灵秀社区矛盾纠纷

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灵秀社区矛盾纠纷

灵秀社区矛盾纠纷 篇1

灵秀社区矛盾纠纷调处工作

计 划

灵秀社区名单纠纷调处工作在鹿城镇党委政府,鹿城镇司法所的领导下,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,准确把握改革发展稳定的关系,全面做好矛盾纠纷排查调处工作,着力促进经济平稳较快发展,着力保障社会公平正义,着力维护国家安全与社会和谐稳定,现将工作计划如下:

一、统一思想,转变观念,充分认识利用调解手段化解矛盾纠纷的重要性。

贯彻落实“三个代表”重要思想,构建和谐社会,维护广大人民群众根本利益,作为维护社会安定的重要任务抓好。要把调解的理念贯穿于工作之中,使每一起案件纠纷都得到及时公正处理,每个矛盾都得到有效化解,要做好今年工作,完成各项工作目标,必须有一个和谐稳定的社会环境。因此需要转变观念,要把思想统一到中央精神上来,充分运用调解手段解决社会矛盾,重视发挥基层调解矛盾纠纷的积极作用,不断强化调解意识,树立调解理念。

二、加强组织领导,明确分工,落实责任

1、健全组织机构:完善矛盾排查调处领导小组。

2、加强对矛盾排查工作的统一领导,统一协调,分工负责,加强防范,相互协作。社区各口充分发挥各自作用,把矛盾纠纷排查工作作为维护社会稳定的重要任务,积极参与齐抓共管,为矛盾纠纷排查调处工作顺利开展创造有力条件。

三、明确任务,落实措施

1、要按照鹿城镇党委政府的部署组、彻底组织矛盾纠纷排查摸底工作,要深入辖区成员单位,认真、细致排队摸底,并要登记造册,明确责任单位,落实责任人,定结承办时间,做到责任到人。

灵秀社区居民委员会

2、组织排查社区调委会坚持“以排调结合,以防为主”的工作方针,随时掌握社会动态,贯彻边排查边化解原则,积极预防妥善处理。要运用各有关渠道,及时化解矛盾,解决纠纷,防止激化和群体性上访,要将矛盾纠纷解决在基层,解决在萌芽状态,化解矛盾,避免矛盾激化,维护社会稳定。

3、定期召开矛盾排查调处工作会议,研究布置防范工作,每月应当将排查情况及时向鹿城镇司法所汇报,认真抓好调处工作。

4、档案管理。建立调解纠纷工作档案和调解工作记录,实行科学化、规范化管理,做到一事一档,全面实行档案管理。

5、充分发挥社区调解委员会的作用,进一步强化排查工作的力度,要做到早发现、早重视、早调处、早解决。对发现重要情况要及时上报,确保矛盾排查工作顺利的开展。

6、认真完成鹿城镇党委政府,鹿城镇司法所以及上级相关部门交办的工作。

社区中心矛盾纠纷排查会议记录 篇2

地 点: 社区办公室

参加人员: 齐相渠 张玉红 党书芳 孟 歌

牛丽红 史凤桃 焦沛林 王 炎 宋 珺 康林胜 李天菊 孟宪荣 陈慧芬

记 录 人: 宋 珺

内 容:分析矛盾排查情况

主 持 人:齐相渠

张玉红:春节刚过完,农民已进城打工,有些拾

破烂的素质不高易顺手“牵羊”,我们要教育辖区院的门岗,注意防范。加强出入登记制度的管理。

李天菊:我在我们小区内走访时,91号院和部分

居民进行交谈,他们反映院内的自行车棚倒塌,需要重建望社区和办事处的领

导,去和省建三公司的物业协商,帮助

居民解决困难。

康林胜:我们的小区还可以没什么大的问题,门

岗也比较负责人,外来人口登记比较及

时。没发现什么异常情况。

矛盾纠纷排查会议

时 间: 20xx年2月28日

地 点: 社区办公室

参加人员: 齐相渠 张玉红 党书芳 孟 歌牛丽红 史凤桃 焦沛林 王 炎 宋 珺 康林胜 李天菊 孟宪荣 陈慧芬

记 录 人: 宋 珺

内 容:分析矛盾排查情况及现象 主 持 人:齐相渠

齐相渠:各小区主任经过前一段的排查,无重大的矛盾纠纷,但是我们换要切合实际了解辖区内的实情,调解员一定要注意做好当事人的思想工作,以避免发生矛盾纠纷。

陈慧芬:唐宫中路75号院的居民,素质比较高,防范意识也比较强,没有什么异常现象,也没发生邻里不和睦现象。

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灵秀社区矛盾纠纷 篇3

社会矛盾纠纷调解领导小组会议纪要时间:2013年3月2日下午9点30分

地点:翠林山庄社区二楼小会议室

主持人:王泽波记录人:朱宗琪

出席人:翠林山庄社区协调委员会全体成员

议定事项:

一、社区综治干部朱宗琪汇报了社区矛盾协调小组今年二月份完成的工作情况和二月份的工作要点,并和与会同志共同学习了省市两会的相关工作精神。

二、社区书记、社会矛盾纠纷调处委员会领导小组组长王泽波对当前工作作了要求:

一要定期排查及时化解矛盾纠纷。

二要做好矛盾纠纷的调查摸底工作,尤其是对当前社区发展中的矛盾要做到底细清、情况明。

三对排查出来的矛盾纠纷要进行疏理分析,拿出解决的方案,重点纠纷抓紧解决,综治干部解决不了的矛盾纠纷要及时与社区书记、主任联系。

三、综治干部朱宗琪就省市两会期间社区安保工作、社区矛盾纠纷协调向大会提交总结归纳:

1、省市两会期间社区范围内,安保工作落实到位:

灵秀社区党总支任期工作目标 篇4

灵秀社区在市委、市政府和鹿城镇党委、政府的关心、支持、帮助和领导下。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实际科学发展观,按照党的十七大、十七届五中、六中全会、十七届中央纪委三次全会和省、州、党代会精神。社区以开展创先争优和学习杨善洲精神活动为主题,深入开展“创先争优”及“四群”教育工作,不断完善社会管理创新,围绕抓党建强基础、保稳定、促发展的工作思路。

为构建社区党建新格局,进一步提高社区党总支的战斗力、凝聚力,发展社区经济、民政、综治维稳、计生、文教、卫生、工青妇等各项工作,以热情、快捷、高效服务好辖区单位和居民。参与城市管理,维护社会稳定,充分发挥社区党组织战斗堡垒作用和党党先锋模范作用,坚持党的宗旨,结合实际,制定本工作目标。

一、加强党总支组织建设、强化一室多用

规范社区活动场所和便民服务大厅建设,把活动场所建成办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐“五项功能”认真组织抓好党员干部的学习、教育、培训工作,每周不少以一天。推进党员干部远程教育建设,每周组织社区干部至少观看一次,提高远程教育的学习、应用效果。完善社区党总支“三有一化”、工青妇、民兵、调解组织建设,建立健全各项组织制度,打造一支高素质的学习型、服务型

队伍。

二、工作机制健全完善。不断完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆盖、队伍培育、关爱帮扶、作用发挥、党内民主、示范引领等9项党建长效机制,构建有钱办事、有人管事、照章理事、制度管人的体系,形成社区党建齐抓共管、共驻共建格局,激发创先争优、四群工作的活力。

三、建全完善党建责任机制

强化职能,不断健全完善党建工作领导小组及其他工作职能职责,认真落实“书记抓、抓书记”和分管领导具体负责的工作要求,强化工作统筹,有效的整合资源,形成齐抓共管的工作格局。

四、加强党员干部队伍建设

深入开展学习型党总支建设,全面开展创先争优和四群(群众观点、群众路线、群众利益、群众工作)教育活动,使党员干部在实际工作中亮身份,树形象。深入群众,直接联系群众,帮助群众解决实际问题。坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员量化考评制度,不断完善党员、流动党员管理、监督和考评,严格党内组织生活,加强党员日常教育管理。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针,认真执行发展党员“三双制”、“三培养”、“共青团推优”等制度,发展高素质党员,不断壮大党员队伍。认真组织开展“五个好”争创活动,做到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。”以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以服务群众为重点,构建社区党建新格局。

五、抓好社区干部作风建设

抓好社区干部作风建设。坚持求真务实,端正工作作风;坚持民主集中制原则,端正领导作风;发扬艰苦奋斗的精神,端正生活作风;认真做好“四议两公开“工作。研究加强和改进作风建设的具体措施,认真做好社会管理创新工作。社区党总支在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时,还着重抓好领导班子成员的廉洁自律工作。

1、从教育入手,利用开展“共建幸福家园,党员在行动,警示教育”社区干部纪律作风整顿公开承诺等专题活动,进行理论学习。着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力,规范干部的从政行为。

2、认真开展交心谈心,开展批评和自我批评,班子成员互相监督,互相剖析和自我剖析,及时发现存在的问题并提出解决问题的办法,接受群众的监督。

3、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。督促领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度,把低保、惠农、政策落实等情况列入报告内容,并加强审核监督,防止瞒报、漏报、谎报和流于形式。

六、进一步增强服务意识,树立服务形象

1、认真开展党员“六个一”活动,坚持常抓不懈,要认真组织党员服务活动,争取使有活动能力的党员95%都参加到活动中来。

2、充分发挥党员先锋模范作用,在志愿者行动扶贫帮困等方面做出积极的努力,实实在在地为社区居民办好事、办实事、解决实际问题。

总之,在任期内社区党建将面临着更重的任务和更严峻的挑战。社区党总支会认真规划,安排布置好各个的工作。争取在抓好管理、服务居民、维护稳定,积极完成上级部门任务安排、布置的各项工作。努力发挥社区党员干部各自的特点和优势,争取在任期内打造一个有能力、有动力、有业绩、有贡献的社区党总支。

灵秀社区矛盾纠纷 篇5

灵秀社区2012年安全生产工作

总结

灵秀社区2012年安全生产工作在鹿城镇党委政府的领导下,鹿城镇综治维稳中心,鹿城镇安检办的正确指导下,以邓小平“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以广泛深入的宣传各级党委政府安全生产的相关政策和法律法规,宣传“治大隐患、防大事故”“安全为了生产,生产必须安全”的重大原则为目标,认真落实一树立、三坚持、三强化的总体要求为重点深入贯彻落实科学发展观,始终坚持“安全第一、预防为主”综合治理,标本兼治的方针大力在社区辖区成员单位倡导安全生产工作的长期性,必要性,必然性,切实预防和杜绝安全生产责任事故的发生。认真贯彻《安全生产法》,充分认识安全生产的重要性和必要性,树立“安全责任重于泰山”的思想,建立安全生产工作进社区制度,消除安全生产薄弱环节,减少各类事故的发生,确保安全生产责任制落实到位,夯实安全生产基础,提高安全生产水平,构建安全生产长效管理制度,唱响社区“安全才能发展、安全责任无小事”的主旋律,把安全文化,安全法律、法规、安全知识,送进社区厂区、工地、校园、送进社区企事业单、送进社区千家万户,1

在社区大力开展内容新颖、形式多样、大家喜闻乐见、社区成员单位、社区居民广泛参与的宣传教育活动,积极营造“科学发展、安全生产”“关注安全、关爱生命”,的舆论氛围,认真贯彻中央省、州、市和鹿城镇有关安全生产工作的部署和指示精神,落实责任,强化监管,加强宣传,治理隐患,保持了全年社区安全生产的大好势头,现将灵秀社区2012年安全生产工作工作总结如下:

一、加强领导,认真落实目标责任。

1、和社区成员单位和有关单位签订了《社会治安综合治理和平安建设目标责任书》按照责任书的总体要求,严格落实安全生产责任制,齐抓共管,在社区形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作局面。

2、成立了了灵秀社区安全生产来的小组,制定了工作计划,实施方案,领导小组工作职责,真正把责任落实到个人。

3、强化管理,落实生产经营单位安全生产主体责任。督促辖区生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

4、配合职能部门的安全监管责任,推进齐抓共管的安全生产格局的形成。

二、强化培训,加大检查、排查、监督力度,着力提高

人员素质。

1、要求组织辖区安全生产成员单位认真做好从业人员培训工作。

2、落实生产经营企业管理、特种作业人员必须经过培训才能上岗。

3、指导辖区单位单位开展“安全社区”创建,面对面帮助、督促、指导做好安全生产工作。

4、对食品加工零售、餐馆,路边小吃定期不定期进行检查督促。

5、加强辖区单位的用火用电宣传,检查,整改力度,有效的控制火灾隐患。

6、加强道路交通安全的宣传,不断提高交通参与者的素质,配合交通管理部门对特殊路段进行集中整治。

三、坚持制度,抓好日常监督检查。

对直接监管的烟花爆竹零售店、危化品经营生产企业、食品加工零售,道路交通安全、防火防盗等等(包括非公有制企业),我们做到每月至少检查一次,做好检查记录,对存在问题的单位限期整改,同时搞好综合监管,督促辖区单位认真做好安全检查生产自检自查和各种隐患排查工作,落实每月隐患排查报告制度。

四、突出重点,积极开展宣传活动。

1、积极利用综治宣传月,安全生产宣传月和大家喜闻乐见的宣传方式开展宣传安全生产日活动。制定计划和方案,督促抓好落实。

2、认真组织辖区成员单位结合各自实际广泛开展了一系列宣传活动,营造浓厚的氛围,要求他们宣传重点突出,内容丰富,形式多样、又扎实有效。

五、全力以赴,抓好重要时期安全。

为确保元旦、春节特别是全国“两会”、茶博会和十八大期间和各种大型活动期间辖区安全,采取多种措施,一是进行了一系列部署安排。二是加强了一系列排查、巡查检查和督查。三是强化了一系列宣传教育。四是加强了一系列防范工作。五是坚持完善了一系列机制。以全市安全生产大检查为契机,在辖区集中开展了多次安全生产大检查及督查,通过一系列有效措施,为各种会议和重要活动创造良好的安全环境。

六、取得的成绩和存在的不足

灵秀社区2012年的安全生产工作在鹿城镇党委政

府的领导下、在鹿城镇综治维稳中心、鹿城镇安监办的正确指导下、在辖区成员单位的支持配合下,今年的工作确实取得了可喜的成绩,辖区内没有发生大的安全责任事故,但是还是存在不足。

1、因为辖区范围大,生产企业多,部分成员单位安全防范意识淡薄。

2、城市提升改造在建工程多,部分小区建设年限早,安全隐患多等诸多因素,制约着安全生产管理创新的发展。

七、社区下步工作打算

1、继续持续抓好安全隐患排查治和打击非法违法生产经营行为专项行动,为鹿城人们创造良好的安全环境。

2、继续抓好辖区成员单位基础工作,总结经验,全面开展安全社区创建设工作。

3、认真做好各种重大活动的安全维稳工作。

4、积极配合上级相关部门做好上级安排的工作。

总之社区在明年年的工作中会一如既往的做好安全生产工作,为打造平安鹿城,和谐鹿城做出积极的、应有的贡献。

灵秀社区综治委员会

灵秀社区矛盾纠纷 篇6

灵秀社区2012年上半年爱国卫生工作在鹿城镇党委、政府的正确领导下,在鹿城镇爱卫办的关心和指导下,我社区以“三个代表”重要思想为动力,结合社区实际情况,突出重点,找准突破口,下大力气,广泛宣传动员,采取有力措施,全面开展爱国卫生活动,现简要总结如下:

一、加强领导,精心组织

为了使我社区的爱国卫生工作规范化、系统化、科学化,社区成立了由书记任组长,副主任任副组长,相关人员为成员的爱国卫生工作领导小组,定期召开会议,把爱国卫生工作列入工作日程,明确职责,落实任务,确保我社区的爱国卫生工作落到实处。

二、制定措施

根据鹿城爱卫办的工作布置和安排,结合社区实际情况,制定以下具体措施:一是领导亲自抓“爱国卫生”和“健康教育”工作,扎实推进爱国卫生工作;二是按照鹿城爱卫办的要求,建立健全卫生管理制度、卫生值日制度及“志愿者”活动制度,做到对卫生检查有登记、日常工作有记载;三是完善设施;四是积极开展有益于身体健康的教育;五是积极参加鹿城爱卫办组织的各种爱国卫生活动;六是按鹿城爱卫办要求统一投放灭鼠、灭蟑螂蚊虫等药物;七是积极开展整治环境卫生活动,社区内部坚持周一至周五卫生清扫工作和保洁工作,做到室内外无蜘蛛网、无灰尘、无垃圾和污物;八是把爱国卫生工作作为经常性工作来抓,坚持“重在建设、贵在坚持、重重实效”的原则。

三、主要做法

一是加强领导,及时安排爱国卫生工作会议,研究我社区爱国卫生工作,并于4月8日召开了爱国卫生及爱国卫生月活动会议,对我社区2012年爱国卫生月活动进行了全面部署和安排。各单位也成立了爱国卫生工作领导小组,各单位分管领导负责,层层实行责任制,一级抓一级,一级促一级。二是加大宣传力度,增强卫生意识加强对广大居民健康教育,提高健康水平,改变卫生行为,增强自我保健意识,进一步激发广大居民积极参与卫生创建活动的积极性。三是发放爱国卫生宣传材料200多份,发放给各单位,沿路住户。四是定期出 “爱国卫生”工作为主的板报。同时,利用标语、宣传栏等形式进行全方位宣传。今年上半年共组织了5次集中整治,清理小广告2次共200余人次,对居民区居民庭院、巷道卫生死角进行了打扫,共清理卫生死角8个,清理垃圾5吨,治理背街背巷2个。五是加大爱国卫生督查力度在爱国卫生月活动期间,镇爱卫会将定期检查和不定期检查相结合。

四、积极开展爱国卫生活动

按照鹿城镇爱卫办要求积极开展春季灭鼠活动,统一投放灭“四害”药物,清除了“四害”孳生场所,有效地降低了“四害”密度,始终把“四害”密度控制在爱卫办规定的标准以下,防止了相关传染病发生,保障了居民的身体健康。

五、存在的问题

一、文明、卫生、健康教育的宣传有待加强,卫生意识有待进一步提高。

二、个别单位对爱国卫生工作的认识还不到位,行动迟缓,卫生治理不彻底。

三、我社区爱国卫生工作在上级爱卫办的指导下,由于党政领导高度重视,及早动手安排,虽然做了大量的工作,但也存在一定的问题,我们将进一步加大“六乱”整治力度,加强健康教育宣传、环境卫生治理、居民区卫生等卫生系统工程,努力把我社区爱国卫生工作进一步做细、做好、做实,为我社区的经济发展创造良好的卫生环境。

灵秀社区居委会

灵秀社区矛盾纠纷 篇7

治工作卓有成效

2012年上半年,我社区综治、维稳、安全工作在鹿城镇党委政府,鹿城镇综治维稳中心的领导下和辖区成员单位大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大会议精神,按照州、市、镇综治和维稳工作有关精神,紧紧围绕市、镇政法综治工作会议精神和平安建设总体部署,把学校及周边治安综合治理和维稳工作放在重要位置,牢固树立“保一方平安”的思想,坚持“以人为本,以防为主”的方针,充分发挥基层工作机制优势,着力维护教育稳定,构建和谐校园,促进鹿城发展,为全镇的经济建设、社会稳定做出了重要贡献。

我社区辖区现有中学1所。为营造楚雄市文明育人环境,我们加强了组织领导,落实了综治责任;采取切实措施,确保了安全稳定;加大了宣传教育力度,提高全体师生素质。半年来,社区辖区内的学校学风优良,校风淳朴,教育教学质量继续稳步上升,师生法制观念进一步增强。现将我社区2012上半年来的工作情况简要总结如下:

一、加强组织领导,落实工作责任

社区综治、维稳、安全工作责任重于泰山,维护社区辖区稳定,保证广大居民群众的生命财产安全,是实践“三个代表”重要思想,全面建设和谐社会最直接的体现,是基层工作最起码的职责。在抓中小学综治工作过程中,我社区始终把保持社会稳定和学校正常教学秩序、维护广大师生员工的生命财产安全摆在首要位置,作为压倒一切的大事来抓,坚持做到未雨绸缪,警钟长鸣。社区在年初的工作会议上,与各成员单位签定了责任状,多次召开工作会议,听取成员单位工作汇报,进行工作讲评,研究布置工作。3月28日,召开了社区学校及周边治安综合治理和维稳工作会议,对全年的工作进行了总体安排和部署,层层签定了工作目标责任状。之后学校也签定了责任状,将工作责任具体到部门、到人,形成了“一级抓一级,层层抓落实,责任到个人,限期调处好”的工作机制。

二、采取切实措施,确保安全稳定

制度建立后,关键是要落实工作责任。我们采取切实措施,狠抓工作部署和管理,确保我社区学校及周边良好的秩序。

1、集中做好校园周边环境治理的宣传工作,大力提高师生的自我防范意识,交通安全意识。充分挖掘校园内外教育资源,定期到校举办法制报告,开展安全教育、普法教育、自护教育、犯罪预警教育。进一步增强了师生的法制观念,提高了师生学法、守法的意识。杜绝一些社会上不良风气的侵蚀,全面提高师生的思想道德意识。确保了学校无邪教组织,没发生过刑事案件,没发生过消防事故。

2、以社区民警为主,进一步充实和壮大在灵秀小学园周边的巡防力量。构建学校、家庭、社会“三结合”的立体化教育网络,是校园周边环境整治工作的又一项重要任务。我们积极发挥社区、学校,公安机构的优势,与他们建立了长期、固定的工作联系,与西城派出所建立了警务联系机制,传递法制教育工作信息,共商安全防范对策,开展正常性法制安全教育,积极探索三方配合的最佳途径,追求良好的教育效果。学校、社区、公安共同配合,加强对校舍、校园周边等重点部位的防范控制,及时查处妨碍校园秩序、危害学生身心健康的违法犯罪行为,维护校园及周边地区的治安秩序。积极协调有关部门严厉打击侵害师生人身、财产安全和身心健康的各种违法犯罪活动,彻底铲除校园及周边地区的小流氓、小混混势力。同时,注意化解影响校园内部的矛盾纠纷确保学校政治稳定。

3、配合有关部门取缔和清理整顿校园及周边地区非法经营的游戏机房、网吧、音像书刊店,特别是对于师生及家长反映强烈的要进行严格清理整顿,要配合有关部门,对于不符合规定的和非法经营者坚决要求予以取缔,对于符合规定的各种文化场所要求加强规范化管理。

4、结合我社区实际,配合市城市管理局,整顿校园及周边的交通秩序,对于无证经营和影响交通秩序的饮食、食品、生活日用品摊点(特别是校门外的油炸摊)等进行了彻底清理,防止引发交通事故和一些集体事件的发生。

5、加强了门卫管理,制定了《门卫管理制度》,不准社会上的人或车辆随便进入校园,如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意,同时还要及时登记。不准学生私自出校门,如确需出校门的一定要有班主任以及有关老师的同意,以批条为准,同时还要有相关老师或家长的陪护。

6、集中园内部进行一次安全大检查,及时发现各种不安全隐患,并认真进行整改,坚决杜绝火灾、建筑物倒塌和食物中毒等各种安全事故的发生,特别是确保校园内一方平安。

7、在学校广泛开展了创建安全文明校园、安全文明班级、无毒学校、交通安全学校、青少年税收法制宣传教育基地创建等一系列文明安全创建活动。各学校成立了创建领导小组,制定创建方案、学校与教育局、班级与学校、学生与班主任层层签定创建责任状。

7由于学校正在建设校舍阶段,施工给学校师生出行带来了很多安全隐患,为此社区多次到学校与学校领导、施工方进行安全检查,落实安全措施,要求施工方做好安全设施配置工作,设置警示标志,在学校早上上学、放学期间有老师负责带队,施工方在上学、放学期间做好安全设施的检查工作,确保万无一失。

半年来,我社区学校及周边治安综合治理和维稳工作取得了较大成绩,我们将继续牢固树立责任意识,进一步落实综治维稳和安全工作的职责,切实加强各项防范措施,经常组织检查督促,消除各种安全隐患,坚决杜绝各种安全事故,积极组织各类安全活动,确保学校及周边良好的环境和秩序,适时开展校园周边专项严打整治工作,以不断促进教育事业持续稳定发展,全力支持校园周边治安环境治理工作,让学校师生有一个安全的、稳定的、良好的治安环境,让老师安心育人,学生快乐,健康的学习。

鹿城镇灵秀社区居民委员会

矛盾纠纷排查 篇8

为了解决学院内学生矛盾纠纷,学院加大了排查力度,以便尽早的解决学生各种矛盾纠纷,也制定了一系列的制度。

第一条 矛盾纠纷排查要遵循以下原则:

(一)坚持预防为主、防患未然的原则。把工作重心从事后处理转移到事前排查调处上来,努力做到“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”。

(二)坚持依法、及时、就地处理的原则。在矛盾纠纷排查调处过程中,要依照相关法律、政策的规定,妥善处理,切实保护学生的合法权益。坚持“小矛盾不出班级,重大矛盾不出校园”的要求,把矛盾解决在基层。对发生在校园内的矛盾纠纷及群体性事件,依法果断处置。

(三)坚持教育疏导、防止激化的原则。要注意工作方法和策略,综合运用法律、政策、经济、行政手段,加强对在校学生的说服教育,解决矛盾,防止矛盾激化和事态扩大。

第二条

对矛盾较大的重点单位和重点人群,指定责任部门预先落实有关措施,提前化解矛盾。

第三条

定期排查矛盾和纠纷,及时了解学生关注的热点、难点问题,掌握各种矛盾纠纷情况。要集中排查,快速反馈,及时采取措施。

第四条

针对排查出的问题,加强组织协调,落实责任制,将矛盾纠纷的疏导化解责任落实到有关部门以及领导干部和责任人(值班老师)。

第五条 对排查中发现的重大问题,应及时召开会议,分析原因,制定对策,加大调处力度。

机械电气工程学院学生

矛盾纠纷处理制度 篇9

为了维护我校安定团结的稳定局面,创造优良的育人环境,及时有效地解决师生中出现的矛盾纠纷,特制定如下制度:

1、党支部全面负责学校发生的各级各类矛盾纠纷的处理,各部门各负其责,密切配合。

2、教职工的矛盾纠纷由校务成员委员会、教研组具体负责解决。

3、学生的矛盾纠纷由班主任、政教处具体负责解决。

4、各主管部门要从讲政治的高度抓好此项工作,认真开展矛盾纠纷排查调查工作,要做到“早发现、早解决”力争把各类矛盾纠纷解决在内部单位和萌芽状态。保证教育教学活动的顺利进行。

5、对排查出来的矛盾纠纷和各类不安定因素,部门领导必须积极有效地予以解决,若确实问题严重,主管部门解决不了,部门负责人要及时上报上级主管领导。

6、各主管部门之间要积极配合、协调工作,对排查出来的矛盾纠纷和各类不安定因素要落实责任,明确解决问题的具体时限和目标,不发生越级或集体上访事件。

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