如何建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍

如何建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍

如何建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍 篇1

各位领导、同志们：

大家上午好！总书记在十八届中央纪委五次全会上强调：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”这是对纪检监察干部加强自身建设的要求，更是纪检监察干部必须牢记在心、一生遵循的座右铭和行动指南。打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，事关纪检监察事业长远发展。

各级纪检监察机关作为党和政府的专责监督机构，处于反腐败斗争的最前沿。“忠诚干净担当”诠释了新时期纪检监察干部的责任和使命。但在打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍的过程中，遇到了许多现实问题的阻碍和考验，制约着纪检监察干部队伍的建设与发展。

一、纪检监察干部自身思想不稳定，缺乏奉献精神。有的纪检监察干部工作上应付交差，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟；有的缺乏识大体、顾大局、讲奉献的精神；有的缺乏工作积极性、主动性，不安心本职工作，存在为官不为、尸位素餐、“等靠”思想，不能集中精力静下心来思考深层次的问题，对存在的问题也提不出有针对性对策和有效解决的方案。奉行多一事不如少一事，只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，不愿动脑怕想事，不想操心怕事烦，求稳怕事，满足于混日子、守摊子，不作为、乱作为、慢作为。“不求有功，但求无过”，工作上表现得平平庸庸、碌碌无为。

二、派立部门对落实纪检监察干部专职专用认识不到位。纪检监察干部往往“身兼数职”，精力分散，在部门党组（党委、纪工委）成员或领导班子成员分工中，纪检组织负责人基本都被安排负责党口工作，有的甚至还负责部门业务工作，充当了纯粹的副职角色，形成了“不务正业”现象，导致“种了别人的园，荒了自己的田”。少数领导干部对纪检监察工作缺乏正确的认识，仍停留在过去传统模式中。有的领导干部认为纪检监察机关平时的主要工作职责就是办案，而对纪检监察机关的参谋助手、组织协调、监督检查职能一无所知，片面认为纪检监察机关是一个得罪人的部门，平时除了工作需要会到纪检监察部门走一走之外，忌讳纪检监察部门就象忌讳医院一样，生怕一来纪检监察部门就担心别人会认为自己有什么问题，存在避嫌的心理。有的领导干部认为纪检监察工作就是走走过场，抓和不抓都一个样，对此项工作的重要性认识不够，存在着一种极端消极的心理，这样就容易在思想上轻视纪检监察工作，放松学习，缺乏钻研精神，不能把纪检监察干部队伍建设摆在应有的位置来抓。

三、派驻部门未建立“办案经费”专款专用制度，经费预算、办案设备相当缺乏。办案经费未纳入财政预算，后勤无法保障，直接影响和制约查办案件工作开展。当今党风廉政建设和反腐败任务不断增加，纪检监察机关工作量增大，地方财政压力较大，业务经费明显不足。相比较的情况下，其他相关部门都有资金或是车辆等实物支持，而纪检监察机关在此方面存在有一定的短板。专职人员办案补贴少；兼职人员没有办案补贴，付出多，回报少，工作辛苦，生活清苦，工作上应付交差，敷衍了事。

四、专职办案人员缺乏，兼职办事人员热情不够，部分纪检监察工作难以提上重要议事日程。大部分县局和乡镇除纪检组长或纪委书记外，别无他人，即使有也大都兼管着很多其他工作。只有专职纪检监察干部才能落实办案津贴，“兼职”的纪委委员不得领取，导致兼职办事人员的热情不够。办案人员缺乏，加之部分干部对纪检监察工作缺乏正确的认识，许多纪检监察工作难以提上重要议事日程。让纪检干部更“专”、队伍管理更“严”、监督合力更“强”，确保纪检干部专职专用、主业主抓，才能真正做到有人管事、有人干事。

五、纪检监察干部考核、经费保障、重用提名完全依赖派驻部门。部门纪检组织为县纪委、监察局的派出机构，与县纪委、监察局是领导与被领导关系，与驻在部门是监督与被监督关系。而实际情况是，同级党委对纪检监察机关享有绝对支配权。部门纪检组织负责人组织关系、人事关系、供给关系均在所驻部门，形成了以部门党组（党委）领导为主，县纪委、监察局以业务指导为主的现实局面。纪检监察机关在组织人事、财物经费以及各种事务上对同级党委政府存在很强的依附性。上级纪检监察机关的领导仅局限于业务指导这个层面，在人事安排、福利待遇、行政经费等关键问题方面，难以为下级机关提供强有力的政策支持，纪检监察系统合力不足。如纪检干部的选拔任用，按照文件规定由纪委机关掌握和行使，必须由纪委提名、党委审批，可实际上纪委只有“过目知情权”，任命纪检干部与解决其他干部职级待遇同出一辙。考核、办公经费、办公设施、重用提名均依赖派驻部门，这虽然便于部门纪检组织开展日常监督和解决后勤保障，但由于“同在一个锅里吃饭”，造成了“自己监督自己”、“下级监督上级”的现象，监督力度和效果大打折扣。部门纪检组织负责人开展工作瞻前顾后,不敢大胆进行监督,难以正常履行职能。

随着改革的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域也越来越多、范围越来越广、工作专业化的程度越来越高，基层纪检监察机关所肩负的职责和使命也越来越重大，这就对基层纪检监察干部提出了新的更高要求，时代呼唤我们建设一支高素质的纪检监察干部队伍。要全面有效推进纪检监察各项工作的顺利开展，建设一支招之能来、来之能战、战之能胜的高质量的纪检监察干部队伍，我们需要坚持治标和治本双管齐下，从以下几方面努力：

一、立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育上与时俱进。纪检监察工作是一项政治性、政策性，业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律，科技，管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。加强纪检监察干部队伍建设，第一，必须把思想教育放在首位。要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教育，不断提高教育的针对性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观为根本，以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心，大力开展理想信念教育，并将其作为加强思想道德教育的核心和增强拒腐防变能力的关键，贯穿于各项工作的始终。二要抓好形势任务教育，引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。三要抓好自身廉政教育。通过正面典型示范教育、反面典型警示教育，党纪政纪教育、艰苦奋斗教育，使纪检监察干部始终做到自重、自省、自警，自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部在廉洁自律方面的榜样。第二，必须加强纪检监察知识业务培训，以适应新形势的需要。随着科技的发展，违法违纪手段越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不适应当前的形势，积极推进教育内容、教育方法和手段的创新，使每个纪检监察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手。

二、加大纪检监察干部“专职专用”的宣传力度，对部门落实情况进行督查，发现问题追究相关人员责任。针对当前部门纪检组织负责人在单位内部被当作副职使用，忙了“副业”荒了“主业”与既当“运动员”又当“裁判员”的现状，应加大对纪检监察干部“专职专用”的宣传力度，建议县纪委、监察局专门召开部门主要负责人或部门班子成员会议，严申党委（党组）及其成员在党风廉政等方面的职责，明确部门纪检组织的角色、职责等，并配以专门的管理制度和规定，严格监督执行，为部门纪检组织负责人营造良好的工作环境，确保落实到位，发现问题追究相关人员责任。真正达到“指导不指挥、督办不包办、参与不干预、监督不对抗”的派驻要求，实现纪检监察干部专职专用。

三、建立单独的经费保障制度，或者由县纪委统一落实经费保障，实现经费保障与派驻单位分离。建立单独的经费保障制度，办公经费由上级部门统一拨付，实行统一管理，实现“专款专用”，以减少对驻在部门在后勤保障方面的依赖性。纪检监察机关不再有后顾之忧，可以全身心投入本职工作中，不再承担与反腐倡廉无关的其他工作任务。有利于实现纪检监察干部“专职专用”，充分履行自身职能。

四、增强纪检监察干部队伍的整体水平，协调相关部门，每个派驻单位至少配备一名专职办事人员。制定统一的基层纪检监察机关干部编制配置办法，尽可能地增加基层纪检监察干部的编制数量，配强配齐纪检监察干部队伍，明确一定数量的专职纪检干部，配备不少于一名的专职办事人员。进一步提升基层纪检监察机关的队伍力量、专业水平和监督能力，通过对纪检监察队伍进行业务培训，有利于增强他们的办案能力；多重岗位锻炼，有利于他们掌握法律、金融、管理等多方面的知识，提高专业水平；异地交流上岗，有利于他们学习到本地以外的纪检工作经验，提高自身业务水平和创新思维。同时，也有利于纪检监察干部避免人情和关系，大力阔斧地开展工作，使纪检监察工作真正取得实效，也有利于提高纪检监察干部积极性。彻底改变目前基层办案力度不大、人手短缺、在本地区不好“下手”的尴尬局面，赋予基层纪检监察机关新的活力。

五、建立对派驻人员统一的考核制度，完善纪检监察干部选拔任用机制。改进考核工作，突出对主责主业的考核。要以强化基层纪检干部工作责任、注重业绩考评为着力点，按照责任目标、责任分解、责任考核、责任奖惩“四位一体”的思路坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终检查验收相结合、干部自我测评与群众民主评议相结合，进行业绩综合评分排位，并作为对纪检干部业绩评定、奖励惩处的重要依据，与评奖相结合，与晋职晋级相结合，充分调动乡镇纪检干部工作的内在积极性。由于工作任务的特殊性，纪检监察干部往往被孤立、排挤，甚至遭到打击报复。在干部选拔推荐投票中，秉公执纪的纪检监察干部往往因为得票率较低而难以得到提拔和交流，在一定程度上影响了纪检监察干部的积极性，因此，要进一步完善纪检监察干部选拔任用机制。建议对纪检监察干部任用选拔与其他党政干部选拔任用相互分离，出台单独的纪检监察干部选拔任用规定，明确规定纪检监察干部提拔任用的标准、条件、程序，从而进一步畅通纪检监察干部晋升渠道。

如何建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍 篇2

(一)存在畏难思想。当前煤炭企业普遍感到竞争激烈,压力很大。市场需求的潜规则在企业发展过程中必然还存在,成为企业办事解难的叩门砖。对于这种现象,因为工作难度大,并且经常被人误解,进而导致一些纪检监察干部产生一些思想顾虑:一是怕得罪领导;二是怕恶化人际关系;三是怕完不成工作目标和任务。

(二)工作方法简单。在工作过程中,一些纪检监察干部工作缺乏积极性主动性,工作方法简单,缺乏灵活创新的工作思路,依然受“就教育抓教育,就学习抓学习”等传统模式的束缚,不能积极主动学习,存在应付了事走过场的现象。

(三)法制观念淡薄。个别纪检监察干部在金钱、利益、欲望的诱惑下丧失原则,滥用职权、以权谋私,对基层吃拿卡要,损害干部职工利益;还有个别纪检干部认为“我为他服务了,拿的是自己该拿的,况且拿好处的不止我一人,能有什么事?”对自己的行为心存侥幸,在利益驱使、欲望膨胀错误观念下,犯下了不可挽回的错误。

二、纪检监察干部队伍存在问题的原因分析

(一)放松对自己的要求。个别纪检监察人员放松学习,不加强思想改造,必然导致政治意识淡化,世界观、人生观、价值观扭曲。他们认为纪检监察部门是一个付出很多,却收不到同等程度回报的地方,还有一部分人认为,在企业纪检监察部门工作,由于和高层领导接触机会较少,因而没有政治升迁可能,从而在政治上和思想上放松警惕,直接影响着工作效能的发挥。

(二)责任追究力度不够。部分煤矿企业对纪检监察工作的成效缺乏科学合理的界定标准,重制度建设,缺监督落实,轻追究查办。比如在实际工作中,较为注重企业内部各项制度建设,从党风廉政建设责任制到责任追究办法,从廉政风险防控办法到“三重一大”决策,凡上级要求建立健全的各项规章制度,基本做到应有尽有,但对这些制度的贯彻落实缺乏有效监督,发现问题严格进行追责的更是少之又少。

(三)社会消极因素影响。在市场经济冲击下,个别纪检监察人员受一些消极因素影响。一是攀比心理;二是补偿心理;三是侥幸冒险心理。少数领导干部便企图钻制度和政策空子而得到实惠,持这种心理的干部主观地认为贪点、占点没啥,正是这种心理诱使个别纪检监察人员放弃了廉洁自律过程中的自我防范和自我监督。

三、建设高素质纪检监察干部队伍的建议及对策

(一)加强思想教育,提升政治素质。加强思想教育是消除干部腐败动机的重要防线,是防止干部蜕化变质的重要关口。纪检监察干部要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,掌握马克思主义的基本原理,掌握马克思主义的立场、观点和方法,增强全局意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,不断改造自己的主观世界。

(二)加强业务培训,提高业务能力。业务培训是提高基层纪检监察干部综合素质、增强其提高监督能力的有效途径。要努力学习新知识、新观念、新技能,有针对性地组织各类专题培训和业务讲座,学习新的政策法规和办案程序,不断拓宽纪检监察干部的视野,更新纪检监察干部的知识结构,增强培训工作的针对性,不断提高纪检监察干部队伍工作水平。

(三)建立激励机制,提高工作主动性。一定的激励机制,不仅能增强纪检监察干部的职业荣誉感和自豪感,而且能从正面强化自我约束力,提高遵纪守法的自觉性,增强纪检监察干部队伍的凝聚力和向心力。其次,在任职方式上应进行适当改革,提倡多方考察、多元化的任职方式。通过多种公开透明的任职方式,增强职工群众对纪检监察人员的了解。第三,在物资奖励上要做到赏罚分明,对那些坚持原则,敢于秉公执纪,敢于碰硬不怕得罪人,办案有功的人员,不仅要重点保护,而且要给予物质的奖励,要让纪检监察干部感觉到一种保护、支持、撑腰壮胆的力量。第四,在工作条件上要尽量改善,提供通信和交通工具,提供学习、培训的机会等等。通过各种激励机制,帮他们解决后顾之忧,做到用感情留人,用事业留人,用待遇留人。

(四)加强自身建设,做到廉洁自律。纪检监察干部肩负着推进反腐倡廉、服务保障发展的重要使命,必须适应新形势、新任务的需要,只有不断加强自身建设,努力提高自身素质,才能更好地为履职尽责打下坚实基础。作为一名共产党员,心中不仅要装着自己的家人,自己的亲戚、朋友,更要装着企业和职工,装着党的事业,要正确处理感情与工作、集体利益与个人利益之间的关系,摒弃重关系、讲人情,不讲原则的传统陋习,淡化办事中的人情因素,增强党纪、法制观念,对亲属借助自己的权力影响谋取私利的行为要坚决制止,对不正确的枕边风、耳边风、桌边风要毫不留情地批评。对纪检监察党员干部来说,搞一次特殊,就会掉一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片民心。

四、结语

纪检监察队伍建设是关系煤矿企业党风廉政建设能否得到加强、收到实效的关键因素,只有按照科学发展观的要求,不断地加强企业纪检监察干部队伍建设,打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍,才能有效促进企业党风廉政建设和反腐败工作的扎实深入开展。

摘要：煤炭企业是国民经济发展的重要支撑力量,如何加强煤炭企业纪检监察干部队伍建设,进一步促进企业党风廉政建设和反腐败工作的深入扎实开展,是一个非常重要的课题。对此,笔者结合自己多年在煤炭企业工作的实际,谈一点粗浅认识。

如何建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍 篇3

总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。【命题预测】

总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。对此你怎么看? 【答案解析】

这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。

在当下新时代的背景下，为了更好地实现“两个一百年”，实现中华民族的伟大复兴，需要我们每一个人为此而贡献自己的力量，而党员干部更应该以身作则，做好带头示范。为此我们推行全面从严治党，虽然在干部建设方面取得了一定的成就，但是也暴露出了我们在素质教育、选人用人、干部管理等方面的问题，比如“四风问题”“带病提拔”;

那么建立素质培养体系就是要着力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部，这就要求我们建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，严把“品行关”“作风关”“廉洁关”，从源头遏制思想作风问题，同时需要建立完善的考核评估用人选拔体系，要知人善任、以德为先、任人唯贤，从而更好地杜绝“带病提拔”问题以及“多做事多出错，少做事少出错”的错误思想;从严管理体系就是要强化管理，抓思想、抓工作、抓作风、抓纪律;要完善正向激励体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲。为此要想完善、健全干部工作体系就需要我们在以下几方面下功夫：

一、注重教育培养。开展系列教育活动“不忘初心”“两学一做”等，要突出政治素质，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程。

二、完善考核评估体系。要深入考察，全方位、多角度、近距离地考察了解干部，坚决把两面人挡在门外;在选拔方面，要把合适的干部放到合适的岗位上。

如何建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍 篇4

心得体会选登

按照省纪委办公厅的统一安排，市纪委于6月12日上午组织市、县、乡三级纪检监察干部440余人集体收听收看了省委常委、省纪委书记黄晓薇同志《自觉践行“三严三实”，坚决把纪律挺在前面》专题教育党课，并进行了讨论学习。大家一致认为，黄晓薇同志的专题党课，站在纪检监察机关贯彻“把纪律挺在前面”、更好地履行监督执纪问责职责的高度，全面论述了“三严三实”对加强纪检监察干部队伍自身建设的重要意义，深刻阐述了纪检监察机关践行“三严三实”的路径和方法，让大家深受教育和启发，对于全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部扎实开展“三严三实”专题教育活动，在全面从严治党中找准职责定位，做好监督执纪问责工作具有很强的指导意义。本报选登部分领导干部收听收看黄晓薇同志“三严三实”专题教育党课后撰写的心得体会，教育广大纪检监察干部努力争做尊崇纪律的明白人、严守纪律的带头人、“啄木鸟”式的“护林人”、秉公执纪的“铁面人”，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

以学为要 以民为本 以廉为荣 市纪委纪检监察五室副处级主任 柴兆亮

省委常委、省纪委黄晓薇书记在全省纪检监察系统上的党课，重点阐述了“三严三实”的重要意义、科学内涵和精神实质，对贯彻落实提出了明确而具体的要求。我认为，必须做到以下三点：

一、以学为要、完善自我。作为纪检监察干部，就必须“严以修身、谋事要实”，不断强化理论学习，不断提升党性修养，真正把学习当做一种生活方式、一种精神境界、一种人生追求，让学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程，成为不断增强战略思维能力、提高综合素质的过程，成为不断增强反腐倡廉工作实效性和创造性的过程。要认真学习总书记的重要讲话精神，努力提高自己的政治思想觉悟和政策理论水平；要认真学习纪检监察业务知识，努力让自己成为反腐倡廉建设的行家里手；要认真学习实践经验，向实践学习、向群众学习，在实践这个“大课堂”中增长才干、提高本领，在人民群众中汲取智慧、获取力量。

二、以民为本、服务群众。作为纪检监察干部，就必须“严以用权、创业要实”，真正把自己干事创业的热情融入全心全意为人民服务的理念中来，把自己聚焦主业主责的行为贯穿于执纪为民的全过程。要牢固树立以民为本意识，充分发挥人民群众的主体作用，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众；要坚持原则底线，敢于担当、敢于负责、敢于“得罪”人，在职责需要时毫不犹豫、责无旁贷，在急难险重前迎难而上、奋勇争先，在反腐倡廉中严格执纪、从严监督，在惩治腐败时动真碰硬、一抓到底；要努力解决发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势，坚持有案必查、有贪必反，严肃查处损害群众利益的违法违纪案件，切实维护群众的切身利益，真正以反腐倡廉的实际成效取信于民。

三、以廉为荣、严于律己。作为纪检监察干部，就必须“严于律己、做人要实”，打硬自身铁、正人先正己。要在思想上牢固筑起拒腐防变的防线，在头脑里绷紧严于律己这根弦，以严格的党性要求自己，以肩负的重任鞭策自己，以先进的事迹鼓舞自己，老老实实做人、干干净净做事；要严格对照“三铁”“十型”标准，不断加强自身建设，着力提升明辨是非、勤奋敬业、责己从严、铁面执纪、合作共事、落实到底的六大能力；要严明纪律、严守规矩，严格执行“十不准、十必须”等规定，严格遵守办案工作纪律，真正把纪律和规矩挺在前面，戴上“紧箍咒”、关好“安全阀”、消除“灯下黑”。

聚焦中心任务 勇于担当使命

驻市经信（国资）委纪委书记 于建斌

6月12日上午，聆听了省委常委、省纪委书记黄晓薇为全省纪检监察干部上的专题教育党课，既感到自己责任重大，又提振了精神拓展了思路。

一是围绕一个中心，准确定位职责。认真对照中央、省、市“三转”要求，将工作中心聚焦到监督执纪问责上来，不以“信任代替监督”，树立有权力就要有监督、用权必须受监督的意识，加强对机关、所属单位及监管企业的监督，切实履行纪委的监督责任，守土有责，始终把纪律挺在前面。二是突出两个建设，提升素质能力。一是加强作风建设。带头遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律，坚决贯彻中央八项规定精神，认真开展“三严三实”专题教育活动，做尊崇纪律的明白人、严守纪律的带头人、“啄木鸟”式的“护林人”、秉公执纪的“铁面人”，做到忠诚、干净、担当，打造执纪铁军。二是突出能力建设。加强纪检监察干部对法律、财务、金融、国资国企等相关法律法规政策知识的培训学习，提升业务水平和能力。

三是紧抓三个关键，强化权力监督。一是加强廉政风险防控工作。强化权力监督制约，重点围绕专项资金申报、分配和使用的程序，以及委机关和各单位重大项目安排、干部选拔使用，从重点科室、重点岗位“点”上防控扩展到 “面”上防控及排查廉政风险点，形成全员、全方位、立体化的廉政风险防控机制；二是抓好重点关键领域监督检查。加强对节能减排、淘汰落后产能、项目资金落实、国资监管及国企改革、减轻企业负担等重点领域的监督检查；三是加大案件查办力度，对违纪违规行为零容忍，保持惩治腐败的高压态势，真正把“三转”工作落实到行动上。

四是建立四项机制，形成整体合力。一要落实好背书制，立足经信(国资)系统实际，督促制定今后五年惩治和预防腐败体系建设，健全完善党风廉政建设责任制；二要在全面深化国资国企改革过程中，加强党对国有企业党风建设和反腐败工作的统一领导，将深化“三转”与国资国企改革同步考虑、同步部署、同步实施；三要坚持好巡查制，加强对党风廉政建设责任制履行情况的巡查和督促落实，切实把巡查过程变成廉政教育、强化监督执纪的过程；四要实行好约谈制，把监督的关口前移，对发现的问题要了解核实，对重要岗位和关键环节的人提早“扯扯袖子”、“揪揪耳朵”，把问题解决在萌芽状态。

践行“三严三实” 严格监督执纪 驻市供销社监察室主任 刘万里

6月12日上午，省委常委、省纪委书记黄晓薇同志围绕“自觉践行‘三严三实’，坚决把纪律挺在前面”主题，紧密结合纪检监察工作实际，给全省纪检监察干部讲了一堂深入浅出、形象生动的党课。

作为一名基层纪检干部，深感工作中离“三严三实”要求还有一定差距。深入学习黄晓薇同志“自觉践行‘三严三实’，坚决把纪律挺在前面”党课，应着重把学习成效体现在以下方面：

一要加强自我监督。打铁先需自身硬，信任不能代替监督。山西发生系统性、塌方式腐败的原因之一是监督缺位。因此，要真正把自己摆进去，敞开思想、见人见事，既从工作、作风上找不足，又从思想、党性上找差距，触及灵魂，红脸出汗，按照纪检监察机关应有的标准“认理、认账、认责”。从自身抓起，认真落实中纪委书记王岐山同志提出的“三转”和“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”要求，以严的标准和刚性执纪实现自我净化和自我革新，释放出正人必先正己的强烈信号。

二要强化纪律意识。从学习党章入手，切实强化纪律意识，做严守纪律的带头人。要把党章作为约束自己的总规矩和履职尽责的总依据，熟知党员权利义务、党员干部的行为规范等，强化组织意识、规矩意识，做到心存敬畏、严于律己，从小事小节入手改作风、正形象。“警惕“温水煮青蛙”，维护纪检监察机关形象。牢记“冰冻三尺，非一日之寒，滴水穿石也须久久为功”，既从要害处着眼，也从细微处入手，从小节抓起，不该吃的饭不能吃，不该去的地方不能去，不该说的话不能说。

三要坚持学思践悟。王岐山书记曾谈到，学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升，循环往复的过程，永无止境。对于我们每个人来说，要想做好工作，又何尝不需要时时事事学思践悟！浑浑噩噩、稀里糊涂、虚头巴脑是做不好工作的，唯有认真学习、思考、实践、感悟，把握规律、找准方法、主动作为，方能不断开创纪检工作的新局面。

四要严格执纪监督。作为一名纪检干部，首先要管好自己，要明白权力是责任，而不是工具，监督执纪问责是我们的“生命线”，要牢固树立为人民服务的宗旨，做“啄木鸟”式的“护林人”；应耐得住寂寞，挡得住诱惑，经得住考验，不为名所累，不为利所困；要始终捍卫清廉之德，敬德修业，做一个对得起祖国、对得起人民的人。其次要积极支持与配合上级纪检部门的工作，善于发现危害国家、危害人民的人和事，敢于同他们作斗争；另一方面，当这项工作涉及我们的亲朋好友的时候，要坚持大义，要有舍小家为大家的决心和毅力，做秉公执纪的“铁面人”。秉承坚毅 铿锵前行

驻市发改委纪检组长 冯永源

6月12日，有幸聆听了省委常委、省纪委书记黄晓薇同志“三严三实”专题教育党课，深受启发，主要有几点体会：

（一）要秉承坚毅。黄晓薇书记紧密结合纪检监察工作实际，对照党章，联系实际，深刻阐释了学习践行“三严三实”的特殊重要意义；倡导纪检监察干部做尊崇纪律的明白人、严守纪律的带头人、“啄木鸟”式的“护林人”、秉公执纪的“铁面人”，从政治信念、纪律作风到担当精神，都提出了最为全面也最为严格的要求。作为纪检监察战线上的一名老兵，要自觉肩负起光荣使命，坚守责任担当，把忠诚、干净、担当作为修身正己的“镜子”和“尺子”，时刻对照、一量到底。唯有如此，才能不负重托、不辱使命，真正赢得党和人民群众的信任。

（二）要贵在善学。黄晓薇书记面对当前形势的需要，深刻指出，反腐败是一场输不起的斗争，是一场必须打赢的攻坚战、持久战，这无疑给我们广大纪检监察干部发出了集结令，要求我们必须能打善战，打胜打赢。一要强化理论学。只有切实加强理论学习，自觉带头践行“三严三实”，才能坚守共产党人的精神家园，把牢思想和行动的“总开关”，真正树立起忠诚干净担当的新形象。二要联系实际学。发改工作点多面广，综合性业务性很强，涉及国民经济和社会发展方方面面，必须自觉把学习与思想、工作实践结合起来，突出问题导向，坚持边学边查边改，力求实效。三要学思践悟。“学而不思则罔，思而不学则殆。”要在思考中学习，在学习中思考，就如何促进“三转”？纪检组如何严格监督执纪问责等等问题，带头沉下心学习，力求先学一步、学深一步，学有所得、学有所悟。

（三）要铿锵前行。黄晓薇书记强调山西要在从严治党、严格执行党规党纪上“先走一步”，将“把纪律挺在前面”贯穿到监督执纪问责的全过程。面对新形势与新任务，纪检监察干部来不得半点含糊与懈怠，必须紧密联系实际，明确努力方向，砥砺前行。一是要严格执纪。以“学党章、守纪律、促三转、作表率”活动为契机，切实严格标准、严明纪律、严密程序、严谨作风、严厉惩治，使党员干部知晓纪律、敬畏纪律。二要传导压力。牢牢坚守“问题没有发现是失职，发现问题不提醒、不处理是渎职”的职责信条，紧盯“四风”新形式、新动向，不断创新工作方法，综合运用常规式监督、提醒式监督、参与式监督、跟踪式监督等多种方式，及时揭露，使“四风”无处藏身。三要以身作则。带头把纪律挺在前面，要体现在吃饭、用车、交友上，体现在外出报备、重大事项报告上，体现在小事小节、一言一行上，力争做一名忠诚干净担当的纪检监察干部。内化于心 外化于行 固化于制 兰花集团纪委书记 程国泰

省委常委、省纪委书记黄晓薇的专题教育党课，使广大纪检监察干部接受了一次深刻的党性教育。结合兰花集团实际，贯彻好专题党课精神，要做到内化于心、外化于行、固化于制。

“三严三实”要内化于心。修身、用权、律己要“严”，谋事、创业、做人要“实”。兰花集团纪委始终把纪检干部教育放在首位，重点在学习总书记系列讲话和党章党规上求深化，坚定理想信念，补足“精神之钙”。开展廉政书籍读书活动，观看廉政警示教育片，真正从思想上筑牢廉洁防线。纪检书记、专职纪检委员带头学党章讲党课，增强党员党章意识，把纪律挺在前面，坚决拧好思想上“总开关”，真正使“三严三实”入脑入心，变成党员干部的自觉行动。“三严三实”要外化于行。群众对纪检监察工作满意不满意，是检验我们践行“三严三实”扎实不扎实的重要评价标准。因此，践行“三严三实”就要外化在行动上，落实到实践中。一是要以身作则率先垂范。纪检干部要带头讲党性、重品行、做表率，带头搞好“三严三实”专题教育，做尊崇纪律的明白人、严守纪律的带头人、“啄木鸟”式的“护林人”、秉公执纪的“铁面人”。二是要加快推进“三转”落实。兰花集团纪委以抓铁有痕、踏石留印的劲头，聚焦主责主业，严格执纪监督，持续抓好对执行八项规定精神和纠正“四风”问题的监督检查。进一步深化纪律检查体制改革，提拔和调整了14名纪检书记和专职纪检委员，扩大了监督的覆盖面。与市纪委培训中心共同举办了纪检监察业务培训班，重点在解决“本领不强、能力不足、业务不精”上下功夫，提升了纪检队伍的综合素质。三是要加大案件查办力度。坚持有腐必惩、有贪必肃、有案必查，以“零容忍”态度查处违反“八项规定”精神的问题，始终保持了惩治腐败的高压态势。“三严三实”要固化于制。落实好“三严三实”，靠自律更要靠他律。兰花集团以完善干部管理考核制度为前提，以强化权力运行监督制约机制为关键环节，以改进作风常态化为重要抓手，先后制订完善了一系列管理和考核办法，进一步织密织牢织细制度的笼子。同时，积极探索科学规范的纪检工作考核机制，对尸位素餐、碌碌无为的坚决调整，对不敢抓、不敢管、监督责任缺失的坚决问责。真抓严管，让铁规发力、让禁令生效，确保“三严三实”长效化、常态化，促进兰花集团健康稳定发展。坚定信念 从严要求 提升自我 市纪委纪检监察一室干部 何 路

一、提高思想认识，以扎实学习《党章》为基础重塑自我 在聆听省委常委、省纪委书记黄晓薇讲的党课后，深刻感受到《党章》对于一名普通党员的重要性。黄晓薇书记在党课中指出，全省纪检监察干部队伍中存在的七个方面不严不实问题的第一条，就是“党性修养不扎实，总开关把得不严”，而党性修养扎实与否，在于对《党章》的学习把握是否准确。要“做尊崇纪律的明白人”，就要先从遵守《党章》做起，按照共产党员的标准严格要求自己，“坚决把纪律挺在前面”，从思想认识上牢记“守规矩、讲纪律”的基本要求，进而更好的指导自己的行动与实践。

二、重塑行为习惯，从点滴小事做起养成守规矩的良好习惯 黄晓薇书记要求纪检干部“争做严守纪律的带头人”，纪检干部要在行动中起到表率作用。打铁还需自身硬，要求别人做到的自己先做到。纪检监察干部行为上任何一个小小的陋习，都将使得我们的执纪工作“苍白无力”。良好的行为习惯养成要从小事做起，我们要从生活中的着装合体开始，从不闯一个红灯做起，让行为行动守规矩、讲纪律，一切按照规矩办，讲原则，守底线，从点滴小事做起，逐步养成良好的生活工作习惯。

三、转变工作作风，以熟悉基础业务技能为切入点尽快提高业务技能

如何建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍 篇5

《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文是中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表于1月xx日出版的《求是》杂志第2期的文章。文中习总书记强调：“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”

习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。

纵观历史，历朝历代在吏治方面留下了许多的经验和做法。如早在春秋战国时期的韩非子就主张：“明主治吏不治民”，意思是说英明的君主把官员管好了，百姓自然就好了，这句话被中国古代君王奉为千古不变的治国之道。毛主席也曾说过：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”

我们党为了跳出历史上“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律，对吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建国初期还是改革开放时期，我们党都对腐败零容忍，对腐败分子绝不姑息绝不手软，严肃处理了一大批害群之马，教育了广大党员干部。

自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳“打虎”“拍蝇”“猎狐”，掀起了力度、广度、深度空前的反腐败斗争。我们党以“猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄”自我革新、自我革命的勇气严厉惩治腐败，一个个的“大老虎”相继落马。

这一高压态势一直持续到2018年12月13日，中央政治局会议指出：“反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。”这是党中央对当前反腐败斗争形势的重大判断。

通过阅读习总书记的这篇文章，让我明白了：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队》，所谓忠诚，我认为就是党员干部必须对党、对国家、对人民忠诚。也就是要在党的统一领导下，要坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

干净，就是要保持自身清正廉洁，要弘扬清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，全心全意为人民服务。

担当，我认为就是干部队伍要不忘初心，一心为民。怀着赤子之心兢兢业业工作，立足岗位勤勤恳恳做事，不怠政懒政，踏踏实实做人，做人民的好公仆。

高素质，就像习近平总书记在党的十九大报告中阐述加强干部队伍建设时所提出的：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”这不仅要求党的干部队伍要心中有“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）、还要做“四个人”（政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人）、更要具备“四铁”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）。

“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花”。我们党根植人民，血脉在人民、力量源于人民，与人民血浓于水，人民的拥护和支持是我们党取得革命、建设和改革伟大胜利的基础。我们能够取得新民主义革命胜利、改革开放伟大成就，成功开辟中国特色社会主义新局面，是我们党依靠人民群众的力量，坚持同群众同患难的结果。历史证明，紧紧依靠人民群众、充分发动人民群众，始终保持与群众的血肉联系，与群众生死相依、风雨同舟是取得胜利的关键所在。

就像习总书记说的那样：“我们党是全心全意为人民服务的马克思主义执政党，我们党的各级干部是人民的公仆、人民的勤务员，同历史上的官吏有本质的区别，我们的干部管理同历史上的吏治也有重大区别。我们总结分析我国历史上吏治的得失，是要加强和改进干部管理工作，为跳出历史周期率、实现党和国家事业兴旺发达、长治久安提供借鉴。”

总之，我们只有不忘初心，牢记使命，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以新时代楷模为榜样，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。才能将党中央好的方针政策，高质量的贯彻落实，只有如此才能得到人民群众的拥护，我们党才能永葆青春，我们党才能带领全国人民，万众一心实现中华民族伟大复兴的中国梦！

【篇二】

4月19日，方松中队党支部组织全体党员集中学习习近平总书记发表于《求是》杂志中的《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文，旨在要求全体党员在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面严格要求自己,从意识理念做起、从小事做起、从点滴做起、由量变到质变，争做忠诚、干净、有担当的高素质党员。

通过集中学习让我感悟颇深，习近平总书记提出要“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”。一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当这是党对领导干部提出的政治要求。我们党之所以能够取得革命、建设、改革的伟大成就，正是一代又一代共产党人乐于奉献、勇于担当的结果，也是各级党员领导干部为党尽职、为民尽责的结果。制定、实施《中国共产党问责条例》，就是要充分唤醒每一名党员领导干部的责任意识，激发他们的担当精神，使我们党永葆强大的凝聚力和战斗力。

作为一名中共党员，我要进一步强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量；

坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人；

践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务；

加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线；

始终保持干事创业、开拓进取的精气神，确保平常时候看得出来，关键时刻冲得上。

【篇三】

中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。读过总书记的一席话，我深有感触。

我国自古以来就重视对人才的培养，远有墨子的“国有贤良之士众，则国家之治厚；

贤良之士寡，则国家之治薄。”；

近有梁启超的“少年强则国强”。我们作为国家的后生力量，应紧跟国家和时代的发展步伐，通过不断的学习和实践，提升自身的能力与素质，要努力把自己打造成国家的“贤良之士”。

一、加强党性锻炼，永葆对党忠诚的政治本色

以目前我国的政治环境下，对党忠诚，就是对国家忠诚。身为国家的公职人员，要牢固树立“四个意识”，把严守政治纪律和政治规矩摆在最重要位置，坚决同各种违反党章党规、破坏践踏党的纪律的行为作斗争；

要切实运用好“四种形态”，避免不担当、不负责，不作为、乱作为等突出问题，在任何时候任何情况下都紧随核心、头脑清醒、立场坚定，以实际行动兑现对党忠诚的神圣承诺。同时，要牢牢坚持以人民为中心，时刻把人民群众放在心中第一位置，倾听人民呼声，虚心接受人民监督，自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己，永远保持党同人民群众的血肉联系。全面加强宗旨意识和群众观念，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

二、加强道德修养，把好廉洁自律的道德底线

“贪如火，不遏则燎原；

欲如水，不遏则滔天。”习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，对难战胜的敌人也是自己。”国家干部若不能守住个人干净的“底线”，就会像大厦失去了支柱，大坝动摇了根基，必然带来政治上的腐败，生活上的腐化，道德上的堕落，法纪上的失范。自古以来，欲明德于天下者，皆以修身为本，修身则以正心为要。作为国家干部，应常以“君子检身，常若有过”的态度进行自省，以典型案例为镜鉴，手握戒尺、心存敬畏，牢记作风建设永远在路上，锲而不舍落实中央八项规定精神，既要大处着眼又需小处着手，防止“温水煮青蛙”。

三、加强业务学习，培养敢于担当的责任意识

习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为是这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须树立责任意识，将责任抗在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业向前推进。

梅花之香，来自凛冽的寒风，松柏之翠，源于险峻的悬崖。前进的道路必定是艰难的，困苦的，也可能是孤独的，但就像风雨过后的彩虹一样，只有永攀高峰的人，才能将美景尽收眼底。我们要铭记总书记的教导，时刻以忠诚、干净与担当要求自己，为人民谋幸福，为民族谋复兴，这是我们每一个公职人员的职责，也是肩上不可推卸的重任。

【篇四】

畅谈十九大，深入学习新时代习近平新时代中国特色社会主义思想。从一个普通群众到社区工作者的转变让我明白肩上责任与使命要义。通读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章。我所学习到的是习近平总书记针对干部选拔，干部工作意见和看法。中华五千年文化的积淀中历史朝代在更迭。我们所看到的是不同的官员，是不同的为百姓做事。

历史的存在是为了给我们指引和研究的，正如同习近平总书记所言这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有意义。那么究竟深入剖析中究竟要做怎样的干部，究竟要做怎样的公职人员呢？其实，我党的干部和我党的工作者都是人民的工作者，都是为了百姓生活，为了能够让群众过上幸福的日子。让群众满意，这是一条基准线，也是一条工作准绳。任何干部都不能脱离群众，都是需要从群众中来最终到群众中去。只有深刻的认识到这一点，为官者才能真正的做到贴合民心，才能够最大限度的为百姓做事情。随着改革的持续深入，我们可以明确政府的很多部门更为倾向于服务部门，服务对象就是群众，那么干净纯洁的干部队伍，就是为群众服务的干部队伍。打造干净有担当有责任的干部队伍首先就是需要让党员干部认清身份，了解自己为什么来，这就是我们所的不忘初心了。

在深入研究《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的过程中对党管干部，党管人才有着深刻的体会。干部思想的深化不能停滞，党员干部也需要引导人才进行思想的充盈，要紧密贴合实际情况进行工作划分，定岗定责，进行党政思想的学习，这非常的重要。思想学习上的放松会让行动变得迟缓，会让一个人的进取心变得迟钝。这一点相信我们在社区通过党课培训等等形式已经非常了解。铸就思想高墙，界定责任准线，划分明确的工作内容，我们打造的是为人民服务的铁军。

从以德为先，从纠正“四风”，不断贯彻落实中央八项规定，我们可以明确我党在针对干部队伍的选拔监督上是从严要求，是要求干部队伍有能力，有德行，有远见，有服务群众的心。多方向发展，高素质要求，这让我们警醒。哪怕是已经身处于干部的位置也要明白在信息化不断发展的今天，是要不断进步，不断学习新的思想，探索新的工作模式，如此才能够做到真正的克己奉公，做百姓的后盾。

一分耕耘，一分收获。在畅读全文的过程中我所能够体会的是党对干部队伍的严格要求，是党对未来公职人员选拔、培养的方向，而我个人也将朝着这个方向跃进，做合格的一员，做奉献的一员。

【篇五】

努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》在《求是》杂志上发表，当即引起巨大反响。文章强调，重视吸收历史经验是我们党的一个好传统，同时，我党应该提高干部队伍的整体素质，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

高素质干部队伍，必须得德才兼备，以德为首。一个人的品德决定了一个人的高度，做人首先要做一个真实坦诚的人。诚信和坦率是做人最基本的道德底线。其次要做一个品行端正的人。再次要做一个宽厚善良的人。宽厚善良是中华民族的传统美德。要做一个有责任感的人。“德”在一方面反映了素质、品质、道德、态度，好的品德也会让一个集体更加融洽。“才”在生活工作中，高科技尖端人才是必要的，是提高整个团队的重点之中，现在的城市的比拼也上升到人才的比拼，各部门都引进人才，爱才惜才。干部要具备专业能力、专业素养和专业精神，干出突出的业绩，就需要以昂扬的精神状态，在实践中求真知，在实干中长本领。

我们党的队伍高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。要加强和改进干部管理工作，实现党和国家事业兴旺发达、长治久安提供借鉴。

【篇六】

干部选拔严格把关。干部选拔是吸收干部队伍的第一步，正所谓万事开头难，只要打好第一关，开创出一个好的局面，那么打造出一支合格的高素质干部队伍就不是那么难了。对党员干部的选拔，要做到高标准、严要求，杜绝出现有人通过特殊关系、同志关系等不正当方式通过考核，从而进入干部队伍的情况发生。对每一位参与选拔的党员干部的考核，应当从多个方面进行考核，对那些不作为，妄图通过表面形式等方式获得好的考核成绩的党员干部要坚决说不，并对其进行加以批评教育。让选拔做到公平公正公开，从而选拔出真正优秀的干部队伍。

加强思想教育培训。党员干部有责任担当精神，不仅是个人要对自己严格要求，还应当加强对广大党员干部的思想教育培训工作。定期组织广大党员干部进行系统性的培训，大力宣扬优秀党员干部的先进事迹，营造良好的学习氛围。采取多种形式培养教育党员干部忠于党且敢担责、勇挑担的革命精神，并在工作中付诸行动，才能真正的形成高素质的干部队伍，才能为新时代新中国的建设添砖加瓦。

完善奖惩制度。新时代的经济高速发展，社会文明显著进步，国家发展形势面临更严峻的挑战。面对更加复杂和艰难的形势，广大党员干部能否长期坚持不懈的英勇奋斗，是考核干部高素质干部队伍是否合格的重要标准之一。建立并完善对各大党员干部的奖惩制度，可以通过对不畏艰险勇往直前的党员干部优先提拔等奖励形式，激励广大党员干部在工作中做到细致落实、认真负责。对在工作中不作为、慢作为等疲懒的党员干部，要及时进行教育，督促各大党员干部勇担当、敢担当，从而让各干部队伍形成良好的工作作风。

【篇七】

要想真正学习贯彻《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》文章的核心思想，就必须要做到一下几点：

教育引导干部加强党性修养。干部培育是培养造就高素质干部队伍的“摇篮”。面对新使命新任务新要求，通过教育引导使干部的知识能力和综合素养适应党的事业发展需求，是贯彻落实新时代党的组织路线的必然要求。要教育引导干部加强党性修养，筑牢信仰之基。进入新时代，面对新使命新挑战，广大干部只有不断增强党性修养，坚定马克思主义理想信念，才能脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎实做好每一项工作。

年轻干部要加强学习、积累经验、增长才干。优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。

坚持党管干部原则，坚持严管和厚爱辩证法。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。让他们在工作实践中不断历练，选派他们到脱贫攻坚和乡村振兴的主战场，让他们在基层一线经风雨、见世面、长见识、增才干、快成才。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。

党员干部更要学习传承中华优秀传统文化，把学习研究当成一种生活态度、工作责任，挤出时间读读书、读读史，让一切有益的文化都沉淀在我们的血液里，使灵魂始终与时代同步。要深入践行新时代党的组织路线，按照习近平总书记关于抓好“四个环节”建立“五个体系”的要求，统筹抓好干部选、育、管、用各方面工作，坚持政治标准、公正用人、实干担当、从严管理。要建设德才兼备、以德为先的高素质干部队伍，做到明大德、守公德、严私德、修德明志，以德明志、以德润才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,只有一步一个脚印、一步一个台阶，挑起历史的担子、扛起发展的责任，以冲锋陷阵、誓死不归的决心，答好历史的考卷，走好新时代的长征路。

【篇八】

《求是》杂志发表的习近平总书记关于《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的重要文章高度阐明和论述了在当今改革开放新时代的重要时刻如何吸取历史经验教训，严把德才标准关，坚持公正用人，拓宽用人视野，提高干部队伍素质，在选人用人上体现讲担当、重担当，忠诚于党、忠诚于人民，在任何情况下都经得起考验，努力培养一支过硬的干部队伍的一系列方针、政策、标准等各个环节都论述得非常清楚、明白、准确、到位。

习主席在文章中分别阐述了在培养干部和正确用人方面的基本原则和鲜明立场。习主席首先把德才兼备放在第一位。古人云："德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。＂所以选人用人重在德才，是古今中外治国理政的通则。我们党历来强调德才兼备，包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。干部在这几方面都要过硬，特别是政治品德更要过硬。所以习主席对我们党干部的要求首先是政治上的要求，选人用人必须把好政治道德关，把好是否忠诚于党和人民，是否有坚定的理想和信念，是否坚决维护党中央权威的统一领导，是否全面贯彻执行党的路线方针政策。如果当面一套，背后一套；

口头一套，行动一套，这样的人是坚决不能用的，是一定要驱逐出干部队伍的。要透过现象看本质，既听其言，更观其行，既察其表，更析其里，正所谓：治本在得人，得人在审举，审举在核真。我们选拨干部既要有德，又要有过硬的本领，我们的干部队伍在纷繁复杂的形势变化面前既要贯彻新的发展理念，又要推进结构性改革的新思路，面对信息化的不断发展，要加快干部知识的更新，要具有专业能力、专业素养、专业水准，努力打造一支德才兼备的干部队伍，让他们在新时期四个现代化建设中充分发挥其应有的作用。

习主席在讲话中将“用人以公，方得贤才”也剖析得淋漓尽致。公正用人，公在公心，归根结底就是党对人民的责任心问题。有了公心才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。结合我们学院路街道六道口社区的换届选举就是本着这个原则选举成功的，老干部主动让贤，年轻人一马当先，成功地组建了一支有知识、有学历、有才能、德才兼备的干部队伍，带领广大人民群众在社区建设中继续迈向新的征程。

治国之要，首在用人。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。

习主席在讲话中还强调：拓宽用人视野要不拘一格，把方方面面优秀人才充分盘活，让各方面人才充分发挥作用。并引用古代名人的典故来形容当今选拔优秀人才的重要性，刘备三顾茅庐求贤；

萧何月下追韩信的美谈……意指我们选拔干部要从党和国家事业发展的需要出发，以更高的站位，更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。习主席在报告中还指出：好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，是对干部真正的负责，要坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍的全过程。同时要用科学的办法管理，切实管到底，管到点子上。总书记还深刻地指出：＂伟大的事业之所以伟大，不仅是因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的＂。在全面改革开放已经进入攻坚阶段的今天，要打赢这场硬仗，我们必须在选人、用人上体现出旗帜鲜明、勇于担当一切的态度和决心来，一定要选拔那些勇于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部勇挑重担，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对更大的挑战，抵御各种风险、阻力、矛盾。以不畏艰险、攻坚克难的勇气不断把中华民族伟大复兴事业推向顶峰。

如何建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍 篇6

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。指导思想是一个政党的精神旗帜。加强党的建设、做好组织工作，必须坚持正确的指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是实现中华民族伟大复兴的行动指南，是党和国家一切工作的根本指针。加强党的组织建设，必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，这是新时代党的组织路线首先明确的重大问题。我们要把习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实到党的建设和组织工作中去，转化为加强新时代党的组织建设的具体政策、具体任务、具体行动。

把握“一个重点”和“两个着力”。新时代党的组织路线强调以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。把握这“一个重点”和“两个着力”，对于加强党的组织建设具有重要意义。党是以组织的形式存在和发展的，党的力量来自组织。全体党员和党的各级组织按照民主集中制原则组织起来，形成严密的组织体系，这是我们党的强大优势。没有这样一个组织严密、运转高效、联系广泛、充满活力的组织体系，党就不可能成为一个团结统一的整体，党的集中统一领导就不可能实现，党的全部工作就会失去依托。党的干部是党的事业的骨干。落实党的十九大确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质专业化干部。坚持和发展中国特色社会主义，必须加快实施人才强国战略，最大限度激发广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。“一个重点”和“两个着力”密切联系、相互支撑，在党的组织建设中必须统筹把握、协同推进。

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。选什么人、怎么选人，历来是组织建设中的重大问题。我们党一直高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。习近平同志提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，并把坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤纳入新时代党的组织路线。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤是我们党选人聚才的优良传统，关系党的建设成效和党的事业发展。

忠诚干净担当 篇7

党的十八大以来，党中央高度重视干部队伍建设，先后开展了群众路线教育实践活动、反对“四风”问题活动、“三严三实”学习活动，这一系列活动效果显著。近日，本人又学习了总书记提出的“领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当”。在此，我谈一些学习“忠诚、干净、担当”的认识和体会。

一、对党忠诚

我不是中国共产党党员，也许很少有哪个非党员来正式谈论这个话题，我的内心对中国共产党这个执政党一直有一种莫名的感觉，我自己也从未去追究这究竟是一种怎样的感觉，此时此刻，我想是时候认真去追究、去触碰这种由来已久的、对中国共产党的感觉。

我深深的热爱着自己的祖国，热爱着自己祖国的人民。中华上下五千年，我门华夏民族有着源远流长而又辉煌璀璨的古代历史，我们的祖先曾经是世界东方的一颗明珠，有着举足轻重的影响。然而，我们华夏民族百余年的近代史，却一部满目疮痍、让人悲怆涕零，我中华儿女受尽欺凌、饱受屈辱，国贫民弱，风雨动荡，有多少中华儿女家破人亡、裹尸遍野。1921年，中国共产党成立，星星之火逐渐燃遍神州大地，中国共产党领导中华民族赶走了帝国主义、打退了军国主义、推翻了官僚资本主义，建立了新中国。

我出生于上世纪六十年代，我们这一代人见证了新中国的饥荒、改革开放、现代化建设、小康社会建设，见证了新中国的蜕变，见证了我的祖国由水生火热、贫穷落后到国泰民安、繁荣昌盛。现今，上海成为世界第四大金融中心，中国的卫星、高铁世界领先，我们经受得住金融危机的洗礼，危机过后更是加速崛起。这一切让人难以置信的成就，这一切让西方发达国家惊叹的飞跃，这一切让中华儿女洗去了百余年近代史留下的创伤和悲恸的伟业，都是源自于中国共产党的领导，来源于中华儿女在党的领导下的创造。如果没有中国共产党的领导，也许现在的中国依旧连那一点星星之火都不曾拥有。

我忠于自己的祖国，忠于祖国的人民，更是忠于让祖国富强人民兴盛的中国共产党！我相信，不远的将来，这个政党会带领中华儿女实现伟大复兴！实现我们共同的中国梦！

二、个人干净

十八大以来的反腐情况其严厉程度在历史上是不曾有过的，也取得了一系列显著效果，我云南省有沈培平、德宏有杨跃国，而且反腐之风越刮越猛、反腐事业越做越大、反腐硕果越积越多，从上至下使老虎和苍蝇都受到了严厉的惩戒，大快人心。

然而，在此，我想问的是，为什么反腐如此严厉却依旧有人顶风作案，频频落马？这些人真的不怕吗？宁愿冒着断送一切的风险也要腐败？能够入党的绝大部分都是优秀、先进份子，为什么为官之后就成为反腐对象？沦为腐败分子了呢？照此情形，党的反腐事业只会越来越壮大，这是好事吗？我个人认为，党打击老虎、苍蝇的严厉势头应该继续保持，但，在打击腐败的同时还应该改革政治生态体系，净化社会土壤，不让腐败的种子生根萌芽。打击惩戒和改革净化两手抓两手都要硬，标本同治，使腐败疯子打一个就少一个。就目前的政治生态和社会土壤而言，官商勾结，金钱绑架权利、绑架监督执法审批部门，结党营私，大官绑架小官，玩圈子、走潜规则的现象依旧存在，这或许也迫使部分不想腐的干部被绑架、怕得罪人、跟着圈子走而不得不跟着腐，此情次况想来确实让人心生惋惜！当然，政治生态改革、社会土壤治理牵涉面较广，包含经济制度、分配体系、官员选任体系、审批流程、监督监管、法律法规等等，牵一发而动全身，即需要大刀阔斧又要求抽丝剥茧，不是一时能够理顺的。

打击腐败使得不端正的官员想腐不敢腐，政治生态改革和社会土壤治理，使得官员不想腐，想腐者也没有条件腐，使得好官不会变坏，更不会被迫腐。应该说后者重于前者，才是从根本上减少腐败。就本人而言，想牟利就不要当官，当了官就不要想牟利，官当得越大肩上的责任越重，越是需要兢兢业业、诚诚恳恳地践行服务。

三、敢于担当

大多数行业存在一个普遍现象：同样岗位、同一个科室，干活越多的风险越大，越是不干活的越是事儿少、越安全，因为做得多出错机会、概率就越大，什么都不做，出错的概率为零，比如，我所在的医疗卫生行业、行政岗位。加上目前的反腐高压态势，更是有不少官员不敢说过、不敢做。

反腐到这个时候提出忠诚、干净、担当恰到好处，反腐的同时防止庸政、懒政出现。我相信对于干干净净、两袖清风的官员，反腐恰恰是好事儿，腐败分子清除了，政治生态变好了，身边都是敢于担当、能于干事的好官员、好同事，那不就能更好的施展才能了么？只要是合理合法、问心无愧那就能够放心大胆的干好事、办实事。

作为干部官员，要切实有所担当，切实有所魄力，在民主集中制的前提下，管好自己责任范围之内的事，揽起自己这一亩三分地上的问题，一个一个解决，解决一个少一个。出了差错、有了麻烦更是要勇于面对，出了问题、有了麻烦你不敢扛起，推来委屈、责备下属，要你这个领导干什么呢？要熟悉所辖业务，成为专家能手，切实做到能职想腐，有能力担起重担。也只有业务熟悉，能力胜任了，才能不怕问题，面对困难硬着头皮把它拿下。

忠诚干净担当党课讲稿 篇8

同志们：

根据省委、市委教育办关于“一把手”带头上党课的要求，今天我给大家讲的党课题目是：《用“四个全面”战略思想武装头脑指导实践努力做忠诚干净担当的好干部》，内容分三部分：一是深刻领会“四个全面”战略思想的重大意义和科学内涵;二是用“四个全面”战略思想武装头脑指导实践，努力做忠诚干净担当的好干部;三是在新常态下以专题教育为契机，扎实抓2015年农业农村经济各项工作的落实。

一、深刻领会“四个全面”战略思想的重大意义和科学内涵

要全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党——这是以习近平同志为核心的党中央作出“四个全面”的战略部署，开辟了治国理政的新境界，奏响了当代中国最新里程碑。“四个全面”，是十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持改革开放以来中国特色社会主义的战略规划，针对新形势下的机遇、挑战和历史任务而提出来的重要战略思想和战略布局。

（一）“四个全面”形成

这“四个全面”，每一个都有一个逐步提出、日益明晰的过程。

1.关于全面建成小康社会。早在上世纪70年代末，邓小平同志就提出了“小康之家”的设想。2002年，十六大提出：“要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。”2007年，十七大要求：“为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。”2012年，十八大将“建设”改成“建成”，进一步提出了到2020年“全面建成小康社会”的任务。

2.关于全面深化改革。十一届三中全会以来，中国的改革开放不断发展。2012年的十八大，进一步提出“全面深化改革开放”的目标。2013年，十八届三中全会就全面深化改革的若干问题作出重要决定，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标。总书记指出，这是全面深化改革的又一次总部署、总动员。

3.关于全面依法治国。十一届三中全会以来，社会主义法制建设不断加强。1997年，十五大把依法治国提到治国方略的高度，明确提出了建设社会主义法治国家的目标。2012年，十八大明确提出“全面推进依法治国”的要求。2014年10月的十八届四中全会，在党的历史上第一次把法治建设作为中央全会的专门议题，对全面推进依法治国作出了战略部署。

4.关于全面从严治党。改革开放以来，党中央不断对党的建设作出部署。2002年的十六大和2007年的十七大，都提出了党的建设的基本格局。2009年，十七届四中全会提出提高党的建设科学化水平的重要命题和任务。2012年，党的十八大要求，以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平，并再次强调要从严治党。2014年10月，总书记在群众路线教育实践活动总结大会上，进一步提出全面推进从严治党的要求，并对全面推进从严治党进行了部署。现在，又直接使用了“全面从严治党”的表述。2014年11月，在福建考察调研时，总书记列举了“三个全面”，要求“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国进程”。同年12月，在江苏考察调研时，总书记又在“三个全面”后增加了一个“全面从严治党”，要求“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶”。这是公开报道中，总书记第一次把“四个全面”并提。由此，“三个全面”进一步上升成了“四个全面”。今年1月，总书记在**视察时，进一步对“四个全面”进行了全面阐述。

（二）“四个全面”定位

这“四个全面”意味着什么？怎么定位？2015年2月2日，在省部级主要领导干部研讨班开班式上，总书记明确提出“四个全面”是“战略布局”，并且第一次用“战略布局”这个词来概括十八大以来党中央治国理政的总体框架，这说明这“四个全面”具有非同寻常的意义。

“四个全面”体现了总书记治国理政的思路和蓝图。历史的经验告诉我们，治国理政需要有大视野、大思路、大战略。尤其是在某些重要的历史节点上，有没有一个科学的治国理政的大思路至关紧要。从党的十八大到现在，一共两年多时间，总书记已经发表了大量重要讲话。从不同角度回答了在新的历史起点上如何执政、如何治国、如何引领国家走向未来的问题。因此，也可以说，初步展示了以习近平同志为核心的党中央关于治国理政的大思路、大蓝图，今后还会继续丰富和发展，并不断接受实践和历史的检验。

（三）“四个全面”内涵和逻辑关系

总书记在省部级主要领导干部研讨班开班式上做了说明。他指出：这个战略布局，既有战略目标，也有战略举措，每一个“全面”都具有重大战略意义。全面建成小康社会是我们的战略目标，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。总书记的这个说明，清楚地界定了每个“全面”的地位、作用，也从总体上界定了“四个全面”相互之间的逻辑关系。

从全面建成小康社会来说，这是党的十八大确定的总目标。它包括经济持续健康发展，人民民主不断扩大，文化软实力显著增强，人民生活水平全面提高，资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展等一系列要求。主要指标是，到2020年“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”，即两个数字都要翻番。在此基础上，还要在建党一百周年时建成现代化国家，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。过去还有一个“基本”，叫“基本实现”。现在“基本”两个字已经去掉了，就是实现，这样要求就更高了。进一步，就是要实现中华民族伟大复兴。这样一些连贯的目标，构成了非常豪迈的中国梦。从全面深化改革来说，十八大规定的到2020年的目标，同时包含发展目标和改革目标两个方面，报告的小标题就是“全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标”。从逻辑关系上来说，全面建成小康社会，必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟、更加定型。总书记明确指出：“改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。”不全面深化改革，全面建成小康社会的目标就很难实现。

从全面推进依法治国来说，总书记指出：全面推进依法治国是贯彻落实中共十八大和十八届三中、四中全会精神的重要内容，是顺利完成各项目标任务、全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的重要保证。全面推进依法治国也是解决我们在发展中面临的一系列重大问题，解放和增强社会活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、确保国家长治久安的根本要求。要保持我国经济社会长期持续健康发展势头，不断开拓中国特色社会主义更加广阔的发展前景，就必须紧密结合全面深化改革工作部署，夯实党和国家长治久安的法治基础。全面建成小康社会、全面深化改革，都离不开全面推进依法治国。