中层干部竞岗材料（通用10篇）
——镇政府文书 尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天，我有幸站在这里，参加政府文书职务竞岗，深感荣幸，并借此机会，向所有关心、帮助我成长的各位领导和同事们表示最诚挚的谢意！
我叫***，今年29岁，中共党员，大学本科文化，江苏**人，2007年7月毕业于北京大学中文专业，2009年参加江苏省招录公务员考试，有幸成为公务员队伍的一员，来到了我们***工作，从事工业办事员一职，主要负责招商引资信息的搜集、汇总，以及全民创业和相关报表的上报等工作。
这次参加竞岗，对我来说既是一次展示自我、实现自我的机遇，也是对我综合素质的一次检验。
一是有一定的文字功底。不管是在上学期间，还是参加工作之后，我始终注意加强学习、积累知识，不断充实提高自我，结合工作实际，积极参加各类培训考试。我不断在知识中求进步，在进步中寻方向，自认为能够适应从事政府文书一职的需要。
二是办事稳妥、处世严谨，主动意识、吃苦精神好。在工作中坚持认真负责、积极主动，勤请示、勤汇报，严格贯彻执行领导的意见和建议，虚心接受同事的批评建议，相信集体的力量。尤其是四年多的基层工作经历，培养了我严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质，相信这是干好一切工作的基础。三是具有较好的的理解能力和判断能力。自参加工作以来，通过不断地学习政治理论知识、工作业务知识、科学文化知识等等，对领导指示的理解能力、对偶发事件的应变能力等也在不断加强。
四是信奉诚实、正派的做人宗旨，具有良好的个人修养。无论是在工作上，还是在生活中，我都注重把握好做人的最基本的准则——坦荡做人、踏实做事，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。
政府文书工作是一项政策性、业务性很强的工作，并且具有一定的机要性质，也是一项很细致的文字工作，它是领导工作的重要助手，是政府行政管理工作的一个重要组成部分，是提高政府工作质量和工作效率的一个重要一环。如果我这次能通过竞争走上文书的工作岗位，我将在镇党委、镇政府的正确领导下，紧紧围绕工作职责，讲究科学、合理安排、提高效率，团结同事、求真务实、开拓创新，为完成镇领导交办的各项工作任务作出应有的贡献。初步考虑，计划从以下几个方面去努力：
一是进一步加强政治理论修养。努力学习党的方针政策，提高政治思想水平和业务水平，勤勤恳恳，兢兢业业，进一步拓宽工作视野，不断提升业务能力，不断增强组织协调能力，热爱并认真做好本职工作。
二是牢固树立大局观念。坚持顾大局、识大体，个人利益服从集体利益，注意把握和领会领导意图，对领导交办的工作要不折不扣的完成。三是不断提高文书处理工作的基本技能。在工作中，不断向领导学习，向前辈学习，钻研业务，不懂就问，讲求实效，精益求精。
四是不断增强服务意识。办公室工作繁忙，学会统筹安排、分清轻重缓急，急事急办、特事特办，做到随叫随到，及时为村居、单位的同志搞好服务，确保机关日常工作运转畅通无碍，虚心接受领导和群众的监督，努力把各项工作做到一流。
各位领导、同事们，如果我能竞职成功，我将竭尽全力，不负重望，履职尽责，创新创优，以实际行动报答领导和同事们的厚爱；如果不能成功，我会加倍努力，从自身找原因，努力全方位提高综合素质，争取早日进步。
谢谢大家！
大家上午好!
记得一年前，我曾经站在这个讲台上参与教导主任岗位的竞聘上岗，那时我没有收获到教导主任的工作岗位，但是我收获了一份宝贵的经历和自我成长，所以，今天又一次站在了这里，多了几分从容淡定，多了几丝自信坚定，感谢领导和同志们一年之前对我的鼓励和信任，感谢各位一年以来对学校教育教学工作的理解和支持。
在教育工作已有xx个春秋，我幸福地与大家共同度过了xx得昨天与今天，更展望着能用自己的满腔热情为xx得明天增添一份浓烈的色彩。在过去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每当开学为了及早的安排好老师们的工作我总得几晚彻夜不眠，为了尽量照顾到每位老师的实际情况多少工作安排我改了又改，为了提高学校的教育教学管理水平我总是冥思苦想。
虽然很多老师劝我“操劳容易使红颜老”，但我总是以笑了之，因为我无怨无悔我的追求，我的事业。一年里，我惊喜于我们年轻教师教研教改的无限活力，惊喜于我们中年教师的砥柱中流，更惊喜于我们老年教师的厚积薄发。今天我站在这里，欣慰之心溢于言表，工作的苦与累能换来充实与憧憬，我将义无反顾选择勇往直前。因为无限风光在险峰，最美的花朵都盛开在悬崖边上，我愿与各位同仁锐意开拓，去迎接属于我们自己的太阳。
过去的成就已成为历史，今天我们要走的路已不再像以前那样平坦宽阔，困难常常会与我们不期而遇，我校的教育教学工作与创省一流学校还有一些差距，我校的教育教学管理水平、科研意识，科研能力都亟待提高。每想至此，常感忧虑和不安。我站在这里参加竞聘，知我者，谓我心忧;不知我者，谓我何求。
为了我们共同的目标，我设想在以下三个方面继续努力。
1、克尽职守，诚信待人
在倡导“以人为本”“和谐共处”的今天，学校教导工作则更需要人性化与人文化管理，因为教导工作常常与老师们的切身利益密切相关。因此在以后的工作中，我定将忧老师们之所忧，想老师们之所想，尽我所能为老师们营造和谐温馨的教学氛围，我也将尽全力克尽职守，努力在自己的岗位上竭诚为大家服务。
2、狠抓教学，保证质量
教学永远是学校工作的重中之重，质量更是我们百花兴旺的根基所在。所以狠抓教学教研工作是教导处的拳头任务。为此学校将有一系列的措施和方案会落实到位，以确保我校能朝着创省一流的目标奋进。
3、加强管理，提升品位
众所周知，我校是xx最大的一所小学，xx多位老师，xx个班，近xxx名学生，规模之大更能体现出管理之重要。管理者的水平直接影响着学校的发展。在我任期内，我将加强学习，努力提高自己的教学水平和教育管理水平，在做好自己个人课题研究和教学教研工作的同时，切实抓好学校教学科研工作的管理，建立良好的监督机制和激励措施，完善各项制度并落实到位，努力使学校的教育教学工作做到有条不紊，稳中求新，新中求实。我企盼能尽自己微薄之力全面提升学校教育教学管理品位，使xx能勇立潮头永不言败。
大家好!
此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对街道党工委这一决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们致以诚挚的谢意!今天的演讲我想从三方面来展开：首先是我个人的基本情况，其次是我自认为具备的一些优势，最后是我竞职的一些想法。
我叫XXX，去年9月来到XX，至今在XX这片土地上已经工作已有半年，目前我从事的是经济发展线上的工作。在这之前，我在乡镇工作过三年，主要从事的也是与工业发展相关的各项工作，包括xxx，XXX以及XXXX等。
与其他参加竞聘的同志们相比，我或许不是最优秀的，但我认为自己具备以下三个方面的优势：
第一是我具有较强的敬业精神。我很庆幸，能加入了XXX这个团结奋进、和谐温馨的大家庭，在这里，我接触到了更优秀的企业和思想更为自由开放的民众，在这里，各位领导、各位同事对待工作严谨的态度，认真负责的精神，深深地影响着我、感染着我，不断鞭策我更虚心的做好业务上的本职工作，更细心的与企业、上级单位沟通处事，更用心地去思考如何改进创新自己的工作方法。并更加以高目标来要求自己获得更大的提升。
第二是我具有一定的基层工作功底。在乡镇三年的工作中，我在企业和村民之间协调处理过各类矛盾纠纷，联村组织安排过村级组织换届选举，也背着柴刀上山跟森林消防一起控制过山火险情。现在我已经对如何更好地联系沟通村级组织有了自己的领悟，对如何深入群众开展农村工作有了清晰的思路方法，也慢慢懂得了基层工作的价值和意义。
第三是我具有一定的业务学习和处理能力。得益于几年来的全程代办及其余线工作经历的积累，我与发改、经信、安监、国土等许多上级部门都保持着良好的沟通和联系。每年我都积极登访上级部门或者通过网络学习最新的经济政策法规和制度，并将学习到的知识来改进和优化自己的工作方式和方法。在业务工作处理上，我善于把握原则性和灵活性的尺度，努力做到力所能及的小事自己处理，事关重大的要事及时汇报。
下面我就如何当好一名中层干部谈谈自己的看法：
假如我能够得到大家的信任有幸走上中层干部岗位，我将尽力做到五个率先而行。
1、学习要率先而行。学习重在领悟，学习业务知识，领悟上级领导希望我做什么，然后以此为目标来把握做事的方向和方法，再按部就班逐条来实施工作，会收到事半功倍的效果。学习之后是分析，通过不断的学习领悟国家的政策方向和宏观经济发展趋势，思考大环境的变化会对XXX带来怎么的机遇和挑战。对工作中发生的情况，要透过现象看本质，认真分析来龙去脉和因果关系，提炼真实可靠的信息，用实事说话，为领导的决策服务。
2、实干要率先而行。实干既是方法，又是作风，在充分理解领导工作想法后，围绕上级决策，制定工作方案，完善工作方法，强化工作措施，调配科室资源，圆满完成上级布置的各项工作任务。在遇到项目受阻或工作进展不顺时，要尽快找出问题症结所在，对能解决的立即解决，对不能解决的及时向上反映，绝不敷衍了事，将问题越拖越大。
3、团结要率先而行。团结不仅仅是一种作风、一种精神、更是一种魅力。在今后的工作中，一是摆正位置，放低姿态，多向别人学习，多向别人请教;二是要发扬团结协作精神，对同事的困难主动帮助，对同事的烦恼主动关心，对同事的需求主动了解，在科室里实现工作不分你我AB岗制度，减少同事有事外出无人顶岗，工作断线的现象。
4、创新要率先而行。古语说的好“自知者明、自胜者强”，但怎样才能自知、才能自胜?在今后的工作中，就需要我们加强调查研究，摸清情况、了解需求，努力实现针对性强、易操作、有实效的创新。比如建立起企业信息电子数据库，将各个企业的档案通过扫描或者拍照输入电脑，这将大大减少查找纸质资料所花的时间。
5、服务要率先而行。我们的政府已经从大政府向小政府转变，我们的职能也更多的从管理向服务转变，民众的法治思想也逐渐觉醒，这就需要我们进一步学好相关法规，全心全意地为人民服务。
最后，我很高兴能站在这里把自己好的一面表现出来就好，我希望大家能更好地了解我、认识我。我虽然没有任何当好中层干部的经验，但我有一颗踏踏实实扎根基层的“热心”和一颗积极进取的“上进心”。只要大家愿意，我就会尽我所能地将这两颗“心”投入到XX大发展大飞跃的大战场中去。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
首先感谢局党组给我们这次公平竞争、交流学习和提高自我的机会。
我叫，从07年参加工作以来，一直在婚姻登记处工作，我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。在年终工作考评时，先后多次被评为优秀。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
今天，我参加办公室副主任职位的竞争，我认为自己初步具备了一名中层副职干部的个人素质和工作能力
第一：有坚定正确的政治方向和以民为本的政治信念，有求真务实、雷厉风行的工作作风。能顾大局，听指挥。
第二：有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。第三：有严于律己、诚信为本的优良品质，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤
勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。
第四：有较强的协调和组织指挥能力，有一定的文字组织能力。
下面，我谈一谈对办公室工作的几点认识
第一、认识本位，勤于服务
众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个单位中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应该做好三项服务工作：
一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好领导的参谋。
二、为各科室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。如果遇到困难，要学会换位思考，置身于别人的角度思考问题，共同研究，以达成解决问题的共识。
三、为职工服务。办公室是人民群众、是大家的办公室。我认为，综办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。
第二、只求所得，不求所有
有人说，办公室工作可用八个字概括，即：参与政务，管理
事务，形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。具体一点，参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策；管理事务是指管理环境卫生，组织参加各种社会公益活动等。的确，办公室的工作是苦、是累、是默默无闻！每天埋头于琐碎小事，风光与荣誉总擦身而过。我想，作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是仁人志士的追求，更应该是办公室人员的人生旅程。
第三、精诚合作，追求完美办公室作为单位的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导发言稿，还是撰写计划或总结，需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪明才智，仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地融入集体、相互协作，才能无往不胜。
假如这次竞岗成功，我将按照局党组的安排，正确认识和充分发挥副职的辅助作用，服从领导，听从安排，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于承担责任。倾听群众心声，以便改进工作和更好服务群众。
李正：心在哪里，风景就在哪里
我于2002年毕业于石油大学，所学专业是涉外财会，现任劳动争议庭审判员。
十五年中，我成为高效优质的实践者，几番接手调动、离职同志遗留的老旧、疑难案件，本着求真务实的精神、攻坚克难的决心勇挑重担，逐一化解社会矛盾，多年来我从无长期未结案。十五年中，我成长为敏而好学的思考者，工作之余我通过司法考试，取得法律硕士学位，勤于思考，广泛阅读，从法律门外汉到经验丰富的法官，我注重将多元的学科知识与法律融会贯通，以开阔的审判视角分析解决问题，不久前，我巧妙地将经济学中的边际效益理论运用于案件审理，将原本矛盾激化、分歧巨大的调岗解除案成功调解，获得当事人的赞誉。
全国法院正处于司法改革关键时期，海淀法院面临再次的腾飞，作为一名海法人，我更应竭尽全力、尽心尽责。“心在哪里，风景就在哪里”，我的心在海法，海法是我的舞台，在这舞台上，我会用心欣赏美丽的风景，用心去创造更美丽的风景。
郭晶：一生一世海法人
我于2009年入院，在民事审判工作岗位已度过8年的光阴，“海法人”早已成为我对自己的定义，我清楚的记得，在大学生涯即将结束之时，我只报考了海淀法院，因为我选择司法职业的目的，就是要到北京最优秀的法院当法官，用法律给老百姓一份公平、正义。从中国政法大学毕业时，“四年四度军都山，一生一世法大人”的寄语让我热泪盈眶，被海淀法院录用后，我对自己也许下了“一生一世海法人”的承诺，我坚信，我可以兑现这份承诺。
2012年，我被任命为助理审判员，也就是从这天开始，对我来说每一个工作日，都是我兢兢业业、勤恳耕耘的一天。我深知,我能多干一点,我身边的战友压力就能少一点,他们的欢笑就会多一点。我年富力强，处于敢闯敢干的年龄阶段，进入了审判业务、审判经验相对成熟的阶段。我性格乐观、踏实肯干，有思想，能战斗，有执行力，有上进心，愿意承担更多的责任。
苏航：在变革时代，顺势而为，直面挑战
中国的司法正在经历变革。每个法院人是变革的对象，也是变革的主体。在变革的时代，试图转身逃跑，只能被时代的洪流吞没。唯一的选择，是顺势而为，直面挑战，让变革的冲击力成为前进的推动力。在2014年这个司法公开的潮起之年，我被调入新闻办工作。海法是全市，乃至全国法院宣传战线的传统强院。但在以新媒体运用为先导的司法公开面前，大家都是新鲜人。
身在司法公开第一线，我有幸亲身参与了海法在新媒体领域的攻城略地。3年来，我们开通了微博、微信公众号、今日头条号，五千条微博，790条微信，400余篇头条文章，形成了海法纵横交错的新媒体宣传格局；我们以微博、视频方式进行43场各类直播，让海法法槌的敲击声，随着光缆传遍全国。在新时期，唯适者存，唯适者强，唯适者胜，这是不变的法则。
我想，海法精神在不同时期会呈现不同侧面。在当前时期，顺势而为，乘势而动，直面问题，迎难而上，是海法精神的重要组成部分。目前，无论是执法办案还是宣传调研，在工作压力、人员结构、内容方法上都面临新挑战，这就要求我们保持一贯的争先精神，又不能因循守旧、固步自封，而应尽力平衡继承与创新，为“建设名实相符、内外兼优的全国领先法院”贡献力量。
唐铸：相信组织，做好自己
我毕业于中国政法大学，不知不觉间我已经入院工作将近十一年了。十一年间，很多事情发生了变化：案件的数量增加、难度变大了，百姓、社会对我们工作要求更高了，身边的许多同事也离开了；但有些事情却一直没有变：海淀法院的精神没有变，海法人敢为人先、不畏艰险的信念没有变。而正是这些一直不变的精神和信念，支撑起了我这十一年间的成长轨迹。我对海法精神的理解，浓缩为八个字：相信组织，做好自己。
为人民不计功利。审判的权力来源于人民，法院是人民的法院，因此为人民不计功利，本就蕴含在审判权本义之中。而同时，只要做好自己的本职工作、不愧于人民赋予的权力，必将得到组织和人民的认可。
因此，为了海淀法院这金字招牌的名实相符，我们应当有人人争第一、永远争第一的勇气和魄力。我有决心和信心，不畏艰险迎难而上。
汤民华：木匠、泥瓦匠与铁匠
2010年我入职海淀法院，知道了“想事业甘于奉献、为人民不计功利”的海法精神，通过近七年的工作，海法精神已经成为内心的信仰，让我能够不计较任何得失，纯粹地办案子，感受着办案子给我带来的充实。
我要做的工作还有很多，在以后工作中决不做木匠，凡事睁一只眼闭一只眼，更不做泥瓦匠，凡事和稀泥，而是要做铁匠，敢于碰硬、敢于挑下重担、敢于应对挑战，廉洁执法，以新的姿态、新的境界以及良好的业绩回报领导和同事们的信任。我相信，作为一名中华人民共和国的法官，一定会有所作为。
李囡：枕戈待旦 分劳赴功
我于2008年入院，在知识产权庭工作至今。我深爱着这个充满挑战的职业。
大刀阔斧的司法改革如期而至，一些人选择了离开。然而，我坚定地留在这里，迎面而来的是案件量猛增和愈加繁杂的案情。人都是这样，会找到在当前情境下最安逸的状态守恒下去，遇到挫折，会畏难，会逃避。但身为法官的职责，就逼着你去直面问题，找到突破口。只有在重压之下，人才能得到锤炼，才能迸发出自己都难以想象的潜力，才能长真本事。那为什么不趁着年轻，多磨砺自己呢，我喜欢和困难对抗后那种胜利的成就感。所以，我珍惜海淀法院为我创造的种种机遇与挑战，我无悔在这里挥洒青春！
知产八载尘与土，百万字里春到秋。号角吹，再下新城池，枕戈待旦，分劳赴功！
韩毅强：爱岗敬业 持之以恒
我毕业于北京市司法学校，自1993年到海法，现为执行局执行实施二部入额法官、团队负责人。
我个人只是一滴水，海法恰如一片海，这片海，很广阔，很深邃。我这点滴的成绩，源于海法精神的陶染。海法人在历届党组的正确领导下，讲团结、讲奉献。“为人民不计功利，想事业甘于奉献”，这不是一句口号，而是数以百计的干警，几十年如一日辛勤工作的精神源泉；这不是一句标语，而是为数以万计的案件，付出血与汗的精神集聚。海法精神诠释了海法人的无私奉献、自觉创新、团结向上、敢为人先。正是在这种精神的感召下，海法荣获了“全国先进法院”、“全国模范法院”的称号。
诚然，在“荣誉的光环”下，海法人清醒的认识到，我们的工作并不完美，有诸多不足之处，离党和人民的期盼、要求还很远。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”，海法人一定会，不忘初心、继续前行，永保谦虚、谨慎、不骄、不燥的工作作风，爱岗敬业，持之以恒。
石敏敏：这是我们对人生的选择
当我打开电脑，输入“gx”的时候出来的不是“关系”而是“管辖”；输入“lxd”出来的不是“流行的”而是“履行地”；输入“dy”出来的不是“电影”而是“多元”，我的日常就这么被输入法给“出卖”了。
立案是当事人诉讼的起点，在窗口工作期间，每天都要面临大量群众，这样的工作有着特殊的酸甜苦辣，为了让当事人在一进入法院就能与咱们建立起信任，就要更加耐心、细致地接待。2015年10月起，为了大力推行多元调解工作的开展，经过领导挑选，由我协助筹备了诉调对接中心，从只有几份上级文件开始，发展到有三十余名调解员、四件常驻调解室、年调解案件两千余件的多元调解平台，诉调对接工作进入了有序的运转。
刚入院的时候，对海法的感情可能只是在看过海法历史的感动和崇拜，时隔八年的现在呢？我不由得想起有个汉语非常流利的法国小伙曾和我聊起天，他说他不明白为什么我们这么年轻，但是一份工作可以做这么久。记得当时我回答，我们有很多前辈一生都在从事这一份工作，这是我们对人生的选择。在来院多年以后，这正是我心中对海法的感情，因为这个集体带给我荣誉感和归属感，值得我去为她奉献自己的汗水。
杭欢欢：传承精神 砥砺前行
我是2010年的夏天进入我院审判管理办公室工作，到今天是六年零八个月。55期《审判管理动态》、35期《审判质效数据分析》、三万六千宗上诉案件、三十万封司法专邮……回看七年工作的数据，都是在审管办这个庭室里，也是在海法的大集体中国共产党同劳动的结晶。这些工作的磨练给予了我平和的心态，用平常心对待每一项日常工作，真诚对待每一个接触的同事和当事人，“干一行爱一行”；锻炼了敏锐的视角，“不谋全局者不足以谋一隅”，从全市甚至整个系统看我们个人的工作才明白方向和坚守的意义。
敢为人先，甘于奉献，崇尚荣誉，永不言败，是在七年的工作间体会到的海法精神，传承海法的这份精神是我们责无旁贷的使命和职责，是让海法这艘“忒修斯”之舟永葆本色、动力不竭的义务，也是我院今年的重点工作 “执法规范化”、“执法作风建设”的意义和出发点。
杜乔：在工作中成长，让青春不虚度
我2009年7月到海淀法院工作，一直在技术部门从事信息化服务。信息化建设的目的是通过技术手段，提升法院整体效能，促进司法为民，同时为干警减轻工作负担。信息化的日益发展显而易见，谁曾想到手机端可以实现院内事物的远程签批，可以实现细化到个人的实时数据统计，进而，科学调配运用审判数据资源，服务领导决策、服务审判业务、服务法院工作是我们的主要原则。
中层干部任职，需首先提供竞争上岗方案，各单位按照方案开展报名工作，报名结束后，将报名结果报县委组织部。符合竞争上岗条件的严格按照竞争上岗相关程序进行，不符合的，请各单位进行推荐和考察后，提供以下材料：
一、任职请示（需对竞争上岗情况作出说明）（1份）
二、考察综合报告（1份）
三、考察材料（一式3份）
四、干部任免审批表（一式3份）
五、民主推荐汇总表（竞争上岗不用填写）（1份）
六、民主测评汇总表（个别谈话征求意见和民主测评）（1份）
七、任职人员身份核定证明（如是行政身份需核定）（1份）
八、党委（组）酝酿确定考察对象、党组(党委)讨论决定两个环节的会议记录、会议纪要（会议记录要详细）（各1份）
注：上述材料除考察材料和任免审批表统一用16K纸打印外，其他用A4纸打印，报县委组织部干部科（公务员管理科）。
一、存在的突出问题
对照《党章》和新时期党员先进性“六个坚持”的基本要求、办公室党员先进性标准的具体要求，结合所征求意见、谈心情况及自身工作实际，经深入自我剖析，感到存在以下几方面突出问题：
⒈理想信念不够坚定，宗旨意识有待增强。在处理信息时，超前思维、主动思考的意识不强。刚到办公室从事信息工作时，长假期间坚持上报稳定、旅游等方面的信息，总觉得不习惯。现在，办公室加强了信息工作，增派了人员，自己又有了一点松懈的情绪，有时产生了一种错误的想法，认为自己是不是可以稍微休息放松一下了。
⒋思想解放程度不够，开拓进取精神有待增强。作为年轻人应该敢想敢干，勇于表达自己的意见，善于表态，但由于思想解放不够，创新意识不强，导致工作放不开手脚，缺乏创造性，按部就班，墨守成规。秘书工作方面，文稿起草水平还需进一步提高；处理具体事务、为领导服务方面，超前考虑、提前完成的意识不强，在思考先半拍，行动快半拍方面做得不够好。工作主动性不强，思路不宽，总是忙于自己从事的信息工作这一块，对其他方面的工作有等领导安排才去干的现象，没有积极主动参与和思考。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次上分析，主要有以下几点：
⒈放松了党性锻炼。共产党员永远是劳动人民的普通一员，必须按照党性原则，在政治思想、道德品质，作风纪律等方面，进行自我教育和自我完善，达到不断增强党性，充分发挥先锋模范作用，永葆党的先进性的目的。而自己在工作中，总满足于完成领导交办的任务，满足于工作不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性和先进性；思想上虽能同情和关注群众，但忽视群众的主体地位，为群众想的不多，对群众缺乏真感情，服务群众缺乏真功夫。诸如此类现象，都是放松了党性锻炼的表现。
⒉放松了理论学习。存在理论学习无用论的思想，对理论学习重要性认识不足，没有从推进建设有中国特色社会主义伟大事业的历史责任的高度去认识学习的极端重要性；没有面对新形势、新任务，并从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性。从而导致了政治理论学习的放松，理论水平不高，思想与实践脱节。从表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入时间也不少，但就是不能完全掌握科学理论的精神实质和科学体系。
⒊放松了对自己的严格要求。总觉得从小接受的就是革命传统教育，对党、对社会主义有很深的感情，对工作有热情，便忽视了自身世界观改造，标准降低，要求放松，导致进取精神不强，满足于维持现状，安于平淡，对新形势下出现的新情况、新问题缺乏钻研精神。在遇到困难和阻力时，容易产生畏难情绪。
三、今后努力方向
通过对照检查，分析评议，找到了自己存在的突出问题，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
——徐闻二中学校中层副职竞岗演讲
徐闻二中杨光新
尊敬的各位领导、老师：
大家上午好！我首先感谢各位领导的厚爱，给予我这样一个公平竞争的机会参加学校中层副职的竞岗，也为我提供一个锻炼与展示的平台。我相信，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，只要敢于挑战，勇于超越，开拓进取，总会取得人生的成功。
我叫杨光新，今年29岁，中共党员，本科学历，中学语文二级教师，2006年6月从湛江师范学院毕业后一直在徐闻二中工作。几年来，我一直担任初中的班主任和语文科教学工作，从去年起还接手了初中语文学科组长工作与担任我们学校的通讯员。工作中，我教书育人，踏踏实实，勤勤恳恳，顾全大局，尽职尽责，得到领导的肯定与同事们的支持。因此，所带班级班风学风良好，个人多次被学校评为优秀班主任，而所担任的语文科教学成绩也比较突出，2010年被评为学校“十大教学教研能手”、“中考备考先进分子”，并且本人还积极承担学校的公开课任务和课题研究工作，于2008-2009年参加湛江市“第一届初中语文骨干老师”的培训并获得证书，于2007年、2009年先后参加全县的初中语文优质课比赛并分别获得三等奖与一等奖。而本人撰写的论文《初中生语文阅读能力培养浅探》发表在2009年《湛江教育》第5期（下）上，《关于语文课堂教学有效性的思考》参加2011年徐闻县教师论文比赛获二等奖。一路走来，我的这些进步和取得的成绩是与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，非常感谢大家。
参加这次竞岗，对我自己来说是一次挑战，也是一次超越。因为，与其他同志比起来，我还有很多的不足，但是作为一名共产党员，我有坚定的信仰与执著的追求，愿意为大家、为学校服务，为党的教育事业贡献自己的力量；我有较扎实的专业知识，工作以来，我始终坚持自主学习、认真钻研、善于思考、勇于探索、不断丰富自己的文化知识和提高自己的业务水平，很快成为学校的骨干教师；另外，作为一名年轻的教师，我身体健康、精力充沛，具有开拓意识和敬业精神，工作作风求真务实，遇事不含糊，做事不拖拉；而且我既能坚持原则又善于协调与同事之间的人际关系，和大家相处和谐。
学校中层是学校领导与教师沟通的桥梁与纽带，是学校工作中重要的一个环节，是学校教育方针与计划的建议者、执行者，假如我这次竞岗成功，我将在学校领导的领导下，坚持“争上、聚中、靠下”的工作思路，积极争取上级领导对工作的支持，虚心向周围的同志学习，凝聚各方面的力量，紧密联系广大教师，认真负责地开展工作，为大家服务、为学校做贡献，与大家共创美好的未来，迎接徐闻二中更辉煌的明天。我有决心、也有信心做好学校中层副职的工作，希望大家支持我，投我一票。
再次感谢大家！
2011年竞争上岗科级领导干部资格面试题
一、有人认为，地税作为行政职能部门，谈不上创业，更无所谓“二次创业”。请结合工作实际，谈谈你的认识。
二、局长外出学习期间，你局接连发生几起影响发展环境事件，政府近期要到你局召开现场会对此进行质询。局长指派你负责，你如何处置？会上，有代表对答复意见公开表示不满意，你怎么办？
三、有消息称，某商城内40多户纳税人认为税负偏高，决定明天去省局集体上访。作为县局分管领导，你如何处置？有媒体对此事跟踪采访，你怎么办？
答案：
（第一套）
一、答题要点：
（一）表明观点：错误，行政职能部门同样需要创业。
（二）“二次创业”是宜春地税站在全省第一的新起点上提出的新战略决策，目标是实现“全省第一、中部领先、全国一流”。
（三）必要性：是科学发展、提升核心竞争力等的需要。在全省的核心竞争力没有真正形成；
发展过程依然面临许多困难和挑战；
财政支出的高增长与地税增长乏力的矛盾，地税收入高指标与落实优惠政策的矛盾，依法治税的高标准与治税环境不够规范的矛盾，优化环境的高效能与地税管理服务体系不够完善的矛盾，形势任务的高要求与人力资源状况不够优化的矛盾依然存在；
因此，惟有通过“二次创业”才能实现持续发展、加快发展、科学发展。
（四）要求在创新上下功夫，在执行上做文章，着力构建“八大体系”（税收业务、组织运转、税源监控、执法责任、信息管税、纳税服务、质量管理、队伍建设），努力完成“六大任务”（地税收入、依法治税、税收征管、纳税服务、信息管税、队伍建设等六个方面的新跨越）。
（五）个人表态。
二、答题要点：
（一）1、表明观点：必须对影响发展环境事件严肃处理。
2、情况调查，整改、问责，形成汇报材料。
3、沟通协调（向局长、上级局、效能办汇报，与会议主办方沟通协调）。
4、筹备会务。
5、组织参会，表态整改，消除影响。
（二）1、冷静处置
2、耐心解释、事后沟通
三、答题要点：
（一）1、表明观点：税务机关应公开、公平评定税负，纳税人有权表达诉求。
2、核实消息的真实性。
3、迅速向主要领导和上级汇报。
4、带工作组到商城听取意见、耐心解释，表明态度，控制事态。
5、若执意上访，向上级报告，赴省局疏导，减轻影响。
6、调查，处理，反馈，整改。
（二）1、表明观点：税务机关必须自觉接受媒体监督。
此次局领导班子竞争上岗，是一次展现我局系统内部党员领导干部综合素质的大好机会，今天，我有幸站在这里进行竞争，得益于上级领导的关怀与信任，以及局广大干部职工的支持。
此前，市综合执法局班子一直未能确定下来，但我作为临时过渡班子成员之一，在城管局党工委的正确领导下，协助班子正确地把握时势政策，带领全局干部职工完成工作使命。
一、我认为，新时期的领导干部要突出一个“新”字，我将迅速实行角色转换，以适应新的要求，身体力行，和广大干部职工一起，努力开拓综合执法新局面，在新时期的各项工作中不断成长。由于角色的变化，过去我带班是垂直领导，现在将由原来的条条块块变成总揽全局来考虑问题。在管理模式上，我对工作基本思路是真抓实干，把更多的精力放在指导基层，给他们出谋划策，同时更加侧重于监督检查各项工作的落实、是否到位，以及依法行政，遵章守法，遵守规范，关心下属的工作、学习和生活冷暖，以鼓舞队伍士气。
二、认清自我，不断学习，努力提高领导艺术和政策水平，是我的一大目标，我将更突出政治理论学习，坚定正确的政治方向，和政治信仰，坚持以科学发展观统揽全局，准
确把握综合执法的正确方向，要把奉公守法、廉洁自律贯穿到整个各项工作中去。坚持业务知识的学习，不断提高业务能力。突出对“新”政策的学习，始终保持城管执法的良好形象，按高标准、严要求，认真履行职责。注重调查、拓宽思路，在学习和实践中寻找新的灵感。思想决定于出路，没有调查研究就没有发言权，就难以找准工作的路子，所以我们要向先进的同志学习，改进工作方法。面对新的环境，新的情况，新的要求，我将努力找准新思路，理论联系实际，认真做好传帮带。同时，把以往的工作认真总结，理性分析问题，努力完成肩负的使命和任务。要更加深入分管部门单位，虚心向基层队员学习，经常与一线干部队员进行交流，交换意见，更好地把握工作的重心。
三、注重协调、加强上级与下级、内部与外部、纵向和横向的协调，充分发挥“协调”这个桥梁纽带作用，积极的协调可以增强队员的主观能动性和队伍的稳定性，形成合力，建设有战斗力的队伍。要注重督查，促进各项工作的落实，工作中要分轻重缓急。力求在监督中支持，在支持中监督，使整个综合执法工作，呈现稳定健康的良性发展状态，为提高我市城市管理水平而努力。
四、办事要公开公平公正，勤政廉洁，不断提高遵纪守法的自觉性。自觉维护班子的团结，在班子中要以身作则，当好主官的参谋、助手，工作做到位而不越位；在下属面前
要当好顾问，虚心向队员们学习，取长补短，做队员的贴心人。
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