党政办制度廉洁性评估报告

党政办制度廉洁性评估报告（精选8篇）

党政办制度廉洁性评估报告 篇1

党政办公室 2012年6月8日

党政办公室领导班子一直以来对“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动 高度重视，努力做到全面清理、自查自纠，着力解决现行制度中可能导致利益冲突的漏洞缺陷。对违规扩权免责、可能导致利益冲突的制度，提出修改和启用新的制度的建议并对学院现有的制度进行了科学有效合理性评估。主要分为以下几个方面

（一）评估廉洁性。

是否符合中央、省委和学院关于反腐倡廉各项工作部署要求，是否将预防腐败要求贯穿于制度建设之中，是否存在容易滋生腐败的漏洞。

（二）评估合法性。

是否存在违法违规扩张权力、减免责任，增减法人、教师员工和学生权利义务的情况。

（三）评估利益冲突。

是否存在谋取不正当利益，或者与公共利益或不同利益群体之间发生冲突的情况，设置的自由裁量事项是否合理和必要，自由裁量幅度是否适当。

（四）评估科学性

权力设置、职权划分、程序设计是否科学，监察制约措施是否有效，责任追究机制是否健全等。

学院已下发执行的规章制度及工作流程

1、某高修学院公文处理办法

2、某高修学院发文稿纸

3、某高修学院收文处理流程图

4、某高修学院收文处理签

5、某高修院党务、行政发文程序图/

46、某高修学院印章（介绍信）管理规定

7、某高修学院用印申请表

8、某高修学院印章使用流程

9、某高修学院公章刻制启用流程

10、某高修学院会议制度

11、某高修每周会议安排申请表

12、某高修学院合同审批表

13、某高修学院收入证明格式

14、某高修学院24小时值班制度

15、某高修学院档案管理办法

16、某高修学院党政联席会议制度

上述16项学院规章制度能基本上从规章制度方面解决制度公平性和决策责任归属性。有效的约束了个人廉政风险的发生，提高学院行政和决策水平。有效的避免对单位、法人和和教职员工的权益损害。

但是随着学院的跨越式发展，目前拥有的制度还不能达到更好的对赋予权力的约束，因此党政办公室综合考虑拟进一步修订以下规章制度，更好的健全完善防控风险的制度和措施。

拟进一步规范执行的规章制度（已修订待下发）

1、某高修学院会议签到制度

2、某高修学院党委中心组学习制度

3、某高修学院坚持和完善党委领导下的校长负责制实施细则

4、某高修学院外事管理制度

5、某高修学院校务公开实施办法

6、某高修学院重大事项报告制度

7、某高修学院机要文件管理制度

8、某高修学院保密工作管理规定

9、某高修学院公务接待管理规定

党政办公室通过程序规范来约束决策权力和决策过程的原则，推进行政决策程序建设，健全完备重大行政决策程序规则和各项党务管理制度、行政管理制度，实现党务与行政工作决策的科学化、民主化、法治化。这次对本单位所执行的规章制度和决策的评估，在强调学院制度合法合理建设的同时，加强制度对决策及政策文件的有效保障，以及制度本身是否民主性、科学性、合法性及廉洁性建设。

通过风险点的查找，进一步明确了主要风险点，如：印信管理、公车调派、院属各级发文、机要档案使用、公务接待。相应的针对风险点，办公室领导班子进一步详细修订了相关的防控制度和机制，努力确保在学院纪委的指导下廉政风险防控工作健康有序开展。

河南**职业学院部门单位

党政办制度廉洁性评估报告 篇2

党政一体化制度是多种因素共同作用的产物, 其本质就是以党代政。但由于历史原因和客观条件的约束, 党政一体化制度再次占据当下中国政治舞台。制度设计的关键在于预期目标的实现, 这就要对其进行绩效评估, 尽管对这一制度的评估可以采取很多种模式, 但都可以纳入成本—收益的分析框架, 通过绩效水平来衡量这一制度的利弊, 只是这种成本收益核算是一个跨时间、跨空间、跨主体的核算过程。

制度的绩效评估是一项综合性工程, 涉及多种不同利益主体、不同阶段。党政一体化制度不仅仅只是党和政府之间的权力资源的分配, 更为重要的是, 它关乎每一个普通民众的切身利益, 普通民众作为重要的利益相关者和制度承受者不应由于其力量的分散或是弱小而被忽视。而作为一种评判方式, 对党政一体化制度的分析也要考虑不同历史阶段, 在社会革命和巩固新生政权、促进经济快速复苏阶段显示了其一定的优越性, 但随着约束条件的扩张, 该制度的弊端也是显而易见。

党政一体化就是党政干部全部兼职, 实现“机构一体化、职能一体化、人员一体化”。就其制度实施所带来的收益而言, 主要是提高行政效率, 降低行政成本。包含三个方面:一是以前党、政机关为了各自关系发展, 设置了许多职能交叉重复的领导职位和机构, 实行党政一体化, 将两棵树变为一棵树, 可以达到精简机构和消除冗余、减少政府部门机构开支的目的。二是协调党政关系, 避免政出多门, 决策效率低下的现象, 实现统一指挥;三是目前我国政治工作与经济工作之间缺乏函数依赖。在实践中形成了党组织抓党务、政法、思想政治工作、精神文明建设、群众工作等, 而政府或行政抓经济工作的格局, 这样导致在政府绩效评估时责、权、利分离, 领导者、决策者不负责, 负责者不决策的无合作解局面;实行党政一体化可以实现权责利三者统一, 提高办事效率。

在运用资源禀赋和政治体制取得收益的同时, 更造成了巨大的社会成本。首先是显性成本, 实行以党代政致使政治与行政合二为一, 行政化之后的政治领导人权力集中化、官僚化, 表面上精简机构, 可是实际上导致了两种结果, 要么重新膨胀要么瞎掺和, 在缺乏有力监督的情况下, 极容易导致腐败。还有可能出现人治高于法治甚至违宪的现象, 党行使国家权力, 又不在宪法和法律的制约范围之内, 也必然使宪法实施监督机制在事实上落空。其次是沉淀成本, 虽然政治行政一体化可以提高办事效率, 解决行政体制的一些内构问题, 但是政府决策不仅要考虑效率更要考虑可行性, 因为这涉及多数人的利益, 但由于权力和制约的失衡以及决策者和执行者的关系密切, 却容易导致决策失误, 导致更多的无效率给国家和社会带来巨大损失。破坏政府形象的同时, 也削弱党在群众中的地位和威望, 党回到经济工作的中心, 做行政官员的事, 政治行政化最终会影响党的政治核心作用和统治合法合理性。最后是外部成本, 党政一体化制度虽然外现于政府和党的权属划分, 但其却造成对民众的负的外部效应, 民众不仅要承担决策失误带来的后果, 同时, 减少利益诉求的渠道, 官民之间关系更加紧张。

党政一体化还是党政分开在实践中是个正负难分的问题。然而, 党政一体化制度是中国政治转型的重要信号, 政治体制经过左右选择尝试变革之后已经走到十字路口, 是走向自由民主还是回归全能型政府、进步加强威权体制, 这或许是一场自由主义与新左派的学术之争在政治现实的映射。环境系统决定制度, 制度设计决定长期绩效, 在中国目前的宏大社会背景下实施党政一体化制度有一定的合理性, 但如果整个政治制度无法跟进, 这场政治博弈的结局很有可能是全体受损, 只是一场负和博弈。

参考文献

[1] (美) 道格拉斯.C.诺思著杭行译韦森审校.制度、制度变迁与经济绩效[M].上海:格致出版社, 2008

[2]秦德君.执政绩效探微——战略、评估及设计[M].上海:上海人民出版社, 2006

[3]金东日.中国政府过程的体制症结探析——以政策过程为中心[J].探求, 2004, (5)

[4]巫烈光.国党政双塔型权力结构体制的调适[J].政治与行政, 2003, (6)

党政办制度廉洁性评估报告 篇3

为加强预防腐败制度建设，积极探索有效预防腐败的途径，根据省、市制度廉洁性评估工作指导小组办公室的要求，就我办开展制度廉洁性评估工作制定如下实施方案。

一、总体要求

近年来，我办以完善制度建设作为建立惩防体系，开展反腐倡廉工作的重点，出台了一系列有效管用的规范性文件和制度，在防治腐败方面发挥了重要作用，有力促进了反腐倡廉工作的开展。但随着人防政策的调整，有些制度在法律依据、监督制约等方面显得不够完善，制度方面存在缺陷和漏洞。开展制度廉洁性评估，就是要对制度进行严格把关，有效降低制度的廉政风险，从源头上遏止腐败问题的发生。为此，我办要按照省、市关于加强反腐倡廉建设的精神和要求，将预防腐败的要求贯穿与各项制度建设之中，围绕制度建设认真开展制度廉洁性评估工作，全面查摆和纠正制度在依法收费、自由裁量、运行程序、监督制约等方面的问题，有效降低制度的廉政风险，从制度层面铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件，形成有效预防腐败的长效机制。

二、评估对象和评估内容

(一)评估对象

主要是对正在起草制定中的制度、规章和其他规范性文件进行廉洁性评估，以及已经出台实施的规范性文件进行评估。评估对象中涉及行政审批权、行政执法权、行政处罚权、人事权以及腐败现象易发多发的重点领域、关键环节，在查处违纪违法案件中发现制度存在缺陷和问题的，与人财物管理使用有关的制度作为评估重点。

(二)评估内容

一是评估廉洁性。是否符合中央、省委关于反腐倡廉各项工作部署的要求，是否落实了将预防腐败贯穿于制度建设之中的精神，是否遵循了公开、公平、公正的原则。

二是评估合法性。是否存在违规违法扩张权力、减免责任的情况，是否存在不符合国家法律法规或者缺乏政策法规依据等情况。

三是评估利益冲突。是否存在谋取不正当利益，或者与公共利益或不同利益群体之间发生冲突的情况，设置的自由裁量事项是否合理和必要，自由裁量幅度是否适当。

四是评估科学性。主要评估权力的设置是否合理，制度制约措施是否有效，相关程序设计是否科学规范、公开透明、便民高效，涉及群众利益的重大事项是否经过必备的论证和听取意见，责任追究制是否健全。

各科室起草的制度和规范性文件，在发文前要报办廉评办进行评估;对需要提请办廉评指导小组研究处理的制度和规范性文件，应提交书面申请，草案文本及起草说明，并明确提出研究处理的具体问题。

三、评估工作的组织领导

办制度廉洁性评估工作在办党组统一领导进行，建立党组统一领导，相关科室配合协作的制度廉洁性评估工作机制。办成立制度廉洁性评估工作指导小组，负责组织协调和指导全办制度廉洁性评估工作，并对重要制度组织开展廉评工作。主任白广华任组长，李胜日、李石平副组长，刘少芳、廖荣斌、刘政等同志为成员。领导小组下设办公室，由廖荣斌同志兼任办公室主任。

四、评估的方式和程序

开展制度廉洁性评估工作要充分发挥制度建设部门的积极性，按照“谁制定、谁评估”的原则，实行分工负责，把制度廉洁性要求贯穿落实到制度制定的全过程。开展方式可根据具体情况，采取专门机构会审、集体讨论，专家论证、社会听证、公开征集意见、走访群众及有关单位等方式进行。评估的一般程序:

一是确定评估事项，制定评估方案。评估机构要根据人防工作和反腐倡廉工作需要，对

起草制定中的制度明确那些必须开展廉洁性评估，并制定针对性方案，对重大决策事项，按照“不评估不决策的原则”，认真组织评估工作。

二是广泛研究论证，认真查找风险。评估机构要根据实际情况，广泛听取专家、基层群众和社会各界的意见建议，全面了解各方面对于评估事项的反映和评价，认真查找评估事项中的廉政风险点和不符合廉洁性要求的有关问题。对于争议较大、专业性较强的评估事项，要组织有关专家和群众代表进行听证和论证。

三是提出评估建议，形成评估报告。评估机构在充分论证和查找廉政风险点的基础上，就评估的事项廉洁性风险分析、评估的结论、相关的意见和建议等提出评估报告。

四是认真组织落实，及时跟踪反馈。对于评估的意见和建议，规章制度和规范性文件制定和实施部门必须认真研究，落实到规章、制度和规范性文件之中，并及时向评估机构反馈。

五、工作要求

学习《党政廉洁政策》 篇4

通过学习，我们认识到了中央关于反腐倡廉的重视程度，以及中央关于做好反腐倡廉工作的决心。就此，我谈谈对此《廉洁准则》的一些个人看法和所得：

一、中央此次发布《党政廉洁政策》，无疑是对民意、民愿、民声的最好策应和有效“回应”，可谓正当其时，正合时事，正顺民意。

如今，调控房价、医疗改革、养老保险和教育公平都成为人们熟悉的名词，并从中获益。在我周围，我听到了来自百姓对政府组织部门的一片赞声，百姓脸上洋溢着从末有过的幸福感，如今《党政廉洁政策》的颁布让我们感觉到了中央对于打击腐败的决心，让中国的百姓都感受到了来自中央领导对百姓的关心。使百姓都紧紧地团结在党中央周围，关心中国发展，关注中国经济。

二、加强学习，勤政为民

作为人民群众的勤务员，我们应该明确自己身上所肩负的责任，杜绝不良思维，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想，认真践行“八荣八耻”重要内容，将“为人民服务”牢记于心，坚定自己的政治立场，勤政为民。

三、乐教勤业，为人师表

区党政领导干部廉洁自律保证书 篇5

1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；

2、带头严格遵守党纪、政纪和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，看好自己的门，管好自己的人；

3、不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发及政府采购等市场活动；

4、廉洁奉公，不收受与自身行使职权有关系的部门（单位）及个人的现金、有价证券、贵重物品和支付凭证；

5、严格教育管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，不默许或授意他们打着自己的旗号以权谋私；

6、公道正派，秉公办事，不任人唯亲、营私舞弊、与民争利；

7、不参与经商办企业，不到任何厂矿、酒店、公司和其他私营企业入股分红，不以任何理由和借口到自己职权范围内的下属部门、企事业单位、私营企业报销应由个人和亲属支付的各种票据或抵冲发票等。

8、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不参与违反规定的各种娱乐休闲活动；

9、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。

压疮评估与报告制度 篇6

一、对压疮、难免压疮的风险评估与报告实行三级监控及管理。

二、各病区对入院、转入、手术时间超过4小时以及危重、低蛋白水肿、生活不能自理等患者，必须进行压疮筛查并登记。

三、压疮评估

1、压疮评分办法

按照Braden危险因素量化评估表评估：总分23分，评分在15—18分提示轻度危险；13—14分提示中度危险；10—12分提示高度危险；＜9分提示极度危险。18分作为预测有压疮发生危险的诊断界值，评分≤18分应建立压疮风险因素量化评估表，并根据不同危险程度采取适当的预防措施。

2、评估频率

①评分＞18分，只做首次评估。

② 评分≤13~18分，需每周或病情变化随时评估并记录。

③ 评分≤12分，每3天评估一次，并记录，建立翻身卡，填写难免压疮申报表。

④评分≤9分，每天评估一次，并记录，建立翻身卡，填写难免压疮申报表。⑤评分≤18分，根据不同危险程度采取适当的预防措施后，评分＞18分可报护理部撤销压疮预报。

四、对有可能发生难免压疮的高危患者，须申报难免压疮。

（一）申报范围：申报难免压疮必须符合以下条件：符合Braden评分＜12分，且在必备条件+可选择条件中有两项或两项以上方可申报。、必备条件

强迫体位

如：医嘱严格限制翻身、昏迷、肝功能衰竭、心力衰竭、呼吸衰竭、偏瘫、高位截瘫、骨盆骨折、生命体征不稳定等、可选择条件

高龄(≥70岁)、清蛋白< 30g/ L、极度消瘦、高度水肿、大小便失禁等。

（二）难免压疮申报程序及监控

1、若符合难免压疮的标准，发现者于24小时内填写难免压疮申请表，由护士长签名后电话上报科护士长及护理部，护理部与压疮护理小组成员会诊后认定是否同意申报并备案。

2、对已上报的难免压疮患者，病房要加强管理，床旁悬挂压疮警示标识，加强健康宣教并积极采取有效措施，继续监控和评估，Braden评分≥18分，可停止监控。

3、病区护士长根据情况，至少每周1-2次对难免压疮进展情况进行动态观察、护理措施的落实及更改进行检查、记录。

4、压疮护理小组分工相关人员至少每周一次定时进行访视，了解伤口进展、护理措施落实以及制定的护理措施是否合适等情况。

5、难免压疮患者因未及时申报，在申报前发生压疮，不作为难免压疮处理。

五、院内发生压疮及院外带入压疮申报程序及监控

1、患者发生压疮或患者入院时带入压疮，应在24小时内上报护理部，责任护士填写“压疮申报表”和“压疮检查登记表”。护理部接到报告后及时到病情督导。出院后科护士长将“压疮申报表”交护理部分析、保持。

2、护理部组织相关人员提出鉴定意见，非预期性压疮科室填写不良事件上报表报护理部。

3、病区护士长根据情况，至少每周二次动态督查措施落实、皮肤情况并记录。

4、压疮管理小组相应成员至少每3天至1周内定时进行访视，了解伤口进展、护理措施落实以及制定的护理措施是否合适等情况。

六、压疮护理质量管理办法

1、患者入院带入压疮，经科室采取积极有效的护理干预后，住院期间痊愈者，病区当月质控给予加分，如住院期间未愈和一周内出院或死亡者不予加分。

2发生院内压疮，科室应主动上报，有意隐瞒不报，一经查实，按情节轻重给予严肃处理，并纳入护士长、病区当月质控及绩效考核。

3难免压疮按程序及时上报，经压疮小组确认为难免压疮的病历，因病情原因，虽经积极有效的护理干预仍就发生压疮的，不扣病区护理质量安全分。

七、各病房设立压疮、难免压疮登记本，对压疮、难免压疮进行登记，申报表保存期限为三年。护士长定期组织科室人员认真讨论，总结经验教训，不断改进护理质量。

压疮风险评估与报告制度 篇7

压疮风险评估与报告制度

1、制定全院统一的压疮风险评估单。患者入院和病情变化时，及时评估压疮危险因素。

2、风险因素评估≤14分者悬挂“防压疮”警示牌，并填写“压疮风险评估单”，每周评估1~2次，同时建立翻身卡，加强基础护理，落实各项措施。

3、院外带入压疮，填写“压疮风险评估单”，每班观察记录，同时建立翻身卡，加强基础护理，落实各项措施，避免带入压疮加重和发生新的压疮。

4、护士长督促指导护士认真落实护理措施，及时客观记录。

5、对符合上报条件的患者进行压疮上报并登记。上报条件：（1）院外带入压疮；（2）风险因素评估≤14分者；（3）院内新发压疮。

6、上报程序：病区护士对符合上报条件的患者填写压疮上报表，本班内报送科护士长，极高危易发压疮如高度水肿、极度消瘦、强迫体位、医嘱制动、病情不允许翻身者（如大手术后病情变化、呼吸、心跳骤停等）需在2小时内上报科护士长，同时在医疗记录或护理记录中有相应说明。科护士长接到上报后，及时到病区核实、检查、提出指导意见并反馈、记录检查结果。必要时组织片内护理会诊或申请院内会诊。对极高危易发压疮患者护士长和科护士长分别及时上报护理部。

7、院内发生的压疮，及时汇报科护士长和护理部，护理部组织相关人员提出鉴定意见，非预期性压疮科室填写不良事件上报表报护理部。非预期性压疮适当扣除科室护理质量分和给予一定奖金处罚。

8、发生院内压疮隐瞒不报的加倍处罚。

备注：原新华医院护理管理制度（2011年1月）中第27面的“压疮上报管理制度”同时作废。

压疮诊疗及护理规范

一、定义：

压疮是指局部组织长时间受压、血液循环障碍引起局部持续缺血、缺氧、营养不良而致的软组织损害，如溃烂和坏死。引起压疮最基本、最重要的因素是压力，故目前倾向于将压疮改称为“压力性溃疡或压力性伤口”。

二、好发部位：

压疮多发生于受压和缺乏脂肪组织保护、无肌肉包裹或肌层较薄的骨隆突处，并与卧位有密切的关系。

1、仰卧位时：好发于枕骨粗隆、肩胛部、肘部、骶尾部及足跟处，尤其好发于骶尾部。

2、侧卧位时：好发于耳廓、肩峰、肋骨、髋骨、股骨粗隆、膝关节的内外侧及内外踝处。

3、俯卧位时：好发于面颊、耳廓、肩峰、女性乳房、肋缘突出部、男性生殖器、髂前上棘、膝部和足趾等处。

4、坐位时：好发于坐骨结节、肩胛骨、足跟等处。

三、诊断：

1、瘀血红润期：淤血红润期又称为Ⅰ期压疮。受压部位出现暂时性血液循环障碍，局部皮肤表现为红、肿、热、麻木或有触痛，解除压力30min后，皮肤颜色不能恢复正常。

2、炎性浸润期：炎性浸润期又称Ⅱ期压疮。如红肿部位继续受压，血液循环得不到改善，静脉回流受阻，局部静脉淤血，表现为局部红肿向外浸润、扩大、变硬；皮肤颜色转紫红色，压之不退色；表皮常有水泡形成，具有疼痛感。

3、溃疡期：溃疡期又称Ⅲ期压疮。根据组织坏死程度又可分为浅度溃疡期和坏死溃疡期（深度溃疡期）。

（1）浅度溃疡期：表皮水泡破溃，可显露出潮湿红润的创面，有黄色渗出液流出；感染后表面有脓液覆盖，致使浅层组织坏死，溃疡形成，疼痛加剧。

（2）坏死溃疡期：坏死组织发黑，脓性分泌物增多，有臭味；感染向周围及深部组织扩展，侵入真皮下层和肌肉层，可深达骨骼；严重者可引起脓毒血症或败血症，危及患者生命。

四、治疗：

原则：局部治疗为主，辅以全身治疗。

1、全身治疗：积极治疗原发病，增加营养和全身抗感染治疗等。

2、局部治疗：

（1）瘀血红润期：去除危险因素，避免压疮加重。可采用湿热敷、局部按摩等方法，但按摩力量要轻柔，防止造成新的皮肤损害。对瘀血时间过长难以恢复的患者可以应用凡士林油纱布保护创面。水胶体敷料可用作保护创面，但必须在皮肤充分清洁前提下使用，因为容易造成过于潮湿的环境，导致新的皮肤损害。

（2）炎性浸润期：保护皮肤，预防感染，防止感染是本期的治疗关键。

A、减少摩擦，防止水泡破裂，促进水泡自行吸收；大水泡可用无菌注射器抽出泡内液体后，消毒局部皮肤，再用无菌敷料包扎。

B、创面无感染时，可以单纯应用凡士林油纱布覆盖伤口；在伤口没有过多潮湿或渗出时也可应用水胶体敷料，但须加强观察创面渗出和感染，一旦有过多渗出或感染，应立即停用，防止渗出过多引起的创面加深或感染扩散。

C、创面有感染时，可应用混合有磺胺嘧啶银软膏的凡士林油纱布覆盖创面。应用磺胺嘧啶银时创面会有蛋白样渗出（看似脓性渗出，但没有气味），这是药物和创面作用的结果，是正常反应。

（3）浅度溃疡期：清洁创面，促进愈合。

A、用生理盐水棉球清洁创面后使用凡士林纱布、金霉素软膏、百多邦软膏等促进创面愈合，预防感染。

B、在无感染情况下，伤口没有过多潮湿或渗出时可应用水胶体敷料，但须加强观察创面渗出和感染情况，一旦有过多渗出或感染，应立即停用，防止渗出过多引起的创面加深或感染扩散。

C、创面有感染时，用生理盐水棉球清洁后，应用局部抗菌药物进行治疗，并使用磺胺嘧啶银霜外用。

（4）坏死溃疡期：去除坏死组织，促进肉芽组织生长。可用生理盐水或碘伏清洗创面，再用磺胺嘧啶银霜等治疗。对于溃疡较深、引流不畅者，应用3%过氧化氢溶液冲洗，再进行换药处理。感染的创面应采集分泌物作细菌培养及药物敏感试验，根据结果选用药物。一些中药制剂也可应用于压疮的治疗。对大面积深达骨骼的压疮，应配合医生清除坏死组织，植皮修补缺损组织，以缩短压疮病程，减轻患者痛苦。

五、护理：

1、避免局部长期受压：增加翻身次数，因疾病所采取的被迫体位，应每半小时至2小时改变体位一次，缩短皮肤受压时间；必要时使用气垫床。

2、避免局部皮肤刺激：保持皮肤清洁干燥、床单元平整无皱折，对大小便失禁者、呕吐或出汗多者应及时擦洗干净、更换衣服和床单；使用尿片者，必须保持尿片清洁、干燥，及时更换。翻身及使用便器时，动作轻柔，避免擦伤皮肤。

3、促进局部血液循环，定期为患者进行温水擦浴，协助患者被动运动。

4、改善机体营养状况：给予平衡饮食，增加蛋白质、维生素和微量元素的摄入。不能进食者给予鼻饲或支持疗法。

5、遵医嘱用药：实施抗感染治疗，预防败血症。

6、健康教育：做好心理护理，鼓励患者主动运动。

7、评估上报：首次接诊的护士全面评估患者，及时填写压疮上报表，本班内报送科护士长。

护理文书书写、监控要求

1、严格执行《安徽省护理文书书写要求》及“新华医院护理文书书写要求（试行）”。

2、各种记录项目符合护理文书书写评价标准。

3、监控措施：

（1）护士每天自查病历书写质量，并将存在的问题记录在“护理病历自查记录本”，及时整改。

（2）护士长每周检查一次、每月进行一次护理文书讲评，有记录、有反馈、有整改措施。（3）护理部随时抽查，每季度全面检查，有记录、有反馈和改进措施。（4）护理文书书写合格率≥ 95%。

病房医疗护理文书管理要求

1、医疗护理文书由护士长负责管理。护士长不在班时由护士长安排人员或值班护士履行此职责。各级护理人员均按管理要求执行。

2、病人住院期间的医疗护理文书，按要求定点存放。病历中各种表格均按顺序排列，不得涂改、粘刮、撕毁或丢失，用后必须归还原处。

3、病人或病人家属不得自行携带病历外出（出科室或院外）。病人需要手术、特殊检查时需有工作人员携带病历，用后及时放回原处。

4、需复印病历者，按医院有关规定进行复印。

党政办制度廉洁性评估报告 篇8

长安区第十中学

2010.9

科研项目申报、中期评估、结题报告制度

长安十中科研管理工作直接由主管科研工作的副校长领导。学校科研组在学院科技处指导下进行具体组织、申报、立项、督促、检查及成果鉴定等工作。

⒈凡科研选题，应是国家教育事业、部级项目及本省、本市以及学校的实际制定课题，应具有实用性、先进性、科学性。

⒉根据科研项目主管机构、单位的课题申报通知和相关内容指南，积极开展申报工作。所有申报课题均由其负责人作课题设计，并根据各级主管部门对立项课题的在研、结题等要求作出承诺，且按照要求准确填写相应表格、文书，经所在科室负责人签署意见，于规定时间内上报科研组。

⒊科研组将所收集材料进行整理，报送主管校长初审。科研组织相应学科专业的院内、外专家(一般情况由学校学术委员会成员组成)对申报课题逐一评审，确定是否上报。评审中，课题负责人以多媒体形式陈述课题基本内容并回答专家提问。

⒋科研课题立项后，课题负责人对课题的实施及完成负有全部责任，同时要做好课题的组织，协调和对课题组成员工作的指导。

⒌科研组对科研课题实施有知情权、督导权、检查权。有责任按照立项机构的规定对课题进行检查，内容包括进度、阶段性进展和重要进展，以及经费使用情况等。对于课题未按期执行，责成课题负责人认真分析原因，并协助提出改进措施。

⒍立项的科研项目由科研组统一管理，立项经费由学校设立专

帐。科研经费的使用必须遵守财务制度，开支需在科研组登记入帐，由分管院长审批报销，其经费主要用于实验试剂、必备仪器、资料检索、论文发表、鉴定等项目。

⒎凡符合组织上级专家对成果进行鉴定的研究项目，在取得阶段性成果或终结成果时，课题负责人应及时提出申请，由科研组主持组织鉴定。科研组积极支持课题负责人对其成果提出申报相应级别科技进步奖，为其申报联系、落实相关事宜，尽可能争取获奖。

研究工作结束后，课题负责人必须写出研究性论文和工作总结报告，建立完整的技术档案，送交科研组妥为保存。

⒏凡经费下达一年后，科研项目没有书面的阶段性小节，或者尚未开展，科研组调查其原因，并报上级批准部门建议取消该项目，同时取消该项目负责人下一年度申请科研项目的资格。

⒐与有关单位合作的科研项目，合作前必须提出书面申请，并与合作单位签定协议合同，严格按照“科技协作、成果分享”原则进行。内容包括合作单位、目的、资金预算、时间、预期目标等。经学校领导批准后，即可实施。