90后文章

90后文章（共8篇）

90后文章 篇1

我们这一辈，也就是96年开始上小学，02年小学毕业。02年上初中，０５年毕业。05年上高中，０８年毕业。08年上大学的，12年大学毕业的，终于要和年少轻狂说拜拜了，有些不舍，有些迷茫。

我们这一代人生于90年代中期，没有80年代前期人的保守，也没有00年代后期人的疯狂，但总是最适当的先接触到新生事物，比如QQ，手机短信，bbs，MP3等等。

我们的父母大多出生于70年代初、60年代末，所以那时候出生的人特别多[我也不知道为什么，妈妈说的]，所以我们这一辈的人也特别多，全部降落在90年，93年。

我们出生的时候，家里的电视是黑白的，家里有录音机，自行车，洗衣机，缝纫机。。

慢慢的我们大了，我们看的电视是西游记，新白娘子传奇。。；动画片是葫芦娃，黑猫警长，铁臂阿童木，三毛流浪记，一休和尚，神笔马良，哪吒闹海，三个和尚。。；吃的冰棒是水果味的，还有绿豆味的，奢侈一点的就吃雪糕，五分钱就可以买一条冰棒，过节就提高生活水准买一毛钱的，后来涨价到两三毛，雪糕要五毛；喜欢在地上拍贴画，玩弹珠；看的书是连环画，黑白的，印象最深的是伯父那个旧抽屉里面那些珍藏的霍元甲。小时候老师要我们象赖宁学习，就是那个为了救森林大火而牺牲的孩子。我们唱的歌是音乐书上教的粉刷匠，****帽，海鸥，排排坐食果果。。那时候我们

读幼稚园。

又慢慢的我们上小学了，小学过的好慢。作业是写拼音，抄生词，组词，造句[现在也应该还是吧]，下课了就到处疯，在操场插地图，抓知了，放学回家要排队大风车开始出现了，小龙人开始出现了，唐老鸭和米老鼠，蓝精灵，大头儿子和小头爸爸、舒克和贝塔，变形金刚，忍者神龟，叮当猫，猫和老鼠，圣斗士星矢，七龙珠出现了。足球小将热播天天跟，然后喜欢上踢足球，放学了一大群人跑到荒田里踢球。四驱小子也来了，我们开始玩四驱车，很贵，要十几二十块一辆。我们打的游戏是超级玛丽，魂斗罗，坦克大战，街头霸王。小虎队开始流行，四大天王开始流行，台湾小旋风林志颖也来了，我们只能哼哼，唱不出调调。真正接触到流行音乐是96年张学友的歌，听的是磁带用收音机听，后来开始听BEYOND.慢慢的我们上初中了就都用超薄的，松下的，SONY的，能拥有这些东西 完全是因为父母要我们学英语。到高中换成随身听，上大学用mp3.97年香港回归，第一次开始真正关心政治，97年周华建唱了首朋友，97年我们开始追星。初中最流行的发型是郭富城的那个，还记得吗？家里的电器渐渐的换了，没人再用录像机了，都换VCD/DVD了，老爸老妈的工资不断在涨。零花钱多了，喜欢喝珍珠奶茶。我们这一代人也可能是父母对我们期望最大的一代，要求极为严格。要我们上最好的高中，最好的大学。我们一边学，一边玩，生活的不亦乐乎。初中的时候开始喜欢张信哲，后来出了个谢霆锋，再后来出了个陈冠希。买海报、买照片买疯了。男生女生早恋开始了，呵呵，这个不用说，现在的学生更早。初二时新概念作文第一届出版了，韩寒渐渐出名了，三重门来了。到后来痞子蔡也来了，追着看第一次亲密接触。看的电视是什么呢？呵呵，大都是凤凰卫视电影台发哥的赌神，许冠杰和光头佬的最佳拍档，李小龙的猛龙过江，张国荣的倩女幽魂。初一的时候流行铁达尼号，后来呢？哈哈，还珠格格。现在想想好弱智！98年的时候发了一场大洪水，淹死了好多人，觉得解放军是最可爱的人。

高一的时候JAY走红，高中时代一直是他最红，还有什么SHE，TWIMS 什么的，音乐就多了，周星驰的搞笑电影，郑伊健的古惑仔系列。。电影也多了，书就更多了，简直是泛滥，就是没我们小时候那么单纯啊。高一的时候世贸中心被拉登老哥撞了，老师整整用了一节课不上跟我们吹九一一这个热门话题。高一的时候国足出线了，日韩世界杯期间课都不上了，跑到学校附近同学家看比赛。高一的时候北京申奥成功了，中国入世了！那是中国很辉煌的一年，我们那年高一。

接着，QQ泛滥，网络游戏泛滥，手机泛滥。。我们都赶上了，生活越来越丰富多采了，人长大了，在这个物质越来越泛滥时代，我们也开始烦了，叛逆了，跟老爸老妈吵架，高考的压力也渐渐大了。。

高二那年非典，给我留下列深刻的印象，钟南山那年很出名。。高三的时候我们想尽各种办法考个好学校。和我们同年的初中

老同学有的入伍参军了，有的已经开始上班了，有的已经谈婚论嫁了。我们还是天天猛K书。。

高三的时候张国荣死了，梅艳芳死了，柯受良死了，罗文死了。。那一年死了好多人。那一年最震撼我们的书是郭敬明的梦里花落知多少。我们再一次的想起了那首诗：生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛。

高三暑假第一次出去打工，那时候很 流行大头贴，现在它越来越便宜和普及了。

2004年9月，我们终于上了梦寐以求的大学，上学后，开始诅咒那些说大学生活美好的师兄。不知道是我们不知足还是怎么，反正该玩的都玩了，生活内容就是在宿舍睡觉，或者看小说。感觉就是无聊和郁闷。

2005年，我们大二了。好歌越来越少，好电影越来越少了，看书也不知道看什么了。有电脑了，就老是玩通宵，QQ游戏玩了一年，在堕落中习惯，还是，在习惯中堕落。用着老爸老妈的钱有点愧疚了，想找兼职了但不知道做什么好。想学习，又始终觉得学不进去。同年的人有的已经上班好几年了，有的孩子都有了。超级女生出来了，周笔畅就是我们这一带的代表的人物，85年的。2006年，我们大三了，爸爸妈妈渐渐老了，爷爷奶奶有的已经不在了，出去做个兼职可以赚不少钱了，小自己很多的弟弟妹妹站起来都比我们高了，周杰伦一年一张的专集已经出了好多年。。2007年我们大4了，为了工作而四处奔波了，已经想不起来

玩了2008年。注定是不平凡的。关注5月12号四川地震，关注奥运会，关注伪劣奶粉事件，热血沸腾一把。然后毕业，工作，或者读研装装知识分子，或者开始异国他乡活色生香的留学生活。或 者做待业青年无业游民。该分手的分手，能领证的领证。

我们这一辈其实很幸运，我一直都为我出生在80年代中期的而自豪，不管是好的，还是不好的，我们都赶上了。这些东西，上下五千年，从来没被人赶上过。

1985——2008，写了这篇东东纪念长大，很象流水帐，但也有一点代表性吧。目的是为了时时刻刻提醒我已经不再是个十几岁的小孩子了，是个大人了，要变得成熟一点了，该为自己行为负责了。我知道如果有人看这篇东东，也一定是同龄人。也许小几岁也许大几岁大差别都不会大，珍惜希望你们珍惜过往的一切，把握现在的时间，走好以后的路。

你越想知道自己是不是忘记的时候，你反而记得清楚。曾经看过这么一句话：当你不能够再拥有，你唯一可以做的，就是令自己不要忘记。

为了纪念而纪念！！

90后文章 篇2

当有关“80后”的讨论还余音未消的时候, “90后”已经跨入20岁这个消费爆发期的门槛, 比前几代更鼓的钱包和更大胆的消费理念, 让他们正快速地成长为不容任何人忽视的消费力量。想赚“90后”的钱, 首先你必须要弄懂“90后”。

“90后”更时尚、更个性、更自我、更激进的特点显露无疑, 他们对商品的感性认识要远远超过理性认识, 连“80后”都已经显得落伍了很多。这样的消费特点为电子产品、餐饮食品、互联网、休闲娱乐、化妆品, 甚至奢侈品等等众多行业都提供了强劲的消费动力。

“90后”可以说比以前的任何一代在消费上的成熟都来得更早, 在他们的身上有一种“拟成人化消费”的特点, 即按照经验来看似乎与他们的实际年龄不符的消费特点。比如讲排场、讲名牌、讲情调等, 在以往看来一般到三四十岁的年龄才会具备。但如今刚过20岁的很大一部分“90后”已经提前显现出这种消费习惯。所以如今不少消费场所已经开始注重目标客户的年轻化, 争取把更多的“90后”拉进来。

有人说, “70后”想得多, “80后”说得多, “90后”做得多。做得多就意味着更多的消费行为, 作为企业老板的你准备好了吗?

“90后”你要这样抓

面对“90后”这块“肥肉”, 以“60后”为主的老板们, 以“70后”为主的主管们, 以“80后”为主的销售们, 该如何跨越代沟吃到嘴里呢?

招数一:身体力“行”———体验营销

“90后”的消费独立性很强, 他们不爱根据别人的评价来判断一件商品的好坏, 而主要靠亲身的体验行为。因此, 从营销角度讲就需要体验式营销。

以往的体验式营销以层次比较低的试用方式为主, 就像买鞋的时候, 先试穿一下再决定是否购买。而面对“90后”偏于感性化的消费, 可以采用更高层次的体验营销方式, 让他们先掏钱买完了再体验。这种方法对于餐饮行业比较适用。比如, 在餐饮品种的设计上以人的个性进行分类, 分为洒脱型、时尚型、野蛮型、书卷型等。正所谓“人如其食, 食如其人”, 体现时尚个性, 激发“90后”的购买欲。知名的快餐品牌必胜客就已经有了成功的尝试, 根据人物个性推出20多种新品, 吸引了大量年轻人体验, 提高了必胜客在“90后”消费群体中的品牌渗透度和知名度。

招数二:撒“网”捕鱼———网络营销

有人说“90后”是泡在互联网里长大的一代。他们接触网络的时候, 互联网已经相当发达, 连农村上网也不是什么难事了。这样的环境造就了大批的“宅男宅女”, 电子商务成了“90后”消费的一个重要领域。因此, 要注重借助网络制造卖点。除了建网站、开网店, 不妨试一试借助网络语言制造卖点的方法。

如今新鲜的网络语言越来越多, 从前几年的“囧”、“打酱油”, 到如今的“神马”、“给力”, 都成为年轻人的口头禅。如果能把产品与这些热词联系起来, 不仅牌子响亮, 还能讨好“90后”, 激发他们的个性消费。比如, 2009年一种名为“绛紫”的水果饮品在南方热卖。重要原因之一就是“绛紫”这个名字取自网络流行语“酱紫” (其实是“这样子”, 根据其发音演变成网络语言) 。厂商表示, 该产品的名称设计就是针对“90后”。事实证明是成功的。除了网络语言, 还要注意网络审美观。很多网上信息正透露出“90后”的消费动机。

招数三:“乐”在其中———游戏营销

在“90后”的娱乐活动中, 游戏、影视的比重比前几代都要高。因此在针对他们的营销上要注重产品宣传与游戏、影视的结合。“90后”不反感广告, 但传统的生硬、浮夸、教条式的宣传已经过时了。

产品最主要的宣传方式就是广告, 可以尝试植入广告, 尤其在游戏中。现在以网络游戏为代表的游戏种类数不胜数, 可以根据游戏特点将广告植入其中, 有搞笑的、有激情的、有浪漫的、有运动的, 等等。搭配恰当就能获得很好的营销效果, 让“90后”边玩边接受了产品。比如, 汇源果汁在开心网的偷菜游戏中植入广告;麦当劳在《大富翁》中植入食品广告;众多知名品牌在《极品飞车》中植入汽车广告, 都是成功先例。小企业为了降低成本可以选择在网页游戏、小游戏网站中植入广告, 作为游戏的故事情节、游戏道具、衍生礼品等, 效果也不错。

【趣谈】“70”“80”“90”后的对话

“70后”说:我们的话题除了工作就是股票。“80后”说:我们的话题更多, 有英超、魔兽, 等等。“90后”不屑地说:你们的都太无聊了, 我们现在连QQ秀、开心农场、劲舞团、博客, 等等等等都玩腻了。

“70后”说:我们如果有笔记本, 会喜欢到公众场合用。“80后”说:我们才不会背那么重的东西在身上。“90后”不屑地说:我们只要苹果笔记本, 而且不止一台。

“70后”说:我们喜欢喝红酒, 一般是长城干红。“80后”说:我们要么不喝酒, 要么就喝啤酒。“90后”不屑地说:喝酒太没品位了, 韩国果汁、日本汽水才是我们的最爱。

90后文章 篇3

然而，不管是社会上还是我们企业，近几年一直没有间断对80后这个群体的质疑，在我们公司也有不少领导干部反映现在的年轻人太浮躁、太难管理等，对80后的质疑还没有消停，90后已经粉墨登场了，我发现，从去年引进毕业生开始，90后员工的比例已经大大增加，估计从今年以后，引进的新工可能以90后为主体了。

但从我们原有职工和车间干部反映来看，对80后、90后的负面评价多于正面评价，认为他们的缺点多于优点。事实真的这样吗？80后、90后就真的比70后、60后乃至50后差吗？要是真的“黄鼠狼下仔一窝不如一窝”的话，我们的国家、我们的民族岂不是要完了！

本文就如何认识和管理80后、90后群体跟大家做一下交流，希望对各位领导干部，尤其是车间主任书记们有所启发，也希望80后、90后更加清楚地认识到自己的优缺点，快速成长成才。

在我们分公司，管理层多是以70后为主，其次是60后，相比70后和60后的成长环境，时代已经发生了根本性的变化，很多管理者对“80后”、“90后”的认识是基于过去的传统理念来看待。不知大家知不知道，对于社会人类的看法，已经发生了翻天覆地的变化，18岁以下的叫“超新新人类”，18岁到25岁的叫“新新人类”，25岁到35岁叫现代人类，35岁到45岁就近代人类，超过45岁就叫古典人类，80后、90后属于新新人类，他们的思维模式跟50后、60后、70后是不一样的。比如说，他们认为如果不跳槽，在一家企业工作一辈子这是非常非常痛苦的事情，所以说80后、90后他们会在浮躁之后才会有淡定，他们会跳槽也是正常的事情，不要因为走个人就大惊小怪的。

领导干部千万要知道，时代不一样了，不要再用传统的思维来判定80后、90后，尤其是不要轻易地判定80后、90后员工道德有问题，因为他们还很年轻，如果年纪轻轻你就给他扣一个道德上的大帽子，实际上就是害了他。第二，做为管理者，一定要明白，时代不一样了，我们的管理方法要与时俱进，一味地处罚员工，一味地让员工写检讨、反省，这已经是违反人性了。第三，一定要明白企业发展是需要人才的。

作为管理者，要努力去改变管理方法，80后、90后行为特征、工作特征，跟50后、60后、70后是不一样的。通过科研机构实证研究总结出80后、90后员工在职场上有12大经典行为表现：

1.对工资待遇要求高，对工作环境要求好。

2.离职率比较高，甚至还经常出现裸辞现象。

3.业绩不一定好，但是自我感觉挺好。

4.自我追求很高，喜欢干大事，可往往又干不了。

5.目标定位过高，喜欢快速成功。

6.喜欢自由，讨厌被制度约束。

7.喜欢为兴趣而工作，什么事情感兴趣，他们就会全力以赴，不感兴趣的事情，他们就不愿去努力。缺乏真正的职业定位。

8.不愿甚至厌恶加班，在我们企业主要表现在不愿倒班上。

9.经验程度比较低。

10.抗压性比较差。

11.忠诚度比较差。

12.缺乏团队精神。

以上是80后、90后员工在工作上12大经典行为表现。面对这些表现，作为管理者，你会怎么办呢？80后、90后成为职场的主流大军，已经给我们的企业、给我们的管理者带来了严峻的管理挑战，有的车间干部反映，管理80后、90后很头疼，这些年轻人自以为是，眼高手低，管理上无处下手，有的不让管，有的无法管，缺乏责任心，车间苦口婆心，他又根本听不进去等等。

这个反映说明了带给我们管理层最大的挑战就是过去的管理经验已经遭遇到严重的困境，如果我们还是死脑筋，用过去的管理理念管理方法来管理80后、90后 ，肯定会遭遇挫折。

那么如何才能更好的管理好“80后”、“90后”呢？

我们首先要更好地重新认识80后、90后。80后、90后的行为特征、思维特点，是由他们所生活的环境带来的。他们生在改革开放之后，改革开放给全社会带来了大好的局势，社会稳定，还有高速发展的宏观经济，物质充足的经济环境，这些都导致了“80后”、“90后”员工会养尊处优；他们面临的文化环境是什么呢？是西方文化的大量入侵，传统文化遭遇了西方文化的严重冲击，我们的国家也从封闭逐步进行到全面开放，同时高科技产品、信息技术层出不穷，他们对信息技术、对高科技产品是非常非常地热衷的，他们依赖于高科技产品，同时在享受信息技术飞速发展带给他们的一些思考；还有80后、90后所面对的家庭环境，主要是独生子女的家庭模式，由于是独生子女，就导致了其在家庭当中，他们享受的是溺爱。这些社会环境特征，文化环境特征，还有家庭环境特征，都与50后、60后、70后是不一样的，他们有自己独特的价值观。

我们看一下80后、90后最独特的价值观有哪些呢，比如说，对待金钱，他们认为金钱很重要，但是金钱不是全部，他们不会为金钱而卖命；他们对待生活，认为生活和工作同等重要，我要工作，但我更要生活，他们认为工作实际上是生活的一部分；对待工作，他们认为，工作只是一天的八个小时，我不是工作狂，我不需要去加班，我只需要这八个小时为工作就可以了；他们对待未来，认为不要讲太长远的事情，他们非常注重现实，由于社会环境导致了他们对现实更加看重；他们对待他人上，认为我们是平等的，如果说哪一个更有权力，那就是我应该主宰你，他们喜欢去主宰别人。

我们发现，他们无论对待金钱、对待生活、对待工作，还是对待未来、对待他人，他们的价值观都跟我们的管理者不一样。

究竟如何更好地认识80后、90后呢？我们不难发现他们是优点非常突出的一代，同时也是缺点比较明显的一代，他们有10大典型的缺点：

1.不愿服从约束，不愿被管控，他们的工作态度也是两极化的。

2.不够敬业，缺乏理智，在处理工作事务的时候缺乏理智，说不干就不干了。

3.是非观念颠倒（相对于50后、60后、70后的是非观来说）。

4.好高骛远、眼高手低。

5.团队协作能力比较差，喜欢个人主义，喜欢独来独往。

6.以自我为中心，个性太强。

7.情商不高，心理比较脆弱。

8.做事情喜欢随意，不喜欢做计划，讨厌听命令，讨厌按部就班。

9.对企业的认同感使命感是很低的，说跳槽就跳槽，企业文化、企业理念对他们来说形同虚设。

10.不愿意从事枯燥的工作，比较冲动。

这是研究机构经过广泛的实证研究得出的10大缺点。他们的缺点是很明显的，由于这些明显的缺点，就导致了我们很多干部对80后、90后总是以挑剔的眼光，总是以不好的眼光去看待80后、90后。实际上80后、90后的确是有缺点，但是他们优点更多。

作为领导干部一定要明白一个道理，一代人有一代人的辉煌，而一代人也有一代人迷茫，80后、90后他们的缺点很突出，但是优点更加突出，他们的优点有哪些呢？

1.他们的头脑非常灵活，有思想，有激情，尤其是特别讨厌低效率。

2.他们喜欢挑战性的工作，更容易缔造业绩，尤其是科研机构或商业企业，他们更容易缔造奇迹。

3.喜欢接受新事物，创造力非常强，他们喜欢打破常规。

4.不愿意受框架约束，勇于表现，对前景充满着期望。

5.他们爱憎分明，不太圆滑事故，喜欢直来直去。

6.80后、90后个性张扬直率，个性鲜明，敢想敢干，而不像“50后”“60后”“70后”做起事情来优柔寡断。

7.智商很高，学识很丰富，能力很强，好多时候不迷信权威，敢于挑战权威。

8.他们热爱生活，重视生活与工作的质量，他们不会去忍受生活。

9.他们具有更多的自主思考意识，有自主思想，不会为他人轻易所左右。

10.他们特别自信，敢于冒险，敢于尝试，不怕失败。

这些是80后、90后典型的优点，作为管理者，你不但要深刻认识到80后、90后的典型缺点，更要认识到他的优点，了解他们的优点和缺点，是为了更好的疏导他们的缺点，发扬他们的优点。

如何更好地认识80后、90后呢？我们首先分析一下50后、60后、70后们的典型的独特特质，我们找到他们的独特特质，才能更好去认识80后90后员工。

50后：能吃苦，苦中作乐，老实；

60后：有信仰，务实，谨小慎微，瞻前顾后；

70后：有理想，喜欢奋斗，有责任心，认识勤奋，有压力，喜欢拼搏。

80后：张扬、不满、好奇、创新、叛逆、不羁、率性、富有个性、崇尚快乐、依赖网络。他们“潮”，喜欢时尚，他们“宅”，喜欢宅在家里，他们“闪”，干什么事情喜欢快速，他们“晒”，就是喜欢到互联网去晒工资、晒奖金、晒福利、晒企业的管理、晒他们受到的委屈。

90后：90后的特点，80后有的他们都有，而90后更加张狂，他们的独特特质有哪些呢？他们非主流，就是对抗主流，与众不同，90后更加严重依赖网络。他们早熟，很多成年人甚至老年人才知道的事情，他们都非常了解。他们更加注重新潮，成为潮人，成为达人，他们喜欢“火星文”（就是新奇的语言），这在传统的语言中是没有的，这些符号或文字出现在他们微博或空间里，你不一定认识，原因是你没有与时俱进。

90后他们很自信，即使什么都不会，但是你会发现他们总是很看好自己。但是，他们在自信的同时又很脆弱，抗挫折意识、承受能力比较差。他们重视维权，他们喜欢成为拍客，他们的发型总是很新潮，他们衣着打扮和行为总是比较怪异，他们不甘平凡，他们认为50后、60后、70后要熬一辈子才熬出名堂，这对他们来讲感觉到这是非常非常难受的事情，他们喜欢快速成功，他们喜欢激进，做事情不愿按部就班，他们超胆大，很多50后、60后、70后不敢做的事情，他们都敢做，他们特别崇尚自由。有句话“80后特别追求快乐，不喜欢忍受，90后特别喜欢追求自由，他们讨厌被管控”。

对80后、90后这些特点，管理者都要善于发现和掌握。如果我们的领导干部不注重对90后的了解，随着90后不断粉墨登场，可能会让你在管理上越来越发怵。主任书记们一定要充分认识到80后90后的关键的独特特质。

如何去管理80后和90后呢？

很多领导干部进入了管理误区，喜欢按最传统的管理规则和社会规则去苛求80后、90后，还有很多领导干部喜欢盯住80后、90后的缺点不放，优点看不见，喜欢死盯住80后、90后的缺点。据了解，不少车间的领导干部和老师傅对80后、90后是有一定看法的。还有些领导干部试图操控或改变80后、90后，也有的领导干部总是坚持过去的成功管理经验，还有些干部试图依靠规章制度等对他们实行硬性管理。作为领导干部一定要知道，对80后、90后的这些认识和管理方法实际上都是错误的，如果你仍然以传统的管理理念去管理80后、90后的话肯定会遭遇挫折。

下面请大家思考几个问题：

思考第一个问题：将50后、60后70后分为一个阵营，将80后90后分为一个阵营，两个阵营进行PK，你认为哪一类人更优秀？

很多50后、60后、70后在那里说自己当年如何怎么干，当年缔造了什么奇迹，但是不管你承认也好不承认也好，50年代的人绝对比40年代的人优秀，60年代的人绝对比50年代的人优秀，70年代的人绝对比60年代的人优秀，那么80后肯定比70后更优秀，而90后肯定也会比80后更加优秀！

事实并不是像我们某些车间干部所认为的“一窝不如一窝”，而是你没有与时俱进，你根本不了解80后、90后！你一直戴着有色眼镜片面地看待他们，你怎么能有效地去管理他们呢？！

所以我们必须树立一个正确的认识，50后、60后、70后PK 80后、90后，80后、90后一定比50后、60后、70后更加优秀。

思考第二个问题，50后、60后、70后PK 80后、90后，哪一类人更好管理？有好多领导干部认为80后、90后另他们感到很头疼，是很不好管的一个群体，实际上这是大错而特错的，世界上最难管的是50后60后70后，最好管的是80后90后，为什么呢？因为50后、60后、70后多多少少经历过社会变革，所以他们在做事情时，很多时候他们会选择忍受，开个玩笑讲，50后、60后、70后他们更喜欢玩阴的，而80后90后他们更喜欢直来直去，他们对企业对车间不满就是不满，对领导干部不满就是不满，所以80后90后更好管。

思考第三个问题，50后、60后、70后PK 80后、90后，哪一类人更会享受生活，实际上50后、60后、70后他们更多的是忍受，对工作不满意，忍受，对生活不满意，忍受，一辈子都在忍受中度过，这实际上违反了生命的价值。而80后、90后无论对待工作、对待生活，他们更多的是喜欢享受，而不是忍受，这才符合生命的价值，何错之有！

思考第四个问题，50后、60后、70后PK 80后、90后，哪一类人群更会创造业绩，更会创造奇迹呢？作为领导干部你不得不承认，80后、90后他们很多时候更大胆，更喜欢打破陈规，他们更容易缔造业绩，所以在工作方面，80后、90后是远胜于50后、60后、70后的。

思考第五个问题，大家思考50后、60后、70后PK 80后90后，哪一类人更愿意挑战目标？50后、60后、70后很多时候比较甘于平庸，能够忍受就忍受，当一天和尚撞一天钟，可是80后、90后，他们厌恶低效率，他们喜欢去推动企业发展，他们喜欢高效率，所以他们更愿意去挑战目标。

再思考第六个问题，50后、60后、70后PK 80后、90后，哪一类人群更有责任心？传统上很多人都会说，80后90后比较软弱，是软弱的一代、是扶不起的一代，实际上这也是大错而特错了。50后、60后、70后总认为自己有责任心，实际上80后、90后他们更具有责任心，举个简单的例子，80后、90后如果对工作胜任不了，他甚至会走极端，甚至会跳楼，这些做法肯定是错误的，但是表明了他们更具有责任心。别的不说了，就拿我们企业耳熟能详的普通80后员工张创团来说，他是86年生人，他在最危险的时刻冒着生命危险坚守在一线，从而防止了事故发生，这难道还不能证明80后90后更具有责任心吗？大家还记得08年汶川大地阵吧，奋斗在一线的战士们80%都是80后啊，他们表现全国人民乃至全世界人民都看到了吧，你们还怀疑80后90后的责任心吗？

思考第七个问题，50后、60后、70后、PK 80后、90后，哪一类人群更能吃苦？传统上很多领导干部认为，这还用比吗，那肯定是50后、60后、70后的更能吃苦了，这也是非常错误的，研究机构通过实证研究表明，80后、90后更能吃苦。举个简单例子，你就会发现80后、90后实际上比老一辈更能吃苦，你见过哪个50后、60后、70后在那儿玩游戏三天三夜不吃不喝吗，恐怕很难见到，而80后、90后玩游戏三天三夜不吃饭，甚至劳累过度暴死网吧的现象经常见诸媒体，如果管理者把干工作的规则设计地像玩游戏一样有趣，他们岂不是对得工作也像对待打游戏一样吃苦了吗！

思考最后一个问题，50后、60后、70后PK 80后、90后，哪一类人更不甘于平庸，不管你承不承认，80后、90后更喜欢去挑战自我，他们更喜欢去挑战人生，他们不甘于平庸。

刚才让大家思考的这几个问题，传统上大家都认为50后、60后、70后做得更好，而现实的情况是80后、90后做得更好。

作为管理人员一定要明白，不能以老眼光看待世界，不能以老眼光来看待80后、90后，不能以传统的挑剔的眼光来去苛责80后、90后。毛主席1957年在莫斯科大学接见留学生时说过“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。世界的前途是你们的，中国的前途是你们的，希望寄托在你们身上。”

世界永远是年轻人的天下，世界是年轻人要去主宰的，作为管理者，要想管好80后、90后，要先学会改变自己，成功就是从改变自己开始的，如果你是死脑筋，总是以传统的眼光、过去的眼光和有色的眼光去考虑80后、90后，那么我告诉你，你的发展就到头了！一个人只有懂得改变自己才能更好地接受新的观念，才能更好地用新眼光去看待世界。只有更好地去改变自己，才能更好地去管理好80后、90后。

跟大家交流了这么多认识和管理80后、90后的问题，本文所表达的思想已经非常明确，概括起来，要想管理好80后90后，请领导干部，尤其是肩负着80后90后管理重任的主任书记们，记住以下几个要点：

第一，你要全面地客观地重新去审视80后、90后的行为特征，和他们的思维方法；

第二，你要去了解80后90后的重要的价值观，他们如何看待工作，如何看待生活，如何看待未来。

第三，作为管理者，你要去思考80后90后他们的缺点是什么，优点是什么，了解他们的缺点是为了更好地去疏导他们的缺点，了解他们的优点是为了更好地去发挥他们的优点。

第四，作为管理者你要去思考50后、60后、70后他们典型独特的特质，每一代人群都有自己的独特特质，尤其我们要去关注80后、90后关键重要的独特特质。

第五，管理者一定要明白，以新的观念去看待80后、90后，你会发现80后、90后在很多方面是要比50后、60后、70后更加优秀。

90后青春励志好文章 篇4

文/一直特立独行的猫

在家休产假没事干，和很多妈妈一样天天惦记着给孩子买买买。从月子里没事儿干就躺着看手机，到后来一没事就买买买。几个月下来，哪个国家的什么东西最好，哪个品牌的天猫店又打折了，哪个网站有开始秒杀了，哪个网站最近大折扣，真是了如指掌。无论是国内网站，还是全球海淘，我就像一只小买手，总能在价格最低的时候买入，引得全家人的一片赞叹，还能帮朋友一起买。有一天，我又一块钱买了五斤大芒果之后，我老公忍不住问我：“你究竟是怎么知道这些打折信息的?”我脱口而出：“时间花在哪里，都是看的见的。”

说完这句话，我也有点呆住了。

从一个母婴购物小白，到成为小圈子里的打折买买买小能手，专心致志几个月就做到了。但做点其他的事儿，怎么就专心不起来呢?

我也有点蒙圈，坐着想了很久。刚开始休产假的时候，我对自己好几个月的产假，有很多安排。除了带孩子，我还可以把家里几柜子的书都读了，健身练个魔鬼身材，天天笔耕不辍的写作，或者专攻一下某一个领域，争取产后上班时候成为大拿等等。可事实上，带孩子的辛苦远飞我想象，尽管有很多人帮忙带孩子，但生孩子后体力上的损耗之大也让我恢复了很久。这样一来，躺在床上拿着手机刷各种购物网站，加很多代购每天逛商场一样看买买买的新产品信息，着实是一件很爽的事情。但读书呢?写作呢?学习呢?

日常生活中，我们总会对自己有各种各样的期望和想象，我也经常收到读者的来信，问我：“我现在开始做还来得及吗?”我也常问自己，现在开始猛攻英语还来得及吗?现在开始读金融还来得及吗?现在转行还来得及吗?然后一天都没有行动，一直在幻想和意淫当中度日，然后看到别人的成绩就对自己悔恨和愤怒不已。

事实上，进入一门新的学科并不是难事，难的是开头，以及最初21天的坚持。人的本性总是想要逃避困难，只想要做简单顺利的事。但进入一个新的事情，总会遇到难处。成年后的困难在于，没有老师再会像小时候一样，带领着你手把手教，很多困难还没遇见就帮你摆平了。因此，成年后的我们，在自学的路上，或者在并没有外力强制的培训班里，就会觉得怎么到处都那么难。既然这么困难可能不适合我，然后就放弃了。

我的工作是公关营销，面对不同行业的客户，从身边的IT产品到遥远的挖掘机，对从业人员的要求就是要有迅速了解一个行业的能力。通常从大量通读一个行业的所有资料开始，一般两三天，就要求聊几个大概，从行业信息到上下游相关产业，从竞争对手到客户目前的优劣势。很久以前我还是有这个技能的，但很久不做业务之后，面对纷繁的信息，自己也有些抓狂，不再愿意去费这个功夫和时间。事实上，是进入社会后的浮躁，让我们离实力越来越远。

离开学校越久，就愈发怀念在学校里特别努力的自己。曾经为了一道数学题想一个通宵，为提高一门课的成绩，苦学整整一个假期。那时候的我们，从早自习到睡前都在学习，每45分钟间隔10分钟休息，还乐此不疲，而现在小长假都不足以休息和兴奋起来了。时间花在哪里，都是看得见的，这句话简直是学生时代的写照，但在如今，却像是励志语录一样，只有在需要打鸡血的时候才被抬出来，有点作用。

后来重新开始学英语，故意把10节课都排好，强制自己在每天晚上儿子睡了以后上课，坚持了十天之后口语果然得到很大的提高，至少不再胆怯和害怕出错了。在第一个阶段结束后，总提醒自己赶紧排课，但却总是觉得上班很累带孩子很累，明天再开始吧。时光一天天流过，中间只要有一天不上课，就会连续懈怠好几天。其实，逼迫自己一下也就慢慢坚持下来了，但总有时候想要偷懒，再开始的时候，却发现舌头打结。时光，果然会证明一切。

记得之前看到一段话，有人问自己马上要30岁了，现在开始学一门新语言是否来得及。有一个人回答他，没有什么来得及来不及的，如果不学，到30岁那天，你依然什么都不会。朋友圈里天天有朋友在做坚持读书的记录，无论是100天读书计划，还是英语学习打卡记录，时间花在哪里，有一天一定会看得到。

90后青春励志好文章：坚持勇敢

大三的时候。我决定考研。

我同寝室的小伙伴也决定考研。

还有经常跟我们一块玩的外系的一个女生。

也决定跟我们一起考新闻专业。

当时我们都有些震惊。

我们要考的学校的新闻专业。毕竟也还算不错。

本专业的都不一定考得上。更何况是外系的呢?

最后的结果是，除了我们寝室的A姑娘，其他的都没考上。

然而，那个外系的女生，却考上了。

我们愤愤不平，这姑娘运气也太好了!

只差了几分的B姑娘，很生气地说，要不是我英语没达线，怎么可能考不上!

那个B姑娘，是那届新闻专业里，唯一一个跨专业考上的。

我们甚至还专门八卦过，是不是他们家有什么强悍的背景。

可是有一天，每天都去上自习的A姑娘突然说：其实那个外系姑娘，很早就决定要跨专业考研了。大三暑假还专门去小报社实习过。平常也喜欢给学校的记者站广播站写稿子。

她们一起去上自习，A姑娘以为自己6点起床已经足够早了，而那个外系姑娘，每天都是第一个去图书馆门口排队占座，然后抱着一本单词书在那里默默地背。

大冬天的时候，天还麻麻亮，外系姑娘会一首拿着个手电筒，一手抱着本《新闻学概论》在那里看。

而那时候，我们在干什么呢?

还睡在寝室，并没有起床。

对于我们来说，去选择考研，只不过是觉得学校太烂，想着顺便考个研，万一考上了，就可以高一个门槛。却总是抱着一副无所谓的态度，并没有打算认真对待这件事。

我们从未坚持过每天早起去上自习，晚上在图书馆自习室看书看到熄灯才回寝室。——而这些，却是外系姑娘每天的日常。

同她一起考上研究生的A姑娘后来跟我们说，外系姑娘之所以被录取，除了她的专业课分数和总分数位居前列之外，还因为她面试的时候，对于各种新闻背景、采访技巧都了如指掌。甚至她知道的一些新闻史细节，连本专业的学生都没听说过。

换句话说，这个从未跟我们上过一节课的姑娘，靠着教室外的时间，就甩了我们好几条大街。

我一直对自己没有念研究生心怀遗憾。

觉得学历太低，怎么也得想办法去上个学，充实一下自己。

然而这么多年，却总是停留在想想的阶段而已。

看完翩翩这本书，我突然想起来，那个曾经跟我经常在图书馆自习室偶遇的外系姑娘。那个总是比我去得早回来得晚的姑娘，那个去了我想去的学校的姑娘。

很多时候，面对生活中的种种不如意，我都以为自己是运气不好。

再加上吧，自己确实有些坎坷，所以我总是跟人说，你看吧，你看我多惨。

我现在混得这么不如意，都是因为命不好。

翩翩也许不知道。她是我豆瓣上很早就关注的人。

我在20xx年的时候吧，就看过她当时的每一篇日记。

这么多年，也一直有陆陆续续地关注过她。

看完这本书过了很久，我都不知道该写些什么。

写什么呢?

这个我关注了很多年，却只见过两次的姑娘。

我听说过她很多事情，却从来没有去跟她核对过真假。

很多时候，我很佩服她，也很羡慕她。

不是所有人，都可以有她一样的经历。

虽然我一直都是个穷鬼，但是，毕竟也从来没有去接触过比我更穷的人。我也从来不愿意去了解那些身处在绝望里的人。甚至，我害怕他们。

虽然我好像也没有啥一技之长，但毕竟，也是老实坐在办公室赚很少的钱的所谓白领，我也没有去工地上搬过砖——后来想，就我这个手无缚鸡之力的，搬砖估计都没人要。

我曾经以为，自己多少是能够算得上吃过苦的。

然而其实跟翩翩一比，我没有吃过什么苦，甚至，都没有承受过什么压力。

所以，很多时候，我不知道如何去猜测翩翩。她的心里在想什么。

被别人骂的时候，我除了偷偷哭，什么都不会做。

可是翩翩，会激烈地去对抗。

我没有做过什么勇敢的事情。

连喜欢的人都不敢去跟人争抢，只会偷偷哭，然后假装不在乎。

可是翩翩，为了爱情，可以那么勇敢。

我也没有怎么照顾过家人，22岁之前，我是被惯坏了的傻孩子，22岁之后，我是选择自己一个人过的傻孩子。

可是翩翩，是可以恶狠狠地说，为了家人，我一定要赚好多钱的人。

大部分时候，我是个自私的只关注自己的坏小孩。我写的大都是和自己有关的事情，我很少去关注别人。

可是翩翩，却愿意去观察和记录那些真实存在的，处在社会最底层的人的生活。她写下他们的故事，为他们悲痛，也为他们感到欣慰。

有时候也会想，怎么自己，会这么怂。

有时候也会想，怎么翩翩，就可以那么哭。

坚持勇敢，也是一件最了不起的事情。

我很喜欢这个姑娘。

曾经在关于她的流言满天飞的时候，我也曾跟人八卦过她。

但是，当见到她的时候，我知道，我确信，她只是一个很轴的，一根筋的傻姑娘。

可是啊，这个世界上，并不是只有精明的姑娘才会有人爱，傻姑娘会更有属于她自己的福气。

就好像当年，那个不顾所有人反对要跨专业考研的外系姑娘，据说她已经毕业，去省台做了编导。(哼，我安徽卫视好歹也是不错的电视台~)

这么几年，看了翩翩经历过许多，也许别人都不会经历过的故事，看着她喧嚣过，引起过轩然大波过，又悄悄地安静下来，看着她悄悄地筹备自己的公司，准备自己的事业，和家人在一起，很开心很轻松的样子。

我觉得仿佛松了一口气。

曾经的很多时候，我都固执地以为，自己不会再幸福了。

可是翩翩，却让我明白，其实如果你坚持相信自己会拥有幸福，那么上天不会辜负你的。

我记得有一天，翩翩抱着她家儿子，在一家咖啡馆。

坐在阳光里，长长的头发散开来，低头逗着儿子，淡淡地笑着。

那时候，她真的全身都发着光。

90后青春励志好文章：矫情病犯时把日子倒着数

发挥一下你的想象力，如果你和你爱的人，只有三个月可过，你会怎么办?

会继续摔摔打打的说，昨天油碗该谁洗，今早的柠檬不够甜，明晚的羊蝎子又没订上?还是会骂骂咧咧的说，叫你把羊肉丸子汤端到我跟前，你怎么还没端!

大学的时候看过一部英文电影，叫做《If Only》，中文名翻译为《如果再爱一次》。男主伊恩有一位可爱并且才华横溢的艺术家女友，他们就像是这世界上大多数的年轻人一样，每天为了生计奔波。他们也没有很多时间相处，早上见一面，晚上见一面，睁眼就为谁比谁更磨蹭拌嘴，闭眼前因为该谁刷碗又没刷而抓狂，一天一天的，也就是这样过。这天，伊恩穿戴整齐的去接演出结束的女友，他们又发生了争吵，女友一怒之下打车离开，车没开出去多远就发生了惨烈的车祸。他的女友，傻乎乎爱矫情的女友，每天抱怨说他们时间不够的女友，就这样没有了。

男主得到一次机会，让时光倒流，就这一天，他变得出奇的温柔，他抛下工作，郑重的买了一束花，他们一起去爬山、听音乐会，在他出生的老房子里感激生命。那时他已经决定代替女友去死，并对她说：“谢谢你教会我如何去爱。无论我剩下的光阴是五分钟还是五十年，在我人生的规划里，都写满了爱你的内容。”

在这可以相爱的最后一天，他的心里突然变得无比柔软。

恋爱中的人总是容易脸色一喜一悲，心情时好时坏，忍不住就要摔摔打打。其实根本就不是打算分开，主要是矫情病犯了就止不住。曾经有一个朋友扯着我的袖子哭诉，那些年她和前男友因为一碗冒菜吵得不可开交，现在想起来后悔不已。

她痛哭不是因为终将失去，而是因为在一起的时候没有用力拥抱，分别的时候也没有机会好好说再见。

所有的人都以为自己的时间很长，荒废昨天，糟蹋今天，期待明天。但实际上却都是爱的倒计时中，时间一分一秒的过去，没有人知道意外和明天哪一个优先到来。

四十五岁的台湾男演员、导演金士杰和五十二岁的台湾女星叶雯相恋，共同走过十年的浪漫时光。他们在一起的时候，叶雯已经饱受疾病困扰，金士杰知道她的痛苦，每一天过得都倍加珍惜。十年后的某一天叶雯不堪忍受，跳海自杀。

叶雯走的时候，金士杰措手不及。在她最后的告别会上，金士杰一身黑衣，从口袋里缓缓掏出一张自己撰写的追悼词，念道：

“我虽然很难接受这个决定，但还是为你鼓掌，面对病痛，人真的好渺小，打不过。

叶雯，你不在我们身边的第二天早上，我起床，第一个念头是这个世界不甜了。这么多年，你给我最大的感受，就是甜、心甜、笑容也甜，连在KTV唱首悲伤的歌也甜甜的。

我们是五十多岁的情侣，上帝给我们的时间本来就不多。你说，下辈子还要投胎来找我做情人。很好，下次记得早点来找我。”

这世上有个笑点泪点一致的人已经很不容易，遇到了，就要好好珍重。留给金士杰和叶雯的时间不多，留给我们每个人的时间同样也不多。

一年365天，成年人睡觉八小时，工作八小时，剩下的时间给父母分一点，朋友分一点，看电视要一点，打游戏要一点，做面膜要一点，马云爸爸要一点，发呆要一点，发嗲要一点，发飙要一点，最后剩下两个人正儿八经相处的时间，不过三四个小时。一年算下来，最饱满的情况，不过是45天。

在一起三年，不过135天。

就是在一起三十年，不过1350天。

不是说昨天以及以前每天都见到的人，以后能够见到的概率越大，不然，哪来的分别，哪来的死亡?每天去喂鸡吃谷子的人，最后也是这个人扭断了它的脖子。随着岁月的流逝，上帝会不断的从我们身边拿走一些东西，拿掉你的胶原蛋白，给你松垮的眼袋;拿掉你的健康，给你厚厚的病历;拿掉你的眼前人，连招呼也不打。

许多人牺牲现在以服务未来，却忘了当下。

如果你能够想象，离开身边这个人，你的日子就不会甜，那拼命的矫情和作践感情就没有意义。

这辈子的遇见，都是前生注定事，是莫错过的姻缘。因此，既然知道要和好，就不要吵架;既然看出会伤感情，就别再装腔作势;既然明白时间不够用，就把每一天都过得熠熠生辉。

没有天生的合适，查尔斯王子和戴安娜公主也会分手。只有后天的珍惜，才能有地久天长。

人生是一辆开往终点的列车，很多人上上下下，只能陪我们走一段。彼此陪伴的时候，要欢欢喜喜，下车的时候，要道声再见。

时光难留，珍重珍重。

我有一个朋友，问我说，自家媳妇儿矫情爱生气，怎么办?

我说，你让你媳妇儿把日子倒着数，看她如何。

唯美文章欣赏：而立之年的90后 篇5

在80后扛起生活的重担，越来越沉默寡言，渐渐淡出舆论场期间，“90后”越来越受到关注，因为和前者相比，虽同样是独生子女，但却有极大的不同。进入新世纪，当媒体还在讽刺80后是“垮掉的一代”时，90后已然开始登场，他们张扬而有个性，在网络上敲打着大多数人都无从理解的“网络文字”，唱着长辈们都听不懂的歌。90后进入职场，步入中年，慢慢的，大家不再讨论那越来越沉默的“垮掉的一代”，90后扛起了一代人的旗帜，每年总会有关于90后的描述，这一代人和上一代一样，被贴上了很多负面的标签：娇气、没有品牌意识、自私自恋与自黑、保守主义……当然，也有人这样评价：“90后”不仅是一代人，更是一种价值观，因为他们注重平等，喜欢扁平化的工作环境;他们爱自己，相信“修己而后可以爱人”;他们对多种价值观善于接受，他们相信效率高于一切……毁誉参半是媒体对一代人的总结。

将到而立之年的90后，再次成为舆论热点，以往的那些标签似乎并未脱去，除了个性张扬之外，还有“熬夜、脱发、玩手机、忙相亲、忙离婚、已出家……他们似乎成为了社会和家庭的主力，在努力熬夜工作中间歇养生，花大量的金钱购买面膜用于“面子工程”，即便是90后男性也不例外。

第一批90后军人：带着标签入军营

伴随着对90后的讨论，人们同样想到在军营中也有一批人即将迈入中年的门槛。第一批90后军人入伍似乎象征着军队新时代的到来，因为军队有了更全新的色彩，即便他们身处略显与世隔绝的军营，他们身上90后的标签却未曾褪色。

“娇生惯养的90后军人可以打赢战争吗?”这是无数人对新一代军人发自内心的疑问。而十多年来，无数90后军人用自己的行动回答了这一问话。他们或许会个人直播、或许会悄悄贴面膜、或许会把空余时间贡献给手机游戏，他们依旧是被媒体贴上了很多负面标签的人，但他们在军营里和80后、70后一样，怀揣着梦想入伍，在站军姿、学叠豆腐块、扛圆木、摸爬滚打中完成许多“不可能的任务”;或许很爱哭，却始终坚守岗位，即便一张张变成高原红或者哨兵黑的脸需要悄悄敷面膜。

如今，第一批90后或是退役或是还坚守在军营，他们和后来的无数青年，背负着各种标签也承受着各种怀疑，但在军营中，他们和无数前辈一样，是一个兵，是军队中最重要的一部分。和70后、80后的军人一样，年轻的90后用青春报效祖国，他们参加战地维和、他们驻守高原边疆、他们参加国庆阅兵……有人用生命担负了责任，像95年出生的武警战士龙家利在奔赴汶川参加泥石流救援任务中，不幸牺牲，这一年他只有24岁;还有19岁的小战士郭豪，青春年少，生命却戛然而止……

90后军人带着满身的标签进入军营，在时光的雕刻下，他们比同龄人有了更多坚毅的品格。当第一批90后将到中年时，他们用事实回答了上面的疑问，90后军人可以打赢任何一场战争!因为“他们绝大部分接受过高等教育，使用高新武器更加的得心应手。经过部队战斗生活的洗礼和捶打，即便是娇气的90后也成为当今部队最坚韧的一分子”

第一批90后军人 青春无悔

总结前30年的人生，第一批90后军人掷地有声：12年青春无悔!

在30岁的年纪，他们或是退役在社会打拼，或是坚守军营，成为中流砥柱，有人结婚生子担负起家庭责任，有人依旧单身过着烦恼并快乐的生活。有人赞军中青年：“1.74亿的90后中穿军装的那一批，永远是祖国最骄傲的少年”，也有人高呼“永远十八岁!”有人回忆往昔：“记得12年前去新疆博乐时，坐了四天四夜的火车，刚到连队还是早上天刚亮没多久，转眼两年过去又回到熟悉的故乡，现在已经十二年了真想再回到那里去看看”;有人感叹时光如梭：“曾经以为30岁很遥远，却发现18岁是很久之前的事情了，时光好不经用，转眼已是半生。”也有人总结：“自己送走了，自己的上一批兵，送走了同年兵，班长，送走了，自己带的兵，送走了，主官换了好几个。自己感觉发际线在提高，体能素质却在下降。指导员说让我把荣誉室的相关内容整理一下……自己当初看不惯的现在却习以为常了。”更多第一批90后军人感慨当“连长让我给失恋的战友做思想工作，并对我说，你有经验，去开导开导的时候”，当“发现同年兵已经成了老板，而我还在戈壁吃土的时候”，“自己已经要30岁了”。

鲁迅曾说，无穷的远方，无数的人都和我有关。对身处军营的第一批90后来说也是如此，他们身负国家责任，用青春圆自己的报国梦，为强军梦添砖，即便曾经年少，但在军营中逐渐成长，成为救灾、维和、演习、巡航等重要事件的主力，而在无穷的远方，也有他们的亲人在时刻关注。

时光易老，不负流年。当第一批90后成为舆论主角的景象似乎还是昨日，恍然间他们即将中年。即便他们有无数的标签，有不同于前辈们特质，他们在众说纷纭中长大，成为中国军营中不可或缺的一分子，也成为父母期待的样子。

而立之年的90后

“突破自我成就更好的人生”是蔡能栋一直以来的职业宣言，他认为30岁，只要认清自己，能做什么，要到哪去?这就是立。30岁，只要依然有学习力和上进心，依然拥有面对未来的勇气和决心，这也是立。

“先之教育高级职业经理人课程中的收益、节能、管控版块说的很好，补足了我原先的短板。通过课程学习，提升了我的领导力。让我在团队建设、管理方面更加得心应手，也间接提高了我们酒店的效益。”

“同时，先之IHMA线下的交流活动,让我结识到更多行业人才,拓展了更宽泛的人际交往。”

庆祝建党90文章 篇6

我常常在思考，自己究竟能不能成为一个合格的党员；自己离党员的距离究竟有多远。我不过是生活在中国历史上最幸福的年代。没有见过充斥着死亡和硝烟的战场；没有经历过坎坷的社会主义建设辛酸；不懂得饥饿的折磨；不理解无私奉献的伟大。不懂得中共成长的艰辛，不懂得中共发展的曲折，不懂得建国的伟大意义，不懂得今天的幸福是其实是中国人用血换来的。一转眼，就到建国90周年了。虽然90年在人类历史上不过是一首短暂的歌，但，这首歌，是中国人用自己的顽强与勇敢谱写的。90后，依然是中国的90后，我们也深爱着自己的祖国，深爱着足下的每一寸土地，深爱着身边的一切，懂得，今日的幸福来之不易，我们会用一颗感恩的心去迎接生，去为祖国奉献。

我并不是学校里最优秀的教师，但我正努力地用自己的实际行动，严格要求着自己。“我不在乎起点有多高，我只在乎终点有多远”。让我们将自己的坚持交给时间，静静等候我们破茧而出时的成熟，成功。只有心存相信，才能一步步理解党员的职责，从而肩负起这个名字背后的责任。

我们现在是二十一世纪的教师，我们所处的时代正是社会主义现代化建设的关键时刻。中华民族的伟大复兴对教师提出了更新的挑战，教师有责任也有义务来维护祖国的统一，保卫祖国，建设祖国。不同的时代有不同的历史责任与使命，当代教师处在一个继往开来的历史时期，是在中国改革开放新时期成长起来的，教师肩负着祖国人民更多的期望，教师应肩负起民族复兴的重任。作为当代的教师，我们是改革开放后成长起来的，我们思想敏锐，勇于进取，对责任与使命的理解有着一定的认识。

学生最重要的责任是学习，而学生学习是为了报效祖国，我们的责任就是培养这样的好学生，以便完成更重要的任务来振兴中华。应此，我们从小要培养开拓、创新的胆量与能力。勤劳与淳朴、勇敢与刚强，富于创造，善于思考，要有远大的理想，打好德识才学的基础，既要努力学习又要关心或家大事，既要炼好思想又要增长实际才干，作到全面发展。

我们90后 篇7

我们爱文艺，爱那些印着古典图案的棉麻衣物与帆布鞋。我们在舒适中寻找快感，我们在简约中寻求创新。我们并不是大人眼中爱攀比的小孩子，我们要的只是简单的快乐。

我们爱摇滚。我们爱那些缤纷的鼓点，还有歌者落寞又自恋的声音。摇滚不仅热烈、疯狂，也可以迷幻、动人，令人沉醉，是我们宣泄情感的好方式。

我们爱玩耍。我们会在雪地里跑来跑去弄湿鞋子，我们会跑出很远去开阔的广场上放风筝。大人们会认为这些很幼稚，但我们却觉得其乐无穷。于是，我们会静静地捧着湿鞋子将它们烘干，我们会努力从树上扯下挂在枝头的风筝，即使它已破损不堪。

我们爱拼搏。我们坐在教室中为了梦想而努力，写下的每个字都透着自信，眼神中满是坚定。我们在课堂上吸吮着知识的甘露，我们努力着，为梦想而拼搏。

我们，90后，要快乐、要放松，也懂得要努力、要拼搏。我们开始摒弃幼稚，变得成熟。虽然有时会被误解，但我们依然选择坚持。

从“40后”到“90后” 篇8

小甜甜案,令人感触。

遗产,就算多得可以成立基金,扬名世上,也看不出有什么好。反正名、利、权,都只是虚荣,挣到也是带不走的。虚荣本身没有错,因为没有前进的欲望,就会停滞不前。中国搞改革开放,向人民灌输追求财富的“光荣”思想,现在中国制造“亿万富翁”速度居全球第二。

可是,有些人坐拥财富珍宝,出入汽车洋房,一旦死后,尸骨未寒,不肖子孙即为分配财产而争论不休,生前的所有钱财不但带不走,而且形成后世的祸源,宁不悲乎?相反,有些人不但没有盈余,反而负债累累,虽然日日难过,但也日日过去,倒也相安无事;离世后没有人抢着去当家,争着去管理财务,亲友真心凭吊,这不也是福报吗?毕竟,“我虽然没有别人的第一,但是别人也没有我的第九”!

老一辈的香港人只享受赚钱,不愿花钱,主张储蓄。他们不明白在储蓄的同时,亦失去享受投资回报的机会。自己是节俭惯了,或者是根本没情趣,或者没空闲,结果钱财累积起来,全部惠及了后人。反思,虽然“老豆耕田仔享福”,养活了一群难成大器的“二世祖”,但这只是经济周期的世代表现而已。现在香港正处于“40后英雄”没落的尴尬期,其子女大部分只是“半英雄”,即是聪明有余智慧不够,胆大包天魄力难久的人。若依照上一代设定的“香港标准”,后继的“70、80后”就更难出头,更难争取安身立命的一席位置。

如此下去,由“80、90后”做“庄”的社会必然陷落,莫非大家真是逃不过“一代英雄三代痴”的宿命?想起来不免心中戚戚然。再看挣产事件,当权者可有启发?社会政制若能做到公平散财,让年轻人各得所需,香港非但不会因此而贫穷,反而能换来人民的真爱与希望,那才是取之不尽,用之不竭的宝藏。

不聚

曾几何时,香港的中产阶层流行炫耀自己的财富,认为只要花费在子女的物质需要之上,让他们弹钢琴、跳芭蕾、学油画、学游泳,就能培养出人才,结果连玩具也要买昂贵的限量版,以便子女能在同侪间胜人一等。想不到金融海啸强逼父母由奢入俭,明白“富有”是宿因所现,会用钱才是真正智慧。既然悉心栽培下的儿女,只会变成“有得凑,没得救”的人才,很多人便情愿不生儿育女,“眼不见为净”。

人生苦短也好,苦长也罢,一个普通40来岁的香港人,做人做了半辈子,大多只拥有一些积蓄,充其量有一层楼,肯定不够养老。既然没有闲钱,就不会聚钱,但却非常会用钱。毕竟人随年长,时间成本愈来愈贵,需要重新思考哪些事可能办到、哪些事值得向往,这就是时令的“当下主义”:即及时行乐,若有能带来享受的事,就会立即动身实行。他们不怕花费,尤其是花在自己有份参与、有份决定的事物上,把工作变成兴趣的一部分,让自己亲眼看到自己的愿望成真,才有满足感。金钱用了亦如同己有,夫复何求?

不穷

“80后”喜欢半夜三更才睡觉,要求他们学习前辈般朝朝准时上班,晚晚超时加班,折起衫袖低头默默工作,捱他起码三五七年才作计较,实在既违反基本人权,更不符合人道主义精神。但是他们又不屑用金钱来肯定自己,证明自己较别人优胜。对于这些又怕被别人看得自己太渺小,另一方面又把自己看得太重要的“80后”来说,由于“生无可恋”,他们都变成自恋狂,他们的“网上私人空间”亦变成了生活的全部意义。别以为鄙人在挖苦什么,其实是羡慕也来不及。因为年轻人拥有的,正是习惯妥协的年长者最缺乏的东西:梦想。

正所谓“一念天堂,一念地狱”。地狱不在刀山油镬,很多时候它就在一念之间。香港的“80后”终于打破了过去两代“自怜贫乏”的宿命主义,他们已经不一定要买贵楼买名车,不一定要考取名牌大学,工作薪金多少在他们的眼中也不算得什么。就连社会的主流思想,亦开始为了迁就这班孩子而变化。哈佛商学院和哈佛管理学院都认为,新纪元的管理模式应该是完全放弃管理,理由是“80后”根本就不受管,无谓浪费时间。