社团联合会学生社团宣传管理办法（共12篇）
总则
一.各社团所张贴的海报必须贴在社团的宣传栏内.二.社团张贴的例会、常规活动的海报保留期限为一天，与此相应的通知同时在社团联合会网站上发布.三.各社团应通知会员在社团例会、活动前后到社团联合会网站上查看相关通知.四.凡是社团所开展的活动应在海报张贴前发布到社团联合会网站.五.每个社团在一星期内至少要在社团联合会网站上对所属板块进行一到两次更新.六.社团的各种宣传形式的海报落款单位要注明社团联合会和社团名称.七.各社团有权对保留时间过期的海报进行撕除.八.各社团应让会员积极参加到社团联合会网站内容的评论互动中，为社团发展提出建议.九.各社团宣传部应积极与社团管理中心宣传组进行联系，能更有效快捷地为社团的各种活动进行宣传.十.为方便广大师生了解社团活动，社团的宣传工作要以网络、海报综合进行，并在海报上注明社联网址.附则：
一.本宣传管理办法最终解释权归云南华程学院社团联合会所有.二.本宣传管理办法自起开始生效.云南华程学院社团联合会
一、对高校图书馆学生社团的认识
1. 学生社团的兴起和发展现状。
在我国,大学生参与高校图书馆的工作可以上溯到20世纪80年代,当时多以勤工助学或志愿者服务的方式开展工作。在长期实践的过程中,这些参与工作的学生逐步纳入了图书馆的管理框架,形成了一个分工明确、合作统一、有较为完善的组织机构和管理制度的学生社团,通常被称为“图书馆学生管理委员会”(以下简称“图管会”)“读者协会”“书友会”等[1]94。
目前国内大部分高校图书馆都成立了自己的学生社团,社团本着“服务读者,参与管理,自我锻炼,开拓创新”的宗旨,配合图书馆开展文化宣传与推广活动,搭建图书馆与广大读者联系的桥梁,充分发挥图书馆信息资源中心的作用,促进大学生的健康成长。如常熟理工学院图书馆读者协会积极参与图书馆宣传,及时报道图书馆动态,努力扩大图书馆影响,提高读者利用率[2]54;上海交通大学学生图管会筹办了“数据‘酷’?我行我搜”大型电子数据库宣传活动,让图书馆真正走进学生中间[3]36;哈尔滨商业大学图管会举办了世界读书日系列活动,带动广大读者的读书热情[4]81;西安交通大学的i Library Club自成立以来,开展了多项以图书馆为主题的校园文化活动,如参与“图书馆OPAC系统与QR码服务的集成”项目、主办“新知讲堂”、拍摄“分享移动悦读,体验学术发现”微电影等等[5]82。学生社团参与高校图书馆工作已成为一种共识。
2. 学生社团参与图书馆文献资源宣传工作的必要性。
近年来,图书馆纸质文献的借阅量呈现逐年下降的趋势,这固然跟手机阅读、数字图书的冲击等因素有关,还有一个重要原因就是,很多优秀的纸质资源因为没有得到及时的宣传而贻误了读者对它们的利用。电子资源也是如此,数字时代图书馆花了大量经费购买了各种中外文数据库,但广大的本科生群体对这些数据库无从知晓更谈不上利用。读者苦于无从查找资料,图书馆苦于面对大量资源难以提高其利用率。相当多的读者调研表明,读者对图书馆的最迫切要求就是:加大对文献资源的宣传和推广力度[6]85。可见,文献资源的宣传推广已成为当前制约读者利用文献资源的瓶颈。
虽然图书馆的宣传工作迫在眉睫,但是受人手的限制,多数图书馆的宣传方式单一,宣传手段落后,多为一次性突击活动,缺乏持续性和长期性,工作中由于缺少和读者的交流互动,不了解读者的真正需求,难以引起读者的共鸣。当代大学生思维活跃、创新力强,他们更了解读者的需求,更擅长利用新媒体开展工作。他们加入到图书馆文献资源宣传工作中来,可以融合社团成员的智慧,创新宣传工作,把传统、单一的静态宣传转变为多形式、多媒介的互动式宣传,形成长期、稳定的宣传模式,吸引更多的师生勤用、善用图书馆,真正达到资源宣传的目的。因此,在图书馆宣传人手缺乏、纸质资源利用率下降、电子资源利用率不高的今天,引入学生社团参与到文献资源宣传工作中来显得尤为必要。
二、学生社团参与图书馆文献资源宣传工作的途径
1. 建立网络宣传阵地。
(1)学生社团可以利用图书馆主页设立大学生导读平台,开设好书鉴赏、读书方法、专题书目、专业书评等栏目,鼓励广大师生将自己读过的好书进行推荐,写出自己的读书心得,或者邀请有经验的老师列出本专业的必读书目,开展专业图书的书评工作等等[7]67。该平台不仅可以发挥大学生阅读指导的功能,还具有图书导借、图书评价和读书教育的功能。(2)学生社团可以利用“微平台”进行资源推介。时下,微博、微信已成为大学生一种日常的学习和生活方式,借助这两大新媒体平台向读者推介馆藏资源,会收到事半功倍的效果。在微博上,可发布“馆情馆讯”“电子资源大讲堂”“我在现场”“藏书文化”等栏目,向读者发布通知,推荐资源,开展互动。微信平台则更有利于资源的推送:“每日一书”、“本周借阅排行榜”是对馆藏图书的最好推荐;“每周一库”向读者推荐常用数据库,包括数据库简介、收录范围、检索技巧和使用心得,唤起读者的使用兴趣;电子资源培训通知通常提前一周进行预告,读者可以第一时间获知培训主题、内容简介、时间、地点和主讲人等信息,从而合理安排自己的时间以防错过培训。这些更接地气的资源推荐方式,使得图书馆更多的文献资源撩下神秘的面纱走进读者的视线中。
2. 制作宣传微视频。
学生社团可以联系一些有特长有兴趣的学生拍摄制作相关的宣传微视频,链接到图书馆主页上广为宣传。视频可采取故事、采访或调研的形式,让读者在轻松愉快的氛围下学会利用图书馆。比如新生入馆教育微视频,通过几位新生在图书馆各部门的采访和探秘,把图书馆的整体布局、服务项目、图书检索和借阅等基本知识都原汁原味地呈现给了读者。清华大学图书馆学生社团制作的“爱上图书馆”系列短剧和游戏已在图书馆界享有盛名,短剧通过一个在图书馆发生的爱情故事,浪漫地展示了图书馆优雅的环境和丰富的文献资源,激起学生利用图书馆的兴趣。“排架也疯狂”flash游戏让读者轻松掌握图书排架规则,“书库寻宝”不再是难事[8]26。这些直观、生动的宣传微视频具有广泛的影响力,是图书馆宣传工作的一大创新。
3. 举办电子资源培训讲座。
以往图书馆都是从各部门抽调人员举办电子资源培训讲座,一人负责一个数据库的培训任务,培训者一岗多责,为了完成培训任务顾不上事前的宣传工作,培训讲座遭遇冷场也就不足为奇了。学生社团参与到这一工作中后,可以形成两种培训模式。(1)馆员主讲、学生协助宣传与组织的培训模式。具体做法是:每场培训由一名图书馆员负责主讲,学生社团安排3—4名学生助理协理宣传和现场引导。培训前,学生助理通过QQ、微博、微信、宣传单、海报等方式推出培训通知;培训时,学生助理要做好现场引导工作并统计人数,同时负责现场拍照和网络上传的工作;培训结束后,学生助理要收集反馈信息提供给主讲馆员,以改进下一次培训讲座。(2)“一带多”的培训模式。即一名主讲馆员重点培训几名学生助理,学生助理再面向各班级进行培训,最后抽查测试,不合格班级的培训者及全班人员都要重新进行培训,直到测试合格为止。
4. 开展电子资源利用竞赛。
竞赛是一项富有挑战性的活动,图书馆要抓住大学生好奇心强、勇于尝试、乐于参与的特点,大力开展电子资源利用竞赛,吸引大学生的眼球和注意力。对于这种不定期举办的活动,学生社团可临时组成一个项目组在指导老师的带领下完成整项活动的策划、组织和举办。项目组由1人负责设计活动方案,包括可行性分析、预期效果、经费预算等,2人负责制作海报与网络宣传,2人负责物资购买、报名统计、人员联络等后勤工作,2人负责归纳、整理数据库资源,制作数据库简介和使用方法PPT,并列出常见问题的解答方法。整个项目组目的明确,分工合理,大家群策群力,相互配合,才能达到在大学生当中掀起电子资源利用热潮的目的。
三、案例介绍及启示
1. 案例介绍。
笔者所在的广东惠州学院图书馆于2012年10月正式组建了一支学生社团———“书睿之家”,经过3年多的摸索和学习,该社团如今已发展成图书馆旗下一个队伍稳定、部门齐全、制度完善、工作有序开展的必不可少的组织,社团在文献资源的宣传方面积累了不少有益经验[9]。
对于馆藏纸质文献资源的宣传,社团组织学生撰写新书评论,制作新书导读板报,并通过“书睿之家”的微信和微博平台传递给更多的读者,提高新书利用率。同时,社团还组织读书知识竞赛、名篇朗诵和各类征文活动,开发利用图书资源。尤其是每周一次的读书沙龙活动,通过不同的主题吸引读者广泛查询阅读,深度挖掘书刊资源,更好地揭示和宣传了馆藏资源。诸如此类的读书活动,学生社团已经把它们固定下来并由专人负责,一届一届传承并发展下去。
对于电子资源的宣传,学生社团的加入使得原有的宣传模式和组织模式都有全新的改变。以前每场培训只有十来人参加,主办者因“心有余而力不足”不敢开展更多培训。“书睿之家”成立后,团队成员想方设法多途径宣传电子资源培训讲座,效果可谓立竿见影。自2013年始,每学期当中每月都安排1—2场培训,可容纳300人的学术报告厅场场座无虚席,学生们都大呼“原来图书馆真有宝啊”。网络后台统计显示,近几年本馆的电子资源检索量和下载量都有了明显的提升,尤其是2014年,读者对电子资源的检索量是2012年的近4倍,说明有更多的读者在使用图书馆的电子资源。广大学生也反映,自从认识了CNKI、万方、读秀等数据库后,再也不用担心写作业、做论文没有参考资料了。图书馆之所以能将馆藏文献资源成功地推送到读者面前,这和学生社团的宣传工作是分不开的。
2. 对开展学生社团工作的启示。
(1)要完善“馆———社”协同合作模式。高校图书馆借助学生社团开展文献资源宣传工作,虽然改变了图书馆以往宣传方式单一、缺乏创新精神的现状,但是学生社团也存在一定的弱点:社团每年换届,成员相对不稳定,大学生热情有余而工作经验不足等。因此,图书馆要根据双方的需求,加强对学生社团的指导,积极寻求“馆———社”双赢的合作模式。图书馆的指导作用体现在宏观把握、资源保障和外部协调方面,既不能过度干涉社团的活动而影响学生能力的发挥,也不能任由社团天马行空导致活动主题的偏离。对学生社团而言,学生是活动的具体执行者,要虚心听取指导老师的意见,内部要分工明确,责任到人。“馆—社”双方协同合作,才能保证活动的顺利进行和圆满完成。(2)要维护学生社团队伍的稳定性和延续性。学生加入社团都是以自愿为原则,动机各异,大部分学生缺乏长期服务意识,一旦他们思想上或时间安排上发生变化,很有可能选择立即退出社团,导致社团流人员动性大,容易出现计划安排多变、开展活动流于形式等问题。为避免这些现象的出现,图书馆要采取有效的激励机制调动学生的积极性,吸引和留住学生。这种激励机制应该是全方位的、多元的,第一,开展社团内部的文化建设,用认同感、荣誉感、责任感来凝聚人心;第二,注重不同类型成员对“获益”需求的不同,或者奖励额外工时、赠送小礼品,或者颁发荣誉证书、通报表扬,让学生在工作中有被重用、受尊敬的感觉;第三,为学生提供个人能力锻炼和发展的空间,使学生能通过图书馆这个平台实现自我价值和发展。只要图书馆将自身的发展和社团成员的切身利益结合起来,就会吸引广大学生源源不断加入社团并为之努力工作。(3)要加强与学生社团的情感交流与沟通。学生社团已成为当代高校图书馆必不可少的重要组成部分,图书馆要保持二者之间的密切联系才有利于社团集体力量的发挥。比如,图书馆各部门可定期和学生社团召开交流会,一起讨论工作方案,交流工作经验和体会,增进双方的了解和认识。图书馆还可组织学生社团和兄弟馆的学生社团展开联谊,以达到拓宽眼界、取长补短的目的。工作之余,图书馆要主动联系学生社团一起组织丰富多彩的文体活动,既锻炼身体又增进师生情感。通过这些交流活动,学生的业务水平得到了明显的提高,工作也更加轻松愉快。尤其是经过图书馆工作人员的言传身教,一些表现突出的学生还可以参与到学科服务当中,协助学科馆员做好教学科研服务工作。
对当今高校图书馆而言,拥有丰富的文献资源已是常态,但如何让这些丰富的资源为广大读者所知所用,这是图书馆宣传工作的重点和努力的方向。学生社团是高校图书馆的新生力量,充满了朝气和激情,基于学生社团的文献资源宣传模式带给读者全新的体验和最大程度的受益,也为图书馆的宣传工作开创了新局面。高校图书馆要加强对学生社团的指导,将它纳入良性发展与可持续发展的轨道,携手共创图书馆美好的未来。
摘要：介绍高校图书馆学生社团兴起和发展现状,针对当前高校图书馆文献资源利用率低下、宣传模式单一的现状,提出引入学生社团参与资源宣传工作的必要性及途径,即建立网络宣传阵地、制作宣传微视频、举办电子资源培训讲座、开展电子资源利用竞赛等。通过对广东惠州学院图书馆学生社团开展文献资源宣传工作的实践与效果分析,提出要从完善“馆-社”协同合作模式、维护学生社团的稳定性和延续性、加强与学生社团的情感交流与沟通几方面入手,促进学生社团良性发展,共创图书馆服务工作新局面。
关键词：高校图书馆,学生社团,文献资源,宣传
参考文献
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[7]张素.建设专业书评系统提高图书利用率[J].图书馆建设,2009(3).
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关键词：社团联合会；服务；发展；社团
中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0181-01
学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的。校学生社团联合会与历史悠久的校学生会属同级组织。大部分高校社联的发展历史都不长，基本上发展为十年左右，还属于成长阶段，例如中国人民大学，华北电力大学等，我校学生社团联合会成立于2005年11月12日到如今已有10年历史，在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖涵盖着四大类社团；学术类、公益类、文艺类、体育类。学生社团联合会作为一个青年群众自发的组织，起着举足轻重的作用，充分调动社团积极性，为社团更好的发展提供了广泛的平台。学生社团是指学生为了实现会员的共同意愿和满足个人兴趣爱好的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的群众性学生组织。我校社团发展至今有50多个自发的社团组织，他们活跃在校园的各个角落，为我们的大学生活平添了许多色彩，并在我们日常学习生活中扮演重要角色。
一、学生社团联合会为社团做好“后勤保障工作”，作为社团坚强后盾
学生社团联合会作为一个校级组织，其知名度影响力远远不及校学生会，我认为要想更好的服务与发展社团，首先要有一个严谨有序的校级组织作为“后勤保障”，要向所有大学生普及有关于学生社团联合会的存在意义与价值，区别于其他校级组织，例如在招新工作中就要像感兴趣的同学详细介绍社联日常工作，在平时举办的大型活动中积极宣传社联，并且广纳一些有想法有能力并且乐于奉献的同学，严格把关管理人员本身素质，提高基点。其次合理划分内部结构，一般常设有宣传部：专门负责学校社联以及各个社团活动的宣传，出海报横幅等以及社交网络上的宣传工作。外联中心：负责与外校社联沟通取长补短，吸取借鉴外校社联的优点，拉赞助，重大活动礼仪等。办公室：策划与组织各项学生活动，日常琐事的管理。新闻部：专门负责学校各个社团活动新闻的编辑、上传，校内网站的更新。稽查监督部：本着“公平、公正、公开”的原则，对社团、以及社联内部考核监督，是内部监督部门。网络中心：专门负责社联活动网络安排，管理学校网站，以及社团活动的拍照等。本校社联主席团四人，一个正主席三个副主席，每个副主席分管两个部门，六个基础部门，每个部门一个主任，两个副主任，干事若干。我觉得部门在于精而不在于多，各个部门要真正做到各司其职。最后加强内部部门之间联系，各个部门之间不仅要做好自己部门本身工作还要加强各部门之间沟通，避免工作重叠，部门间互帮互助，真正让各个部门成为一个连接紧密的流水线，最终良好的运作起来。例如在我校每年都会在礼堂举办的大型晚会—学生社团风采展示嘉年华，社联的后勤保障工作必不可少，为了能使社团更好展示自己的风采，一场看似精彩绝伦的晚会，往往需要我们提前一个多月进行准备，策划，反复推敲活动中的环节步骤。宣传传媒中心需要提前准备喷绘，横幅，海报等，便于宣传，以及当天800人礼堂的现场布置，演出所需要音乐，灯光的位置等；评议监督中心需要与有节目的社团保持密切联系，通知每次彩排的时间地点，以及及时与社长反馈彩排效果；人力资源中心当天做好催场、剧务、安保等细节工作，保证所有节目有序顺畅的进行，环环相扣，不出差错；外联部，提前与外校沟通，发放邀请函，邀请外校社联来我校参观节目等等。每当一场精彩晚会结束后，社团往往能从中体会出社联的重要性，社团只需要提前排练好节目，提交音乐、所需要的物品清单以及对于灯光要求，剩下的一切有社联为他们准备，以保证节目万无一失的进行。
二、社联真正介入社团内部，为社团排忧解难
要想更好的服务管理社团我认为社联有必要真正介入社团内部，真正做到为社团排忧解难。首先，对社团内部进行调整，介入社团换届选举，出台社团内部管理制度。根据我校情况，基于目前我们对于社团的了解和认识，发现许多社团内部结构混论，社团的成员从几十个到上百个不等，社团内部部门成立相对较混乱，管理者较多且任务重叠，由此我认为一个社团内部成员应有社长一名，副社长两名，部长由社团内部自行决定，但数量不宜过多，6个部门左右合适，社团成员若干名。各个部门由部长管理，所有部门应由副社长分担管理，社长统筹全局。每个社团应由一名社联的主要干部介入日常的管理，旁听重大活动例会，协助社团活动的准备，及时帮助社团解决平时不清楚的问题，真正让社团意识到社联的重要性。其次制定社团绩效考核规章制度，制度的确定能真正起到规范社团负责人的重要意义，每过一个时间段，进行一次考核，每一学年公布最终考核成绩，最终的社长考核由社联负责，而副社长考核由社团内部负责。根据排名的先后顺序，颁布奖品以及证书。
三、社联为社团构建展示交流展示的平台
社团内部不仅要发展好，社团与社团之间还要加强联系。这就体现出社联为社团服务的重要性了，举办全校性的大型活动，为社团构建展示交流的平台，例如百团大战，社团风采展示嘉年华，社团活动月等。一次性的调动全校社团的积极性。就我们学校而言，每一新的学年9月初就会有学生社团风采展示嘉年华暨招新晚会，此次晚会目的是为了向所有大一新生展示我校社团的风采，届时我们提前向全校有意愿参加表演社团征集节目，经过初审，复审，三次彩排，最终确定正式社团名单。此外还有每一学年的社团活动月，在一个月左右的时间里，全校所有社团依次进行展示，展示的内容与形式不限，在社团活动月期间，我校师生能在校园里深切感受社团的多元文化，所有社团百花争鸣，展示自己的风采，体现当代大学生的优良素质，这种全校性的大型活动就是一个社团交流的良好平台，各个社团可以利用活动期间加强交流，了解除了本社团以外的其他优秀社团。
四、二级学院社联的服务创新性
许多高校大学生错误的认为社联是一个社团，他们不了解社联，不清楚社联是干什么的，这是二级学院社联就起到了必不可少的作用，既然全校普及学生社团联合会的意义和作用范围太大，存在宣传效果不好，力度不强等劣势，这时候就可以利用二级学院的社联来缩小范围有效的进行宣传，各个二级学院社联应同与校社联内部结构一样，二级学院社联应当大力支持与发展本学院的特色社团，学院的社团人数少，特色鲜明，人员都是一个学院的方便沟通与联系，相对于校级社团成员分布各个学院来说更好的管理，让其有可能成为校级的优秀社团。
为了更加完善宣传部的工作，使社团信息及时准确的传达和各项工作能够顺利开展，更好的展示社团风采。特辑此工作流程，望使用方严格按该流程使用相关的材料。
一． 展板的使用流程
（一）展板的借出
分为内部社团借出和外院系借出。
1． 社团借板
（1）各社团如需借板，活动必须得到了批准而且应在办展板前三天到宣传部
申请展板。经过批准后，借板人方可在《大学生社团联合会协会借板登
记册》上填写准确的借板时间，借板人姓名以及联系方式，还板时间，展放地点等内容；
（2）填写完毕，宣传部负责人在“宣传部意见”一栏署名（是否超期一栏待
借板人将板抬回时由宣传部成员如实填写）；
（3）借板人填写《展板使用许可》，填毕，将其贴于展板右上角。
上述工作完成后，借板人方可使用所借展板。
2.外院系借板
（1）必须经过主席团成员的批准
（2）必须事先与宣传部负责人联系并说明借板用途，经批准后方可在外院系展板使用登记表上准确填写院系名称，借板时间，借板缘由，展板号码，归还时间，联系方式等内容；
（3）借板人按应按填项准确填写，并对展板归还负直接责任；
（4）借板人填写《展板使用许可》，填毕，将其贴于展板右上角。上述工作完成后，借板人方可使用所借展板。
（二）展板监管
展板借出后，借板人应妥善保管，以保证如数、完好、按时归还。不遵循使用规定导致晚还、未还、虽还损坏的，按规定予以警告或处罚。
宣传部成员在展板借出期间有监督相关单位展板使用情况并作如实记录的权利和义务。
（三）展板归还
（1）展板摆放时间不超过五天，如有特殊情况，须向审批人提出申请。借板方按期、完好归还所借展板并由宣传部成员在《展板借用登记表》上做如实记录。（三次逾期不还者取消展板使用资格）
（2）若借板方归还展板时，宣传部成员不在值班室，还板人需及时联系通知宣传部负责人，并由办公室值班人员接纳展板，作好记录。
二．书、画材料使用流程
（一）可归还材料的使用
材料：尺子、颜料、调色盘、毛笔、铅笔。剪刀等。
每张展板限白纸3张，即时贴2米，用不完者需归还。展板办完后，各社团需洗净毛笔、水粉笔及调色盘等，不清洗者，取消一次办展板机会。流程：
（1）借材料人在相应登记表上认真填写所借材料名称、数量、归还日期、借材料人联系方式等；
（2）还时，由宣传部人员认真核对，无误后签名确认。
（二）不可归还的材料的使用
材料包括白纸，黄纸等，在使用前需由宣传部人员点清借出的数量，并在材料借用登记表上作详细的记录。
注：展板材料橱只允许宣传部负责人开启使用，其余任何人不得随意从橱中使用材料。
一、活动背景及目的随着换届的来临，社联注入了一股“新生力量”，他们对社联的工作还处于半理解状态，为了加强新干事对工作的全面了解，提升队伍的办事效率，满足大家的求知欲望，使之更好地适应工作、了解工作，从而全面推动我社联的发展，特别制定该培训计划。
二、活动时间、地点、对象
时间：初步定于2012年10月21号晚6:30~8:30。
地点：大活（或教三二）。
对象：面向全体社联新成员。
三、活动内容及前期准备
1、内容
主要是老生向新生讲解部门相关事项技能和介绍经验。要求
A、通过介绍部门的职能（具体是干什么的），使他们对部门有一定的了解。
B、介绍日常中我们需要负责的事物及所需做的工作。
C、具体到举办晚会我们要负责的各项工作。
D、针对每项工作具体讲解方法。例如包括音乐、灯光、照相、摄像、制作视频等。
2、前期准备
A、场地及布置（教室，桌椅，黑板（多媒体），，）。（相关人员负责，下同）
B、部长副部准备好资料，做好讲解准备。
C、邀请嘉宾：摄影协会相关技术人员。
D、通知新干事。
四、活动具体流程
1、大家来齐坐好，发言者准备就绪。
2、由部长具体介绍一下部门的情况，包括部门的功能，职责，日常的活动，晚会各项工作，和大家交流一下经验。
3、（暂定)摄影协介绍摄像照相相关知识。
4、由副部葛懿介绍电脑方面的技能。
5、副部韩宏飞介绍视频制作。
6、大家交流一下。
7、心得反馈（当天以后）。
五、后期处理
1、场地恢复原样：大家一起收拾一下。
2、让大家写一下心得体会。
社联宣传中心网络资讯部
第一条根据《山西大学社团联合会章程》和《山西大学学生社团管理条例》中关于社团联合会换届的有关规定，本着民主集中制的原则，适应山西大学社团联合会发展的需要，增强山西大学社团联合会的感召力、凝聚力和战斗力，提高全校同学参与社团工作的积极性、主动性、创造性，使我校学生社团干部选拔工作进一步走向民主化、科学化、规范化、制度化，特制定本办法。
第二条山西大学社团联合会第七届组织结构成员选拔工作的指导思想：公开推选、公平选拔、公正选用、民主监督。
第三条山西大学社团联合会第六届主席团结合工作实际，提名原社联部长、有两年以上社团负责人工作经验者，具有主席团候选人资格,经学生代表等额选举，并获1/2以上选票当选。经校团委、社团联合会审核,最终确定山西大学社团联合会第七届主席团成员。
第四条山西大学社团联合会第六届主席团结合工作实际，提名各社团主席团成员、原社联干事，具有部长候选人资格,经学生代表差额选举，选出六名同学成为社团联合会部长候选人。经校团委、社团联合会审核,最终确定山西大学社团联合会部长。
第五条候选人应具备正确的政治方向，坚定的政治立场，热爱学生工作，具备丰富的社团工作经验，有强烈的责任心，能够认真履行职责。
第六条当选人员公示期不得少于7天，考察期为2个月。
第七条本次选举大会组织工作由山西大学社团联合会第六届主席团负责。
第八条本办法最终解释权归山西大学学生社团联合会。
山西大学学生社团联合会
值班制度
第一条：各部室按学生社团联合会安排的值班表进行值班。值班人员由各部室部长进行安排，每次值班履行好自己的职责，做好值班记录。
第二条：值班人员要准时到岗，不迟到，不早退，不缺席；值班期间因故不能按时值班者应事先向社联主席团请假，并协调本部门人员代为值班。超过值班开始时间5分钟不到者视为迟到，10分钟不到者视为缺勤，擅自离开者视为早退。
第三条：值班过程中，不得大声喧哗、打闹、吃东西、戴耳机、玩游戏等；认真做好值班期间的工作。值班期间及结束后，保持办公室内桌面和地面干净、桌椅整齐等。
第四条：值班人员在值班期间如遇上级交待须外出工作，需在值班签到薄上注明事由，并认真完成所交代工作。
第五条：值班实行责任制，在接待来访咨询工作中，要做到谁接待谁负责，值班人员应热情接待来访人员，认真答复咨询，办理事情，树立社团联合会良好形象。如遇到自己无法回答或解决的事情应及时向值班负责人询问。
第六条：对各协会上交的各种认证材料，值班人员应认真整理，妥善保管，并做好记录。
第七条：值班人员认真做好值班记录。值班结束时，按卫生值日表打扫卫生，并要保管好办公室物品，不得私自挪用、外借；发现财物遗
失、损坏要及时上报。
第八条：值班人员应自觉遵守值班纪律，维护学生社团联合会的形象。
例会制度
第一条：为了及时总结经验、交流心得，协调工作，制定工作计划，学生社团联合会将定期召开全体成员例会，部长例会，各部室例会等。
第二条：与会人员要准时到会，不迟到，不早退，不缺席；例会因故不能按时参加者应事先在会议召开提前至少30分钟向社联主席团请假，取得批准后方可不参加，但会后要及时了解会议内容并贯彻会议精神。
第三条：开会时须携带笔记本，认真做好会议内容记录。
第四条：进入会场，严格遵守会场纪律。手机须关机或调成静音状态；开会期间不得交头接耳，大声喧哗或讨论与会议无关的事情，不得提前擅自离会。
第五条：会议期间及结束后，保持会议室内桌面和地面干净、桌椅整齐等。
考勤制度
第一条：每次例会以及参与活动情况由学生社团联合会办公室负责考勤，并作备档处理。
第二条：通知参与例会和活动的部门成员不得无故缺席，迟到，如确有特殊情况必须在例会或活动开始提前至少30分钟向纪律监督部请
假，批准后方可。
第三条：在例会及活动中，迟到、缺席等事件详实均由纪律监督部记录，作为学期考评以及下一届干部竞选的重要参考依据。
第四条：例会或活动中，迟到、缺席者，视情况给予酌情处理，无故缺席累计三次者，免去其在部室的担任职务，并根据情况可给予开除学生社团联合会的处分。（无故迟到两次按一次缺席计算）
奖励制度
第一条：对一学期的工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的学生干部，在学期期末颁发相关荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
第二条 ：对于认真负责、德才兼备，尊师守纪，工作突出的学生干部可以按照学校有关规定推荐参加优秀学生干部、模范团干部，优秀社团负责人，河南科技学院先进个人等的评比。
第三条 ：被考核为工作合格以上（含）的学生干部学期末可以享受学期证明加分的权利；考核为不合格的学生干部则无权享受。
第四条：给予以上学生干部奖励，必须按照相关的程序严格审批。以上学生干部的所有奖励必须经学生社团联合会纪律监督部讨论研究，主席团审议决定并签署同意意见方可。
惩戒制度
第一条：以上学生干部必须遵守校规校纪，履行自身工作职责，不得有以下行为：
（1）散布有损学校和学生社团联合会声誉的言论，组织和参加反动组织的活动；
（2）违反学校及学生社团联合会相关规章制度，不履行自身工作职责；
（3）拒绝执行上级机构做出的决定、决议和命令；
（4）玩忽职守，贻误工作；出现工作失误，造成组织和集
体利益受损；
（5）严重损害组织形象和他人形象；
（6）滥用职权，侵害同学和兄弟组织的合法利益；
（7）利用职务之变为自己或者他人谋取私利；
（8）弄虚作假，误导、欺骗老师和同学；
学生干部出现以上情况者，视情况严重程度，给予警告，停职查看，撤职，开除学生社团联合会或者上报学校严肃处理等相应的纪律处分。
第二条：对以上学生干部的纪律处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
以上所有处分须经学生社团联合会纪律监督部调查取证、学生社团联合会主席团研究决定并经理事长签署同意意见上报报校团委备案。
第三条：处分决定应当以书面形式通知学生干部本人，如情节严重的下达相关文件至该学生干部所在院系。
第四条：在一学期内出现一科以上主要课程考试不及格者，根据具体情况，责令其停职学习，不再参加相关工作。一段时间后，根据表现情况确定是否恢复其工作，若学习成绩无明显提高者，则免去其职务。
河南科技学院社团联合会主席团
第一章
总则
为加强学生会的管理，发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，发扬社联自我管理、自我教育的功能，实现社联全心全意为学生服务的宗旨，努力形成良好的组织文化，特制定本条例。
第二章 具体制度
（一）例会制度
三次请假视为一次旷会，三次旷会自动离职
（二）活动管理制度
1、各部门或团委举行各种大型活动，都要预先做好充分的准备和书面计划，交到主席团以及校团委老师审核；活动结束要做好总结工作。
2、学生干部要准时出席各项大型活动。有事要向本部部长请假，三次迟到当缺席一次，三次无故缺席当自动辞职处理。
3、各项活动的工作人员要做好岗位工作，各成员要佩带工作证，要注重礼貌，树立社联良好的形象。
4、凡活动结束后，所有干部都要留下，做好后期工作。
5、各活动的考勤、工作安排和形象问题由秘书处统一负责和调配。
（三）学生干部管理制度
1.社联学生干部的竞聘，本着“公平，公正，公开”的原则，面向全校同学，公开竞聘，申请人员由各部门自行决定是否聘用，并上报分管主席审核批准；
2.聘用期内实行社联干部考核制度，并结合学习，工作情况向主席团反映。如有违纪或考核不合格者，各部部长有权辞退，但要及时向分管主席报告情况；
3.聘用期为一年，期满后，经校团委及委员讨论，予以提升
（四）社联档案管理制度为确保社联工作规范、有序地进行，特制定本制度。
1、档案管理工作统一由社联秘书处负责，秘书处对社联所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障社联的工作顺利进行。
2、社联各部门整理制作部门本学期活动记录文档册，及时进行存档工作。
3、各部门如需查阅档案资料，归还时必须放还原位，并不得有缺损。
4、档案一般不外借，如须外借，需经社联主席同意，并在工作室进行登记，留下证件，按时归还。
5、各类档案是主席团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是秘书处对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。
（五）值班制度
1、为增强社联工作人员责任感，明确值班人员职责，维护社联形象，社联工作室实行轮流值班制度，社联所有人员均有值班义务。
2、值班时间：各部按照值班次序表轮流值班
3、当日值班人员应填写值班日志；接待来访，来访的信息记录在日志上；处理日常事物，不能处理的事件记录并上报分管副主席或值班主席；同时向有关部门传达；临走前必须保持室内整洁，物品整齐，并关闭电灯、锁好。
4、值班人员必须按时上岗，规定值班时间内，值班人员不得擅自离开。
5、工作时应注重仪表举止大方、礼貌待客，佩带工作证。
6、值班期间如有人向值班人员外借办公室物品，须持本人有效证件登记在物资管理记录本上，值班期间如有物品丢失，后果值班人员自负。如外借物品丢失后果由经手值班人员自负。
7、严禁带领非社联成员在办公室开展私人活动、抽烟、酗酒或聚餐。
（六）计划总结
1、社联各部门应在学期初制定本学期工作计划，经主席、秘书长及分管副主席审阅后由工作室存档；学期末做工作总结，经主席、秘书长及分管副主席审阅后存档。
2、各项具体活动计划总结要求
1）、活动计划必须在活动举办一周前上交。活动计划包括具体时间、地点、目的，预计效果，人员分工，经费预算及所需物品及协助（如海报宣传等）。
2）、活动总结必须在活动结束后一周之内上缴，根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训。
（七）社联工作室使用制度
1、不许在工作室开展与社联工作无关的活动。
2、各位干部应自觉爱护公物，不得在工作室内存放与工作无关的财物。
3、使用工作室的工作人员应注意保持室内整洁，并在离开时注意关好电源、门窗等。
注：本考核制度自公布之日起开始实施
吉林农业大学社团联合会
尊敬的团委
您好！非常荣幸能有这个竞选机会。社团联合会因众多社团而存在，作为社团负责人的我，有必要加入社团联合会，为众多社团服务。我希望能够成为社团联合会的管理监督部部长。
去年秋天，我有幸通过心理社纳新，成为了心理学社的一员，在学社工作的一年多的时间里，我对社团有了更加深入的了解与认识。自己的知识也有了一定的进步。站在不同高度上所学的知识会有所不同，我希望能够学习到更多的知识，站在不同的高度上学习，也希望组织能够给我这么一个机会。
我是一个性格开朗、自信热情的人，我做事认真，积极进取，有责任心。富有团队合作精神和集体荣誉感，有良好的语言表达能力，善于沟通，具有良好的人际关系。并有良好的学习能力和挑战精神，能合理和有计划性地分配时间，我认为这是作为一个社团负责人应有的条件。我认为自己具有以下优势：
一、具有良好的思想品质和甘于奉献的精神。作为管理监督部这个位置来讲，就是要管理监督好社团的各项工作与活动，既要面对内部广大的社团社员，又要面对学校的层层关系。要做到让学校放心、让社团满意。在学校中展现社团的良好形象。
二、勇于学习，有一定的管理组织能力。能自己发现问题，并能想方设法解决问题。
三、有坚定的决心去做好每一件事。作为管理监督部部长，首先要做到的就是能够管理监督好自己的生活与学习工作。
如若承蒙各位的信任与支持，我有幸成为社团联合会的管理监督部部长，我将感激万分，并将此化为不尽的动力，在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新。绝不会盲目从事，要有计划的工作，监督好每一项工作，做好自己要做的工作。在短时间内进入工作状态，使各个社团工作顺利进行。在以后的工作中不断提高管理监督和自我管理监督的能力，不断完善自己！如果我没能成为社团联合会的管理监督部部长，我也会积极做好自己的每一项工作。最后，真诚地请各位支持我，信任我。如果你们没有选择我，你们是对的，因为有人比我做得更好，但是如果你们选择了我，你们也是对的，因为我会尽我所能做到更好！谢谢！此致
敬礼
申请人：xxx
湖南工学院学生社团联合会办公室管理条例
为加强学社联办公室管理，营造一个良好的办公环境，确保学社联各项工作正常有序的开展，根据《湖南工学院学生社团联合会章程》，特制定本条例。
1、出入办公室必须穿戴整洁、得体，严禁穿背心、拖鞋。
2、保持办公室干净、整洁，严禁乱扔垃圾、随地吐痰及挪动办公室内物品。
3、值班期间，礼貌接待来访人员，登记并存放好接收文件，做好值班记录，打扫办公室卫生。
4、非办公室人员严禁翻阅除本社团、部门资料外的其他资料。
5、严禁私自动用办公室物品，如有需要应向办公室申请并做好领取登记。
6、爱护办公室的各项设施，如有损坏应及时向办公室负责人报修。
7、严禁在办公室举行有损学社联利益的活动。
8、值班人员须按时值班，有事须向办公室负责人请假。
9、严禁值班期间在办公室内吃零食、玩游戏、看电影。
10、各社团、部门须积极配合办公室工作，营造良好办公环境。
11、在办公室中要节约用电用水，提倡环保节约。
湖南工学院学生社团联合会
活动一：
主题: 秀才变商才——浙江教育学院首届大学生“营销之星”大赛 内容：以比赛的形式进行，包括初赛、复赛、决赛。
比赛内容有自我推销、趣味问答、现场实战、营销策划等 时间:11月中旬 地点:校内外
主办社团：国际工商管理学院市场营销协会
活动二
主题：我为改革开放30周年献份礼
——浙江教育学院“巧手杯”首届大学生手工艺品制作大赛 内容:通过征集作品、手工艺作品展示、手工艺现场制作等形式开展活动 时间:11月中旬 地点:校内
主办社团：国际工商管理学院DTY协会
活动三：
主题：浙江教育学院大学生“果型我秀”水果拼盘大赛
内容:通过现场摆放水果拼盘，导游进行义务讲解等形式开展活动 时间:11月下旬 地点:校内
主办社团：国际工商管理学院旅游协会
活动四：
主题:我心中的一抹绿
——社团文化中心志愿者植物贴标签活动 内容:（1）给公园的植物贴上标签;
（2）进行保护植物的宣传 时间:11月中旬 地点:西溪公园
主办社团：国际工商管理学院全体社团
活动五：
主题：纪念改革开放三十周年系列活动 内容:（1）红色教育活动
（2）座谈会(学习贯彻十七届三中全会精神)
(3)志愿者服务活动 时间:11月中下旬 地点:校内外
主办社团：国际工商管理学院邓研会
活动六：
主题：舞美的旋律
文化的殿堂
——浙江教育学院国际工商管理学院健美操协会和曲艺社联谊晚会活动 内容:(1)健美操表演;(2)曲艺表演；（3）各社风采表演（如具有校园人文精神的话剧、小品演出等）；（4）校级和校外社团友情表演 时间:11月 地点:校外
主办社团：国际工商管理学院健美操协会、曲艺社
浙江教育学院国际工商管理学院学生社团文化中心
第一章 总则
第一条
为推动校园文化建设，促进学生社团发展，表彰在活跃校园科研学术氛围，丰富校园文化，促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团，安徽工程大学机电学院社团联合会根据《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法（试行）》的有关规定，特制定本评比细则。
第二条
“五佳社团”的评比在公开，公平，公正的基础上进行，通过客观，全面的综合评估，最终选出广大学生所接受，所喜爱的社团。
第三条 五佳优秀社团的评选工作在校团委的指导下由社团联合会组织实施，并接受全校师生的监督。
第二章 评选办法
第四条
“五佳社团”的评比对象为安徽工程大学机电学院内所有正式注册一年以上（含一年）的合法社团，且通过资格审查的学生社团：
社团有下列情形之一者取消其评选资格：
1、违反国家法律法规及政策的；
2、违反学校各项规章制度，或破坏学校社团整体形象，情节严重的；
3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的；
4、违反《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法》，情节严重的；
5、其他严重损害学校或社团利益情况的；
6、上报材料有弄虚作假的。
第五条
“五佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况，活动情况，财务管理情况，会员及广大师生的评价等多个方面。
第六条
社联评分所占比例为总分的30%（75分）,短息微博互动所占比例为总分的30%（75分）,社团陈述和答辩所占比例为总分的40%（100分），总分为250分。
第七条
社团评比设置了五佳社团5个，社团联合会将在全校范围内进行为期一个星期的公示，并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督，评选工作在每学年的第二学期进行，社团联合会将提前公布评选的具体时间和进程，评选结果存入社团档案。
第八条
社团联合会根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的五佳社团申请资料，对社团进行综合评估，完成初评。
第九条
社团联合会及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布，并通知各入选社团准备进行答辩工作；其中，参与最后答辩的社团（申报五佳社团的）为10名。第十条
由社团联合会组织召开“五佳社团”最后答辩评比的评选大会；评委会的组成人员必须包括指导老师、社联代表、学生会代表，其他组成人员将根据具体情况而定。
第十一条
参选社团代表按规定在评选大会上进行参选陈述和答辩；评委会综合各个方面的表现以无记名方式进行投票。
第三章
评选程序
第十二条
评选过程分为四个步骤：
1、社团向社团联合会递交书面评优申请书和相关材料。各社团所递交的五佳社团申报材料必须包括本社团的介绍、定位，社团各项活动的申报表，还有各个社团的工作大事记，工作总结，所获荣誉，社团今后发展的方向，以及前景等，其它部分可由各社团自行决定，于规定时间完成并递交至社团联合会办公室。过期视为自动弃权；
2、社团联合会根据考核得分由高到低确定“五佳优秀社团”名单，如果有分数重合的，以社联的评分为优进行最终排名；
3、“五佳优秀社团”名单报送校团委批准；
4、名次和分数初次确定后，有异议的社团应在7天内，提供确凿证据和充足材料，向校社联申请复议，复议过后，校社联将公布评比结果。
第四章 评选细则
（一）社联评分部分（满分为75分）社团评优过程主要由主席团主持，具体的统计评分由组织部、财务部执行；社团评优实行量化记分.第十三条
社团活动综合评分（50分）
1）
社团联合会活动参加情况（20分，有加分的加满为止；）
总体要求：服从社团联合会的领导，严格按社团章程办事。社团活动需事先向社团联合会递交活动计划及经费预算，经校团委及社团联合会审核批准后，方可开展。各社团必须积极配合社团联合会各个部门的工作。社团联合会召开的各类与社团相关的会议，各社团负责人不得无故缺席，有事须向社团联合会递交书面请假。
此部分评分依据为各个社团参加社团联合会举办活动的情况。具体根据社团联合会办公室之日常活动签到记录给分。凡有无故不到、迟到、早退等情况，按情况扣除该部分分数。
① 对校团委和社联的工作和活动有重大贡献的视情况成效，奖5-10分； ② 各社团无正当理由，而拒绝承担校团委和社联布置的工作任务，或在执行任务中有严重失误的最高扣5分；
③ 对社团出勤率方面的考核（基准分为10分）。社联对各社团的负责人会议出勤情况进行考评，缺席一次扣1分直到扣完为止。
2）活动开展方面（20分，加满为止）总体要求：社团在每学期开学初两周内向社团联合会递交学期工作计划，放假前递交工作总结，大型活动要单独上缴计划和总结。
① 针对各社团所举办的活动社联将按照统一的标准进行相应的加分：（1）每次大型活动加2分，其相应的活动形式有：大型讲座、校外交流活动、校外调研、比赛、出版刊物、全校的舞会等活动。
（2）每次常规活动加1分，其相应的活动形式有：针对会员的各项活动、主题展览和主题宣传活动等。
（3）对各社团每次的特色活动（被社联认定为该社团的特色活动的）加3分。
对于各社团的一些其他活动形式，社联将根据具体情况对其进行合理的划归，同时对其进行相应的加分。
②
社团递交工作计划和总结情况5分：
（1）社团能够按时递交工作计划和工作总结3分；（2）社团在大型活动后能够及时递交财务报表和总结2分；
3）社团活动（针对各社团的特色活动及大型活动）的效果5—10分： ①
对讲座类的考核标准为：
（1）活动的平均到座率在85%-100%（包括85%）的加10分；（2）活动的平均到座率在60%-85%（包括60%）的加8分；（3）活动的平均到座率在40%-60%（包括40%）的加7分；（4）活动的平均到座率在40%以下的加6分；
②
对非讲座类的考核标准为（由社联组织人员形成评定小组对各社团的相应活动进行打分）：
（1）社团该活动深受会员喜欢，多数会员对社团工作满意，无意见投诉4分；
（2）社团工作有特色，具有开创性2分；
（3）社团该活动注重培养会员的相关素质和能力4分； 第十四条
宣传工作方面(15分，加满为止)总体要求：宣传品（网络、海报、传单、节目单等）对外张贴，需经社团联合会批准。
1、在校级及其以上的宣传媒体上进行宣传将视情况酌情加分（3-6分）；
2、在宣传方面出现一次不符合规范的宣传内容的将依据一下标准进行扣分：（1）协会的相关宣传内容未严格按照校团委、社联的要求执行的每次扣2分，直到扣完为止；
（2）不在学校规定的宣传地点从事宣传活动的每次扣1分，直到扣完为止。
3、在社团网站上发布本协会工作、活动或者其他的一些文章和相应图片的可以酌情每次加分（1-2分）。第十五条
财务制度方面（10分）
总体要求：社团会费收缴必须按照社团联合会制订的标准，开、取应盖有社团联合会公章的收据。支出要有明细的账目并有原始凭证，做到专款专用。
1、社团能够在规定的时间内按照社团联合会制定的会员费收取标准收缴会员费，并能按期上缴相应的票据到社团联合会进行统一核实（3分）；
2、社团会员费必须全部用于本社团的针对会员的发展和协会建设方面的开支，无任何违反《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法》中会员费使用规定的行为（1分）；
3、社团接受的任何捐赠、赞助都必须如实上报社团联合会，并全部用于本社团的发展建设和活动（1分）；
4、社团建立了清晰的财务收支管理制度，账目清楚，支出合理；财务清单、报表及账本及时上交到社团联合会，并能主动配合社团联合会的财务检查，社联根据其实施情况酌情进行加分（0-5分）；
5、财务账单必须属实，如发现做虚假账本，财务管理混乱的将给予相应的处罚分（最多扣5分）；
（二）短息微博互动（满分为75分）
第十六条
在校学生可以根据自己意愿对自己支持的社团进行投票，投票方式可以通过短息、微博，一人一票。社联将把各社团的所得票数d进行现场汇总，并把他们的得票转化为相应的分数C，其转化公式为：C=75d/e(e为投票的人数)。
（三）社团陈述和答辩（满分为100分，附选票）第十七条
社团陈述
1内容：参选学生社团一旦确定，参选学生社团须根据本社团一年来的工作状况，陈述社团工作。
必须包括的内容：社团简介、组织团队建设、开展特色活动、服务会员、服务学生情况；
可以包括的内容：突出奖项、优秀个人、先进事迹、感人事例、与众不同的特点；
2方式
必须：准备发言稿，提前提交电子版
可以：配乐、可采用PPT等形式展示，可在现场摆放站板，但是都要提前声明。
3时间
以实际公布为准，陈述的具体时间在5分钟左右。第十八条
社团答辩
1提问 由社联常委提问 问题2-3个(所提问题应与社团的相关工作相联系)
2投票 由评委组员投票
社团代表所进行的答辩应该充分的体现所代表的社团的意愿,并有针对性的回答社联所提出的问题.第十九条
评分办法 相关评比细则：
考查内容分思想内容、语言表达、仪态表情、综合印象四部分： 1．内容思想：要求演讲内容紧扣主题，思想积极向上，富有真情实感。2．语言表达：要求尽量脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。
3．仪态表情：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。
4．综合印象：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价 由参加社团大会的学生代表根据参选学生社团的表现进行投票。把相应的社团名字填写在选票上，在各社团答辩结束后，评委们根据他们的综合表现写出5个五佳社团。社联将把各社团的所得票数a进行现场汇总，并把他们的得票转化为相应的分数A，其转化公式为：A=100a/c(c为现场投票的人数)第二十条
分数加总 权重比例：
将学生社团最后的陈述和答辩的得分为A； 社联考评结果得分为B； 短息微博互动得分为C； 最总得分为：A+B+C 总分相同时，按照社联考评结果为优。评选结果
第二十一条
根据综合评分，取前五名，评为“五佳优秀社团”。第二十二条
校团委和社团联合会对获奖社团颁发“五佳优秀社团”荣誉证书。
第六章
附则
第二十三条
本细则自公布之日起实行。
第二十四条
如在评比过程中出现有争议或新的情况，由社团联合会主席团另行讨论决定。
第二十五条
【社团联合会学生社团宣传管理办法】推荐阅读：
社团联合会宣传部09-18
大学生社团联合会组织部证书管理制度05-30
经济管理学院社团联合会干事招新大会11-18
大学社团联合会新社团申请章程09-25
社团联合会事迹材料07-18
致社团联合会提案11-09
大学社团联合会活动总结10-31
社团联合会联谊策划书12-03
大学生社团联合会年终总结12-06
