农村妇女培训班讲话

农村妇女培训班讲话（精选8篇）

农村妇女培训班讲话 篇1

同志们：

为帮助广大农村妇女学习农业实用技术，提高农村妇女科技素质，增强发展现代农业的能力，市妇联、市农业局在这里联合举办**市万名农村妇女培训工程启动仪式，这是贯彻党的十八大会议精神，推动发展现代农业；应对金融危机影响，实施全市城乡妇女就

业创业行动的一项具体措施。借此机会，我代表市妇联就**市万名农村妇女培训工程讲几点意见：

一、统一思想，提高对搞好农村妇女培训工作重要性的认识

农业是国民经济的基础，农村稳则全局稳。党和政府历来非常重视农业，几乎每年的中央一号文件都是有关促进农业、农村发展的意见。当前我国农业正进入从传统农业向现代农业迈进的关键阶段，现代农业的核心是科学化，没有科学指导、没有科技含量的农业称不上现代农业。从当前我市的农业现状看生产技术还比较传统，科技含量不高，集约化、标准化、规范化程度都比较低。优化利用农业资源，增加农业产出，增加农民收入必须极大地提高农民群众、农村劳动力的科技水平。妇女是经常性从事农业生产的劳动力中的主体、主力军。实施万名农村妇女培训工程对于提高农村妇女参与发展的能力，培育新型女农民，引领妇女成为推进农村改革发展、发展现代农业和新农村建设的重要力量，意义重大，既符合经济社会发展要求，又符合农村妇女的致富愿望；既是各级妇联服务大局、服务基层、服务妇女的职能要求，又是政府有关部门义不容辞的责任和义务。我们要从树立和学习实践科学发展观的高度，充分认识实施**市万名农村妇女培训工程的重要意义，切实增强责任感和使命感，把**市万名农村妇女培训工程作为帮助农村妇女增收致富、服务农村经济社会发展的有效手段，进一步加强领导，强化措施，切实抓实，抓好，抓出成效。

二、突出重点，明确任务，全面启动全市万名农村妇女培训工程

今年初，市妇联通过各县区、乡镇妇联在全市进行了一次大型农村妇女培训需求调查摸底，并根据各乡镇农业产业结构调整需要，精心设计了培训计划、培训内容，将联合农业部门组织1万名农村妇女参加实用技术培训，联合劳动保障部门对5000名城乡妇女进行劳动技能培训，同时明确要求各级妇联组织根据实际情况开展不同层次的培训。因此各级妇联要高度重视，突出重点，明确任务，紧紧抓住两个“围绕”开展培训。一是围绕城乡妇女就业创业需求进行培训。在农业科技培训上，围绕我市农业产业结构调整重点，进行西红柿、葡萄、食用菌、果树、棉花、桑蚕、养鸡、养牛等特色高效产业发展，高产优质栽培技术、标准化生产技术、动物品种改良、食用菌栽培技术、设施精养、动植物病虫害防治、土地流转等知识和技术的培训；在城乡妇女就业技能培训上，重点开展技术含量不太高，但就业需求量较大的育婴师、月嫂、厨嫂、保洁员、医院陪护、餐饮服务、建材缝纫、美容美发等家政服务培训。二要紧紧围绕巾帼星火创业基地创建开展培训。坚持面向具有一定科技文化技术素质、致富愿望强烈、想创业和正在创业的致富女能手、女带头人、专业合作经济组织和龙头企业女负责人等农村妇女骨干群体，有针对性地加强现代新知识、新技术、新品种、新技能的培训和创业知识培训，激励并帮助她们创业兴业，带领更多的农村妇女投身现代农业和农村二、三产业发展，在促进农业增效、农村加快发展、农民持续增收中发挥应有的作用。要在完成市妇联安排的培训任务的基础上，增加培训内容和班次，使更多的妇女接受培训。每个县区的培训应不少于2000人。要增强培训计划的可操作性，实现时间、地点、人数、培训内容、授课教师、承办单位六个明确，保证计划的如期实施。

三、精心组织、密切配合，保证全市万名农村妇女培训工程顺利完成

**市万名农村妇女培训工程，任务重，时间紧，要求高。因此各级妇联组织要高度重视，精心组织。要积极向党委政府汇报，争取重视和支持，要把培训计划列入农村劳动力培训计划，列入各级妇女工作重点进行部署和安排；要大力向农村妇女宣传，要把有接受能力的妇女劳动力动员到培训活动中来；要完善和落实好培训制度，做到规范培训，特别要落实好学员签到、教师签字、乡村盖章、现场照片等制度，保证培训工作有条不紊地进行。这次选派的农业科技专家长期从事农业科学技术的研究与推广，不仅具有丰富的理论知识，而且具有广泛的实践经验。希望各位农民姐妹珍惜来之不易的学习机会，认真听讲，做好笔记，主动请教，以此次培训为契机，认真学习先进的农业科学知识，掌握实用技术，成为现代农业生产的行家能手，争做推广农业新科技成果的带头人，为家乡的经济发展做出应有的贡献！

农村妇女培训班讲话 篇2

开展农村妇女培训, 提高农民素质, 是建设现代农业、促进农民增收、统筹城乡经济社会发展的重要举措。切实增强农村教育培训为“三农”服务的能力, 是促进农业增效、农民增收、农村发展的根本前提。

为了了解农村妇女教育培训和学历教育方面的基本情况和管理基础, 准确把握农村妇女学习需求, 为了进一步做好农村妇女教育规划工作, 更好服务于农村经济发展, 特进行此次问卷调查。

一、调查的基本方法

我们深入农村基层采取随机问卷调查的形式, 对培育建设与社会主义新农村相适应的高素质新型女农民情况进行了调查研究。

二、农村妇女教育培训调查基本情况

此次农村妇女教育培训有关情况调查共发放调查问卷4份。调查内容分个人基本情况、接受教育培训的状况、教育培训与学习需求、目前最关心的问题及希望和要求。从调查范围来说, 调查范围覆盖4个村的不同收入群体对象。从被调查者身份来说, 调查对象包括妇女群众 (占75%) 、妇女干部 (占25%) 等不同社会地位群体。可以说此次调查覆盖面比较完整, 能够真实反映我市农村妇女教育培训现状。从五个方面对调查问卷情况汇总如下:

(一) 个人基本情况

此次调查的群体中妇女群众占75%, 其次是妇女干部占25%。年龄分布主要集中在31—50岁, 占总数的75%。学历层次主要是初中, 占50%, 高中及本科占25%。家庭成员数多为三人, 夫妻加上一个孩子。对于休闲方式, 50%的妇女选择了看电视、做家务。从学习、娱乐的时间来看, 25%的妇女一年能保证每天2小时以下的学习娱乐时间。

(二) 接受教育培训的状况

每年有50%的妇女都能参加培训, 培训方式多为半天的短期培训占50%, 其次是接受田间地头指导培训占25%。参加培训的内容以种养殖等农业实用技术为主, 其次是教育子女方面、手工制品、身体保健知识、医疗卫生等生活知识。50%的农村妇女学习技术的主要途径是参与政府组织的技术培训班, 其次是自学占25%, 跟家里长辈学占25%。50%的农村妇女参加过政府或其他组织提供的免费培训, 其中50%认为培训效果好。参加过收费培训的妇女仅有25%。

(三) 教育培训与学习需求

目前最渴望的培训依次为计算机培训、种植业技术、教育子女方面、身体保健知识、医疗卫生、农业形势和相关法规政策。75%的妇女倾向于选择参加短期培训的方式。50%的妇女对学历教育有需求。对于学历教育的学习方式, 30.5%的人选择了函授。在调查中, 58%的妇女认为自己离新型女农民的主要差距在于文化低, 管理知识不足、经营方式落后、对现代农业发展不适应分别占25%、50%、25%。

(四) 目前最关心的问题

绝大多数的农村妇女最关心的问题围绕在农民养老、子女升学和就业、农村医疗保障、农村基础设施和环境建设、农副产品价格和妇女权益保障上。其中, 所有的妇女对农民养老都表示关心, 其次分别是子女升学和就业、农村医疗保障和农副产品价格, 分别占75%、50%、50%。

(五) 希望和要求

所有的农村妇女都觉得自己的科技文化素质和致富能力与新型农民的要求差距很大, 不能适应新农村建设发展需要, 亟待需要系统地培训和提高, 都非常愿意参加各种类型的文化补习、技能培训、科技推广等短训班和长训班。

三、农村妇女教育培训存在的问题

经过对调查问卷的汇总统计及分析, 目前宁波市农村妇女教育培训现状及问题分析如下:

(一) 农村妇女劳动力高等教育程度偏低

从调查数据可知, 75%的农村妇女仅受过小学及初中文化教育, 高中及中专教育以上的仅占25%。高等学历人才比例偏低, 与现代化发展差距很大。

(二) 农村妇女教育培训需求日趋多样化

在调查问卷中“您若希望参加短期培训, 最适合您的是什么”项目中共列出15项内容, 调查结果显示心理健康、子女教育、保健知识、烹调营养等与生活相关的需求逐渐提升, 其中以子女教育方面和身体保健知识最为需求, 可见农村妇女已从单方面提升家庭增收向提升生活质量转变。

(四) 农村妇女接受的正规系统培训较少

在调查中发现75%的妇女只是偶尔参加所在单位、社区举办的关于妇女教育培训的活动, 另外的则从来没有参与过。75%的妇女也只是参加免费的教育培训。

(五) 农村妇女的求致富、想发展的理念已形成共识

随着社会主义新农村建设和改革开放的不断深入, 农村妇女的思想观念发生了新的变化, 求致富、想发展的理念已形成共识。75%的妇女在希望和要求中都提到了发展生产、改善生活环境的愿望, 参与农村改革热情空前高涨。农村妇女发展意识强, 对新农村建设充满信心和力量, 对生活充满了幸福感。农村妇女的思想境界有了新提高。

四、解决对策

(一) 结合政府相关以及自身组织培训工程, 依托社会教育资源和妇女教育培训阵地

通过培训使广大农村妇女解放思想, 提高素质, 不断地给她们充电:积极结合政府相关培训工程, 创办如家政服务公司, 设立再就业培训基地, 与劳动就业部门联合举办家政、缝纫等培训班等, 使培训方式多样化, 从传统书面讲授到多媒体远程教育, 培训内容为满足于不同层次的需求, 开展不同年级、不同文化的多技能培训, 并开设一系列适合农村妇女的技能培训。

(二) 整合力量, 分类培训, 充分挖掘农村妇女培训新路

行政各级党委要紧紧抓住培训这一关键。掌握农村妇女的就业意向, 之后加大对培训信息政策的发布宣传和服务力度。把组织管理网络延伸至村, 在村里设立妇女培训联络员, 把培训服务送到农村妇女家门口。挖掘形式多样的培训方式, 实事求是, 分类实施, 逐步建立培训模式。开展与学校联动的技能型培训, 与企业联动的订单式培训, 与有关部门联动的综合型培训, 与服务实体联动的实用型培训, 与基地联动的实地型培训等。

(三) 积极推荐, 为农村妇女劳动力就业搭建平台

就业是培训工作的终极目标, 也是检验培训效果的核心依据。为加快农村富余女劳动力的转移就业, 县妇联要把就业推荐与培训放在同等重要的位置, 充分发挥优势, 千方百计创造、提供就业岗位。通过借助各职业院校加强女性就业技能培训, 为其免费培训并负责安排就业, 使农村女劳动力走出家门、走向市场、走向富裕。

(四) 加强教育培训的考核、奖励制度

各乡镇企业、各村团委、各村妇联都要加强对农村妇女教育培训工作的重视, 建立一系列的考核制度, 比如每个村选出一名比较有威信的女性代表来带领其他女性参加这次教育培训, 让这名代表负责她带领的这些女性明确这次的培训任务和要求, 加强监督和检查每次参加培训的出勤率和个人表现, 并记录在案。其次, 建立农村妇女教育培训的奖励机制, 所谓重赏之下必有勇夫, 建议争取一部分专门用于农村妇女教育培训的专项经费, 对于那些出勤率高, 上课认真, 并能积极带动和影响其他女性参加教育培训的人给予一定的经济奖励或者其他物质奖励。

(五) 建议政府建立新型培训管理机制

针对妇女培训现状无法满足实际需求的情况, 政府和各职能部门要创新培训管理模式, 从原来的重于形式的教育培训转换到实质内容上来, 更好地为妇女提供教育培训的硬件设施和软件设施。比如政府出面找一家有一定经验和师资力量的培训机构将其纳入政府职业技能培训点, 规范其培训师资、内容和标准, 委托其招生、培训农村妇女, 培训结束后, 由职能部门统一考核, 并根据合格人数由政府支付培训费用。这样可以充分调动社会培训机构的积极性, 迅速扩大妇女培训的规模。同时又实现农村妇女技能水平的整体提高, 满足了农村妇女的现实需要。

五、总结

按照全国妇联的要求, 当前和今后一个时期妇女教育培训工作的总体目标和主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面落实科学发展观, 深入贯彻中央关于发展教育事业的方针政策和男女平等的基本国策, 紧紧围绕党和国家工作大局, 以保障妇女平等接受教育权益、提高妇女综合素质和参与经济社会发展能力为目标。众所周知, 绝大多数女生, 长大后会成为妻子或母亲, 假如她们缺乏应有的文化科技知识和素养, 无疑会直接影响到家庭文化水平的提高以及对其子女的教育。而新一代能否受到良好的家庭教育, 又关系到全民族素质的提高。由此看出, 我国当代农村女性的教育培训问题是亟待解决的。

摘要：目前, 就业性别歧视现象普遍存在, 已成为构建和谐社会的制约因素。就业性别歧视行为表现形式多样, 且形成原因复杂。消除就业性别歧视, 保障妇女平等就业权, 是构建和谐社会, 减少和消除就业性别歧视的根本办法, 是制定《反就业性别歧视法》的法理基础。成熟的《反就业性别歧视法》应明确定义就业性别歧视及其判断标准, 合理设置执法机构及建立有效的救济机制等。

关键词：农村,妇女,教育,工作,调查

参考文献

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[7]陈秋娴.消除就业性别歧视的公共政策研究[D].暨南大学, 2009.

农村妇女培训班讲话 篇3

财政部、人力资源社会保障部、人民银行、全国妇联最近联合发布的《关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的通知》，将妇联组织纳入下岗失业人员小额担保贷款工作体系，通过适当提高妇女小额担保贷款额度，扩大妇女小额担保贷款申请渠道，推动妇女特别是农村妇女创业就业工作。这不仅是国家实施积极就业政策的体现，更体现了国家对创业就业工作和妇女发展权益的高度重视和大力支持。正如财政部有关负责人所说：“这既有助于缓解金融危机造成的农民工就业压力，提高农民收入水平，拉动农村地区内需增长，维护社会稳定，保障妇女发展权益，又是对农村地区小额担保贷款工作的有益探索，将为后续进一步完善小额担保贷款财政贴息政策提供实践经验。”

通知中一个最大的亮点，就是将农村妇女纳入了小额担保贷款政策这位负责人表示，“三农”问题是政府工作的重中之重，在当前严峻的国内外经济形势下，如何有效拉动农村内需更是各方关注的焦点。只有解决好“三农”问题，经济的长久稳定发展才能有所保障，以内需拉动为主导的经济模式才有坚实的基础。做好农村妇女小额担保贷款工作，是支持“三农”建设的重要方式。随着农村产业结构调整与劳动力转移，广大农村妇女日益成为农民工群体的重要组成部分和农村留守劳动力的主力。推动农村妇女创业就业工作，一方面直接关系到农村经济发展和农民增收，关系到经济社会稳定的全局：另一方面有助于支持农民工创业，保障妇女发展权益。

小额担保贷款政策已经帮助很多失业者走上了创业之路。这次下发的通知，从其具体内容上可以明显看出，在保持了小额担保贷款政策的连续性、稳定性和可操作性的同时，作出了许多调整。财政部有关负责人称，这次四部委发布的通知，对现行小额担保贷款财政贴息政策，重点从以下三方面进行了突破创新：一是提高妇女小额担保贷款额度。经办金融机构对妇女个人新发放的小额担保贷款最高额度由5万元提高至8万元。对符合条件的妇女合伙经营和组织起来就业的，明确经办金融机构可将人均最高贷款额度提高至10万元。二是将小额担保贷款政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员拓展至农村妇女。符合规定条件的农村妇女均可在自愿基础上，按规定程序向当地妇联组织或人力资源社会保障部门申请小额担保贷款。三是依托妇联组织开展妇女小额担保贷款工作。城镇和农利妇女均可按照自愿原则向当地妇联组织申请小额担保贷款，妇联组织负责做好农村妇女申请小额担保贷款登记服务工作，对借款人申请进行调查，按照审慎原则出具贷款推荐意见，经人力资源社会保障部门审核后，提交经办担保机构和金融机构审核。

专家指出，贷款额度的提高和和覆盖面的扩大，表明该项政策的力度加大。可见，更多的妇女可以享受到更多的创业资金支持，有利于更好地发挥小额担保贷款政策的积极作用，有力地推动妇女创业就业工作。

广大需要扶持的妇女在希望尽早享受到这一政策的利好时，思想上会有一个疑问，那就是“如何才能享受担保和财政贴息资金扶持?无法提供反担保的妇女能够获得小额担保贷款吗?”针对该措施在实施中可能遇到的这些问题，财政部有关负责人作出了明确的回答。这位负责人表示，根据现行小额担保贷款政策，各省、自治区、直辖市以及地级以上市都要建立小额担保贷款担保基金，所需资金主要由同级财政筹集，专户存储于同级财政部门指定的商业银行，封闭运行，专项用于小额担保贷款。贷款担保基金收取的担保费由地方政府全额向担保机构支付。对于妇女个人微利项目小额担保贷款财政贴息资金，有关部门也作出了相应的安排。

对于农村妇女来讲，她们的收入相对城镇妇女要低，也缺乏相应的抵押担保物，根据这一实际情况，通知规定，对妇联组织推荐的借款人，经办担保机构原则上不要求借教人提供反担保。积极鼓励和支持金融机构简化贷款手续，提高审批效率，创新金融产品和服务方式，更好地为农村妇女申请和使用小额担保贷款提供高效的金融服务。

财政部有关负责人说：“为做好妇女特别是农村妇女小额担保贷款工作，妇联组织将发挥总协调作用，建立四部委联动机制。”也就是说，从四部委协调机制的建立方面，充分保障妇女尤其是农村妇女真正享受到这一政策利好。这位负责人表示，妇女小额担保贷款工作四部委联动机制的建立，将有助于进一步扩大贷款效果，控制贷款风险，提高财政贴息资金使用效率，加快推进妇女创业就业工作，使小额担保贷款财政贴息政策惠及广大农村妇女，进一步提高政策覆盖面，并为下一步在农利地区的全面推广夯实基础。

农村妇女培训班讲话 篇4

在全县妇女干部培训班开班典礼上的讲话

同志们：

今天，我们隆重在这里举行全县妇女干部培训班在开班典礼仪式，首先，我代表县委、县政府对培训班的开班表示热烈的祝贺！向参加培训的妇女干部致以亲切的问候！举办这次培训班既是妇联的一项重要工作，也是基层组织建设的一个重要部分。这次培训班将对妇女干部进行党史党情、妇女权益维护、业务知识、健康保健等方面的培训，对提高妇女干部的素质具有很重要的意义。

近年来，全县各级妇联组织围绕县委中心工作，开拓进取，勇于创新，在巾帼建功、维护妇女儿童合法权益、扶助弱势群体等方面取得了很好的成绩，妇女儿童事业也获得了长足发展。这次妇女干部培训，是县妇联夯实妇联基础、提升妇女干部素质的又一重大举措。今天，来参加培训的都是工作在基层一线的妇联干部，有一部分是换届后新上任的妇联主任，新形势、新任务、新要求为大家带来了新的发展机遇，提供了参与竞争、施展才华的广阔天地，同时，也给大家带来了新的挑战。这次培训对大家来说，正是一次极好的学习提高机会，更是一个难得的相互交流的平台，希望大家珍惜这个难得的学习机会，争取学有所悟、学有所获、学有所成。

借此机会，我讲三点意见：

一、认清形势，切实增强学习的主动性和自觉性

当前，经济社会的发展，妇女需求的多元化，新情况的增多，新问题的凸显，强烈要求我们要不断学习，提高素质。因此，广大妇女干部要强化学习理念，在不断学习中提升整体素质。

加强学习是大势所趋。当今世界，科学技术突飞猛进，社会发展日新月异，知识更新节奏加快，本领恐慌处处显现，据统计，从改革开放以来，新增加的词汇近万个。很显然，在经济全球化、信息现代化的新世纪新阶段，加强学习已是大势所趋。只有不断学习，才能提高自己的素质和能力，才能适应这个瞬息万变的社会，才能跟上时代的步伐。

加强学习是现实所迫。随着经济社会的快速发展，我们身边的万事万物包括工作、生活都发生了极大的变化，面对新形势、新任务和新挑战，广大妇女干部重担在肩、任重道远。广大妇女干部要切实增强学习的紧迫感和责任感，不断充实自我、提高自我、完善自我，使自身的理论素质、知识水平、思想境界、精神状态、工作能力等各方面与社会的发展相适应，跟上时代发展的步伐。

加强学习是工作所需。当前妇女群众对妇联组织、妇女干部的要求越来越多，期望越来越高。要提高妇女群众对我们工作的满意度，妇女干部必须要加强学习，不断提高自身的素质，提升工作能力，开创妇联工作新局面。

二、端正态度，充分展示妇女干部的良好形象

大家到这里来学习，不仅代表你个人的形象，也代表你所在单位的形象，你们的一言一行，发映出广大妇女干部的整体素质。希望大家在培训期间端正态度，严格要求，充分展示基层妇女干部的良好形象。

要珍惜学习机会，严守学习纪律。平时大家工作繁忙，一起集中学习的机会很少，这次能抽出时间来参加集中培训，一定要珍惜这个难得的机会，全身心地投入到学习培训中去。严守学习纪律，上课认真听讲、做好笔记，不懂的地方，要虚心请教，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高、有所进步。要理顺工学矛盾，保证学习质量。同志们工作都很忙，事务较多，尤其作为一名女性，家庭生活中也有很多事情需要你们处理，大家在学习过程中难免会碰到这样那样的困难和问题，但学习是需要花时间、花精力的，希望大家充分利用组织给你们创造的条件，把这次培训学习放在首位，妥善处理好学习与工作的矛盾、学习与生活的矛盾，科学安排好时间，保证学习质量，做到学习、工作、生活都不误。

要改进学习方法，增强学习效果。这次学习的时间不长，但学习的内容丰富，这就要求大家要注意学习的方法，增强学习的实效性。要注重学思结合。要将学习与思考紧密结合起来，养成勤于思考的习惯，在思考中学习，在学习中思考，增强学习的深度与广度。要注重学有创新。当今时代需要的是创新，缺乏的也是创新。妇女干部要提高工作能力，就必须善于创新，敢于创新。在学习掌握了业务上一些科学正确的基本规律的基础上，要敢于走前人没有走过的路，敢于突破一些陈旧的条条框框。要把创造的热情与遵循客观规律有机结合起来，在把握规律的基础上，大胆探索创新，不断推动妇女工作科学发展、创新发展。

要奋发有为，展示妇女干部新形象。第一，要在干事创业中激发新活力。作为女干部，大家肩负着工作和生活的双重压力，十分辛苦，客观条件可能会导致继续学习不够，但大家一定要克服各种困难，志存高远，自我加压，砥砺前行，不断提高自身素质和工作本领，在平凡的岗位做出不平凡的业绩，充分展示女性风采。第二，要在改革创新中实现新发展。创新能力是衡量干部工作水平的一个重要标志。女干部要敢于打破思维定势，勇于冲破陈规陋习，善于打开工作局面，在学习中创新，在创新中学习，不断提高自己发现问题、分析问题和解决问题的能力，在实践中丰富和完善自己。第三，要在自我修养中展示新形象。当前，社会竞争日益激烈，各种压力剧增，作为女干部，必须具备健康的心理、坚强的意志，敢于面对坎坷和挫折,能够正确对待各种社会舆论、偏见和误解,认真审视自己的言行,不骄不躁，不卑不亢，以充沛的精力、饱满的热情投入到工作和生活中，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

三、转化成果，努力提高妇女干部的工作能力

把学习成果转化好才是学习的根本目的，这就要求我们不仅要学有所成，还要学以致用。要通过学习进一步理清工作思路，明确工作目标，创新工作举措，努力提高“三种能力”，即：组织能力，干事能力和服务能力。

一是要提高组织能力。

要通过学习，提高做妇女工作的组织能力，切实做到以人为本强素质，不拘形式抓覆盖，凸显特色创品牌，着眼长远建机制，努力构建基础稳固、组织健全、工作活跃、作用显著的基层妇女组织体系和工作体系，不断增强妇女组织的吸引力、凝聚力和影响力。

二是要提高干事能力。

要通过学习，进一步增强忧患意识，大兴勤奋学习之风、调查研究之风、艰苦奋斗之风，以良好的精神状态和一流的工作作风，推进当前的各项重点工作，努力创造妇女工作的新业绩。

三是要提升服务能力。

要通过学习，牢固树立群众利益无小事的观念，进一步增强服务意识，改进服务方式，丰富服务内容，提高服务质量，努力把妇联组织建设成深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。

同志们，这次培训虽然时间短，但内容丰富，希望大家在学习中严守纪律，集中精力，多思多想，认真领会，融会贯通，学以致用，相互促进，共同提高。

最后，祝本次培训班取得圆满成功！祝各位妇女干部学习进步，工作顺利，生活幸福！

农村妇女培训班讲话 篇5

开班仪式上的讲话

***

（2018年*月*日）

各位姐妹、同志们：

大家下午好！

在这春意浓浓，生机盎然的美好时节，今天，我们在这里隆重举行县妇联“手工编织”技能培训班开班仪式。这是县妇联认真贯彻落实党的十八届六中全会和全县经济工作会议精神，全面落实精准扶贫工作任务，推动引导广大妇女创业就业，促进城乡居民脱贫致富的重要举措。首先，我谨代表县委、县政府对县妇联“手工编织”技能培训班的开班表示热烈的祝贺！向参加本次培训的各位妇女姐妹以及全县从事香包刺绣、设计、制作、包装、营销的广大从业者表示诚挚的问候!H县具有深厚的历史文化底蕴和丰富的民俗文化积淀，手工编织、香包刺绣等手工制作作为H县极具特色的民俗文化，蕴含着巨大的文化价值和商业价值，也被越来越多的人们所认知、所钟爱。近年来，县妇联高度重视妇女手工编织培训工作，将妇女手工编织摆上了重要议事日程，在推动妇女手工编织发展上做了大量卓有成效的工作。我相信，本次“手工编织”技能培训班的成功举办，必将进一步激发我县广大妇女传承和发扬民俗文化的

为非物质文化遗产。发展手工编织，有利于全县广大妇女传承优秀传统文化，提高自身文明素养，助推旅游文化强县建设，构筑健康精神家园。发展妇女手工编织是促进家庭和谐，维护社会稳定的重要渠道。在推进城镇化、农业现代化的进程中，妇女儿童工作也面临着新情况和新问题。发展手工编织，可以让大量的留守妇女不离家就实现灵活就业，既满足了妇女照顾儿童和老人、增加家庭收入的双重需求，又可以从根本上缓解农村留守问题、无业妇女就业难的矛盾，促进家庭和谐、社会稳定。

可以说，发展妇女手工编织既能增加家庭经济收入，加快精准脱贫步伐，又能很好的传承民俗文化。县妇联一定要抢抓全省大力实施妇女手工编织的政策机遇，因势利导，顺势而为，大力发展妇女手工编织业，努力形成“政府主导、妇联牵头、全民参与、共同推进”的工作格局，推动全县妇女手工编织业取得重大突破。

二、要扎实开展妇女手工编织技能培训工作

发展妇女手工编织业，技能培训是关键。县妇联要严格按照培训方案要求，对全县从事手工编织的个人和企业进行全面宣传动员，制定培训计划，做到培训教师、培训场地、培训人数、培训内容、培训质量五落实，组织开展好手工编织技能培训工作。在培训导向上，要认真调研了解广大妇女就业意愿和地域发展特点，选择适合我县群众人文特征、能够成为我县文化地标和妇女

女手工编织与文化创意和设计服务业的融合发展，提升H县手工编织产品的经济和文化价值，努力做强做大H县手工编织品牌，做专做精市场站得住、叫得响的特色产品和旅游文化产品，用品牌聚集人气，用品牌占领市场，用品牌扩大规模，用品牌增加效益。县妇联要搭建好手工编织交流展示展销平台，带领手工企业和妇女手工编织带头人走出去，给手工企业和从业妇女提供交流学习、相互切磋的平台，不断提升妇女技艺水平、挖掘优秀人才。同时，要在网络、报刊、电视等媒体设立专栏，开展专访，打造典型，展示广大妇女巧手编织致富经验和H县手工编织品牌，并及时总结推广普遍适用的鲜活经验、模式，努力营造推动我县妇女手工编织工作快速发展的良好氛围。

姐妹们、同志们，虽然我县妇女手工编织工作处于起步阶段，但我们有着深厚的群众基础和文化底蕴。希望在座的姐妹以这次培训班为契机，认真学习，刻苦练习，积极钻研，早日成为手工编织能手和大师，带动更多的人脱贫致富，以更大的劳动热情、创造活力，为我县手工编织香包刺绣的发展做出新的贡献。

农村妇女干部培训会主持词 篇6

同志们、姐妹们：

“三八”国际劳动妇女节纪念的是妇女为争取平等、实现女性自身价值所进行的英勇斗争。2010年底，我镇的村两委换届已全面结束，完成了女性100%进村两委的工作目标，同时也实现了村妇代会主任100%进两委的目标。今天我们这些新当选的女村官们在这里欢聚一堂，隆重纪念“三八”国际妇女节101周年，徐庄镇对进入村两委的女干部进行培训，就是要激励广大农村妇女干部要紧贴时代脉搏，用新的实践、新的创造，丰富“三八”内涵，传承“三八”精神，为推动徐庄又好又快发展做出更大贡献！

参加今天会议的领导有：徐庄镇党委书记徐庆勇同志、区妇联主席高华同志；徐庄镇党委副书记、纪委书记刘伟同志；镇党委委员、组织委员邢召辉同志；镇计生办副主任李德富同志，各位领导在百忙之中亲临大会，并将做重要讲话，让我们以热烈的掌声对各位领导表示衷心地感谢！参加今天会议的还有42个村的妇代会主任、镇教委妇委会主任童福慧老师。欢迎各位的到来。

今天培训会的会议日程有五项，请同志们仔细听、认真记。

1、请邢主任就新形势下，农村妇女干部如何开展工作做指示。

2、请计生办的李主任安排部署今后计生工作中，妇女干部要做的工作。

3、请镇教委的童老师给大家谈谈农村妇女在家创业的前景和市

场。

4、请区妇联的高主席给我们做重要指示。

5、请镇党委刘书记做重要讲话。

下面进行第一项，首先请邢主任给我们做指示，大家欢迎。

刚才邢主任讲到基层组织建设中，妇女干部所肩负的职责和所起的作用。

按照全省“党建带妇建”工作推进会的要求，今年我们要推动基层妇联组织规范化建设，将“妇女之家”建设纳入党群共建、争先争优的重要内容之中。现在妇联已为14个村的妇代会制作了“妇女之家的匾牌。2011年，42个村都要建立健全“妇女之家”。会后请下列村领取匾牌：赵山头村、大峪村、石嘴子村、黑峪村、幸福庄村、涝岭村、花山头村、白龙湾村、郭庄村、焦山空村、华东村、西七里河村、峨子山村、徐庄村。

会议进行第二项，有请计生办的李主任给我们讲讲关于计划生育工作方面的知识。计划生育和妇女健康是分不开的，2010年，全镇有5800人参加了农村妇女宫颈癌筛查，有82人参加了复查，发现高度、低度病变者20多人。是全区参检人数最多的乡镇，因为发动和组织的好，徐庄镇成了全区的典范多次受到了上级的表扬和奖励。徐庄镇妇联也因此被市妇联评为“三八”红旗集体，这份荣誉的取得是在座姐妹们共同努力的结果。2011年，我们还要继续做好宣传发动，切实为农村妇女的健康着想，挽救一个母亲，挽救一个家庭！

会议进行第三项,请童老师给我们谈谈农村妇女不出家门，如何创业？

前年，我对农村弱势群体，老弱病残的妇女儿童及留守儿童做了一个调研，今天我想就这个机会，和跟姐妹们协商一下，看看在咱们的带动下，能不能成立一个妇女互助组？切实为弱势群体，提供一些力所能及的帮助。

高主席在百忙中，在休息日亲临我们会场，说明对妇女工作的热爱，更是对我们工作的关心支持，下面欢迎高主席给我们做重要指示。会议进行第五项，请镇党委刘书记做重要讲话。

同志们、姐妹们，刚才，邢主任、李主任、童老师都给我们上了生动的一课，高主席、刘书记给我们做了重要讲话，充分肯定了广大妇女为和谐徐庄所做的贡献，也对今后工作提出了明确的希望和要求，大家要认真学习和领会领导讲话精神。

农村妇女手工艺刺绣培训工作总结 篇7

此次培训，对涌现出的4名学习认真、技术到位、成绩显著的优

秀学员进行了表彰奖励。

此次培训班取得的成绩是值得肯定的。同时，勉励学员要多学习、勤练习、出成绩，做我县刺绣产业发展的领头人，为刺绣产业发展做出应有的贡献。

通过举办此次培训班，培训学员们不但掌握了技能，而且转变了就业观念，为我社区妇女创业增收开辟了一条新路子。

存在的问题：

少部分妇女参加培训积极性不高，对培训的认识性不够，经常迟到，刺绣底子差，容易把刺绣的图案秀歪，还有培训缺乏资金支持。下一的刺绣培训我们将先转变妇女就业思想认识，重点对刺绣底子差的学员集中进行重复培训，讲解，重点进行刺绣基础课程教学。对刺绣技术底子好的学员重点进行技巧课程培训。2012年2月篇二：刺绣组教学工作总结

刺绣组教学工作总结

光阴似箭，岁月如梭，不知不觉在忙碌而愉快的工作中我们又即将送走了一个学期。现为了下次能把这一活动开展得更加有声有色，我特把这一学期的工作总结如下：

一、学员情况

全班共有28名学生，分别来自3至6年级，她们对这一方面都有浓厚的兴趣和爱好，全班都是女生，大部分学生聪明好学，积极开朗，并有一定的刺绣功底和审美能力，但也有少部分学生（特别是低年级的学员）基础稍差，更需要指导教师的认真指导和耐心辅导。

二、教学情况

我们的上课时间是每周星期一到星期六的课余时间，授课时间为一小时左右，上课时指导教师有计划、有目的的给学员发放针线，认真指导学生，有时还手把手的辅导个别基础很差的小学员，还鼓励她们向绣得好的姐姐们学习，教师还经常教育班上的同学要互相关心团结，互相学习，绣得好的同学要教教那些还不会绣的同学。篇三：关于举办妇女手工艺作品编织培训班报告

关于举办妇女手工艺作品编织培训班报告

为了更好的挖掘我镇妇女手工艺编织女艺人，根据县妇联安排及我镇实际情况，近期将在我镇举办妇女手工艺作品培训班。

一、培训内容：手工拖鞋编织、珠串艺术品。

二、培训人员：我镇爱好篇四：农村教师集中培训工作总结

农村教师集中培训工作总结

儋州市兰洋镇中心学校 王矿 2015年7月我参加了小学农村教师项目培训，这次培训给我们提供了一个再学习、再提高的机会，让我们能聚集在一起相互交流，共同学习，取长补短，共同提高。通过这次培训，收获很多，眼界开阔了，思考问题能站在更高的境界，许多疑问得到了解决或者启发。我不仅学到了丰富的知识，进一步提高了业务素质。在培训期间，儋州市教育培训中心为我们安排了专题讲座，每一场讲座都好比一份美味大餐，拓展我们的视界，提升我们的认识。培训中心还为我们提供了实践机会，在兰洋中心学校通过骨干教师授课，课后学员现场研讨更让我们难忘。学员们多次开展研讨，研讨中没有虚假的恭维，只有真知灼见、真实流露；没有形式上的大话、套话，只有深入思考后的针锋相对。现场研讨，成为思维交锋、不同地域多元教研文化交融的平台。认识，在交流中提升；情感，在交流中深化。

这近十几天来的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的半个月，也是促进我教学上不断成长的半个月。所以我一次又一次地告诉自己要必须以十二分的干劲和热情努力！

一、更新观念，以新的观念做为指导思想

1、转变教师观

随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。

教师除了一方面有丰富的知识外，更多地应具有高尚的道德、情操与人格魅力，教师的言行对学生有直接的影响，教师要通过自身榜样无言的力量教给学生做人道理，教师的价值应体现在道德情操与知识水平、教学能力完善统一上。

2、转变学生观念

在现代社会里，必须教育民主化，教师与学生是平等的，教师有尊严、学生也有尊严。每一个学生不管成绩好坏，品德是否有缺陷都有他的尊严，应受到尊重。教师要发自内心地爱学生，努力发现学生多方面的优点，欣赏学生的每一点进步，学生只有感受到老师的爱和尊重，方能愉快地学习，健康的成长。在信息时代，教师很多方面的知识都可能不如学生，那么必须放下架子，与学生建立相互学习的伙伴朋友关系，真诚地向学生学习，教学相长、共同进步。

3、转变教学观

通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。

二、积极实践，不断提升完善

1、首先要有终身学习的观点。当今社会、科技飞速发展，只有不断学习，方能与时俱进，以全新的眼光观察和指导自己的教学工作，时代对教师提出了非常高的要求，教师要学习的东西越来越多元化，多学科的知识都要涉及，无论是哪方面的知识都要懂一点方能胜任新时期的教学。

2、把学到的观念方法落实在教育教学工作中。帮助学生确定适当的学习目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略和发展能力，创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机和学习兴趣，充分调动学生的积极性，为学生提供各种便利，为学生服务，建立一个民主、宽容的课堂气氛，与学生一起分享他们的情感体验和成功喜悦，能够承认过失和错误。

3、向同行学习，不断提升自己。这次培训，接触到了许多优秀的教师同行，他们不但有着扎实的教学功底，更有着锐意进取的钻研精神，他们不怕苦不怕难，与他们探讨、交流，不仅使自己在业务上有所得，更在思想上时刻提醒自己，化紧迫感和危机感为动力。社会不断发展，竞争日益激烈，只有自己不松懈，坚持学习教育理论，同时在思想品德上不断提升自己，使自己既有过硬的业务水平，更有教师具有的道德情操，才能适应新时代的教学。

培训只是一个手段，培训只是一个开端，对于培训给予的清泉，我要让它细水长流。今后我会学以致用，我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去，结合我校的实

际情况，及时地为学校的建设和发展出谋划策，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习、充电，我一定将学到的知识运用于教育教学实践中去，让培训的硕果在工作的发展中大放光彩。篇五：县2010年农村卫生人员培训工作总结 **县2010年农村卫生人员培训 工作总结 为了进一步提高**县农村卫生人员的专业技术水平和整体素质，加强基层卫生服务人员的能力和水平，使其更好地开展公共卫生服务工作，按照省市2010年农村卫生人员培训的相关要求，**县卫生和食品药品监督管理局高度重视、精心组织，分乡镇对农村卫生人员进行了为期3—5天的培训，现将培训工作总结如下：

一、加强领导，健全组织

根据省市农村卫生人员培训的要求，**卫生和食品药品监督管理局印发了《2010年农村卫生人员培训方案》，分乡镇成立了培训教学点，具体负责村医培训的组织实施工作。县疾控中心、计生妇幼保健站分别组建老师队伍，进行现场授课，强调了培训的重要意义并对培训纪律做出了严格的要求。各乡镇卫生院对培训工作做了详尽的安排和部署，为了确保教学质量，卫生院提前组织各业务主管学习了培训方案、内容安排及考核的管理办法，为全面做好培训工作打下了坚实的基础。

二、培训开展情况 全县共有村卫生室381家，参加培训的村医（包括防妇保员）407人，培训率100%。按照县局关于2010年农村卫

生人员培训的相关要求，此次培训分为理论学习和实习两个阶段，培训内容均根据村卫生室人员公共卫生知识培训手册和多媒体教材医学宝相结合，制订了以基础卫生服务人员的基本理论、基本操作为主题；以人人享有基本医疗卫生服务工作中的计划免疫、妇幼保健、健康教育与健康促进、慢性病管理、建立居民健康档案等九类33项公共卫生服务项目内容为主要业务知识，采取看、听、讲、讨论的培训方式对村医及防妇保员进行全面的培训，部分乡镇卫生院还有邀请了县人民医院对口支援专家对卫生院的工作人员及防妇保员针对产前检查、产后访视及新生儿的抢救等知识进行了全面的培训。在培训期间各学员还将工作中存在的难题进行了相互交流，每个学员都学到了更多更有利于以后开展工作的经验。此次培训累计每名村医及防妇保员接受理论培训10学时并在卫生院进行了5个学时的实习。通过理论培训和实习相结合，全县农村卫生人员对人人享有基本医疗服务的相关知识培训前与培训后有明显的提高，考核平均成绩为90分。

三、加强监督、确保效果

农村妇女培训班讲话 篇8

告

农村妇女科技教育培训情况调研报告

关于农村妇女教育培训情况的调研报告

为了全面深入地了解农牧民妇女科技培训现状及培训需求，切实增强新形势下科技培训的针对性和实效，更好的帮助农牧民妇女增收致富，近日，内蒙古兴安盟妇联对全旗农牧民妇女科技培训情况进行了调研。调研采取发放调查统计表和调查问卷，召开妇联干部座谈会和汇报会，查阅档案资料和个别访谈等方式进行。报告如下：

一、基本情况共有20个乡苏木镇、工作部，16岁以上妇女人口总数86882人，其中参加双学双比活动妇女人数83407人。几年来，共举办各类实用技术培训班270期，培训农牧民妇女25353人，掌握一门以上实用技术的农牧民妇女83407人。妇女中获农业技术员的420人，参加农函大的妇女1935人农村乡土人才26人，农村妇女科技带头人18126人、科技示范户19167户、妇女参加各类协会及互助网络组织的人数为51100人，占全旗妇女劳动力总数的58%。妇女的培训主要由妇联、计生、司法、农牧业服务中心等部门办班，并且每年妇联都专门为妇女举办培训班。对妇女的培训都是免费培训，培训经费大部分由乡村两级解决，聘请相关业务和科技部门技术人员讲课，并根据农牧民妇女所需结合农村实际进行培训，二、主要做法调研显示，各级党委、政府重视提高妇女人力资源的质量，特别是重视提高农村妇女的科技文化素质，为实现妇女的发展和农村妇女增收致富创造了有利条件。各级妇联组织紧紧围绕全旗工作大局，充分发挥自身优势，以抓好农牧民妇女科技培

训为重点和切入点，带领广大农村妇女参与社会主义新农村建设，几年来，在农牧民妇女科技培训方面，积累了很多经验，探索出了很多行之有效的方法，归结起来，有以下几点：调查摸底，针对市场和农村妇女所需确定培训内容。当今社会，新知识、新技术、新信息层出不穷。然而，人的精力有限，尤其是农牧民妇女接受能力有限，要想面面俱到掌握全部知识是不现实的，这就需要在培训内容上有所取舍，增强针对性，力求解决实际问题，为此，妇联加强了调查摸底这一基础性工作。每年都要组织一次农村妇女致富技能培训需求的调查。调查项目包括：当地市场信息，诸如种什么能增收，养什么能赚钱，本地经济发展思路和产业结构调整重点，农牧民妇女所具备的农牧业生产经营、管理和销售能力以及需要提高的能力，具体技能培训需求等，并依据调查统计结果，确定科技培训内容。近几年，农牧民妇女科技培训内容包括种植业、养殖

业、农牧结合生产等实用技术，如种植业技术培训内容包括优秀玉米新品种栽培技术，高油大豆高产栽培技术，水稻抛插秧栽培技术，种子包衣技术，配方施肥技术，地膜覆盖栽培技术，抗旱播种增产技术等；养殖业技术培训内容包括肉牛、奶牛、肉羊和家禽模式化饲养技术，生猪“四良四改”饲养技术，畜禽疫病防治技术，牲畜品种改良技术，人工草地建设技术，划区轮牧技术，退化天然草地植被改良技术等；农牧结合生产技术培训内容包括无公害农畜产品技术，饲草料种植与加工调制技术、青储技术等；农村妇女富余劳动力转移培训内容包括家政服务，餐饮服务，保健和缝纫等职业技能培训。此外，还在农村妇女中广泛开展了《农村土地承包法》、《草原法》等与农牧业相关的法律法规知识培训和市场经济基本知识培训等。事实证明，在农牧民妇女科技培训上，较好地坚持了“实用、实效、实际”的原则，培训内容与市场需求，与农牧民妇

女所接受和掌握，让农牧民妇女通过科技培训受益。整体规划，建立多部门协同运作的科技培训新格局。农牧民妇女科技培训是一项系统工程，要有规划，有计划，有步骤的去实施。而且，仅凭妇联组织孤军作战是难以胜任的，需要各部门通力协作，合力推进。“十五”期间，将农牧民妇女科技培训纳入了全旗经济和社会发展“十五”规划和《全旗妇女事业发展纲要》，纳入到了农牧民科技培训整体规划之中。由旗妇联牵头，旗农业、畜牧、林业、科技、教育、扶贫等部门均围绕全旗农牧民妇女科技培训目标，结合本部门实际，制定了培训计划以及阶段性培训方案，在组织开展活动时，互相沟通，密切配合，形成了多部门、多方位的农村妇女科技培训网络和新格局。至，全旗共举办各级各类文化科技培训班270期，每期1—3天，参加学习的妇女2万余人次，每位妇女5年间平均参加4期培训。由妇联牵头，专门为妇女举办的培训班20期，培训妇

女8000人次。到末，全旗农牧民妇女科技培训的覆盖面已达到90%，掌握1—2种以上农牧业实用生产技术的农牧民妇女已占到成年妇女总数的85%。整合资源，采取灵活多样的方式提高科技培训实效。地域辽阔，特别是北部少数民族地区人口居住分散，而且南北存在着农牧业主导产业不同，农牧民妇女文化知识基础不同的差异。即使在同一地区，农牧民妇女对于文化科技知识的接受能力也是参差不齐，对培训的需求也各不相同。这就决定了在农牧民妇女的科技培训上，应采取灵活多样的方式，因地制宜，因人施教，多渠道、多层次地在农牧民妇女中普及实用技术，已达到最佳效果。在此方面，妇联的具体做法是：一是依托旗、乡、村培训阵地，如旗党校、乡镇文化服务中心、村成人文化技术学校等阵地，定期举办农村妇女实用技术培训班，聘请上级有关部门专家传授相关知识，或由旗农、牧、林、科技部门技术员授课，或观看科教录像片和

特色种植、养殖技术光碟等。二是发挥农牧民妇女致富女能人的传、帮、带作用，组织召开学典型、用科技现场观摩会，帮助贫困妇女同致富能手结成科技对子。三是深入开展“科普之春”、“科技下乡”活动和实施“科技入户”示范工程，旗农牧业和科技部门下派专业技术人员到农村生产第一线，办班讲课，咨询答疑，发放科技资料，现场操作示范，将良种良法直接送到田间，技术要领直接送到户、到人。四是利用“兴安盟农牧业信息网”和在旗电视台开办农牧业实用技术专题讲座，使农牧民妇女在家里就能接受到科技培训。五是各级妇联组织配合组织部门选送优秀农村女青年，到盟、区级农牧院校深造；组织具有一定文化基础的农牧民妇女参加农广校和农函大学习及“绿色证书”培训，进一步提高农村妇女科技培训层次。六是对外出务工妇女进行劳务输出知识专题培训。强化领导，完善农牧民妇女科技培训激励机制。要抓实抓好农村妇女科技培训

工作，组织领导是保障。委、政府切实加强了对农牧民妇女科技培训工作的领导，旗政府成立了以分管农牧业领导为组长的科技培训工作领导小组，旗直各有关部门、各苏木乡镇也成立了相应的组织机构，负责组织协调农牧业科技培训各项工作。同时，建立健全了农牧民妇女科技培训工作的检查、考核、奖惩制度，特别是把培训经费落实做为一项重要的考核指标，对培训工作开展好的单位给与表彰奖励，对工作不力的单位进行通报批评，并核减责任状总分。旗妇联也明确了做好农牧民妇女培训工作的职责要求，将此项工作任务完成情况做为考核各级妇联组织工作业绩的重要依据。各方面齐抓共管，为提高农牧民妇女科技培训工作质量提供了有力保障。

三、取得的成效及存在的问题经过多年的努力和实践，农牧民妇女科技培训取得了明显的成效。第一，提高了农村妇女的科技文化素质。第二，增强了农村妇女的科技致富能力。，农牧民妇女

人均收入达到1985元，科技为农村妇女创造直接的经济效益大幅度提高。第三，促进了农村妇女思想的进一步解放。科技培训拓宽了农牧民妇女的视野，她们不再满足于在本乡本土发展农牧业生产，更想去见识外面的大世界，有大作为。仅，就有2500名妇女劳动力外出务工谋职，妇女劳务输出总收入达到1500万元。第四，培养了一批科技致富女典型。目前，全旗有各类科技致富女典型6100个，她们已经成为妇女参与发展的骨干力量。第五，推动了全旗农牧业产业化进程。科技培训调动了广大农村妇女发展经济的积极性，她们紧紧围绕全旗经济发展规划和目标，发挥自身优势，积极进行农牧业生产结构调整，几年来，全旗建立起了“妇”字号种养加基地20 处，有力地推动了全旗农牧业生产和经济的发展。第六，活跃了农村妇女工作。在组织科技培训的过程中，各级妇联组织增强了履行职责的自觉性，密切了与妇联群众的联系，以科技培训工作为突

破口，使妇联整体工作不断迈上新台阶。在看到农牧民妇女培训工作取得的成效的同时，们也意识到此项工作还存在着不足之处，主要有：一是农牧民妇女科技培训约束机制还不是很严格，体现在个别部门仅是为了培训而培训，往往使培训只是为了完成任务而达不到实际效果，有时农牧民妇女参训率达不到要求。二是培训经费不足，来源渠道单一，在一定程度上影响了培训工作的开展。