自查自纠情况工作报告（精选14篇）
为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进我乡党风廉政及反腐败工作建设，根据县纪委《关于对全县开展<廉政准则>贯彻执行情况进行专项检查的通知》（盐纪发[2011]78号）文件的要求，现就我乡深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在党员干部中认真开展自查自纠的相关情况报告如下：
一、存在的问题和不足
在自查自纠过程中机关干部对照廉政准则进行逐条检查，通过自己找，领导点，干部评等方法，使党员干部从自身深处查找问题根源，主要表现在以下三个方面： 1.对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了纪律要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。2.在工作中有些党员干部也参与了一些宴请陪客活动。3.一些干部思想不纯、为政不廉，他们从骨子里排斥各种反腐倡廉制度，一提这些制度就不愉快、皱眉头，根本不可能潜心学习。
二、存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，但是从根本上讲是因为一些干部对于自身的主观世界改造不够，认识不深。主要有以下两个方面的原因： 1．重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，不能深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2．重指导，轻实践。有些同志自身存在的作风不够扎实、工作不够深入、思想比较浮躁等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3．重安排，轻要求。在工作安排上，有些领导干部强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实各种反腐倡廉制度上，没有用一流的标准去要求、去衡量工作。
三、整改措施及努力方向
1.严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我们什么，时刻想着我们为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
2.坚持廉洁从政，自觉接受群众监督
作为乡党政班子成员，我们认真遵守乡机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我们始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
3.认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设
“公生明，廉生威”，全乡党员领导干部在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容。在工作中，乡党委不断加强管理和监督，努力使全乡党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，使党员干部真正做到为人民群众办实事，办好事。同时，对于工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，乡领导班子积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。
1 资料与方法
1.1 调查对象
2008年7～8月,采用方便抽样的方法,运用自设的问卷,选取笔者所在市3所医院213名在职护理人员为调查对象,其中含一所三级医院,二所二级医院,在向调查对象说明填表方法,填写后当场收回,共发放问卷213份,收回205份,回收率为96.24%。
1.2 调查方法
护理人员乳房自查知识问卷是在参考有关文献的基础上,经反复修改而成,内容包含3个方面:一般资料、护理人员乳房自查知识认知情况及护理人员对乳房自查知识需求情况。一般资料包括调查对象的科室、年龄、职称、生育情况、文化程度等;护理人员乳房自查知识认知情况包括乳房自查的目的、时间和方法等,由3大题组成,含5道是非题、5道单选题和2道多选题,满分为100分,得分60分以下的为不了解,60～79分者为部分了解,80分以上为了解。护理人员对乳房自查知识需求情况为一道选择题,有3个答案供选择。
1.3 统计学处理
对上述数据采用构成比进行分析处理。
2 调查结果
2.1 一般资料
205名护理人员均为女性,年龄20～55岁,平均37岁,其中主管护师83人,护师91人,护士31人;乳腺科室35人,其他科室170人;本科38人,大专73人,中专94人;已生育者137人,未生育者68人。
2.2 护理人员对乳房自查知识了解情况
205名护理人员中对乳房自查知识了解的有29人,占14.15%,部分了解的有61人,占29.76%,不了解的有115人,占56.10%,而且医院级别、调查对象是否生育及是否从事与乳腺相关的科室对乳房自查知识了解程度不一,详见表1。
2.3 护理人员对乳房自查方法需求情况
205名护理人员中,有184人迫切希望了解乳房自查知识,占89.76%;只有21人表示调查和自己无关,这说明护理人员对掌握乳房自查知识要求强烈。
3 讨论
3.1 护理人员对乳腺癌认知不足
从调查结果中可以看出,护理人员对乳房自查知识了解普遍欠缺。护士是健康教育的指导者、社区保健的主力军和护理科研的研究者[3]。护理人员对乳房自查知识缺乏了解,将直接影响对患者实施健康教育的结果。受我国传统健康观念的影响,大多数妇女对乳房自查从心理上不够重视,其中未生育者更是羞于咨询与乳房相关的知识。表中还显示出护理人员对乳房自查知识的了解,大多来自临床经验及自身的知识积累,普遍缺乏系统的全面的理论知识及技术指导。
3.2 加强护理人员对乳房自查知识的学习
为了加强护理人员对乳房自查知识的了解,可以开展院内讲课,聘请专业医师传授系统的理论知识及检查方法,并示范操作,如指导护士每次月经之后5～7 d为乳房自查最佳时期,也可以录像形式普及乳房自查知识,提高自我保健意识及自身素质,从而近一步帮助人们树立健康观念,去除危险因素。
摘要：目的 了解护理人员对乳房自查知识认知现状及护理人员对乳房自查知识的需求情况。方法 采用方便抽样的方法 ,对笔者所在市3所医院213名护理人员进行问卷调查。结果 护理人员对乳房自查知识了解普遍欠缺,205名护理人员中对乳房自查知识了解的有29人,占14.15%,部分了解的有61人,占29.76%,不了解的有115人,占56.10%。结论 护理人员对乳腺癌认知不足,应加强护理人员对乳房自查知识的学习。强化自我保健意识,从而进一步帮助人们树立健康观念,去除危险因素。
关键词：护理人员,乳房自查知识,了解情况
参考文献
[1]姬萍,何仲.关于是否应该进行乳房自我检查的研究进展.中华护理杂志,2003,38(6):474.
[2]伍韶斌.乳房自我检查价值的再评估.中国癌症杂志,2003,13 (1):72.
血脂一般包括总胆固醇（TC）、甘油三酯（TG）、高密度脂蛋白（HDL-C）和低密度脂蛋白（LDL-C）。此外，尚有载脂蛋白AI（APOAI）、载脂蛋白B（APOB）、脂蛋白 （α）[Lp（α）]等。
当发现血脂化验单上的数值超出正常范围时，首先，应该检查一下血的样本是不是在空腹状态下采的。一般要求病人在采血前一天晚10点钟开始禁食，于次日上午9点至10点钟采静脉血。其次，应注意受试者的饮酒情况，因为饮酒能明显升高血浆中富含甘油三酯的脂蛋白及高密度脂蛋白浓度。再次，脂质和脂蛋白水平本身有较大的生物学波动，其中部分是由于季节变化、月经周期及伴发疾病等原因所导致。
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由jú长陈若愚同志任组长，纪委书记和副jú长任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《德阳市商务局廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我局权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党委会、局办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
20__年8月，我局召开了廉政风险防控管理工作动员会，陈若愚jú长进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从8月中旬开始，分五个阶段进行，即：宣传动员、风险
自查、风险评估、制定措施、风险监管五个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的__大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，积极预防
根据实施方案的总体要求，我局采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕市商务局职能，进行权限梳理、确认、登记;以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。20__年11月共排查出科室风险点25个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为7个。填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。
20__年4月，根据市纪委、监察局印发《关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》(德纪发【20__】5号)文件精神，我局就继续开展廉政风险防控工作又作了安排布置，重新排查出科室风险点46个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为8个。特别是在建立针对性强的防控措施制度方面提出了新要求。
四、完善制度，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，我局结合商务工作实际，制定《廉政风险评估预警防控实施细则》，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》都在网站、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
一、加强学习，提高廉洁从政意识
省纪委、省委组织部下发的《关于开展＜中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则＞贯彻执行情况专项检查工作的通知》，对党政领导干部廉洁自律工作提出了严格要求，我在工作之余对《廉政准则》进行了认真学习，深入领会文件精神，进一步增强了廉洁从政意识；在学习《廉政准则》的同时，我还重点学习了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等相关文件精神，通过学习，自己在思想上接受一次新的洗礼，进一步构筑了拒腐防变、廉洁自律的思想防线，更加坚定了宗旨意识。
二、认真自查自纠
自己始终坚持党的领导，坚定正确的政治方向，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题；公务用车方面，严格按照有关要求配备使用，没有超标准配备公务用车、借用小汽车、公车入私户和变相乘坐军（警）牌照小汽车问题；加强对身边工作人员和亲属的教育管理，经常教育家属要严格要求自己，排除社会干扰，做好本职工作，要求子女要认真学习，以后做对社会有用的人，要求身边工作人员树立正确的人生观、价值观，尽职尽责完成工作任务，不借助领导的影响搞特殊，不挪（借）用公款炒股、上班时 1
间炒股或利用办公设施炒股，没有从事盈利性活动；家人没有违规经商办企业现象；没有违反规定以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游行为；没有大吃大喝、超标准接待、高消费娱乐活动行为；不参与赌博或以赌博形式接受财物；没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等情况；没有购买经济适用房、购买宅基地建房、占用政策性出租房、低价购买商品房和集资建房问题。
党务公开权力公开工作开展自查情况报告
区公开办《关于对全区党务公开权力公开工作开展情况进行专项检查的通知》（锦公开办发„2011‟5号）下发后，狮子山街道党工委高度重视，召开工委会研究迎检事宜，成立了以党工委书记为组长的迎检工作领导小组，周密部署，认真抓好工作落实，并严格按照纪委要求开展自查自纠。现将自查情况报告如下：
一、街道党工委把党务公开权力公开工作纳入年度工作目标，列入党工委的重要议事日程，主要领导亲自抓，负总责。成立了党务公开权力公开透明运行工作领导小组，明确了分管领导、办事机构和办事人员，设置了专用办公室，领导小组研究部署党务公开权力公开工作每月不少于一次。制定了党务公开权力公开工作方案，明确了工作分工，落实了工作责任。
二、按照区委《关于对全区党务公开实行目录管理的暂行规定》（锦委发„2011‟37号），区委办公室、区政府办公室《关于印发街道、社区党务公开、政务公开和居务公开目录的通知》（锦委办„2011‟65号）的要求，结合街道及社区实际，明确了公开内容、方式、程序、时限和范围，并认真组织实施。
三、坚持“规范、实用、明了、方便”原则，注重党务公开载体建设，拓展党务公开渠道。规范公开栏公开，定期更新公开内容；加强会议公开，实行网上公开，及时上报和更新信
息。开通了短信平台，落实了专人办理党务公开网、手机短信平台党员群众意见诉求，并在辖区10个重点部位设置了意见箱，广泛征求党员群众的意见和建议。
四、按照有关党务公开权力公开工作要求，进一步明确了街道党工委和办事处、社区党总支和居委会的职权事项，规范了职权运行程序，尤其是街道“三重一大”事项的运行程序。按照区委区政府《关于进一步完善重大民生事项决策的暂行规定》，制定完善街道重大民生事项决策的实施细则；健全党务公开内容审核、党员群众意见收集办理及反馈、资料整理归档、民主评议、检查考核及责任追究和党务公开载体维护及内容更新等配套制度，并认真抓好制度落实。
五、充分利用宣传栏、公共服务站（点）及养老组残中心等服务窗口加强党务公开权力公开宣传动员，提高党员群众知晓率和社会影响，按规定及时公开有关事项，确保党员群众的知情权，提高党员群众的参与度，确保党务公开权力公开工作全面有序开展。目前，街道党务、政务和社区党务居务公开栏按照双桂街道现场会的要求正在制作中，预计9月20日前完成。
狮子山街道党工委
关键词:单亲母亲;家庭;调查报告
中图分类号: C916 文献标识: A 文章编号: 1007-4244(2010)09-0035-02
一、基本情况
据统计,崆峒区西门口社区单亲母亲有40名,其中享受低保的18人,打工22人,她们的基本情况有以下几点:
二、存在的问题
(一)经济拮据,生活比较困难
被调查的40名单亲母亲以打工和无业居多,由于工作不稳定,收入没保证,心里不踏实,使单亲母亲经济拮据且压力较大。大部分单亲母亲以打零工为主,基本上无固定的收入。有的收入来源于政府最低生活保障金,有的甚至靠娘家人抚养子女和支付日常开支。有的因配偶生前患有重大疾病,给家庭造成经济负担。有的因自身有病,不能正常工作,没有收入,使她们处于贫困的边缘。单亲母亲生存质量相对较低,有近一半的单亲母亲寄住在娘家或租房居住。如在某药店打工的张某,丈夫因患脑瘤去世,留下年迈的公公婆婆和一个上高中的孩子与她相依为命。张某本人患有风湿关节炎,加上现在也已有40多岁了,干一天的活都觉的撑不下来。丈夫看病欠下了2万元的外债,致使她经济压力大,生活困难。
(二)缺少资金,没有致富项目
调查中了解到,也有部分单亲母亲为了改善家庭生活水平,有强烈的致富愿望,但由于年龄偏大,文化水平偏低,技能单一,没资金、没项目、没条件,加之既要照顾上学的孩子,又要照顾老人,自由支配的时间不充足,极大地制约了自我发展的步伐。如在社区当居民小组长的高某生活态度积极,工作能力强,希望组织能联系给予小额贷款,自已创一番事业。
(三)子女多未成年,正在求学之中
在调查走访的单亲母亲中,子女均正在求学,为了帮扶子女完成学业解决生活费用,不少单亲贫困母亲紧衣缩食,通过打工、低保、亲戚资助等方式,帮助孩子完成学业解决生活难题。如在金桥当钟点工的牛某某,10岁的女儿因患青光眼,为给女儿看病,借亲戚朋友8000多元的治疗费。
(四)子女教育,存在一定缺陷
在调研中,单亲母亲反应她们现在存在的最大困难就是孩子的教育问题。她们虽然在尽最大努力给孩子以保护、教育,希望孩子有一个健康、快乐的生活环境。但是她们普遍存在受教育程度不高,缺乏教育知识;工作辛苦,没有更多精力关注孩子的学习和心理健康;家庭经济困难,对孩子教育投入少;因为内心觉的大人过错而给孩子带来了伤害,对孩子有不恰当的迁就;家庭文化生活贫瘠,单亲母亲一方的教育不够全面等问题,使得单亲家庭的孩子易出现心理问题。
三、建议与对策
单亲母亲的贫困问题不仅仅是她们自身的问题,而且与长辈的赡养、子女的教育、家庭的稳定等问题直接相关,牵涉到社会的各个方面。关注单亲母亲家庭,是贯彻落实科学发展观“以人为本”的理念、提高人民幸福指数的必然要求,也是社会进步的必然标志。
(一)制定优惠政策,加大扶持力度
各有关部门应从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的高度来认识帮助单亲母亲家庭的重要性,针对单亲母亲就业难、收入少的现状,加大政策扶持,制定单亲母亲就业和再就业的优惠政策,为她们拓宽就业渠道,鼓励单亲贫困母亲自主创业。如免费职业介绍、免费职业技能培训、小额担保贷款、自谋职业税费减免等。政府在制定政策、上新项目时,要向单亲母亲倾斜,为她们创造更多的致富机会;各种金融组织设立发放的创业小额贷款,要优先提供给有创业要求的单亲母亲,要减少申请手续,加强资金的运用与管理,切实有效地为她们提供资金上的有力支持;各用工单位要为单亲母亲优先提供就业岗位,优先吸纳单亲母亲就业。
(二)加强教育培训,提高综合能力
要通过多种形式向社会宣传单亲母亲救助工作的重要意义,积极动员社会各方面力量,形成合力,共同关心、帮助單亲母亲,特别是单亲贫困母亲,帮助她们脱贫致富。要根据单亲母亲不同年龄段的特点,针对市场就业需求,组织开展多种形式的职业技能和劳动技能培训,帮助单亲贫困母亲掌握一技之长,着力提高她们的致富技能,提高就业率。对大龄单亲母亲加强针对性技能培训,发挥其参与社区建设的独特优势,对年轻单亲母亲,应作为实施“女性素质工程”的主要对象,不仅要引导她们学技能、增本领,努力成长为复合型人才,还要积极为他们提供致富项目、资金、信息等多种服务,切实帮助单亲贫困母亲解决实际困难。同时,要对单亲贫困母亲加强世界观、人生观和价值观的教育引导,使她们转变观念,克服弱势心理,自立自强。
(三)建立救助基金,开展帮扶活动
加强调查研究,建立帮扶档案,动员社会多方面力量,建立单亲贫困母亲救助资金。采取政府支持与慈善救助相结合的方式,将救助单亲贫困母亲列入社会慈善救助总体规划,对一时无力自救的单亲贫困母亲给予经济上的帮助。同时,积极开展多渠道、多层次、多形式的结对帮扶活动,发动女干部、女企业家、“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”等各类优秀的妇女与单亲贫困母亲结对帮扶,组织社区义工和家庭志愿者进行扶贫帮困等,为单亲贫困母亲提供政策、资金、信息、岗位等多种服务,解决她们的生产和生活困难。
(四)采取多样形式,提供心理援助
成立单亲母亲俱乐部,把她们组织起来,定期召开座谈会,使她们能够相互倾诉,舒缓心理压力。
一要定期不定期地举办单亲母亲交友联谊会,让她们各自展现自已的才艺,树立她们对美好生活的信心,为单亲母亲重组家庭创造条件。
二要举办“我与孩子同行”亲子苑活动,增进母子的感情,关注单亲母亲孩子的心理健康,在心理上给予单亲家庭孩子更多的关爱与帮助,使他们健康快乐成长。
三要组织单亲母亲外出参观学习,帮助她们摆脱离异、丧偶造成的阴影,树立重新生活的信心。
县支行会计结算部在2011年深化开展“内控和案防制度执行年”活动中，针对“四项制度”的贯彻落实，自查自纠情况汇报如下：
一、“四项制度”执行情况
（一）四项制度中“重要岗位人员轮岗制度和强制休假制度”的执行情况：目前我部所有岗位的人员除一人强制休假外,其他人员均已轮岗，无超2年未轮岗的岗位人员。
（二）“重要岗位和敏感环节工作人员行为规范与监察制度”的执行情况：经询问当事人和社会调查，我部工作人员无涉黄、涉毒、涉赌、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为。
（三）“银企、银银以及银行内部对账制度”的执行情况：目前我部每天进行银行内部各业务会计对账和业会对账，每月进行银银和公司业务银企对账。
（四）“印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度”的执行情况：
1．我部严格按照省分行《重要单证管理实施细则》规定执行“双人管理、证印分管、账实分管”制度，设置了凭证主管、凭证管理员、库管员岗位。
2．重要空白凭证库与现金库分开，有专门的空白凭证库，视同现金管理，有专人保管，双人发放。
3．重要空白凭证的销毁，按照省分行《重空管理实施细则》的流程和要求操作，由省分行统一部署，统一销毁时间。
二、存在的问题
在自查中“银企对账制度”存在一些问题：在公司业务银企对账中对账率未达到100%，例如：本月我行的对账单回收率仅86%左右，主要原因是自行对账部分单位由于地址变迁、破产、撤销等原因无法联系客户进行对账。
三、整改措施
1.针对不合格（预留印鉴不一致，使用发票专用章或业务专用章，预留印鉴不齐全等）的对账单，我行积极采取相关措施通知客户前来对账或组织上门对账，提高了回收对账单的合格率。
若干准则》的自查自纠工作情况报告
省局机关纪委：
自《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布实施以来，我支部结合实际情况，认真对照《廉政准则》涵盖的“八个严禁”、“52个不准”的规定要求，结合《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，全面总结学习贯彻情况，深入查找支部存在的问题和不足。现将有关情况报告如下：
一、《廉政准则》学习贯彻情况
支部成员坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会精神实质，自觉把“八个禁止”“52个不准”的要求融入到具体工作实践，严以律己，忠诚履职，个人执行《廉政准则》总体良好。
一是支部成员在学习中对照检查“八个禁止”和“52个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁从政，筑牢拒腐防变思想防线，真正成为为民、务实、清廉的党员领导干部。
二是支部成员严格按照《廉政准则》要求和规定，进一步规范自身从政行为，时时提醒自己，处处要求自己，严格要求配偶、其他亲属以及身边工作人员，带动他们自觉遵守《廉政准则》。同时，自觉
接受纪检组织、人民群众和社会舆论实施的监督。
三是支部成员自觉用科学发展观武装自己，坚定共产主义理想和走社会主义道路信念不动摇；坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益；坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争创一流业绩。
二、领导干部廉洁自律方面存在问题及原因
通过学习和对照“八个禁止”“52个不准”要求深入开展自查自纠，支部成员存在以下不足：
一是理论学习不够深入和系统。支部成员有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致有时出现穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出的问题。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。支部成员表现在比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些；开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决干部职工关心的热点、难点问题上存在一定差距。
三、整改措施及努力方向
一是进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。支部成员要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗
旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二是进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照《廉政准则》中“八个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，成为遵纪守法的模范。
在今后的工作中，支部各成员要继续严格遵守组织纪律，强化廉政自律，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
关键词：节能减排；现状；环保
我国钢铁工业存在着三方面突出问题：能耗高、二次能源利用效率低、固体废物利用率低等。只有做好节能减排和环保才能保证钢铁工业的可持续发展，而且从现实来看，节能和环保具有非常大的潜力。近年推广普及了的几项重大节能技术，如干熄焦、高炉煤气干式除尘、转炉煤气干式除尘技术；水的综合利用技术，以副产煤气（焦炉、高炉、转炉）为代表的二次能源利用，以高炉渣、转炉渣为代表的固体废弃物的综合利用技术等。
一、日本和韩国钢铁行业节能的政策
钢铁行业是能源密集型行业，近年来，在钢铁行业产能快速增长的拉动下，焦炭、电力、油、天然气等钢铁生产的能源需求增长较快，经常出现能源供应紧张的问题。在世界各国都普遍存在能源短缺的问题，加上世界各国人民对环保问题日益关注，世界各国都在根据自己的国情以及钢铁行业的发展状况，采取了相应的对策和措施，力求维持经济发展、能源和环境之间的平衡。
（一）日本
日本是一个能源匮乏的国家，节能政策在日本占有举足轻重的地位，它不仅帮助日本确保能源供应，而且通过节能设备的开发，提高产业竞争力。日本在制定能源政策的时候，在确保能源供应的同时，把提高能源利用效率作为优先考虑的课题。日本于1979年10月实施了《节约能源法》，并分别于1998年和2003年进行了两次修正。钢铁行业也有相应的节能政策。日本的钢铁行业节能政策和措施的实施经历了两个发展阶段。
第一阶段特点是通过节能求生存。在技术节能方面，通过工艺简化，改善能源结构等方式实现节能目标。
第二阶段特点是通过可持续发展方针推动节能、环保技术的进一步发展和提高。
日本通过两个阶段的节能政策和措施，不仅大大增强了钢铁的国际竞争力，而且也成为了世界上吨钢能耗最低的国家，成为国际钢铁能耗的“标杆”。
（二）韩国
韩国钢铁工业起步较晚，但其在建设之初，就对节能环保问题相当重视。由于韩国是以计划为主导的市场经济，因此其节能政策的制定和实施离不开政府的计划干预。韩国政府对钢铁行业的节能政策和措施主要体现在下面三个方面：①通过对产业结构的合理规划实现节能。②大力投资环保节能设备实现节能。③重视节能技术的开发和应用实现节能。
二、钢铁行业节能对我国的启示与对策
近十几年来，钢铁工业在粗钢产量逐渐增加的情况下，吨钢能源逐年下降。钢铁行业在节能减排方面取得了令人瞩目的成绩，但同时我国钢铁行业能耗、环保与国外先进水平的差距依然较大。因此，采取有效措施，进一步实现钢铁行业节能减排迫在眉睫。
（一）结构调整与淘汰落后工艺技术装备是当务之急
钢铁行业能耗之“痛”源于结构之“痛”，能源消耗量的降低涉及钢铁制造流程的各个环节，要从钢铁企业及整个产业结构调整、淘汰落后工艺技术装备、提高生产效率和管理水平等多个方面人手。
（二）借鉴国外先进的节能环保技术是现阶段主要途径
日本是目前世界上节能环保技术最高的国家之一，韩国和欧洲也拥有相当先进的节能环保技术。另一方面，中国钢铁业也正面临着全球原材料上涨所带来的钢铁成本压力，以及后京都时代的环保压力，因此中国钢铁行业应抓住这个发展的契机，借鉴国外的先进节能环保技术，迅速提高钢铁企业的节能水平，实现节能减排。
（三）倡导自有知识产权钢铁节能技术开发和运用是节能减排未来发展趋势
这是一个新型的产学研合作体制和运行机制，该模式的运营成功将为我国钢铁行业的发展和后续的科研工作产生巨大的经济和社会效益。
三、中国节能减排的成效
（一）钢铁企业节能减排的成效
随着中国经济的快速发展，工业化和城镇化进程的加快，特别是重化工业和交通运输的快速发展，能源、资源需求大幅上升，经济增长和环境制约矛盾凸显。
在钢铁工业节能减排总体不断进步下，涌现出一批具有国际先进水平的钢铁企业，如宝钢股份，2006年吨钢综合能耗同比下降2.04%，万元产值能耗达到1.19标准煤/万元，同比下降11.85%，节能量达到33.3%万吨标准煤。二氧化硫、烟粉尘和化学需氧量（COD）等主要污染物排放量分别比2005年下降12.38%，17.87%，36.76%。2007年万元产值能耗降低到1.07吨标准煤，同比下降10.08%，节能29.7万吨标准煤，二氧化硫、烟粉尘和化学需氧量（COD）等主要污染物排放量分别比2006下降13.74%、9.26%、36.67%。
（二）淘汰落后、结构调整和设备大型化取得阶段性成果
钢铁设备大型化既有利于节约资源、能源、土地，减轻地球环境负荷，提高劳动生产力，更有利于钢铁企业竞争力的提高。
（三）先进节能技术得到进一步普及和推广
这是当前最大的节能措施，各钢铁企业一定要有紧迫感，加快推进。按目前正在设计、建造的干熄焦装置，我国将会有近80套干熄焦装置，干熄焦生产能力将达到7000万t，占目前钢铁工业的焦炭耗用量的一半左右。
（四）节能减排战略规划
能耗高是我国钢铁工业发展过程中一直存在的问题，尽管近年来在不断降低，但是与国外先进技术相比，还存在很大差距。
二次资源回收利用潜力较大。我国钢铁生产传统的炼焦等长流程工艺造成较大的粉尘、废渣、废气等的污染，仅固体废弃物每年就产生1.36亿t。这些差距也为工业排放物的综合利用提供了巨大的潜力。
（五）冶金行业的节能减排目标：①节能目标。②节水目标。③环保目标。
四、结语
中国钢铁工业协会提出了“三干”与“三利用”技术，被人们认为这将是未来我国钢铁工业节能环保的发展方向。
“三干”指干熄焦、高炉煤气干式除尘、转炉煤气干式除尘；“三利用”指水的综合利用、以副产煤气（煤炉、高炉、转炉）为代表的二次能源利用，以高炉渣、转炉渣为代表的固体废弃物综合利用。推广“三干”技术，能够提高能源的一次使用效率和能源的二次回收利用率，减排二氧化碳，减少粉尘、污水对环境的污染。同时可以尽量多地回收电能，减少发电用煤量，提高企业用电自给率，使企业力争做到“不买电、不买油、只买煤”，推动节能环保增效作用。实际上也就是建立不断循环利用的循环经济发展模式，组成一个“资源-产品-二次能源利用”的物质反复循环过程。
总之，节能减排是当今世界关注的热点，也是我国高度重视的一项工作，更是钢铁工业生存和发展所面临的责任和义务。全球能源和环境压力的增大，特别是我国国民经济的快速发展所面临的能源和环境压力，对钢铁工业提出了更高的要求。目前我国钢铁工业虽然在节能减排方面采取了一系列的措施，也取得了很好的成效，但与先进国家相比还有一定的差距。我们要不断推进技术创新，进一步加大节能减排力度，切实转变发展方式，把资源、环境对钢铁工业发展的制约因素变为推进钢铁工业技术进步、实现可续发展的动力。
参考文献：
[1]冯光宏.轧钢工序节能技术分析[J].中国冶金，2006，16（11）：37-40.
[2]Iimura O.日本钢铁工业环境保护措施[J].中国冶金，2004，78（5）：22-25.
情况自查自纠的报告
中共冷水江市纪委：
按照要求，现就我遵守《廉政准则》、履行党风廉政建设职责和反腐败工作情况报告如下：
一、认真学习党的十七届五中全会精神，不断提高新形势下加强党风廉政建设和自身反腐败工作重要性
我认真学习党的十七大报告，胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的讲话以及各级领导关于党风廉政建设的重要讲话精神，通过学习，提高了自己对党风廉政建设和反腐败工作长期性、复杂性、艰巨性的认识，增强了政治意识、大局意识、法治意识、责任意识、廉洁意识，同时结合贯彻会议精神，把查办和预防职务犯罪放在更加突出位置，充分发挥法律监督职能作用。在抓好自身党风廉政建设和反腐败工作的同时，增强社会责任感。
二、始终以《廉政准则》和中央、省、市领导干部廉洁自律方面的规章制度为行为准则
我在工作生活中自觉遵守组织纪律，主动接受组织监督、时刻保持共产党员先进性，认真执行廉洁自律有关规定，深入开展自纠自查，坚决贯彻执行“三重一大”事项集体决策和正职末位表态制，对涉及本单位重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用及其他重大问题，都
按民主集中制原则，实行集体决策、民主决策、科学决策，实行坚持不直接分管干部人事工作制度，实行不直接分管本单位财务、建设项目、物资采购和行政审批制度，坚持贯彻个人重大事项报告制度，无挪用办公经费、讲排场、比阔气、铺张浪费等行为，对直接服务及受理对象、主管范围内的下属单位和个人无收受社会及有价证券行为，对《廉政准则》和中央、省市领导干部廉洁自律方面的规章制度贯彻坚决。
三、深入开展反腐倡廉教育，切实提高有效预防腐败的能力
把教育做为拒腐防变的第一道防线，坚持不懈地开展理想信念、党风党纪、廉洁从检、艰苦奋斗社会主义核心价值体系、社会主义法治理念、城管工作主题等教育，以此来夯实全局干部的反腐倡廉的思想道德防线。在反腐倡廉教育活动中，我本人也深受教育，更加自觉地遵守党的纪律和各项廉洁自律的规定，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，坚持用“一身正气两袖清风”做为自己人生的准则和从政的目标。从没有利用手中的权力办人情事、金钱事。生活中从没用权力谋私利。从没有利用公款大吃大喝、游山玩水，参与消费娱乐活动。在待遇上不攀不比，今后也将继续做到自重、自省、自警、自励。
四、不断完善党风廉政建设制度，深入推进反腐败斗争 在工作中，我紧密围绕领导干部廉洁从政、机关效能建设、党风政风行风建设等工作重点，始终把加强制度建设作为党风廉政建设工作的一项重要任务来狠抓落实，我局先后 2
制定出了《冷水江市城管局财务管理制度》、《党组中心组学习制度》、《办公室工作人员行为规范》等制度，保证了全局党风廉政建设工作步入制度化、经常化、规范化轨道。同时加大对各项制度贯彻落实情况的监督检查，充分发挥各项制度在落实党风廉政建设责任制中的保障作用，以制度管人、以制度管事、以制度促发展的理念已基本形成，全局干部遵守制度，落实制度的自觉性和责任心不断增强，有效防止了违法、违规现象的产生，实现了全局无一人违法违纪的目标。
五、存在不足和努力方向
我局在党风廉政建设和自身反腐败工作中取得了进展，但离党和人民的要求还存在一些不足：个别干部依旧存在宗旨意识，法治意识、群众意识、职业道德意识淡漠，有对群众诉求冷硬横推的行为。这些现象影响了公正执法，败坏了城管形象。今后必须加以杜绝和改正。我本人也要一如既往的严格要求自己，要把反腐倡廉放在更加突出位置，坚持标本兼治，综合治理，惩防并重努力形成“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制，“不能为”的防范机制，为进一步做好各项工作提供强有力的政治和纪律保障。
×××市城市管理行政执法局 局长
关于民主评议情况的自查自纠报告
根据省、市工商局及谢家集分局的安排，2011年10月份以来，我所认真开展了民主评议活动。现将民主评议自查自纠情况报告如下。
一、前段开展行评所做的工作
在市行评办正确指导下，在省、市工商局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，前段评议主要做了以下工作：
（一）统一思想，加强组织领导。
望峰岗工商所是谢家集分局在望峰岗区域的派出机构，其总体职能是依法严把市场准入关，维护良好的市场经济秩序，为优化经济发展环境服好务。作为谢家集分局的参评单位之一，分局领导对我所这次民主评议工作非常重视，召开会议进行研究部署，制定了具体的实施方案，明确了民主评议的目标任务、内容和各阶段的工作重点，及时掌握情况、指导各科室工作。
（二）采取多种形式，搞好行风评议。
为了广纳意见和建议，促进分局行风建设，除了对外十分重视与社会各界的联系，对内则广开监督渠道，虚心接受群众和企业的投诉举报，加强了与企业的联系，扩大人民群众的参与面，积极营造内外参与，全社会关注的行评氛围，更加有利于提高工作效率、增强服务意识、促进廉洁从政、接受社会监督、规范执法行为。
（三）突出重点，开展自查自纠。
在评议工作中，本所把“自查自纠”作为工作重点，采取多种形式，认真查摆问题。自查自纠是关系到民主评议工作效果的关键环节，其工作扎实与否、效果好差是衡量民主评议工作质量的重要标准。
二、自查中发现的主要问题
按照民主评议的要求，通过对社会广泛征求意见，结合自查，本所总结主要存在的问题表现为：
1、在学习贯彻科学发展观与坚持服务发展大局，推进社会管理创新结合方面，还存在一定的不足；
2、关于如何提高业务素质和行政执法能力、学以致用、拓宽监管方式方面还有待于进一步加强；
3、在如何推行食品流通环节食品安全监管、建立长效机制方面需要不断提高，尤其是在农资假冒伪劣产品的查处上，要加大力度。
综上所述，分析原因：一是开展理论修养和业务学习的自觉性还不够强；二是管理的思路和方法与新形势、新要求还有一定差距，对出现的新问题、新情况有时不能及时解决。
三、制定的整改措施
对反映的问题和建议，我所采取了边查边改的措施。能够一步到位的一步到位，不能一步到位的尽快研究拿出办法，努力使评议工作达到以评促改，以评促建，不断地推动分局行风建设。
（一）关于行政执法
一是加大对法律法规的宣传，让群众对工商行政执法程序、范围、对象有一个全面的了解；二是设立政务公开栏，对行政执法程序和行政投诉程序公示，把办事依据、办事程序、收费标准等项内容对社会公开，方便办事，接受监督；三是严格执法，尤其是在食品安全监管方面，加大执法培训、检查力度，举办行政执法讲座。
（二）关于行业服务
深入开展民主评议活动，确立“群众利益无小事”的观念，又是民主评议的目的所在。针对这一宗旨，我所在今年的企业年检中，充分为企业考虑，针对本辖区企业分布零散的情况，采取了对部分企业上门年检的服务，并利用上门年检契机，对企业的日常经营、商标注册、合同履行、广告发布等情况进行监管。在2012年的企业年检中，我所将继续坚持这一项便民措施。
另外，我们还制定实施了企业联络员制度、企业回访制度等。与企业随时保持联系，解答企业的疑难问题，帮助企业解决实际问题。
四、下步工作的做法
（一）深入发动，再加力度，努力把本所行风建设提高到一个新水平。
加强民主评议行风工作是实践“三个代表”重要思想，提高工商干部队伍整体素质的需要。加强民主评议行风工作是改善软环境，加快自身建设发展的需要。
整顿和规范市场经济秩序，离不开人民群众的拥护，离不开各行各业的支持。事实证明，哪个地方的行风正，服务水平高，哪个地方的市场经济秩序就规范，从而具有较强的吸引力。
（二）努力学习，改进作风，不断提高全体人员综合素质和效率。
建立制度，加强学习。坚持开展每周五学习制度，加强执法人员的培训教育，通过常年学习教育，使我所全体人员业务能力、思想素质、执法水平明显提高。
转变作风，热情服务。落实“首办责任制”，做到办事认真不推诿、态度热情不冷漠、热心帮助不旁观。对群众的来信来访，认真接待，及时回复，直到投诉对象满意为止。
（三）依法行政，依规办事，努力规范行政执法行为。
我所进一步规范执法程序和执法行为，牢固树立“管理就是服务”的思想，正确处理好执法与服务、执法与罚款的关系，执行公务，着装整齐，文明礼貌，出示执法证件，对违反规定者，严格按照法律法规规定执行。
一、数据分析
据问卷调查结果分析（图1、2、3），大部分中学生觉得垃圾分类很有意义，但真正做到的人却不多，其中大部分中学生不知道垃圾该怎么分类。只有小部分中学生了解垃圾分类回收的流程。可以看出，中学生的垃圾分类意识是存在的，但在行动上能做到的并不多。大部分中学生对于垃圾分类的具体情况也不是特别了解，愿意分类扔垃圾的人也不多。主要原因是觉得太麻烦或不会分类。中学生可能觉得垃圾分类与自己利益无关，因此不愿意把一袋袋垃圾分开，加之周围的分类情况并不普遍，导致垃圾分类现象并没有改善。可回收垃圾箱里的垃圾有些是不可回收的，说明中学生对于可回收和不可回收的区别并不十分清楚。
二、分类意义及建议
垃圾分为可回收垃圾和不可回收垃圾，不可回收垃圾包括厨余垃圾、有害垃圾和其它垃圾等。垃圾分类处理可以去掉不易降解的物质，减少对土地的侵蚀。把废旧电池分离出来，可以减少对环境和人体的危害。丢弃的垃圾中，大部分还有二次利用的价值，垃圾分类可以提高资源的利用率，降低成本，所以应学会垃圾分类并按照要求实施，以节约资源，为社会作出贡献。
为了增强员工的安全意识，提高员工队伍的安全素质，更好发挥员工的先锋模范作用，公司结合总公司《关于开展“关爱生命
安全发展
青年先行”活动的通知》文件要求及本公司的安全生产特点，以国家第八个“安全生产月”活动为契机，在广大青年员工中开展了安全小隐患、小问题、小毛病和坏习惯的安全自检自查自纠活动。期间，公司青年员工热情饱满地加入安全自检自查自纠队伍中，以严谨、细致、精益求精的工作态度抓好每一个工作细节，活动开展卓有成效。现将有关情况报告如下：
一、开展安全生产教育，强化青年员工“日省吾身”的安全防范意识 为了强化青年员工安全防范意识，培养良好的生产行为习惯，加强安全生产 常识和相关法律法规知识的储备，公司组织青年员工进行了安全生产教育。
1、加强对“五想五不干”的宣传，开展以班组为单位的关于“五想五不干”讨论活动。通过讨论，加深了青年员工对“五想五不干”内容的认识，也提高了他们对“五想五不干”安全行为准则的重视。同时，积极鼓励他们将理论和实践紧密结合起来，以“五想五不干”为镜逐条对个人日常安全工作进行细致入微的自检自查自纠，找出存在的安全隐患和坏习惯并及时加以纠正，切实将“五想五不干”一一落实到日常作业中。
2、开展答卷活动。公司领导小组总结历年因安全意识不强、安全常识不够、安全措施执行不到位所产生的易犯、易忽视的不安全行为，有针对性地设计试题，组织青年员工进行答题。通过书面答卷活动，青年员工不仅巩固了对安全生产法律法规、安全生产基本知识的掌握，同时也总结出个人安全意识中依然存在的薄弱环节和亟待弥补的空白点，及时对症下药，主动学习，切实从思想上、实践中解决自身安全生产知识模糊、自我防范意识淡薄等问题。
3、开展最佳服务标兵评选活动，以此为契机大力宣传严谨的工作作风、坚定的安全防范意识和规范的安全生产操作章程，使“关爱生命，安全发展”的安全月主题思想深入人心，并以此为强大的思想武器来清扫青年员工中积习已久的不良思想作风和行为习惯。同时，在公平、公正的竞争原则下，在公司内形成浓厚的“比学赶帮超”的氛围，从而激励青年员工自觉关注自我安全防范工作，积极寻找安全漏洞，挑战“零隐患”，实现“零事故”，争做生产和安全先锋。
二、自检自查自纠和互检互查互纠两手抓
公司组织开展了安全工作员工不安全行为专题分析会，发动青年员工在设备管理和安全意识等多方面进行了自检自查自纠和互检互查互纠。会上，青年员工发扬批评和自我批评的优良作风，从自身和他人的安全生产行为习惯、日常工作细节中入手，以“放大镜”的角度正视曾被忽视、潜伏已久的安全小隐患、小问题、小毛病和坏习惯。青年员工之间坦诚相见，实事求是地互相提醒，互相启发，互相监督，共同提高安全防范意识，克服麻痹侥幸的心理。
通过本次不安全行为专题分析会，公司收集整理出了以下一些常见的不安全行为：某些青年员工心态浮躁，思想麻痹，对一些安全隐患视而不见，对一些批评意见置若罔闻，如对于损坏的设备没有及时报修；某些青年员工自我防范意识淡薄，纵容自己的侥幸心理，下班后未切断设备电源；某些青年员工安全生产知识缺乏，安全技能水平不高，对安全生产体系文件和设备操作规程不够熟悉。
居安思危，思则有备，备则无患。针对检查中发现的种种不安全行为，公司狠抓整改，动员青年员工及时纠正错误，消除隐患。
三、成效卓然
通过安全自检自查自纠活动，我公司安全生产工作取得了明显的成效。首先，青年员工的安全意识大为提高，并充分发挥先锋示范作用，带动了中老年员工学习安全生产知识和提高安全技能水平的积极性。公司上下形成了“我要安全”和“我会安全”的良好风气，“日省吾身”的安全定位也蔚然成风。其次，许多安全隐患被及时消除在萌芽状态，杜绝了生产事故的发生，公司安全生产形势更加平稳。再者，公司的安全生产管理制度进一步完善，安全监督力度加强。
四、安全生产工作任重而道远
【自查自纠情况工作报告】推荐阅读：
在岗情况自查报告07-23
领导自查情况报告10-04
项目自查情况报告11-04
档案工作自查情况报告07-04
工作完成情况自查报告09-12
电力公司执行力情况自查情况报告06-26
应对法情况自查报告06-02
防汛工作自查情况汇报07-04
党政办情况自查报告05-29
公务接待工作自查情况汇报09-14
