青岛市西海岸新区规划

青岛市西海岸新区规划（通用5篇）

青岛市西海岸新区规划 篇1

琅琊台

琅琊台是我们青岛西海岸新区著名的游览胜地。这里有久远的历史，优美的风光。说起这个丰厚的历史底蕴。第一位便是被奉为“百家宗师”的姜子牙。这位中国历史上伟大的政治家，辅佐武王灭商，建立周政权，作为第一号功臣分封齐地，并在琅琊台上建起了四时主祠。后有齐桓公，齐景公都来过瑯琊台。千古一帝秦始皇曾在此命徐福东渡入海，求取长生不老之药。春秋战国时期的越王勾践就把都城迁到琅琊台。到汉代、汉武帝、汉景帝和汉宣帝先后都登临琅琊台为百姓祈福。现在琅琊台的帝王宫，就记录了以上九位帝王先后登临琅琊台，并有塑像和文字记载。其中还有在琅琊台出土的文物为佐证。琅琊台确实是一处历史悠久的名胜古迹。

立于望越楼，远远能看到一个小渔村。昔日这里是红砖瓦房的小山村，如今却是高楼林立，俨然一座现代化的港口城市。与它相望的小岛，原是荒僻的孤岛，如今成了度假、娱乐、休闲的圣地。岛上楼房、别墅鳞次栉比，风景秀丽。海面上渔船、油轮往来穿梭，一片繁忙景象，一个现代化的港口在蓬勃发展。如今，勾践的铜像仍然站立在这里，他身披铠甲，手按腰间长剑，一派志在称雄天下的气概。见此，想必思乡心切的勾践也会乐不思越了吧。

董家口港

游完琅琊台，我们驱车去往董家口港。这个董家口港，可是了不得的一个大港口，它的建成仅仅用了三百六十三天，用时之短在世界港口建筑史上，可以说都是一个奇迹。董家口港属于国企。它具有四百万吨矿石和三百万吨原油的吞吐量。是青岛港的一部分，是全国乃至世界上数得着的一个大港口。

在这里，我们先参观了董家口港的政治文化宣传长廊;董家口港党政一把手于东海书记，亲自为我们解说这里的党建工作和企业文化。并带我们参观了他们别具一格的“圆规公园”。在“圆规公园”里，我们看到了港口原址——曾经的乡村如“尧头村”一些记录他们原来生活的遗物：“尧头一棵树”，“尧头一盘磨”，“尧头一条船”等。这些东西又俗称“乡愁”。小小的圆规公园还设有“读书廊”，这里承载了港区人民的思乡情结，港区员工的精神文明，它的设计可谓别出心裁!

我们又坐车去港口实地参观。这时天空飘起了小雨，站在避雨亭中，满怀豪情又富有诗意的于总给我们讲了董家口建设发展的宏伟蓝图。不由得让我们对这个在家门口的大港口感到自豪。

中午，我们在董家口港享用了董家口港职工大餐厅的工作餐。这里餐厅布置干净而整洁，在餐厅墙上有用各种食材的形状组成的艺术宣传语：“美食是一种情怀，是一种生活态度。”向我们昭示了董家口港人的精神风貌：不仅要好好地工作，还要好好地享受生活。这里的午餐丰盛且味美，让人记忆尤深。

海军公园

返回的途中，我们又游览了海军公园。在蒙蒙的雨中，只见一个海军雕塑紧握着钢枪，傲然屹立在海边，雕塑的下方赫然四个大字“海军公园”。这个公园就建在海边，里面有歼五飞机模型、坦克、鱼雷模型，还有现代化的饮水系统，多彩的艺术灯饰和错落有致的公园绿化。漫步长长的木栈道，眼望着碧蓝的大海。新区的山海林滩是如此之美。我幸福，我是青岛西海岸新区人。

“新区发展我受益，我为新区做贡献”。作为青岛西海岸新区的一名普通的教育工作者，教书育人，是我的工作，也是我的使命。为将新区建设得更加美好，我将尽我的微薄之力，教育好我的每一个学生，使其成为新区建设的栋梁之才。

青岛市西海岸新区规划 篇2

青岛西海岸新区自2014年6月3日获国务院批复后, 提出并实施了“生态优先”发展战略, 加快生态文明建设, 目前正在创建国家级生态区。

1.1 坚持规划先行, 科学引领城区建设

在空间布局上, 按照青岛市“全域统筹、三城联动、轴带展开、生态间隔、组团发展”的空间发展战略要求, 突出生态优先, 率先编制完成《城乡统筹暨全域城市化规划》, 把城市发展的“蓝图”描绘在生态建设的“绿图”之上。在功能布局上, 按照青岛西海岸经济新区“一核双港、九区联动;生态基底、轴带贯通;组群发展、产城相融”的空间布局, 调整完善城市排水、海岸带、绿网 (道) 等14项专项规划, 建立行之有效的生态环境保护规范。在产业布局上, 编制完成《循环经济规划》, 统筹陆海资源配置、产业发展和环境保护, 规划建设九大功能区, 推广节能、降耗、减污、增效的循环经济模式, 通过环境容量调控, 为高端产业、重点项目留足了空间, 形成集约布局、生态高效的蓝色产业发展平台。

1.2 坚持城乡统筹, 深入推进环境整治

在城区, 先后建成中科成、海清环保等城区污水处理厂, 日可处理污水近30万t, 出水水质全部达到一级B排放标准, 城区污水基本实现全收集、全处理。聘请高层次规划设计单位进行规划设计, 对城区河道实施截污、清淤、护坡、植树、造景一体化治理。投资3 900万元建设日处理能力3万t的中水处理厂, 尾水达标处理后补充河道景观用水。建成国内首座集生活垃圾处理、沼气发电、循环利用于一体的绿茵环保城市生活垃圾综合处理项目, 实现了生活垃圾无害化、减量化和资源化处置。建成污泥干化焚烧综合利用项目, 污水处理剩余污泥“日产日清”, 荣获国家实用新型专利。在镇村, 编制完成《农村环境连片整治工作实施方案》, 开展农村环境质量试点监测点位调查。严格实行“以奖代补、以奖促治”等一系列激励政策, 加快镇村环保基础设施建设, 青岛市处理能力最大的农村污水处理设施———大场镇污水处理厂按期投入运行, 镇驻地污水处理设施基本实现全覆盖, 逐步形成了区、镇、村三级污水处理网络。

1.3 坚持植树增绿, 打造绿色生态系统

积极实施全域公园化战略, 变“在城市里建公园”为“在公园里建城市”, 大力实施“植树增绿”十大工程, 建设总量适宜、分布合理、物种多样、景观优美、生态良好的城乡绿化系统。重点实施了滨海大道沿线绿化、沿海景观平台等生态功能系统建设, 形成多功能生态景观大道。沿滨海大道、上海路率先规划建设了城市绿道, 打造以重点路域为主体、贯穿城乡的绿色生态长廊。舍弃20多亿元的土地拍卖收益, 将风河北岸1 100多亩湿地列入保护范围, 建成了国内少有的城市湿地景观, 极大地改善了城市空气质量。

1.4 坚持严格执法, 维护群众环境权益

严格贯彻执行环保法律法规, 严把环保准入关, 杜绝“两高一资”项目入驻。按照“条块结合, 块为主体”和“谁监管、谁负责”的原则, 实施精细化、网格化管理, 建立“全面覆盖、层层履职、网格到底、责任到人”的环境监管模式。创新实施“分类监管、一线监察”和企业环保诚信承诺制度, 对排污企业实施分类管理, 与重点排污企业签订了《环保诚信承诺书》。连年组织开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动, 开展错时执法、突击执法、交叉执法和联动执法, 对污染防治设施运行不正常或不能稳定达标排放的企业, 实施限期治理、挂牌督办和限产限排。建成环境监控中心, 鼓励引导所有国控、省控、市控等重点企业全部安装了在线监测设备, 对排污情况实施远程在线监控, 实现了三级环保部门联网监控, 提高了环境监管的科技含量。

2 存在问题

2.1 生态文明意识上, 全民参与度不够

生态文明建设年度任务还不够明确, 社会公众从身边小事做起, 自觉参与保护生态环境的意识比较淡薄。

2.2 管理体制上, 生态环境管理效能较低

各职能部门在生态环境建设维护上联动性不强, 城市生态环境综合管理长效机制有待进一步完善。在工业布局和结构上, 在生态产业链设计、资源循环利用、清洁生产和环境管理融为一体方面还有不小差距。

2.3 基础设施建设速度慢

城乡结合部环境较差, 城区河道污染问题还没有从根本解决, 整治任务仍很艰巨, 与国际适宜人居环境城区的标准还有差距。

2.4 环境监管上, 工农业生态环境综合治理水平不一, 生态问题依然突出

在污染治理上, 大企业一般做的尚可, 但一些小加工点、小作坊受监管力量的限制, 还不能实现全面监管。农业生态环境保护与治理问题较多, 畜禽污染负荷、化肥和农药施用量的控制、“菜篮子”产地环境的监督管理等方面尚处于“软约束”状态。

3 几点建议

3.1 统一思想, 提高认识

目前, 全国各地正在积极转变经济发展方式, 而如何协调好二、三产业的关系和短、中、长期发展的关系, 把经济发展与环境保护、生态建设高度、有机地统一起来, 真正实现可持续发展, 是各地决策者当前乃至今后迫切需要解决的课题。而要达到这一目的, 一个重要途径就是加快推进生态文明建设。青岛西海岸新区正处于承前启后、快速发展、跨越发展的关键时期, 能否建设成为国内一流、世界知名的城市新区, 生态文明建设的任务显得尤为重要。一个城市只有把生态环境建好, 其质量和品位才能得到提升, 才会更加适宜人居。青岛西海岸新区依山傍海, 风光秀丽, 山、海、岛、滩等生态自然环境资源得天独厚, 十分优越, 要把城区范围内的生态环境建设作为“城市的灵魂”来抓, 进一步提高全区人民自觉维护生态环境的意识, 使绿化好城区和山体, 保护好海洋与河流, 成为每个人的自觉行动。

3.2 明确任务, 加快实施

生态文明建设项目多、任务重, 但关键在于生态功能的不断完善和生态视觉空间的开阔。要在加快经济社会发展, 不断提高环境承载能力的同时, (1) 做好生态建设专项规划, 要把海边、河岸、道路两侧和社会公共事业周边、市民公共活动场所、大型社区周边等作为生态环境建设的重要地段, 最大限度的留足生态环境建设空间。 (2) 做好城区留存或闲置土地的利用, 对城区闲置土地逐一排查, 并按照以植树为主的生态植物园标准进行规划和建设, 最大限度的提升城区绿化率, 使城区现有空间得到有效保护。 (3) 进一步提升环境管理水平, 要突出城区道路保洁、公厕管理、垃圾清运“三大重点”, 整合调整环卫人员力量, 加大日常保洁与管理力度。进一步加强园林绿化设施管理, 及时更换、维修公园绿地内破损垃圾箱, 对公园绿地内长势弱的苗木进行更换和增设绿篱。创新园林绿化管理体制, 在突出抓好园林绿化日常管护的同时, 总结园林绿化管护市场化运作的经验做法, 提高绿化建设管理档次和水平。

3.3 统筹兼顾, 科学治理

进一步加强城区绿化建设, 在不断完善规划的基础上, 重点抓好主干道路绿化工程, 科学栽植以乔木为主的行道树, 切实提升绿化品位和水平。进一步加大河道的治理力度, 狠抓污染源头的整治, 不断完善污水管网等基础设施的建设, 全面改善河道污染现状。同时加大河道两侧植树造绿和人文景观的建设力度, 使河岸绿化带空间变成人们休闲、娱乐的生态公园。要加快实施城区进出口的周边环境综合整治, 使其成为展示青岛西海岸新区生态环境的窗口。

3.4 加强宣传, 营造氛围

生态文明建设离不开民众的参与, 充分利用各种渠道和方式, 不断增强公民的生态环保意识。要从细微之处做起, 倡导绿色出行, 多使用公交车, 自行车、以步行代车, 少用私家车;倡导使用布袋子、菜篮子、饭盒子, 拒绝“白色污染”;倡导“绿色旅馆”、“绿色饭店”, 禁止一次性用品;倡导“绿色食品”、“有机食品”, 拒绝污染食品;倡导“绿色生活”、“绿色家庭”, 拒绝非科学生活;倡导使用清洁能源, 拒绝高耗、污染能源;倡导垃圾分类固定放置, 禁止垃圾混放随手乱丢。从家庭、学校、社会三管齐下, 向民众尤其少年儿童传播生态环保知识, 培育生态环保意识, 培养生态环保行为方式, 使生态文化、观念、意识渗入每个人的思想, 让科学的生态行为方式成为无意识的自觉行为, 为生态文明建设培养造就成千上万的有生态行为方式的公民。

3.5 齐抓共管, 形成长效

生态文明建设是一项系统工程, 需要上下联动, 齐抓共管, 形成联动机制。首先, 政府要建立合作、协商、包容、透明、信息共享的开放机制, 在政府与民众、企业之间形成合作互动、平等交流的新型关系, 调动各方面积极性, 共同建设生态文明。要赋予城建、环保主管部门参与生态文明规划、决策、实施、资源调配的权力。加强环境监管专业队伍建设, 提高人员素质。成立专家智囊团, 建立环境首席专家制度。其次, 建立健全科学的政绩考核制度。生态文明作为一个系统工程, 包含经济发展、环境保护、社会进步等各个方面。在政绩考核中要统筹兼顾, 合理安排权重比例、绿色GDP和包括资源、人才、环境、社会的总资本等指标, 体现政绩考核体系的科学性、可行性和有效性。最后, 建立一套严密、可操作的执法监督机制。建立健全一套完整、严密、可操作的执法监督体系, 建设一支素质高、责任心强、公正廉洁的执法队伍, 将生态文明建设真正纳入法治化轨道。

摘要：指出了围绕建设幸福美好的青岛现代化国际新城区, 青岛西海岸新区以人与自然和谐发展为目标, 坚持生态文明与经济发展统盘考虑、综合决策, 大力实施城乡环保一体化发展, 全面推进生态文明建设, 环境质量不断改善, 生态文明建设取得积极成果, 但在生态文明理念、管理体制、市场手段以及生态环境综合治理水平等方面仍存在一些问题, 提出了应从理论把握、思想认识, 加速产业生态化和环保产业化进程, 建立与生态文明相适应的政府管理体制和营造全民知晓的浓厚生态文化氛围等方面采取措施加以解决。

关键词：生态文明,建设,探讨,对策

参考文献

[1]刘文俭, 李光全, 李勇军.“品”青岛·看三城如何联动[J].走向世界, 2012 (11) :18~20.

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[3]曾平, 鲁欣, 张婷, 等.山东胶南城市湿地公园规划设计研究[J].陕西水利, 2014 (2) :150~151.

[4]张华.低碳交通方式创新的消费者采纳行为研究[D].兰州:兰州大学, 2011.

青岛市西海岸新区规划 篇3

【关键词】人力资源；人才；格局；社会保障；建议；

一、引言

青岛市委于2015年8月13日召开了常委扩大会议，针对青岛西海岸经济新区的规划提出了新的要求。在2012年1月10日提出的青西新区规划的基础上，提出青岛西海岸经济新区包含原有的黄岛区之外，还将整个胶南市全域纳入了新区范围。这一改变，使青西新区迎来了前所未有的新发展和新机遇。

当前社会的发展，最重要的因素是“人才”。人力资源已成为我国市场经济发展的“第一资源”。一直以来，我国都是人口资源大国。自改革开放以来，我国高等人才无论是质量还是数量，都得到了巨大的发展与提高。然而，就当前的人才发展来说，虽然我国人才资源较为丰富，但是区域性人才综合素质整体较低，区域性人才能力水平存在较大差距。青西新区自2012年开始实施规划，发展至今已历时五年。纵观整个新区的人才现状，人力资源还需进一步提升。

二、青岛黄岛新区人力资源现状

目前，青西新区人力资源现状主要表现在以下几个方面：

1.新区人才结构不稳定，缺乏创新性人才

我国虽然一直都是人口资源大国，但是区域性人才综合素质整体较低，并未体现出人才优势。目前在整个新区，人才领军人物数目较少，与一线城市的区域性人才差距较大。而且，目前新区缺乏创新型人才，无法满足区域内行业的创新需求。创新性人才主要通过创新性的活动促进区域行业进步，带动整体经济发展。但是新区的现存人才在这方面表现较差。与此同时，区域内的现存人才的创新性思维不够灵活，无法带动区域内的行业发展。其次，当前，新区的人才在年龄、专业等方面呈现出较大的不均衡性。这种不稳定的结构不利于人才促进区域内企业技术的进步和产业结构的调整。

2.新区对人才培育的投入还需进一步加强

新区对人才培育的投入还需进一步加强。随着市场经济的发展，社会对人才的渴求度越来越高，在社会建设中需要越来越多的具备创新等多项能力的人才。而人才培育是优化人力资源、提高人才能力的重要措施。然而目前，新区对人才尤其是创新型人才的培训等工作的资金投入较低。此外，每个人才个体都不同，而且不同行业中的岗位也不同。这便需要“人才”具有一定的创新性与能动性，懂得根据环境调整自身适应需求。而这两种能力与人才培训机制密不可分。新区应加大对人才培育的投入。在培育中始终将“以人为本”作为人才理念，鼓励创新，培养人才的发散思维，增强人们的独立思维能力和创新意识。真个培训活动与市场经济的发展相结合、相适应、相促进。

三、社会保障视角下青西新区应如何做好人才规划

1.新区应加强引进高端人才，促进区域建设

近几年，青岛在整个山东省内的发展较好。但是，纵使一个地区的发展再好、资源再优厚，仅依靠传统模式的发展建设难以实现快速实现经济效能与和谐的发展态势。不同的区域有不同的特色，所培育的人才也拥有不同的思维。青西新区需要海纳百川，将不同人才汇集于一处，群策群力，使其共同为新区发展贡献力量，更好的为建设新区而努力。同时，新区还应随时与河南、河北、江苏等周边省份比较、学习，制定出吸引人才的政策，积极引进高端人才，充分给予高端人才的发展空间和物力财力支持。

2.新区应在引进人才的基础上留住人才

青岛是我国副省级城市之一，也是我省最大的工业城市。此外，青岛也具有中国海洋大学等优秀院校，教育资源丰富。在此环境下，培育出来的人才素质很高。但是，优秀人才学成之后选择外出的几率很高。造成很多高端人才“外流”。此外，随着新区的规划与发展，高端人才引进成为一种模式。但是，花费大量人力财力物力培育之后，却存在工作时间不久便再次流失。如何更好的留住人才，成为新区发展中亟需解决的一项当务之急。笔者建议，新区在人力资源管理中应制定相对优厚的人才保障政策，实施一些出于“人本”的改造，使高端人才愿意留下、“心甘情愿”的原意为黄岛新区的发贡献力量。同时，也能有效避免培训资源的浪费。

3.保存基础劳动力

相较于高端人才，基础劳动力其实更是建设新区的主力。而控制基础劳动力也是节约新区建设成本的关键性因素。随着新区的建设，区域内的各类企业对技能熟练、素质高的高级蓝领工人的需求量与日俱增。在引进人才的同时，还应做好基础劳动力的保存工作。以更好的区域的发展和产业结构的调整需要，同时也能更好地承接产业转移带来的劳动力资源的需求变化。此外，新区还应积极出台保障农民工权益的相关政策，使以农民工为主体的基础劳动力留在新区扎根。

4.拓宽人才发展空间，吸引更多外来人才

当今社会，每个人都在追求个人价值的实现。良好的个人发展空间对于外来人才则具有较强的吸引力。新区可以通过拓宽人才发展空间的方式来吸引外来人才的进驻。如今，中国东部沿海城市的经济发展异常迅速，经济市场的发展也逐渐趋于饱和，很多高素质人才的发展空间被不断压缩。针对这种局面，新区应抓住这一良机，为这些高端人才提供广阔的发挥其能力的空间，对此，笔者认为应当做好以下几点：第一，为外来人才提供较为优厚的待遇。某一地区的工资率往往能够决定劳动力流动，高薪自然是够吸引高端人才的必备要素之一，但盲目的提高薪资待遇并不一定能够起到好的效果。新区的企业可以参考一些有实力的大型企业的薪酬制度，例如实行宽带式薪酬制度，即在不同行业不同职务人员的薪酬差别化处理，同行业同职务的人员要根据每个职工的绩效贡献率来区分个人薪酬，从而激励员工为企业做出更多的贡献和效能；第二，优化生存环境。外来人才在选择新工作时，往往还会考虑环境因素。新区企业还应当注重对于当地环境的管控。减少污染，提供安静舒适的生存环境往往也能够吸引到高端人才。反之，如果生活环境嘈杂，产业污染严重的地区，无论你开出多么优越的待遇，才人在选择时也会较为踌躇。

5.大力发展社会保障项目

首先，新区可以结合自身的区域经济发展情况，积极开发就业新岗位。同时，根据区域内的企业需求开展就业介绍和职业培训，使引进的人才尤其是以民工为主的基础劳动力能够适应工作、安心工作。此外，积极开展区域内的宾馆餐饮等“第三产业”，可以借此引导过剩的基础劳动力。其次，推进新区的劳务合作机制。对此，新区可以定期组织多种形式的招聘会，将单向劳务交流的招聘模式转至培训、维权、社保等多项合一的双向协作机制。此外，还可以创新招聘模式，可以适度组织应聘人员参观企业，帮助企业与求职者实现供需定向见面。再者，除上述措施之外，笔者还建议新区从宏观角度推出相关的扶持和保障政策，以此保障相关人员的合法权益。同时，对具备一定技能、拥有一定资金积累的人员，积极鼓励其实现自主创业。此外，加快建设新区的创业服务体系，人才服务中心可以提供就业/创业指导，建立新区人员创业信息档案，加快人力社会保障政策发布平台的建设，提供专家服务，贷款服务等“一条龙”式服务体系。最后，新区本身就具有一定的劳动力。新区应着重加强对该部分劳动力的利用和引导，积极实现就地、就近就业。同时，对过剩劳动力要可以开展富余劳动力培训和转移就业的保障策略。

四、小结

纵观整个青西新区的人才现状，不难发现，目前新区人才结构不稳定，缺乏创新性人才；新区对人才培育的投入不足，还需进一步加强。对此，笔者提出，新区应加强引进高端人才，促进区域建设；应在引进人才的基础上留住人才；应积极保存基础劳动力；拓宽人才发展空间，吸引更多外来人才；大力发展社会保障项目。唯有如此，新区的人才状况才能得以提升。

参考文献：

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[2]李建民.人力资本与经济持续增长[J].南开经济研究.2014（04）.

[3]赵曙明，陈天渔.经济增长方式转型与人力资本投资[J].江苏社会科学.2015（01）.

[4]李玉江主编.区域人力资本研究[M].科学出版社，2010.

[5]甘涛.民族文化、民族人力资本特性与民族就业能力的关系探讨——以西部少数民族地区为例[J].贵州民族研究.2016（05）.

青岛新区规划方案出来啦 篇4

青岛作为国际性大都市可是要好好规划下哦！据说：青岛十二五“规划，青岛市行政区划调整方案(议案)根据”十二五“规划，为加快城市空间拓展和内城更新，加快山东半岛蓝色经济区建设，青岛新区规划方案出来啦。为此，市委、市*屏蔽*在经过较长时间反复论证后，决定对城区行政区划进行必要的调整。国务院、省*屏蔽*批准青岛市进行行政区划的调整。青岛市市区行政区划调整总的指导思想是：围绕建设社会主义现代化国际城市的总体目标，坚持以老市区为依托，着力加快”环湾保护、拥湾发展"的战略步伐，逐步改变南北狭长的城市格局，缓解老市区拥挤、饱和的矛盾，扩大城市发展空间，强化城市对内对外的辐射，更好地带动周边农村和广大腹地的发展，规划方案《青岛新区规划方案出来啦》。调整方案是：将城阳区作大的调整，一部分设立新的城阳区，一部分设立新的红岛区。调整后的区级建制为市南区、市北区、四方区、海沧区、红岛区、崂山区、黄岛区、即墨区、胶州区、胶南区(10区2市)，其中市南区、市北区、四方区、海沧区为市内四区。(一)市南区保留现行区域范围、名称保持不变(二)市北区保留现行区域范围、名称保持不变(三)四方区保留现行区域范围、名称保持不变(四)海沧区：由原城阳区所辖4个街道(城阳、流亭、夏庄、惜福镇)与原李沧区所辖11个街道(李村、虎山路、浮山路、永清路、振华路、永安路、兴华路、兴城路、楼山、湘潭路、九水路)组建新的海沧区(五)红岛区：由原城阳区所辖棘洪滩、上马、红岛、河套4个街道与原即墨市所辖南泉镇、蓝村镇、大信镇与原胶州市所辖李哥庄镇、胶东镇、营海镇合并组建新的红岛区。这样有利于发挥胶州湾北部区域经济发达乡镇作为小城镇群的综合辐射功能；同时，进一步加快胶州湾北部的崛起。(六)崂山区：由原崂山区所辖4个街道(中韩、沙子口、北宅、王哥庄)与原即墨市所辖温泉镇、鳌山卫镇组建新的崂山区(七)黄岛区：由原黄岛区所辖6个街道(柳花泊街道、辛安街街道、黄岛街道、薛家岛街道、长江路街道、红石崖街道)与原胶南市所辖灵山卫镇、王台镇、黄山镇组建新的黄岛区(八)即墨区：由原即墨市余下的部分组成。(九)胶州区：由原胶州市余下的部分组成。(十)胶南区：由原胶南市余下的部分组成。楼主强呀，正如老子所云：大音希声，大象无形。让某位想成名的少女向媒体说她与该帖作者发生过性关系的好帖我要把你这篇帖子牢牢的记在心里，刻在脑海里支持一下吧，确实是不错的贴子。我只想说一句：您的帖子太好看了！我愿意一辈子看下去！楼猪。你额头有朝天骨。眼里有灵光。仙人转世。神仙下凡。我终于等到你发帖了。别动。虽然我泄露了天机。灾劫难免。可这是我命中注定。就算我要冒着进小黑屋的危险。也要帮你up一下。规划出来了，啥时候调整完成啊?期待后续关注！有望得到的要努力，无望得到的不介意，则无论输赢姿态都会好看。

青岛市西海岸新区规划 篇5

海岸沙丘的沉积构造及其形成原因的探讨-以秦皇岛市海岸风成沙丘为例

沙丘层理由高角度板状交错层理、楔状交错层理以及平行层理组成,由于风向、风速的变化,常见再作用面.

作 者：祁兴芬 刘副刚 袁小兰 QI Xing-fen LIU Fu-gang YUAN Xiao-lan  作者单位：德州学院地理系,德州,253023 刊 名：海洋地质动态  PKU英文刊名：MARINE GEOLOGY LETTERS 年，卷(期)： 24(1) 分类号：P512.2 关键词：海岸沙丘   层理构造   形成原因   秦皇岛