做最好的自己李开复

做最好的自己李开复（共8篇）

做最好的自己李开复 篇1

多元化成功并不要求每个人都去刻意重复别人的成功之路，或者用别人的标准来评价和衡量自己，但它要求我们重视诚信的价值观，拥有完整、均衡的人生态度，善于用智慧选择最佳的解决方案，并能不断地追寻自己的理想和兴趣、不断地学习和实践，妥善地处理好身边人际和沟通问题……如果从这些方面严格要求自己，让自己的每一天都能有新的收获和新的提高，那么，无论是否取得了预期的结果，这种努力本身就是最可嘉许的成功了，所以说：

“做最好的自己”是通向多元化成功的必然途径；只有一元化的成功才会强迫人们复制他人的成功模式。

如果强迫自己去做那些不适合自己的、模仿别人的事情，就无法从内心深处投入足够的兴趣和激情。在这样的状态下，就算尽了百分之二百的努力，也往往会事与愿违，同时还会让别人觉得自己缺乏诚意。

想取得成功，就要首先“做最好的自己”。换言之，成功就是按照自己设定的目标，充实地学习、工作和生活，就是始终沿着自己选择的道路，做一个快乐的、永远追逐兴趣并能发掘出自身潜能的人，

深入思考下去就不难发现，财富、名利等外在指标往往是社会整体意识强加给个人的镜子、标尺和参照物。大多数追求外在名利的人其实都是在竭尽全力模仿他人的成功，忽视了自己的特点、潜质和兴趣，一次又一次地重复着“东施效颦”的闹剧。

更重要的是，如果一个人迫于家长或社会的压力，将考试成绩、财富、名利当做自己终身奋斗的方向，那么，他所从事的多半不是自己真正喜欢的事情，他把这件事做好并因此而获得成绩、财富、名利的可能性也几乎为零。

做最好的自己李开复 篇2

9月4日, 谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复宣布正式离职, 这使我们回想起四年前李开复从微软跳槽谷歌时同样的火爆。但与之不同的是, 他没有再选择一个和微软、谷歌同样的企业去跳槽, 而是选择了离开, 自主创业。9月7日, 李开复宣布创办青年创业平台“创新工场”, 并已开始招兵买马。

据资料显示, 李开复在今年8月5日即已提交离职申请, 并拒绝了谷歌向其续约的邀请。

尽管此前数年间一直不断传出李开复离职传言, 但这一消息确实仍然令不少员工感到震惊。包括谷歌CEO施密特在内的高管曾访华力挺李开复。

对于李开复的离职原因, 可谓是众说纷纭, 版本众多, 不少传闻认为李开复的离开与前一阵的“谷歌低俗内容”有关, 对此, 李开复9月6日在其博文中公开回应, 称该事件早已平息, 并对众多猜想加以解释。北京腾驹达管理顾问有限公司、国际人力资本网董事长景素奇分析, 李开复的创业其实是水到渠成, 之前他所做的一切都是在为日后的创业铺路。早在微软之时, 他在技术方面已经是元老人物, 微软这个体系给他养老也绰绰有余。他为什么要选择离开?他肯定是要创业, 并且想回中国创业, 因为机会多。但怎么回来呢?他生在台湾, 长在美国, 已经在美国工作那么多年, 对中国大陆没有概念, 到中国大陆创业怎么办?就得选这样一个机会完成自己从美国市场进入中国市场这样一个铺垫, 而谷歌当时的发展战略恰好提供了这个契机。他在谷歌完成了中国市场人脉积累机会的铺垫。

据资料显示, 创新工场是一个创业平台, 旨在培育创新人才和新一代高科技企业, 将吸引一批优秀的创业者和工程师, 对最有市场价值和商业潜力的项目进行研发和市场运营, 当项目成熟到一定程度后, 自然剥离母体成为独立子公司, 直至最后上市或被收购。创新工场将主要关注互联网、移动互联网和云计算, 并选择相关技术作为创业的起点。创新工场在未来5年将投入8亿人民币, 投资牵头者为中经合集团董事长刘宇环、富士康集团的郭台铭以及联想控股的柳传志、新东方集团的俞敏洪、YouTube创始人陈士骏等。

谈到创办创新工场的初衷, 李开复坦言:“过去10年来, 我的职业梦想一直与中国、中国青年牢牢结合在一起。这些年来, 我因工作吸引了一大批在美国工作多年的优秀华人回到中国。他们和中国青年的热情、才智、创造力和创业中遇到的困难和困惑极大地触动了我, 成为我今天转型的一个诱因。创新工场能够发挥我过去20年科研和职业经理人生涯积累的经验, 发挥我对中国和中国青年人的了解, 以一个可持续、规模化的模式, 更直接地帮助他们。”

李开复创业, 对大学生来说意味着什么

李开复创业成功的可能性有多大?从个人角度上讲, 李开复是美国名牌大学的博士, 二十年的从业经验, 每到一个企业任职都取得过傲人的业绩, 在谷歌四年已经成为国内知名的新闻人物, 他的人脉关系极广, 深受巨头的赏识, 知识、经验、能力、资本积累均已达到创业的程度, 他可以自己开张了;从创业的角度讲, 李开复经过多年的摸索, 找到了中国风投市场的切入点, 以财加才的模式, 弥补中国风投市场的空缺, 首次将风投带入高度规模化和产业化的境界, 并有效提高了创业项目的成活率, 大大降低了风投的风险。如果运作得当, 成功的可能性比较大。从社会角度讲, 他依赖于有实力的集团参股和支持, 各方面都比较看好工场, 相信他能干出成绩。

创新工场不仅汇集了创业的资金, 更主要是集中了优秀的创新型人才, 使单个人才的创新走向人才队伍的集体创新。工场为投资者提供了良好的平台, 工场内部的运营机制使资金使用和管理更加趋于科学合理化, 为投资人创造了更大的投资回报。因此, 可以预见, 工场会在运作中发展壮大。工场以科技资金和人才资源为优势, 批量生产创新型企业和创新型人才, 创造了高端就业, 必将得到政府的支持和取得巨大的社会效益。

李开复创业, 对大学生来说意味着什么?是否有机会?

答案是肯定的。李开复一直关注青年学生, 并致力于帮助其成长, 创新工场的创办, 其主旨是扶植青年人创业, 扶上马, 送一程, 对于创业大学生来说, 资金将不再是头号难题, 科技成果转化也将更为便捷。李开复在青年人和其创业梦想之间架起了一座桥梁, 让青年学生的梦想不再那么遥不可及, 追逐梦想的道路也不再那么凶险丛生。此外, 相比传统行业, 互联网和商务是年轻人的优势, 在这一领域创业, 成功率也会高一些。不过, 北京汇瀛环保科技公司总经理赵琦先生认为, 不可过于乐观, 李开复的目光关注得更多的是社会上的青年社会精英, 经受过创业历练的人, 他们的创业项目具有较高的商业价值和社会价值。在校大学生不可操之过急, 修练好内功是当前重要的事。

品读李开复, 做最好的自己

李开复曾经在他的著作《做最好的自己》一书中提出成功多元化的观点。在他看来, 世俗名利的一元成功标准, 使大多数人沦为失败者, 对于社会来说, 不利于杰出人才的涌现, 从而不仅给个人也给整个社会造成巨大的损失。那么, 怎样才能做最好的自己呢?从李开复创业本身来看, 他身上体现出来的一些宝贵品质, 也许正是你成为最好的自己所需的营养, 也可以成为我们准备创业或者正在创业的大学生的启示。有这样的人生明灯, 我们还发愁路漫漫吗?

理想

李开复能够放弃高薪、优厚的待遇、耀眼的身份等所拥有的一切, 主动选择别人害怕面对的挑战, 在名利双收之后, 不像有些人一样去追求享乐, 或者无为静待功成身退, 而是去做自己内心一直渴望去做的事情——创业, 实现自己做老板的梦想, 无论结果怎样, 他追求理想的行为本身, 就值得世人敬佩和仰视。尤其在创业风险极高、创业精神稀缺的今天, 他的所作所为对青年人有很大的激励作用。

选择

职场当中很多人一辈子跳槽都是别人选择他, 是被动跳槽, 还有一类人是主动选择别人。李开复就是一辈子主动选择, 从战略发展、社会发展、产业的发展到自己职业的发展, 做全盘考虑。在成功地做了几任职业经理人之后, 他希望在他的职业生涯里再做最后的一次选择, 脱离他原来的环境, 投身到他认为和他理想更加接近, 又能够实现他理想的这样一个环境。职业生涯发展的每个阶段都有每个阶段的困惑, 人到中年的时候能登到金字塔塔尖的人很有限, 而从头开始又需太多的代价, 这个时候有些人选择追求自己内心真正想要的东西, 李开复就是这样的人。

自我

李开复经常换一个新的环境来激励自己, 挑战一个新的领域, 进入一个新的组织, 不在一棵树上痛苦地吊死, 也不在一个地方幸福死。之所以这样, 就是因为他要做最好的自己, 而不是扮演好别人界定的自己。

创新

李开复性格当中最主要的特点是创新, 创新是他的一个兴奋点, 从他开始进入职场就不断有所发明。不仅如此, 创新工场的商业模式弥补了中国商业的空白, 从人员上、结构上和整个投资者和创业者结合的模式上, 李开复进行了一系列的创新, 提出了很多目前在风投市场上解决不了的问题, 能够圆很多创业者的梦。可以说创新工场本身就是一个成功的创意。

选对行业

互联网产业是适合创业的。目前是新经济时代, 高科技、互联网能够实现很多年轻人的梦想, 年轻人最有创新精神, 而且他的投入又不是很大, 这种产业模式决定他成功的概率比较高。产业准入门槛低, 国家鼓励发展, 同时, 国家战略是要实现产业升级, 要追赶发达国家, 需要借助这一次技术浪潮的推动, 因此, 他投身这个产业来创业, 有很大成功可能性。

时代精神

当进入21世纪, 传统的贱商文化早已被颠覆, 企业家成为时代英雄, 企业家精神成为时代精神, 创业成为时代行为, 既成就社会, 也成就自己, 最终达到政府满意、人民满意、自己满意的结果。李开复的创业, 是对时代精神的一种呼应, 是对时代脉搏的一种把握。

兼济天下

有人说, 李开复有教师情结, 他总是心系教育, 关注学生的成长与发展, 通过著书立说、高校演讲、乃至创办我学网来帮助广大的青年学生。如今, 他又创办创新工场, 扶持青年人创业, 通过带领年轻大学生和年轻一代从科技和市场, 从互联网新技术之间找到一种最好的模式, 以给青年人做出一个案例的方式, 来帮助有创业激情的青年实现自我价值最大化的目标, 即使失败也是非常可敬的, 他对我们国家高新技术发展来讲, 也起到一个示范标杆的作用。

专业

李开复几次跳槽, 身份也有所变换, 但始终没有离开互联网这个行业, 而创办创新工场, 他更专注于企业运营模式和管理思想的灌输, 这是他最擅长的, 李开复会把自己锻炼得更加专业。

结论:

李开复,做最好的丈夫 篇3

不同于职场上的频繁变动，李开复和妻子谢先玲已走过26年。两人感情甜美幸福如初。李开复在事业上博学、严谨、做最好的自己。生活中的他，更是出了名的好丈夫，用一套朴素真挚的时间管理法，让婚姻芬芳保鲜。

恋爱秘诀：别放过最适合的人

“开复，自从你回美国后，我三天三夜仅是看着月亮想着你，我好不习惯，很伤心、很难过，真痛苦!我为你断肠，一蹶不振，甚至多次想不开，现在已经欲哭无泪。你是那么的聪明，可爱，温柔，体贴，完美!”

李开复和太太谢先玲的故事，要从26年前的这封情书说起。

那年，李开复20岁，正在美国哥伦比亚大学读大三。暑假，他回到台湾，经母亲介绍认识了谢先玲。初见，是在两家人特意安排的饭局上，李开复对相亲本来没多大兴趣，只顾埋头吃饭，夹菜时，不经意瞥见谢先玲，她长头发，安静温婉，印象不好也不坏。谢先玲觉得李开复很傲，以为他读了美国名校，耍大牌呢!

尽管嘴上都说着对方的不好，但对方都值得做朋友。第二次见面，李开复第一次认真地看谢先玲，她的眼睛很清澈，一颦一笑温柔乖巧，举手投足礼仪端庄。他的脸慢腾腾地变红了。

有天，两人聊了一下午，刚走出咖啡屋时，突然一辆自行车飞驰而来，前方横穿过来一只小狗，自行车主躲闪不及，车轮碾到了小狗的爪子上，疼得小家伙畦畦直叫。谢先玲赶紧跑过去，将小狗抱起，用手小心地抚摩它的爪子。

小狗的叫声渐渐小了，直到它的主人赶来，谢先玲才放下小家伙，看着它一拐一瘸地离去，离去时还依依不舍的回头看她。

李开复被谢先玲的善良感动，她表面看来安静内心却柔弱，蕴藏着巨大的热情。

晚上，李开复躺在床上，回想白天发生的种种，又是甜蜜，又是兴奋。正好，姐姐叩门而人，开玩笑说：“开复，明天继续带你相亲，美女哦，要好好把握。”李开复一骨碌从床上跳起来：“谁也不要再给我安排相亲了，我现在已经找到想要的人啦。”

那个飘扬着甜蜜爱情的夏天，就在两人越来越频繁的约会中结束了。

李开复回到美国后，每隔一两天就给先玲寄一封情书，向她描述大学里的各种趣事。写情书是李开复那段时间最幸福的事。谢先玲的信也会如期飞到他手里，不过她表达感情的方式比较含蓄，很少见到炙热的爱情字眼。

有一次，李开复突发奇想，把先玲的来信复印一份，再将复印件上的字一个一个剪下来，用胶水贴到另一张信纸上，组成了本文开头这封“肉麻情书”。同时，他在信上说，你以后写信就用这种风格嘛!

谢先玲看到信后，哭笑不得。其实，她的心里是欢乐而幸福的。她觉得此时的开复是一个调皮可爱的孩子，透明如玻璃。

幸福秘诀：平衡事业与家庭

一年后，攻读博士的李开复和谢先玲在台北举行了婚礼，随后，李开复携妻来到美国，他的人生有了妻子的参与，才真正地拉开了华美的大幕。那年，李开复2l岁。

结婚之前，谢先玲清楚，事业心极强的李开复，注定一生忙碌。但她百分百信任丈夫，他不会成为工作的奴隶，置家庭于不顾。事实如此，不管再忙，李开复会尽量在有限的时间中找出机会陪家人。

李开复在美国读博士时，做论文是家常便饭。那时，他和太太的默契就是：我一天要做14小时的工作，但是除非有会议，都会在家里完成。他花了两个月的奖学金买了一台终端和调试解调器，就这样在家里将论文做完了。既完成了学业，又不会让太太感到寂寞。

上班后，李开复和谢先玲达成新的默契：李开复星期一到星期五要工作到很晚，常常不能和家人吃晚饭，但是他做出承诺，周末尽量不工作。周末，李开复常会收到一些有意思的沙龙、讲座、餐会等的邀请，他基本上不参加。

李开复很懂得闲里偷忙，比如，周末的“家庭时光”里，他常常在妻子和女儿还没起床，或者在沙发上津津有味地看电视剧时，悄悄地在电脑前处理一些工作；而当她们召唤时，他总是第一时间走过去陪她们。家人睡午觉的时候，他利用这段空闲时间去上网看实验结果，或回复电子邮件。但是，当一家人玩游戏或吃饭聊天时，李开复全神贯注，甚至连手机都关掉。

加盟谷歌后，李开复的大部分工作时间在中国，应酬较多。只要能带家人去的，他都会带上太太和女儿，在他的影响下，以前那些独来独往的经理人，也开始带家人来参加饭局。谷歌的饭局或聚会，李开复尽量设计成可带全家的形式。他认为如果一个男人处于没完没了的应酬中，长期将爱人晾在家里，这个家庭迟早会出问题。

“家庭和谐不是单方面的付出，是双方在互信的基础上达到默契，才能得到的。事业再大，忙中偷闲——不要一投入工作就忽视了家人。例如，你也一定要记得打电话问候她，不要吝啬于表达你的关心。有时10分钟的体贴比10小时的陪伴还更受用。”李开复说。

快乐种诀：感恩爱人的付出

謝先玲眼里的丈夫，不是CEO，也不是工程师，他兴趣广泛、温文尔雅、传统而现代，他是最好的男子，能给她现在，亦能给她将来。他为她做的一点一滴，看似平淡，全是用心。

在李开复眼里，谢先玲将一生中最好的时光，做了他的全职太太，相夫教女也是一门技术活，并不是所有的女人都能做好。很多场合，李开复都说过同样的话，太太是一个坚强、伟大的女性。

“她这26年来任劳任怨，对家庭付出很多，她总是充满着爱心，永无止境地奉献。无论是每天6点起来为全家榨新鲜果汁，还是亲手缝衣服和被子，或是把衣服烫得笔挺，我们生活的每一处都能看见她的关怀。在我繁忙的时候，她照顾着我；在我专注工作的时候，她从不抱怨：在我职业生涯进入低谷的时候，她安慰着我。我遇到很多次职场的挑战以及生活地点的转换，都是在她的陪伴和支持下度过的。”

2005年，李开复离开微软，担任谷歌大中华区cEO，以更好地服务自己的祖国。微软却将他告上了法庭。

那段时间，李开复经常要和律师一起准备材料、核实数据，家里一切事务，谢先玲都主动地承担起来，比如卖房子、搬家等，她每天只有四个小时的睡眠，后来都生病了，身上出了疹子，但是在李开复面前，依然显得坚强和乐观，她知道此时的先生，官司缠身，非常苦恼。

李开复说，“太太的支持，对我来说是最大的收获。”

那时，李开复的小女儿9岁，还是个无忧无虑的乐天派，喜欢调皮搞怪；大女儿14岁，正处于情绪敏感的青春期，他担心她在学校里听到同学的评论会不开心。

有一天，李开复回到家里，累得瘫倒在沙发上。随手翻开报纸，上面都是长篇累牍的官司报道。他把小女儿叫来，搂住她的肩膀却欲言又止。正想如何才能恰当地告诉她这一切时，她却懂事地告诉他：“爸爸，你什么都别说了，我都懂，你是一个我最尊重的人，你不必作任何解释。”

女儿的懂事，与妻子对她们的教育密不可分，李开复为此十分欣慰，并心存感恩。

2009年9月，李开复第N次跳槽，辞去谷歌大中华区总裁，担任创新工场董事长兼首席执行官。不过，这一次是自己创业做老板。讲到这次工作的变化，李开复非常激动，主要因为谢先玲很支持他。

谢先玲则对记者说：“既然我支持他，各种后果我都想过，所以我都愿意承担。如果再发生这件事情，我还会同样做。”

《做最好的自己》李开复读后感 篇4

有的时候外部条件是无法改变的，应该有勇气来改变可以改变的事，有胸怀来接受不可改变的事，用智慧来区分二者的不同。去追随心灵的选择，做最好的自己。

成功之路有许多条，成功的定义也有许多种，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事情，真正实现了自己的人生的价值，就是一种成功，一种超越，就应该为此感到自豪和快乐。“做最好的自己”是通向多元化成功的必然途径；每一个人都有自己的特长和潜质，在多元化成功的模型中，只要主动选择，每个人都有成功的机会。

真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功的，他们成功的关键在于，他们具备了某些最为根本的、最有价值的素质和品格，他们获得成功的内因几乎都围绕着一个“成功同心圆”来实施。有了一个正确价值观的指引，就可以更好地完善自己的人格，对一个渴望成功的人来说，最重要的人生态度包括积极、同理心、自信、自省、勇气、胸怀等六种，还要将正确的价值观和人生态度应用到追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通等六种最基本的行为方式中，只有按照这样的逻辑顺序寻找通往成功的道路，每个人才能有可能真正做最好的自己，真正取得多元化的成功。

有胸怀才会成功，因为“胸宽则能容、能容则众归、众归则才聚、才聚则兴业。务实――接受自己无法改变的人和事，为自己生活，而不是怨天尤人；宽恕――善于发现他人的优点，以责人之心责己，以恕己之心恕人；自律――培养自我控制和自我调整的艺术；尊重――允许别人表达或保留不同意见，“我不同意你，但我支持你”；涵养――“有容德乃大，无求品自高”。

做最好的自己李开复 篇5

多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己，你懂吗？

每日自励

憎恨别人对自己是一种很大的损失

每日短文 成功就是成为最好的你自己---李开复

美国作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强。”

中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。尤其是在今天的中国,人们对财富的追求首当其冲，各行各业,对一个人的成功的评价，更多地以个人财富为指标。但是，有了最好的成绩就能对社会有所贡献吗？有名利就一定能快乐吗？

真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。所以，凌志军在其《成长》一书中得出的重要结论是“成为最好的你自己”。也就是说，成功不是要和别人相比，而是要了解自己，发掘自己的目标和兴趣，努力不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。

成功的第一步：把握人生目标，做一个主动的人

在新浪聊天室里，当网友问我的人生目标是什么时，我是这么回答的：“人生只有一次，我认为最重要的就是要有最大的影响力(impact)，能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人，能够让他们的日子过得更好、更有效率，能够为他们带来幸福和快乐。”我回答这个问题时丝毫不需要思考，因为我从大学二年级起就把“影响力”当作自己的人生目标。

对我来说，人生目标不是一个口号，而是我最好的智囊，它曾多次帮我解决工作和生活中的难题。我当初放弃在美国的工作，只身来到中国创立微软中国研究院，就是因为我觉得后一项工作有更大的影响力，和我的人生目标更加吻合。此外，当我收到一封封迷茫学生的来信，给他们写回信时，我也会想：“如何让回信有更大的影响力？”我先后公开的三封“给中国学生的信”都是如此诞生的。

马加爵也悟出了他的人生目标，只可惜他是在案发被捕后才悟出的。他说：“姐，现在我对你讲一次真心话，我这个人最大的问题就是出在我觉得人生的意义到底是为了什么？……在这次事情以后，此时此刻我明白了，我错了。其实人生的意义在于人间有真情。”如果马加爵能早几个月悟出人生目标，他在做傻事前就会问问自己，充满真情的父母、姐姐会怎么看待这件事？这样，他可能就不会走上歧途了。

所以，无论是为了真情，为了影响力，还是为了快乐、家人、道德、宁静、求知、创新……一旦确定了人生目标，你就可以像我一样在人生目标的指引下，果断地做出人生中的重大决定。每个人的人生目标都是独特的。最重要的是，你要主动把握自己的人生目标。但你千万不能操之过急，更不要为了追求所谓的“崇高”，或为了模仿他人而随便确定自己的目标。

那么，该怎么去发现自己的目标呢？许多同学问我他们的目标该是什么？我无法回答，因为只有一个人能告诉你人生的目标是什么，那个人就是你自己。只有一个地方你能找到你的目标，那就是你心里。

我建议你闭上眼睛，把第一个浮现在你脑海里的理想记录下来，因为不经过思考的答案是最真诚的。或者，你也可以回顾过去，在你最快乐、最有成就感的时光里，是否存在某些共同点？它们很可能就是最能激励你的人生目标了。再者，你也可以想象一下，十五年后，当你达到完美的人生状态时，你将会处在何种环境下？从事什么工作？其中最快乐的事情是什么？当然，你也不妨多和亲友谈谈，听听他们的意见。

成功的第二步：尝试新的领域、发掘你的兴趣

相对来说，做自己没有兴趣的事情只会事倍功半，有可能一事无成。即便你靠着资质或才华可以把它做好，你也绝对没有释放出所有的潜力。因此，我不赞同每个学生都追逐最热门的专业，我认为，每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力(也就是情商中所说的“自觉”)，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。

比尔·盖茨曾说：“每天清晨当你醒来的时候，都会为技术进步给人类生活带来的发展和改进而激动不已。”从这句话中，我们可看出他对软件技术的兴趣和激情。1977年，因为对软件的热爱，比尔·盖茨放弃了数学专业。如果他留在哈佛继续读数学，并成为数学教授，你能想象他的潜力将被压抑到什么程度吗？2002年，比尔·盖茨在领导微软25年后，却又毅然把首席执行官的工作交给了鲍尔默，因为只有这样他才能投身于他最喜爱的工作——担任首席软件架构师，专注于软件技术的创新。虽然比尔·盖茨曾是一个出色的首席执行官，但当他改任首席软件架构师后，他对公司的技术方向做出了重大贡献，更重要的是，他更有激情、更快乐了，这也鼓舞了所有员工的士气。

比尔·盖茨的好朋友，美国最优秀的投资家，华伦·巴菲特也同样认可激情的重要性。当学生请他指示方向时，他总这么回答：“我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告，这这是我能给你的最好忠告了。”

比尔·盖茨和华伦·巴菲特给我们的另一个启示是，他们热爱的并不是庸俗的、一元化的名利，他们的名利是他们的理想和激情带来的。美国一所著名的经管学院曾做过一个调查，结果发现，虽然大多数学生在入学时都想追逐名利，但在拥有最多名利的校友中，有90%是入学时追逐理想、而非追逐名利的人。

我刚进入大学时，想从事法律或政治工作。一年多后我才发现自己对它没有兴趣，学习成绩也只在中游。但我爱上了计算机，每天疯狂地编程，很快就引起了老师、同学的重视。终于，大二的一天，我做了一个重大的决定：放弃此前一年多在全美前三名的哥伦比亚大学法律系已经修成的学分，转入哥伦比亚大学默默无名的计算机系。我告诉自己，人生只有一次，不应浪费在没有快乐、没有成就感的领域。当时也有朋友对我说，改变专业会付出很多代价，但我对他们说，做一个没有激情的工作将付出更大的代价。那一天，我心花怒放、精神振奋，我对自己承诺，大学后三年每一门功课都要拿A。若不是那天的决定，今天我就不会拥有在计算机领域所取得的成就，而我很可能只是在美国某个小镇上做一个既不成功又不快乐的律师。

即便如此，我对职业的激情还远不能和我父亲相比。我从小一直以为父亲是个不苟言笑的人，直到去年见到父亲最喜爱的两个学生(他们现在都是教授)，我才知道父亲是多么热爱他的工作。他的学生告诉我：“李老师见到我们总是眉开眼笑，他为了让我们更喜欢我们的学科，常在我们最喜欢的餐馆讨论。他在我们身上花的时间和金钱，远远超过了他微薄的收入。”我父亲是在70岁高龄，经过从军、从政、写作等职业后才找到了他的最爱——教学。他过世后，学生在他抽屉里找到他勉励自己的两句话：“老牛明知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄。”最令人欣慰的是，他在人生的最后一段路上，找到了自己的最爱。

那么，如何寻找兴趣和激情呢？首先，你要把兴趣和才华分开。做自己有才华的事容易出成果，但不要因为自己做得好就认为那是你的兴趣所在。为了找到真正的兴趣和激情，你可以问自己：对于某件事，你是否十分渴望重复它，是否能愉快地、成功地完成它？你过去是不是一直向往它？是否总能很快地学习它？它是否总能让你满足？你是否由衷地从心里(而不只是从脑海里)喜爱它？你的人生中最快乐的事情是不是和它有关？当你这样问自己时，注意不要把你父母的期望、社会的价值观和朋友的影响融入你的答案。

我的同事张亚勤曾经说：“那些敢于去尝试的人一定是聪明人。他们不会输，因为他们即使不成功，也能从中学到教训。所以，只有那些不敢尝试的人，才是绝对的失败者。”希望各位同学尽力开拓自己的视野，不但能从中得到教益，而且也能找到自己的兴趣所在。

成功的第三步：针对兴趣，定阶段性目标，一步步迈进

找到了你的兴趣，下一步该做的就是制定具体的阶段性目标，一步步向自己的理想迈进。

首先，你应客观地评估距离自己的兴趣和理想还差些什么？是需要学习一门课、读一本书、做一个更合群的人、控制自己的脾气还是成为更好的演讲者？十五年后成为最好的自己和今天的自己会有什么差别？还是其他方面？你应尽力弥补这些差距。例如，当我决定我一生的目的是要让我的影响力最大化时，我发现我最欠缺的是演讲和沟通能力。我以前是一个和人交谈都会脸红，上台演讲就会恐惧的学生。我做助教时表现特别差，学生甚至给我取了个“开复剧场”的绰号。因此，为了实现我的理想，我给自己设定了多个提高演讲和沟通技巧的具体目标。

其次，你应定阶段性的、具体的目标，再充分发挥中国人的传统美德——勤奋、向上和毅力，努力完成目标。比如，我要求自己每个月做两次演讲，而且每次都要我的同学或朋友去旁听，给我反馈意见。我对自己承诺，不排练三次，决不上台演讲。我要求自己每个月去听演讲，并向优秀的演讲者求教。有一个演讲者教了我克服恐惧的几种方法，他说，如果你看着观众的眼睛会紧张，那你可以看观众的头顶，而观众会依然认为你在看他们的脸，此外，手中最好不要拿纸而要握起拳来，那样，颤抖的手就不会引起观众的注意。当我反复练习演讲技巧后，我自己又发现了许多秘诀，比如：不用讲稿，通过讲故事的方式来表达时，我会表现得更好，于是，我仍准备讲稿但只在排练时使用；我发现我回答问题的能力超过了我演讲的能力，于是，我一般要求多留时间回答问题；我发现自己不感兴趣的东西就无法讲好，于是，我就不再答应讲那些我没有兴趣的题目。几年后，我周围的人都夸我演讲得好，甚至有人认为我是个天生的好演说家，其实，我只是实践了中国人勤奋、向上和毅力等传统美德而已。

任何目标都必须是实际的、可衡量的目标，不能只是停留在思想上的口号或空话。制定目标的目的是为了进步，不去衡量你就无法知道自己是否取得了进步。所以，你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。举例来说，几年前，我有一个目标是扩大我在公司里的人际关系网，但“多认识人”或“增加影响力”的目标是无法衡量和实施的，我需要找一个实际的、可衡量的目标。于是，我要求自己“每周和一位有影响力的人吃饭，在吃饭的过程，要这个人再介绍一个有影响的人给我”。衡量这个目标的标准是“每周与一人一餐、餐后再认识一人”。当然，我不会满足于这些基本的“指标”。扩大人际关系网的目的是使工作更成功，所以，我还会衡量“每周一餐”中得到了多少信息，有多少我的部门雇用的人是在这样的人际网中认识的。一年后，我的确从这些衡量标准中，看到了自己的关系网有了显著的扩大。

制定具体目标时必须了解自己的能力。目标设定过高固然不切实际，但目标也不可定得太低。对目标还要做及时的调整：如果超出自己的期望，可以把期望提高；如果未达到自己的期望，可以把期望调低。达成了一个目标后，可以再制定更有挑战性的目标；失败时要坦然接受，认真总结教训。

最后，再一次提醒同学们，目标都是属于你的，只有你知道自己需要什么。制定最合适的目标，主动提升自己，并在提升过程中客观地衡量进度，这样才能获得成功，才能成为更好的你自己。

每日文摘 佛说

人：圣明的佛，我是一个已婚之人，我现在狂热地爱上了另一个女人，我真的不知道该怎么办。

佛：你能确定你现在爱上的这个女人就是你生命里唯一的最后一个女人吗？

人：是的。

佛：你离婚，然后娶她。

人：可是我现在的爱人温柔，善良，贤惠，我这样做是否有一点残忍，有一点不道德。

佛：在婚姻中没有爱才是残忍和不道德的，你现在爱上了别人已不爱她了，你这样做是正确的。

人：可是我爱人很爱我，真的很爱我。

佛：那她就是幸福的。

人：我要与她离婚后另娶她人，她应该是很痛苦的又怎么会是幸福的呢？

佛：在婚姻里她还拥有她对你的爱，而你在婚姻中已失去对她的爱，因为你爱上了别人，正谓拥有的就是幸福的，失去的才是痛苦的，所以痛苦的人是你。

人：可是我要和她离婚后另娶她人，应该是她失去了我，她应该才是痛苦的。

佛：你错了，你只是她婚姻中真爱的一个具体，当你这个具体不存在的时候，她的真爱会延续到另一个具体，因为她在婚姻中的真爱从没有失去过。所以她才是幸福的而你才是痛苦的。

人：她说过今生只爱我一个，她不会爱上别人的。

佛：这样的话你也说过吗？

人：我…我…我……

佛：你现在看你面前香炉里的三根蜡烛，哪根最亮。

人：我真的不知道，好像都是一样的亮。

佛：这三根蜡烛就好比是三个女人，其中一根就是你现在所爱的那个女人，芸芸众生，女人何止千百万万，你连这三根蜡烛哪根最亮都不知道，都不能把你现在爱的人找出来，你为什么又能确定你现在爱的这个女人就是你生命里唯一的最后一个女人呢？

人：我…我…我……

佛：你现在拿一根蜡烛放在你的眼前，用心看看哪根最亮。

人：当然是眼前的这根最亮。

佛：你现在把它放回原处，再看看哪根最亮。

人：我真的还是看不出哪根最亮。

佛：其实你刚拿的那根蜡烛就好比是你现在爱的那个最后的女人，所谓爱由心生，当你感觉你爱她时，你用心去看就觉的它最亮，当你把它放回原处，你却找不到最亮的一点感觉，你这种所谓的最后的唯一的爱只是镜花水月，到头来终究是一场空。

人：哦，我懂了，你并不是要我与我的爱人离婚，你是在点化我。

佛：看破不说破，你去吧。

人：我现在真的知道我爱的是谁了，她就是我现在的爱人。

佛：阿弥陀佛，阿弥陀佛。

生命是场注定的圆舞，而轮回是时间的游戏。

做最好的自己李开复 篇6

好的自己

放寒假那天，儿子递给我一本书，并且很严肃地跟我说：“妈妈，这是你的作业，看完它，写一篇，开学的时候我交给老师，别弄坏喽，还得还给老师呢。”我小心翼翼地接过来，《做最好的家长》---著名教育专家李镇西老师的教养女儿手记。戴老师拿来的这本书犹如一场及时雨，因为对于刚荣升为小学生家长一个学期的我来说，心中有许多关于教育孩子的疑虑，迫切地想找到答案。

书中讲到，好习惯在小学阶段养成。首先要让孩子永远快乐地学习。对刚进小学的孩子，保护他对学习的兴趣、信心和快乐感，是第一重要的。每一个人都是一个独特的宇宙，每一个家长都要欣赏自己的孩子，发现自己孩子独一无二的优势，觉得自己的孩子比别人强，我始终认为，这是培养优秀孩子的前提。宽容孩子的第一次挫折，哪个家长不希望孩子考试成绩好，但是，面对已经很糟糕的考试成绩，如果家长一味地责怪孩子，那么孩子的自信心必然会受到挫伤，这比糟糕的考试成绩更糟糕，相反，如果我们能及时鼓励孩子，并认真帮孩子一起分析问题、总结教训，那么这正是孩子学习进步的开始。孩子的学习信心比学习成绩更重要。儿子进入小学这一个学期，我真的感到非常欣慰，用省心二字来形容最贴切了。我一直比较重视培养他的学习兴趣，让他在快乐中学习，不过分关注他的分数，更不跟其他任何人比，只要做最好的自己就行了。刚开始的时候，他会因为没考满分自责，我反而有些担心了，不断的开导他，告诉他，他是最棒的，分数代表不了什么，咱们一起找出问题，解决问题就好了。慢慢地他也自信满满了。轻装上阵，学习应该更快乐更有效率吧。有时候问他，现在如果让你重回幼儿园，你愿意不？他会痛快地说，不愿意。为什么呢？因为上学可以学知识。能看得出，他爱上学习了，这是一个好的开始。

孩子应该有怎样的学习习惯呢？李镇西老师在书中讲了几个方面，值得我们借鉴和学习。首先，不要用粗心来原谅自己。这也是我们经常出现的问题。不少孩子包括家长爱用“粗心”来原谅或者说掩饰学习上的问题。其实更多的时候，考试的失败不是由于粗心而是由于知识不熟炼所致。比如说，我们平时回家，即使心不在焉也不会迷路，为什么？因为我们对回家路线非常熟悉，以至形成了不受意识支配的条反射。同样的道理，如果我们对所学知识也烂熟于心，即使我们在做题时不是百分之百的细心，但出错的几率还是要小得多。因为轻松的一句“我粗心”，把自己在掌握知识方面存在的许多问题都掩盖了起来，等到下一次再因同样原因考试失利，又会用“我粗心”来原谅自己，如此恶性循环，会给自己下一步的学习带来多么大的危害啊!怎样解决粗心的问题呢？平时要求孩子做到：把粗心错题归类分析、训练快速一次对的习惯、准备一个错题本。解决了粗心的问题，接下来就是要严格执行学习计划，善于在学习中发现问题，归纳整理学习资料，乐于与他人交流学习。

李镇西老师讲到了，小学阶段，最重要的习惯是读书的习惯。他对孩子的引导，主要有，营造家庭的书香气，用书香气熏陶孩子的书卷气；和孩子一起读书，并尽可能让孩子在玩儿的气氛中接触好书；自然而然地让孩子多背一些古典诗文。这几方面，我们的戴老师也是一直引导孩子和家长在做，比如去暖暖心的亲子共读，要求背诵古诗词、论语，孩子每天都会很自觉地拿出几本书来看，这种习惯不是强迫他去做的，而是慢慢培养的他发自内心的喜欢做，对于共读，以后我要严格要求自己，对孩子不能有一丝完成任务般的勉强，而仍然是游戏一般的心态，和他一起快乐读书。

学习中会遇到这样那样的问题，遇到挫折怎么办呢？李镇西老师讲到，寻找增强孩子自信心的切入点，珍视和放大孩子的光荣和自豪。这让我想起了戴老师曾把孩子的日记敲在电脑上，写进博客里，虽然只是简简单单的日常记录，但在网络上看到自己的作品，看到老师的鼓励，孩子还是相当自豪的，对本来有些情绪的他来说，这无疑是一剂良药，孩子期末考试的双百成绩，和老师给予的鼓励是分不开的，真的感谢老师。

培养孩子的人格魅力，让孩子拥有美好的品格，最最基本的是善良。不一定每一个人都能成为科学家，但每一个人都可以成为一个善良的人——给别人带去快乐，因而自己也快乐。小孩子的心是最最纯净最最善良的，有时候给同学辅导一下功，自己都开心的了不得，有时候给同桌让一让，同桌的一声谢谢，都让他感动不已。书中推荐了一本《爱的教育》，一定要拿来跟孩子一起读读，希望一起从书中感受“爱”的魅力，让孩子一直做一个善良的人。

做最好的自己李开复 篇7

寻找有大学文凭, 愿意每天工作很长时间, 却不要求相应报酬的人。他能够在恶劣的环境下工作, 他的管理者不欣赏他, 他的客户不欣赏他, 其中的许多人甚至不愿与他接触。他不介意所需资源匮乏, 不介意服务设施短缺。他同意承担未被告知的不确定责任。他要对不欣赏他、不愿与他接触的客户的行为负责, 并使他们满意。此人愿意接受微薄的薪水, 没有在一生中将收入翻一番的愿望。有意应聘者请将简历送到××学校人事处。

看了这则招聘启事, 您是不是觉得很好笑, 但又忍不住心酸, 您是不是发现这则启事生动地描绘出了教师职业的现实写照?社会对教师寄予了很高的期望, 教师在这个群体内为了争取给社会、学校、家长、学生提交一份好的答卷, 终日紧张操劳, 当全国上下都在为学生减负的同时, 教师们却不堪重负。

在我们无法改变大环境, 无法改变他人的期盼时, 让我们先改变自己吧。调适好自己的心态, 使自己的心理机能经常保持良好的竞技状态。提升自己的个性心理品质, 以积极的态度去体验自我的价值和生活的乐趣。

一、学会正确看待自己

◆正确地看待自己:人与人本来就有不同之处, 一切自然赐予的东西都要接受, 凡是人所共同的东西就不要掩饰。凡是自己拥有的, 若不能改变, 都要接受它, 不要认为是缺点或坏东西。

◆要以发展为动力:只要有可能, 就要努力提高自己, 改进自己。三人行, 必有我师焉。每个人身边都有可学的东西, 要不断充实自己, 使自己得到提升。不要单纯地与他人比较, 要做最好的自己。

◆不要完全以“我”为核心:一个具有良好个性的人, 不是那种以“我”为核心, 想问题和做事都从“我”出发的人。一个人以“我”为核心, 缺乏站在他人立场上进行思考的能力。

◆不要自悲自怜:有的人喜欢怜悯自己, 他们经常在健康状况、家庭成员、工作或学习、社会形势等方面喋喋不休地发牢骚, 怨天尤人, 无病呻吟。一个喜欢怜悯自己的人, 不仅会令别人敬而远之, 自己的表现也会使自己的容貌变得非常难看, 如目光暗淡、愁眉不展等, 其实这种人是渴望别人把注意力集中到自己身上, 只是他们认为只要自己表现得忧虑, 别人就会来帮助自己。

◆不要伤害自己:有些人具有伤害自己的倾向, 他们不仅用牢骚和哭诉博得他人的同情, 而且还想从这种自我折磨中体验到快乐。他们责备自己、苛求自己, 以博取他人的同情, 转而又会严厉地指责别人, 并且进一步折磨自己。

二、学会正确看待他人

◆喜欢他人:心理学家阿德勒说过:“希望被他人所爱的需要, 是基本的生理冲动。因为一个人只有在其他人接受自己时, 才能体味到平安和喜悦。”爱任何人是很难做到的, 但至少可以给他一个肯定的表示, 不要把每个人想得那么坏。

◆容忍他人的观点:就像世界上没有两片完全相同的树叶那样, 世界上也不会有性格完全相同的两个人。性格不同, 就导致了人看待问题的观点也不尽相同。这样, 我们就要学会容忍不同于自己观点与看法的存在。

◆重视他人:这个世界上, 任何人都有他存在的价值, 每个人都是重要的, 谁也不是天生就该受人轻视。

◆不要总想支配他人:有很多人, 总是对别人提出很多要求, 认为别人应该怎么怎么做, 经常会指责别人。也就是说, 他们总想用自己的态度来控制别人, 想让别人产生内疚与悔恨, 然后再按他们的要求去做。

◆不要依赖他人:依赖别人的人, 总想让别人给自己出主意, 自己解决问题时总是犹豫不决。的确, 依赖可以使我们省去很多的脑力与时间, 安安稳稳地坐享太平, 可总有一天, 我们要自己面对这个世界。

◆借鉴他人的看法:周围的人或多或少都会对相识的人有些评价。有些评价是客观的、公正的, 一定要接受, 虽然其中会有批评的意见。随着年龄的增长, 要学会不轻易被别人的看法所左右, 自己应有主见。

三、学会正确看待环境

◆热爱生活:要想使自己具有良好的个性, 就要热爱生活。不管做什么事都要使自己感到愉快, 没有必要把时间花到埋怨或幻想当中;要相信, 现在的生活就有很多美好的东西, 没有必要把时间用到羡慕别人的生活方式上去, 那样只会感到痛苦和不幸。

◆世界并不是黑白分明的:小的时候, 我们看电影、听故事, 都要将故事里的人物分出好人、坏人;做什么事都要分出对错。可长大后, 我们会发现什么事都不能简单地分出善恶、美丑、好坏、对错。也许你认为是好人的人会做错事, 你认为很讨厌的人可能经常做好事, 也许你认为合理的事, 在别人看来很别扭, 可你认为不合理的事, 反倒在别人看来是天经地义。也许你认为这世界对你太不公平了, 事实上, 本来就没那么多公平的事可言。如果你认为这也不公平, 那也不合理, 整天抱怨, 牢骚满腹, 只会使你更烦恼, 而世界还是老样子。

◆体验逆境与失败:不管我们做什么, 总难免要失败。如果害怕失败, 那你将一事无成。失败了, 一定要总结教训, 继续努力, 否则因失败而付出的代价就白费了。每一次失败之后, 都能根据自己的不足找出正确方法的人, 不仅不会犯同样的错误, 而且能把失败当作前进向上的阶梯。

◆适应环境:人从一出生开始就总是要面对新环境, 无论你如何躲避, 最终还是要到新环境中去, 并要逐渐适应它。既然人总是要适应新环境, 那么与其受外界压力而被动适应, 还不如自己主动去适应更好。所以, 无论到哪里, 你都要相信自己会很快熟悉这一切。

做最好的自己 篇8

在平凡的岗位上创造不平凡的价值,冯美春确实代表了新一代央企青年的精神风貌。

“冯美春程序”

冯美春所在的燕山石化是一家历史悠久的化工企业,国内第一套30万吨乙烯装置就建在燕山石化。但悠久的历史往往也意味着劣势,如很多老装置设计陈旧,效能相对落后。为了在现有的装置上创造更多的价值,燕山石化提出了“节能降耗,创新创效”的口号,大力营造鼓励创新、激励创造的浓厚氛围,鼓励青年人在自己的岗位上创新。于是,冯美春开始琢磨:怎么能在自己的装置上把节能降耗的工作做到位。

2003年,冯美春所在的苯乙烯装置乙苯/苯乙烯分离塔因塔顶换热器泄漏,需要紧急停车抢修。这套装置是从国外引进的,在工艺操作中规定,停车需要48小时,其中有12小时用于蒸煮清洗,避免反应物残留,损坏装置。

“这么一操作,我这一班6小时就白白耗费在这里了,甚至包括下一班的时间也浪费了。”冯美春看着蒸煮过程想。因为工作性质比较特殊,长期以来冯美春上的都是“三班倒”的工作,朝九晚五上下班在她眼里都成了奢望。不论夜晚还是凌晨,她都必须风雨无阻地遵守上班时间,在装置前一站就是6个小时。

“有没有什么办法能让停车时间缩短呢?因为是抢修,能不能不进行蒸煮,而是延长1个小时的清洗时间呢?” 在生产线上,时间就是效益,冯美春立即找到车间主任反映了自己的想法,并得到了主任的支持。

冯美春是一名优秀的技师,有一定的实践经验,在理论上还存在很大缺口。厂技术组知道这个情况后立即对她的想法表示大力支持。一有时间冯美春就和阎作刚师傅反复分析论证,将传统的乙苯蒸煮程序去掉,同时脱氢单元的压缩机降负荷操作,从而节省开车时间,整个算下来可以节省时间24小时。

一年后,装置的换热器又出现了故障,厂里允许冯美春实践一下这个停车程序,结果非常成功。项目实施零投入,产生直接经济效益60万元。

冯美春的这项创新成果被命名为“冯美春乙苯/苯乙烯分离塔快速停车程序”。冯美春还作为“神华杯”获奖代表在国资委的表彰大会上做了演讲报告。

“这个停车程序虽然是以我的名字命名,但也包含着大家的心血,是集体智慧的结晶。如果没有基层的工作环境,我不可能在实践中悟出这些;如果没有车间的支持,我不可能将未成型的想法付诸思考;如果没有技术组的支持,我的思考也没有理论的支撑;如果没有企业提供的机会,有了理论基础也不可能有实践的机会……这里有太多个‘如果’,但是在中国石化这样一家重视青年创新创效的企业里,这些‘如果’都不存在,所有的关卡都是开放的,我们可以尽情驰骋!”在表彰大会上,冯美春一口气用了几个“如果”,表达了她获奖后的真实感受。

“成功就是每天进步一点点。”“创新创效,不仅是为公司创新创效,也是在为自己的人生创新创效。”冯美春朴实无华的语言和踏实稳健的工作态度,得到了国务院国资委主任李荣融的赞扬。

“成果总是留给勤奋者。央企的青年要明确一个信念,实际上路就在你脚下,你静下心来这条路就无穷的远。干一行、爱一行、钻一行,这里面其乐无穷。”李荣融如是说。

2008年,以冯美春名字命名的另一项成果“冯美春乙苯脱氢尾气回收芳烃减压蒸馏法”又“出炉”了。该项目可直接带来年经济效益108.36万元。

“作为新时代的技术工人,除了要秉承爱岗敬业的优秀品质外,还要充分运用智慧,让自己更有力量、做更多贡献。”冯美春说。

“总觉得时间不够用”

“央企青年在任何时候都应该成为表率。”表彰大会上,李荣融对央企青年提出了更高的要求。解析冯美春背后的故事,你会发现冯美春在“神华杯”上脱颖而出是偶然中的必然。

1987年冯美春从技校毕业,分配到燕山石化苯乙烯车间,成为一名操作工;1999年,她成为全厂生产装置的首名女班长。

在连续运行的生产装置,班长的责任非常大,常被形容为“装置的守护神”。从一名普通操作工到班长,职务变了,肩上的担子也更重了。但是,不服输的性格使冯美春很快坚定了信念——干就要干出个样来,做就做最好的自己。于是,她像上满了弦的钟表,不停地奔忙在家庭、班组、装置之间。

“总是觉得时间不够用,要学的东西、要做的事情是那么多。”冯美春说。

功夫不负有心人。经过几年的拼搏,冯美春的努力终于看到了成效,连续两年摘得装置技能比武状元头衔,并通过了技师资格考试,成为厂里第一名女技师。同时,冯美春的班组也成为一个团结进取、特别能战斗的基层团队,不仅取得了“青年文明号”等团队荣誉,而且涌现出了不少生产骨干和技术骨干。

2007年,中石化重点项目MTO中试装置在燕山石化化工七厂新建,冯美春被任命为装置工段长。从MTO装置建设到运行投产,从装置检修到再次开车,每个阶段每项工作,她既是“指挥员”又是“战斗员”。从开始进入中试装置现场,装置的每一个设备、每一条管线的安装,她都要认真对照图纸进行检查。

在团队的努力下,该项目终于取得了突破性进展。MTO中试装置的成功,不仅形成了拥有自主知识产权的甲醇制烯烃成套技术,而且为国家和中石化集团公司发展煤化工产业奠定了坚实的基础。

“不要问值不值得”

“在此期间,唯一遗憾的是我的健康出了问题。”说起那段痛苦的经历,冯美春轻描淡写地用了“遗憾”二字。事实上,其中的辛酸只有她自己能体会。

在燕山石化MTO装置试运行时,冯美春的女儿正在备战中考。冯美春在双重压力下身体出现了不适,刚开始是持续低烧,她瞒着所有的人悄悄去了医院,经诊断发现肾囊肿且轻度积水,医生要求立即住院治疗。为了不给大家添麻烦,冯美春毅然选择了隐瞒病情,坚持工作。

等到工作告一段落时,已延误了最佳治疗期。当医生告诉冯美春,左肾因积水严重已导致肾功能坏死必须切除时,她只感觉“嗡”的一声,大脑是一片空白。健康,只有在失去的时候才能体会它的珍贵。连续几天,冯美春的心情十分低落,病痛的折磨加上心理压力,她开始怀疑自己是否已达到了承受的极限。

“人总要有所追求,为了实现梦想就必须付出很多代价。既然如此,就不要问值不值得,只需要无怨无悔的行动,去奋力完成心中的目标。”躺在病床上的冯美春对自己的人生进行了一次深刻的思考,最终以豁然的心态自己解开了这个心结。在厂领导、同事和家人的关心下,冯美春渐渐走出了人生的谷底,重新回到了工作岗位。

在化工生产一线工作了23年,冯美春从一名普通的操作工人,成长为化工班长、装置段长。一路走来,冯美春收获了“全国能源化学系统先进女职工”、“首都劳动奖章”、“北京市经济技术创新标兵”、“首都女职工技术创新之星标兵”、“三八红旗手”等许多荣誉。今年“五一劳动节”,冯美春被评为北京市劳动模范,受到北京市政府的嘉奖。

“我的理想一点都不远大,就是要做最好的自己。”当人们问起她的理想时,冯美春总是这样说,“对于我们基层职工来说,工作就是一件件的实事。”