理学院2010年度党风廉政建设工作总结

理学院2010年度党风廉政建设工作总结（通用9篇）

理学院2010年度党风廉政建设工作总结 篇1

按照中纪委和省纪委、省教育厅高校工委和学院党委的工作部署，我院党政领导班子对党风廉政建设高度重视，一年来认真学习贯彻党的十七大、十七届中纪委三次全会和省纪委八届四次全会及2010年全国教育纪检监察工作会议精神，以学习《党员干部廉洁从政若干准则》和《廉政准则》为重点，以廉洁管理、廉洁从教、廉洁从学为抓手，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，扎实推进反腐败工作和党风廉政建设，为保证体育学院改革和发展的顺利进行发挥了积极的作用。

一、加强学习，提高认识，强化党风廉政建设意识

一年来，体育学院党委行政认真学习了科学发展观以及党的十七届四中全会和十七届中央纪委第五届全会精神，认真学习了《党员干部廉洁从政若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，观看了电影《村官普发兴》和《可爱的中国》，按照学校纪委要求写体会文章，到昆明警示教育基地接受了警示教育。在廉政教育方面，我们重点抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育师生员工，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心师生疾苦，关心事业发展，替师生着想，为师生办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部收看中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例，组织党员干部到云南警示教育基地接受警示教育。

认真贯彻落实高校党风廉政建设的指导思想、方针、基本要求、领导体制和工作机制要求，部署和开展本单位党风廉政建设工作。将党风廉政建设与班子中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。做到每学期召开一次党委会议，学习贯彻关于加强党风廉政建设的文件精神，分析研究体育学院党风廉政建设的情况，解决体育学院党风廉政建设存在的突出问题。

认真组织党员、干部学习党风廉政建设的理论、法规，进行党性党风党纪和廉政教育。中层干部理论学习中心组每学期进行一次党风廉政专题学习。党员组织生活和教职工政治理论学习，每学期安排一次党风廉政教育，要求党员干部廉洁管理，要求教师廉洁从教，要求学生廉洁从学。

在具体工作中，严格用《2010年度玉溪师范学院党风廉政建设责任书》中的有关规定来指导工作和约束行为，使党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用得以较好发挥。同时，按时上报党风廉政建设自查报告和相关材料。

二、根据《党员干部廉洁从政若干准则》和《廉政准则》的要求，制定措施、加强管理，确保廉洁从政

1.加强制度建设。把管理重点放在领导干部权力的监督上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。每年的低值易耗品根据《玉溪师范学院体育学院器材采购管理办法》和学校规定进行采购，采取邀标采购法，按照“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则，采购时采购组成员全部参加，签字认可，采购结果向全院教职工公示。

2.加大管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。体育学院的场馆收费，上缴学校计财处统一管理，支付场地管理人员工资后的剩余部分，全部在学校计财处。增加行政工作的透明度，规范了行政行为，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，体育学院全体教师的岗位津贴、定包奖、评优评先结果，全都在公示栏内公示，确保了公平、公正、公开原则的落实。在场地收费方面，正向学校申请，争取尽快刷卡收费。

3.坚持用好的作风选人，选作风好的人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。今年引进的两个教师，完全按照学校引进人才的规定和程序，坚持公开、公平、公正的原则引进。

由于重点抓了以上几个方面的工作，体育学院系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。

三、职责明确、规范管理、加强党内监督

1、党政一把手负全面领导责任

按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求落实领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的责任，做到各负其责，齐抓共管，形成合力。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。体育学院的党风廉政建设由党政一把手负全面领导责任，党政一把手做到“一岗双责”，对反腐倡廉重大问题亲自过问亲自抓。党政班子成员对自己所分管的工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责的原则，明确责任主体、责任范围和责任内容，一级抓一级，层层抓落实。

2、将党风廉政建设纳入考核

坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，与领导班子考核、干部考核相结合，与教学科研工作一并部署，一并落实，一并总结，一并考核。

3、集体领导、科学决策

按照“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度要求，在出台重要决策、制定发展规划等大事上，坚持集体研究，反复征求班子成员每一个人的意见和建议。坚持每周召开一次院务会，及时通报、交流各自所分管工作的情况，把需要决策、需要解决的问题拿到班子会上来认真研究，统一思想后分头去执行，达不成一致意见的，大家在班子内可以争论，但只要班子决定了，就要坚决执行。加强了决策的科学化、民主化，有效地避免了“一言堂”和个人说了算的现象发生。

四、落实院务公开、加强民主监督

1、热点问题实行公开，增加工作透明度。

坚持每个学期都将关系到教职工切身利益和教职工关心的热点问题实行公开，公开的内容有：财务收支公开、课时津贴公开，工会费收支公开、招生情况公开，涉及教职工利益的职称评定、评先选优、晋职晋级公开等等。做到让群众明白，让群众满意，让群众来监督。

2、提倡奉献精神，树立正确的权力观、利益观、群众观。

在工作中注意紧紧依靠广大教职员工，认真倾听群众意见，履行党的宗旨，加强班子成员的形象建设，不搞特殊化。规定班子成员加班不拿加班费，每周课时4节封顶，坚持深入到教学第一线，一竿子插到底的工作作风，班子成员坚持听课制度，及时发现和解决教学中存在的问题。对学生社团给予具体帮助和指导，学生组织的各种比赛，都有领导、班主任和老师的支持和指导，给同学们以支持和鼓励。对学生所反映的各种问题，高度重视，认真加以解决，保证了教学、生活各项工作的平稳进行。

3、开好党员民主生活会，增进团结。

党委高度重视每年一次的民主生活会，会前认真准备，相互之间征求意见。会上敢于把问题摆到桌面上来，敢于说真话，勇于开展批评与自我批评。以民主生活会为纽带，班子成员做到了坦诚相待，大家心往一块想，劲往一处使，形成了一个民主、团结、实干、有凝聚力的战斗集体。

五、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。体育学院党政领导在认真分析、研究责任目标的基础上，进一步理清了工作思路，不断加大力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效，使我院党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。

1、立足教育，着眼防范，为党风廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础是狠抓了党员干部的学习和教育。

2、建章立制，狠抓源头，使党风廉政建设责任制工作保持了应有的活力

3、领导带头，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用

党政领导成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。坚持和维护党的民主集中制原则，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂。在人事制度改革中，严格遵守组织人事纪律，不徇私情，宁可得罪人，也决不违反纪律、丧失原则。在资金分配使用、违纪违法案件查处方面都坚持原则，坚持党性，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响。班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做。领导干部身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

六、存在的问题及措施

回顾2010年的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在着不足的地方。主要是：一是制度的执行力度还需加大，有的制度有了，但执行不够，落实不够，纪检部门还需加强监督检查。二是廉政文化建设和对师生的廉政教育还不够深入，形式还需多样化，以增强教育的针对性和实效性。三是需进一步加强对全体职工的教育，强化监督机制。四是需进一步发挥党员的先锋模范带头作用。

七、2011年工作打算

一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。

二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。

三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。

四、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于管理、教学、科研各项工作之中。

自评分：99分。

体育学院党委

理学院2010年度党风廉政建设工作总结 篇2

近日,江苏通管局组织召开了2015年党风廉政建设工作会议。局领导班子成员、副处以上干部及部分业务骨干参加了会议。

会＿上,局纪检组长、副局长许继金传达了十二届省纪委五次全会会议精神和工业和信息化部2015年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,部署了2015年局党风廉政建设和反腐败工作要点。局领导班子与各处室、直属单位负责同志逐一签订了党风廉政建设责任书。

苏少林局长指出,全局领导干部要认真学习领会中央、部省有关会议精神,严格坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任书各项内容,牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的三项主要任务。一要严明党的纪律、严守政治规矩,决绝杜绝“七个有之”;二要深入落实“两个责任”,主体责任落地生根,监督责任履行到位;三要持之以恒纠正“四风”,落实中央八项规定,完善制度建设、抓好整改落实、强化督查督办。

理学院2010年度党风廉政建设工作总结 篇3

2011年，我部坚持以科学发展观为指导，按照特区党委关于党风廉政建设工作的总体安排部署和特区纪委的要求，认真贯彻落实中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，全面贯彻落实十七大和中央、省、市、特区纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断强化党风廉政建设和反腐败工作力度，按照《六枝特区2010年勤政廉政责任书》的要求，圆满完成了各项工作任务，现总结如下：

一、加强领导，进一步加强干部队伍作风建设

（一）成立了以主要领导为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，认真抓好党风廉政建设责任制有关规定的学习和宣传，制定下发了《关于加强2010年惩治和预防腐败体系建设的实施意见》和《2010年党风廉政建设工作计划》，明确了任务，制定了措施。

（二）高度重视干部队伍纪律作风建设，开展了机关效能建设和“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”活动，使全部干部职工进一步受到了教育，统一了思想，提高了认识，加强了思想作风、工作作风、生活作风建设。

（三）严格遵守中央厉行节约“八项规定”，坚决制止各种奢侈行为。严禁公款大吃大喝、在公务活动中能坚持原

则、秉公办事、严格执行有关廉政建设的若干规定和各项制度，严守财经制度，加强财务管理、积极开源节流，没有公费出国旅游和进行高消费娱乐活动。

（四）认真开好民主生活会。为开好以“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”为主题的民主生活会，通过设置征求意见箱、发放征求意见表、开展谈心交心活动等形式，广泛征求了各方面的意见，共发放征求意见表32份，开展谈心交心10余人次，收到意见建议6条，归纳出存在问题2个。结合统战部班子存在的问题与不足，确定统战部领导班子2010年度民主生活会的主题为：“提高履职能力、勤政廉政为民”。

（五）加强干部作风督查工作，特别是部领导时刻加强对分管股室干部职工的教育、管理和监督，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐，确保了全年无违纪违法行为发生。

二、坚持廉洁自律各项规定，狠抓班子廉政建设

一年来，我部领导班子成员能够认真贯彻落实《中国共产党员干部廉洁从政若干准则》及特区党委年度工作安排，按照上级关于领导干部廉洁自律的有关规定，带头严格执行“八个严禁”。班子成员对照“八个严禁”自查总结，从小事做起，严格要求自己，管好人、管好事，从关乎群众利益的事情做起，勤政廉政为民，牢固树立了廉洁从政的服务意识。坚持学习反腐倡廉理论，认真履行“一岗双责”工作制

度，严格执行党政领导干部问责制，不断强化党内监督制度建设，落实重大事件报告制度。从而进一步规范领导干部从政行为，促使领导干部廉洁自律意识不断提高。

（一）加强领导班子自身建设。加强学习，不断提高领导班子的整体政治水平和执政能力，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持学习制度，认真学习并准确把握科学发展观和党的十七大精神实质，推动班子成员树立符合科学发展的思想观念，提高领导科学发展的能力素质，不断提高领导水平。班子成员加强思想交流和沟通，讲大局，讲付出，讲实干，讲纪律，做到干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，思想上同心、目标上同向、行动上同步，树立了团结协作、齐抓发展的形象。

（二）领导率先垂范，做好表率。在党风廉政建设工作上，我们充分发挥班子成员的领导作用，用实际行动去影响、带动、引导、激励干部职工，自觉运用制度规范约束自己的行为，做到令行禁止。要求干部职工做到的领导带头做到，严禁干部职工做的领导坚决不做。严格执行《党风廉政建设责任制》、《廉政准则》以及《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等，坚决贯彻执行上级的各项决策决议，确保了政令畅通。

（三）认真落实民主集中制。班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚

持立党为公、执政为民、牢记“两个务必”，保持清正廉洁，切实改进作风。坚持每周一上午定期召开班子成员会议，研究工作，交流思想，充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主动性，集思广益，坚持重大活动，重大事件集体决策。

（四）认真执行各项制度：一是严格执行领导干部个人重大事项报告制度，按规定填报个人收入、重大事项，深入开展各项清理行动，二是认真落实关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，积极配合相关部门执行廉洁自律情况的检查；三是严格落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

三、以人为本，狠抓廉政教育工作

1、组织全体党员干部认真学习十七大、十七届四中、五中全会及省市特区纪委会议精神、加强对干部的培训，深入开展反腐倡廉教育。同时还与全体干部职工签定了党风廉政建设工作责任书。对干部职工的党风廉政建设明确了职责，提出了要求。

2、加强对领导干部及基层干部的廉政教育，认真组织党章、法纪及社会主义荣辱观教育，深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”活动，大力开展反腐倡廉教育，充分调动和提高工作的主动性、积极性和创造性，增强服务意识，不断提高广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行

政意识。

3.认真开展岗位腐败风险防控管理工作，增强预防腐败工作实效。根据省、市、特区关于开展岗位腐败风险防控管理工作的要求，我部高度重视，研究制定了《关于开展岗位腐败风险防控管理工作的实施意见》，成立了领导小组。全部干部填写岗位腐败风险排表3份，确定了风险点、风险等级和防范措施。

理学院2010年度党风廉政建设工作总结 篇4

中共通仙乡委员会

关于2010年度党风廉政建设和反腐败

工作领导分工的通知

各村（社区）党支部、乡属各部门：

经乡党委研究决定，2009年度我乡党风廉政建设和反腐败工作分工如下：

党委书记李兴建同志负责

一、全面贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，精心组织和制定全乡党风廉政建设和反腐败工作意见和措施，并监督实施。

二、贯彻落实“标本廉治，综合治理”方针，完善党委管理机制和监督机制，加大从源头上预防和治理腐败力度，并对

乡内的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

三、组织党员干部学习有关党风廉政建设和反腐败工作的理论等。

四、贯彻落实党风廉政建设和反腐败制度。

五、对党委成员进行监督。

六、每半年听取一次党风廉政建设和反腐败工作汇报。

党委副书记、乡长陈强同志负责

一、贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署

和要求。

二、贯彻落实“标本廉治，综合治理”方针，加大从源头

上预防和治理腐败力度。

三、组织公务员、工作人员和村（居）委会干部学习有关

党风廉政建设和反腐败工作的理论、法规。

四、贯彻落实党和国家党风廉政建设和反腐败工作规章制

度，并结合政府工作实际，研究制定本单位的党风廉政建设和反腐败工作。

五、对政府及部门、单位的党风廉政建设和反腐败工作以

及副乡长廉政从政情况进行监督、控查和考核。

党委副书记、纪委书记李云辉同志负责

一、协助党委书记主管全乡的党风廉政和反腐败工作，制定具体意见。

二、协助党委书记抓好全乡党员干部党风廉政建设和反腐

败教育活动。

三、抓好党风廉政建设和反腐败的日常工作，定期分析党

风廉政建设和反腐败工作状况。

四、负责各种案件的查处。

五、对党员干部廉洁从政情况进行监督，检查和考核。

党委委员、副乡长、武装部长刘富云同志负责

一、协助乡长抓好全乡政府部门党风廉政建设和反腐败工

作。

二、组织督促分管工作和分管部门开展党风廉政建设和反

腐败工作。

三、负责分管部门的检查、监督和考核。

党委委员、人大副主席易天生同志负责

一、负责乡级人大代表中党员的党风廉政建设和发腐败工

作的宣传教育。

二、协助人大主席抓好乡级人大的党风廉政建设和反腐败

工作。

三、协助人大主席监督、检查好政府及其部门开展党风廉

政建设和反腐败工作的具体效果，并定期督促。

党委委员、副乡长潘兴华同志负责

一、协助乡长抓好政府部门的党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好分管部门的党员干部学习党风廉政建设和反腐败

工作的理论、法规等。

三、落实分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的责任制，并负责检查考核。

党委委员、副乡长黄春生同志负责

一、协助乡长抓好政府部门的党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好分管部门的工作。

三、做反腐败的有关信访工作。

2010年3月16日

主题词：党风廉政建设反腐败工作分工通知抄送：存档。

通仙乡党政办公室2010年3月16日印

理学院2010年度党风廉政建设工作总结 篇5

（2010年12月4日）

中共东方市委、市政府、市纪委：

一年来，我校党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，以及中共东方市委关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《东方市惩治和预防腐败体系基本框架》的要求，认真落实党风廉政建设责任制，取得了新的成效。现就我校2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

一年来，我校党支部认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设工作的部署，结合我校实际，将党风廉政建设工作纳入学校重要工作内容。按照“党支部统一领导、党政齐抓共管，部门各司其职，依靠教职工的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，完善了我校党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与任务分工。今年九月，我校调整领导班子成员后，各级领导都及时调整了党风廉政责任制的分工，做到责任明确，任务到人，确保了党风廉政责任制的落实。

（一）落实党风廉政建设责任制。2010年1月5日，我校召开了党风廉政建设专题会，成立了八所中学党风廉政建设小组、惩防体系建设领导小组。会议通过了以党支部书记、校长为组长，副校长为副组长，相关职能部门负责同志为成员，统一领导学校党风廉政建设 的影响，谋取不正当私利问题。

二、创新形式、强化学习，开展形式多样的廉政教育活动

（一）加强学习宣传教育工作，提高班子成员的素质，增强防腐拒变的能力。我校认真组织学习了胡锦涛的《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》，还组织学习了省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，并进行了深入讨论。

（二）召开专题民主生活会。3月12日，我们召开的党员生活会，传达学习省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，并研究部署反腐倡廉工作。5月14日，我们又召开了支委生活会，检查反腐倡廉工作的落实情况，并要求各级领导必须起模范带头作用、主动积极关心和帮助身边的同志。在会上，我们认真开展批评和自我批评，深入查找存在的突出问题。

（三）坚持班子领导亲自上党课。7月2日，我校召开了全体党员会议，学校了近期省、市纪委关于党风廉政的文件，并由王秀富同志上党课，主题为《党员干部如何做到廉洁自律、勤政为民》。通过党课，使我们党员干部更加坚定了共产主义的理想信念，提高了为民服务的宗旨意识。9月22日，支部书记符治彬同志紧密结合我校党员教师思想和工作实际，上了题为《强化“四种意识”，自觉做到廉洁自律》的党课，教育和引导党员教师讲党性、重品行、作表率，以优良的作风做好我校的各项工作。

三．完善制度，强化措施，切实推进反腐倡廉各项工作

（一）加强党风廉政制度建设。1月5日，在我校党风廉政建设的专题会，安排符承能同志等办公室人员负责起草学校的会议制度和

处情况。

（四）积极推行党务、校务公开工作

我校不断丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道，按有关规定和要求设立专门的党务、政务公开栏。并且，我们按有关规定及时进行党务、政务公开，定时更新粘贴栏的信息，坚持做到公开的内容真实具体，能反映群众最关心的切身利益问题。

四、深入开展政风行风专项治理

我校在落实党风廉政建设责任制工作中，学校领导班子发挥了较好的示范作用。班子成员思想认识高度统一，明确收费工作的严肃性和重要性。我们按照要求，开展自查自纠，在检查中发现了以下问题，并及时的进行整改。

1．我校高二年级向864位学生收取的班费共4 581元，已于今年九月全部退还给每位学生。

2．我校初三年级向154位学生收取的班费，共952元，也已经在九月份全部退还给每位学生。

3．学校2009年1月至2010年6月共收取铺面租金48,312元，经整改后，已全部存入会计管理中心管理的八中账户。

4．新建商品房的一次性收取10年的租金和押金共122.4万元，经整改后，已全部存入学校账户，由会计中心管理。

5．2009—2010学年度，收取学生的学生证办理费每人3元，共计15,918元。经自查自纠，已于去年十月份全部如数退还给学生。

6．2009—2010学年度招收高考落榜生共208人，两学期共收取补习费42.75万元，其中第一学期收取的320,700元，直接存入会计

最后，我们将以这次年终考核为契机，及时发现问题、查找不足，全面贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神。按照市委、市纪委的部署和要求，不断巩固、提高和深化的基础上，确保反腐倡廉建设的各项工作落到实处，努力推进我校党风廉政建设和惩防体系建设再上新的台阶。

东方市八所中学 二〇一〇年十二月

现就我校2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）落实党风廉政建设责任制。

（二）加强制度建设。切实抓好制度执行推进年活动。

（三）严格执行“三重一大”决策程序。执行民主集中制，重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用均经校党组会议或校务会议讨论决定。

（四）建立廉政教育的长效机制。

二、切实推进反腐倡廉各项工作

（一）落实科学发展观整改方案。

理学院2010年度党风廉政建设工作总结 篇6

8月10日, 2010年度财政奖励资金项目“产油大县油菜高产创建”项目启动会在重庆市农业科学院召开, 来自该院特作所、农机所、农经所、加工所、科技信息中心及重庆科光种苗公司等项目参加单位的负责人参加会议。会议由项目主持人、该院副院长杨树海主持, 项目组各研究所及科技人员参加了会议。

会上, 该项目技术总负责人、我院特色作物研究所所长余国东研究员按照项目主持人的要求并结合前期油菜调研的情况, 对项目实施的技术方案提出了总体要求, 希望该项目整合全院学科优势、品种和技术等资源, 做到农机农艺配套, 不断延伸产业链, 加强宣传报道, 突出亮点和效果, 同时明确了各研究所的具体任务、指标, 进一步完善了项目实施方案。该院作为项目技术支撑单位, 今年要在新品种推广、技术集成应用、激励方法和措施等方面, 为各区县油菜提供强有力的指导, 实现全市产油大县“全覆盖”, 最大限度调动各区县的积极性。各研究所负责人分别介绍了项目实施的具体准备情况及实施计划, 表示将严格按照项目实施要求, 确保项目顺利推行。杨树海副院长对各研究所的具体目标任务作了要求, 强调今年是项目实施的第3年, 一定要总结经验, 突出创新点、亮点和我院的科技与品种优势, 全面做好产油大县的技术支撑、技术指导和技术服务工作, 实现油菜种植面积有增长, 单产和总产有增加, 增收效果要明显, 探索出彻底解决科研和生产“两张皮”的模式和机制, 为重庆油料产业发展多作贡献。

理学院2010年度党风廉政建设工作总结 篇7

2010年，国际学院学生工作在学院党政和上级主管部门的领导下，以思想政治教育为主线，以学风建设为重点，以安全稳定为基础，以课外文化为依托，以就业工作为关键，本着“服务学校的建设和发展，服务学生的成长和成才”的宗旨，不断加强和改进大学生的思想政治教育，全面提高学生的综合素质，圆满完成了各项工作任务。

1.坚持正面教育，思想政治有思路

（1）深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论武装学生。以学习实践科学发展观为契机，到上海7所大学进行调研学习，积极探索中外合作背景下学生工作的成功经验，先后修订了《学生党支部书记工作手册》、《学生暑期社会实践指导手册》、《学生考勤管理办法》等制度文件，从机制、要求等方面规范了日常工作，探索了学生工作的长效机制。

（2）以形势与政策课、职业发展教育课为平台，对学生进行国情教育、理想信念教育，教育他们树立正确的世界观、人生观和价值观。一年来，学生积极参与校、院组织的各类活动，思想积极向上，学习目标明确，显示了较好的精神状态。

（3）以党校、团校为载体，对学生进行党的知识教育，引导广大学生树立与时代潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式，成为“永远跟党走，争做新一代”的时代精英。学院先后举办两期入党积极分子培训班，培训学生近600名，发展党员近200名。学院团校分别对院级主要学生干部和班长团支部书记进 行培训。

（4）以主题教育为突破口，激发广大学生爱校兴校的情怀。深入开展“建国60年我走进大学”，进行了征文比赛、演讲比赛和颁奖典礼；举行了“中外合作办学成果展”活动，认真回顾和总结了学院学生工作；开展了“走进辅导员”系列活动，党政干部和辅导员班主任主动和学生交流，老进了师生之间的距离，提高了思想政治工作的针对性和实效性。

（5）以党团日活动为主阵地，深入开展社会主义核心价值观教育、团员意识教育，引导青年不断坚定理想信念。进一步加强学生党建工作，充分发挥学生党员的先锋模范作用。加强积极分子的培养和教育工作，进一步扩大党校的规模，提高学生培养的比例；开展“一名党员，一面旗子；一名党员，一根标竿”的活动，在校运会、评估材料整理、迎新等各项活动中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（6）以毕业生文明离校为重点，深入开展爱校兴校教育。今年国际学院毕业生为历年来最多的一届，学校和学院对毕业生的安全稳定工作高度重视。为避免毕业生离校前夕的不文明行为，学院与毕业生签定了文明离校承诺书，采取多种形式做好毕业生的思想教育和服务工作，加强了对毕业生进行就业形势、就业观念和职业道德教育，使今年的毕业生做到了安全稳定、文明离校。

2.坚持严格管理，学风建设有成效

（1）切实强化制度建设，重视制度的保障作用。以辅导员和班主任为主体，建立了年级和班级学生到课情况评比制度，学 生到课率和课堂纪律明显好转；进一步加强学生的诚信教育，严格考纪考风，学院在考试前都召开了各种方式的考前动员会，强调考试纪律和要求，加强考试的巡考工作，从源头上杜绝考试违纪行为，学生考试违纪现象明显减少。

（2）以健康向上的学习竞赛和学术活动为载体，进一步调动学生学习的积极性和主动性。学院通过举办国际学院系列学术讲座、文明离校联欢晚会、圣诞节联欢活动等，寓教于乐，正面引导，增强了学生学习的积极性和主动性。

（3）争先创优、树立典型，营造良好的学习氛围。一年来，先后召开了科技创新与社会实践总结表彰大会、2010届毕业生毕业典礼，评选了多名优良学风班、文明班级、学习标兵等，端正了学习风气，树立了典范。通过表彰先进、树立模范和典型等工作的开展，对于鼓励先进，鞭策后进，对学风建设起到了有力的推动作用。

3.坚持百花齐放，校园文化有特色

学院结合中外办学的特色，结合学生思想活跃，大部分学生多才多艺，参与意识及展现欲高，积极引导开展丰富多彩的学生活动，取得了一定的成绩。

（1）学生科技创新取得突破，挑战杯课外学术作品竞赛获得全国三等奖、河南省一等奖，王鹤同学获得商丘市科技进步一等奖，张宇轩获得金昌市科技进步一等奖，张宇轩、王雨欣、张翼同学发表论文3篇。

（2）大学生社会实践活动取得成效。在分散实践的基础上，学院还集中组建33支小分队，确定了33项社会实践项目，其中 校级重点项目5个，院级重点项目4个，一般项目24个签订了13个社会实践基地协议，社会实践活动新闻媒体报道十余次。学院还组织6个项目近100名学生进行社会调查，广大同学深入社会，形成了内容丰富的报告，学院专门召开大会进行总结表彰和研讨交流。

（3）校园文化丰富多彩。在联想“想法全明星”营销创意大赛中，国际学院07级学生陈啸、李丹、沈斐斐、王忠磊、许铭轩组成的“酷德”团队荣获河南省亚军、校级冠军。该比赛由联想集团主办，在全国范围内征集大学生校园营销创意方案，对学生的综合素质和能力具有很高的要求；在健力宝亚运啦啦队全国选拔赛中，张瑜同学的“绽放舞蹈队”获团体第二名，郝思扬、郭晓琳等人获团体第三名，祝洪振、曹塬君等人获团体第五名；此外，在学校辩论赛、女生风采大赛、校园歌手大奖赛中有多名选手获奖；杜丽芬、许铭轩带领的河南工业大学国际学院代表团队爱益族荣获联想公益比赛河南省省级冠军。学院还获河南工业大学09年度“扬帆杯”篮球赛冠军，07级、08级足球队分获09“青春杯”足球联赛冠军、季军，国际学院“一二〃九”长跑比赛成功举办。

4.坚持重点推进，就业工作有进展

（1）认真做好就业指导工作。通过举办就业讲座，使学生树立正确的人生观、就业观，以积极的人生态度，正确对待就业问题。通过周到细致的就业指导，做到就业指导工作的全程化、全员化、专业化和信息化，树立服务意识、市场意识、多方协调，拓展就业渠道。（2）积极开展就业市场建设。作为新建的学院，主要依托相关学院的优势专业而设，用人单位基本上到相关学院招聘，导致我院毕业生就业渠道的不畅。针对这样的情况，学院积极为毕业生提高就业信息，多方联系用人单位，就业市场逐渐完善。

（3）努力落实就业工作责任制。认真落实学校就业工作的“一把手”工程，明确学院领导、辅导员、班主任在就业工作中的作用。学院还重视就业导向，主动从人才培养方式入手，着力提高毕业生就业竞争力。

5.坚持预防为主，安全稳定有保障

（1）以日常教育为中心，强化安全稳定意识。通过团日活动、主题班会，组织“安全稳定承诺书”签名等教育活动，建立《国际学院学生安全工作预案》等制度，采取安全稳定值班、夜间查寝等措施，从意识上、组织上、人员上、设施上、制度上确保将一切安全事故消灭在萌芽状态。

（2）以心理健康为重点，提高学生自信心。通过《大学生心理健康》选修课，邀请校内外心理专家举办心理健康知识讲座，对学生进行系统的心理健康教育；通过心理健康普查，建立学生心理状况档案；通过举办“心理健康活动月”，加强学生的心理健康意识，丰富学生的课余生活；通过心理辅导员、心理信息员、助理信息员三级网络，进一步完善心理危机干预机制。

（3）以资助工作为依托，做好帮困扶贫。加强制度建设，认真做好家庭经济困难大学生的建档工作；进一步拓宽勤工助学岗位的渠道，为家庭经济困难大学生排扰解难；坚持经济资助与精神扶贫相结合，全面提高家庭经济困难学生素质，使其达到经 济上的独立，心理上的自强，使家庭经济困难学生不但经济脱贫，而且精神脱贫。

理学院2010年度党风廉政建设工作总结 篇8

期末总结表彰大会

本学期，信息工程学院以科学发展观为指导，按照学校党委、行政的安排部署，紧紧围绕“抓学风，促校风”工作要点，在党的建设和教学、管理等方面开展了大量卓有成效的工作,全体老师发扬信息学院学院“团结协作、负重拼搏、开拓创新”的工作精神，求真务实，勤奋工作，出色地完成了各项工作任务。全面提高学生的综合素质，学院学生管理及教学工作在各个方面都有长足的进步，2010-2011学年第二学期自2月28日正式上课至今已达到十八周，圆满完成了本学期的教育教学任务。今天我们齐聚在这召开期末总结表彰大会。

一、学院基本情况、专业及学生情况

目前学院共有6个专业（移动通信技术、软件技术、应用电子、计算机信息管理、汽车应用与维修、计算机动漫与游戏制作），24个教学班班级，共有908名学生，其中大专生436人，占学生总数的48%，中专生472人，占学生总数的52%，男生 688人，占学生总数的75.7%，女生220人，占学生总数的25.3%，学生党员人数18人，占学生总数的4.1 %。本学期发展新团员35人，全院团员519人、占学生总数的57%、班主任队伍建设

⑴ 健全的教师队伍。学院现有专职班主任人员 25 人，其中主管学生团委工作副院长 1 人，主管学生学生会、资助工作副院长 1 人，学生管理秘书 1 人。专兼职教师66人，主管教学、党务工作副院长 1 人，教学秘书1人，加强班主任队伍建设，补充、完善班主任工作制度，充分调动班主任工作的积极性

（2）做好人员分工，明确工作职责。本着分工合作的原则，以年级班主任管理的方式进行了分工，使班主任工作队伍尽快熟悉班主任业务，力促学生工作各项任务都得到较好的落实，使各项工作尽快正常、有序运转

起来。

3、充分发挥团支部、学生会、学生社团的作用

（3）加强学生干部队伍建设。团委组织42人，其中团委副书记2人,秘书1人（同时下设的有组织部、宣传部、纪检部、文体部、学习部、编辑部等六个部。学生联合会34人，其中主席1人、副主席2人、秘书2人同时下设体育部、物资档案管理部、卫生部，纪检部、宣传部、宿管部、安全部等七个部，从发挥四个作用上入手加强学生干部队伍建设。一是在学风、班风、校风建设中发挥模范带头作用；二是在各项活动中发挥组织领导作用；三是在日常管理中起桥梁纽带作用；四是在思想教育中发挥助手作用，把思想政治工作落实到每个班，在同学中做好先进帮后进、互帮互学的工作。切实加强对团总支、学生会学生社团的领导，抓好组织建设，形成了一支能进行自我教育、自我管理的高质量的学生干部队伍。充分调动了学生干部工作的积极性、主动性、创造性，发挥他们在学生管理、教育和服务方面的功能。以学生社团为依托，积极为学生搭建参与各种实践活动平台，切实提升学生的政治素质、文化素质和思想素质。

5、加强学生日常教育管理

首先，根据学生思想实际状况，我们把学生思想政治教育工作内容细化为政治思想教育、形势政策教育、民族精神教育、文化艺术教育、安全知识教育、专业意识教育、文明纪律教育、心理健康教育、就业创业教育等八个专项，第二，强化学生工作的管理与服务意识，始终把耐心细致的思想教育工作放在首位，抓好日常管理。积极开展创建文明宿舍活动，把学生管理工作由教学班延伸到宿舍。坚持与问题学生谈话记录制度以及家长联系制度，争取家长的配合，帮助学生树立远大理想，增强他们的使命感和责任感，引导学生把主要的精力投入到学习和自身的发展上。第三，进行安全教育，树立学生安全重于泰山的工作理念，利用各种形式进行安全教育宣传，加强检查力度，对存在的安全隐患制定切实可行的整改措施。第四，我们经常组织辅导员、团总支、学生会干部对教室和宿舍进行卫生检查和评比。团总支、学生会和学生社团的干部们，都积极努力，认真负

责，从保护自己、保护他人健康、保证正常教学秩序这个思想出发，做了大量工作，发挥了很大作用，值得表扬。

6、认真做好毕业生就业工作

学生就业工作是关系学校稳定和发展的大事，学员就业领导小组成员轮流对毕业生进行专题讲座，帮助毕业生树立先就业，后择业，再创业的就业观念，避免等、靠、要的懒惰思想，鼓励毕业生积极地走出去，学院加强地就业的联系，让他们为学院提供就业信息，使更多的学生有广泛的就业渠道。近几年我分院各专业就业率一直保持在90%以上。（先后建立的几家基地）

二、教学工作

高等学校的根本任务是培养人才，教学工作是学校的中心工作，提高教育质量是永恒的主题。提高教育质量的重点是提高教学质量，教学是教育工作的主渠道。一年来，我们进一步明确办学思路，更新教育思想观念，确立教学工作的中心地位，强化质量意识，规范教学管理，深化教学改革，加强师资队伍建设，提炼办学特色，增强师生凝聚力。全面提高教育教学质量和办学水平。（分年级、分专业讲）

1、抓好常规教学工作

坚持岗位考勤、考核工作，教学检查工作，征求师生对教学、管理及其它各方面意见，发现问题及时处理并根据调查、反馈意见，改进工作，加强管理。进一步做好教学档案的建设和管理工作,给每位专兼职教师建立了完整的教学档案.2、做好专业建设和课程建设工作

1）目前我分院现有两个六科专业，今年我们本着巩固现有专业，提高教学质量，建设特色优势专业的思想，进一步审订、修订了各专业的教学计划和教学大纲，3、抓好教风和学风建设

学院紧紧围绕教学中心工作抓教风和学风建设，以教风带学风，以学

风促教风。以形成良好的院风。

1）教风建设

教风,从广义上讲是指教师的职业道德,它包括教师的思想政治素质、教师的心理素质、教师的精神面貌和教师的行为能力，归结为德、才、学、识、仪。有针对性地改进教学和管理工作。学风建设以德育为重点，教育学生树立正确的人生观和价值观，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。学院要求任课教师治学严谨，教学态度端正，注意提高教学质量，教学内容充实，基本观点正确，注意引导、培养学生分析解决问题的能力。

2）学风建设

学风是思想教育和行为养成长期作用的结果。我分院高度重视学生的思想教育，培养优良学风，一靠思想教育，二靠制度管理，三靠活动引导，四靠奖惩激励。单科奖励办法和其他赛事获奖奖励办法等等，促进优良学风的形成。加强学风建设，不仅能够激励全院学生刻苦学习、奋发进取，而且对校园精神文明建设的健康发展具有重要的推动作用。

三、总结

回顾这一个学期，在信息工程学院全体师生的共同努力下，在学校各级领导的正确领导下，学院各项工作取得了显著成效。在看到成绩的同时，仍要清醒地认识到困难和不足。今后我们要继续以“三业一人”的教育理念为指导，结合学校实际，实施分层次教育，着力构建具有特色化分院，努力探寻人才培养模式和自我服务机制，为培养更多更好的高质素人才而努力。

信息工程学院

理学院2010年度党风廉政建设工作总结 篇9

年度乡镇党风廉政建设工作总结怎么写？下面是小编为大家整理的2016年度乡镇党风廉政建设工作总结，欢迎参考~

篇一：2016年度乡镇党风廉政建设工作总结

今年，我乡以党的群众路线教育实践活动为主题，结合四培四带活动，充分发挥党风联系点的典型示范、桥梁纽带作用，在县委、县政府、县党风廉政建设领导小组的领导下，进一步推动了廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合我乡实际，按照严格管理、促进发展、强化服务、优化环境的原则，切实维护群众利益，保障党员干部民主权利，为全乡科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。现将一年来工作情况总结如下：

一、加强组织领导，责任落实

我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求，结合我乡实际情况，将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程，成立了以乡党委书记为组长、党委副书记、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我乡20xx年党风廉政建设实施方案，明确了党政一把手对反腐保廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，以确保党风廉政建设工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处

二、以阳光村务为平台，实现管理民主化

为增强办事的公开性和透明度，提高村干部的办事效率，有效地转变村干部的工作作风，促进村干部勤政廉政。至今年起，针对现在有些农村存在的换一批干部建一本账，村干部集会计、出纳于一身，左手拿钱、右手拿票，甚至不建账等问题，我们以健全农村财务管理制度入手，实行村财镇管，用民主理财小组监督，切实规范农村财务管理，做到用制度管人。

三、以制约干部权力为重点，实现监督规范化

我乡纪委始终坚持有案必查，有乱必治，有腐必惩，有贪必反的原则，以制约和监督权力为核心，以制度建设为根本，形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反馈体系。在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。即所有的村两委干部在任职前和每年年初时向所有的党员和村民代表当众作出廉政承诺，每半年组织全体党员和村民代表对村干部进行民主评廉一次，到了年底，村干部再一次向全体党员、全体村民代表进行述职述廉以从源头上消除了农村基层滋生腐败的土壤，实现干部监督的规范化。

四、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治

为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，组织并要求全体干部认真学习了上级所下发的相关文件，通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

五、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定

群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。针对各项惠民政策，如移民补助发放、退耕还林款发放、粮食直补等实行全程监督，确保及时足额发放到群众手中，同时认真查处农村基层党员干部违法违纪案件。我们在农村基层党风廉政建设工作中，一直把查处农村党员干部的违法违纪案件作为一个重要环节。县纪委多次要求对乡村干部要严格管理，严格监督，有问题必须严格追究，坚决查处。共查处农村党员干部违纪案件2起，有效地规范了农村基层党员干部的行为。密切了党群关系，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。

20xx年来，我乡在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面;但是离上级的要求还是存在一定的差距。

一是个别的村务公开不到位，村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，群众想知道的不公开，群众不想知道都公开，群众经常到的地方没有公开栏，群众不常去的地方设有，甚至个别公开栏内容长年不变。

二是党在农村方针政策执行不到位，部分农村党员干部工作作风简单粗暴，不按国家有关规定办事，不依章办事，执行决策的能力有待提高。

三是宣传教育惩处制度不到位，一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。这些现象的存在，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。

抓好党风廉政建设是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。因此，针对上述我乡加强农村基层党风廉政建设中所存在的的问题，我们将通过以下几方面来努力：

1、加强思想政治教育，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力，以贴近群众生活，能被群众理解的方式进行宣传。

2、做好群众信访来访工作，加大办案力度，严惩腐败分子，起到一定的震慑作用。

3、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。

篇二：2016年度乡镇党风廉政建设工作总结

20xx年在县纪委的关心和指导下，我镇紧紧围绕县纪委十三届四次全会的工作部署，突出重点，惩防并举，紧密与我镇开展的党的群众路线教育活动相结合，认真贯彻党的xx大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕全镇中心工作大胆履行职责，从全镇工作大局出发，进一步完善各类制度，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大对党员干部的宣传教育力度，维护了全镇的政治稳定，为全镇各项工作又好又快发展奠定了基础，较好的体现了我镇良好的工作作风和扎实的工作效率，现将我镇20xx年以来党风廉政工作汇报如下：

一、切实落实党风廉政责任制，确保政令畅通。

坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。制定了精河镇20xx年党风廉政和反腐败工作安排意见，进一步明确了责任主体和责任人。在此基础上，与镇党政领导签订了廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任承诺书并在镇党务公开栏进行公示;与机关、社区中层干部签订了廉洁自律承诺书和家庭配偶廉政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到岗、到人。围绕和谐精河建设的要求着力解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，进一步强化对各项惠民资金的监督检查，确保各项补贴及时、足额得到兑付。进一步深入对镇重点工作、常规工作督促、督察，有效提高了工作效率和质量，截至目前共有效督察8次，效能通报8期。

二、强化宣传教育力度，提高领导干部勤俭、廉洁从政意识。

一是根据县纪委下发的关于《认真贯彻落实中央纪委严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼纪律要求的通知》(精纪办发电〔20xx〕32号)的文件精神，我镇在20xx年12月18日-20xx年2月15日期间做好宣传、学习教育工作，结合精河镇开展党的群众路线学习教育实践活动，认真学习了党的xx大报告、《习近平在xx届中央纪委三次全会上发表重要讲话》、中央八项规定、自治区十条规定、《廉政准则》等内容，学习中明确学习时间和领学人，通过学习大家深刻的感受到廉洁自律工作是从生活的细节做起、从点滴做起，从自我做起，人人抵制四风问题才能营造风清气正的工作环境和生活环境。同时我镇在镇公示栏内及时张贴了此次的通知文件，充分发挥自我监督和社会监督的作用。根据文件要求我镇纪委分了三个阶段对《通知》进行了总结和上报。

二是认真做好重要节点反腐倡廉教育工作。年初我镇制定了《精河镇20xx年春节期间反腐倡廉教育工作方案》(精镇党发〔20xx〕6号)，5月27日精河镇组织科级领导干部和中层干部一共30人，参加了博州廉政教育基地。在今年重要节点中，我镇纪委组织党员干部职工重温了xx大以来中央出台的一系列改进作风规定文件的专题学习，通过学习对全镇的党员领导干部进行了较好的反腐倡廉教育，在今年的重要节点中我镇纪委对各社区的廉政教育学习情况进行督察5次。除此以外镇机关、各社区组织党员干部认真开展认清四风危害，弘扬新风正气，廉洁过新年专题学习讨论，撰写心得体会120余篇，自觉加强了世界观、人生观、价值观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到遵纪守法，严格自律。

三是20xx年4月24日接到县纪委下发的转发自治区纪委《关于运用远程教育系统集中轮训基层纪检监察干部的通知》的通知后，我镇纪委迅速按照通知的要求按时上报培训地点和人员名单，并对参加培训学习的纪检干事做到提前告知培训要求，使每名纪检干事带着一份任务和一份学习的心态参加这次的集中轮训，培训后进行讨论、积极上报了活动的学习总结，调研论文，远程教育集中轮训基层纪检监察干部统计表和心得体会10篇。

三、提升效能、转变作风，推动党风廉政建设工作见实效。

一是明确绩效考核管理制度，提升效能转变作风。我镇在20xx年5月8日在全镇下发了关于学习贯彻《精河镇机关、社区工作人员作风问题处理规定(试行)》的通知(精镇党发〔20xx〕39号)，以整风精神为抓手，建立长效机制，切实改进机关、社区工作作风，解决突出问题，努力打造以绩效考核为核心导向的人才管理机制，实施规范化管理，做到明确考核对象、明确考核方式、明确考核内容、明确奖惩办法、明确效能督办机构。3月18日我镇对20xx年度绩效奖金进行了兑现，其中公益性岗位、大学生村官、挂职干部135人兑现绩效奖金81400元、在职干部职工86人兑现绩效奖金96200元。在20xx年3月10 日XX县统战民宗系统干部业务知识学习竞赛活动动员会暨首期培训班中，我镇3名工作人员会议期间打瞌睡，被县督查室在全县范围进行了通报，此事对我镇在全县范围造成了不良影响。对违反会风会纪的3名同志我镇责成其本人写出深刻的书面检查，并按照《精河镇绩效考核办法》有关规定扣除20xx年度绩效考核奖金 300元。

二是强化三务公开，实行民主管理。以党务公开带动政务、居务公开。严格按照三重一大和四个不直接分管工作要求，加强对干部的管理、各项惠民政策落实情况进行适时监督监察，特别是社区及镇两级财务收支情况做到月月公开，严格落实社区零接待规定。涉及群众关注的低保户审批、医疗救助、社保补贴等惠民政策落实均采取从申请到审批的三榜公示制。今年以来我镇计划生育工作兑现了20xx年度各项奖励金：国家少生快富5户:15000元、特别扶助对象7 人：11340元、自治区少生快富2户：4500元、城镇领证家庭奖励15人：45000元、奖励扶助对象1人：960元;截至目前精河镇民政工作通过审批新增低保户29户，55人;发放春节一次性生活补贴582户、719人、143050元;发放低保金850户、1907人、4773612元;医疗救助 118人：226043.5元;发放取暖补贴(煤、取暖费)：140800元;劳动保障事务所审核通过社保补贴248人小额担保贷款46笔、城镇居民养老保险征缴548人。

三是加强对公益事业爱心捐献资金的监督。2月12日，XX县后天乐队慈善演出募集资金捐助仪式在精河镇人民政府举行，在此次捐助活动中把通过慈善演出募集到的34780元善款全部捐助给了70名困难群众，爱心善款捐助活动由XX县公证处2名公证员和精河镇纪委2人全程监督。

四是认真开展机关事业单位在职工作人员泡病号取全薪专项治理工作。今年我镇根据县纪委4次下发的泡病号取全薪回头看等专项治理的通知，我镇均根据实际情况上报，截止目前4人已经返岗上班。

五是做好精河镇专项治理规范清理政策性住房工作。根据文件要求我镇党政办、纪检办于20xx年2月17日至3月17日对我镇144人(含退休人员)的房屋情况进行摸排、填写、核查、核对。此次共清理清查享受了政策性住房31人，其中：房改房2人、集资房2人、经济适用房有6人、统建房(一期、二期)有21 人，这31人均根据文件要求认真填写了住房情况登记表。

六是精河镇认真落实XX县开展违法开垦国有(集体)土地林地草场专项治理工作和关于对领导干部及亲属违规经商办企业问题开展专项清理工作。根据县纪委的文件要求，我镇分别在今年4月和7月对我镇在职在编干部职工和退休人员共计135人进行了清查，其中科级干部16人、一般在职干部84人、退休人员 35人，其中党员66人。根据我镇135名干部职工(含退休)上报的党员干部开发经营国有(集体)土地、林地、草场情况说明登记表和报告表情况统计，我镇无开发经营国有(集体)土地、林地、草场的情况;8月14日我镇纪委根据我镇领导班子成员和社区负责人共计19人填写好的领导干部及亲属经商办企业信息报告表进行了认真甄别核实，未发现违规问题，汇总结果为零报。

七是认真开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题和参赌涉赌问题专项整治工作。精河镇纪委根据县纪委的两个专项治理的文件积极制定了精镇党发〔20xx〕69号精河镇开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题专项整治工作方案和精镇党发〔20xx〕70号精河镇开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作方案，并在9月24日学习了县纪委印发的两个文件内容和召开了精河镇动员部署会议，全镇共有99名在职在编干部职工填写了党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题自查自纠报告表，根据汇总情况看我镇党员干部及亲属不存在收红包、购物卡等问题的行为;各社区在每月24日积极向镇纪委上报本社区党员干部参赌涉赌情况报告，截止目前我镇党员干部职工中为发现有参赌涉赌的现象。

八是有序推进XX县主办自治州20xx年两大一小工程项目工作。根据县绩效办、督查室的工作要求，我镇今年所报的四个项目，均按照上级部门的要求制定项目负责人，每月25日前按时向县效能办上报工程项目进度情况月报表，目前已报了6次。每月25日前向县督查室上报精河镇项目工程督查专报，目前上报五期。目前我镇的四个项目均能有序推进。

四、以七进活动为抓手，扎实开展第十六个党风廉政教育月活动。精河镇在第十六个党风廉政教育月中，积极制定八个一活动方案，通过上廉政党课、观警示电教片、征集廉政书画作品、参观博州廉政教育基地、利用精河镇 mas系统向辖区党员干部发送廉政短信、廉政知识测试等形式多样的宣传教育活动将廉政文化七进活动不断引向深入。各社区还积极制定了两个廉政月主题活动方案，截止目前各社区先后开展了：弘扬革命传统文明和谐我参与，好歌红歌大家唱、讲身边的廉政故事、开斋节文艺汇演、廉政剪纸培训、《我为党旗增光添彩》演讲比赛、慰问老党员活动我是党员我奉献、我是党员我光荣、民情夜话 勤政廉政等活动，通过形式新颖的各种活动，积极在党员干部和居民群众中营造了人人参与的良好氛围，提升了广大党员干部廉洁自律的意识，使大家增强廉洁从政的自觉性。

五、加强政风行风监督，维护人民群众利益。一是认真落实党政领导接访，强化服务群众意识，截止到9月份安排了10名科级领导开展 五访活动，详细安排了每月接访活动的具体时间并及时进行公示。截至目前共接受群众来信来访30件，办结22件，8件已反馈上级相关部门，正在协调办理中。二是截至目前共搜集各社区连心卡热难点问题及咨询类370件，已解决327件，办理中43件，每月镇效能办对社区连心卡的回访落实情况进行督查并纳入每月绩效考核，考核成绩与各社区及责任领导绩效考核成绩直接挂钩。三是认真开展拖欠群众钱款专项清理工作。我镇在3月14日下发了精河镇关于开展拖欠群众钱款专项清理工作的通知，在一周时间内对全镇各社区、机关各工作部拖欠的办公费用(办公设备采购款，办公耗材)、车辆费用、接待费等费用进行了清理，我镇共清理欠款 255243.5元，并列出了短期还款计划，截至到8月25日我镇已将欠款255243.5元全部偿还完毕。我镇为严格财务制度，在20xx年9月17日对公务支出、出差报销等手续又进一步规范，对不按规定拖欠群众欠款的将给与全镇通报和罚款处理。四是截至目前报送纪检信息26篇，按时向县纪委各科室上报我镇三公经费支出情况、精河镇车辆停放和使用情况备案表、整治会所中的歪风公开承诺统计表、信访举报统计报表和党员干部遵纪守法纪律监督检查情况小结等各类业务材料，将各类主动公开材料进行了及时公示。

六、认真落实五访工作机制，有效化解风险点。

一是做好群众矛盾纠纷排查化解工作。年初我镇对领导接访工作认真进行了梳理，及时下发了关于进一步落实《精河镇领导干部大接访活动实施方案》的通知(精镇政发〔20xx〕17号)，将领导干部接访工作和下访工作进行了有效的结合，确保来访群众有人接待、合理诉求有人疏导和落实。下大力气解决群众反映强烈的突出问题，统筹协调各方面利差关系，加强社会矛盾源头治理，纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好群众合法权益。今年1月我镇与县住建局联合召开了一次热难点问题协调会;根据县纪委纠风办下发的参加新广行风热线地州行居民热难点问题排查情况并上报的通知要求，我镇共先后4次搜集上报;在4月 9、10号两天分别参加了XX县党的群众路线教育实践活动行政执法单位和民生口问知百姓冷暖、实解群众难题两场见面会。6月10日我镇又召开了重点稳控人员和近期居民热难点问题矛盾排查会议，对排查出的热难点问题进行整理和分类，及时向县城建局XX县环保局分别发了解决居民反映的热难点问题的函，目前正在等待答复意见。通过这一些系列活动，防止了矛盾进一步激化，通过积极的协调，尽最大力把问题化解在基层，将上访人员吸附在当地。

二是继续做好廉政风险防范管理工作。根据我镇制定的《精河镇廉政风险防范管理工作实施方案》，在20xx年岗位、科室、单位廉政风险识别防控表的基础上进行了不断的完善。全镇各岗位明确风险概念，树立风险意识，对应岗位职责履行，查找权力运行过程中可能发生不廉洁行为的风险点是涉及钱、财、物、人的所有环节。此次排查主要排查了31个方面的廉政风险点，分别进行了风险等级评定，制定相应防控措施36个。

七、案件查处情况。

今年我镇纪委与县纪委联合办理案件1件，主要是对我镇1名职工出现的违法违纪行为进行了调查处理，截至目前该名职工已经按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予了记过处分。

八、存在问题

1、在学习的主动性和实效性上还需进一步加强，定期组织学习开展业务测试活动，切实达到以考促学、学以致用的目的。

2、社区纪检干事不够稳定，造成业务不能很好的衔接，而且纪检干事都是兼职，工作身份多，压力大，难以调动干部工作主动性积极性。

九、20xx年工作计划。

一是继续与开展党的群众路线教育实践活动相融合，以为民务实清廉为主题，特(中学党风廉政建设工作总结)别是在重要节点和敏感节点切实加强党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教育，牢固树立全镇党员领导干部坚定的法纪观念和廉洁从政意识，达到聚焦作风建设，贯彻整风精神的目的。

二是做好20xx年第十七个党风廉政教育月的提前谋划准备工作，要求各社区将廉政月主题活动与社区其他各项活动相融合，同步开展廉政教育，确保活动形式多样。

三是在对社区各项惠民政策的落实的公开力度、信息资源共享、动态管理上还存在一些薄弱环节，如：核实一些低保户隐性收入的问题和如何加大廉租住房的动态管理的问题。

四是严格落实社区零接待的规定，对社区每月的财务支出情况、零接待情况进行定期公开，定期督查。

五是20xx年我镇纪委将对我镇财务支出制度继续进行监督，不允许拖欠群众钱款，严格落实公务支出、出差报销的制度规定，坚决杜绝当年欠款次年结算事件的发生。

一直以来精河镇党风廉政工作在县纪委、镇党委、政府的全力支持和领导下，顺利地开展了各项工作，在今后的工作中，我们将努力完成党风廉政建设各项工作任务，努力为打造特色社区、构建和谐乡镇这个目标而起到保驾护航的作用。

篇三：2016年度乡镇党风廉政建设工作总结

20xx年以来，在县纪委和镇党委、镇政府的正确领导下，镇纪委紧紧围绕全镇经济社会发展大局，不断深化农村党风廉政建设工作，坚持与时俱进、突出重点、强化教育、立足防范、标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，圆满完成了各项工作任务，为推动全镇政治安定和社会稳定发挥了积极作用。

一、强化组织领导，落实党风廉政责任

认真贯彻落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，群众支持参与的反腐败领导体制和工作机制,形成反腐倡廉的强大合力。一是加强组职领导。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。结合全镇实际，制定了《沙河镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，镇党委与各村党(总)支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，相关领导、办室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责农村基层党风廉政建设工作的组织实施、监督检查、总结考核。各村也相应成立了领导小组和工作机构，明确了工作职责。二是靠实工作责任。坚决履行党委主要领导第一责任人责任，做到党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自监督。落实党政领导班子一岗双责制，将反腐倡廉工作任务逐项分解，落实到具体党政班子成员，做到了每项工作有责任领导、有具体责任人。三是强化责任追究。镇党委、镇政府与59名村干部签订《履职承诺书》，镇机关科级干部、站所室负责人根据各自工作责任作出了廉政承诺，并进行公示公开;镇、村两级干部按照责任分解和承诺内容，坚持原则，落实责任，切实负起责、负好责。对贯彻执行责任制差距较大，廉政建设情况较差的班子成员和单位及时运用党纪处理和组织处理手段进行责任追究。镇党委主要领导和纪委书记对苗头性问题及时开展廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任,建立了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做到了标本兼治，综合治理。

二、立足学习教育，提高干部廉洁自律意识

始终把增强全镇党员干部廉洁意识、提高自律能力作为一项经常性的工作来抓，制订切实可行的学习计划抓好干部廉洁自律教育。充分利用镇党委中心学习小组(扩大)会议和周一、三、五早晨和周二、四晚上集中学习的时机，集中组织全镇党员干部认真开展了党的xx大精神、xx届三中全会精神、总书记重要讲话及市、县纪委全会精神和《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》及有关反腐倡廉的法律、法规的学习教育。同时，加强中央八项规定、省委双十条、市县、镇八项要求的学习，要求广大党员干部不折不扣地执行相关制度和规定，筑牢思想防线。党政主要负责人认真履行了党风廉政建设第一责任人的职责，带头为党员干部上廉政党课，班子成员撰写了心得体会，开展了座谈交流，廉洁从政意识得到了提高。征订反腐倡廉、作风建设书籍和电教片,利用集中学习时间组织党员干部观看了《焦裕禄》、《第一书记》、《雨中的树》等教育片，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。组织全镇领导干部观看了拒腐防变每月一课《沉沦---裸官欧林高蜕变纪实》、《卡住公款送礼》等警示教育片，同时向科级以上领导干部下发了由张掖纪律检查委员会编制的《廉洁季读》、《XX市党员干部落实八项规定精神禁令手册》专刊，加强了领导干部对新法规制度的学习宣传，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。4月份组织全镇机关干部到县廉政教育基地进行参观学习，增强机关干部为民服务和勤政廉政意识，提高了机关干部的拒腐防变能力。组织全体干部在金张掖廉政网进行在线注册学习，在全镇上下掀起了学习廉政法规的新高潮。加快推进廉政文化进机关、进农村工作步伐，对合强村、乐民社区2个廉政文化示范点的30幅廉政宣传板面进行了全部更新，通过教育警廉、党课讲廉、媒体传廉等形式，增强了廉政文化的影响力和渗透力。

三、健全完善制度，不断转变工作作风

一是积极落实上级关于密切联系群众有关规定，为切实解决门难进、脸难看、事难办等不作为、慢作为问题，制定下发了《沙河镇开展不作为、慢作为问题专项整治活动的实施方案》，进一步明确改进工作作风的具体措施，建立健全密切联系群众的长效机制，切实转变党员干部工作作风。严格执行以镇党委议事决策规则为核心的相关制度，加强对权力运行的监督制约,对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定了更加严格的规章制度，明确了学习制度、考勤制度、公务接待制度、领导班子民主决策等制度，同时对三公经费管理进行了再明确，有效限制了各种不合理支出情况的发生，以制度促规范。二是积极推进双线两化工作。按照县纪委确定的公车管理和公务接待两项权力监管项目，在认真做好项目权力运行的全过程监督和防控措施落实的同时，新增了物资采购分配权力项目，对工作动态进行全面监控，形成完整的制约链条，并聘请廉政监督员和廉情信息员强化监督，以保证各项权力事项健康运行。三是坚持公开公示制度。全面落实四议两公开工作法，积极推行重大事项及重点工作运行公示制、村民议事会制度，将村级财务收支、廉政承诺、涉农收费、制种劳务费使用、宅基地审批、重点项目建设、低保资金发放等内容纳入公开范围。按照整合资源，突出特色的原则，在全镇13个行政村、4个社区制作了公开栏，坚持临时公开与定期公开相结合，形成了自下而上、自上而下的监督体系。实行领导挂项、站所包村制度,对确定的重点工程项目进行细化分解，做到事事靠实，件件到位。坚持干部个人重大事项报告制度，加强领导干部特别是涉及人、财、物管理使用等关键岗位和家庭婚丧嫁娶事宜、重大节日等重点环节的监督，全年共有11名干部向镇纪委报告个人重大事项。在劳动节、国庆节、中秋节等敏感节日专门组织镇村干部学习上级有关严禁违规送节礼文件规定，确保令行禁止。

四、强化监督评议，巩固效能风暴行动实效

进一步巩固效能风暴行动的成果，严肃工作纪律，严格执行效能风暴八项制度。对干部职工进行严格考勤，镇纪委定期不定期对镇村两级干部的工作纪律、到岗到位、履行职责、工作作风等情况进行检查。加大跟踪问效和考核问责力度，切实做到落实任务责任到人、落实过程跟踪监督、落实结果反馈通报、落实不力问责追究，保证了全镇各项工作高效落实和全面完成。积极组织开展政风行风评议活动,制定下发评议方案，聘请20名由离任村干部、党代表、人大代表组成的效能风暴行动政风行风评议监督员，组织召开政风行风评议座谈会对镇属各机关单位进行了民主评议，共征求到对镇党委、镇政府、镇属各机关单位及其工作人员工作作风的意见建议12条，及时将意见建议反馈各单位，抓好跟踪整改。严格实行责任追究,镇上对5名上班期间上网、聊天、浏览网页的镇干部启动了处罚程序，干部工作作风明显转变。

五、推进综合公开，规范简化办事程序

继续把开展党务、政务、司法和各领域办事公开综合试点工作作为加强惩防体系建设、推进反腐倡廉工作的一项重要任务，定期召开会议，掌握工作情况，研究解决工作中出现的新情况、新问题。结合本镇实际，从公开内容、公开程序、公开方式、工作步骤、保障措施等方面对工作进行了安排部署。紧紧围绕党员和群众意愿，对需要公开的党务、政务、司法和各领域办事公开内容进行梳理，做到了党委、政府工作全覆盖、涉及领域全方位、权力运作全过程、关键环节全透明，重新制作镇、村两级公开网页，确定网络信息管理员，建立网络信息公开相关制度，按季度公开党务、政务、财务，切实把党员群众关心关注的热点、难点、疑点转化为公开的要点、重点和亮点。20xx年共公开农经财政、民生保障、计划生育等办理事项3547件，其中即办件3430件，承诺件117件，公开村级便民服务信息1532条，事项办结率与群众满意率均达到99%。

六、规范村务管理，提高基层干部服务水平

把推行村级事务规范化管理作为加强农业农村工作的重要抓手，精心部署，认真落实，在全镇推行村级事务规范化管理。健全完善各项管理制度和工作规范，制作村级事务规范化管理流程图，为实际操作提供切实可行的具体依据。为使村务监督委员会工作职能进一步发挥，组织开展村务监督委员会成员培训班2期，教育和引导村务监督委员会成员认真履职，大胆监督，防止和纠正监督定位不准、职权不清、程序不明、不敢监督或越权监督等问题，引导他们积极参与村务，发挥监督作用。把党务公开与村务、财务公开有机结合起来，实现良性互动和共同发展。认真落实公开内容、时间、程序、形式、表册五统一要求，全面提升公开水平,围绕全镇群众关心的党员发展、玉米制种、惠农政策落实、水费收缴等热点、难点问题，督促各村每季度开展1次三务公开，对规避公开程序、搞虚假公开的，严肃查处。全年各村分别进行集中公开4次，参与群众500多人。督促村党(总)支部书记、村主任、村报账员严格落实村账镇管、村级财务管理会签、请款、报账等制度，有效杜绝村级财务违规违法行为的发生，年内对 个村的财务进行了任期经济责任审计。

七、认真摸排线索，加强信访案件查处

坚持把信访案件查处工作作为从严治党、惩治腐败的措施抓紧抓好。强化监督检查，规范办事程序，从严执纪，做到检查一起规范一起，决不手软，不姑息迁就;对发现的违纪违法苗头性问题抓住不放，坚决查处，绝不让其酿成大案;对发现的不良问题，在一定范围内进行通报，起到检查一起、教育一片的作用，有效预防了职务犯罪。凡是群众反映和举报的问题，镇纪委及时调查、及时处理，达到了震慑腐败，鼓舞人心的目的，为预防职务犯罪营造了良好的社会环境。一年来，共受理信访举报件6件，其中上级转办3件，乡镇接受举报3件，至目前，镇纪委立案件2件，均结案;已答复办理2件，正在调查处理的2件。通过查处案件和办结信访，既维护了党的纪律，纯洁了党的队伍，又解决了实际问题。