双培工作总结（精选9篇）
一年来，溪头村党总支在镇党委的坚强领导下，按照年初制定的工作方案，紧密结合村情实际，积极探索新形势下加强农村基层组织建设的新途径，通过扎实开展“双培双带”先锋工程，实现了村级基层组织建设与社会主义新农村建设的有机结合，有力地促进了全村经济社会又好又快发展，我们的具体做法是：
一、从提高认识入手，进一步理清工作思路。当前，随着市场经济的深入发展，农村产业结构的优化调整，一些思维敏捷、头脑灵活、富有开拓创新意识的群众先富了起来，但在我们的党员干部队伍中却仍然存在部分人致富找不到好路子，收入相当于本地平均水平，这一现象严重影响了党员的先进性，为此村党总支一班人充分认识到实施“双培双带”先锋工程的重要性，并把此项工作与加快全村经济发展，增加农民收入紧密联系起来，作为农组工作的首要任务，成立了组织，确定专人负责来抓，先后多次深入到村民组和农户家中调研，召开村两委、老村干、老党员、部分群众的座谈会，统一思想，提高认识。村党总支坚持以蓝田种玉里生态养殖场、歙县永兴蚕茧代烘服务专业合作社、下叶祁无公害蔬菜基地等示范基地为抓手，通过示范带动，着力培养全村年轻党员成为发展能手；培养11名发展能手成为党员发展对象；结对帮扶30名群众，联系带动一批农户增加收入。同时对村干部、农民党员、农村致富带头人的年龄结构、文化水平、政治思想状况、致富能力、富裕程度等进行摸排，分类造册，建立档案，提出帮扶计划，明确帮扶责任，制定培养措施，确保“双培双带”活动扎实有序地开展。
二、从政策舆论上入手，引导党员带头致富。每年初在村级综合会议上，都要表彰一批发展经济的能人，“双培双带”示范基地及示范标兵。政治上给荣誉，物质上给奖励，进一步号召广大农村党员向能人看齐，切实在农民群众中营造致富光荣、当能人光荣和在致富能人中营造致富思源、富而思进的浓厚氛围。为引导广大党员致富，村党总支建立了总支成员联系党员户制度，每人联系1－2户，定期开展走访和谈心活动，提供致富信息，交任务、压担子、促发展。
三、从培育示范基地入手，发挥辐射带动作用。通过“双培双带”示范基地蓝田种玉里生态养殖场及歙县永兴蚕茧代烘服务专业合作社，农业产业化发展带头人何才宝建立的下叶祁无公害蔬菜种植基地，发展能手半岭菊花种植大户汪爱章的示范带动，积极调整种养业结构，发展规模种养业，大力扶持农民专业合作组织发展，着力提高农民组织化程度，不断提高农业效益，促进农民增收。
四、从技术服务和协调资金上入手，帮助党员群众致富。我们根据“双培双带”对象的不同情况，坚持以需求为导向，以管用为根本，进一步加强农业科技市场经济、相关法律等知识的培训；定期邀请市、区专家来乡讲课，同时在支部“三会一课”中增加致富技能培训内容。先后两次组织部分党员、发展能手到外地学习考察。通过培训，目前“双培双带”对象中80％的党员、干部掌握了1至2门实用生产技术，较好地解决了部分党员中“有本色”、“无本领”的问题。
五、从实施结对帮扶入手，让能人在政治上向党组织靠拢。通过开展乡土人才调查摸底，对有经济头脑、先富起来的能人建立档案，进行结对帮扶，跟踪培养。积极与非党的能人大户结成对子，经常交心、交流，帮助其提高政治觉悟。对表现优秀、影响力较大的能人大户，优先作为入党积极分子培养。半岭菊花种植大户汪爱章带头致富，并带动周边群众一起发展菊花种植，共同致富，现已光荣加入中国共产党；农业产业化带头人，带领下叶祁村民发展规模化无公害蔬菜种植的何才宝通过党组织的教育培养，已被吸收为建党培养对象；外出务工优秀人才叶家凯在外辛苦创业，取得了一定成绩，并积极向党组织靠拢，已被吸收为建党培养对象。通过“双培双带”先锋工程的实施，为村党组织输入了新鲜血液。同时我们坚持标准，把党员能人作为村级后备干部培养，有意识地选任他们为村民组长、村民代表，让他们列席村两委会议，锻炼和提高参政议政能力。
溪头村党总支
立足企业发展是确立“双培”活动主题的根本原则
我们始终坚持立足于促进企业发展这个根本任务，把实现集团公司“十一五”发展战略目标、推进人才强企战略、巩固党的先进性建设作为党员主题实践活动的出发点，选定载体和主题，明确指导思想、主要目标和基本要求。
坚持把“双培”活动作为连接党建工作和企业发展的纽带。促进企业又好又快发展是国企党组织的政治责任，是广大党员义不容辞的历史使命。2006年初，在集团公司与国际多个知名公司正式签订200km/h动车组、300km/h动车组、8轴和6轴大功率交流传动电力机车、大功率干线内燃机车等五个重大技术引进合同等项目的关键时期。广大党员适应技术引进消化吸收再创新工作要求，立足岗位，努力学习业务知识，苦干实干，确保按进度、质量、数量完成生产经营工作任务；党组织在技术引进消化吸收再创新攻坚战中发现、选拔和培养优秀分子，不断壮大了党员队伍，增添了新生力量。
坚持把“双培”活动作为探索“党管人才”原则新的实现形式。企业要发展，离不开一大批具有强烈责任心、事业心和使命感的企业经营管理者、工程技术人员、管理骨干、班组长以及工种带头人等人才队伍。我们针对部分党员观念比较陈旧、业务素质较低、岗位技能单一状况，针对骨干评价标准的层级式发展和动态化调整实际，把提高党员和骨干的思想政治觉悟和业务技能作为“双培”活动的重心，纳入企业人才队伍建设和人力资源开发的整体布局，为推动企业发展提供了强劲动力。
坚持把“双培”活动作为加强党的先进性建设的新途径。“双培”的实践过程，就是如何提高党员队伍素质、发挥党组织作用，推进党的先进性建设，同时也是集团公司各级党组织面对的重大课题。我们指导各级党组织坚持马克思主义世界观，坚持实践第一的思想，强化培训、培养和培育措施，充分体现了党在政治、思想、经济、文化等方面的先进性。
破解发展难题是激发“双培”活动活力的基本条件
我们始终坚持把制约企业发展的薄弱环节和难点问题作为“双培”活动的工作重点和关键环节，建立企业党委统一领导、行政大力支持、组织部门协调、相关部门配合、基层党组织抓落实、全体在职党员和岗位骨干广泛参与的工作机制，扩大活动参与面，激发参与活动热情。
建立分类指导机制，实施动态渐进管理。我们在通过报纸、电视、OA网络等媒体宣传和座谈讨论等方式广泛宣传“双培”活动重要意义的同时，指导各企业党组织把“双培”活动放到实现集团公司战略目标、有效发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用、加强党的先进性建设的高度，纳入党委工作重点，统筹安排部署。突出“双培”活动的广泛性，组织各级党员领导干部带头，技术、管理、生产一线党员全面参与；突出“双培”活动的普遍性，组织没有承担技术引进消化吸收再创新任务的单位党组织围绕企业面临的技术创新、管理创新、产品开发、质量攻关、生产组织、成本控制等任务。
健全培训培养机制，提供人才智力支持。技术引进消化吸收再创新不仅使企业面临全新的技术体系和标准，而且面临全新的管理理念和方法，我们区别党员不同的岗位职责要求，对各级党员管理者、其他管理岗位党员、工程技术岗位党员、生产岗位党员、服务和后勤岗位党员提出不同的学习培训标准。根据企业改革发展和生产经营的不同阶段变化，针对不同单位、不同岗位、不同人员制定不同的培养计划、培养措施和培训内容、培训方式。组织广大党员和骨干紧密结合岗位实际，积极参加各级各类专业技能培训班。指导各级党组织把思想政治学习和业务学习纳入党组织学习计划，把学政治、学技术业务、练技能作为党组织活动的重要内容，不断提高党员、骨干的思想政治觉悟和技术业务水平。
建立考核激励机制，形成长效工作格局。我们指导企业党组织坚持党员领导人员联系点制度，深入基层掌握工作动态，征询意见和建议，有效推进活动计划。各企业党组织的职能部室定期检查、了解基层开展活动情况，帮助基层把握活动方向和重点，及时发现问题，提出指导和改进意见。定期开展专题调研，进行阶段性总结、检查和交流，查找不足。许多企业党组织召开经验交流会，搭建交流互动平台，推广典型经验，基层党组织受到了启发，开拓了思路。许多企业基层党组织围绕落实“双培”计划和立项重点，初步建立起有效的季度讲评、奖励、考核机制，基本做到“双培”活动每月列入党委工作重点，月初提要求，月中抓落实，月末有评价，激发了基层党组织和广大党员发挥作用的内在活力，增强了参与活动的积极性和创造性。
融入发展大局是发挥“双培”活动优势的本质属性
我们始终坚持把“双培”活动融入企业发展这个第一要务去实践去创新，努力造就了一批以党员和骨干为主体的先进群体。
党员先锋模范作用充分发挥，为党员队伍技术素质提高、党员施展才华搭建了舞台。各级党组织通过思想引导、能力培训、工作帮带、岗位调整等途径，创新形式，强化指导，保证重点项目、关键环节、重要岗位有党员，保证党员队伍技术业务素质有新的提高，着力培养锻炼了一支党性坚强、素质优良、技能领先、勇于奉献、善打硬仗和辐射带动的知识型、技能型党员群体，努力把基层党组织建设成各类骨干的“孵化器”。同车公司党委明确骨干标准和推进活动措施，组织党员以转岗培训考评为重点开展HXD2型电力机车知识学习培训和“苦学技术练硬功、技术引进当先锋”竞赛等活动，成立技术、质量攻关小组组织攻关，围绕消化吸收先进制造工艺、设计理念等内容动态调整补充“双培”计划和立项，确保首台HXD2电力机车按期顺利下线。自2006年“双培”活动开展以来，集团公司4300多名党员已成为生产业务骨干，占培养计划的89.4%。
促进生产经营工作任务全面完成，为产业技术全面升级、实现集团公司发展目标提供了保障。各级党组织围绕生产经营中心，采取有力措施，保持“双培”活动与各项工作的互相衔接，形成了推动企业发展的合力。长客股份公司基层党组织建立党员“学技练功”个人档案，开展学技术“星级”评比等活动，创新管理方式；管理岗位党员、骨干着力掌握运用先进管理理念和方法；工程技术岗位党员、骨干着力把握轨道客车制造业科技发展方向，借鉴先进设计理念，提高引进吸收和自主创新能力；生产岗位党员、骨干带头掌握高精尖设备操作技能，提高劳动生产率。没有承担技术引进消化吸收再创新任务的党组织把“双培”活动与促进生产经营工作任务全面完成有效融合，解决了一大批制约生产经营管理的瓶颈问题。
党员队伍结构得到改善，为提高技术业务骨干思想政治素质、壮大入党积极分子队伍拓宽了渠道。各级党组织细化“双培”活动方案，明确培养目标、时间、责任人，科学合理确定骨干对象和培养方式，采取政治上信任、工作上支持、思想上帮助等措施，着力提高在技术引进消化吸收再创新等生产经营实践中表现突出的优秀管理人员、专业技术人员、高技能工人、青年优秀分子等员工的思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，努力把企业的“人才库”建设成为入党积极分子的“蓄水池”，培养了一批品行端正、业务精湛、年轻有为、积极上进、带动能力强、群众威信高的入党积极分子。
促进了党的先进性建设，为创新党员教育管理方式、完善先进性建设长效机制积累了经验。各级党组织注重把“双培”活动与党内各项活动相结合，创新“三会一课”方式，丰富党员大会、党小组会等学习教育内容，强化对党员的日常教育和管理，着力增强党员的责任意识和发展意识，广大党员的理想信念进一步坚定、组织观念进一步增强。各级党组织把“双培”活动与贯彻落实集团公司党委推进党务公开工作部署，尊重党员主体地位和参与权、知情权、监督权，充分发扬党内民主，增强党员政治热情和组织观念。西安厂党委制定党务公开实施办法和细则，让党员群众在了解中参与，在参与中监督。比如，齐车公司等党委长效机制建设工作受到国资委好评。各级党组织把“双培”活动与民主评议党员、“创先争优”和向老党员、困难党员送温暖活动相结合，一批优秀党员受到表彰，党组织凝聚力不断增强。
认清发展形势是把握“双培”活动方向的关键所在
我们始终坚持紧跟集团公司改革发展形势新变化，以清晰的思路深入把握领会党的十七大关于国有企业改革的总体要求，关于以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的要求，客观分析集团公司改革发展形势，全面总结回顾“双培”活动，进一步认清深化活动的必要性。
技术引进消化吸收再创新战略对“双培”活动提出新考验。技术引进消化吸收再创新是实现“实力北车、活力北车、凝聚力北车”美好愿景和“三个一流”以及“国内领先、国际知名”集团战略目标的必由之路。经过近几年的扎实工作，集团公司技术引进消化吸收再创新工作从低层次认知向系统性思考和大规模实施发展，技术创新体系和产品技术平台初具规模。但是，受管理手段、技术水平、协调能力、人才支持、队伍结构以及文化差异等因素影响，这项工作出现了再创新能力不成熟等问题，直接影响“十一五”战略目标的顺利实现。
完成经营指标的艰巨任务对“双培”活动提出新挑战。今年以来，集团公司总体经营业绩形势严峻，经营活动出现了一些负面因素。这既有铁道部技术政策调整、原材料价格上涨、市场需求结构变化和产品价格不动、行业性质决定的市场竞争不规范、产品技术标准提高等外部因素，也有企业实施技术引进消化吸收再创新难度较大、适应市场竞争和市场变化能力较弱、主观努力程度差异大、基础管理相对滞后、产品结构及内部资源能力制约等内部成因。
提升管理效绩的重要性对“双培”活动提出新要求。2007年以来，集团公司相继采取一系列有效措施，完善管控方式。各企业党组织把强化基础管理纳入“双培”活动方案，开展立项攻关，企业基础管理不断加强。但是，所属企业成本费用控制力度和水平差异较大，有些基础管理项目效绩较低，集团公司整体管控实效不明显，等等。这些问题都对“双培”活动提出新要求，必须把创新营销管理、成本管理、效绩管理、财务管理、劳动和用工管理等作为深化“双培”活动的一项基本内容，不断充实活动方案，调整活动内容。
加强党的先进性建设的紧迫性对“双培”活动提出了新任务。2006年以来，在集团公司整体改制上市和生产经营等各项工作头绪多、任务重的情况下，有些党员业务素质相对较低，工作能力偏弱，发挥先锋模范作用不明显；有的基层党组织凝聚力不强、先进性不突出，党员队伍结构失衡，这些问题都不同程度制约着集团公司党的先进性建设，影响了党组织政治核心作用的有效发挥，迫切要求在深化“双培”活动的实践中，进一步贯彻落实中央四个长效机制文件精神，加强党员实践锻炼，增强党员经常性教育管理的针对性和实效性，切实提高党员队伍素质，使各级党组织更加坚强有力，广大党员先锋模范作用更加突出。
适应发展变化是扩大“双培”活动成效的必然选择
我们始终坚持主动适应发展形势变化，开展专题调研，召开经验交流现场会，下发指导意见，保持党员实践活动主题的相对稳定性，着力延伸内涵、拓展外延、强化培训、丰富载体，持续扩大活动成效，夯实基础。
把握总体要求，明确基本原则。我们认真贯彻落实党的十七大关于加强基层党组织建设的要求，指导各企业党组织围绕改革发展稳定大局，以党的先进性建设为主线，大胆探索实践。在实践中，我们始终做到“五个坚持”：第一，坚持发展是第一要务，动员广大党员和骨干在企业生产经营、改革改制、保持稳定中始终充分发挥先锋模范作用；第二，坚持继承与创新的统一、始终把“双培”活动作为党员主题实践活动的继承与创新，始终做到与时俱进；第三，坚持从实际出发，指导企业党组织把集团公司党委对“双培”活动的基本要求与解决企业改革发展突出问题相结合，突出活动可行性、针对性和实效性；第四，坚持先进性和广泛性并重、坚持在职党员全员参与活动，把全体在职员工纳入素质分析，确定骨干标准，确定“双培”对象，扩大活动参与范围，增强活动效果和影响力；第五，坚持同党内其他活动相结合，通过有效整合，使党内各项活动融为一体，相互促进。
突出活动主题，持续推进深化。适应当前和今后一个时期集团公司改革发展任务异常繁重、机遇与挑战并存的严峻现实，我们指导各企业党组织把党员主题实践活动的重心进一步转移到“双培”活动上来，在“十一五”期间鲜明地突出“双培”主题。同时，把在党员中开展的各类竞赛、岗位实践活动都作为一种载体，统一纳入到“双培”主题实践活动之中。
延伸活动内涵，丰富工作载体。我们指导各企业党组织把“双培”活动向更多的业务领域延伸、覆盖更多的党员和群体。“双培”活动延伸到了技术引进消化吸收再创新、技术改造、生产制造不同阶段，延伸到了吸收借鉴先进管理理念、创新管理手段、健全管理体系、提高管理效绩的实践过程。指导基层党组织在坚持、完善和创新既有的“立项”、技术“星级”评比等活动。
坚持教育引导，强化培训培养。我们指导各企业党组织以培训、培养、教育、引导为基本手段，积极探索把党员培养成骨干的有效方法，积极探索在规范党员发展程序基础上把骨干培养成党员的引导教育方式。引导党员和骨干强化学习意识，自觉把学习作为一种精神追求和人生目标。采取分类指导、多层次和多渠道培训措施，掌握基层培训需求，增强培训的针对性和实效性。采取专题培训、技术讲座、技术交流、技术竞赛、参观学习、“一帮一”等方式，提高党员、骨干的技术业务水平，实现“一岗多能”。
夯实基层党建，强化党员管理。指导各企业党组织紧跟改革改制、生产组织变化、机构整合步伐，同步调整、合理设置党的基层组织，理顺党的基层组织隶属和管理关系。科学合理设置企业党委工作机构，按照“宜专则专、宜兼则兼”原则和“政治强、业务精、效率高、作风正”的要求，着力培养、造就一支精干高效的“复合型”政工干部队伍。
XX年，XX镇党委坚持围绕“组织建设服务经济建设”的目标，大力实施“双培双带”先锋工程，采取有效措施，确定重点，树立典型，“双培双带”先锋工程取得一定成效，现将有关工作情况总结如下：
一、实事求是，制定方案
“双培双带”先锋工程是全年开展的一项重要工作。镇党委在县工作会议后及时召开党委扩大会议进行研究部署，对照本镇“双培双带”先锋工作规划，及时制定工作实施意见。镇党委早在4月份就与各村党组织签定了基层组织建设责任状，将“双培双带”先锋工程列入其中内容。
二、采取措施，加强带动
镇党委采取多种措施，加强对“双培双带”工作的推动，主要有：
一是突出重点，分类指导，对各村的典型示范进行重点指导，致富的加强在政策资金方面的协调，对政策觉悟高、带动能力强的发展能手，作为重点培养对象，吸收他们参加党的政治学习和有关活动，引导他们向党组织靠拢。
二是强化教育，提高素质。对农民党员、干部和发展能手进行培训教育，通过参观考察、送科技下乡，依托基层党校和集中培训等形式，使党员、干部和发展能手及时接受党的基本知识、市场经济知识、农业适用技术和其它有关知识的教育。三是密切配合，示范引导。镇党委对镇直各有关单位、部门进行思想动员，密切配合农民党员、干部和发展能手提供咨询服务和指导，为他们开展自我服务创造条件，村两委干部建立“双培双带”先锋工程联系点，把联系点办成示范点，推动工作。
三、典型带路，成效显著
我镇“双培双带”先锋工程的实施以来，依靠典型带路，逐步推开，取得可喜成绩。
四、XX年“双培双带”工作意见
㈠主要任务：对重点“双培”对象进行培训，每个村要培育5个以上典型，完成总目标任务80%。
㈡主要措施：
1、加强教育培训
要有计划地对党员干部集中培训，组织学习政治理论，时事政策，并突出农业适用技术的培训。
要通过多种形式，组织发展能手学习“三个代表”重要思想，党的基本路线、基本知识和基本方针，教育引导他们积极向党组织靠拢，不断提高政治素质，特别优秀的作为村级后备干部或入党积极分子，进一步加强培养，具备党员条件的，应及时发展入党。
2、强化实践锻炼
要积极创造条件，让农村发展能手参与村级事务管理，承担急、难、险、重任务，使他们在实践中经受锻炼，增长才干。要大力支持党员干部带头发展，树立“发展是第一要务”意识，加大扶持力度。
3、抓好示范引导
要把农村党员、干部和发展能手组织起来，建立一支农村致富示范队伍，引导每个农村发展能手发挥信息、技术、资金等优势，确定示范项目，与农户结成利益共同体，走共同富裕之路。
4、搞好互帮互联
一年以来，村党支部按照“把先进性体现在致富上，把方向定位在农业养殖上，把发展依托在人才上”的思路，继续深入开展基层党组织和共产党员“在产业化中找位置，在奔小康中看作用”的党性实践活动和“联培帮带”活动，依托本村资源优势，城关街道党工委及时制定提出了“双培双带”实施方案，建立由党工委统一领导，党支部书记牵头负总责，党支部委员分工负责的工作机制。将基层组织建设、精神文明、招商引资等各项重点工作与干部签订目标责任书，做到目标到人，责任到人，年终总结评比，兑现奖罚政策，形成责任促动、利益驱动和上下互动的长效工作机制。并建立创先争优机制，将“双培双带”工程的落实情况纳入党员干部评议、创先争优的主要内容，鼓励党员、干部、广大群众创先争优，共同致富。
一、固本强基，把工程建成的长远战略建立在党员干部队伍培养管理上。认真开展“双向培养”，采取“走出去、请起来”的办法，组合全村党员干部以及致富能人到周边县市和乡镇参观学习，达到开拓视野、增长见识的目的，进一步提高党员干部发展致富的信心和能力。同时，村党支部力邀其他地区产业大户、农广校的理论教员到村现场授课，对农民党员侧重培养提高科技文化水平和致富能力，重在掌握产业知识和种植、养殖等实用技术；对致富能力侧重培养提高思想政治素质，帮助他们剔除“小富即安”的小农思想，引导他们“攀穷亲”，带领其他党员群众共同致富。坚持培养与纳新相结合，在致富能人中发展党员积极分子14名，新发展党员4名。
二、建强班子，把工程建设的“抓手”放在提高执政能力建设上。坚持把办项目、兴产业作为衡量村班子执政能力的主要方面，下大气力解决村班子成员不懂项目、不会用发展理念指导经济建设的问题。先后组织“两委”班子主要成员参加远程教育培训，村干部发展经济的能力和水平明显提高。积极构建“能人型”村班子，采取“两推一选”、“公推直选”的办法。
三、培强载体，把工程建设的切入点置于不断加强项目建设上。村党支部坚持把项目建设、产业开发作为深化“双培双带”工程的有效载体和抓手。依托项目建设，大力依靠已经成功的养殖户，辐射周边群众，带动群众参与产业化经营，以党员干部和养殖、种植大户牵头，让更多的群众加入进来，把现有的好的项目做大做强，形成规模化优势，加快农村产业开发步伐，增加了农民收入。
四、协调运作，齐抓共管，整合发展。坚持“五个结合”：党建工作与农业生产相结合、与小康建设相结合、与农业产业化建设相结合、与基层组织配套建设相结合、与村级班子建设相结合，协调、聚合党组织、共青团、妇联等社会其他各方面的力量，形成团结协作，齐抓共管，群策群力的工作格局。在基层组织建设中，探索新的思路，更新完善支部的阵地设施及设备，进一步增强了组织的活力，促进了“双培双带”工程的全面落实。
要想使“双培双带”工程深入持久地开展下去，就必须做到“四个不动摇”，即坚持走以养殖为主的产业化发展路子不动摇，坚持把招商引资办项目作为提升创建档次的主要手段不动摇，坚持以人为本的可持续发展战略不动摇，坚持加快干部作风建设和思维方式转变不动摇。
2011凌河村“双培双带”年终总结
实 施 计 划
根据县委组织部文件精神，结合我村实际，依据湾沚镇“双培双带”先锋工程的总体规划，制定本计划
一、总体要求
“双培双带”，即将农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员干部，带头致富、带领群众共同致富。把农村党员、干部培养成发展能手，就是要通过多种形式，不断强化他们“发展是第一要务”的意识，拓宽发展思路，落实发展措施，力争实现“四个一”目标，即每人应掌握适用一门以上致富适用技术，领办、创办一个以上发展示范项目，结对带扶一户以上贫困户脱贫致富，联系带动一批农户增收致富。把农村发展能手培养成党员干部，就是要通述多种形式，不断强化他们“致富思源，富而思进”的意识，提高他们的思想政治素质，使他们成为农村党员、班干部的重要来源，以改善农村党员、干部队伍结构，增强带头致富，带领群众共同致富的能力。
二、指导思想：
要以邓小平理论“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，紧紧围绕全面实现小康社会的宏伟目标，以农业产业结构调整为主体，以“双向培养”活动为基础，通过“双培双带”先锋工程的实施，进一步改善农村党员队伍结构，提高农村党员的致富能力，充分发挥农村党员在发展经济，调整结构，科技政富，示范帮带中的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力、号召力和吸引力，促进农村经济发展和社会稳定。
三、具体目标
今年我村将在不是党员的示范户、酵母户以及各类发展能手
1中培养2—4名建党考察对象，同时要在非示范户、酵母户以及各类发展能手的党员中培养2—3名致富发展能手。
四、具体措施
1、统计建档
按照镇党委的要求，将非发展能手的党员和非党员的发展能手分类进行登记造册，建立档案。
2、确定培养对象和项目
在调查摸底的基础上，按照镇党委提出的目标有选择地确定我村本年的培养对象，结合实际情况和被培养人的意见确定培养实施的项目。
3、制定培训计划，开展教育培训工作。
①村“双培双带”先锋工程领导小组将结合实际，定期组织开展有针对性的集中教育培训活动，组织学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和十七大精神，提高培养对象的政治理论水平。
②以村电化教育播放为基地，以各类农民专业协会的示范大户为依托，采取多种形势，定期组织开展实用技术培训，提高培养对象的农业科技水平。
4、检查督促
村领导小组每月对各村的“双掊双带”先锋工程进展情况进行一次检查督促。检查的内容包括各项制度的执行情况，培养人对被培养人的培养，示范帮带作用，领导班子成员对联系户的指导、服务情况等。
新联村党支部
（2010年2月——2010年12月）
中共隆阳区瓦窑镇中心学校党支部
2010年2月22日
瓦窑镇中心学校党支部2010年度“双培养”活动计划
伴随着2009年下学期期末的到来，新的一个学年——2010年已经到来。为切实有效的开展展双培养工作，把党员培养成教育骨干、把骨干教师培养成党员，不断提高教师队伍、党员队伍的质量，加强支部战斗堡垒建设，现制2010年的双培养计划如下。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观引领学校教育的发展全局，坚持以教育教学为中心，以规范办学行为，凸显学校特色为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，按照“规范办学，提升内涵”的思路，充分发挥全体共产党员的先锋模范作用，为学校可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证。
二、工作目标
1、坚持学习与实践同步，加强党员教师政治、业务学习，创建学习型党组织。
2、进一步发挥党员的先锋模范作用，加强师德建设，不断提高教师队伍的职业素养。
3、将教学业绩突出，教学能力优秀的中青年教师培养发展成为党员考察对象。
4、通过开展创先争优活动，党员责任岗活动，不断提高党员教师的教学能力和工作能力。
三、双培养活动领导小组。组长：李俊伟（支部书记）副组长：吴绍周（副校长）
成员：张森林、罗洪林、李有香、何兴福
四、2010年双培养对象名单
（一）普通教师：李敬艳、杨发元、李赵玉梅、朱彬彬。
（二）党员教师：茶连科、何支梅、唐飞、吴建宝、李如波。
五、培养时限
从2010年3月份开始至2010年11月结束。
六、培养的主要措施。
1、抓好理论学习。坚持每月校内的一次学习交流，形成良好的学习氛围，充分发挥正确的导向作用。
2、充分利用中心学校组织的各种学习活动开展培训。如寒暑假学习、支部的日常例会。
3、让培养对象参加支部的组织生活和民主生活，学习党的知识，接受党的教育。
4、组织培养对象参加各种党的学习活动，如“科学发展观学习实践活动”。本年度中如果上级安排统一学习活动，则让培养对象全面参加。
5、校内培养，与培养对象所在的党小组、学校联系沟通，尽可能提供给他们一个学习锻炼的机会。如校内的公开课，交流讨论等。
6、尽量创造机会，给培养对象提供一个学习锻炼的机会。如参加中心学校组织的各种教学研讨活动，派他们到外地参观学习，开阔视野，更新他们的思想理念。
7、鼓励他们通过各种方式不断提高自己的专业水平和文凭，如参加自学考试，参加成人教育。
8、学习政治理论，不断提高他们的思想觉悟。
瓦窑镇中心学校党支部
1、培训教师要严格按照培训计划，并根据培训学员的实际需求，提前做好培训备课准备，确保培训工作按计划有序进行。
2、根据培训需求制定教学讲义（课件），设计培训授课方式，确保培训内容的专业性和实用性。
3、着装整洁、大方，合理掌握课程时长，对于学员提出的疑问和问题要给予耐心解答和反馈。
4、根据培训制度要求，收集学员对课程的意见反馈情况，做好培训的记录以及跟进培训结果的反馈，及时改进教学方法，适时对培训工作提出合理化的建议。
5、培训过程中，采取理论与实践相结合，形式多样的培训方式，使学员在轻松活泼的氛围中掌握理论知识和实践操作技巧。
6、培训教师应认真填写授课记录表，认真检查学员的学习情况，并协助做好学员的考试考核工作。
洛南县职业技术教育中心
实用人才培训实训基地学员职责
1、学员在进入基地实训之前，要了解实训的任务与要求、实训的时间地点、方式方法及注意事项、实训考核的方式与标准等相关的知识。
2、实训期间应严格遵守基地的管理制度，准时参加培训，不迟到、不早退。
3、实训期间，学员需要请假，须向实训指导教师或班主任履行请假手续，请假得到允许后，方可离开。
4、学员应自觉完成规定的学习任务和布置作业。
5、实训结束后，学员在规定的时间内将实训记录，交给指导教师或班主任。
洛南县职业技术教育中心
人才培养工作领导小组
为了加快我校人才培养工作创建步伐，经校务会研究决定，成立洛南县职教中心人才工作领导小组：
一、组成人员
组 长：董新民（洛南县职教中心常务主任）副组长：王瑞明（洛南县职教中心常务副主任）
焦占武（洛南县职教中心常务副主任）
成 员：班子成员
领导小组下设办公室，办公室设在成教处（310室），具体负责日常工作事宜，由吴锋同志担任办公室主任，米安生同志任办公室副主任。
二、领导小组职责
负责制订审核人才工作实施方案、管理制度和有关政策；负责综合协调、组织实施、督查指导、评估考核；督促办公室日常工作。
三、工作要求
1.各成员要按照职责分工，认真履行职责，加强协作配合，形成工作合力。
2.各成员要将此项工作列入重点工作，充分发挥各自优势，强化措施，抓好贯彻落实。
洛南县职教中心 2014年4月15日
实用人才培训教学管理制度
我校将人才培训教学管理纳入学校常规管理，实行量化考核，确保培训效果。
一、每期设有专职班主任，具体负责学员的学习、生活、安全等管理工作。
二、严格考勤管理，上课实行实名签到制。学员不得迟到、早退，不得无故旷课。非特殊原因，原则上不准请假。因病、因事不能参加培训者，须办理请假手续，班主任负责日常考勤管理工作。
三、教师必须按照教学计划和要求认真备课，组织好教学活动，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性和实用性。
四、上课期间，学员严禁吸烟、喧哗、随意走动。认真做好学习笔记，完成布置的作业。特别是实训教学，学员要按照实训内容和指导教师的相关要求，按时优质地完成生产实习任务，并写出生产实习记录。
五、学员在完成规定的培训时间和内容后，参加由培训机构组织的考试考核。
洛南县职教中心
实用人才培训工作制度
１、学校要将人才培训工作列入重要议事日程，作为学校工作的一项重要内容抓好落实。
２、成立相应组织机构、制定实施方案、分解工作任务，推进实用人才培训工作有序开展。
３、全面落实工作任务目标责任制，切实履行责任人的职责。４、对人才培训工作分类指导，切实加强督促检查，推动工作深入开展。
５、做好学员资料收集、整理和信息报送工作，达到横向交流、共同促进的目的。
６、依托实训示范点，不断加大培训工作力度。
７、把确定特色产业、示范点和联系点作为实施人才培训工作的重中之重，积极争取相关部门支持，为培养实用性人才创造条件。
８、要把人才工作与我校 “联村入户”“新型职业农民培训”等活动结合起来，以丰富实用人才培训工作创建内容。
为了认真践行“xxxx”重要思想，切实加强新时期党的建设新的伟大工程，全面落实新时期党建工作新目标、新任务。倪家营乡党委突出党员干部联系农户，密切党群干群关系，从XX年开始，在全乡干部党员中广泛开展了以“每名乡干部联系一个致富明星户、培植典型，带动经济结构调整；每名村社干部联系一个思想保守户，疏通引导，带动致富观念转变；每名致富能力较强的党员联系一个经济落后户，结对帮扶，带动党群共同致富，创建党建强村、经济富村、文明新村”，“三联、三带、三创”为主要内容的“联户带创”党性实践活动，通过近年来的运行，收到了良好的效果，达到了干部经常受教育，农民长期得实惠的目的。入农户，密切党群干群关系在“联户带创”活动中，“如何入农户”是关键环节。为此，乡党委首先为乡村社干部统一配发了《联户日记》，为党员建立了《联户卡》。并配套制定了联户访谈、日记调阅等制度，并要求广大党员干部做到“三个一”。即：一是每年为联户对象解决至少一个主要问题。对访谈过程中发现的问题，党员干部要详细记载认真分析，找准联户对象的主要问题，全力以赴认真予以解决。对于自己能解决的问题，当场予以解决，对于需要有关单位和站所解决的，汇报分管领导协调解决。二是每月与联户对象进行一次访谈，要求党员干部每月定期不定期地深入联户对象家中，了解当月生产、生活当中遇到的困难和问题，及时掌握各方面的情况，做到联户工作有的放矢。三是每月记好一次联户日记。要求党员干部对每月访谈情况进行详细记载，并提出解决问题的办法。乡村干部联户日记每月不少于一篇幅，月底交乡党委查阅，社干部和党员联户访谈情况各支部每月查阅一次，每季度乡党委调阅一次。通过“三个一”要求广大党员干部要通过“联户”形式，在“带创”上下功夫，求实效。乡党委把活动的开展纳入党建目标责任制进行管理，把看所联农户经济上是否有发展，思想上是否有进步，认识上是否有提高做为乡村干部管理和党员评议定格的重要依据，推动了“联户带创”活动的深入实施。全乡党员干部共联系致富明星户150户，思想保守户215户，经济落后户432户，开展入户访谈3000场次，提供各类服务800场次，解决主要问题39件，办实事76件。“小本本”架起了干群连心桥，融洽了党群干群关系。讲政策，带动致富观念转变村社干部定期到联系户家中，同牢骚多、情绪大、思想偏执、言行过激的“难缠户”谈心，了解他们的思想和心理，为他们讲政策、～律、讲道理，疏通引导，理顺情绪，转变思想，引导他们由说三道四，坐而论道向提建议献良策转变；由缠诉、上访向集中精力发家致富转变；由不服从领导、刁难干部向维护集体利益转变，带动周围群众提高认识，增强发展意识。下营村六社群众缪红，过去从不参加村社会议，夫妻关系不和睦，家庭经济条件差，经常和村社唱对台戏，联系他的村党支部书记宋海多次上门同他谈思想、定计划，并为他担保贷款3000元，修建牛舍3间，种玉米制种8亩。他的家庭人均纯收入达到了3140元，建起了高标准小康住宅。小两口关系融洽了，各项公益事业也积极参加了。对比今昔，缪红动情说：“宋书记距我家3公里，一年到我家十多次，图个啥？咱们也不能对不起人家，今后我再不胡说了，村社干部让我干啥就干啥”。该村四社缪锋高中毕业后爱打架～，经联系他的社长缪红荣多次做工作，缪锋积极从事玉米制种和家庭养殖，去年人均纯收入达到3120元，并取代了联系人被选成了合作社长，使思想保守户的被联系者，又变成了思想保守户的联系人。～年该村10名村社干部联系的10名农户去年全部得到转化。去年到今年，该村未发生一起民事纠纷和上访事件。全乡村社干部联系的102户思想偏激户全部得到转化，转化率达100%。乡村政令畅通，各项决策、决定执行效果良好。搞服务，带动经济结构调整通过调整经济结构，促进经济发展是“联户”活动的最终目的。为此，乡干部主动到联系户家中，分析探讨致富的路子，为联系户提供信息、技术、资金等方面的服务，通过“六到户”，即：政策宣传到户，实用技术到户，市场信息到户，帮扶项目到户，解决问题到户，增收措施到户，帮助所联系的种、养、加大户加快发展，使大户形成规模，带动一村一社的结构调整，引导全乡群众发展特色产业，增加收入，加快致富奔小康步伐。根据该乡实际，乡干部围绕制种、草畜、红枣三大主导产业的做强做大来促进经济结构调整。具体工作中，他们到致富明星户即自己的联系对象家中，深入宣传发动，让他们在已致富的基础进一步扩大规模、增效益，谋求更大更快的发展，培养成为经济发展的典型，进而推动全乡经济结构进一步优化。乡长鲁维俭联户对象养殖大户宋玉林协调划拔土地0.5亩，协调贷款7万元，建起了百头牛场，并扶持其扩大养殖规模，使宋玉林每年育肥贩运肉牛500余头，每年收入增加4万多元，成了全县闻名的养牛返牛大户，由于他的发展，为周围群众养牛开拓了市场，带动了草畜产业的发展。该村去上养牛达1400多头，户均5.5头，出栏肉牛450头，收入90万元元，人均1000元。倪家营村四社宋燕林过去只是很普通的一名群众，在副乡长张彩琴的联系下，帮助他制定家庭经济计划，使他将所有25亩承包地全部种了玉米制种。仅玉米制种年收入就达到4万元。同时，又帮助他利用玉米秸秆发展规模养殖，新修建牛舍3间，羊舍3间。引进了奶牛胚胎移植技术。富裕起来的他投资8万余元建起了全乡第一幢高标准小康住宅。对此宋燕林激动说：“是党的政策带领我致了富，建了房，入了党，在党的领导下，我要带领更多的群众致富”。在他的带动下，去年全村新修小康住宅的农户达30户。通过致富明星户的带动，促进了全乡经济结构进一步调整。今年全乡种植玉米制种28160亩，比～年增加2487亩。预计全乡制种总收入可达3685万元以上，人均制种收入达到3975元。全乡牛饲养量达14421头，出栏3807头。新培育规模养殖村2个，规模养殖社4个。同时，扶持李国营、徐光辉、马文才等发展养牛百头以上、养羊百只以上的养殖大户63户。广泛应用胚胎移植技术，起步发展纯种高产奶牛，止目前全乡已顺利产下6例胚胎移植奶牛，进行胚胎移植的受体母牛达24头。全乡落实番茄面积2843.9亩，建成百亩连片种植点2个，完成商品量9617.2吨，总收
入达228万元，人均收入达245.2元。办实事，带动落后群众致富贫困人群众一直是全面建设小康社会的阻碍因素，帮助他们脱贫致富，是农村工作的重点和难点。为此，致富能力较强的党员充分发挥自身优势，主动深入贫困户家中，通过“四帮”，即：帮助他们分析落后原因，帮助制定增收计划，帮助解决生活中的各种困难，帮助解决生产中的具体问题。通过“一帮一”结对帮扶，带动所联系的困难户发展经济，增加收入，实现脱贫目标。下营村五社徐学福，全家6口人，XX年家庭人均纯收入仅2500元，被该村党员李胜联系后，他经常为徐学福帮耕帮畜，并担保贷款5000元，修建了暖棚牛舍，家庭人均纯收入达到了3500元，比XX年增加了1000元，不但还清了贷款，手中还有了现钱，购买了四轮拖拉机，添置了摩托车。望着牛舍内6头膘肥体壮的肉牛，徐学福说：“以前生活那个样子，谁想过骑摩托车的事儿。现在这都成了实事。我现在养的6头中，有4头母牛，饲养的好每年光卖小牛就最少可收入6000元，随便就是一个摩托车钱。”汪家墩村党员联系的37户经济条件相对较差的农户，通过党员帮助贷款12.3万元，制定发展增收计划，一年下来，所有农户人均纯收入全部达到了全村平均水平线。全部实现了脱贫目标。五社吴吉成是全乡有名的贫困户，党员王培义在得知其没有牲畜，缺少化肥的情况，用自家的牲口为吴吉成耕种了所有土地，工捐助化肥2袋，帮其发展经济。如今的吴吉成家中也有了摩托车、兰驼车。今年在帮扶责任人村主任徐军德的帮助下，汪家墩村动员五社43名群众和12名村社干部为该村五社特困户吴吉成捐款3550元，乡村捐助木料40根，乡水管所捐水泥1吨、钢筋50公斤，新修建小康住宅4间。据统计，“联户带创”活动开展以来，全乡党员为联系户担保贷款120余万元，帮耕帮畜1700余场次。使群众切实感受到了党和政府的关心和支持。重实效，活动内容不断深化在联户带创活动中，广大干部党员立足实际因地制宜，结合岗位工作特点，不断创新联户形式，深化带创效果。中学党支部采取每2位教师联系1名弱势学生，每1名骨干教师联系1名新教师的方式，全校教学质量大幅度提高，无中途退学现象发生。下营村党支部确定女党员联系不孝敬公婆的妇女，开展“敬老人、夸邻居、比公婆、赛媳妇”活动，全村尊老爱幼蔚然成风。全省“双培双带”工程实施以来，乡党委把“联户带创”活动和“双培双带”工程有机地结合起来，要求乡领导、乡干部每人联带1－2项科技示范项目（点）或1－2项重点工作，每人联带一名重点培养的致富能人中的先进分子；村社干部和经济能力较强的党员每人帮带一名重点扶持发展的党员，为了使该项活动得到落实，乡上制定了帮带访谈、责任考核、联席会议、手册调阅等工作制度，配发了联户帮带手册200册。全乡10名科级领导、148名乡村社干部、219名党员参与确定的9个示范项目，28个示范点。村社干部和党员结成帮扶对子302对。其中贫困户51对，重点扶持发展党员180户。在实施过程中，各农村支部对确定的示范点和重点农户分别给予了优惠政策扶持。今年，各村共协调担保贷款42.6万元，无偿投入资金4.7万元，贴息贷款8.5万元，投入水泥51吨，红砖9.9万块，为贫困户担保贷款7.15万元，购买化肥20吨，帮耕帮畜137次。今年已完成农村能源沼气、肉牛胚胎移植、小康建设、番茄产业开发、标准化暖棚养畜等8个示范项目，建成江淮村沼气、李国营百头牛场、倪家营村六社小康住宅建设等27个示范点。在示范项目和示范点的带动下，全乡新建小康住宅203户，建成沼气池180座。全乡种植玉米制种28160亩，新增2487亩，番茄产业开发面积2843.9亩，占计划的142.2%。全乡牛饲养量达14421头，出栏3807头。乡干部重点培养的48名致富能人中先进分子有10名加入了党组织。倪家营村经分析测算显示，今年全村党员的家庭经济收入比全村平均收入水平高1500元左右。现全乡培养命名党员产业化带头人36名,党员科技示范户65户,党员致富明星户63户。“联户带创”活动的开展，促使党员干部与农户联户、联责、联心，深入农户听民声、察民情、解民忧、帮民富。转变了乡村党员干部作风，增强了为农服务意识，密切了党群干群关系，带动了乡域经济的发展。全乡上下社会稳定，人心安定，一派蒸蒸日上的喜人景象。
各位亲爱的考生和家长(微博)，从去年起，北京市教委推出了“北京高等学校高水平人才交叉培养计划”，其中的“双培计划”和“外培计划”引起了社会的高度关注。今天老编就为大家科普一下这两个计划是什么，有哪些关键信息需要大家了解。去年北京工业大学“双培计划”和“外培计划”招生情况非常好，今天我们也向大家发布一下我校这两个项目的招生计划。（后面“双培计划”和“外培计划”老编我就不加双引号了，编辑起来好麻烦。）
一、双培计划
双培计划是由北京市属高校与在京中央高校共同培养优秀学生的一项举措。市属高校每年将输送名左右优秀学生，按照“3+1”、“1+2+1”式等培养机制，到20余所中央高校的100余个优势专业中，进行为期2至3年的中长期访学；同时，每年遴选部分学生，输送到在京中央高校开设的、北京社会急需的专业中，开展为期1年的短期访学，或者修习辅修专业。
上面的三种形式中，您目前只需要了解第一种（其他两种入学后再琢磨），即以招生计划的形式招收双培考生，以“3+1”的形式输送到央属院校的优势专业去学习。
我校20双培计划共计233人，输送到北大(微博)、清华(微博)、北航、北理工(微博)、北邮(微博)、北科大、农大、对外经贸这9所央属高校的15个专业方向及5个高精尖创新中心学习，分布在我校17个专业内。
双培计划的关键信息是，学生在央属高校学习三年，享受央属高校的优质教学资源，第四年返回北工大。学生学籍还在北工大，毕业的时候获得北京工业大学的毕业证书和学位证书，学费交在北工大，央属院校不收取费用。
下面是2016年我校双培计划分布的一览表。
我校今年仍然是双培计划最多的211高校。大家一定关心这个高精尖项目，这是和去年相比今年新增的。下面给大家列出北工大双培计划对口的央属院校的高精尖中心名称，是不是看上去都很高大上？
1。 北京大学(微博)：工程科学与新兴技术高精尖创新中心
2。 清华大学：未来芯片技术高精尖创新中心
3。 清华大学：结构生物学高精尖创新中心
4。 北京航空航天大学：大数据科学与脑机智能高精尖创新中心
5。 北京理工大学(微博)：智能机器人与系统高精尖创新中心
二、外培计划
外培计划是由北京市属高校与海（境）外知名高校共同培养优秀学生的一项举措，市属高校每年将输送部分学生到海（境）外开展为期2年左右的访学活动。市教委将建立若干个北京高等教育“外培计划海（境）外基地”，接收市属高校学生访学；同时鼓励和支持各市属高校积极与海外境外知名高校建立健全学生联合培养长效机制，不断拓宽学生在海外境外学习的渠道。外培计划一般以“1+2+1”的模式进行（第二、三年在境外）。
我校2016年将通过招生计划的方式有56名学生输送到5所海外、境外高校的9个本科专业中进行学习。这五个大学分别为美国马里兰大学、英国卡迪夫大学、爱尔兰国立都柏林大学、爱尔兰考克大学、台湾新竹交通大学，这些学校全球排名领先、人才培养质量高。今年在去年的基础上新增3所大学，16名计划。除台湾新竹交通大学的培养形式为“2+1+1”以外，其余四所大学都是以“1+2+1”的.形式培养。
外培计划的关键信息是，学生学籍还在北工大，毕业的时候获得北京工业大学的毕业证书和学位证书，学费交在北工大。北京市为外培学生提供境外每年学费及一次往返国际机票（这个很合算哦），其他生活费用等需要有学生自行承担。外培计划的学生在出行前，需按境外高校要求完成申请程序，申请前需要满足对方的英语成绩最低要求。
下面是2016年我校外培计划分布的一览表。
我校今年仍然是外培计划最多的211高校。
另外，老编还提醒大家注意，双培和外培的计划数将按照分区投放，请以北京市教育考试院最终发布的分配数据为准。双培计划和外培计划在本科提前批次B段录取，设置两个志愿，每个志愿可填报一所高校，按照顺序志愿的录取方式录取。按照市教委文件规定，同一高校不同区、科类、专业之间的双培计划和外培计划不得互调，录取时只录取有专业志愿考生，不进行元校内专业调剂。
欢迎广大考生选择北京工业大学，欢迎广大考生选择我们的双培、外培计划！
◇优势和特色专业◇
Distinguished & Name-brand Programs
特色、品牌以及通过工程教育认证和行业评估的专业
入选教育部高等学校特色专业建设点专业
入选北京市高等学校特色专业建设点专业
北京市品牌专业立项建设专业
通过工程教育认证或行业评估专业
所在学院
机械工程
机械工程
机械工程
机械工程・・ 测控技术与仪器
机械工程与应用电子技术学院
电子科学与技术
电子科学与技术・ 电子信息工程
电子科学与技术 电子信息工程 自动化
电子信息工程
电子信息与控制工程学院
建筑环境与能源应用工程
建筑环境与能源应用工程
土木工程
土木工程・ 建筑环境与能源应用工程
建筑工程学院
交通工程
城市交通学院
环境工程
环境工程
环境工程
环境与能源工程学院
信息与计算科学
应用物理学
应用数理学院
信息安全
信息安全
计算机科学与技术
计算机学院
软件工程・・ 数字媒体技术
软件工程
软件学院
材料科学与工程
材料科学与工程
材料科学与工程
材料科学与工程
材料科学与工程学院
生物医学工程
生命科学与生物工程学院
建筑学
建筑学
建筑学・・ 城乡规划
建筑与城市规划学院
在京招生的计划及与往年相比的变化
2016年北京工业大学招生计划总数为3450人，京内外招生计划比例与往年基本持平。艺术类360人，京内180人，自主招生70人。
与往年相比，有以下变化：
继续推行大类招生。2016年大类招生专业8个，分别是：土木类、能源动力类、环境科学与工程类、数学类、计算机类、社会学类、设计学类、美术学类。工商管理专业不再按大类招生。工商管理（体育特长班）变为市场营销（体育特长班）。新增微电子科学与工程、数学与应用数学2个专业。分别按照电子科学与技术（实验班）和数学类招生。今年学校在去年7个专业18个实验班的基础上，新增信息安全专业，招收1个实验班，成为8个专业，19个实验班。2016年招收的实验班分别为：电子信息工程2个实验班，电子科学与技术3个实验班，计算机科学与技术2个实验班，信息安全1个实验班，材料科学与工程2个实验班，生物技术2个实验班，软件工程3个实验班，交通工程4个实验班，共计19个实验班。北京-都柏林国际学院在北京地区实行单独代码招生，考生在报考时按照独立代码进行填报。
本科教育十大举措
Top Ten Practice to Enhance Undergraduate Education at BJUT
以学生能力达成为中心以培养质量提升为导向
----本科生在北京工业大学接受怎样的培养
作为北京市属高校唯一一所进入国家“211工程”的地方重点大学，学校本科生教育一贯着力培养具有独立思考、自由表达，国际视野、首都情怀，善于沟通、勇于创新，数学、英语和计算机能力等通用能力素质较强的，具有高度的社会责任感和公民道德，创新精神和实践能力强的应用型创新人才，使北京工业大学成为“卓越工程师的摇篮”，人才培养质量位居全国地方高校前列。
【双培工作总结】推荐阅读：
新联村2009年双培双带工作总结11-21
双培双带总结07-17
双培工作的思考与实践11-10
新联村2009年双培双带工作计划02-25
工会系统工作总结工作总结09-21
月底工作总结_月工作总结11-02
工作总结-网络建设工作总结06-30
银行出纳人员工作总结工作总结07-15
工作总结格式：个人工作总结开头10-25
教师期末教学工作总结-工作总结01-30
