任职任命书（精选6篇）
根据2013年12月10日《中能和信隆化县太阳能发电有限责任公司股东决定》，中能和信隆化县太阳能发电有限责任公司（以下简称“公司”）于2013年12月11日作出决定：
一、任命杜义忠担任公司法定代表人、执行董事兼经理，任期三年；
二、任命宋巧凤担任公司监事，任期三年；
三、委托吕以萌办理本公司工商登记、验资等事宜。
股东（公章）：
人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：（印章）年 月 日
少先队大队委
任命书
根据同学日常各方面表现，经过个人竞聘，金河镇小学少先队现研究决定，正式任命以下同学担任本届少先队主要委员，公示一周：
一、大队长：廖茜语 四年级
二、副队长： 干嘉欣 六年级 李如意五年级
三、评优部：伍孟瑶 四年级
四、纪律部：周安琪 五年级 刘佳钰四年级
五、礼仪部：刘雨轩六年级 叶淑慧三年级
六、卫生部：邱馨怡 六年级 费思丽 五年级 刘 旺 二年级
七、安全部：张慧 六年级 黄思怡 三年级
八、学习部：肖婉妍 五年级 何其蔚四年级
九、文体部：雷文博 六年级 黄粮丹五年级
十、广播站： 陈卓嫔 六年级
为以上同学当选表示祝贺，希望在以后的工作中再接再厉，践行竞选所言，把少先队的各项工作做得更好。
本任命书一经公示，立即生效!以上大队委员试用期为一个月，接受全校师生的监督。
金河镇小学少先队
主送部门：各部门
抄送部门：董事长办公室
主 题 词：关于许燕舞、解普贻同志人事任命决议日期：拟制部门： 总经办签发人：
为进一步规范公司管理层组织架构，发展公司经营管理，提高管理效益，经总经办研究决议，决定对许燕舞、解普贻同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命：
1、许燕舞同志为六安龙啸工艺品有限公司办公室主任兼总经理助理，免原行政助理一职，负责公司办公室管理及协助总经理日常工作等，具体见办公室主任兼总经理助理工作职责。
本任命书自2013年2月1日起生效，任命期一年。
2、解普贻同志为六安龙啸工艺品有限公司物控部主管，免原成品仓库及原材料仓库管理员一职，负责物料计划与采购申报、物料使用控制工作、仓储保管工作等，具体见物控部主管工作职责。
本任命书自2013年3月1日起生效，任命期一年。
特此通知！
六安龙啸工艺品有限公司
大森字[2010]01号
★
任命书：
兹任命杨海明同志为大森家具有限公司行政部经理职务，负责全厂的人事行政管理方面的一切相关事宜；具体负责：人员招聘，后勤管理，组织纪律、消防安全，制度编写，人员培训，绩效考核，会议主持，活动组织，文化宣传，人事考勤，劳资纠纷，工伤保险、办公用品,福利待遇等相关事宜；敬请公司各个部门全体在职人员予以配合和支持行政人事部的相关工作。
希望杨海明同志充分发挥个人能力，认真履行自己的职责权限，做好自己的本职工作，真正为工厂、为职员办实事，出谋献策，为大森家具有限公司的发展而营造良好的团队精神和工作与生活环境。真正体现个人的人生价值，与大森家具共同成长，一起进步！
大森家具董事会大森家具行政部
(XXXX任[2012]XX号)
★关于任命XXXX为总经理助理兼人事行政总监的通知 公司各部门:
为了公司发展的需要,经总经理办公会议研究决定任命XXXX为总经理助理兼人事行政总监,从即日起全面履行其工作职责，其向总经理述职。
XXXXXX有限公司总经理
二○一二年七月十日 工作职责：
1、协助总经理做好各部门的协调工作；
2、协助总经理做好工作的监督、检查、工作；
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理建议，供总经理决策；
4、协助总经理建立健全公司各项管理制度、建立责任制约机制、并监督执行，促进各项工作规范化；
5、协助总经理规划、协调公司人力资源管理与组织建设和企业文化建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
8、负责企业安全管理：包括劳动安全方针、制度的拟定、修订、研究和改进；
9、协助总经理制定公司的定岗、定编与定薪以及各部门的用人计划。
10、重点做好公司的培训管理工作，包括培训计划的制定、实施、跟踪和效果验证，提升员工素质；
11、完成董事长和总经理交办的其他任务；
工作权限：
1、有权参与公司各项管理制度制定；并提出意见和建议；
2、协助总经理对各部门工作绩效实施稽核，对核查中的情况有权依据制度提请奖罚；
3、协助总经理参与公司人事管理，对公司各部门部长及以下员工任免有参与、建议权；
4、要求各部门配合相关工作的权力；
5、对各部门人员人事调配、薪资调整的有建议权；
6、管理部内部工作开展的自主权，有权根据员工的表现决定对其任免及奖罚；
主题词：XXXXX任命总经理助理兼人事行政总监
