上海居住证新政细则

上海居住证新政细则（推荐7篇）

上海居住证新政细则 篇1

大家好，2018年1月1日，上海实施居住证新政，临时居住证取消，办理居住登记半年后就可以办理居住证，不需要提供社保证明了。

进入2018年，接下来就要准备孩子入学了，参照2017年入学政策，幼儿园入园、幼升小、小升初，都需要提供孩子临时居住证，2018年，孩子入学，应该还需要提供居住相关证件。

政策规定，已办理的《上海市居住证》和《上海市临时居住证》，在有效期内仍然有效。2018年元旦后，原《上海市居住证》有效期满需要签注的，按照新规定办理；《上海市临时居住证》有效期满后不再续办，持证人可以在有效期内申领《居住证》。

家长朋友请注意，临时居住证有效期只有半年，到孩子入学，临时居住证可能就过了有效期。持临时居住证，现在可以去居住地社区服务中心免费换领上海市居住证，不需要办理居住登记。如果没有临时居住证，需要先去社区服务中心办理居住登记，半年后，方可办理居住证，可能会影响孩子入学。

今天的文章包括居住登记、居住登记信息变更、居住证新办、居住证信息变更、居住证续签等内容。希望能给大家有所帮助。

居住登记

一、填写《居住登记信息表》，提供住所证明

来沪人员办理居住登记，应当到现居住地的社区事务受理服务中心，填写《居住登记信息表》，并提供本人居民身份证或者户口簿的复印件（验原件），以及以下在沪合法居住证明之一：

（一）居住在本人或近亲属自购住房的，提供相应房地产权证明复印件（验原件）；

（二）居住在本人或近亲属租赁住房的，提供房屋管理部门出具的房屋租赁合同登记备案证明复印件（验原件）；

（三）居住在单位、学校集体宿舍的，提供单位、学校人事或者保卫部门出具的集体宿舍证明。

前款所称近亲属，包括配偶、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、同胞兄弟姐妹。居住在近亲属自购或者租赁住房的，还应当提供相应的亲属关系证明。

由上面材料可见，原来的寄宿证明已经取消。

二、办理居住登记

社区事务受理服务中心对来沪人员申报居住登记的，应当核对材料是否齐全。对材料不齐全的，应当一次性告知申请人需要补齐的内容，并将申请材料退还申请人。对材料齐全的，应当采集申请人的人像信息，在信息系统中予以登记，并提供《居住登记凭证》。

备注：居住登记有效期一年，逾期须重新办理。居住登记信息变更

已办理居住登记的来沪人员居住登记信息发生变化的，应当到现居住地的社区事务受理服务中心办理信息变更手续。

如姓名、公民身份号码、性别、民族、户籍地址等信息变更的，需提供本人有效的居民身份证或户口簿及公安部门出具的相应证明材料，公民身份号码变更的还需提供户籍地公安机关出具的《公民身份号码更正证明》，同时出示有效期内的《居住登记凭证》。

居住证新办

一、申领居住证

离开常住户口所在地，在本市办理居住登记满半年，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的境内来沪人员，可以到现居住地的社区事务受理服务中心申领《居住证》，填写《上海市居住证申请表》，并提供本人居民身份证或者户口簿的复印件（验原件）。

申请人现居住地址与居住登记地址不一致的，应当按照居住登记的规定，提供相应居住证明。

二、受理居住证申请

社区事务受理服务中心对来沪人员申请办理《居住证》的，应当核对材料是否齐全。对材料不齐全的，应当一次性告知申请人需要补齐的内容，并将申请材料退还申请人。对材料齐全的，应当在信息系统中予以登记，并出具《居住证》受理回执。

社区事务受理服务中心应当自受理之日起2个工作日内，将相关申办材料移送所在地公安派出所。

三、居住证制作签发

公安派出所收到申办材料后，应当在6个工作日内，通过信息系统进行后台比对完成核定。对符合合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读申领条件之一的，应当通过信息系统，通知公安制证部门在7个工作日内完成证件制作。对不符合申领条件的，应当出具书面意见，交由社区事务受理服务中心书面告知申请人并说明理由。

《居住证》由申请人居住地公安分局签发。

备注：居住在违法建筑或者有违法居住行为的，不予办理居住登记、《居住证》。

四、居住证领取

社区事务受理服务中心应当在收到《居住证》后的2个工作日内，通知申请人前来领取。申请人领证时，应当出具《居住证》受理回执。

居住证申请表，可以点击图片，放大查看 居住证信息变更

持证人在本市的居住地址或者其他登记信息发生变化的，应当在30日内，携带相关证明材料到现居住地的社区事务受理服务中心，办理信息变更手续。

社区事务受理服务中心应当将变更信息在信息系统中予以登记。居住证签注

《居住证》每年签注一次。

持证人应当在《居住证》签注期限届满之前的30日内，到现居住地的社区事务受理服务中心办理签注手续，填写《上海市居住证签注申请表》，并携带本人《居住证》。

申请人现居住地址与居住登记地址不一致的，应当按照居住登记的规定，提供相应的居住证明。

备注：持证人逾期未签注的，《居住证》使用功能中止，补办签注手续后《居住证》使用功能恢复。在逾期60日内补办签注手续的，居住证持有人在本市的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。在逾期60日后补办签注手续的，居住证持有人在本市的居住年限自补办签注手续之日起重新计算。

材料清单，可以点击图片，放大查看 居住证其他问题

1、居住登记、居住证申领等可以代办吗？

未满16周岁的未成年人，应当由监护人代为申报居住登记、申办居住证相关事项，同时提供监护人的居民身份证复印件（验原件）和监护关系证明材料。

行动不便的老年人（满65周岁及以上）、残疾人，可以由近亲属代为申报居住登记、申办居住证相关事项，同时提供受托人的居民身份证复印件（验原件）和委托书。残疾人的，应同时提供相应的残疾人证。

监护人或者近亲属代为申报居住登记、申办居住证相关事项的，可以由社区综合协管队员上门采集申请人的人像信息。

2、办理《上海市居住证》要收取什么费用？

境内来沪人员首次申领《上海市居住证》的，免收工本费。

因个人原因重新申领或者换领、补领《居住证》的，由社区事务受理服务中心向申请人收取证件工本费，并出具全市统一的定额收据。

3、没有办理居住登记，可以申办《上海市居住证》吗？

不可以。按照国家和本市规定，在本市办理居住登记满6个月的境内来沪人员，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以到现居住地社区事务受理服务中心申办《居住证》。

《上海市居住证管理办法》明确了持证人享有的公共服务及便利。按照国家和本市有关规定，持证人在本市享有劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利，并享受义务教育、基本公共就业服务、基本公共卫生服务和计划生育服务等基本公共服务，以及享受办理出入境证件、补领和换领居民身份证、机动车登记等便利。

居住证最重要的作用，就是关乎孩子上学

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上海居住证新政细则 篇2

为了保障境内来沪人员的合法权益,规范人口服务和管理,提高政府服务水平,促进本市经济、社会、资源、环境协调发展,根据《上海市居住证管理办法》、《上海市居住证积分管理试行办法》,制定本实施细则。

第二条(适用对象

持有《上海市居住证》的人员(以下简称持证人,在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险的,可以申请积分。

本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员,不属于申请积分对象。第三条(积分申请

持证人可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分,达到标准分值的,持证人向用人单位提出申请,在线填写《上海市居住证积分申请表》,委托用人单位向注册或登记地区(县人才服务中心(以下简称受理机构申请积分。

第四条(积分申请材料

(一持证人和受委托的用人单位须提交的积分申请基本材料包括: 1.持证人有效期内的《上海市居住证》;2.《上海市居住证积分申请表》(网上打印件;3.持证人身份证明及户籍证明;4.劳动(聘用合同;

5.单位营业执照(事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等、组织机构代码证书及磁卡。

(二除上述积分申请基本材料外,持证人还应当提供与《上海市居住证》积分指标项目对应的材料: 1.持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位证书。

2.持证人在本市工作期间取得的与所聘岗位相符的专业技术职务任职资格证书或专业技术类职业资格证书(注册类的须在注册有效期内,并提供相应的专业技术职务聘书或聘用证明;或持证人在本市工作期间取得的与所聘岗位相符的技能类国家职业资格等级证书。

在外省市获得的技能类国家职业资格三级及以上证书,通过本市复评或验证的,视同在本市获得。

3.持证人个人所得税纳税证明。

4.持证人在本市投资企业的验资报告、工商档案机读材料、最近连续3年在本市的纳税明细或最近连续3年聘用本市户籍人员数(须由所聘单位为其连续在本市缴纳职工社会保险6个月以上且申请当月仍在所聘单位。

5.持证人在本市工作期间获得的部、委、办、局等市级机关及以上政府表彰奖励证书。

持证人申请表彰奖励加分的,由表彰奖励主办单位向市评比达标表彰工作协调小组办公室备案后可获得加分。

6.持证人配偶为本市户籍的,提供结婚证、配偶身份证、配偶户口簿。7.其他需要的相关材料。

(三持证人配偶和同住子女需要享受积分相关待遇的,应当提供以下材料: 1.结婚证;2.配偶身份证;3.配偶和子女户籍证明;4.子女出生医学证明;5.独生子女父母光荣证或者其他符合计划生育政策的相关证明材料;6.满16周岁以上且在全日制普通高中就读的同住子女,应当提供就读证明和学籍证明。

除特殊说明外,所有积分申请材料均须核对原件,提交复印件。第五条(材料受理

受理机构对用人单位递交的积分申请材料进行初审,材料齐全的,予以受理并出具收件凭证;材料不齐全的,应当当场告知用人单位补齐材料。

持证人和用人单位应当对《上海市居住证》积分申请材料的真实性负责。第六条(材料审核

受理机构受理积分申请材料后,按照流动人员档案管理有关规定,调阅持证人的人事档案并对相关材料进行审核。

1.审核持证人工作经历、学习经历及相关情况。2.查验持证人学历学位证书。

3.核实持证人的专业技术职务任职资格证书或专业技术类职业资格证书(含对应的专业技术职务聘书或聘用证明或技能类国家职业资格等级证书。

4.核实持证人在本市工作及缴纳职工社会保险年限、缴纳职工社会保险费基数以及缴费单位与签订劳动(聘用合同单位的一致性。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用合同单位不一致的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的,不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”、“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。

5.核实持证人投资企业的验资报告、工商档案机读材料、企业纳税情况或聘用本市户籍人员情况。

6.核实持证人在本市工作期间获得的部、委、办、局等市级机关及以上政府表彰奖励证书。

7.核实持证人的户籍、婚姻、子女等信息。

对有疑问的材料,可以提请主管部门或专门机构进行核实。第七条(积分核定与告知

积分申请材料审核属实的,区(县人力资源社会保障局在20个工作日内按照《上海市居住证》积分指标体系进行积分核定,并告知持证人积分情况。

持证人和用人单位可至区(县人才服务中心领取积分书面告知单,用人单位也可登录上海市居住证积分管理信息系统自行打印。

第八条(积分查询

持证人可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统或者持有效期内的《上海市居住证》到社区事务受理服务中心、区(县人才服务中心查询本人的积分。

第九条(积分确认与调整

在《上海市居住证》签注时,对持证人积分予以确认。

持证人情况发生变化需要调整积分的,应委托用人单位向注册地区(县人才服务中心提交相关材料。

持证人积分项目发生变化导致积分下降或出现减分项目的,人力资源社会保障部门对其积分进行扣减,受理机构告知持证人积分变动情况。

第十条(积分有效期

持证人积分有效期与《上海市居住证》有效期一致。第十一条(积分失效

持证人《上海市居住证》签注过期,积分同时失效。持证人《上海市居住证》被注销时,积分自动失效。

第十二条(监督与复核

市人力资源和社会保障局对全市积分申办工作进行监督检查,对使用违规材料取得的积分予以纠正,并由原受理机构告知持证人。

持证人和用人单位对积分存在异议的,向原受理机构提交复核申请,由区(县人力资源社会保障局进行复核并告知申请人复核结果;对区(县人力资源社会保障局复核结果存在异议的,可向市人才服务中心提交复核申请,由市人力资源社会保障局进行复核并告知申请人复核结果。

第十三条(相关积分指标的具体解释

《上海市居住证积分管理试行办法》试行期间,特定的公共服务领域范围是指环卫领域,远郊重点区域是指临港地区。

第十四条(提供虚假材料的法律责任

个人在申请积分过程中伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的,由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚;情节严重的,3年内不得申请积分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

单位在代办积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的,由人力资源社会保障部门处3万元以上5万元以下罚款;情节严重的,3年内不得代办积分申请。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第十五条(实施日期

东莞积分入户新政细则 篇3

11.工商营业执照副本(或民办非企业单位登记证书)、税务登记证、企业参保员工名单(吸纳就业情况、参保情况由人力资源部门对照企业参保员工名单，通过与社保部门的信息系统对接查询审核;申请人及其企业吸纳的5名以上的员工须在该企业参加社会保险满6个月，且目前为参保状态。企业登记注册情况、依法经营情况、纳税情况通过信息系统对接直接查询审核;企业有非法经营、偷税漏税、欠薪等违法行为的，不予受理)。

12. 符合条件准入的表彰奖励类人才及其提交的资格资料。符合条件准入的表彰奖励类人才包括以下六类，并对应提交相应的资格资料：

(1)获得省(广东省委、省政府)部级以上表彰、嘉奖或授予荣誉称号的，提交荣誉证书、证书真实性证明材料(能够通过部门提供的名单目录查验的，无须提供荣誉证书真实性的证明材料;荣誉证书名单目录由相关政府部门负责提供)。

(2)获得东莞市委、市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号奖励(包括优秀新莞人、“两新”组织优秀共产党员、“两新”组织优秀党组织书记、见义勇为好市民)的，提交荣誉证书(由人力资源部门结合相关政府部门提供的荣誉证书名单目录作出查验)。

(3)在驻莞部队服役期间被授予荣誉称号或荣立一等功，退役后在莞连续工作满1 年、在莞参加社会养老保险满1年的，提交立功表现证书、在莞工作时间证明(由人力资源部门结合民政部门提供的立功名单目录作出查验;在莞工作时间证明须提供劳动合同或事业单位聘用合同，且与劳动者签订合同的用人单位必须在莞登记注册;在莞参保情况由人力资源部门通过与社保部门建立的信息系统接口直接查询审核)。

(4)在驻莞部队服役期间荣立二等功，退役后在莞连续工作满2 年、在莞参加社会养老保险满2 年的，对照上述第(3)点要求提供相关资料作出查验。

(5)在驻莞部队服役期间荣立三等功，退役后在莞连续工作满3 年、在莞参加社会养老保险满3年的，对照上述第(3)点要求提供相关资料作出查验。

(6)近5年由我市人力资源部门推荐参加国家、广东省或我市人力资源部门主办或与部门、行业组织联合举办的职业技能竞赛获得奖项的，提供相关职业技能竞赛奖项证书(由人力资源部门对照历年技能竞赛获奖名单作出查验)。

四、资格申请办理程序

人力资源部门按照“即来即办”要求办理条件准入类人才入户资格申请：

(一)受理建档。收到申请资料，审查符合规定条件的，按规定当场予以受理建档，确认原件与复印件信息一致后，向申请人退还原件;申请资料不齐全的，退回申请资料，告知需要补正的资料。

(二)资格审核。经现场审核，申请资料齐全且符合入户条件的，当场发放《东莞市人才入户卡》。不能当场作出审核的，书面告知申请人原因，并自受理之日起5个工作日内确定审核结果。

(三)复议核查。申请人在知道审核结果之日起30 个工作日内提出异议的，受理部门自收到复核申请之日起5个工作日内完成核查，并将复核结果书面告知申请人。

(四)人事关系(档案)转移办理。获得入户资格的申请人，需要转移人事关系(档案)的，可向人力资源部门申请办理人事关系(档案)转移。

(五)归档备查。各受理部门应当完善档案管理制度，按照档案管理规定对人才入户资格申请、审核资料进行归档。

五、户口迁移

(一)申请入户。申请人可在6个月内，持《东莞市人才入户卡》和入户材料到拟入户地公安分局户政办证窗口(莞城、虎门公安分局辖下派出所)填写《东莞市入户人员信息表》和《入户申请审批表》，办理入户手续，逾期未办理入户手续的，视为放弃入户资格。

(二)入户资料。申请人办理入户手续时，除提交《东莞市人才入户卡》外，还须根据自身实际按如下情况提交相应证件、证明材料：

1. 身份证明材料：申请人居民身份证、户口簿、广东省居住证或人力资源部门出具的《东莞市引进人才证明》。

2. 婚育证明材料：申请人已婚、再婚的提供结婚证;申请人丧偶的，提供配偶死亡证明或户口注销证明材料。

3.随迁人员相关材料：随迁人员居民身份证(未满16周岁可不用提供)、户口簿、广东省居住证(未满16周岁可不用提供)，随迁子女且户口簿不能直接反映该子女与父母双方亲子关系的提供随迁子女的《出生医学证明》。随迁子女属收养的，以《收养登记证》代替《出生医学证明》。申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生未成年子女(或属非婚生育的)，须提供子女抚养归属法律文书。

4. 选择入户地的依据材料

5.选择入户地依据材料”

(三)入户办理

1.按规定需要核发户口准迁证明的，公安部门自受理户籍迁入申请之日起15个工作日内完成对申请人的人口信息、户籍资料审核，并通知申请人领取户口准迁证明。属省内户口一站式迁移的，公安部门自受理户籍迁入申请之日起18个工作日内完成对申请人的人口信息、户籍资料审核，经迁出地公安机关迁出核准操作后，通知申请人到迁入地办理落户手续。

2. 符合条件的大中专院校、技工院校毕业生按《东莞市人才入户管理办法》办理入户的，按以下两种情况提供材料：

(1)属本市大中专院校、技工院校毕业生，且户口已迁入院校集体户的，凭《东莞市人才入户卡》、居民身份证以及“选择入户地的依据材料”到入户地公安分局办理市内户口迁移手续。

(2)属本市大中专院校、技工院校毕业生，但户口未迁入本市的，或属非本市大专院校毕业生，凭《东莞市人才入户卡》、居民身份证、户口簿以及“选择入户地的依据材料”到入户地公安分局办理。

3. 留学人才按《东莞市人才入户管理办法》办理入户的，按以下两种情况提供材料：

(1)未注销常住户口的，凭“入户资料”规定的资料，到入户地公安分局办理。

(2)已注销常住户口的，凭《东莞市人才入户卡》、《办理户口通知》(由市公安局出入境管理科核发)、留学人员最后一次回国时持用的中国护照、原注销户口底册或户口注销证明以及“选择入户地的依据材料”到入户地公安分局申请，市公安局审核后为留学人才办理落户手续。

(四)入户通报。公安部门要及时将户籍迁入人员情况通报辖区社区居委会，并每月定期将人才入户办理情况汇总报至属地人力资源部门。

六、本实施细则由市人力资源局、市公安局负责解释。

七、本实施细则自1月1日起实施，有效期至12月31日。

 

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安吉人才发展新政实施细则 篇4

第一章 总 则

第一条 为进一步推进《关于深化人才发展体制机制改革 支持人才创业创新的实施意见》，加大各类人才引进、培养、使用、激励力度，推动我县经济转型升级，为聚焦“两山”实践聚力赶超发展、建设中国最美县域提供强有力的人才智力支撑，特制定本细则。

第二条 人才智力引进和培养的重点对象：我县经济社会发展紧缺急需的各类高学历（具备相应学位）、高职称、高技能人才。主要包括：

1.国内外顶尖人才：诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖获得者；国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、工程院院士;2.国家级重点人才：国家“千人计划”、“万人计划”人选;国家“百千万人才工程”人选;国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“长江学者”;国家自然科学奖、国家技术发明奖特等奖和一等奖;中华技能大赛获奖者、中国工艺美术师等；

3.省部级重点人才：省“千人计划”人才;省“151”、省“特支计划”人才工程重点资助或第一、二层次人才;省科学技术重大贡献奖获得者、省特级专家、省级有突出贡献的中青年专家;享受国务院特殊津贴人才;省科学技术进步奖项目主持人、省科技创新团队带头人;全国技术能手、钱江技能大奖（一等奖）、省级以

上技能大师工作室领衔人、省首席技师等；

4.市级重点人才：南太湖精英计划领军人才;省“151”人才工程第三层次人选、市“1112”人才工程培养人选;市科学技术奖一等奖项目主持人;南太湖新技师获得者、市级技能大师工作室领衔人等；

5.经认定相当于1～4项同等层次或同等资质的人才和外籍专家；

6.在我县生产型企业和重点领域认证企业就业的学士学位、中级专业技术职称、技师及以上人才。

第二章 引进创业创新人才

第三条 大力引进南太湖精英计划创业创新领军人才。对入选“南太湖精英计划”领军型创业团队的，根据市、县有关文件规定和项目实际投入资金等级，分别给予100万元—800万元的创业启动资金,并提供不少于100平方米的工作场所和住房公寓，3年内免收租金。入选创新团队，给予100万元—300万元创新资助资金；入选创新长、短期项目，按人才层次分别给予10万元—100万元项目资助经费，并提供不少于80平方米住房公寓，3年内免收租金。

大力实施“美丽英才计划”，选拔一批符合县域产业发展方向，有较好市场前景并能进行产业化生产的项目，给予入选项目30万元-100万元资金资助，特别优秀的项目，可一事一议。

对引进国家、省“千人计划”和“万人计划”等高层次人才到我

县创业创新的，项目产业化或对地方贡献达到一定额度的，最高可给予100万元奖励。对落户我县的国际顶尖创新团队、研究院且对我县有重大贡献的人才项目实行“一事一议”。

第四条 大力引进千人计划创业创新人才。对引进国家、省“千人计划”或同等层次人才在我县全职创业创新的，分别给予企业30万元、10万元奖励（其中国家、省级“外专千人”分别为50万元、30万元）。入选国家、省“千人计划”或同等层次创业类项目的直接认定为当“南太湖精英计划”领军创业团队A类、B类；创新类项目按国家或省资助额度1:1给予人才所在企业专项奖励。

推荐人才到我县创业创新，并全程帮助其落地运作，3年内经申报入选国家和省“千人计划”、“万人计划”的中介组织或社会个人，分别给予20万元、10万元奖励；中介组织或社会个人每引进一名国家“千人计划”或“万人计划”人才、省“千人计划”人才、特级技师、高级技师，分别给予8万元、6万元、5万元、2万元引才奖励；每引进一个“南太湖精英计划”创业或创新团队项目，落地后根据A、B、C不同等次，分别给予5万元、4万元和3万元奖励；每引进一名“南太湖精英计划”创新长短期项目，落地后给予1万元奖励；对新组建的海内外引才工作站，成效明显的，给予一次性10万元经营运作奖励，对聘请的“引才大使”成效显著的，每年提供5万元工作经费。

第五条 鼓励企业引进国外智力。对经国家、省外专局批准 3

引进的国外智力项目完成后，在享受国家、省有关优惠政策和专项经费资助的基础上，县财政给予每个项目1:1资金配套。企业引进的外籍人才入选“海外工程师”的，县财政给予引进单位1：1资金配套。

第六条 鼓励企业聘请高校、科研院所专家教授。对经县人力社保部门认定，入选“安吉县特聘专家”的人才，经考核合格，给予3万元生活津贴，分3年兑现。企业聘请已退休的具备博士学位、正高级专业技术职称、高级技师及以上人才，全职在企业工作，且年薪在10万元以上，可参照“安吉县特聘专家”享受生活津贴。

第七条 加快紧缺人才集聚。对我县引进的诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、两院院士在企业工作的，给予人才个人100万元奖励；对引进的国家杰出青年科学基金获得者、长江学者在企业工作的，给予人才个人60万元奖励。

各乡镇（街道）、机关部门的下属事业单位引进35周岁以下硕士学位或45周岁以下博士、副高级专业技术职称、高级技师及以上的事业编制人员，由县组织、人力社保部门按人才引进程序统一操作执行。各乡镇（街道）、机关部门也可通过引进“政府雇员”的形式引进高层次人才，待遇按管理岗位一般参照管理8级、专业技术岗位一般参照专技10级享受，聘用单位负责为其办理相关保险，符合转编要求，可申请转为事业编制，4

按事业单位人事制度进行管理。

各类人才可在全县范围内落户，落户手续由就业意向单位所在辖区的派出所办理，人事档案可委托县公共就业和人才服务局免费保管。

第八条 实施人才安居工程。用人单位应优先为引进人才提供住房。符合人才公寓入住条件的可申请租住县人才公寓。

企业引进的人才需其他租房的，县财政给予租房津贴，具体标准为：国内外顶尖人才3.6万元/人；国家级重点人才3万元/人；省部级重点人才2.4万元/人；博士或正高级专业技术职称、特级技师1.8万元/人；硕士学位、副高级专业技术职称、高级技师1.2万元/人；技师9000元/人。分3年拨付。

企业引进的人才，引进后在本县范围内购买首套商品住房，县财政给予相应的购房津贴，具体标准为：国内外顶尖人才200万元/人；国家级重点人才90万元/人；省部级重点人才60万元/人；博士学位、正高级专业技术职称、特级技师18万元/人；硕士学位、副高级专业技术职称、高级技师9万元/人；技师6万元/人。分3年拨付。

第九条 实行人才生活津贴制度。企业引进的人才，县财政给予相应的生活津贴，具体标准为：国内外顶尖人才30万元/人，国家级重点人才18万元/人；省部级重点人才9万元/人；博士学位、正高级专业技术职称、特级技师3万元/人；硕士学 5

位、副高级专业技术职称、高级技师1.8万元/人，技师6000元/人，分3年拨付。

第十条 实行企业引才奖励制度。县财政对引进人才的企业给予一次性奖励，具体标准为：国内外顶尖人才10万元/人，国家级重点人才5万元/人，省部级重点人才3万元/人，博士学位、正高级专业技术职称、特级技师1万元/人；硕士学位、副高级专业技术职称、高级技师5000元/人；技师2000元/人。

第十一条 实行高层次人才疗休养制度。对国家级、省部级、市级重点人才，参加由市人力社保部门统一组织的高层次人才疗休养活动，县财政给予企业4000元/年·人的经费补助。参加县内组织的高层次、高技能人才疗休养活动，按照600元/人·天（不含交通费）的标准享受。

第十二条 实行人才家属优先安置制度。人才配偶和子女工作，由用人单位会同县委组织部、县编委办、人力社保局等部门根据其学历、专业和原工作单位性质予以帮助协调；其已育子女入学享受当地城镇居民子女同等待遇，经县组织、人力社保部门审核，由县教育部门负责落实。

第三章 强化人才智力培养

第十三条 实施创新团队培养工程。入选省领军型创新创业团队，省财政给予获奖团队500万元资金资助，县财政按1:1 6

给予资金配套。

第十四条 实施学术技术人才培养工程。加强县学术技术带头人及后备人员培养，每3年评比一次，实行津贴制度，具体标准为：学术技术带头人2000元/年·人，后备人员1000元/年·人（用人单位1:1配套）。入选市1112学术技术带头人培养人选，培养期5年，县财政给予每人培养经费（含科研经费）3万元，分两期拨付，培养人选所在单位按1:1比例配套。入选“省151”第一、第二、第三层次人选，县财政分别给予8万、5万、3万元一次性奖励。

第十五条 加强高素质人才队伍建设。大力实施高素质党政人才、企业经营管理人才和学术技术人才队伍建设，每年举办2次以上能力素质提升培训班。

第十六条 加强“两高”人才培养。经企业培养，人才取得学位、职称、技能证书后，县财政给予企业一次性育才奖励，具体标准为：博士学位、正高级专业技术职称、特级技师2万元/人，硕士学位、副高级专业技术职称、高级技师1万元/人，学士学位、中级专业技术职称、技师0.5万元/人。

企业在职人员取得学位、职称、职业资格证书满1年后，县财政给予人才一定的岗位（技能）津贴，具体标准为：博士学位和正高级专业技术职称、特级技师3万元/人，硕士学位和副高级专业技术职称、高级技师1.8万元/人，学士学位、中级 7

专业技术职称、技师0.6万元/人。分3年拨付。

对参加当地或经当地备案外出的职业技能培训并取得相应职业资格证书的，按特级技师5000元/人、高级技师2000元/人、技师1500元/人、高级工1000元/人的标准给予一次性培训补贴；经县人力社保部门批准，企业组织本单位职工参加自主评价技能提升培训，取得高级工及以上职业资格证书或专项职业能力高级的，县财政按照职业培训补贴标准的40%—60%给予企业一次性培训补贴。

第十七条 健全人才荣誉制度。面向企业人才，组织开展“突出贡献奖”评选，在科技创新、文化创意、技能提升等方面，适时开展评比表彰活动，给予一定的物质奖励。组织高层次、高技能人才参与重大项目咨询论证、重大规划和重大政策制定、重点工程建设等工作，发挥高层次、高技能人才参政议政作用，优先推荐参选“两代表一委员”。

第四章 加快各类人才平台建设

第十八条 加快引进人才中介机构。对当年引进入驻我县的人力资源服务中介，给予为期3年的房租补贴，每年补助金额最高不超过10万元，并结合其地方贡献度，给予一定奖励。

第十九条 鼓励企业建立院士专家工作站。企业建立一个市级院士专家工作站，县财政给予10万元建站奖励；运作满1年 8

考核成效明显的，县财政再给予20万元奖励；被认定为省级院士专家工作站，可享受省政府50万元奖励，县财政再配套奖励10万元。

第二十条 鼓励企业建立博士后科研工作站。企业建立一个国家级或省级博士后科研工作站（含试点站），县财政分别给予20万元、10万元的一次性建站奖励。每招收1名博士后研究人员，两年进站研究期间，县财政给予6万元经费资助，其中3万元用于进站博士后人才的生活津贴，分2年兑现。博士后人才研究期满出站留在我县工作，并与用人单位签订3年劳动合同，合同期满可再给予10万元的一次性安家补助。

第二十一条 鼓励企业建立技能大师工作室。对建立县级技能大师工作室给予3万元的补助，市级的再追加2万元，被评为国家级、省级技能大师工作室的，县财政在上级奖励的基础上给予受奖单位1:1配套奖励，其中10%直接奖励给工作室领办人。

第二十二条 鼓励企业创建高校毕业生见习基地。见习学员见习期满，考核合格后，县财政给予相应的生活补贴、岗位训练费补贴及综合商业保险补助。见习基地留用见习学员，给予1000元-2000元/人的一次性留用奖励。对考核合格的见习训练基地，按见习人数给予基地1000元/人的补贴，总额不超过1万元。

第二十三条 鼓励企业建立在校大学生实习基地。在基地实

习期间，基地支付实习工资的，县财政给予实习基地实习补贴，具体标准为：实习补贴500元/人·月（研究生800元/人·月）、导师津贴100元/人·月、综合商业保险50元/半年·人，期限不超过6个月。

第二十四条 鼓励企业建立技能人才实训基地。对经认定的技能人才基地给予3万元的一次性创建补助，同时对实训基地接纳高职院校学生实训的，按照1000元/人·月补助，实训期限不超过6个月。对“实训基地”每年开展绩效评估和考核，考核优秀的予以1万元的一次性奖励。

第五章 优化人才服务氛围

第二十五条 实行企业人才工作成效与享受政府优惠政策捆绑考核制度。大企业（集团）、成长型中小企业、其他规模企业的达标考核结果作为企业当年享受工业经济、科技创新政策奖励优惠的前置条件。获县人才工作先进企业的，县财政根据考核级别、类别，分别给予获奖企业表彰、奖励，具体标准为：一等奖3万元、二等奖2万元、三等奖1万元。

第二十六条 实施创业创新高层次人才服务金卡制度。1－4类在企业全职工作的人才可享受“人才服务金卡”待遇，内容包括文体科技、行政审批、人力社保、医疗保健、住房保障、教育、交通、金融等。确有突出贡献的经营管理人才、高技能人才，经认定后可参照执行。

第二十七条 实行创业担保贷款政策。对初次创业，具备一

定创业条件但缺乏创业资金的人员实行创业担保贷款贴息，贷款额度为个体工商户最高30万元，合伙经营或创办企业的最高60万元，小微企业最高300万元。

第二十八条 加强政府采购扶持。实行“千人计划”和“南太湖精英计划”企业新产品（技术、服务）“推广应用目录”制度，对采购金额在一定限额以下的项目，以举办产品推介会形式，积极引导采购单位，在同等条件下优先采购目录产品和服务，优先对目录企业实施定向采购。对采购金额在限额标准以上的项目，对目录企业按中央下达对小微企业的扶持办法进行扶持。

第六章 附 则

第二十九条 加强对人才工作经费的管理和监督。遵循“科学管理、专款专用、严格监督”的原则，实行县委人才工作领导小组人才工作经费预决算制。涉及同一人才、团队、单位的同类别奖励、津贴按就高、从优的原则执行。对于人才项目类经费，由各实施单位对项目实行评估或考核，并对资金进行监管，提高使用效益。

申报单位和个人应如实提供申报材料，如发现弄虚作假或套取资金等行为，3年内将取消单位和个人申报资格，追回已拨付的资金，情节严重的依法依规给予严肃处理。

第三十条 本细则自发布之日起施行，适用于2017年1月1日至2020年12月31日期间符合条件的对象。《安吉县进一 11

步加强人才开发工作的若干政策》（安政发〔2014〕34号）同时废止。其他文件条款若有与本政策规定不符的，按本政策执行。县委县政府或上级部门有新政策出台，以新政策为准。

附件：安吉县人才发展新政实施细则的操作办法

附件

安吉县人才发展新政实施细则的操作办法

为加快引进和培养各类优秀人才，助推安吉经济转型升级和社会全面发展，扎实做好引进和培养工作，明确政策申报标准和申报办法，制定本操作办法。

第一条 申报单位、人才资质要求

（一）申报单位要求

申报单位需为我县生产型企业、重点领域认证企业。生产型企业：主要是指通过生产、装配、加工后有实物产品产出的企业为生产型企业。包括竹产业、椅业、先进装备制造、新能源新材料、生物医药、绿色家居、特色纺织等行业。

重点领域认证企业：主要是指安吉白茶、特色农业、休闲旅游、文化创意等产业，及与我县企业产品检测、运输关联较大的重点技术服务公司、商贸物流公司等。重点领域认证企业须经相关职能部门作前期评估和审定，并以书面形式报送县人力社保局。

（二）申报人才要求

在我县生产型企业、重点领域认证企业就业，并具备学士学位，中级职称、技师及以上人才。

本细则中第1-4项人才（同等资质的外籍专家）全职引进到我县企业工作，享受政策不受用人单位资质的限制。

2016年12月之前，机关事业单位引进的硕、博士学位和生产型、重点领域认证企业引进的学士学位、中级职称人才，相应津贴未享受完的可按上一轮政策相关标准继续享受。同时，13

对未申报过购房、租房或生活津贴的上述人才，必须在2017进行首次申报，并根据首次申报的津贴类别按上一轮政策的相关标准予以享受，逾期将不再受理。以上两类情况的人才享受津贴期限截止至2019年。

第二条 人才、企业补贴类别

（一）引进人才个人补贴类别

1.生产型企业、重点领域认证企业刚性引进具备硕士、副高职称、技师及以上层次人才，可申报租房津贴、购房津贴、生活津贴。

2.其他行业企业刚性引进具备硕士学位、副高职称、高级技师及以上层次人才，可申报购房津贴。

3.租房津贴、购房津贴总称为安居补贴，可根据租房、购房实际情况分申报，享受租房津贴后再享受购房津贴，则相应扣除先前的租房津贴。

（二）培养人才个人补贴类别

经生产型企业、重点领域认证企业培养的学士学位、中级专业技术职称、技师及以上人才，在单位工作满一年，可申报岗位（技能）津贴。

（三）企业引才奖励

生产型企业、重点领域认证企业引进具备硕士学位、副高级专业技术职称、技师及以上层次人才可申报引才奖励。人才在安吉县范围内二次流通的，后用人单位不再享受引才奖励。

（四）企业育才奖励

生产型企业、重点领域认证企业培养出学士学位、中级职

称、技师及以上层次人才，可申报培养经费。

（五）其他要求

除企业全职聘请已退休的博士学位、正高级专业技术职称人才外，其他人才均要求全年在安吉缴纳社会保险。

第三条 企业、人才引进培养政策申报相关要求

（一）申报时间

每年11月1日－11月30日接受申报。

（二）申报材料

1.《安吉县引进和培养人才个人补助申请表》1份，粘贴一张近期1寸免冠彩色照片。

2.单位与个人签订3年及以上劳动合同、社会保险证明材料（提供社会保障卡复印件）、近3个月工资发放清单（复印件，须单位盖章有效）。

3.申报人需提供身份证、学位证、专业技术资格证。市级以上重点人才还需提供相关荣誉证书及证明材料。

4.申报租房补贴需提供租房合同。

5.申报购房补贴需提供房产证，未领到房产证的需提供购房合同、首付款发票复印件。

6.首次申报者第3、5两项需提供原件和复印件（原件审核后归还），历次申报者提供复印件即可。

7.企业聘请已退休的具备博士学位、正高级专业技术职称人才，可参照“安吉县特聘专家”享受生活津贴。申报时需提供聘用合同、每月工资发放清单、地方税务部门开具的完税证明、15

身份证、学位证或专业技术资格证等。

（三）申报、认定程序

1.生产型企业、重点领域认证企业、其他行业企业：以企业为单位整体汇总、审核申报材料，向所属乡镇人力资源和社会保障所申报。

2.各乡镇人力资源和社会保障所接受并初审申报材料后，通过网络申报平台进行网上录入，由县公共就业和人才服务局统一复审。

3.县公共就业和人才服务局将复审结果报县人力资源和社会保障局，由县人力资源和社会保障局相关科室对申报单位及个人进行复核。

（四）公示

复核结果在安吉人力资源和社会保障网公示7天，接受群众监督。

（五）资金发放

公示后，提交县人力资源和社会保障局党委会审定，并按资金拨付程序兑现资金（一般在次年4月拨付）。

第四条 资金列支渠道

职业技能一次性培训补贴、技能大师工作室奖励经费、技能人才实训基地创建补助经费、高校毕业生见习补贴、在校大学生实习补贴、创业担保贷款在县促进就业专项资金中列支，其余经费均在县人才专项资金中列支。

省级领军型创新创业团队资助资金具体由县科技局和县财政对接；院士专家工作站奖励资金具体由县科协和县财政对接；

海内外引才工作站建站奖励及引才大使工作经费具体由县统战部和县财政对接。

教育、卫生、金融、旅游等部门引进的人才按照本部门出台的相关文件享受特殊购房津贴、生活津贴等，资金在主管部门相关资金中列支。

第五条 引进人才配偶、子女的就业、就学申请程序

（一）配偶、成年子女就业：书面提供配偶、成年子女结婚证复印件（验原件）、户口簿复印件（验原件）、原工作情况材料、个人简历等相关证明，报县人力资源和社会保障局。

（二）子女就学：由用人单位向县人力资源和社会保障局提出申请，书面提供原就学情况材料，填写《安吉县引进人才子女就读申请表》。经审核，由县教育局负责落实。

房交会市政府房产新政实施细则 篇5

沈阳房交会、招商银行·百姓购房卡会员中心继续开展以“五个统一”为标准的“帮你买房”服务。

1.统一选房服务。

提供商品房楼盘可售套数及实际成交价格查询服务。某个楼盘到底还有没有房子?某套房源真实成交价格到底是多少?上房交会一查便知，破解“捂盘营销术”，防范价格陷阱。

2.统一组织服务。

通过房交会大数据把需求意向相同的购房会员组织在一起，为与售楼处开展价格博弈组织力量。

3.统一询价服务。

走访售楼处，掌握各级销售人员折扣价;走访购房人，重点了解实际成交价格，为价格博弈提供依据。

4.统一看房服务。

组委会统一组织会员到访售楼处看房选房，购房顾问全程陪同，不向售楼处提供会员电话，掌握议价主动权。

5.统一议价服务。

上海居住证新政细则 篇6

参保地失业保险经办机构将提出受理审核意见，并报交同级人社部门审批。人社部门将审批结果(包括企业名单和补贴金额等信息)在其门户网进行公示，时间不少于7日。公示无异议的，送同级财政部门核拨;参保地财政部门根据人社部门审定的企业名单和补贴数额,及时将稳岗补贴拨付给同级失业保险经办机构支出户, 由失业保险经办机构拨付到申报企业缴纳失业保险的银行账户。

【相关链接】

南昌市人力资源和社会保障局 文件

南昌市财政局

洪人社发〔〕20号

关于进一步做好失业保险支持企业稳岗

补贴工作的操作细则

各县区(开发区、新区)人力资源和社会保障局、财政局：

失业保险支持企业稳定岗位政策自去年实施以来,深受企业欢迎,在一定程度上减缓了企业的资金压力，极大的帮助了企业的经营和发展，很好的发挥了失业保险预防失业、促进就业的作用。为进一步将该项惠民政策落到实处, 规范稳岗补贴的申报、审核和拨付，便于各级人社、财政部门做好此项工作，特制定如下操作细则,请遵照执行。

一、政策支持范围

依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度末裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范的所有企业。

二、申报时间

失业保险支持企业稳岗补贴政策实施的时间为20至20;企业申报提交材料截止时间为每年的10月30日，逾期不再受理。

三、申报程序

(一)申请。符合条件的企业,可以在年度规定时间内向参保地人力资源和社会保障部门提出书面申请。

(二)审核。参保地失业保险经办机构提出受理审核意见，并报交同级人社部门审批。人社部门将审批结果(包括企业名单和补贴金额等信息)在其门户网进行公示，时间不少于7日。公示无异议的，送同级财政部门核拨。

(三)拨付。参保地财政部门根据人社部门审定的企业名单和补贴数额,及时将稳岗补贴拨付给同级失业保险经办机构支出户, 由失业保险经办机构拨付到申报企业缴纳失业保险的银行账户。

四、申报材料

1、企业稳岗补贴书面申请(内容应写明稳定就业人数、稳定就业时间、稳定就业措施等内容以及上年裁员情况和原因)。

2、《南昌市稳定就业岗位补贴申报审核表》(附件1)(备注：已申请获得过稳岗补贴的企业，再次申请时，需提供原稳岗补贴资金使用流向明细);

3、企业工商执照副本;

4、企业法人代表身份证;

5、相关明细材料;

⑴失业保险支持企业稳岗补贴审核明细表(附件2);

⑵上年度1到12月份的工资发放花名册;

⑶上年度1到12月份的失业保险缴纳花名册;

⑷同级社会保险经办机构出具的上年度缴纳失业保险的缴费明细表(原件);

⑸上年度缴纳失业保险的缴费凭证。

6、人员情况有增减的需另附职工增减情况花名册及佐证材料1份;

上述材料凡未提及原件的，均需提供复印一式三份，并加盖公章写明与原件相符，由人社、财政、失业各经办机构留存一份。

五、有关要求

1、各县区(开发区、新区)人力资源和社会保障局应加大宣传力度，将失业保险支持企业稳岗补贴落政策到实处，让符合享受政策的企业都参与进来，激励企业承担稳定就业岗位的社会责任，以实现失业保险保障生活、预防失业、促进就业的目标，同时为稳就业，保增长起到良好的社会效应。

2、各县区(开发区、新区)人力资源和社会保障部门要严格工作程序，及时受理并办结企业稳岗补贴申请，稳岗补贴资金不跨年度拨付。

3、各县区(开发区、新区)人力资源和社会保障部门应予以高度重视，本着简化程序、方便企业的原则，结合本地是情况制定具体操作办法，认真组织实施，及时汇总填报《失业保险稳岗补贴发放情况表》(附件3)，并于每季度第一个月的3日前，将辖区上季度失业保险稳岗补贴发放情况报送市人社局就业促进和失业保险处、市财政局社会保障处。

4、其他未尽事宜仍按照《关于转发《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》的通知》(洪人社发〔〕218号)文件要求实施。

联系人：市人社局就业促进和失业保险处

万常亮 0791-83986852

市财政局社会保障处

涂 佳 0791-83986369

附件：1.南昌市稳定就业岗位补贴申报审核表

2.失业保险支持企业稳岗补贴审核明细表

3.失业保险支持企业稳岗补贴发放情况表

南昌市人力资源和社会保障局 南昌市财政局

上海居住证新政细则 篇7

居住证对大学生最大的用处就是缴纳“四金”，这也是上海市宣传居住证的一大卖点。

所谓“四金”其实是“三险一金”，即养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金。

虽然有了居住证，单位和个人就能缴纳这“四金”；但在今后享受“四金”上，与有上 海户口的毕业生有所不同。1.1 养老保险

目前上海市城镇职工社会保险只对有上海户口的职工有效，从外地来沪工作但没有上海

户口的人员，目前不能享受上海市的社会保险。也就是说，用人单位到本市社会保险机

构或委托承办单位为你办养老保险的投保事项；但社会保险账户只有一个，且又随户口，所以如果你一直没有上海户口，将来要在上海领取养老保险可能有困难。

1.2 失业保险

根据国家《失业保险金申领办法》第二十一条“对失业人员失业前所在单位与本人户籍

不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障

行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门 确定。”

这显然是一个扯皮的条款。真出了问题，肯定是两地的劳动保障部门无法取得一致的，而等“上一级劳动保障行政部门确定”的时候，如果还没找到工作的话，恐怕已经流落 上海火车站了。

所以，将来万一在上海失业，享受失业保险金也可能会遇到困难。

而事实上，在上海市的一个网站上看到的解释是，“办理《居住证》后可以办理‘四金

’中除失业保险以外的‘三金’，具体办理可向各区县社保中心社保部门咨询”。显然，从这个解释理解，也就是说压根儿没有失业保险。

1.3 医疗保险

这个没查到相关信息。不过我的了解时，在上海做博士后都可以（也只可以）享受医疗 保险的，这个是可以确定。

1.4 住房公积金

可能有很多同学是选择到正规的大公司就业，但不排除还有一部分人会到小企业工作。

那么，你就要小心了。有些企业不是很规范，或者说很不规范，能省钱就省钱，尤其是 在这“四金”方面。

居住证的规定说，居住证的持有者是可以交四金的。注意是“可以”，而不是必须的条款

。因为居住证持有者是不受上海市劳动保障系统保障的。也就是说，你享有进入保障系

统的权利，但保障系统不承担必须保障你的义务。

因此，这在公司方面是有选择权的。公司可以选择不给你交住房公积金，且这是合法行 为。甚至是不给你交前述的养老保险、失业保险、医疗保险，当然，这属于非法行为。

1.5 离开上海时，四金的处理

居住证持有者在户籍所在地建立的养老保险关系和个人养老保险账户储存额不转移。离

开本市时，本市的社会保险经办机构应当将其养老保险关系和个人养老保险账户储存额

转移到其户籍所在地的社会保险经办机构。而基本医疗保险和住房公积金也可在持有者

离开本市时转移至户籍所在地。而持有者在户籍所在地没有建立帐户的，将本金和利息

一次性支付持有人。这还算有点儿人性。居住证的有效期限

居住证的期限有一年，三年，五年。

而在前段时间出台的《上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市人事局关

于2005年非上海生源应届高校毕业生进沪就业办理上海市居住证有关事项的通知》中已

经明确规定，应急毕业生申请的居住证期限为一年。

那么，这就有了下一个区别。居住证到期的申请

户口是没有期限的，而居住证一年就到期了。即使将来不是一年期的，规定也是“一般

不得超过聘用或劳动合同有效期”。而到期就要重新申请。那么，就要重新拍照，填表，交费。每次都是这样，这一点和北京暂住证没啥区别了。同时，引出下一个问题。居住证的费用

居住证的工本费是50元。第一次对应届毕业生有优惠，半价，呵呵。而且各种验证都是

在学校办，不用花钱。如此想来，做学生就是好啊。

但第一年过了以后，除了50元工本费之外：二级医院的体检费用，大概是140；学历验证，80元一次；如果是双学位，费用double；像什么四六级证书啊，计算机证书啊...如果

都要验证的话，都是统一价格，80元一次。自己计算一下吧......居住证和户口的关系

居住证和户口是没有任何关系的！

《上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市人事局关于2005年非上海生源

应届高校毕业生进沪就业办理上海市居住证有关事项的通知》中只是说申请了居住证后，仍然可以申请户口。但从没有居住证可以转成户口的说法。至少目前是这样。

当然政策或许有变。一切皆有可能嘛。

不过可以想想，在入沪政策明松暗紧的情况下，让精明的上海人绞尽脑汁，憋了这么久

才把户籍政策想出来的情况下，可能把那么多居住证持有者转成户口吗？两个字，扯淡！用居住证无法在上海办理护照和港澳通行证 这是有明确规定的，去公安部的网站上查查就知道了。办理护照请到户籍所在地办理。个人港澳通行证同理。用居住证无法在上海办理婚姻登记

这在《婚姻法》里明确规定了，“内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住

户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记”，且要出具双方的户口本、身份证。

当然，如果你的新郎或新娘有上海户口，那好说了。但至少也要把你的户口本拿到上海 来。子女入托及入学问题

《上海市居住证暂行规定》中提到，“《居住证》的持有人可以在《居住证》有效期限

内，为其子女申请在本市接受义务教育，由居住地的区（县）教育行政管理部门按规定 安排就读。”

这前半句是说持有人能干什么，但后半句是说，你能不能干的了，还得我说了算。这是

《上海市居住证暂行规定》中各项条文的最大“特色”，也是最让人ft的地方。规定中 提及的很多待遇，用的都是“可”、“可以”、“应”、“应予”这类建议性的词语，而没有一条是“必须”这样的强制性表达。而且，还要去参照所谓的相应主管部门的“ 乌龟的屁股”。

因此，各项待遇能否落实，一要看聘用单位给你愿不愿意办，二要看具体的行政管理部 门想不想给你办。

就子女入托入学的问题而言，“具体办理可向各区县教育主管部门咨询”。从网上查到 的实际情况看，各区县存在差异，而“交纳赞助费”和“不能以上海生源身份参加高考、中考”的情况是客观存在的。

这一条对我们大多数人而言，还早。祝愿我们在需要实际解决这一问题的时候都已经小

有成就，可以轻松在体制内灵活搞定了。10 结论

对于年轻人而言，因居住证和户籍的差异而给实际生活带来的影响，相对较小。

如果的你的收入足够达到一定数额的话，因居住证和户籍的差异而给实际生活带来的影 响，自然就不值一提了。这两点显然是废话。四金本来就是为了将来而非眼前利益做保障的。子女入学入托的问

题，对于广大应届毕业生而言，恐怕也是若干年后才提上日程的。如果咱足够有钱的话，什么狗屁的居住证、户口，什么上海、北京，即使香港、纽约，也同样能过上舒适、安逸的生活。

1.三险一金缴纳方面

持上海户口的劳动者,缴纳是强制的

持居住证者,缴纳是非强制的(当然通常公司也会交,但不交也是不违法的)2.三险一金享受方面

a养老:持上海户口者,养老纳入上海市养老保险体系 持居住证者,养老保险不纳入上海市养老保险体系, 不能在上海市领取养老金,但离开上海的时候,可以 提取养老金个人帐户部分,按照今年刚生效的政策, 从经济角度来说,就相当于获得一个数百元的免税额度 至于以后如何养老,需要看持居住证者户籍所在地的政策 而与上海无关

b医疗:按现行政策,在短期内,基本上两者无差别(就是自己掏钱看病)c失业:持上海户口者,失业后可登记领取失业金, 居住证者不存在失业问题(居住证持有者不应是“无业游民”)d公积金:持上海户口者能申请公积金贷款(最高30万)持居住证者不能申请公积金贷款,但能在离开上海时提取公积金 3.劳动于社会保障方面

持上海户口者,可办理上海市社保卡(可代替某些户口功能,比如结婚登记,申请公积金贷 款等)和劳动手册 持居住证者不能办理 4.子女教育方面

持上海户口者,可按照上海市各区县教育局的规定让子女实现就近入学

持居住证者,子女可以进入上海市中小学,但通常有所限制(很多街道会把

非上海户籍的小孩赶到差一些的学校去)5.其他方面

持上海户口者,可在上海办理身份证.临时身份证,护照