风貌，让各部门人员欢聚一堂。上述要求作为硬性指标执行，按时保质保量完成。

三、各部门优秀员工评选指标（共计10人）：

人力资源部：1人

业务中心：2人

仓库：1人

品质：1人

制造一部：2人

制造二部：2人

财务、采购、工程、研发、PMC： 1个

公司将评选出10名优秀员工。评选出的优秀员工每人将获得公司授予的优秀员工证书及奖金奖励500元。截止到2012年12月31日，所有在职员工都有参与评选的资格，由各部门负责人将评选结果于2013年1月5日前提交到人力资源部，人力资源部复审并将复审结果公示一周后，报总经办批准，优秀员工证书及奖励将在年终晚会上颁发。

四、晚会期间的各类奖项

1、抽奖奖品

奖品一等奖一名品牌平板电脑

奖品二等奖三名品牌智能手机

奖品三等奖十五名电饭煲五个、电吹风五个、剃须刀五把

2、抽奖现金

特别现金大奖一名2000元

现金一等奖二名1000元

现金二等奖四名500元

现金三等奖十名200元

3、节目表演奖

表演一等奖一名奖金1000元

表演二等奖二名奖金600元

表演三等奖三名奖金300元

参与表演奖九名奖金100元

4、现场游戏环节奖品（待定）

本场晚会奖励覆盖比例高，重在感谢一年来为公司付出辛勤努力的在职员工，奖励形式多样化，穿插在节目中带动现场气氛，并且让大家惊喜连连，幸运常伴。

五、评委及嘉宾

1、评委：5个员工代表；

2、嘉宾：总经理、客户代表、供应商代表、员工家属代表等其他。

六、晚会流程

1、全体人员入场——每人发放一个红包（彩票2张+抽奖券正券）

2、播放PPT（公司全年事纪）——唱厂歌（各部门主管）

3、领导致辞——颁发优秀员工证书及奖金（司仪帮忙）——答谢员工家属代表

4、敬酒——全公司人员就餐（约30分钟）

5、节目开始：

1.节目一：《？？》

2.节目二：《？？》

3.抽出奖品三等奖×15个——电饭煲5个、电吹风5个、剃须刀5个

4.节目三：《？？》

5.节目四：《？？》

6.游戏一：《？？？》

7.生日环节（1月份出生的同事）

8.节目五：《？？》

9.抽出现金三等奖200元×10个

10.节目六：《？？》

11.游戏二：《？？？》

12.节目七：《？？》

13.抽出奖品二等奖×3个——品牌智能手机3个

14.节目八：《？？》

15.游戏三：《？？？》

16.抽出现金二等奖500元×4个

17.节目九：《？？》

18.节目十：《？？》

19.抽出奖品一等奖——品牌平板电脑1个

20.节目十一：《？？》

21.节目十二：《？？》 22.节目评选及颁奖（参加演出的节目）

23.抽出现金大奖一等奖1000元×2个

24.最后抽出特别现金大奖 2000元×1个

6、离场—每人发放一个礼品袋（水杯、糖果），到此整场晚会圆满结束！

公司年终活动策划方案参考 篇7

一、生产经营情况。

今年公司承揽的工程项目有****。实现合同总额**亿元，同比增长**%。

二、主要完成的工作。

1、加强队伍建设，提升公司竞争力。

今年以来，公司多次组织进行总图、建造师、造价师、高级电气工程师等教育培训，工程部、作业队组织成立学习小组，学习业务知识和管理经验。通过培训一系列教育和自主学习，员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。

2、完善规章制度，严抓贯彻落实。

规章制度是企业健康发展的保证，近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。今年以来，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《社保基数管理暂定办法》、《合同评审程序管理办法》并通过周工作例会明确作业队与相关部门的职责分工及外发文件、合同、工程材料签收要求，制定工程领料、退库工作流程及作业队工人、临时工考勤制度，对工作中出现的纰漏进行严格的控制，严格进行正负激励考核。通过这一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推进。同时公司严抓工作纪律，不定期组织进行卫生、纪律、安全生产检查，并将检查结果记入正负激励考核。通过一年来的努力，公司规章制度的执行力度明显加强。

3、开源节流，创造效益。

根据年初“拓展业务范围、加强成本控制”的工作会议精神和要求，公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。

一是全力拓展市场，拓宽营收渠道。

今年公司成功申报设计丙级资质，成立了设计部。通过接触*****等20多个工程图纸的设计编制，设计部人员充分将理论与实践相结合，业务熟练程度有了较大提高。相信随着工程设计业务的日益扩展，公司在此领域会有大建树、大作为；与此同时，******

二是加强内部成本控制，细化、量化各项经济指标。

第一，加强施工队伍成本控制。今年年初，公司打破工程外包的格局，进行大胆改革，成立了两个作业队，并与之签订《生产管理目标责任书》，代表公司全权负责工程项目的生产管理工作。此项改革措施，充分调动了施工队伍节能创效的积极性与自主性，节约了施工成本，提高了工程效益。

第二，通过出台《费用报销管理办法》、《公车私用管理办法》及《竣工工程成本分析》、《工程节点分析》、《月进度报表》等各项规章制度细化、量化各项经营指标，严格进行成本控制，避免一切不必要的开支。

第三，加强投标、工程预算及工程报价管理，提高预审不整体素质。一年来，预审人员坚持理论学习，本着认真、细致、负责的工作态度，累计完成了高达***万元的造价核定工作，参与完成了5项工程投标、报价工作，取得了骄人成绩。第四，秉承“为公司节约每一分钱”的宗旨，材料部按公司要求询价、核价、采购的管理制度，严格控制成本，不断拓宽采购渠道，有效进行内部人力整合，累计完成****等30多个工程的询价及采购任务，为工程顺利竣工提供了有力保障。

4、强化工程管理，确保工程按时保质完成。

今年公司承揽的工程数量多且工期紧，在公司领导的带领下，工程部严格控制工期、合理调配人力、物力，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，确保了各项工程按时、保质完成。其中，****工程是一个相对有难度的工程，有一段接近500米长的高压管路在绿化带中进行，该项目专工及作业队连续工作2天1夜，在阴雨天气如期完成进度，受到了甲方长时间的重点表扬，与甲方建立良好的合作关系；桦林工程甲方对质量要求近乎苛刻。在小区配套中因各专业工井数量很多，现场排列有难度，该项目专工及作业队积极与甲方沟通，强化责任意识，发挥专业特长，克服了一系列困难，向公司和客户递交了一份满意的答卷；****工地现场标高落差高达4米，管路辐射长达300米，配电室防水问题也尤为突出。该项目专工本着高度负责的职业素养，不厌其烦地与甲方反复研究施工方案，将施工难度降到最低；作业队则加班加点坚守一线，积极协调甲方解决现场困难，有效地满足了甲方对于分期供电的要求，得到了甲方及公司的认可和好评；****工程时间紧任务重，所有的材料、挖运土方、回填砂砾等又都集中在晚上进行。该项目专工及作业队放弃了节假日休息时间，积极的配合、协调各有关部门，避免损坏其他管线，在确保工程质量的前提下安期完工；****过程中，为了能在规定送电时间前敷设完电缆，该项目作业队在连续的风雪严寒中加班加点，最终顺利完工送电，年度工作总结《2011年公司年度工作总结参考模板 年终工作总结开头和结尾》。在公司的发展道路上所涌现的先进员工和典型事迹不胜枚举。正是有了员工这种顽强拼搏、团结一致的高贵品质，才有了公司的傲人业绩和辉煌历史！

二、存在不足

在总结成绩，褒扬先进的同时，我们也要清醒地认识到公司目前存在的问题和弊端。主要表现在以下几个方面：

1、干部的管理水平和业务技能有待加强。

有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。

2、规章制度的落实还不够全面到位。

经过一年多的努力，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。

3、企业文化建设进展缓慢。

企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争，企业文化是在生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的理念，是职工共同的价值观，共同的行为准则。今年公司建安任务重，工作千头万绪，对公司企业文化建设的精力投入尚有不足。

三、2011年工作计划与目标

1、着力培养一批工作经验丰富、业务能力强、管理水平高的干部队伍，提升公司整理竞争力。

2、严抓贯彻落实，保证公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成公司各项任务。

3、加强企业文化建设，使公司全员的文明意识明显增强，思想观念明显改变，业务素质明显提高。

2011年，我们虽然在企业安全生产、经营管理等方面做了一些工作，但工作中还存在着许多不足，任务还很艰巨。在今后的工作中我们将继续加大工作力度，迎难而上，用更加扎实的工作争取全年工作任务的完成，实现公司持续、稳定、快速发展！

2011年终工作总结开头和结尾

2011这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题.总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！、2010年很快半年就过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎实的努力，圆满地了2010年的工作。现将来个人工作总结报告如下：

二回顾这年的工作，在取得成绩的同事，也找到了工作中的不足和问题，展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

三光阴如梭，一年的工作转瞬又将历史，2010年即将过去，2011年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2009年，地工作，扬长避短，现总结如下：

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。、回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作，今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上

光阴如梭，今年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

时光荏苒，2010年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

公司年终晚会方案[范文] 篇8

第一部分 活动概况

一、晚会主题新起点新发展

二、晚会时间1月22日15：00-17：00

三、晚会地点南昌路湘鄂汇

四、参加人员

全体员工

五、晚会目的1、通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，给员工一个展示自己的舞台。

2、为明年打造一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创造良好的精神环境。

3、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队精神。

4、提高企业内部员工的向心力、凝聚力。第二部分：工作人员及项目组

一、工作人员组

总指导：梁总

总策划/现场导演：雷总

工作组委员会： 陈胜利、赵会江、刘遂哲

职责：1.负责节目整体的策划、拟定方案，确定流程。

2.总负责全场的节目效果，统筹全场流程

3.负责联系相关其他工作人员并在现场统筹其他各

部分工作人员。

二、主持人组

组员： 姬耀武、毛龙娟 职责：1.负责主持词的拟定

2.负责节目当场的串场以及烘造气氛3.负责邀请嘉宾和领导讲话

三、节目组 总负责人：雷总 组员：赵会江、王建军

职责：1.12月31日前统筹各部门上报节目并进行节目初审。

2.1月10日前完成所有节目的验收。

3.1月15日前确定所有上场节目并排定节目次序，制

定节目单。

4.总统筹所有节目的效果。5.负责1月20日下午的彩排。

四、舞台布臵组： 组员：李冬冬、吴彦峰

职责：1.负责舞台的布臵、背景的制作

2.负责化妆室、更衣室的选定并贴好标签指导演员前

往

五、现场机动及摄影报道组

职责：1.负责全场节目的盯场、按节目单催场。2.负责节目道具搬运3.负责执行导演的其他要求4.负责处理其他紧急情况。5.负责全程的摄像，照相。第三部分：晚会流程（详见节目单）

第四部分：经费预算（约10000元）部分明细：

1、订餐六桌（6*1000）六千元

2、酒水一千元

3、其他费用伍佰元

4、备用二千五百元

节目单

1、王京力、王国雷、申奎、贾琼，三句半；（至少5分钟）

2、梁总、雷总、王建军、刘遂哲、任俊亮、郭冰，骑马舞；

3、王建军（外援），舞蹈表演；

4、小尤，个人独唱；

5、李龙琨，个人独唱；

6、刘遂哲（外援），拉丁舞；

7、申奎（外援），童话故事；

8、张乐伟，小品；

9、梁总，个人独唱；梁总（女儿），故事会；

公司年终奖评优方案 篇9

为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性，公司特制订本方案。

第二条 评选原则及方式

评选原则：“评优评先”的评选工作，应本着实事求是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。

评选方式：采用绩效数据排名及推荐两种方式进行。

绩效数据排名：三地同岗位人员进行大排名，择优奖励。转岗同事，会根据转岗前后数据，进行两次排名，取成绩更佳的名次参与评优。业务数据截取区间为.3月-11月。

推荐：采取部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法，符合推荐条件的，候选名额不限。

具体评选方式见下文。公司年终评优方案第三条 评选日程安排

由经理级管理人员组成评选委员会，进行评优评先工作的执行，评选方案透明公开，所有同事均可以进行监督。

第四条 评选范围及奖项设置

该方案适用于月1日前登记在册的员工，但已提交辞职申请员工不在参选的行列，最终评选奖励人数如下：

第五条 评优标准 (一)基本条件

1、工作态度：严格遵守工作制度，有效利用工作时间;工作态度积极，主

动学习，能承担额外工作任务;无任何违纪现象，并能主动要求或指导员工遵守纪律;以协作的精神工作，主动协助上级，积极配合同事。

2、工作能力：正确理解工作内容，制定行之有效的工作计划;无需上级详细的指示和指导;及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行;迅速、适当地处理工作的失败及临时追加的任务。

3、工作效率：工作速度快，不耽误工作进度;工作处置得当，长期保持良好的成绩;工作方法合理，时间的利用非常有效。

4、工作成果：工作成果达到预期目的或计划要求;工作完成质量高，差错率低;工作总结及汇报真实、及时、准确;工作熟练程度和技能提升较快。 (二)其他条件 (三)已确认奖项

第六条 注意事项

1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则对当事人给予处罚; 2、评选委员会有权对所有候选人进行核查; 3、获奖人选应能够获得多数员工的认同;

4、原则上，个人奖项只能荣获一个，如同时符合多个奖项，选择一个推荐; 5、评选过程中应注重对员工业绩数据的收集和验证;

6、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄;

7、所有数据统一口径，以政策研究中心数据分析岗位发送数据为准; 8、全年累计请假超过1个月者不参与评选; 9、本方案最终解释权归汇中信审中心所有。

公司年终双薪和奖金发放方案 篇10

一、发放目的

为总结20xx年工作，回馈全体员工一年以来的辛勤工作，激励大家在20xx年创造更大成绩。

二、发放依据

以年度绩效考核成绩为发放标准，本年度绩效系数为1。从20xx年开始调整计算绩效考核的周期，上半年考核周期为上年9月至当年3月，下半年考核周期为当年4月至9月，3月、9月份两次考核成绩的平均分为当年度绩效考核成绩。

三、发放范围

20xx年度12月31日前入职的`员工，未满一个月的以一个月计。

四、计算标准

1、双薪的标准：以员工的月工资为标准，即岗位工资、工作餐补贴、住房补贴、职能补贴和绩效工资的总和。

2、奖金的标准：岗位工资、职能补贴和绩效工资的总和。

五、发放数量

发放年终双薪和奖金各X份，共两X份。

六、计算方法

年终双薪或奖金标准X系数X入职月数/12

副总经理批示：

总经理批示：

活动策划方案参考 篇11

一、活动名称：NB物理实验微课大赛

二、活动目的：

NB物理实验公测活动之后，取得很好的效果。已经收集到大批教师资源，同时获得了理想的反馈完善NB物理实验。利用已有的教师资源，并且以拓展更广阔的资源为目的，开展这次的“NB物理实验微课大赛”，做到推广NB物理实验软件效果。同时，收集更多质量优异的物理实验知识点视频，完善NB物理实验软件，也可作为以后资源库利用。

三、主办单位：NOBOOK虚拟实验室

四、活动时间：7月14日-8月31日（上传视频时间）

五、活动形式：

1.此次活动采取线上活动方式

2.于NB官网刊登专题活动页面，设报名窗口，进行视频上传报名、评选活动

六、活动对象：初高中物理老师、物理专业相关人员等物理爱好者

七、活动内容：参赛者选取初高中阶段物理知识点，录制成微视频，进行微课大赛

八、活动流程及奖项设置：

1.流程：

（1）报名阶段：报名阶段即上传视频阶段，将微课视频录好上传到活动网站成功后，即视为成功参赛，报名时间为7月14日-8月31日；

（2）投票评审阶段：上传视频阶段后开始，进入大众投票评审阶段，选取得票最高前20名微课作品，大众评审阶段时间为9月1日-9月10日；

（3）评委评审阶段：评委对于投票评选出的前20名作品进行评选，确定最终名次，评委评审阶段时间为9月11日-9月20日；

（4）结果公布：通过评委评审后，选出优秀的微课视频，进行结果公布，结果公布时间为9月21日；

（5）颁奖阶段：公布结果后开始准备颁奖礼物，最终颁奖日期为10月1日；

（6）微课展示阶段：优秀微课视频在NB官网进行展示，展示阶段时间为10月-12月。

2.奖项设置：本次微课大赛活动设为4个奖项

一等奖1名：ipadmini

二等级4名：100元充值卡

三等奖10名：50元充值卡

参与奖（名额不限）：10元充值卡

九、工作人员安排：

1.前期活动宣传：

（1）撰写活动文案：将微课大赛具体活动文案完成，根据各种推广平台进行不同种类文案撰写（刘洋）

（2）活动推广：在各种公众平台进行推广，如微博、微信、QQ群、官方网站、官方论坛（李美燕、秦小改）；

2.活动中期：

（1）收集视频：关注每日视频收集情况，有问题进行及时反馈（xxx）

（2）投票监督：投票阶段时进行每日的监督活动，时刻汇报异常情况（xxx）

（3）评审阶段：联络相关评审，进行评委评审时的协助工作（xxx）

3.后期活动安排：

（1）公布结果：将评委评选的结果在官方论坛、官方网站、QQ群中进行公布（xxx）

（2）颁奖：奖品购买、联系获奖者进行奖品邮寄（xxx）

十、活动注意事项：

1、微课视频时间一般不超过10分钟，不少于5分钟；

2、内容必须是原创，不得有错误、抄袭等存在，视频图像与声音尽量保证清晰；

3、参赛作品包含两方面内容：说明文档及微课视频，说明文档含教学目标分析、标题、作者姓名、单位。视频标题以知识点为题目，不允许出现教材章节等内容；

4、参赛者必须在活动截止时间前上传微课视频，每位参赛者的参赛视频数目不限，可提交多个参赛视频，以视频质量作为评判标准；

至邮箱564050608@qq.com，或联系微课大赛官方QQ群376146290。

十一、经费预算：

本次活动所花费用为奖品费用，具体奖品费用如下：

十二、应急预案：

1.参与人数不到20人的情况下，进行邀请参赛，保证参赛视频

20个以上；

2.建立“微课大赛”联络QQ群，将所有的参加微课大赛的老师QQ号码集中在一起，可以及时传递消息以及解决问题。

十三、预期效果：

前期预期效果：前期宣传需要在各个平台上发布宣传文案

1.前期宣传文案数量：6篇

2.宣传推广发布平台：30个

后期预期获得效果：

1.参与发布微课视频用户人数：30人

2.共收集微课视频资源数量：200个