2022党群工作总结要点(报综合部)

2022党群工作总结要点(报综合部)（推荐10篇）

2022党群工作总结要点(报综合部) 篇1

为深入贯彻落实县委、县政府关于持续推进城乡环境综合整治指示精神，根据《2022年全省城乡环境综合整治工作要点》和《2022年全市城乡环境综合整治工作要点》要求，结合我县实际，制定以下2022年工作要点。

一、工作目标

坚持以人民为中心，始终保持锲而不舍的韧劲，反复抓、抓反复，紧盯重点区域，紧盯突出问题，强化效果导向、目标导向，持续深化城乡环境综合整治：强力推进美丽集镇建设行动，促进乡镇驻地环境得到综合整治，逐步补齐环境整治弱项短板，基本实现环境干净整洁；持续深化县城、村庄、景区景点及水体岸坡环境综合整治，努力实现干净整洁、有序安全；巩固提升“三线六边”（公路沿线、铁路沿线、江河沿线，城市周边、城中村周边、院校周边、开发区周边、景区周边、矿区周边）环境整治成效，力争实现清净秀美、安全畅通。

二、重点工作

2022年共开展三大行动、14项主要工作。一是实施乡镇驻地“补短板”行动。乡镇驻地是全省城乡环境综合整治工作的短板弱项，是全省今后一段时期的工作重点。我市已率全省之先开展美丽集镇建设工作，市、县两级均制定了指导意见和规划方案，各地、各有关部门要持之以恒，持续推进好美丽集镇建设工作，确保如期完成工作任务。二是实施城市“攻难点”行动。城郊结合部（含城中村、老旧小区、无物业小区、背街小巷等）、老旧农贸市场（含老旧商圈等）、建筑屋顶是城市环境问题集中区域，以及线缆“线乱拉”等是城乡环境综合整治的难点。各地、各有关部门要进一步明确责任主体，加强日常精心管理，推动硬件改造提升，着力解决环境顽疾。三是实施城乡“回头看”行动。巩固“三线六边”环境综合整治及中心城区精细化整治成效，进一步加强城市广告店招管理，巩固提升村庄人居环境质量，重点加强铁路沿线、公路沿线、景区景点周边及水体岸坡等区域环境“回头看”整治，不断提升通道沿线、景区景点及水体岸坡环境质量。

（一）实施乡镇“补短板”行动

1.实现乡镇驻地路面干净平整。加强道路清扫力度，强化路面及路边沟渠管护，消除路面明显坑洼、污渍污水、垃圾尘土，清除路边沟渠垃圾、淤泥。及时转运生活垃圾，全面推行城乡环卫一体化，提升机械化清扫作业率。加强建筑工地管理，制止建筑工地垃圾和泥土带到主次干道。【指导单位：县美丽集镇建设推进领导小组办公室（县住建局），县农业农村局、县城管局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

2.保持乡镇驻地建筑物立面整洁。全面开展“牛皮癣”综合整治，逐步实施线缆“线乱拉”专项整治。以维护安全为前提、管控风貌为目的，开展户外广告、店招等安全规范整治。稳妥推进“防盗窗”专项整治。强化违建临建管控，整治残垣断壁、危废建筑。【指导单位：县美丽集镇建设推进领导小组办公室（县住建局），县农业农村局、县城管局、县文广新旅局、国网XX县供电公司、基础电信企业（中国电信XX分公司、中国移动XX分公司、中国联通XX分公司）；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

3.维护乡镇驻地公共区域环境卫生。加大农贸市场（圩场）改造力度，合理划定农户自营区，强化市场内部及周边管理，整治市场外溢现象。加强小游园、广场、公园、绿化区域等公共场所的管理保洁，及时清扫积存垃圾。清理单位庭院及居民房前屋后杂物杂草，规整菜园花园。加强闲置土地管理，清理陈年垃圾，消除卫生死角。【指导单位：县美丽集镇建设推进领导小组办公室（县住建局），县农业农村局、县商务局、县市管局、县城管局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

4.规范乡镇驻地商业和交通秩序。强化机动车和非机动车停放管理，规范车辆停放行为，及时清理“僵尸车”。治理出店经营、占道搭建现象，规范早餐网点、临时占道行为，加强餐饮、汽修、废品收购等易影响环境卫生的商户管理，落实门前三包责任制。【指导单位：县美丽集镇建设推进领导小组办公室（县住建局），县交通运输局、县城管局、县公安局交警大队、县城管局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

5.推进乡镇驻地公共卫生设施建设。加强垃圾桶、果壳箱、电力、通信、公交等公共设施管护，保持外表干净、功能完好、布局合理。强化环卫设施补空白、扩容量，推进生活垃圾中转站、压缩站等设施建设，保持自身干净整洁，做到生活垃圾日产日清和无害化处理。加强公共厕所管理，及时冲洗，基本消除异味。【指导单位：县美丽集镇建设推进领导小组办公室（县住建局），县农业农村局、县卫健委、县城管局、县发改委、县财政局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

（二）实施城市“攻难点”行动

6.着力城市重点区域环境整治。重点加强城郊结合部、城中村、老旧小区、无物业小区、背街小巷、建筑屋顶等城市环境问题集中区域整治。加快推进“旧改”、“棚改”以及背街小巷提升改造，补齐市政设施短板。加大“两违”建筑整治力度，依法拆除有安全隐患、有碍市容的违章违法建筑，遏制增量、减少存量。加大环卫设施投入，全面落实环卫一体化，实现城区全域环卫全覆盖。综合运用清、治、堵、疏等多种手段，根治城市“牛皮癣”问题。落实建筑工地六个100%要求，强化拆迁场地施工和后期管理，覆盖、绿化或平整、利用工地闲置地块。努力满足市民出行对共享单车（电单车）需求，统筹投放数量，规范有序停放。【指导单位：县住建局、县城管局、县发改委、县财政局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

7.加快城市老旧农贸市场改造整治。全面摸清城区农贸市场（城市商圈）基本情况情况，开展环境问题排查，建立老旧农贸市场（老旧商圈）内外环境问题清单，落实整改责任单位，加快推进改造提升，持续抓好突出问题销号整治，着力解决责任主体不明确、制度不健全、责任不落实、设施不完善，以及市场内部和周边卫生保洁、占道经营、消防安全等重点、难点问题。有条件的地方努力实现“农贸市场超市化”。【指导单位：县商务局、县市管局、县城管局、县发改委、县财政局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

8.接续线缆“线乱拉”专项整治。全面落实《关于全省城乡线缆“线乱拉”专项整治工作的指导意见》（X综整办〔2019〕8号）要求，巩固中心城区主次干道及国、省道线缆整治成效，强化属地职责，落实各线缆业主单位整治责任，遵循“整齐、美观、安全”原则，将线缆整治向居民小区、背街小巷纵深推进，初步实现城市线缆规范有序、整齐美观。【指导单位：县城管局、县农业农村局、县文广新旅局、国网XX县供电公司、基础电信企业（中国电信XX分公司、中国移动XX分公司、中国联通XX分公司）；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

9.接续“防盗窗”专项整治。在打造示范街和示范小区工作的基础上，持续推进城镇“防盗窗”整治工作，继续按照“先主次干道、后里弄小巷”的原则，推进道路沿线“防盗窗”整治，结合老旧小区改造和里弄小巷改造提升，不断清理外凸“防盗窗”或“安全笼”，有效改善城镇市容市貌，消除公共安全隐，确有需求可安装贴墙的隐形防护网，新建楼盘原则上不得建设防盗窗、防盗网。2022年县城完成所有城市主干道“防盗窗”整治，积极推进次干道和背街小巷“防盗窗”整治。【指导单位：县城管局、县住建局、县公安局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

（三）实施城乡“回头看”行动

10.巩固提升通道沿线环境质量。加强高速公路及国省道沿线环境整治，清除隔离带及两侧垃圾，整治违建及废弃、破损建筑，强化与乡村道路交叉区域管理，防止将泥沙、垃圾带入硬化路面。加强铁路沿线环境整治，清理沿线两侧视觉范围内垃圾及卫生死角，消除安全隐患，整治铁路桥、涵洞违建、废弃物、污水等。补齐绿植，整治裸露山体及不协调坟墓，提升通道沿线可视范围视觉效果。【指导单位：县交通运输局、县公路局、县城管局、县应急管理局、县发改委、县农业农村局、XX车务段；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

11.巩固提升水体岸坡环境质量。加强河流、湖泊、沟渠等水面及岸坡保洁管理，及时清除水面垃圾，适时疏浚河道沟渠淤泥，整治岸坡乱搭建、乱倾倒、乱采挖等行为。加强水体整治，严控污水排放，消除黑臭水体。清理岸坡杂草，整治随意围栏种菜、违规养殖，宜树则树、宜草则草，有条件的地方适度美化亮化，营造亲水环境，改善生态景观。【指导单位：县城管局、县水利局、县农业农村局、县住建局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

12.巩固提升景区景点环境质量。加强通往景区景点道路、重要路口、交通节点及内部道路可视范围洁化、绿化、美化整治，及时清扫清运生活垃圾，落实公共设施、环卫设施及公共厕所日常保洁，强化景区景点商户及在建工地环境卫生管理等，营造干净靓丽、舒适安全的景区景点环境。【指导单位：县城管局、县农业农村局、县文广新旅局、县住建局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

13.巩固提升村庄人居环境质量。持续清理房前屋后生活垃圾、杂物杂草、废弃农具、禽畜粪便及沟渠污泥垃圾。因地制宜推进农村改厕，整治露天粪坑、残垣断壁，消除乱搭乱建、乱晒乱堆、乱牵乱挂等不文明现象。因地制宜美化墙面、菜园围栏等，种植适宜花草树木，保护自然山水生态格局，实现村庄风貌与自然生态协调呼应，为建设彰显产业兴旺之美、自然生态之美、文明淳朴之美、共建共享之美、和谐有序之美的新时代“五美”乡村提供人居环境基础。【指导单位：县农业农村局、县卫健委、县生态环境局、县城管局、县文广新旅局、县财政局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

14.巩固提升城市精细化管理。立足2021年县城区环境精细化提升整治行动成效，进一步加强城市环境卫生管理、市容市貌整治，重点开展户外广告、店招整治。以城市运行安全为前提，提升城市风貌为目的，规范户外广告及店招内容，大力宣传社会主义核心价值观，实现新时代精神文明、城市人文内涵、商业文化相互融合；规范户外广告及店招设置，强化安全意识，清理整治安全有隐患、内容不健康以及与周边环境不协调、破损废弃户外广告和店招。【指导单位：县委宣传部、县城管局、县住建局、县市管局；责任单位：各有关乡镇（街道、场、办）、XX经济开发区】

三、工作要求

（一）加强组织领导。

各地各部门要高度重视城乡环境综合整治工作，坚持政府领导、部门协作、全民动员，明确工作目标，落实工作经费，强化属地责任，明确部门职责，进一步完善责任落实工作机制，集中时间，集中力量，集中整治，确保整治工作高效有序。

（二）加强宣传引导。

各地、各有关部门要充分利用广播、电视、报刊、网络等宣传城乡环境整治工作，积极挖掘先进典型，强化正面宣传引导，对随手乱丢垃圾、车窗抛物、随地吐痰等不文明行为进行曝光，动员引导群众理解、支持、参与环境整治工作，推动美好生活共建共治共享。

（三）加强调度督查。

各地、各有关部门要扎实开展整治活动，定期督导检查，优化考评方式，进一步完善持续推进工作机制。市整治办定期发布工作动态和进展情况，并适时组织人员对各地整治工作开展情况进行明查暗访。

2009年乡镇街道党群工作要点 篇2

落实党建工作责任制：继续开展“三级联创”活动，形成一级抓一级的党建工作机制。抓制度落实，严格执行“二三三”党建工作运行机制；强分类指导，基层党支部达标创优考核实施细则更加注重可操作性、更

加注重量化指标；重考核实绩，完善达标创优的考核方式和考核内容，更加突出考核破解难点和重大目标任务完成的执行力。

加强基层组织建设：一是做好基层党政班子配备、调整、组建，配合社区办，依法做好居委会换届选举工作；二是按照填补空白点、强化薄弱点，有效覆盖基层组织体系，探索在文体团队和协管员队伍中建立党的基层组织；三是抓基础、重服务、创特色，发挥阳光驿站五大功能作用；四是围绕“两新”组织特点、工作重点、发展难点，创新两新组织党建活动方式；五是开展建国60周年、建党88周年系列主题活动。

**街道2009年党群工作要点

2009年**街道党群工作总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以提高落实科学发展能力为目标，全面加强领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍建设和反腐倡廉建设，创建一流党建及群团工作，不断提高服务科学发展水平，为街道经济和社会事业稳步发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

2022党群工作总结要点(报综合部) 篇3

为了全面实现分公司2009年的各项奋斗目标，确保“轻烃上产100万、天然气集输30亿”目标的顺利推进，实现天然气事业的新跨越，根据分公司党群办公会讨论的意见，结合油田公司党委的要求和分公司的工作实际，制定2009年党群工作要点。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持“融入中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的工作方针，进一步继承和发扬大庆精神、铁人精神，不断加强和改进党建、思想政治工作，积极营造和谐稳定的内部环境，为实现分公司上产目标提供坚实的政治保证和强大的精神动力。

二、工作目标

——保证完成油田公司下达的各项工作任务； ——大队级单位领导班子“四好”达标率在90%以上； ——分公司标杆站队和先进站队达到20%以上； ——分公司“五型”班组创建达标率为60%以上； ——队伍积极向上、企业和谐稳定，全年实现无群体上访、无越级上访、无进京上访。

三、主要工作

（一）开展学习教育，实现科学发展，用科学理论武装头脑、指导工作

按照中央要求和油田公司党委的总体安排，2009年上半年

导班子结构和质量不断改善；着眼提高各级班子的管理执行能力，强化现代企业管理知识的培训，建立领导人员培训考核制度，并在巩固“解放思想、谋划发展”主题实践活动成果的基础上，促进各级领导班子深入思考、丰富完善发展思路和目标措施，不断提升执行能力和管理水平；着眼加强各级班子作风建设，完善干部管理制度体系，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题。继续采取日常考核、综合评价、分级负责的方式，对大、小队两级班子进行考核。

二是抓好基层党组织建设。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，认真筹备、严格程序，切实搞好各单位党组织的换届选举工作；继续深入推进基层党支部“六个一”创建活动，认真履行党支部工作的“八抓”职责，打造坚强的战斗堡垒；按照油田公司新修订的《基层党支部工作细则》的要求，落实好党组织的各项制度，规范基础工作，不断提高工作水平；推行党务公开和党内民主，实行支委会工作报告制度和党建工作群众评议制度，确保党组织各项工作取得实效；加大党建工作创新交流力度，通过开办网上党务工作者论坛和开设党建工作创新实践交流平台等形式，从理论和实践上进行交流和研究探索，促进党建工作创新。

三是抓好党员的教育管理。进一步强化党员先进性教育，根据油田公司党委的总体安排，深入开展以“做高科技新会战先锋、做整体协调发展模范，为油田争光、为党旗增辉”为主要内容的“双做双为”活动，引导广大党员在企业改革发展实践中率先垂

貌。

三是加强典型的培养选树和学习宣传。进一步完善三级典型库，做好典型信息档案的建立；找准培育方向，突出典型特色，选树一批事迹感人、特点突出、示范性强的典型，努力培育各类典型群体；注重对典型的普遍与重点、侧面与全面的宣传，扩大典型的影响力。

四是营造积极向上的舆论环境。紧紧围绕分公司的上产实践，充分发挥新闻宣传和舆论引导作用，做好分公司新业绩、新形象、新动态的宣传报道，更好地服务企业发展大局；对员工群众关心的重点、热点、难点问题，及时开展深入细致的宣传，有效地解读政策、释疑解惑、反映企情、传递民声、促进和谐，营造良好的舆论环境。

（五）坚持标本兼治，做到惩防并举，着力加强党风廉政建设

一是开展反腐倡廉教育。结合学习实践科学发展观活动，深入开展以“强化责任、增强自律”为主题的系列教育活动，大力加强权力观教育、党纪政纪条规教育、正反典型教育和廉洁文化建设，并通过案例警廉、典型带廉、学法促廉、文化倡廉的方式，不断提高党员干部的党性观念和廉洁勤政意识。

二是深入推进惩防体系建设。认真贯彻落实《实施纲要》，按照《天然气分公司建立健全惩治和预防腐败体系2008-2010年推进计划》，规范“四项权力”，完善规章制度，明确监督职责，规范经营管理关键环节、重点部位和重要岗位的运行程序；各部

凤元、“刘备战班组”活动，进一步加大“五型”班组创建力度，组织基层的所有班组长进行轮训，提高班组长的工作能力和综合素质。开展 “优秀班组”、“优秀班组长”评选表彰活动，并通过召开现场会、开展经验交流等形式，进一步提高“五型”班组建设水平。

三是加强基层干部队伍建设。进一步加大基层干部的学习培训力度，落实基层干部学习培训制度，采取重点培训和普遍培训相结合的方式，对基层干部进行轮训。完善基层站队干部的选拔机制，加强党务后备干部的培养，实行“见习党支部书记”工作制度，提高基层干部队伍的综合能力素质。

（七）深化民主管理，鼓励全员创新，广泛调动员工群众的工作积极性和主动性

一是加强企业民主管理。坚持和完善职工代表大会制度，按时高质量地组织召开各级职工代表大会，加大职工代表的培训力度，提升职工代表参政议政的意识和能力，促进企业决策的科学化、民主化；不断丰富日常民主管理形式，开展职工代表巡视活动，继续实行领导信访接待日、经理民主联系人、恳谈会、调查研究等沟通形式，畅通员工利益诉求渠道；做好集体合同履行情况监督检查、劳动争议协调解决、女工特殊权益保护等方面的工作，有效地维护好企业和员工的利益。

二是开展群众性经济技术活动。围绕“迎双庆、促上产、保安全、建新功”这个主题，广泛开展群众性“高科技新会战”劳动竞赛活动，举办“科技成果展”，深化“工人先锋号”创建活

制和疏导化解机制，做到超前预防、重点防控、宣传政策、疏导思想，增强防范处理各类突出问题的能力，努力实现重点时期“零进京”上访目标。

公司工会2022年工作要点 篇4

2022年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以提升劳动者素质为重点，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领公司广大干部职工积极投身公司改革发展主战场，展现新作为，建功新时代，为公司高质量发展目标任务的顺利实现，贡献积极的力量。

一、高举党的旗帜，以先进理论武装职工坚定听党话、跟党走

（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。

着力加强工会委员的政治建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务和终身必修课，开展”建工新时代喜迎二十大”主题实践活动，组织广大职工学习党的二十大会议精神，忠诚拥护”两个确立”，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。巩固党史学习教育成果，持续学习党的十九届六中全会精神，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要理论，常态开展学党史、学工运史活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚决维护职工队伍的团结稳定。

认真贯彻落实总体国家安全观，坚持底线思维，增强忧患意识，坚持维权与维稳相统一、预防与化解相统一，及时发现苗头性倾向性问题，将问题和风险隐患化解在基层、消除在未萌。

（三）突出工会宣传教育职能，加强职工思想队伍建设。

加强《劳动合同法》的宣传和学习，通过举办培训班、展板宣传等方式，引导职工学习了解《劳动合同法》。加大劳动权益宣讲机制，做好对职工薪酬福利、休假政策、劳动保护等政策的宣讲工作。同时要及时处理好集体利益和个人利益的关系，推进和支持公司各项改革工作。

二、加强工会自身修养，提高服务职工群众能力。

（一）加强工会干部队伍建设，不断提升工会工作水平。

持续抓好专职工会干部、职工代表的能力素质培训，引导工会干部做职工的”知心人、暖心人”。坚持定期召开工委会，做到年初年终有记录、工会活动有方案、工作有记录、建档齐全完整，进一步规范工作程序，不断提高新时期工会工作的水平和能力。

（二）加强作风建设。

转变领导方式和工作方法，将”职工向我反映问题”方式转换为”我向职工提问”，工会委员坚持每月至少深入一次生产一线，积极了解职工群众的需求意见并做到及时解决问题，努力把工会建设成为深受职工群众喜爱和信赖的”职工之家”。

（三）按要求做好工会换届工作。

加强对工会干部的选拔、教育、管理、监督，切实将政治素质好、业务水平精、群众基础好的人员推选为工会干部。建立我为职工办实事长效机制，实现下基层活动常态化、制度化。

（四）做好工会财务管理工作。

坚持工会经费使用和管理工作，做好工会经费审查、会费、经费收缴工作。加强工会专兼职财务人员培训工作，不断能提高财务人员的业务素质水平。合理使用工会经费，坚持工会经费定期通报机制，使有限的工会经费更好的服务职工群众，为公司发展服务。

三、加大关爱帮扶力度，汇聚团结奋进的正能量。

（一）加大心理健康建设力度。

以关爱干部职工身心健康为重点，推动职工带薪休假、定期体检等制度落实。适时组织开展心理健康知识讲座，满足干部职工的健康需求，及时为职工减压解忧，使广大干部职工保持乐观的工作热情和健康向上的生活情趣。

（二）推动《XXX职工接待日》制度的落实。

积极了解和掌握职工群众的生产生活状况和思想动态，及时处理职工的来信来访，及早发现影响劳动关系稳定的隐患和苗头，主动靠前做好工作，及时化解矛盾。

（三）按照《集团工会经费使用管理办法》，规范、改进工作，积极争取、用足用活政策。

维护工会会员合法权益，体现组织关爱，组织开展好文体活动、节日慰问、生日慰问、住院慰问、相关书籍采购发放等工作，体现组织温暖，增强干部职工向心力、凝聚力。

（四）持续开展好职工关爱慰问工作。

一是开展好”夏送清凉”“冬送温暖”活动。二是在春节、五一、中秋、国庆等重大节假日前做好对职工的慰问工作。三是在新冠肺炎疫情防控常态化情况下，做好对一线岗位员工的关心、关爱，为一线职工配足防护用品，督促职工做好个人防护。四是以职工需求为导向，做实工会帮扶工作，建立健全困难职工、”婚”“丧”“嫁”“娶”职工档案，积极组织开展慰问及帮扶行动。

（五）维护好女职工的特殊权益，组织开展好”三八”妇女节活动安排。

紧密结合”女职工素质提升工程”，组织女职工参加全省女职工权益保护知识竞赛活动和女职工”四期”保护、职业病防治、”两癌”防治、疫情防护等相关知识线上讲座，提高女职工劳动安全健康意识和能力，保障女职工健康权益，提升女职工健康水平。

四、全面集智聚力，以创新创效为导向，推动职工建功”十四五”

（一）积极推进”创学习型组织、争当知识型职工”活动的开展。

通过开展”维修人员工作交流会”、”维修知识宣讲”“钉钉平台学习”等，不断加强高技能人员建设，进一步推进学习型企业。

（二）抓好劳动竞赛技能提升。

持续开展”安康杯”竞赛活动。贯彻习近平总书记”安全是民航的生命线”“安全隐患零容忍”重要指示批示精神，落实”三个敬畏”要求，根据民航局部署扎实开展2022年”安康杯”竞赛活动。围绕公司定检业务能力提升及市场拓展的工作目标，不断丰富”安康杯”劳动竞赛的内涵和形式，组织开展”飞机排故竞赛”、”除防冰竞赛”、”勤务知识竞赛”“我为大家讲安全”等形式丰富的技能比武及知识竞赛，同时积极参加上级工会组织的技能竞赛，着力培养优秀的飞机维系技术人员。

（三）激发班组建设活力。

推动数字化班组建设，充分利用网络平台，加强各班成员的协同联动，积极发挥班组成员效能，提高工作效率。同时要加强各班组间的沟通交流，通过开展班组经验交流会，带动各班组经验互学，提高管理效率。

（四）培育领军人物，挖掘人才提升能力。

进一步发挥师傅带徒弟积极作用。既要推动师徒结对的普及型，又要注重培养典型，挖掘徒弟身上的优点、亮点，激励徒弟守正创新、自主提升、尽快成为维修主力。

五、突出文化凝心，以健康文明向上为主线，着力培育职工文化体系

（一）加强工会凝心聚力作用，组织开展形式丰富的工会活动。

开展新员工座谈交流会、趣味运动会、举办”喜迎二十大”征文等活动。鼓励职工运用好”学习强国”“民航工会”等APP平台，引领职工爱阅读、主动阅读的好习惯，大力宣传健康文明、昂扬向上的企业文化。

（二）深入挖掘基层和职工身边的好典型。

用看得见摸得着的身边人身边事，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，唱响”机务维修之歌”，大力弘扬”劳模精神、劳动精神、工匠精神”。

（三）高度重视并开展好创先争优工作。

做好公司先进

集体、先进工作者、优秀工会工作者、工人先锋号、先进标兵、优秀班组等的推荐评比工作，及时开展好内部评优评先工作。

六、贯彻”以人为本”要求，做好职工权益保护工作

（一）进一步健全职工权益保障机制。

建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。每半年开展一次职工劳动保护监督检查工作，及时跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，督促相关部门及时解决影响安全生产的工作要素，加大对安全生产的宣传力度，让广大职工做到认识安全、重视安全。

民政局2022年工作要点 篇5

根据县委、县政府部署安排，以及省民政厅、市民政局工作要求，结合我县民政实际，特制定本要点。

一、总体要求

民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，加强党对民政工作的全面领导，坚决贯彻县委、县政府和上级民政部门各项决策部署，坚持以人民为中心，坚持新发展理念，深刻把握民政工作的政治性、群众性、时代性、协同性，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，更好统筹发展和安全，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，稳步推进民政事业向前发展。

二、主要工作

1.持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务深入推进，深化学习习近平总书记关于民政工作、湖南工作重要指示批示精神，深入学习贯彻党的十九届X中X会精神。在学懂弄通做实上下功夫。开展中共党史学习教育，在强化理论武装上走在前、作表率。

2.全面深入推进从严治党。根据《关于推进清廉XX建设的实施意见》（XX发〔2021〕12号）、关于印发《XX侗族自治县推进“清廉单元”创建工作办法》的通知（XX办发电〔2021〕30号）文件要求，结合民政工作实际，开展清廉民

政建设创建工作。完善局党组中心组学习制度。落实“三会一课”制度，建设“五化”支部，规范党员量化积分管理。落实中央八项规定精神和党组主体责任，加强资金项目、政策落实监督检查，深化机关作风行风建设。创新机关党建活动载体，开展特色主题党日、机关支部联社区、工青妇活动。加强干部职工教育培训，挖掘和宣传民政先进典型。

3.切实抓好党风廉政建设。认真贯彻落实县纪委全会精神，以党的政治建设为统领，突出抓好主体责任、廉政教育、规章制度、监督管理方面工作，认真执行《民政局党组议事规则》、《民政局机关工作人员请销假制度》、《民政局公务接待管理制度》、《民政局工作人员带薪年休假规定》、《党组班子成员分片联乡督导工作制度》等制度，为全县民政事业科学发展提供坚强保证。加强“一岗双责”，党组书记负总体责任，党组成员负分管责任，股室长负直接责任。同时认真开展民政资金管理专项整治。

4.积极做好民政领域意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，保持斗争精神，提高斗争本领，坚决维护民政领域意识形态安全稳定。

5.加强民政干部队伍建设。深入贯彻落实新时代党的组织路线，完善内控机制，严格执行八项规定，反对“四风”，继续倡导“三心一力”，加强干部职工绩效考核、述廉述职评议，有力推进民政事业稳步发展。

6.改革完善社会救助体系。一是强化社会救助兜底保障。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，做好脱贫

攻坚5年过渡期任务，保持兜底保障政策的稳定性和连续性，落实兜底保障长效机制。全面落实分散供养特困人员委托照料服务，规范优化临时救助。推进革命老区项目精准帮扶，办好重点民生实事工作。二是加快社会救助信息化建设。依托省“互联网＋政务服务”一体化平台，对接共享相关部门数据，实现社会救助信息管理系统与财政惠民惠农一卡通资金发放系统无缝对接。启用社会救助微信公众号，开展社会救助“网上办”“掌上办”试点。三是加强基层社会救助经办能力建设。落实社会救助政府购买服务政策，规范社会救助专项购买服务资金，加强社会救助购买服务评估。推动乡镇“一门受理、协同办理”提质增效，打通基层社会救助经办服务工作“最后一步路”。四是开展低保清理整治工作。从2022年1月份开始，全面启动新一轮城乡低保清理整治工作。通过清理整治行动，将不符合条件的低保户予以清退，实现动态管理过程中的应保尽保、应退尽退，切实发挥低保资金的使用效益。

7.健全养老儿童服务体系。一是持续提升养老服务质量。推动养老服务标准化建设，做好敬老院等级评定工作。持续开展养老机构消防安全专项整治行动，抓好养老服务领域常态化防控疫情。建立养老服务综合监管机制，加强养老领域风险监测与防控，做好养老服务领域非法集资摸排整治工作。推进敬老院公办民营改革，深化养老院服务质量建设专项行动，营造静心、舒心养老环境。二是创新居家社区养老服务模式。以居家养老为基础，通过新建、改造、租赁等方式，提升社区养老服务能力，着力发展乡镇、城乡社区两级养老服务网络，依托社区发展以居家为基础的多样化养老服务。社区负责引进助餐、助洁等方面为老服务的专业机构，社区组织引进相关护理专业机构开展居家老年人照护工作。充分发挥社区党组织作用，探索“社区＋物业＋养老服务”模式，增加居家社区养老服务有效供给。结合实施乡村振兴战略，加强农村养老服务机构和设施建设，鼓励以村级邻里互助点、农村幸福院为依托发展互助式养老服务。三是建立基本养老服务清单制度。根据财政承受能力，制定基本养老服务清单，对健康、失能、经济困难等不同老年人群体，分类提供养老保障、生活照料、康复照护、社会救助等适宜服务。清单明确服务对象、服务内容、服务标准和支出责任，并根据经济社会发展和科技进步进行动态调整。四是深入推进医养结合。民政部门与卫生健康部门建立医养结合工作沟通协调机制。鼓励医疗卫生机构与养老机构开展协议合作，进一步整合优化基层医疗卫生和养老资源，提供医疗救治、康复护理、生活照料等服务。五是加强未成年人保护工作。宣传贯彻《未成年人保护法》，完善事实无人抚养儿童认定办法，加强儿童督导员和儿童主任培训，落实儿童主任岗位补贴。推进村级儿童之家建设全覆盖，加强农村留守儿童关爱保护。六是规范推进儿童收养工作。贯彻《中华人民共和国民法典》，规范收养登记工作，依法开展收养评估，加强收养工作信息化和档案管理。

8.抓好基层社会治理创新。深化基层民主自治，指导基

层修订村（居）规民约，完善民主决策、议事协商、民主公开、述职评议等机制。常态化开展民政领域扫黑除恶工作。规范地名管理，认真做好边界线联检工作，保障边界地区和谐稳定。完成图、录、典、志编纂任务，推进优秀地名文化保护传承，加强地名文化宣传。

9.推进社会组织高质量发展。继续抓好社会组织孵化基地建设，落实政府购买服务制度。严把登记入口关，完善行业协会商会退出机制，推进行业协会商会优化整合。做好行业协会商会脱钩改革。严厉查处社会组织违法行为，打击整治非法社会组织。开展社会组织年检工作。加强党对社会组织全面领导，引导广大社会组织积极服务经济社会发展大局。

10.抓好福利慈善事业发展。全面落实慈善法，健全慈善组织公开募捐、信息公开等机制，建立公益慈善品牌，组织开展慈善关爱救助行动，继续开展“劲牌慈善阳光班”、“扬州荔枝班”等品牌慈善助学活动。积极做好慈善会换届前期准备工作，年底前完成换届选举。助推社工站服务亮点打造，着重助推2至3个社工站打造服务亮点，树立社工站服务品牌。组织做好2022社会工作者职业资格水平考试报名工作。抓好乡镇社工站项目建设，加强社工专业培训，规范乡镇社工站服务，提高专业化服务水平。大力弘扬志愿服务精神，规范志愿服务管理，壮大志愿服务者队伍。坚持福利彩票“取之于民、用之于民”的初心使命，切实提高福彩公益金使用效益，抓好福彩市场的转型，促进规范化发展。2022年，福利彩票销售争取突破1100万元。

11.抓好社会事务规范管理。落实残疾人“两项补贴”制度，为困难残疾人发放生活补贴、重度残疾人发放护理补贴。推进婚姻登记机关规范化建设，依法办理结婚、离婚登记。加强流浪乞讨救助力度，组织开展“夏季送清凉”、“寒冬送温暖”活动，完成“救助管理服务质量大提升”专项行动，推进流浪乞讨人员救助管理服务能力建设。加快推进殡葬项目建设。积极协调解决项目用地审批手续的瓶颈问题，争取主体工程早日动工。

12.规范资金项目管理。牢固树立过“紧日子”思想，完善内控制度，强化资金管理，规范购买服务，提升资金绩效，管好用活民政资金。加强对民政资金的监管，定期开展对专项资金的督查。加强风险管理和应急处置，有效防范和化解民政领域风险。

13.抓好新冠肺炎疫情防控。坚持人民至上、生命至上，克服厌战心理、松劲心态，严格按照属地联防联控要求，落实服务机构“五有”措施，执行“八个最严”要求，抓好养老、儿童等服务机构常态化疫情防控，确保零感染、零病例。指导做好社区疫情防控，支持社会力量参与。

14.加强安全生产管理。严格落实安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治三年行动，定期开展民政服务机构消防安全、食品安全、刑事安全等隐患问题排查整改，严防发生重大安全事故，保障事业发展安全。

三、保障措施

1、加强组织领导。把确定的目标任务摆在全局重要位

置统一谋划、统一部署，主动向县委、县政府做好汇报，加强与省市民政部门的对接联系，积极争取重视和支持。同时进一步明确工作职责，强化协作配合，形成工作合力，切实解决有关重难点问题，推动各项目标任务高质量、高标准、高效率完成。

2、严格督查考核。对照2022年全省民政工作会议和市民政工作会议精神及县人民政府工作报告相关要求，将确定的目标任务逐一分解到相关责任单位及责任人，确保各项目标任务按时序推进，全面完成。定期组织开展民政重点工作、中心工作专项督查，确保民政各项工作落地见效。

2022年全市公安法制工作要点 篇6

2022年全市公安机关继续深入学习贯彻习近平法治思想和党的十九届六中全会及历届全会精神，加大对执法突出问题整治力度，坚决整治有案不立、压案不查、有罪不究和违规插手经济纠纷、逐利执法等损害群众利益行为，努力以实际行动取信于民，全市各级公安机关及其法制部门要以公安中心工作为重点，以执法行为规范化、执法管理现代化为目标，认真组织、规划、协调、推动法制工作，进一步提高执法能力、执法质量和执法水平，推动严格、公正、文明、高效执法，切实维护人民群众的合法权益，维护社会的公平正义。

一、以习近平法治思想为引领，谋划推动法治公安建设

1.以习近平法治思想为法治公安建设根本遵循。立足公安职责，全面落实中央印发的法治建设“一规划两纲要”，坚持立法、执法、监督、保障一体推进，不断完善公安法治体系。将习近平法治思想作为执法资格等级考试重要内容，开展习近平法治思想专题培训，通过全警培训轮训、法制练兵、普法宣传等活动，引导各级领导干部和广大民警系统全面学习习近平法治思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高运用法治思维和法治方式打击犯罪、维护稳定、治理社会的能力水平。

2.统筹谋划新时期法治公安建设。深入贯彻习近平法治思想、深化法治公安建设，大力宣传、推广基层执法示范单位的成果和经验，帮助执法示范单位进一步深化、总结、提高，从中打造一批执法优秀品牌。

二、以党的二十大安保维稳为主线，全力提供良好的法律服务保障

3.为重大安保维稳活动提供法治保障。全力以赴做好党的二十大安保工作的法治保障，并以此为牵引，统筹做好各项重大活动安保工作的执法保障。充分发挥法制部门职能作用，及时提供精准法律政策依据和法律政策参考。

4.为专项工作和重大案事件处置提供法治保障。积极参与打击电信网络诈骗、打击跨境赌博等专项工作，做好疑难执法问题攻坚和专案法律审核。对重大突发案事件以及新技术新业态等带来的执法难题，及时研究法律对策，为一线执法提供精准高效的法治保障。对疑难复杂、涉案人员较多案件，从受案起提前介入，切实为公安机关依法决策提供准确有效的执法服务。

5.为服务常态化防疫提供法治保障。密切关注疫情走向和防疫政策变化，紧盯社会关注的涉疫执法问题，审慎把握执法导向，为依法妥善处置涉疫案事件提供法治保障，最大限度实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一。

三、以“三项工程”为牵引，持续推进执法规范化建设

6.推动执法办案管理中心建设使用提质增效。按照部、厅要求进一步规范办案中心管理使用，将派出所办案场所全部接入执法办案中心进行监督管理，健全完善基层所队案管室与办案中心的工作衔接机制。在全市范围选树“标杆式”办案中心，探索创新规范管理、智能化应用、合成作战、辅助功能拓展等经验做法，切实发挥安全规范集约高效的功能。

7.排查整治受立案突出问题。建立案管中心常态化开展受立案突出问题排查整治工作，严把刑事、行政案件受立案环节和案件证据关联，彻底扭转超期受立案问题、起诉率偏低的局面，严格规范行政处罚案件的受案、查证、处理，最大限度地减少和避免违规操作、随意执法、久拖不裁等问题的发生。结合xx公安实际，有针对性加强建章立制，巩固整治成效。完善执法案事件应急处置协调机制，化解和减少执法不当带来的负面影响。

8.深化执法信息化建设。推广运用“xx公安智慧警务综合生态平台”办理案件、单轨制案件办理及电子捺印，升级改造xx公安警务监督系统、执法办案系统及配套信息系统，完善常见多发执法问题的动态监测、数据对比、自动预警等功能，提升执法数据智能化应用水平。

四、立足公安工作实际，加大立法和执法制度供给

9.发挥法制统筹牵头作用。认真总结2021年执法工作的短板，剖析主要问题、问题方向，紧紧围绕现实执法需要，领导带头学法、用法、守法，采取集中培训和个人自学方式，用实际行动影响带动全警。特别是修改后的《行政处罚法》等一批新法律法规的实施，进一步打牢执法为民的思想基础，切实提高各警种、各部门民警的专业执法能力，真正做到规范执法、执法规范。

10.加快推进公安立法工作。积极推进《xx市城镇养犬规定》修改立法调研起草工作。做好涉及公安地方性法规、规章和行政规范性文件清理，确保法治统一、政令畅通。深入贯彻落实公平竞争审查制度，切实做好规范性文件备案审查工作，为公安执法提供良好的法治保障。

五、强化执法监督管理，促进严格规范公正文明执法

11.深化执法监督管理机制改革。认真落实《关于深入推进公安执法监督管理机制改革的意见》，按照既定的时间表、路线图和工作分工，推动各项改革任务落地见效；贯彻落实《最高人民检察院公安部关于健全完善侦查监督与协作配合机制的意见》，完善刑事案件统一对口衔接、重大疑难案件听取意见、网上协同办案等机制，稳步推进侦查监督与协作配合办公室建设。

12.积极推动执法责任体系改革。严格执行《xx省公安机关受立案工作指引》，立足法制部门职责权限，以受立案管理、执法办案场所管理使用、案件法制审核等环节为重点，对在执法办案过程中发生的过错行为及时界定责任，逐错进行追究，倒逼提升法制工作质量。

13.严格履行行政复议应诉和国家赔偿职责。依法办理行政复议应诉和国家赔偿案件，严格纠正违法和不当执法行为，依法维护当事人合法权益。完善办案制度机制，进一步提升行政复议应诉和国家赔偿办案质量。深化拓展办案效果，全面梳理、深入剖析办案中发现的执法问题，通过案例点评、情况通报、下发意见书等形式促进规范执法。继续落实公安机关负责人出庭应诉工作规定，健全办案民警旁听庭审制度，不断提高公安机关的应诉水平，绝不容许冤假错案等事件的发生，切实维护全市公安机关良好形象。

六、突出政治建警，努力建设高素质过硬公安法制队伍

14.加强法制队伍政治建设。将筑牢政治忠诚放在首位，加强党的政治建设，巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果，增强法制队伍坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在案件审核、执法监督等法制工作中提升政治站位、增强大局意识。教育引导法制民警严守政治纪律和政治规矩，着力净化政治生态。

2022年信访工作计划要点 篇7

*年是（）召开之年。全市信访系统要以*思想为指导，全面贯彻党的*大和*届*中全会精神，深入学习贯彻关于加强和改进人民信访工作的重要思想，紧紧围绕省、市工作大局，坚持以人民为中心，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善信访制度，把信访制度优势转化为解决信访问题、化解突出矛盾的社会治理效能，进一步聚焦“信访总量稳中下降、信访秩序明显好转、群众满意度持续提升”三大目标，更好地维护群众合法权益和社会大局稳定，为谱写新时代中原更加出彩的*绚丽篇章营造良好社会环境。

一、不断强化创新理论wz

*.深入学习领会党的*届*中全会精神。围绕完善信访制度新要求，深刻认识信访制度是中国特色社会主义制度和国家治理体系的重要制度，坚定信访制度自信，与时俱进，开拓创新，推动信访工作各方面制度更加成熟更加定型。融入国家治理体系和治理能力现代化全过程，增强责任感，提升执行力，切实把信访制度优势转化为社会治理效能。

*.深入学习贯彻关于加强和改进人民信访工作的重要思想。坚持把学习贯彻关于加强和改进人民信访工作的重要思想作为首要政治任务，加强教育培训，引导信访干部原原本本学、全面系统学、笃信笃行学，学*悟*主要内容、核心要义和理论精髓，更加自觉地运用这一重要思想wz头脑、指导实践、推动工作。

*.加大信访宣传力度。发挥信访工作简报、信访网站、微信公众号等平台作用，采取丰富多样的形式，大力宣传各地各部门学习贯彻新理念新思想新战略、做好新时代信访工作的生动实践和显著成效，提升正面宣传质量水平，为信访事业发展提供强大精神力量和舆论支持。

二、持续开展信访矛盾化解攻坚

*.继续开展问题楼盘信访突出问题化解攻坚。总结固化*年问题楼盘化解攻坚经验做法，*年继续用好政策窗口期，再集中化解一批信访问题突出的问题楼盘，最大限度减少问题楼盘存量。推动建立房地产行业预警、监督、管理长效机制，从源头上避免出现新的问题楼盘。

*.开展信访矛盾化解攻坚决战决胜年活动。系统总结信访矛盾化解攻坚工作，固化成功经验，汇编典型案例。以清仓见底为目标，开展信访矛盾化解攻坚决战决胜年活动，全力化解国家信访局、省信访局交办重点案件。对政策性、群体性问题，加大政策落实和完善力度，做好政策解读、答复口径制定等工作。下大力气抓好拖欠农民工工资、城中村及违建拆迁、改革改制遗留等三类信访突出问题专项治理和“三跨三分离”、无理缠访闹访、涉法涉诉、宅基地纠纷、各类事故停尸、劳资社保纠纷等六类信访案件清理工作落实。

*.继续开展重信重访专项治理。总结巩固重信重访专项治理经验做法，重点全面排查梳理*次以上赴京到省重信、重访、重复投诉事项，分级建立专项治理台账。实行县级以上领导包案，因人因案施策化解，确保息诉息访率、人员稳定率达到*%以上,群众赴京到省重访率下降到*%以下。

三、积极推进信访基础业务规范化建设

*.探索实施“最多访一次”做法。落实《*省信访事项简易办理办法（试行）》，围绕受理、转送、交办、督办、审核、回访等各个环节，简化工作流程，缩短办理时限，压实首办责任，加强督导检查。不断改善接待场所条件环境，深化“人民满意窗口”创建活动。改进联合接访机制，着力减轻群众“访累”。

*.下大功夫提升信访事项办理“三率气紧盯信访事项及时受理率、按期办结率、群众满意率，持续推进信访基础业务规范化建设。加强初信初访办理，完善受理办理、复查复核、对话沟通、告知答复、文书送达等制度，加强对转送交办信访事项和有权处理单位自登信访事项办理工作的网上常态化督促指导，定期抽查案件办理情况，及时通报不规范典型案例，倒逼提高信访事项办理效率和质量。健全完善信访事项办理“三率”情况定期通报机制。

*.加强信访法治化建设。贯彻落实*省《关于进一步加强信访法治化建设的实施意见》，坚持用法治思维和法治方式，在法治框架内解决问题、化解矛盾。严格落实诉访分离制度，推动涉法涉诉信访事项由司法机关依法处理。积极推进依法分类处理信访诉求工作，健全信访部门与有权处理行政机关的沟通协调机制，确保诉求转送、异议处理、协商会办等工作顺畅有序，避免在信访程序内空转。深入开展律师参与信访工作，建立健全公职律师制度和法律顾问制度。开展《信访条例》修订*周年等主题宣传活动，倡导理性、文明、逐级、合法、有序的信访导向。

*.整合各类诉求表达渠道信访数据。加强对信、访、网、电、短信、微信和各职能单位信访投诉渠道的整合，有效利用信访数据，科学分析研判信访形势，为党wzf决策提供有价值的参考。

四、切实提升信访工作信息化水平

*.建好用好网络平台。加强信访信息系统操作应用、管理维护培训力度，提升业务技能。推进短信信访、手机APP等移动端信访系统的建设应用。

*.打造网上信访主渠道。按照“便捷、畅通、权威、管用”要求，充分发挥网上信访主渠道作用，加强网下办理工作，实现全流程提质增效，增强群众对网上信访的信任感。持续推动“访转网”，努力提高网上信访占比，确保达到*%以上。

五、健全完善信访工作问效机制

*.发挥信访工作联席会议机制作用。推动信访工作联席会议机制实体化运行，对重大疑难案件、重点领域、重点问题、重大矛盾等进行分析研判、统筹协调，推动问题解决。落实工作例会制度，市级联席会议每季度至少召开*次例会，县级联席会议每月至少召开*次例会。对突出问题或在特殊敏感时期，可视情随时召开。

*.严格落实领导干部阅信接访包案制度。落实领导干部直接联系群众制度，推动领导干部阅信接访包案常态长效。定期梳理疑难复杂群众来信、网上信访、手机信访事项，提交本级领导干部阅批。安排党政领导干部和部门负责同志定期到信访接待场所接待来访群众，推动领导干部主动接访、预约接访、带案下访,提高信访事项办理效率。对“三跨三分离”、涉及重大政策、处理难度大的信访积案，提交党政主要领导、分管领导包案，充分发挥领导干部高位推动、协调各方的作用。

*.积极维护良好信访秩序。落实“三到位一处理”原则要求，妥善做好帮扶救助、教育疏导等工作，坚决依法打击违法信访行为，倡树良好社会导向。

*.改进信访工作督查考评问责机制。加强和改进信访督查,完善网上督办机制，建立信访事项提级督查制度，运用实地督查、视频督查、联合督查等方式，推动疑难复杂信访事项化解和工作责任落实。把信访工作绩效作为平安建设考评重要内容，研究信访工作与平安建设工作挂钩的具体办法，制定完善同级职能单位信访工作考核评分细则。严格落实《*省信访工作责任追究办法》《*市信访工作责任制实施细则》，研究建立信访问题线索、重点数据移交纪检监察、组织人事等部门的工作机制。

六、提高基层化解信访矛盾的能力和水平

*.建立信访矛盾多元化解协调机制。结合“党建引领、’三治’并进、服务进村（社区）”工作，发挥在党组织领导下的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系的优越性，发挥城乡群众自治组织、综治中心、人民调解组织、社会组织等作用，推进访调对接，动员律师、心理咨询师、社会工作者、金牌调解员、志愿者等社会力量参与矛盾化解，健全常态化矛盾化解协调机制，及时就地化解信访矛盾纠纷。

七、着力做好隐患排查、问题研判和风险防范工作

*.抓好意识形态工作。落实意识形态工作主体责任，建立信访信息预警研判平台，健全完善信访舆情监测引导机制，定期编发信访舆情工作快报，及时发现了解内幕性和行动性的涉意识形态问题，第一时间防范和管控，防止形成现实危害。

*.抓好敏感节点期间信访保障工作。围绕全国“两会”“八一”“十一”等重大敏感节点，做好信访保障工作。加强信访形势分析研判，强化对可能影响社会稳定的大规模集体上访、群体性聚集等信访突发问题的快速科学处置能力。

*.做好平安建设和涉黑涉恶问题线索移交等工作。围绕中央和省、市重点工作，发挥信访部门窗口优势，及时收集、梳理移交扫H除E问题线索，积极配合做好扫H除E专项斗争、平安建设、脱贫攻坚、依法治市等工作。

八、大力加强信访部门自身建设

*.加强政治建设。旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握信访工作正确政治方向。巩固深化“*”教育成果，带着感情和责任为民解难、为党分忧。

*.加强作风建设。全面落实管党治党主体责任，严格执行中央八项规定及实施细则，坚决纠治信访工作中的形*主义、官*主义，推动“三访”（暗访接待场所、回访信访人、访谈干部群众）调研常态化、制度化，切实减轻基层负担。加强机关党的建设和精神文明创建。

某县科技局2022年工作要点 篇8

2022年是“十四五”规划的攻坚之年，是加快创建省级创新型县建设的关键之年，是建设社会主义现代化国家建设新征程的起航之年。

（一）总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实

党的十九届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻实施创新引领开放崛起战略，以创建省级创新型城市建设为统领，深化科技体制机制改革，持续加大全社会研发经费投入，培育壮大创新主体，发展高新技术产业，加速科技创新及其成果转化与产业化，强化科技创新能力和服务体系建设，为某这座五省通衢城市建设成为“西南明珠”谱写某新篇章提供强有力的科技支撑。

（二）主要目标

2022年力争实现全社会

R&D

经费投入总量达到

3.2亿元、强度达到

1.6%；全市完成高新技术产业产值

100亿元，增加值

亿元，占

GDP

比重

15%；新增高新技术企业

家；争取市级以上科技项目经费

200万元以上；引进科技创新

人才

人以上；实现技术合同交易额

0.6

亿元，增长

20%以上；

实现科技金融融资

1000万元以上；上报科技宣传及政务信息

20篇以上。

（三）重点工作

1、释放政策新红利，培育科创新动能

（1）用活上级政策。广泛深入宣传国家和某省的重大创新政策，让创新主体应知尽知、应懂尽懂，让政策释放红利。重点落实好《某市加大全社会研发经费投入行动计划

（2022-2023年）》、《某省支持企业研发财政奖补办法》以及企业研发费用税前加计扣除等一系列优惠政策。引导和激励全社会持续增强创新意识，不断加大研发投入，推动经济高质量发展。

（2）兑现县级奖补。在积极兑现《某县加大全社会研发经费投入行动计划（2018-2020年）》（S办发〔2018〕12号）基础上，继续出台《某县加大全社会研发经费投入行动计划（2022-2023年）》政策文件，实施财政奖补，引导支持全社会特别是规上企业加大研发经费投入，持续增加研发经费统计对象，着力实现应统尽统，确保全社会

R&D

经费投入总量

3.2

亿元、强度1.6%，抢抓历史机遇期，加快某创建省级创新型县建设。

2、激发高企新活力，夯实产业新基础

深入实施高新技术企业培育工程，将

2022年作为高新技术企业工作“深化质量年”，推动高新技术企业量质齐升。2022年新增高新技术企业10家，科技型中小企业达到80家。

以围绕特色、主导和优势产业，提升企业自主创新能力，加速形成各具特色的高新技术产业集群。

2022

年高新技术产业产值达到

亿元，增加值

30亿元，增加值占

GDP

比重

15%。

3、找准项目新突破，加速转化新成果

（1）在项目申报上突破。把准国家、省、市项目申报指南要求和政策导向，在中药材、绿色食品、环保、新材料等特色产业，精准凝练一批技术含量高、产业前景好、示范带动作用强的科技项目，加大申报推荐力度，提高立项命中率，力争向上争资

200万元以上。

（2）在项目设计上突破。围绕优势产业发展、特色产业和战略性新兴产业培育，以及中医药、工业新兴优势产业链建设，聚焦园区创新发展，组织实施一批“创建省级创新型县建设”专项，集中解决产业技术瓶颈问题，不断强链补链扩链，以创新链引领产业链走向价值链高端，加速科技成果培育与转化。力争获省级科技奖励成果

项以上；实现技术合同交易额

0.6亿元，增长

20%以上。

（3）在科技扶贫上突破。结合脱贫攻坚工作，开展新一轮省派科技扶贫专家服务团协助配合工作，精准做好2022-2022

年省、市、县两级科技特派员、“三区”科技人才对接选派工作，巩固科技特派员覆盖全县138个贫困村工作成果，让科技人员继续走村进户送科技，加速科技成果转化，助力乡村振兴战略实施。

4、做好“两园”新文章，打造发展新载体

（1）创建某农业科技园。依托传统农业产业优势，规划某农业科技园，发挥园区示范引领作用，形成周边辐射带动效应，为申报省级农业科技园奠定基础。

（2）提升某工业集中区。认真对照创新驱动发展的新要求，加快红花园工业集中区建设。重点发展生物医药、新材料、新能源、电子信息等特色产业，推动产业集群走内涵式发展之路。立足优势农业产业，努力打造升级版，申报省级高新区。

（3）打造某创业新高地。以“翱康生物”、“恒森农贸”、“兴农食品”、“天然食品”、“某省‘某山银花’产业技术创新战略联盟”为重点，打造具有某特色的创新创业高地。新创建省级科技型中小企业孵化器1个、众创空间

家以上、星创天地

家以上、产业技术创新战略联盟1个以上。争创某省创新型县。围绕主导产业创新升级，以高新技术企业为主体，新组建

2家市级以上工程技术研究中心、临床医疗技术示范基地等专业技术研发平台，为产业创新发展注入源动力，其中创建省级平台

家以上。积极培育发展新型研发机构，重点支持龙成环保研究所建设，力争认定为某省新型研发机构。

5、聚焦发展新亮点，构建科技新生态

（1）深化科技体制机制改革。建立健全科技专项经费财务辅助制度，聘请有资质的第三方机构与项目承担单位合作，开展经费预算到结题验收全过程经费监管，规范经费使用,提高财政资金使用绩效。深化科技计划管理工作机制改革，积极适应省、市科技创新计划改革新要求，统筹协调县级各类别计划；优化县级科技创新计划顶层设计，简化项目申报材料、申报形式和立项流程，加强项目承诺制管理，提高项目实施率；完善科技报告制度，推动科技成果的完整保存、持续积累、开放共享和转化应用。

（2）加强科技人才队伍建设。以《某县落实<某市五溪人才行动计划>实施方案》（S办发【2018】15号）为指引，创造科技人才良好的生态环境，组织实施好“重点产业科技创新人才（团队）扶持项目”等县级人才计划，争取省、市级企业科技创新人才团队项目

项以上，支持一批高层次科技创新创业和急需紧缺人才。突出“高精尖缺”导向，引进科技创新人才（团队）30

人以上。

（3）开展科学技术普及活动。积极开展群众性、社会性、经常性的科普活动，大力普及科技知识，提升全民科学素质，举办某科技活动周、科技“三下乡”、全国科普日等重大科普。新创建县级及以上科普基地

家以上。组织3家企业参加某市创新创业大赛，营造“大众创业、万众创新”浓厚氛围。

（4）构建科技创新服务体系。融于某科技要素市场，以科技创新供需为基础数据，构建线上平台，引入第三方服务机构，统筹优化配置全县政策、技术、人才、资金、信息等科技要素资源，努力打造市场化、专业化、集成化的科技创新服务体系。

（5）强化科技监督诚信管理。加强科技监督评价体系建设，理顺业务工作程序，把握事前、事中、事后监督关键节点，细化监督内容，明确各参与主体工作职责，确保科技资金发挥最大效益。加强科研诚信管理，建立诚信数据管理系统，对科研不端行为零容忍，实行严重失信行为“一票否决”，构建风清气正的科研生态。

6、围绕政治新要求，构建党建新机关

（1）提高政治站位，建设模范机关。以党建为引领，坚持政治机关的定位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实机关党建工作责任制，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化党支部“五化”建设，深入开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等党内活动。

（2）增强廉政意识，严守法纪底线。严格遵守中央“八项规定”精神，落实党风廉政“一岗双责”，推进全面从严治党，加强廉洁自律教育，开展《廉政准则》监督检查，坚持谈心谈话、提醒谈话制度，防微杜渐。进一步建立健全规范行政权力运行机制，完善科技计划、项目资金的监督管理制度，健全廉政风险防控机制。

（3）强化宣传教育，维护舆情安全。按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，在注重意识形态教育的基础上，加强某科技政务网站、“某县科技工作群”微信群管理，筑牢意识形态工作阵地，唱响时代主旋律，做好网络舆情管理，维护网络意识形态安全，做到守土有责、守土尽责。

集团共青团2022年工作要点 篇9

2022年，x集团共青团工作总体要求是：以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，深入落实XXX关于青年工作的重要思想以及对XX重要讲话和指示精神，认真落实省委十三届十五次全会、团十八届X中X会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，结合庆祝建团100周年，全面落实集团公司党委和共青团XX省委工作部署，巩固深化党建带团建成果，以更大力度推进全面从严治团，努力提升大局贡献度，团结带领集团公司广大团员青年奋进新征程、建功新时代，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、紧紧围绕喜迎二十大，不断深化青年思想政治引领

1.开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。按照团中央、团省委统一部署，第一时间启动，动员各级团组织充分利用“青年大学习”行动、团内组织生活等载体，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传XXX对青年的关心关怀，引导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增进对XXX和党中央的情感认同和行动追随。党的二十大召开后，全方位、多层次组织开展二十大精神宣讲，推动实现覆盖全体青年。学习宣传贯彻XX省第十四次党代会精神，广泛宣传集团公司发展战略、目标愿景、工作重点和对青年的要求，面向青年做好国情、省情、企业情宣传教育。

2.做坚持不懈用XXX习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年。把加强理论武装始终作为管根本、保方向的基础工作、灵魂工程，在学懂弄通做实XXX习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，教育引导青年增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。推动党史学习教育常态化，持续把党史故事讲生动、把历史逻辑讲明白、把制度自信讲透彻、把政治追求讲鲜明，以伟大建党精神涵育青年。加强入团、离团仪式教育，突出党、团相衔接培养链条的思想政治教育功能。

3.系统开展庆祝建团100周年主题活动。按照团中央、团省委统一部署，制定庆祝建团100周年主题活动方案，结合公司实际开展形式多样的庆祝活动。组织团员青年学习贯彻XXX重要讲话精神，学习党领导青年运动的光辉历程、共青团跟党奋斗的光辉历程，增强永远跟党走的信念信心。策划举办集团公司庆祝建团100周年表彰大会、拍摄纪念建团100周年影片，邀请优秀青年典型，开展“请党放心，强国有我”宣传报告会、故事分享会等主题活动，用身边的榜样带动影响青年强健精神素养、增强道德品质。

二、牢牢把握职责使命，指导各级团组织在服务青年成长成才中发挥作用

4.全力加强共青团推优入党工作。持续推动《共青团推优入党工作实施细则（试行）》落地落实，切实做到“28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐；28至35周岁青年入党，一般应听取所在单位团组织意见”，确保在团员中发展的党员经过团组织规范推优，进一步发挥共青团组织源源不断高质量为党输送新鲜血液的政治功能。

5.全力提升“号手岗队工作实效。推动团组织聚焦制约企业改革发展稳定瓶颈问题，找准结合点、切入点、着力点，深入挖掘“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等“青”字号品牌的新时代内涵，促进团青工作与生产经营深度融合。命名表彰一批集团公司青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗，示范引领广大青年在“急、难、险、重、新”任务中担当奉献。

6.全力抓好青年创新创效工作。深入推进青春建功“十四五”行动，围绕集团公司重点发展领域、重点工程项目和关键核心技术需求，推动团组织结合实际开展青创先锋工作室建设，针对不同层次、不同岗位的科技人员、经营管理人员、技能操作人员等青年骨干，开展科技攻关、“金点子”“合理化建议”和“五小”等创新创效大赛，引导青年积极投身科技创新、管理创新、营销创新、服务创新，进一步激发青年创新创效活力。

7.拓展青年成长成才平台。开展技术竞赛、技能比武等活动，促使广大青年学技术、练本领、勤交流。组织搭建“新青年课堂”集中展示平台，开展“学习、分享、实践”主题团日，通过提供集中展播、资源共享、信息交流等资源和服务，为团员青年提供风采展示、技能传授、学习交流的平台。注重从基层一线、各类岗位选树青年先进典型，运用好“向上向善好青年”“优秀团员”“青年岗位能手”等评优平台，真正选拔出一批团员青年的优秀典型，通过先进事迹宣讲等方式，充分发挥青年榜样示范作用。

三、聚焦青年“急难愁盼”问题，提高服务青年工作的专业化精准化水平

8.持续开展团员青年思想动态调研。采取“线上＋线下”模式，深入调研了解团员青年思想动态、价值取向、职业期待、“急难愁盼”，及时向同级党组织和上级团组织报告团员青年思想状况，提出建议对策措施。用好调研分析成果，进一步发挥团属媒体主阵地作用，加强新媒体阵地建设、内容建设、队伍建设，教育引导团员青年。

9.开展“我为青年做件事”主题实践活动。坚持把联系和服务青年作为工作生命线，聚焦青年“急难愁盼”现实需求，推动实施“助力青年成长成才”、迎新“五个一”系列活动、婚恋交友主题活动等实事，通过小切口、实现大作为，切实增强广大青年的获得感、幸福感。

10.打造公航旅青年志愿服务品牌。继续引导团员青年成为注册志愿者，规范青年志愿者组织管理运行状态，加强志愿服务能力专业化建设，紧扣党政所需、青年所能，围绕常态化疫情防控、生产经营、生态环保、乡村振兴、民族团结、关爱服务等方面争取筹划和实施一批品牌项目，持续打造公航旅青年志愿服务这一温馨的名片。

四、落实《新时代全面从严治团实施纲要》，不断加强团的自身建设

11.坚持大抓基层。持续推进各级团组织设置“应建必建”，推动团支部认真落实“三会两制一课”、主题团日等基本制度。深入开展“五四红旗团支部”创建活动，制定创建措施，加强过程指导，力争培育出更多先进集体。持续加强对基层团组织执行力考核力度，围绕共青团工作重点，建立相应的指标考核体系，采取平时考核和考核相结合的方式，有效激发各级团组织干事创业的活力。

12.从严抓团干部队伍管理。突出政治标准和实干实绩，把优秀青年选拔到团干部的岗位上锻炼成长。加强团干部教育培训，高质量举办团干部业务能力提升培训班，完善并落实团干部上讲台制度。注重对信息和宣传报道负责人的培训和指导，提高信息上报质量，拓宽信息宣传渠道。继续推行各级团组织书记抓团建工作述职评议，进一步压实各级团组织书记抓团建工作第一责任人职责。

2022年X区水务工作要点 篇10

2022年是“十四五”规划实施的关键之年，区水务局将以实现“防汛保障可靠、河道环境生态、资源利用集约、水务管理智能”为目标，坚持“水安全、水环境、水资源、水生态”系统治理的治水思路，以全面提升水安全保障和水环境治理能力为重点，有序推进各项工作落实。

一、工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以区第七次党代会精神为引领，在区委、区政府的坚强领导下，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，更加注重民生保障、品质提升，更加注重系统治理、智慧赋能，在水安全保障上不断补短板强弱项、在水生态治理上不断固优势提品质。

二、工作重点

（一）坚守安全底线，不断夯实韧性城市基础

坚持人民至上、生命至上，围绕韧性城市建设要求，早启动、早谋划、早部署，确保城市安全平稳有序运行。

1．提升防汛工作能力。结合2021年“烟花”、“灿都”台风影响情况和防汛工作面临的新形势，进一步修编完善区、镇两级《防汛防台应急预案》，强化协同联动，推动信息共享，及时修订完善防汛预案，开展各类演练，为防汛安全提供有力保障；持续开展“一区一清单”隐患检查、整改工作；继续抓好一支区、镇防汛指挥员队伍，抓好一支防汛应急抢险员队伍，抓好一支防汛工作志愿者队伍；继续做好物资储备、检查督查、培训演练和防汛信息化四项基础工作，为2022年安全度汛打下基础。

2．推进基础设施建设。完成北横泾南、北竹港、女儿泾泵闸项目建议书的报批及俞塘、六磊塘泵闸的控规用地落地工作；完成南新泾泵闸建设，完成春申塘、中横沥南泵闸建设计划总体工程量的XX％。继续推进雨水泵站在建项目，力争九星泵站主体完工、昆阳泵站完成XX％，华江、繁兴、景川、浦南完成前期方案研究。浦星公路污水干管工程完成XX％。继续落实涉及7个街镇XX处积水点改造工程，按照上海市易积水小区防汛能力三年行动计划工作要求，持续推进我区4个易积水小区防汛能力提升。

3．提速存量设施改造。完成堤防欠高段公用段提标改造约XX公里；对于欠高的经营性岸段，积极协调上级部门督促相关责任主体实施防汛墙达标改造工作，消除薄弱隐患。在继续推进剩余XX公里管道检测（雨水XX公里、污水XX公里）的同时，实施污水设施整段修复XX公里、点状修复XX个、修复本体量XX公里，雨水设施整段修复XX公里、点状修复XX个、修复本体量XX公里。实施雄伟河等8座水闸维修改造，同时对4座进行安全鉴定；实施XX等4座泵站的提升改造。积极配合市供水企业、房管部门做好XXXX年后住宅小区二次供水设施的接管工作。

（二）聚焦好水比例，着力改善河湖生命健康

紧紧围绕“到十四五末，优三类好水比例达到XX％以上”的目标，坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一，强化系统治理、源头治理、综合治理，推动河湖水质稳定趋好。

1．深化河湖综合治理。持续推进东盐铁塘等约10公里6条（段）河道骨干河道综合整治任务，年内完成总体工程量的XX％；结合重点区域开发建设，启动俞塘等9条段约9公里骨干河道综合整治的立项准备工作，力争年内基本完成可研方案的编制，打通骨干河道断点1处。践行人民城市重要理念，进一步推进滨水空间建设，结合光华产业园区滨水空间改造，实施六磊塘（沪闵路——繁安路）段等两岸廊道贯通，逐步提升全区水文化软实力。

2．加快生态清洁小流域建设。按照《XX区生态清洁小流域实施方案》，持续推进6个街镇生态清洁小流域整治任务，牵头农业农村、交通、绿容等部门按照责任分工，落实各项具体任务。2022年完成华漕、浦江等4个生态清洁小流域河湖治理方案以及紫竹园区水土保持示范园建设方案的编制，并持续推进；启动水系沟通、绿地建设等任务，并牵头相关街镇启动2023生态清洁小流域河湖治理方案编制和上报工作。

3．加强雨污水治理工作。完成虹南调蓄池总工程量的XX％，持续推进陇南等5个泵站调蓄池的建设，力争7月底前开工；同时推进合川等12座泵站配套调蓄设施前期工作，成熟一个，建设一个；推进浦南等4座新建泵站（含配套调蓄池）的前期工作。推进泵站放江“五个一点”综合整治，推进14座泵站收集井清捞、5座雨水泵站出水口拦截设施建设，完善24座雨水泵站“一泵一方案”编制工作。

（三）注重常态长效，积极打造“升级版”河长制

持续拓展河长制工作的深度和广度，进一步探索完善体制机制，强化各级河长履职尽责，盯紧进出水断面水质监测情况，着力提升河湖长效管理水平，努力打造幸福河湖。

1．优化组织体系。根据区委、区府领导分工和联系街镇情况，进一步合理分配区级河长工作任务，并强化党政河长与企业河长、排口河长、民间河长等各类河长的协同作用发挥；依托村居工作站等载体，继续引导发动更多社会力量参与民间河长、志愿者队伍，共同参与治水护水，并进一步建立健全民间河长和志愿者规范选聘、运作的相关制度。进一步深化河长制平台的运用，及时做好信息更新维护，及问题的交办处置，并将日常相关数据情况作为考核依据，从而压实河长长效管护责任。

2．强化压力传导。按照进出水断面水质对比考核要求，做好区区和街镇交界断面的遴选确定，并进一步以水质量化考核为抓手，压实各属地责任。发挥河长制督查手段作用，运用好河长制督查暗访、问责办法、约谈办法、“三查三访一通报”及河长积分管理办法等制度手段，进一步强化督查督办，强化问题发现机制。强化河长制成员单位暗访职责，由区河长办牵头各主要成员单位组织开展好周暗访，并建立问题上报、交办、督办等制度，落实闭环管理。压实自管水体管养责任，结合市河长办工作要求，进一步强化自管水体管理养护及考核工作，继续探索XX自管水体管养机制。

3．创新工作机制。试点应用“河长＋检察长”工作机制，在治水领域建立行政职能与检察机关监督职能的有效衔接，形成工作合力。探索落实跨区域联合河长制，开展跨行政区域协同治水机制的探索，深化上下游、左右岸河湖长以及跨区域、跨部门协商协作，进一步压紧压实跨区河湖河长湖长主体责任和各部门的治水责任。

三、工作措施

（一）加强顶层设计

加强规划引领，以区级水利、雨水排水和污水系统规划为基础，指导街镇开展镇级排水规划的编制，并视规划成果情况，分批次报市水务局进行行业审查。加强用地预控，以科学、合理、有序推进实施为指导，通过控详规划、专项规划、实施深化等方式，逐年分批次对“十四五”拟建的泵站初雨调蓄设施予以用地控制。加强水面率管控，对接街镇和项目建设单位，梳理各街镇2022年水系平衡计划，形成“一镇一方案”，并指导、协调相关部门做好水系平衡方案的编制与报批，以保障区内产业项目地块的出让、重大项目的顺利实施。

（二）加强依法行政

加强法治政府建设，紧盯关键领域、重点区域，深入开展雨污混接、河湖“清四乱”、违法取水、超标排放等专项执法，不断完善问题发现、联合联动、常态长效机制。贯彻落实《长江保护法》，继续做好长江经济带生态环境整改、长江矮围清理及采砂整治等专项工作。持续优化营商环境。探索依托街镇的小餐饮排水许可办证模式，推动小餐饮高效快捷有序地办证；着力推进“涉河建设项目审核一件事”和“机动车清洗一件事”的实际应用；与区大数据中心积极沟通，改进“涉河建设项目审核一件事”的办理流程，让一件事真正做到减材料、减环节。

（三）加强数字赋能

结合城市数字化转型，强化“应用为要、管用为王”，注重发挥科技支撑、智慧赋能作用，推动水务领域实现高效能治理。完成水务“厂、站、网”一体化运行监管平台建设，通过加强雨污水管网水位、流量监测，及时准确掌握管线渗漏、溢流、淤堵等问题，实时掌握排水系统各要素运行状态；完成取水许可监管应用场景，在已有规模以上取用水监测数据接入的基础上，进一步建设、接入整合各行业单位、区水务局的监测数据，实现重要取用水户分级、分类的取用水监测覆盖，为取用水监管与节约用水管理提供决策支撑；完成XX区黄浦江、苏州河堤防贯通工程管理设计安全监控系统，形成覆盖大治河汇聚站、XX堤防分中心、57处视频监控点的堤防安全监控体系；以下立交积水、小区积水、道路积水视屏分析为突破口，深化防汛数据共享体系，提升各防汛部门协同作战能力。

（四）加强精细管理