共青团工作情况（通用10篇）
根据会议安排今天我向大家汇报去年一年来XX社区共青团工作的开展情况，请提出宝贵意见。
XX社区位于XX,社区共有住户XX户,总人口XX人,是一个新老结合的住宅小区,社区现有团员青年XX人，青年志愿者XX人。一年来，社区共青团工作在街道团委和社区党支部的正确领导下，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会、团的十五届三中全会精神，紧紧围绕“党建带团建”这条工作主线，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员的积极性和创造性，时刻牢记共青团组织是党的助手和先锋队的神圣职责，全面配合社区各项工作的开展，在社区三个文明建设中发挥着越来越重要的作用。回顾一年来的工作,我们的主要做法有：
一、完善制度、设施建设，规范团支部运转机制
1、将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作计划，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。
2、制订了“三簿”“二册”，即《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》《团支部活动记录》与《团员名册》《青年志愿者名册》。
3、完善活动阵地，建立青少年活动中心，成立社区图书室、电化教育室、电子冲浪室等。活动设施的完善和制度的规范，使社区团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。
二、加强团的自身建设，夯实团的组织基础，大力开展突出团的主题活动
一年来，社区团支部经常组织团员青年进行理论学习，坚持用科学的理论构筑广大团员的精神支柱，使广大团员自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者。在实际工作中积极引导团员青年做先进生产力的推动者、先进文化的倡导者，切实代表和维护青少年根本利益。团的基层组织职能得到了有效发挥，团员意识得到明显增强。2005年社区团支部在应征青年中发展、接收团员2名，为团组织注入了新的血液。在开展增强团员意识主题教育中，我们通过黑板报、宣传窗、横幅、标语等等宣传阵地进行了广泛宣传，在社区中努力营造了增强团员意识主题教育的浓厚氛围，社区团支部以这次活动为契机，搞好调查摸底，并进行登记造册，做到了社区团员青年情况明、数量清，使开展增强团员意识主题教育打下了良好的基础。上半年，社区团支部紧紧围绕“双争”这一主题，开展了创建文明城市知识竞赛、演讲比赛、组织学生开展了解家乡名人、名居、名胜的“三名”教育。如社区实践小队参加了“名人采风团”专程赴鲁迅故里采风，利用电子冲浪室让学生在网上了解家乡名人、名居、名胜等等。在开展纪念世界反法西斯暨抗日战争胜利60周年活动中，社区团支部组织青年学生进行了“听革命史，观革命片”活动，组织学生参加纪念抗日战争胜利60周年讲座，观看抗战影片—《平原游击队》等，通过这些活动，使同学们切身感受到中国同胞被日寇凌辱、欺压的血泪史。我们还通过组织团员青年参观爱国主义教育基地—“大通学堂”，观看街道举办的“学习名人先贤，弘扬胆剑精神”图片展，从而进一步激发团员青年的爱国热情，培养他们爱党、爱国、爱家乡的真挚情感。
三、深化团建创新，增强团组织的凝聚力和战斗力
社区团支部以开展“让团徽闪光，为党旗添彩”主题活动为载体，突出共青团的特色，弘扬时代主旋律。一年来，社区团组织开展了各种志愿者为民、便民服务，如在3Ÿ5学雷锋与纪念五四青年节活动中，我们组织广大团员青年上街开展免费测量血压、修自行车、理发、电器维修等，服务居民达500多人次。平时为孤寡老人、军烈属送温暖更是少不了团员青年的身影。为丰富社区团员青年的业余文化生活，破除“邪教、迷信”引导团员青年健康、科学、文明的生活方式，社区组建了威风锣鼓队、舞蹈队、合唱队，参加队员中团员青年占50.6%，这些文艺队伍经常活跃在社区文化角，为弘扬健康向上的社区文化，构建和谐社区作出了不懈的努力。如在“双争”活动中，社区团支部与市文理学院艺术系的团员们联合开展了“争做文明绍兴人，争创全国文明城”戏迷演唱会，我们以丰富多彩、科学、健康的文艺节目吸引了社区广大团员青年。此外，为丰富外来创业者的业余生活与搭起与外来青年交流的平台，去年11月，我们与外来创业者举办联谊会，那天天气骤冷，然而在社区的文化角却洋溢着浓浓的暖意，社区团组织举办的“手拉手、心连心，外来创业者联谊会”取得了圆满成功。通过这些活动让外来创业者感受到了社区大家庭的温暖。去年我们还积极探索团建创新工作，一是利用网络加强对青少年的教育，自青少年活动中心成立后，社区充分利用网络的优点、趋利避害，将网络作为积极引导青少年和服务青少年的新型载体。把爱国主义教育、美德教育、法制教育等青少年思想教育融入到网上的学习教育中，成为社区青少年教育的又一新载体。（在人民日报、新华网、人民网上均作了宣传报道）二是建立西小路社区网站，为方便、快捷构筑社区团支部与团员青年之间交流平台，我们制作了社区网站BHXXL.E0575.COM，与社区团员青年有了零距离接触。三是与元培幼儿园共同举办“红苹果亲子园”早教基地，使深化社区教育工作，建设学习型社区起到了促进作用。
一、当前企业团工作面临的困境和不足
1)青年团员的价值取向与当前企业团的工作不相适应,随着现代管理制度的推进和企业机构改革,内部环境发生了变动,青年团员的思想观念、行为方式都发生了深刻变化,价值取向呈现多元化,个人过分强调价值的自我实现,集体注意精神单薄,团组织原有的教育方式和工作方法滞后于青年团员思想变化。
2)团组织凝聚力、向心力不足,发展团员遇瓶颈。随着越来越多新员工的加入,在团组织吸收了新一代青年新思想的同时,也带来了一些新的冲击。90后相较于80后更具有自我思想,对新事物适应能力更强,但同时他们大多数都是独生子女,喜欢张扬自我个性,相对比较缺乏团队忠诚感,也缺乏吃苦耐劳的精神,对团组织工作参与热情不高,对团组织的认同感和需求程度在减弱,认为团组织不能为他们解决实质性困难和问题。同时企业员工流失率,导致部分青年员工还未找到团组织就已经离职,使近年来团员吸收、发展工作遇到了瓶颈。
3)团组织在企业中定位不准,没有发挥相应的作用。在企业中,较之党委与工会,团组织的知名度、执行力、影响力在员工中不如他们,党委承担了思想教育、联系群众的重担;工会起到关心员工生产、生活,帮助解决实际困难的重任。企业团组织在开展工作时,在自身人员、影响力各方面力量不足的情况下,往往需要依靠党委、工会的平台,这就突显自身在企业生产建设中起到的作用相对比较微弱,不能很好的发挥本身的作用。
4)团干本职工作繁忙,相关培训不够,储备力量不足。在生产型企业中,除团委正、副书记以外,各支部书记及委员往往都为兼职,很多团干同时也是各自部门中不可或缺的中坚力量。在繁忙的日常工作中,精力大部分放在本职工作上,相应的对团工作各项事务的开展存在任务观点,自主开展相关团工作的积极性不高,在团员当中威信不足,相对也缺乏共青团相关的知识及实务培训的机会,其中很多团干的年龄已经接近35周岁上限,由于缺乏相应的培养机制,新的储备力量未能及时跟上,已经陷入青黄不接的窘境。
二、新形式下企业团工作的几点思考
1、加大力度吸收新鲜血液,增强团的凝聚力
通过电子显示屏、宣传栏、QQ、微信等途径,大力宣传团委每年所做的各项实事和所取得的各项荣誉,多开展几次有意义的活动,多关心新进青年的思想动态。联合人力资源部门对新招员工进行面对面的交流,拉近他们和团组织的距离,使他们信任团组织,鼓励他们积极展示自己。
2、做好优秀青年的培养、储备工作
“榜样的力量是无穷的”。要以团市委这一平台,将公司一批优秀的、富有时代特征的团体和个人上报参加各类评选活动,要将他们的优秀事迹通过OA系统、报纸、宣传海报等内部载体进行广泛宣传,激励广大青工以他们为榜样,立足岗位,创新创效,增长才干,大力弘扬勇于创新、敢于争先、忠于事业、乐于奉献的劳动精神。在平时生活中要多关心他们的生活和工作,努力挖掘每个青年的闪光点跟特长,建立优秀青年档案,为企业将来发展储备新的人才。
3、提升团干部在企业中的地位,提高他们在团员中的威信,加大相关素质培训
团干定期向所属党支部书记及部门领导汇报近期团工作情况,在年中、年末公司交流会上,积极表现团组织一年来所作的各项工作,取得的各项成绩,得到各级领导认可,来提高团干在企业中的地位,同时可采取将各团支部书记委员的照片,爱好、联系电话做在宣传栏内让广大团员青年认识,通过提高工作成绩,改善人际关系,塑造先进形象,来影响和带动周围的年轻人,在工作中团干要善于利用身边的资源,发现和挖掘一批热爱共青团工作的优秀青年,及时把他们吸收到团的领导组织中,还要加大对团干部的培训力度,使团干部树立正确的人生观、价值观,培养他们以团为家、为团奉献的热情,通过举办团干部培训班,开拓团干部视野。
4、积极开展各种主题活动,服务于企业生产中心工作
围绕企业工作中心广泛开展富有特色的各种主题活动,是共青团组织的一项重要工作,是衡量团工作整体水平的重要标志。例如“青年文明号”、“青年突击队”、“青年安全示范岗”等具有特色的“青字号”品牌创建工作。青年的岗位是公司的基础,在新形势下,要不断创新品牌活动,赋予传统“青字号”品牌新的形式和内容,提升“青字号”品牌活动的影响力,搭建青年成长成才、实现自我价值的广阔舞台,通过中国梦,实现青年的梦。
5、搭建平台,促进团组织之间的交流
鉴于各团支部在开展活动时的局限性,可以安排专题会议,将各团支部的团干集中并讨论,这样有利于开展的活动更具有针对性。在开展活动时,可以由几个团支部一同协作,增加不同团支部团员之间的交流,同时也可以在活动中相互学习,取长补短。同时,集思广益,畅通信息渠道,通过报刊、网络等方把企业、党、团和青年联系起来,多组织实际效果好,可操作性强的活动。
6、关心青年,服务青年
在日益繁忙的工作中,青年人员总会有一些工作和生活上的问题、困惑,尤其是新进企业的青年员工。作为基层团组织,了解团员青年也是非常重要的,这对于增强团员青年的归属感、增进团组织的凝聚力都有重要作用。基层团组织要不断给广大团员青年创造和提供展示自己才华的机会和舞台,帮助青年成才,为企业的发展贡献力量。
一、支部建设抓基础，不断加强团的基层组织的作用
学校团委在党组织的指导下，以团支部常规工作和团组织生活的范例活动为抓手，加强团的基层组织的作用。围绕主题，突破难点，扎实推进团组织基础建设。中学阶段如何更有效的开展好团的组织生活一直是团组织基础建设的难点之一，我们实现了团的组织建设“四化”，即理论学习的经常化，入团仪式的神圣化，民主建设的规范化，志愿活动的社会化。以团员发展为着力点，处理好质量与数量的关系，处理好团员队伍的先进性模范性和积极性的关系。成立“高考志愿者服务队”，在每年高考中发挥了突出作用，利用好业余党校团校的平台，坚定青年团员、入团积极分子永远跟党走的信念，多年来有四百多名团员递交《入党申请书》，发展学生党员二十多名。
围绕增强共青团员意识主题教育活动，抓长效机制的探索。主要是从三个方面落实：一是开展好“先进团支部”的争创活动，加强了团支部建设。二是抓住活动契机开展好团员的教育工作，力求教育活动贴近学生、贴近社会。三以德育为中心，加强和改进团员青年的思想政治教育，积极引导团员青年健康成长。展示了我校团委工作的亮点：加强教工团员队伍建设，教工团支部开展师德素养教育活动、释放学习的力量活动，并对青年团员教师进行个人3年规划发展；向全校中学生团员发出倡议开展“中学生志愿者大手拉小手爱心护航”活动，中学生团干部与小学生进行爱心结对，在奉献中体验成长；学校团委还利用退队入团的契机，利用党团共建的平台邀请党支部一把手亲临团校进行讲座、座谈、党团队结对帮扶等活动，开展好少先队员团前教育。团委将把这项工作作为一项常规内容落实好，进一步扎实团的基础工作。
二、做好主题活动成系列，深化内容突出特色
1. 拓宽团工作的阵地，让团的工作起到辐射作用。组织丰富的社会实践活动，充分挖掘社区教育资源，丰富团队活动内容。学校团委利用校园资源对学生进行思想道德教育，学校是一所百年老校，文化底蕴深厚，学校大门联“三畏九思学问；江翻浪涌文章”是一副充满激情与正能量的佳联。弘扬学校对联文化“三畏九思”精神，提高学生人文素质，并把它渗透到学生的思想品德以及养成教育中，让学生在人生道路上写出“江翻浪涌文章”。学校坚持周一升旗时集体诵读经典，做好书香校园文化浸染，通过结合学校的办学理念打造学校团委的品牌，学校被评为梅州市书香校园，学校团委被上级评为先进团组织。加强民主法制教育，学校团委组织观看法制教育片和爱国主义教育片活动，各班级团员参加学习，这不仅是一次德育，更是一次心灵洗礼，爱与宽容的伟大让很多同学热泪盈眶，让所有的同学都明白法律的严肃和爱的伟大。团委会与深圳北大邦越爱心团队携手主办了“生命手拉手，成长心连心——展开爱的翅膀”大型公益活动，通过一系列体验式的互动活动，拉近了学生、家长、老师之间的距离。这个活动深深感染了在场的每一个人，参与活动的义工们、师生们、家长们脸上都挂着晶莹的泪花，心灵震颤溢于言表，共享了一场盛况空前的心灵之旅。这些点滴做法成为学生成长的铺路石，润物无声中培养了的美德。
2. 以学生社团为依托，建立好实践活动阵地，开展好志愿服务。做好对学生社团的指导与支持，明确社团发展的三个有利于，有利于学生身心健康发展，有利于学生综合素养的提升，有利于营造良好的校园文化氛围。以扬帆文学社和三江音乐社为点，每年举行一次中学生主体社团活动大赛，主题辩论赛、主题征文比赛、校园十大歌手比赛等这些活动。这些社团和学生会活动兼顾教育与情趣，知识与娱乐，以美育德，求真启善，培养了一批能创敢干，素质高能力强的团干队伍，为创建学校良好的德育环境发挥了团委的中坚作用。
三、优化三项活动，构筑四块阵地，加快五项创新
优化三项活动：建立主题教育月活动的长效机制，丰富学生文化生活（三月份爱心奉献月、四月份革命传统教育月、五月份文化艺术月、六月份诚信教育月、九月份法制教育月、十月份感恩教育月、十一月份青年志愿者服务月、十二月份安全教育月）；结合学校教育教学工作，充分发挥三月份学雷锋活动、青年节、建党节、教师节、中秋节、国庆节等这些特殊日子的育人功能适当开展德育活动；扩展宣传平台，发掘和表彰身边具有教育意义的表彰活动，树立榜样示范、带动全体的作用。
构筑四块阵地：立足思想教育工作，用足用好德育资源阵地；整合学生社团建设，锻造学生优秀素质，完善学生自我服务、自我管理、自我教育的管理阵地；促使共青团的工作得到有益的支持和补充，使团的工作得到延伸；加大活动报道力度，强化共青团宣传阵地。通过校园广播、校园橱窗、校园黑板报、班级黑板报等扩大共青团的宣传；继续深化青年志愿者服务阵地。
加快五项创新：在学习制度上进行创新，办好“中学生团校”、“业余党校”和“学生干部培训班”，确保“有班级、有师资、有教室、有制度、有档案”；在活动形式上进行创新，团委将以月份主题活动为中心，紧紧围绕学校教学质量开展工作，鼓励特色活动、鼓励形式创新、鼓励走出班级，加强年级间的相互交流，在交流中资源共享；在任职资格上进行创新，建立“团委委员竞争上岗制度”，实行“高二带高一”，“高三促高二”的年级互带机制；在教育内容上进行创新。除了以月份活动和特殊日子的育人功能以外，结合国际国内热点问题、十八大精神的学习和宣传等适时开展活动；在服务理念上进行创新，团委把工作重心下移和创新引领作为第一方法，在校园营造关注学生、关心学生、关爱学生，倾听学生心声、鼓励学生成长、支持团干工作的良好氛围。
中学共青团的工作意义非常重大。中学生思想意识的形成规律并非一成不变，对规律的运用也要与时俱进。青少年一代的健康成长，中学共青团工作要实现新的发展，需要我们大家的共同努力。
共青团区委
（2012年9月15日）
尊敬各位领导，同志们：
大家好！创业就业是青年最普遍、最迫切的根本利益。服务青年创业就业，既是共青团围绕中心、服务大局的重要途径，更是新时期共青团引导青年、凝聚青年的有效载体。为青年创业就业提供更多更好的服务，已成为共青团服务青年的一个重要落脚点。因此，共青团金川区委高度关注青年群体的就业创业问题，积极响应团省委、团市委的安排部署，认真贯彻落实区委、区政府关于就业创业的政策方针，积极行动，多措并举，鼓励引导帮助广大青年就业创业。下面主要从三个方面，就金川共青团促进青年创业就业工作，向各位领导和同志们做以简要汇报：
一、我区共青团在促进青年创业就业工作推进情况
在团市委和区委、区政府的正确领导下，在区内各有关部门和社会各界的大力支持下，围绕提高青年就业技能、增强创业能力、拓宽就业渠道、提供创业就业服务，团区委持续推进并不断深化‚共青团促进青年创业就业行动‛。主要突出以下几个方面： 一是抓住两个工作重点。即：抓就业和创业两个重点。在促进青年就业方面，我们重点做好技能培训、就业岗位搜集、就业信息发布等工作，力求实现就业培训与就业岗位的有机对接。近几年以来，我们联合区人社局、区农牧局等部门，组织培训青年达到1000余人次。在促进青年创业方面，我们重点做好创业培训、—1—
推动小额贷款、培养青年致富带头人等工作，按照通过创业带动就业的思路，为创业青年提供积极有效的服务。
二是突出三个关键环节。即：转变青年就业观念，提高青年就业创业能力，促进就业创业见效。我们积极引导青年的观念从一步到位向先就业后择业转变，从靠父母靠老本向靠自己努力的转变，鼓励青年勇于到基层、到一线去就业。同时，采取青年喜闻乐见、易于接受的方式，开展富有针对性、实用性和有效性的培训，提高青年就业创业素质和就业能力。通过创业就业技能培训、小额贷款、就业见习岗位等多种举措不断提高青年就业创业的实效。
三是重点服务四类青年群体。根据我区青年实际，我们将服务青年创业就业的重点放在以下四类青年：一是农村青年，包括转移就业、从事农业生产的青年；二是创业青年，包括青年致富带头人、正在创业的大学生村官等；三是未就业的大学毕业生；四是城镇失业青年。
四是明确五个工作项目。一是开展青年就业技能培训。我们积极和区人社局联合，依托金昌市职业技术学校、中科技校等现有的各类职业技术培训学校，开展家政服、缝纫、烹饪等技能培训。积极和区农牧局联合，面向农村青年广泛开展种植、养殖和农业结构调整等农村实用技术培训，开展金川区 ‚城乡青年‘1+1’技能援助计划‛，切实为农村青年增收致富提供信息、技术服务。同时，积极联系本区和省内外有实力培训院校（用工企业）等培训资源，围绕电焊、特种车辆、电脑技术等开展基本知识和技能培训，并适当组织上进心强的青年外出强化实训，力争使每位参训青年至少掌握一项职业技能。二是建立青年就业创业见习基地。
进一步加强和拓展我区现有的源达果品、美联日化、顺风肥牛三个创业就业见习基地的建设和管理，积极为我区应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、失业青年和青年农民工提供见习岗位。同时，通过印刷宣传材料、制作宣传展板、举办岗位供需招聘会深入宣传见习基地建设和见习岗位信息，实施岗前培训和跟踪管理为见习者提供必要的服务。三是推动创业青年小额贷款。积极深入青年相对集中的农村、社区宣传党的金融方针、政策，邀请资深金融专家开展金融知识和风险防范咨询，创业贷款和理财知识讲座。特别是2010年3月我们联合我区金融机构在宁远堡镇新华村举行了‚送金融知识下乡暨2010农村青年创业小额贷款‛培训活动，使近百名青年受益。四是建设青年创业就业示范基地。我区宁远堡镇马家崖村羊肉一条街紧邻市区，地理位臵优越，政府政策倾向，帮扶力度大，现已成为以美食餐饮为主的特色商业街。在此基础上，我们积极引导有创业意愿和有一定创业基础的青年充分利用马家岸子羊肉一条街的区位优势和政策优势进行创业，提高创业青年的经济回报，增加更多的就业岗位，全力打造独具特色的马家崖羊肉一条街青年创业就业示范基地。五是加强创业就业组织服务体系建设。在推动促进青年创业就业工作中，我们紧密结合团建创新工作，尝试建立‚基层团组织＋志愿服务站＋青年创业就业服务站＋青少年维权服务站‛的‚1＋X‛团建组织形式，探索建立集工作、服务、活动阵地为一体的青年服务工作阵地，进一步强化对青年就业创业工作的联系和服务。
二、我区青年就业创业工作中存在的问题和困难
虽然在促进青年就业创业工作中我们取得了一定的效果和成绩，但是在推进过程中，也存在不少的问题和困难。
一是青年就业创业思想观念较为落后。传统的陈旧观念使基层青年不能将下岗与失业、非正规就业与正规就业、再就业与就业很好地统一起来，影响了青年的就业创业。很多青年宁可在家待业，也不愿参加此类的培训，甚至有些人认为参加这些免费培训很丢面子，只是一味希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业，缺乏创业的动力。
二是就业创业渠道较少。我区大中型企业不多，辖区人口也相对较少，创业和就业实习基地也不多，缺少创业带头人。青年的就业创业的渠道主要是在家务农、在外打工和在外作农产品买卖经商、开车或从事烟酒等小贩生意，从事其它工作的不多，就业创业渠道非常狭窄。另外，资金和技术匮乏还是我区青年自主创业的较大难题，有人认为没钱就别去启动，有人认为技术经验不够就等等先。
三是信息渠道少，信息量不足。由于共青团不是主要的就业创业职能部门，对相关企业的用工需求不能及时了解，存在着信息不对称情况，难以实现劳动力和岗位的有效对接。同时，在提供就业创业信息和就业创业指导，营造就业创业的舆论环境和文化氛围，整合社会资源为青年就业创业服务等方面，也还不够规范、细致。
四是小额贷款额度优惠政策不多。部分想创业的青年人缺乏资金，虽然我们在促进小额贷款工作，但问题依然存在，由于缺乏具体、有效的优惠政策支持，工作吸引力不够，抓落实难度较大，导致部分有意愿创业的青年因贷款款项不够或利息较高而放弃。
五是创业就业培训经费来源不稳定。基层团组织没有稳定的培训经费，且培训机制不够完善，致使培训工作较为被动，不能很好地满足青年的需求，使服务青年就业工作缺乏长效机制。
三、我区促进青年就业创业工作的打算和建议
下一步，我区促进青年就业创业工作将围绕党政中心工作大局，以增强青年就业创业能力、促进青年就业创业为目标，以已毕业未就业大中专毕业生、城乡失业青年和务工青年为重点服务对象，切实抓好工作项目落实，进一步健全完善促进青年就业创业工作体系，积极为青年就业、创业提供服务。
一是加强对青年就业创业的宣传引导，进一步解放思想，更新观念，帮助青年树立正确的就业观、择业观。采取灵活多样的有效形式，有针对性地对失业青年和城镇新增劳动力、农村富余劳动力进行就业观念和创业意识教育，引导广大青年适应社会发展变革的需要，转变传统就业观念，正确认识就业形势和相关的就业政策。同时充分利用新闻媒体、报纸等，对青年身边活生生的务工致富典型、创业致富典型进行广泛的宣传报道，发挥典型示范作用，帮助青年增强就业、创业的自信心和自觉性，使他们以极大的热情走向自主创业、自主择业、自我发展之路。力求通过宣传引导，使青年转变观念，在就业创业方面增强对共青团的认可程度。
二是全面发挥共青团组织优势，完善服务体系，提高服务水平。加强和人社部门、其他有关部门联系沟通，及时掌握用工信息、科技信息和其他政策信息，为青年就业创业提供准确可靠的信息服务。通过非公团组织与各类非公企业建立联系制度，收集用工招聘信息，同时进行横、纵向联系，交流信息，相互沟通直接在基层广大青年提供创业就业服务。努力强化培训，提升就业
创业见习实践，加强创业小额贷款担保，实现由点到面的全套引导服务帮助，真正做到创业带动就业，就业促进创业。
三是继续加大对青年就业创业的政策扶持。积极争取和落实优惠政策，积极协调政府有关职能部门为青年创业出台一些有利的可操作性较强的优惠政策，争取利率优惠、贷款期限、贷款额度、贷款方式等优惠政策。深化与有关金融机构、政府部门的合作，努力帮助符合条件的创业青年争取获得有关的小额担保贴息贷款，进一步推进青年创业小额贷款工作。整合社会资源，进一步壮大青年创业基金，为青年创业提供免息、便捷、有效的创业启动资金，为青年创业提供优质的就业创业环境。
四是进一步强化青年就业创业资金扶持。努力争取上级团委和政府资金支持，充分利用建设学校等各类职业技能培训学校、远程教育和电视网络等现代传媒资源及团属培训阵地，建立青年就业创业培训基地。与相关部门合作，大力开展返乡务工青年和‚两后生‛（初中、高中毕业生）技能培训。利用现有青年就业创业见习基地平台，加大投入，鼓动、引导更多的未就业的大学生参与到共青团‚青年就业创业见习基地‛对接工作中来。
总之，做好青年就业创业工作，需要上级部门和上级领导的大力支持，希望团省委进一步加大对青年就业创业工作的政策和资金支持。我们也将充分发挥共青团的组织体系优势，积极整合各类社会资源，积极主动争取市区政策和资金支持，推动青年创业就业工作取得新成效、实现新突破。
基层是共青团工作的战略支点，也是共青团工作的重点和难点。坚持科学发展的原则，以改革创新的精神全面推进团的建设，重点是要加强团的基层组织建设和一线工作，不断提高基层团组织自我完善和发展的能力。
（一）要引领广大团员青年为促进农发行业务经营持续发展再立新功。基层团组织要带领青年积极探索业务发展的新路子,不断创新发展模式、管理方法和手段；要号召广大青年多提“合理化建议”,增强对全行事务的参与意识、对改革发展的使命感,引导青年积极投身到金融服务实践中去,与农发行共成长。团员青年要充分发挥年纪轻、学历高、思想活跃、勇于创新的特点,积极主动地融入到农发行改革发展的大潮中，积极为探索在市场经济条件下办好农业政策性银行的新路子出谋献策，努力成为顽强拼搏、苦干实干，爱岗敬业、恪尽职守的模范；勇挑重担、不怕吃苦、事业为重、乐于奉献的模范。
（二）要引领广大团员青年为丰富企业文化再添新彩。企业文化建设是总行党委从打造现代农业政策性银行、促进农发行可持续发展的高度作出的一项战略决策，对增强全行的凝聚力、创新力和核心竞争力,树立农发行良好的企业形象起着至关重要的作用。因此，基层行团组织既要正确把握企业文化的发展方向，按照“以人为本、构建和谐”的要求，引导青年文化潮流；又要深入挖掘植根于农发行这块土地上的优秀传统，丰富和发展具有农发行特色的企业文化。一是要
在巩固和发展企业文化建设已有成果的基础上，认真总结经验，研究制定深入开展企业文化建设的制度措施；二是要以狠抓规章制度落实、增强执行力为重点，进一步推动青年职工行为文化建设；三是要认真抓好员工的学习和培训，在工作实践中提高员工的礼仪素养，规范员工的职业行为；四是要切实引导青年员工融入农发行企业文化建设的实践中来，贯彻和落实企业文化建设考评制度和办法，探索构建企业文化建设的长效机制，推动具有十堰特色的企业文化建设深入持久地开展；五是要深入推进共青团专业文化建设。共青团要积极参与市分行开展的学习培训、形势教育、劳动竞赛、文明创建、调研写作等活动。通过参与，锻炼自我、陶冶情操、提升素质，充分展示农发行青年风采。
1 选准着力点
无论做何工作都要找准位置, 找准着力点和切入点, 做共青团工作也是这样。共青团工作从根本上说是教育性的, 总的指导思想是建功立业和育人并举。要使团的工作真正取得实效, 实现整体推进, 就必须找准其在企业中的位置与着力点, 找准其融入大局的切入点, 找准其服务企业、服务青年的方式和方法, 找准工作的路子。路子对, 只要往前走, 就会有成效;路子不对, 不仅越走越远, 而且越走损失越大。
首先, 大的方向性的路子一定要对。共青团必须围绕党的中心工作, 在党的领导下, 发挥自身优势开展工作。党和团的亲密关系就如同太阳和地球的关系, 共青团既要结合自身特点, 依照自己的章程创造性地开展活动, 实现“自转”, 又要围绕党的要求和中心工作“公转”。如果说, 党的中心工作是一个系统, 那么团的活动只是其中的一个子系统。这个子系统不能游离于大系统, 也不能雷同于别的子系统, 不然就会被别的子系统所同化、所代替。
其次, 具体工作思路上要与企业中心工作实际紧密结合。具体体现在“五个贴近”一是要紧贴安全生产这一重点, 积极组织形式多样的青工安全教育, 深入开展青年安全监督岗“零点行动”, 深化“三违”治理, 规范“三违”青年帮教程序。二是要紧贴职工技能振兴这一重点, 深入实施“青工技能振兴计划”, 组织青工岗位练兵、技术比武, 围绕课题组织创新攻关, 同时定期开展青工专场技术鉴定。三是要紧贴打造品牌职工队伍这一重点。我们所要打造的品牌职工队伍是以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标品牌职工队伍。共青团应注重打造“青年文明号”、“青年突击队”品牌, 优秀的青年集体可以实行命名制, 鼓舞士气, 激发争先创优的热情, 打造一支独具特色的品牌青工队伍。四是要紧贴和谐矿区建设这一重点, 开展好青年志愿者创业帮扶、真情热线、爱心助学, 关心并帮助有困难的团员青年等活动。五是要紧贴职工岗位行为规范集中教育这一重点。组织青年志愿者成立不规范行为纠察队、学习帮扶队、规范教育宣讲队、不规范人员帮教队, 深入开展岗位行为规范教育活动。广大团干部和团员要以身作则, 带头学习安全知识, 带头检查和剖析自己在安全工作上存在的不足, 带头制定和落实整改措施。只有紧贴这五个重点, 共青团工作服务企业创业发展才是具体有形的, 团的工作才更有生命力的。
2 抓住兴奋点
在设计和推动共青团活动时, 要注重抓住团员青年的兴奋点。共青团是青年人的组织, 必须具有青年人的特点。共青团的基本职能之一就是为青年服务、让青年受益。要实现这一目标, 就必须使共青团的各项工作与团员青年的距离近些, 再近些。
首先要坚持针对青年特点设计开展活动。共青团工作要充分照顾和体现青年人的特点, 工作内容要符合团员青年的需求。作为团的干部, 同样都是青年人, 一定要深入基层和青年人交朋友, 了解青年人的思想和想法, 把握青年人的思想动态。只有深刻地了解了青年, 做出的工作和设计的活动才能符合青年人的需求, 才能调动他们的积极性, 从而增强团组织的活力、凝聚力和战斗力。要多开展一些有特点、有影响、有效果, 能够调动青年积极性、牵动全员的重点工作。当前, 煤炭企业正在加大选拔年轻干部的力度, 这属于青年范畴, 共青团应多做一些工作。团委要和组织部门密切配合, 认真开展好党支部书记助理、队 (科) 长助理的挂职锻炼工作, 认真做好推优和两级后备干部培养工作, 搭建平台, 使优秀的团员青年脱颖而出, 为企业发展贡献力量。
其次要大胆创新, 使共青团工作富有生机和活力。团的工作要始终充满生机和活力, 富有创造力, 富有青春气息, 要活跃、丰富多彩, 充满蓬勃向上的精、气、神。其包括两方面含义, 一方面是要活跃, 另一方面是要创造。要根据企业共青团工作实际不断创新工作方式, 丰富活动内容, 使团的工作符合企业党委的要求, 体现团的性质, 吸引更多的团员青年参与到团的各种活动中来。只有这样, 才能真正让更多的青年立足岗位, 建功立业。
3 突出基本点
共青团的基本点就是基层建设和基础工作。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础, 团的基层建设是共青团的基本依托。哪里团组织班子齐、队伍整、作风硬, 哪里团的工作就有生机, 就有活力, 就出成绩。基层建设搞不好, 团的工作和活力也就无从谈起。各级组织要着重建设基层团建示范点, 注重抓好阵地建设和有形化建设。认真研究探索“团委+青联”模式的有效运行机制, 切实发挥青联的作用。团组织建设非一朝一夕之功, 不可能一蹴而就, 各级团组织不仅要持之以恒, 常抓不懈, 更要结合实际, 与时俱进。
加强基层建设的另一个重点内容就是建立健全工作制度。制度具有根本性、稳定性和长期性, 有一套完整的系统和可操作性强的规章制度, 组织建设才有保障。同时, 还要积极开发使用好共青团综合信息管理系统, 对各级团组织实行动态管理, 这是共青团基础工作的大跨越;要努力实现共青团工作的现代化和信息化, 提高工作效率, 确保取得实效。
4 挖掘闪光点
认清形势
做好共青团工作实现中国梦
随着社会结构多元文化和价值观的交融、冲击、碰撞，部分企业繁重的改革，使做好共青团工作面临前所未有的挑战和考验。首先，企业各级团组织对此必须要有清醒的认识，打破传统观念，增强危机意识，采取相应措施，团结带领广大团员青年认清形势、把握重点、主动作为、大胆创新，为企业实现可持续发展发挥作用。重点依照党中央对共青团工作的要求，明确新时期共青团要实现“两个提高、一个扩大” 的工作方向，即提高团的吸引力、提高团的凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面。在提高团组织的吸引力和凝聚力方面，要团组织始终站在党和人民的立场上，坚持以人为本、为党分忧、为民谋利，把握好方向、统筹指导，为做好共青团工作实现中国梦提供有力支持；其次，强化团组织的直接责任，增强主业意识和主动精神，积极作为、主动担当，还要突出重点任务、坚持问题导向、弘扬改革精神，把“三严三实”要求贯穿到团组织工作各方面，抓好思想政治引领、凝聚改革发展青年力量、培育和践行社会主义核心价值观，激发广大青年工作动力，更好地发挥他们的作用。要努力提高共青团工作科学化水平，扩大有效覆盖面，把广大青年更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、汇聚实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量。
开展创新
推动共青团工作逐步上水平
通过开拓创新和拓展职能，优化团组织工作，更好地发挥作用，最大限度地调动团员青年的积极性和创造力。首先，发挥团组织的重要作用，要不断加强和改进共青团工作， 深入研究新形势下团组织工作的职能作用，培养一支充满活力的团干部队伍。在开展团组织工作中，团干部是共青团工作生机活力的源泉，决定着共青团事业的兴衰，那就要把握团组织工作规律，进行人才培养，资源整合，建设一支高素质的团干部队伍，一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动共青团事业的蓬勃发展。其次，依靠青年推动发展，团员青年是各项事业创新创效的重要力量，共青团工作要适时调整转变工作思路，创新工作方式，借助开展“三严三实”专题教育的时机，调动团员青年自身优势，积极主动探索，有效推动基层团组织工作水平、工作实效的提升。同时，要赢得发展还要抓住巩固和拓展党的共青团实践活动成果，积极探索新形势下共青团工作的职业化、专业化、社会化发展趋势，推动团组织的健康可持续发展，做到与时俱进主动适应新形势，在继承中创新，坚持“以特色求生存，以创新求发展”进行创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。
拓展服务
促进共青团工作再上新台阶
紧紧围绕企业生产经营中心，通过创新工作思路，在不断服务大局上体现新作为，在服务青年上推出新举措，在组织覆盖上实现新突破，在体制机制创新上抓重点、破难点、树亮点，使共青团工作基础扎实、重点突出，各项工作亮点纷呈，不断取得实实在在的效果。首先，团组织要强化服务意识，提升服务能力，深入挖掘服务资源服务企业发展；团组织工作重要对象是青年，要坚持从广大青年需要出发服务团员青年，做实做好这“两个服务”，团组织工作质量会大幅度提高。重点把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，切实维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，要坚持重心下沉，关注最大多数的基层普通青年，运用服务青年加强服务型团组织建设的实际效果来实现服务企业目标，将“两个服务”落到实处。要想不断提高服务效果，团干部在开展工作中，还要充分考虑青年人的特点，做到与时俱进，要摒弃那些落后的、不合时宜的、不符合青年人特点的方式方法，采用青年喜闻乐见的方式方法，开展服务活动。其次，要在组织建设、机制建设、职能定位有作为、有突破，在工作思路、工作方式和自身建设上有创新。充分利用社会资源、社会手段、社会力量开展工作， 积极探索服务大局、发挥作用的途径和方法，提高青年的服务奉献意识，树立石油企业青年新形象。
（作者单位：大庆油田第二采油厂第二作业区）
各分团委：
为掌握我校各级团组织共青团工作的基本情况，校团委将组成调研小组于本周到各分团委开展调研督导工作，现将具体事宜通知如下：
一、时间及地点
第4周(3月12日—16日)，具体时间由各调研小组与所负责分团委确定。
二、调研督导主题及内容
㈠组织建设基本情况：在校学生人数，本科生人数，专科生人数，男生人数，女生人数；团员数人数；学生党员数人数,其中预备党员人数。
㈡分团委建制情况（独立建制、合并或归属于其他工作部门）,分团委书记行政级别。
㈢所在二级学院是否为团组织开展工作创造条件，提供必要的活动场所、设备，保证必要的活动时间。
㈣分团委日常工作经费来源及管理情况。
㈤分团委在思想政治教育、科技创新活动、校园文化活动、“三下乡”社会实践活动、青年志愿者行动、济困助学活动、服务学生就业创业工作、心理健康教育及校园稳定工作、团的组织建设和党建带团建工作、学生干部培训等方面的开展情况及经验总结。
㈥学生会和学生社团工作情况（学生会和学生社团的基本组织情况、活动开展情况、活动经费情况、分团委的指导情况）。
㈦学校本学期将继续举办科技文化艺术节，请对艺术节活动项目的设计提出建议和意见。
㈧今年是建团95周年，学校将于5月份开展一系列的纪念活动，请对纪念活动的设计提出建议和意见。
㈨督查“学雷锋活动月”活动开展情况。
三、调研督导方式
采取召开座谈会和听取汇报的方式进行
四、相关要求
此次调研督导活动是开展“解放思想、赶超跨越、艰苦拼搏、创新争先”大讨论活动的一项重要内容，请各分团委高度重视，按通知要求，对照调研题纲做好汇报准备，不尽事宜，请与校团委韦丽联系，电话：12555555555。
关于2011年村团组织集中换届工作情况的汇报
团县委:
为加强基层团组织建设,切实推进团组织工作，根据上级要求，按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，我乡紧紧抓住全县村“两委”集中换届选举的契机，在各村同步推进村团组织统一换届。以“德才兼备、知识化、年轻化”为基本原则，注重选拔具有较强政治素质、热爱团工作和青年工作，有较高群众威信的优秀团员、青年党员进入团组织班子的选择，现将村团组织换届工作进行情况做如下汇报：
一、前期准备
主要完成建立机构、调查摸底、制定方案、宣传发动工作。为加强对村团组织换届工作的领导，乡党委成立了本次团组织换届选举工作领导小组，全面负责换届选举工作。领导小组由乡党委副书记金小兰担任组长，乡团委书记田青担任副组长，乡团委各委员为成员。通过深入调查摸底，摸清各村团组织、团干部和青年的基本情况，制定了村团组织换届选举实施方案、选举办法；深入农村做好宣传发动工作，通过会议、横幅、黑板报等形式大力宣传，为村团组织集中换届营造良好氛围。
二、组织实施
主要完成提名人员的推荐和考察工作，并按照《中共共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的要求，严格程序、严肃纪律，通过开团员大会，选举产生村团组织班子。
三、完成情况
截止5月31日，全乡应完成村团支部换届的团支部为15个，已完成15个。换届后，村书记兼任团支部书记的4个，大学生村干部任团支部书记的4个；村团支部书记平均年龄为29.8岁，其中40岁以上的1人，30—35岁的6人，30岁以下10人；高中以上文化程度的10人，其中大专以上文化程度的7人。目前，全乡团支部书记的平均年龄较上一届降低了5岁，大专以上文化程度人员增加了7人，提高了农村基层团组织文化水平，使基层队伍年轻化、活力化，能更好的集中优势发挥共青团的组织力量。
共青团武胜县凤鸣乡委员会
助力“核心”——强化使命观，把握立足点，着实履行新时期共青团的根本职责，巩固党在中央企业发挥政治核心作用的青年群众基础
在新的历史条件下，共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这为新时期的青年工作指明了方向，是新时期共青团工作的立足点。中央企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要经济基础。中央企业的经营状况对于实现国有资产保值增值、促进社会和谐发展具有非常重要的作用。中央企业大都是本行业的排头兵、旗舰，在某种程度上代表着我国的行业发展状况，反映着我国这一行业在全球的竞争水平。在中央企业内部，如何体现党执政兴国？一个重要方面就是发挥党组织在中央企业的政治核心作用，使企业坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。青年是企业发展的未来，做好青年工作，既是为中央企业的未来储备资源和后劲，也是为党执政兴国巩固和扩大青年群众基础。企业团组织作为党联系青年的纽带，肩负着巩固党执政的青年群众基础的重要使命。各级团组织要深刻领会党中央对共青团和青年工作提出的新的更高要求、深刻认识加强和改进共青团工作的重要性和紧迫性，增强使命感和责任感，积极创新服务青年的手段，增强团组织的服务能力；要用共同理想凝聚青年，用先进文化凝聚青年，用企业发展的伟大成就凝聚青年，增强团组织的凝聚能力；要深入持久地开展学习型组织创建活动，增强团组织的学习能力；要强化团内资源整合，加强与企业各部门、各方面的合作，增强团组织的协调能力；要发扬“党有号召，团有行动”的传统，对党组织作出的决策部署，率先实践，增强团组织的执行能力。各级团组织应更加明确责任，勇于承担重任，从增强团组织的能力建设入手，认真履行好共青团的根本职责，坚持先进性与群众性的统一，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年群众的桥梁和纽带作用，切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的工作，为落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》做出应有的助手和帮手作用。
“融入中心”——树立“价值”观，找准结合点，扎实融入企业中心工作，努力将团青工作打造成“企业价值链中不可或缺的一环”
企业共青团工作与其他领域共青团工作不同的地方，就是一定要以企业生产经营工作为前提。企业团组织必须要找到服务青年与服务企业的结合点。我们必须深刻认识这一点，把握工作规律，找准结合点，使团的各项工作扎实融入企业中心工作，带领广大团员青年在推动科学发展中大显身手，在促进社会和谐中发挥作用。经过多年的探索和实践，中央企业团青系统初步形成了“融入中心，进入管理，服务企业，服务青年”的一系列工作思路，创造了“青年创新创效”等工作载体。应针对企业共青团工作如何服务企业核心竞争力提升、服务企业改革重组、服务企业文化建设等问题进行探索和研究，争取形成一批指导性和操作性较强的理论成果，用于指导实践，使共青团工作更扎实地融入企业中心工作。作为中央企业，技术要求迫切、市场导向突出、结构调整加快、文化特色鲜明、安置效益明显。中央企业各级团组织和广大团干部，要认真贯彻中央关于加强群团工作的意见，把力量用在反映党委的要求、企业的需求和青年的诉求的结合点上来，强化“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，围绕“抢占市场制高点，抢占科技制高点”的战略要求，团结带领团员青年做推进企业科技创新、市场开拓的生力军和参与企业文化建设的排头兵，用青年的力量推进企业自主创新，弘扬企业优秀文化，在企业的科学发展中成就青年成长进步，在中央企业改革发展的进程中切实发挥出共青团和青年工作的独特作用和价值，使共青团和青年工作真正成为企业价值链中不可或缺的重要一环。
下移“重心”——落实发展观，抓住着力点，切实增强企业团组织的影响力和生命力，以优质的服务、健全的网络、健康的活动凝聚青年、赢得青年
团的组织建设是发展共青团事业的基础和保障，是增强团组织影响力和生命力的一个着力点。共青团要适应经济社会和青年群体的变化发展，在工作思路、工作方式、自身建设上不断创新。近年来中组部、团中央和国资委党委联合印发了《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》，这个《意见》是指导中央企业共青团和青年工作的纲领性文件、制度性规定。2007年11月，国资委党委又专门发文，要求各中央企业对“三部委文件”贯彻落实情况进行自查自检。中央企业应以成立系统团委为契机，紧紧抓住加强组织建设这一着力点，认真贯彻全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神，依靠党建带团建，大胆探索和创新基层组织建设方式，构建新型青年工作格局，规范完善基层团委和团支部的日常工作制度，把共青团建设成联系青年的牢固纽带、青年携手共进的精神家园、青年团结奉献的模范集体。中央企业广大团干部和青年工作者要坚持“眼睛向下，重心下移”，以先进思想引领青年，以维护权益关心青年，以满足兴趣吸引青年，以人格魅力凝聚青年，用各项工作和活动影响企业全体青年，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和号召力。
中央共青团工作与“四个全面”战略布局的伟大实践紧密相连，中央企业青年的人生历程与推进中央企业又好又快发展、实现中华民族伟大复兴的历史进程紧密相连，中央共青团和青年工作应在团中央和中央企业党组织的正确领导下，在服务企业改革发展、服务青年成长成才的实践中，立足新起点，创造新业绩，为应对世界金融海啸、推动中央企业又好又快发展、夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴谱写壮丽的青春篇章。
（作者为北京矿产地质研究院党委副书记、纪委书记、工会主席）
