公司支委会会议记录

公司支委会会议记录（通用16篇）

公司支委会会议记录 篇1

安全生产会议管理制度目的安全例会是安全工作组织协调和信息反馈的一种形式，能及时收集各部门安全工作动态，以便采取针对性措施，指导安全生产。适用范围

本制度适用于湖南衡利丰陶瓷有限公司各部门。安全例会形式

3.1 公司安全生产委员会全体成员会议，由总经理主持或委托厂长主持。

3.2 车间安全员会议，由安全部主持。

3.3 二级安全会议，由部门负责人主持。安全例会频次

4.1 公司安全生产委员会会议每季召开一次。

4.2 车间安全员会议每月召开一次。

4.3 二级安全生产会议每月不得少于一次。安全例会内容

安全例会组织学习上级有关文件精神和公司安全管理制度，通报事故情况，全面掌握安全工作状态并及时解决会议上提出的问题，并督促执行。安全例会要求

6.1 建立安全例会的考勤制度，不得无故缺席。

6.2 参加安全例会的同志在会议前要负责了解会议内容，以便会上有的放矢提出问题。

6.3 每次安全例会应备有记录。

公司支委会会议记录 篇2

本刊讯根据省通信学会2008年常务理事扩大会精神和学会2008年工作安排，经学会秘书处与电信科学技术第五研究所等单位筹备，省学会有线通信专委会会议于1月13日在成都召开。省内各通信运营公司、专网单位和相关科研、高校以及设计施工单位代表30多人出席会议。

省通信学会秘书长孙荣发表了新春致辞，有线通信专委会主任委员朱洪回顾总结了2003年以来有线通信专委会的活动情况，并对专委会今后工作提出了三个方面的建议。会议选举产生了以朱洪为主任委员，李位凡、李广军、孙载旻、肖勇等4人为副主任委员、共28名委员组成的新一届省通信学会有线通信专业委员会。

五所总工、朱洪教授级高工还在会上作了题为“ITU-T Sg15近几年主要标准发展概况”的学术报告。

公司支委会会议记录 篇3

1.常委会组成人员应当认真遵守《吉林省人大常委会组成人员守则》，服从常委会会议的需要，依照常委会召开会议的预定日期，妥善安排好本职工作，优先保证出席常委会会议。

2.常委会组成人员遇有下列特殊情况不能出席会议的，应当在会议召开前以书面形式通过办公厅请假：

（一）因病住院治疗的；

（二）组织安排到外地离职培训或学习的；

（三）因公出国（境）的；

（四）单位或家庭突发事件确需本人处理的。

副主任、秘书长请假由主持工作的常委会副主任批准；常委会委员请假由常委会分工联系的副主任或秘书长批准；不能出席小组会议的，应当经小组召集人批准。未经批准不得缺席会议。

3.常委会组成人员出席常委会会议，无论是出席全体会议还是小组会议，均由本人签到，不得委托他人代签。

4.常委会组成人员出席常委会全体会议和小组会议时要按时进入会场，遵守会议纪律，不得提前离会。

公司支委会会议记录 篇4

公司召开安全生产工作暨安委会成员会议

****年 4 月**日，公司召开一季度安全生产暨安委会成员会议，总结第一季度安全生产工作，安排部署第二季度安全生产重点工作。公司安委会主任、总经理**、各部门、车间、搅拌站负责人及基层员工代表等 25 人参加会议。

会上，安委会办公室对公司第一季度安全生产工作进行了总结，并对下一步安全生产重点工作进行了安排；接着，安委会办公室组织与会人员对公司近期印发的《****年安全生产教育培训计划》《安全生产工作考核办法》《****年安全生产工作考核评分细则》和《安全生产检查与隐患排查治理方案》等 4 个文件进行讲解和云南**工业技术有限公司

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（20**）第 第 3 3 期

学习。

随后，会议听取了搅拌站、PC 车间对一季度安全生产工作总结和二季度安全生产工作计划的汇报。

公司支委会会议记录 篇5

（2011年3月16日）

翟桂武

今年以来，公司上下积极开展安全生产会战活动，取得了良好的成绩，安全生产总体保持相对平稳的态势。但是，仍然发生了一些安全事故、事件。特别是3月12日，上湾矿主井变电所发生了火灾事故，性质很严重，好在巷道断面大，灭火措施有效，处置及时，才没有导致严重后果。可以说，我们在安全管理上还有很多重大问题和隐患时刻威胁我们，亟待解决。今天，我们召开为期一天的安委会扩大会议是公司有史以来的第一次，也是进入今年在短时间内召开的第二次，这也可以看出我们抓好安全工作的信心和决心。这次会议的主要目的就是认真传达贯彻集团公司乌海会议精神，深刻吸取事故教训，居安思危，警钟长鸣，制定切实有效的措施，延长安全生产周期。

刚才，赵总和分管领导都对安全工作作了强调和部署，特别是赵总从安全责任的角度对一把手需要做好的十个方面工作做了重点强调和安排，我完全同意，希望各单位、各部门按照“五定”原则，认真抓好落实。

下面，我再简单强调三点：

一、认真落实安全责任，牢固树立大局、危机、责任三种意识，坚定抓好安全生产的信心和决心

安全工作是一项系统性、长期性的工程，进入今年，集团的安全形势比较平稳，但这不等于没有重大隐患，根据集团的统计分析，全集团每天要发生790次的违章行为。大家都熟悉冰山理论，这意味着我们有巨大的威胁隐藏在水面以下，不发生事故不能说明安全形势就是好的，所以说要深刻认识当前安全生产面临的严峻形势，牢固树立大局意识、危机意识和责任意识三种意识。

大局意识，就是始终要把安全工作作为最大的政治任务，生产安全是政治安全的关键所在，要作为贯彻科学发展观、落实神华集团和公司发展战略的根本性工作来抓紧、抓实。

危机意识，就是要始终保持清醒的头脑，深刻认识抓好安全工作的艰巨性、复杂性和长期性，时刻保持如临深渊、如履薄冰的紧迫感和危机感，消除没事就是安全、大好掩盖小错的侥幸心理，以始终如一的态度和行动来抓落实、抓整改，保安全。

责任意识，就是要认真抓好安全生产责任制和问责制的落实，切实提高安全执行能力。执行安全问责，目的不是要处理什么人，而是要深入研究事故发生的原因，杜绝事故的再次发生。各级领导干部要转变工作作风，率先垂范，以身作则，深入一线，靠前指挥，把主要精力放在现场，严格落实跟班、带班制度。尽心竭力、尽职尽责抓好安全生产。

各单位“一把手”作为本单位安全生产第一责任人，必须提高认识，切实把安全工作作为头等大事，抓住本单位安全存在重大隐患和和薄弱环节，了解重大和特大危险源。要把安全工作想

到前头、想得细致、想得周全，惟有多想“一万”，才能避免“万一”；惟有多想偶然，才能防止必然；惟有多想意料之外，才能确保意料之中。要不折不扣地贯彻落实国家及地方安监部门、两级公司安全生产的文件、指示和会议精神。从今天会议情况来看，可能各单位工作比较忙，对上级领导的讲话精神、有关文件，学习得还不够，公司要加强引导。安监局一定要成为安全方面的行家里手，对政策法规要非常熟悉，才能有效的指导各单位加强学习。

二、要强化本质体系的实施和应用，提高应用水平和效果，早日实现本质安全。

本安体系的实施和应用是实现长治久安的有力保障工具，各级领导必须认真学习、理解，才能抓好落实。本来今天要组织考试，但是考虑时间原因，请大家把题带回去自己作答，查找不足。要认真学习本安体系、安全规程、质量标准化等相关知识，只有成为安全专家，才能更好地指导基层安全生产。

结合我的理解，简单谈一谈本质安全管理体系。本安体系是以风险预控为核心，以“冰山理论”为基础，以危险源辨识和切断事故发生的因果链为手段，以人员不安全行为管控为重点，形成PDCA持续改进闭环管理的系统安全管理体系。其核心理念为“所有意外均可避免，所有危险均可控制”。这符合集团提出的“煤矿可以做到不死人，生产过程中瓦斯超限就是事故”的安全理念。本安体系与煤炭行业长期开展的安全质量标准化实现了有

机融合。本安体系是对煤矿采、掘、机、运、通各系统危险源进行预先辨识、评价、分级，通过质量标准化手段对其进行消除、减小、控制，在生产过程中做到“人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞”，实现“人-机-环-管”最佳匹配，协调统一，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的煤矿生产安全管理过程。质量标准化是具体操作层面的规范化、标准化工作，是抓好安全生产、构建本安体系的重要基础。二者相互补充、互为支撑。全面实施生产本安体系是集团构建三大本安体系战略性举措的重要组成部分，是建立安全长效机制，创建本质安全型企业的重要抓手。希望各单位、各部门在本安体系实施应用中要做到以下五点：

一是领导要高度重视，组织上要保证，全员要参与，强化培训，这是推进本安体系有效实施应用的前提。

要把本安体系的建立与应用作为一项重大的政治任务和“一把手”工程来抓。各单位一把手应为本安体系实施应用领导小组组长，安监局综合管理处改为本安体系综合管理处，要负责全公司日常监督检查和管理，各单位安监部门要负责具体组织落实执行。

本安体系包含的内容广泛、系统性强，必须有针对性，按层级由繁到简对全员进行培训，才能使员工掌握应用。安监局要采取多种形式的培训，要会同团委、工会等组织开展演讲比赛、答题比赛等活动；编制学习提纲、学习手册，发给各级干部、员工；

要会同各单位安监处人员组成小组深入基层各单位进行巡回宣讲和现场指导培训，通过座谈、答疑、问卷调查等方式为一线员工提供有效的指导和服务。要使员工熟知本岗位危及自身安全的危险源、防范措施、防范标准，像企业文化一样使他们做到内化于心，外化于行，实现个体安全；学习本安体系所缺的硬件设施，各单位要报公司尽快配置齐全；要狠抓各级领导干部对本安知识和信息系统操作培训，利用召开有关会议时间对大家进行集中培训和测试。对于本安体系实施应用，各级领导必须高度重视，要成为体系的推动者、参与者，成为行家里手，才能有效推进体系的实施应用。

二是要进一步完善本安体系信息化系统，强化应用效果，为推进本安体系提供有效的运行载体。

三是要抓好本安管理五年达标规划和年度达标计划落实。做到目标明确。要按着达标规划和计划全力推进，要明确每年开展本安体系活动的主题：2009年为本安管理体系实施年、2010年为本安管理体系全面实施年、2011年为本安管理体系提升年、2012年为本安管理体系全面提升年、2013年为本安管理体系巩固发展年。

四是要建全考核机制。要坚持对基层单位和公司业务保安部门及其一把手进行月度考核、排名、奖惩、通报，颁发金、银、铜牌。要将本安考核指标纳入“五型”绩效考评结果，使所占份额不少于工资总额的20%，并分解落实到部门、基层单位领导班

子成员和员工身上。

五是要突出抓好特大、重大等各类危险源的辨识、管控，防止重特大和零打碎敲事故的发生。对危险源要实行分级管控。

三、要认真学习贯彻乌海能源安全会议和本次会议精神，狠抓问题整改，提高安全保障水平。

一是各单位要尽快召开本单位安委会，认真听取集团领导在乌海能源公司的讲话录音，对照《中央企业安全生产禁令》和安监局提出26项隐患，查找整改本单位存在突出问题。安监局要严格按照“五定”原则进行督办。

二是对公司和集团2005年以来重伤以上事故分析报告，要认真分析研究，借鉴方法做好本单位以往发生事故分析。

支委会会议记录 篇6

地点：

参加人：(支委会所有成员)

主持人：

记录人：

会议主题：讨论预备党员XXX的转正问题

XX(书记)：

本支部预备党员XXX，预备期已满，12月日提交了转正申请书。他所在的党小组也提出了考察意见，认为他符合党员条件，同意他按期转正。刚才，又召开了座谈会，听取一些同志的意见，大家都认为他符合党员条件，是一名合格的党员。现在请各位支委对照党员条件，共同研究分析，提出自己的意见。

XX(书记)：

我认为XXX政治上积极要求进步，工作不怕繁琐，耐心细致，认真负责，虽然到现在的岗位上工作时间不长，但已能胜任本职工作。为人坦诚，热心助人，团结同事。爱学习，肯钻研。大家对他的反映也很好，都同意他按期转正。我认为他已经符合党员条件，同意他按期转正。

XX(宣传委员)：

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能按照党员的标准要求自己，积极参加党组织活动，具有较强的组织纪律观念。工作认真负责，积极主动，能够完成各项工作。为人正派，团结同志，尊重领导，钻研业务，勤于学习，受到单位同事的一致好评。我认为该同志已具备一名共产党员应有的条件，同意其按期转正。

XXXX(组织委员)：

XXX平时能认真学习马克思主义基本理论，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，思想政治上与胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，有坚定的理想信念。参加工作不久，虚心向老同志请教，刻苦钻研业务，尽快熟悉工作流程，了解相关法律法规和政策，半年左右的时间就进入角色。平时尊重领导，团结同志，乐于助人。我觉得是合格党员，同意按期转正。

XX(书记)：

大家一致同意该同志按期转为正式党员。请X该同志起草支委会意见。月日上午开支部大会，请大家做好相关准备工作。

公司支委会会议记录 篇7

会议首先由副主编郝屹同志向各位编委汇报了编辑部近几年的工作,详尽的介绍了改版以后的杂志的发展变化、取得的成绩以及未来一年的工作设想和工作思路。杂志在改版后取得了长足的进步,连续多年成为北大核心期刊,人大复印资料重要来源期刊,在取得的成绩的同时我们也看到了自己的不足, 郝屹同志详细地分析了杂志发展中所遇到的一些问题,提出了建设性的解决对策。最后他表示相信通过编委会的共同努力和编辑部全体同志的辛劳付出,杂志的工作一定会有新的突破和新的发展。随后,各位编委针对 《工业技术经济》发展提出了宝贵的建议。

天津财经大学李维安校长率先发言,他首先肯定了杂志的发展,对于杂志限制区域性投稿的做法表示赞同,认为一定不要把本刊办成一个评职称的工具,而是要面向全国。针对定位问题,李校长认为杂志一定要定位准确,是侧重于经济学,还是侧重于管理学,一定有所侧重。此外他还强调,《工业技术经济》编辑部要想更快发展,就必须更多的加强对外联系,多参加学术研讨会,多拜访专家,从而获得更前沿的信息,掌握更高端的理论,从而提升编辑部的知名度和杂志水平。创新方法研究会周元秘书长也赞同李校长的意见,他针对杂志未来的工作重点提出了自己中肯的意见,他认为,杂志要想发展, 必须要有自已的特色,并且针对性地筛选稿件,根据核心期刊的侧重点来决定杂志的发展方向。

中国社科院民营经济研究中心主任刘迎秋教授从审刊的专业角度对本刊提出了另一个角度的建议, 他认为,《工业技术经济》这本杂志要将关键词聚焦在 “工业”、“技术”、“经济”三个词语上,他强调,中国的第三产业目前依然没有第二产业对国家经济的贡献大,依然要将研究重点放在工业上,世界发达国家的工业已经发展到4. 0,中国的工业经济将要从2. 5发展到4. 0,我们的杂志应该针对这些进行专题研究,以期为工业经济发展做出更多的贡献。

中央民族大学黄泰岩校长在发言中对杂志的发展表示了肯定,他认为这是一本非常优秀的科技期刊,同时还肯定杂志这几年所取得了成绩,他建议杂志要有更高的目标,为了这个目标,杂志必须要将自身做强。首先是每期稿件数量的下调,这样稿件会更精。第二,要聚焦热点,必须紧跟经济热点,针对稿件要选择性筛选当前经济热点优先刊登。

吉林大学陈维友教授也在会上提出了一些中肯的意见并对杂志寄予了厚望。他认为本次会议的召开对于 《工业技术经济》来说,就是一个标志性的里程碑,借着这次会议的精神,相信杂志会越办越好。 副主编纪玉山在会上说,期刊的质量一年年在稳步提高,但是依然还是存在改进的空间,为此,我们要进一步严格审稿制度,三审制要坚持,稿子质量要严格控制,降低查重率从而避免法律纠纷,同时还要进一步走出去,加强对外交流,所有工作都以确保期刊质量提高为前提开展工作。

毛健主编最后对本次会议进行了总结,他对专家们表示了深深的感谢。他指出,编委的认真负责是杂志走到今天的前提,各位编委就是杂志的基石,会后 《工业技术经济》杂志一定认真对待编委们提出的建议,全方位地提升杂志。在编委的帮助和编辑部同志的共同努力下,把 《工业技术经济》打造成具有高水平,高影响力的精品期刊。

对提高常委会会议质量的几点思考 篇8

端正组成人员的议政态度，提高议政能力

地方各级人大常委会会议参政议政的主体是其组成人员，组成人员作用的发挥，直接影响到常委会会议的质量。发挥组成人员的作用，重点要从议政态度和能力两方面着手：

第一，端正组成人员议政态度。充分调动组成人员的积极性，培养其参政议政的责任感是提高常委会会议质量的基础。一是建立组成人员履职档案。常委会工作人员应对组成人员的出缺席会议情况和审议发言情况做好记录，经本人确认签字后存档，将其作为评选优秀代表和是否能够连选连任的首要条件。此外，还要定期对组成人员履职情况向代表大会和有关方面进行通报。二是实行代表评议制度。人大代表，特别是常委会组成人员，要定期向原选举单位和原选区选民进行述职，原选举单位和原选区选民对组成人员出席会议和审议发言等履职情况进行评议，对履职情况差的，有权依法进行罢免。上述两项制度的实行，不仅可以实现选民对代表的监督，严格规范组成人员依法履职行为，更重要的是，可以增强组成人员的政治责任感，激发他们参政议政的积极性，为组成人员参好会、议好政奠定基础。

第二，提高组成人员议政能力。提高组成人员的议政能力是提高常委会会议质量的核心问题。为此，应坚持做到“日常抓准备、会前抓服务、会中抓重点”，为审议质量的提高创造良好的条件。日常抓准备，是指在日常工作中坚持政情通报制度、驻会组成人员联系人大代表制度，定期向代表通报全市政情制度，同时听取代表意见和建议，为常委会的召开做好准备。会前抓服务，主要有三方面内容：一是在常委会召开前，秘书处将会议审议的主要材料提前送到组成人员手中，使他们有时间认真准备，列出发言提纲，在审议时能够提高审议质量。二是组织会前学法。根据议题需要，邀请有关专家、学者讲解相关的法律、法规和政策，通报常委会机关调查情况，使组成人员掌握审议的法律武器和事实依据，这才有利于提高审议质量。三是组织开展会前相应议题的视察、调查活动。为了使审议更有深度，更具针对性，在会前应安排相应议题的视察活动，加深组成人员对有关议题的了解，从而能够进行深刻分析并提出切合实际的意见。会中抓重点，是指建立中心发言人制度。为了使组成人员的发言有的放矢，一针见血地提出问题，找准症结，提出解决问题的办法和建议，在每次常委会审议前，都应由相关专委会确定中心发言人。中心发言人必须在会前围绕相关议题进行调查研究，掌握第一手资料，在相关专委会指导协助下拟好发言提纲，以便在常委会会议发言时能说到点子上。这样，从某种程度上说，还可以引导其他委员认真审议。

严格会议纪律，进一步严肃会风

人大常委会是集体行使职权，所以会议的出席率尤为重要。这不单单是指组成人员的出席情况，也包括“一府两院”及部门领导的列席情况。

为严肃会议纪律，规范组成人员按规定出席会议，除了采取在履职档案中进行记载并定期通报等措施外，还可以参照代表法等法律法规的规定，结合本地区实际情况，对无故缺席会议或请假超过一定次数者进行诫免谈话，必要时劝其辞职。一般情况下，“一府两院”列席人员都是与审议议题有关的部门领导，他们到会是为了回答、解释有关询问，听取审议意见和建议。只有保证列席人员到会，才能保障审议实效。对此，应对全年无故缺席会议或请假分别超过一定次数者依法提出质询。同时，还应将常委会任命干部在任期中列席会议情况，作为其自觉接受人大监督的一个方面进行评价，以此来提高列席人员的到会率。

加强会后监督，推动审议意见的落实

决议、决定和审议意见（简称审议意见）的办理和落实，是提高常委会会议质量的根本目的。因此，健全督办机制、落实督察制度、明确落实责任是提高常委会会议质量的重要保障。

第一，健全督办机制。要从审议意见的交办方式、办理要求、办理时限等方面作出明确规定，规范办理工作，提高办理质量，达到“议而有果”的目的。

第二，落实跟踪督察制度。会后，各对口专委会要及时委派专人对决定、决议和审议意见的办理情况实施全程跟踪督办，对整个督办情况定期向常委会作出报告。这种机制对常委会审议意见落实会起到保障作用，解决一议过之、一审了之的痼疾。

第三，对落实情况实行“问责制”。根据部门职能，明确落实责任。“一府两院”对常委会制定的地方性法规，作出的决议、决定和审议意见，要研究制定执行的措施，明确分工，落实责任。对贯彻执行决议、决定不力，办理审议意见不认真的，要依照法律规定，追究相关负责人和主要领导的责任。

支委会会议记录 篇9

时间：20xx年xx月xx日(9:00-12:00)

地点：行政楼532会议室

出席人：.....(共47人)

缺席人： xxx(生病请假)(共1人)

主持人： xxx

记录人： xxx

主要议题：1.明确党员发展工作程序

2.学习党的十七届六中全会会议精神

发言记录：

xxx： 这是我们第一次党小组会议，主要学习讨论两项内容，一是入党的程序，二是学习党的十六届六中全会精神，分别由韩尚杰、王居虹两位同志为大家讲解。下面请韩尚杰同志为大家介绍。

xxx：首先重申和强调发展党员工作是一件很严肃的事情。入党是一个人有关政治信仰的最郑重最严肃的选择，是关系到一个人一生的大事。发展工作中一个细节的错误轻则导致工作重做，重则会影响该批同志的这次能否顺利入党。因此大家一定要端正态度，认真对待。由于有些程序比较复杂，所以再明确下党员发展工作程序。

一是制定发展计划。

二是个人申请。要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，并且经支部书记的审阅。

三、确定入党积极分子。入党申请人经党小组推荐、支委会审查同意后，便确定为入党积极分子。大家注意，一般是在申请后一至三个月进行。

四、入党积极分子的培养、教育和考察。确定为入党积极分子后，党支部会明确1-2名正式党员作为入党介绍人。这一阶段主要是通过各种有效的方式，参加党课培训和党课考试，安排参加党内的有关活动，定期向党组织汇报思想等帮助入党积极分子尽快达到党员标准。入党积极分子经过两个月的学习后，发展为培养对象。培养对象的培养考察时间一般为一年以上。

五、确定发展对象。这是发展党员工作的关键阶段，必须“抓严”。入党积极分子经过一年以上的培养，表现突出并已基本具备党员条件的，可确定为“发展对象”。发展对象的基本条件：1、正式递交了入党申请书超过一年零两个月; 2、学习成绩良好，达到年级的前50%，一年来专业学习成绩较好或无不及格科目;3、已参加过学校党课培训并获得结业证书。对于先进性不明显，群众威信不高，学习态度不端正，发展当年(学年)有课程不及格者(无论该学年内重考课程及格与否)，受过纪律处分者均不能确定为发展对象。之前，需要所在的团支部推优入党—推荐优秀团员作为党的发展对象。推优入党的同时，还要在班级进行民主测评，之后由正式党员牵头，组织召开关于拟发展对象的座谈会，征求党内外群众意见。

......

听了大家的发言和讨论，我认为每个人都有想法、有观点、会引申、内容多元化，

奥运会的`场面极其宏大，令世界震惊，但是当中国在申请贫困援助的时候却遇到了困难。所以如何看待我们这个制度?我们生活在这个制度下，就应该觉得它是好的。中国目前的国情，不适合各省自治。不完善的地方，我们是可以改的，正是我们该做的。纵使资本主义制度再优越，我们不选择，我们应该坚信社会主义制度是好的。

中国建造航母比美国落后有六十年还要多，差距大是存在的事实，我们不必回避。所以要一分为二的看问题。要有忧患意识看到不足，但是也不要以为认为别国的就是好的，要看到自己国家发展向上的趋势。

通过此次会议的讨论，大家要认识到自己作为中国人是骄傲的，希望在座各位以后都成为全方位多方面发展的复合人才，我们大家共同学习，共同成长!

公司支委会会议记录 篇10

会议指出，全民科学素质工作是增强公众科学素养和培养创新能力、促进个人全面发展的基础工程，是建设创新型国家、实现创新驱动发展的重要战略举措，天津市上下必须高度重视全民科学素质工作，一是要进一步增强做好全民科学素质工作的责任感和使命感，要加大工作力度、增强工作实效，切实提高天津市全民科学素质水平，为深入实施科教兴市战略和人才强市战略、实现天津市科学发展和谐发展率先发展和全面建设小康社会奠定坚实的社会基础。二是要紧紧围绕天津市工作大局，把握关键、突出重点、夯实基础、关注民生，进一步加强领导、开拓创新，努力把《科学素质纲要》各项任务落到实处。三是要不断完善全民科学素质工作组织领导机制，进一步明确工作责任，形成大联合大协作的工作机制，真正把各方面的积极性调动起来，确保《科学素质纲要》的顺利实施。

会议对办好今年科技周活动进行了动员。今年科技周将于2012年5月19~25日举行，活动主题是“科技惠民生?创新促发展”，活动期间全市范围内将开展四大系列2?000余项丰富多彩的活动。会议要求各单位要加强领导、明确责任、精心组织、抓好落实；要紧密联系实际，确定活动的内容和方式；要勇于创新，创造更多群众喜闻乐见的形式，把活动开展得生动活泼，扎实有效。

会议印发了《天津市全民科学素质工作2011年工作总结及2012年工作要点》以及第二十六届科技周活动方案。今年天津市科学素质行动将着力做好四个方面30余项工作。包括开展全国科普漫画大赛、举办大学生挑战杯科技创新竞赛、举办第十二届中国青少年机器人竞赛、启动“天津市科普益民工程”、实施“科普惠农兴村计划”和组织开展文化科技卫生“三下乡”活动等。（编辑：张译夫）

公司支委会会议记录 篇11

会议由中国勘察设计协会工程智能设计分会会长胡萍主持。来自天津、上海、广州、安徽等地的专委会委员近30人参会。

胡萍会长首先发言,在过去的一段时间里,智能分会从建立10个地区专委会到辐射全国,甚至同亚太地区的同行建立联系和沟通交流,做了大量的工作,分会的专委会即将换届,新一届专委会将吸收跨行业、跨领域的技术带头人,为更好地服务会员单位、服务行业做出努力。她指出新一届的专委会主任委员将增至26位,并且提议同济大学电信学院教授程大章出任专委会主任委员轮值主席。会上,李洪鹏副秘书长宣读了《中国勘察设计协会工程智能设计分会智能专家委管理办法》,并请参会的各地方专委会代表进行讨论。

本次会议的重点是讨论第四届智能分会专委会及地区专委会如何开展工作,同时对智能建筑行业的挑战和机遇、分会推优评优给出建议。

中国建筑设计院有限公司顾问总工张文才从行业奖项的评选方面给出了建议。他认为各地区专委会有义务对地方所报奖项进行评审,推优评优最好首先由地方进行筛选,然后报到工程智能设计分会,最后报到中国勘察设计协会,层层选拔,将每个项目的优点和不足都尽可能地了解,这样才能推动行业评优的整体发展。他还建议企业和设计院应该联合申报奖项。

南京市建筑设计研究有限责任公司建筑智能设计所所长管清宝提出,在行业发展方面,协会应该多做一些专题研究。当前,无论智慧城市如何发展,作为基础的智能建筑还是要存在,并且要不断进步的。此外,要落实地方专委会的聘书,给予他们合法的身份。

中国建筑东北设计研究院有限公司常务副总郭晓岩则提出,当前智能化设计的市场越来越混乱,缺少规范性,希望智能分会能在这方面多做调研,并寻求合理的解决方法。

机械工业第六设计研究院有限公司副总经理朱恺真则认为当前的智能化还处于低端状态,只是简单的应用+信息化,要改变现状,应该把智能化与BIM进行有机结合,推动行业的向前、向高端发展。

福建省建筑设计研究院总工程师陈汉民建议我国的智能化设计应该多向国外学习,并且要探索智能化公司的未来之路。

学生党支部支委会会议记录 篇12

统一团员推优标准

会议时间：2013年9月13日

会议地点：

主持人：

记录人：

会议内容：统一团员推优标准

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按照上级党委的指示精神，本学期的团员推优活动即将开始，在此我认为统一一下咱们支部的团员推优标准具有十分重要的意义。下面就针对这一议题，结合大家的实际工作经验发表下自己的意见和建议。

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我认为团员推优作为下一步党员发展工作的主要依据，所以应该更多的从党员的标准来确定统一标准，全面考察考核被推荐的团员。

： 我非常赞同陈知看法，所以我认为团员推优不能只看被推荐者的成绩这一片面的条件，要推荐那些发展相对比较全面的同学，为我们党支部注入全面的合格的新鲜的血液。

：作为团员推优工作的推进者，我想听听在座几位团支书对这一问题的看法，大家可以随意谈自己的意见，只有这样才能形成全面的统一标准。

：我同意推荐的团员应该是相对最优秀的，所以我想应该先从性格方面来考虑，应该重点关注他们看问题的思路，以及是否能辩证的看待所面对的问题、事情。

： 我认为学生的第一要务还是学习，但我并不认同那种“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的那种学习态度；同时作为学生党员的发展对象还应该关注他们对相关党的理论知识的学习成果。

：前面几个谈的都很全面，但是我更看重的是在学习理论基础上的实践，就是在平时参加活动的积极性以及参加活动的态度和动机。

总结：

很好，在大家所谈标准的基础上，我想是否可以把这些的要素进行量化考核，并建议在所在班级内部实行无记名、举手表决等方式进行公开投票，以使做到公平、公正、公开。

大家如有其它更好的想法和意见建议我们可以随时商议补充，没有其它问题的话，下一步就按照我们今天所确定的统一标准并结合自己班级的实际情况，逐步顺利地把这项工作做好。

学生党支部支委会会议记录3 篇13

会议时间：2010年9月15日

会议地点：海南科技职业学院机电工程系学生党支部12栋312会议室

参加人员：吴奇飞、陆儒聪、程耀礼、蒋开雄、李发明、施爱棠、高伟、方结结、黄运杰

主持人：吴奇飞

记录人：方结结 会议内容：新学期党员活动项目研讨会

吴奇飞：

为了体现学生党员的良好精神风貌，提升基层组织的凝聚力，丰富学生党员的党内组织生活，所以我想在本学期内结合本专业的特色组织两次以上的组织活动，以达到上述的一系列目标。

下面就适合开展举办的活动项目做一简单的商讨，你们两个有什么意见建议可以谈谈自己的看法。

李发明：

针对这个问题我的看法是：应该给支部内党员提供更多交流的平台，使大家相互之间能更好的交流；对咱组织内部所有党员的思想动态进行一次摸底，主要了解下大家的理论认识水平，纠正可能存在的错误认识。

施爱棠：

我想理论知识的储备是必须的，但是应该把更多的精力放在实践和运用方面，所以我认为应该时不时的给大家来个临时性的活动或任务，从这里面来锻炼组织的队伍建设，发现其中可能存在的问题并及时的反思解决。

支委会商讨最终决议：

吴奇飞：

通过支委会的商讨，最后达成的决议如下：

1.组织一次生活会，使每个党员都能在会上发言，使大家相互认识，以方便接下来生活、学习中的交流。

2.选择大家都可能感兴趣的话题，针对这些话题进行讨论，并要求大家结合自己的关注倾向写一份思想汇报，上交党组织进行评比。

3.在天气和时间允许的情况下，要求支部党员参加学院的志愿者活动。如：帮助打扫学院公共场所和办公室、实验室等。

公司支委会会议记录 篇14

会议由本刊主办单位负责人、编委、教授级高工童正荣主持。会议东道主、南京汽轮电机 (集团) 有限责任公司总经理沈群在会上作了热情洋溢的讲话, 并简要地介绍了该公司现状与振奋人心的发展计划。

本刊主编、东南大学校长易红教授作了发言。他在发言中对期刊的稿件质量、编辑质量给予了肯定, 同时要求期刊, 特别是“综述与展望”栏目, 要有针对性地、主动地向知名专家、学者、教授约稿, 进一步提升稿件质量与档次, 扩大杂志在同行业中的知名度, 逐步缩小与高水平期刊的差距。他表示, 今后将一如既往地对本刊给予重视与支持。

本刊常务副主编邵庆冠高工就期刊工作情况作了总结报告。报告从期刊质量、稿件来源及期刊发行、工作体会、存在问题及改进措施等六个方面进行了阐述。最后, 他将期刊运行状况归纳为三句话:期刊工作已进一步走上了正常运行轨道;期刊发展进入了良性循环;期刊已成为全国机电行业具有一定影响力的学术性技术期刊。

编委会主任委员、南京航空航天大学原校长朱剑英教授就杂志的发展方向、编辑部的工作提出了明确要求。他说, 杂志的发展方向既要紧跟形势, 更要引领未来。21世纪将以中国的崛起为突出标志, 而崛起的特征之一就是技术和理论的创新。企业是创新的主体, 装备制造则是技术创新的基础。作为机械制造的专业性杂志, 要做到引领未来, 就必须联手企业, 紧密围绕“五化” (即精密化、自动化、信息化、智能化、和谐化) 组稿约稿, 特别要找知名的专家、学者约稿, 以提高对科技工作者及工程技术人员的吸引力。针对编辑部的工作, 朱校长明确要求把质量放在第一位, 不仅要提高稿件质量, 也要加强编辑及校对质量。另外, 还要充分发挥董事会的作用, 通过共同努力, 使杂志得到更好的发展, 尽快进入全国核心期刊的行列。

会上, 其他编委也发表了很多富有建设性的意见和建议。

本刊第二届董事会董事长、编委会副主任委员、南京机电产业 (集团) 有限公司董事长曾永健作了发言。他着重强调, 期刊一定要做到理论和实践相结合, 既要有理论性、开拓性文章, 又要对先进技术、先进工艺进行推广;既要把“综述与展望”等重点栏目办好, 也要组织一些学术讲座、学术交流。这样做, 将可以吸引更多企业的关注和参予, 不断扩大期刊的影响面, 提高期刊的发行量。

最后, 主办单位负责人童正荣在总结发言中表示, 针对编委们提出的意见和建议, 会后将组织有关人员进行认真的梳理和讨论, 贯彻本次会议精神, 进一步改善和提高期刊的编辑出版工作。2008年, 尤其要突出为行业服务的特色, 运用市场化手段, 力争在现有的基础上再上一个台阶, 把杂志办成有影响的品牌期刊, 为机械制造行业的发展作出新的贡献。

会议对南京汽轮电机 (集团) 有限责任公司为本次会议提供的服务深表感谢!

公司支委会会议记录 篇15

中法教育混委会第3次会议召开张秀琴率团参加

中法教育混委会第三次会议于7月3日在巴黎召开。由中华人民共和国教育部国际合作与交流司司长张秀琴女士率中方代表团出席此次混委会会议;法方代表团由法国外交及欧洲事务部全球化、发展与合作伙伴关系总司人才交流与吸引政策司司长伊莲·杜珊纳女士和法国国民教育、高等教育与科研部国际关系与合作司副司长雷诺·西姆先生率领。

双方回顾了过去两年中法教育交流与合作的情况,肯定了双方在学生交流、合作科研以及在对方国家相互推广本国语言教学方面所取得的成绩。双方围绕高等教育、语言教学、职业教育、学习科学的特殊方法-“做中学”项目、教育督导评估政策交流与合作、其他教育领域的合作及加强双方教育部之间的信息交流等6个主题进行了深入的讨论,确定了今后一段时间在这些领域的合作重点项目。双方还就其他教育领域开展合作的可行性进行探讨。

中法教育混委员会是根据中华人民共和国教育部和法兰西共和国国民教育部合作协议设立的中法教育领域唯一的定期磋商机制,每两年召开一次。

会谈结束后,张秀琴女士、伊莲·杜珊纳女士和雷诺·西姆先生代表三方签署了《中法混委会第三次会议会议纪要》。

(《中国教育报》2009年7月8日)

巴西改革中等教育减少教学科目强化基础知识

巴西教育部门正在考虑减少中学的教学科目,将教学重点集中于葡萄牙语、数学、科学等主要科目。

目前,巴西中学阶段共开设12个科目的课程,分别为葡萄牙语、数学、生物、物理、化学、地理、历史、哲学、社会学、美术、外语、体育,每天教学时间为4小时,每年课时最少为2 400小时。一些教育界人士表示,如果没有扎实的基础知识和基本学习能力,即使开设的科目再多也是一种浪费。

为此,巴西教育部门计划减少中学的课程科目,并将每年的教学时间增加到3 000小时。同时,把接受中等教育的年龄段确定为15岁~17岁,为更多青少年提供接受中等教育的机会。报道称,这个教育改革计划将在6个月内得到国会的批准,并于2010年选择若干学校试行。

(巴西《圣保罗新闻报》2009年7月7日)

美国惊爆名校招生潜规则 为政府官员开后门

美国《芝加哥论坛报》披露了美国伊利诺伊大学香槟分校(UIUC)的招生潜规则。在过去5年内,由于政府官员及学校董事会成员要求校方为学生开后门,数百名希望升入该校的学生得到了特殊照顾。

2005年以来,约800名伊利诺伊大学香槟分校的本科生出现在“影响力名单”上。该校的录取率显然高于平均水平,如2008-2009学年,这些学生中有77%被录取,而全校的申请录取率是69%。这些特殊学生的考试成绩和排名都低于平均值。

伊利诺伊大学香槟分校并不是唯一卷入招生潜规则丑闻的美国高校。美联社援引业内人士的话说,公立大学和私立大学都或多或少会给大额捐赠者、政治家、校董以及其他对学校有影响力的人物的子女以特殊待遇。

(《中国青年报》2009年6月26日)

澳大利亚教育信息化基础设施全面升级

教师实际操作水平面临挑战

澳大利亚信息与通讯技术(ICT)方面资深专家提出警告:随着“推进教育革命”计划中信息与通讯技术基础设施建设的全面实施,如果教师不会使用这些新技术将造成浪费。

伴随陆克文政府147亿澳元的“推进教育革命”计划中“国民学校维护项目”的实施,澳大利亚全国所有中小学将获得信息通信技术光缆和基础设备、购置新的计算机、升级机房。在81所获得互联网和局域网光缆的学校中,有60所是偏远地区的学校。确保地理位置上的偏僻不成为发展教育的阻碍,这就需要配套的“教会教师如何使用技术”的专业发展项目。

陆克文政府2009年投入了1 100万澳元,用于教师在信息通信技术方面的专业发展。不仅要教会教师使用技术,更重要的是教会教师利用技术促进学习。

澳大利亚教育信息与通讯技术委员会正筹备数字时代教学计划,以帮助教师将技术整合进日常工作,满足学生的学习需求。

(澳大利亚《澳大利亚人报》 2009年6月25日)

金融危机将对高等教育造成5大后果

联合国教科文组织高等教育大会于7月5日~8日在巴黎召开,该组织在会议期间发布的一份报告显示,当前的金融危机将对全球,尤其是最不发达国家和地区的高等教育产生深远影响。

这份报告对1998年联合国教科文组织首届高等教育大会以来全球教育领域发生的变化进行了总结,并对该领域未来的发展趋势作出了展望。

报告称,在金融危机引发的经济不景气影响下,许多大学都会在短期或中期面临严重的财务问题,具体来说,这场危机可能给高等教育造成5种后果:第一,政府无力提供研究型大学完善自身建设所需的资金,导致其预算严重吃紧;第二,在实行学生贷款的国家,可能会对获取贷款实施更为严格的限制;第三,教育体系会面临学费上涨的压力;第四,由于大学缩减开支,学校会雇佣更多兼职教员,增大班级规模,教学质量将有所下降;第五,一些学校可能“停止”雇佣教员、建设新设施、改进信息技术以及购买书籍报刊等。多数专家都对经济短期内复苏的可能性充满疑虑,因此,高等教育可能会进入一段严重的萧条期。

(新华网 2009年7月7日)

澳大利亚最新发布《社会趋势报告》

澳大利亚统计局最新发布的《澳大利亚社会趋势报告》(Australian Social Trends Report)显示,澳大利亚高中生的数学和科学成绩下滑,低于美国、英国和亚洲的高中生。

总体而言,与其他国家同龄人相比,澳大利亚学生处于平均水平或略高于平均水平;但与5年前的数据相比,8年级学生的数学和科学成绩明显下滑。与国际普遍趋势不同,澳大利亚男生的数学和科学成绩明显超过女生。

澳大利亚统计局发言人迈克尔·杜卡特指出,目前澳大利亚年轻人达到事业高峰的时间推后。他们越来越推迟谈恋爱、离开家,同时花更长时间完成教育。20岁~30岁的年轻人仍与父母居住的比例从1986年的19%上升为2006年的23%。当前从事临时工作的人数从1992年的21%上升为2007年的25%,其中妇女占到临时工总数的56%。

(澳大利亚《澳大利亚人报》2009年7月1日)

美国大学生在危机中挣扎

经济危机给美国社会带来了巨大而深刻的影响,大学生普遍感到焦虑。金融危机下学费所带来的巨大压力是产生焦虑的重要原因。

爱迪生传媒研究所(Edison Media Research)的最新调查结果显示,接近1/5的学生考虑辍学;32%的学生说,财务上的担忧令他们感到很大的压力,而2008年春天这个数字是27%;22%的美国学生担心没有足够的生活费;1/3的学生非常担心父母的经济情况;1/5的学生因为本科文凭不好找到工作,决定读研究生或职业学校,“购买”一段时间来等待经济的复苏,以推迟偿还学生贷款的时间。家长失业的学生中有11%的人因无法支付学费而放弃读研,与那些家长没有失业的学生比较,放弃人数是后者的2倍。家长失业还导致27%的大学生考虑辍学。

调查显示,与2008年相比,71%的美国大学生准备放弃梦想中的大学。19岁的瑞贝卡·格特里博面对一个艰难的选择,继续在学费每年5万美元的马萨诸塞私立的塔夫茨大学(Tufts University)读书,还是转学到学费每年1.5万美元的西华盛顿大学。

美国大学注册主任与招生官员联合会的发言人巴马科说,从2008年秋天开始,印第安纳大学的转学率已经上升了23%,南卡罗莱州大学上升了15.3%,加州大学上升了11%。

(美国《华盛顿观察》周刊 2009年7月8日)

美国加州州立大学

两个月内两次提高学费引发学生不满

美国加州州立大学通过的紧急预算案决定将再次增长20%的学费。这是在2009年5月在学费增长10%的基础之上再次提高收费。经过这两次的学费增长后,加州州立大学从2009年秋季开始每年的学费平均为4 827 美元,上涨了672美元。

一名2008年刚转入加州州立大学洛杉矶分校的华裔学生说,当初选择加州州立大学的原因就是因为学费较低,没有想到学费上涨得如此之快。他选择会计专业是因为毕业后好就业,但他抱怨说今年夏天根本找不到实习的机会,他担心毕业时更难找到工作。

加州州立大学23所分校的数百名学生在校董们开会的大楼外举行了抗议活动,反对学校提高学费。

加州大学系统总校长查理·里德表示,他从事公共教育事业长达40年之久,还从来没有经历过如此大规模的财政危机,他称这是一次“财政崩溃”。他表示在加州财政困难时期,为了平衡预算,上调学费是不得已之举。

支委会记录 篇16

会议时间：2011年5月10日

会议地点：中原工学院南区9#楼212会议室

参加人员：李xx、张三其、牛元磊

主持人：李xx记录人：牛元磊

会议内容：庆祝建党九十周年党支部活动安排

李xx：根据今年建党九十周年的历史背景，作为“创先争优”活动的一部分，今天想借这个机会商量一下本学期适合咱们学生党员参加的活动。以使提升组织的凝聚力，体现大学生党员的先进性。下面就这个问题咱们三个先做一个交流和沟通，谈下各自的看法，以顺利在支部内不推广举行。

张三其：我认为在外面支部内还有一部分党员的思想觉悟还需要提高，在生活中不能做到积极的带头模范作用；不能兑现在申请书或者思想汇报中的承诺；不敢积极的承担相应的责任和重担。所以我觉得应该举行一次座谈会，加强学生党员的思想教育，让大家认识到这方面的重要性，重申党员的权利和义务。

再者就是大部分学生党员的理论知识储备不够，对有关的常识性问题认识有误。所以我建议应该引导大家进行理论的学习交流，以提高我们的思想认识水平；也是作为执行“建设学习型党组织”决议的具体行动表现。

牛元磊：通过与低年级学生党员的交流，发现在组织成员内部大家有的还不是太熟悉。鉴于这种情况我认为应该在建立QQ群的基础上，拓宽交流的渠道，扩大交流的范围。支委会最终决议：

李xx：结合我们今年的教学任务和时间安排，通过支部委员的商讨并一致通过下面的决议：

1.在三月份结合学校的党员公开承诺活动，举办支部内部生活会，现在支部内部对大家的承诺书进行公开。以使大家进一步相互认识，并接受支部内部成员的监督。

2.四月份结合“世界读书节”举办建环专业学生党支部内部成员以“各自推荐，相互借鉴；共同学习，同步提高”为主题的“读书、荐书”交流会。

3.五月份考虑到大三的即将考试，为给大家放松心情，所以在这一时段我们支部准备举办一场以娱乐为主的生活会

6月、11月;关于预备党员转正会议

支委会研究预备党员转正会议记录

时间：

地点：

主持人：

出席人：

缺席人：无

记录人：

会议主题：讨论预备党员××× 同志的转正问题

支部书记：我支部预备党员×××同志预备期已满，他们已经提交转正申请。今天召开支委会，研究他们是否能按期转正。

首先，讨论×××同志的转正问题。请每位委员发言，谈谈×××同志在预备期间的表现和意见等，以及个人的意见。

（支委）：×××同志的工作作风比较强，诚实守信，预备期间表现良好。我同意×××同志按期转正。

（支委）：×××同志工作积极主动，工作中注重与同事的协作配合，团队意识较强，善于推陈出新。我同意×××同志按期转正。

支部书记：根据各位支委的发言，对×××同志的转正问题都没有提出异议，同意把×××同志的转正申请提交支部党员大会讨论表决。

决议：经支委研究同意把***、***同志的转正申请提交支部党员大会讨论通过。

10月：党支部委员会会议记录

会议时间：2006年9月9日参加人员：齐艳丽、赵威宇、翁海斌、季路、冯璇 主持人：赵威宇记录人：冯璇

会议内容：制定党员教育计划 进行爱国主义、社会主义、集体主义教育及“三观教育”。（支书）：近来学生党员在学习、工作中普遍存在一些问题，而且这些问题越来越严重，需要我们组织各种活动积极做好学生党员的思想政治教育工作。本党支部准备对学生党员进行爱国主义、社会主义、集体主义教育及“三观教育”。希望听取两位委员对本次活动的看法和建议。

（支委）：我建议组织一系列座谈活动，加强对学生党员在思想政治方面的教育，发挥党员的先锋模范作用，提高为人民服务的意识。

（支委）：同时还要开展一系列批评与自我批评活动，解决党员思想中深层次的问题，及时、准确纠正党员中存在的不良思想。

季璐：

（支书）我赞成你们两个人的意见，在近期我们党支部组织两到三次的教育活动，要狠抓实效解决实际问题。同时这期间要注意与班委会、团支部共同合作，深入同学中去，营造良好的教育氛围。

9月：关于确定本学期新的党的发展对象支委会

会议时间：2011年3月3日 会议地点：四号楼四楼活动室

主持人：李开发记录人：姜维伟

支委会用能应到党员3人，实到3人，其中应到有表决权正式党员3人，实到3人。

会议内容：关于齐元同志成为入党积极分子，考察培养满一年；讨论确定新学期党的发展对象。

讨论列刘斌同志为党的发展对象：

****：齐元同志在一年来的考察期期间在学习、生活和工作方面都取得了很大的进步。学习上认真刻苦，勤奋努力，取得好成绩，担任班级的生活委员，工作上勤勤恳恳，积极开展班级工作获得好评。

***：齐元同志在一年来的考察期期间一直坚持以一名中共党员的标准来严格要求自己，学习上进努力；生活中严于律己、宽于待人，关心同学有良好的群众基础。

支部书记表态：刘斌同志自成为党的积极分子以来，学习刻苦勤奋；生活中关心爱护同学，有强烈的集体荣誉感。

****：齐元同志在一年来的考察期期间，在学习、生活和工作方面方面都取得进步。工作上积极进取，富有责任心一直能坚持用党员标准严格要求自己。思想态度积极上进，坚持批评与自我批评